KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS PREZIDENTS

Par Nacionālo padomi pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas iegūšanai

Dokuments ar veiktajām izmaiņām:
(par spēkā stāšanās kārtību sk. Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrēta N 676 2. punktu);
.
____________________________________________________________________

Lai izveidotu un attīstītu profesionālo kvalifikāciju sistēmu Krievijas Federācijā

Es nolemju:

1. Izveidot Nacionālo padomi pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas jomā.

2. Apstiprināt pievienoto:

a) noteikumi par Nacionālo padomi pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas jomā;

b) Nacionālās padomes sastāvs pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas jautājumos.

3. Šis dekrēts stājas spēkā no tā parakstīšanas dienas.

Prezidents
Krievijas Federācija
V.Putins

Noteikumi par Nacionālo padomi pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas iegūšanai

1. Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošā Nacionālā profesionālās kvalifikācijas padome (turpmāk – padome) ir Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esoša padomdevēja institūcija, kas izveidota, lai izskatītu jautājumus, kas saistīti ar profesionālās kvalifikācijas sistēmas izveidi un attīstību. kvalifikācija Krievijas Federācijā.

2. Padome savā darbībā vadās pēc Krievijas Federācijas Konstitūcijas, federālajiem likumiem, Krievijas Federācijas prezidenta un Krievijas Federācijas valdības normatīvajiem tiesību aktiem, kā arī šiem noteikumiem.

3. Nolikumu par padomi un tās sastāvu apstiprina Krievijas Federācijas prezidents.

4. Padomes galvenie mērķi ir:

a) priekšlikumu izstrāde Krievijas Federācijas prezidentam, lai noteiktu valsts politikas prioritāros virzienus augsti kvalificēta personāla apmācības jomā un profesionālās kvalifikācijas sistēmas izveides jomā Krievijas Federācijā, ieskaitot neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu;
Ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

b) Krievijas Federācijas valdības struktūru, darba devēju asociāciju, arodbiedrību (to apvienību) un asociāciju, sabiedrisko asociāciju, izglītības, zinātnes un citu organizāciju darbības koordinēšana, lai izveidotu un attīstītu profesionālo kvalifikāciju sistēmu Krievijas Federācijā, kā arī profesionālās kvalifikācijas padomju darbības koordinēšana;
(Apakšpunkts ar grozījumiem, stājies spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

c) Krievijas Federācijas likumdošanas un citu normatīvo aktu projektu izskatīšanas veikšana, tostarp Krievijas Federācijas prezidenta vadībā, ieskaitot Krievijas Federācijas prezidenta instrukciju projektu izskatīšanu par sistēmas izstrādi. profesionālā kvalifikācija Krievijas Federācijā;

d) profesiju standartu projektu ekspertīzes veikšana, ekspertu atzinumu sagatavošana par tiem un priekšlikumu izstrāde profesiju standartu pilnveidošanai;

e) federālo štatu profesionālās izglītības standartu un to projektu izskatīšana, to atbilstības profesionālajiem standartiem izvērtēšana, priekšlikumu sagatavošana to uzlabošanai;
(Apakšpunkts ar grozījumiem, stājies spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

f) apakšpunkts ir zaudējis spēku kopš 2017. gada 1. janvāra — Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrēts N 676;

e_1) Krievijas Federācijas likumdošanas un citu normatīvo aktu projektu izskatīšana jautājumos, kas saistīti ar neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu;
(Apakšpunkts tika papildus iekļauts no 2017. gada 1. janvāra ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676)

g) starptautiskās sadarbības veicināšana nacionālo profesionālo kvalifikāciju sistēmu attīstībā.

5. Padomei noteikto galveno uzdevumu risināšanai ir tiesības:

a) savās sanāksmēs uzklausa Krievijas Federācijas valdības iestāžu, pašvaldību institūciju amatpersonas, darba devēju asociāciju, arodbiedrību (to apvienību) un asociāciju, sabiedrisko asociāciju, izglītības, zinātnes un citu organizāciju pārstāvjus;

b) pieprasīt un noteiktajā kārtībā saņemt nepieciešamos materiālus un informāciju no Krievijas Federācijas valsts iestādēm, pašvaldībām, darba devēju asociācijām, arodbiedrībām (to apvienībām) un asociācijām, sabiedriskajām asociācijām, izglītības, zinātnes un citām organizācijām, kā arī no amatpersonām ;

c) uzaicināt zinātniskās un citas organizācijas piedalīties Padomes sēžu sagatavošanā, kā arī uzaicināt uz padomes sēdēm to pārstāvjus, zinātniekus un speciālistus;

d) nosūta Padomes locekļus piedalīties koordinācijas un padomdevēju institūciju darbā, ko veido Krievijas Federācijas valdība vai federālās valdības struktūras, kad tās izskata jautājumus, kas ir Padomes kompetencē.

6. Padomi veido Padomes priekšsēdētājs un priekšsēdētāja vietnieks, sekretārs un padomes locekļi, kuri piedalās tās darbā brīvprātīgi.

7. Padomē ir pārstāvji no Krievijas Federācijas valdības iestādēm, Viskrievijas un citām darba devēju asociācijām, Viskrievijas arodbiedrībām (to apvienībām), asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, izglītības jomas. , zinātnes un citas organizācijas .
Ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

8. Padome saskaņā ar tai uzticētajiem galvenajiem uzdevumiem no padomes locekļu vidus, kā arī no Krievijas Federācijas valdības institūciju un organizāciju pārstāvjiem, zinātniekiem izveido darba grupas, pagaidu komisijas un citas darba institūcijas. un speciālisti, kuri nav padomes locekļi.
Ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

Darba grupu, pagaidu komisiju un citu darba institūciju vadītājus un sastāvu apstiprina padomes priekšsēdētājs.
(Punkts ar grozījumiem, stājās spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

8_1. Padome pieņem lēmumus par profesionālo kvalifikāciju padomju izveidi un pilnvaru piešķiršanu (pilnvaru izbeigšanu) jautājumos, kas saistīti ar profesionālo kvalifikāciju sistēmas attīstību Krievijas Federācijā, tai skaitā:

a) darba tirgus uzraudzību, nodrošinot tā vajadzības pēc kvalifikācijas un profesionālās izglītības;

b) profesiju standartu un kvalifikācijas prasību izstrāde un aktualizēšana;

c) neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas organizēšana noteiktam profesionālās darbības veidam;

d) federālo federālo profesionālās izglītības standartu, profesionālās pamatizglītības paraugprogrammu un to projektu pārbaudes veikšana, to atbilstības profesiju standartiem novērtēšana, priekšlikumu sagatavošana šo profesionālās izglītības standartu un izglītības programmu uzlabošanai;

e) profesionālās pamatizglītības programmu, profesionālās pamatizglītības programmu un (vai) papildu profesionālo programmu profesionālās un publiskās akreditācijas organizēšana.
Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrēts N 676)

8_2. Padomes darbības kārtību un tās darba iekšējo organizāciju nosaka Padomes apstiprināts nolikums.
(Punkts tika papildus iekļauts no 2017. gada 1. janvāra ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676)

9. Padomes sēdes notiek ne retāk kā reizi ceturksnī. Ja nepieciešams, var sasaukt padomes ārkārtas sēdes.

Padomes sēde ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vismaz puse padomes locekļu.

10. Padomes sēžu sagatavošanu un organizēšanu veic padomes sekretārs.

11. Padomes sēdes vada padomes priekšsēdētājs vai pēc viņa norādījuma padomes priekšsēdētāja vietnieks. Padomes sēdes var vadīt Krievijas Federācijas prezidents.

12. Domes lēmumi tiek pieņemti ar sēdē piedalās padomes locekļu balsu vairākumu un tiek dokumentēti protokolā, kuru paraksta padomes sēdes vadītājs.

Ja padomes sēdi vada Krievijas Federācijas prezidents, padomes lēmumus noformē ar Krievijas Federācijas prezidenta rīkojumu.

13. Padomes secinājumi, kas balstīti uz Krievijas Federācijas likumdošanas un citu normatīvo aktu projektu izskatīšanas rezultātiem jautājumos, kas saistīti ar kvalificēta personāla apmācību un profesionālās kvalifikācijas sistēmas izveidi Krievijas Federācijā, ir pakļauti. ieinteresētajām iestādēm un organizācijām.

Pilnvarotās federālās izpildinstitūcijas apstiprina profesionālās izglītības standartus, federālos valsts profesionālās izglītības standartus un ievieš tajos grozījumus, kā arī publicē normatīvos aktus par jautājumiem, kas saistīti ar profesionālo kvalifikāciju sistēmas attīstību krievu valodā. Federācija, tiek veikta pēc to izskatīšanas un apstiprināšanas Padomē.
(Klauzula ar grozījumiem, stājās spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

14. Lai īstenotu Padomes lēmumus, var izdot dekrētus un instrukcijas, var dot Krievijas Federācijas prezidenta norādījumus un norādījumus.

15. Krievijas Federācijas prezidenta rīkotajā Padomes sēdē pieņemto Padomes lēmumu izpildes kontroli veic Krievijas Federācijas prezidenta Kontroles departaments. Pārējos gadījumos kontroli pār Padomes lēmumu izpildi veic padomes sekretārs.

16. Padomes lēmumi tiek nosūtīti Krievijas Federācijas prezidentam, Krievijas Federācijas valdībai, Krievijas Federācijas valsts iestādēm, vietējām varas iestādēm, kā arī ir jāpublicē Krievijas prezidenta oficiālajā tīmekļa vietnē. Federācijā un Padomes oficiālajā tīmekļa vietnē.
(Klauzula ar grozījumiem, stājās spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

17. Organizatorisko, tehnisko un metodisko atbalstu Padomes darbībai nodrošina Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija.
(Klauzula ar grozījumiem, stājās spēkā 2017. gada 1. janvārī ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676.

18. Domei ir veidlapa ar tās nosaukumu.
(Punkts tika papildus iekļauts no 2017. gada 1. janvāra ar Krievijas Federācijas prezidenta 2016. gada 18. decembra dekrētu N 676)

Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošās Nacionālās profesionālās kvalifikācijas padomes sastāvs

Dokumenta pārskatīšana, ņemot vērā
sagatavotas izmaiņas un papildinājumi
AS "Kodeks"

1. Profesionālās kvalifikācijas padome tiek izveidota ar nacionālās padomes lēmumu, lai veiktu neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu noteikta veida profesionālai darbībai, lai izstrādātu neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas sistēmu visas Krievijas līmenī.

2. Profesionālās kvalifikācijas padome tiek izveidota, pamatojoties uz visas Krievijas un citām darba devēju asociācijām, asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, un ar nacionālās padomes lēmumu tai ir piešķirtas pilnvaras. organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteiktam profesionālās darbības veidam. Profesionālās kvalifikācijas padomē darbojas arī arodbiedrību (to apvienību), izglītības, zinātnes un citu organizāciju pārstāvji.

3. Profesionālās kvalifikācijas padome savas darbības veikšanai, pamatojoties uz aptuveno nolikumu, izstrādā un apstiprina nolikumu par Profesionālās kvalifikācijas padomi.

4. Profesionālās kvalifikācijas padome noteiktam profesionālās darbības veidam:

1) apstiprina attiecīgo kvalifikāciju vērtēšanas līdzekļus, kurus izmanto kvalifikācijas novērtēšanas centri, kārtojot attiecīgās kvalifikācijas profesionālo eksāmenu;

2) iesniedz nacionālajā kvalifikāciju izstrādes aģentūrā kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikāciju prasību projektus, kuru atbilstības nodrošināšanai plānots veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, norādot kvalifikāciju apliecinošo dokumentu derīguma termiņus un kvalifikācijas iegūšanai nepieciešamos dokumentus. pretendents nokārtot profesionālo eksāmenu attiecīgās kvalifikācijas iegūšanai;

3) atlasa organizācijas kvalifikācijas novērtēšanas centru funkciju veikšanai, pilnvaro tās veikt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu un nosūta informāciju par pieņemto lēmumu nacionālajai kvalifikāciju izstrādes aģentūrai iekļaušanai reģistrā;

4) nosaka katram kvalifikācijas novērtēšanas centram to kvalifikāciju nosaukumus, kurām tiks veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana, un nosūta informāciju par tiem nacionālajai kvalifikāciju izstrādes aģentūrai to iekļaušanai reģistrā;

5) uzrauga kvalifikācijas novērtēšanas centru darbību un kontrolē to darbību;

6) pieņem lēmumu par kvalifikācijas novērtēšanas centru pilnvaru izbeigšanu un nosūta informāciju par pieņemto lēmumu kvalifikāciju izstrādes nacionālajai aģentūrai iekļaušanai reģistrā;

7) pārbauda, ​​apstrādā un atzīst neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas rezultātus, pieņem lēmumu par kvalifikācijas novērtēšanas centra kvalifikācijas sertifikātu izsniegšanu un nosūta informāciju par izsniegtajiem kvalifikācijas sertifikātiem nacionālajai kvalifikāciju attīstības aģentūrai tās iekļaušanai reģistrā;

Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas 2016. gada 19. decembra rīkojums Nr. 758n “Par Profesionālās kvalifikācijas padomes paraugnoteikumu apstiprināšanu un kārtību, kādā Profesionālās kvalifikācijas padomei tiek piešķirtas pilnvaras organizēt neatkarīgu noteikta veida profesionālās darbības kvalifikācijas novērtēšana un šo pilnvaru izbeigšana”

Saskaņā ar 2016. gada 3. jūlija federālā likuma Nr. 238-FZ “Par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu” 9. panta 1. daļas 1. punktu (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2016, Nr. 27, Art. 4171) , ES pasūtu:

Apstiprināt:

Profesionālās kvalifikācijas padomes nolikuma paraugs saskaņā ar;

Kārtība, kādā Profesionālās kvalifikācijas padomei tiek piešķirtas pilnvaras organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteiktam profesionālās darbības veidam un šo pilnvaru izbeigšana saskaņā ar.

Reģistrācijas Nr.45043

Pielikums Nr.1
Darba ministrijai
un Krievijas Federācijas sociālā aizsardzība
datēts ar 2016. gada 19. decembri Nr.758n

1. Šis paraugnolikums nosaka profesionālo kvalifikāciju padomju (turpmāk – padome) funkcijas, tiesības, pienākumus un darbības kārtību.

Pamatojoties uz šo paraugnolikumu, tiek izstrādāti noteikumi par padomēm.

2. Padome ir pārvaldes institūcija, kas izveidota, pamatojoties uz visas Krievijas un citām darba devēju asociācijām, asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas.

3. Padome savā darbībā vadās pēc federālajiem likumiem, Krievijas Federācijas prezidenta dekrētiem un rīkojumiem, Krievijas Federācijas valdības dekrētiem un rīkojumiem, Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas normatīvajiem tiesību aktiem. (turpmāk – ministrija), Nacionālās padomes pie Krievijas Federācijas prezidenta profesionālās kvalifikācijas iegūšanas (turpmāk – Nacionālā padome) lēmumiem un šiem indikatīvajiem noteikumiem.

4. Padome veic šādas funkcijas:

a) darba tirgus uzraudzību ne retāk kā reizi 2 gados, nodrošinot tā vajadzības pēc kvalifikācijas un profesionālās izglītības;

b) profesiju standartu un kvalifikācijas prasību izstrāde un aktualizēšana;

c) federālo federālo profesionālās izglītības standartu, profesionālās pamatizglītības paraugprogrammu un to projektu pārbaudes veikšana, to atbilstības profesiju standartiem novērtēšana, priekšlikumu sagatavošana šo profesionālās izglītības standartu un izglītības programmu uzlabošanai;

d) profesionālās pamatizglītības programmu, profesionālās pamatizglītības programmu un (vai) papildu profesionālo programmu profesionālās un publiskās akreditācijas organizēšana;

e) neatkarīgas darbinieku vai personu, kas piesakās noteikta veida darba darbībai (turpmāk – pretendenti, neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana) kvalifikācijas novērtēšanas organizēšana noteiktam profesionālās darbības veidam, tai skaitā:

kvalifikāciju nosaukumu un kvalifikācijas prasību projektu izstrāde, par kuru ievērošanu plānots veikt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu, norādot kvalifikācijas sertifikātu derīguma termiņus un dokumentus, kas nepieciešami, lai pretendents nokārtotu profesionālo eksāmenu attiecīgās kvalifikācijas iegūšanai;

veic organizāciju atlasi kvalifikācijas novērtēšanas centru (turpmāk – centrs) funkciju veikšanai, pilnvarojot tās veikt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu un pārbaudot šo organizāciju atlases un pilnvarošanas laikā sniegto informāciju;

organizējot attiecīgo kvalifikāciju novērtēšanas rīku izstrādi un apstiprināšanu, ko Centri izmanto, veicot attiecīgās kvalifikācijas profesionālo eksāmenu;

ievietojot savā oficiālajā tīmekļa vietnē informācijas un telekomunikāciju tīklā "Internets" (turpmāk - "Internets") to Centra ekspertu kvalifikācijas novērtēšanas kārtību, kuri plāno piedalīties profesionālajā eksāmenā, un organizē viņu kvalifikācijas vērtēšanu;

katram centram to kvalifikāciju nosaukuma noteikšana, kurām tiks veikta neatkarīga kvalifikācijas novērtēšana;

Centru darbības uzraudzība un kontrole;

lēmumu pieņemšana par centru pilnvaru izbeigšanu;

neatkarīga kvalifikācijas novērtējuma rezultātu pārbaude, apstrāde un atzīšana, lēmumu pieņemšana par Centra kvalifikāciju apliecinošu dokumentu izsniegšanu;

ar Nacionālās padomes lēmumu veikt neatkarīgu kvalifikācijas novērtējumu;

apelācijas komisijas izveide un darbības organizēšana sūdzību izskatīšanai saistībā ar profesionālās pārbaudes rezultātiem un kvalifikācijas apliecības izsniegšanu;

nodrošina informācijas ievietošanu neatkarīgo kvalifikācijas novērtējumu informācijas reģistrā;

f) publiski pieejamu informācijas resursu veidošana, kas satur informāciju par Padomes darbību.

5. Padomei ir tiesības:

a) pieprasīt no Nacionālās padomes, ministrijas, autonomās bezpeļņas organizācijas “Nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra” (turpmāk – Nacionālā aģentūra), citām padomēm padomes darbam nepieciešamo informāciju;

b) uzaicināt uz padomes sēdēm Nacionālās padomes locekļus, Nacionālās aģentūras pārstāvjus, citu padomju locekļus;

c) iesaistīt padomes darbā ekspertus par Padomē izskatāmajiem jautājumiem, izveidot komisijas un darba grupas padomes kompetencē esošo problēmu risināšanai;

d) publicēt informāciju par Padomes darbību to organizāciju oficiālajās tīmekļa vietnēs internetā, kuru pārstāvji ir padomes locekļi.

6. Padomei ir pienākums:

a) katru gadu līdz pārskata periodam sekojošā gada 1. martam nosūta Nacionālajai padomei un Nacionālajai aģentūrai pārskatu par padomes darbību pagājušajā kalendārajā gadā;

b) sniedz informāciju par savu darbību pēc Nacionālās padomes, ministrijas un Nacionālās aģentūras pieprasījuma;

c) ja juridiska persona pārtrauc Centra pilnvaras nodrošināt neizpildīto saistību izpildi pret pretendentiem, kuriem nav pabeigta kvalifikācijas novērtēšanas procedūra;

d) iepriekš (vismaz 3 mēnešus iepriekš) informē Nacionālo padomi par izmaiņām organizācijas nosaukumā un tās rekvizītos, uz kuru pamata padome tika izveidota;

e) ja Nacionālā padome pieņem lēmumu izbeigt padomes pilnvaru īstenošanu, nodod padomes arhīva dokumentus Nacionālajai aģentūrai.

7. Padomē ir pārstāvji no Viskrievijas un citām darba devēju asociācijām, asociācijām (arodbiedrībām) un citām organizācijām, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas, kas kolektīvi darbojas vairāk nekā puses Krievijas Federācijas veidojošo vienību teritorijās un (vai) pārstāv vairāk nekā piecdesmit procentus darbinieku, kas nodarbojas ar noteikta veida profesionālo darbību, kā arī arodbiedrību (to apvienību), izglītības, zinātnes un citu organizāciju pārstāvjus.

8. Padomes sastāvā ir priekšsēdētājs, priekšsēdētāja vietnieki (ne vairāk kā divi) un padomes locekļi.

Padomes locekļu skaits nedrīkst pārsniegt 31 cilvēku.

Padomes sekretāru ieceļ padomes priekšsēdētājs no padomes locekļu vai organizācijas, uz kuras pamata padome izveidota, pārstāvjiem.

Padomes priekšsēdētāja prombūtnes laikā viņa funkcijas pilda viens no viņa vietniekiem, kuru nosaka padomes priekšsēdētājs.

9. Padomes sēdes notiek pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi ceturksnī.

Padomes sēde ir lemttiesīga, ja tajā piedalās vismaz puse padomes locekļu.

10. Padomes loceklim, ja nav iespējams ierasties uz sēdi klātienē, ir tiesības piedalīties sēdē attālināti, izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas, kas nodrošina divvirzienu video un audio signālu pārraidi, vai iesniegt savus atzinumus. par izskatāmajiem jautājumiem iepriekš rakstiski vai elektroniska dokumenta veidā, kas parakstīts ar elektronisko parakstu.

11. Domes lēmumus pieņem ar sēdē piedalošos padomes locekļu balsu vairākumu, tai skaitā šajos noteikumos paredzētajās formās, ņemot vērā klātesošo padomes locekļu (ja tādi ir) rakstveidā vai dokumentā sniegtos atzinumus. elektroniska dokumenta forma. Balsu vienlīdzības gadījumā izšķirošā ir padomes sēdes vadītāja balss.

12. Padomes sēdē pieņemtos lēmumus dokumentē protokolā, kuru paraksta sēdes priekšsēdētājs vai viņa vietnieks.

13. Padomes lēmumus papīra formātā vai elektroniskā veidā glabā trīs gadus, lēmumus par kvalifikācijas sertifikāta izsniegšanu pretendentam - šī sertifikāta derīguma termiņā un trīs gadus pēc noteiktā termiņa beigām.

14. Lai nodrošinātu savas darbības informatīvo atklātību, padome ievieto tās organizācijas oficiālajā mājaslapā, uz kuras pamata tiek izveidota padome, informāciju par padomes darbību, tās personālu, organizācijas atrašanās vietu. uz kā pamata tiek izveidota padome (pasta adrese, e-pasta adrese, kontakttālruņa numuri), prasības centru darbībai, informācija par pārsūdzības komisiju (pasta adrese, e-pasta adrese, kontakttālruņi).

15. Domei ir Nacionālās padomes apstiprināta veidlapa ar tās nosaukumu.

16. Padomes darbības finansiāls atbalsts tiek veikts uz organizācijas, uz kuras pamata padome tika izveidota, pašu līdzekļiem un citiem avotiem, kas nav aizliegti ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Pielikums Nr.2
Darba ministrijai
un Krievijas Federācijas sociālā aizsardzība
datēts ar 2016. gada 19. decembri Nr.758n

Kārtība, kādā Profesionālās kvalifikācijas padomei tiek piešķirtas pilnvaras organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteikta veida profesionālās darbības veikšanai un šo pilnvaru izbeigšana

1. Šī kārtība nosaka noteikumus, ar kādiem profesionālās kvalifikācijas padomēm (turpmāk – padome) tiek piešķirtas pilnvaras organizēt darbinieku vai personu, kas pretendē uz noteikta veida darba darbību (turpmāk – neatkarīga padome) kvalifikācijas neatkarīgu novērtēšanu. kvalifikācijas novērtēšana) noteiktam profesionālās darbības veidam un šo pilnvaru izbeigšana .

2. Ar Krievijas Federācijas Profesionālo kvalifikāciju prezidenta pakļautības Nacionālās padomes (turpmāk – Nacionālā padome) lēmumu padomei var piešķirt šādas pilnvaras jautājumos, kas saistīti ar profesionālo kvalifikāciju sistēmas attīstību. Krievijas Federācija, tostarp:

a) darba tirgus uzraudzību, nodrošinot tā vajadzības pēc kvalifikācijas un profesionālās izglītības;

b) profesiju standartu un kvalifikācijas prasību izstrāde un aktualizēšana;

c) neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas organizēšana noteiktam profesionālās darbības veidam;

d) federālo federālo profesionālās izglītības standartu, profesionālās pamatizglītības paraugprogrammu un to projektu pārbaudes veikšana, to atbilstības profesiju standartiem novērtēšana, priekšlikumu sagatavošana šo profesionālās izglītības standartu un izglītības programmu uzlabošanai;

e) profesionālās pamatizglītības programmu, profesionālās pamatizglītības programmu un (vai) papildu profesionālo programmu profesionālās un publiskās akreditācijas organizēšana.

3. Padomei ir piešķirtas pilnvaras veikt noteikta veida profesionālo darbību, kas saistītas ar profesionālās darbības jomu, kas noteikta Krievijas Federācijas tiesību aktos.

4. Lēmums piešķirt padomei pilnvaras organizēt neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu noteikta veida profesionālai darbībai tiek pieņemts, pamatojoties uz iniciatīvas aicinājumu, kas adresēts Viskrievijas Nacionālās padomes un citu asociāciju padomes priekšsēdētājam. darba devēji, asociācijas (arodbiedrības) un citas organizācijas, kas pārstāv un (vai) apvieno profesionālās kopienas (turpmāk - darba devēju un profesionālo kopienu asociācijas), kas kopā darbojas vairāk nekā pusē Krievijas Federācijas veidojošo vienību un (vai) ), kas pārstāv vairāk nekā piecdesmit procentus no darba ņēmējiem, kas iesaistīti noteikta veida profesionālajā darbībā (turpmāk – pieteikuma iesniedzēja organizācija).

5. Pieteikumā ir iekļauti šādi dokumenti un informācija:

a) iesniegumu par šajā kārtībā noteikto pilnvaru piešķiršanu padomei, kurā ir šāda informācija par pretendentu organizāciju:

pieteikuma iesniedzējas organizācijas pilns nosaukums;

atrašanās vietas adrese;

nodokļu maksātāja identifikācijas numurs;

galvenais valsts reģistrācijas numurs;

pieteikuma iesniedzējas organizācijas oficiālās tīmekļa vietnes adrese informācijas un telekomunikāciju tīklā "Internets" (turpmāk "internets");

Epasta adrese;

kontakttālrunis, faksa numurs (ja pieejams);

b) dokumentus, kas apliecina citu ieinteresēto organizāciju gatavību piedalīties padomes darbā;

c) profesionālās darbības veids, kas paredzēts Padomes jurisdikcijā;

d) tās kvalifikācijas nosaukums, kurai plānots organizēt neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu;

e) informācija par padomes personisko sastāvu un padomes priekšsēdētāju (norādot uzvārdu, vārdu, uzvārdu (ja tāds ir), amatu un darba vietu (ja tāds ir), ar personisku piekrišanu būt par biedru). Padomes locekļu pārstāvēto organizāciju nosaukumus un nosaukumus;

f) paskaidrojuma rakstu par pretendentu organizācijas un citu ieinteresēto organizāciju pieredzi profesionālās kvalifikācijas celšanas jomā, pievienojot šo pieredzi apliecinošus dokumentus un materiālus vai saites uz tiem internetā;

g) noteikumi par padomi;

h) Padomes darba plāna projekts kalendārajam gadam.

6. Apelāciju Nacionālajai padomei nosūta pa pastu vai iesniedz pieteikuma iesniedzējas organizācijas pilnvarots pārstāvis, vai nosūta, izmantojot internetu, elektronisku dokumentu veidā, kas parakstīti ar elektronisko parakstu. Pasta un e-pasta adreses dokumentu iesniegšanai ir ievietotas Nacionālās padomes tīmekļa vietnē.

7. Nacionālajā padomē saņemtā apelācija tiek nosūtīta autonomai bezpeļņas organizācijai “Nacionālā kvalifikāciju attīstības aģentūra” (turpmāk – Nacionālā aģentūra) izskatīšanai par šajā likumā noteikto dokumentu un informācijas saraksta ievērošanu. Procedūra.

8. Nacionālā aģentūra 30 kalendāro dienu laikā no iesnieguma saņemšanas dienas to izskata un informē pieteicēju organizāciju par pieteikuma pieņemšanu izskatīšanai pēc būtības vai pieteikuma noraidīšanu (nepilnīgas vai neuzticamas informācijas sniegšanas gadījumā). .

9. Nacionālā aģentūra 45 kalendāro dienu laikā nosūta izskatīšanai pēc būtības pieņemto apelāciju Nacionālajai padomei ar sagatavotiem priekšlikumiem par iespēju pieteicējai organizācijai piešķirt padomes pilnvaras.

10. Nacionālā padome, ņemot vērā Nacionālās aģentūras priekšlikumus, 100 kalendāro dienu laikā pieņem lēmumu piešķirt padomei pilnvaras, tai skaitā apstiprināt tās personālu (turpmāk – lēmums), vai noraidīt pieteikumu. .

11. Nacionālā padome var noraidīt pieteikumu šādu iemeslu dēļ:

a) pieteikuma iesniegšanas dienā ir padomes, kurām ir piešķirtas pilnvaras pieteikumā norādītajam profesionālās darbības veidam (veidiem);

b) ievērojama skaita darba devēju asociāciju un profesionālo kopienu (ja nav darba devēju asociācijas) dalība Padomē netiek nodrošināta saskaņā ar šī rīkojuma pielikumu Nr.1.

12. Nacionālā aģentūra 10 kalendāro dienu laikā pēc Nacionālās padomes lēmuma saņemšanas informē pretendentu organizāciju par pieteikuma izskatīšanas rezultātiem Nacionālajā padomē.

13. Padomes pilnvaru paplašināšana, izmaiņu veikšana padomes piekritībā esošo profesionālās darbības veidu sarakstā, padomes personālajā sastāvā tiek veikta tāpat kā pilnvaru piešķiršana padomei. Šajā gadījumā pieteikuma iesniedzēja organizācija iesniedz pieteikumu, iekļaujot dokumentus un informāciju attiecīgajā daļā.

14. Padomes pilnvaras var izbeigt ar Nacionālās padomes lēmumu, ja:

a) padomes darbības neatbilstība šī rīkojuma pielikumā Nr.1 ​​noteiktajām funkcijām;

b) pieteikuma iesniedzēja organizācija sniedz apzināti nepatiesu informāciju, lai pilnvarotu Padomi, kā arī tad, kad padome iesniedz ziņojumus vai citu informāciju Nacionālajai padomei, Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrijai, Nacionālajai aģentūrai;

c) uzraudzības un kontroles laikā konstatēto pārkāpumu nenovēršana neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas jomā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Dokumentu pārskats

2017. gada 1. janvārī stājās spēkā Neatkarīgās kvalifikācijas novērtēšanas likums, saskaņā ar kuru kvalifikācijas vērtēšanu atsevišķās profesijās organizē profesionālo kvalifikāciju padomes.

Ir apstiprināti aptuveni noteikumi par šādu padomu. Ir noteiktas tās funkcijas, tiesības, pienākumi un darbības kārtība.

Tāpat ir izstrādāti noteikumi par to, kā padomēm tiek piešķirtas pilnvaras organizēt izvērtēšanu, un par šo pilnvaru izbeigšanu. Konkrētāk, lēmums piešķirt padomei šīs pilnvaras tiek pieņemts, pamatojoties uz iniciatīvas aicinājumu, kas adresēts attiecīgās nacionālās padomes priekšsēdētājam, kura pakļauta Krievijas Federācijas darba devēju un arodbiedrību asociācijām, kuras kolektīvi darbojas vairāk nekā puse no federācijas subjektiem un/vai pārstāv vairāk nekā 50% noteiktā profesijā strādājošo.

Krievijas Federācijā tiek pabeigta vērienīga Nacionālās kvalifikāciju sistēmas reforma: tiek izstrādāti un ieviesti profesiju standarti, lai aizstātu kvalifikāciju uzziņu grāmatas, tiek atjaunināti federālie valsts izglītības standarti, un tajā darbojas kvalifikācijas novērtēšanas centru tīkls. tiek paplašināts federālā likuma “Par neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanu” ietvars.

Šīs reformas galvenie koordinatori ir:

ESPC priekšsēdētājs - .

ESPC darbībā var izdalīt trīs galvenos virzienus: normatīvo, metodisko un organizatorisko.

Normatīvs ir izstrādāt un atjaunināt profesiju standartu, profesionālo kvalifikāciju un novērtēšanas rīku paketi.

Metodiskais darbs sastāv no darba tirgus monitoringa elektroenerģijas nozarē un atbilstošo tendenču un kvalifikāciju vajadzību apzināšanas, nozares kvalifikāciju ietvarstruktūras izstrādes elektroenerģijas nozarē un dažādu analītisko materiālu sagatavošanas ESPC biedriem un darba devējiem.

Organizatoriskā joma ietver atlasi un palīdzību reģionālo enerģētikas kvalifikācijas centru izveidē, to darbības uzraudzību, darbu ar federālo informācijas reģistru par neatkarīgu kvalifikāciju novērtēšanu, sadarbību ar Enerģētikas ministriju un Krievijas Darba ministriju, citām ministrijām un departamentiem, Nacionālā padome Krievijas prezidenta vadībā un Valsts kvalifikāciju attīstības aģentūra, veidojot attiecības ar specializētām federālajām izglītības un metodiskajām asociācijām un galvenajām nozares izglītības organizācijām.

Pilnvaras neatkarīgi novērtēt kvalifikāciju elektroenerģijas nozarē ir piešķirtas:

Starpreģionālais enerģētikas kvalifikācijas centrs "Ural" (Jekaterinburga);

AS "STC FGC UES" elektrotīkla kompleksa attīstības un kvalifikācijas novērtēšanas centrs (Maskava);

Starpreģionālais kvalifikāciju novērtēšanas centrs elektroenerģētikas nozarē (Maskavas apgabals, Goļicina);

Kvalifikācijas novērtēšanas centrs RusHydro (Maskava);

Dienvidu starpreģionu kvalifikācijas centrs (Rostova pie Donas);

Novosibirskas reģionālais starpnozaru kvalifikāciju novērtēšanas centrs (Novosibirska);

AS Vienotās energosistēmas zinātniski tehniskais centrs (Sanktpēterburga).

ESPC aktivitāšu rezultāti:

izstrādāta un apstiprināta pamatpakete, kas ietver 40 elektroenerģijas nozares profesionālos standartus un kopumā aptver vairāk nekā 50% elektroenerģijas nozarē nodarbināto;

uzsākts profesiju standartu aktualizācijas process;

izstrādātas jaunas profesionālās kvalifikācijas un novērtēšanas instrumenti;

tika īstenots projekts darba tirgus monitoringam elektroenerģijas nozarē, kurā piedalījās ap 130 darba devēju subjekti un vairāk nekā tūkstotis studentu no vairākām specializētajām augstskolām;

atjaunināts ar federālajiem valsts izglītības standartiem;

Notika izglītības programmu profesionālā un publiskā akreditācija, t.sk. ieviests korporatīvajos mācību centros;

sagatavota elektroenerģijas nozares kvalifikācijas ietvarstruktūra;

izveidoti instrumenti neatkarīgu kvalifikācijas novērtēšanas centru izveidei.

Nacionālā padome Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā profesionālajām kvalifikācijām tika izveidota saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2014. gada 16. aprīļa dekrētu Nr. 249. Nacionālās padomes priekšsēdētājs ir Viskrievijas asociācijas prezidents. Darba devēju “Krievijas Rūpnieku un uzņēmēju savienība” Aleksandrs Nikolajevičs Šohins. Nacionālās padomes darbības laikā tā kļuva par autoritatīvu institūciju, kas apvienoja darba devēju, arodbiedrību organizāciju un valsts iestāžu centienus risināt nacionālās kvalifikāciju sistēmas attīstības jautājumus. Nacionālā padome izskata Krievijas Federācijas likumdošanas un citu normatīvo aktu projektus par profesionālo kvalifikāciju sistēmas attīstību Krievijas Federācijā. Nacionālā padome izskata profesionālo standartu projektus. Pamatojoties uz Nacionālās padomes secinājumiem, tiek pieņemts lēmums par profesiju standartu apstiprināšanu.

Nacionālā padome koordinē darbu, kas vērsts uz profesionālās izglītības kvalitātes uzlabošanu:

saskaņot federālo štatu profesionālās izglītības standartus ar profesionālajiem standartiem;

par profesionālās izglītības izglītības programmu profesionālo un publisko akreditāciju;

par profesionālās kvalifikācijas neatkarīgas novērtēšanas sistēmas veidošanu

Nacionālā padome veicina starptautisko sadarbību nacionālo profesionālo kvalifikāciju sistēmu attīstībā.

Nacionālā padome veido profesionālās kvalifikācijas padomes. Profesionālo kvalifikāciju padomes ir pastāvīgas valsts profesionālo kvalifikāciju sistēmas struktūras, kas izveidotas, lai veidotu un attīstītu profesionālo kvalifikāciju sistēmas noteikta veida profesionālajām darbībām.

Profesionālās kvalifikācijas padomes noteikta veida profesionālās darbības ietvaros īsteno šādas pilnvaras:

darba tirgus uzraudzība, jaunu profesiju rašanās, izmaiņas profesiju nosaukumos un sarakstos;

profesiju standartu izstrāde, piemērošana un aktualizēšana;

nozaru kvalifikāciju ietvarstruktūras un kvalifikācijas prasību izstrāde, piemērošana un aktualizēšana;

neatkarīgas kvalifikācijas novērtēšanas organizēšana;

• līdzdalība profesionālās izglītības valsts standartu izstrādē, profesionālās izglītības un apmācības programmu aktualizēšanā, kā arī izglītības programmu profesionālās un publiskās akreditācijas aktivitāšu organizēšanā.

Nacionālās padomes sastāvā ir izveidotas darba grupas:

Profesionālo standartu un profesionālo kvalifikāciju padomju darbības koordinācijas darba grupa (vad. F.T. Prokopovs);

Darba grupa kvalifikācijas novērtēšanas sistēmas izstrādei (vad. A.G.Svinarenko);

Darba grupa profesionālās izglītības un apmācības attīstībai valsts kvalifikāciju sistēmā (vadītājs Ja.I.Kuzminovs);

Digitālās ekonomikas darba grupa (vadītājs A.A. Aleksandrovs).