Este artículo está dirigido a padres de niños discapacitados que quieren ayudar a sus hijos tanto como sea posible con respecto a sus futuros pagos de pensión de adultos.

De todos es sabido que los niños con discapacidad no se definen como discapacitados hasta los 18 años; se les asigna la categoría general de “niño discapacitado”. Hasta los 18 años, un hijo discapacitado recibe la pensión social máxima de invalidez, equivalente a 1 gramo. discapacidad. Al llegar a la edad adulta, este estado se pierde y el niño se somete a un nuevo examen en una UIT para adultos. Aquí se le asigna un grupo y se determinan los grados de restricción.

Ahora el importe de su pensión social de invalidez dependerá enteramente del grupo. Si a un niño se le diagnostica discapacidad del grupo 1 o 2, el monto de la pensión recibida se verá afectado por el hecho de la discapacidad desde la infancia, cuando se establezcan 3 grupos. este hecho no importa. (A modo de comparación, una persona discapacitada de segundo grado recibe una pensión social de 5283,84 rublos, y una persona discapacitada desde la infancia de segundo grado recibe 10567,73 rublos). Con 3 gr. No importa si se ha declarado una discapacidad desde la niñez: su pensión total es de 4.491,30 rublos.

De este modo, niño discapacitado convirtiéndose en adulto y recibiendo 3 gramos. La invalidez pierde drásticamente el pago de la pensión 2 veces. Como regla general, 3 gr son la primera cucharada. restricciones al trabajo, es decir 3 gr. - no tiene restricciones serias en actividad laboral, por lo que se espera trabajo por delante. Esto significa que se espera una transición de una pensión social de invalidez a una pensión del seguro de invalidez.

El derecho a una pensión del seguro de invalidez no depende de la duración del período de seguro; puede ser tan breve como se desee; incluso un día de servicio es suficiente. Sin embargo, esto no significa que el período de seguro no afecte a la pensión. Su tamaño depende de su duración. La pensión del seguro de invalidez de una persona discapacitada que acaba de empezar a trabajar y de una persona discapacitada con 5 años de experiencia laboral en seguros diferirá en el monto de los pagos.

Por lo tanto, los padres pueden preocuparse de antemano de que su hijo adulto, cuando comience a trabajar, pueda contar con montos mayores de la pensión del seguro de invalidez. Para ello, deberían considerar el pago de cotizaciones voluntarias al seguro a partir del cumpleaños de 14 años del niño. 5 años de pago de aportes voluntarios = 5 años de experiencia en seguros. + agregue al menos 1 día hábil = y le proporcionará a su hijo una pensión aumentada del seguro de invalidez. Materialmente, es significativamente mayor que el social, que se prescribe a las personas discapacitadas sin cobertura de seguro y mayor que el de aquellos que recién comienzan a trabajar.

Para pagar las cotizaciones voluntarias al seguro, los padres de un niño discapacitado deben comunicarse con el fondo de pensiones con una solicitud de pago de las cotizaciones voluntarias al seguro y abrir una cuenta.
La fecha límite para transferir las primas de seguros es a más tardar el 31 de diciembre del año en curso. Puedes pagar en cuotas o una sola vez al final del año.

COSTO DEL SEGURO AÑO = salario mínimo x TARIFA de aportes previsionales x 12 meses.

Independientemente de cuándo específicamente durante el año estas personas iniciaron relaciones jurídicas voluntarias bajo el seguro social obligatorio primas de seguros Es necesario pagar al presupuesto del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia el monto del costo del año de seguro. Es decir, no importa si en marzo u octubre los padres abren una cuenta a nombre del niño para pagar las primas del seguro voluntario, deben pagar el importe del coste del año de seguro.

Las personas que hayan entablado voluntariamente relaciones jurídicas de forma voluntaria deben presentar a la oficina regional, al final del año calendario, un cálculo de las primas de seguro calculadas y pagadas en el Formulario 4a del FSS de la Federación de Rusia (cláusula 11 de las Normas para el pago de primas de seguros). Fue aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 26 de octubre de 2009 N 847n.

Es necesario presentar un informe (cálculo) en el Formulario 4a al Servicio de Impuestos Federales de la Federación de Rusia a más tardar el 15 de enero del año siguiente al vencimiento del período de facturación (cláusula 4 del Apéndice No. 2 de la Orden No. 847n).

Además de los pagos de pensiones, los padres deben saber que al establecer la discapacidad de un adulto, la atención debe centrarse no en el diagnóstico, sino en hasta qué punto los principales tipos de disfunciones del cuerpo limitan la capacidad de una persona para:

Autoservicio
movimiento independiente;
orientación;
comunicación;
controlar su comportamiento;
habilidades de aprendizaje;
capacidad de trabajar.

Al mismo tiempo, con una evaluación integral de los criterios anteriores que caracterizan las disfunciones persistentes del cuerpo humano, se determina el grado de su gravedad. Quienes deseen comprender y comprender la esencia de establecer un grupo en función del grado de restricciones deben familiarizarse con la Orden del Ministerio de Salud y desarrollo social Federación Rusa(Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia) de 23 de diciembre de 2009 N 1013n “Sobre la aprobación de las clasificaciones y criterios utilizados en la realización de exámenes médicos y sociales de los ciudadanos por parte del gobierno federal agencias gubernamentales examen médico y social"

Y también los padres de niños discapacitados deben recordar que gran valor Tiene UIT pre-adulto:

Frecuencia de visitas al médico según el perfil de la enfermedad de base;
uso y necesidad de medidas de rehabilitación;
tratamiento y su eficacia;
frecuencia de visitas al centro médico infantil (importante para quienes fueron diagnosticados con discapacidad hasta los 18 años).

Así, a la hora de hacerse cargo de los pagos futuros de la pensión de adulto, los padres de un hijo discapacitado deben ocuparse tanto de la conservación del grupo como del período de seguro.

Navegación del artículo

Plazos

Para que los empleados del Fondo de Pensiones consideren una solicitud de una persona, será necesario diez dias. Si fuera necesaria una consideración adicional y más exhaustiva, el plazo podrá ampliarse. hasta un mes. Una vez tomada tal o cual decisión, se enviará a la persona la correspondiente notificación, en la que se indicará si el pago ha sido cedido o, por el contrario, ha sido rechazado y por qué motivos.

Los pagos se asignarán a la persona desde inicio de mes, sin embargo existen algunas restricciones:

1. Por lo tanto, las prestaciones no comenzarán a pagarse antes de que la persona comience a cuidar a una persona discapacitada.
2. Además, los beneficios no pueden comenzar a pagarse antes de que la persona discapacitada comience a recibir pensión social.

Condiciones para suspender los pagos

En algunos casos, es posible que se suspendan los beneficios. Éstos son sólo algunos de ellos:

• Pagar dinero puede suspenderse si se interrumpe el cuidado de la persona discapacitada. Es más, esto puede suceder varias razones– incluso si el pupilo muere.
• Si el cuidador vuelve a trabajar, los pagos también se detendrán. Además, cesarán si la persona comienza a recibir prestaciones por desempleo o pagos de pensiones.
• Los pagos cesarán si el niño alcanza la mayoría de edad, pero después no se le asignará el primer grupo de adultos recibido por discapacidad.
• Dado que el beneficio depende directamente de la pensión de invalidez, si cesa la compensación de la pensión, no habrá beneficio.

Beneficios para ciudadanos empleados

Se podrán conceder beneficios adicionales a aquellos ciudadanos que, a pesar de cuidar a un niño, estén empleados. Por cierto, este tipo Los beneficios se aplican sólo a quienes cuidan a niños discapacitados, pero no a aquellos que han estado discapacitados desde la infancia. ¿Qué se debe a tales personas? Este días adicionales Se ofrece para fines de semana y festivos.

Está claro que cuidar a un niño enfermo implica muchas preocupaciones, por lo que a la persona trabajadora, según su solicitud escrita, se le ofrece todos los meses. cuatro días libres pagados. Esto es exactamente lo que se establece en el artículo 262 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Además, al cuidador, si lo solicita, se le concederá una jornada más corta, como se establece en el artículo 93 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. En cuanto al pago, se realizará en proporción al tiempo trabajado, pero los demás beneficios quedarán en manos de la persona.

Según el mismo artículo 262, las vacaciones pueden ampliarse a dos semanas, pero no serán pagadas. Por cierto, las vacaciones se pueden tomar total o parcialmente. Además, las bajas no remuneradas se pueden combinar con bajas retribuidas.

Como establece el artículo 261 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, es casi imposible despedir a una madre soltera que está criando a su hijo discapacitado, excepto en casos muy extremos, por ejemplo, la liquidación de una organización.

¡Importante! Todos los beneficios laborales anteriores se pueden otorgar a un solo padre que cuida a un niño, o a ambos padres, pero alternativamente.

También son posibles otros beneficios para los cuidadores: por ejemplo, pueden negarse a trabajar los fines de semana o realizar viajes de negocios. Este tipo de beneficios se pueden proporcionar a ambos padres al mismo tiempo.

Jubilación prematura

Una de las personas que cuida al niño (a excepción de los extraños) puede jubilarse anticipadamente, es decir, antes de que llegue el momento de la jubilación. Además, este privilegio se aplica simultáneamente tanto a las personas que trabajan como a las que no trabajan. Este último, por cierto, también acumula experiencia en el cuidado de niños.

Según la Ley Federal 400 de 2013, pueden recibir una pensión anticipada las siguientes personas:

1. la madre del bebe, si tiene al menos quince años de experiencia laboral y ha cumplido cincuenta años.
2. Padre que tenga al menos veinte años de experiencia laboral y tenga al menos 55 años de edad.
3. Guardián. Se cancelan dieciocho meses por cada año de tutela, pero el período total de cancelación no puede exceder los cinco años. En este caso, la experiencia laboral del tutor deberá ser la misma que en el caso de la madre o el padre.

Este beneficio no aplica para padres adoptivos.. Y para el padre, la madre o el tutor se limita a la edad de ocho años para un hijo discapacitado.

Cabe recordar que, según las normas habituales, para las mujeres la jubilación es a los 55 años, y para los hombres, a los 60 años. Y esto es con suficiente experiencia laboral.

Baja por enfermedad

Según la Orden 624n del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia, los tutores, así como los padres de un niño, tienen sus propias peculiaridades con respecto a la duración de la baja por enfermedad y su pago.

Así, la baja por enfermedad se concede a uno de los padres que cuida a una persona discapacitada menor de 15 años, durante toda la duración del tratamiento, que, sin embargo, no puede exceder ciento veinte días para todo tipo de enfermedades por año. Esto tiene en cuenta tanto los días de estancia hospitalaria como todo el período de tratamiento ambulatorio.

El pago de la baja por enfermedad para este período se realiza de la siguiente manera:

• Si un padre o tutor está en el hospital con un niño, la licencia por enfermedad se paga de acuerdo con ganancias diarias promedio.
• Si estamos hablando de sobre el tratamiento ambulatorio, entonces los primeros diez días se pagarán de acuerdo con 100% arancelario, y el resto de los días - la mitad del salario medio diario.

Además, existen algunos matices en cuanto a la duración de la baja por enfermedad:

1. Si el niño tiene más de quince años, durante el tratamiento ambulatorio, los padres reciben una licencia por enfermedad por un máximo de 3 días y, con la participación de una comisión médica, por una semana. Si el tratamiento se realiza en un hospital, la baja por enfermedad es completamente no pagado.
2. Si la discapacidad de un niño se debe a la exposición de sus padres a la radiación, la baja por enfermedad se paga independientemente de dónde reciba tratamiento el paciente y de cuánto dure la baja por enfermedad.
3. Si el niño está al cuidado de uno u otro progenitor, la duración total de la baja por enfermedad no puede exceder 120 días.
4. Si el padre se encuentra de vacaciones o de vacaciones, las vacaciones se expedirán desde el momento en que se reincorpore al trabajo.

¡Importante! Los plazos indicados anteriormente son “flotantes” y pueden prorrogarse dependiendo de la decisión de la comisión médica. En cuanto a la baja por enfermedad en sí, se abre el día en que el padre o tutor acude al médico tratante o al hospital el primer día.

Por cierto, en casos normales el momento baja por enfermedad para los niños son completamente diferentes:

• Si hablamos de niños menores de siete años, el número máximo de días de enfermedad para ellos es 90.
• El número de días por enfermedad no puede exceder los 15.

licencia adicional

Según el artículo 263 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, todo padre que cuide a una persona discapacitada hasta la mayoría de edad tiene derecho a una licencia adicional equivalente a dos semanas(Sin embargo, solo uno de los padres tiene derecho a tal privilegio, incluso si así lo establece el convenio colectivo de la organización). Respecto a esta licencia adicional, existen los siguientes matices:

• Estos días no se pagan de ninguna manera.
• Las jornadas se pueden tomar total o parcialmente, con o sin licencia principal.
• Si el cuidador no tuvo tiempo para tomar vacaciones este año, los días de dichas vacaciones no se transferirán al año siguiente.

Para obtener la licencia, debe recoger un pequeño paquete de documentos:

1. Solicitud escrita en el formulario especificado por Orden del Ministerio de Trabajo No. 1055n de 2014.
2. Un documento emitido por el Peritaje Médico, en el que consta que el niño efectivamente tiene una discapacidad.
3. Un certificado que muestre exactamente dónde vive el niño.
4. Si hay una decisión judicial que acepta la tutela, entonces se debe conceder.
5. Si hay un segundo padre, entonces es necesario llevar un certificado de su lugar de trabajo que indique que aún no ha aprovechado el "bono" adicional de este año.

¡Importante! Los días deseados deben proporcionarse cuando sea conveniente para el cuidador y no cuando la dirección lo necesite. Pero los actos legislativos no dicen nada sobre si el supervisor puede cambiar el tiempo de vacaciones después de haberlo incluido en el calendario anual o no.

indemnización por despido

El artículo 262 establece directamente que las personas que cuidan de una persona discapacitada pueden, además, tomar cuatro días libres en un mes. En este caso, deberá redactar la declaración correspondiente y dichos días se pagarán de la misma forma que los días libres habituales. Si hablamos de madres solteras que viven en zonas rurales, entonces tienen derecho a un día libre adicional, que, sin embargo, no se pagará.

Se aplicarán las siguientes reglas a dichos días festivos:

• Se pueden dividir en partes iguales o en partes entre dos padres.
• Los días que no fueron utilizados en el mes actual no se trasladan al mes siguiente.
• Registro de dichos días en obligatorio es emitido por una orden apropiada de la dirección de la organización donde trabaja el padre.
• El número de días no variará dependiendo de cuántos niños enfermos haya en la familia.

Para recibir esos días, debe recoger los mismos documentos que para las vacaciones adicionales. En este caso, debes prestar atención a los siguientes matices:

1. Si ya ha recopilado todos los documentos necesarios al departamento de recursos humanos una vez, cada vez deberá enviar solo los relevantes.
2. Si el niño tiene un segundo padre, se necesitará un certificado de trabajo suyo cada mes.
3. La frecuencia con la que se redacta la solicitud se acuerda en el lugar de trabajo con el empleador.

Experiencia laboral

Además de las acumulaciones mensuales, a la persona que cuida a una persona discapacitada se le acumula experiencia laboral durante todo el período de su cuidado. Y, por supuesto, puntos de pensión. Así, por cada año de atención se acumula un año de experiencia. En cuanto a los puntos, entonces Se otorgarán 1,8 puntos en SNILS por cada año de atención.

El apoyo estatal a los niños discapacitados y sus familias se proporciona tanto en efectivo (prestaciones parentales, pensión infantil, EDV) como en especie (proporcionando servicios sociales, beneficios fiscales y laborales, asistencia para pagar la vivienda y la educación). Al mismo tiempo, la asistencia social se proporciona no sólo a los niños discapacitados, sino también a las personas discapacitadas de los grupos 1, 2 y 3 desde la infancia.

Los beneficios, pagos y beneficios sociales están diseñados para ayudar a los padres y tutores a cuidar de los niños discapacitados. el minimo necesario bien Otros objetivos de la asistencia gubernamental son ayudar a integrar a los niños con necesidades especiales en la sociedad, desarrollar sus habilidades sociales y brindarles oportunidades iguales a las de otros ciudadanos.

En 2016 se produjeron algunos cambios relacionados con el apoyo y la prestación de servicios a los niños discapacitados. El importe de la deducción del impuesto sobre la renta de las personas físicas se incrementó de 2 a 4 veces y se introdujo la posibilidad de utilizar el capital de maternidad para la integración del niño en la sociedad ( adaptación social). Para cada beneficio deberá presentar una solicitud por separado al Fondo de Pensiones (PFR) o centro multifuncional(MFC).

Subsidio por el cuidado de un niño discapacitado

En algunos casos, debido a problemas de salud, un niño discapacitado requiere cuidados constantes, lo que imposibilita que los padres trabajen. Para un padre sano u otra persona que cuide a un niño discapacitado, el Estado proporciona un subsidio mensual especial.

Desde 2013, el monto del pago no ha cambiado y es:

• 5.500 rublos. - si está a cargo de uno de los padres, padres adoptivos o tutores;
• 1.200 rublos. - si el cuidado lo proporciona otra persona de acuerdo con los padres.

Pagar no sujeto a indexación anual. Tampoco está disponible para quienes reciben prestaciones por desempleo o una pensión. Además de este pago, la persona que se ve obligada a cuidar a un niño discapacitado acumula experiencia laboral durante todo el período de cuidado.

El dinero se transfiere simultáneamente con la pensión social del niño. Para solicitar beneficios, debe presentar lo siguiente al Fondo de Pensiones: documentos:

• Pasaporte y expediente laboral del solicitante.
• Declaración:
  • de una persona sana que no trabaja con una solicitud para asignar un subsidio de cuidados;
  • de un padre o tutor sobre el consentimiento para que un tercero cuide al niño, si el cuidado no será de un padre o representante de un niño menor.
• Consultas:
  • del Fondo de Pensiones que el solicitante no recibe pensión;
  • del servicio de empleo por no recibir prestaciones por desempleo.
• Prueba de que el niño necesita cuidados constantes (decisión de la junta médica).

Una persona que cuida no solo de un niño discapacitado, sino también de una persona discapacitada desde la infancia, del grupo 1, puede emitir un subsidio para cuidados. Se cree que las personas de los grupos 2 y 3 pueden cuidar de sí mismas lo suficiente, por lo que este beneficio no está calculado para ellos.

Pensión social de invalidez

Los niños discapacitados tienen derecho a una pensión estatal mensual. Hasta el 01/02/2017 su tamaño es 11.903,51 rublos El monto está sujeto a indexación anual. La pensión se paga hasta que el niño pierde su condición de discapacitado por decisión del MSEC o cumple 18 años.

Se establece la pensión y sus cuantías. Ley federal No. 166-FZ de 15 de diciembre de 2001 "Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia". Puede solicitar una pensión solo para un hijo, de forma permanente viviendo en rusia. Para ello, sus padres (tutores) presentan al Fondo de Pensiones los siguientes documentos junto con la solicitud:

• certificado de nacimiento del niño;
• un extracto del informe de reconocimiento médico y social (MSE) con la decisión de conceder la invalidez;
• cédula de identidad del solicitante.

También se les debe una pensión a las personas con discapacidad desde la infancia, siempre que no tengan experiencia laboral. Hasta el 1 de febrero de 2017, el monto del pago es 11.903,51 rublos, 9.919,73 rublos, 4.215,90 rublos. respectivamente para los grupos 1, 2, 3.

La pensión mensual de invalidez, asignada por los órganos territoriales del Fondo de Pensiones, incluye tres componentes:

• pensión social para un niño discapacitado;
• pago mensual en efectivo (MCV);
• un conjunto de servicios sociales (NSS) por un importe determinado.

Estas partes dan una idea de la cantidad que una familia con un niño discapacitado puede recibir mensualmente.

Pago mensual en efectivo (MAP)

Todas las familias con un hijo discapacitado o una persona discapacitada desde la infancia, además de las prestaciones sociales. La pensión se proporciona mediante un pago mensual en efectivo (MCB). Su tamaño está indisolublemente ligado al NSS que la familia quiere recibir por un niño con discapacidad.

El monto máximo de UDV que puede recibir una familia con negativa total del INE, hasta el 01/02/2017, es 2.397,59 rublos, y el mínimo con la preservación total de los servicios sociales es de 1.402,36 rublos. Los montos están sujetos a indexación anual.

Nota: Para los niños mayores de 18 años, los montos del pago difieren según el grupo de discapacidad establecido.

Puede solicitar EDV en la misma sucursal del Fondo de Pensiones donde ya se ha emitido una pensión social para un hijo discapacitado. Se necesitan los siguientes documentos:

• solicitud en la forma prescrita;
• pasaporte del solicitante;
• certificado de determinación de discapacidad por parte de la UIT;
• una lista de servicios sociales que el solicitante rechaza.

Conjunto de Servicios Sociales (NSS)

Para los niños discapacitados, simultáneamente con EDV, puede solicitar un conjunto de servicios sociales proporcionados. en especie. Está permitido su uso en su totalidad, según la lista aprobada, o en parte.

Lista y tamaños de NSU, frotar, hasta el 01/02/2017.

Nota: Si un niño con discapacidad requiere un acompañamiento constante, su acompañante también deberá recibir un bono gratuito para el sanatorio y un billete de viaje.

El niño tiene derecho a NSU. simultáneamente con el registro de la VED. La Caja de Pensiones expide un certificado a tal efecto al representante del niño. Declaración adicional No es necesario escribir sobre el nombramiento de servicios sociales. Será necesario presentar el certificado en la taquilla del ferrocarril, instituciones medicas para recibir servicios adecuados. Contiene la siguiente información:

• categoría de beneficiario (niño discapacitado o discapacitado desde la infancia);
• período de formación de EDV;
• lista de OSN a las que tiene derecho el destinatario en el año en curso.

Por los servicios que la familia rechazó, ella recibirá compensación monetaria como parte de la VED. Podrá cambiar el procedimiento y la composición de la recepción de servicios y pagos de EDV + NSO solo a partir del 1 de enero de cada año siguiente. Por ejemplo, rechazar un viaje gratuito en transporte ferroviario y recibir una compensación mensual de 110,09 rublos por ello. en 2017, el representante del niño deberá presentar la solicitud correspondiente antes del 1 de octubre de 2016.

Compensación de costes con cargo al capital de maternidad para la adaptación social del niño

En 2016, se introdujo un nuevo servicio como parte del programa federal de capital de maternidad: la oportunidad de gastar el dinero asignado a la familia después del nacimiento de un segundo hijo en la adaptación de un niño discapacitado a la sociedad.

Se permite el uso de Matkapital para la integración social cualquier niño con discapacidad en la familia. Al mismo tiempo, el dinero para tales necesidades se puede utilizar parcial o totalmente (453 mil rublos hasta 2020).

A expensas del capital de maternidad puedes recibir compensación por bienes y servicios ya pagados destinado a la adaptación social, según la lista de la Orden del Gobierno de la Federación de Rusia No. 831-r del 30 de abril de 2016. Desafortunadamente para la mayoría de los padres, gastan dinero en atención médica y en la compra de medicamentos. no permitido.

Los documentos de compensación de gastos también se presentan a la sucursal del Fondo de Pensiones del lugar de residencia de la familia. Su lista incluye los siguientes elementos:

• declaración del titular del certificado;
• el propio certificado;
• el pasaporte del solicitante y su SNILS;
• programa individual aprobado para la rehabilitación y adaptación del niño;
• recibos u otra confirmación de pago por servicios relevantes o compra de bienes;
• una declaración de la seguridad social que indique que el producto adquirido satisface las necesidades del niño;
• información sobre dónde transferir dinero al solicitante.

Beneficios para padres de niños discapacitados

El Estado proporciona a las familias con niños discapacitados no sólo asistencia financiera, sino también una variedad de beneficios. Están diseñados para facilitar a los padres el cuidado de sus hijos, mejorar la situación financiera de la familia y resolver las necesidades primarias.

Los beneficios se otorgan de forma categórica sin tener en cuenta las necesidades de la familia. Es decir, para solicitarlos no es necesario aportar certificados de ingresos ni acreditar bajos ingresos. No está previsto revisar el principio actual de asignación de prestaciones en relación con la discapacidad infantil.

Deducción del impuesto sobre la renta personal para un niño discapacitado en 2016

cada uno de padres que trabajan, los padres adoptivos o tutores de un niño discapacitado reciben (beneficios del impuesto sobre la renta personal) del estado. El objetivo de este tipo de ayuda es aumentar los ingresos familiares reduciendo las deducciones fiscales.

Beneficio proporcionado independientemente del ingreso familiar y es la cantidad que se resta de las ganancias antes de que se les quiten los impuestos. A partir del 1 de enero de 2016, según la Ley N° 317-FZ de 23 de noviembre de 2015, el monto de la deducción del impuesto a la renta personal es:

• 12.000 rublos. - del salario de cada padre o padre adoptivo;
• 6.000 rublos. - de los ingresos del tutor o del padre adoptivo.

Se proporciona una deducción en la cantidad especificada. por cada niño discapacitado que se cría en una familia. Es decir, por dos hijos con discapacidad, cada padre que trabaja recibirá beneficios por un monto de 24.000 rublos. Si un niño es criado por un progenitor soltero, podrá solicitar una doble deducción. Deberías solicitar beneficios en el lugar de trabajo.

La deducción se asigna a los ingresos de los padres hasta 350.000 rublos. por año. A partir del mes en que el monto de los ingresos supere los 350 mil especificados, el beneficio dejará de otorgarse hasta el final del año calendario.

Pensión alimenticia después de los 18 años para hijos discapacitados

Los padres deben apoyar a los niños discapacitados, independientemente de la edad de estos últimos. En caso de divorcio, el progenitor que abandona a su familia está obligado a pagar una pensión alimenticia por el hijo con discapacidad.

Si al alcanzar la mayoría de edad un niño discapacitado es reconocido como incapacitado y recibe un grupo de discapacidad de adulto, también se le asigna una pensión alimenticia mensual. Pero sólo en caso de necesidad e incapacidad para mantenerse a sí mismo.

Su tamaño es:

• Cualquier cantidad por acuerdo de las partes.
• Una cantidad fija ordenada por el tribunal si las partes no pueden llegar a un acuerdo. A la hora de nombrarlo se tiene en cuenta la situación económica de ambas partes y su estado civil.

El tribunal también puede conceder una pensión alimenticia para el mantenimiento de un padre necesitado que se ve obligado a cuidar de un niño discapacitado o de alguien que ha estado discapacitado desde la infancia.

Prestaciones laborales y sociales para padres de niños discapacitados

Una serie de concesiones y beneficios para los padres que crían niños discapacitados incluyen: Código del Trabajo RF. Son válidos en toda la Federación Rusa y son obligatorios. todos los empleadores, independientemente de la forma de propiedad y estatutos de la empresa.

Beneficios para padres y tutores que trabajan:

• Imposibilidad de despedir a la madre de un niño discapacitado (salvo liquidación de la organización).
• Prohibición del trabajo nocturno.
• Vacaciones adicionales de 14 días en cualquier período conveniente.
• 4 días libres adicionales al mes con pago de fondos de la Seguridad Social.
• Oportunidad para la madre de un niño discapacitado menor de 16 años de trabajar a tiempo parcial o semanalmente.

Si un padre cuida oficialmente a un niño discapacitado menor de 14 años, entonces este período se cuenta para su duración de servicio con un factor creciente de 1,8.

Uno de los padres (tutores) que crió a un niño con discapacidad menor de 8 años puede jubilarse temprano. El beneficio también se otorga a los padres si a una persona se le ha asignado una discapacidad desde la infancia solo después de los 18 años y antes de esa edad no se le consideraba un niño discapacitado. La pensión de jubilación anticipada se puede solicitar:

• Un hombre con al menos 20 años de experiencia laboral, a los 55 años.
• Una mujer con al menos 15 años de experiencia continua - a los 50 años.

Hay situaciones en las que un niño discapacitado nace en una familia. Al mismo tiempo, el Estado paga a sus padres prestaciones por cuidados. Hay situaciones en la vida cuyo resultado no siempre depende de nosotros.

Queridos lectores! El artículo habla de formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es individual. Si quieres saber como resuelve exactamente tu problema- póngase en contacto con un asesor:

SE ACEPTAN SOLICITUDES Y LLAMADAS 24 horas al día, 7 días a la semana y 7 días a la semana.

es rapido y GRATIS!

Momentos así suceden no sólo con las finanzas, sino también con nuestra salud. Los niños nacen con mala salud. Necesitan ayuda y cuidados durante toda la vida.

Los padres dejan el trabajo para cuidar a un niño así. Al mismo tiempo, siempre se necesita dinero, tanto para comida como para pastillas y atención médica.

Por lo tanto, el Estado del país ayuda a esos padres o tutores a cuidar a esos niños.

Información inicial

Para empezar, vale la pena averiguar si su hijo definitivamente tiene problemas de salud. Y luego estudia:

• dónde solicitar el registro asistencia social cuidado de niños con discapacidades;
• ¿Qué beneficios puede recibir por cuidar a un niño discapacitado?
• ¿Por qué motivos se le puede negar la asistencia social?

Pero la mejor solución es ponerse en contacto con un abogado experimentado que comprenda los problemas de asistencia social en el cuidado de un niño con discapacidad.

Él es quien te ayudará a recopilar todos los documentos, redactar declaraciones correctamente y cosas por el estilo. ¿Quién puede cuidar a un niño discapacitado?

El beneficio se puede otorgar a un familiar sano que deje su trabajo.

Conceptos principales

Dónde acudir en busca de ayuda en Moscú

Para solicitar asistencia social para el mantenimiento de un niño discapacitado, tiene la oportunidad de solicitarla a través del edificio del Fondo de Pensiones de Rusia o de centros multifuncionales.

Marco legislativo

El Fondo de Pensiones de Rusia o los centros multifuncionales, al solicitar apoyo económico para acompañar a un niño con mala salud, se guían por las leyes y normas de la legislación del país.

El 15 de diciembre de 2001, "Sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia", fue creada el 15 de diciembre de 2001, responsable de la regulación de las pensiones, incluso para los niños con discapacidad desde la infancia.

Este grupo de la población puede esperar no sólo una pensión, sino también pagos mensuales adicionales de servicios sociales.

Además, la percepción de prestaciones por parte de los niños discapacitados está regulada por la Ley federal "sobre protección social de las personas discapacitadas en la Federación de Rusia", de 24 de noviembre de 1995.

Y también por el Decreto "Sobre pagos mensuales en efectivo a personas sanas que no trabajan y que cuidan a un niño: una persona discapacitada menor de 18 años o una persona discapacitada del grupo 1 desde la infancia".

Cómo solicitar prestaciones por cuidar a un niño discapacitado

Para registrar una deducción financiera para brindar manutención a un niño con mala salud, basta con realizar las siguientes operaciones:

• debe acudir a las autoridades cercanas y recogerles una lista de los certificados que necesita recopilar;
• recoger los certificados necesarios para registrar la asistencia para el mantenimiento de un niño con problemas de salud;
• Sepa exactamente qué tipos de beneficios materiales puede registrar.

Condiciones para el pago de beneficios.

Para recibir beneficios, es necesario someterse a un examen médico y social (MSEC), que debe reconocer que el niño está discapacitado.

Los principales parámetros para reconocer a los niños como discapacitados:

• Hay problemas de salud que son causados ​​por varias enfermedades, lesiones o defectos;
• los problemas de salud interfieren con la vida normal;
• el niño necesita protección social y rehabilitación.

Existen varios tipos de pagos para atender a un niño con problemas de salud. De acuerdo a esto, cada uno de los beneficios tiene ciertos requisitos para pagos adicionales, a saber:

El volumen de pensiones sociales en 2020 será:

Pasos paso a paso para registrarse.

Antes de presentar una carta para recibir beneficios sociales, conviene consultar con un abogado. Es el abogado quien le dirá cómo comportarse correctamente y qué hay que hacer.

Entonces consulta con el departamento:

• Fondo de pensiones;
• Centro de Empleo;
• Institución médica.

Después de esta etapa, deberá recopilar los documentos que serán necesarios para registrar la asistencia.

Funciones de tamaño de ayuda

Podemos decir que las familias con niños con problemas de salud y personas con discapacidad desde la infancia en 2020 tienen la oportunidad de recibir apoyo del país en forma de Fondo de Pensiones (sin tener en cuenta otros beneficios).

Volumen de pagos:

¿Qué documentos pueden ser necesarios?

Para registrar pagos por la retención de un niño con problemas de salud, debe recopilar los siguientes certificados:

• un certificado que acredite la identidad del solicitante;
• una petición de su nuevo alumno;
• su carta solicitando la aprobación de beneficios;
• un certificado que acredite la experiencia laboral;
• un certificado que acredite la experiencia laboral de una persona con problemas de salud;
• un documento de la bolsa de trabajo que indique que no está registrado y que no recibe ninguna financiación adicional;
• para un niño con problemas de salud: un certificado de nacimiento y una fotocopia del mismo. Si el niño tiene 14 años o más, también es necesaria su solicitud;
• carta del lugar de estudio;
• una carta del Fondo de Pensiones dirigida a usted indicando que no recibe pensión.