Për momentin, në ekonomi ka shumë forma organizative për kryerjen e veprimtarive sipërmarrëse. Shumë shpesh ekzistojnë dy shkurtesa OJSC dhe PJSC. Shumë njerëz besojnë se këto janë e njëjta gjë. Sidoqoftë, ka disa dallime që ndihmojnë për të kuptuar se si ndryshon një PJSC nga një OJSC. Le të përpiqemi t'i kuptojmë këto përkufizime.

Çfarë është OJSC

Shoqëria aksionare e hapur është një formë organizative që gjeneron kapital duke emetuar aksione. Është një letër me vlerë që ju lejon të përcaktoni kontributin e secilit pjesëmarrës në krijimin e kompanisë, si dhe pjesën e fitimit të marrë. Quhet divident. Aksionet janë emetuar për shitje të lirë në tregun e letrave me vlerë. Ata, nga ana tjetër, përcaktojnë gjithashtu të ardhurat dhe humbjet. Për çfarë nevojiten tjetër aksionet?

• ju lejojnë të merrni fondet e nevojshme për organizimin dhe zhvillimin e veprimtarive të shoqërisë;
• të përcaktojë kontributin e të gjithë aksionarëve dhe përqindjen e fitimit që korrespondon me kontributin;
• identifikojnë rreziqet. Në rast kolapsi, çdo aksioner humbet vetëm një aksion;
• aksionet ofrojnë të drejta votimi në mbledhjet e aksionarëve.

Aksionarët mund t'i disponojnë lirisht këto aksione, për shembull, të dhurojnë, shesin, etj. Aksionet mund t'u shiten palëve të treta. Të gjitha informacionet në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjeve të tilla duhet të jenë të njohura për një rreth të gjerë të popullsisë. OJSC ndryshon në atë që përpara regjistrimit të kompanisë, nuk duhet të kontribuoni të gjithë kapitalin e autorizuar.

Kapitali themelues nuk mund të jetë më pak se një mijë paga minimale, numri i aksionarëve nuk është i kufizuar në një shifër të caktuar.

Një OJSC mund të kryejë veprimtari të pandaluara me ligj në fusha të ndryshme. Në mënyrë tipike, një mbledhje e aksionarëve mbahet një herë në vit. Për të menaxhuar aktivitetet e saj, kompania punëson një drejtor ose disa drejtorë. Ata krijojnë një të ashtuquajtur organ kolegjial.

Koncepti i një shoqërie aksionare të mbyllur

Shoqëria aksionare e mbyllur është një nga format më të zakonshme të biznesit. Në mënyrë tipike, kjo formë zgjidhet kur pjesëmarrësit janë të lidhur me lidhje familjare.

Kapitali themelues i organizatave të tilla nuk duhet të jetë më pak se njëqind paga minimale dhe numri i pjesëmarrësve nuk duhet të jetë më shumë se 50. Shtetit nuk i kërkohet të ushtrojë kontroll të panevojshëm mbi aktivitetet e një shoqërie të tillë. CJSC ka karakteristikat e veta:

• aksionet i përkasin themeluesve;
• askush nuk ka të drejtë të transferojë aksione te palët e treta;
• SSHD-të nuk mund të publikojnë raporte vjetore;
• Të gjitha aktivitetet kryhen në mënyrë të mbyllur për publikun.

Duke shqyrtuar dy format më të njohura të veprimtarisë sipërmarrëse, ne mund të kalojmë drejtpërdrejt në konceptin e PJSC.

Që nga 1 shtatori 2014, në Rusi ka hyrë në fuqi një ligj që ka bërë disa ndryshime në Kodin Civil. Ai u ndal në përmbajtjen dhe emërtimin e formave organizative dhe formave të pronësisë. Tani emri PJSC (shoqëri aksionare publike) i është caktuar OJSC. OJSC-të do të ekzistojnë ende për ca kohë, atëherë atyre u kërkohet të riregjistrohen si PJSC. Prandaj ZAO do të thotë Shoqëri Aksionare Jopublike.

Me gjithë ndryshimin e emrit, disa ndryshime pësuan edhe shoqëritë aksionare publike. Ju nuk duhet të mendoni se OJSC dhe PJSC janë e njëjta gjë. Pra, cili është ndryshimi midis një PJSC dhe një OJSC?

Një nga shenjat e një PJSC është vendosja e lirë e obligacioneve dhe aksioneve, si dhe pranimi i tyre në tregtim në bursa;

PJSC-të kanë një politikë më transparente për kryerjen e aktiviteteve të tyre - ekziston një detyrim për të publikuar listat e aksionarëve dhe raportet, për të organizuar më shpesh takime të pjesëmarrësve dhe për të organizuar inspektime. Aktivitetet bëhen më të hapura. Kjo është pika kryesore që tregon se si një PJSC ndryshon nga një OJSC;

Tani për të shoqëruar aktiviteti sipërmarrës, nuk ka nevojë të punësoni një avokat ose të kontaktoni firma të veçanta ligjore, kompania do të përdorë shërbimet e regjistruesve. Ata do të mbajnë regjistrin e aksioneve dhe gjithashtu do të certifikojnë mbledhjet e aksionarëve;

Kërkesat për auditim janë në rritje.

Këto janë pikat kryesore që përcaktojnë se si një PJSC ndryshon nga një OJSC. Ky vendim dhe hyrja në fuqi e ligjit ndihmojnë në rritjen e transparencës së aktiviteteve të kompanive dhe gjithashtu parandalimin e marrjes së sulmeve.

Në ekonominë moderne të Federatës Ruse, ekzistojnë disa forma të veprimtarisë së subjekteve afariste. Çdo ndërmarrje zgjedh cilën të zgjedhë për të organizuar aktivitetet e saj. Shoqëritë aksionare kanë një sërë veçorish. Organizata të tilla zakonisht ndahen në varietete të hapura dhe të mbyllura.

Për të mos u ngatërruar në koncepte, duhet të kuptoni shkurtesat. Mbyllur (ZAO) dhe kanë një sërë dallimesh organizative. Forma e parë e subjekteve afariste tani është riemërtuar SHA - shoqëri aksionare. Por ajo që do të thotë është një tip i mbyllur.

Se si një SHA ndryshon nga një OJSC është shumë pyetje interesante. Kjo përcakton një sërë veçorish të funksionimit të ndërmarrjeve. Kompanitë kanë mundësinë të riorganizojnë kompaninë dhe të krijojnë një SHA në vend të një OJSC. Kjo mund të jetë e nevojshme për një sërë arsyesh. Si ndodh kjo, si dhe pse është e nevojshme, duhet të shqyrtohet më në detaje.

Çfarë është një shoqëri aksionare?

Për të kuptuar ndryshimin midis një SHA dhe një OJSC, duhet të merrni parasysh këtë formular aktivitet ekonomik në kuptimin e saj të përgjithshëm. Një organizatë e tillë është formuar nga disa themelues. Kapitali i autorizuar formohet nga një numër të caktuar aksionet që shpërndahen ndërmjet pronarëve. Ato lëshohen kur krijohet një kompani. Për më tepër, numri i letrave me vlerë dhe vlera e tyre nominale specifikohen menjëherë. Rregullat për shpërndarjen e tyre tregojnë llojin e organizimit të ndërmarrjes.

Këto letra me vlerë ndajnë disa të drejta me pronarët e tyre. Për faktin se aksionari kontribuoi një sasi të caktuar të fondeve të tij në kapitalin e autorizuar (kjo fiksohet nga aksioni) në fund të periudhës raportuese për të marrë pjesën përkatëse të fitimit neto. Ky shpërblim i korrespondon aksionerit të letrave me vlerë në total Të ardhurat e këtij aksionari quhen dividentë.

Pronari ka gjithashtu të drejtë të marrë pjesë në votim në procesin e marrjes së vendimeve të rëndësishme për shoqërinë, si dhe të marrë një pjesë të pronës në rast likuidimi të saj.

Të drejtat dhe detyrimet e aksionarëve

Kur studioni se si një SHA ndryshon nga një OJSC, është e nevojshme t'i kushtoni vëmendje të drejtave dhe përgjegjësive të aksionarëve. Ato janë të kufizuara nga korniza të caktuara legjislative. Përgjegjësia e tyre kufizohet vetëm nga vlera e letrave me vlerë.

Rreziku i humbjes nuk vlen për të gjitha pronat e pronarëve. Por nëse, në rast falimentimi të një ndërmarrjeje, është krijuar faji, për shembull, i një drejtori të punësuar ose një grupi të caktuar aksionerësh, atëherë ata mbajnë përgjegjësi të shtuar. Nëse një kompani nuk ka fonde të mjaftueshme për të shlyer borxhet e saj, autorët mund të jenë subjekt i një përgjegjësie shtesë.

Aksionarët mund të jenë gjithashtu përgjegjës nëse kapitali i autorizuar i ndërmarrjes përbëhet nga një pjesë e caktuar e letrave me vlerë të papaguara.

Të gjitha vendimet merren në mbledhjen e aksionarëve. Të drejtat e votës kanë të njëjtën peshë me numrin e aksioneve që ka themeluesi. Nëse ka 50%+1 aksion, kontrollohet nga një person fizik ose juridik.

Karakteristikat dalluese

Shoqëria organizohet si shoqëri aksionare e mbyllur nëse numri i aksionarëve nuk i kalon 50 persona. Kjo formë është tipike për bizneset e mesme. Dallimi midis një SHA dhe një OJSC qëndron kryesisht në metodën e shpërndarjes së aksioneve.

Në një shoqëri aksionare të mbyllur ato blihen nga një numër i kufizuar personash. Kapitali i autorizuar në këtë rast është më pak se 100 madhësive minimale paga (paga minimale).

Në një OJSC numri i aksionarëve është i pakufizuar. Kjo formë e menaxhimit është karakteristikë e bizneseve të mëdha. Letrat me vlerë shiten përmes shitjes së lirë. Informacion në lidhje me gjendjen e kompanisë, të saj aktivitetet financiare në këtë rast ofrohet publikisht.

Aksionet tregtohen lirisht në bursë. Madhësia e kapitalit të autorizuar në këtë rast është jo më pak se 1000 paga minimale.

Dallimet themelore

Dallimi midis OJSC dhe SHA është mjaft domethënës. Para së gjithash, qasja ndaj shitjes së aksioneve është thelbësisht e ndryshme. Nëse SHA vendos të shesë një pjesë të letrave me vlerë, do të kërkohet pëlqimi i të gjithë aksionarëve. Për më tepër, ata kanë një avantazh kur blejnë. OJSC shet aksione lirisht, pa njoftuar pjesëmarrësit e tjerë. Prandaj, numri i mbajtësve të letrave me vlerë nuk është i kufizuar.

SHA nuk i publikon pasqyrat e saj financiare në akses i hapur. SH.A. është e detyruar t'i japë këto informacione hapur. Kjo i jep të gjithëve mundësinë për të vlerësuar rezultatet e aktiviteteve të kompanisë. Për këtë arsye, investitorët kanë shumë më tepër gjasa t'u ofrojnë fondet e tyre përkohësisht falas organizatave të hapura. Shoqëria aksionare e mbyllur nuk po zgjerohet në nivelin e një biznesi të madh.

Shteti si themelues

Për të kuptuar se si një SHA ndryshon nga një OJSC, është e nevojshme të merret parasysh rasti kur një pjesë e aksioneve është në pronësi të shtetit. Themeluesit e kompanisë mund të jenë organet drejtuese të Federatës Ruse në nivele të ndryshme vartësie.

Në këtë rast, organizata mund të jetë vetëm një lloj çështje e hapur. Informacion në lidhje me rezultatet e aktiviteteve të një ndërmarrje të tillë në të detyrueshme postuar publikisht. Nëse një pjesë e aksioneve është në pronësi të subjekteve të organeve drejtuese të Federatës Ruse, ajo organizatat komunale, formimi i një shoqërie aksionare të mbyllur është rreptësisht i ndaluar.

Ky është një tjetër ndryshim domethënës midis dy formave të menaxhimit të paraqitura. Aksionet tregtohen publikisht dhe kuotohen në bursë.

Riorganizimi

Për arsye të caktuara, mund të jetë e nevojshme të riorganizohet një OJSC në një SHA. Ky konvertim mund të bëhet edhe në ana e kundërt. Në këtë rast, vëllimi i kapitalit të autorizuar ndryshon, si dhe të drejtat dhe detyrimet e pronarëve të letrave me vlerë.

Nëse, bazuar në rezultatet e aktiviteteve të kompanisë, kapitali i saj i autorizuar nuk i kalon 1000 pagat minimale, duhet të përgatiten dokumente për riorganizim. Kjo siguron një sërë përfitimesh për ndërmarrjen. Por reduktimi i burimeve vetanake çon në ulje të prodhimit.

Ky është një trend negativ, por me një rënie të ndjeshme të vëllimit të shitjeve dhe të vlerës së tregut të aksioneve të kompanisë, kjo është një masë e nevojshme për të parandaluar falimentimin. Procesi i riorganizimit është marrë shumë seriozisht. Vendimi për ndryshimin e formës së biznesit merret në mbledhjen e aksionarëve në bazë të rezultateve të pasqyrave financiare.

Përgatitja e dokumenteve

Në procesin e ndryshimit të formës së biznesit nga shoqëri aksionare e hapur në të mbyllur, nuk bëhet asnjë transformim. Një OJSC mund të riorganizohet vetëm në një SHA. Nëse ka nevojë për këtë, bordi drejtues përgatit dokumentacionin e nevojshëm.

Për këtë qëllim, hartohet një projekt, i cili përfshin një numër artikujsh të detyrueshëm. Menaxhmenti i kompanisë në këtë dokument shpalos procedurën dhe kushtet e riorganizimit. Më pas, parashikohet procesi i këmbimit të aksioneve të shoqërisë së vjetër me depozita dhe letra me vlerë të organizatës së re.

Krijimi i një shoqërie të re

Rrethi i personave mes të cilëve shpërndahen letra të reja me vlerë nuk i kalon 50 persona. Përpilohet edhe lista e plotë e pasurisë që kalon në pronësi të shoqërisë aksionare të riorganizuar.

Mbledhja e aksionarëve miraton madhësinë e kapitalit të autorizuar dhe emëron drejtuesit e shoqërisë së re.

Më pas në agjencive qeveritare regjistrimi përcakton faktin e përfundimit të ekzistencës së një shoqërie të hapur të aksionarëve, dhe më pas krijohet një organizatë e re e mbyllur. Kjo do t'i lejojë kompanisë të operojë në përputhje me pjesën e tregut që ajo zë. Gjatë këtij procesi regjistrohet dokumentacioni përkatës.

Dokumentacioni i kërkuar

Ekziston një ndryshim domethënës midis një ndërmarrjeje të sapokrijuar dhe një ndërmarrje të riorganizuar. Dokumenti kryesor që tregon ndryshimin midis këtyre dy formave organizative të kompanive është trashëgimia. Ky dokument përfaqëson një akt transferimi ose varet nga vetë forma e riorganizimit.

Riregjistrimi i një OJSC në një SHA kërkon mbledhjen e një liste të caktuar dokumentesh. Nëse aksionet shpërndahen ndërmjet individëve, është e nevojshme t'i jepet komisionit kopjet e pasaportave dhe kodet e identifikimit. Nëse pronari i letrave me vlerë është entitet, do t'ju duhet një kopje e dokumentacionit të regjistrimit.

Më pas, përgatiten të dhënat për marrjen e fondeve ose pronën e aksionarëve. Pas kësaj, përcaktohet lloji i veprimtarisë së shoqërisë. I është caktuar përkatësia Kodet OKVED. Për t'i caktuar një adresë ligjore një organizate, është e nevojshme të sigurohet një marrëveshje qiraje. Nëse nuk është atje, përfaqësuesit e komisionit shkojnë në vendndodhjen e objekteve kryesore të prodhimit të ndërmarrjes. I është caktuar një adresë ligjore.

Çfarë jep riorganizimi?

Ndryshimi i një OJSC në një SHA sjell ndryshime të rëndësishme për organizatën. Para së gjithash, monedha e bilancit është ulur ndjeshëm. Me një rënie të burimeve të veta financiare, vlerësimi i investimeve bie.

Shoqëria do të jetë në gjendje të tërheqë më pak fonde krediti. Ajo ka të drejtë të mos zbulojë publikisht rezultatet e aktiviteteve të saj, por kjo gjithashtu zmbraps investitorët. E gjithë pronësia e aksioneve regjistrohet në bazën e të dhënave të Shërbimit Federal të Taksave. Duke dashur të shesë letrat e tij me vlerë, pronari njofton me shkrim aksionarët e tjerë për vendimin e tij.

Nëse ata nuk pranojnë të blejnë aksionet, ato mund t'i shiten një pronari të ri. Dokumentacioni i mbledhur gjatë krijimit të shoqërisë mund të ndryshojë. I shtohen të dhëna të reja. Ky është një proces më i gjatë.

Duke pasur parasysh se si një SHA ndryshon nga një OJSC, duhet të theksohen një numër avantazhesh të secilit formë ekonomike. Në varësi të vëllimit të biznesit, zgjidhet një ose një lloj tjetër objekti. Kjo u lejon kompanive të organizojnë aktivitetet e tyre në mënyrë më efikase. Në një ndryshim të vazhdueshëm kushtet e tregutështë e mundur të riorganizohet një OJSC në një SHA dhe anasjelltas. Në disa raste, kjo është një masë e nevojshme që nuk mund të shmanget.

Shoqëri aksionareështë një shoqatë ekonomike (strukturë tregtare) që është e regjistruar dhe funksionon nën rregulla të caktuara, edhe ajo kapitali i autorizuar të shpërndara në një numër të caktuar aksionesh. Detyra kryesore është gjenerimi i kapitalit për kryerjen e aktiviteteve të caktuara afariste.

Shoqëri aksionare(SH.A.), ose më saktë aktivitetet e saj rregullohen nga Kodi Civil i Federatës Ruse, Kodi i Arbitrazhit të Rusisë, Ligji i Federatës Ruse "Për shoqëritë aksionare" dhe akte dhe ligje të tjera.

Historia e shfaqjes së një shoqërie aksionare si strukturë

Besohet se origjina e shoqërive aksionare si formë filloi në shekullin e 15-të, me formimin e Bankës Gjenoveze të Shën Gjergjit. Ishte me të që filloi epoka e formacioneve të tilla. Detyra e institucionit të sapokrijuar ishte shërbimi i kredive të qeverisë. Për më tepër, themeluesit e saj ishin Maonët - formacione kredituesish që i jepnin para shtetit, dhe ky i fundit ia ktheu me të drejtën për të marrë një pjesë të fitimeve nga thesari.
Shumë nga parimet e funksionimit të Bankës Gjenoveze përkonin me karakteristikat aktuale të shoqërisë aksionare:

- kapitali i një institucioni financiar ndahej në disa pjesë kryesore, të cilat dalloheshin nga qarkullimi i lirë dhe tjetërsimi;
- menaxhimin e bankës- një takim i pjesëmarrësve që mblidheshin çdo vit për të marrë vendime të rëndësishme. Çdo propozim u hodh në votim. tipar kryesorështë se zyrtarët e institucionit financiar nuk kanë pasur të drejtë të marrin pjesë në mbledhje. Roli organ ekzekutiv shërbeu si këshill mbrojtës, i cili përbëhej nga 32 anëtarë;
- pjesëmarrësit e bankës kanë marrë pagesa interesi për aksionet e tyre. Në të njëjtën kohë, madhësia e dividentëve varej drejtpërdrejt nga niveli i përfitimit të bankës.

Që nga fillimi i shekullit të 16-të, tregje të reja janë hapur në mënyrë aktive në Evropë, rritja e vëllimeve të tregtisë po përshpejtohet dhe industria po zhvillohet. Format e vjetra të komuniteteve (esnafet, partneritetet detare) nuk mund të mbronin më të drejtat e pjesëmarrësve në transaksion dhe nevojat e reja ekonomike. Kështu u shfaqën kompanitë koloniale në Holandë, Angli dhe Francë. Në fakt, shtetet koloniale filluan të tërheqin fonde nga jashtë për zhvillimin e mëtejshëm të tokave.

1602- formimi i Kompanisë së Indisë Lindore. Thelbi i tij është bashkimi i organizatave tashmë ekzistuese në Holandë. Çdo kompani kishte pjesët e veta të pjesëmarrjes, prandaj edhe numri i përfaqësuesve në organet drejtuese ndryshonte. Me kalimin e kohës, aksionet e secilit prej pjesëmarrësve morën emrin "aksione" - dokumente që konfirmojnë të drejtën për të zotëruar një pjesë të aksionit. Por spekulimet masive në aksione e kanë detyruar qeverinë të miratojë disa kufizime të rrepta për keqpërdorimin e kapitalit nga kompanitë.

Pothuajse njëkohësisht me strukturën e përshkruar më sipër, u shfaq versioni anglisht i Kompanisë së Indisë Lindore. Karakteristika e tij është një takim vjetor i pjesëmarrësve për të zgjidhur çështjet kryesore me votim. Vetëm ata pjesëmarrës që zotëronin më shumë kapital se përqindja e përcaktuar në statut kishin një votë. Drejtimi iu besua këshillit, i cili përbëhej nga 15 anëtarë të zgjedhur nga mbledhja.

Në shekullin e 18-të Pas disa përpjekjeve të dështuara, John Law arriti të krijojë bankën e tij. Më pas, ishte ai që u bë një nga pjesëmarrësit aktivë në krijimin e Kompanisë së Indisë Perëndimore. Disa vite më vonë, organizata të tjera në Francë iu bashkuan asaj. Në fakt, në treg u formua një monopol i fuqishëm, i cili siguronte një fluks të qëndrueshëm të ardhurash në thesar dhe rritje ekonomike. Por kjo nuk mund të vazhdonte përgjithmonë. Dividentët e ulët u bënë shtysë për shitjen masive të aksioneve të strukturës së sapoformuar. Çmimi i letrave me vlerë u ul, dhe më pas u shemb plotësisht. Kjo shkaktoi dëme serioze në ekonominë e vendit.

Në vitin 1843 Ligji i parë për shoqëritë aksionare u shfaq në Gjermani. Që nga fillimi i viteve 1860, numri i shoqërive të tilla ka arritur në disa dhjetëra. Më pas (në 1870, 1884) u zhvilluan ligje të reja në lidhje me shoqëritë aksionare.

Në 1856-1857 Në Angli, u shfaqën aktet e para legjislative që detyronin komunitetet e reja të regjistruara t'i nënshtroheshin procedurës së regjistrimit, të kishin statutin e tyre, të tregonin qëllimet e aktiviteteve të tyre, etj. Në të njëjtën kohë, kompanitë e themeluara lejoheshin të emetonin vetëm aksione të regjistruara.

Në vitin 1862 të gjitha aktet dhe normat e Anglisë në lidhje me shoqëritë aksionare u grumbulluan në një ligj. Më pas, ai nuk ndryshoi, por vetëm u plotësua me pikë të reja.
Vende të tjera (përfshirë Shtetet e Bashkuara) përdorën përvojën e akumuluar tashmë kur krijuan shoqëri aksionare.

Thelbi i një shoqërie aksionare

Një shoqëri aksionare është një person juridik, një organizatë e disa pjesëmarrësve të tregut. E veçanta e strukturës është si më poshtë:

- Pjesëmarrësit e SHA kanë përgjegjësi të kufizuar, e cila nuk e kalon shumën e "infuzioneve" të tyre në kapitalin e autorizuar të kompanisë;

Shoqëria aksionare mban përgjegjësi të plotë ndaj aksionarëve të saj në lidhje me përmbushjen e detyrimeve (përfshirë pagesën në kohë të dividentëve);

E gjithë shuma e kapitalit të autorizuar ndahet në mënyrë të barabartë me numrin e aksioneve të emetuara të shoqërisë aksionare. Në këtë rast, mbajtësit janë pjesëmarrësit e shoqërisë aksionare, dhe jo themeluesit e saj;

Formimi i kapitalit të autorizuar ndodh përmes investimeve të pjesëmarrësve. Në këtë rast, kontributet e dhëna i vijnë në dispozicion të plotë strukturës së sapokrijuar;

SH.A. funksionon pa afat, me përjashtim të rasteve kur në statutin e strukturës së krijuar rishtazi parashikohen kushte të kundërta;

Shoqëria aksionare ka të drejtë të kryejë çdo lloj veprimtarie që nuk është e ndaluar me ligj. Në të njëjtën kohë, në disa zona, një SHA mund të operojë vetëm në bazë të një licence të marrë;

Organizatës së krijuar rishtazi i kërkohet të publikojë një raport vjetor, llogaritë e humbjeve dhe të ardhurave, bilanci dhe të dhëna të tjera që parashikohen me ligj (të gjitha këto çështje diskutohen në nenin 92 të Ligjit Federal "Për shoqëritë aksionare);

SHA merr të drejtën të organizojë zyra përfaqësuese, degë, filiale etj. Në të njëjtën kohë, ju mund të hapni degët tuaja edhe jashtë shtetit.

Llojet e shoqërive aksionare

Sot ekzistojnë dy lloje kryesore të organizatave të tilla:

1. Shoqëritë aksionare të hapura (OJSC)- këto janë formacione në të cilat aksionarët kanë të drejtë të tjetërsojnë (shisin) aksionet pa pëlqimin e aksionarëve të tjerë. Në të njëjtën kohë, vetë SHA mund të shpërndajë lirisht aksionet e emetuara, pa asnjë kufizim. Total aksionarët dhe themeluesit e shoqërisë aksionare nuk është i kufizuar. Nëse shteti (formacioni komunal, subjekti) vepron si themelues i shoqërisë Federata Ruse), atëherë një kompani e tillë mund të jetë vetëm e hapur - SHA. Përjashtim bëjnë vetëm strukturat e vogla që janë formuar mbi bazën e kompanive të privatizuara.

TE tipare dalluese OJSC mund të klasifikohet si:

Numri i pjesëmarrësve është i pakufizuar;
- shuma e kapitalit të autorizuar - nga 1000 paga minimale e lart;
- aksionet shpërndahen me abonim të hapur;
- letrat me vlerë mund të shiten dhe blihen lirisht (pa miratim paraprak);
- arsimi merr përsipër të nxjerrë dhe publikojë çdo vit një raport, llogaritë e humbjeve, llogaritë e përfitimit dhe bilancet.

2. Shoqëritë aksionare të mbyllura (SHPK)- këto janë formacione ku aksionet e emetuara mund të shpërndahen vetëm brenda formacionit (midis themeluesve ose një rrethi njerëzish të përcaktuar rreptësisht). Në të njëjtën kohë, abonimi i hapur për shoqëritë aksionare të mbyllura është i ndaluar. Në shoqëritë aksionare të mbyllura, aksionarët kanë të drejtë të jenë të parët që blejnë letra me vlerë.

Karakteristikat dalluese të SHA përfshijnë:

Numri i pjesëmarrësve nuk duhet të kalojë pesëdhjetë persona;
- shuma e kapitalit të autorizuar nuk duhet të jetë më shumë se 100 paga minimale të përcaktuara në nivel legjislativ;
- aksionet e emetuara shpërndahen vetëm midis themeluesve (opsionet për vendosje midis personave të tjerë janë të mundshme, por vetëm pas miratimit);
- aksionarët aktualë kanë të drejtë të jenë të parët që blejnë aksionet e SHA;
- Një kompani e mbyllur nuk mund të publikojë asnjë raport në fund të çdo viti.

Dallimet midis një shoqërie aksionare

Shoqëritë moderne aksionare ndryshojnë dukshëm nga subjektet e mëposhtme:

1. Nga partneritetet e biznesit. SHA është një shoqatë e kapitaleve të disa pjesëmarrësve, dhe HT është një shoqatë e kapitaleve të pjesëmarrësve dhe një grup personash që realizojnë projekte të përbashkëta në kuadrin e një shoqate. Përveç kësaj, në HT, pjesëmarrësit marrin përgjegjësinë e plotë për detyrimet arsimore. SHA nuk parashikon një përgjegjësi të tillë.

2. Nga kompanitë me me Përgjegjësi të Kufizuar(OOO). Karakteristikat e përbashkëta LLC dhe SHA janë kapitali i përbashkët i pjesëmarrësve, i cili formohet nëpërmjet investimeve të tyre në një kauzë të përbashkët. Por një shoqëri aksionare ka disa karakteristika karakteristike:
- shuma minimale e kapitalit të autorizuar për një shoqëri aksionare përcaktohet në nivel legjislativ (si dhe numri i pjesëmarrësve). Për një LLC, kjo vlerë është "tavan";

- të gjithë pjesëmarrësit e shoqërisë aksionare marrin aksione që mund të disponohen sipas gjykimit të tyre (të shesin ose blejnë në tregun e aksioneve). Në një komunitet të thjeshtë, kapitali i autorizuar ndahet në kontribute;
- procedura për përfshirjen dhe përjashtimin nga SH.PK (SH.A.) ndryshon;
- çdo aksioner i shoqërisë aksionare ka të drejta dhe detyrime të barabarta për funksionimin e strukturës. Në një shoqëri të thjeshtë, çdo pjesëmarrës mund të ketë detyrimet e veta.
- struktura e menaxhimit të një SHA është shumë më komplekse se ajo e një SH.PK.

3. Nga kooperativat prodhuese. Karakteristikat e mëposhtme ia vlen të theksohen këtu:

- pjesëmarrësit e kooperativës janë përgjegjës për detyrimet e kooperativës (d.m.th. përgjegjësia e përgjithshme). Në shoqërinë aksionare, çdo pjesëmarrës është përgjegjës brenda kufijve të kontributit të tij;
- Anëtarët e kooperativës mund të përjashtohen për mospërmbushje të detyrimeve ose shkelje të normave. Në një SHA, askush nuk ka të drejtë të privojë një pjesëmarrës nga aksionet në asnjë rrethanë;
- një kooperativë përfshin formimin e një komuniteti njerëzish dhe investimet e tyre, dhe një shoqëri aksionare është thjesht një shoqatë investimesh.

Krijimi i një shoqërie aksionare

Për të organizuar shoqërinë tuaj aksionare, duhet të kaloni në disa faza:

1. Të justifikoni ekonomikisht strukturën e ardhshme. Kjo është, së pari ju duhet të krijoni një ide për formimin e ardhshëm. Të gjithë anëtarët e shoqërisë duhet të kuptojnë qartë detyrat që u janë caktuar, perspektivat e zhvillimit, përfitimin e mundshëm etj. Vëmendje e veçantë duhet të fokusohet në çështjet e mëposhtme:

Është SHA forma më e mirë për zonën e zgjedhur të aktivitetit. Këtu duhet të keni parasysh se shoqëritë aksionare janë më të përshtatshme për bizneset e mëdha;
- A është e mundur të merren fondet e nevojshme në mënyra të tjera (për shembull, të merrni një kredi nga një bankë). Këtu ju duhet të merrni parasysh fizibilitetin financiar dhe përfitimet e mundshme;
- të përcaktojë sasinë e kërkuar të kapitalit.

2. Organizata SHA. Në këtë fazë kryhet puna e mëposhtme:

Është lidhur një marrëveshje themelimi, e cila përcakton aktivitetet dhe karakteristikat kryesore të biznesit. Për më tepër, përgjegjësia e secilit pjesëmarrës varet drejtpërdrejt nga vëllimi i investimeve të bëra. Themeluesit nuk mund të detyrojnë SHA të kryejnë transaksione me palë të treta, atyre u ndalohet të veprojnë në emër të shoqërisë;

Mbahet mbledhja e themeluesve, ku me votim miratohet statuti i shoqërisë aksionare, miratohet vlerësimi i pasurisë dhe diskutohen çështjet e emetimit të aksioneve. Organet e menaxhimit formohen edhe nga shoqëria aksionare dhe zgjidhen në mbledhje. Aplikanti kalon nëse më shumë se ¾ e të gjithë pjesëmarrësve votojnë "për";

Formohet kapitali i autorizuar - shuma minimale e fondeve të shoqërisë aksionare, e cila në rast të ndonjë gjëje do të garantojë mbrojtjen e interesave të kreditorëve. Për një shoqëri aksionare, madhësia e kapitalit të autorizuar duhet të jetë jo më pak se 1000 paga minimale të përcaktuara me ligj në momentin e regjistrimit të shoqërisë aksionare. Nga momenti i regjistrimit, duhet të blihen më shumë se gjysma e aksioneve. Pjesa tjetër pritet brenda një viti.

3. Regjistrimi i institucionit në nivel agjencish qeveritare.

Çdo shoqëri aksionare mund të likuidohet, domethënë pushon së ekzistuari si person juridik. Ekzistojnë disa mundësi likuidimi:

1. Likuidim vullnetar. Në këtë rast, vendimi përkatës merret në mbledhjen e aksionarëve. Në këtë rast, dëshira për të likuiduar SHA pranohet drejtpërdrejt nga pjesëmarrësit. Procesi ndodh në rendin e mëposhtëm:

Mbledhja merr vendim për likuidimin;
- Vendimi i kalon autoritetit shtetëror të regjistrimit, i cili bën shënimin përkatës. Nga ky moment, ndalohet çdo ndryshim në dokumentet e SHA;
- caktohet një komision likuidimi. Nëse njëri nga pjesëmarrësit ishte përfaqësues i shtetit, atëherë duhet të ketë një përfaqësues;
- komisioni bën gjithçka që është e mundur për të identifikuar të gjithë kreditorët dhe për të marrë borxhin aktual;
- plotësohen kërkesat e kreditorëve të Sh.A.;
- prona e mbetur shpërndahet ndërmjet aksionarëve.

2. Likuidimi i detyruar i një shoqërie dhe likuidimi i një shoqërie janë të ngjashëm në thelb. Në rastin tonë, SH.A. pushon së ekzistuari pas marrjes së vendimit gjyqësor. Në thelb, ndërprerja e aktiviteteve të strukturës në një format të përgjithshëm ekonomik është vullneti i tregut. Arsyet e likuidimit të shoqërisë aksionare mund të jetë si më poshtë:

Kryerja e veprimtarive nga SH.A. që nuk janë të specifikuara në licencë ose për të cilat nuk ka leje përkatëse;
- shkelja e ligjeve gjatë kryerjes së punës;
- kryerja e veprimtarive që janë të ndaluara me ligj;
- shkeljet gjatë regjistrimit dhe identifikimit të tyre nga gjykata. Në këtë rast, ky i fundit duhet të njohë pavlefshmërinë e të gjitha dokumenteve të regjistrimit;
- falimentimi i shoqërisë aksionare, i cili njihet edhe në gjykatë.

Avantazhet dhe disavantazhet e një shoqërie aksionare

Nga tipare pozitive SHA mund të dallohen:

Fakti i kombinimit të kapitalit nuk kufizohet në asnjë kufi. Një SHA mund të ketë çdo numër investitorësh (madje edhe të vegjël). Kjo veçori ju lejon të mblidhni shpejt fonde për të zbatuar planet tuaja;

Kur blen një numër të caktuar aksionesh, vetë aksionari i ardhshëm merr një vendim për nivelin e rrezikut që ai merr. Në të njëjtën kohë, rreziku i tij do të kufizohet vetëm nga shuma e investimit. Në rast falimentimi të një shoqërie aksionare, mbajtësi i letrave me vlerë mund të humbasë vetëm atë pjesë të fondeve që jo më shumë se investuar;

Qëndrueshmëria. Si rregull, shoqëritë aksionare janë formacione të qëndrueshme. Nëse njëri prej aksionarëve largohet nga SHA, atëherë organizata vazhdon aktivitetet e saj;

Menaxhimi profesional. Menaxhimi i kapitalit është funksion i menaxherëve profesionistë, jo i secilit aksionar individualisht. Kështu, mund të jeni të sigurt për një investim kompetent të kapitalit;

Mundësia e rimbursimit. Aksionet mund të shiten tërësisht ose pjesërisht në çdo kohë;

Lloje të ndryshme fitimi. Të ardhurat mund të merren në mënyra të ndryshme - nga marrja e dividentëve, shitja e aksioneve, huadhënia e letrave me vlerë, e kështu me radhë;

Përshëndetje. Sot shoqëritë aksionare janë struktura të respektuara dhe anëtarët e tyre kanë rëndësi të lartë sociale dhe ekonomike;

Disponueshmëria e kapitalit. SHA ka gjithmonë mundësinë për të tërhequr fonde shtesë duke lëshuar kredi kundër normat e favorshme të interesit ose emetimi i aksioneve.

Disavantazhet e një shoqërie aksionare:

Shoqëria aksionare është një strukturë e hapur, e cila e detyron atë të publikojë raporte çdo vit, të bëjë të ditur fitimet e saj, etj. E gjithë kjo - informacion shtese për konkurrentët;

Mundësia e reduktimit të kontrollit mbi fluksin e aksioneve. Shpesh shitja e lirë e letrave me vlerë mund të çojë në ndryshime të papritura në përbërjen e pjesëmarrësve. Si rezultat, kontrolli mbi SHA mund të humbasë;

Konflikti i interesit. Kur menaxhojnë një kompani, menaxherët dhe aksionarët mund të kenë pikëpamje të ndryshme për zhvillimin e mëtejshëm të strukturës. Detyra e të parëve është të rishpërndajnë saktë të ardhurat për të ruajtur shoqërinë, dhe detyra e aksionarëve është të marrin fitimin më të madh.

Si për shtetin ashtu edhe për shoqërinë në tërësi ka ndarja e personave në persona fizikë dhe juridikë rëndësi të veçantë . Për më tepër, është një faktor themelor për shumë nene të Kodit Civil, Administrativ, të Punës dhe kodeve të tjera të Federatës Ruse.

Krahasimi i një personi juridik dhe një individi

Për të marrë në konsideratë sa më shumë interesat e individëve, duhet të dini nëse ky person është një person fizik apo juridik. Aftësia juridike, rreziqet, pronat - për personat fizikë dhe juridikë shumë dallime. Pra, së pari le të shohim këto dy koncepte.

Individual është një person, me ose pa shtetësi, që ka përgjegjësi dhe të drejta thjesht sepse ekziston. Në bazë të lindjes së tij, ai ka zotësi juridike dhe zotësia juridike përcaktohet nga mosha e tij. Zotësia juridike dhe zotësia juridike mund të kufizohen vetëm me vendim gjykate ose në përputhje me ligjin.

Njësia ekonomikeështë një organizatë që është regjistruar në përputhje me të gjitha rregullat e përcaktuara me ligj. Kjo organizatë mund të ketë si synim kryesor edhe fitimin dhe thjesht punën për një shoqëri apo ide.

Personat juridikë, si rregull, kanë një formë organizative. Pra, forma më e zakonshme është një SH.PK, por një person juridik mund të jetë edhe shoqëri aksionare, etj.

Le të shqyrtojmë ndryshimet kryesore midis një personi fizik dhe një personi juridik.

1. Shfaqja. Kështu, një individ lind në momentin e lindjes së tij, një organizatë në momentin e regjistrimit të saj.
2. Kapaciteti. Organizata është e vlefshme nga momenti i regjistrimit të saj deri në momentin e likuidimit. Një individ mund të jetë pjesërisht ose plotësisht i aftë në varësi të moshës dhe indikacioneve mjekësore.
3. Përgjegjësia. Një shoqëri mund të vihet vetëm në përgjegjësi civile dhe administrative, përveç sa më sipër, një person mund të mbajë edhe përgjegjësi penale.
4. Ndërprerja e aktiviteteve. Një individ pushon së ekzistuari vetëm në momentin e vdekjes, një kompani - pas përfundimit të procesit të likuidimit të saj.

Avantazhet e hapjes së një LLC

Një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar konsiderohet forma organizative më optimale kur krijon një kompani midis sipërmarrësve. Le të shohim aspektet kryesore pozitive të krijimit të një LLC.

OOO - forma më e thjeshtë organizative nga të gjitha të mundshmet për hapjen e një organizate. Megjithatë, edhe ai ka disa disavantazhe, të cilat, në krahasim me avantazhet, nuk duken aq domethënëse.

Kështu, numri i anëtarëve të kompanisë nuk mund të kalojë 50 persona. Nëse numri i pjesëmarrësve shkon përtej këtij kufiri, atëherë sipërmarrësi duhet të riorganizojë kompaninë. Për më tepër, nëse struktura e menaxhimit të një SH.PK ndryshon, atëherë çdo ndryshim duhet të shoqërohet me ndryshime në dokumentet përbërës.

Lista e mbyllur e organizatave jofitimprurëse

Më 1 shtator 2014, hyri Kodi Civil i Federatës Ruse ndryshime në lidhje me organizatat jofitimprurëse. Në veçanti, u krijua një mëlçi e veçantë e mbyllur për organizatat jofitimprurëse.

Kështu, organizatat jofitimprurëse që janë themeluar para datës 1 shtator 2014, u kërkua që në rastin e parë për të bërë ndryshime në dokumentet përbërëse, të sillnin emrin e tyre në përputhje me këtë listë.

Kjo listë përfshin llojet e mëposhtme të organizatave jofitimprurëse:

• , duke përfshirë ato bamirëse;
• kooperativat (për shembull, kooperativat e kopshtarisë ose garazheve);
• organizatat publike ( Partitë politike, vetëqeverisje territoriale etj.);
• sindikatat (për shembull, komerciale dhe industriale);
• shoqatat e pronarëve të shtëpive;
• shoqëritë kozake;
• komunitetet;
• organizata jofitimprurëse autonome;
• kompanitë fetare;
• organizatat juridike publike.

Ndryshimet që janë bërë në Kodin Civil të Federatës Ruse lidhen kryesisht me faktin se para tyre kishte konfuzion në format e shoqërive jofitimprurëse. Kështu, lista e shoqërive jofitimprurëse të lejuara për regjistrim u zgjerua dhe çdo formular kishte rregullat e veta.

Ndryshimet ndikuan edhe në ofrimin e përfitimit nga organizatat jofitimprurëse. Ata u lejuan të merrnin të ardhura, por për këtë organizata duhet të ketë pronë me vlerë të paktën 10 mijë rubla.

Ngjashmëritë dhe dallimet

Në forma të tjera, aktivitetet e organizatës duken më shumë proces kompleks. OJSC, PJSC, CJSC kanë edhe disavantazhe edhe avantazhe në lidhje me LLC. Le të shohim ato kryesore.

Ashtu si SHPK-të, CJSC-të, OJSC-të dhe PJSC-të, ato pranojnë si dokumentin kryesor përbërës statut. Në rastin e një shoqërie aksionare të mbyllur, procesi i regjistrimit është më kompleks dhe përfshin jo vetëm hyrjen në Unifikuar Regjistri Shtetëror persona juridikë, por edhe regjistrim në Shërbimin Federal të Tregjeve Financiare ( Shërbimi Federal në tregjet financiare) për qëllime të emetimit të aksioneve. Kapitali i autorizuar i një shoqërie aksionare të mbyllur, ndryshe nga një SH.PK, nuk përbëhet nga aksione, por nga numri i aksioneve të pjesëmarrësve.

Numri i pjesëmarrësve në një CJSC mund të jetë çdo, si në OJSC dhe PJSC. LLC nënkupton një numër pjesëmarrësish prej jo më shumë se 50 personash. Ju mund të shesni një aksion në një LLC bazuar në protokollin mbledhjen e përgjithshme pjesëmarrësit, ndërsa në një shoqëri aksionare të mbyllur pjesëmarrësi duhet t'u shesë aksionet anëtarëve të tjerë të komunitetit.

Në rastin e një OJSC, gjithçka është pak më e thjeshtë: kur largohet nga kompania, një pjesëmarrës mund të shesë aksione si për pjesëmarrësit e tjerë të tij ashtu edhe për të huajt e plotë.

Si rregull, gjatë publikimit të dokumenteve përbërëse nuk ka nevojë të angazhohet, ndërsa kur krijohet një shoqëri aksionare e mbyllur, kërkohet publikimi i raportimit të hapur. OJSC, si LLC, nuk nënkupton publikime.

PAO është forma më pak e zakonshme organizatë jo fitimprurëse vetëm sepse kapitali i autorizuar i shoqërisë duhet të jetë 1000fishi i pagës minimale ose më shumë. Nuk ka kufizime për numrin e pjesëmarrësve në PJSC. Nuk është i detyruar të publikojë raporte publikisht.

Kështu, është mjaft e vështirë për një specialist të papërvojë të kuptojë të gjitha aspektet e aktiviteteve të formave të sipërpërmendura organizative të ndërmarrjeve. Për ta përmbledhur, mund të konkludojmë se një LLC është e përshtatshme për organizata të vogla që nuk synojnë të emetojnë aksione dhe gjithashtu të shkallëzojnë aktivitetet e tyre. Nëse një sipërmarrës ka në mendje një biznes vërtet të madh, atëherë një shoqëri aksionare është më e përshtatshme për të.

Procedura e regjistrimit dhe procedurat pasuese

Për të filluar aktivitetet, pavarësisht nga forma e organizimit, ndërmarrja duhet të regjistrohet. Regjistrimi është një procedurë komplekse dhe kërkon që sipërmarrësi të kalojë nëpër faza të detyrueshme, pavarësisht nga forma e zgjedhur e pronësisë.

Kështu, një paketë dokumentesh për regjistrim duhet të dorëzohet në Shërbimin Federal të Taksave. Dokumentet sigurohen ose personalisht nga sipërmarrësi ose dërgohen me postë. Gjithashtu, një nga metodat më të zakonshme të paraqitjes së dokumenteve është menaxhimi elektronik i dokumenteve.

Aplikanti për regjistrimin e cilitdo prej personave juridikë të lartpërmendur mund të jetë ose themeluesi ose drejtuesi i organizatës së ardhshme. Çdo dokument i paraqitur në zyrën e taksave për regjistrim, nëse përmban më shumë se një fletë, duhet të jetë i lidhur dhe i numëruar, si dhe i vërtetuar ose nga vetë themeluesi ose nga një noter.

Për të regjistruar një person juridik, është e nevojshme të paguhet një tarifë në shumën prej 4 mijë rubla. Data e paraqitjes së dokumenteve është data kur Shërbimi Federal i Taksave mori paketën e dokumenteve për regjistrim. Sapo pranohen dokumentet, informacioni rreth tyre futet në librin e regjistrimit.

Aplikantit duhet t'i lëshohet një faturë për marrjen e dokumenteve. Nëse ai i ka dorëzuar dokumentet jo personalisht, por me postë, atëherë një faturë dërgohet në adresën e tij në ditën e punës pas marrjes së dokumenteve.

Regjistrimi kryhet brenda 5 ditëve pune, gjatë të cilave zyra e taksave verifikon saktësinë e të dhënave të parashikuara për regjistrim. Pas regjistrimit të organizatës së sapoformuar, lëshohet një certifikatë që konfirmon faktin e regjistrimit të saj.

Pas regjistrimit në Shërbimin Federal të Taksave, zyra e taksave transferon dokumentet për regjistrim në fondet ekstra-buxhetore, të cilat sa me shpejt te jete e mundur janë të regjistruar organizim i ri në shtëpi. Momenti i regjistrimit është data kur sipërmarrja është regjistruar në organin tatimor.

Ndonjëherë regjistrimi refuzohet, dhe ka një disa arsye:

• sigurimi i një pakete jo të plotë dokumentesh;
• duke bërë gabime gjatë regjistrimit;
• u shkelën rregullat për emrin e organizatës (Kodi Civil i Federatës Ruse përmban kërkesa të caktuara për emrat e kompanive);
• mungesa e datës në dokumente (veçanërisht në statut);
• mospagimi i tarifave shtetërore të regjistrimit;
• tregues të të dhënave të rreme ose falsifikimit.

Pas përfundimit të procesit të regjistrimit, kompania, pavarësisht nga forma e pronësisë, kërkohet të hapë një llogari bankare dhe të marrë një pullë.

Fjalimi i Anton Sitnikov për LLC, OJSC dhe CJSC në programin "Stroeva.delo".

Pse u shfuqizuan OJSC dhe CJSC?

Diskutimi i ndryshimeve në Kodin Civil të Federatës Ruse në lidhje me heqjen e OJSC dhe CJSC filloi në vitin 2012. Kështu, nga 1 shtatori 2014, forma të tilla organizimesh pushuan së ekzistuari.

Gjithashtu, ndryshimi preku edhe ALC-në (shoqëri me përgjegjësi shtesë). Tani, në vend të OJSC dhe CJSC, ka publike dhe kompanitë jopublike. Le të kuptojmë se cili është ndryshimi midis tyre.

Shoqëri aksionare publikeështë një organizatë aksionet e së cilës duhet të vendosen në tregun e letrave me vlerë. Kështu, çdokush mund të blejë aksione. Për më tepër, organizata duhet domosdoshmërisht të tregojë në statut dhe dokumentet e tjera përbërëse se ajo është publike.

Organizatat e regjistruara si CJSC ose OJSC para datës 1 shtator 2014 u kërkua të bënin ndryshime në lidhje me publicitetin ose jopublikitetin e tyre sa më shpejt që të ishte e mundur pas miratimit të ndryshimeve.

Shoqëri aksionare jopublikeështë një organizatë që nuk i vendos aksionet e saj në tregun e letrave me vlerë. Kështu, vetëm një person nga numër i kufizuar persona

Më 1 shtator 2014 u hoq edhe ALC, tashmë ajo konsiderohet a priori shoqëri aksionare jopublike pa të drejtë vendosjeje aksionesh në tregun e letrave me vlerë.

Ndryshimet e zbatueshme për organizata të tilla rrisin kompetencat e shtetit për t'i kontrolluar ato. Pra, çdo shoqëri aksionare, pavarësisht nga publiciteti i saj, duhet t'i nënshtrohet një auditimi vjetor të veprimtarisë së saj, i cili më parë kryhej vetëm për shoqëritë aksionare të hapura.

Nëse sipërmarrësit nuk kujdesen për vendosjen e aksioneve të tyre në treg, atëherë një shoqëri aksionare jopublike është më tërheqëse për ta për të ulur kostot e riorganizimit dhe për të shmangur detyrimet e reja në lidhje me aksionet.

Kjo video shpjegon më shumë rreth konvertimit.