Kur hartoni një plan prodhimi për një ndërmarrje ose organizatë, pika kryesore është llogaritja e intensitetit të punës së punës së planifikuar. Ky tregues llogaritet gjithashtu për të rishikuar efikasitetin aktual të punës së punonjësve. Intensiteti i punës karakterizon kostot e punës së punëtorëve për 1 rubla të kostos së produkteve të prodhuara.

Do t'ju duhet

• Formula për llogaritjen e intensitetit të punës:
• Tr= Kch/Sp, ku
• Tr – intensiteti i punës, burrë/orë/fërkim.
• Kch - fondi i përgjithshëm i kohës së punës, ora e personit,
• Sp - vëllimi i produkteve të prodhuara, fshij.

Udhëzimet

1. Llogaritni numrin total të orëve aktuale të punuara nga punëtorët kryesorë të ndërmarrjes për muajin raportues. Për të llogaritur fondin aktual të kohës së punës, lejohet përdorimi i dokumenteve parësore për kontabilitetin e tij (fletat e kontabilitetit për përdorimin e kohës së punës nga punëtoritë ose zonat e prodhimit). Llogaritni shumën totale të orëve të punës të punuar në muaj nga punëtorët kryesorë në këto zona.

2. Përcaktoni koston e produkteve të prodhuara nga ndërmarrja në muaj. Duke ardhur produkte të gatshme sipas çmimeve të planifikuara kontabël, llogaritni sipas të dhënave Kontabiliteti. Më pas, ndani kohën aktuale të punës së punëtorëve kryesorë në orë pune me koston e produkteve të prodhuara. Shifra që rezulton do të jetë një tregues i intensitetit të punës së prodhimit. Sipas së njëjtës tezë, llogaritet intensiteti i planifikuar i punës i prodhimit (për llogaritjen, përdoren tregues të llogaritur të planifikuar të numrit të orëve të punës dhe vëllimit të prodhimit të produkteve të gatshme), intensiteti i punës së një lloji të veçantë produkti, dhe intensiteti teknologjik i punës.

3. Analizoni rezultatet e marra. Sa më i ulët të jetë intensiteti i punës puna, aq më i lartë është efikasiteti i punëtorëve. Kontrolloni se si po zbatohet plani i prodhimit dhe identifikoni devijimet nga treguesit e planifikuar. Merrni parasysh ndikimin e faktorëve individualë në rritjen ose rënien e produktivitetit të punës në ndërmarrjen tuaj (cilësia e lëndëve të para, produktet gjysëm të gatshme, kualifikimet e punëtorëve, etj.). Bëni përfundimet e nevojshme.

Një nga parametrat kryesorë që karakterizon produktivitetin ekonomik të prodhimit është treguesi i produktivitetit të punës. Është i nevojshëm për llogaritjet ekonomike, si tregues i produktivitetit të punëtorëve dhe ndërmarrje prodhuese Në total.

Udhëzimet

1. Produktiviteti aktual i punës i një ndërmarrje operative llogaritet bazuar në treguesit e marrë si rezultat i gjurmimit: kostot totale të punës dhe vëllimi i produkteve të prodhuara. Për të llogaritur efikasitetin e punës, numri aktual i produkteve të prodhuara (në njësi të prodhimit ose në terma vëllimorë) pjesëtohet me kostot totale aktuale të punës (në orë pune). Kështu, efikasiteti i punës është reciproke e intensitetit të punës. Bazuar në specifikat e të dhënave fillestare, tregon se sa produkte prodhohen në të vërtetë nga ky prodhim në prodhimin realisht të disponueshëm dhe kushtet ekonomike për njësi të punës së gjallë të shpenzuar në prodhim.

2. Për të rishikuar potencialin për themelimin dhe qëndrueshmërinë e një ndërmarrje brenda kufijve të një dege, në teoria ekonomike Përdoren tregues të tillë si efiçenca e punës në dispozicion dhe potencial. kushtet e minimizimit dhe eliminimit të kostove shoqëruese dhe kohëzgjatjes së joproduktive. Qëllimi i këtij operacioni është të llogaritet produktiviteti maksimal i punës i arritur në kushte të caktuara ekonomike (pajisjet e disponueshme, lëndët e para, organizimi i prodhimit).

3. Produktiviteti i mundshëm, si zhvillimi logjik i një ideje universale, i konsideron të dhënat e prodhimit maksimal të prodhimit në kushtet që ekzistojnë në një fazë të caktuar të zhvillimit teknik. Supozohet se do të përdoren pajisjet më moderne të teknologjisë së lartë, lëndët e para më të mira (të pranueshme), etj., dhe, në përputhje me rrethanat, kostot minimale të arritshme të punës në dimensionin kohor.

Video mbi temën

Këshilla të dobishme
Në total, sa më i lartë të jetë efikasiteti i punës, aq më shumë produkte komerciale është në gjendje të prodhojë ndërmarrja me kostot e dhëna të punës, gjë që natyrisht ndikon edhe në koston për njësi të prodhimit. Çaji, me rritjen e produktivitetit, zvogëlohen kostot për njësi për zërin bazë të çmimit, i cili merr parasysh pagat e punëtorëve kryesorë të prodhimit. në agregat dhe përbërësit e tij individualë.

Intensiteti i punës- ky është një tregues ekonomik, që tregon se sa kohë duhet për të prodhuar një njësi produkti. Kjo vlerë është në përpjesëtim të zhdrejtë me produktivitetin e punës, e cila tregon se sa njësi produkti prodhohen nga një punëtor për kohë të caktuar. Ka intensitet të punës teknologjike, totale dhe prodhuese.

Udhëzimet

1. Kompleksiteti teknologjik tregon kosto fuqi punëtore, të cilat ndikojnë në mjetet e punës. Për ta llogaritur atë, mblidhni të gjitha kostot për punëtorët me copë dhe punëtorët me orë. Pas kësaj, llogaritni numrin e produkteve që kanë prodhuar. Dhe pas kësaj, ndani treguesin e parë me të dytin - numri që rezulton do të jetë treguesi intensiteti teknologjik i punës.

2. Ekziston edhe intensiteti i punës së shërbimeve të prodhimit - ai përfshin kostot e punës që lidhen me shërbimin. Për ta bërë këtë, gjithashtu përmblidhni të gjitha kostot dhe ndani sipas njësisë së prodhimit.

3. Intensiteti i punës së prodhimit përfshin koston e fuqisë punëtore kryesore dhe tërheqjen e punës ndihmëse për njësi të produktit të prodhuar. Për ta llogaritur atë, shtoni treguesin e intensitetit të punës teknologjike dhe treguesin e shërbimit të prodhimit.

4. Intensiteti i punës menaxhimin e prodhimit, llogarisni duke mbledhur të gjitha kostot për shefat, punonjësit, ekspertët dhe sigurinë. Pas kësaj, ndani gjithashtu vlerën që rezulton me numrin e produkteve të prodhuara.

6. Intensiteti i punës dallohet gjithashtu nga natyra e kostove të punës. Ekzistojnë tre lloje: intensiteti i planifikuar, normativ dhe aktual i punës. Standardi tregon shumën e kostove të punës brenda intervalit normal. Llogariteni duke përdorur produktin e kohës standarde në minuta me numrin e njësive të prodhuara.

7. Intensiteti i planifikuar i punës tregon sasinë e kostove të punës për njësi të prodhimit, duke marrë parasysh përpunimin ose mangësitë e standardeve të specifikuara. Për ta llogaritur atë, shumëzoni intensitetin standard të punës me numrin e produkteve të prodhuara.

8. Intensiteti aktual i punës tregon se sa punë është shpenzuar, duke përfshirë humbjet në kohën e punës për njësi prodhimi.

Këshilla të dobishme
Intensiteti i punës mund të matet duke përdorur tre metoda: punë (orë-person, ndërrim person, etj.), kosto (mijëra rubla) dhe natyrore (pjesë, njësi prodhimi).

Kapaciteti prodhues është një tregues i prodhimit maksimal të lejuar të produkteve, ofrimit të shërbimeve ose kryerjes së punës në përputhje me nomenklaturën e vendosur dhe duke përdorur të gjitha burimet në dispozicion. Kjo vlerë matet në terma natyrorë (ton, copa, kilometra, etj.) dhe varet nga probabilitetet e pajisjeve të ndërmarrjes.

Udhëzimet

1. Specifikoni prodhimin dhe dizajnin teknik të vendit dhe punishteve. Shpërndani punën midis pjesëve të pajisjeve. Analizoni proceset e prodhimit që ndodhin gjatë operacioneve dhe prodhimit.

2. Përcaktoni intensitetin e punës së vendit sipas standardeve aktuale, duke marrë parasysh përdorimin progresiv të pajisjeve. Më vonë, përcaktoni xhiron e pajisjeve, duke e ndarë atë në grupe të këmbyeshme. Për ta bërë këtë, së pari duhet të llogaritni fondin efektiv vjetor të kohës së pajisjeve. Është e barabartë me produktin e numrit të ditëve të punës në një vit me gjatësinë e ditës së punës dhe numrin e ndërrimeve në ditë të funksionimit të pajisjes.

3. Më vonë, rregulloni vlerën që rezulton me një minus treguesin e humbjes së planifikuar të kohës, pjesëtuar me 100. Shumëzoni fondin kohor vjetor që rezulton me numrin e pjesëve të pajisjeve dhe ndani me kohën e nevojshme për prodhimin e produkteve në këtë pajisje.

4. Analizoni vlerën e marrë dhe zgjidhni grupin kryesor që do të përdoret gjatë llogaritjes së fuqisë së sitit. Identifikoni pikat e ngushta që përfshijnë përdorimin e pajisjeve që zotërojnë xhiros shumë më e ulët se ajo e grupit kryesor. Zhvillimi i masave për eliminimin e tyre dhe përdorimin e pajisjeve të nënngarkuara.

5. Llogaritni kapacitetin prodhues të punishtes, duke marrë parasysh kapacitetin prodhues të vendit. Kështu, duke rritur objektet, ju do të arrini ndërmarrjen në agregat. Pas përcaktimit të kapacitetit prodhues, është e nevojshme të analizohet gjendja e ndërmarrjes dhe të përshtatet veprimi i saj me nevojat në ndryshim. Për të pasqyruar efektivitetin e përdorimit të pajisjeve, është e nevojshme të ndahet vëllimi aktual ose i planifikuar i prodhimit me kapacitetin e prodhimit dhe të krahasohet vlera që rezulton me tregues të tjerë të periudhave të raportimit.

Shënim!
Ulja e intensitetit të punës çon në kursime në kostot e punës, e cila në fund të fundit zvogëlon koston e prodhimit dhe rrit të ardhurat e ndërmarrjes.

Këshilla të dobishme
Futja e teknologjive moderne të veçanta, përmirësimi i organizimit të punës, përdorimi i lëndëve të para dhe materialeve me cilësi të lartë në prodhim, përdorimi i pajisjeve moderne ndihmon në rritjen e vëllimit të produkteve të prodhuara dhe zvogëlimin e intensitetit të punës së tij.

Shkarkoni “INTENSITETI I PUNËS. Ekzistojnë kompleksiteti teknologjik (T), intensiteti i punës" Gabim: Shkarkoni dokumentin

1 INTENSITETI I PUNËS Intensiteti i punës është shuma e kostove të punës së jetesës në orë pune për prodhimin e një njësie produkti në terma fizikë ose vlerash si për të gjithë gamën e prodhimit ashtu edhe për lloje të caktuara punimet dhe operacionet. Treguesi i intensitetit të punës () pasqyron marrëdhënien e drejtpërdrejtë midis vëllimit të prodhimit (Q) dhe kostove të punës në orë pune në orë pune () sipas formulës: (orë). Q Ekzistojnë intensiteti teknologjik i punës (), intensiteti i punës së shërbimit (), intensiteti i punës së prodhimit (menaxhimi () dhe intensiteti total i punës (). Intensiteti teknologjik i punës (), intensiteti i punës) përcaktohet nga kostot e punës së punëtorëve kryesorë.

Llogaritja e vlerës së "orës së njeriut".

Informacion

Kostot e punës dhe orët e punës Ekziston edhe një gjë e tillë si kostot standarde të punës (orët e punës), formula e së cilës përcaktohet sipas të njëjtës skemë si orët e zakonshme të punës. Dallimi është se një punë e caktuar ka një kohë standarde dhe njësi pune të përfshira (kjo përfshin edhe koston standarde të punës për 1 orë të një aktiviteti të caktuar). Kostot e punës janë një vlerë përbërëse në përcaktimin e intensitetit të punës, formula e së cilës është:

• Tr = Tz: Rreth, ku

Tr – intensiteti i punës Tz – kostot e punës (Ob-orë) – vëllimi i prodhimit (puna e kryer).

/ fq_1 / total manual / 8. llogaritja e kostove të punës. e kështu me radhë. punon

Produktiviteti i punës matet me sasinë e produkteve (punës së kryer, shërbimeve të ofruara) të prodhuara nga një punonjës për njësi të kohës. Produktiviteti i punës është reciproke intensiteti i punës, i matur me sasinë e kohës së shpenzuar për një njësi prodhimi. Kryesisht konsiderohen tre lloje të produktivitetit të punës: Produktiviteti aktual i punës; produktiviteti i disponueshëm i punës; produktiviteti i mundshëm i punës.
Produktiviteti aktual i punës (produkti) është në përpjesëtim të zhdrejtë me intensitetin e punës dhe përcaktohet nga të dhënat e vëzhgueshme drejtpërdrejt duke përdorur formulën: (1.38) Ku është prodhimi aktual në njësi matëse të një lloji të caktuar produkti (copë, ton, m3, etj. ); - kostot aktuale të punës së jetesës në njësi kohore (njerëz-orë, etj.).

Si të llogarisni intensitetin e punës së një pune

Kompjuter (Kk.p.z = 1.0). Tabela 1. Llojet dhe fushëveprimi i punës së kontabilitetit pagat Nr Llojet e punës Njësia e matjes Koha standarde, person/orë Vëllimi i punës për vitin Intensiteti i punës, person/orë Lista e pagave për punonjësit për punën e kryer 1 artikull në deklaratë 0,15 350 x 12 = 4200 630,0 Mbajtja tatimi mbi të ardhurat 0.15 350 x 12 = 4200 420.0 Zbritjet në fondin e pensioneve 0.15 350 x 12 = 4200 630.0 Zbritjet në fondin e sigurimeve shoqërore në rast të paaftësisë së përkohshme 0.15 350 x 12 = 4200 fondit të 50.3 50 x 12 = 4200 630.0 Zbritjet sipas urdhrave të ekzekutimit 0.15 53 x 12 = 636 94.5 Mbajtja në burim e detyrimeve sindikale 0.15 315 x 12 = 3780 567.0 Gjithsej 3601.5 në bazë numri i punonjësit të Kështu, në bazën standarde të punonjësit të ndërmarrjes nga vëllimi i planifikuar i punës dhe standardeve kohore, është 1.84 persona.

Përcaktimi i numrit të punëtorëve sipas intensitetit të punës (sipas kohës standarde).

Kostot e planifikuara të punës janë sasia e planifikuar e punës në projekt. Ndonjëherë ka probleme gjatë vlerësimit të kostove të planifikuara të punës. Kjo për shkak se produktiviteti i punonjësve të ndryshëm mund të ndryshojë ndjeshëm.
Prandaj, në rastin kur nuk dihet se kush do të kryejë një detyrë specifike, është shumë e vështirë të vlerësohen kostot e punës në njësi absolute. Por duke përdorur treguesin mesatar të produktivitetit të punonjësve, ju mund të shmangni (pjesërisht ose plotësisht) problemet e vërejtura. Le të shohim se si përcaktohen kostot e punës në orë pune dhe në rubla/orë. Formula për llogaritjen e kostove të punës në orë pune është: Chh = N * T, (1.31) ku Chh – orë pune; N – numri i punonjësve; T është koha aktuale e shpenzuar për kryerjen e punës.

Formula e intensitetit të punës

E rëndësishme

Pse në të vërtetë ndërmarrjet industriale kanë nevojë për to? Qëllimi kryesor i sistemeve të përgatitjes së prodhimit, sistemet PDM, siç dihet, është ruajtja e të dhënave për produktet, Lexo më shumë TREGUESIT E CILËSISË SË PRODUKTIT DHE METODAT PËR VLERËSIMIN E TYRE NË NJË NDËRMARRJE INDUSTRIAL UDC 338.4 TREGUESIT E CILËSISË SË PRODUKTIT NDËRMARRJA Huang En GOU VPO "Shteti Tambov Universiteti Teknik", Tambov Reviewer Dr. Tech. Shkenca, Doktor i Ekonomisë Shkenca, Më shumë detaje METODAT E LLOGARITJES SË KOSTOT DHE REZULTATET FINANCIARE TË NJË NDËRMARRJES METODAT E LLOGARITJES SË KOSTOS DHE REZULTATET FINANCIARE TË NJË NDËRMARRJES Pikuren Vera, EC "Razdolye" Kostoja e prodhimit tregues i rëndësishëm aktivitetet e ndërmarrjes. Zgjedhja e metodës për llogaritjen e saj ndikon drejtpërdrejt më shumë ORGANIZIMI, RACIONET E PUNËS DHE RACIONET NË NDËRMARRJET INDUSTRY INTERPRISES Tomsk Interuniversity Center for Distance Education E.V.

Intensiteti i punës. dallojnë intensitetin teknologjik të punës (t), intensitetin e punës

Kostoja e vlerësuar është baza për përcaktimin e madhësisë së investimeve kapitale, financimin e ndërtimit, formimin e çmimeve të kontratës për produktet e ndërtimit dhe pagimin e punës së përfunduar me kontratë. Në kuadër të projektit të diplomës, u bë një vlerësim lokal për rikonstruksionin e një pjese të rrjetit tremujor të ngrohjes. Vlerësimi lokal u përpilua në bazë të vlerësimit dhe kuadrit rregullator të vënë në fuqi më 1 janar 1984.
Për të përcaktuar koston e vlerësuar të punimeve të ndërtimit dhe instalimit në çmimet e vitit 2001, është përdorur metoda e indeksit bazë. Llogaritja e indekseve sipas llojit të punës në bazën e vitit 1984 që nga 1 prilli 2001 (Të dhënat nga RegioStroyInform). Sipas vlerësimit vendor, përcaktohen të gjitha kostot që lidhen me punimet e ndërtimit dhe instalimit, të cilat përfshijnë kostot direkte, kostot e përgjithshme dhe fitimin e vlerësuar.
Gjatë zhvillimit të vlerësimit lokal, çmimet e hapura dhe të mbyllura janë marrë parasysh sipas koleksioneve EPEP.

Abstrakte / Ndërtimi dhe arkitektura / Përmirësimi i kushteve termike dhe hidraulike të sistemit të furnizimit me ngrohje në fshatin Pobeda, Khabarovsk Intensiteti i punës në ditë pune. përcaktohet me formulën: (4.9) ku Нвр. – koha standarde për njësi pune, orë pune; V – vëllimi i punës në njësi matëse (pranuar në EniR); 8 - kohëzgjatja turni i punës, orët Rezultatet e llogaritjes janë dhënë në shtojcën D 4.4 Llogaritja e treguesve kryesorë tekniko-ekonomikë Kohëzgjatja e instalimit të rrjetit të ngrohjes - 16 ditë. I gjithë intensiteti i punës ishte 159.5.01 persona/ditë.

Produktiviteti mesatar i ndërtimit ishte 105%. Numri maksimal i punonjësve është Nmax. – 15 persona Numri mesatar i punonjësve – Navg.
Pastaj identifikohen faktorët që kontribuojnë në shfaqjen e devijimeve, analiza e tyre dhe përcaktimi i përfundimeve të kërkuara Ndër faktorët që mund të shkaktojnë devijime të treguesve aktualë nga ato të planifikuara mund të jenë ndryshimet cilësore në produktet gjysëm të gatshme ose lëndët e para, kualifikimet e punëtorëve. etj. Llojet e intensitetit të punës Në përputhje me natyrën e kostove të punës, intensiteti i punës mund të klasifikohet për llojet e mëposhtme:

• faktike,
• Rregullatore,
• E planifikuar.

Në përputhje me përbërjen e kostove, intensiteti i punës mund të jetë:

• Formula teknologjike për intensitetin e punës përfshin kostot e punës vetëm për punëtorët që prodhojnë drejtpërdrejt produkte:

Ttech.=Trev.+Tdel. Këtu Tpov është kostoja e punës e punonjësve që punojnë në një sistem të bazuar në kohë, Tsdel.
- kostot e punës së punonjësve që punojnë në një sistem të punës.

Llogaritja e intensitetit të punës së përkthimit normal të orës së punës

Libër shkollor Novokuznetsk 2003 UDC 658(075) Më shumë detaje Përshkrimi i punës personi përgjegjës për kursimin e energjisë dhe efikasitetin e energjisë Përshkrimi i punës së personit përgjegjës për kursimin e energjisë dhe efikasitetin e energjisë Emri i organizatës I MIRATUAR Rektori (Drejtori) Mbiemri I.O. 201 _ Përshkrimi i punës së personit përgjegjës Lexo më shumë Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Buxhetit Federal të Shtetit të Federatës Ruse institucion arsimor Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse Institucioni Arsimor Buxhetor Federal i Shtetit të Arsimit të Lartë Arsimi profesional UNIVERSITETI SHTETËROR PYJOR I ST PETERSBURG Më shumë detaje MARRËVESHJE MBI ZBATIMIN E NENIT VII TË MARRËVESHJES TË PËRGJITHSHME MBI TARIFAT DHE MARRËVESHJEN E TREGTISË MBI ZBATIMIN E NENIT VII TË MARREVESHJES TË PËRGJITHSHME DHE TË PËRGJITHSHME TË 1994. 1.

Kur kontrolloni korrektësinë e shpenzimit të fondeve nga ekzekutuesit e një kontrate shtetërore dhe mbrojtjen e çmimit fillestar (maksimal), përfaqësuesit e klientit, së bashku me dokumentet e kontratës dhe materialet llogaritëse, kërkojnë justifikimin e shumës së kostove. Përkatësisht - të paraqesë harta teknologjike, fletë kohore, standardet e konsumit për lëndët e para, furnizimet, karburantet, përdorimin e makinerive, pajisjeve etj. Arsyetimi i kostos së punës ngre veçanërisht shumë pyetje.

Në fakt, kostot e punës varen nga dy faktorë: paga mesatare e interpretuesve kryesorë dhe intensiteti i punës së punës.

Paga e pranuar varet nga niveli i pagave në industri dhe rajon. Me rastin e përcaktimit të pagës së planifikuar, nivelin e arritur shumëzuar me indeksin e çmimeve të konsumit (CPI) dhe indeksin e ndryshimeve në pagat reale. Për të konfirmuar nivelin e pagesës sipas llojit aktivitet ekonomik në rajonin tuaj mund të kërkoni një certifikatë nga Shërbimi Federal statistikat shtetërore.

Si të justifikoni kostot e punës ose intensitetin e punës? Cilat standarde të punës duhet të zbatohen?

Për të justifikuar intensitetin e punës së pagesës së bazuar në kohë, mund të përdorni një të përshtatshme Fletët e kohës të ndara sipas projektit dhe kategorisë së punonjësve.

Intensiteti i punës nuk duhet të ngatërrohet me prodhimin.

Prodhimi përcaktohet nga vëllimi i produkteve të prodhuara (puna e kryer) për njësi të personelit. Standardet e prodhimit vendosen si në terma fizikë (copa, kilogramë, metra, etj.) ashtu edhe në terma monetarë për një kohë të caktuar pune (orë, turn, ditë, muaj, vit). Ato janë të nevojshme për planifikimin e potencialit të prodhimit dhe kostove të punës.

Intensiteti i punës matur nga kostot e punës së kohës së punës për një vëllim të caktuar të prodhimit në një kohë të caktuar.

Prandaj standardet bazë të punës:

Shkalla e prodhimit- kjo është një sasi e caktuar pune (në m2, cm3, etj., domethënë në në aspektin fizik) ose numri i njësive të prodhimit që një punonjës ose grup punonjësish duhet të plotësojë për njësi kohore sipas parametrave të caktuar teknologjikë dhe organizativë. Për shembull, një montues montimi duhet të montojë 2 produkte në një orë pune.

Koha standarde- sasia e kohës së punës që një punonjës ose grup punonjësish duhet të shpenzojë për të kryer një punë të caktuar. Për shembull, një montues montimi duhet të montojë 1 produkt në 30 minuta. Standardet për kostot e punës mund të vendosen për një operacion, produkt, punë ose grup punimesh.

Shkalla e punës ndahet në kohën e vetë punës dhe kohën e pushimeve

SHTETI NUK RREGULLON NORMAT DHE RREGULLAT NË FUSHËN E PUNËS

(përveç themelimit madhësia minimale pagat). Të bashkuar dhe standardet standarde kohë, e zhvilluar në mënyrë qendrore, në raport me të zakonshmen organizatat tregtare kanë natyrë këshilluese.

Për të vendosur një dialog me një mision ushtarak, një ndërmarrje mund të zhvillojë standardet e kohës në mënyrë të pavarur ose të angazhojë një firmë konsulence që ofron shërbime të ngjashme. Standardet miratohen me urdhër ose rregullore të ndërmarrjes, dhe më pas bien dakord me përfaqësuesit e organizatës sindikale dhe klientin shtetëror.

Le të themi se vendosni të zhvilloni vetë standardet.

Hapi 1. Së pari, duhet të studioni parametrat e dizajnit dhe teknologjik të pajisjeve të përdorura në ndërmarrjen tuaj, përputhshmërinë e tij me produktet e prodhuara dhe kërkesat ergonomike, kualifikimet profesionale, karakteristikat psikofiziologjike dhe sociale të punëtorëve, kushtet e punës, teknologjinë e përdorur, organizimin e vendit të punës, mirëmbajtja e tij etj.

Hapi 2. Më pas, duhet të hartoni një hartë teknologjike që tregon vendet e punës dhe numrin e punëtorëve në çdo vend pune. Për ta bërë këtë, është më mirë të zgjidhni më karakteristikën procesi teknologjik zonat e punës.

Hapi 3. A po numëroni? shumën e kërkuar kërkime për të siguruar objektivitetin e standardeve të punës.

Hapi 4. Hulumtim i drejtpërdrejtë. Këtu mund të merrni rrugën e shkurtër ose të gjatë.

Nje rruge e gjate- opsione të ndryshme për fotografitë e kohës së punës, metoda e vëzhgimit momental, koha, racionimi i mikroelementeve, krahasimi, racionimi i faktorëve, etj.

Koha

Koha përbëhet nga fazat e mëposhtme:

Koeficienti i qëndrueshmërisë së serisë kohore kuptohet si raporti i kohëzgjatjes maksimale të ekzekutimit të një elementi të caktuar të një operacioni me minimumin.

Metoda e Vëzhgimit Momentar

Metoda e vëzhgimeve momentale është një metodë statistikore për marrjen e të dhënave mesatare për ngarkesën aktuale të punës së punëtorëve dhe pajisjeve.

Foto e kohës së punës

Një fotografi e kohës së punës (FW) përdoret për të përcaktuar strukturën e kostove të saj gjatë një ndërrimi pune ose një pjesë të saj.

Racionimi i mikroelementeve

Procesi i punës ndahet në mikroelemente që, me shkallën e kërkuar të saktësisë, pasqyrojnë përmbajtjen dhe përshkruajnë karakteristikat kohore të lëvizjeve përkatëse të punës.

Benchmarking

Kur përdoret kjo metodë, kostot e punës së një ndërmarrje ose divizioni të caktuar krahasohen me ndërmarrjet e tjera në treg ose divizionet standarde.

Racionimi i faktorëve

Aktivitetet e departamentit ndahen në procese me anë të të cilave vlerësohen kostot e punës. Metoda bazohet në analizën ekonomike dhe statistikore dhe zbatimi i saj kërkon përdorimin e një aparati matematikor mjaft serioz.

Për të dokumentuar kërkimin, mund, për shembull, të përdorni një kartë fotografike të kohës së punës.

Shkurtore - vendosja e standardeve të punës bazuar në zbatimin e standardeve të punës dhe formulave të llogaritjes. Kjo ju lejon të shmangni nevojën për t'iu drejtuar proceseve që kërkojnë kohë të kohës dhe fotografimit çdo herë.

Në këtë rast, procesi i zhvillimit të standardeve kohore përbëhet nga fazat e mëposhtme:

• studimi i procesit teknologjik, standardet e organizimit të punës dhe mirëmbajtjes së vendit të punës;
• dizajni i funksionimit;
• zhvillimi i masave të nevojshme organizative dhe teknike;
• llogaritja e kohëzgjatjes së operacionit në tërësi dhe pjesëve të tij individuale.

Hapi 5. Përpunimi i materialeve të marra. Ju studioni arsyet e devijimeve midis treguesve dhe zgjidhni standardet më objektive, mesatare.
Hapi 6. Zbatimi. Është më mirë të testohen normat mesatare zonë të caktuar puna, studimi i intensitetit të tyre, respektimi i standardeve sanitare dhe psikofiziologjike. Është e rëndësishme të zgjidhni punëtorët e duhur në mënyrë që interpretuesit jo vetëm të korrespondojnë kërkesat e kualifikimit, por edhe ato vjetërsia dhe përvoja e punës në këtë profesion ishin të paktën 2–3, por jo më shumë se 10 vjet. Ata nuk duhet të kenë shumë përvojë, përndryshe normat do të jenë shumë stresuese. Në të njëjtën kohë, nuk mund të punësoni punëtorë të rinj plotësisht të papërvojë, përndryshe standardet nuk do të jenë aspak të tensionuara. Standardet e punës duhet të jenë të arritshme nga shumica e punëtorëve, të drejta dhe të mos provokojnë tension në fuqinë punëtore.
Informacioni i mbledhur duhet të analizohet dhe llogaritjet e nevojshme, përgatit dokumentet e raportimit. Është më mirë nëse kriteri i optimalitetit është kostoja totale minimale e punës që lidhet me marrjen informacionin e nevojshëm dhe përdorimin e tij të mëvonshëm.

Hapi 7 Përgatitja e dokumentacionit rregullator. Standardet duhet të miratohen me urdhër ose rregullore të ndërmarrjes, dhe më pas të bien dakord me përfaqësuesit e organizatës sindikale dhe klientin qeveritar.
Rekomandohet rishikimi i standardeve kohore çdo 5 vjet, si dhe kur ndryshoni organizimin e punës, duke futur Teknologji e re dhe teknologjisë.

KUJDES! Kodi i Punës i Federatës Ruse ndalon ndryshimin e standardeve nëse disa punonjës kanë arritur rezultate më të larta për shkak të kualifikimeve më të larta ose përvojës së tyre të punës, si dhe në rastin e përdorimit të formave dhe metodave të avancuara të organizimit të punës. Është e nevojshme të paralajmërohet për ndryshimet në standardet e punës kundrejt nënshkrimit të secilit punonjës të cilin ata e shqetësojnë dy muaj para fillimit të zbatimit. zëvendësim.

Komisioni i certifikimit mund të ndryshojë standardet e vjetruara, gjë që tregon arsyet pse standardet aktuale janë subjekt i zëvendësimit.
Një mënyrë më e thjeshtë për të rishikuar standardet ekzistuese të punës është aplikimi i faktorëve korrigjues ndaj atyre ekzistues. Ky proces është më pak i komplikuar për t'u kryer, por kërkesat për regjistrim, miratim dhe miratim mbeten të njëjta. Faktorët korrigjues mund të përdoren gjithashtu kur punoni jashtë në kushte të vështira klimatike, kur futni pajisje të reja dhe trajnim për të punuar në to, për punonjësit e rinj, kursantët dhe studentët.

Për të reduktuar intensitetin e punës së kontabilitetit ose për ta automatizuar atë, standardet e punës me pjesë mund të zëvendësohen me standarde shërbimi ose detyra të standardizuara. Në këtë rast, interpretuesit transferohen në punë të përkohshme dhe u jepen detyra të caktuara që duhet t'i kryejnë në një periudhë të caktuar kohore ose në një ditë pune.

Në çdo rast, është e dobishme që një ndërmarrje të ketë një sistem standardet e punës dhe standardet. Prania e tij ju lejon të përdorni me kompetencë burimet dhe potencialin e ekipit, dhe gjithashtu ju lejon të planifikoni me një shkallë të madhe objektiviteti dhe besueshmërie. procesi i prodhimit për sa i përket përdorimit të kostove të punës.

Treguesit e zhvilluar të standardeve kohore mund të paraqiten në formën e formularëve të veçantë, për shembull:

Si të përdorni standardet kohore gjatë planifikimit të punës së menaxherëve të shitjeve.     Lexoni, bëni një pushim... Ju premtojmë se do të jetë e dobishme.

Intensiteti i punës është kostoja e kohës së punës për njësi produkti (punë ose shërbim). Produktet e ndërmarrjeve vlerësohen si në formë monetare ashtu edhe në natyrë.

Intensiteti i punës matet, si rregull, në orët standarde, domethënë orët e shpenzuara në prodhim.

Ky tregues është inversi i treguesit të produktivitetit të punës dhe llogaritet duke përdorur formulën:

T = Pv: Kp ku:

T - intensiteti i punës; Rv - Koha e punes; Kp - numri i produkteve të prodhuara.

Intensiteti i punës është reciproke e prodhimit.

Llogaritni intensitetin e punës së operacioneve, produkteve dhe punimeve individuale:

Intensiteti teknologjik i punës (Tm) është kostoja e punës së punëtorëve kryesorë, punëtorëve me copë dhe punëtorëve të kohës. Ai llogaritet në bazë të operacioneve të prodhimit, pjesëve, montimeve dhe produkte të gatshme. Gjendet duke pjesëtuar kostot e punës së punëtorëve me sasinë e produkteve të prodhuara prej tyre.

Intensiteti i punës së mirëmbajtjes (To) është kostoja e punës së punëtorëve ndihmës në punëtoritë kryesore, punëtoritë ndihmëse dhe divizionet që janë të angazhuar në servisimin e prodhimit. Llogaritja bëhet për çdo operacion ose produkt ose në proporcion me kompleksitetin teknologjik të produkteve.

Intensiteti i punës së prodhimit (TP) - përbëhet nga intensiteti dhe mirëmbajtja teknologjike e punës, d.m.th. Këto janë kostot e punës së punëtorëve kryesorë dhe ndihmës për të përfunduar një njësi prodhimi. Ai llogaritet duke pjesëtuar kostot e punës së punëtorëve kryesorë dhe ndihmës me numrin e produkteve të prodhuara.

t pr = t teknik. + t obsl ku (10)

t intensiteti i punës teknologjik - teknologjik;

t obsl - intensiteti i punës së mirëmbajtjes së prodhimit.

Intensiteti i punës së menaxhimit (Tu) - përbëhet nga kostot e punës së menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve. Një pjesë e këtyre kostove lidhet me prodhimin e produkteve dhe ndahet drejtpërdrejt për këto produkte. Tjetra nuk lidhet me prodhimin e produkteve dhe lidhet me to në raport me intensitetin e punës së prodhimit.

Intensiteti total i punës së produkteve (Tp) - përbëhet nga të gjitha kostot e punës për prodhimin e çdo produkti dhe të gjithë sasinë e tyre.

Përcaktohet me formulën: Tp = Tt + To + Tu = Tpr + Tu (11)

Kostot e punës së të gjithë punëtorëve ndihmës pasqyrojnë intensitetin e punës së mirëmbajtjes së prodhimit (t obsl), dhe kostot e punës së të gjithë punonjësve dhe personelit të shërbimit, si dhe sigurinë, pasqyrojnë intensitetin e punës së menaxhimit të prodhimit (t kontroll).

Intensiteti i punës dallohet:

1. Intensiteti standard i punës llogaritet në bazë të standardeve aktuale të punës, si dhe standardeve për kohën, produktin, kohën, shërbimin dhe numrin. Përdoret për të përcaktuar kostot e punës që kërkohen për prodhimin e produkteve individuale, si dhe për zbatimin e programit të prodhimit.

2. Intensiteti i planifikuar i punës ndryshon nga ai normativ në masën e uljes së kostove të punës që janë planifikuar në periudhën aktuale për shkak të zbatimit të masave organizative dhe teknike.

Intensiteti aktual i punës është shuma e kostove të punës për vëllimin e produkteve që janë prodhuar ose vëllimin e punës së kryer.

Përparësitë e treguesit të intensitetit të punës:

1. Vendos një lidhje të drejtpërdrejtë midis vëllimit të prodhimit dhe kostos së punës.

2. Përdorimi i treguesit të intensitetit të punës na lejon të lidhim problemin e matjes së produktivitetit të punës me faktorët dhe rezervat për rritjen e saj.

3. Ai ka aftësinë të krahasojë kostot e punës për produkte identike në punishte të ndryshme dhe zona të ndryshme të ndërmarrjes.

4. Eliminon ndikimin në produktivitetin e punës të ndryshimeve në vëllimin e furnizimeve nga Struktura organizative prodhimit.

Aktualisht, ne mund të emërtojmë metodat e mëposhtme për përcaktimin e kompleksitetit të punës së projektimit:

Statistikore;

Ekspert;

Kostoja;

Kostot e punës për prodhimin e një njësie mallrash ose produktesh varen nga shumë faktorë, të cilët ndahen në dy grupe:

Natyro-klimatike, biologjike dhe agrozooteknike;

Organizative dhe teknike;

Analiza e intensitetit të punës së prodhimit

Është arritur intensiteti i reduktuar i punës dhe rritja e produktivitetit menyra te ndryshme. Më e rëndësishmja prej tyre:

Mekanizimi dhe automatizimi i procesit të prodhimit;

Zhvillimi dhe aplikimi i teknologjive me performancë të lartë;

Zëvendësimi ose modernizimi i pajisjeve të vjetra;

Megjithatë, masat për të përmirësuar pajisjet dhe teknologjinë e përdorur nuk i përmbushin pritshmëritë pa përmirësuar prodhimin dhe fuqinë punëtore.

Shpesh, bizneset blejnë ose japin me qira pajisje të shtrenjta pa u përgatitur as t'i përdorin ato. Si rezultat, shkalla e përdorimit të pajisjeve të tilla është shumë e ulët. Asetet fikse dhe burimet e shpenzuara nuk sjellin rezultate.

Le të veçojmë disa faktorë për uljen e intensitetit të punës së prodhimit: ata që lidhen me lëndën e punës; mjetet e punës; dhe me organizimin e punës në procesin e prodhimit.

1. Përmirësimi i karakteristikave të produkteve dhe dizajnit të tyre; zgjedhja e duhur materialet burimore.

2. Modernizimi i pajisjeve të vjetra dhe futja e teknologjive;

3. Përmirësime në organizimin e punës dhe prodhimit.

Është gjithashtu e mundur të theksohen rezervat e industrisë për reduktimin e intensitetit të punës (specializimi, bashkëpunimi dhe përqendrimi).

Një ulje e intensitetit të punës mund të shkaktohet nga ndërmarrja duke zbatuar masa organizative dhe teknike që nuk ishin përfshirë në plan ose nuk ishin parashikuar prej tij, si dhe nga rritja e nivelit të mekanizimit dhe automatizimit të procesit teknologjik.

Kështu, sistemi për menaxhimin e intensitetit të punës së prodhimit në një ndërmarrje duhet të sigurojë një konsideratë gjithëpërfshirëse të ndikimit të faktorëve të prodhimit në të gjitha fazat. cikli i jetes produkteve, si nga sasia e intensitetit absolut të punës ashtu edhe nga reduktimi relativ i tij në procesin e zotërimit të prodhimit të produkteve.

Të dhënat fillestare:

Standardet për intensitetin total të punës së prodhimit për njësi C M R:

a) puna e mbarimit ─ 0,150 persona. / orë për 1 sq. / m;

b) murature ─ 1.20 persona. / orë për 1 metër kub / m;

c) punë instalimi ─ 0, 220 persona. / orë për 1 metër kub / m.

Sasia e planifikuar e prodhimit të SMR në vit në terma fizikë: marrë nga tabela 4 (kolona 3):

a) punimet e mbarimit 349832;

b) murature 95841;

c) punë montimi 387423.

Intensiteti standard i punës llogaritet duke përdorur formulën:

Kjo është normale. − intensiteti standard i punës

T i është intensiteti total i punës i prodhimit të njësisë i ─ që ─ S M R pers. / orë

T i viti ─ sasia e planifikuar e prodhimit i ─ mijë në C M R gjatë vitit.

n ─ numri i artikujve C M R.

Normat T = (0,150 × 349832) + (1,200 × 95841) + (0,220 × 387423) =

252717.06 persona / orë

Numri i P P P sipas intensitetit standard të punës përcaktohet si koeficient i pjesëtimit të intensitetit standard të punës dhe buxhetit të kohës së punës së një punëtori në vit (miratuar nga Tabela 3).

252717.06 / 1768 = 143 persona.

Intensiteti i planifikuar i punës llogaritet në mënyrë të ngjashme me intensitetin standard të punës dhe arrin në 252,717.06 persona. / orë

Numri i P P P sipas intensitetit të planifikuar të punës përcaktohet si koeficient i intensitetit të punës së planifikuar dhe buxhetit të kohës së planifikuar të punës në vit (supozohen 1587 orë).

252717.06 / 1587 = 158 persona.

Llogaritja e intensitetit të punës së mirëmbajtjes së punimeve të ndërtimit dhe instalimit

Kostot e punës së punëtorëve që i shërbejnë prodhimit përcaktohen si produkt i numrit të punëtorëve të shërbimit (marrë nga tabela 5 (kolona 6)) dhe buxheti i kohës së punës së një punonjësi në vit (marrë nga tabela 3).

Intensiteti i punës së shërbimit për njësi prodhimi llogaritet si koeficient i pjesëtimit të kostove të punës së punëtorëve që i shërbejnë prodhimit dhe sasisë së produkteve të prodhuara në terma fizikë (marrë nga tabela 4 (kolona 3).

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes së punës përfundimtare:

12 × 1768 = 21216 persona. / orë

21216 / 349832 = 0,60 persona. / orë nga 1

Intensiteti i punës së mirëmbajtjes së muraturës:

16 × 1768 = 28288 persona. / orë

28288 / 95841 = 0,295 persona. / orë nga 1

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes së punës së instalimit:

10 × 1768 = 17680 njerëz. / orë

17680 / 387423= 0,045 persona. / orë nga 1

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes për njësi të C M R llogaritet si shuma e intensitetit të punës së punimeve të mbarimit, muraturës dhe instalimit.

0,60 + 0,295 + 0,045 = 0,94 persona. / orë Për 1 njësi S M R.

Llogaritja e intensitetit të punës për menaxhimin e punimeve të ndërtimit dhe instalimit. Llogaritja e intensitetit të punës së menaxhimit të SMR bëhet si koeficient i pjesëtimit të kostove të punës së inxhinierëve dhe punonjësve dhe sasisë së produkteve të prodhuara në terma fizikë.

Intensiteti i punës së menaxhimit (puna e mbarimit)

4 × 1768 = 7072 persona. / orë

7072 / 349832 = 0.020 persona. / orë nga 1

Intensiteti i punës së menaxhimit (masoneria)

5 × 1768 = 8840 persona. / orë

8840 / 95841 = 0,092 persona. / orë nga 1

Intensiteti i punës së menaxhimit (puna e instalimit)

3 × 1768 = 5304

5304 / 387423 = 0,014 persona. / orë nga 1

Kompleksiteti i menaxhimit për njësi C M R

0,020 + 0,092 + 0,014 = 0,126 persona / orë për 1 njësi. S M R.

Të dhënat e marra për llogaritjen e intensitetit të punës së shërbimit të ndërtimit dhe instalimit janë përmbledhur në Tabelën 11.

Tabela 11

Llogaritja e intensitetit total të punës C M R

	Drejtimi i prodhimit	teknologjike intensiteti i punës	Intensiteti i punës së mirëmbajtjes	Intensiteti i punës së menaxhimit	Intensiteti i plotë i punës
	Puna e mbarimit
	Puna e instalimit
	Intensiteti i plotë i punës

Kompleksiteti teknologjik është marrë nga tabela 6 (kolona 4).

Intensiteti aktual i punës llogaritet duke përdorur formulën:

T pr normat = ∑ Ti kati. × Q i viti

Tfakt. Viti = (0,85 × 349832) + (1,525 × 95841) + (0,218 × 387423) = = 260350,94 persona / orë.

Numri aktual i personelit industrial dhe prodhues llogaritet si koeficient i pjesëtimit të intensitetit aktual të punës dhe buxhetit të kohës së punës së një punonjësi në vit.

260350.94 / 1768 = 148 persona.