30.06.2020

சமூக சேவகர்: அவருடைய பொறுப்புகள் என்ன? ஓல்கா அனடோலியேவ்னா எரெமினா, சமூக சேவைகள் துறையின் சமூக சேவகர் வீட்டில். Tersa., gu tsson Volsk, Saratov பகுதியில் சமூக சேவகர் வாரத்திற்கான வேலை அட்டவணை


ஒருவரின் பலம் போய்விட்டால்,
இங்கு குற்றவாளிகளைத் தேட வேண்டிய அவசியமில்லை.
முன்பு ஆரோக்கியமாக இருந்தவர்கள் சக்தியற்றவர்களாக மாறிவிட்டனர்.
அவர்களுக்கு உதவுவது மனிதக் கடமை!

ஆம், இந்த கடினமான உலகில்
வாழ்க்கை காதலர்கள் இன்னும் வாழ்கிறார்கள்

வயதான தனிமையில் உள்ளவர்களைக் கவனிப்பது சமூக சேவைகளின் நடவடிக்கைகளில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். எங்கள் கிராமத்தில் பல ஆதரவற்ற முதியவர்கள் வாழ்கிறார்கள், அவர்களைப் பராமரிப்பது துறையின் சமூக ஊழியர்களின் பலவீனமான தோள்களில் விழுகிறது. சமூக சேவைகள்வீட்டில்.
ஒரு சமூக சேவகரின் தொழில் கிராமப்புறங்களில் தேவையாக இருந்து வருகிறது. அவர் மிகவும் மனிதாபிமானம் மற்றும் மரியாதைக்குரியவர்.


சலித்துக்கொண்டு உட்கார்ந்து நேரத்தை வீணடிப்பதை விட வீட்டிற்குள் கொஞ்சம் தண்ணீர் எடுப்பது நல்லது.

சமூக சேவகர்கள் அதிக பொறுப்புணர்வு, கொடுப்பது போன்ற உணர்வு உள்ளவர்கள் மன வலிமை, கருணை, சகிப்புத்தன்மை, பொறுமை, இரக்கம், சாதுர்யம் போன்ற குணங்களைக் கொண்ட ஆற்றல். அவர் கற்பித்தல் திறன்களை மட்டுமல்ல, உளவியல் அறிவையும் கொண்டிருக்க வேண்டும், அன்றாட சிரமங்களை சமாளிக்க உதவ வேண்டும், வயதானவர்களின் தன்மை மற்றும் நடத்தையின் பண்புகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - இது கடினமானது, ஆனால் இந்த தொழிலுக்கு அவசியம். ஒரு சமூக சேவகர் ஒருவருக்கு மிகுந்த கவலைகளைத் தாங்குவதற்கு உறுதி, விடாமுயற்சி மற்றும் உறுதி போன்ற குணநலன்கள் மிகவும் முக்கியம்.

சமூக ேசவகர்- இது எனது அழைப்பு. நான் எப்போதும் மக்களுடன் பணியாற்ற வேண்டும் என்று கனவு கண்டேன், 2001 இல் எனது கனவு நனவாகியது. வேலை எளிதானது அல்ல என்று எனக்குத் தெரியும். உயரமாக இல்லை கூலி, கடினமான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் என்னைத் தடுக்கவில்லை. வயதானவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் அனுபவமின்மை, அவர்களின் குணாதிசயங்களைப் பற்றிய அறியாமை, கவனமாகக் கேட்க இயலாமை, அனுதாபம் மற்றும் வார்த்தைகளால் ஆதரிக்க இயலாமை காரணமாக முதல் நாட்கள் மிகவும் கடினமாக இருந்தன. சக ஊழியர்களின் ஆலோசனைகளைக் கேட்பது, அவர்களின் வேலையைக் கவனிப்பது, வரைதல் தேவையான தகவல்இருந்து முறை இலக்கியம், நான் படிப்படியாக அனுபவத்தைப் பெற்றேன், இது என் வேலையில் எனக்கு உதவியது. தனிமையில் உள்ள பிரச்சனைகளை தாங்களாகவே சமாளிக்க முடியாமல் தவிப்பவர்களுக்கு உதவுவது என்னுடையது என்பதை மீண்டும் ஒருமுறை நம்பினேன்.

முதல் பார்வையில், எனது படைப்பு அசல் இல்லை. ஆனால் நான் எப்போதும் ஒரு நபருக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரக்கூடிய ஒன்றைக் கண்டுபிடித்துச் செய்ய முயற்சிக்கிறேன், அவர்களின் உற்சாகத்தை உயர்த்துவேன், நம்பிக்கையைத் தூண்டுவேன். நீங்கள் மனசாட்சியுடன் உங்கள் வேலையை இதயத்திலிருந்து செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன். நம் அனைவருக்கும் முக்கிய விஷயம், விதிவிலக்கு இல்லாமல், வயதானவர்களை எரிச்சல் அல்லது மேன்மை இல்லாமல் பார்ப்பது. அவர்கள் நம்மை விட அதிகமாக அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் செய்ய முடியும். வயதானவர்களை முழுமையான மற்றும் தனித்துவமான நபர்களாகப் பார்க்க நாம் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.

என் இதயம் திறந்தவுடன்
நான் பாட்டிகளுக்கு உதவ விரைகிறேன்
ஒவ்வொரு வீட்டிலும் நான் ஒரு சமூக சேவகி. பாதுகாப்பு
மேலும் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு பாசமுள்ள மகள் இருக்கிறாள்.

நான் 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஐந்து பாட்டிகளுக்கு சேவை செய்கிறேன், நான் அவர்களை அடிக்கடி சந்திக்கிறேன், கட்டாய தனிமையில் இருந்து அவர்களை விடுவிப்பேன். எல்லா ஊழியர்களையும் போலவே, நான் கடையில் இருந்து உணவு, மருந்தகங்களில் இருந்து மருந்துகளை வழங்குகிறேன், உங்கள் வீட்டிற்கு மருத்துவரை அழைக்கிறேன், தபால் அலுவலகத்தில் பயன்பாட்டு கட்டணங்களை ஏற்பாடு செய்து செலுத்துகிறேன். தண்ணீர், விறகு, தரைகள், பாத்திரங்கள், சமையல் - இவை அனைத்தும் சமூக சேவகர்களின் தோள்களில் உள்ளன. எனது கடமைகளின் எல்லைக்குள் நான் சமூக சேவைகளை வழங்குவதற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை; நான் தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான பதிவுகளை வைக்க முயற்சிக்கிறேன்: நான் சரியான நேரத்தில் வருகை டைரிகளை வைத்திருக்கிறேன், செய்த வேலை குறித்த மாதாந்திர அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறேன்.


நாங்கள் எந்த வேலைக்கும் பயப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் எங்கள் கவலை எங்கள் பாட்டிகளைப் பற்றியது.

கிராமப்புறங்களில் ஒரு சமூக சேவையாளரின் பணி அதன் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளது. சில சேவைகளை வழங்குவதில் சிரமங்கள் எழுகின்றன: எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தேவையான மருந்துகள் அல்லது தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கு, பொது அமைப்புகளிடமிருந்து ஆலோசனையைப் பெறவும், மறு கணக்கீடு செய்யவும் பொது சேவைகள்சமூக சேவகர் போக்குவரத்து மூலம் நகரத்திற்குச் செல்ல வேண்டும், இது சில சிரமங்களை உருவாக்குகிறது. இன்னும், ஒரு கிராமத்தில், ஒரு நகரத்தைப் போலல்லாமல், வேலை செய்வது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது. இங்கு வித்தியாசமான குணம் கொண்டவர்கள் இருக்கிறார்கள்.

நான் எனது கட்டணங்களை காற்றில் செலுத்த முயற்சிக்கிறேன், நாங்கள் தோட்டத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்கிறோம், பாடல்களைப் பாடுகிறோம், சூரிய ஒளியில் ஈடுபடுகிறோம். பாட்டிகளை நான் குளியலறையில் கழுவி, கழுவி, தேநீர் தயாரிக்கும்போது எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள்! அவர்களின் இளமை, முதல் காதல், குழந்தைகள், போர், கடினமான கதைகளை நான் கவனமாகக் கேட்கிறேன் போருக்குப் பிந்தைய ஆண்டுகள், வாழ்க்கையைப் பற்றி ஒரு வார்த்தையில். கேட்கும் திறனும் இரக்கமும் இல்லாமல் சமூகப் பணியை நினைத்துப் பார்க்க முடியாது.


சாத்தியமான அனைத்து வேலைகளும் தொடரும் போது

எடுத்துக்காட்டாக: பாட்டி டோனியாவுக்கு நன்றாகப் பார்க்கவில்லை, ஆனால் ஜாமுக்கு செர்ரிகளை எடுக்க அவள் எனக்கு உதவினாள். உரையாடல்களின் போது நேரம் விரைவாக கடந்துவிட்டது: அவர்கள் செர்ரிகளை எடுத்து டெர்சின்ஸ்கில் இருந்து செய்திகளைப் பற்றி விவாதித்தனர். பாட்டி டோனியா குளிர்காலத்தில் கூட ஓரங்கட்டப்படுவதில்லை, அவளும் ஒரு மண்வெட்டியை கையில் எடுத்துக்கொள்கிறாள், நாங்கள் ஒன்றாக பனியின் முற்றத்தை அழிக்கிறோம், இங்கே மற்றும் புதிய காற்று, மற்றும் உடற்பயிற்சி மன அழுத்தம், மற்றும் தொடர்பு.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு தகவல்தொடர்பு தேவை அதிகம். ஒருவேளை பொருள் உதவியை விட அதிகமாக இருக்கலாம். எனவே, இந்த சந்திப்புகளை அடிக்கடி ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். அதன் காரணமாக உடல் நிலைநினா நிகோலேவ்னா தனது நண்பர்களை அடிக்கடி பார்க்க மாட்டார், எனவே இந்த கூட்டங்களை அவரது வீட்டில் ஏற்பாடு செய்ய முயற்சிக்கிறேன். நான் அவளுடைய நண்பர்களை அழைப்பேன், சந்திக்க நேரம் ஒதுக்குவேன், தேநீருக்கு இனிப்புகள் வாங்குவேன். அவர்கள் எதைப் பற்றி பேசுவதில்லை... இந்த கூட்டங்கள் மாலையில் விவரிக்க முடியாத மகிழ்ச்சியுடன், ஆற்றலுடன், நல்ல மனநிலைமற்றும் அடுத்த சந்திப்பின் எதிர்பார்ப்பு.

அன்டோனினா யாகோவ்லேவ்னா மற்றும் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபெடோரோவ்னாவுடன் கடைக்கு கூட்டுப் பயணங்கள் ஒரு பாரம்பரியம், சிறியது, ஆனால் நம்முடையது. இந்த சேவைகளை நானே செய்வது எனக்கு எளிதாகத் தோன்றும், ஆனால் பின்னர் அவை இழக்கப்படும் கூடுதல் தொடர்புமற்றும் மோட்டார் செயல்பாடு. சாத்தியமான வேலை தொடரும் வரை, இளமை முதுமையிலும் தொடர்கிறது.

வயது மற்றும் உடல் நிலை காரணமாக, முதியோர் தினத்தன்று, மே 9 அன்று நினைவுச்சின்னத்தில் மாலை அணிவித்து, சடங்கு பேரணிகளில் என் பாட்டி பங்கேற்க மாட்டார்கள். முன்னும் பின்னும் வெற்றியை ஈட்டித் தந்தவர்களை கவனமாகவும் கவனத்துடனும் சுற்றி வளைப்பது மிகவும் அவசியம். என் வயதான பெண்கள் அனைவரும் வீட்டு முன் வேலை செய்பவர்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் நான் அவர்களுக்காக வீட்டில் விடுமுறைகளை ஏற்பாடு செய்கிறேன், அட்டவணைகள் அமைக்கிறேன், அவர்களை வாழ்த்துகிறேன், இந்த விடுமுறை நாட்களில் எனது கட்டணங்களை "சுவையான உணவுகள்" - பழங்கள், கேக்குகள், மிட்டாய்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டு செல்லுங்கள்.

அசாதாரணமான ஒன்றை அறிமுகப்படுத்த ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை தேவை. பிறந்தநாளை எப்படி கொண்டாடுகிறோம் என்பது சுவாரஸ்யமானது. நான் பிறந்தநாள் பெண்ணை வாழ்த்துகிறேன், பரிசுகளைக் கொண்டு வருகிறேன், ஒரு கப் தேநீரில் நாங்கள் எப்படி வாழ்ந்தோம் என்பதை நினைவில் கொள்கிறோம் கடந்த ஆண்டு, எதிர்காலத்திற்கான திட்டங்களை உருவாக்குதல்.

புத்தாண்டுக்கு முன், நான் ஸ்னோ மெய்டன் அல்லது ஃபாதர் ஃப்ரோஸ்ட் என்று அவர்களிடம் செல்கிறேன். மகிழ்ச்சியான முகங்களைப் பார்ப்பது, நகைச்சுவைகளைக் கேட்பது மற்றும் மகிழ்ச்சியான சிரிப்பு என்பது எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறது!

எனக்கும் என் பாட்டிகளுக்கும் இடையே நட்பைப் போன்ற ஒரு நம்பிக்கையான உறவு எழுந்தது. இந்த ஆண்டு, என் பாட்டிகளின் உதவியுடன் (பாடலுக்கு வார்த்தைகளை எழுத அவர்கள் எனக்கு உதவினார்கள்), "சமூக சேவகர் 2007" போட்டியில் வோல்ஸ்கி மாவட்டத்தில் நான் இரண்டாவது இடத்தைப் பிடித்தேன். அவர்களின் உதவிக்கும் ஆதரவிற்கும் நன்றி!


நான் வேலையில் விடாமுயற்சியுடன் இருக்கிறேன், என் பாட்டிகளை நேசிக்கிறேன், அவர்கள் எனக்கு அவர்களின் புன்னகையைத் தருகிறார்கள்

முதுமையில் நுழையும் போது, ​​மக்கள் நடுத்தர வயதினரைப் போலவே அதே தேவைகளையும் ஆசைகளையும் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள், மேலும் சமூகத்திலிருந்து அவர்களை விலக்குவதற்கான எந்தவொரு நோக்கத்தையும் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் எதிர்க்கிறார்கள். ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு நாள் வயதாகிவிடுவார்கள் என்பதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும். ஆனால், ஒரு விதியாக, என் குற்றச்சாட்டுகளின் அதே வயதில், அவர்கள் ஏற்கனவே கொஞ்சம் ஒழுங்கற்றவர்கள், கொஞ்சம் மெதுவாக, கொஞ்சம் கேப்ரிசியோஸ், கொஞ்சம் தொட்டவர்கள். எல்லோரும் மிகவும் சகிப்புத்தன்மையுடன் நடத்தப்பட வேண்டும், அனைவருக்கும் தேவை தனிப்பட்ட அணுகுமுறை. சிலர் கேட்கும் திறனை மதிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் பேசும் திறனை மதிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் உங்கள் வேலையை அமைதியாக செய்ய விரும்புகிறார்கள். நான் மக்களை அப்படியே ஏற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கிறேன்.

வெற்றிகரமான வேலைக்கு அது அவசியம் என்று எனக்கு ஒன்று தெரியும் தொழில்முறை அறிவு. ஒரு உண்மையான சமூக சேவகர் மனித அறிவியல் துறையில் ஆழமான அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: உளவியல், கல்வியியல், சட்டம், சமூகவியல். எனவே, 2006 இல், நான் ஒரு சமூக சேவகர் ஆவதற்கு ரஷ்ய மாநில சமூக அறிவியல் பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைந்தேன். வேலை. நான் ஒரு அமர்வுக்காக சரடோவில் இருக்கும்போது, ​​​​என் பாட்டிகளை நான் மிகவும் இழக்கிறேன். சில சமயங்களில் போன் செய்து அவர்களின் உடல்நிலை குறித்து விசாரித்து வருகிறேன்.

ஒரு மாணவனாக நான் ஒரு சமூக சேவையாளரின் உண்மையான குணங்களைப் பெறுவேன் என்று நம்புகிறேன்: தர்க்கரீதியாக சிந்திக்கும் திறன், திறன், கண்ணோட்டம், தனிப்பட்ட வசீகரம். இப்போது நாம் நமது சக ஊழியர்களின் உதவியை அதிகம் நம்ப வேண்டும்.
மிக்க நன்றிஎங்கள் துறையின் தலைவர் ஷிலியுடோவா ஓ.வி.

எங்கள் குழு ஒரு சிறப்பு வழியைப் பின்பற்றுகிறது:
சேற்றில், வெப்பம் மற்றும் உறைபனி, மற்றும் பனிப்புயல்
தயாரிப்புகளுடன், இதயம் கொண்டு செல்கிறது,
வெப்பத்தை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக விநியோகிக்க.
சமூக வேலை ஊக்கமளிக்கிறது, தொனியை எழுப்புகிறது, வலிமை அளிக்கிறது.
இங்கே!

ஒவ்வொரு ஆண்டும் சமூக சேவகர் தினத்தன்று, எங்கள் குழு வோல்காவின் கரையில் ஓய்வெடுக்கிறது: நாங்கள் நீந்துகிறோம், சூரிய ஒளியில் ஈடுபடுகிறோம், வெளிப்புற விளையாட்டுகளை விளையாடுகிறோம், வேலை சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதிக்கிறோம். சுகாதார நாட்களில் நாங்கள் கிராமத்தை மேம்படுத்த வேலை செய்கிறோம். சமூக சேவைகளில் காலம் அதை நிரூபிக்கிறது சீரற்ற மக்கள்இல்லை. எங்கள் குழு ஒத்திசைவானது, நட்புரீதியானது, நம்பகமானது மற்றும் மகிழ்ச்சியானது.

எல்லா பெண்களும் கனிவானவர்கள், வலிமையானவர்கள்.
உன்னைப் பற்றி என் இதயம் எவ்வளவு சொல்ல விரும்புகிறது!
நீங்கள் அனைவரும் தெய்வீக மற்றும் அழகானவர்கள்.
உங்களைப் பற்றி நாங்கள் அடிக்கடி பாடல்கள் எழுத வேண்டும்.

தொடர்பு மற்றும் கவனிப்பு மூலம் மக்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருவது பெரும் மகிழ்ச்சி. எனது குற்றச்சாட்டுகள் எனது வருகையை எதிர்நோக்குகின்றன, ஏனென்றால் இவர்கள் தனிமையான முதியவர்கள் மற்றும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ள யதார்த்தத்துடன் அவர்களை இணைக்கும் ஒரே இழை நான்தான்.

"நீங்கள் அடிக்கடி எங்களிடம் வருகிறீர்கள்" -
வயதானவர்கள் இதைக் கேட்கிறார்கள்.

வேலைகள் சமூக சேவகர் காலியிடங்கள் மாஸ்கோவில் சமூக சேவகர். மாஸ்கோவில் நேரடி முதலாளியிடமிருந்து ஒரு சமூக சேவையாளருக்கான வேலை காலியிடங்கள், மாஸ்கோவில் ஒரு சமூக சேவையாளருக்கான வேலை விளம்பரங்கள், மாஸ்கோவில் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கான காலியிடங்கள், ஆட்சேர்ப்பு முகவர் மற்றும் நேரடி முதலாளிகள் மூலம் ஒரு சமூக சேவகராக வேலை தேடுதல், ஒரு சமூக சேவையாளருக்கான காலியிடங்கள் வேலை அனுபவம் மற்றும் இல்லாமல். நேரடி முதலாளிகளிடமிருந்து பகுதி நேர வேலை மற்றும் வேலை Avito மாஸ்கோ வேலை காலியிடங்கள் சமூக சேவகர் பற்றிய விளம்பரங்களுக்கான இணையதளம்.

மாஸ்கோவில் சமூக சேவகர் வேலை

வலைத்தள வேலை Avito மாஸ்கோ வேலை சமீபத்திய காலியிடங்கள் சமூக சேவகர். எங்கள் இணையதளத்தில் நீங்கள் காணலாம் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலைசமூக ேசவகர். மாஸ்கோவில் ஒரு சமூக சேவையாளராக வேலை தேடுங்கள், எங்கள் வேலை தளத்தில் உள்ள காலியிடங்களைப் பார்க்கவும் - மாஸ்கோவில் உள்ள காலியிடங்களின் தொகுப்பாளர்.

Avito காலியிடங்கள் மாஸ்கோ

மாஸ்கோவில் உள்ள இணையதளத்தில் சமூக சேவகர் வேலை, மாஸ்கோவில் நேரடி முதலாளிகளிடமிருந்து சமூக சேவகர் காலியிடங்கள். பணி அனுபவம் இல்லாமல் மாஸ்கோவில் வேலைகள் மற்றும் பணி அனுபவம் அதிக ஊதியம். பெண்களுக்கான சமூக சேவகர் காலியிடங்கள்.

சமூக சேவகர், அவரின் வேலைப் பொறுப்புகள் மேலும் விவாதிக்கப்படும், CSO இன் தலைவரால் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார். தொழிலாளர் கோட் கட்டுரைகள் 77-81 இல் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மாநிலத்திலிருந்து திரும்பப் பெறுதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பொதுவான செய்தி

கொண்ட நபர்கள்:

அவர்களின் சிறப்புப் பயிற்சி இல்லாத நபர்கள் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடலாம். சேவை செய்ய வேண்டிய மக்கள் வார்டுகள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். படைவீரர் கவுன்சில், மத்திய சமூகப் பாதுகாப்பு மையம் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்புக் குழுவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அதே போல் ஒரு சமூக சேவகர் ஒரு சிறப்புச் சுற்றின் போது கவனிப்பு தேவைப்படுபவர்களை அடையாளம் காணும் போது, ​​நபர்கள் இந்த நிலையைப் பெறுகிறார்கள். தங்களைப் பராமரிக்கும் திறனை முற்றிலுமாக இழந்த தங்கள் பராமரிப்பில் உள்ள நபர்கள் முதியோர் இல்லத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள்.

சமூக சேவகர்: பொறுப்புகள், பணியாளர் சம்பளம்

ஒரு CSO ஊழியர் தனது வார்டுகளுக்கு சில வழிமுறைகளை செயல்படுத்த முடியும். ஒரு சமூக சேவையாளரின் பொறுப்புகளின் பட்டியலில் அவை சேர்க்கப்படாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அவை அவரது செயல்பாடுகளின் பொதுவான அர்த்தத்திலிருந்து எழுகின்றன. தனிமையில் உள்ளவர்களுக்கும் ஊனமுற்றவர்களுக்கும் ஆதரவையும் உதவியையும் வழங்குவதே இதன் சாராம்சம். உதாரணமாக, ஒரு வயதான பெண் காரணமாக நகரும் சிரமம் உள்ளது தீவிர பிரச்சனைகள்ஆரோக்கியத்துடன். ஒரு சமூக சேவகர் அவளை ஒரு குளியல் இல்லத்திற்கு அழைத்துச் செல்லலாம், அதன் பிறகு அந்த நபர் நன்றாக உணருவார் மற்றும் தன்னை கவனித்துக் கொள்ள முடியும். ஒரு CSO ஊழியரின் நாள் தொடங்குகிறது தொலைபேசி அழைப்புவார்டு. சமூக சேவையாளரின் பொறுப்புகளில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டிய வழிமுறைகள் மற்றும் தேவையான தயாரிப்புகளின் பட்டியல் ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு வார்டுக்கும் ஒரு சிறப்பு குறிப்பேட்டில் அனைத்து தகவல்களும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. ஆண்டின் இறுதியில், பணியாளரின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில், அவருக்கு ஒரு தரவரிசை ஒதுக்கப்படுகிறது அல்லது ஒதுக்கப்படவில்லை. முதல் வழக்கில், மற்றவற்றுடன், அவர் சம்பள உயர்வை நம்பலாம். மற்றொரு மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, பிரீமியம் 10 ஆகவும், ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு - 30% ஆகவும் இருக்கும்.

தரவரிசை

பின்வரும் வகைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

  • ஐந்தாவது வகை. இது ஒரு தொழில்முறை (முதன்மை) கல்வியைக் கொண்ட ஒரு பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், அவரது அனுபவத்திற்கு எந்த தேவையும் இல்லை. மேலும், பிரிவு 5 என்பது முழுமையான இடைநிலை (பொது) கல்வி கொண்ட பணியாளர்கள். இந்த வழக்கில், அவர்கள் குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகளுக்கு தங்கள் சுயவிவரத்தில் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.
  • ஆறாவது மற்றும் ஏழாவது வகைகள். இந்த வகையைப் பெற, ஒரு பணியாளருக்கு தொழில்முறை இருக்கலாம் உயர் கல்வி. இந்த வழக்கில், அவரது அனுபவத்திற்கு எந்த தேவைகளும் இல்லை. ஒரு பணியாளருக்கு சிறப்பு இடைநிலைக் கல்வியும் இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், அவர் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் மாநிலத்தில் இருக்க வேண்டும்.
  • எட்டாவது வகை. குறைந்தபட்சம் ஐந்து வருடங்கள் பணி அனுபவம் உள்ள ஊழியர்களுக்கு இது ஒதுக்கப்படுகிறது, மேலும் அவர்கள் சிறப்புத் துறையில் உயர்கல்வி பெற்றுள்ளனர்.

முக்கியமான புள்ளிகள்

IN செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்ஒரு சமூக சேவகர் பணி என்பது உதவி தேவைப்படும் நபர்களுக்கு அன்றாட சேவைகளை வழங்குவதை உள்ளடக்கியது. CSO ஊழியர் நேரடியாக துறைத் தலைவர், துணை இயக்குநர் மற்றும் மையத்தின் தலைவர் ஆகியோருக்குக் கீழ்ப்படிகிறார். பணியாளர் கூட்டாட்சி, உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய மட்டங்களில் விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒழுங்குமுறைகள்அதன் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துவது தொடர்பானது. ஒரு சமூக சேவகர், அவரது வேலை பொறுப்புகள் தொடர்புடைய அறிவுறுத்தல்களில் அடங்கியுள்ளன, சட்டத்தின் முன் அவரது செயல்பாடுகளுக்கு பொறுப்பாகும். அவர் CSO விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும், அதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தீ பாதுகாப்பு. முதியோர் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கான நுகர்வோர் சேவைகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது உயர்தர பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு தவிர்க்க முடியாத நிபந்தனையாகும். பணியாளர் வார்டுகளின் உளவியலின் அடிப்படைகள் மற்றும் மாஸ்டர் முதலுதவி நுட்பங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

அடிப்படை வழிமுறைகள்

ஒரு சமூக சேவையாளரின் தொழில்முறை பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

  • மாநில உத்தரவாத சேவைகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சேவைகளை வழங்குதல்.
  • வருகை அட்டவணைக்கு இணங்குதல்.
  • சேவை மற்றும் ஆதரவு தேவைப்படும் குடிமக்களை அடையாளம் காணுதல்.
  • ஊழியர்களிடையே நிறுவனத்தில் ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்துதல்.
  • தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கான ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் பங்கேற்பு.
  • ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள் பற்றி தெரிவித்தல்.
  • வார்டுகளுடனான உறவுகளில் இரகசியத்தன்மையை பேணுதல்.
  • மத்திய பாதுகாப்பு சேவையின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுதல்.
  • உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் உங்கள் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைத்தல்.
  • இயலாமையின் தொடக்கத்தின் சரியான நேரத்தில் எச்சரிக்கை.
  • தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி கோரி மனு.
  • வணிக மேலாண்மை பரிந்துரைகளுக்கு ஏற்ப ஆவணங்களை நிரப்புதல், சரியான நேரத்தில் சேர்த்தல் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்தல்.
  • பங்கேற்பு பொது வாழ்க்கை CSO.

ஒரு சமூக சேவையாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

பொறுப்பு

தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறினால், பணியாளர் கலை விதிகளுக்கு உட்பட்டவர். 419 டி.கே. ஒரு சமூக சேவகர் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவது உத்தரவாதம் பயனுள்ள உதவிதேவைப்படும் மக்கள். ஒருவரின் செயல்பாடுகள் குறித்த இந்த அணுகுமுறை குழுவில் உள்ள வளிமண்டலம், வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்கள் ஆகியவற்றில் நன்மை பயக்கும். ஒரு சமூக சேவையாளரின் கடமைகள் மனசாட்சியோடும் தெளிவாகவும் செய்யப்பட வேண்டும். பல வழிகளில், உதவியின் நேரமானது பெரும்பாலும் சார்ந்தது மட்டுமல்ல பொது நிலைவார்டு, ஆனால் அவரது வாழ்க்கை.

அளவுகோல்களை வரையறுத்தல்

ஒரு சமூக சேவையாளரின் கடமைகளைச் செய்ய, சில திறன்கள் அல்லது அறிவு இருந்தால் மட்டும் போதாது. ஒரு பணியாளருக்கு சில தனிப்பட்ட குணங்களும் இருக்க வேண்டும். உருவாக்கப்பட்ட தார்மீக மற்றும் தார்மீக நம்பிக்கைகள், வார்டின் பிரச்சினைகளை மதிப்பிடுவதில் புறநிலை, நேர்மை, தந்திரம், நீதி, கவனிப்பு, ஆக்கபூர்வமான சிந்தனை, சமூகத்தன்மை, சுயமரியாதையின் போதுமான தன்மை, சகிப்புத்தன்மை, மனிதநேயம், மன உறுதி, இரக்கம், பொறுமை - இது முழு பட்டியல் அல்ல. சமூக சேவகருக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய குணங்கள்.

நடவடிக்கைகளில் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள்

ஊழியர்களின் பொறுப்புகள் சமூக பாதுகாப்புவழங்குவது மட்டுமல்ல தேவையான உதவிவார்டு. அவர்களின் செயல்பாடுகளை மிகவும் திறம்பட செயல்படுத்த, பணியாளர்கள் அறிவுறுத்தல்களின்படி, உருவாக்க மற்றும் செயல்படுத்த வேண்டும். பல்வேறு முறைகள், சிக்கல்களை இன்னும் ஆழமாகவும் விரிவாகவும் படிக்கவும், அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான உகந்த வழிகளைத் தேர்வு செய்யவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. எனவே, ஒரு பள்ளியில் ஒரு சமூக சேவகர், அதன் பொறுப்புகள் குழந்தைகளுக்கு உதவுவது தொடர்பானது, மற்றவற்றுடன், ஒரு ஆலோசகராகவும், ஏதோவொரு வகையில், ஒரு ஆசிரியராகவும் செயல்பட வேண்டும். பயன்படுத்தி கல்வி அணுகுமுறைஅவரது செயல்பாடுகளில், பணியாளர் பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார், ஆர்ப்பாட்டங்கள் மற்றும் மாடலிங் கற்பிக்கிறார் சரியான நடத்தை, பயன்கள் பங்கு வகிக்கும் விளையாட்டுகள், மாணவர் மற்றும் ஆசிரியர் இடையே தொடர்பு ஏற்படுத்துகிறது. சிறப்பு கவனம்ஒரு மருத்துவமனையில் ஒரு சமூக சேவகரின் கடமைகளுக்கு தகுதியானவர்.

இந்த வழக்கில், ஒரு பெரிய பொறுப்பு அவரது தோள்களில் உள்ளது. உள்ளே ஒரு நபர் மருத்துவ நிறுவனம், அதிகபட்ச உணர்திறன், கவனிப்பு மற்றும் உதவி தேவை. இந்த வழக்கில், சமூக சேவகர் வார்டுக்கு சேவை செய்வதில் தனது கடமைகளை மட்டும் நிறைவேற்றவில்லை. தனிப்பட்ட ஒழுங்கின்மை மற்றும் அக்கறையின்மை ஆகியவற்றைக் கடப்பதில் அவர் ஒரு ஆதரவாளர் அல்லது மத்தியஸ்தராகப் பங்கு வகிக்கிறார், நோய்வாய்ப்பட்ட ஒருவருக்கு இதைச் செய்ய இயலாது. வசதியான அணுகுமுறையானது, நிலைமையை விளக்குவது, ஊக்குவிப்பது மற்றும் வழிகாட்டியின் தற்போதைய உள் வளங்களைத் திரட்டுவதில் கவனம் செலுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மீட்பு அல்லது மறுவாழ்வு காலத்தில், இது அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஒரு சமூக சேவையாளரின் செயல்பாடுகளுக்கு ஒரு வக்கீல் அணுகுமுறையும் உள்ளது. இந்த வழக்கில், பணியாளர் வார்டின் பிரதிநிதியாக அல்லது தேவைப்படும் நபர்களின் குழுவாக செயல்படுகிறார். இந்த வழக்கில், சமூக சேவையாளரின் கடமைகள், மற்றவற்றுடன், வாதங்களை முன்வைப்பதற்கும் நியாயமான கட்டணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் உதவுகின்றன.

பணியாளர் திறன்கள்

ஒரு சமூக சேவையாளரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஒன்றுக்கொன்று நெருங்கிய தொடர்புடைய இரண்டு பிரிவுகளாகும். தனது அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தி, ஒரு ஊழியர் தனது நடவடிக்கைகளை திறம்பட செயல்படுத்த முடியும், இதன் நோக்கம் தேவைப்படுபவர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் உதவி வழங்குவதாகும். ஒரு சமூக சேவையாளரின் உரிமைகள் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 1, 379-380, 353-369, 209-231 இல் நிறுவப்பட்டுள்ளன. மேலும், அதன் திறன்கள் கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் CSO விதிகளில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. அவரது செயல்பாடுகளைச் செய்யும் செயல்பாட்டில், ஒரு சமூக சேவையாளருக்கு உரிமை உண்டு:

  • அறிவுறுத்தல்களால் நிறுவப்பட்ட எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட உதவிகளை வழங்குவதில் அன்புக்குரியவர்கள் மற்றும் உறவினர்களை ஈடுபடுத்துங்கள்.
  • வாடிக்கையாளர்களின் உடல்நிலை மற்றும் பிற குடும்ப உறுப்பினர்களுடனான உறவுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுங்கள்.
  • தேவையான ஆவணங்களை நிரப்பும்போது வாடிக்கையாளரின் தனிப்பட்ட தரவைப் பயன்படுத்தவும்.

சர்வதேச நடைமுறை

மேலே உள்ள அனைத்தையும் சுருக்கமாக, ஒரு சமூக சேவகர் செய்யும் செயல்பாடுகளின் அடிப்படை பொறுப்புகள் என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். உக்ரைன், ரஷ்யா மற்றும் பல நாடுகள் வறுமையை ஒழிக்கவும், ஆரம்பக் கல்வியை வழங்கவும், மக்கள்தொகையில் மிகவும் பின்தங்கிய பிரிவினருக்கு நிலையான ஆதரவை வழங்கவும் ஒரு பெரிய அளவிலான மனிதாபிமான திட்டத்தில் பங்கேற்கின்றன. வெளிநாடுகளின் அனுபவம் காட்டுவது போல், நெருக்கடியான காலங்களில் பன்முக, விரிவான சமூகப் பணிகளின் தேவை குறிப்பாக அதிகமாக உள்ளது. இந்த தருணங்களில், பெரும்பான்மையான குடிமக்களின் நல்வாழ்வில் குறிப்பிடத்தக்க சரிவு உள்ளது. உக்ரைன், ரஷ்யாவைப் போலவே, அதன் வரலாறு முழுவதும் இதுபோன்ற காலகட்டங்களை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை அனுபவித்திருக்கிறது. இருப்பினும், இந்த நாடுகளின் அரசாங்கங்கள் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் பிரச்சினைகளை அகற்ற முயற்சி செய்கின்றன. இந்த பணியை செயல்படுத்துவதில் ஒரு சிறப்பு பங்கு முதன்மையாக சமூக பாதுகாப்பு சேவைக்கு சொந்தமானது.

மாநிலத்தின் பங்கு

குடிமக்களை வழங்குவதற்கான பிரச்சினையில் உண்மையான உதவிமாநிலம் இன்று ஒரு பக்கம், இரண்டாம் நிலையில் உள்ளது. அதே நேரத்தில், ஒரு சமூக சேவகர், ஒருபுறம், மக்களுக்கு சேவை செய்கிறார். இது ஒன்று அல்லது மற்றொரு குறிப்பிட்ட சிக்கலை சமாளிக்க உதவுகிறது. மறுபுறம், அவர் மாநில சேவையிலும் இருக்கிறார். CSO ஊழியர்கள் மூலம் அதிகாரம் சமூக பதற்றத்தை குறைக்கிறது. அப்பட்டமாகச் சொல்வதென்றால், அரசு, ஒரு சமூகப் பணியாளரைப் பயன்படுத்தி, தேவைப்படும் மக்களை "அமைதிப்படுத்துகிறது". இந்த வழக்கில், பணியாளர் போதுமானவர் கடினமான சூழ்நிலை. கடமை காரணமாக - தொழில்முறை மற்றும் மனித - ஒரு சமூக சேவகர் முதன்மையாக மனிதநேயத்தின் கொள்கையின்படி செயல்படுகிறார். அதே நேரத்தில், மரணதண்டனைக்கு அவர் பொறுப்பு மாநில பணிசமூகத்தில் சமநிலையை பராமரிக்க.

இறுதியாக

தனது கடமைகளை மிகவும் திறமையாகச் செய்ய, ஒரு சமூக சேவகர் உளவியல், மருத்துவம், சமூகவியல் மற்றும் பிற துறைகளில் பல்வேறு திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில் மட்டுமே அவர் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மாநில இலக்குகளை ஒரு தகுதியான செயல்படுத்துபவர் என்று கருத முடியும். ஒரு சமூக சேவகர் கொண்டிருக்கும் திறன்கள் மற்றும் அறிவு, அவரது தனிப்பட்ட குணங்களுடன் இணைந்து, பொருத்தமான முறைகளைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும். முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல், குறைபாடுகளை சரிசெய்தல் மற்றும் விடுபட்ட தகவல்களை நிரப்புதல் ஆகியவை ஒருவரின் கடமையை மிகவும் திறம்பட செயல்படுத்துவதில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உதவும். முன்னேற்றத்திற்கான விருப்பம் இன்னும் விரிவான நடைமுறை அனுபவம் மற்றும் தத்துவார்த்த அறிவைப் பெறுவதற்கான விருப்பத்தில் மட்டும் வெளிப்படுகிறது. தனிப்பட்ட குணங்களை மேம்படுத்துவது, குறைபாடுகளை சமாளிப்பது, குறிப்பாக அவரது செயல்பாடுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் சிறிய முக்கியத்துவம் இல்லை. ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் ஒரு வழிகாட்டியுடன் வெற்றிகரமான தொடர்புக்கு அடிப்படையாக செயல்படுகின்றன மற்றும் அவரது தொழில்முறை பொருத்தத்திற்கு இன்றியமையாத நிபந்தனையாக கருதப்படுகின்றன.