Munisipal na institusyong pang-edukasyon Timsheri Secondary komprehensibong paaralan
Naaprubahan
Sa utos ng Municipal Educational Institution Timsher Secondary School
mekanika ng sasakyan
Pangkalahatang sitwasyon.
1.1. Ang mekaniko ng paggawa ng sasakyan ay tinanggap at tinanggal sa trabaho sa pamamagitan ng utos ng direktor
1.2. Direktang nag-uulat sa manager ng bukid. Maaaring makatanggap ng karagdagang mga tagubilin mula sa direktor
1.3. Ang gawain ay ginagabayan ng mga tagubilin, regulasyon, tagubiling itomateryales, mga order sa paaralan.
2 Mga responsibilidad sa trabaho.
2.1. Tinitiyak ang walang problema at maaasahang pagpapatakbo ng mga sasakyan sa linya, ilalabasito sa linya alinsunod sa iskedyul at pagtukoy ng mga pagkakamali kapag tumatanggap mula sa linya pagkatapos ng trabaho.
2.2. Sinusubaybayan ang tamang operasyon ng mga sasakyan, nagsasagawa ng teknikal na pangangasiwa ng kondisyon ng bus sa linya, kinikilala ang mga sanhi ng mga malfunctions at tinatanggap
mga hakbang upang maalis ang mga ito.
2.3. Inaayos ang paglilipat ng mga sasakyan sa mga repair shop at tinatanggap ang mga ito sa operasyon na may kontrol sa gawaing isinagawa.
2.4. Sinusubaybayan ang kalidad at pagiging maagap ng trabaho sa pagpapanatili ng sasakyan alinsunod sa mga iskedyul ng pagpapanatili.
2.5. Nagbibigay ng briefing sa driver bago ilabas sa linya.
2.6. Punan at mag-isyu ng mga waybill.
2.7. Direktang nakikibahagi sa pagpapakita ng mga sasakyan sa panahon ng isang teknikal na inspeksyon ng State Traffic Inspectorate.
2.8. Nagsasagawa ng pang-araw-araw na teknikal na inspeksyon ng mga sasakyang pumapasok sa linya at bumabalik sa garahe.
2.9. Hindi pinapayagan ang mga bus na ilabas sa linya sa isang hindi malinis na kondisyon (ibig sabihin, hindi nalinis na mga interior, atbp.).
2.10. Nagsasagawa ng inspeksyon hitsura transportasyon ng motor.
2.11. Sinusubaybayan ang sistema ng speedometer.
2.12. Nagsasagawa ng kontrol sa gasolina.
2.13. Kapag papasok sa linya, suriin ang mga dokumento ng driver para sa karapatang magmaneho ng sasakyan at mga dokumento para sa mga sasakyan.
3. Kanan ayon sa posisyon.
3.1. Huwag payagan ang mga sasakyang may mga teknikal na pagkakamali sa linya.
3.2. Ipagbawal ang paglabas sa linya ng mga sasakyan na hindi nakapasa sa pana-panahong inspeksyon o hindi nakarehistro sa inireseta na paraan.
4. Dapat malaman.
4.1. aparato, layunin, mga tampok ng disenyo, teknikal at data ng pagpapatakbo ng rolling stock ng transportasyon sa kalsada.
4.2. Mga kautusan, regulasyon, tagubilin at iba pang namamahala sa normatibong materyales na may kaugnayan sa mga aktibidad ng paaralan.
4.3. Ang pamamaraan para sa pagpapalabas ng kotse sa linya.
4.4. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga sasakyan para sa pagkumpuni at pagtanggap ng mga ito pagkatapos ng pagkukumpuni.
4.5. Mga panloob na regulasyon sa paggawa.
4.6. Batas sa paggawa at proteksyon sa paggawa ng Russian Federation.
4.7. Mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga regulasyon sa kaligtasan, mga regulasyon sa trapiko, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.
4.8. Mga regulasyon sa pagpapanatili at pagkumpuni ng transportasyon sa negosyo, natutunaw ang transportasyon ng mga pasahero.
1.1. Ang tagubiling ito ay iginuhit alinsunod sa Dekreto ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation na may petsang Agosto 21, 1998. Blg. 37 “Pangkalahatang industriya katangian ng kwalipikasyon posisyon ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mga negosyo, institusyon at organisasyon.”
1.2. Ang isang mekaniko ay kabilang sa kategoryang espesyalista.
1.3. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay nagtatatag ng mga karapatan, responsibilidad at responsibilidad sa trabaho ng isang mekaniko.
1.4. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering ng hindi bababa sa 3 taon o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa engineering ng hindi bababa sa 5 taon ay tinatanggap para sa posisyon ng mekaniko.
1.5. Dapat malaman ng mekaniko:
Mga batayan ng batas sa paggawa;
Mga resolusyon, tagubilin, mga order, pamamaraan, mga materyales sa regulasyon sa pag-aayos ng pagkumpuni ng mga kagamitan, gusali, istruktura;
Organisasyon ng serbisyo sa pagkumpuni;
Isang pinag-isang sistema ng naka-iskedyul na preventive maintenance at makatwirang operasyon kagamitan sa teknolohiya;
Mga prospect teknikal na pag-unlad mga organisasyon;
Mga teknikal na katangian, mga tampok ng disenyo, layunin, mga mode ng pagpapatakbo at mga panuntunan sa pagpapatakbo ng kagamitan ng organisasyon;
Organisasyon at teknolohiya ng pagkumpuni ng trabaho;
Mga paraan ng pag-install, pagsasaayos at pagsasaayos ng kagamitan;
Mga batayan ng teknolohiya ng produksyon para sa mga produkto ng organisasyon;
Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga pasaporte ng kagamitan, mga tagubilin sa pagpapatakbo, mga listahan ng mga depekto, mga pagtutukoy at iba pang teknikal na dokumentasyon;
Mga panuntunan para sa pagbibigay ng kagamitan para sa pagkumpuni at pagtanggap pagkatapos ng pagkumpuni;
Organisasyon ng mga pasilidad ng pampadulas at emulsyon;
Mga kinakailangan para sa makatwirang organisasyon ng paggawa sa panahon ng operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan;
Advanced domestic at karanasan sa dayuhan serbisyo sa pagkumpuni;
Mga Batayan ng batas sa kapaligiran;
Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa, produksyon at pamamahala;
Mga panloob na regulasyon sa paggawa;
Mga tuntunin ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at personal na kalinisan, kaligtasan ng sunog.
1.6 Ang mekaniko sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:
Konstitusyon ng Russian Federation;
Mga code ng sibil, paggawa, administratibo Pederasyon ng Russia;
Charter at mga lokal na legal na aksyon ng teknikal na paaralan (kabilang ang mga panloob na regulasyon sa paggawa, kontrata sa pagtatrabaho);
Mga panuntunan ng proteksyon sa paggawa, pang-industriya na kalinisan at personal na kalinisan, kaligtasan sa sunog;
Itong job description.
1.9. Direktang nag-uulat ang mekaniko sa pinuno ng departamento ng ekonomiya.
1.10. Sa panahon ng kawalan ng mekaniko (bakasyon, karamdaman, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang empleyado na itinalaga sa paraang inireseta, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya sa koneksyon sa kapalit.
2. Mga Pag-andar
2.1. Pagsasagawa ng naka-iskedyul na preventive maintenance ng mga kagamitan.
2.2. Tinitiyak ang makatwirang pagpapatakbo ng mga teknikal na kagamitan ng teknikal na paaralan.
3. Mga responsibilidad sa trabaho
Ginagawa ng mekaniko ang mga sumusunod na tungkulin:
3.1. Tinitiyak ang walang problema at maaasahang operasyon ng lahat ng uri ng kagamitan, ang kanilang wastong operasyon, napapanahong mataas na kalidad na pag-aayos at pagpapanatili, pagsasagawa ng trabaho sa modernisasyon nito at pagtaas ng cost-effectiveness ng mga serbisyo sa pagkumpuni ng kagamitan.
3.2. Nagsasagawa ng teknikal na pangangasiwa sa kondisyon at pagkukumpuni ng mga kagamitang proteksiyon sa mga kagamitang mekanikal, gusali at istruktura ng teknikal na paaralan.
3.3. Nag-aayos ng pagsasanay mga plano sa kalendaryo(mga iskedyul) ng mga inspeksyon, pagsusuri at pag-aayos ng kagamitan, mga aplikasyon para sa sentralisadong pagpapatupad ng mga pangunahing pagkukumpuni, para sa pagkuha ng mga materyales, ekstrang bahagi, kasangkapan, atbp. na kailangan para sa naka-iskedyul na pagpapanatili at regular na pag-aayos, pagguhit ng mga pasaporte para sa kagamitan, mga detalye para sa mga ekstrang bahagi, atbp. teknikal na dokumentasyon.
3.4. Nakikilahok sa pagtanggap at pag-install ng mga bagong kagamitan, pagsasagawa ng trabaho sa sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga lugar ng trabaho, modernisasyon at pagpapalit ng hindi epektibong kagamitan na may mataas na pagganap na kagamitan, at ang pagpapakilala ng mga paraan ng mekanisasyon ng mabibigat na manual at labor-intensive na trabaho.
3.5. Nag-aayos ng accounting ng lahat ng uri ng kagamitan, gayundin ang mga gumugol ng kanilang panahon ng pamumura at mga luma na, at naghahanda ng mga dokumento para sa kanilang pagpapawalang-bisa.
3.6. Pinag-aaralan ang mga kondisyon ng pagpapatakbo ng mga kagamitan, mga indibidwal na bahagi at mga assemblies upang matukoy ang mga sanhi ng kanilang napaaga na pagkasira, at sinusuri ang mga sanhi at tagal ng downtime na nauugnay sa teknikal na kondisyon ng kagamitan.
3.7. Bumuo at nagpapatupad ng mga progresibong pamamaraan para sa pag-aayos at pagpapanumbalik ng mga bahagi at bahagi ng mga mekanismo, pati na rin ang mga hakbang upang mapataas ang buhay ng serbisyo ng kagamitan, bawasan ang downtime nito at dagdagan ang mga shift, maiwasan ang mga aksidente at pinsala sa industriya, bawasan ang intensity ng paggawa at gastos sa pag-aayos, at mapabuti kalidad nito.
3.8. Inihahanda ang mga mekanismo ng pag-angat at iba pang mga bagay ng pangangasiwa ng estado para sa pagtatanghal sa mga awtoridad sa pangangasiwa ng estado.
3.9. Nagbibigay ng teknikal na pamamahala ng mga pasilidad ng pampadulas at emulsyon, nagpapakilala ng mga progresibong pamantayan para sa pagkonsumo ng mga pampadulas at mga materyales sa paglilinis, at inaayos ang pagbabagong-buhay ng mga ginamit na langis.
3.10. Nakikilahok sa pagsuri ng teknikal na kagamitan ng paaralan para sa teknikal na katumpakan, sa pagtatatag ng pinakamainam na mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan na nag-aambag sa epektibong paggamit, sa pagbuo ng mga tagubilin para sa teknikal na operasyon, pagpapadulas at pangangalaga ng kagamitan, at para sa ligtas na pagsasagawa ng gawaing pagkukumpuni.
3.11. Isinasaalang-alang ang mga panukala sa rasyonalisasyon at mga imbensyon na may kaugnayan sa pagkumpuni at paggawa ng makabago ng mga kagamitan, nagbibigay ng mga konklusyon sa mga ito, at tinitiyak ang pagpapatupad ng mga tinanggap na panukala.
3.12. Nag-aayos ng accounting para sa pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan, kinokontrol ang kanilang kalidad, pati na rin ang tamang paggasta ng mga materyal na mapagkukunan na inilaan para sa mga layuning ito.
3.13. Tinitiyak ang pagsunod sa mga panuntunan at regulasyon sa kaligtasan sa paggawa, mga kinakailangan sa kaligtasan sa kapaligiran sa panahon ng pagkukumpuni.
3.14. Nangangasiwa sa mga empleyado ng mga departamento ng organisasyon na nag-aayos ng mga kagamitan at nagpapanatili nito sa kondisyon ng pagtatrabaho
3.15. Gumagawa ng iba pang mga takdang-aralin ng pamamahala ng teknikal na paaralan na hindi kasama sa paglalarawan ng trabaho na ito, ngunit lumitaw na may kaugnayan sa mga pangangailangan sa produksyon.
- 4. Mga karapatan
Ang mekaniko ay may karapatan:
4.1. Makilahok sa talakayan ng mga draft na desisyon ng pamamahala ng teknikal na paaralan.
4.2. Sa pagsang-ayon sa agarang superbisor, isali ang ibang mga empleyado sa paglutas ng mga gawaing itinalaga sa kanya.
4.3. Humiling at tumanggap mula sa ibang mga empleyado mga istrukturang dibisyon kinakailangang impormasyon, dokumentasyon.
4.4. Makilahok sa mga talakayan ng mga isyung nauugnay sa executable mga responsibilidad sa trabaho.
4.5. Atasan ang pamamahala na magbigay ng tulong sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
- 5. Pananagutan
Ang mekaniko ay may pananagutan para sa:
5.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
5.4. Para sa paglabag sa mga kinakailangan pederal na batas"Sa personal na data" at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, pati na rin ang mga panloob na regulasyon ng teknikal na paaralan na kumokontrol sa mga isyu ng pagprotekta sa mga interes ng mga paksa ng personal na data, ang pamamaraan para sa pagproseso at pagprotekta sa personal na data - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng ang kasalukuyang batas ng Russian Federation.
5.5. Para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin at tungkulin ng isang tao na itinakda ng paglalarawan ng trabaho na ito, mga utos, tagubilin, tagubilin ng pamamahala ng teknikal na paaralan, na hindi kasama sa paglalarawan ng trabaho na ito, ngunit nagmumula na may kaugnayan sa pangangailangan sa produksyon at iba pang mga pagkakasala - alinsunod sa kasama ang kasalukuyang batas ng Russian Federation: puna, pagsaway, pagpapaalis.
6. Pakikipag-ugnayan
6.1. Gumagana ayon sa isang iskedyul batay sa isang 40-oras na linggo ng trabaho at inaprubahan ng direktor ng teknikal na paaralan.
6.2. Tumatanggap ng impormasyon ng isang regulasyon, legal at pang-organisasyon na kalikasan mula sa pinuno ng departamento ng ekonomiya ng teknikal na paaralan, at pamilyar sa mga nauugnay na dokumento laban sa lagda.
6.3. Nakikipag-ugnayan sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan sa mga empleyado ng departamento ng negosyo.
Idinagdag sa site:
Paglalarawan ng trabaho ng isang mekaniko [pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.]
Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng iba pang mga regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa sa Russian Federation.
I. Pangkalahatang mga probisyon
1.1. Ang isang mekaniko ay kabilang sa kategoryang espesyalista. Hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa rekomendasyon ng [pinuno ng may-katuturang yunit ng istruktura o iba pang opisyal].
1.2. Sa kanyang trabaho, direktang nag-uulat ang mekaniko sa [pinuno ng nauugnay na yunit ng istruktura o iba pang opisyal].
1.3. Isang tao na may mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa inhinyero ng hindi bababa sa [halaga] na taon o isang pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa mga posisyon sa inhinyero na hindi bababa sa [halaga] ay itinalaga sa posisyon ng mekaniko ] taon.
1.4. Sa panahon ng kawalan ng isang mekaniko (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan sa inireseta na paraan ng isang hinirang na kinatawan, na may buong responsibilidad para sa kanilang mataas na kalidad, mahusay at napapanahong pagpapatupad.
1.5. Sa kanyang mga aktibidad, ang isang mekaniko ay ginagabayan ng:
Mga dokumento sa regulasyon at gamit pangturo tungkol sa gawaing ginagawa;
Charter ng negosyo;
Mga regulasyon sa paggawa;
Mga order at tagubilin ng direktor ng negosyo (direktang tagapamahala);
Itong job description.
1.6. Dapat malaman ng mekaniko:
Mga resolusyon, tagubilin, mga order, pamamaraan, mga materyales sa regulasyon sa pag-aayos ng pagkumpuni ng mga kagamitan, gusali, istruktura;
Organisasyon ng serbisyo sa pagkumpuni sa negosyo;
Isang pinag-isang sistema ng naka-iskedyul na preventive maintenance at nakapangangatwiran na operasyon ng mga kagamitan sa proseso;
Mga prospect para sa teknikal na pag-unlad ng negosyo;
Mga teknikal na katangian, mga tampok ng disenyo, layunin, mga mode ng pagpapatakbo at mga panuntunan sa pagpapatakbo ng kagamitan sa negosyo;
Organisasyon at teknolohiya ng pagkumpuni ng trabaho;
Mga paraan ng pag-install, pagsasaayos at pagsasaayos ng kagamitan;
Mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng negosyo;
Ang pamamaraan para sa pagguhit ng mga pasaporte ng kagamitan, mga tagubilin sa pagpapatakbo, mga listahan ng mga depekto, mga pagtutukoy at iba pang teknikal na dokumentasyon;
Mga panuntunan para sa pagbibigay ng kagamitan para sa pagkumpuni at pagtanggap pagkatapos ng pagkumpuni;
Organisasyon ng mga pasilidad ng pampadulas at emulsyon;
Mga kinakailangan para sa makatwirang organisasyon ng paggawa sa panahon ng operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan;
Advanced na karanasan sa domestic at dayuhan sa pagpapanatili ng pagkumpuni sa negosyo;
Mga pundasyon ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
Batas sa paggawa ng Russian Federation;
Batas sa kapaligiran ng Russian Federation;
Mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
II. Mga pag-andar
Ang mekaniko ay itinalaga ang mga sumusunod na function:
2.1. Tinitiyak ang pagpapatakbo ng kagamitan sa negosyo;
2.2. Pagtanggap at pag-install ng mga bagong kagamitan sa negosyo;
2.3. Organisasyon ng serbisyo sa pagkumpuni ng negosyo.
2.4. Paghahanda ng teknikal na dokumentasyon.
2.5. Tinitiyak ang pagsunod sa mga alituntunin at regulasyon sa kaligtasan ng paggawa.
2.6. [Ipasok kung naaangkop].
III. Mga responsibilidad sa trabaho
Upang maisagawa ang mga tungkulin na itinalaga sa kanya, ang mekaniko ay dapat:
3.1. Tiyakin na walang problema at maaasahang operasyon ng lahat ng uri ng kagamitan, ang kanilang wastong operasyon, napapanahong mataas na kalidad na pag-aayos at pagpapanatili, pagsasagawa ng trabaho upang gawing moderno ito at dagdagan ang pagiging epektibo sa gastos ng mga serbisyo sa pagkumpuni ng kagamitan.
3.2. Magsagawa ng teknikal na pangangasiwa sa kondisyon at pagkumpuni ng mga kagamitang proteksiyon sa mga kagamitang mekanikal, gusali at istruktura ng pagawaan.
3.3. Ayusin ang paghahanda ng mga plano sa kalendaryo (mga iskedyul) para sa mga inspeksyon, pagsusuri at pag-aayos ng mga kagamitan, mga kahilingan para sa sentralisadong pagpapatupad ng mga pangunahing pag-aayos upang makakuha ng mga materyales, ekstrang bahagi, kasangkapan, atbp. na kinakailangan para sa naka-iskedyul na pagpapanatili at regular na pag-aayos, paghahanda ng mga pasaporte para sa kagamitan, mga detalye para sa mga ekstrang bahagi at iba pang teknikal na dokumentasyon.
3.4. Makilahok sa pagtanggap at pag-install ng mga bagong kagamitan, pagsasagawa ng trabaho sa sertipikasyon at rasyonalisasyon ng mga lugar ng trabaho, modernisasyon at pagpapalit ng hindi epektibong kagamitan na may mataas na pagganap na kagamitan, at ang pagpapakilala ng mga paraan ng mekanisasyon ng mabibigat na manual at labor-intensive na trabaho.
3.5. Ayusin ang accounting ng lahat ng uri ng kagamitan, gayundin ang mga nagsilbi sa kanilang panahon ng pamumura at mga hindi na ginagamit, at maghanda ng mga dokumento para sa kanilang pagpapawalang bisa.
3.6. Pag-aralan ang mga kondisyon ng pagpapatakbo ng mga kagamitan, mga indibidwal na bahagi at mga pagtitipon upang matukoy ang mga sanhi ng kanilang napaaga na pagkasira, pag-aralan ang mga sanhi at tagal ng downtime na nauugnay sa teknikal na kondisyon ng kagamitan.
3.7. Bumuo at magpatupad ng mga progresibong pamamaraan para sa pag-aayos at pagpapanumbalik ng mga bahagi at bahagi ng mga mekanismo, pati na rin ang mga hakbang upang mapataas ang buhay ng serbisyo ng kagamitan, bawasan ang downtime at dagdagan ang mga shift, maiwasan ang mga aksidente at pinsala sa industriya, bawasan ang labor intensity at gastos ng pag-aayos, at mapabuti ang kalidad.
3.8. Maghanda ng mga mekanismo ng pag-angat at iba pang mga bagay ng pangangasiwa ng estado para sa pagtatanghal sa mga awtoridad sa pangangasiwa ng estado.
3.9. Magbigay ng teknikal na pamamahala ng industriya ng lubricant at emulsion, ipakilala ang mga progresibong pamantayan para sa pagkonsumo ng mga lubricant at mga materyales sa paglilinis, at ayusin ang pagbabagong-buhay ng mga ginamit na langis.
3.10. Makilahok sa pagsuri ng mga kagamitan sa pagawaan para sa teknikal na katumpakan, sa pagtatatag ng pinakamainam na mga mode ng pagpapatakbo para sa mga kagamitan na nagpapadali sa epektibong paggamit nito, sa pagbuo ng mga tagubilin para sa teknikal na operasyon, pagpapadulas at pangangalaga ng kagamitan, at para sa ligtas na pagsasagawa ng pagkukumpuni.
3.11. Isaalang-alang ang mga panukala sa rasyonalisasyon at mga imbensyon na may kaugnayan sa pagkumpuni at paggawa ng makabago ng mga kagamitan, magbigay ng mga konklusyon sa mga ito, at tiyakin ang pagpapatupad ng mga tinanggap na panukala.
3.12. Ayusin ang mga talaan ng pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan, subaybayan ang kanilang kalidad, pati na rin ang tamang paggamit ng mga materyal na mapagkukunan na inilaan para sa mga layuning ito.
3.13. Tiyakin ang pagsunod sa mga alituntunin at regulasyon sa kaligtasan sa paggawa, mga kinakailangan sa kaligtasan sa kapaligiran sa panahon ng pagkukumpuni.
3.14. Pamahalaan ang mga empleyado ng mga departamento ng negosyo na nag-aayos ng kagamitan at nagpapanatili nito sa kondisyon ng pagtatrabaho.
3.15. [Ipasok kung naaangkop].
IV. Mga karapatan
Ang mekaniko ay may karapatan:
4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.
4.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay ng mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala ng negosyo.
4.3. Tumanggap ng impormasyon at mga dokumento mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, mga espesyalista sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan.
4.4. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat ng mga istrukturang dibisyon ng negosyo upang malutas ang mga responsibilidad na itinalaga dito (kung ito ay ibinigay ng mga probisyon ng mga dibisyong ito, kung hindi, pagkatapos ay may pahintulot ng pinuno ng negosyo).
4.5. Atasan ang pinuno ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at karapatan.
V. Pananagutan
Ang mekaniko ay may pananagutan para sa:
5.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao sa trabaho na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa, kriminal at sibil ng Russian Federation.
Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].
Pinuno ng yunit ng istruktura (kagawaran ng HR)
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Sumang-ayon:
Pinuno ng legal na departamento
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Nabasa ko ang mga tagubilin:
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Ang aming katalogo ng mga sample na dokumento, mga form ng kontrata at mga paglalarawan ng trabaho ay kinokolekta sa seksyong ito
PAGLALARAWAN NG TRABAHO PARA SA MEKANIKO NG PAG-AYOS NG SASAKYAN
PAGLALARAWAN NG TRABAHO NG ISANG MEKANIKO PARA SA PAG-AAYOS NG TRANSPORTA __________________________ I APPROVED (pangalan ng organisasyon, negosyo, institusyon) ___________________________ (direktor, ibang opisyal na awtorisadong mag-apruba ng job description) JOB DESCRIPTION ___________________________ (pirma) (decoding _________ N __________ lagda) Lugar ng publikasyon ___________________________ (petsa) NIKA SA PAG-AYOS NG TRANSPORTA I. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang mekaniko ng pag-aayos ng transportasyon ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista; 1.2. Ang isang taong may mas mataas na teknikal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa espesyalidad ng transportasyon sa kalsada na hindi bababa sa 3 taon o sekondarya ay hinirang sa posisyon ng mekaniko ng pag-aayos ng transportasyon. espesyal na edukasyon at hindi bababa sa 5 taon ng propesyonal na karanasan sa transportasyon sa kalsada. 1.3. Ang mekaniko ng pagkumpuni ng sasakyan ay nag-uulat sa ________________ ________________________________________________________________________. 1.4. Sa kanyang mga aktibidad, ang isang mekaniko ng pag-aayos ng sasakyan ay ginagabayan ng: - mga dokumento ng regulasyon sa gawaing isinagawa; - mga materyal na pamamaraan na may kaugnayan sa mga kaugnay na isyu; - ang charter ng negosyo; - mga regulasyon sa paggawa; - mga order at tagubilin ng direktor ng negosyo (direktang tagapamahala); - ang paglalarawan ng trabaho na ito. 1.5. Dapat alam ng mekaniko sa pagkumpuni ng sasakyan: - regulasyon mga legal na gawain, iba pang patnubay, pamamaraan at pangregulasyon na materyales ng mas mataas na awtoridad na may kaugnayan sa pagpapanatili at pagkukumpuni ng rolling stock ng transportasyon sa kalsada; - disenyo, mga teknikal na katangian, mga tampok ng disenyo, layunin at mga patakaran sa pagpapatakbo ng mga sasakyan at trailer; - organisasyon at teknolohiya ng pagpapanatili at pagkumpuni; - mga pamamaraan para sa pag-diagnose ng teknikal na kondisyon ng mga kotse at trailer; - mga pangunahing kaalaman sa batas sa kapaligiran; - mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala; - mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; - mga panloob na regulasyon sa paggawa; - mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog. 1.6. Sa panahon ng kawalan ng isang mekaniko sa pag-aayos ng sasakyan, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan sa inireseta na paraan ng isang hinirang na kinatawan, na may buong responsibilidad para sa kanilang wastong pagganap. II. FUNCTIONS Ang mekaniko ng pagkumpuni ng sasakyan ay itinalaga ang mga sumusunod na function: 2.1. Organisasyon ng pagpapanatili at pagkumpuni ng mga sasakyan at trailer. 2.2. Pag-drawing ng mga kahilingan para sa pagbili ng mga kinakailangang ekstrang bahagi, mga materyales sa pagkumpuni, at mga tool. 2.3. Pagpapalabas ng mga sasakyang may tunog na teknikal. 2.4. Pagsasagawa ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog. III. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO Upang maisagawa ang mga tungkuling itinalaga sa kanya, ang mekaniko ng pagkumpuni ng sasakyan ay dapat na: 3.1. Ayusin ang pagpapanatili at pagkukumpuni ng sasakyan Sasakyan upang matiyak ang kahandaan ng mga sasakyan para sa transportasyon. 3.2. Gumawa ng mga plano at iskedyul para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng sasakyan. 3.3. Tiyakin ang teknikal na maayos na kondisyon ng mga sasakyan, magsagawa ng pagpapanatili at regular na pag-aayos ng mga sasakyan at trailer. 3.4. Maghanda ng mga kahilingan para sa pagbili ng mga ekstrang bahagi, mga materyales sa pagkumpuni, mga tool para sa pagpapanatili at pagkumpuni ng sasakyan. 3.5. Ayusin at ipatupad ang advanced na organisasyong nakabatay sa siyensya at teknolohiya ng pagkukumpuni, na tinitiyak ang pagbawas sa mga gastos sa paggawa at materyal na mapagkukunan. 3.6. Maglabas ng mga sasakyang may teknikal na tunog para sa mga flight at magbigay ng impormasyon tungkol sa mga ito nang maaga. 3.7. Magsagawa ng matipid na paggamit ng mga ekstrang bahagi, mga materyales sa pagkumpuni, mga kasangkapan, at makamit ang isang pagbawas sa gastos ng trabaho sa transportasyon. 3.8. Subaybayan ang pagsunod sa inaprubahang pang-araw-araw na gawain, produksyon at disiplina sa paggawa sa nauugnay na yunit ng istruktura. 3.9. Magsagawa ng mga tagubilin at tiyaking sumusunod ang mga empleyado ng departamento sa mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog kapag nagpapatakbo ng mga sasakyan. IV. MGA KARAPATAN Ang mekaniko sa pagkumpuni ng sasakyan ay may karapatan: 4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito. 4.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala. 4.3. Tumanggap mula sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura, impormasyon ng mga espesyalista at mga dokumento na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho. 4.4. Isali ang mga espesyalista mula sa lahat ng mga dibisyon ng istruktura ng negosyo upang malutas ang mga responsibilidad na itinalaga dito (kung ito ay ibinibigay ng mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura, kung hindi, na may pahintulot ng pinuno ng negosyo). 4.5. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan. V. RESPONSIBILIDAD Ang mekaniko ng pagkumpuni ng sasakyan ay may pananagutan para sa: 5.1. Para sa kabiguang gampanan (hindi wastong pagganap) ng mga tungkulin ng isang tao sa trabaho gaya ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa. 5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas. 5.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil. Ang pinuno ng istruktura _________ _______________________ yunit (pirma) (signature transcript) Visa Ang mga tagubilin ay binasa ng: _________ _______________________ (pirma) (signature transcript) _______________________ (petsa)APPROVE KO
(pangalan ng Kumpanya,
negosyo, atbp., ang kanyang (apelyido, inisyal)
organisasyonal at legal na anyo) _______________________
(direktor o iba pa
executive,
pinahintulutan
aprubahan ang opisyal
mga tagubilin)
» » _____________ 20__
Deskripsyon ng trabaho
Mechanics
______________________________________________
(pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.)
» » ______________ 20__ N__________
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang mekaniko.
1.2. Ang isang mekaniko ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula sa isang posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod.
1.3. Direktang nag-uulat ang mekaniko.
1.4. Ang isang tao na may mas mataas o pangalawang bokasyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad na naaayon sa profile ng negosyo ay hinirang sa posisyon ng Mekaniko.
1.5. Dapat malaman ng mekaniko:
regulasyon, pamamaraan at iba pang mga materyales sa pag-aayos ng pag-aayos ng kagamitan;
mga batayan ng teknolohiya ng produksyon ng mga produkto ng negosyo; organisasyon ng serbisyo sa pagkumpuni sa negosyo;
mga kapasidad ng produksyon, mga teknikal na katangian, mga tampok ng disenyo, layunin at mga mode ng pagpapatakbo ng kagamitan ng enterprise, mga patakaran ng pagpapatakbo nito;
mga paraan ng pag-install at pagkumpuni ng mga kagamitan, organisasyon at teknolohiya ng pagkumpuni ng trabaho;
ang pamamaraan para sa pag-compile ng mga listahan ng mga depekto, pasaporte, mga tagubilin sa pagpapatakbo para sa kagamitan at iba pang teknikal na dokumentasyon; mga patakaran para sa pagtanggap at paghahatid ng kagamitan pagkatapos ng pagkumpuni;
mga kinakailangan para sa makatwirang organisasyon ng paggawa sa panahon ng operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng mga kagamitan at kagamitan sa pagkumpuni;
advanced na karanasan sa loob at dayuhan sa pagpapanatili ng pagkumpuni ng negosyo;
batayan ng ekonomiya, organisasyon ng produksyon, paggawa at pamamahala;
mga pangunahing kaalaman sa batas sa kapaligiran; mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa.
1.6. Sa panahon ng pansamantalang pagkawala ng Mekaniko, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _______________.
2. Pananagutan
mekaniko:
2.1. Tinitiyak ang tuluy-tuloy at teknikal na wastong operasyon at maaasahang pagpapatakbo ng mga instrumento at kagamitan, pagdaragdag ng kanilang kakayahang magamit ng shift, at pagpapanatili ng mga ito sa kondisyon ng pagtatrabaho sa kinakailangang antas ng katumpakan.
2.2. Nag-aayos ng pagbuo ng mga plano (iskedyul) para sa mga inspeksyon, pagsusuri at pag-iwas sa pag-aayos ng mga kagamitan alinsunod sa mga probisyon Pinag-isang sistema naka-iskedyul na preventive maintenance, inaprubahan ang mga planong ito at sinusubaybayan ang kanilang pagpapatupad, nagbibigay ng teknikal na paghahanda para sa produksyon.
2.3. Nag-aayos ng trabaho upang itala ang pagkakaroon at paggalaw ng mga kagamitan, pagsasama-sama at pagpapatupad ng teknikal at pag-uulat na dokumentasyon.
2.4. Punan ang mga aplikasyon para sa pagbili ng mga materyales at ekstrang bahagi na kinakailangan para sa pagpapatakbo ng mga instrumento at kagamitan.
2.5. Nag-aayos ng napapanahon at mataas na kalidad na pag-aayos at paggawa ng makabago ng kagamitan, ang teknikal na kontrol sa kondisyon at pagpapanatili nito, ay nagsisiguro makatwirang paggamit mga materyales kapag nagsasagawa ng pagkumpuni.
2.6. Nakikilahok sa paghahanda ng mga panukala para sa accounting at pagpaplano ng mga lugar ng trabaho, para sa muling pagtatayo ng mga kagamitan, teknikal na muling kagamitan ng base ng pagkumpuni ng negosyo, at ang pagpapakilala ng mga kagamitan. pinagsamang mekanisasyon at automation ng mga teknolohikal na proseso.
2.7. Kinikilala ang mga hindi na ginagamit na kagamitan, mga mekanismo na nangangailangan overhaul, at nagtatatag ng pagkakasunud-sunod ng pagkukumpuni.
2.8. Nakikilahok sa eksperimental, pagsasaayos at iba pang gawain sa pagpapatupad at pagpapaunlad bagong teknolohiya, sa pagsubok ng kagamitan, sa pagtanggap ng bago at naayos na kagamitan.
2.9. Nakikibahagi sa pag-aaral ng mga sanhi ng tumaas na pagkasira ng kagamitan, ang downtime nito, pagsisiyasat sa aksidente, pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang para sa pag-aalis at pag-iwas sa mga ito.
2.10. Pinamamahalaan ang pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang upang palitan ang hindi epektibong kagamitan ng mga kagamitan na may mataas na pagganap, upang mabawasan ang hindi nakaiskedyul na pag-aayos at downtime ng kagamitan, upang mabawasan ang gastos ng pag-aayos at pagpapanatili nito batay sa paggamit ng bago progresibong pamamaraan pagkumpuni at pagpapanumbalik ng mga bahagi, pagtitipon at mekanismo.
2.11. Gumagawa ng mga hakbang upang matukoy ang mga hindi nagamit na kagamitan at ang pagbebenta nito, pagbutihin ang pagpapatakbo ng mga umiiral na kagamitan, ayusin ang gawaing pagkukumpuni batay sa mekanisasyon ng paggawa at ang pagpapakilala ng advanced na teknolohiya, at pagbutihin ang organisasyon ng trabaho ng mga manggagawa sa serbisyo sa pagkukumpuni.
2.12. Tinitiyak ang pagsunod sa proteksyon sa paggawa at mga regulasyon sa kaligtasan sa panahon ng pagkukumpuni. Nakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang upang lumikha ng ligtas at kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa panahon ng operasyon at pagkumpuni ng mga kagamitan, sa pagsasaalang-alang ng mga panukala sa rasyonalisasyon na may kaugnayan sa pagpapabuti ng pagpapatakbo ng kagamitan, nagbibigay ng puna at konklusyon sa pinaka kumplikado ng mga ito, at nagtataguyod ang pagpapatupad ng mga tinanggap na panukala sa rasyonalisasyon.
Ang mekaniko ay may karapatan:
3.1. Magbigay ng mga tagubilin at gawain sa kanyang mga subordinate na empleyado at serbisyo sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.
3.2. Subaybayan ang pagpapatupad ng mga gawain sa produksyon, napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na order ng mga empleyado, serbisyo at departamentong nasasakupan sa kanya.
3.3. Humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng Mekaniko, ang kanyang mga subordinate na serbisyo at mga departamento.
3.4. Makipag-ugnayan sa ibang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu sa loob ng kakayahan ng Mekaniko.
4. Pananagutan
Ang mekaniko ay may pananagutan para sa:
4.1. Mga resulta at kahusayan ng mga aktibidad sa produksyon na may kaugnayan sa nito mga pananagutan sa pagganap tinukoy sa seksyon 2 ng mga Tagubilin na ito.
4.2. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng pagpapatupad ng mga plano sa trabaho ng mga subordinate na serbisyo at departamento.
4.3. Pagkabigong sumunod sa mga utos, tagubilin at tagubilin mula sa direktor ng negosyo.
4.4. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, kaligtasan ng sunog at iba pang mga patakaran na lumikha ng isang banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.
4.5. Ang pagkabigong matiyak ang pagsunod sa disiplina sa paggawa at pagganap ng mga empleyado ng mga subordinate na serbisyo at mga empleyadong nasa ilalim ng Mekaniko.
5. Operating mode. Lagda sa kanan
5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng mekaniko ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa negosyo.
5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, maaaring pumunta ang Mekaniko sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).
5.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo upang suportahan ang mga aktibidad sa produksyon, ang Mekaniko ay maaaring maglaan ng mga sasakyan ng kumpanya.
5.4. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang mekaniko ay binibigyan ng karapatang pumirma ng mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo sa mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.
Pinuno ng istruktura
mga dibisyon:
(pirma) apelyido, inisyal
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
Nabasa ko ang mga tagubilin:
00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal
"Napakahalaga ng pagtutulungan ng magkakasama na halos imposible na makamit ang taas ng iyong mga kakayahan o kumita ng pera na gusto mo nang hindi nakakamit ang tagumpay bilang isang koponan" (Brian Tracy). Ngayon ay pag-uusapan natin kung paano lumikha ng isang koponan kung saan mo makakamit... 
Kung ikaw ay kasangkot sa pagpili ng mga tauhan, malamang na alam mo kung gaano kahirap minsan ang pagtanggi sa isang kandidato pagkatapos ng isang pakikipanayam. Lalo na pagkatapos ng panayam natutunan mo ang lahat ng kanyang ins and out: kung ano ang kanyang buhay, kung ano ang kanyang hininga, kung ano ang kanyang pinagsisikapan. At ngayon kailangan mo... 
Kung ikaw ay isang web developer na may mga ambisyon para sa isang pang-internasyonal na karera at interesado sa matagumpay na pakikipanayam para sa malalaking pandaigdigang kumpanya tulad ng Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, narito ang mga halimbawa ng mga tanong na malamang na kakaharapin mo sa... 
Kung nagtataka ka kung paano tinasa ang isang programmer sa mga panayam sa malalaking internasyonal na kumpanya gaya ng Google, Facebook, Ebay, narito ang ilang halimbawa ng mga gawain na kinakaharap ng mga kandidato sa pagpili. Paano makapasa sa isang panayam para sa isang programmer sa isang internasyonal... 
Ang pag-format ng iyong resume ay isang gawain na halos lahat ng mga aplikante ay kailangang harapin maaga o huli, anuman ang kanilang larangan ng aktibidad. Maraming tao ang nakukuha sa pamamagitan lamang ng paglilista ng kanilang mga kasanayan at paglalarawan ng kanilang career path sa isang text document. Ngunit ang paglikha ng isang naka-istilong... 
