ඩීන්, 18 වන සියවසේ සිට රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ. බිෂොප්වරයාගේ සහායකයා, රදගුරු පදවියේ එක් දිස්ත්‍රික්කයක පූජක පක්ෂය අධීක්ෂණය කිරීම - පීඨාධිපතිවරයා. එනම්, මෙය ඕතඩොක්ස් පූජක පක්‍ෂයේ නිලධාරියෙකු වන අතර, බාහිර පිළිවෙල ආරක්ෂා කිරීම සහ ආරාමයේ (ආරාමයේ පීඨාධිපති) හෝ පල්ලිවල සහ ඔවුන්ගේ පූජකයන්ගේ (ඩීනරි) සදාචාරාත්මක හැසිරීම් නිරීක්ෂණය කිරීමට ඉල්ලා ඇත.

පීඨාධිපතිවරයාගේ වගකීම වන්නේ බාහිර පිළිවෙල ආරක්ෂා කිරීම සහ ආරාමයේ සහෝදරයන්ගේ සදාචාරාත්මක හැසිරීම අධීක්ෂණය කිරීමයි. සේවය අතරතුර, පල්ලියේ සම්පූර්ණ නිශ්ශබ්දතාවයක් සහ දැඩි පිළිවෙලක් පවත්වා ගෙන යන බවට පීඨාධිපතිවරයා සහතික කරයි. පීඨාධිපතිවරයා සෑම විටම සහෝදර සෛල වෙත පැමිණ, පිළිවෙල, සෛලවල පිරිසිදුකම සහ සහෝදරයන්ගේ විනෝදය නිරීක්ෂණය කරයි, එවිට පැවිද්දන් උදාසීන ලෙස කාලය ගත නොකර, කීකරුකම මත වැඩ කරන අතර, ඔවුන්ගේ නිදහස් වේලාවන්හිදී ඔවුන් අධ්‍යාත්මික කියවීමට පුරුදු වෙති. පොත්, වැඩ සහ යාච්ඤා.

පූජකවරුන්ගේ පීඨාධිපතිවරයාගේ අධීක්ෂණය අවට පල්ලි 10-30 කට පැවරී ඇති අතර එය රදගුරු පදවියේ පීඨාධිපතිගේ දිස්ත්‍රික්කය සමන්විත වේ. දිස්ත්‍රික්කයක පල්ලි 15 කට වඩා තිබේ නම්, පීඨාධිපතිවරයාට සහායකයකු පත් කළ හැකිය. රදගුරු පදවියේ ඇති ආරාමවල සංඛ්‍යාව සහ දුර ප්‍රමාණය අනුව රදගුරු පදවියේ ආරාම සඳහා පීඨාධිපතිවරුන් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් පත් කරනු ලැබේ. එක් හා තවත් ආකාරයක පීඨාධිපතිවරුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ රාජකාරි තීරණය කරනු ලබන්නේ ශුද්ධ සිනොඩ් විසින් අනුමත කරන ලද විශේෂ උපදෙස් මගිනි. පල්ලිවල පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ රාජකාරි ඉතා සංකීර්ණ වන අතර ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ විෂයයන් ඉතා විවිධාකාර වේ. ඒවා පහත පරිදි වේ.

1. "කිතුනුවන්ගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා සහ දෙවියන් වහන්සේගේ මහිමය සඳහා පල්ලියේ පිළිවෙල සහ එහි දේවසේවකයන්ගේ සේවා හැකියාව ආරක්ෂා කිරීමේ" අරමුණ ඇතිව, පීඨාධිපතිවරයා හරහා, රදගුරු බලධාරීහු දිස්ත්‍රික්කයේ පල්ලි සහ පූජකවරුන් කෙරෙහි ක්ෂණික හා පුළුල් අධීක්ෂණයක් ක්‍රියාත්මක කරති.

2. පීඨාධිපතිවරයා හරහා, පල්ලියේ පල්ලි සහ පල්ලි පූජකවරුන් සම්බන්ධ රදගුරු බලධාරීන්ගේ නියෝග සිදු කරනු ලැබේ. අවසාන වශයෙන්, පීඨාධිපතිවරයා පූජකවරුන්ට ඔවුන්ගේ දේවස්ථානයේ සිට සැතපුම් 25 කට වඩා දුරක් ගමන් කිරීමට ඉඩ සලසයි.

3. තම දිස්ත්‍රික්කයේ පූජක පක්ෂය සම්බන්ධයෙන් පීඨාධිපතිවරයාට යම් නායකත්ව බලයක් ඇත. මේ අනුව, ඔහු උසස් නියෝගවල අර්ථය සම්බන්ධයෙන් පූජකයන්ගේ වැරදි වැටහීම් නිරාකරණය කරයි, අවශ්ය උපදෙස් දීමට බලය ඇත, යනාදිය.

4. සංහිඳියාවෙන් අවසන් කළ හැකි, හෝ නීතියෙන් විධිමත් නීතිමය ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය නොවන සහ ඉවත් කළ හැකි පූජකවරුන්ගේ එවැනි මතභේදාත්මක නඩු සහ පූජ්‍යවරුන් අතර හෝ ඔවුන් සහ පල්ලියේ සාමාජිකයන් අතර ඇති පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් පීඨාධිපතිවරයාට අධිකරණයේ යම් අයිතියක් ඇත. අවවාද සහ තරවටු කිරීම්, යෝජනා, යනාදී ක්‍රියාමාර්ග මගින්. පූජකයන් තුළ යෝජනා සමඟ පූජකයන්ට දඩ නියම කිරීමටත්, උපස්ථායකයන්ට සහ පූජකයන්ට අමතරව, පල්ලියේ වැඳ වැටෙමින් සිටීමටත් ඔහුට අයිතියක් ඇත.

පැවිදි පරිපාලනයේ විශේෂ සංවිධානය සහ ආරාමවල ආරාමාධිපතිවරුන්ගේ බලය හේතුවෙන් ආරාම පිළිබඳ පීඨාධිපතිවරයාට පුළුල් පරාසයක වගකීම් සහ බලතල උපදෙස් වලින් දැක්වේ. ආරාම සම්බන්ධයෙන් පීඨාධිපතිවරයාගේ අධීක්ෂණයේ ප්‍රධාන විෂයයන් වන්නේ නමස්කාරය, භක්තිය, සදාචාරය සහ ගෘහ පාලනයයි.

රුසියාවේ, හමුදා පූජකවරුන්ගේ පීඨාධිපතිවරයා මිලිටරි පූජකවරුන්ගේ ක්‍රියාවන් එක්සත් කිරීමට සහ හමුදා සහ නාවික දෙපාර්තමේන්තු වල ඉහළම අධ්‍යාත්මික අධිකාරිය සහ යටත් පූජකවරුන් අතර සහායක කාර්යයන් ඉටු කරන අතරමැදි ආයතනයක් වීමට අදහස් කරයි. පීඨාධිපති පූජකයෙකු එකිනෙකාගෙන් සැලකිය යුතු දුරකින් පිහිටි පල්ලි පහළොවකට වඩා භාරව සිටියේ නම්, අධ්‍යාත්මික සංඝටක ප්‍රඥප්තියට අනුව, ඔහුට සහායකයෙකු පත් කළ හැකිය.

පීඨාධිපතිවරයාට සහායකයින් එකක් හෝ දෙදෙනෙකු සිටිය හැකිය
(1901 සැප්තැම්බර් 25 වන දින ශුද්ධ වූ සිනොඩ්හි චක්රලේඛ නියෝගය).

ඕතඩොක්ස් විශ්වකෝෂයේ ද්රව්ය මත පදනම්ව

මිනිසුන් දේවමාළිගාවට ඇතුළු වන විට, ඔවුන් අයිකන, බිත්තිවල සිතුවම්, රන් ආලේපිත ඉටිපන්දම් සහ බොහෝ දැවෙන ඉටිපන්දම් වලින් පහර දෙයි. දේව මෙහෙයක් සිදුවෙමින් පවතී නම්, නිහඬ පල්ලියේ ගායනය ඔබට ඇසෙනු ඇත.

රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ, වෙනත් තැන්වල මෙන්, තමන්ගේම ධුරාවලියක් ඇත. එහි ප්‍රධානියා රෙක්ටර්, පසුව සෙසු පූජකයන්, උපස්ථායකයන්, වැඩිමහල්ලන්, සෙක්ස්ටන්, පූජාසන සේවාදායකයන්, පාඨකයන්, ගායන ශිල්පීන්, ඉටිපන්දම් දරන්නන් යනාදියයි. මේ සියල්ල එක් පල්ලියකට අදාළ වේ.

කෙසේ වෙතත්, පල්ලියේ එක්තරා ඇමතිවරයෙකු විසින් දරනු ලබන තවත් තනතුරක් තිබේ - පීඨාධිපති. මෙය සේවය කරන අගරදගුරුවරයෙකු විසින් දරනු ලබන විශේෂ තනතුරකි. එවැනි දේවසේවකයෙකු යම් රදගුරු පදවියක් තුළ එක් එක් පල්ලියේ දිස්ත්‍රික්කයේ යම් ආකාරයක පිළිවෙලක් අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා අදහස් කෙරේ.

මෙම සේවයට පත් කරන්නේ කවුද?

පූජකයෙකු හෝ පූජකයෙකු දෙවියන් වහන්සේ, ජනතාව සහ ධූරාවලිය ඉදිරියේ දැවැන්ත වගකීමක් දරන්නේ නම්, යම් දිස්ත්‍රික්කයක පල්ලිවල සම්පූර්ණත්වය සඳහා පීඨාධිපතිවරයා වගකිව යුතුය.

මෙම තනතුරට පත් කරන ලද අගරදගුරුවරයෙකුගේ ප්රධාන ලක්ෂණය සන්නිවේදන කුසලතා විය යුතු අතර, ඔහු තම සභාව සමඟ පමණක් නොව සම්බන්ධතා තිබිය යුතුය. පූජකයා රජය, සන්නද්ධ හමුදාවන් සහ පොදු දේශපාලන ව්‍යාපාර සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට බැඳී සිටී. පල්ලිය සහ පල්ලිය කෙරෙහි බලධාරීන්ගේ ආකල්පය පීඨාධිපතිවරයා මත රඳා පවතී. අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධයක් නොමැති නම්, රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියට එහි කාර්යයන් විසඳීමට නොහැකි වනු ඇති අතර, මෙම ඇමතිවරයා ඇගේ හඬ ඇසෙන බවට වග බලා ගත යුතුය. කෙසේ වෙතත්, යමෙකුට අනුවර්තනය වීම, ක්රිස්තියානි ධර්මයේ අවශ්යතාවන් කැප කිරීම, අපරාධයකි.

මෙම සහ තවත් බොහෝ කාර්යයන් පූජකවරයාට මුහුණ දෙන අතර, පල්ලියේ සමාජ ජීවිතයට ස්වේච්ඡාවෙන් පුද්ගලික දායකත්වයක් ලබා දෙන පල්ලියේ සාමාජිකයන් ඔහුගේ අභිමතය පරිදි වේ. පූජකයාට තම සහායකයින් තෝරා ගත හැක්කේ ඔවුන් අතරින් පමණි.

පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ වගකීම්

රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ ප්‍රඥප්තියට අනුව, මෙම සේවයට පවරා ඇති අගරදගුරුවරයාගේ රාජකාරිවලට පහත සඳහන් කාර්යයන් ඇතුළත් වේ:

1. ඕතඩොක්ස් ඇදහිල්ලේ සංශුද්ධතාවය ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
2. ආගමික ආත්මයක් තුළ ඇදහිලිවන්තයන් දැනුවත් කිරීම.
3. නිසි නමස්කාරය සහතික කරන්න.
4. තාවකාලිකව පූජකයෙකු නොමැති දේවස්ථානවල ඇදහිලිවන්තයන්ගේ අධ්‍යාත්මික ජීවිතය රැකබලා ගැනීම.
5. විහාරස්ථාන ඉදිකිරීම හා අලුත්වැඩියා කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
6. ඔහුට යටත් පූජක පක්ෂයට වගකිව යුතුය.
7. අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් ඔබගේ දිස්ත්‍රික්කයේ සියලුම දේවස්ථාන වෙත පැමිණෙන්න.

පූජකයෙකු කීකරුකම නිසා කළ යුතු සියල්ල මෙය නොවේ. සාරාංශයක් ලෙස, පීඨාධිපතිවරයා බිෂොප්වරයාගේ සහායකයෙකි, ඔහුට භාර දී ඇති දිස්ත්‍රික්කයේ පූජකයන් සහ පල්ලියේ සාමාජිකයන් අධීක්ෂණය කිරීමේ වගකීම දරයි.

අගරදගුරුගේ සහායකයින්

සමහර පල්ලියේ අයට ඉරිදා පාසැලට උදව් කළ හැකිය, දරුවන්ට ඕතඩොක්ස් මූලධර්මය ඉගැන්වීමට සහ ක්රිස්තියානි ධර්මය ගැන උනන්දුවක් දක්වන ඕනෑම කෙනෙකුට ඕතඩොක්ස් සංස්කෘතියේ මූලික කරුණු ඉගැන්විය හැකිය. තවත් සමහරු පල්ලියේ මූල්‍ය හා ආර්ථික ක්ෂේත්‍රවලට උදව් කරති. ඔවුන්ගෙන් ඇතැමෙක් ධර්මදූත සේවය, ගිහියන් සමඟ අධ්‍යාපනික සේවය ආදිය කරති. තවද මේ සියල්ල සිදු වන්නේ පූජකවරයාගේ පාලනය යටතේය. එබැවින්, ඔහුට පරිපාලන කුසලතා තිබිය යුතුය, වගකීම් බෙදා හැරීමට හා ගිහියන්ගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට හැකි විය යුතුය.

ආරාමයේ සේවය

ආරාමයක දී, පීඨාධිපති පියා නීති රීති නිරීක්ෂණය කළ යුතු අතර සහෝදරයන් පාලනය කළ යුතු අතර, භික්ෂූන් වහන්සේලාගේ විනය හා කීකරුකම පිළිබඳ වගකීම දරයි. පූජාව අතරතුර, පල්ලියේ නිශ්ශබ්දතාවයට හා පිළිවෙලට වගකිව යුත්තේ ඔහුය.

එක් භික්ෂූන් වහන්සේ නමක් ආරාමයේ විනය කඩ කරන්නේ නම්, ක්‍රිස්තියානි නොවන ආකාරයෙන් හැසිරෙන්නේ නම්, මෙම සේවයට කීකරු ලෙස පත් කර ඇති පූජකවරයා ඔහුට පියෙකු ලෙස අවවාද කර උපදෙස් දිය යුතුය. මීට අමතරව, පීඨාධිපති පූජකවරයාට සහෝදරයන්ගේ සිර මැදිරිවලට ඇතුළු වීමට, පිරිසිදුකම නිරීක්ෂණය කිරීමට, භික්ෂූන්ගේ අවශ්‍යතා සොයා ගැනීමට සහ අවශ්‍ය නම් ඔවුන්ට උපකාර කිරීමට අයිතිය ඇත. මව්පියන් හෝ සමීප ඥාතීන් වුවද ගිහියන්ට පැවිදි කුටිවලට ඇතුළුවීම සපුරා තහනම්ය. එමනිසා, විශේෂයෙන් නම් කරන ලද කාමරයකට පැමිණීමට අවසර දෙනු ලබන්නේ පූජකයාගේ ආශිර්වාදයෙන් පමණි.

ආරාමයේ එදිනෙදා ජීවිතය ගත කරන ආකාරය

සහෝදර හෝ පොදු ආපනශාලාවේ ආහාර ගැනීම සඳහා සියලුම වන්දනාකරුවන්ට ආශිර්වාද කිරීම ආරාමයේ සේවය කරන පීඨාධිපතිවරයාගේ වගකීමකි. ඔහු synodics නිවැරදි කියවීම නිරීක්ෂණය කරයි, ආගමික වතාවත්වලදී ගිහියන් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද සටහන්, යාච්ඤා සේවා සහ අනුස්මරණ සේවා වලදී.

සියලු වගකීම් සමඟ තනිවම කටයුතු කිරීම අපහසුය, එබැවින් පූජකවරයාගේ ආශිර්වාදය ඇතිව පූජකවරයාට සහායකයෙකු සිටී. බොහෝ විට පියවරුන්ට පැවිදි ව්‍යාපාරයක් සඳහා ගමන් කිරීමට සිදුවේ, එවිට සහායකයෙකු සියලු කාර්යයන් භාර ගනී.

මුරකරුවන්, පල්ලියේ මුරකරුවන්, ඉටිපන්දම් සහ ප්‍රොස්පෝරා විකුණන්නන් සහ සීනු නාද කරන්නන් ඔහුට කීකරු වෙති. පීඨාධිපතිවරයා එය දෙවියන් වහන්සේගේ උපකාරයෙන් හා නිහතමානීව ඉටු කළ යුතුය.

බොහෝ විට පල්ලියේ සාමාජිකයන්, දිගු කලක් තිස්සේ පල්ලියට පැමිණ සිටින අය පවා, නිතිපතා පාපොච්චාරණය කර හවුල ගන්නා අය, පූජකයන් සහ උපස්ථායකයන් නිවැරදිව කරන්නේ කුමක්දැයි නොදන්නා අතර උනන්දුවක් නොදක්වයි. නමුත් මේවා සන්නිවේදන සංස්කෘතියේ මූලික කරුණු වේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, පහසුම ක්රමය වන්නේ පූජකයා "පියා" හෝ "පියා ඇලෙක්සැන්ඩර්", "පියා පෝල්" යනාදී ලෙස ඇමතීමයි. අසාමාන්‍ය අවස්ථාවන්හිදී (නිදසුනක් ලෙස, පූජකයෙකුට ලිපියක් හෝ සුබ පැතුම් ලියන විට), කරදරයට පත් නොවීමට, ඔබ සුදු සහ කළු පූජකයන් සම්බන්ධ කර ගන්නේ කෙසේදැයි දැන සිටිය යුතුය.

පීඨාධිපතිවරයා සම්බන්ධ කර ගන්නේ කෙසේද?

සුදු පූජ්‍ය පක්ෂයට විවාහක පූජකවරුන් ඇතුළත් වන අතර කළු පූජක පක්ෂයට භික්ෂූන් ඇතුළත් වේ. අගරදගුරුවරයා පහත පරිදි ආමන්ත්‍රණය කළ යුතුය: "ඔබගේ ගෞරවනීය පියාණෙනි (නම)." පැවිදි පූජ්‍ය පක්ෂය, එනම් ඇබට් සහ ආර්කිමන්ඩ්‍රයිට් ආමන්ත්‍රණය කිරීමේදී එකම වචන කියනු ලැබේ.

පීඨාධිපතිවරයා සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔහුව "ඔබේ ගෞරවය" ලෙසද ආමන්ත්‍රණය කළ යුතුය. “පූජ්‍ය මෑණියන්” කියා ඔවුන් අබිසස් අමතයි. බිෂොප්වරයාට - "ඔබේ උතුම්" හෝ "අති ගෞරවනීය බිෂොප්." අගරදගුරු සහ මෙට්‍රොපොලිටන් "ඔබගේ ශ්‍රේෂ්ඨත්වය" හෝ "අති පූජ්‍ය ව්ලැඩිකා" ලෙස ආමන්ත්‍රණය කරනු ලබන අතර, කුලදෙටුවන් "ඔබගේ ශුද්ධකම" හෝ "අති ශුද්ධ වූ ව්ලැඩිකා" ලෙස ආමන්ත්‍රණය කෙරේ.

එබැවින්, පීඨාධිපතිවරයා පල්ලිය සහ රදගුරු පදවියේ නායකත්වය අතර අතරමැදියෙකු බව අපට පෙනී ගියේය, ඔහු දෙවියන් වහන්සේට සහ මිනිසුන්ට සේවය කිරීම සඳහා තම ජීවිතය කැප කළ යුතුය.

"පීඨාධිපති" යනු කවුද? ඇත්තටම එයාට කොච්චර බලයක් තියෙනවද? “ඔහුගේ” භූමියේ පිහිටා ඇති නමුත් ඔහුගේ පල්ලියේ නොවන පල්ලියක අභ්‍යන්තර ජීවිතයේ සියලු කාරණාවලට ඔහුට මැදිහත් විය හැකිද - කියන්න, පල්ලියේ මෙම හෝ එම ස්ථානය සඳහා කුලියට ගත යුත්තේ කුමන නිශ්චිත පුද්ගලයාද යන්න ඔහුගේ පීඨාධිපතිවරයාගේ පූජකවරයාට කියන්න. , පුහුණුව සඳහා යැවිය යුත්තේ කවුද සහ කොහේද?

ඕතඩොක්ස්

හිතවත් Larisa, පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ නිපුණතාවය රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ ප්රඥප්තියෙහි විස්තර කර ඇත. මම ඔබව අදාළ අංශයට යොමු කරමි:

5. ඩීනරි

50. රදගුරු පදවිය රදගුරු බිෂොප් විසින් පත් කරන ලද පීඨාධිපතිවරුන් විසින් ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් පීඨාධිපති දිස්ත්‍රික්කවලට බෙදා ඇත.

51. පීඨාධිපතිවරුන්ගේ මායිම් සහ ඔවුන්ගේ නම් රදගුරු සභාව විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.

52. පීඨාධිපතිවරයාගේ රාජකාරිවලට ඇතුළත් වන්නේ:

අ) ඕතඩොක්ස් ඇදහිල්ලේ සංශුද්ධතාවය සහ වටිනා පල්ලිය සහ ඇදහිලිවන්තයන්ගේ සදාචාර අධ්‍යාපනය ගැන සැලකිලිමත් වීම,

ආ) දිව්‍යමය සේවාවන්හි නිවැරැදි සහ ක්‍රමවත් කාර්ය සාධනය, පල්ලිවල තේජස සහ අලංකාරය, පල්ලියේ දේශනා කිරීමේ තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කිරීම,

ඇ) රදගුරු බලධාරින්ගේ නියෝග සහ උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වීම,

ඈ) රදගුරු පදවියට පල්ලියේ දායක මුදල් නියමිත වේලාවට ලැබීම ගැන සැලකිලිමත් වීම,

e) පූජ්‍ය පක්ෂයට ඔවුන්ගේ යුතුකම් ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් සහ ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ජීවිතය සම්බන්ධයෙන් උපදෙස් ලබා දීම,

f) විධිමත් නීතිමය ක්‍රියාමාර්ගයකින් තොරව සහ පාලක බිෂොප්වරයාට වඩාත්ම වැදගත් සිදුවීම් පිළිබඳ වාර්තාවක් සමඟ පූජකවරුන් අතර මෙන්ම පූජකයන් සහ ගිහියන් අතර වරදවා වටහාගැනීම් ඉවත් කිරීම,

උ) රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ මඟ පෙන්වීම මත පල්ලියේ වැරදි පිළිබඳ මූලික විමර්ශනය,

h) දිරිගැන්වීමට සුදුසු පූජකයන් සහ ගිහියන් සඳහා ත්‍යාග ඉල්ලා බිෂොප්වරයාට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීම,

i) පුරප්පාඩු වූ පූජකවරුන්, උපස්ථායකයන්, ගීතිකා පාඨකයින් සහ රීජන්ට් තනතුරු පිරවීම සඳහා පාලක රදගුරුවරයා වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම,

j) තාවකාලිකව පූජ්‍ය පක්ෂයක් නොමැති දේවස්ථානවල ඇදහිලිවන්තයන්ගේ ආගමික අවශ්‍යතා තෘප්තිමත් කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වීම,

k) පීඨාධිපතිවරයා තුළ පල්ලි ගොඩනැගිලි ඉදිකිරීම හා අලුත්වැඩියා කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම,

l) දිව්‍යමය සේවාවන් සහ සාමාන්‍ය පල්ලියේ කාර්යාල කටයුතු නිවැරදිව ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්‍ය සියල්ල පල්ලිවල සිටීම ගැන සැලකිලිමත් වීම,

m) රදගුරුවරයා විසින් ඔහුට පවරා ඇති අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කිරීම.

53. තම රාජකාරි ඉටු කරමින්, පීඨාධිපතිවරයා අවම වශයෙන් වසරකට වරක් තම දිස්ත්‍රික්කයේ සියලුම දේවස්ථානවලට පැමිණ, පූජනීය ජීවිතය, පල්ලි සහ අනෙකුත් පල්ලි ගොඩනැගිලිවල අභ්‍යන්තර හා බාහිර තත්ත්වය මෙන්ම පල්ලියේ කටයුතුවල නිරවද්‍යතාවය පරීක්ෂා කරයි. සහ පල්ලියේ ලේඛනාගාරය, ආගමික හා සදාචාරාත්මක රාජ්‍ය ඇදහිලිවන්තයන් සමඟ දැන හඳුනා ගැනීම.

54. රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ උපදෙස් පරිදි, රෙක්ටර්ගේ ඉල්ලීම පරිදි, පැරිෂ් කවුන්සිලයේ හෝ පැරිෂ් සභාව, පීඨාධිපතිවරයාට පල්ලියේ රැස්වීම් පැවැත්විය හැකිය.

55. රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ ආශිර්වාදය ඇතිව, පීඨාධිපතිවරයාට පූජකයන්ට පොදු අවශ්‍යතා සලකා බැලීම සඳහා සහෝදර සම්මන්ත්‍රණ සඳහා පූජකවරුන් කැඳවිය හැකිය.

56. සෑම වසරකම පීඨාධිපතිවරයා විසින් රදගුරු බිෂොප්වරයාට පීඨාධිපතිවරයාගේ තත්වය සහ ඔහුගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ වාර්තාවක් නියමිත ආකෘතියෙන් ඉදිරිපත් කරයි.

57. පීඨාධිපතිවරයා යටතේ කාර්යාලයක් තිබිය හැකි අතර, එහි සේවකයින් රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ අනුදැනුම ඇතිව පීඨාධිපති විසින් පත් කරනු ලැබේ.

58. පීඨාධිපතිවරයාගේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ ඔහු ප්‍රධානියා වන පල්ලියේ අරමුදල්වලින් සහ අවශ්‍ය නම් සාමාන්‍ය රදගුරු පදවියේ අරමුදල් වලින්.

I. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ catechetical සේවය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා වන මෙම නිර්දේශවලට ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ catechetical සේවය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ රාජකාරි, අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් ආසන්න ලැයිස්තුවක් ඇතුළත් වේ.

1.2 ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් වලදී, පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයෙකු විසින් මෙහෙයවනු ලබන්නේ:

- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හෝ රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ කැනොනිකල් පැවැත්මේ වෙනත් රටවල වත්මන් නීති;

- රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ කැනොනිකල් ප්රඥප්තිය;

- ප්‍රාදේශීය සහ බිෂොප් සභාවල යෝජනා;

- ශුද්ධ සිනොඩ් අර්ථ දැක්වීම්;

- මොස්කව් සහ සමස්ත රුසියාවේ කුලදෙටුවන්ගේ නියෝග;

- ලේඛනය "රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ ආගමික, අධ්යාපනික හා කැටෙටිකල් සේවය";

- පාලක බිෂොප්ගේ නියෝග සහ නියෝග;

- මොස්කව් කුලදෙටුවන්ගේ රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ පල්ලියේ ප්රඥප්තිය;

- ආගමික අධ්‍යාපන සහ කැටෙචෙසිස් පිළිබඳ ඩයෝසිසියානු දෙපාර්තමේන්තුවේ නියෝග (මින් ඉදිරියට EOROiK ලෙස හැඳින්වේ);

- පීඨාධිපතිගේ දිස්ත්රික්කයේ නියෝග;

- වෙනත් (සිවිල් ඇතුළුව) රෙගුලාසි.

1.3 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහකාර විශේෂඥයින් ගණයට අයත් වේ, එනම්, යම් රැකියාවක් කිරීමට අවශ්‍ය විශේෂ දැනුම ඇති සේවකයින් ය.

1.4 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයකු යනු දිස්ත්‍රික්කයේ පීඨාධිපතිවරයා විසින් හෝ මෙම දිස්ත්‍රික්කයට අයත් වෙනත් පල්ලියේ සේවකයෙකි.

1.5 ඕතඩොක්ස් ඇදහිලිවන්තයෙකු ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටික සේවා සඳහා පීඨාධිපතිගේ පූර්ණ කාලීන සහකාර තනතුරට පත් කරනු ලැබේ:

- පල්ලියේ සක්රමේන්තු සඳහා නිතිපතා සහභාගී වීම;

- පල්ලියේ සාමාජිකයන් අතර හොඳ නමක් තිබීම;

- පල්ලියේ ජීවිතයට ක්‍රියාකාරීව සම්බන්ධ වීම.

1.6 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් අමාත්‍යාංශය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපති තනතුර සඳහා අයදුම්කරුවෙකු අධ්‍යාපනය ලබා හෝ කැටෙචිස්ට්වරුන් පුහුණු කිරීම සඳහා අධ්‍යාපන ආයතනයක ඔහුගේ සුදුසුකම් තහවුරු කරයි. ආගමික, අධ්‍යාපනික හා කැටෙටෙටිකල් අමාත්‍යාංශය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපති තනතුරට පත් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය කොන්දේසියක් වන්නේ කැටෙචිස්ට්වරුන් (හෝ එහි පුහුණුව) සඳහා අධ්‍යාපන ආයතනයකින් උපාධිය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් හෝ සහතිකය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් තිබීමයි. .

1.7 ආගමික, අධ්‍යාපනික හා කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහකාර තනතුරට පත් කිරීම සහ එයින් නෙරපා හැරීම වත්මන් කම්කරු නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව සිදු කරනු ලබන්නේ යෝජනාවට අනුව පාලක බිෂොප්වරයා විසින් ඔහුගේ අපේක්ෂකත්වය අනුමත කිරීමෙන් පසුවය. දිස්ත්‍රික්කයේ පීඨාධිපතිවරයාගේ.

1.8 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයා පීඨාධිපතිවරයාට වාර්තා කරන අතර ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් EOROiK හි සභාපති (අදාළ වගකිවයුතු රදගුරු පදවියේ සේවකයා) සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරයි.

1.9 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයා මේ සඳහා පිහිටුවා ඇති නීතිරීතිවලට අනුකූලව පැරිෂ් එකලස් කිරීමේ කොටසකි.

II. රැකියා වගකීම්

2.1 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයා ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා සහකාර රෙක්ටර් ඇතුළත් නොවන, පහත සඳහන් පරිදි කැටෙටෙටිකල් ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයට අයත් නොවන පීඨාධිපතිවරුන් තුළ දේවස්ථානවල ප්‍රධානීන්ට සහ/හෝ උපකාර කරයි. ප්රදේශ:

- වැඩිහිටියන්, දැනුවත් වයසේ දරුවන් මෙන්ම කුඩා දරුවන්ගේ දෙමාපියන් සහ හදා වඩා ගත් දරුවන් සමඟ පැහැදිලි කිරීමේ සංවාද, පැහැදිලි කිරීමේ පා course මාලාවේ අන්තර්ගතය සහ කාලසීමාව වෙනස් ලෙස තෝරා ගැනීම;

- විවාහ වීමට කැමති පුද්ගලයින් සමඟ සංවාදය;

- ඕතඩොක්ස් මූලධර්මයේ මූලික කරුණු පිළිබඳව පල්ලියේ සාමාජිකයන් සහ පල්ලියේ කාර්ය මණ්ඩලයේ දැනුම පුළුල් කිරීම සඳහා වැඩිහිටියන් සඳහා ඉරිදා පාසල් පන්ති;

- බයිබලානුකුල (ශුභාරංචි) සංවාද, නමස්කාරයේ ගැටළු පිළිබඳ සංවාද;

- ඕතඩොක්ස් මූලධර්මයේ මූලික කරුණු, පල්ලියේ ජීවිතය, ඕතඩොක්ස් ආචාර ධර්ම සහ පල්ලියේ හැසිරීම් නීති පිළිබඳ පල්ලියේ උපදේශන සේවයේ වැඩ;

- පල්ලිය විසින් සංවිධානය කරන ලද වන්දනා චාරිකා සඳහා සූදානම් වීමේ සහ ඒ අතරතුර කැටෙටෙටිකල් කටයුතු;

- ඕතඩොක්ස් නිවාඩු දින සඳහා කැටෙටිකල් පත්‍රිකා සංවර්ධනය කිරීම, ප්‍රකාශනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම, මියගිය අය සිහිපත් කරන දින, EOROiK විසින් පාඨය එකඟ වූ පසු ඓතිහාසික පල්ලියේ දිනයන්.

- කැටෙටෙටිකල් ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ පල්ලියේ තොරතුරු ස්ථාවර ද්‍රව්‍යවල අන්තර්ගතය සකස් කිරීම සහ නිතිපතා යාවත්කාලීන කිරීම සහ අනෙකුත් දේවස්ථානවල ප්‍රධාන අධ්‍යාපනික හා කැටෙටිකකල් ව්‍යාපෘති පිළිබඳ තොරතුරු පළ කිරීම සහ රදගුරු පදවියේ අධ්‍යාපනික සිදුවීම්;

ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටික සේවා සඳහා පීඨාධිපතිගේ පූර්ණ කාලීන සහකාර:

- අධ්‍යාපන ක්ෂේත්‍රයේ සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම සහ ඩීනරි පරිමාණයෙන් කැටෙචෙසිස්;

- දහම් පාසල්වල කැටෙචෙසිස් සහ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ සභා වාර්තා විශ්ලේෂණය කරයි.

2.2 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයා පහත සඳහන් දේ සමඟ නිතිපතා අන්තර්ක්‍රියා කරයි:

- ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටික සේවා සඳහා රෙක්ටර්ගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයින්, ඉරිදා පාසල්වල අධ්‍යක්ෂවරුන් සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය කරයි;

- ඕතඩොක්ස් අධ්යාපන ආයතනවල අධ්යක්ෂවරුන්, රාජ්ය සහ නාගරික බලධාරීන් ඉදිරියේ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීමට සහභාගී වේ;

- EOROiK මණ්ඩලයේ කාර්යයේ රාමුව තුළ EOROiK.

2.4 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටික සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයා වන්නේ:

- වාර්ෂික වැඩ සැලැස්මක්, පීඨාධිපතිවරුන්ගේ පල්ලියේ අනෙකුත් ක්‍රියාකාරකම් සඳහා වන සැලසුම් සමඟ සහසම්බන්ධ වී, එය පීඨාධිපතිවරයාට සහ EOROiK වෙත අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරයි, පසුව පීඨාධිපතිවරයාගේ අනුමැතිය සඳහා;

- සුදුසු ආකෘතියේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වාර්ෂික වාර්තාවක් සහ ස්ථාපිත කාල රාමුව තුළ එය EOROiK වෙත ඉදිරිපත් කරයි.

2.5 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයකු බැඳී සිටින්නේ:

- පල්ලියේ භක්තිය සහ සදාචාරයේ නීති රීති නිරීක්ෂණය කරන්න;

- මෙම නිර්දේශ මගින් ඔහුට පවරා ඇති ඔහුගේ කම්කරු රාජකාරි සහ කීකරුකම හෘද සාක්ෂියට එකඟව ඉටු කිරීම;

- මෙම නිර්දේශ වලින් පැන නගින අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කිරීම;

- පාලක බිෂොප්, පීඨාධිපති සහ EOROiK හි උපදෙස් අනුගමනය කරන්න;

- රහසිගත තොරතුරු හෙළි නොකරන්න;

- රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ, රදගුරු පදවියේ, පීඨාධිපතිවරුන්ගේ නිල ස්ථාවරයට පටහැනි ඔබේ ස්ථාවරය ප්‍රසිද්ධ කථා වල (වාචිකව හෝ ලිඛිතව) ප්‍රකාශ නොකරන්න.

2.6 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් අමාත්‍යාංශය සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයකු රදගුරු පදවියේ හෝ පල්ලිය පුරා උසස් පුහුණු පාඨමාලා වලදී ඔහුගේ සුදුසුකම් නිතිපතා වැඩි දියුණු කරයි.

III. අයිතිය

3. ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා, ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයෙකුට අයිතිය ඇත:

- පල්ලියේ රැස්වීමේ වැඩවලට සහභාගී වීම;

- පල්ලියේ අධ්‍යාත්මික හා අධ්‍යාපනික කටයුතු ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා අවශ්‍ය EOROiK තොරතුරු, ඉගැන්වීම් ආධාරක ආදියෙන් ඉල්ලීම;

- කෙනෙකුගේ ක්‍රියාකාරකම් ප්‍රශස්ත කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම සහ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්‍ය කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ සලකා බැලීමේ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, පරිශ්‍ර, උපකරණ සහ වෙනත් ද්‍රව්‍ය හා මුදල් සම්පත් සැපයීම සඳහා පීඨාධිපතිවරයාට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීම;

- ඔහු ක්‍රියාත්මක වන පල්ලියේ ප්‍රධානීන්ගේ ආශිර්වාදය ඇතිව, ඔවුන්ගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමට සහාය වීමට පල්ලියේ සේවකයින් සම්බන්ධ කර ගන්න;

- ඇතැම් ආකාරයේ අධ්‍යාපනික හා කැටෙටෙටිකල් ක්‍රියාකාරකම්වල ගුරුවරුන් සහ උපදේශකයින් ලෙස මෙම හෝ වෙනත් පල්ලියේ පල්ලියේ සාමාජිකයින් සහ සේවකයින් සඳහා ඩීනාරි පල්ලියේ ප්‍රධානීන්ට නිර්දේශ කිරීම;

- සම්බන්ධ පුද්ගලයින්ගේ කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය අධීක්ෂණය කිරීම;

- ආගමික අධ්‍යාපන හා කැටෙචෙසිස් ක්‍ෂේත්‍රයේ පල්ලියේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ අවශ්‍ය තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ පීඨාධිපතිවරුන්, අධ්‍යාත්මික හා අධ්‍යාපන මධ්‍යස්ථානවල ප්‍රධානීන්, ඉරිදා පාසල්වල ප්‍රධානීන් අමතන්න;

- ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා දේවස්ථාන, ඉරිදා පාසල්, අධ්‍යාත්මික හා අධ්‍යාපන මධ්‍යස්ථාන, පීඨාධිපතිවරුන්ගේ ඕතඩොක්ස් අධ්‍යාපන ආයතන වෙත පිවිසෙන්න.

IV. වගකීමක්

4. ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ catechetical සේවාවන් සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහකාරවරයා වගකිව යුත්තේ:

- ඕතඩොක්ස් ආචාර ධර්ම රාමුව තුළ පිළිගත් හැසිරීම් සම්මතයන්ට අනුකූල නොවීම සඳහා;

- රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ කැනන් නීතිය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ, මෙම රැකියා විස්තරය මගින් සපයා ඇති ඔවුන්ගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමට නුසුදුසු කාර්ය සාධනය හෝ අසමත් වීම සඳහා;

- සිදු කරන ලද කාර්යය පිළිබඳ වාර්තා අකාලයේ සැපයීම සඳහා;

- වැඩ කාලසටහනට අනුකූල නොවීම සඳහා;

- ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී සිදු කරන ලද මෙම නිර්දේශවල 1.2 වගන්තියේ දක්වා ඇති ක්‍රියාවන්හි අවශ්‍යතා උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා;

- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා.

4.2 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ catechetical සේවය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයෙකුගේ ක්‍රියාකාරකම් තක්සේරු කිරීමේ ප්‍රධාන නිර්ණායක විය හැක්කේ:

- ඔවුන්ගේ රාජකාරි නිවැරදිව හා කාලෝචිත ලෙස ඉටු කිරීම;

- catechetical වැඩසටහන් සඳහා සහභාගී වන පල්ලියේ සාමාජිකයන් සංඛ්යාව;

- ඩීනරි දිස්ත්‍රික්කයේ පල්ලියේ පල්ලියේ සාමාජිකයින්ගේ සහ සේවකයින්ගේ පල්ලියේ සාක්ෂරතා මට්ටම වැඩි කිරීම;

- දිව්‍යමය සේවාවන් සහ පල්ලි සක්‍රමේන්තු සඳහා පල්ලියේ සාමාජිකයන් නිතිපතා සහභාගී වීම, විශේෂයෙන් ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ ශරීරයේ හා රුධිරයේ හවුල.

වක්‍ර නිර්ණායකයක් වන්නේ ඩීනරි පල්ලිවල පල්ලියේ සාමාජිකයන් සංඛ්‍යාව වැඩි වීමයි.

V. කාර්යාලයෙන් ඉවත් කිරීම

5.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට අනුකූලව 2 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම හේතුවෙන් ආගමික, අධ්යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයකු ඔහුගේ තනතුරෙන් නිදහස් වේ.

5.2 රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම සඳහා පොදු පදනමට අමතරව, ආගමික, අධ්යාපනික සහ catechetical සේවය සඳහා පූර්ණ කාලීන සහකාර පීඨාධිපතිවරයෙකු සමඟ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් කලාවට අනුකූලව සැපයිය යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 347, එය අවසන් කිරීම සඳහා අතිරේක හේතු:

- මිථ්‍යාදෘෂ්ටික දෝෂ පැවතීම සහ කෙනෙකුගේ තත්වය භාවිතා කරමින් ඒවා පැතිරීම;

- අවශ්ය කුසලතා නොමැතිකම (කෙනෙකුගේ වගකීම් සමඟ කටයුතු කළ නොහැක);

- සේවා ස්ථානයෙන් අනවසරයෙන් පිටවීම.

5.3 ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවා සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ පූර්ණ කාලීන සහායකයෙකුට ඔහුගේම ඉල්ලීම මත ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් නතර කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔහු පීඨාධිපතිවරයා වෙත ලිඛිත පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කරන අතර ඔහු සේවයෙන් පහ කිරීමට අවම වශයෙන් සති දෙකකට පෙර ආගමික, අධ්‍යාපනික සහ කැටෙටෙටිකල් සේවය සඳහා පීඨාධිපතිවරයාගේ සහකාර තනතුරේ ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කිරීමට ඔහුගේ ආශාව EOROiK වෙත දන්වයි.

මම ලියවිල්ල කියෙව්වා

පීඨාධිපතිගේ සහකාර

ආගමික-අධ්‍යාපනික සහ

catechetical අමාත්යාංශය

_____________/_____________________

(අත්සන) (අත්සන විකේතනය)

"___"_______________201_g.

adm. රදගුරු පදවි බෙදී ඇති එක් දිස්ත්‍රික්කයක ප්‍රධානියා වන රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ නිලධාරියෙක්; සහෝදරයන්ගේ නමස්කාරය, භක්තිය සහ සදාචාරය සඳහා වගකිව යුතු B. Mon-Rei ද ඇත.

පුරාණ පල්ලියේ, සමාන රාජකාරි ඉටු කරනු ලැබුවේ කාල පරිච්ඡේද (ග්‍රීක: περιοδευτάς) විසින්, මධ්‍යයේ සිටි අය විසිනි. IV සියවස රදගුරු පදවියේ රදගුරුවරයා මත යැපෙන සහ ඔවුන්ගේ රදගුරු බලතල සහ අයිතිවාසිකම්වලට සීමා වූ (Ankyr. 13; Antioch. 10) chorebishops (τῶν χωρῶν ἐπίσκοποι) වෙනුවට ආදේශ කරන ලදී. 57 වන අයිතිවාසිකම්. Laodice. කවුන්සිලය පවසන්නේ: “කුඩා නගරවල සහ ගම්වල බිෂොප්වරුන් පත් කිරීම සුදුසු නොවේ, නමුත් කාල පරිච්ඡේද; දැනටමත් පත් කර ඇති අය නගරයේ බිෂොප්වරයාගේ කැමැත්තෙන් තොරව කිසිවක් කරන්නේ නැත. චෝරබිෂොප්වරුන්ගේ ආයතනය අහෝසි කිරීමෙන් පසු, ප්‍රෙස්බිටර්වරුන් අතරින් රදගුරු බිෂොප්වරුන් විසින් පත් කරන ලද කාල පරිච්ඡේද, රදගුරු පදවියේ තනි කොටස් පාලනය කළේය.

පසුව, කාලපරිච්ඡේදයේ තනතුරෙන්, අගරදගුරු තනතුර ඇති විය (πρωτοπαπᾶς; බයිසැන්තියානු මූලාශ්‍රවල සඳහන් වේ: කොන්ස්ට් කාල පරිච්ෙඡ්දය සහ අගරදගුරු තනතුර, chorebishop මෙන් නොව, ජීවිතය සඳහා නොවේ. ග්රීක භාෂාවෙන් බොහෝ බිෂොප්වරුන් සිටින පල්ලි, නමුත් රදගුරු පදවි රැළ ඉතා ස්වල්පයක්, පුරාණයේ හෝ වර්තමානයේ නොවේ. එකල මෙම තනතුරට හෝ ඊට සමාන ක්‍රියාකාරී තනතුරකට තේජස තරම් දියුණුවක් ලැබුණේ නැත. පල්ලි, සහ විශේෂයෙන් රුසියාවේ, රදගුරු පදවි ග්‍රීක ඒවාට වඩා බොහෝ ගුණයකින් විශාල ය. රැළ ගණන සහ පල්ලි ගණන, සහ ඒ නිසා රදගුරු පදවියේ රදගුරුවරයාට සියලු දේවස්ථාන කෙරෙහි නිරන්තර අධීක්ෂණයක් සිදු කිරීමට අපහසු තැන්.

18 වන සියවස දක්වා රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ. රදගුරු පදවිය බෙදී ඇති එක් එක් දිස්ත්‍රික්කවල පූජකවරුන්ගේ දේශීය අධීක්ෂණය ආණ්ඩුකාරවරුන්, ගනුදෙනුකරුවන්, දස දෙනෙකු, අගරදගුරුවරුන් සහ පූජක වැඩිමහල්ලන් විසින් සිදු කරන ලදී. "බී" යන යෙදුම ක්‍රමයෙන් කාර්යාල ජීවිතයට ඇතුළු විය. පැට්‍රියර්ක් ඇඩ්‍රියන් (1697) විසින් "පූජක වැඩිමහල්ලන් සහ පීඨාධිපති අවේක්ෂකයින් සඳහා වූ උපදෙස්" තුළ එය ප්‍රථම වරට පූජක වැඩිමහල්ලන් සම්බන්ධයෙන් භාවිතා කරන ලදී. “ආධ්‍යාත්මික රෙගුලාසි” (1721) සපයා ඇත: “මේ සඳහා විශේෂයෙන් පත් කරන ලද ගනුදෙනුකරුවන් හෝ පීඨාධිපතිවරුන්, අධ්‍යාත්මික මූල්‍ය නිලධාරීන් මෙන්, සෑම දෙයක්ම (එනම්, බිෂොප්වරයාගේ රාජකාරිවලට සම්බන්ධ - V. Ts.) පරීක්ෂා කර ඔහුට වාර්තා කරනු ඇත. බිෂොප්වරයාට එවැනි දෙයක් පෙනෙන්නට තිබුනේ නම්, පුපුරා යාමේ වරදකාරිත්වය යටතේ, එය සැඟවීමට අවශ්ය වන්නේ කවුද" (2 කොටස. "රදගුරුවරුන්ගේ කටයුතු" 8 වන කොටස).

60 දශකයේ ප්‍රතිසංස්කරණ යුගයේදී. XIX සියවස එක් එක් රදගුරු පදවි වල පීඨාධිපති මණ්ඩල පිහිටුවන ලදී. මෙම වසරවලදීම, B. තනතුර සඳහා අපේක්ෂකයින් දිස්ත්‍රික්කයේ පූජකයන් විසින් ඡන්දයෙන් තෝරා පත් කර ගැනීමට පටන් ගත් අතර, පසුව පාලක බිෂොප්වරයා විසින් තෝරාගත් තැනැත්තාගේ අනුමැතිය ඇතිව. නමුත් 1905-1907 දී ප්‍රාදේශීය සභාව සකස් කිරීමේ ක්‍රියාවලියේදී 1881 ශුද්ධ වූ සිනොඩ් ආඥාවක් මගින් B. තේරී පත්වීම අහෝසි විය. බී තෝරා ගැනීමේ අදහස නැවතත් 1865 දී අගරදගුරු තුමා ඉදිරිපත් කරන ලදී. මින්ස්කි මිහායිල් (ගොලුබොවිච්) ප්රථම වරට රැස්වීමක් කැඳවා ඔහුගේ රදගුරු පදවියේ බී. අනෙකුත් රදගුරු පදවිවල පාලක බිෂොප්වරු ඔහුගේ ආදර්ශය අනුගමනය කළහ. එවැනි රැස්වීම්වල න්‍යාය පත්‍රයට පල්ලියේ පරිපාලනයට අමතරව ඇතුළත් විය. අධ්‍යාපනික ගැටළු, විශේෂයෙන්, දිස්ත්‍රික් සහ රදගුරු සභා පාසල් සම්මේලන සඳහා නියෝජිතයින් තෝරා ගැනීම සහ දේවධර්ම පාසල් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීම. 80 ගණන්වල ප්‍රධාන අභිචෝදක K.P. Pobedonostsev යටතේ, එවැනි රැස්වීම් නතර කර හෝ ඇඩ්ම් ගැන පමණක් සාකච්ඡා කිරීමට සීමා විය. ව්යාපාරික

1799 ශුද්ධ සිනොඩ් නියෝගයේ පැහැදිලි කරන ලද 1797 පුද්ගලික නියෝගයට අනුව, රදගුරු පදවියේ ආරාම අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා පැවිදි ඇබිත්තවරුන් අතරින් පත් කරන ලද බී. මොන්-රේගේ තනතුර හඳුන්වා දෙන ලදී. B. මොන්ට්-රේ අධ්‍යාත්මික අනුකූලතාවයේ නිර්දේශය මත රදගුරු බිෂොප්වරයා විසින් පත් කරන ලදී. මොන්-රේ විශාල සංඛ්‍යාවක් ඇති රදගුරු පදවියක කිහිපයක් තිබිය හැකිය. පැවිදි B. භාර්යාවන්ගේ අධීක්ෂණය. භික්ෂූන් වහන්සේලාට භාර දුන්නේ බී. මොන්ට්-රේ, සමහර අවස්ථාවල - අබ්ස් හෝ වැඩිමහල් සහෝදරියන් අතරින් පීඨාධිපති භාරකරුවන්ට - කන්‍යා සොහොයුරියන්, රදගුරු පදවියේ සිටියේ එක් භාර්යාවක් පමණක් නම්. mon-ry. මොස්කව් සිනෝඩල් කාර්යාලයේ සාමාජිකයෙකු වූ එවැනි ආරාමවල එක් පැවිද්දෙකු විසින් ස්ටෝරෝපෙජියල් ආරාමවල බී. 1828 දී, ශුද්ධ වූ සිනොඩ් විසින් B. mon-ray සඳහා විශේෂ උපදෙස් සකස් කරන ලදී: Ch හි වගකීම ඔවුන්ට භාර දෙන ලදී. arr. පැවිදි නමස්කාරය සඳහා, සහෝදරයන්ගේ භක්තිවන්තකම සහ සදාචාරාත්මක තත්ත්වය සඳහා මෙන්ම, පැවිදි ආර්ථිකය සඳහා.

ඕතඩොක්ස් රුසියානු පල්ලියේ ප්රාදේශීය සභාව 1917-1918. ඔහුගේ "රදගුරු පරිපාලනය පිළිබඳ නිර්වචනය" සමඟ ඔහු "ඩීනරි දිස්ත්‍රික්කවල මායිම් රදගුරු සභාව විසින් තීරණය කරනු ලබන" (V 66) නියෝගයක් ස්ථාපිත කළේය. සභාව විසින් පීඨාධිපති දිස්ත්‍රික්කවල නව සාමූහික පාලන ආයතන අනුමත කරන ලදී: එඬේර සහ සාමාන්‍ය දිස්ත්‍රික් පීඨාධිපති රැස්වීම් (V 68) සහ බී. (V 77, 78) ප්‍රධානත්වයෙන් යුත් පීඨාධිපති මණ්ඩල. කවුන්සිලය විසින් B. තනතුර පිරවීම සඳහා මැතිවරණ ක්රියා පටිපාටියක් හඳුන්වා දෙන ලදී: වසර 5 ක කාලයක් සඳහා B. තේරී පත්වීම පීඨාධිපති රැස්වීම්වලට භාර දෙන ලදී; තේරී පත් වූ අපේක්ෂකයා රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ අනුමැතියට යටත් විය (V 79). ප්‍රාදේශීය සභාව විසින් B. වෙත භාර දෙන ලදී: "a) ඔහුගේ නිල කටයුතුවලදී දිස්ත්‍රික්කයේ පූජ්‍ය පක්ෂයට ක්ෂණික නායකත්වය සහ උපදෙස්; ආ) පල්ලි සහ දේවස්ථාන වලින් බදු එකතු කිරීම සහ පෝරම නිකුත් කිරීම, රදගුරු බලධාරින් වෙත ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා සභා වාර්තා ලබා ගැනීම, මුළු දිස්ත්‍රික්කය සඳහාම මෙට්‍රික්, සෙවීම් සහ ආදායම් සහ වියදම් පොත්; ඇ) රදගුරු පදවියේ සහ ඉහළ පල්ලියේ බලධාරීන්ගේ නියෝග සහ පීඨාධිපති රැස්වීම් සහ කවුන්සිලයේ යෝජනා ප්‍රකාශයට පත් කිරීම සහ ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම; d) ඔවුන්ගේ සෘජු නිල රාජකාරිවල පූජකවරුන්ගේ කාර්ය සාධනය සහ ඔවුන්ගේ යහපත් හැසිරීම නිරීක්ෂණය කිරීම සහ රැකබලා ගැනීම සහ පළමු හා දෙවන අවවාදයට අනුව නොසැලකිලිමත් පූජකවරුන් හෝ නින්දිත ජීවිතයක් ගත කරන අය පිළිබඳව පීඨාධිපතිවරයා පීඨාධිපති මණ්ඩලයට වාර්තා කරයි; e) තාවකාලික පූජ්‍ය පක්ෂයක් නොමැති පල්ලිවල ඇදහිලිවන්තයන්ගේ ආගමික අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා සැලකිලිමත් වීම; f) රදගුරු පදවිය තුළ දින 14 කට නොවැඩි කාලයක් සඳහා නිවාඩු මත පූජක සාමාජිකයන් සේවයෙන් පහ කිරීම; උ) පල්ලියේ පල්ලි සහ ලේඛන විගණනය කිරීම ... h) දිස්ත්‍රික්කයේ පල්ලි අලුත්වැඩියා කිරීම සහ ඉදිකිරීම අධීක්ෂණය කිරීම" (V 83).

පල්ලියට පීඩා කිරීමේ කොන්දේසි යටතේ, 1917-1918 ප්‍රාදේශීය සභාව විසින් සම්මත කරන ලද විධිවිධාන ක්‍රියාත්මක කළ හැක්කේ අර්ධ වශයෙන් පමණි. කාලීන තත්වයන්ට අනුකූලව, 1945 ප්‍රාදේශීය සභාව "රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ කළමනාකරණය පිළිබඳ රෙගුලාසි" 1918 ට පෙර පැවති භාවිතයට නැවත පැමිණියේය. කවුන්සිලය විසින් හඳුන්වා දුන් පීඨාධිපති රැස්වීම් හෝ පීඨාධිපති සභා ගැන රෙගුලාසි කිසිවක් නොකියයි. 1917-1918 දී. B. රෙගුලාසිවලට අනුකූලව රදගුරු බිෂොප්වරයා විසින් පත් කරනු ලැබේ (III 29). B. යනු බිෂොප්වරයාගේ අධීක්ෂණ සහ විධායක ආයතනයයි. ඔහු පල්ලියේ පූජකයන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සහ හැසිරීම් නිරීක්ෂණය කරයි, අවම වශයෙන් වසරකට 2 වතාවක් පල්ලියට යන අතර සෑම මාස හයකට වරක් ඔහුට භාර දී ඇති දිස්ත්‍රික්කයේ තත්වය පිළිබඳ වාර්තාවක් බිෂොප්වරයාට ඉදිරිපත් කරයි, විශේෂයෙන් වැදගත් අවස්ථාවල දී ඔහු ප්‍රමාදයකින් තොරව බිෂොප් වෙත වාර්තා කරයි. . B. තම බල ප්‍රදේශය යටතේ පැවිදි හා ගිහියන්ට සම්මාන සඳහා පෙත්සම්. අවශ්‍ය නම්, ඔහු දේවස්ථානාධිපතිවරුන්ට සහ අනෙකුත් පූජකවරුන්ට සහෝදර අනුශාසනා කරන අතර, තාවකාලිකව පැවිදි අය නොමැතිව ඉතිරිව ඇති ගිහියන්ට අධ්‍යාත්මික මඟ පෙන්වීම් අහිමි නොවීමට වගබලා ගනී (III 30).

1988 දී රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ ප්‍රාදේශීය සභාව විසින් සම්මත කරන ලද රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ පාලනය පිළිබඳ ප්‍රඥප්තිය, පීඨාධිපති දිස්ත්‍රික්ක කළමනාකරණය කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටියට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් හඳුන්වා දුන්නේ නැත. B. ට පනවා ඇති ප්‍රඥප්තිය අවම වශයෙන් වසරකට වරක් තම දිස්ත්‍රික්කයේ සියලුම දේවස්ථාන වෙත පැමිණීමේ වගකීම (VII 58) සහ රෙක්ටර්ගේ ඉල්ලීම පරිදි රදගුරුතුමාගේ මඟපෙන්වීම මත පල්ලියේ රැස්වීම් පැවැත්වීමේ අයිතිය ඔහුට ලබා දුන්නේය. , මෙන්ම සභාව රැස්වීම සහ සභාව සභාව (VII 59). රදගුරුතුමාගේ ආශිර්වාදය ඇතිව, B. සහෝදර රැස්වීම් සඳහා තම දිස්ත්‍රික්කයේ පූජකවරුන් කැඳවීමට හැකි විය (VII 60).

2000 දී බිෂොප්වරුන්ගේ ජුබිලි කවුන්සිලය විසින් සම්මත කරන ලද රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ වත්මන් ප්‍රඥප්තියට අනුකූලව, රදගුරු පදවිය, පාලක රදගුරුවරයා විසින් පත් කරන ලද බී. ඔවුන්ගේ මායිම් සහ නම් තීරණය කරනු ලබන්නේ රදගුරු සභාව (X 5.51) විසිනි. B. ගේ වගකීම්වලට ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ සංශුද්ධතාවය ගැන සැලකිලිමත් වීම ඇතුළත් වේ. ඇදහිලිවන්තයන්ගේ ඇදහිල්ල සහ වටිනා පල්ලියේ සදාචාරාත්මක අධ්‍යාපනය (X 5. 52a), දිව්‍යමය සේවාවන්වල ක්‍රියාකාරිත්වය අධීක්ෂණය කිරීම, පල්ලිවල තේජස සහ අලංකාරය, පල්ලියේ දේශනා කිරීමේ තත්වය (52b), “ආඥා සහ උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වීම රදගුරු බලධාරීහු” (52c), “රදගුරු පදවියට පල්ලියේ දායක මුදල් නියමිත වේලාවට ලැබීම ගැන සැලකිලිමත් වීම” (52d), “පූජ්‍ය පක්ෂයට ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සහ ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ජීවිතය සම්බන්ධයෙන් උපදෙස් ලබා දීම” (52d), පූජකයන් අතර වැරදි වැටහීම් ඉවත් කිරීම , මෙන්ම පූජකයන් සහ ගිහියන් අතර "විධිමත් නීතිමය ක්‍රියාමාර්ගයකින් තොරව සහ පාලක බිෂොප්වරයාට වඩාත්ම වැදගත් සිදුවීම් පිළිබඳ වාර්තාවක් සමඟ" (52f), රදගුරුවරයාගේ උපදෙස් පරිදි පල්ලියේ වැරදි පිළිබඳ මූලික විමර්ශනය (ග්‍රෑම් 52), බිෂොප්වරයාට පෙත්සමක් පැවිදි හා ගිහියන්ට ත්‍යාග පිරිනැමීම සඳහා (52z), දිස්ත්‍රික්කයේ පුරප්පාඩු වූ තනතුරු පිරවීම සඳහා බිෂොප්වරයාට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම (52i), ආගම රැකීම තාවකාලිකව පූජ්‍ය පක්ෂයක් නොමැති දේවස්ථානවල ඇදහිලිවන්තයන් රැකබලා ගැනීම (52k), "පියාන සභාව තුළ පල්ලි ගොඩනැගිලි ඉදිකිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම" (52k), දිව්‍යමය සේවාවන් සහ සාමාන්‍ය පල්ලියේ කාර්යාලය සඳහා අවශ්‍ය සියලුම දේ පල්ලිවල තිබීම ගැන සැලකිලිමත් වීම වැඩ (52k), "රදගුරුවරයා විසින් ඔහුට පවරා ඇති අනෙකුත් රාජකාරි ඉටු කිරීම" (52n). පෙර ප්‍රඥප්තිය හා සැසඳීමේදී, B. ගේ වගකීම් තවදුරටත් පූජකවරුන්ට නිවාඩු ලබා දීම ඇතුළත් නොවේ.

B. අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් තම දිස්ත්‍රික්කයේ සියලුම දේවස්ථාන වෙත ගොස්, පූජනීය ජීවිතය, පල්ලි සහ අනෙකුත් පල්ලි ගොඩනැගිලිවල තත්ත්වය මෙන්ම පල්ලියේ කටයුතුවල නිවැරදි හැසිරීම සහ පල්ලියේ ලේඛනාගාරය පිළිබඳව දැන හඳුනා ගැනීමට බැඳී සිටී. ඇදහිලිවන්තයන්ගේ ආගමික සහ සදාචාරාත්මක තත්ත්වය (X 5. 53). පාලක බිෂොප්වරයාගේ උපදෙස් පරිදි, රෙක්ටර්ගේ ඉල්ලීම පරිදි, පල්ලියේ සභාව හෝ පල්ලියේ රැස්වීම, B. සභාව රැස්වීමේ රැස්වීම් පැවැත්විය හැකිය (X 5. 54). බිෂොප්වරයාගේ ආශිර්වාදය ඇතිව, B. සහෝදර රැස්වීම් සඳහා පූජකයන් කැඳවිය හැකිය (X 5.55). බී. වාර්ෂිකව පාලක බිෂොප්වරයාට පීඨාධිපතිවරයාගේ තත්වය සහ ඔහුගේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරයි (X 5. 56). B. කාර්යාලයක් තිබිය හැකි අතර එහි සේවකයින් B. විසින්ම පත් කරනු ලැබේ, නමුත් රදගුරු බිෂොප්වරයාගේ අනුදැනුම ඇතිව (X 5.57). B. සහ ඔහුට අනුයුක්ත කාර්යාලයේ ක්‍රියාකාරකම් ඔහු ප්‍රධානියා වන පල්ලියේ අරමුදල්වලින් සහ අවශ්‍ය නම් සාමාන්‍ය රදගුරු අරමුදල්වලින් (X 5. 58) මුදල් ලබා ගනී.

ප්රාදේශීය සභාව 1917-1918 පල්ලි සමඟ ඩීනරි දිස්ත්‍රික්කවල Mon-ri ඇතුළත් විය. මේ සම්බන්ධව, B. Mont-Rey ගේ තනතුර ද එහි පෙර අර්ථයෙන් පරිපාලකයෙකු ලෙස අහෝසි කරන ලද අතර, ඔහු සියලු Mon-Reys හෝ Mont-Rey රදගුරු පදවියේ කොටසක් භාරව සිටියේය. එතැන් සිට, පැවිදි B. තනතුර ආරාමයට අභ්‍යන්තර වේ: B. පැවිදි හා උප අධිපතිවරයාට යටත් වන අතර, ආරාම පල්ලිවල දිව්‍යමය සේවාවන් ඉටු කිරීම සඳහා මෙන්ම, භක්තිවන්තකම, සදාචාරාත්මක තත්ත්වය සහ මූලික වශයෙන් වගකිව යුතුය. සහෝදරයන්ගේ විනය.

ලිට්.: අධ්‍යාත්මික රෙගුලාසි. එම්., 18974; නිකොදේමස් [මිලාෂ්], බිෂොප්. ඩැල්මේෂන්. ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ නීතිය. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, 1897. පිටු 388-393; පව්ලොව් ඒ. සමග . පල්ලියේ නීති පාඨමාලාව. සර්ග්. P., 1902. S. 246-247; බර්ඩ්නිකොව් අයි. සමග . ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ පල්ලියේ නීතිය පිළිබඳ කෙටි පාඨමාලාවක්. Kaz., 1913. P. 87-96; කවුන්සිලය, 1918. අර්ථ දැක්වීම්. වෙළුම. 1. පිටු 28-33; රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ කළමනාකරණය පිළිබඳ රෙගුලාසි. එම්., 1945; ප්රඥප්තිය, 1988; Tsypin V., prot. කැනන් නීතිය. M., 1994. S. 284, 288, 292, 295-296; ස්මොලිච්. RC හි ඉතිහාසය. 1 කොටස. 275-276 පිටු; ප්රඥප්තිය, 2000.

Prot. ව්ලැඩිස්ලාව් සිපින්