I. UMUMIY QOIDALAR 1. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi. 2. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 3. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: yuqori va boshqa organlarning tezkor hisobni tashkil etishga taalluqli qarorlari, ko‘rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari; ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to'ldirish tartibi; tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari; kompyuter texnikasini ishlatish qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari. II.

Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: - operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar; — ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; — operativ hisobni tashkil etish; — birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to‘ldirish tartibi; — korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari; — mehnatni tashkil etish asoslari; — texnik jihozlardan foydalanish qoidalari; — mehnat qonunchiligi asoslari; — ichki mehnat qoidalari; — mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. 1.6. Buxgalterning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR Buxgalter quyidagi vazifalarni bajaradi: Har xil turdagi operativ hisob (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

Ish tavsiflari

Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - me'yoriy hujjatlar va bajarilgan ishlar bo'yicha uslubiy materiallar; — korxona ustavi; — ichki mehnat qoidalari; - korxona direktorining (to'g'ridan-to'g'ri rahbarining) buyruqlari va ko'rsatmalari; - bu ish tavsifi. 1.5. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: - operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar; — ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; — operativ hisobni tashkil etish, — birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to‘ldirish tartibi; — korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari; — mehnatni tashkil etish asoslari; — texnik jihozlardan foydalanish qoidalari; — mehnat qonunchiligi asoslari; — ichki mehnat qoidalari; — mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6.
Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar. 4.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.4. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik. 4.5. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik. 5. ISHLASH SHARTLARI 5.1.

Diqqat

Buxgalterning ish vaqti Tashkilotda o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi. 5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, buxgalter xizmat safarlariga borishi kerak (shu jumladan.

Mahalliy ahamiyatga ega). 6. IMZO HUQUQI 6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun buxgalterga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi. Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim / / (imzo) Ushbu hujjatni hozir saqlang.

• ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;
• operativ hisobni tashkil etish;
• birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to'ldirish tartibi;
• korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• texnik jihozlardan foydalanish qoidalari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilotning ustavi (nizomi),
• tashkilotning buyruqlari va ko'rsatmalari (bosh direktor, direktor, menejer),
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

5. Buxgalter bevosita quyidagilarga hisobot beradi: (lavozim). 6.

Buxgalter

Muhim

Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish. IV. Mas'uliyat Buxgalter javobgar: 1.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'rish. IV. HUQUQLAR Buxgalter quyidagi huquqlarga ega: 4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga doir qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish. 4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.
4.4. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish. V. MAS'uliyat Buxgalter javobgar: 5.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. 5.2.
Korxona rahbariyatining o'z faoliyati masalalari bo'yicha qarorlari loyihalari bilan tanishish. 4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.

V. Mas'uliyat Buxgalter javobgardir: 5.1. Moddiy zarar etkazilgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasining jinoiy, fuqarolik va mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.2. Agar huquqbuzarlik o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida Rossiya Federatsiyasining jinoiy, fuqarolik, ma'muriy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida sodir etilgan bo'lsa. 5.3. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan taqdirda, Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Tarkibiy bo'linma rahbari: (imzo) (familiyasi, bosh harflari) 00.00.201_g.

Shakllar: buxgalter uchun ish tavsifi

Rahbariyat ko'rib chiqish uchun takliflarni taqdim etish:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
• unga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash. 3.

Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish. 4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

Buxgalterning ish tavsifi

Mehnat qonunchiligi asoslari. 4.8. Ichki mehnat qoidalari. 4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Buxgalter bevosita hisobot beradi. 6. Buxgalter yo'qligi davrida uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir. II. Lavozimiy vazifalari Buxgalter: 1. Har xil turdagi operativ hisob (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi. 2. Buxgalteriya hisobi turlari bo'yicha, jurnallarda yoki kartochkalarda birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni kiritadi. 3.

Ombor buxgalterining ish tavsifi

O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 5.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Lavozim tavsifi (hujjatning nomi, raqami va sanasi) tuzilmaviy bo‘linma boshlig‘i (imzosi) (imzo ko‘chirmasi) 00.00.00 ga muvofiq ishlab chiqilgan. .00 Ko'rsatmalar o'qildi: (imzo) (imzo stenogrammasi) imzolar) 00.00.00 .

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Buxgalter

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi buxgalterning vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Buxgalter amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi va [o'z bo'ysunuvchilarining qo'l ostidagi lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. Buxgalter to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [do'stlik holatidagi bevosita rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Buxgalter lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'lim yoki belgilangan dastur bo'yicha ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz asosiy umumiy ta'lim va maxsus ta'limga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Buxgalter quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• Jamiyatning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) uning saqlanishidagi (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Buxgalter bilishi kerak:

• operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, yo'riqnomalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar;
• ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;
• operativ hisobni tashkil etish;
• birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to'ldirish tartibi;
• korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• texnik jihozlardan foydalanish qoidalari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Jamiyatning mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Buxgalterning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Buxgalter quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Operatsion hisobning har xil turlari (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

2.2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar), jurnallarga yoki kartochkalarga tegishli yozuvlarni kiritadi, natijalarni hisoblab chiqadi va belgilangan hisobotlar, vedomostlar va xulosalar tuzadi.

2.3. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, buxgalter federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. Unga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Buxgalter, quyi xizmatlar va bo'limlarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Buxgalter vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.6. Jamiyat rahbari ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘limlar xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va ishdan bo‘shatish bo‘yicha takliflar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Buxgalter quyidagi holatlar uchun ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgar bo'ladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarish.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.2. Buxgalterning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi tomonidan - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Buxgalterning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Buxgalterning ish vaqti Jamiyat tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun buxgalterga ushbu lavozim tavsifida o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini talab qilish. 6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar. 4. Buxgalterning javobgarligi Buxgalter quyidagi hollarda javobgar bo'ladi: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 3.

Buxgalterning ish tavsifi

O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Buxgalterning ish sharoitlari

7.1. Buxgalterning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Buxgalterning mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar 9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuziladi, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
Natijalarni umumlashtiradi va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tayyorlaydi. 4. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi. III. Huquqlar Buxgalter quyidagi huquqlarga ega: 1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2.

Diqqat

Ushbu lavozim tavsifida ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish. 3. Xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo‘linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting. 4. Shaxsan yoki bevosita rahbari nomidan bo'lim xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.

Buxgalter uchun ish tavsifi

Operatsion hisobning har xil turlari (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni amalga oshirish. 6.2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni jurnallarda yoki kartochkalarda kiriting, natijalarni hisoblab chiqing va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tuzing. 6.3. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'rish.
6.4. sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchiga yordam ko'rsatish va hamkorlik qilish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining har bir holati, shuningdek uning va boshqalarning sog'lig'i va hayotiga tahdid soladigan favqulodda vaziyatlar to'g'risida darhol rahbarga xabar berish; aniqlangan kamchiliklar va mehnat xavfsizligi qoidalari. 6.5.

Ma'lumot

Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar. 4.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik. 4.4. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.5. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik. 5. ISHLASH SHARTLARI 5.1. Buxgalterning ish vaqti Tashkilotda o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi. 5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, buxgalter xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart. 6. IMZO HUQUQI 6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun buxgalterga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi. Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim / / (imzo) Ushbu hujjatni hozir saqlang.
Nusxada tuzilgan (bosh harflar, familiya) (ish beruvchining nomi, (rahbar yoki boshqa shaxs, uning tashkiliy va yuridik vakolati shakli, manzili, telefon raqami, ish tavsifi manzili) elektron pochta, PSRN, INN/KPP). » » shahar N » » d Buxgalter uchun ISHLAB CHIQISH TA'RIFI 1. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Ushbu ish ta'rifi "" buxgalterning (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi) funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Hisobchi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. 1.3. Buxgalter bevosita tashkilotga hisobot beradi. 1.4.
Sizning e'tiboringizga 2018 yil namunasidagi buxgalter uchun ish tavsifining odatiy misolini keltiramiz. Buxgalterning ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, buxgalterning lavozim majburiyatlari, buxgalterning huquqlari, buxgalterning javobgarligi. Buxgalterning ish tavsifi "Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlaydigan ishchilar lavozimlarining umumiy tarmoq malaka tavsiflari" bo'limiga ishora qiladi. Buxgalterning ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak: Buxgalterning lavozim majburiyatlari 1) Ish vazifalari. Operatsion hisobning har xil turlari (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

Ish tavsiflari

Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - operativ hisobni tashkil etishga oid normativ-huquqiy hujjatlar, boshqa ko'rsatmalar va uslubiy materiallar; — tashkilot ustavi; - tashkilot rahbarining (to'g'ridan-to'g'ri rahbari) buyruqlari, ko'rsatmalari; - bu ish tavsifi. 1.5. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: - operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar; — ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; — operativ hisobni tashkil etish; — birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to‘ldirish tartibi; — tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari; — mehnatni tashkil etish asoslari; — texnik jihozlardan foydalanish qoidalari; — mehnat qonunchiligi asoslari; — ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari. 1.6.
Buxgalter vaqtincha yo'q bo'lgan taqdirda, uning vazifalari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. 2. Mehnat majburiyatlari Buxgalter quyidagi vazifalarni bajaradi: 2.1. Har xil turdagi operativ hisoblar (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi. 2.2.

Muhim

Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar), jurnallarga yoki kartochkalarga tegishli yozuvlarni kiritadi, natijalarni hisoblab chiqadi va belgilangan hisobotlar, vedomostlar va xulosalar tuzadi. 2.3. Ishda zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi. 3. Huquqlar Buxgalter quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

3.2.

Yog'och hisobchi uchun ish tavsifi namunasi

Buxgalter lavozimiga ish stajiga yoki ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan va belgilangan dastur bo'yicha maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 1.5. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak: - operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar; — ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; — operativ hisobni tashkil etish; — birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to‘ldirish tartibi; — korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari; — mehnatni tashkil etish asoslari; — texnik jihozlardan foydalanish qoidalari; — mehnat qonunchiligi asoslari; — ichki mehnat qoidalari; — mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. 1.6. Buxgalterning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari yuklanadi.

1. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
2. Buxgalter lavozimiga ish stajiga talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz belgilangan dastur bo'yicha asosiy umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Buxgalter lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Buxgalter bilishi kerak:
   1. 4.1. Operatsion hisobni tashkil etish bilan bog'liq nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar.
   2. 4.2. Ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari.
   3. 4.3. Operatsion hisobni tashkil etish.
   4. 4.4. Birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to'ldirish tartibi.
   5. 4.5. Korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari.
   6. 4.6. Texnik vositalardan foydalanish qoidalari.
   7. 4.7. Mehnat qonunchiligi asoslari.
   8. 4.8. Ichki mehnat qoidalari.
   9. 4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
5. Buxgalter yo'qligida uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

1. Operatsion hisobning har xil turlari (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.
2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha, jurnallarda yoki kartochkalarda birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni kiritadi.
3. Natijalarni umumlashtiradi va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tayyorlaydi.
4. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

III. Huquqlar

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.
2. Ushbu lavozim tavsifida ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.
3. O'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. Shaxsan yoki uning bevosita rahbari nomidan bo'lim xodimlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Hisobchi javobgar:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

"Ish ta'riflari" bo'limida ish tavsifi qanday tuzilganligi haqida kerakli ma'lumotlar mavjud. Bu yerda siz turli mutaxassisliklar uchun odatiy ish tavsiflarini topishingiz mumkin. Bizning ish tavsiflari bankimiz 2500 dan ortiq turli hujjatlarni o'z ichiga oladi. Ushbu lavozim tavsiflari 2015 yilda tuzilgan va tahrirlangan, ya'ni ular bugungi kunda dolzarbdir.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

• buxgalterning lavozim tavsifida qanday majburiyatlar, vakolatlar va huquqlar aks ettirilganligi;
• buxgalterning standart ish tavsifida qanday qoidalar mavjud;
• Tashkilotingizda ushbu mutaxassis ushbu lavozim tavsifiga muvofiq ishning qaysi sohalari uchun javobgardir.

Sizda hech qanday savol bo'lmaydi lavozim tavsiflarini tasdiqlash to'g'risida buyruq havoladagi maqolani o'qib chiqqandan so'ng.

"Alfa" mas'uliyati cheklangan jamiyati

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
_________ A.V. Lvov
10.01.2015

Ish tavsifi No 34
hisobchi

Moskva 01.10.2015 yil

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi majburiyatlar, huquqlar va vazifalarni belgilaydi

buxgalterning javobgarligi.

1.2. Ishga tayinlash va ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilinadi

Bevosita rahbarning tavsiyasiga binoan bosh direktor.

1.3. Buxgalter lavozimiga dastlabki kasbiy malakaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

ta'lim, ish tajribasiga talablarsiz yoki asosiy umumiy

belgilangan dastur bo'yicha ta'lim va maxsus tayyorgarlik, holda

ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni taqdim etish.

1.4. Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

– joriy etish masalalari bo‘yicha amaldagi normativ hujjatlar

– tashkilot ustavi, tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari;

- bu ish tavsifi.

1.5. Buxgalter bilishi kerak:

– mehnat qonunchiligi asoslari;

– operativ hisobini tashkil etishni tartibga soluvchi qonun hujjatlari;

– ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;

– operativ hisobni tashkil etish;

– birlamchi hujjatlar shakllari va ularni to‘ldirish tartibi;

- tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;

– mehnatni tashkil etish asoslari;

– texnik jihozlardan foydalanish qoidalari;

- mehnat qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Buxgalter bevosita rahbarga hisobot beradi.

1.7. Buxgalter yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tomonidan amalga oshiriladi

belgilangan tartibda tayinlangan shaxs.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Buxgalter quyidagilarga majburdir:

2.1. Har xil turdagi operativ hisoblar bo'yicha ishlarni bajarish (tayyor mahsulot hajmi,

ishlab chiqarishda iste'mol qilinadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi).

2.2. Operatsion hisob natijalariga ko'ra, dastlabki hujjatlarga yozuvlar kiriting

(ish buyurtmalari, moddiy va kirim buyurtmalari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar).

buxgalteriya hisobi turlari, jurnallarda yoki kartochkalarda.

2.3. Natijalarni hisoblang va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tayyorlang.

2.4. Ishingizda zamonaviy texnik vositalardan foydalaning.

3. HUQUQLAR

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Menejmentning unga ta'sir qiluvchi dizayn qarorlari bilan tanishing

tadbirlar.

3.2. bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting

ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar.

3.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizga xabar bering

xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan kamchiliklarni aniqlash va joriy etish

ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar.

3.4. Rahbariyatdan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish

mas'uliyat va huquqlar.

rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar.

3.6. Rahbariyatning ruxsati bilan barcha (alohida) tuzilma xodimlarini jalb qilish

unga yuklatilgan vazifalarni hal qilish uchun birliklar.

4. MAS'uliyat

Hisobchi javobgar:

4.1. O'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun,

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan chegaralar doirasida

Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida yo'l qo'yilgan huquqbuzarliklar uchun

amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik tomonidan belgilangan chegaralar doirasida

rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

4.3. Oqim tomonidan belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun

Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.

5. ISHLAB CHIQISH TA'RIFINI QAYTA QIRIB O'TISH TARTIBI

5.1. Lavozim tavsifi qayta ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va to'ldiriladi

zarur, lekin kamida besh yilda bir marta.

5.2. Ish tavsifiga o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish to'g'risidagi buyruq bilan

bo'ysunadigan tashkilotning barcha xodimlari

ushbu ko'rsatmaning ta'siri.

Ish ta'rifi Generalning buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan

KUZILGAN

Bo'lim boshlig'i

E.E. Gromova

Men ushbu ko'rsatmalarni o'qib chiqdim.

Men bitta nusxani qo'limga oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman.

____________________________________