Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Vakansiya tavsifi

Ish majburiyatlari

1.1. Maktab faoliyatini, o'quv jarayonini va uslubiy ishlarni joriy va istiqbolli rejalashtirishni tashkil etish. 1.2. Amalga oshirish uchun o'qituvchilarning ishini muvofiqlashtiradi o'quv dasturlari va dasturlari, boshqa pedagogik va boshqa xodimlar, shuningdek, maktab faoliyati uchun zarur bo'lgan o'quv, uslubiy va boshqa hujjatlarni ishlab chiqish, yo'qolgan o'qituvchilarni almashtirish jurnalini va ish vaqti jadvalini yuritish; 1.3. Ta'lim (o'qitish va tarbiya) jarayonlarining sifatini, natijalarni baholashning ob'ektivligini nazorat qilish ta'lim faoliyati talabalar, talabalarning tayyorgarlik darajasi, shu jumladan ta'limning boshlang'ich bosqichida Federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradiganlar, federal davlat talablari. 1.4. Dastlabki bosqichda monitoring qiling: - modernizatsiya loyihasini ishlab chiqish jarayoni ta'lim tizimi yangi avlod Federal davlat ta'lim standartlariga muvofiq boshlang'ich maktab; - maktabning boshlang'ich bosqichida o'quvchilarning o'quv yuklamalari ustidan; - o'qituvchilar tomonidan nazorat qilinadi boshlang'ich maktab sinf jurnallari va boshqa belgilangan hisobot hujjatlari; - boshlang‘ich sinf xonalarini zamonaviy jihozlar, ko‘rgazmali qurollar va texnik o‘quv qurollari bilan jihozlash; - boshlang'ich sinf o'qituvchilarining malakasi va kasbiy mahoratini oshirish uchun; - Federal davlat ta'lim standartlarining yangi avlodini (o'quv va maktabdan tashqari tadbirlar) amalga oshirish uchun. - Federal davlat ta'lim standartlarining yangi avlodini joriy etish natijalari, jarayonlari va shartlarini tahlil qilish; o'qish shartlari va tashqarisida ta'lim faoliyati boshlang'ich maktab darajasida; 1.5. Ta'limni tashkil etish, uslubiy ish. 1.6. Maktab pedagog xodimlari tomonidan o‘tkaziladigan darslarda va boshqa turdagi o‘quv mashg‘ulotlarida qatnashish, ularning shakli va mazmunini tahlil qilish, tahlil natijalarini o‘qituvchilar e’tiboriga yetkazish. 1.7. Hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash, tasdiqlash va taqdim etishni ta'minlash. Maktab o'qituvchilari tomonidan sinf kitoblari va boshqa belgilangan maktab hujjatlarining o'qituvchilar tomonidan to'g'ri va o'z vaqtida yuritilishini nazorat qilish; sinf o'qituvchilari, maktabdan keyingi guruh jurnallarining boshqa o'qituvchilari, sinf jurnallari va boshqa hujjatlar. 1.8. Bitiruvchilarning yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ishlarni tashkil etish. 1.9. O'quv-uslubiy bazaning hisobini, saqlanishini va to'ldirilishini, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlash. 1.10. pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etish; maktab xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish. 1.11. Yordam bering pedagogik xodimlar innovatsion dasturlar va texnologiyalarni ishlab chiqish va rivojlantirishda. 1.12. Ota-onalar uchun tarbiyaviy ishlarni tashkil qilish ( qonuniy vakillari), ta'limni tashkil etish masalalari bo'yicha ota-onalarni (qonuniy vakillarni) qabul qilish ta'lim jarayoni. 1.13. Talabalarga (o'quvchilar, bolalar) madaniy, ma'rifiy va dam olish tadbirlarini o'tkazishda yordam berish. Ishga qabul qilishni amalga oshiradi va to'garaklarda talabalar (o'quvchilar, bolalar) kontingentini saqlab qolish choralarini ko'radi. 1.14. Talabalar va o'quvchilarning o'quv yukini nazorat qilish. 1.15. O'quv mashg'ulotlari va boshqa turdagi o'quv tadbirlari jadvalini tuzing. To‘garaklar, fakultativ fanlar, kengaytirilgan kun guruhlari uchun mashg‘ulotlar jadvalini, maktabdagi sinf jamoalari va pedagogik xodimlarning navbatchilik jadvalini va boshqa ta’lim tadbirlarini tuzing, vaqtincha yo‘q o‘qituvchilar (tarbiyachilar), boshqa o‘qituvchilar va maktab ishchilari o‘z vaqtida va sifatli almashtirilishini ta’minlang. bevosita unga bo'ysunadi. 1.16. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish, o'quv jarayonida xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlash. 1.17. Yaxshilash bo'yicha takliflar bering ta'lim jarayoni va ta'lim muassasasini boshqarish, ishda ishtirok etish pedagogik kengash maktablar. 1.18. O‘quv xonalari va ustaxonalarni zamonaviy asbob-uskunalar, ko‘rgazmali qurollar va texnik o‘quv qurollari bilan jihozlash, kutubxona va metodik xonani o‘quv materiallari bilan to‘ldirish choralarini ko‘rish; fantastika, gazeta va jurnallar. 1.19. O'quvchilarga tibbiy yordam ko'rsatish holatini nazorat qiladi, davriy bo'lishi kerak bo'lgan maktab xodimlarining ro'yxatini tuzadi tibbiy ko'riklar. 1.20. Har besh yilda kamida bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni, shuningdek amaliy va amaliy ishlarni amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalarda hayot xavfsizligi talablari bo'limlarini ishlab chiqish va davriy qayta ko'rib chiqishni tashkil etish. laboratoriya ishi; 1.21. Professional malakangizni oshiring. 1.22. Shaxs, iste'dod va qobiliyatlarni rivojlantirishga ko'maklashish, talabalarning (o'quvchilarning) umumiy madaniyatini shakllantirish, pedagogika ijtimoiy muhit 1.23. O'qish yoshi va psixologik xususiyatlar, ta'lim muassasasida va yashash joyida talabalarning qiziqishlari va ehtiyojlari, ularni amalga oshirish uchun sharoit yaratish har xil turlari ijodiy faoliyat. 1.24. Bolalar uyushmalarini yaratish orqali bolalar huquqlarini amalga oshirishga ko'maklashish. 1.25. Talabalar bilan sinfdan va sinfdan tashqari ishlarni joriy va istiqbolli rejalashtirishni, uni amalga oshirishni tashkil etish. 1.26. O'qituvchilar, sinf o'qituvchilari va unga bevosita bo'ysunadigan boshqa xodimlarning ishini muvofiqlashtirish. 1.27. O‘quv jarayoni sifatini, to‘garaklar, uzaytirilgan kun guruhlari, darsdan va maktabdan tashqari mashg‘ulotlar ishini tizimli monitoringini olib borish, ajoyib soat, sinfdan va sinfdan tashqari ishlar, to‘garaklar mashg‘ulotlari, uzaytirilgan kun guruhlari, ularning faoliyatini tahlil qilish, tahlil natijalarini o‘qituvchilar e’tiboriga yetkazish. 1.28. Talabalarning Maktab Nizomi va Talabalar uchun qoidalarga rioya qilishini nazorat qilish. 1.29. Pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish, ularning malakasi va kasbiy mahorat darajasini oshirish ishlarini tashkil etish, uslubiy birlashmalar ishiga rahbarlik qilish. 1.30. O'quv jarayonini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting, maktab pedagogik kengashi ishida ishtirok eting. 1.31. Maktabdan tashqari ta'lim masalalari bo'yicha birgalikdagi tadbirlarni amalga oshirish uchun maktab va bolalarning maktabdan tashqari ta'lim muassasalari va boshqa tashkilotlar o'rtasida aloqalarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash. 1.32. Sinf rahbarlari, maktabdan tashqari guruhlar, to'garaklar rahbarlariga uslubiy yordam ko'rsatish, sport bo'limlari, mehnat birlashmalari, shu jumladan o'quvchilarning mehnat xavfsizligini ta'minlash, jarohatlar va baxtsiz hodisalarning oldini olish masalalari bo'yicha. 1.33. Sinf rahbarlari, o'qituvchilari va unga to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan boshqa xodimlarning o'quvchilar hayoti xavfsizligini ta'minlashni tashkil etish bo'yicha o'z zimmalariga yuklangan vazifalarni bajarishlarini ta'minlash, o'quvchilarning o'quv va ijtimoiy foydali mehnatini mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga muvofiq tashkil etish. . 1.34. Hayot xavfsizligini ta'minlash masalalari bo'yicha ma'muriy-xo'jalik nazoratini amalga oshirishda, xodimlar va talabalar bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish. 1.35. To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan xodimlarga mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar berish; sanoat sanitariyasi Va yong'in xavfsizligi tegishli hujjatlarni tayyorlash bilan; maktab klublari uchun xavfsizlik yo'riqnomalarini ishlab chiqish. 1.36. Sanitariya-gigiyena me'yorlari, talablari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, o'quv faoliyati va ta'lim muassasasidan tashqarida ishlashda yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va choralar ko'rish. 1.37. O‘quvchilar va ularning ota-onalari (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar) bilan ko‘chada sodir bo‘ladigan jarohatlar, yo‘l-transport hodisalari va baxtsiz hodisalarning oldini olish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etish, ota-onalarni o‘quvchilar bilan tarbiyaviy ishlarga jalb etishni tashkil etish, kompleks ta’lim tizimini yaratishga ko‘maklashish. . 1.38. Talabalarning bilim darajasini nazorat qilish. 1.39. Sinfdan tashqari tadbirlarni tashkil qilish tarbiyaviy ish Federal davlat ta'lim standarti doirasida. 1.40. Talabalar uchun dam olishni tashkil qilish. 1.41. yopishib oling axloqiy me'yorlar o'qituvchining ijtimoiy maqomiga mos keladigan xatti-harakatlar, maktabda, uyda, jamoat joylarida.

Malakaviy talablar

Yuqori kasbiy ta'lim, shu kabi lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi; jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki jinoiy javobgarlikka tortilmagan

Ish sharoitlari va kompensatsiya

To'liq vaqtli ish

Hexa - Moskva

9 000 rub.

...(standartlar), yetkazib berish shartlari va shartnomalar. - Rejalashtirishsifatsifat talablarini shakllantirish orqali ishlab chiqarilgan mahsulotlar... ...mahsulot sinovi. - Sifat menejmenti tizimi doirasida, o'rinbosari.direktorlarsifat: uchun zarur bo'lgan barcha jarayonlarni ta'minlash uchun javobgardir...

26 kun oldin

Uralmash neft va gaz uskunalari- Moskva

...barcha bosqichlarda nomuvofiqliklarni bartaraf etish xarajatlari hayot davrasi mahsulotlar. - direksiyaning xizmatlari va bo'linmalariga rahbarlik qiladisifat,lavozim tavsiflari va Sifat direksiyasi to'g'risidagi nizomga muvofiq. - asosiy ko'rsatkichlarga erishish uchun javobgar...

11 kun oldin

Maktab bilan chuqur o'rganish inglizchada №1287 - Moskva

Lavozimi vazifalari: 3.1. Tashkilotga rahbarlik qiladi ta'lim jarayoni, o‘quv rejalari va dasturlarini to‘liq va sifatli bajarilishini ta’minlaydi, ish natijalari ustidan nazoratni amalga oshiradi pedagogik xodimlar, talabalarning bilim darajasi; 3.2. Joriy va...

12 kun oldin

Verona, namunaviy maktab - Ulitsa metro bekati 1905 Goda, Moskva

120 000 - 150 000 rub.

...Verona maktabi Rossiyadagi eng katta maktabdirmaktabmodellar (bizda bir vaqtning o'zida 1500 dan ortiq talaba o'qiydi, ishlaydi... ...bir vaqtning o'zida shug'ullangan. Bo'limsifatkompaniya professional tizimlarga muhtojDirektorsifat bo'limi! Sizni ishtirok etishga taklif qilamiz...

11 kun oldin

Madaniyatlar muloqoti, KOTS ETNOMIR- Moskva

90 rubl / soat

...ETNOMIR”, algoritm va standartlarni ishlab chiqishmaktablar# Tashkilot, yetakchilik va... ...masalalar bo'yicha jamoat, tashqi tashkilotlarsifatVSOKOni ta'lim va rivojlantirish. #... ...lavozim uchun tanlovda ishtirok etingDirektorbir nechtadan iborat "Etnomir" maktabi...

26 kun oldin

1503-sonli GBOU maktabi - Moskva

90 000 rub.

Lavozimi mas'uliyat: Biz baquvvat qidiramizo'rinbosari,ta’limga rahbarlik qilishga qodir... ...boy tadbirlar maydonimaktablar.Ta'lim bo'yicha o'rinbosari: Javob beradi... ...", sonning o'sishini oldini olish vasifattalabalarning yutuqlari Original taklif...

7 kun oldin

GBOU 1-O'RTA TA'LIM MAKTABI INGLIZ TILINI CHUQORLAB O'RGAN... - Moskva, Moskva

33 000 rub.

44-FZ va 223-FZ-ni bilish, xaridlar va elektron savdo maydonchalari sohasidagi rasmiy veb-saytda ishlash ko'nikmalari. Saqlangan ish joyi ma'muriy va iqtisodiy ishlar uchun. 44-FZ va 223-FZ-ni bilish, xaridlar va elektron savdo sohasida rasmiy veb-saytda ishlash ko'nikmalari...

9 kun oldin

Moskva

...Ta'minot sohasida Kompaniya strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirishsifatMahsulotlar va xizmatlarni qo'llab-quvvatlash Operatsion qo'llanma... ...Shu kabi lavozim yoki rolda ortiqcha tajribadirektor o'rinbosarisifat, xizmat ko'rsatish markazi menejeri, menejer uchun...

14 kun oldin

Kollej basketbol assotsiatsiyasi- Moskva

...sportni rivojlantirish va ommalashtirishning samarali strategiyasimaktablar/lagerlar Yangi maktablarni ochish Menejment... ...ichida afzalroq ta'lim xizmatlari; · Tajribasifatmenejer: tijoratdirektor,savdo bo'yicha boshqaruvchi; · Muzokaralar tajribasi...

19 kun oldin

Optiland- Salaryevo metro bekati, Moskva

80 000 rub.

...Shaxsiy boshlang'ichmaktabyopiq yozgi qishloqda OGOHLANTIRISH BO'YICHA DIREKTOR o'rinbosarini ishga taklif qiladi. Majburiyatlari: xususiy boshlang'ich maktabning o'quv jarayonini har tomonlama qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish; pedagogik faoliyatni joriy va istiqbolli rejalashtirish...

2 kun oldin

Magnit, Chakana savdo tarmog'i - Zelenograd

50 000 rub.

sifat...

1 kun oldin

Magnit, Chakana savdo tarmog'i- Troitsk, Moskva

50 000 rub.

Lavozimiy vazifalari: - tovarlarni qabul qilish va namoyish qilishni tashkil etish va nazorat qilish; - miqdorni nazorat qilish;sifatva amalga oshirish muddatlari; - qo'shimcha hujjatlar mavjudligini nazorat qilish; - tovarlar hisobini tashkil etish; - inventarizatsiyada ishtirok etish. Talablar: - ish tajribasi...

4 kun oldin

BraerStroy - Moskva

87 rub./soat

...kompaniyaning qurilish maydonlarida ishlab chiqarish. - qurilish ishlab chiqarishni operativ boshqarish. - Qabul qilish va nazorat qilishsifatqurilish ishlarining tugallangan turlari va bosqichlari natijalari. - qurilish ishlari jadvalini muvofiqlashtirish va nazorat qilish....

1 kun oldin

Samberi gipermarketi- Moskva

...Yangi texnologiyalar, qo'shimchalar va xom ashyolarni joriy etish va ulardan foydalanish monitoringi Yo'qotishlarni minimallashtirish va yaxshilash bo'yicha loyihalarni ishlab chiqish.sifatmahsulotlar. Talablar: Ish tajribasi rahbarlik lavozimlari oziq-ovqat ishlab chiqarishda. Mahsulot ishlab chiqarish texnologiyasini bilish...

2 kun oldin

Akvilon-Invest - Savelovskaya metro bekati, Moskva

120 000 - 150 000 rub.

...faoliyat geografiyasi, bo'sh ish o'rinlari uchun tanlov ochadi - deputat.direktorlarqurilish bo'yicha. Nomzodlar ishlashga tayyor bo'lishi kerak... ...va qurilish jadvallarini nazorat qilish; Qabul qilish va nazorat qilishsifatuchastkada qurilish ishlarining tugallangan turlari va bosqichlari natijalari...

5 soat oldin

Metall va dizayn - Ryazanskiy prospekt metro bekati, Moskva

Sifat - xaridorning fikriga ko'ra. (Armand Feygenbaum)

loyiha haqida

quality.eup.ru- RuNet-dagi eng qadimgi manbalardan biri sifat menejmenti butun xilma-xilligi bilan.

Biz 7 yoshdan oshdik va bu vaqt davomida resurs deyarli har kuni yangi va yangi materiallar bilan yangilanib turdi. Agar siz umuman menejment va xususan sifat menejmenti haqida ma'lumot izlayotgan bo'lsangiz, bu ma'lumotni shu yerda topishingiz mumkin.

Maqolalarning ajoyib va ​​haqiqatan ham katta tanloviga qo'shimcha ravishda, sifat menejmenti bo'yicha jonli forum mavjud.

Saytda reklama

Bu yerga qanday borish mumkin?

Ta'lim sifatini boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosari talab qilinadi

Ish haqi: kelishilgan holda.

Vakansiya tavsifi

Ish majburiyatlari

1.1. Maktab faoliyatini, o'quv jarayonini va uslubiy ishlarni joriy va istiqbolli rejalashtirishni tashkil etish. 1.2. O'quv rejalari va dasturlarini, boshqa pedagogik va boshqa xodimlarni amalga oshirish, shuningdek, maktab faoliyati uchun zarur bo'lgan o'quv, uslubiy va boshqa hujjatlarni ishlab chiqish, yo'q o'qituvchilarni almashtirish jurnalini va ish vaqtini amalga oshirish bo'yicha o'qituvchilarning ishini muvofiqlashtiradi. varaq; 1.3. Ta'lim (o'qitish va tarbiya) jarayonlarining sifatini, o'quvchilarning o'quv faoliyati natijalarini baholashning ob'ektivligini, o'quvchilarning tayyorgarlik darajasini, shu jumladan ta'limning boshlang'ich bosqichida Federal Davlat Ta'lim Standarti talablariga javob beradiganlarini nazorat qilish; va federal davlat talablari. 1.4. Dastlabki bosqichda quyidagilarni kuzatib boring: - yangi avlod Federal Davlat ta'lim standartiga muvofiq boshlang'ich maktab darajasidagi ta'lim tizimini modernizatsiya qilish loyihasini ishlab chiqish jarayoni; - maktabning boshlang'ich bosqichida o'quvchilarning o'quv yukidan ortiq; - boshlang'ich sinf o'qituvchilari tomonidan sinf jurnallari va boshqa belgilangan hisobot hujjatlarini yuritish; — boshlang‘ich sinf xonalarini zamonaviy jihozlar, ko‘rgazmali qurollar va o‘qitishning texnik vositalari bilan jihozlash; — boshlang‘ich sinf o‘qituvchilarining malakasi va kasbiy mahoratini oshirish uchun; - Federal davlat ta'lim standartlarining yangi avlodini (o'quv va maktabdan tashqari tadbirlar) amalga oshirish uchun. - Federal davlat ta'lim standartlarining yangi avlodini joriy etish natijalari, jarayonlari va shartlarini tahlil qilish; maktabning boshlang'ich bosqichida o'quv va maktabdan tashqari tadbirlarni o'tkazish shartlari; 1.5. O'quv, uslubiy ishlarni tashkil etish. 1.6. Maktab pedagog xodimlari tomonidan o‘tkaziladigan darslarda va boshqa turdagi o‘quv mashg‘ulotlarida qatnashish, ularning shakli va mazmunini tahlil qilish, tahlil natijalarini o‘qituvchilar e’tiboriga yetkazish. 1.7. Hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash, tasdiqlash va taqdim etishni ta'minlash. Maktab o'qituvchilari tomonidan sinflar daftarlari va boshqa belgilangan maktab hujjatlari o'qituvchilari, sinf o'qituvchilari va boshqa o'qituvchilar tomonidan uzaytirilgan guruh jurnallari, sinf jurnallari va boshqa hujjatlarning to'g'ri va o'z vaqtida yuritilishini nazorat qilish. 1.8. Bitiruvchilarning yakuniy attestatsiyasini tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha ishlarni tashkil etish. 1.9. O'quv-uslubiy bazaning hisobini, saqlanishini va to'ldirilishini, hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlash. 1.10. pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etish; maktab xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish. 1.11. Innovatsion dasturlar va texnologiyalarni o‘zlashtirish va rivojlantirishda professor-o‘qituvchilarga yordam ko‘rsatish. 1.12. Ota-onalar (qonuniy vakillar) uchun ma'rifiy ishlarni tashkil etish, o'quv jarayonini tashkil etish bo'yicha ota-onalarni (qonuniy vakillarni) qabul qilish. 1.13. Talabalarga (o'quvchilar, bolalar) madaniy, ma'rifiy va dam olish tadbirlarini o'tkazishda yordam berish. Ishga qabul qilishni amalga oshiradi va to'garaklarda talabalar (o'quvchilar, bolalar) kontingentini saqlab qolish choralarini ko'radi. 1.14. Talabalar va o'quvchilarning o'quv yukini nazorat qilish. 1.15. O'quv mashg'ulotlari va boshqa turdagi o'quv tadbirlari jadvalini tuzing. To‘garaklar, fakultativ fanlar, kengaytirilgan kun guruhlari uchun mashg‘ulotlar jadvalini, maktabdagi sinf jamoalari va pedagogik xodimlarning navbatchilik jadvalini va boshqa ta’lim tadbirlarini tuzing, vaqtincha yo‘q o‘qituvchilar (tarbiyachilar), boshqa o‘qituvchilar va maktab ishchilari o‘z vaqtida va sifatli almashtirilishini ta’minlang. bevosita unga bo'ysunadi. 1.16. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish, o'quv jarayonida xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlash. 1.17. Ta'lim jarayoni va ta'lim muassasasini boshqarishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish, maktab pedagogik kengashi ishida ishtirok etish. 1.18. O‘quv xonalari va ustaxonalarni zamonaviy asbob-uskunalar, ko‘rgazmali qurollar va texnik o‘quv qurollari bilan jihozlash, kutubxona va metodik xonani o‘quv-uslubiy adabiyotlar, badiiy adabiyotlar, gazeta va jurnallar bilan to‘ldirish choralarini ko‘rsin. 1.19. O‘quvchilarga tibbiy xizmat ko‘rsatish holatini nazorat qiladi, davriy tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladigan maktab xodimlarining ro‘yxatlarini tuzadi. 1.20. kamida besh yilda bir marta mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni, shuningdek amaliy va laboratoriya ishlarini bajarish bo'yicha yo'riqnomalarda hayot xavfsizligi talablari bo'limlarini ishlab chiqish va davriy qayta ko'rib chiqishni tashkil etish; 1.21. Professional malakangizni oshiring. 1.22. Shaxs, iste'dod va qobiliyatlarni rivojlantirishga ko'maklashish, talabalar (o'quvchilar) umumiy madaniyatini shakllantirish, ijtimoiy muhitni pedagogiklashtirish 1.23. Ta'lim muassasasida va yashash joyida talabalarning yoshi va psixologik xususiyatlarini, qiziqishlari va ehtiyojlarini o'rganish, ularni turli xil ijodiy faoliyat turlarida amalga oshirish uchun sharoit yaratish. 1. 24. Bolalar uyushmalarini tashkil etish orqali bolalar huquqlarini amalga oshirishga ko'maklashish. 1.25. Talabalar bilan sinfdan va sinfdan tashqari ishlarni joriy va istiqbolli rejalashtirishni, uni amalga oshirishni tashkil etish. 1.26. O'qituvchilar, sinf o'qituvchilari va unga bevosita bo'ysunadigan boshqa xodimlarning ishini muvofiqlashtirish. 1.27. O‘quv jarayoni sifati, to‘garaklar, kengaytirilgan kun guruhlari ishi hamda darsdan tashqari va sinfdan tashqari mashg‘ulotlar o‘tkazilishi ustidan tizimli monitoring olib borish, dars soatlariga, darsdan va maktabdan tashqari mashg‘ulotlarga, to‘garaklar mashg‘ulotlariga, uzaytirilgan kun guruhlariga qatnashish, ularning faoliyatini tahlil qilish; va tahlil natijalarini o‘qituvchilar e’tiboriga yetkazish. 1.28. Talabalarning Maktab Nizomi va Talabalar uchun qoidalarga rioya qilishini nazorat qilish. 1.29. Pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish, ularning malakasi va kasbiy mahorat darajasini oshirish ishlarini tashkil etish, uslubiy birlashmalar ishiga rahbarlik qilish. 1.30. O'quv jarayonini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting, maktab pedagogik kengashi ishida ishtirok eting. 1.31. Maktabdan tashqari ta'lim masalalari bo'yicha birgalikdagi tadbirlarni amalga oshirish uchun maktab va bolalarning maktabdan tashqari ta'lim muassasalari va boshqa tashkilotlar o'rtasida aloqalarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash. 1.32. Sinf rahbarlariga, maktabdan tashqari guruhlar, to'garaklar, sport seksiyalari, mehnat birlashmalari rahbarlariga, shu jumladan o'quvchilar mehnatini muhofaza qilishni ta'minlash, shikastlanishlar va baxtsiz hodisalarning oldini olish masalalari bo'yicha uslubiy yordam ko'rsatish. 1.33. Sinf rahbarlari, o'qituvchilari va unga to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan boshqa xodimlarning o'quvchilar hayoti xavfsizligini ta'minlashni tashkil etish bo'yicha o'z zimmalariga yuklangan vazifalarni bajarishlarini ta'minlash, o'quvchilarning o'quv va ijtimoiy foydali mehnatini mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalariga muvofiq tashkil etish. . 1.34. Hayot xavfsizligini ta'minlash masalalari bo'yicha ma'muriy-xo'jalik nazoratini amalga oshirishda, xodimlar va talabalar bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish. 1.35. To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan xodimlarga tegishli hujjatlarni tuzgan holda mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi masalalari bo'yicha ko'rsatmalar berish; maktab klublari uchun xavfsizlik yo'riqnomalarini ishlab chiqish. 1.36. Sanitariya-gigiyena me'yorlari, talablari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, o'quv faoliyati va ta'lim muassasasidan tashqarida ishlashda yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va choralar ko'rish. 1.37. O‘quvchilar va ularning ota-onalari (ularning o‘rnini bosuvchi shaxslar) bilan ko‘chada sodir bo‘ladigan jarohatlar, yo‘l-transport hodisalari va baxtsiz hodisalarning oldini olish bo‘yicha tadbirlarni tashkil etish, ota-onalarni o‘quvchilar bilan tarbiyaviy ishlarga jalb etishni tashkil etish, kompleks ta’lim tizimini yaratishga ko‘maklashish. . 1.38. Talabalarning bilim darajasini nazorat qilish. 1.39. Federal davlat ta'lim standarti doirasida sinfdan tashqari ta'lim ishlarini tashkil etish. 1.40. Talabalar uchun dam olishni tashkil qilish.

Sifat direktori: u nima uchun javobgar va uni qanday topish mumkin?

1.41. Maktabda, uyda va jamoat joylarida o'qituvchining ijtimoiy mavqeiga mos keladigan axloqiy me'yorlarga rioya qiling.

Malakaviy talablar

Oliy kasbiy ta'lim, shu kabi lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi; jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki jinoiy javobgarlikka tortilmagan

Ish sharoitlari va kompensatsiya

Vakansiya arxivlangan: ishga qabul qilish yakunlandi. Katalogimizdagi boshqa variantlarga qarang.

ISH TAVSIFI
sifat direktori

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi "_______________" (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi) sifat bo'yicha direktorning funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Sifat bo'yicha direktor amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tashkilot rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Sifat direktori bevosita __________ tashkilotiga hisobot beradi.
1.4. Sifat direktori lavozimiga ______ kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha ____ yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi (ish tajribasiga talablar qo'yilmaydi).
1.5. Sifat direktori bilishi kerak:
— tashkilot faoliyati va sifat menejmenti tizimi bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha farmonlar, ko‘rsatmalar, farmoyishlar va boshqa yo‘riqnomalar, uslubiy va me’yoriy hujjatlar;
— sifat menejmenti tizimlari sohasidagi davlat va xalqaro standartlar;
— mahsulot sifatini davlat nazorati, idoralararo va idoraviy nazorat qilish tizimi;
— standartlashtirish va sertifikatlashtirish davlat tizimi;
— ishlab chiqarish quvvati, tashkilotning rivojlanish istiqbollari;
- tashkilotning ishlab chiqarish tuzilishi va texnologiyasi, texnologik hujjatlar, jihozlarning ishlash rejimlari va uni ishlatish qoidalari;
— tashkilotning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi;
— tashkilotni boshqarish va boshqarish usullari;
— iqtisodiy va.ni tuzish va bajarish tartibi moliyaviy shartnomalar;
— ishlar boʻyicha meʼyoriy hujjatlar talablari fuqarolik mudofaasi Va favqulodda vaziyatlar;
- maishiy va Xorijiy tajriba sifat menejmenti;
— iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;
— mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish, sanoat va yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari;
— maxfiylik, rasmiy, tijorat va davlat sirlarini saqlash, maxfiy maʼlumotlarni oshkor qilmaslik talablari.
1.6. Direktorning sifat bo'yicha o'rinbosari vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ____________ ga yuklanadi.

Sifat direktori

FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Sifat direktori quyidagilarni amalga oshiradi:
Tashkilotda amaldagi sifat menejmenti tizimining ishlashi va takomillashtirilishini ta'minlash.
Tashkilotning sifat siyosatini shakllantirish bo'yicha ishlarga rahbarlik qilish, tashkilotning rivojlanish strategiyasiga va uni amalga oshirish chora-tadbirlariga muvofiq uning asosiy yo'nalishlarini belgilash.
Uning ishlashi uchun zarur bo'lgan sifat menejmenti tizimi hujjatlarini ishlab chiqishni tashkil etish va muvofiqlashtirish, sifat menejmenti tizimi hujjatlarini ish holatida saqlash.
Tashkilotda sifat rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish va muvofiqlashtirish.
Tashkilotda sifatli ishlarning izchilligini ta'minlash.
Tashkilotda faoliyat yuritayotgan sifat menejmenti tizimining ichki auditini tashkil etish, shuningdek etkazib beruvchilarda sifat tizimlarining tashqi auditini o'tkazish.
Tashqi va sertifikatlashtirish auditiga tayyorgarlik ko'rishda ishtirok etish.
Tashkilotda ishlayotgan sifat menejmenti tizimining samaradorligini tahlil qilish.
Standartlar, texnik shartlar va texnik shartlar, loyiha, texnik va texnologik hujjatlar, tasdiqlangan namunalar (standartlar), etkazib berish shartlari va shartnomalari talablariga javob bermaydigan yoki to'liq bo'lmagan mahsulotlarning chiqarilishiga yo'l qo'ymaslik bo'yicha ishlarni boshqarish.
Tashkilotda amaldagi sifat menejmenti tizimini rivojlantirish yo'nalishiga muvofiq texnik nazorat tizimini ishlab chiqish va takomillashtirishni ta'minlash.
Ishlab chiqarish va texnologik intizomni mustahkamlash, mahsulot sifatiga qo'yiladigan talablarni qondirish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
Tashkilotda testlar va parametr o'lchovlarining tezkor va sifatli nazoratini amalga oshirish bo'yicha ishlarni boshqarish tayyor mahsulotlar, texnologik jarayonlar va jihozlar, parametrlar muhit, shuningdek, standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo'yicha ishlar.
Tashkilot bo'linmalarining sifat menejmenti sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirish.
Tashkilot xodimlari uchun sifat menejmenti masalalari bo'yicha treningni tashkil etish.
Tashkilot direktoriga sifat menejmenti tizimining ishlashi va uni takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida hisobotlarni taqdim etish.

Sifat direktori quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Direktorning sifat bo'yicha o'rinbosarining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.2. Sifat bo'yicha direktor o'rinbosari vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

4. MAS'uliyat

Sifat direktori quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Sizning talablaringizni bajarmaslik funktsional majburiyatlar.
4.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.5. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Sifat bo'yicha direktorning ish jadvali Tashkilotda o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, Sifat direktori xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi (USC), 2017 yil
"Atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi N 977 buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Sifat bo'yicha direktor o'rinbosari

Ish majburiyatlari. Tashkilotda amaldagi sifat menejmenti tizimining ishlashi va takomillashtirilishini ta'minlaydi. Tashkilotning sifat siyosatini shakllantirish, tashkilotning rivojlanish strategiyasi va uni amalga oshirish chora-tadbirlariga muvofiq uning asosiy yo'nalishlarini aniqlash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi. Uning ishlashi uchun zarur bo'lgan sifat menejmenti tizimi hujjatlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, sifat menejmenti tizimi hujjatlarini ish tartibida saqlaydi.

Tashkilotda sifat rejalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi. Tashkilotda sifatli ishlarning izchilligini ta'minlaydi. Tashkilotda faoliyat yurituvchi sifat menejmenti tizimining ichki auditini, shuningdek yetkazib beruvchilarning sifat tizimlarining tashqi auditini tashkil qiladi. Tashqi va sertifikatlashtirish auditiga tayyorgarlik ko'rishda ishtirok etadi.

Sifat direktori uchun ish

Tashkilotda ishlayotgan sifat menejmenti tizimining samaradorligini tahlil qiladi. Standartlar, texnik shartlar va texnik shartlar, loyiha, texnik va texnologik hujjatlar, tasdiqlangan namunalar (standartlar), yetkazib berish shartlari va shartnomalari talablariga javob bermaydigan yoki to'liq bo'lmagan mahsulotlarni chiqarishga yo'l qo'ymaslik bo'yicha ishlarni boshqaradi. Tashkilotda amaldagi sifat menejmenti tizimini rivojlantirish yo'nalishiga muvofiq texnik nazorat tizimini ishlab chiqish va takomillashtirishni ta'minlaydi. Ishlab chiqarish va texnologik intizomni mustahkamlash, mahsulot sifatiga qo‘yiladigan talablarni qondirish ishlarini tashkil etadi. Tashkilotda sinovdan o'tkazish, tayyor mahsulot parametrlarini, texnologik jarayonlar va uskunalarni, atrof-muhit parametrlarini o'lchashni, shuningdek standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo'yicha ishlarni tezkor va sifatli nazorat qilishni amalga oshiradi. Tashkilot bo'linmalarining sifat menejmenti sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtiradi. Tashkilot xodimlari uchun sifat menejmenti masalalari bo'yicha treningni tashkil qiladi. Tashkilot direktoriga sifat menejmenti tizimining ishlashi va uni takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida hisobotlar taqdim etadi.

Bilish kerak: qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi, tashkilot faoliyati va sifat menejmenti tizimi bilan bog'liq masalalar bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar; sifat menejmenti tizimlari sohasidagi davlat va xalqaro standartlar; mahsulot sifati ustidan davlat nazorati, idoralararo va idoraviy nazorat tizimi; standartlashtirish va sertifikatlashtirish davlat tizimi; ishlab chiqarish quvvati, tashkilotning rivojlanish istiqbollari; tashkilotning ishlab chiqarish tuzilishi va texnologiyasi, texnologik hujjatlar, jihozlarning ish rejimlari va uni ishlatish qoidalari; tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi; tashkilotni boshqarish va boshqarish usullari; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha normativ hujjatlar talablari; sifat menejmenti bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; maxfiylik, rasmiy, tijorat va davlat sirlarini saqlash, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik talablari; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; atrof-muhitni muhofaza qilish, sanoat va maxsus xavfsizlik qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki mehnat qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot, maxsus dastur bo'yicha ta'lim va kamida 5 yil tarmoq profiliga mos keladigan tashkilotda rahbarlik lavozimlarida ish tajribasi.

Sifatni boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifi

ISH TAVSIFI

SIFAT BOSHQARUV BO‘YICHA DIREKTOR O‘rinbosari

I.Umumiy holat

1.1. Direktorning sifat menejmenti bo'yicha o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Direktorning sifat menejmenti bo'yicha o'rinbosari lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.3. Sifatni boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosari bevosita direktorga hisobot beradi.

1.4. Direktorning sifat menejmenti bo'yicha o'rinbosari lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va pedagogik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Direktorning sifat menejmenti bo'yicha o'rinbosari bo'lmagan davrda uning vazifalari direktorning buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu odam tegishli huquq va majburiyatlarni oladi hamda o‘ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

1.6. Direktorning sifat menejmenti bo‘yicha o‘rinbosari kollejda belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tkaziladi.

1.7. Sifatni boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosari quyidagi hujjatlarga amal qilishi kerak:

1.7.1. Kollej ustavi;

1.7.2. Sifat siyosati;

1.7.3. Sifat bo'yicha qo'llanma;

1.7.4. Hujjatlashtirilgan protseduralar;

1.7.5. Sifatli xizmat ko'rsatish to'g'risidagi nizom.

1.8. Boshqaruv xizmatlari bo'yicha direktor o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:

1.8.1. Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;

1.8.2. Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati va ta'lim organlarining o'quvchilarni o'qitish va tarbiyalash masalalari bo'yicha qarorlari va qarorlari;

1.8.3. Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;

2.1.10 Mansabdor shaxslarning auditi davomida olingan ma'lumotlarni tahlil qiladi va tarkibiy bo'linmalar;

2.1.11. Ichki audit natijalari bo'yicha yig'ma hisobot tuzadi;

2.1.12. nomuvofiqliklarni bartaraf etish yuzasidan takliflar tayyorlaydi va ishlab chiqilgan takliflarni rahbariyatga taqdim etadi;

2.1.13. SMS monitoringi, SMS jarayonlari samaradorligini monitoring qilish bo'yicha ma'lumotlarni tizimlashtiradi;

2.1.14. Mahsulot monitoringi va o'lchov faoliyatini muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi: takomillashtirish, tahlil qilish va kollej darajasidagi nomuvofiqliklarni hal qilish uchun ma'lumotlarni tahlil qilish;

2.1.15. SMS faoliyati to‘g‘risida hisobotlar tuzadi va ma’lumotlarni kollej rahbariyatiga yetkazadi;

2.1.16. Kollejning yuqori rahbariyati bilan hamkorlikda tuzatish va profilaktika chora-tadbirlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi, SMS faoliyatini takomillashtirish loyihalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi;

2.1.17. Sifat kengashi majlislarini rejalashtirishda ishtirok etadi, kollejning sifatli xizmatini boshqaradi;

2.1.18. O'z malakasini oshirish uchun ishlaydi;

2.1.19. Mavjud navbatchilik jadvaliga muvofiq navbatchi ma'murining vazifalarini bajaradi.

III. Huquqlar

3.1. Sifatni boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Kollej faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni, kollejning alohida xodimlarining faoliyati yuzasidan fikr-mulohazalarini kollej direktori ko‘rib chiqishi uchun kiritish, kollej faoliyatidagi mavjud kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif etish;

3.1.2. O'z vazifalariga taalluqli masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;

3.1.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash;

3.1.4. Kollej xodimlarini lavozimga tayinlash, o‘tkazish va lavozimidan ozod etish to‘g‘risidagi takliflarni, ularni rag‘batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo‘llash to‘g‘risidagi takliflarni direktor ko‘rib chiqish uchun kiritish;

3.1.5. Kollej ma'muriyatidan uni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish ish majburiyatlari va o'ng.

IV. Mas'uliyat

4.1. Kompaniyaning boshqaruv bo'yicha direktor o'rinbosari:

4.1.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan va Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun;

4.1.2 Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun;

4.1.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

V. O'zaro ta'sir

5.1. Sifat menejmenti bo'yicha direktor o'rinbosari quyidagilar bilan ishlaydi:

5.1.1. Kollej direktori bilan me’yoriy-huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni olish, tegishli hujjatlar bilan imzo chekish bilan tanishish;

5.1.2. Kollejning professor-o‘qituvchilari, direktor o‘rinbosarlari, PKM raislari va boshqa tarkibiy bo‘linmalar bilan o‘z vakolatlariga kiradigan masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot almashish;

5.1.3. Sertifikatlashtirish va (yoki) tekshirish shartlari bo'yicha sertifikatlashtirish organi bilan;

5.1.4. Sifat menejmenti tizimini takomillashtirish bo'yicha Sifat kengashi a'zolari bilan;

5.1.5. ichki va tashqi auditni tashkil etish va o‘tkazish, tekshirishlar natijalari bo‘yicha hisobot hujjatlarini tayyorlash bo‘yicha ichki auditorlar, kollej tarkibiy bo‘linmalarining sifat vakillari, mansabdor shaxslar bilan;

5.1.6. BILAN turli guruhlar iste'molchilarning ta'lim xizmatlari sifatiga qo'yiladigan talablar va qoniqish darajasini aniqlash.

VI. Sifatni boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosarining faoliyati to'g'risidagi hujjatlar va yozuvlar ro'yxati

6.1. Ushbu ish tavsifi;

6.2.Yillik ish rejasi va uning bajarilishi tahlili. Nusxalar;

6.3.Tashqi audit bo'yicha hujjatlar (reja, audit natijalari bo'yicha hisobot, sertifikatning haqiqiyligini tasdiqlash to'g'risidagi qaror va unga ilovalar);

6.4. Ichki audit bo'yicha hujjatlar (buyruq, dastur, tekshirish jadvali, rejalar, hisobotlar);

6.5 Sifatli xizmat yig'ilishlari bayonnomalari;

6.6.Sifat kengashi bayonnomalari;

6.7. Sifat qo'llanmasi, majburiy hujjatlashtirilgan protseduralar.

Ish tavsifi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 01/01/01 yildagi 000-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari malaka ma'lumotnomasi" ning tavsiyalariga muvofiq ishlab chiqilgan.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

"____"_______________2010

Saytga qo'shildi:

Ta'lim tashkiloti rahbari o'rinbosarining ish tavsifi[ta'lim tashkilotining nomi]

Ushbu ish ta'rifi 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining "Ta'lim xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. malaka ma'lumotnomasi rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari tasdiqlangan. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 26 avgustdagi N 761n buyrug'i va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. “Davlat va munitsipal boshqaruv”, “Menejment”, “Kadrlar menejmenti” yo‘nalishlari bo‘yicha oliy kasbiy ma’lumotga va pedagogik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yillik ish tajribasiga yoki oliy kasbiy va qo‘shimcha kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs. jamoat sohasida ta'lim va shahar hokimiyati, menejment va iqtisod va o'qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.

1.3. San'at talablariga muvofiq ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari lavozimiga. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 351.1-moddasiga binoan, jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki sudlanmagan, jinoiy javobgarlikka tortilmagan yoki qo'llanilmagan shaxs tayinlanadi (jinoiy javobgarlikka tortilgan shaxs bundan mustasno). reabilitatsiya asoslari bilan tugatilgan) shaxsning hayoti va sog'lig'iga, erkinligi, sha'ni va qadr-qimmatiga qarshi jinoyatlar (ruhiy shifoxonaga noqonuniy joylashtirish, tuhmat va haqorat qilish bundan mustasno), shaxsning jinsiy daxlsizligi va jinsiy erkinligi, oila va voyaga etmaganlar, aholi salomatligi va axloqi, konstitutsiyaviy tuzum va davlat xavfsizligi asoslari, shuningdek, jamoat xavfsizligiga qarshi.

1.4. Ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;

rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

ta'lim, jismoniy tarbiya va sport faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya;

Pedagogika;

Zamonaviy psixologik-pedagogik fan va amaliyot yutuqlari;

Psixologiya;

Fiziologiya, gigiena asoslari;

Ta'lim tizimlarini boshqarish nazariyasi va usullari;

Zamonaviy ta'lim texnologiyalari samarali, tabaqalashtirilgan ta'lim, kompetensiyaga asoslangan yondashuvni amalga oshirish, rivojlantiruvchi trening;

Ishontirish usullari, o'z pozitsiyasini isbotlash, talabalar (o'quvchilar, bolalar) bilan aloqa o'rnatish turli yoshdagi, ularning ota-onalari (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar), ishdagi hamkasblari;

Sabab diagnostika texnologiyalari ziddiyatli vaziyatlar, ularning oldini olish va bartaraf etish;

Matn muharrirlari, elektron jadvallar, elektron pochta va brauzerlar, multimedia uskunalari bilan ishlash asoslari;

Iqtisodiyot, sotsiologiya asoslari;

Ta'lim tashkilotining moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tashkil etish usullari;

turli darajadagi ta'lim tashkilotlari va ta'lim organlari faoliyatini tartibga solish nuqtai nazaridan fuqarolik, ma'muriy, mehnat, byudjet, soliq qonunchiligi;

Menejment asoslari, xodimlarni boshqarish;

Loyiha boshqaruvi asoslari;

Ta'lim tashkilotining ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

- [boshqa bilimlar].

1.5. Ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari [rahbar lavozimining nomi] buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Ta’lim tashkiloti rahbari o‘rinbosari:

2.1. Ta'lim tashkiloti faoliyatini joriy va istiqbolli rejalashtirishni tashkil qiladi.

2.2. O'qituvchilar, tarbiyachilar, ishlab chiqarish ta'limi ustalari, boshqa pedagogik va boshqa xodimlarning ishini, shuningdek ta'lim tashkiloti faoliyati uchun zarur bo'lgan o'quv, uslubiy va boshqa hujjatlarni ishlab chiqishni muvofiqlashtiradi.

2.3. Ta'lim jarayonini tashkil etish va zamonaviy uslublardan foydalanish va takomillashtirishni ta'minlaydi ta'lim texnologiyalari, shu jumladan masofaviy.

2.4. Ta'lim (o'qitish va tarbiya) jarayonining sifatini, o'quvchilarning o'quv faoliyati natijalarini baholashning ob'ektivligini, to'garaklar va tanlovlar ishini, o'quvchilarning federal davlat ta'lim standarti talablariga javob beradigan tayyorgarlik darajasini ta'minlashni nazorat qiladi; federal davlat talablari.

2.5. Imtihonlarga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.6. Pedagogika fanlari va amaliyoti vakillarining o'zaro hamkorligini muvofiqlashtiradi.

2.7. Ota-onalar (ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) uchun tarbiyaviy ishlarni tashkil qiladi.

2.8. Pedagogik xodimlarga innovatsion dasturlar va texnologiyalarni o‘zlashtirish va rivojlantirishda yordam ko‘rsatadi.

2.9. O‘quv-uslubiy, madaniy va maktabdan tashqari tadbirlarni tashkil etadi.

2.10. Talabalar va o‘quvchilarning o‘quv yuklamalarini nazorat qiladi.

2.11. O'quv mashg'ulotlari va boshqa turdagi o'quv-tarbiyaviy (shu jumladan madaniy va dam olish) tadbirlar jadvalini tuzadi.

2.12. Hisobot hujjatlarini o'z vaqtida tayyorlash, tasdiqlash va taqdim etishni ta'minlaydi.

2.13. Talabalarga (o'quvchilarga, bolalarga) madaniy-ma'rifiy va ko'ngilochar tadbirlarni o'tkazishda yordam beradi.

2.14. Ishga qabul qilishni amalga oshiradi va to'garaklarda talabalar (o'quvchilar, bolalar) kontingentini saqlab qolish choralarini ko'radi.

2.15. Pedagogik kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etadi.

2.16. Ta'lim jarayoni va ta'lim tashkilotini boshqarishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi.

2.17. Ta'lim tashkilotining pedagogik va boshqa xodimlarini tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazishda ishtirok etadi.

2.18. Ustaxonalar, o‘quv laboratoriyalari va o‘quv xonalarini zamonaviy jihozlar, ko‘rgazmali qurollar va texnik o‘quv qurollari bilan jihozlash, kutubxonalar va uslubiy xonalari o‘quv-uslubiy, badiiy va davriy adabiyotlar.

2.19. Talabalarga (o'quvchilar, bolalar) tibbiy xizmat ko'rsatish holatini, yotoqxonalarda yashash sharoitlarini nazorat qiladi.

2.20. Ta'lim tashkiloti rahbarining ma'muriy-xo'jalik ishlari bo'yicha o'rinbosari (qismi) vazifalarini bajarishda rahbarlikni amalga oshiradi. iqtisodiy faoliyat ta'lim tashkiloti.

2.21. Uy ishlarini nazorat qiladi va tegishli holat ta'lim tashkiloti.

2.22. Materiallardan oqilona foydalanish ustidan nazoratni tashkil qiladi va moliyaviy resurslar ta'lim tashkiloti.

2.23. Ta’lim tashkilotining xo‘jalik mustaqilligini kengaytirish, zarur shartnomalarni o‘z vaqtida tuzish, ta’lim tashkiloti ustavida nazarda tutilgan faoliyatni amalga oshirish uchun qo‘shimcha moliyaviy va moddiy resurslar manbalarini jalb qilish choralarini ko‘radi.

2.24. Tahlil va baholash ishlarini tashkil qiladi moliyaviy natijalar ta'lim tashkilotining faoliyati, byudjet mablag'laridan foydalanish samaradorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.

2.25. Shartnoma majburiyatlarining o'z vaqtida va to'liq bajarilishi, moliyaviy va xo'jalik operatsiyalarini qayta ishlash tartibi ustidan nazoratni ta'minlaydi.

2.26. Talabalar, o'quvchilar va ta'lim tashkiloti xodimlari uchun zarur ijtimoiy-maishiy sharoitlarni ta'minlash choralarini ko'radi.

2.27. Moliyaviy va moddiy resurslarning kelib tushishi va sarflanishi to'g'risida ta'sischiga hisobot tayyorlaydi.

2.28. Ta'lim tashkiloti hududini obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash ishlarini olib boradi.

2.29. Bo'ysunuvchi xizmatlar va tarkibiy bo'linmalar ishini muvofiqlashtiradi.

2.30. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

2.31. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar, shu jumladan:

Yillik asosiy uzaytirilgan to'lanadigan ta'til uchun;

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun;

Qishloqda yashovchi va ishlayotganlar uchun turar-joy, isitish va yoritish xarajatlari uchun kompensatsiyani ta'minlash. aholi punktlari, ishchilar posyolkalari (shahar tipidagi posyolkalar)];

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.

3.2. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va alohida mutaxassislarga majburiy ko'rsatmalar berish.

3.3. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini va boshqalarni ta'minlashni talab qilish.

3.4. Ish vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni oling.

3.5. Professional malakangizni oshiring.

3.6. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.7. [Boshqa huquqlar nazarda tutilgan mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi].

4. Mas'uliyat

Ta'lim tashkiloti rahbarining o'rinbosari:

4.1. Ta'lim tashkiloti ustavini buzganlik uchun.

4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.4. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo'limi boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

[lavozim]

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]