ROSSIYA FEDERATSIYASI PREZIDENTI

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash to'g'risida

O'zgarishlar kiritilgan hujjat:
(kuchga kirish tartibi uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-son Farmonining 2-bandiga qarang);
.
____________________________________________________________________

Rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka tizimini yaratish va rivojlantirish maqsadida

Farmon qilaman:

1. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzurida kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash tuzilsin.

2. Ilova ma’qullansin:

a) Kasbiy malaka bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Milliy kengash to'g'risidagi nizom;

b) Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash tarkibi.

3. Mazkur Farmon imzolangan kundan e’tiboran kuchga kiradi.

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V.Putin

Kasbiy malaka bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Milliy kengash to'g'risidagi nizom

1. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash (keyingi o'rinlarda Kengash deb yuritiladi) Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi maslahatchi organ bo'lib, kasbiy malaka tizimini yaratish va rivojlantirish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqish uchun tuziladi. Rossiya Federatsiyasida malaka darajasi.

2. Kengash o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlariga, shuningdek ushbu Nizomga amal qiladi.

3. Kengash to'g'risidagi nizom va uning tarkibi Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi.

4. Kengashning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

a) Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga yuqori malakali kadrlar tayyorlash va Rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka tizimini yaratish sohasidagi davlat siyosatining ustuvor yo'nalishlarini, shu jumladan malakani mustaqil baholashni belgilash bo'yicha takliflar ishlab chiqish;
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-son qarori bilan.

b) Rossiya Federatsiyasining davlat organlari, ish beruvchilar birlashmalari, kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari) va birlashmalari, jamoat birlashmalari, ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlarning Rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka tizimini yaratish va rivojlantirish bo'yicha faoliyatini muvofiqlashtirish; shuningdek, kasbiy malaka kengashlari faoliyatini muvofiqlashtirish;
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi kichik band.

v) Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Prezidentining topshirig'iga binoan, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Prezidentining tizimni ishlab chiqish bo'yicha ko'rsatmalari loyihalarini ekspertizadan o'tkazish. rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka;

d) kasbiy standartlar loyihalarini ekspertizadan o'tkazish, ular bo'yicha ekspert xulosalarini tayyorlash va kasbiy standartlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;

e) kasb-hunar ta'limining federal davlat ta'lim standartlari va ularning loyihalarini ko'rib chiqish, ularning kasbiy standartlarga muvofiqligini baholash, ularni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi kichik band.

f) kichik band 2017 yil 1 yanvardan o'z kuchini yo'qotdi - Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-son Farmoni;

e_1) malakani mustaqil baholash bilan bog'liq masalalar bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini ko'rib chiqish;
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan boshlab qo'shimcha ravishda kichik band kiritilgan)

g) kasbiy malaka milliy tizimlarini ishlab chiqishda xalqaro hamkorlikka ko'maklashish.

5. Kengash o‘ziga yuklangan asosiy vazifalarni hal qilish uchun quyidagi huquqlarga ega:

a) o'z majlislarida Rossiya Federatsiyasi davlat organlarining, mahalliy davlat hokimiyati organlarining mansabdor shaxslarini, ish beruvchilar uyushmalari, kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari) va birlashmalari, jamoat birlashmalari, ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlar vakillarini tinglaydi;

b) Rossiya Federatsiyasining davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, ish beruvchilar uyushmalari, kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari) va birlashmalari, jamoat birlashmalari, ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlardan belgilangan tartibda zarur materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish; shuningdek mansabdor shaxslardan;

v) Kengash majlislarini tayyorlashda ishtirok etish uchun ilmiy va boshqa tashkilotlarni taklif etish, shuningdek, Kengash majlislariga ularning vakillari, olimlar va mutaxassislarni taklif etish;

d) Kengash a'zolarini Kengash vakolatiga kiradigan masalalarni ko'rib chiqishda Rossiya Federatsiyasi hukumati yoki federal davlat organlari tomonidan tuzilgan muvofiqlashtiruvchi va maslahat organlarining ishida ishtirok etish uchun yuboradi.

6. Kengash Kengash raisi va uning o‘rinbosari, uning ishida ixtiyoriy asosda ishtirok etuvchi Kengash kotibi va a’zolari tomonidan tuziladi.

7. Kengash tarkibiga Rossiya Federatsiyasi davlat organlari, butun Rossiya va ish beruvchilarning boshqa birlashmalari, butun Rossiya kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), assotsiatsiyalar (birlashmalar) va professional jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar, ta'lim muassasalari vakillari kiradi. , ilmiy va boshqa tashkilotlar.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-son qarori bilan.

8. Kengash o‘ziga yuklangan asosiy vazifalarga muvofiq Kengash a’zolari, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi davlat organlari va tashkilotlari vakillari, olimlar orasidan ishchi guruhlar, vaqtinchalik komissiyalar va boshqa ishchi organlarni tuzadi. va Kengash a'zosi bo'lmagan mutaxassislar.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-son qarori bilan.

Ishchi guruhlar, muvaqqat komissiyalar va boshqa ishchi organlarning rahbarlari va tarkibi Kengash raisi tomonidan tasdiqlanadi.
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi xatboshi).

8_1. Kengash Rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka tizimini rivojlantirish bilan bog'liq masalalar bo'yicha kasbiy malaka kengashlarini tuzish va ularga vakolatlar berish (vakolatlarini tugatish) to'g'risida qarorlar qabul qiladi, shu jumladan:

a) mehnat bozori monitoringi, uning malaka va kasb-hunar ta'limiga bo'lgan ehtiyojlarini ta'minlash;

b) kasbiy standartlar va malaka talablarini ishlab chiqish va yangilash;

v) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun malakani mustaqil baholashni tashkil etish;

d) kasb-hunar ta'limining federal davlat ta'lim standartlari, namunaviy asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va ularning loyihalari ekspertizasini o'tkazish, ularning kasbiy standartlarga muvofiqligini baholash, ushbu kasbiy ta'lim standartlari va ta'lim dasturlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;

e) asosiy kasbiy ta'lim dasturlari, asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va (yoki) qo'shimcha kasbiy dasturlarning kasbiy va jamoat akkreditatsiyasini tashkil etish.
Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli farmoni.

8_2. Kengash faoliyati tartibi va uning ishini ichki tashkil etish Kengash tomonidan tasdiqlanadigan nizomlar bilan belgilanadi.
(Xatboshi 2017 yil 1 yanvardan Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli qarori bilan qo'shimcha ravishda kiritilgan)

9. Kengash majlislari har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Zarur hollarda Kengashning navbatdan tashqari majlislari o‘tkazilishi mumkin.

Kengash a’zolarining kamida yarmi hozir bo‘lsa, Kengash majlisi vakolatli hisoblanadi.

10. Kengash majlislarini tayyorlash va tashkil etish Kengash kotibi tomonidan amalga oshiriladi.

11. Kengash majlislarini Kengash raisi yoki uning topshirig‘iga binoan Kengash raisining o‘rinbosari olib boradi. Kengash majlislariga Rossiya Federatsiyasi Prezidenti raislik qilishi mumkin.

12. Kengash qarorlari majlisda ishtirok etayotgan Kengash a’zolarining ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi va bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, ular Kengash majlisida raislik qiluvchi tomonidan imzolanadi.

Agar Kengash yig'ilishiga Rossiya Federatsiyasi Prezidenti raislik qilsa, Kengash qarorlari Rossiya Federatsiyasi Prezidentining buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi.

13. Rossiya Federatsiyasida malakali kadrlar tayyorlash va kasbiy malaka tizimini yaratish bilan bog'liq masalalar bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini ekspertizadan o'tkazish natijalari bo'yicha Kengashning xulosalari. manfaatdor organlar va tashkilotlar tomonidan majburiy ko'rib chiqilishi.

Vakolatli federal ijroiya organlari tomonidan kasbiy standartlarni, kasb-hunar ta'limining federal davlat ta'lim standartlarini tasdiqlash va ularga o'zgartishlar kiritish, shuningdek rus tilida kasbiy malaka tizimini rivojlantirish bilan bog'liq masalalar bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarni nashr etish. Federatsiya, ular Kengash tomonidan ko'rib chiqilib, tasdiqlanganidan keyin amalga oshiriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi band.

14. Kengash qarorlarini amalga oshirish uchun farmonlar va ko'rsatmalar berilishi, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ko'rsatmalari va ko'rsatmalari berilishi mumkin.

15. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan o'tkazilgan Kengash yig'ilishida qabul qilingan Kengash qarorlarining bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Nazorat boshqarmasi tomonidan amalga oshiriladi. Boshqa hollarda Kengash qarorlarining bajarilishi ustidan nazorat Kengash kotibi tomonidan amalga oshiriladi.

16. Kengash qarorlari Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi Hukumati, Rossiya Federatsiyasi davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlariga yuboriladi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining rasmiy veb-saytida e'lon qilinishi kerak. Federatsiya va Kengashning rasmiy veb-saytida.
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi band.

17. Kengash faoliyatini tashkiliy-texnik va uslubiy ta'minlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan amalga oshiriladi.
(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli Farmoni bilan 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan tahrirdagi band.

18. Kengash o'z nomi ko'rsatilgan shaklga ega.
(Xatboshi 2017 yil 1 yanvardan Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2016 yil 18 dekabrdagi 676-sonli qarori bilan qo'shimcha ravishda kiritilgan)

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash tarkibi

Hujjatni hisobga olgan holda qayta ko'rib chiqish
o‘zgartirish va qo‘shimchalar tayyorlandi
"Kodeks" OAJ

1. Kasbiy malaka bo'yicha kengash milliy kengash qarori bilan umumrossiya darajasida malakani mustaqil baholash tizimini ishlab chiqish maqsadida kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni o'tkazish uchun tashkil etiladi.

2. Kasbiy malaka kengashi butun Rossiya va boshqa ish beruvchilar birlashmalari, uyushmalar (birlashmalar) va professional jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar negizida tuziladi va milliy kengash qarori bilan vakolatga ega. kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun malakani mustaqil baholashni tashkil etish. Kasbiy malaka kengashi tarkibiga kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), ta’lim, ilmiy va boshqa tashkilotlar vakillari ham kiradi.

3. Kasbiy malaka kengashi o‘z faoliyatini amalga oshirish uchun Kasbiy malaka kengashi to‘g‘risidagi taxminiy nizom asosida nizom ishlab chiqadi va uni tasdiqlaydi.

4. Kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha kasbiy malaka kengashi:

1) tegishli malaka bo'yicha kasbiy imtihon o'tkazishda malaka baholash markazlari tomonidan qo'llaniladigan tegishli malakalarni baholash vositalarini tasdiqlaydi;

2) malaka attestatlarining amal qilish muddatlari va malaka sertifikatlarining amal qilish muddatlarini ko‘rsatgan holda malaka attestatlari va malakalarga qo‘yiladigan talablarga muvofiqligi uchun mustaqil baholash o‘tkazilishi rejalashtirilgan malaka nomlari va malakalarga qo‘yiladigan talablar loyihalarini Malakalarni ishlab chiqish milliy agentligiga taqdim etadi. talabnoma beruvchi tegishli malaka olish uchun kasbiy imtihondan o'tishi;

3) malaka baholash markazlari funksiyalarini bajarish uchun tashkilotlarni tanlaydi, ularga malakani mustaqil baholash huquqini beradi va qabul qilingan qaror to‘g‘risidagi ma’lumotlarni reestrga kiritish uchun malakani rivojlantirish bo‘yicha milliy agentlikka yuboradi;

4) har bir malaka baholash markazi bo‘yicha malakalarni mustaqil baholash amalga oshiriladigan malaka nomlarini belgilaydi va bunday nomlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ularni reestrga kiritish uchun malaka toifalarini ishlab chiqish milliy agentligiga yuboradi;

5) malaka baholash markazlari faoliyatini nazorat qiladi va ularning faoliyatini nazorat qiladi;

6) malaka baholash markazlarining vakolatlarini tugatish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi va qabul qilingan qaror toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni reestrga kiritish uchun malakani rivojlantirish boʻyicha milliy agentlikka yuboradi;

7) mustaqil malaka attestatsiyasi natijalarini tekshiradi, qayta ishlaydi va tan oladi, malaka baholash markazi tomonidan malaka sertifikatlarini berish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi va berilgan malaka sertifikatlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni uni reestrga kiritish uchun malaka oshirish milliy agentligiga yuboradi;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 19 dekabrdagi 758n-sonli "Kasbiy malaka kengashi to'g'risidagi namunaviy nizomni va Kasbiy malaka kengashiga mustaqil tashkil etish vakolatlarini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun malakani baholash va ushbu vakolatlarni tugatish"

2016 yil 3 iyuldagi 238-FZ-sonli "Malakalarni mustaqil baholash to'g'risida" Federal qonunining 9-moddasi 1-qismining 1-bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi to'plami, 2016 yil, 27-son, 4171-modda). , Buyurtma qilaman:

Tasdiqlash:

Kasbiy malaka kengashi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq;

Kasbiy malaka kengashiga kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatlarini berish va ushbu vakolatlarni tugatish tartibi.

Ro'yxatga olish raqami 45043

1-ilova
Mehnat vazirligiga
va Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy himoyasi
2016 yil 19 dekabrdagi 758n-son

1. Mazkur Namunaviy nizom kasbiy malaka kengashlarining (keyingi o‘rinlarda Kengash deb yuritiladi) funksiyalari, huquqlari, majburiyatlari va ish tartibini belgilaydi.

Mazkur Namunaviy nizom asosida Kengashlar to‘g‘risidagi nizom ishlab chiqilmoqda.

2. Kengash - bu butun Rossiya va boshqa ish beruvchilar birlashmalari, uyushmalar (birlashmalar) va professional jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar asosida tuzilgan boshqaruv organi.

3. Kengash o'z faoliyatida federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining normativ-huquqiy hujjatlariga amal qiladi. (keyingi o'rinlarda Vazirlik deb yuritiladi), Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengashning (keyingi o'rinlarda Milliy kengash deb yuritiladi) qarorlari va ushbu indikativ Nizom.

4. Kengash quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

a) kamida ikki yilda bir marta mehnat bozori monitoringi, uning malaka va kasbiy ta'limga bo'lgan ehtiyojlarini ta'minlash;

b) kasbiy standartlar va malaka talablarini ishlab chiqish va yangilash;

c) kasb-hunar ta'limining federal davlat ta'lim standartlari, namunaviy asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va ularning loyihalari ekspertizasini o'tkazish, ularning kasbiy standartlarga muvofiqligini baholash, ushbu kasbiy ta'lim standartlari va ta'lim dasturlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;

d) asosiy kasbiy ta'lim dasturlari, asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va (yoki) qo'shimcha kasbiy dasturlarning kasbiy va davlat akkreditatsiyasini tashkil etish;

e) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi bo'yicha ishchilar yoki mehnat faoliyatining ma'lum bir turiga murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholashni tashkil etish (keyingi o'rinlarda talabnoma beruvchilar, malakani mustaqil baholash), shu jumladan:

malaka attestatlarining amal qilish muddatlari va talabgorning tegishli malaka olish uchun kasbiy imtihondan o‘tishi uchun zarur bo‘lgan hujjatlarning amal qilish muddatlarini ko‘rsatgan holda malaka nomlari va malaka talablari loyihalarini ishlab chiqish;

malaka baholash markazlari (keyingi o‘rinlarda Markaz deb yuritiladi) funksiyalarini amalga oshirish uchun tashkilotlarni tanlashni o‘tkazish, ularga malakani mustaqil baholashni amalga oshirish huquqini berish hamda ularni tanlash va vakolat berish jarayonida ushbu tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarni tekshirish;

tegishli malaka bo‘yicha kasbiy imtihon o‘tkazishda Markazlar tomonidan qo‘llaniladigan tegishli malakalarni baholash vositalarini ishlab chiqish va tasdiqlashni tashkil etish;

kasbiy imtihonda ishtirok etishni rejalashtirayotgan Markaz mutaxassislarining malakasini baholash tartibini “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘idagi (keyingi o‘rinlarda “Internet” deb yuritiladi) o‘zining rasmiy veb-saytiga joylashtirish va ularning malakasini baholashni tashkil etish;

har bir Markaz uchun malakalarni mustaqil baholash amalga oshiriladigan malakalarning nomini belgilash;

Markazlar faoliyatini monitoring qilish va nazorat qilish;

markazlarning vakolatlarini tugatish to‘g‘risida qarorlar qabul qilish;

malakani mustaqil baholash natijalarini tekshirish, qayta ishlash va tan olish, Markaz tomonidan malaka sertifikatlarini berish to‘g‘risida qarorlar qabul qilish;

Milliy kengash qarori bilan malakani mustaqil baholashni amalga oshirish;

kasbiy imtihon natijalari va malaka sertifikatini berish bilan bog‘liq shikoyatlarni ko‘rib chiqish bo‘yicha apellyatsiya komissiyasini tuzish va faoliyatini tashkil etish;

ma'lumotlarning mustaqil malaka baholashlari to'g'risidagi ma'lumotlar reestriga joylashtirilishini ta'minlash;

f) Kengash faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ommaviy axborot resurslarini shakllantirish.

5. Kengash quyidagi huquqlarga ega:

a) Milliy kengashdan, Vazirlikdan, “Malakani rivojlantirish milliy agentligi” avtonom notijorat tashkilotidan (keyingi o‘rinlarda Milliy agentlik deb yuritiladi), boshqa kengashlardan Kengash faoliyati uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni so‘rash;

b) Kengash majlislariga Milliy kengash a’zolarini, Milliy agentlik vakillarini, boshqa Kengashlar a’zolarini taklif etadi;

v) Kengash tomonidan ko‘rib chiqilishi kerak bo‘lgan masalalar bo‘yicha Kengash ishiga ekspertlarni jalb etish, Kengash vakolatiga kiruvchi muammolarni hal etish uchun komissiyalar va ishchi guruhlarni tuzish;

d) vakillari Kengash a’zosi bo‘lgan tashkilotlarning internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytlarida Kengash faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni e’lon qiladi.

6. Kengash quyidagilarga majbur:

a) har yili hisobot davridan keyingi yilning 1 martiga qadar Milliy kengashga va Milliy agentlikka Kengashning o‘tgan kalendar yilidagi faoliyati to‘g‘risida hisobot yuboradi;

b) Milliy kengash, vazirlik va Milliy agentlikning so‘roviga binoan o‘z faoliyati to‘g‘risida ma’lumot beradi;

v) yuridik shaxs tomonidan Markazning malakasini baholash tartib-taomili tugallanmagan abituriyentlar oldidagi bajarilmagan majburiyatlarning bajarilishini ta'minlash bo'yicha vakolatlari tugatilgan taqdirda;

d) Kengash tashkil etilgan tashkilot nomi va uning rekvizitlaridagi o‘zgarishlar to‘g‘risida oldindan (kamida 3 oy oldin) Milliy kengashni xabardor qilish;

e) agar Milliy kengash Kengash vakolatlarini amalga oshirishni tugatish to'g'risida qaror qabul qilsa, Kengash arxiv hujjatlarini Milliy agentlikka topshiradi.

7. Kengash tarkibiga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan ko'pi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududlarida birgalikda faoliyat yurituvchi va (yoki) kasbiy jamoalarni ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi ish beruvchilarning butun Rossiya va boshqa birlashmalari, uyushmalari (birlashmalari) va boshqa tashkilotlarning vakillari kiradi. (yoki) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi bilan shug'ullanuvchi ishchilarning ellik foizidan ko'prog'ini, shuningdek kasaba uyushmalari (ularning birlashmalari), ta'lim, ilmiy va boshqa tashkilotlar vakillari.

8. Kengash rais, rais o‘rinbosarlari (ikki kishidan ko‘p bo‘lmagan) va Kengash a’zolaridan iborat.

Kengash aʼzolari soni 31 kishidan oshmasligi kerak.

Kengash kotibi Kengash a'zolari yoki negizida Kengash tashkil etilgan tashkilot vakillari orasidan Kengash raisi tomonidan tayinlanadi.

Kengash raisi yo‘qligida uning funksiyalarini Kengash raisi belgilaydigan o‘rinbosarlaridan biri amalga oshiradi.

9. Kengash majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi.

Kengash a’zolarining kamida yarmi hozir bo‘lsa, Kengash majlisi vakolatli hisoblanadi.

10. Kengash a’zosi majlisda shaxsan qatnashish imkoni bo‘lmagan taqdirda, majlisda video va audio signallarni ikki tomonlama uzatishni ta’minlovchi axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda masofadan turib ishtirok etish yoki o‘z fikrlarini bildirish huquqiga ega. ko'rib chiqilayotgan masalalar bo'yicha oldindan yozma shaklda yoki elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjat shaklida.

11. Kengash qarorlari majlisda ishtirok etayotgan Kengash aʼzolarining koʻpchilik ovozi bilan, shu jumladan ushbu Nizomda nazarda tutilgan shakllarda, hozir boʻlmagan Kengash aʼzolarining (agar mavjud boʻlsa) yozma shaklda yoki majlisda taqdim etilgan fikrlarini hisobga olgan holda qabul qilinadi. elektron hujjat shakli. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda Kengash majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.

12. Kengash majlisida qabul qilingan qarorlar bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi, ular majlisda raislik qiluvchi yoki uning o‘rinbosari tomonidan imzolanadi.

13. Kengash qarorlari qog‘ozda yoki elektron shaklda uch yil, talabgorga malaka sertifikatini berish to‘g‘risidagi qarorlar – ushbu sertifikatning amal qilish muddati davomida va belgilangan muddat o‘tgandan keyin uch yil davomida saqlanadi.

14. Kengash o‘z faoliyatining axborot ochiqligini ta’minlash maqsadida negizida Kengash tashkil etilgan tashkilotning rasmiy veb-saytida Kengash faoliyati, uning shaxsiy tarkibi, tashkilotning joylashgan joyi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni negizida Kengash tuziladi (pochta manzili, elektron pochta manzili, aloqa telefon raqamlari), Markaz faoliyatiga qo‘yiladigan talablar, apellyatsiya komissiyasi to‘g‘risidagi ma’lumotlar (pochta manzili, elektron pochta manzili, aloqa telefonlari).

15. Kengash Milliy kengash tomonidan tasdiqlangan o‘z nomi ko‘rsatilgan shaklga ega.

16. Kengash faoliyatini moliyaviy ta'minlash Kengash tashkil etilgan tashkilotning o'z mablag'lari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.

2-ilova
Mehnat vazirligiga
va Rossiya Federatsiyasining ijtimoiy himoyasi
2016 yil 19 dekabrdagi 758n-son

Kasbiy malaka kengashiga kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatlarini berish va ushbu vakolatlarni tugatish tartibi

1. Mazkur Tartib kasbiy malaka kengashlariga (keyingi o‘rinlarda Kengash deb yuritiladi) ishchilar yoki mehnat faoliyatining ma’lum bir turiga (keyingi o‘rinlarda mustaqil deb yuritiladi) murojaat qilgan shaxslarning malakasini mustaqil baholashni tashkil etish vakolatiga ega bo‘lish qoidalarini belgilaydi. malakasini baholash) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun va ushbu vakolatlarni tugatish .

2. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengashning (keyingi o'rinlarda Milliy kengash deb yuritiladi) qarori bilan Kengashga kasbiy malaka tizimini rivojlantirish bilan bog'liq masalalar bo'yicha quyidagi vakolatlar berilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi, shu jumladan:

a) mehnat bozori monitoringi, uning malaka va kasb-hunar ta'limiga bo'lgan ehtiyojlarini ta'minlash;

b) kasbiy standartlar va malaka talablarini ishlab chiqish va yangilash;

v) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi uchun malakani mustaqil baholashni tashkil etish;

d) kasb-hunar ta'limining federal davlat ta'lim standartlari, namunaviy asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va ularning loyihalari ekspertizasini o'tkazish, ularning kasbiy standartlarga muvofiqligini baholash, ushbu kasbiy ta'lim standartlari va ta'lim dasturlarini takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlash;

e) asosiy kasbiy ta'lim dasturlari, asosiy kasbiy ta'lim dasturlari va (yoki) qo'shimcha kasbiy dasturlarning kasbiy va jamoat akkreditatsiyasini tashkil etish.

3. Kengash Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan kasbiy faoliyat sohasiga oid kasbiy faoliyatning ayrim turlari bo'yicha vakolatlarga ega.

4. Kengashga kasbiy faoliyatning muayyan turi bo'yicha malakani mustaqil baholashni tashkil etish vakolatini berish to'g'risidagi qaror Butunrossiya milliy kengashi va boshqa birlashmalarning Milliy kengashi raisi nomiga qilingan tashabbuskor murojaat asosida qabul qilinadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan ko'pi va (yoki) hududlarida birgalikda ishlaydigan ish beruvchilar, uyushmalar (birlashmalar) va professional jamoalarni (keyingi o'rinlarda ish beruvchilar uyushmalari va professional jamoalar deb yuritiladi) ifodalovchi va (yoki) birlashtiruvchi boshqa tashkilotlar. ) kasbiy faoliyatning ma'lum bir turi bilan shug'ullanadigan ishchilarning ellik foizidan ortig'ini ifodalovchi (bundan buyon matnda ariza beruvchi tashkilot deb yuritiladi).

5. Murojaat quyidagi hujjatlar va ma’lumotlarni o‘z ichiga oladi:

a) Kengashga ushbu Tartibda ko'rsatilgan vakolatlarni berish to'g'risidagi ariza, unda ariza beruvchi tashkilot to'g'risidagi quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan:

ariza beruvchi tashkilotning to'liq nomi;

manzil manzili;

soliq to'lovchining identifikatsiya raqami;

asosiy davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami;

ariza beruvchi tashkilotning “Internet” axborot-telekommunikatsiya tarmog‘idagi (keyingi o‘rinlarda “Internet” tarmog‘i deb yuritiladi) rasmiy veb-sayti manzili;

E-mail manzili;

aloqa telefon raqami, faks raqami (mavjud bo'lsa);

b) boshqa manfaatdor tashkilotlarning Kengash ishida ishtirok etishga tayyorligini tasdiqlovchi hujjatlar;

v) Kengash yurisdiktsiyasiga tegishli bo'lishi tavsiya etilgan kasbiy faoliyat turi;

d) malakani mustaqil baholashni tashkil etish rejalashtirilgan malaka nomi;

e) Kengashning shaxsiy tarkibi va Kengash raisi to'g'risidagi ma'lumotlar (familiyasi, ismi, otasining ismi (mavjud bo'lsa), lavozimi va ish joyi (agar mavjud bo'lsa) ko'rsatilgan holda), a'zo bo'lishga roziligi to'g'risidagi shaxsiy arizasi bilan Kengash a'zolari tomonidan vakillik qiladigan tashkilotlarning nomi ko'rsatilgan holda;

f) ariza beruvchi tashkilot va boshqa manfaatdor tashkilotlarning kasbiy malaka oshirish sohasidagi tajribasi to'g'risidagi tushuntirish xati, ushbu tajribani tasdiqlovchi hujjatlar va materiallar ilova qilingan holda yoki ularga Internetda havolalar;

g) Kengash to'g'risidagi nizom;

z) Kengashning kalendar yili uchun ish rejasi loyihasi.

6. Murojaat Milliy kengashga pochta orqali yuboriladi yoki ariza beruvchi tashkilotning vakolatli vakili tomonidan taqdim etiladi yoki Internet tarmog‘idan foydalangan holda elektron imzo bilan imzolangan elektron hujjatlar shaklida yuboriladi. Hujjatlarni topshirish uchun pochta va elektron pochta manzillari Milliy kengash veb-saytida joylashtirilgan.

7. Milliy kengashga kelib tushgan murojaat “Malakani rivojlantirish milliy agentligi” avtonom notijorat tashkilotiga (keyingi o‘rinlarda Milliy agentlik deb yuritiladi) ushbu hujjatda ko‘rsatilgan hujjatlar va ma’lumotlar ro‘yxatiga muvofiqligini ko‘rib chiqish uchun yuboriladi. Jarayon.

8. Milliy agentlik murojaat kelib tushgan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida uni ko‘rib chiqadi va ariza beruvchi tashkilotga arizani mohiyatan ko‘rib chiqish uchun qabul qilinganligi yoki arizaning rad etilganligi (to‘liq bo‘lmagan yoki noto‘g‘ri ma’lumotlar taqdim etilgan taqdirda) to‘g‘risida xabardor qiladi. .

9. Milliy agentlik mohiyati bo‘yicha ko‘rib chiqish uchun qabul qilingan murojaatni 45 kalendar kun ichida ariza beruvchi tashkilotga Kengash vakolatlarini berish imkoniyati to‘g‘risida tayyorlangan takliflar bilan birga Milliy kengashga yuboradi.

10. Milliy kengash 100 kalendar kun ichida Milliy agentlikning takliflarini, Kengashga vakolatlar berish, shu jumladan uning shaxsiy tarkibini tasdiqlash (keyingi o‘rinlarda qaror deb yuritiladi) yoki arizani rad etish to‘g‘risidagi qarorni hisobga oladi.

11. Milliy kengash quyidagi asoslar bo‘yicha arizani rad etishi mumkin:

a) ariza berilgan sanada arizada ko'rsatilgan kasbiy faoliyat turlari (turlari) bo'yicha vakolatlarga ega Kengashlar mavjud;

b) ushbu buyruqning 1-ilovasiga muvofiq ish beruvchilar birlashmalari va kasbiy hamjamiyatlarning muhim sonining (ish beruvchilar birlashmasi mavjud bo'lmaganda) Kengashda ishtirok etishi ta'minlanmagan.

12. Milliy agentlik Milliy kengash qarori olinganidan keyin 10 kalendar kun ichida ariza beruvchi tashkilotni Milliy kengash tomonidan arizani ko‘rib chiqish natijalari to‘g‘risida xabardor qiladi.

13. Kengash vakolatlarini kengaytirish, Kengash vakolatiga kiruvchi kasbiy faoliyat turlari ro‘yxatiga, Kengashning shaxsiy tarkibiga o‘zgartirishlar kiritish Kengashga vakolatlar berish bilan bir xil tartibda amalga oshiriladi. Bunday holda, ariza beruvchi tashkilot tegishli qismdagi hujjatlar va ma'lumotlarni o'z ichiga olgan arizani taqdim etadi.

14. Kengash vakolatlari Milliy kengash qarori bilan quyidagi hollarda tugatilishi mumkin:

a) Kengash faoliyati ushbu buyruqning 1-ilovasida belgilangan funksiyalarga mos kelmasligi;

b) ariza beruvchi tashkilot Kengashga vakolat berish uchun bila turib yolg'on ma'lumotlarni taqdim etganda, shuningdek, Kengash Milliy Kengashga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga, Milliy agentlikka hisobot yoki boshqa ma'lumotlarni taqdim etganda;

v) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq mustaqil malaka baholash sohasida monitoring va nazorat paytida aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etmaslik.

Hujjatning umumiy ko'rinishi

2017-yil 1-yanvardan “Mustaqil malaka attestatsiyasi to‘g‘risida”gi qonun kuchga kirdi, unga ko‘ra, ayrim kasblar bo‘yicha malaka attestatsiyasi kasbiy malaka kengashlari tomonidan tashkil etiladi.

Bunday maslahatlar bo'yicha taxminiy qoidalar tasdiqlangan. Uning funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va ishlash tartiblari belgilangan.

Kengashlarga baholashni tashkil etish vakolatlarini berish va ushbu vakolatlarni tugatish qoidalari ham belgilandi. Xususan, kengashga ushbu vakolatlarni berish to'g'risidagi qaror Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi ish beruvchilar va kasaba uyushmalari uyushmalarining tegishli milliy kengashi raisi nomiga yo'llangan tashabbuskor murojaat asosida qabul qilinadi. Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarining yarmi va (yoki) ma'lum bir kasb bilan shug'ullanadigan ishchilarning 50% dan ortig'i.

Rossiya Federatsiyasida Milliy malaka tizimini keng ko'lamli isloh qilish yakunlanmoqda: malakaviy ma'lumotnomalarni almashtirish uchun professional standartlar ishlab chiqilmoqda va joriy etilmoqda, Federal davlat ta'lim standartlari yangilanmoqda, malakani baholash markazlari tarmog'i mavjud. "Mustaqil malaka baholash to'g'risida" Federal qonunining doirasi kengaytirilmoqda.

Ushbu islohotning asosiy koordinatorlari quyidagilardir:

ESPC raisi - .

ESPC faoliyatida uchta asosiy yo'nalishni ajratish mumkin: normativ, uslubiy va tashkiliy.

Normativ - professional standartlar, kasbiy malaka va baholash vositalari to'plamini ishlab chiqish va yangilash.

Uslubiy ish elektr energetikasidagi mehnat bozori monitoringi va tegishli tendentsiyalar va malakalarga bo'lgan ehtiyojlarni aniqlash, elektroenergetika sohasida sanoat malakaviy asoslarini ishlab chiqish, ESPC a'zolari va ish beruvchilar uchun turli xil tahliliy materiallarni tayyorlashdan iborat.

Tashkiliy soha hududiy energetika malaka markazlarini yaratishda tanlash va yordam berish, ularning faoliyatini nazorat qilish, malakani mustaqil baholash bo'yicha federal ma'lumotlar reestri bilan ishlash, Rossiya Energetika vazirligi va Mehnat vazirligi, boshqa vazirlik va idoralar bilan ishlash, Rossiya Prezidenti huzuridagi Milliy kengash va Malaka oshirish milliy agentligi ixtisoslashtirilgan federal o'quv-uslubiy birlashmalar va asosiy sanoat ta'lim tashkilotlari bilan aloqalarni o'rnatish.

Elektr energetikasi sohasidagi malakani mustaqil baholash vakolatlari quyidagilarga ega:

"Ural" mintaqalararo energiya malaka markazi (Ekaterinburg);

"STC FGC UES" OAJ elektr tarmoqlari majmuasini ishlab chiqish va malakasini baholash markazi (Moskva);

Elektr energetikasi sohasidagi malakani baholash bo'yicha mintaqalararo markaz (Moskva viloyati, Golitsin);

RusHydro malakasini baholash markazi (Moskva);

Janubiy mintaqalararo malaka markazi (Rostov-Donu);

Novosibirsk viloyat tarmoqlararo malakani baholash markazi (Novosibirsk);

Yagona energiya tizimining ilmiy-texnika markazi OAJ (Sankt-Peterburg).

ESPC faoliyati natijalari:

elektr energetikasi sohasida 40 ta professional standartlarni o'z ichiga olgan va elektroenergetika sohasida band bo'lgan ishchilarning 50% dan ortig'ini umumiy qamrab oluvchi asosiy paket ishlab chiqilgan va tasdiqlangan;

kasbiy standartlarni yangilash jarayoni boshlandi;

yangi kasbiy malaka va baholash vositalari ishlab chiqildi;

elektr energetikasi sohasida mehnat bozori monitoringi loyihasi amalga oshirildi, unda 130 ga yaqin ish beruvchi sub'ektlar va bir qancha ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurtlarining mingdan ortiq talabalari ishtirok etdi;

Federal davlat ta'lim standartlari yangilandi;

Ta'lim dasturlarini professional va jamoat akkreditatsiyasi, shu jumladan. korporativ o'quv markazlarida amalga oshiriladi;

elektroenergetika sohasi uchun tarmoq malakaviy asosi tayyorlandi;

mustaqil malaka baholash markazlarini yaratish vositalari yaratildi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Kasbiy malaka bo'yicha Milliy kengash Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 16 apreldagi 249-son qaroriga muvofiq tashkil etilgan. Milliy kengashning raisi Butunrossiya uyushmasi prezidenti hisoblanadi. Ish beruvchilar "Rossiya sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqi" Aleksandr Nikolaevich Shoxin. Milliy kengash faoliyati davomida u milliy malaka tizimini rivojlantirish masalalarini hal etishda ish beruvchilar, kasaba uyushmalari tashkilotlari va davlat organlarining sa'y-harakatlarini birlashtiruvchi nufuzli organga aylandi. Milliy kengash Rossiya Federatsiyasida kasbiy malaka tizimini rivojlantirish bo'yicha Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini ekspertizadan o'tkazadi. Milliy kengash professional standartlar loyihalarini ko'rib chiqadi. Milliy kengashning xulosalari asosida kasbiy standartlarni tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Milliy kengash kasb-hunar ta’limi sifatini oshirishga qaratilgan ishlarni muvofiqlashtiradi:

kasb-hunar ta'limining federal davlat standartlarini kasbiy standartlarga muvofiqlashtirish;

kasb-hunar ta'limi ta'lim dasturlarini kasbiy va davlat akkreditatsiyasidan o'tkazish to'g'risida;

kasbiy malakani mustaqil baholash tizimini shakllantirish bo'yicha

Milliy kengash kasbiy malakaning milliy tizimlarini ishlab chiqishda xalqaro hamkorlikka yordam beradi.

Milliy kengash kasbiy malaka kengashlarini tuzadi. Kasbiy malaka kengashlari kasbiy faoliyatning ayrim turlari uchun kasbiy malaka tizimlarini shakllantirish va rivojlantirish maqsadida tashkil etilgan milliy kasbiy malaka tizimining doimiy faoliyat yurituvchi organlaridir.

Kasbiy malaka kengashlari kasbiy faoliyatning muayyan turi doirasida quyidagi vakolatlarni amalga oshiradi:

mehnat bozori, yangi kasblar paydo bo'lishi, kasblar nomlari va ro'yxatlarining o'zgarishi monitoringi;

professional standartlarni ishlab chiqish, qo'llash va yangilash;

tarmoq malakaviy asoslari va malaka talablarini ishlab chiqish, qo‘llash va yangilash;

mustaqil malaka baholashni tashkil etish;

• kasb-hunar ta’limining davlat standartlarini ishlab chiqishda, kasb-hunar ta’limi va kadrlar tayyorlash dasturlarini yangilashda, shuningdek ta’lim dasturlarini kasbiy va davlat akkreditatsiyasidan o‘tkazish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etish.

Milliy kengash tarkibida quyidagi ishchi guruhlar tuzilgan:

Kasbiy standartlar va kasbiy malaka kengashlari faoliyatini muvofiqlashtirish bo'yicha ishchi guruhi (rahbari F.T. Prokopov);

Malakaviy baholash tizimini ishlab chiqish bo'yicha ishchi guruh (rahbar A.G. Svinarenko);

Milliy malaka tizimida kasb-hunar ta’limi va ta’limini rivojlantirish bo‘yicha ishchi guruhi (rahbari Ya.I.Kuzminov);

Raqamli iqtisodiyot bo'yicha ishchi guruh (rahbar A.A. Aleksandrov).