கூலி: உடன்படிக்கை மூலம்.

காலியிட விவரம்

வேலை பொறுப்புகள்

1.1 பள்ளி நடவடிக்கைகள், கல்வி செயல்முறை மற்றும் முறையான வேலைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலை ஒழுங்கமைத்தல். 1.2 செயல்படுத்த ஆசிரியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது பாடத்திட்டங்கள்மற்றும் திட்டங்கள், பிற கற்பித்தல் மற்றும் பிற பணியாளர்கள், அத்துடன் பள்ளியின் செயல்பாட்டிற்கு தேவையான கல்வி, முறை மற்றும் பிற ஆவணங்களை உருவாக்குதல், இல்லாத ஆசிரியர்களை மாற்றுவதற்கான பதிவேடு மற்றும் வேலை நேர தாள் ஆகியவற்றை பராமரித்தல்; 1.3 கல்வி (கற்பித்தல் மற்றும் வளர்ப்பு) செயல்முறைகளின் தரத்தை கண்காணிக்கவும், முடிவுகளை மதிப்பிடுவதற்கான புறநிலை கல்வி நடவடிக்கைகள்மாணவர்கள், மாணவர்களின் பயிற்சி நிலை, கல்வியின் ஆரம்ப கட்டத்தில் ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது உட்பட, கூட்டாட்சி மாநில தேவைகள். 1.4 ஆரம்ப கட்டத்தில், கண்காணிக்கவும்: - ஒரு நவீனமயமாக்கல் திட்டத்தை உருவாக்கும் செயல்முறை கல்வி முறைபுதிய தலைமுறை ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரங்களுக்கு ஏற்ப ஆரம்ப பள்ளி; - பள்ளியின் ஆரம்ப மட்டத்தில் மாணவர்களின் கல்விப் பணிச்சுமைக்கு மேல்; - ஆசிரியர்களால் கண்காணிக்கப்படுகிறது ஆரம்ப பள்ளிவகுப்பு இதழ்கள் மற்றும் பிற நிறுவப்பட்ட அறிக்கை ஆவணங்கள்; - ஆரம்பப் பள்ளி வகுப்பறைகளை நவீன உபகரணங்கள், காட்சி எய்ட்ஸ் மற்றும் தொழில்நுட்ப கற்பித்தல் எய்ட்ஸ் ஆகியவற்றைச் செய்தல்; - ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு; - புதிய தலைமுறை ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரங்களை (பாடத்திட்ட மற்றும் சாராத நடவடிக்கைகள்) செயல்படுத்துவதற்காக. - புதிய தலைமுறை ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முடிவுகள், செயல்முறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்; படிப்பு மற்றும் வெளிப்புற நிலைமைகள் கல்வி நடவடிக்கைகள்ஆரம்ப பள்ளி அளவில்; 1.5 கல்வியை ஒழுங்கமைக்கவும், முறையான வேலை. 1.6 பள்ளி ஆசிரியர்களால் நடத்தப்படும் பாடங்கள் மற்றும் பிற வகையான பயிற்சி அமர்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள், அவர்களின் வடிவம் மற்றும் உள்ளடக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்து, பகுப்பாய்வின் முடிவுகளை ஆசிரியர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள். 1.7 அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல், ஒப்புதல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தவும். கல்வியாளர்களால் வகுப்புப் பதிவேடுகள் மற்றும் பிற நிறுவப்பட்ட பள்ளி ஆவணங்களை பள்ளி ஆசிரியர்கள் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பதை கண்காணித்தல், வகுப்பு ஆசிரியர்கள், பள்ளிக்குப் பின் குழு இதழ்கள், வகுப்பு இதழ்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் பிற ஆசிரியர்கள். 1.8 பட்டதாரிகளின் இறுதி சான்றிதழை தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல். 1.9 கணக்கியல், பாதுகாப்பு மற்றும் கல்வி மற்றும் வழிமுறை அடிப்படையை நிரப்புதல், கணக்கியல் மற்றும் ஆவணங்களை சேமிப்பதை உறுதி செய்தல். 1.10 கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும், அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கவும்; பள்ளி ஊழியர்களின் சான்றிதழ் நடத்துதல். 1.11. உதவி வழங்கவும் கற்பித்தல் ஊழியர்கள்புதுமையான திட்டங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டில். 1.12. பெற்றோருக்கான கல்விப் பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும் ( சட்ட பிரதிநிதிகள்), கல்வியை ஒழுங்கமைப்பதில் பெற்றோரின் (சட்ட பிரதிநிதிகள்) வரவேற்பு கல்வி செயல்முறை. 1.13. கலாச்சார, கல்வி மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதில் மாணவர்களுக்கு (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) உதவி வழங்குதல். ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்கிறது மற்றும் வட்டங்களில் மாணவர்களின் (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) குழுவைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது. 1.14. மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் கற்பித்தல் சுமையை கண்காணிக்கவும். 1.15 பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் பிற வகையான கல்வி நடவடிக்கைகளின் அட்டவணையை உருவாக்கவும். கிளப்புகள், தேர்வுகள், நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள், பள்ளி மற்றும் பிற கல்வி நடவடிக்கைகளில் வகுப்புக் குழுக்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கான பணி அட்டவணையை வரையவும், தற்காலிகமாக இல்லாத ஆசிரியர்கள் (கல்வியாளர்கள்), பிற ஆசிரியர்கள் மற்றும் பள்ளி ஊழியர்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர மாற்றத்தை உறுதி செய்யவும். அவருக்கு நேரடியாக அடிபணிந்தவர். 1.16. தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல், கல்விச் செயல்பாட்டில் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல். 1.17. முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளை செய்யுங்கள் கல்வி செயல்முறைமற்றும் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாகம், பணியில் பங்கேற்க கல்வியியல் கவுன்சில்பள்ளிகள். 1.18 வகுப்பறைகள் மற்றும் பட்டறைகளை நவீன உபகரணங்கள், காட்சி எய்ட்ஸ் மற்றும் தொழில்நுட்ப கற்பித்தல் எய்ட்ஸ் மூலம் சித்தப்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கவும், நூலகம் மற்றும் வழிமுறை அறையை கல்விப் பொருட்களால் நிரப்பவும், கற்பனை, செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பத்திரிகைகள். 1.19 மாணவர்களுக்கான மருத்துவ பராமரிப்பு நிலையை கண்காணிக்கிறது, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உட்பட்ட பள்ளி ஊழியர்களின் பட்டியல்களை தொகுக்கிறது மருத்துவ பரிசோதனைகள். 1.20 ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் ஒரு முறையாவது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்களின் மேம்பாடு மற்றும் காலமுறை திருத்தங்களை ஒழுங்கமைக்கவும், அத்துடன் நடைமுறை மற்றும் நடைமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் வாழ்க்கை பாதுகாப்பு தேவைகளின் பிரிவுகள் ஆய்வக வேலை; 1.21. உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும். 1.22. ஆளுமை, திறமைகள் மற்றும் திறன்களின் வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல், மாணவர்களின் (மாணவர்களின்) பொதுவான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல், கற்பித்தல் சமூக சூழல் 1.23. படிக்கும் வயது மற்றும் உளவியல் பண்புகள், நிறுவனத்திலும் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்திலும் மாணவர்களின் ஆர்வங்கள் மற்றும் தேவைகள், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குகின்றன பல்வேறு வகையானபடைப்பு செயல்பாடு. 1.24. குழந்தைகள் சங்கங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் குழந்தைகளின் உரிமைகளை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல். 1.25 மாணவர்களுடன் சாராத மற்றும் சாராத வேலைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலை ஒழுங்கமைத்தல், அதை செயல்படுத்துதல். 1.26. ஆசிரியர்கள், வகுப்பு ஆசிரியர்கள் மற்றும் அவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்பட்ட பிற ஊழியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கவும். 1.27. கல்விச் செயல்பாட்டின் தரம், கிளப்புகளின் பணி, நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள் மற்றும் பாடநெறி மற்றும் சாராத செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றை முறையாகக் கண்காணித்தல். குளிர் கடிகாரம், சாராத மற்றும் சாராத நடவடிக்கைகள், கிளப்களின் வகுப்புகள், நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள், அவர்களின் செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல், பகுப்பாய்வின் முடிவுகளை ஆசிரியர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு வருதல். 1.28 பள்ளி சாசனம் மற்றும் மாணவர்களுக்கான விதிகளுக்கு மாணவர்கள் இணங்குவதைக் கண்காணிக்கவும். 1.29 கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் பணியமர்த்தலில் பங்கேற்கவும், அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களின் அளவை மேம்படுத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும், முறையான சங்கங்களின் பணியை நிர்வகிக்கவும். 1.30 கல்வி செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும், பள்ளியின் கல்வி கவுன்சிலின் பணியில் பங்கேற்கவும். 1.31. குழந்தைகளுக்கான பள்ளி மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள கல்வி தொடர்பான பிரச்சினைகளில் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்காக மற்ற நிறுவனங்களுக்கு இடையே தொடர்புகளை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல். 1.32. வகுப்பு ஆசிரியர்கள், பள்ளிக்குப் பிந்தைய குழுக்களின் தலைவர்கள், கிளப்புகள், ஆகியோருக்கு முறையான உதவியை வழங்குதல் விளையாட்டு பிரிவுகள், தொழிலாளர் சங்கங்கள், மாணவர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், காயங்கள் மற்றும் விபத்துகளைத் தடுப்பது உட்பட. 1.33. வகுப்பு ஆசிரியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்கள் நேரடியாக அவருக்குக் கீழ்ப்படிந்துள்ளதை உறுதிசெய்து, மாணவர்களின் வாழ்க்கைப் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்வது, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின்படி மாணவர்களின் கல்வி மற்றும் சமூகப் பயனுள்ள பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல். . 1.34. ஊழியர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் ஏற்பட்ட விபத்துக்களின் விசாரணையில், வாழ்க்கை பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான சிக்கல்களில் நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார கட்டுப்பாட்டை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்கவும். 1.35 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, கீழ்நிலை ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக அறிவுறுத்துதல் தொழில்துறை சுகாதாரம்மற்றும் தீ பாதுகாப்புதொடர்புடைய ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதன் மூலம்; பள்ளி கிளப்புகளுக்கான பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை வரையவும். 1.36. இணங்குவதைக் கண்காணித்து, சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரநிலைகள், தேவைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், கல்வி நடவடிக்கைகளின் போது தீ பாதுகாப்பு மற்றும் கல்வி நிறுவனத்திற்கு வெளியே பணிபுரிதல் ஆகியவற்றுடன் இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கவும். 1.37. காயங்கள், சாலை விபத்துக்கள் மற்றும் தெருவில் நிகழும் விபத்துகளைத் தடுக்க மாணவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்களுடன் (அவர்களை மாற்றும் நபர்கள்) நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைத்தல், மாணவர்களுடன் கல்விப் பணியில் பெற்றோரை ஈடுபடுத்துதல் மற்றும் ஒரு விரிவான கல்வி முறையை உருவாக்க உதவுதல். . 1.38. மாணவர்களின் கல்வி நிலையை கண்காணிக்கவும். 1.39. சாராத செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைக்கவும் கல்வி வேலைஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரத்தின் கட்டமைப்பிற்குள். 1.40. மாணவர்களுக்கு விடுமுறையை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். 1.41. அதனுடன் ஒட்டு நெறிமுறை தரநிலைகள்ஆசிரியரின் சமூக நிலைக்கு ஒத்த நடத்தை, பள்ளியில், வீட்டில், பொது இடங்களில்.

தகுதித் தேவைகள்

உயர்ந்தது தொழில்முறை கல்வி, குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் இதே போன்ற பதவிகளில் பணி அனுபவம்; குற்றவியல் பதிவு இல்லை, குற்றவியல் வழக்குக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை அல்லது உட்படுத்தப்படவில்லை

வேலை நிலைமைகள் மற்றும் இழப்பீடு

முழு நேர வேலை

ஹெக்ஸா - மாஸ்கோ

9,000 ரூபிள்.

...(தரநிலைகள்), விநியோக விதிமுறைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள். - திட்டமிடல்தரம்தரமான தேவைகளை உருவாக்குவதன் மூலம் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகள்... ...தயாரிப்பு சோதனை. - தர மேலாண்மை அமைப்பின் கட்டமைப்பிற்குள், துணை.இயக்குனர்கள்தரம்: தேவையான அனைத்து செயல்முறைகளையும் உறுதி செய்யும் பொறுப்பு...

26 நாட்களுக்கு முன்பு

உரல்மாஷ் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு உபகரணங்கள்- மாஸ்கோ

...அனைத்து நிலைகளிலும் இணக்கமின்மைகளை நீக்குவதற்கான செலவுகள் வாழ்க்கை சுழற்சிதயாரிப்புகள். - இயக்குநரகத்தின் சேவைகள் மற்றும் பிரிவுகளை நிர்வகிக்கிறதுதரம்,வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் தர இயக்குநரகத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க. - முக்கிய குறிகாட்டிகளை அடைவதற்கு பொறுப்பு...

11 நாட்களுக்கு முன்பு

உடன் பள்ளி ஆழமான ஆய்வு ஆங்கிலத்தில் №1287 - மாஸ்கோ

வேலை பொறுப்புகள்: 3.1. அமைப்பை வழிநடத்துகிறார் கல்வி செயல்முறை, பாடத்திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களின் முழுமையான மற்றும் உயர்தர செயல்படுத்தலை உறுதி செய்கிறது, வேலை முடிவுகளின் மீதான கட்டுப்பாட்டை பயிற்சி செய்கிறது கற்பித்தல் ஊழியர்கள், மாணவர்களின் அறிவு நிலை; 3.2 தற்போதைய மற்றும்...

12 நாட்களுக்கு முன்பு

வெரோனா, மாதிரி பள்ளி - மெட்ரோ நிலையம் உலிட்சா 1905 கோடா, மாஸ்கோ

120,000 - 150,000 ரூபிள்.

...வெரோனா பள்ளி ரஷ்யாவில் மிகப்பெரியதுபள்ளிமாதிரிகள் (ஒரு நேரத்தில் 1,500 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்கள் எங்களுடன் படிக்கிறார்கள், நாங்கள் வேலை செய்கிறோம்... ...அதே நேரத்தில் ஈடுபட்டது. துறைதரம்நிறுவனத்திற்கு ஒரு தொழில்முறை அமைப்புகள் தேவைஇயக்குனர்தரமான துறை! அங்கம் வகிக்க உங்களை அழைக்கிறோம்...

11 நாட்களுக்கு முன்பு

கலாச்சாரங்களின் உரையாடல், KOTS ETNOMIR- மாஸ்கோ

90 ரூபிள்./மணிநேரம்

...ETNOMIR", அல்காரிதம்கள் மற்றும் தரநிலைகளின் வளர்ச்சிபள்ளிகள்# அமைப்பு, தலைமை மற்றும்... ...பிரச்சினைகளில் பொது, வெளி நிறுவனங்கள்தரம்VSOKO இன் கல்வி மற்றும் வளர்ச்சி. #... ...பதவிக்கான போட்டியில் பங்கேற்கவும்இயக்குனர்பள்ளி "எத்னோமிர்", பலவற்றைக் கொண்டுள்ளது...

26 நாட்களுக்கு முன்பு

GBOU பள்ளி எண் 1503 - மாஸ்கோ

90,000 ரூபிள்.

வேலை பொறுப்புகள்: நாங்கள் ஆற்றல் மிக்க ஒருவரைத் தேடுகிறோம்துணை,கல்வியை வழிநடத்தும் திறன் கொண்டது... ...பணக்கார நிகழ்வு இடம்பள்ளிகள்.கல்வி துணை: பதில்... ...", எண்ணிக்கையின் வளர்ச்சியைத் தடுக்கிறது மற்றும்தரம்மாணவர்களின் சாதனைகள் அசல் வழங்குகின்றன...

7 நாட்களுக்கு முன்பு

GBOU மேல்நிலைப் பள்ளி 1, ஆங்கில மொழியின் ஆழமான படிப்பு... - மாஸ்கோவ்ஸ்கி, மாஸ்கோ

33,000 ரூபிள்.

44-FZ மற்றும் 223-FZ பற்றிய அறிவு, கொள்முதல் மற்றும் மின்னணு வர்த்தக தளங்களில் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் பணிபுரியும் திறன். சேமிக்கப்பட்டது பணியிடம்நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார பணிகளுக்கு. 44-FZ மற்றும் 223-FZ பற்றிய அறிவு, கொள்முதல் மற்றும் மின்னணு வர்த்தகத் துறையில் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் பணிபுரியும் திறன்...

9 நாட்களுக்கு முன்பு

மாஸ்கோ

...விநியோகத் துறையில் நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்தரம்தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவை ஆதரவு செயல்பாட்டு கையேடு... ...ஒரு பிளஸ் அதே நிலை அல்லது பாத்திரத்தில் அனுபவம்துணை இயக்குனர்தரத்திற்கு, சேவை மைய மேலாளர், மேலாளர்...

14 நாட்களுக்கு முன்பு

கல்லூரி கூடைப்பந்து சங்கம்- மாஸ்கோ

...விளையாட்டு வளர்ச்சி மற்றும் ஊக்குவிப்புக்கான பயனுள்ள உத்திபள்ளிகள்/முகாம்கள் புதிய பள்ளிகள் மேலாண்மை... ...விரும்பத்தக்கது கல்வி சேவைகள்; · அனுபவம்தரம்மேலாளர்: வணிகஇயக்குனர்,விற்பனை இயக்குனர்;...

· பேச்சுவார்த்தை அனுபவம்

19 நாட்களுக்கு முன்பு Optiland-

மெட்ரோ நிலையம் சலரியோவோ, மாஸ்கோ

...80,000 ரூபிள்.பள்ளிதனியார் முதன்மை...

ஒரு மூடிய குடிசை கிராமத்தில் எச்சரிக்கைக்காக துணை இயக்குனரை பணிக்கு அழைக்கிறார். பொறுப்புகள்: ஒரு தனியார் தொடக்கப் பள்ளியின் கல்வி செயல்முறையின் முழு ஆதரவு மற்றும் கட்டுப்பாடு; கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடல்

2 நாட்கள் முன்பு காந்தம், சில்லறை வணிக நெட்வொர்க்

- ஜெலினோகிராட்

தரம்...

50,000 ரூபிள்.

1 நாள் முன்புமேக்னிட், சில்லறை சங்கிலி

- ஜெலினோகிராட்

- ட்ரொய்ட்ஸ்க், மாஸ்கோதரம்வேலை பொறுப்புகள்: - பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் காட்சிப்படுத்துவது ஆகியவற்றின் அமைப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு; - அளவு கட்டுப்பாடு,...

மற்றும் செயல்படுத்தும் காலக்கெடு; - அதனுடன் கூடிய ஆவணங்களின் கிடைக்கும் கட்டுப்பாடு; - பொருட்களின் கணக்கியல் அமைப்பு; - சரக்குகளில் பங்கேற்பு. தேவைகள்: - அனுபவம்

4 நாட்களுக்கு முன்பு

BraerStroy - மாஸ்கோ

...87 ரப்./மணிதரம்நிறுவனத்தின் கட்டுமான தளங்களில் உற்பத்தி. - கட்டுமான உற்பத்தியின் செயல்பாட்டு மேலாண்மை. - வரவேற்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு...

50,000 ரூபிள்.

முடிக்கப்பட்ட வகைகள் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் நிலைகளின் முடிவுகள். - கட்டுமான பணி அட்டவணைகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு.- மாஸ்கோ

...ஹைப்பர் மார்க்கெட் சாம்பேரிதரம்புதிய தொழில்நுட்பங்கள், சேர்க்கைகள் மற்றும் மூலப்பொருட்களின் செயல்படுத்தல் மற்றும் பயன்பாட்டை கண்காணித்தல் இழப்புகளைக் குறைப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் திட்டங்களை உருவாக்குதல் தயாரிப்புகள். தேவைகள்: அனுபவம்தலைமை பதவிகள்...

ஒரு மூடிய குடிசை கிராமத்தில் எச்சரிக்கைக்காக துணை இயக்குனரை பணிக்கு அழைக்கிறார். பொறுப்புகள்: ஒரு தனியார் தொடக்கப் பள்ளியின் கல்வி செயல்முறையின் முழு ஆதரவு மற்றும் கட்டுப்பாடு; கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடல்

உணவு உற்பத்தியில். தயாரிப்பு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் பற்றிய அறிவு Akvilon-Invest -

120,000 - 150,000 ரூபிள்.

...Savelovskaya மெட்ரோ நிலையம், மாஸ்கோஇயக்குனர்கள்செயல்பாட்டின் புவியியல், காலியிடத்திற்கான போட்டியைத் திறக்கிறது - துணை.... ...கட்டுமானத்தில். விண்ணப்பதாரர்கள் வேலை செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்தரம்மற்றும் கட்டுமான அட்டவணைகளின் கட்டுப்பாடு; ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் கட்டுப்பாடு...

தளத்தில் கட்டுமானப் பணிகளின் முடிக்கப்பட்ட வகைகள் மற்றும் நிலைகளின் முடிவுகள்

5 மணி நேரத்திற்கு முன்பு உலோகம் மற்றும் வடிவமைப்பு -

மெட்ரோ நிலையம் ரியாசான்ஸ்கி ப்ரோஸ்பெக்ட், மாஸ்கோ வாங்குபவர் அதைக் கருதுவது தரம்.

(Armand Feigenbaum)

திட்டம் பற்றி quality.eup.ru - அர்ப்பணிக்கப்பட்ட RuNet இல் உள்ள பழமையான ஆதாரங்களில் ஒன்றுதர மேலாண்மை

அதன் அனைத்து பன்முகத்தன்மையிலும்.

நாங்கள் 7 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள், இந்த நேரத்தில் வளமானது புதிய மற்றும் புதிய பொருட்களுடன் கிட்டத்தட்ட தினசரி புதுப்பிக்கப்பட்டது. பொதுவாக மேலாண்மை மற்றும் குறிப்பாக தர மேலாண்மை பற்றிய தகவல்களை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், இந்த தகவலை நீங்கள் பெரும்பாலும் இங்கே காணலாம்.

கட்டுரைகளின் சிறந்த மற்றும் உண்மையான பெரிய தேர்வுக்கு கூடுதலாக, தர மேலாண்மை குறித்த நேரடி மன்றம் உள்ளது.

இணையதளத்தில் விளம்பரம்

இங்கு எப்படி செல்வது?

கல்வித் தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநர் தேவை

சம்பளம்: பேசித்தீர்மானிக்கலாம்.

காலியிட விவரம்

1.1 பள்ளி நடவடிக்கைகள், கல்வி செயல்முறை மற்றும் முறையான வேலைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலை ஒழுங்கமைத்தல். 1.2 பாடத்திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களை செயல்படுத்த ஆசிரியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது, பிற கற்பித்தல் மற்றும் பிற ஊழியர்கள், அத்துடன் பள்ளியின் செயல்பாடுகளுக்கு தேவையான கல்வி, முறை மற்றும் பிற ஆவணங்களை உருவாக்குதல், இல்லாத ஆசிரியர்களை மாற்றுவதற்கான பதிவேடு மற்றும் வேலை நேரம் ஆகியவற்றைப் பராமரிக்கவும். தாள்; 1.3 கல்வி (கற்பித்தல் மற்றும் வளர்ப்பு) செயல்முறைகளின் தரம், மாணவர்களின் கல்வி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகளை மதிப்பிடுவதற்கான புறநிலை, மாணவர்களின் பயிற்சி நிலை, கல்வியின் ஆரம்ப கட்டத்தில் கூட்டாட்சி மாநில கல்வித் தரத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது உட்பட. மற்றும் கூட்டாட்சி மாநில தேவைகள். 1.4 ஆரம்ப கட்டத்தில், கண்காணிக்கவும்: - புதிய தலைமுறை ஃபெடரல் ஸ்டேட் எஜுகேஷனல் ஸ்டாண்டர்டுக்கு இணங்க ஆரம்ப பள்ளி மட்டத்தின் கல்வி முறையை நவீனமயமாக்குவதற்கான திட்டத்தை உருவாக்கும் செயல்முறை; - பள்ளியின் ஆரம்ப மட்டத்தில் மாணவர்களின் படிப்பு சுமைக்கு மேல்; - ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்களால் வகுப்பறை பதிவேடுகள் மற்றும் பிற நிறுவப்பட்ட அறிக்கை ஆவணங்களை பராமரித்தல்; - ஆரம்பப் பள்ளி வகுப்பறைகளை நவீன உபகரணங்கள், காட்சி எய்ட்ஸ் மற்றும் தொழில்நுட்ப கற்பித்தல் எய்ட்ஸ் ஆகியவற்றைச் செய்தல்; - ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு; - புதிய தலைமுறை ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரங்களை (பாடத்திட்ட மற்றும் சாராத நடவடிக்கைகள்) செயல்படுத்துவதற்காக. - புதிய தலைமுறை ஃபெடரல் மாநில கல்வித் தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முடிவுகள், செயல்முறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்; பள்ளியின் ஆரம்ப மட்டத்தில் கல்வி மற்றும் சாராத நடவடிக்கைகளின் நிலைமைகள்; 1.5 கல்வி, முறையான வேலைகளை ஒழுங்கமைக்கவும். 1.6 பள்ளி ஆசிரியர்களால் நடத்தப்படும் பாடங்கள் மற்றும் பிற வகையான பயிற்சி அமர்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள், அவர்களின் வடிவம் மற்றும் உள்ளடக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்து, பகுப்பாய்வின் முடிவுகளை ஆசிரியர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள். 1.7 அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல், ஒப்புதல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தவும். கல்வியாளர்கள், வகுப்பு ஆசிரியர்கள் மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழு இதழ்கள், வகுப்பு இதழ்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் ஆசிரியர்களால் வகுப்புப் பதிவேடுகள் மற்றும் பிற நிறுவப்பட்ட பள்ளி ஆவணங்களை பள்ளி ஆசிரியர்கள் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பதைக் கண்காணிக்கவும். 1.8 பட்டதாரிகளின் இறுதி சான்றிதழை தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல். 1.9 கணக்கியல், பாதுகாப்பு மற்றும் கல்வி மற்றும் வழிமுறை அடிப்படையை நிரப்புதல், கணக்கியல் மற்றும் ஆவணங்களை சேமிப்பதை உறுதி செய்தல். 1.10 கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும், அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கவும்; பள்ளி ஊழியர்களின் சான்றிதழ் நடத்துதல். 1.11. புதுமையான திட்டங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை மாஸ்டரிங் செய்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் கற்பித்தல் ஊழியர்களுக்கு உதவி வழங்கவும். 1.12. பெற்றோருக்கு (சட்டப் பிரதிநிதிகள்), பெற்றோரின் வரவேற்பு (சட்டப் பிரதிநிதிகள்) கல்விச் செயல்முறையின் அமைப்பில் கல்விப் பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும். 1.13. கலாச்சார, கல்வி மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதில் மாணவர்களுக்கு (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) உதவி வழங்குதல். ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்கிறது மற்றும் வட்டங்களில் மாணவர்களின் (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) குழுவைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது. 1.14. மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் கற்பித்தல் சுமையை கண்காணிக்கவும். 1.15 பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் பிற வகையான கல்வி நடவடிக்கைகளின் அட்டவணையை உருவாக்கவும். கிளப்புகள், தேர்வுகள், நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள், பள்ளி மற்றும் பிற கல்வி நடவடிக்கைகளில் வகுப்புக் குழுக்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கான பணி அட்டவணையை வரையவும், தற்காலிகமாக இல்லாத ஆசிரியர்கள் (கல்வியாளர்கள்), பிற ஆசிரியர்கள் மற்றும் பள்ளி ஊழியர்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர மாற்றத்தை உறுதி செய்யவும். அவருக்கு நேரடியாக அடிபணிந்தவர். 1.16. தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல், கல்விச் செயல்பாட்டில் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல். 1.17. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் கல்வி செயல்முறை மற்றும் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும், பள்ளியின் கல்வி கவுன்சிலின் பணியில் பங்கேற்கவும். 1.18 வகுப்பறைகள் மற்றும் பட்டறைகளை நவீன உபகரணங்கள், காட்சி எய்ட்ஸ் மற்றும் தொழில்நுட்ப கற்பித்தல் எய்ட்ஸ் மூலம் சித்தப்படுத்தவும், நூலகம் மற்றும் வழிமுறை வகுப்பறையை கல்வி மற்றும் வழிமுறை இலக்கியம், புனைகதை, செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பத்திரிகைகள் மூலம் நிரப்ப நடவடிக்கை எடுக்கவும். 1.19 மாணவர்களுக்கான மருத்துவ பராமரிப்பு நிலையை கண்காணிக்கிறது, அவ்வப்போது மருத்துவ பரிசோதனைகளுக்கு உட்பட்ட பள்ளி ஊழியர்களின் பட்டியல்களை தொகுக்கிறது. 1.20 ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் ஒரு முறையாவது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள், அத்துடன் நடைமுறை மற்றும் ஆய்வகப் பணிகளைச் செய்வதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் வாழ்க்கைப் பாதுகாப்புத் தேவைகளின் பிரிவுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் காலமுறை திருத்தங்களை ஒழுங்கமைத்தல்; 1.21. உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும். 1.22. ஆளுமை, திறமைகள் மற்றும் திறன்களின் வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல், மாணவர்களின் (மாணவர்களின்) பொதுவான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல், சமூக சூழலின் கற்பித்தல் 1.23. நிறுவனத்திலும் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்திலும் மாணவர்களின் வயது மற்றும் உளவியல் பண்புகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் தேவைகளைப் படிக்கவும், பல்வேறு வகையான படைப்பு நடவடிக்கைகளில் அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்கவும். 1. 24. குழந்தைகள் சங்கங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் குழந்தைகளின் உரிமைகளை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல். 1.25 மாணவர்களுடன் சாராத மற்றும் சாராத வேலைகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலை ஒழுங்கமைத்தல், அதை செயல்படுத்துதல். 1.26. ஆசிரியர்கள், வகுப்பு ஆசிரியர்கள் மற்றும் அவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்பட்ட பிற ஊழியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கவும். 1.27. கல்விச் செயல்பாட்டின் தரம், கிளப்களின் வேலை, நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள் மற்றும் பாடநெறி மற்றும் சாராத செயல்பாடுகளை நடத்துதல், வகுப்பு நேரம், பாடநெறி மற்றும் சாராத செயல்பாடுகள், கிளப் வகுப்புகள், நீட்டிக்கப்பட்ட நாள் குழுக்கள், அவற்றின் செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல் ஆகியவற்றை முறையாக கண்காணித்தல். மற்றும் பகுப்பாய்வின் முடிவுகளை ஆசிரியர்களின் கவனத்திற்கு கொண்டு வரவும். 1.28 பள்ளி சாசனம் மற்றும் மாணவர்களுக்கான விதிகளுக்கு மாணவர்கள் இணங்குவதைக் கண்காணிக்கவும். 1.29 கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் பணியமர்த்தலில் பங்கேற்கவும், அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களின் அளவை மேம்படுத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும், முறையான சங்கங்களின் பணியை நிர்வகிக்கவும். 1.30 கல்வி செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும், பள்ளியின் கல்வி கவுன்சிலின் பணியில் பங்கேற்கவும். 1.31. குழந்தைகளுக்கான பள்ளி மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள கல்வி தொடர்பான பிரச்சினைகளில் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்காக மற்ற நிறுவனங்களுக்கு இடையே தொடர்புகளை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல். 1.32. மாணவர் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், காயங்கள் மற்றும் விபத்துகளைத் தடுப்பது உட்பட வகுப்பு ஆசிரியர்கள், பள்ளிக்குப் பின் குழுக்களின் தலைவர்கள், கிளப்புகள், விளையாட்டுப் பிரிவுகள், தொழிலாளர் சங்கங்கள் ஆகியோருக்கு முறையான உதவிகளை வழங்குதல். 1.33. வகுப்பு ஆசிரியர்கள், ஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்கள் நேரடியாக அவருக்குக் கீழ்ப்படிந்துள்ளதை உறுதிசெய்து, மாணவர்களின் வாழ்க்கைப் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்வது, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளின்படி மாணவர்களின் கல்வி மற்றும் சமூகப் பயனுள்ள பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல். . 1.34. ஊழியர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் ஏற்பட்ட விபத்துக்களின் விசாரணையில், வாழ்க்கை பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான சிக்கல்களில் நிர்வாக மற்றும் பொருளாதார கட்டுப்பாட்டை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்கவும். 1.35 தொடர்புடைய ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதன் மூலம் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் குறித்து கீழ்நிலை ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக அறிவுறுத்துதல்; பள்ளி கிளப்புகளுக்கான பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை வரையவும். 1.36. இணங்குவதைக் கண்காணித்து, சுகாதார மற்றும் சுகாதாரத் தரநிலைகள், தேவைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், கல்வி நடவடிக்கைகளின் போது தீ பாதுகாப்பு மற்றும் கல்வி நிறுவனத்திற்கு வெளியே பணிபுரிதல் ஆகியவற்றுடன் இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கவும். 1.37. காயங்கள், சாலை விபத்துக்கள் மற்றும் தெருவில் நிகழும் விபத்துகளைத் தடுக்க மாணவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பெற்றோர்களுடன் (அவர்களை மாற்றும் நபர்கள்) நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைத்தல், மாணவர்களுடன் கல்விப் பணியில் பெற்றோரை ஈடுபடுத்துதல் மற்றும் ஒரு விரிவான கல்வி முறையை உருவாக்க உதவுதல். . 1.38. மாணவர்களின் கல்வி நிலையை கண்காணிக்கவும். 1.39. ஃபெடரல் ஸ்டேட் எஜுகேஷனல் ஸ்டாண்டர்ட்டின் கட்டமைப்பிற்குள் சாராத கல்விப் பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும். 1.40. மாணவர்களுக்கு விடுமுறையை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

வேலை பொறுப்புகள்

1.41. பள்ளியில், வீட்டில், மற்றும் பொது இடங்களில் ஆசிரியரின் சமூக நிலைக்கு ஒத்த நடத்தையின் நெறிமுறை தரநிலைகளை கடைபிடிக்கவும்.

தகுதித் தேவைகள்

உயர் தொழில்முறை கல்வி, குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் இதே போன்ற பதவிகளில் பணி அனுபவம்; குற்றவியல் பதிவு இல்லை, குற்றவியல் வழக்குக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை அல்லது உட்படுத்தப்படவில்லை

வேலை நிலைமைகள் மற்றும் இழப்பீடு

காலியிடம் காப்பகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது: ஆட்சேர்ப்பு முடிந்தது. எங்கள் பட்டியலில் உள்ள பிற விருப்பங்களைப் பார்க்கவும்.

வேலை விவரம்
தரமான இயக்குனர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் தர இயக்குனரின் "_______________" (இனி "அமைப்பு" என குறிப்பிடப்படும்) செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2 நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப தர இயக்குனர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.3 தர இயக்குனர் நேரடியாக ____________ நிறுவனத்திற்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 ______ தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் ____ ஆண்டுகள் சிறப்புப் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தர இயக்குநர் பதவிக்கு (பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல்) நியமிக்கப்படுகிறார்.
1.5 தரமான இயக்குனர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தர மேலாண்மை அமைப்பு தொடர்பான சிக்கல்களில் ஆணைகள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல்கள், முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- தர மேலாண்மை அமைப்புகளின் துறையில் மாநில மற்றும் சர்வதேச தரநிலைகள்;
- மாநில மேற்பார்வை அமைப்பு, துறைசார்ந்த மற்றும் தயாரிப்பு தரத்தின் துறைசார் கட்டுப்பாடு;
- தரப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழின் மாநில அமைப்பு;
- உற்பத்தி திறன், அமைப்பின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- நிறுவனத்தின் உற்பத்தியின் கட்டமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம், தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், உபகரணங்களின் இயக்க முறைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாட்டின் விதிகள்;
- நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான திட்டங்களை வரைவதற்கும் அங்கீகரிப்பதற்கும் செயல்முறை;
- ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகித்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கான முறைகள்;
- பொருளாதார மற்றும் முடிவெடுப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்கள்;
- வழக்குகளில் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகள் சிவில் பாதுகாப்புமற்றும் அவசர சூழ்நிலைகள்;
- உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்தர மேலாண்மை;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;
- தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்துறை மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம்;
- இரகசியத்திற்கான தேவைகள், உத்தியோகபூர்வ, வணிக மற்றும் மாநில இரகசியங்களைப் பாதுகாத்தல், இரகசியத் தகவலை வெளிப்படுத்தாதது.
1.6 தரத்திற்கான துணை இயக்குனர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் ____________ க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

தரமான இயக்குனர்

செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

2.1 தர இயக்குனர் மேற்கொள்கிறார்:
நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் மேம்பாட்டை உறுதி செய்தல்.
நிறுவனத்தின் தரக் கொள்கையை உருவாக்குவதற்கான பணியை வழிநடத்துதல், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மூலோபாயம் மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்ப அதன் முக்கிய திசைகளைத் தீர்மானித்தல்.
அதன் செயல்பாட்டிற்கு தேவையான தர மேலாண்மை அமைப்பு ஆவணங்களின் வளர்ச்சியின் அமைப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு, வேலை நிலையில் தர மேலாண்மை அமைப்பு ஆவணங்களை பராமரித்தல்.
நிறுவனத்தில் தரமான திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான அமைப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு.
நிறுவனத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் தரமான வேலைகளின் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்தல்.
நிறுவனத்தில் இயங்கும் தர மேலாண்மை அமைப்பின் உள் தணிக்கைகளின் அமைப்பு, அத்துடன் சப்ளையர்களின் தர அமைப்புகளின் வெளிப்புற தணிக்கைகள்.
வெளிப்புற மற்றும் சான்றிதழ் தணிக்கைகளுக்கான தயாரிப்பில் பங்கேற்பு.
நிறுவனத்தில் செயல்படும் தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்திறன் பற்றிய பகுப்பாய்வு நடத்துதல்.
தரநிலைகள், விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரிகள் (தரநிலைகள்), விநியோக நிலைமைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது முழுமையற்ற தயாரிப்புகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத தயாரிப்புகளின் வெளியீட்டைத் தடுக்க பணி மேலாண்மை.
நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள தர மேலாண்மை அமைப்பின் வளர்ச்சியின் திசைக்கு ஏற்ப தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்தல்.
உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்த, தயாரிப்புகளின் தரத்திற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான வேலை அமைப்பு.
நிறுவனத்தில் சோதனைகள் மற்றும் அளவுரு அளவீடுகளின் செயல்பாட்டு மற்றும் உயர்தர கட்டுப்பாட்டை செயல்படுத்துவதற்கான பணி மேலாண்மை முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள்மற்றும் உபகரணங்கள், அளவுருக்கள் சூழல், அத்துடன் தரப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழில் வேலை.
தர மேலாண்மை துறையில் நிறுவனத்தின் பிரிவுகளின் செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பு.
நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுக்கு தர மேலாண்மை சிக்கல்களில் பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்தல்.
தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் அதை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல்.

தர இயக்குனருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 தரத்திற்கான துணை இயக்குனரின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோரவும் மற்றும் பெறவும்.
3.2 தரத்திற்கான துணை இயக்குநரின் திறனுக்குள் இருக்கும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.

4. பொறுப்பு

தர இயக்குனர் பொறுப்பு:
4.1 உங்கள் செயல்படுத்துவதில் தோல்வி செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்.
4.2 வேலையின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.
4.3 அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.
4.4 அமைப்பு மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.
4.5 தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 தர இயக்குனரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, தர இயக்குநர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்ல வேண்டும் (உள்ளூர் உட்பட).

மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான ஒருங்கிணைந்த தகுதி அடைவு (USC), 2017
பிரிவு "அணுசக்தி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் பதவிகளின் தகுதி பண்புகள்"
டிசம்பர் 10, 2009 N 977 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் இந்த பிரிவு அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

தரத்திற்கான துணை இயக்குனர்

வேலை பொறுப்புகள்.நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் மேம்பாட்டை உறுதி செய்கிறது. நிறுவனத்தின் தரக் கொள்கையை உருவாக்கும் பணிக்கு தலைமை தாங்குகிறது, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி உத்தி மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளுக்கு ஏற்ப அதன் முக்கிய திசைகளைத் தீர்மானித்தல். அதன் செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான தர மேலாண்மை அமைப்பு ஆவணங்களின் வளர்ச்சியை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறது, தர மேலாண்மை அமைப்பு ஆவணங்களை வேலை வரிசையில் பராமரிக்கிறது.

நிறுவனத்தில் தரமான திட்டங்களின் வளர்ச்சியை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறது. நிறுவனத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் தரமான வேலைகளின் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்கிறது. நிறுவனத்தில் செயல்படும் தர மேலாண்மை அமைப்பின் உள் தணிக்கைகளையும், சப்ளையர்களின் தர அமைப்புகளின் வெளிப்புற தணிக்கைகளையும் ஏற்பாடு செய்கிறது. வெளிப்புற மற்றும் சான்றிதழ் தணிக்கைகளுக்கான தயாரிப்பில் பங்கேற்கிறது.

தர இயக்குனருக்கான வேலை

நிறுவனத்தில் செயல்படும் தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்திறன் பற்றிய பகுப்பாய்வு நடத்துகிறது. தரநிலைகள், விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரிகள் (தரநிலைகள்), விநியோக நிலைமைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது முழுமையற்ற தயாரிப்புகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத தயாரிப்புகளின் வெளியீட்டைத் தடுக்கும் வேலையை நிர்வகிக்கிறது. நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள தர மேலாண்மை அமைப்பின் வளர்ச்சியின் திசைக்கு ஏற்ப தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்கிறது. உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்தவும், தயாரிப்புகளின் தரத்திற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவும் பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது. சோதனையின் செயல்பாட்டு மற்றும் உயர்தரக் கட்டுப்பாடு, முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு அளவுருக்களின் அளவீடுகள், தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் மற்றும் உபகரணங்கள், சுற்றுச்சூழல் அளவுருக்கள், அத்துடன் தரநிலைப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழில் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை நிர்வகிக்கிறது. தர மேலாண்மை துறையில் நிறுவனத்தின் பிரிவுகளின் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. தர மேலாண்மை சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்கிறது. தர மேலாண்மை அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் அதை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்த அறிக்கைகளை நிறுவனத்தின் இயக்குநரிடம் சமர்ப்பிக்கிறது.

தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:சட்டங்கள் மற்றும் பிற விதிமுறைகள் சட்ட நடவடிக்கைகள் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தர மேலாண்மை அமைப்பு தொடர்பான சிக்கல்களில் முறையான மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்; தர மேலாண்மை அமைப்புகள் துறையில் மாநில மற்றும் சர்வதேச தரநிலைகள்; தயாரிப்பு தரத்தின் மீது மாநில மேற்பார்வை, துறைசார் மற்றும் துறைசார் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றின் அமைப்பு; தரப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழின் மாநில அமைப்பு; உற்பத்தி திறன், அமைப்பின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்; அமைப்பின் உற்பத்தியின் கட்டமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம், தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள், உபகரணங்களின் இயக்க முறைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாட்டின் விதிகள்; நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான திட்டங்களை வரைவதற்கும் ஒப்புதல் அளிப்பதற்கும் செயல்முறை; ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகித்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் முறைகள்; பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை; சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் அவசரகால சூழ்நிலைகளில் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகள்; தர நிர்வாகத்தில் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்; இரகசியத்திற்கான தேவைகள், உத்தியோகபூர்வ, வணிக மற்றும் மாநில இரகசியங்களைப் பாதுகாத்தல், இரகசியத் தகவலை வெளிப்படுத்தாதது; பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை; தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்; சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை மற்றும் சிறப்பு பாதுகாப்பு விதிகள்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிமுறைகள்; உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

தகுதி தேவைகள்.உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி, ஒரு சிறப்பு திட்டத்தின் கீழ் பயிற்சி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு தொழில்துறை சுயவிவரத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு நிறுவனத்தில் நிர்வாக பதவிகளில் பணி அனுபவம்.

தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநரின் பணி விவரம்

வேலை விவரம்

தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநர்

நான்.பொதுவான விதிகள்

1.1 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.2 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் ஆகியவை இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது.

1.3 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனர் நேரடியாக இயக்குநருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் கற்பித்தல் அல்லது மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.5 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனர் இல்லாத நேரத்தில், இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் அவரது பணிகள் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நபர்தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்கு பொறுப்பாகும்.

1.6 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனர் கல்லூரியில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் சான்றிதழ் பெற்றுள்ளார்.

1.7 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநர் பின்வரும் ஆவணங்களால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

1.7.1. கல்லூரி சாசனம்;

1.7.2. தர கோட்பாடு;

1.7.3. தர கையேடு;

1.7.4. ஆவணப்படுத்தப்பட்ட நடைமுறைகள்;

1.7.5. தரமான சேவைக்கான விதிமுறைகள்.

1.8 மேலாண்மை சேவைகளுக்கான துணை இயக்குனர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1.8.1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி முறையின் வளர்ச்சிக்கான முன்னுரிமை திசைகள்;

1.8.2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள் மற்றும் முடிவுகள் மற்றும் மாணவர்களின் கல்வி மற்றும் வளர்ப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த கல்வி அதிகாரிகள்;

1.8.3. குழந்தை உரிமைகள் மாநாடு;

2.1.10 அதிகாரிகள் மற்றும் தணிக்கையின் போது பெறப்பட்ட தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது கட்டமைப்பு பிரிவுகள்;

2.1.11 உள் தணிக்கை முடிவுகளின் சுருக்க அறிக்கையை வரைகிறது;

2.1.12 முரண்பாடுகளை அகற்றுவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது மற்றும் வளர்ந்த முன்மொழிவுகளை நிர்வாகத்திற்குக் கொண்டுவருகிறது;

2.1.13 QMS ஐ கண்காணிப்பது, QMS செயல்முறைகளின் செயல்திறனைக் கண்காணிப்பது பற்றிய தகவல்களை முறைப்படுத்துகிறது;

2.1.14 தயாரிப்பு கண்காணிப்பு மற்றும் அளவீட்டு நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது மற்றும் மேற்பார்வை செய்கிறது: கல்லூரி மட்டத்தில் உள்ள முரண்பாடுகளை மேம்படுத்துதல், பகுப்பாய்வு மற்றும் தீர்வுக்கான தரவு பகுப்பாய்வு;

2.1.15 QMS இன் செயல்பாடு குறித்த அறிக்கைகளை வரைந்து, கல்லூரியின் மூத்த நிர்வாகத்திடம் தரவைத் தெரிவிக்கிறது;

2.1.16 கல்லூரியின் உயர் நிர்வாகத்துடன் இணைந்து, திருத்தம் மற்றும் தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியை மேற்கொள்கிறது, QMS இன் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது;

2.1.17. தர கவுன்சிலின் திட்டமிடல் கூட்டங்களில் பங்கேற்கிறது, கல்லூரியின் தரமான சேவையை நிர்வகிக்கிறது;

2.1.18 தனது சொந்த தகுதிகளை மேம்படுத்த வேலை;

2.1.19 தற்போதுள்ள கடமை அட்டவணைக்கு ஏற்ப ஒரு கடமை நிர்வாகியின் கடமைகளை செய்கிறது.

III. உரிமைகள்

3.1 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1.1. செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பணி முறைகளை மேம்படுத்துதல், தனிப்பட்ட கல்லூரி ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் குறித்த கருத்துகள் மற்றும் கல்லூரியின் செயல்பாடுகளில் இருக்கும் குறைபாடுகளை நீக்குவதற்கான விருப்பங்களை முன்மொழிதல் ஆகியவற்றை கல்லூரி இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்;

3.1.2. அவரது கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்;

3.1.3. உங்கள் திறனுக்குள் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்;

3.1.4. கல்லூரி ஊழியர்களின் நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய முன்மொழிவுகள், அவர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக அல்லது அவர்கள் மீது அபராதம் விதிப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை இயக்குனரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்;

3.1.5. அதை செயல்படுத்த கல்லூரி நிர்வாகம் உதவ வேண்டும் வேலை பொறுப்புகள்மற்றும் சரி.

IV. பொறுப்பு

4.1 மேலாண்மை நிறுவனத்தின் துணை இயக்குநர் பொறுப்பு:

4.1.1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்;

4.1.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு;

4.1.3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

V. தொடர்பு

5.1 தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குனர் தொடர்பு கொள்கிறார்:

5.1.1. கையொப்பத்திற்கு எதிரான தொடர்புடைய ஆவணங்களுடன் ஒரு ஒழுங்குமுறை, நிறுவன மற்றும் முறையான தன்மையின் தகவலைப் பெறுவதற்கு கல்லூரியின் இயக்குனருடன்;

5.1.2. கல்லூரியின் ஆசிரியர் ஊழியர்களுடன், துணை இயக்குநர்களுடன், பிசிசியின் தலைவர்கள் மற்றும் பிற கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன், அவர்களின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்கள் பற்றிய தகவல்களை முறையாகப் பரிமாறிக் கொள்ள;

5.1.3. சான்றிதழ் மற்றும்/அல்லது ஆய்வுக்கான நிபந்தனைகள் தொடர்பான சான்றிதழ் அமைப்புடன்;

5.1.4. தர மேலாண்மை அமைப்பை மேம்படுத்துவதில் தர கவுன்சிலின் உறுப்பினர்களுடன்;

5.1.5 உள் தணிக்கையாளர்கள், கல்லூரியின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தரமான பிரதிநிதிகள், உள் மற்றும் வெளிப்புற தணிக்கைகளின் அமைப்பு மற்றும் நடத்தை பற்றிய அதிகாரிகள், ஆய்வுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;

5.1.6. உடன் பல்வேறு குழுக்கள்நுகர்வோர் தேவைகள் மற்றும் கல்வி சேவைகளின் தரத்தில் திருப்தியின் அளவை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

VI. தர மேலாண்மைக்கான துணை இயக்குநரின் செயல்பாடுகள் குறித்த ஆவணங்கள் மற்றும் பதிவுகளின் பட்டியல்

6.1 இந்த வேலை விளக்கம்;

6.2. ஆண்டு வேலைத் திட்டம் மற்றும் அதன் செயலாக்கத்தின் பகுப்பாய்வு. பிரதிகள்;

6.3.வெளிப்புற தணிக்கை பற்றிய ஆவணங்கள் (திட்டம், தணிக்கையின் முடிவுகளின் அறிக்கை, சான்றிதழின் செல்லுபடியை உறுதி செய்வதற்கான முடிவு மற்றும் அதற்கான இணைப்புகள்);

6.4 உள் தணிக்கை ஆவணங்கள் (ஆர்டர், திட்டம், தணிக்கை அட்டவணை, திட்டங்கள், அறிக்கைகள்);

6.5 தரமான சேவையின் கூட்டங்களின் நிமிடங்கள்;

6.6.தர கவுன்சிலின் நெறிமுறைகள்;

6.7. தரமான கையேடு, கட்டாய ஆவணப்படுத்தப்பட்ட நடைமுறைகள்.

வேலை விவரம் 01/01/01 இன் ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் 000 ஆம் இலக்கத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட "மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளின் தகுதி அடைவு" பரிந்துரைகளின்படி உருவாக்கப்பட்டது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

"___"_______________2010

தளத்தில் சேர்க்கப்பட்டது:

ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவரின் வேலை விளக்கம்[கல்வி அமைப்பின் பெயர்]

இந்த வேலை விவரம் டிசம்பர் 29, 2012 N 273-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டது "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கல்வி", "கல்வி ஊழியர்களின் பதவிகளின் தகுதி பண்புகள்" பிரிவு தகுதி அடைவுமேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் பதவிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. ஆகஸ்ட் 26, 2010 N 761n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவு மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகள்.

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் நேரடியாக [உடனடி மேலாளரின் பதவியின் பெயர்] க்கு கீழ்ப்பட்டவர்.

1.2 “மாநில மற்றும் முனிசிபல் நிர்வாகம்”, “மேலாண்மை”, “மனித வள மேலாண்மை” மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் கற்பித்தல் அல்லது மேலாண்மை நிலைகளில் பணி அனுபவம் அல்லது உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் கூடுதல் தொழில்முறை ஆகியவற்றில் உயர் தொழில்முறை கல்வி பெற்ற ஒருவர் பொது துறையில் கல்வி மற்றும் நகராட்சி அரசாங்கம், மேலாண்மை மற்றும் பொருளாதாரம் மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் ஆசிரியர் அல்லது தலைமைப் பதவிகளில் பணி அனுபவம்.

1.3 கலையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒரு கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 351.1, ஒரு குற்றவியல் பதிவு இல்லாத அல்லது இல்லாத, குற்றவியல் வழக்குக்கு உட்படுத்தப்படாத அல்லது குற்றவியல் வழக்குக்கு உட்படுத்தப்படாத ஒரு நபர் நியமிக்கப்படுகிறார். மறுவாழ்வு அடிப்படையில் நிறுத்தப்பட்டது) வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு எதிரான குற்றங்கள், சுதந்திரம், மரியாதை மற்றும் தனிநபரின் கண்ணியம் (ஒரு மனநல மருத்துவமனையில் சட்டவிரோதமாக இடம் பெறுதல், அவதூறு மற்றும் அவமதிப்பு தவிர), பாலியல் ஒருமைப்பாடு மற்றும் தனிநபரின் பாலியல் சுதந்திரம், குடும்பத்திற்கு எதிராக சிறார், பொது சுகாதாரம் மற்றும் பொது ஒழுக்கம், அரசியலமைப்பு ஒழுங்கு மற்றும் மாநில பாதுகாப்பின் அடித்தளம், அத்துடன் பொது பாதுகாப்புக்கு எதிரானது.

1.4 ஒரு கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி முறையின் வளர்ச்சிக்கான முன்னுரிமை திசைகள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;

கல்வி, உடல் கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டு நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

குழந்தை உரிமைகள் மாநாடு;

கல்வியியல்;

நவீன உளவியல் மற்றும் கல்வியியல் அறிவியல் மற்றும் நடைமுறையின் சாதனைகள்;

உளவியல்;

உடலியல் அடிப்படைகள், சுகாதாரம்;

கல்வி முறைகளை நிர்வகிப்பதற்கான கோட்பாடு மற்றும் முறைகள்;

நவீன கல்வி தொழில்நுட்பங்கள்உற்பத்தி, வேறுபட்ட பயிற்சி, திறன் அடிப்படையிலான அணுகுமுறையை செயல்படுத்துதல், வளர்ச்சிப் பயிற்சி;

வற்புறுத்தும் முறைகள், ஒருவரின் நிலைப்பாட்டின் வாதம், மாணவர்களுடன் (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) தொடர்புகளை ஏற்படுத்துதல் வெவ்வேறு வயதுடையவர்கள், அவர்களின் பெற்றோர் (அவர்களை மாற்றும் நபர்கள்), பணிபுரியும் சக ஊழியர்கள்;

நோய் கண்டறிதல் தொழில்நுட்பங்களை ஏற்படுத்தும் மோதல் சூழ்நிலைகள், அவர்களின் தடுப்பு மற்றும் தீர்வு;

உரை எடிட்டர்கள், விரிதாள்கள், மின்னஞ்சல் மற்றும் உலாவிகள், மல்டிமீடியா உபகரணங்கள் ஆகியவற்றுடன் பணிபுரியும் அடிப்படைகள்;

பொருளாதாரம், சமூகவியலின் அடிப்படைகள்;

ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கும் முறைகள்;

சிவில், நிர்வாக, தொழிலாளர், பட்ஜெட், பல்வேறு நிலைகளில் கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி அதிகாரிகளின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் வகையில் வரிச் சட்டம்;

நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள், பணியாளர்கள் மேலாண்மை;

திட்ட நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;

ஒரு கல்வி அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிமுறைகள்;

- [பிற அறிவு].

1.5 ஒரு கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, [தலைவரின் பதவியின் பெயர்] உத்தரவின்படி அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர்:

2.1 ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் தற்போதைய மற்றும் நீண்ட கால திட்டமிடலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.2 ஆசிரியர்கள், கல்வியாளர்கள், தொழில்துறை பயிற்சி எஜமானர்கள், பிற கல்வியியல் மற்றும் பிற தொழிலாளர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது, அத்துடன் கல்வி அமைப்பின் செயல்பாடுகளுக்கு தேவையான கல்வி, முறை மற்றும் பிற ஆவணங்களின் வளர்ச்சி.

2.3 கல்வி செயல்முறை மற்றும் நவீனத்தை ஒழுங்கமைக்கும் முறைகளின் பயன்பாடு மற்றும் முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்கிறது கல்வி தொழில்நுட்பங்கள், தொலைதூரங்கள் உட்பட.

2.4 கல்வி (கற்பித்தல் மற்றும் வளர்ப்பு) செயல்முறையின் தரம், மாணவர்களின் கல்வி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகளை மதிப்பிடுவதற்கான புறநிலை, கிளப்புகள் மற்றும் தேர்வுகளின் பணி, கூட்டாட்சி மாநில கல்வித் தரத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் மாணவர்களின் பயிற்சியின் அளவை உறுதி செய்தல், கூட்டாட்சி மாநில தேவைகள்.

2.5 பரீட்சைகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துவதற்கான பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.6 கற்பித்தல் அறிவியல் மற்றும் நடைமுறையின் பிரதிநிதிகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.7 பெற்றோருக்கு (அவர்களை மாற்றும் நபர்கள்) கல்விப் பணிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.8 மாஸ்டரிங் மற்றும் புதுமையான திட்டங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை மேம்படுத்துவதில் கற்பித்தல் ஊழியர்களுக்கு உதவி வழங்குகிறது.

2.9 கல்வி, முறை, கலாச்சார மற்றும் சாராத செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.10 மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் கற்பித்தல் சுமையை கண்காணிக்கிறது.

2.11 பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் பிற வகையான கல்வி மற்றும் கல்வி (கலாச்சார மற்றும் ஓய்வு உட்பட) செயல்பாடுகளின் அட்டவணையை வரைகிறது.

2.12 அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல், ஒப்புதல் மற்றும் சமர்ப்பிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.13 கலாச்சார, கல்வி மற்றும் பொழுதுபோக்கு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதில் மாணவர்களுக்கு (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) உதவி வழங்குகிறது.

2.14 ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்கிறது மற்றும் வட்டங்களில் மாணவர்களின் (மாணவர்கள், குழந்தைகள்) குழுவைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.15 கற்பித்தல் ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது, அவர்களின் தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.16 ஒரு கல்வி அமைப்பின் கல்வி செயல்முறை மற்றும் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது.

2.17. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் கற்பித்தல் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் தயாரிப்பு மற்றும் சான்றிதழில் பங்கேற்கிறது.

2.18 பட்டறைகள், கல்வி ஆய்வகங்கள் மற்றும் வகுப்பறைகளை நவீன உபகரணங்கள், காட்சி கருவிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப கற்பித்தல் கருவிகள், நூலகங்களை நிரப்புதல் மற்றும் முறையான அறைகள்கல்வி மற்றும் வழிமுறை, புனைகதை மற்றும் கால இலக்கியம்.

2.19 மாணவர்களுக்கான (மாணவர்கள், குழந்தைகள்), தங்குமிடங்களில் உள்ள வாழ்க்கை நிலைமைகளின் மருத்துவ பராமரிப்பு நிலையை கண்காணிக்கிறது.

2.20 நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரப் பணிகளுக்கான (பகுதி) கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவரின் கடமைகளைச் செய்யும்போது, ​​​​தலைமைப் பயிற்சிகள் பொருளாதார நடவடிக்கைகல்வி அமைப்பு.

2.21 வீட்டு பராமரிப்பு மற்றும் மேற்பார்வை செய்கிறது சரியான நிலைகல்வி அமைப்பு.

2.22 பொருட்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டின் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் நிதி வளங்கள்கல்வி அமைப்பு.

2.23. கல்வி அமைப்பின் பொருளாதார சுதந்திரத்தை விரிவுபடுத்தவும், தேவையான ஒப்பந்தங்களை சரியான நேரத்தில் முடிக்கவும், கல்வி அமைப்பின் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள நிதி மற்றும் பொருள் வளங்களின் கூடுதல் ஆதாரங்களை ஈர்க்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.24 பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீட்டில் வேலைகளை ஒழுங்கமைக்கிறது நிதி முடிவுகள்ஒரு கல்வி அமைப்பின் செயல்பாடுகள், பட்ஜெட் நிதிகளைப் பயன்படுத்துவதன் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.

2.25 ஒப்பந்தக் கடமைகளின் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையான நிறைவேற்றத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது, நிதி மற்றும் வணிக பரிவர்த்தனைகளை செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை.

2.26 மாணவர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் கல்வி அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு தேவையான சமூக மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது.

2.27. நிதி மற்றும் பொருள் வளங்களின் ரசீது மற்றும் செலவுகள் குறித்து நிறுவனருக்கு ஒரு அறிக்கையைத் தயாரிக்கிறது.

2.28 ஒரு கல்வி அமைப்பின் பிரதேசத்தை இயற்கையை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுத்தம் செய்தல் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறது.

2.29 துணை சேவைகள் மற்றும் கட்டமைப்பு அலகுகளின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.30 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது.

2.31 [பிற வேலை பொறுப்புகள்].

3. உரிமைகள்

கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களும் உட்பட:

வருடாந்திர அடிப்படை நீட்டிக்கப்பட்ட ஊதிய விடுப்புக்கு;

வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கு;

கிராமப்புறங்களில் வசிப்பவர்களுக்கும் வேலை செய்பவர்களுக்கும் குடியிருப்புகள், வெப்பம் மற்றும் விளக்குகள் ஆகியவற்றிற்கான செலவுகளுக்கு இழப்பீடு வழங்குதல் மக்கள் வசிக்கும் பகுதிகள், தொழிலாளர் குடியிருப்புகள் (நகர்ப்புற வகை குடியிருப்புகள்)];

தொழில்துறை விபத்து மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களால் உடல்நலம் பாதிக்கப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவினங்களைச் செலுத்துதல்.

3.2 கட்டமைப்பு அலகுகளின் தலைவர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நிபுணர்களுக்கு கட்டாய வழிமுறைகளை வழங்கவும்.

3.3 தேவையான உபகரணங்களை வழங்குதல், சரக்குகள், சுகாதார மற்றும் சுகாதார விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்கக்கூடிய பணியிடம் உள்ளிட்ட தொழில்முறை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான நிபந்தனைகளை உருவாக்குதல் தேவை.

3.4 உங்கள் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.

3.5 உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும்.

3.6 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.7 [பிற உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன தொழிலாளர் சட்டம்இரஷ்ய கூட்டமைப்பு].

4. பொறுப்பு

கல்வி அமைப்பின் துணைத் தலைவர் இதற்குப் பொறுப்பு:

4.1 ஒரு கல்வி அமைப்பின் சாசனத்தை மீறியதற்காக.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாதது அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவது.

4.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

4.4 முதலாளிக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

[ஆவணத்தின் பெயர், எண் மற்றும் தேதிக்கு] ஏற்ப வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

மனிதவளத் துறைத் தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

ஒப்புக்கொண்டது:

[வேலை தலைப்பு]

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]