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Istruzioni per la posizione " Responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria", presentato sul sito web, soddisfa i requisiti del documento - "DIRECTORY OF Qualification Characteristics of Workers' Professions. Numero 42. Lavorazione dei metalli. Parte 1. Dirigenti, professionisti, specialisti, impiegati tecnici. Parte 2. Lavoratori. Libro 1. “Fusione di metalli”, “Saldatura di metalli”. Libro 2. "Imbutitura, spremitura, stampaggio a freddo del metallo. Produzione di caldaie per riscaldamento, serbatoi metallici e prodotti simili", "Forgiatura, lavorazione del metallo ad alta e bassa temperatura". Libro 3. "Tornitura, foratura, fresatura e altri tipi di lavorazione di metalli e materiali", "Rivestimento di metalli con metalli. Verniciatura". Libro 4. "Rivestimento di metalli con non metalli: smaltatura e altri tipi di rivestimento", "Meccanismi e lavori di assemblaggio nella produzione di macchine", approvato con ordinanza del Ministero della politica industriale dell'Ucraina il 22 marzo 2007 N 120 Approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dell'Ucraina. In vigore dall'aprile 2007 Lo stato del documento è "valido".

Prefazione

0,1. Il documento entra in vigore dal momento dell'approvazione.

0,2. Sviluppatore del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Il documento è stato approvato: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verifica periodica di questo documento viene effettuata ad intervalli non superiori a 3 anni.

1. Disposizioni generali

1.1. La posizione "Responsabile del Dipartimento di Progettazione e Costruzione" appartiene alla categoria "Dirigenti".

1.2. Requisiti di qualificazione- più alto educazione professionale ed esperienza nel lavoro di progettazione, incluso posizioni di leadership, almeno 8 anni.

1.3. Conosce e applica nella pratica:
- materiali orientativi e normativi riguardanti le direzioni e le tematiche di sviluppo in corso;
- organizzazione e pianificazione del lavoro di progettazione e ingegneria;
- metodi di progettazione e costruzione;
- requisiti tecnici per le strutture in fase di sviluppo, condizioni per la loro installazione e funzionamento tecnico, tecnologia per la loro produzione;
- Sistema unificato documentazione di progettazione e altri materiali guida per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica;
- procedura per l'elaborazione di studi di fattibilità e calcoli efficienza economica sviluppi di progettazione e ingegneria;
- requisiti per l'organizzazione del lavoro negli sviluppi di progettazione e ingegneria;
- fondamenti di estetica tecnica e progettazione artistica;
- mezzi tecnici moderni per progettare ed eseguire lavori computazionali, copiare e riprodurre la documentazione di progettazione;
- domestico avanzato e Esperienza estera progettazione di prodotti simili;
- nozioni di base di standardizzazione e certificazione;
- nozioni di base della scienza dei brevetti;
- economia, organizzazione del lavoro, della produzione e del management;
- Diritto d'autore;
- legislazione del lavoro;
- norme e regolamenti a tutela del lavoro.

1.4. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria viene nominato e licenziato dall'incarico per ordine dell'organizzazione (impresa/istituzione).

1.5. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria riporta direttamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria supervisiona il lavoro di _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria durante la sua assenza è sostituito da persona a ciò preposta nel modo prescritto, che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti ad esso attribuiti.

2. Caratteristiche del lavoro, compiti e responsabilità lavorative

2.1. Gestisce le attività di progettazione e costruzione svolte nel dipartimento.

2.2. Implementa misure per aumentare l'efficienza e la competitività degli sviluppi, ridurre i tempi e i costi di progettazione, ridurre il volume della documentazione tecnica attraverso l'uso di metodi progressivi progettazione, utilizzo di standard e riutilizzo di progetti economici, parti e assiemi standardizzati e unificati, tecnologia informatica, metodi avanzati di copia e riproduzione della documentazione di progettazione.

2.3. Organizza lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per i lavori di progettazione e costruzione, monitora la loro attuazione.

2.4. Gestisce lo studio di fattibilità dei progetti in fase di sviluppo.

2.5. Determina, insieme ad altri dipartimenti, l'ambito del lavoro di progettazione, un elenco della documentazione iniziale e altri dati necessari per l'implementazione tempestiva e di alta qualità del lavoro di progettazione.

2.6. Organizza lo sviluppo delle specifiche tecniche per la progettazione, si coordina con i clienti, sottopone all'approvazione e difende i progetti concettuali, tecnici ed esecutivi sviluppati davanti alla direzione dell'istituzione (organizzazione), alle autorità superiori e ai clienti.

2.7. Dirige l'implementazione lavoro di ricerca dalla ricerca di nuove soluzioni tecniche e dalla loro sperimentazione sperimentale per giustificare i parametri di progettazione selezionati.

2.8. Garantisce qualità e affidabilità, alto livello standardizzazione e unificazione dei progetti, rispetto della purezza dei brevetti, requisiti e standard per l'organizzazione del lavoro nei progetti sviluppati.

2.9. Coordina lo sviluppo della documentazione di progettazione da parte delle divisioni strutturali dell'istituzione (organizzazione) e garantisce l'introduzione tempestiva di modifiche e integrazioni ai progetti in conformità con le decisioni degli esperti e delle autorità di approvazione.

2.10. Organizza sviluppi esplorativi per determinare direzioni promettenti per lo sviluppo di lavori di ricerca e progettazione, test al banco e industriali delle strutture sviluppate, la loro messa a punto e trasferimento a produzione di massa.

2.11. Gestisce la preparazione dei materiali per la conclusione di contratti e accordi per il coinvolgimento di istituzioni e organizzazioni terze nell'esecuzione del lavoro dell'appaltatore.

2.12. Prepara proposte per il deposito di domande di invenzioni e scoperte.

2.13. Esplora e riassume ultime realizzazioni scienza e tecnologia nazionali ed estere ai fini del loro utilizzo nella progettazione.

2.14. Promuove lo sviluppo della razionalizzazione e dell'invenzione, l'iniziativa creativa dei dipendenti, aumentando il livello scientifico e le qualifiche dei dipendenti del dipartimento.

2.15. Fornisce revisioni e conclusioni sulla documentazione scientifica e tecnica ricevuta da organismi terzi, sulle proposte di razionalizzazione e sulle invenzioni più complesse, nonché su progetti di norme e specifiche tecniche.

2.16. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

2.17. Conosce, comprende e applica le normative vigenti relative alla propria attività.

2.18. Conosce e rispetta i requisiti delle normative sulla tutela del lavoro e ambiente, rispetta le norme, i metodi e le tecniche di prestazione lavorativa sicura.

3. Diritti

3.1. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di intraprendere azioni per prevenire ed eliminare casi di eventuali violazioni o incongruenze.

3.2. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di ricevere tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.3. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di chiedere assistenza nell'esercizio delle sue funzioni ufficiali e nell'esercizio dei diritti.

3.4. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di esigere la creazione delle condizioni organizzative e tecniche necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali e la fornitura delle attrezzature e dell'inventario necessari.

3.5. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di prendere conoscenza delle bozze di documenti relativi alle sue attività.

3.6. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di richiedere e ricevere documenti, materiali e informazioni necessari per l'adempimento dei propri compiti lavorativi e degli ordini di gestione.

3.7. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di migliorare le sue qualifiche professionali.

3.8. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di segnalare tutte le violazioni e incoerenze individuate nel corso delle sue attività e formulare proposte per la loro eliminazione.

3.9. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria ha il diritto di familiarizzare con i documenti che definiscono i diritti e le responsabilità della posizione ricoperta e i criteri per valutare la qualità dell'adempimento delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

4.1. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile del mancato o tempestivo adempimento dei compiti assegnati dalla presente descrizione del lavoro e (o) del mancato utilizzo dei diritti concessi.

4.2. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile del mancato rispetto delle normative interne sul lavoro, della tutela del lavoro, delle norme di sicurezza, servizi igienico-sanitari industriali e protezione antincendio.

4.3. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile della divulgazione di informazioni sull'organizzazione (impresa/istituzione) relative a un segreto commerciale.

4.4. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile del mancato o inadeguato adempimento dei requisiti dei documenti normativi interni dell'organizzazione (impresa/istituzione) e degli ordini legali di gestione.

4.5. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile dei reati commessi nell'esercizio della sua attività, nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.6. Il responsabile del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile di aver causato danni materiali all'organizzazione (impresa/ente) nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.7. Il capo del dipartimento di progettazione e ingegneria è responsabile dell'uso illegittimo dei poteri ufficiali concessi, nonché del loro utilizzo per scopi personali.

Descrizione del lavoro Responsabile del dipartimento di progettazione e approvazione [nome dell'organizzazione, impresa]

La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni di altre normative che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo del dipartimento di progettazione e approvazione appartiene alla categoria dei dirigenti ed è direttamente subordinato a [nome della posizione del dirigente].

1.2. Per la posizione di capo del dipartimento di progettazione e approvazione viene assunta una persona con un'istruzione superiore [inserire richiesto] ed esperienza lavorativa nella posizione di almeno [valore] anni.

1.3. Il capo del dipartimento di progettazione e approvazione viene assunto e licenziato dal lavoro per ordine di [posizione del capo dell'organizzazione].

1.4. Il responsabile del reparto di progettazione e approvazione deve conoscere:

Delibere, ordinanze, ordinanze ed altri documenti orientativi, metodologici e normativi su questioni progettuali e costruttive;

Norme, specifiche tecniche e altri materiali per lo sviluppo e l'esecuzione di preventivi di progettazione e documentazione tecnica;

Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

Fondamenti di legislazione del lavoro;

Avanzata esperienza nazionale ed estera nel campo della progettazione e costruzione;

Prospettive di sviluppo del settore;

Metodi di progettazione;

Requisiti per gli oggetti progettati;

Strumenti di automazione per la progettazione e il lavoro computazionale;

Leggere disegni;

Etica della comunicazione d'impresa;

Regole di sviluppo documenti necessari relativi al lavoro svolto;

Fondamenti di gestione del personale;

Principi, metodi e strategie di gestione del personale;

Norme per la protezione dell'ambiente, l'igiene industriale e sicurezza antincendio;

- [inserisci ciò che ti serve].

1.5. Professionalmente qualità importanti: [elenco qualità].

1.6. Durante l'assenza del capo del dipartimento di progettazione e approvazione, i suoi compiti sono svolti da [posizione, nome completo].

2. Responsabilità lavorative del dipendente

Al responsabile del reparto di progettazione e approvazione sono assegnate le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Amministrazione dipartimento di progettazione e approvazione.

2.2. Sviluppo delle parti più importanti del progetto.

2.3. Presentare proposte per l'utilizzo delle soluzioni progettuali più progressive nel design.

2.4. Organizzazione di un ciclo completo di progettazione.

2.5. Mantenere e controllare i progetti e le pianificazioni dei progetti.

2.6. Pianificazione, ricerca e selezione del personale.

2.7. Coordinamento e distribuzione del lavoro tra gli artisti.

2.8. Controllo del lavoro svolto per la conformità con l'incarico ricevuto.

2.9. Partecipazione alla preparazione e consegna dei progetti al Cliente.

2.10. Garantire il coordinamento delle strutture di controllo e vigilanza.

2.11. Garantire che il dipartimento adempia ai compiti assegnati.

2.12. Contabilità del lavoro svolto, preparazione dei report richiesti.

2.13. Garantire lo sviluppo e il miglioramento della qualità del lavoro.

2.14. Organizzazione della formazione per i dipendenti del dipartimento, nonché miglioramento delle loro qualifiche.

2.15. Monitoraggio dell'attuazione da parte dei dipendenti subordinati delle norme interne sul lavoro stabilite nell'organizzazione (impresa).

2.16 Monitoraggio del rispetto della tutela del lavoro.

2.17. [compilare come richiesto].

3. Diritti dei lavoratori

Il responsabile del dipartimento di progettazione e approvazione ha il diritto:

3.1. Presentare proposte per migliorare il lavoro del dipartimento al senior management, nonché per ulteriori bonus per il personale.

3.2. Su questioni di sua competenza, presentare proposte per il miglioramento delle attività e il miglioramento dei metodi di lavoro affinché siano esaminate dalla direzione dell'organizzazione (impresa); commenti sulle attività dei dipendenti; proporre opzioni per eliminare le carenze esistenti nelle attività.

3.3. Per ricevere tutte le informazioni necessarie per risolvere i compiti assegnati al dipartimento.

3.4. Nell'ambito delle sue competenze, approva i documenti delle attività di gestione.

3.5. Segnalare al proprio supervisore immediato eventuali violazioni identificate durante il processo di lavoro e avanzare proposte per la loro eliminazione.

3.6. Presentare proposte per l'assunzione, il licenziamento e il trasferimento dei dipendenti del dipartimento.

3.7. Richiedere alla direzione dell'organizzazione (impresa) di fornire assistenza nell'esercizio dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.

3.8. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.9. Ad altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità del lavoratore

Il responsabile del reparto di progettazione e approvazione ha il compito di:

4.1. Per inadempimento o esecuzione impropria delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

Responsabile del dipartimento risorse umane

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

Responsabile del dipartimento legale

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Ho letto le istruzioni:

[iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Consultazioni alla direzione dell'impresa, alle divisioni strutturali dell'impresa e ai team di gestione del progetto sulla metodologia e sugli standard di gestione del progetto. Per svolgere le funzioni affidategli, il Responsabile del PMO è tenuto a: 3.1. Organizzare e pianificare le attività del PMO. 3.2. Preparare i budget per le attività del PMO. 3.3. Aggiornare lo standard di gestione dei progetti aziendali. 3.4. Organizzare lo sviluppo, lo sviluppo e il supporto delle procedure di gestione del progetto e del flusso dei documenti di progetto. 3.5. Organizzare la fornitura ai reparti di produzione della documentazione normativa e di lavoro per la gestione del progetto. Nella fase di preparazione del progetto (avvio del progetto e processi di pianificazione): 3.6. Verificare la conformità della preparazione del progetto con lo standard di gestione dei progetti aziendali. Determinare il livello di dettaglio dei piani di progetto.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione e approvazione

Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'Organizzazione e dei suoi dipendenti. 4.4. Reati commessi nell'esercizio della propria attività, ai sensi della vigente normativa civile, amministrativa e penale. 4.5. Causare danni materiali - in conformità con la legislazione vigente.
5. CONDIZIONI DI LAVORO 5.1. L’orario di lavoro del Dipendente è determinato in conformità con i Regolamenti Interni sul Lavoro stabiliti nell’Organizzazione. 5.2. Per esigenze produttive il Dipendente è tenuto a recarsi in trasferta di lavoro (anche locale). (nome della posizione (firma personale) (decifrazione del capo della firma strutturale) dell'unità) » » g.

Votazione:

Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'Organizzazione e dei suoi dipendenti.4.4. Reati commessi nell'esercizio della propria attività - ai sensi della vigente normativa civile, amministrativa e penale.4.5. Causare danni materiali - in conformità con la legislazione vigente.

5. CONDIZIONI DI LAVORO 5.1. L'orario di lavoro del Dipendente è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nell'Organizzazione.5.2. Per esigenze produttive il Dipendente è tenuto a recarsi in trasferta di lavoro (incl.

Responsabilità lavorative del project manager

Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali; - ricevere materiali e documenti relativi alle sue attività, familiarizzare con i progetti di decisioni della direzione dell'Organizzazione relativi alle sue attività - interagire con altre divisioni del Datore di lavoro per risolvere questioni operative di le sue attività professionali; - sottoporre all'esame le proposte del suo diretto superiore su questioni relative alla sua attività 3.2. Il Dipendente ha il diritto di esigere dal Datore di Lavoro assistenza nell'esercizio delle sue funzioni ufficiali. 4. RESPONSABILITÀ Il dipendente è responsabile di: 4.1.

Inadempimento o adempimento inadeguato delle proprie mansioni previste nella presente descrizione del lavoro - in conformità con la legislazione vigente sul lavoro.4.2. Violazione delle norme di sicurezza e delle istruzioni sulla protezione del lavoro.4.3.

Descrizione del lavoro del leader del team di progetto

Attenzione

Un progetto in sostanza è un tipo di azione che ha un inizio e una fine, cioè è finalizzata al raggiungimento di un obiettivo specifico, a differenza delle normali attività produttive. Un'impresa di investimento può avere successo o finire con un fallimento, e qui è molto importante il ruolo del project manager, che deve mettere insieme una squadra e organizzare il suo lavoro ad alto livello. Caratteristiche per determinare i compiti e i poteri di un project manager Varie aziende oppure le organizzazioni stanno implementando iniziative mirate a obiettivi diversi.

Alcuni stanno cercando di aumentare la redditività, altri stanno cercando di ottimizzare le operazioni per ridurre i costi e altri ancora stanno cercando di introdurre nuove tecnologie. Tali iniziative possono essere di natura una tantum, ma esistono aziende specializzate nello sviluppo di progetti e nella loro attuazione pratica.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione e stima

Importante

Garantire il coordinamento delle strutture di controllo e vigilanza. 2.11. Garantire che il dipartimento adempia ai compiti assegnati. 2.12. Contabilità del lavoro svolto, preparazione dei report richiesti.

Garantire lo sviluppo e il miglioramento della qualità del lavoro. 2.14. Organizzazione della formazione per i dipendenti del dipartimento, nonché miglioramento delle loro qualifiche. 2.15. Monitoraggio dell'attuazione da parte dei dipendenti subordinati delle norme interne sul lavoro stabilite nell'organizzazione (impresa).

2.16 Monitoraggio del rispetto della tutela del lavoro. 2.17. . 3. Diritti dei dipendenti Il responsabile del servizio di progettazione e approvazione ha il diritto: 3.1. Presentare proposte per migliorare il lavoro del dipartimento al senior management, nonché per ulteriori bonus per il personale. 3.2.

1. Disposizioni generali

Per rispettare i requisiti del sistema qualità, il Responsabile del PMO: 6.1. Identifica incongruenze ed errori nelle sezioni del sistema qualità legate alla specializzazione delle proprie attività e allo Standard di Project Management aziendale; adotta azioni correttive e preventive. Il capo del PMO è responsabile di: 7.1. Per mancato adempimento (esecuzione impropria) delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro, entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
7.2.

Per il completamento prematuro e di scarsa qualità degli incarichi ricevuti. 7.3. Per violazione delle norme e dei regolamenti sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio. 7.4. Per la correttezza, affidabilità e tempestività dei dati di rendicontazione.

7.5. Per la sicurezza delle informazioni riservate e dei segreti commerciali della Società.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progetto

Pianificazione e coordinamento delle attività dei subordinati certe specie processi o lavori, controllo sulla qualità della loro esecuzione dei compiti ricevuti. 2.10. Gestione dello sviluppo dei progetti, delle modalità di esecuzione dei lavori, dei calcoli, delle giustificazioni economiche e tecniche. 2.11. Istruire i dipendenti sulle questioni relative alla sicurezza sul lavoro (iniziale, ripetuta, mirata e non programmata), svolgere le attività pianificate, monitorare la loro conformità ai requisiti legali e alle responsabilità lavorative in materia.

3. DIRITTI Il responsabile del progetto ha i seguenti diritti: 3.1. Conoscere i progetti di ordinanza e le direttive di gestione relative alle sue responsabilità ufficiali, dare suggerimenti sul loro contenuto. 3.2. Presentare proposte al manager in merito al miglioramento del lavoro dell'organizzazione, preparare bozze di ordini pertinenti. 3.3.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione

Analisi dello stato di avanzamento del progetto nel suo insieme, dei suoi singoli compiti, identificazione delle deviazioni che potrebbero influire negativamente sul risultato finale e attuazione delle misure per correggere la situazione. 2.6. Ottenere le necessarie approvazioni, licenze e permessi, stipulare contratti con fornitori e appaltatori, elaborare programmi di lavoro, monitorare i tempi e la qualità della loro attuazione, apportare modifiche se necessario. 2.7. Organizzare, in accordo con la direzione, la cooperazione con i rappresentanti ufficiali del cliente e altre aziende interessate nell'ambito delle loro responsabilità immediate, condurre trattative commerciali.
2.8. Organizzazione del lavoro sulla preparazione di relazioni periodiche sulle fasi di attuazione dell'impresa, contabilità e contabilità analitica, inserendo tutte le informazioni necessarie nei database pertinenti. 2.9.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione

Descrizione del lavoro del responsabile del PMO Versione 1.0 Ho letto le istruzioni (firma) (decifrazione della firma) " " 20 Indice 1. Disposizioni generali 2 2. Funzioni 3 3. Responsabilità lavorative 4 4. Diritti 6 5. Tutela del lavoro 7 6. Requisiti del sistema qualità 7 7.

Responsabilità 8 8. Scheda di approvazione 8 La presente descrizione del lavoro descrive le funzioni, le responsabilità lavorative, i diritti e le responsabilità del capo del dipartimento di gestione del progetto (di seguito denominato "PMO"), assunto dall'impresa "Nome della tua impresa" ( di seguito denominata “Impresa”). Il capo del PMO è classificato come middle manager, viene assunto e licenziato per ordine del Direttore generale dell'impresa su raccomandazione del Direttore del progetto. A capo del PMO è nominata una persona con una formazione manageriale, economica o tecnica superiore.

Descrizione del lavoro del vice capo del dipartimento di progettazione

Su questioni di sua competenza, presentare proposte per il miglioramento delle attività e il miglioramento dei metodi di lavoro affinché siano esaminate dalla direzione dell'organizzazione (impresa); commenti sulle attività dei dipendenti; proporre opzioni per eliminare le carenze esistenti nelle attività. 3.3. Per ricevere tutte le informazioni necessarie per risolvere i compiti assegnati al dipartimento. 3.4. Nell'ambito delle sue competenze, approva i documenti delle attività di gestione.
3.5. Segnalare al proprio supervisore immediato eventuali violazioni identificate durante il processo di lavoro e avanzare proposte per la loro eliminazione. 3.6. Presentare proposte per l'assunzione, il licenziamento e il trasferimento dei dipendenti del dipartimento. 3.7. Richiedere alla direzione dell'organizzazione (impresa) di fornire assistenza nell'esercizio dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.

3.8. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge. 3.9.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione e ingegneria

DESCRIZIONE DEL LAVORO del responsabile del reparto di progettazione e preventivazione 1. DISPOSIZIONI GENERALI 1.1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, diritti e responsabilità del capo (manager) del dipartimento di progettazione e stima (ufficio, gruppo) (di seguito denominato "Dipendente") in (di seguito denominato "Organizzazione").1.2. Un dipendente viene nominato in una posizione e licenziato da una posizione secondo le modalità stabilite dalla vigente legislazione sul lavoro per ordine del Capo dell'Organizzazione.1.3.
Il dipendente riporta direttamente all'Organizzazione.1.4. Alla posizione di Dipendente viene nominata una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 5 anni.

La sezione "Descrizioni del lavoro" contiene informazione necessaria su come viene redatta una descrizione del lavoro. Qui puoi trovare descrizioni di lavoro tipiche per diverse specialità. La nostra banca di descrizioni di lavoro comprende più di 2.500 documenti diversi. Queste descrizioni dei lavori sono state compilate e modificate nel 2015, il che significa che sono rilevanti oggi.

Da questo articolo imparerai:

• quali responsabilità, poteri e diritti si riflettono nella descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione;
• quali disposizioni sono contenute nella descrizione standard del lavoro del capo del dipartimento di progettazione;
• Per quali aree di lavoro secondo questa descrizione del lavoro è responsabile questo specialista nella tua organizzazione.

Società con responsabilità limitata"Alfa"

HO APPROVATO
Amministratore delegato
_________ AV. Leopoli
10.01.2015

Descrizione del lavoro n. 76
capo del dipartimento di progettazione

Mosca 01.10.2015

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i diritti, i doveri e le responsabilità del capo del dipartimento di progettazione della società a responsabilità limitata Proektstroy (di seguito denominata Società).

1.2. Il capo del dipartimento di progettazione appartiene alla categoria dei manager.

1.3. Alla carica di capo del dipartimento di progettazione viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore e almeno 8 anni di esperienza nel lavoro di progettazione, anche in posizioni dirigenziali.

1.4. Il responsabile del dipartimento di progettazione è nominato e revocato dal Direttore Generale della Società.

1.5. Il capo del dipartimento di progettazione riporta direttamente al direttore generale.

1.6. Il capo del dipartimento di progettazione deve sapere:

– materiale guida e normativo riguardante la direzione e gli argomenti degli sviluppi in corso;

– organizzazione e pianificazione del lavoro di progettazione e ingegneria; metodi di progettazione e costruzione;

– requisiti tecnici per le strutture in fase di sviluppo, condizioni per la loro installazione e funzionamento tecnico, tecnologia per la loro produzione;

– Un sistema unificato di documentazione di progettazione e altri materiali guida per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica;

– la procedura per la redazione di studi di fattibilità e il calcolo dell'efficienza economica degli sviluppi progettuali;

– requisiti di organizzazione del lavoro per gli sviluppi di progettazione e ingegneria;

– fondamenti di estetica tecnica e progettazione artistica;

– mezzi tecnici moderni per progettare ed eseguire lavori computazionali, copiare e riprodurre la documentazione di progettazione;

– esperienza avanzata nazionale ed estera nella progettazione di prodotti simili;

– nozioni di base di standardizzazione e certificazione;

– economia, organizzazione del lavoro, della produzione e del management;

– legislazione del lavoro e norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro.

1.7. Durante l'assenza del capo del dipartimento di progettazione per ferie, viaggi di lavoro, malattia e altri motivi previsti dalla legislazione sul lavoro, le sue funzioni sono temporaneamente svolte da una persona nominata dal Direttore Generale della Società.

2. RESPONSABILITÀ LAVORATIVE

Responsabile del dipartimento di progettazione:

2.1. Gestisce il lavoro di progettazione e ingegneria svolto nel dipartimento.

2.2. Attua misure per aumentare l'efficienza e la competitività degli sviluppi, ridurre i tempi e i costi di progettazione, ridurre il volume della documentazione tecnica attraverso l'uso di metodi di progettazione avanzati, l'uso di standard e il riutilizzo di progetti economicamente vantaggiosi, standardizzati e parti e assiemi unificati, tecnologia informatica, metodi avanzati di copia e duplicazione della documentazione di progettazione.

2.3. Organizza lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per i lavori di progettazione e costruzione, monitora la loro attuazione.

2.4. Gestisce lo studio di fattibilità dei progetti in fase di sviluppo.

2.5. Determina, insieme ad altri dipartimenti, l'ambito del lavoro di progettazione, un elenco della documentazione iniziale e altri dati necessari per l'implementazione tempestiva e di alta qualità del lavoro di progettazione.

2.6. Organizza lo sviluppo delle specifiche tecniche per la progettazione, si coordina con i clienti, presenta per l'approvazione e difende i progetti preliminari, tecnici ed esecutivi sviluppati davanti alla direzione dell'istituzione (organizzazione), alle autorità superiori e ai clienti.

2.7. Conduce il lavoro di ricerca sulla ricerca di nuove soluzioni tecniche e sulla loro verifica sperimentale per giustificare i parametri di progettazione selezionati.

2.8. Garantisce qualità e affidabilità, un elevato livello di standardizzazione e unificazione dei progetti, rispetto della purezza dei brevetti, requisiti e standard per l'organizzazione del lavoro nei progetti sviluppati.

2.9. Coordina lo sviluppo della documentazione di progettazione da parte delle divisioni strutturali dell'istituzione (organizzazione) e garantisce l'introduzione tempestiva di modifiche e integrazioni ai progetti in conformità con le decisioni degli esperti e delle autorità di approvazione.

2.10. Organizza sviluppi esplorativi per determinare direzioni promettenti per lo sviluppo di lavori di ricerca e progettazione, test al banco e industriali delle strutture sviluppate, la loro messa a punto e il trasferimento alla produzione di massa.

2.11. Gestisce la preparazione dei materiali per la conclusione di contratti e accordi per il coinvolgimento di istituzioni e organizzazioni terze nell'esecuzione del lavoro dell'appaltatore. Prepara proposte per il deposito di domande di invenzioni e scoperte.

2.12. Studia e riassume le ultime conquiste della scienza e della tecnologia nazionale ed estera con l'obiettivo di utilizzarle nel design.

2.13. Promuove lo sviluppo della razionalizzazione e dell'invenzione, l'iniziativa creativa dei dipendenti, aumentando il livello scientifico e le qualifiche dei dipendenti del dipartimento.

2.14. Fornisce revisioni e conclusioni sulla documentazione scientifica e tecnica ricevuta da organismi terzi, sulle proposte di razionalizzazione e sulle invenzioni più complesse, nonché su progetti di norme e specifiche tecniche.

2.15. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

3. DIRITTI

Il capo del dipartimento di progettazione ha il diritto:

3.1. Sottoscrivere, sulla base di una procura, accordi, atti e altri documenti da sottoscrivere da parte dei rappresentanti autorizzati della Società relativi allo svolgimento delle funzioni previste nella Sezione 2 delle presenti istruzioni.

3.2. Assegnare compiti ufficiali ai dipendenti a lui subordinati e monitorarne l'attuazione.

3.3. Distribuire in modo indipendente le responsabilità tra i dipendenti a lui subordinati entro i limiti delle responsabilità stabilite dalle descrizioni delle mansioni per le posizioni ricoperte da tali dipendenti;

3.4. Partecipare allo sviluppo delle descrizioni delle mansioni per le posizioni ricoperte da dipendenti a lui subordinati;

3.5. Partecipare allo sviluppo delle decisioni della direzione della Società su questioni relative all'adempimento dei doveri e all'esercizio dei diritti previsti nelle sezioni 2 e 3 delle presenti istruzioni, familiarizzare con le bozze di tali decisioni;

3.6. Qualora sussistano le motivazioni previste dalla normativa sul lavoro, sottoporre all'esame del management della Società proposte di incentivazione o di sottoposizione ad azioni disciplinari o responsabilità finanziaria dipendenti a lui subordinati.

3.7. Presentare proposte all'esame della direzione della Società volte ad aumentare l'efficienza del lavoro del capo del dipartimento di progettazione e dei dipendenti a lui subordinati.

3.8. In accordo con la direzione della Società, seguono una formazione avanzata.

3.9. Richiedere alle funzioni strutturali della Società documenti e informazioni necessari per adempiere agli obblighi previsti nella Sezione 2 delle presenti istruzioni.

4. RESPONSABILITÀ

4.1. Il capo del dipartimento di progettazione è responsabile nei confronti del datore di lavoro per il mancato o inadeguato adempimento dei compiti previsti dal contratto di lavoro e dalle presenti istruzioni, per i motivi, nei limiti e secondo le modalità stabilite dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa .

4.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle funzioni previste nella Sezione 2 delle presenti istruzioni, la persona che ricopre la carica di capo del dipartimento di progettazione è responsabile civile, amministrativa e penale in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

5. PROCEDURA PER LA REVISIONE DELLA DESCRIZIONE DEL LAVORO

5.1. La descrizione del lavoro viene rivista, modificata e integrata se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni.

5.2. Tutti i dipendenti dell'organizzazione soggetti a queste istruzioni hanno familiarità con l'ordine di apportare modifiche (integrazioni) alla descrizione del lavoro dietro firma.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con l'ordine direttore generale del 3 settembre 2015 n. 91

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di descrizione del lavoro per il capo di un dipartimento di progettazione, esempio 2019. dovrebbe includere le seguenti sezioni: posizione generale, responsabilità lavorative del capo del dipartimento di progettazione, diritti del capo del dipartimento di progettazione, responsabilità del capo del dipartimento di progettazione.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione appartiene alla sezione " Caratteristiche di qualificazione posizioni dei lavoratori impiegati in istituti di ricerca, organizzazioni di progettazione, tecnologia, progettazione e rilevamento".

La descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione dovrebbe riflettere i seguenti punti:

Responsabilità lavorative del capo del dipartimento di progettazione

1) Responsabilità lavorative. Gestisce il lavoro di progettazione e ingegneria svolto nel dipartimento. Attua misure per aumentare l'efficienza e la competitività degli sviluppi, ridurre i tempi e i costi di progettazione, ridurre il volume della documentazione tecnica attraverso l'uso di metodi di progettazione avanzati, l'uso di standard e il riutilizzo di progetti economicamente vantaggiosi, standardizzati e parti e assiemi unificati, tecnologia informatica, metodi avanzati di copia e duplicazione della documentazione di progettazione. Organizza lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per il lavoro di progettazione e ne monitora l'attuazione. Gestisce il lavoro sullo studio di fattibilità dei progetti in fase di sviluppo. Determina, insieme ad altri dipartimenti, l'ambito del lavoro di progettazione, un elenco della documentazione iniziale e altri dati necessari per l'implementazione tempestiva e di alta qualità del lavoro di progettazione. Organizza lo sviluppo delle specifiche tecniche per la progettazione, si coordina con i clienti, presenta per l'approvazione e difende i progetti preliminari, tecnici ed esecutivi sviluppati davanti alla direzione dell'istituzione (organizzazione), alle autorità superiori e ai clienti. Conduce il lavoro di ricerca sulla ricerca di nuove soluzioni tecniche e sulla loro verifica sperimentale per giustificare i parametri di progettazione selezionati. Garantisce qualità e affidabilità, un elevato livello di standardizzazione e unificazione dei progetti, rispetto della purezza dei brevetti, requisiti e standard per l'organizzazione del lavoro nei progetti sviluppati. Coordina lo sviluppo della documentazione di progettazione da parte delle divisioni strutturali dell'istituzione (organizzazione) e garantisce l'introduzione tempestiva di modifiche e integrazioni ai progetti in conformità con le decisioni degli esperti e delle autorità di approvazione. Organizza sviluppi esplorativi per determinare direzioni promettenti per lo sviluppo di lavori di ricerca e progettazione, test al banco e industriali delle strutture sviluppate, la loro messa a punto e il trasferimento alla produzione di massa. Gestisce la preparazione dei materiali per la conclusione di contratti e accordi per il coinvolgimento di istituzioni e organizzazioni terze nell'esecuzione del lavoro dell'appaltatore. Prepara proposte per il deposito di domande di invenzioni e scoperte. Studia e riassume le ultime conquiste della scienza e della tecnologia nazionale ed estera con l'obiettivo di utilizzarle nel design. Promuove lo sviluppo della razionalizzazione e dell'invenzione, l'iniziativa creativa dei dipendenti, aumentando il livello scientifico e le qualifiche dei dipendenti del dipartimento. Fornisce feedback e conclusioni sulla documentazione scientifica e tecnica ricevuta da organismi terzi, sulle proposte di razionalizzazione e invenzioni più complesse, nonché su progetti di norme e specifiche tecniche. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

Il capo del dipartimento di progettazione deve saperlo

2) Nello svolgimento delle proprie mansioni lavorative, il responsabile del reparto di progettazione deve sapere: materiali di orientamento e normativi riguardanti la direzione e gli argomenti degli sviluppi in corso; organizzazione e pianificazione di lavori di progettazione e ingegneria; metodi di progettazione e costruzione; requisiti tecnici per le strutture in fase di sviluppo, condizioni per la loro installazione e funzionamento tecnico, tecnologia per la loro produzione; Un sistema unificato di documentazione di progettazione e altri materiali guida per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica; la procedura per l'elaborazione di studi di fattibilità e calcoli dell'efficienza economica degli sviluppi progettuali; requisiti di organizzazione del lavoro per gli sviluppi di progettazione e ingegneria; fondamenti di estetica tecnica e progettazione artistica; mezzi tecnici moderni per progettare ed eseguire lavori computazionali, copiare e riprodurre la documentazione di progettazione; esperienza avanzata nazionale ed estera nella progettazione di prodotti simili; nozioni di base di standardizzazione e certificazione; nozioni di base della scienza dei brevetti; economia, organizzazione del lavoro, della produzione e della gestione; Diritto d'autore; legislazione del lavoro; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Requisiti per le qualifiche del capo del dipartimento di progettazione

3) Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore e almeno 8 anni di esperienza nel lavoro di progettazione, anche in posizioni dirigenziali.

1. Disposizioni generali

1. Il capo del dipartimento di progettazione appartiene alla categoria dei manager.

2. Per la carica di capo del dipartimento di progettazione è accettata una persona con una formazione professionale superiore ed esperienza lavorativa nel campo della progettazione, anche in posizioni dirigenziali, di almeno 8 anni.

3. Il capo del dipartimento di progettazione viene assunto e licenziato dal direttore dell'organizzazione.

4. Il capo del dipartimento di progettazione deve sapere:

• materiali di orientamento e normativi riguardanti la direzione e gli argomenti degli sviluppi in corso;
• organizzazione e pianificazione di lavori di progettazione e ingegneria;
• metodi di progettazione e costruzione; requisiti tecnici per le strutture in fase di sviluppo, condizioni per la loro installazione e funzionamento tecnico, tecnologia per la loro produzione;
• Un sistema unificato di documentazione di progettazione e altri materiali guida per lo sviluppo e l'esecuzione della documentazione tecnica;
• la procedura per l'elaborazione di studi di fattibilità e calcoli dell'efficienza economica degli sviluppi progettuali;
• requisiti di organizzazione del lavoro per gli sviluppi di progettazione e ingegneria;
• fondamenti di estetica tecnica e progettazione artistica;
• mezzi tecnici moderni per progettare ed eseguire lavori computazionali, copiare e riprodurre la documentazione di progettazione;
• esperienza avanzata nazionale ed estera nella progettazione di prodotti simili;
• nozioni di base di standardizzazione e certificazione;
• nozioni di base della scienza dei brevetti;
• economia, organizzazione del lavoro, della produzione e della gestione;
• Diritto d'autore;
• legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

5. Nelle sue attività, il capo del dipartimento di progettazione è guidato da:

• legislazione della Federazione Russa,
• Carta dell'organizzazione,
• ordini e istruzioni del direttore dell'organizzazione,
• questa descrizione del lavoro,
• Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

6. Il responsabile del dipartimento di progettazione riporta direttamente a _________ (specificare la posizione).

7. Durante l'assenza del capo del dipartimento di progettazione (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione secondo le modalità prescritte, che acquisisce i diritti, i doveri corrispondenti ed è responsabile dello svolgimento dei compiti affidatigli.

2. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento di progettazione

Responsabile del dipartimento di progettazione:

1. Gestisce il lavoro di progettazione e ingegneria svolto nel dipartimento.

2. Implementa misure per aumentare l'efficienza e la competitività degli sviluppi, ridurre i tempi e i costi di progettazione, ridurre il volume della documentazione tecnica attraverso l'uso di metodi di progettazione avanzati, l'uso di standard e il riutilizzo di progetti economicamente vantaggiosi, standardizzati e parti e assiemi unificati, tecnologia informatica, metodi avanzati di copia e riproduzione della documentazione di progettazione.

3. Organizza lo sviluppo di piani a lungo termine e annuali per i lavori di progettazione e costruzione, monitora la loro attuazione.

4. Gestisce il lavoro sullo studio di fattibilità dei progetti in fase di sviluppo.

5. Determina, insieme ad altri dipartimenti, l'ambito del lavoro di progettazione, un elenco della documentazione iniziale e altri dati necessari per l'implementazione tempestiva e di alta qualità del lavoro di progettazione.

6. Organizza lo sviluppo delle specifiche tecniche per la progettazione, si coordina con i clienti, sottopone all'approvazione e difende i progetti concettuali, tecnici ed esecutivi sviluppati davanti alla direzione dell'istituzione (organizzazione), alle autorità superiori e ai clienti.

7. Conduce il lavoro di ricerca sulla ricerca di nuove soluzioni tecniche e sulla loro verifica sperimentale per giustificare i parametri di progettazione selezionati.

8. Garantisce qualità e affidabilità, un elevato livello di standardizzazione e unificazione dei progetti, rispetto della purezza dei brevetti, requisiti e standard per l'organizzazione del lavoro nei progetti sviluppati.

9. Coordina lo sviluppo della documentazione di progettazione da parte delle divisioni strutturali dell'istituzione (organizzazione) e garantisce l'introduzione tempestiva di modifiche e integrazioni ai progetti in conformità con le decisioni degli esperti e delle autorità di approvazione.

10. Organizza sviluppi esplorativi per determinare direzioni promettenti per lo sviluppo di lavori di ricerca e progettazione, test al banco e industriali delle strutture sviluppate, la loro messa a punto e il trasferimento alla produzione di massa.

11. Gestisce la preparazione dei materiali per la conclusione di contratti e accordi per il coinvolgimento di istituzioni e organizzazioni terze nell'esecuzione del lavoro dell'appaltatore.

12. Prepara proposte per il deposito di domande di invenzioni e scoperte.

13. Studia e riassume le ultime conquiste della scienza e della tecnologia nazionale e straniera con l'obiettivo di utilizzarle nel design.

14. Promuove lo sviluppo della razionalizzazione e dell'invenzione, l'iniziativa creativa dei dipendenti, aumentando il livello scientifico e le qualifiche dei dipendenti del dipartimento.

15. Fornisce revisioni e pareri sulla documentazione scientifica e tecnica ricevuta da organismi terzi, sulle proposte di razionalizzazione e sulle invenzioni più complesse, nonché su progetti di norme e specifiche tecniche.

16. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

17. Rispetta le normative interne sul lavoro e altre locali regolamenti organizzazioni.

18. Rispetta le norme e i regolamenti interni in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

19. Garantisce la pulizia e l'ordine nel suo posto di lavoro.

20. Funziona entro i limiti contratto di lavoro ordini dei dipendenti ai quali è subordinato secondo le presenti istruzioni.

3. Diritti del capo del dipartimento di progettazione

Il capo del dipartimento di progettazione ha il diritto:

1. Presentare proposte all'esame del direttore dell'organizzazione:

• per migliorare le attività connesse a quelle previste nel presente istruzioni e compiti,
• sull'incoraggiamento di illustri dipendenti a lui subordinati,
• sulla responsabilità materiale e disciplinare dei dipendenti a lui subordinati che hanno violato la disciplina produttiva e del lavoro.

2. Richiesta da divisioni strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie per svolgere le sue mansioni lavorative.

3. Prendere conoscenza dei documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la garanzia delle condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti stabiliti dalla normativa vigente in materia di lavoro.

4. Responsabilità del capo del dipartimento di progettazione

Il responsabile del dipartimento di progettazione è responsabile nei seguenti casi:

1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento di progettazione - campione 2019. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento di progettazione, diritti del capo del dipartimento di progettazione, responsabilità del capo del dipartimento di progettazione.