ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ЕРӨНХИЙЛӨГЧ

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийн тухай

Өөрчлөлт оруулсан баримт бичиг:
(хүчин төгөлдөр болох журмыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигийн 2 дахь хэсгийг үзнэ үү);
.
____________________________________________________________________

ОХУ-д мэргэжлийн ур чадварын тогтолцоог бий болгох, хөгжүүлэх зорилгоор

Би зарлиглаж байна:

1. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэд мэргэжлийн ур чадвар олгох Үндэсний зөвлөлийг байгуулна.

2. Хавсралтыг баталсугай.

а) ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийн тухай журам;

б) ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийн бүрэлдэхүүн.

3. Энэхүү тогтоол нь гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.Путин

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийн тухай журам

1. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Мэргэжлийн мэргэшлийн үндэсний зөвлөл (цаашид Зөвлөл гэх) нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх зөвлөх байгууллага бөгөөд мэргэжлийн ур чадварын тогтолцоог бий болгох, хөгжүүлэхтэй холбоотой асуудлыг авч үзэх зорилгоор байгуулагдсан. ОХУ-д мэргэшсэн байдал.

2. Зөвлөл нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газрын зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн эдгээр дүрмийг баримтална.

3. Зөвлөлийн тухай журам, түүний бүрэлдэхүүнийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч батална.

4. Зөвлөлийн үндсэн зорилтууд нь:

а) өндөр мэргэшсэн боловсон хүчин бэлтгэх, ОХУ-д мэргэжлийн ур чадварын тогтолцоог бий болгох, түүний дотор мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийх чиглэлээр төрийн бодлогын тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлох талаар ОХУ-ын Ерөнхийлөгчид санал боловсруулах;
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 676 тоот зарлигаар.

б) ОХУ-ын төрийн байгууллагууд, ажил олгогчдын холбоо, үйлдвэрчний эвлэл (тэдгээрийн холбоо) болон холбоод, олон нийтийн холбоо, боловсрол, шинжлэх ухаан болон бусад байгууллагуудын үйл ажиллагааг ОХУ-д мэргэжлийн мэргэшлийн тогтолцоог бий болгох, хөгжүүлэх үйл ажиллагааг зохицуулах; түүнчлэн мэргэжлийн ур чадвар олгох зөвлөлийн үйл ажиллагааг зохицуулах;
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдсөн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан дэд зүйл.

в) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын төсөлд шалгалт хийх, түүний дотор ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зааврын дагуу систем боловсруулах тухай ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зааврын төслийг шалгах; оХУ-д мэргэжлийн ур чадвар;

г/мэргэжлийн стандартын төсөлд шалгалт хийх, тэдгээрт шинжээчийн дүгнэлт гаргах, мэргэжлийн стандартыг боловсронгуй болгох санал боловсруулах;

д) мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт, тэдгээрийн төслүүдийг авч үзэх, мэргэжлийн стандартад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх, сайжруулах санал бэлтгэх;
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдсөн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан дэд зүйл.

е) дэд зүйл 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш хүчингүй болсон - ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлиг;

e_1) мэргэшлийн бие даасан үнэлгээтэй холбоотой асуудлаар ОХУ-ын хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын төслийг хэлэлцэх;
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэмэлт заалт оруулсан болно)

ж) мэргэжлийн ур чадварын үндэсний тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлээр олон улсын хамтын ажиллагааг дэмжих.

5. Зөвлөл өөрт оногдсон үндсэн ажлыг шийдвэрлэхийн тулд дараахь эрхтэй.

а) ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын албан тушаалтнууд, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд, ажил олгогчдын холбоо, үйлдвэрчний эвлэл (тэдгээрийн холбоо) болон холбоод, олон нийтийн холбоо, боловсрол, шинжлэх ухаан болон бусад байгууллагын төлөөлөгчдийг хуралдаандаа сонсох;

б) ОХУ-ын төрийн эрх баригчид, орон нутгийн засаг захиргаа, ажил олгогчдын холбоо, үйлдвэрчний эвлэл (тэдгээрийн холбоо), холбоод, олон нийтийн холбоо, боловсрол, шинжлэх ухаан болон бусад байгууллагаас шаардлагатай материал, мэдээллийг тогтоосон журмаар шаардах, хүлээн авах; түүнчлэн албан тушаалтнаас;

в) Зөвлөлийн хуралдааныг бэлтгэхэд шинжлэх ухааны болон бусад байгууллагыг урих, түүнчлэн тэдгээрийн төлөөлөгч, эрдэмтэн, мэргэжилтнүүдийг Зөвлөлийн хуралд урих;

г) Зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг хэлэлцэхдээ Зөвлөлийн гишүүдийг ОХУ-ын Засгийн газар эсвэл холбооны засгийн газраас байгуулсан зохицуулах, зөвлөх байгууллагын ажилд оролцуулах.

6. Зөвлөлийг Зөвлөлийн дарга, дэд дарга, түүний ажилд сайн дурын үндсэн дээр оролцдог нарийн бичгийн дарга, гишүүд бүрдүүлнэ.

7. Зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд ОХУ-ын төрийн байгууллагууд, бүх Оросын болон ажил олгогчдын бусад холбоод, бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлүүд (тэдгээрийн холбоо), холбоод (эвлэлүүд) болон мэргэжлийн нийгэмлэгүүдийг төлөөлдөг ба (эсвэл) нэгтгэдэг бусад байгууллагууд, боловсролын байгууллагуудын төлөөлөл орно. , шинжлэх ухааны болон бусад байгууллагууд .
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 676 тоот зарлигаар.

8. Зөвлөл нь өөрт оногдсон үндсэн чиг үүргийнхээ дагуу Зөвлөлийн гишүүдийн дундаас, түүнчлэн ОХУ-ын төрийн байгууллага, байгууллагын төлөөлөл, эрдэмтэн судлаачдаас ажлын хэсэг, түр комисс болон бусад ажлын байгууллагыг байгуулдаг. Зөвлөлийн гишүүн бус мэргэжилтнүүд.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 676 тоот зарлигаар.

Ажлын хэсэг, түр комисс болон бусад ажлын албаны дарга, бүрэлдэхүүнийг Зөвлөлийн дарга батална.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөрдөгдөж буй нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан заалт.

8_1. Зөвлөл нь ОХУ-д мэргэжлийн мэргэшлийн тогтолцоог хөгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаар мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл байгуулах, тэдэнд бүрэн эрх олгох (тэдгээрийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох) шийдвэр гаргадаг, үүнд:

а) хөдөлмөрийн зах зээлийг хянах, түүний мэргэшил, мэргэжлийн боловсролын хэрэгцээг хангах;

б) мэргэжлийн стандарт, мэргэшлийн шаардлагыг боловсруулах, шинэчлэх;

в) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах;

г) мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт, мэргэжлийн боловсролын үлгэр жишээ үндсэн хөтөлбөр, тэдгээрийн төслүүдэд шалгалт хийх, мэргэжлийн стандартад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх, мэргэжлийн боловсрол, боловсролын хөтөлбөрүүдийн эдгээр стандартыг боловсронгуй болгох санал боловсруулах;

д) мэргэжлийн боловсролын суурь хөтөлбөр, мэргэжлийн үндсэн сургалтын хөтөлбөр ба (эсвэл) нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдийн мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэлийг зохион байгуулах.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676 зарлиг)

8_2. Зөвлөлийн үйл ажиллагааны журам, түүний ажлын дотоод зохион байгуулалтыг Зөвлөлөөс баталсан журмаар тогтооно.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар энэ догол мөрийг 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэмж оруулсан болно)

9. Зөвлөлийн хуралдааныг улиралд нэгээс доошгүй удаа хийнэ. Шаардлагатай гэж үзвэл Зөвлөлийн ээлжит бус хуралдааныг хийж болно.

Зөвлөлийн гишүүдийн талаас доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд Зөвлөлийн хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

10. Зөвлөлийн хуралдааныг бэлтгэх, зохион байгуулах ажлыг Зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга хариуцна.

11.Зөвлөлийн хурлыг Зөвлөлийн дарга, эсхүл түүний даалгавраар Зөвлөлийн орлогч дарга удирдана. Зөвлөлийн хуралдааныг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч удирдаж болно.

12.Зөвлөлийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцож буй Зөвлөлийн гишүүдийн олонхийн саналаар гаргаж, протоколоор баталгаажуулж, Зөвлөлийн хурлын дарга гарын үсэг зурна.

Хэрэв Зөвлөлийн хурлыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч удирдаж байгаа бол Зөвлөлийн шийдвэрийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар албажуулна.

13. ОХУ-д мэргэшсэн боловсон хүчин бэлтгэх, мэргэжлийн ур чадварын тогтолцоог бий болгохтой холбоотой асуудлаар ОХУ-ын хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын төслийн шалгалтын үр дүнд үндэслэн Зөвлөлийн дүгнэлтэд хамаарна. сонирхогч байгууллага, байгууллагаар заавал авч үзэх.

Мэргэжлийн боловсролын стандарт, мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандартыг холбооны эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагаас батлах, тэдгээрт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, түүнчлэн ОХУ-д мэргэжлийн мэргэшлийн тогтолцоог хөгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаар зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг нийтлэх. Холбоо нь Зөвлөлөөр хэлэлцэж баталсны дараа хийгддэг.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл.

14. Зөвлөлийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэхийн тулд тогтоол, заавар гаргаж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн заавар, даалгавар өгч болно.

15. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн хийсэн Зөвлөлийн хуралдаанаас гаргасан Зөвлөлийн шийдвэрийн хэрэгжилтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх хяналтын хэлтэс гүйцэтгэдэг. Бусад тохиолдолд Зөвлөлийн шийдвэрийн хэрэгжилтэд тавих хяналтыг Зөвлөлийн нарийн бичгийн дарга гүйцэтгэдэг.

16. Зөвлөлийн шийдвэрийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын төрийн эрх баригчид, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагуудад илгээж, мөн ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн албан ёсны вэбсайтад байршуулах ёстой. Холбоо болон Зөвлөлийн албан ёсны вэбсайт дээр.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл.

17. Зөвлөлийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, техник, арга зүйн дэмжлэгийг ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам хангадаг.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл.

18. Зөвлөл нь өөрийн нэр бүхий маягттай байна.
(ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2016 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн N 676-р зарлигаар энэ догол мөрийг 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэмж оруулсан болно)

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийн бүрэлдэхүүн

харгалзан баримт бичгийг хянан засварлах
нэмэлт, өөрчлөлтийг бэлтгэсэн
ХК "Кодекс"

1. Бүх Оросын түвшинд мэргэшлийн бие даасан үнэлгээний тогтолцоог хөгжүүлэхийн тулд тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийх үндэсний зөвлөлийн шийдвэрээр Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийг байгуулсан.

2. Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийг бүх Оросын болон ажил олгогчдын бусад холбоод, мэргэжлийн нийгэмлэгийг төлөөлж, (эсвэл) нэгтгэдэг бусад байгууллагуудын үндсэн дээр байгуулж, үндэсний зөвлөлийн шийдвэрээр эрх мэдэлтэй байдаг. тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах . Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлд үйлдвэрчний эвлэл (тэдгээрийн холбоо), боловсрол, шинжлэх ухаан болон бусад байгууллагын төлөөлөл багтдаг.

3.Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл нь үйл ажиллагаагаа явуулахын тулд мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийн тухай журмыг ойролцоолсон үндэслэлээр журам боловсруулж, батална.

4. Тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн ур чадвар олгох зөвлөл:

1) холбогдох мэргэшлийн мэргэжлийн шалгалт өгөхдөө мэргэшлийн үнэлгээний төвөөс ашигладаг холбогдох мэргэшлийн үнэлгээний хэрэгслийг батлах;

2) мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийхээр төлөвлөж буй мэргэшлийн нэр, шаардлагад тавигдах шаардлагын төслийг мэргэшлийн боловсруулах үндэсний агентлагт ирүүлж, мэргэшлийн гэрчилгээний хүчинтэй байх хугацааг заана. холбогдох мэргэшлийн мэргэжлийн шалгалтыг өгөх өргөдөл гаргагч;

3/мэргэшлийн үнэлгээний төвийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх байгууллагыг сонгон шалгаруулж, мэргэшлийн хараат бус үнэлгээ хийх эрх олгох, гаргасан шийдвэрийн талаарх мэдээллийг бүртгэлд оруулахаар мэргэшил боловсруулах үндэсний агентлагт илгээх;

4) мэргэшлийн үнэлгээний төв тус бүрээр мэргэшлийн хараат бус үнэлгээ хийх мэргэшлийн нэрийг тодорхойлж, эдгээр нэрсийн талаархи мэдээллийг бүртгэлд оруулах мэргэшлийг боловсруулах үндэсний агентлагт илгээдэг;

5/мэргэшлийн үнэлгээний төвийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, үйл ажиллагаанд нь хяналт тавих;

6/мэргэшлийн үнэлгээний төвүүдийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох шийдвэр гаргаж, гаргасан шийдвэрийн талаарх мэдээллийг бүртгэлд оруулахаар мэргэшлийг боловсруулах үндэсний агентлагт илгээх;

7/ бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний үр дүнг шалгаж, боловсруулж, хүлээн зөвшөөрч, мэргэшлийн үнэлгээний төвөөс мэргэшлийн гэрчилгээ олгох тухай шийдвэр гаргаж, олгосон мэргэшлийн гэрчилгээний мэдээллийг бүртгэлд оруулахаар үндэсний мэргэшлийн хөгжлийн агентлагт илгээдэг;

ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 758н тоот "Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийн үлгэрчилсэн журам, мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлд бие даасан байгууллага зохион байгуулах эрх олгох журмыг батлах тухай" тушаал. тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн үнэлгээ, эдгээр бүрэн эрхийг дуусгавар болгох"

2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 238-ФЗ "Мэргэшлийн бие даасан үнэлгээний тухай" Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2016 оны № 27, 4171-р зүйл). , би захиалж байна:

Зөвшөөрөх:

-д заасны дагуу Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийн үлгэрчилсэн журмын дагуу;

Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлд тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах бүрэн эрхийг олгох журам, эдгээр бүрэн эрхийг дуусгавар болгох.

Бүртгэлийн дугаар 45043

Хавсралт No1
Хөдөлмөрийн яаманд
ба ОХУ-ын нийгмийн хамгаалал
2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн No758n

1. Энэхүү үлгэрчилсэн журмаар мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл /цаашид Зөвлөл гэх/-ын чиг үүрэг, эрх, үүрэг, үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлсон.

Энэхүү загвар журмыг үндэслэн Зөвлөлийн журмыг боловсруулж байна.

2. Зөвлөл нь бүх Оросын болон ажил олгогчдын бусад холбоод, холбоод (холбоо) болон мэргэжлийн нийгэмлэгүүдийг төлөөлж (эсвэл) нэгтгэдэг бусад байгууллагуудын үндсэн дээр байгуулагдсан удирдах байгууллага юм.

3. Зөвлөл нь үйл ажиллагаандаа холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тушаал, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, тушаал, ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг удирдлага болгоно. (цаашид яам гэх), ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадвар олгох Үндэсний зөвлөлийн шийдвэр (цаашид Үндэсний зөвлөл гэх) болон эдгээр заалтын журам.

4. Зөвлөл нь дараахь чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.

а) хөдөлмөрийн зах зээлд дор хаяж 2 жилд нэг удаа хяналт тавьж, түүний мэргэшил, мэргэжлийн боловсролын хэрэгцээг хангах;

б) мэргэжлийн стандарт, мэргэшлийн шаардлагыг боловсруулах, шинэчлэх;

в) мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт, үлгэр жишээ мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрүүд, тэдгээрийн төслүүдийн шалгалтыг хийх, мэргэжлийн стандартад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх, мэргэжлийн боловсрол, боловсролын хөтөлбөрүүдийн эдгээр стандартыг боловсронгуй болгох санал боловсруулах;

г) мэргэжлийн боловсролын суурь хөтөлбөр, мэргэжлийн үндсэн сургалтын хөтөлбөр ба (эсвэл) нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдийн мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэлийг зохион байгуулах;

д) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэхээр (цаашид өргөдөл гаргагч, мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ гэх) ажилчид эсвэл тодорхой төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэхээр өргөдөл гаргаж буй хүмүүсийн мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах, үүнд:

Мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийхээр төлөвлөж буй мэргэшлийн нэрсийн төсөл, мэргэшлийн шаардлагын төслийг боловсруулж, өргөдөл гаргагч нь холбогдох мэргэшлийн мэргэжлийн шалгалтыг өгөхөд шаардлагатай мэргэшлийн гэрчилгээ, баримт бичгийн хүчинтэй байх хугацааг зааж өгөх;

мэргэшлийн үнэлгээний төв /цаашид төв гэх/-ын чиг үүргийг гүйцэтгэх байгууллагыг сонгон шалгаруулах, мэргэшлийн хараат бус үнэлгээ хийх эрхийг олгох, сонгон шалгаруулах, эрх олгох явцад эдгээр байгууллагаас ирүүлсэн мэдээллийг баталгаажуулах;

Төвөөс холбогдох мэргэшлийн мэргэжлийн шалгалт өгөхдөө ашигладаг холбогдох мэргэшлийн үнэлгээний хэрэгслийг боловсруулж, батлах ажлыг зохион байгуулах;

мэргэжлийн шалгалтад оролцохоор төлөвлөж буй тус төвийн мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийг үнэлэх, мэргэшлийн үнэлгээг зохион байгуулах журмыг мэдээлэл, харилцаа холбооны “Интернет” сүлжээ /цаашид “Интернет” гэх/-ийн албан ёсны цахим хуудсанд байршуулах;

Мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийх мэргэшлийн нэрийг төв тус бүрээр тодорхойлох;

төвүүдийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хяналт тавих;

төвүүдийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох шийдвэр гаргах;

бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний үр дүнг шалгах, боловсруулах, хүлээн зөвшөөрөх, төвөөс мэргэшлийн гэрчилгээ олгох шийдвэр гаргах;

Үндэсний зөвлөлийн шийдвэрээр мэргэшлийн бие даасан үнэлгээ хийх;

мэргэжлийн шалгалтын дүн, мэргэшлийн гэрчилгээ олгохтой холбоотой гомдлыг хянан шийдвэрлэх давж заалдах комиссыг байгуулах, үйл ажиллагааг зохион байгуулах;

бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний мэдээллийн бүртгэлд мэдээлэл байршуулахыг баталгаажуулах;

е) Зөвлөлийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг агуулсан олон нийтэд нээлттэй мэдээллийн нөөц бүрдүүлэх.

5. Зөвлөл дараахь эрхтэй.

а/ Үндэсний зөвлөл, яам, “Мэргэшлийн хөгжлийн үндэсний газар” бие даасан ашгийн бус байгууллага (цаашид Үндэсний агентлаг гэх), бусад зөвлөлөөс Зөвлөлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай мэдээлэл;

б/Үндэсний зөвлөлийн гишүүд, Үндэсний агентлагийн төлөөлөл, бусад зөвлөлийн гишүүдийг Зөвлөлийн хуралдаанд урих;

в) Зөвлөлийн хэлэлцэх асуудлын талаар Зөвлөлийн ажилд мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах, Зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэх комисс, ажлын хэсэг байгуулах;

г) Зөвлөлийн гишүүдийн төлөөлөл болох байгууллагын албан ёсны цахим хуудсанд Зөвлөлийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг нийтлэх.

6. Зөвлөл дараахь үүрэгтэй.

а) жил бүр тайлант хугацааны дараа жилийн 3 дугаар сарын 1-ний өдрөөс өмнө Зөвлөлийн хуанлийн өнгөрсөн жилийн үйл ажиллагааны тайланг Үндэсний зөвлөл, Үндэсний агентлагт хүргүүлэх;

б/Үндэсний зөвлөл, яам, үндэсний агентлагийн хүсэлтээр үйл ажиллагааныхаа талаар мэдээлэл өгөх;

в) хуулийн этгээдийн бүрэн эрх дуусгавар болсон тохиолдолд мэргэшлийн үнэлгээний журам дуусаагүй өргөдөл гаргагчийн өмнө хүлээгдэж буй үүргийн биелэлтийг хангах;

г) Үндэсний зөвлөлийг үүсгэн байгуулсан байгууллагын нэр, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг өөрчлөх талаар урьдчилан (3-аас доошгүй сарын өмнө) мэдээлэх;

д/Үндэсний зөвлөл Зөвлөлийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох шийдвэр гаргавал Зөвлөлийн архивын баримт бичгийг Үндэсний агентлагт шилжүүлнэ.

7. Зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаас илүү хувь нь нутаг дэвсгэрт хамтран үйл ажиллагаа явуулдаг бүх Оросын болон ажил олгогчдын бусад холбоод, холбоод (холбоо) болон мэргэжлийн нийгэмлэгүүдийг төлөөлж (эсвэл) нэгтгэдэг бусад байгууллагуудын төлөөлөгчид багтана. (эсвэл) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдын тавиас дээш хувь, түүнчлэн үйлдвэрчний эвлэл (тэдгээрийн холбоо), боловсрол, шинжлэх ухаан болон бусад байгууллагын төлөөлөгчдийг төлөөлдөг.

8. Зөвлөл нь дарга, орлогч дарга (хоёроос илүүгүй), зөвлөлийн гишүүдээс бүрдэнэ.

Зөвлөлийн гишүүдийн тоо 31 хүнээс хэтрэхгүй байна.

Зөвлөлийн нарийн бичгийн даргыг Зөвлөлийн гишүүд буюу түүний үндсэн дээр байгуулагдсан байгууллагын төлөөлөгчдөөс Зөвлөлийн дарга томилно.

Зөвлөлийн даргыг эзгүйд түүний чиг үүргийг Зөвлөлийн дарга тогтоодог орлогч нарын аль нэг нь гүйцэтгэдэг.

9. Зөвлөлийн хуралдааныг шаардлагатай бол улиралд нэгээс доошгүй удаа хуралдуулна.

Зөвлөлийн гишүүдийн талаас доошгүй нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд Зөвлөлийн хуралдааныг хүчинтэйд тооцно.

10.Зөвлөлийн гишүүн хуралдаанд өөрийн биеэр оролцох боломжгүй бол дүрс болон дуут дохиог хоёр талт дамжуулах мэдээлэл, холбооны технологийг ашиглан хуралдаанд зайнаас оролцох, санал дүгнэлтээ гаргах эрхтэй. хэлэлцэж буй асуудлын талаар бичгээр эсвэл цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр.

11. Зөвлөлийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцоогүй Зөвлөлийн гишүүдийн (хэрэв байгаа бол) бичгээр, эсхүл хуралдаанд ирүүлсэн саналыг харгалзан энэхүү журамд заасан маягтын дагуу хуралдаанд оролцсон Зөвлөлийн гишүүдийн олонхийн саналаар гаргадаг. цахим баримт бичгийн хэлбэр. Санал тэнцүү байгаа тохиолдолд Зөвлөлийн хуралдааныг даргалж буй хүний ​​санал шийдвэрлэх үүрэгтэй.

12.Зөвлөлийн хурлаас гаргасан шийдвэрийг тэмдэглэлээр үйлдэж, хуралдааныг даргалагч, түүний орлогч гарын үсэг зурна.

13. Зөвлөлийн шийдвэрийг цаасан болон цахим хэлбэрээр гурван жил, өргөдөл гаргагчид мэргэшлийн гэрчилгээ олгох тухай шийдвэрийг - энэхүү гэрчилгээний хүчинтэй байх хугацаанд болон заасан хугацаа дууссанаас хойш гурван жилийн хугацаанд хадгална.

14. Зөвлөл үйл ажиллагааныхаа мэдээллийн нээлттэй байдлыг хангах зорилгоор Зөвлөлийг үндэслэн байгуулж буй байгууллагын албан ёсны цахим хуудсанд Зөвлөлийн үйл ажиллагаа, түүний боловсон хүчин, байгууллагын байршлын талаарх мэдээллийг тус тус байршуулдаг. Зөвлөл байгуулагдсан үндэслэл (шуудангийн хаяг, имэйл хаяг, холбоо барих утасны дугаар), төвүүдийн үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлага, давж заалдах комиссын мэдээлэл (шуудангийн хаяг, имэйл хаяг, холбоо барих утасны дугаар).

15. Зөвлөл нь Үндэсний зөвлөлөөс баталсан нэр бүхий маягттай байна.

16. Зөвлөлийн үйл ажиллагаанд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх нь Зөвлөлийг үүсгэн байгуулсан байгууллагын өөрийн хөрөнгө, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор хориглоогүй бусад эх үүсвэрийн зардлаар хийгддэг.

Хавсралт No2
Хөдөлмөрийн яаманд
ба ОХУ-ын нийгмийн хамгаалал
2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн No758n

Тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах эрхийг Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлд олгох журам, эдгээр бүрэн эрхийг дуусгавар болгох.

1. Энэхүү журам нь ажилчид, хөдөлмөрийн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэхээр өргөдөл гаргаж буй хүмүүсийн мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах эрх бүхий мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл (цаашид Зөвлөл гэх)-д олгох журмыг тогтооно. мэргэшлийн үнэлгээ) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх, эдгээр бүрэн эрхийг дуусгавар болгох.

2. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Мэргэжлийн мэргэшлийн үндэсний зөвлөл (цаашид Үндэсний зөвлөл гэх)-ийн шийдвэрээр тус зөвлөлд мэргэжлийн мэргэшлийн тогтолцоог хөгжүүлэхтэй холбогдсон асуудлаар дараахь бүрэн эрхийг олгож болно. ОХУ-д, үүнд:

а) хөдөлмөрийн зах зээлийг хянах, түүний мэргэшил, мэргэжлийн боловсролын хэрэгцээг хангах;

б) мэргэжлийн стандарт, мэргэшлийн шаардлагыг боловсруулах, шинэчлэх;

в) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах;

г) мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын боловсролын стандарт, мэргэжлийн боловсролын үлгэр жишээ үндсэн хөтөлбөр, тэдгээрийн төслүүдэд шалгалт хийх, мэргэжлийн стандартад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх, мэргэжлийн боловсрол, боловсролын хөтөлбөрүүдийн эдгээр стандартыг боловсронгуй болгох санал боловсруулах;

д) мэргэжлийн боловсролын суурь хөтөлбөр, мэргэжлийн үндсэн сургалтын хөтөлбөр ба (эсвэл) нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдийн мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэлийг зохион байгуулах.

3. Зөвлөл нь ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тодорхойлсон мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны бүрэн эрхийг эзэмшдэг.

4. Тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулах эрхийг Зөвлөлд олгох шийдвэрийг Бүх Оросын Үндэсний Зөвлөлийн дарга болон бусад холбоодын даргад хандсан санал хүсэлтийн үндсэн дээр гаргасан. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын талаас илүү хувь нь нутаг дэвсгэрт хамтран үйл ажиллагаа явуулдаг мэргэжлийн нийгэмлэгийг (цаашид ажил олгогчдын холбоо, мэргэжлийн нийгэмлэг гэх) төлөөлж, (эсвэл) нэгтгэдэг ажил олгогчид, холбоод (холбоо) болон бусад байгууллага ба (эсвэл) ) тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдын тавиас дээш хувийг төлөөлдөг (цаашид өргөдөл гаргагч байгууллага гэх).

5. Давж заалдах гомдолд дараахь баримт бичиг, мэдээллийг тусгасан болно.

а) өргөдөл гаргагч байгууллагын талаарх дараах мэдээллийг агуулсан Зөвлөлд энэхүү журамд заасан бүрэн эрхийг олгох тухай өргөдөл.

өргөдөл гаргагч байгууллагын бүтэн нэр;

байршлын хаяг;

татвар төлөгчийн үнэмлэх;

улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар;

Мэдээлэл, харилцаа холбооны “Интернет” сүлжээ (цаашид “Интернет” сүлжээ гэх) дээрх өргөдөл гаргагч байгууллагын албан ёсны цахим хуудасны хаяг;

Имэйл хаяг;

холбоо барих утасны дугаар, факсын дугаар (боломжтой бол);

б) бусад сонирхогч байгууллагууд Зөвлөлийн ажилд оролцоход бэлэн байгааг нотлох баримт бичиг;

в) Зөвлөлийн харьяалалд хамаарах мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрөл;

г) мэргэшлийн бие даасан үнэлгээг зохион байгуулахаар төлөвлөж буй мэргэшлийн нэр;

д) Зөвлөлийн болон зөвлөлийн даргын хувийн бүрэлдэхүүний тухай мэдээлэл (овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), албан тушаал, ажиллаж байсан газар (хэрэв байгаа бол)), гишүүнээр элсэхийг зөвшөөрсөн хувийн мэдэгдлийг хавсаргана. Зөвлөлийн гишүүд болон зөвлөлийн гишүүдийн төлөөлөл бүхий байгууллагын нэрийг зааж;

е) өргөдөл гаргагч байгууллага болон бусад сонирхогч байгууллагуудын мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх чиглэлээр хийсэн туршлагын талаархи тайлбар, энэ туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг, материалыг хавсаргасан, эсхүл интернет дэх холбоос;

ж) Зөвлөлийн тухай журам;

з) Зөвлөлийн хуанлийн жилд хийх ажлын төлөвлөгөөний төсөл.

6. Давж заалдах гомдлыг Үндэсний зөвлөлд шуудангаар илгээсэн, эсхүл өргөдөл гаргагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ирүүлсэн, эсхүл цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр цахим сүлжээ ашиглан илгээнэ. Баримт бичгийг ирүүлэх шуудан болон цахим шуудангийн хаягийг Үндэсний зөвлөлийн цахим хуудсанд байршуулсан.

7.Үндэсний зөвлөлд ирсэн гомдлыг энэ хуульд заасан баримт бичиг, мэдээллийн жагсаалтад нийцэж байгаа эсэхийг шалгуулахаар “Мэргэшлийн хөгжлийн үндэсний газар” /цаашид Үндэсний газар гэх/-д хүргүүлнэ. Процедур.

8. Үндэсний газар нь өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш хуанлийн 30 хоногийн дотор хянан хэлэлцэж, үндэслэлээр нь хэлэлцэхийг зөвшөөрсөн, эсхүл татгалзсан тухай /бүрэн бус, найдваргүй мэдээлэл өгсөн тохиолдолд/ тухай өргөдөл гаргагч байгууллагад мэдэгдэнэ. .

9.Үндэсний агентлаг үндэслэлээр хэлэлцүүлэхээр хүлээн авсан гомдлыг хуанлийн 45 хоногийн дотор хүсэлт гаргагч байгууллагад Зөвлөлийн бүрэн эрх олгох тухай саналын хамт Үндэсний зөвлөлд хүргүүлнэ.

10.Үндэсний зөвлөл хуанлийн 100 хоногийн дотор Үндэсний агентлагийн саналыг харгалзан зөвлөлд бүрэн эрх олгох, түүний дотор түүний боловсон хүчнийг батлах тухай /цаашид шийдвэр гэх/, эсхүл өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзах тухай шийдвэр гаргана. .

11. Үндэсний зөвлөл дараахь үндэслэлээр өргөдлийг татгалзаж болно.

a) Өргөдөлд заасан мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрлөөр эрх бүхий зөвлөлүүд өргөдөл гаргасан өдөр байгаа;

б) энэ тушаалын 1-р хавсралтын дагуу ажил олгогчдын олон тооны холбоод, мэргэжлийн нийгэмлэгийн (ажил олгогчдын холбоо байхгүй бол) зөвлөлд оролцох оролцоог хангаагүй.

12.Үндэсний газар нь Үндэсний зөвлөлийн шийдвэрийг хүлээн авснаас хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор Үндэсний зөвлөл өргөдлийг хянан хэлэлцсэн дүнг өргөдөл гаргагч байгууллагад мэдэгдэнэ.

13.Зөвлөлийн бүрэн эрхийг өргөтгөх, Зөвлөлийн эрхлэх асуудлын хүрээний мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрөл зүйлийн жагсаалт, Зөвлөлийн хувийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулах нь Зөвлөлд бүрэн эрх олгохтой адилаар явагдана. Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагч байгууллага холбогдох хэсэгт бичиг баримт, мэдээллийг оруулан өргөдөл гаргана.

14. Дараах тохиолдолд Үндэсний зөвлөлийн шийдвэрээр зөвлөлийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгож болно.

а/зөвлөлийн үйл ажиллагаа нь энэ тушаалын 1 дүгээр хавсралтад заасан чиг үүрэгт нийцээгүй;

б) Өргөдөл гаргагч байгууллага нь Зөвлөлийг эрх мэдэлтэй болгохын тулд санаатайгаар худал мэдээлэл ирүүлсэн, түүнчлэн Зөвлөл нь Үндэсний зөвлөл, ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, Үндэсний агентлагт тайлан эсвэл бусад мэдээллийг ирүүлэх үед;

в) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний чиглэлээр хяналт, шалгалтын явцад илэрсэн зөрчлийг арилгахгүй байх.

Баримт бичгийн тойм

2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс Мэргэшлийн бие даасан үнэлгээний тухай хууль хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд үүний дагуу зарим мэргэжлээр мэргэшлийн үнэлгээг мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл зохион байгуулдаг.

Ийм зөвлөгөөний ойролцоо журмыг баталсан. Түүний чиг үүрэг, эрх, үүрэг, үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлсон.

Үнэлгээг зохион байгуулах эрх бүхий зөвлөлд олгох, бүрэн эрхийг нь дуусгавар болгох журмыг мөн тогтоосон. Тодруулбал, тус зөвлөлд эдгээр бүрэн эрхийг олгох шийдвэрийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх ажил олгогч, үйлдвэрчний эвлэлийн холбоодын холбогдох үндэсний зөвлөлийн даргад хандсан санал хүсэлтийн үндсэн дээр гаргасан. Холбооны субъектуудын тал хувь, эсвэл тодорхой мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын 50 гаруй хувийг төлөөлдөг.

ОХУ-д Үндэсний мэргэшлийн тогтолцооны томоохон шинэчлэл хийгдэж байна: мэргэшлийн лавлах номыг орлуулах мэргэжлийн стандартуудыг боловсруулж, хэрэгжүүлж, Холбооны улсын боловсролын стандартыг шинэчилж, мэргэшлийн үнэлгээний төвүүдийн сүлжээг боловсруулж байна. "Бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний тухай" холбооны хуулийн хүрээ өргөжиж байна.

Энэхүү шинэчлэлийн гол зохицуулагчид нь:

ESPC-ийн дарга - .

ESPC-ийн үйл ажиллагаанд норматив, арга зүй, зохион байгуулалтын гэсэн гурван үндсэн чиглэлийг ялгаж салгаж болно.

Норматив нь мэргэжлийн стандарт, мэргэжлийн ур чадвар, үнэлгээний хэрэгслийн багцыг боловсруулж, шинэчлэх явдал юм.

Арга зүйн ажил нь цахилгаан эрчим хүчний салбарын хөдөлмөрийн зах зээлд хяналт тавьж, мэргэшлийн холбогдох чиг хандлага, хэрэгцээг тодорхойлох, цахилгаан эрчим хүчний салбарын мэргэшлийн тогтолцоог боловсруулах, ESPC-ийн гишүүд болон ажил олгогчдод зориулсан төрөл бүрийн аналитик материал бэлтгэхээс бүрдэнэ.

Зохион байгуулалтын чиглэлээр бүс нутгийн эрчим хүчний мэргэшлийн төвүүдийг байгуулахад туслах, тэдгээрийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, мэргэшлийн бие даасан үнэлгээний талаархи холбооны мэдээллийн бүртгэлтэй ажиллах, ОХУ-ын Эрчим хүчний яам, Хөдөлмөрийн яам, бусад яам, хэлтэстэй хамтран ажиллах, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Үндэсний зөвлөл, Мэргэшлийн хөгжлийн үндэсний агентлаг нь холбооны мэргэжлийн боловсрол, арга зүйн холбоод, үйлдвэрлэлийн гол боловсролын байгууллагуудтай харилцаа холбоо тогтоох.

Цахилгаан эрчим хүчний салбарын мэргэшлийг бие даан үнэлэх эрх мэдэл нь:

Бүс хоорондын эрчим хүчний мэргэшлийн төв "Урал" (Екатеринбург);

"STC FGC UES" ХК-ийн цахилгаан сүлжээний цогцолборыг хөгжүүлэх, мэргэшлийн үнэлгээний төв (Москва);

Цахилгаан эрчим хүчний салбарын мэргэшлийг үнэлэх бүс хоорондын төв (Москва муж, Голицын);

Мэргэшлийн үнэлгээний төв RusHydro (Москва);

Өмнөд бүс нутаг хоорондын мэргэшлийн төв (Ростов-на-Дону);

Мэргэшлийн үнэлгээний Новосибирскийн бүс нутгийн салбар дундын төв (Новосибирск);

Эрчим хүчний нэгдсэн системийн Шинжлэх ухаан, техникийн төв ХК (Санкт-Петербург).

ESPC-ийн үйл ажиллагааны үр дүн:

цахилгаан эрчим хүчний салбарын 40 мэргэжлийн стандартыг багтаасан, цахилгаан эрчим хүчний салбарт ажиллаж буй нийт ажилчдын 50 гаруй хувийг хамарсан үндсэн багцыг боловсруулж баталсан;

мэргэжлийн стандартыг шинэчлэх үйл явц эхэлсэн;

мэргэжлийн ур чадвар, үнэлгээний шинэ хэрэгслийг боловсруулсан;

цахилгаан эрчим хүчний салбарын хөдөлмөрийн зах зээлд хяналт тавих төсөл хэрэгжиж, үүнд 130 орчим ажил олгогч байгууллага, хэд хэдэн төрөлжсөн их дээд сургуулийн мянга гаруй оюутан оролцсон;

Холбооны улсын боловсролын стандартаар шинэчлэгдсэн;

Боловсролын хөтөлбөрүүдийн мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэлийг оруулав. корпорацийн сургалтын төвүүдэд хэрэгжүүлсэн;

цахилгаан эрчим хүчний үйлдвэрлэлийн салбарын мэргэшлийн тогтолцоог бэлтгэсэн;

бие даасан мэргэшлийн үнэлгээний төвүүдийг бий болгох арга хэрэгслийг бий болгосон.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2014 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн 249 тоот зарлигийн дагуу ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх мэргэжлийн ур чадварын үндэсний зөвлөлийг байгуулсан. Үндэсний зөвлөлийн дарга нь Бүх Оросын холбооны ерөнхийлөгч юм. Ажил олгогчдын "Оросын үйлдвэрчид ба бизнес эрхлэгчдийн холбоо" Александр Николаевич Шохин. Үндэсний зөвлөлийн үйл ажиллагааны явцад үндэсний мэргэшлийн тогтолцоог хөгжүүлэх асуудлыг шийдвэрлэхэд ажил олгогч, үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, төрийн байгууллагуудын хүчин чармайлтыг нэгтгэсэн эрх мэдэл бүхий байгууллага болсон. Үндэсний зөвлөл нь ОХУ-д мэргэжлийн мэргэшлийн тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын төсөлд шалгалт хийдэг. Үндэсний зөвлөл мэргэжлийн стандартын төслийг хянадаг. Үндэсний зөвлөлийн дүгнэлтийг үндэслэн мэргэжлийн стандарт батлах шийдвэр гаргадаг.

Үндэсний зөвлөл нь мэргэжлийн боловсролын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн ажлыг дараахь байдлаар зохицуулдаг.

мэргэжлийн боловсролын холбооны улсын стандартыг мэргэжлийн стандартад нийцүүлэх;

мэргэжлийн боловсролын боловсролын хөтөлбөрийг мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэлийн тухай;

мэргэжлийн ур чадварын бие даасан үнэлгээний тогтолцоог бүрдүүлэх талаар

Үндэсний зөвлөл нь мэргэжлийн ур чадварын үндэсний тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлээр олон улсын хамтын ажиллагааг дэмжинэ.

Үндэсний зөвлөл нь мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлүүдийг байгуулдаг. Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлүүд нь тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн ур чадварын тогтолцоог бүрдүүлэх, хөгжүүлэх зорилгоор байгуулагдсан мэргэжлийн мэргэшлийн үндэсний тогтолцооны байнгын ажиллагаатай байгууллага юм.

Мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөл нь тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны хүрээнд дараахь бүрэн эрхийг хэрэгжүүлдэг.

хөдөлмөрийн зах зээл, шинэ мэргэжил бий болох, нэр, мэргэжлийн жагсаалтад өөрчлөлт оруулахад хяналт тавих;

мэргэжлийн стандартыг боловсруулах, хэрэглэх, шинэчлэх;

салбарын мэргэшлийн тогтолцоо, мэргэшлийн шаардлагыг боловсруулах, хэрэглэх, шинэчлэх;

бие даасан мэргэшлийн үнэлгээг зохион байгуулах;

• мэргэжлийн боловсролын улсын стандартыг боловсруулах, мэргэжлийн боловсрол, сургалтын хөтөлбөрийг шинэчлэх, түүнчлэн боловсролын хөтөлбөрийг мэргэжлийн болон олон нийтийн магадлан итгэмжлэх ажлыг зохион байгуулахад оролцох.

Үндэсний зөвлөлийн бүтцэд дараах ажлын хэсгүүд байгуулагдсан.

Мэргэжлийн стандарт, мэргэжлийн мэргэшлийн зөвлөлийн үйл ажиллагааг зохицуулах ажлын хэсэг (ахлагч Ф.Т. Прокопов);

Мэргэшлийн үнэлгээний тогтолцоог боловсруулах ажлын хэсэг (А.Г. Свинаренко ахлагч);

Үндэсний мэргэшлийн тогтолцоонд мэргэжлийн боловсрол, сургалтыг хөгжүүлэх ажлын хэсэг (Я.И. Кузьминов ахлагч);

Дижитал эдийн засгийн ажлын хэсэг (А.А. Александров ахалсан).