Prema zakonu o radu, radnici su dužni proći periodičnu provjeru prikladnosti ili neusklađenosti svog položaja. Isti cilj ima i certifikacija Učiteljsko osoblje. Njegovo provođenje utvrđuje se zakonskim propisima ili lokalnim aktima radnog prava koji su na snazi ​​kod poslodavca.

U svakom slučaju, odražava sve značajke i postupak certificiranja nastavnog osoblja, uz obvezno uvažavanje specifičnosti djelatnosti, kao i uvjeta u kojima se ona provodi.

Pravni akti

Savezni zakon o obrazovanju u Ruskoj Federaciji iz 2012. navodi da učitelji prolaze certificiranje kako bi se utvrdila prikladnost njihovog položaja i dodijelila im se kvalifikacijska kategorija. U naredbi Ministarstva obrazovanja i znanosti iz 2014. stoji novi poredak certificiranje i definira nove zahtjeve.

Svi zaposlenici koji popunjavaju radna mjesta iz drugog pododjeljka prvog odjeljka nazivlja nastavnika i voditelja odgojno-obrazovnih ustanova, kao i popunjavaju radna mjesta s nepunim radnim vremenom u istoj ili drugoj organizaciji, utvrđena ugovorom o radu, podliježu ovjera.

Glavni ciljevi

Certifikacija slijedi određene zadatke.

1. Poticati svrhovito, kontinuirano poboljšanje razine kvalifikacija zaposlenika u pedagoškoj sferi, osobni i profesionalni razvoj, njihovu metodičku kulturu.
2. Utvrditi potrebu za usavršavanjem djelatnika pedagoških ustanova.
3. Povećati učinkovitost i kvalitetu profesionalnog djelovanja.
4. Identificirati izglede za korištenje potencijala zaposlenika u pedagoškoj sferi.
5. Računovodstvo za zahtjeve Saveznog državnog obrazovnog standarda u provedbi obrazovni programi i kadrovskih uvjeta u formiranju sastava organizacija.
6. Osigurati diferencijaciju iznosa primanja zaposlenika pedagoških ustanova, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacijsku kategoriju i količinu posla.

Osnovni principi

Certifikacija nastavnog osoblja odvija se u uvjetima otvorenosti, javnosti i kolegijalnosti, što je glavno načelo njezine provedbe. Samo njegovim poštivanjem omogućit će se objektivna ocjena, bez imalo diskriminacije nastavnika koji prolaze kroz tako odgovornu provjeru.

Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja sukladnosti s radnim mjestom obvezno je i provodi se svakih pet godina, neovisno o želji nastavnika. I možete postaviti višu kvalifikacijsku kategoriju na zahtjev nastavnika u bilo kojem trenutku. Da bi to učinio, samo treba pripremiti i predati dokumente za certifikaciju.

Iznimke

Obveza polaganja atesta ima svoje iznimke o kojima govori Pravilnik o atestacijama pedagoških radnika. Dakle, ne podliježu certifikaciji:

• učitelji koji već imaju kvalifikacijske kategorije;
• najmanje dvije godine na tom radnom mjestu u organizaciji koja provodi certifikaciju;
• trudna žena;
• žene koje su na rodiljnom dopustu;
• žene koje su na roditeljskom dopustu do treće godine života;
• osobe koje su bile odsutne s posla zbog bolesti duže od četiri mjeseca neprekidno.

Važno je napomenuti da se certifikacija učitelja koji potpadaju pod paragrafe 4 i 5 može održati najranije dvije godine nakon što napuste godišnji odmor, a oni koji potpadaju pod stavak 6 moraju biti certificirani najranije godinu dana nakon oporavka.

Lokalni propisi Određene su i druge kategorije nastavnika koji su certificirani u različito vrijeme - na primjer, oni koji su uzeli dopust povezan s posvojenjem, kao i oni koji su na dugom odmoru. Pravila za atestiranje nastavnog osoblja, sudeći prema analizi, imaju dovoljno fleksibilnosti.

Osobitosti

Opisana provjera predviđa stvaranje komisije za atestiranje u ovoj organizaciji. Poslodavac izdaje nalog ili nalog, pri čemu osobno odobrava sastav:

• predsjednik;
• njegov zamjenik;
• tajnica;
• obični članovi atestacijske komisije.

Nešto kasnije izdaje se druga naredba ili naredba, koja određuje osobni sastav nastavnika koji trebaju proći certifikaciju, postoji i raspored za polaganje i drugi. organizacijska pitanja ovaj događaj.

Trideset dana prije početka svaki nastavnik mora se upoznati s ovom naredbom na potpis. Poslodavac je dužan o svakom radniku unaprijed dati poseban podnesak komisiji za ovjeru.

Podaci o zaposleniku

Nova uvjerenja pedagoških radnika predviđa upoznavanje – opet uz potpis – s prikazom svake ovlaštene osobe koji sastavlja poslodavac. Informacije su sastavljene prema sljedećim točkama.

1. Prezime, ime i patronim (ako postoji).
2. Naziv radnog mjesta u vrijeme procjene.
3. Datum ugovora o radu koji potvrđuje primitak ove pozicije.
4. Razina obrazovanja, kvalifikacija u specijalnosti ili smjeru.
5. Dodatne informacije strukovno obrazovanje prema profilu aktivnosti.
6. Rezultati prethodnih certifikacija (ako postoje).
7. Motivirano, objektivno i sveobuhvatno ocjenjivanje stručnih i poslovnih kvaliteta, rezultata profesionalne djelatnosti nastavnika, uspješnosti Poslovne odgovornosti koji odgovara ugovoru o radu.

Ako nastavnik nije zadovoljan sadržajem ovog podneska, može izborno dostaviti komisiji za ovjeru sve dodatne podatke koji karakteriziraju njegov rad za cijelo razdoblje od dana posljednje ovjere ili od dana stupanja na rad, ako nastavnik atestiranje se za njega odvija prvi put.

Promjena u atestiranju nastavnog osoblja je da je prethodno nastavnik sam pripremao sve dokumente koji potvrđuju njegovu djelatnost.

Obrazac ponašanja

Glavni oblik ovjere, kao i do sada, je sastanak povjerenstva čiju osposobljenost potvrđuje dvotrećinska većina nazočnih članova. Učitelj koji se certificira također mora biti prisutan na ovom sastanku.

Za njegovu odsutnost mora postojati opravdan razlog, dokumentiran i zabilježen u zapisniku sa sastanka, tada se ovaj događaj odgađa za neko drugo vrijeme.

Ukoliko je potrebno, raspored se može promijeniti, ali nastavnika treba upoznati s tim na isti način - uz potpis i trideset dana prije novog termina.

Tako sada ide certificiranje učitelja. Nova pravila posebno propisuju obveznu nazočnost osobe koja se certificira na sjednici, a ranije je povjerenstvo odlučivalo o svemu za iza zatvorenih vrata. E sad, samo ako se ovlaštena osoba ne pojavi bez dobar razlog, povjerenstvo može samostalno raspravljati o njegovom napredovanju na pedagoškom polju.

Napredak certifikacije

Certificiranje pedagoških radnika počinje razmatranjem podneska i dodatnih podataka koje je dostavio nastavnik.

Sve bi to trebalo karakterizirati profesionalne kvalitete osobe koja se certificira.

Pravilnici povjerenstva najčešće predviđaju razmjenu mišljenja i pitanja oba člana povjerenstva međusobno i učitelju koji se certificira. Prijedlozi za dodatne informacije mogu se dati prema potrebi.

Rezultati certificiranja pedagoških radnika pojavljuju se nakon temeljitog i sveobuhvatnog pregleda svih raspoloživih dokumenata i donošenja odluke koja se upisuje u zapisnik sa sjednice. Rješenje može biti jedno od dva moguća:

• ili zaposlenik odgovara radnom mjestu koje obavlja,
• ili ne.

O rezultatima

Nakon što se odluka komisije unese u zapisnik, koji potpisuju svi njeni članovi, rezultat se prijavljuje ovlaštenom nastavniku. A sve dokumente vezane uz ovaj događaj čuva poslodavac.

učitelj, nastavnik, profesor, ovjereni, najkasnije dva radna dana nakon što se mora upoznati s izvodom iz protokola, koji izrađuje tajnik povjerenstva. U njemu se navodi prezime, ime i, ako postoji, patronim osobe koja se certificira, položaj, datum sastanka povjerenstva za ovjeru, rezultat glasovanja i odluka povjerenstva.

Nadalje, izvadak iz protokola pohranjuje se u osobni dosje ovog zaposlenika. Ako se učitelj ne slaže s odlukom, može se žaliti (zakonodavstvo Ruske Federacije potvrđuje ovo pravo). Povjerenstvo za ovjeru, na temelju rezultata ovjere, može podnijeti dobro motivirane preporuke poslodavcu o neprikladnosti ili svrsishodnosti imenovanja osoba koje nemaju Posebna edukacija ili osposobljavanje, ali posjeduju praktično iskustvo i osposobljenost, te također uspješno, odnosno kvalitetno i u odgovarajućem obimu, obavljaju svoje dužnosti.

Podizanje kvalifikacijske kategorije

Ova vrsta ima svoja pravila za certificiranje pedagoških radnika, iako ga provodi isto posebno ovlašteno tijelo - povjerenstvo. Samo ga ne formira poslodavac, već izvršna vlast na saveznoj razini ili ovlašteno tijelo subjekta Ruske Federacije, ovisno o čijoj je nadležnosti ta obrazovna ustanova.

Za sveobuhvatnu analizu rada nastavnika u povjerenstvo su uključeni stručnjaci. Ovo ovjeravanje je deklarativnog karaktera, a provodi se na temelju pisane izjave nastavnika koji prijavljuje višu razinu stručne spreme. Prijava se šalje izravno komisiji za atestiranje, moguće je poštom, čak i elektronički.

Prema novim pravilima, druga kategorija je potpuno ukinuta, a certificiranje pedagoških radnika povjereno je obrazovnim vlastima na razini subjekta Ruske Federacije. Istodobno, certifikacija je postala obvezna: svakih pet godina svaki učitelj koji nema kategoriju, bez obzira na želju i duljinu radnog staža, mora proći certificiranje kako bi potvrdio usklađenost s radnim mjestom.
Oni učitelji koji žele dobiti prvu ili višu kategoriju mogu umjesto toga podnijeti zahtjev za certifikaciju kako bi se utvrdilo ispunjava li njihova stručna razina zahtjeve za kvalifikacijske kategorije. Kategorije se dodjeljuju na 5 godina, nakon čega se moraju ponovno potvrditi istim redoslijedom.

Ukoliko profesor ne potvrdi svoju kategoriju na vrijeme, ista će biti poništena. Nakon toga:

• učitelj I. kategorije morat će podnijeti molbu za izdavanje atesta za dodjelu I. kategorije ili u opći poredak podvrgnuti certificiranju za potvrdu sukladnosti;
• pedagoškom radniku najviše kategorije morat će prvo biti ovjerena prva kategorija, a tek dvije godine kasnije imat će pravo aplicirati za najvišu.

Istovremeno, kvalifikacijske kategorije dodijeljene prije 1. siječnja 2011. ostaju važeće za razdoblje za koje su dodijeljene. No, ukida se pravilo po kojemu se učitelju koji je 20 godina staža u struci dodjeljivala druga kategorija “doživotno”. Od sada će i ti učitelji morati biti ocjenjivani svakih pet godina.

Obavezna potvrda o sukladnosti s položajem

Svakih pet godina provodi se obvezna atestacija kojom se potvrđuje usklađenost nastavnika s radnim mjestom koje obavlja.

Tko je dužan biti certificiran

Pedagoški radnici koji nemaju kategorije i nisu izrazili želju za ovjerom kvalifikacijske kategorije.

Tko ne treba certificirati

• učitelji koji su radili manje od 2 godine na ovom radnom mjestu;
• trudnice i žene u porodiljni dopust te na roditeljskom dopustu do navršene 3 godine života djeteta. Njihovo ovjeravanje provodi se najkasnije dvije godine nakon napuštanja navedenih praznika.

Za ovjeru radi potvrde usklađenosti s radnim mjestom nastavnike podnosi poslodavac.
Ako nastavnik radi na različitim pedagoškim radnim mjestima kod jednog poslodavca, a nema kategoriju stručne spreme ni za jedno od njih, tada se predstavka poslodavca može podnijeti odmah za sva radna mjesta na kojima je član.
Ako učitelj kombinira rad u svojoj specijalnosti s nekoliko poslodavaca, svaki od njih ima pravo poslati ga na certifikaciju.

Kako se prijaviti za certifikaciju

1. Poslodavac sastavlja podnesak nastavniku. Podnesak se popunjava prema utvrđenom obrascu (postoji uzorak). U ovom dokumentu poslodavac sveobuhvatno ocjenjuje stručne sposobnosti nastavnika i njegov rad na radnom mjestu. Također, dokument treba sadržavati podatke o tečajevima naprednog usavršavanja nastavnika i podatke o rezultatima prethodnih certifikata.
2. Najkasnije mjesec dana prije početka ovjere, poslodavac, uz potpis, upoznaje nastavnika s prezentacijom.
3. Poslodavac podnosi dokumente certifikacijskoj komisiji konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, gdje dobiva informacije o datumu, mjestu i vremenu certifikacije nastavnika. U glavnom gradu te funkcije obavlja Moskovski centar za obrazovno pravo, koji se nalazi u ul. Boljši prosinac, kuća 9.
4. Razdoblje certificiranja ne smije biti dulje od 2 mjeseca. Najkasnije mjesec dana prije ovjere poslodavac obavještava nastavnika o datumu, mjestu i vremenu ovjere.

Kako je certifikacija

Tijekom certificiranja, kako bi potvrdili usklađenost s radnim mjestom, nastavnici prolaze pismene testove o pitanjima koja se odnose na njihovu profesionalna djelatnost ili računalno testiranje, koje omogućuje utvrđivanje razine ovladavanja suvremenim metodama poučavanja i obrazovanja.

Odluka Komisije

U skladu sa stavkom 13. „Postupka za certificiranje pedagoških radnika“, odluka certifikacijske komisije sastavlja se u protokolu i upisuje u certifikacijski list učitelja. Ovaj dokument, kao i izvadak iz upravnog akta povjerenstva za ovjeru, pohranjuju se u osobni dosje nastavnika.

1. Po uspješno završenoj certifikaciji povjerenstvo donosi ocjenu: „odgovara radnom mjestu koje ste obavljali“.
2. Ako su testovi bili pretrpani, komisija odlučuje da nastavnik "ne odgovara radnom mjestu koje obnaša".

U ovom slučaju ugovor o radu s učiteljem može se prekinuti sukladno stavku 3. Dio 1. Čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije. Međutim, poslodavac nije dužan otpustiti nekvalificiranog učitelja. On mu, na primjer, može ponuditi da pohađa tečajeve za osvježenje znanja, a na kraju da prođe recertifikaciju.

Osim toga, otkaz nije dopušten ako je učitelja moguće premjestiti uz njegovu pismenu suglasnost na drugo radno mjesto (primjerice, upražnjeno niže radno mjesto ili slabije plaćeno radno mjesto).

Također, u skladu s člankom 261. Zakona o radu Ruske Federacije, nemoguće je otpustiti:

• zaposlenik za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i za vrijeme godišnjeg odmora;
  
• trudnica, kao i žena s djecom mlađom od tri godine;
  
• samohrana majka koja odgaja dijete mlađe od četrnaest godina ili dijete s invaliditetom - do osamnaest godina;
  
• druge osobe koje odgajaju ovu djecu bez majke.

Dobrovoljno certificiranje za stjecanje prve ili najviše kategorije

Dobrovoljno ovjeravanje provodi se na temelju prijave pedagoškog radnika za utvrđivanje usklađenosti njegove stručne spreme s uvjetima za prvu ili najvišu kategoriju stručne spreme.

Tko ispunjava uvjete za certificiranje

1. Zahtjev za izdavanje uvjerenja za dodjelu prve kategorije može podnijeti:

• pedagoški radnici koji nemaju kategorije;
• učitelji s I. kategorijom - ako je prethodna "dobrovoljna certifikacija" pri kraju.

2. Zahtjev za izdavanje uvjerenja za dodjelu najviše kategorije može podnijeti:

• pedagoški radnici s prvom kategorijom - ali ne ranije od 2 godine nakon dodjele;
• pedagoški radnici s najvišom kategorijom - ako je pri kraju valjanost prethodne "dobrovoljne certifikacije".

Pravo podnošenja zahtjeva za dobrovoljno certificiranje imaju i učitelji koji su na radnom mjestu radili manje od 2 godine, trudnice i žene na rodiljnom dopustu radi njege djeteta do navršene 3. godine života.

Tko se prijavljuje za certifikaciju

Svaki učitelj to radi sam. Zakon ne utvrđuje centralizirane rokove za podnošenje zahtjeva i razdoblja za ovjeru, tako da učitelj može podnijeti dokumente za ovjeru u bilo kojem trenutku.

Učiteljima koji već imaju kategoriju savjetuje se da zahtjev podnesu najkasnije tri mjeseca prije isteka prethodne dobrovoljne certifikacije. To je neophodno kako ovo razdoblje ne bi isteklo tijekom razmatranja zahtjeva i certifikacije.

Kako je certifikacija

Kvalifikacijski test ima oblik provjere učiteljevog portfelja profesionalnih postignuća. Sastanak komisije za ovjeru može se održati i bez sudjelovanja nastavnika koji prolazi testove i u njegovoj prisutnosti. Ukoliko želite prisustvovati sastanku, potrebno je unaprijed napisati u prijavi.

Prije su učitelji davali molba za usavršavanje dobrovoljno, ako su željeli imati veću plaću, a prema rezultatima ovjere dodjeljivana im je druga (od strane vodstva škole), prva (od strane Područnog odjela za prosvjetu) ili najveća (od strane Ministarstva prosvjete) kategorija.

U skladu s nova pravila za certificiranje nastavnog osoblja održava se svakih 5 godina bez greške za nastavnike koji nemaju kategoriju; druga kategorija je ukinuta.

Učitelji koji žele steći prvu ili najvišu kategoriju mogu se dobrovoljno certificirati podnošenjem odgovarajuće molbe. Kategorija se dodjeljuje na 5 godina, nakon tog razdoblja mora se potvrditi. Ukoliko nastavnik ne potvrdi kategoriju, ista će biti poništena.

U tom slučaju ono nastavno osoblje koje je prethodno imalo prvu kategoriju mora proći certificiranje na opći način ili podnijeti zahtjev za certificiranje za stjecanje prve kategorije.

Pedagoški radnici koji nisu na vrijeme potvrdili najvišu kategoriju morat će prvo proći ovjeru za dodjelu prve kategorije, a zatim dvije godine kasnije podnijeti zahtjev za najvišu kategoriju.

Važeća pravila za certificiranje pedagoških radnika koji su izuzeti od certifikacije:

Nastavnici koji su na ovom radnom mjestu manje od 2 godine;
trudnice, kao i žene na roditeljskom dopustu mlađe od 3 godine.

Kako predati dokumente za certifikaciju:

Podnesak pojedinom nastavniku sastavlja poslodavac na propisanom obrascu. Dokument je stručni opis učitelja i sadrži podatke o rezultatima prethodnih certifikacija i datumu završetka tečajeva usavršavanja.

Nastavnik mora biti upoznat s dokumentom uz potpis najkasnije 30 dana prije datuma početka ovjere.

Dokumenti se podnose komisiji za ovjeru subjekta Ruske Federacije, gdje se utvrđuje datum, vrijeme i mjesto ovjere. Najkasnije mjesec dana prije početka certificiranja ove podatke potrebno je dostaviti nastavniku.

Tijekom certificiranje nastavnog osoblja provodi se testiranje (pismeno ili računalno) s ciljem utvrđivanja stručne razine i stupnja znanja modernim metodama obrazovanje i podučavanje. Rok ovjere ne smije biti duži od 2 mjeseca.

Na temelju rezultata provjere donosi se odluka Atestičkog povjerenstva s upisom u list svjedodžbi nastavnika: „odgovara zvanju koje obavlja” ili „ne odgovara zvanju koje obavlja”.

Zakon o radu Ruska Federacija predviđa mogućnost otpuštanja zaposlenika u slučaju prepoznavanja njegove nedosljednosti s položajem koji obnaša. Međutim, poslodavac to nije dužan učiniti. Učitelju se može ponuditi niža pozicija ili mogućnost pohađanja tečajeva za osvježenje znanja i potom ponovnog certificiranja.

Dobrovoljno certificiranje pedagoških radnika.

Dobrovoljna certifikacija provodi se na zahtjev samog nastavnika u sljedećim slučajevima:

Nastavnik nema kategoriju;
nastavnik ima I. kategoriju, a prestaje rok valjanosti prethodne dobrovoljne certifikacije;
nastavnik koji ima prvu kategoriju, nakon najmanje 2 godine želi dobiti najvišu kategoriju;
nastavnik ima najvišu kategoriju, a valjanost prethodne svjedodžbe ističe.

Nastavnici koji imaju manje od dvije godine iskustva na relevantnom radnom mjestu također mogu proći certifikaciju po vlastitoj volji; trudnice i žene na roditeljskom dopustu mlađe od tri godine.

Za one nastavnike koji već imaju kategoriju, bolje je podnijeti zahtjev za certifikaciju najmanje tri mjeseca prije isteka roka prethodne certifikacije, tako da to razdoblje ne istječe tijekom razmatranja zahtjeva i certifikacije.

Dokumenti koje nastavnik mora pripremiti za dobrovoljnu certifikaciju:

Relevantna izjava;
presliku zadnjeg atestnog lista (ako je atestiranje prethodno provedeno);
novi list s potvrdom s popunjenih prvih 7 točaka;
profesionalni portfelj.

Certifikacija je ozbiljna studija portfelja i može se odvijati iu prisutnosti učitelja i bez njega. Svoju želju za prisustvovanjem sastanku certifikacijske komisije morate najaviti unaprijed.

Povjerenstvo na temelju rezultata ovjere donosi odluku koja se upisuje u ovjerovnicu, a zatim je odobrava prosvjetno tijelo i šalje poslodavcu.

Nakon potvrde ili primitka prve (najviše) kategorije, ona se dodjeljuje nastavniku od datuma odgovarajuće odluke, o čemu se upisuje u radnu knjižicu.

Ako Učitelj nije certificiran za dodjelu I. kategorije ostaje bez kategorije, a nakon određenog vremena mora dobiti ovjeru sukladnosti s radnim mjestom.
Ako se kao rezultat certifikacije ne potvrdi najviša kategorija, nastavnik zadržava I. kvalifikacijsku kategoriju do njenog isteka.

Pravila za certificiranje nastavnog osoblja predvidjeti mogućnost žalbe na odluku atestacijske komisije u roku od tri mjeseca.

Certifikacija nastavnog osoblja je povećanje profesionalne kvalitete

Certifikacija nastavnog osoblja nije ništa drugo nego procjena i proučavanje njihove stručne razine, njihovih poslovnih i osobnih kvaliteta, koje su se tijekom vremena oblikovale na znanjima i vještinama učenika, njihovom moralnom, kreativnom i fizičkom razvoju.

Glavni kriteriji za certifikaciju

Ovaj postupak je, prije svega, jednoznačan oblik profesionalnog razvoja učitelja. Provodi se ako nastavnik želi dodijeliti/potvrditi 1, 2 ili najvišu pedagošku kategoriju. Može se provoditi na inicijativu samog učitelja ili ravnatelja obrazovne ustanove. Ako se ovaj postupak provodi na zahtjev nastavnika, onda ovaj želi sebi dodijeliti pedagošku kategoriju.

Temeljna načela certificiranja nastavnika

Postoje 4 principa, kao što su:

Objektivnost. Ovo načelo temelji se na dodjeli objekata i faza certifikacije, prisutnosti osobnog profesionalizma, kao i radu neovisne skupine stručnjaka. Svi koji će certificirati moraju znati kriterije koje će stručnjaci ocjenjivati, zahtjeve i faze prolaska ove procedure. Tek nakon svega navedenog moguće je objektivno ocijeniti kandidate.

osobni interes. Ovo načelo podrazumijeva formiranje motivacije za svjedočenje. Primjerice, oni koji će unaprijediti svoju kategoriju zajamčeno očekuju povećanje plaća.

Holistički certifikat. Ovo načelo podrazumijeva logičnu i dosljednu fazu ovog postupka, koja može dati točne zaključke o certificiranom.

Povjerljivost. Zabranjeno je iznositi bilo kakve podatke o konačnim rezultatima postupka bez znanja stručnog povjerenstva. Samo ona ima pravo objave rezultata.

Imajući na umu posljednje načelo povjerljivosti, vrijedno je zapamtiti da su svi posredni pokazatelji ili odluka stručno povjerenstvo ne treba unaprijed otkrivati.

Glavna ideja certifikacije

Ovaj postupak nosi još jednu ideju koju bi svaki nastavnik trebao razumjeti i znati: podizanjem razine kvalifikacija svakako raste i razina stručnih kvaliteta i znanja. No, upravo su ti kriteriji glavni u radu učitelja.