Θ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών. 2. Ο διορισμός σε θέση και η απόλυση από αυτήν γίνονται με εντολή του γενικού διευθυντή του οργανισμού. 3. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα ανώτερων και άλλων φορέων που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. βασικά της οργάνωσης παραγωγής? έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους · μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από τον οργανισμό · κανόνες για τη λειτουργία εξοπλισμού υπολογιστών· βασικά της οργάνωσης της εργασίας? νομοθεσία για την εργασία και την προστασία της εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας · εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας. II.

Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· — οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής· — έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους· — μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση· — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· — κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας. 1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του λογιστή ανατίθενται τα καθήκοντά του.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ Ο λογιστής εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα: Εκτελεί εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

Περιγραφές εργασίας

Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από: - κανονιστικά έγγραφα και μεθοδολογικά υλικά για την εργασία που εκτελείται. — το καταστατικό της επιχείρησης· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· - εντολές και οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης (άμεσος διευθυντής). - αυτή η περιγραφή εργασίας. 1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· — οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής, — έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, διαδικασία συμπλήρωσής τους· — μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση· — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· — κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

1.6.
Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση της εργασίας. 4.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες και οδηγίες του επικεφαλής του Οργανισμού.

4.4. Παράλειψη λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που θέτουν σε κίνδυνο τις δραστηριότητες του Οργανισμού και των εργαζομένων του. 4.5. Μη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία. 5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.1.

Προσοχή

Το ωράριο εργασίας του λογιστή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στον Οργανισμό. 5.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο λογιστής υποχρεούται να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπ.

Τοπική σημασία). 6. ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ 6.1. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο λογιστής έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες. Διάβασα τις οδηγίες / / (υπογραφή) Αποθηκεύστε αυτό το έγγραφο τώρα.

• βασικά της οργάνωσης παραγωγής?
• οργάνωση της λειτουργικής λογιστικής·
• έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους ·
• μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση·
• βασικά της οργάνωσης της εργασίας?
• κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού·
• βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας.

Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από:

• νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,
• καταστατικό (κανονισμοί) του οργανισμού,
• εντολές και οδηγίες (γενικός διευθυντής, διευθυντής, διευθυντής) του οργανισμού,
• αυτή η περιγραφή εργασίας,
• Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

5. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας σε: (θέση). 6.

Λογιστής

Σπουδαίος

Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων της. IV. Ευθύνη Ο λογιστής είναι υπεύθυνος: 1.

Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αποτυχία εκπλήρωσης των εργασιακών καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λήψη των απαραίτητων μέτρων για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων. IV. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Ο λογιστής έχει το δικαίωμα: 4.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.

4.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες προς εξέταση από τη διοίκηση. 4.3. Λήψη πληροφοριών και εγγράφων από προϊσταμένους διαρθρωτικών τμημάτων, ειδικούς σε θέματα της αρμοδιότητάς του.
4.4. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων της. V. ΕΥΘΥΝΗ Ο λογιστής είναι υπεύθυνος: 5.1. Για αδυναμία εκπλήρωσης (ακατάλληλης εκτέλεσης) των καθηκόντων κάποιου, όπως προβλέπεται στην παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.2.
Εξοικειωθείτε με σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης για θέματα των δραστηριοτήτων της. 4.3. Λήψη πληροφοριών και εγγράφων από προϊσταμένους διαρθρωτικών τμημάτων, ειδικούς σε θέματα της αρμοδιότητάς του.

V. Ευθύνη Ο Λογιστής είναι υπεύθυνος: 5.1. Σε περίπτωση πρόκλησης υλικής ζημίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ποινική, αστική και εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5.2. Εάν διαπραχθεί αδίκημα κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ποινική, αστική και διοικητική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.3. Σε περίπτωση αδυναμίας εκτέλεσης ή ακατάλληλης εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων τους, τα οποία προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Προϊστάμενος δομικής μονάδας: (υπογραφή) (επώνυμο, αρχικά) 00.00.201_ζ.

Έντυπα: περιγραφή θέσης εργασίας για λογιστή

Υποβολή προτάσεων προς εξέταση από τη διοίκηση:

• για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία,
• με την ενθάρρυνση διακεκριμένων υπαλλήλων που υπάγονται σε αυτόν,
• για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Να ζητήσει από τα διαρθρωτικά τμήματα και τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων. 3.

Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων. 4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

Περιγραφή θέσης λογιστή

Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. 4.8. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας. 4.9. Κανόνες και κανονισμοί υγιεινής, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας στην εργασία.

5. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας. 6. Κατά την απουσία του λογιστή, τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται. II. Εργασιακές ευθύνες Λογιστής: 1. Εκτελεί εργασίες σε διάφορα είδη λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). 2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικών και αποδείξεων, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή σε κάρτες. 3.

Περιγραφή θέσης εργασίας λογιστή αποθήκης

Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η περιγραφή θέσης έχει αναπτυχθεί σύμφωνα με (όνομα, αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου) Προϊστάμενος της δομικής μονάδας (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) 00.00.00 ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΕ: Προϊστάμενος Νομικού Τμήματος (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) 00.00 .00 Οι οδηγίες έχουν διαβαστεί από: (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) υπογραφές) 00.00.00 .

ΒΕΒΑΙΩΝΩ:

[Τίτλος εργασίας]

_______________________________

_______________________________

[Ονομα εταιρείας]

_______________________________

_______________________/[ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.]/

"_____" _______________ 20___

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Λογιστής

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει και ρυθμίζει τις εξουσίες, τις λειτουργικές και εργασιακές ευθύνες, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του λογιστή [Όνομα του οργανισμού στη γενική περίπτωση] (εφεξής η Εταιρεία).

1.2. Ο λογιστής διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον τρόπο που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής της Εταιρείας.

1.3. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών και υπάγεται [τα ονόματα των θέσεων των υφισταμένων του στη δοτική περίπτωση].

1.4. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας στο [όνομα της θέσης του άμεσου επόπτη στη δοτική περίπτωση] της Εταιρείας.

1.5. Στη θέση του λογιστή διορίζεται άτομο που έχει πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση ή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

1.6. Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για:

• αποτελεσματική εκτέλεση του έργου που του έχει ανατεθεί·
• συμμόρφωση με τις απαιτήσεις απόδοσης, εργασίας και τεχνολογικής πειθαρχίας ·
• την ασφάλεια των εγγράφων (πληροφοριών) που έχει στη φύλαξη του (που του έχουν γίνει γνωστά) που περιέχουν (αποτελούν) το εμπορικό μυστικό της Εταιρείας.

1.7. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

• κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής·
• βασικά της οργάνωσης παραγωγής?
• οργάνωση της λειτουργικής λογιστικής·
• έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους ·
• μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση·
• βασικά της οργάνωσης της εργασίας?
• κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού·
• βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας.

1.8. Ο λογιστής στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από:

• τοπικές πράξεις και οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα της Εταιρείας·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες προστασίας και ασφάλειας της εργασίας, διασφαλίζοντας τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία·
• οδηγίες, εντολές, αποφάσεις και οδηγίες από τον άμεσο επόπτη·
• αυτή την περιγραφή εργασίας.

1.9. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του λογιστή, τα καθήκοντά του ανατίθενται στο [όνομα της θέσης αναπληρωτή].

2. Εργασιακές ευθύνες

Ο λογιστής υποχρεούται να εκτελεί τις ακόλουθες εργατικές λειτουργίες:

2.1. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

2.2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικού και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικού, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίζει τα αποτελέσματα και συντάσσει βεβαιωμένες εκθέσεις, καταστάσεις και περιλήψεις.

2.3. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.

Σε περίπτωση επίσημης ανάγκης, ο λογιστής μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του υπερωριακά, με τον τρόπο που ορίζεται από τις διατάξεις της ομοσπονδιακής εργατικής νομοθεσίας.

3. Δικαιώματα

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

3.1. Δίνει οδηγίες και καθήκοντα στους υφισταμένους του υπαλλήλους και υπηρεσίες για μια σειρά θεμάτων που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες.

3.2. Παρακολουθεί την εκτέλεση των εργασιών παραγωγής, την έγκαιρη ολοκλήρωση μεμονωμένων παραγγελιών και εργασιών από τις υπηρεσίες που υπάγονται σε αυτόν.

3.3. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του λογιστή, των υφιστάμενων υπηρεσιών και των τμημάτων.

3.4. Αλληλεπίδραση με άλλες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ιδρύματα για την παραγωγή και άλλα θέματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του λογιστή.

3.5. Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές σας.

3.6. Υποβολή προτάσεων για το διορισμό, τη μετεγκατάσταση και την απόλυση υπαλλήλων των υπαγόμενων τμημάτων προς εξέταση από τον επικεφαλής της Εταιρείας. προτάσεις για την ενθάρρυνση ή την επιβολή κυρώσεων σε αυτούς.

3.7. Χρησιμοποιήστε άλλα δικαιώματα που θεσπίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλες νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4. Υπευθυνότητα και αξιολόγηση απόδοσης

4.1. Ο λογιστής φέρει διοικητική, πειθαρχική και υλική (και σε ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ποινική) ευθύνη για:

4.1.1. Παράλειψη εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση επίσημων οδηγιών από τον άμεσο επόπτη.

4.1.2. Αποτυχία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των εργασιακών λειτουργιών και των εργασιών που του έχουν ανατεθεί.

4.1.3. Παράνομη χρήση παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

4.1.4. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της εργασίας που του ανατέθηκε.

4.1.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

4.1.6. Μη διασφάλιση της τήρησης της εργασιακής πειθαρχίας.

4.2. Η αξιολόγηση του έργου του λογιστή πραγματοποιείται:

4.2.1. Από τον άμεσο προϊστάμενο - τακτικά, κατά την καθημερινή εκτέλεση των εργασιακών του λειτουργιών από τον εργαζόμενο.

4.2.2. Η επιτροπή πιστοποίησης της επιχείρησης - περιοδικά, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια, με βάση τεκμηριωμένα αποτελέσματα εργασίας για την περίοδο αξιολόγησης.

4.3. Το κύριο κριτήριο για την αξιολόγηση της εργασίας ενός λογιστή είναι η ποιότητα, η πληρότητα και η επικαιρότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες.

5. Συνθήκες εργασίας

5.1. Το ωράριο εργασίας του λογιστή καθορίζεται σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας που έχει θεσπίσει η Εταιρεία.

6. Υπογραφή δεξιά

6.1. Για να διασφαλίσει τις δραστηριότητές του, ο λογιστής έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα της αρμοδιότητάς του από αυτή την περιγραφή θέσης.

Έχω διαβάσει τις οδηγίες ___________/___________/ “____” _______ 20__

Απαιτήστε από τη διοίκηση του οργανισμού να παρέχει βοήθεια, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης των οργανωτικών και τεχνικών συνθηκών και της εκτέλεσης των καθιερωμένων εγγράφων που απαιτούνται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων. 6. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία. 4. Ευθύνη του λογιστή Ο λογιστής είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις: 1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων του που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 3.

Περιγραφή θέσης λογιστή

Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας. 6.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας.

1. Συνθήκες εργασίας λογιστή

7.1. Οι ώρες εργασίας του λογιστή καθορίζονται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.

1. Οροι πληρωμής

Οι προϋποθέσεις αμοιβής του λογιστή καθορίζονται σύμφωνα με τους Κανονισμούς για τις αμοιβές του προσωπικού.

9 Τελικές διατάξεις 9.1 Αυτή η Περιγραφή Εργασίας συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, το ένα από τα οποία φυλάσσεται από την Εταιρεία και το άλλο από τον εργαζόμενο.
Συνοψίζει τα αποτελέσματα και προετοιμάζει καθιερωμένες εκθέσεις, δηλώσεις και περιλήψεις. 4. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων. III. Δικαιώματα Ο λογιστής έχει το δικαίωμα: 1. Να ενημερωθεί με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.
2.

Προσοχή

Υποβολή προτάσεων για βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας για εξέταση από τη διοίκηση. 3. Ενημερώστε τον άμεσο προϊστάμενό σας για όλες τις ελλείψεις στις παραγωγικές δραστηριότητες της επιχείρησης (τα δομικά της τμήματα) που εντοπίστηκαν κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας και κάντε προτάσεις για την εξάλειψή τους. 4. Να ζητήσει προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου του από τους υπαλλήλους του τμήματος πληροφορίες και έγγραφα απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

5.

Περιγραφή εργασίας για λογιστή

Εκτελέστε εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). 6.2. Πραγματοποιήστε κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικού και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια, κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίστε τα αποτελέσματα και συντάξτε βεβαιωμένες εκθέσεις, καταστάσεις και περιλήψεις. 6.3. Λήψη των απαραίτητων μέτρων για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.
6.4. Παρέχετε βοήθεια και συνεργασία με τον εργοδότη για τη διασφάλιση υγιεινών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, αναφέρετε αμέσως στον άμεσο προϊστάμενο για κάθε περίπτωση βιομηχανικών τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και τη ζωή του ίδιου και άλλων. ανακάλυψε ελλείψεις και παραβιάσεις της ασφάλειας εργασίας. 6.5.

Πληροφορίες

Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση της εργασίας. 4.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες και οδηγίες του επικεφαλής του Οργανισμού. 4.4. Παράλειψη λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που θέτουν σε κίνδυνο τις δραστηριότητες του Οργανισμού και των εργαζομένων του.

4.5. Μη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία. 5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.1. Το ωράριο εργασίας του λογιστή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στον Οργανισμό. 5.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο λογιστής υποχρεούται να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών). 6. ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ 6.1. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο λογιστής έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες. Διάβασα τις οδηγίες / / (υπογραφή) Αποθηκεύστε αυτό το έγγραφο τώρα.
Συντάχθηκε σε αντίγραφο Εγκρίνω (αρχικά, επώνυμο) (όνομα του εργοδότη, (διευθυντής ή άλλου προσώπου, η οργανωτική και νομική του αρμοδιότητα να εγκρίνει το έντυπο, διεύθυνση, αριθμό τηλεφώνου, διεύθυνση περιγραφής θέσης εργασίας) email, PSRN, INN/KPP) » » πόλη Ν » » δ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για λογιστή 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του λογιστή "" (εφεξής ο "Οργανισμός").
1.2. Ο λογιστής διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον τρόπο που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής του Οργανισμού. 1.3. Ο Λογιστής αναφέρεται απευθείας στον Οργανισμό. 1.4.
Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας για λογιστή, δείγμα 2018. Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός λογιστή πρέπει να περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες: γενική θέση, ευθύνες εργασίας λογιστή, δικαιώματα λογιστή, ευθύνη λογιστή. Η περιγραφή θέσης εργασίας του λογιστή αναφέρεται στην ενότητα «Γενικά χαρακτηριστικά του κλάδου προσόντων των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς». Η περιγραφή της θέσης εργασίας του λογιστή πρέπει να αντικατοπτρίζει τα ακόλουθα σημεία: Ευθύνες εργασίας του λογιστή 1) Ευθύνες εργασίας. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

Περιγραφές εργασίας

Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από: - κανονιστικές νομικές πράξεις, άλλες κατευθυντήριες γραμμές και μεθοδολογικά υλικά που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — Καταστατικό του οργανισμού· - εντολές, οδηγίες από τον επικεφαλής του οργανισμού (άμεσος διευθυντής). - αυτή η περιγραφή εργασίας. 1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· — οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής· — έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους· — μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από τον οργανισμό· — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· — κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας. 1.6.
Σε περίπτωση προσωρινής απουσίας λογιστή, τα καθήκοντά του εκτελούνται από άτομο που ορίζεται με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού, ο οποίος είναι υπεύθυνος για την ορθή εκτέλεσή τους. 2. Εργασιακές ευθύνες Ο λογιστής εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα: 2.1. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). 2.2.

Σπουδαίος

Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικού και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικού, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίζει τα αποτελέσματα και συντάσσει βεβαιωμένες εκθέσεις, καταστάσεις και περιλήψεις. 2.3. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων στην εργασία. 3. Δικαιώματα Ο λογιστής έχει το δικαίωμα: 3.1. Εξοικειωθείτε με σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

3.2.

Δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας για λογιστή ξύλου

Στη θέση του λογιστή διορίζεται άτομο που έχει επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας. 1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· — οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής· — έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους· — μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση· — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας· — Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας. — κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας. 1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του λογιστή ανατίθενται τα καθήκοντά του.

1. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.
2. Στη θέση του λογιστή διορίζεται άτομο που έχει πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.
3. Ο διορισμός στη θέση του λογιστή και η απόλυση από αυτήν γίνεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.
4. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:
   1. 4.1. Κανονισμοί, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής.
   2. 4.2. Βασικές αρχές οργάνωσης παραγωγής.
   3. 4.3. Οργάνωση λειτουργικής λογιστικής.
   4. 4.4. Έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, η διαδικασία συμπλήρωσής τους.
   5. 4.5. Μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από την επιχείρηση.
   6. 4.6. Κανόνες λειτουργίας τεχνικού εξοπλισμού.
   7. 4.7. Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας.
   8. 4.8. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας.
   9. 4.9. Κανόνες και κανονισμοί υγιεινής, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας στην εργασία.
5. Κατά την απουσία του λογιστή, τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

II. Εργασιακές ευθύνες

1. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).
2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές εργασίας, εντολές υλικών και αποδείξεων, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή σε κάρτες.
3. Συνοψίζει τα αποτελέσματα και προετοιμάζει καθιερωμένες εκθέσεις, δηλώσεις και περιλήψεις.
4. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων.

III. δικαιώματα

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

1. Εξοικειωθείτε με σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.
2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας για εξέταση από τη διοίκηση.
3. Ενημερώστε τον άμεσο προϊστάμενό σας για όλες τις ελλείψεις στις παραγωγικές δραστηριότητες της επιχείρησης (τα δομικά της τμήματα) που εντοπίστηκαν κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας και κάντε προτάσεις για την εξάλειψή τους.
4. Ζητήστε προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου του από τους υπαλλήλους του τμήματος πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.
5. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων της.

IV. Ευθύνη

Ο λογιστής είναι υπεύθυνος:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αποτυχία εκπλήρωσης των εργασιακών καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η ενότητα «Περιγραφές θέσεων εργασίας» περιέχει τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο σύνταξης μιας περιγραφής εργασίας. Εδώ μπορείτε να βρείτε τυπικές περιγραφές θέσεων εργασίας για διαφορετικές ειδικότητες. Η τράπεζα περιγραφών θέσεων εργασίας μας περιλαμβάνει περισσότερα από 2.500 διαφορετικά έγγραφα. Αυτές οι περιγραφές θέσεων εργασίας συντάχθηκαν και επεξεργάστηκαν το 2015, πράγμα που σημαίνει ότι είναι σχετικές σήμερα.

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε:

• ποιες ευθύνες, εξουσίες και δικαιώματα αντικατοπτρίζονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας του λογιστή·
• ποιες διατάξεις περιέχονται στην τυπική περιγραφή θέσης εργασίας ενός λογιστή·
• Για ποιους τομείς εργασίας σύμφωνα με αυτήν την περιγραφή εργασίας είναι υπεύθυνος αυτός ο ειδικός στον οργανισμό σας.

Δεν θα έχετε ερωτήσεις σχετικά εντολή έγκρισης περιγραφών θέσεων εργασίαςαφού διαβάσετε το άρθρο στον σύνδεσμο.

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης "Alfa"

ΕΓΚΡΙΝΩ
Διευθύνων Σύμβουλος
_________ A.V. Λβιβ
10.01.2015

Περιγραφή εργασίας Νο. 34
λογιστής

Μόσχα 01.10.2015

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και

ευθύνη του λογιστή.

1.2. Η απόφαση για το διορισμό και την απόλυση λαμβάνεται

Γενικός Διευθυντής κατόπιν εισήγησης του άμεσου προϊσταμένου.

1.3. Στη θέση του λογιστή διορίζεται άτομο με αρχικό επαγγελματικό προσόν.

εκπαίδευση, χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία, ή βασική γενική

εκπαίδευσης και ειδικής κατάρτισης σύμφωνα με το καθιερωμένο πρόγραμμα, χωρίς

παρουσιάζοντας απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.

1.4. Ο λογιστής στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από:

– τρέχοντα κανονιστικά έγγραφα για θέματα εφαρμογής

– το καταστατικό του οργανισμού, οι τοπικοί κανονισμοί του οργανισμού·

– αυτή η περιγραφή εργασίας.

1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

– βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας.

– νομοθεσία που ρυθμίζει την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής·

– τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής.

– οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής·

– έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης και τη διαδικασία συμπλήρωσής τους·

– μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που παράγονται από τον οργανισμό·

– τα βασικά της οργάνωσης της εργασίας.

– κανόνες λειτουργίας τεχνικού εξοπλισμού·

– Κανονισμοί εργασίας.

– κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, ασφάλειας και πυροπροστασίας.

1.6. Ο λογιστής αναφέρεται στον άμεσο προϊστάμενο.

1.7. Κατά την απουσία του λογιστή (διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από

πρόσωπο που διορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

Ο λογιστής υποχρεούται:

2.1. Εκτέλεση εργασιών σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων,

κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).

2.2. Με βάση τα αποτελέσματα της λειτουργικής λογιστικής, πραγματοποιήστε εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα

(εντολές εργασίας, παραγγελίες υλικών και παραλαβών, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) σύμφωνα με

είδη λογιστικής, σε περιοδικά ή σε κάρτες.

2.3. Υπολογίστε τα αποτελέσματα και ετοιμάστε καθιερωμένες εκθέσεις, δηλώσεις και περιλήψεις.

2.4. Χρησιμοποιήστε σύγχρονα τεχνικά μέσα στην εργασία σας.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

3.1. Εξοικειωθείτε με τις σχεδιαστικές αποφάσεις της διοίκησης που την επηρεάζουν

δραστηριότητες.

3.2. Κάντε προτάσεις για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με

αρμοδιότητες που προβλέπονται στις παρούσες οδηγίες.

3.3. Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας, ενημερώστε τον άμεσο προϊστάμενό σας σχετικά

ελλείψεις που εντοπίστηκαν κατά την άσκηση των επίσημων καθηκόντων και εισάγονται

προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.4. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων τους

ευθύνες και δικαιώματα.

έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας.

3.6. Συμμετοχή, με την άδεια της διοίκησης, των εργαζομένων όλων των (μεμονωμένων) δομικών

μονάδες για την επίλυση των εργασιών που του έχουν ανατεθεί.

4. ΕΥΘΥΝΗ

Ο λογιστής είναι υπεύθυνος:

4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων κάποιου,

που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται

ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.2. Για παραβάσεις που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, σε

εντός των ορίων που ορίζει η ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική

νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών εντός των ορίων που καθορίζει το ρεύμα

εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

5.1. Η περιγραφή της θέσης εργασίας αναθεωρείται, τροποποιείται και συμπληρώνεται ως

απαραίτητο, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε πέντε χρόνια.

5.2. Με εντολή να γίνουν αλλαγές (προσθήκες) στην περιγραφή της θέσης εργασίας

όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού που υπόκεινται στους όρους της

την επίδραση αυτής της εντολής.

Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε σύμφωνα με την εντολή του Γενικού

ΣΥΜΦΩΝΟΣ

Επικεφαλής του τμήματος

Η Ε.Ε. Γκρόμοβα

Έχω διαβάσει αυτές τις οδηγίες.

Έλαβα ένα αντίγραφο στα χέρια μου και αναλαμβάνω να το κρατήσω στο χώρο εργασίας μου.

____________________________________