1 ULOŽAK RADA određene vrste radova i operacija. Pokazatelj intenziteta rada () odražava izravan odnos između obujma proizvodnje (Q) i troškova rada u ljudskim satima radnog vremena () prema formuli: (sati). Q Razlikujemo tehnološki intenzitet rada (), intenzitet rada održavanja (), intenzitet rada proizvodnje (upravljanje () i ukupni intenzitet rada (). Tehnološki intenzitet rada (), intenzitet rada) određen je troškovima rada glavnih radnika. Izračunava se na temelju proizvodnih operacija, pojedinih dijelova, sklopova, Gotovi proizvodi. Intenzitet rada usluge () izračunava se na temelju podataka o troškovima rada pomoćnih radnika koji opslužuju proizvodnju u svim proizvodnim odjelima poduzeća. Izračunava se za svaku operaciju, proizvod ili proporcionalno tehnološka složenost proizvoda. Intenzitet rada u proizvodnji () karakterizira troškove rada glavnih i pomoćnih radnika za proizvodnju jedinice proizvoda, tj. je zbroj tehnološke složenosti i složenosti održavanja:

2. Intenzitet rada upravljanja () procjenjuje se troškovima rada menadžera, stručnjaka, administrativnog osoblja, sigurnosti itd. Ukupni intenzitet rada (osoblja i izračunava se formulom:) odražava troškove rada svih kategorija. Pokazatelji intenziteta rada su normativni, planski (projektni) i stvarni. Normativan utrošak rada utvrđuje se na temelju standarda rada (vremenski normativi, normativi izrade, normativi radnog vremena, normativi broja radnika) i služi za određivanje normativne količine rada potrebnog za izradu pojedinih proizvoda ili realizaciju cjelokupnog proizvodnog programa. Planirani intenzitet rada može biti manji od normativnog zbog planiranog smanjenja troškova rada kao rezultat organizacijsko-tehničkih mjera. Stvarni intenzitet rada zbroj je stvarnih troškova rada za stvarnu količinu rada ili učinka. Pokazatelj troškova rada izračunava se po formuli: t, gdje su troškovi rada za stvaranje određene količine proizvoda, u čovjek-satima radnog vremena; broj zaposlenih radnika u procesu proizvodnje;

3 t je prosječan broj stvarno odrađenih, normiranih ili planiranih radnih sati po radniku. Primjer 1 Tim od 3 osobe završio je popravak stana u 5 radnih dana s radnim danom od 8 sati. Troškovi rada za popravak ovog stana bit će: 3 osobe. 5 dana = 15 radnih dana, ili: 15 8 = 120 radnih sati. Ako bi ovaj posao izvodio jedan radnik, tada bi trajanje popravka bilo: 120 radnih sati / 8 sati. = 15 radnih dana. Primjer 2. Daktilografkinja je ispisala izvješće u 3 radna dana, radeći 8 sati dnevno. Koliki će biti trošak rada u satima? 3 8 = 24 sata.

4 Primjer 3 Tim od 2 osobe je istovario automobil za 6 sati. Koliki će biti troškovi rada za ovaj posao? 2 6 = 12 radnih sati. Primjer 4. Tim od 4 člana popravio je učionicu u 5 radnih dana, radeći 8 sati dnevno. Koliki će biti troškovi rada? 4 5 = 20 radnih dana, odnosno: 20 8 = 160 radnih sati. Primjer 5 Tim od 3 osobe završio je popravak stana od 32 m 2 u 4 dana s radnim danom od 8 sati. Koliki će biti ukupni i specifični troškovi rada? Ukupni rad: = 96 radnih sati. Specifični troškovi rada: 96 / 32 \u003d 3 radna sata po 1 m 2.

5 Primjer 6 Radnik je za 8 sati rada obradio 64 dijela. Koliki će biti specifični intenzitet rada obrade 1 dijela? 8 sati 60 min. / 64 = 480 min. / 64 djece = 7,5 min./det. Primjer 7. Tim od 3 osobe popravio je 6 automobila u 5 radnih dana uz 8-satno radno vrijeme. Odredite ukupne i specifične troškove rada. Ukupni troškovi rada: = 120 radnih sati. Specifični troškovi rada: 120 / 6 = 20 radnih sati po 1 stroju. Primjer 8 Dva utovarivača su za 6 sati istovarila automobil s teretom od 10 tona. Koliki su ukupni i specifični troškovi rada? Ukupni troškovi rada: 2 6 = 12 radnih sati. Specifični troškovi rada: 12 radnih sati / 10 t = 1,2 radnih sati / t

Intenzitet rada jedan je od ključnih ekonomskih pokazatelja i omogućuje korištenje radnog vremena u proizvodnji robe ili usluga, kao iu obavljanju bilo kojeg posla. Ovaj koeficijent pokazuje koliko je rada potrebno za proizvodnju jedne jedinice proizvoda.

Koncept produktivnosti rada usko je povezan s intenzitetom rada. Ovaj pojam ima još jedno ime - razvoj. Postoji natrag proporcionalna ovisnost između ova dva pokazatelja. Što je veći intenzitet rada u proizvodnji dobara, to je manji u takvom poduzeću i obrnuto.

Izračun faktora intenziteta rada i njegove produktivnosti provodi se uglavnom prilikom izrade sljedećeg kako bi se opravdao poslovni plan, kao i analizirati koliko je učinkovito radna snaga. Na količinu intenziteta rada utječu mnogi različiti razlozi, ali među njima se mogu razlikovati glavni: razina kvalifikacije osoblja, stupanj tehničke opremljenosti proizvodnje, složenost proizvodnje robe, stupanj automatizacije i radni uvjeti. Sada prijeđimo na to kako se definira intenzitet rada. Formula za izračunavanje ovog koeficijenta je sljedeća:

T = Pv / Kp, gdje je

T je složenost proizvodnje jednog proizvoda;

Rv - radno vrijeme, potrošeno na proizvodnju određene količine robe (pružanje usluga);

Kp - broj proizvedenih dobara (pruženih usluga, obavljenih radova).

Pogodno je izračunati složenost sljedećim redoslijedom:

1. Prvo se utvrđuje količina vremena koju su odradili radnici poduzeća za obračunsko razdoblje. Izvor podataka za izračun stvarno utrošenog vremena može biti primarna knjigovodstvena dokumentacija, posebno raspored radnog vremena za svaki dio ili radionicu. Na temelju ovih podataka prikladno je izračunati ukupan broj radnih sati za kalendarsko razdoblje za sva područja poduzeća.

2. Sada izračunajmo vrijednost robe proizvedene u izvještajnom razdoblju. Da bismo to učinili, ponovno ćemo koristiti primarne računovodstvene dokumente. Vrsta dokumenta ovisi o specifičnostima samog poduzeća. Nakon toga se izračunava omjer količine utrošenog vremena, izraženog u radnim satima, i troška robe koju poduzeće proizvodi. Rezultat izračuna bit će željeni koeficijent radnog intenziteta proizvoda.

3. Nakon izračuna koeficijenta rad ne završava. Uostalom, sada se dobiveni podaci moraju analizirati. Da biste to učinili, usporedite rezultate izračuna (stvarni intenzitet rada) s planiranim vrijednostima. Zatim se utvrđuju čimbenici koji su doveli do pojave odstupanja, analiziraju se i donose potrebni zaključci. Takvi čimbenici mogu biti promjena u kvaliteti poluproizvoda ili sirovina, kvalifikacije osoblja i drugi razlozi.

Ovisno o prirodi troškova rada, razlikuju se sljedeće vrste intenziteta rada: stvarni, standardni i planirani. Budući da naziv svake vrste govori sam za sebe, nećemo ih detaljno razmatrati.

Ovisno o tome što je uključeno u cijenu, složenost može biti nekoliko vrsta. Razmotrimo svaki od njih.

• Tehnološka složenost. Formula za izračun uključuje rad samo onih radnika koji izravno proizvode robu:

Ttechn. =Tperm.+Tsdel., gdje

Tpovr - troškovi rada vremenskih radnika;

Tsdel. - troškovi rada radnika po komadu.

• Intenzitet rada održavanja. Ovaj pokazatelj uzima u obzir radno vrijeme zaposlenika koji služe proizvodnji.
• Intenzitet rada u proizvodnji, čija je formula sljedeća:

Tpr. = Ttech. + Tobsl, gdje

Ttechn. — tehnološka složenost;

Tobsl. - složenost održavanja.

• Složenost upravljanja. Uključuje rad stručnjaka, tehničkih radnika, menadžera i dr.
• Ukupni intenzitet rada, čija je formula:

Tpol. = Ttech. + Tobsl. + Tupr., gdje

Tupr. - složenost upravljanja.

Vrlo je važno znati definiciju ove količine. Zašto i za koju svrhu je uveden, kako pomaže u obračunu plaća i stvarno odrađenih sati. Sve ovo možete pronaći u nastavku.

Definicija vrijednosti

Jedna je od jedinica za obračun radnih sati. Prikazuje količinu obavljenog rada u jednom satu određenog radnog vremena. vrijednost vam omogućuje optimizaciju bilo kojeg rada (proizvodnja, ured itd.). Također, ova mjerna jedinica omogućuje procjenu:

1. Količina rada potrebna za dovršenje određenog zadatka.
2. Troškovi rada radnika.
3. Rokovi za izvršenje određenog zadatka.

Vrijednost "ljudskog sata" je približna. Usko je povezan s mjernom jedinicom "novac-sat". Ova je vrijednost specifičnija i omogućuje vam određivanje jednakog omjera rada i plaće.

Primjer. Marija Ivanovna radi kao operaterka u Poštanski ured. To je radna jedinica - jedan čovjek-sat. Radni dan operatera traje 8 sati. No, Maria Ivanovna jednog dana prima 50 klijenata, a drugog - 5. U isto vrijeme, radni sati se ne mijenjaju. A novčani sati samo određuju koliko je rada zaposlenika stvarno uloženo i kakvu je novčanu nagradu za to dobio.

Kako izračunati radni sat

Formula za izračun je:

• H \u003d X * T, Gdje

H - radni sati;
X je broj zaposlenih;
T je stvarno vrijeme provedeno u obavljanju posla.

Iz formule proizlazi da su 100 radnih sati sati koje odradi tim od 20 ljudi u 5 sati, odnosno 50 ljudi u 2 sata, odnosno rad jednog radnika u 100 sati.

Formula za izračun cijene radnog sata jednog zaposlenika je sljedeća:

• C \u003d ZP: RF, Gdje

C - trošak radnog sata;
ZP - plaća jednog zaposlenika mjesečno (neto);
RF - broj radnih sati mjesečno.

Ova zadnja vrijednost (RF) ne uključuje sate:

• godišnji odmori (godišnji, dodatni, na vlastiti trošak i dr.);
• pauze (za ručak, kao i duže pauze zbog zastoja poduzeća);
• promjena sata;
• štrajkovi, mitinzi itd.;
• privremena odsustva s posla (telefonski pozivi koji nisu vezani uz posao, pauze za dim itd.).

Primjer izračuna cijene radnog sata

Operater radi mjesečno 8 sati dnevno. Njegova plaća za to razdoblje iznosi 5000 rubalja. U tome kalendarski mjesec radio je 19 dana (zapravo). Trošak radnog sata operatera bit će: 5000: 19: 8 = 33 (rubalja/sat).

Izračun radnog sata, odnosno njegov trošak, također ovisi o nekim komponentama: financijskim, privremenim, emocionalnim, slikovnim, ciljnim. Financijska komponenta određuje troškove poduzeća za rad zaposlenika. Vremenska komponenta je vrijeme koje su zaposlenik i njegov pomoćnik potrošili da izvrše zadatak. Emocionalna komponenta podrazumijeva rad zaposlenika u timu (utjecaj radne jedinice na radnu atmosferu). Komponenta imidža određuje poziciju novog zaposlenika u timu. Ciljna komponenta pokazuje učinkovitost jedinice rada.

Gdje se primjenjuje ovaj izračun?

A njegova se vrijednost primjenjuje u svim poduzećima, organizacijama, tvrtkama itd., gdje postoje zaposleni radnici. Njime se utvrđuje radno vrijeme svih zaposlenika. Utvrđuje se pomoću kalendara, vremenskog lista, maksimalnih mogućih i stvarno odrađenih sati.

• Kalendar - zbroj sati zaposlenika (tima) za izvještajno razdoblje, uključujući praznike i vikende.
• Vremenske tablice su isti kalendarski dani, ali bez praznika i vikenda.
• Maksimalno moguće - one koje zaposlenik (tim) može savladati za određeno razdoblje.
• Stvarno odrađeni – oni za koje se obavlja konkretan zadatak bez izopćenja.

Također, ova mjerna jedinica koristi se i za izračun koeficijenta iskorištenja radnog vremena čija je formula sljedeća:

• K \u003d Td: Tdr, Gdje

K - jedna jedinica rada;
Td - odrađeni ljudski sati;
Tdr - najveći mogući broj sati rada.

Troškovi rada i radni sati

Postoji i standardna cijena rada (ljudski sati), čija se formula utvrđuje na isti način kao i obični ljudski sati. Razlika je u tome što određeni rad ima normu vremena i jedinica rada (to uključuje i standardnu ​​cijenu rada za 1 sat određene aktivnosti).

Troškovi rada su sastavna veličina u čijoj je definiciji sljedeća:

• Tr \u003d Tz: O, Gdje

Tr - intenzitet rada;
Tz - troškovi rada (ljudski sat);
O - obujam proizvodnje (obavljeni rad).

Intenzitet rada može biti: ukupni (zbroj svih uloženih sredstava), tehnološki (obračunava se po fazama – sklopovi, dijelovi, proizvodi i sl.), proizvodni (troškovi radnika za jedan proizvod), kao i rad na održavanju (troškovi rada pomoćnih radnika koji opslužuju proizvodnju) i upravljački (intenzitet rada šefova).

Slične količine

Takve količine uključuju čovjeka-:

• dan (za jedan radni dan, koji može trajati i 8 sati, i 12, i 4) - ova vrijednost ne ovisi o stvarno odrađenim satima, najčešće se koristi pri planiranju dugoročnih projekata;
• tjedan (jednako pet radnih dana), ovisi o prethodnoj vrijednosti;
• mjesec (za jedan radni mjesec, koji je jednak 24 radna dana);
• kvartal (za tri radna mjeseca);
• godine (za cijelu radnu godinu) i tako dalje.

Ove vrijednosti su uključene za praktičniji izračun rada zaposlenika. Na primjer, za plaće tvrtke. To omogućuje izračunavanje plaća radnika, kako bi se utvrdilo plaće, izračunati prisutnost i izostanak.

Procjena radnog potencijala

Ova mjerna jedinica omogućuje vam određivanje volumetrijske vrijednosti, koja se, pak, postavlja kroz agregat.To jest, procjena radnog potencijala određuje se izračunavanjem radnih sati za radno, neradno i djelomično radno vrijeme. Radni sat je pokazatelj obujma rada radnika s punim radnim vremenom, kao i onih koji nisu zaposleni sve utvrđeno radno vrijeme. Ovaj pokazatelj najjasnije odražava dinamiku poduzeća i stabilan je kao izračunata vrijednost.

Koja je formula za intenzitet rada i zašto treba izračunati ovaj pokazatelj? Ovaj omjer je važan iz nekoliko razloga: pokazuje koliko učinkovito poduzeće posluje, a također služi kao osnova za izradu proizvodnog plana za sljedeće izvještajno razdoblje i omogućuje vam učinkovitije upravljanje resursima.

Što je "rad"

Pojam "intenzitet rada" obično se odnosi na omjer resursa i vremena utrošenog na njihovu proizvodnju. Obično se mjeri u ljudskim satima. Ponekad se riječ "proizvodnja" koristi kao sinonim za koncept. Izračun ovog koeficijenta omogućuje vam postizanje sljedećih ciljeva:

1. Izračunajte koliko je rada i vremena potrebno za izradu jedinice Gotovi proizvodi.
2. Identificirajte područja u kojima se resursi koriste produktivno i gdje je potrebna optimizacija.
3. Identificirajte slabe karike u procesu.
4. Odredite ima li mjesta za poboljšanje performansi.

Pojam "intenzitet rada" obično se odnosi na omjer resursa i vremena utrošenog na njihovu proizvodnju.

Formula za izračun intenziteta rada

Kako izračunati intenzitet rada? Da biste to učinili, morate koristiti sljedeću formulu: proizvodno radno vrijeme određeni broj proizvoda podijeljeno s brojem proizvedene robe. Razmotrite formulu i primjer izračuna detaljnije.

1. Da biste započeli izračun, morate utvrditi točnu količinu vremena utrošenu za proizvodnju određene količine proizvoda. Ove informacije su preuzete iz tablica radnog vremena. Iz ovog dokumenta se otkriva broj radnih sati - jedinica koje odgovaraju jednom satu radnog vremena jedne osobe.
   Za izračun broja radnih sati potrebno je zbrojiti sve sate koje su odradili svi zaposlenici. Recimo da tvrtka zapošljava 5 ljudi, njihov radni dan je 8 sati. Za jednu smjenu, broj radnih sati je 40 (5 ljudi x 8 sati), za radni tjedan - 40 x 5 = 200.
2. Zatim morate odrediti ukupne troškove svih dobara proizvedenih tijekom određenog vremena (pružene usluge i tako dalje). Ovaj broj također treba uzeti iz dokumentacije.
3. Da biste izračunali intenzitet rada, trebate podijeliti broj radnih sati (prva točka) s ukupnim troškom robe ili usluga (druga točka). Dobivena vrijednost je radni intenzitet jedinice proizvodnje.

Razmotrite izračune na konkretnom primjeru. Tijekom 8-satnog radnog dana, 5 zaposlenika proizvelo je 100 jedinica robe, po cijeni od 80 rubalja po jedinici. Brojimo korak po korak.

1. Broj radnih sati: 5 osoba x 8 sati = 40 radnih sati.
2. Ukupni trošak svih proizvoda: 100 jedinica x 80 = 8000 rubalja.
3. Faktor intenzivnosti rada proizvoda: 40 / 8 000 = 0,005.

Kako tumačiti koeficijent

Sada znate kako pronaći koeficijent uloženog rada.

1. Što je niža vrijednost koeficijenta uloženog rada, veća je produktivnost rada.
2. Ovaj pokazatelj treba pratiti u dinamici - trebao bi se smanjivati, odnosno rasti produktivnost rada. Ako proizvodnja iste količine proizvoda traje kraće, tada je tehnološki proces optimiziran, a profesionalne vještine radnika poboljšane.
3. Ako je, naprotiv, vrijednost pokazatelja porasla, morate pronaći razlog koji otežava proizvodnju. To mogu biti problemi s opremom, novim sirovinama, zaposlenikom početnikom, pa čak i općim smanjenjem motivacije u radnoj snazi.
4. Vrijednost koeficijenta potrebno je usporediti ne samo s prethodnim vrijednostima, već i s planiranim. Odnosno, na temelju dobivenih podataka potrebno je izraditi plan iu njega uključiti jednaku ili nešto više smanjenu vrijednost intenziteta rada za isto izvještajno razdoblje.

Što utječe na intenzitet rada

Na vrijednost ovog pokazatelja utječe vrlo značajan broj čimbenika. Da biste ispravno analizirali dobivene podatke, morate znati i uzeti u obzir sve čimbenike utjecaja.

Svaka pojedinačna proizvodnja ima svoj popis, ali najčešći su:

1. Profesionalnost osoblja.
2. Dobro uhodano tehnološki proces, ugodnim uvjetima raditi.
3. Pravovremena opskrba sirovinama.
4. Nema problema s infrastrukturom i komunikacijama (nema nestanaka struje, pristupne ceste očišćene i sl.).
5. Motivacija zaposlenika, raspoloženje u timu i pristojne plaće.

Zašto se izračunava specifični intenzitet rada?

Specifični intenzitet rada je vrijednost koja pokazuje koliko je vremena utrošeno na proizvodnju jedne jedinice outputa (roba, usluga). Pogledajmo kako se ovaj omjer izračunava. On je unutra obrnuta proporcionalnost s produktivnošću rada i izračunava se tako da se broj zaposlenih podijeli s količinom rada u novčanom smislu.

Primjer: 5 radnika u 1 smjeni proizvelo je 100 jedinica proizvoda po 80 rubalja po jedinici. Već znamo da će koeficijent uloženog rada biti jednak 0,005. Kolika je vrijednost specifičnog intenziteta rada? 5/8000 = 0,000625.

Da li je moguće izračunati utrošak rada za proizvodni program

Važan čimbenik je radna intenzivnost proizvodnog programa, koji će pokazati koliko će radnih sati biti potrebno utrošiti da bi se ispunio cijeli plan proizvodnje. Može biti i planirano - to jest, izračunato prije početka programa, i konačno - da se procijeni koliko je radnih sati bilo potrebno za proizvodnju određene količine proizvoda.

Nije teško izračunati ovaj koeficijent - potrebno je pomnožiti količinu proizvodnje predviđenu planom s vremenom utrošenim (u ljudskim satima) za proizvodnju jedne jedinice robe. Na primjer, proizvodni program pretpostavlja proizvodnju 1000 jedinica proizvoda, uz trošak od 2,5 radnih sati po jedinici. 1000 x 2,5 = 2500 radnih sati.

Ekonomisti razlikuju nekoliko varijanti intenziteta rada.

Varijante intenziteta rada

Gore su navedena dva najčešća tipa proizvodnje u praksi: proizvodna i specifična. Međutim, ekonomisti razlikuju još nekoliko vrsta intenziteta rada:

1. Tehnološka složenost podrazumijeva procjenu vremenskih troškova svih radnika.
2. Usluge - naprotiv, pokazuje koliko je vremena potrošeno na pomoćne radnike.
3. Proizvodnja - je zbroj vrijednosti tehnološkog intenziteta rada i održavanja, odnosno troškova vremena glavnih i pomoćnih radnika.
4. Upravljanje - bilježi vrijeme provedeno od strane voditelja procesa.
5. Gradilište - poseban slučaj intenzitet rada, pokazuje koliko će se radnih sati potrošiti na cijeli proces izgradnje objekta.

Kako izračunati troškove rada

Troškovi rada su ukupni iznos Novac, plativo zaposlenicima za izvještajno razdoblje. Formula za troškove rada vrlo je jednostavna. Potrebno je prosječan godišnji broj zaposlenih pomnožiti s prosječnom plaćom jednog zaposlenog.

Na primjer, izračunajmo troškove rada mjesečno za poduzeće koje zapošljava 15 zaposlenika, a prosječna plaća iznosi 27 tisuća rubalja. 15 x 27 000 = 405 tisuća rubalja. Ako trebate dobiti vrijednost za godinu, tada se mjesečni troškovi moraju pomnožiti s 12: 405.000 x 12 = 4.860.000 rubalja.

Kako optimizirati intenzitet rada

Glavni rezultat obračuna proizvodnje treba biti analiza, koji će pokazati koje komponente tehnološkog procesa treba unaprijediti. Naravno, za svako pojedinačno poduzeće putovi optimizacije bit će različiti, ali općenito se mogu navesti sljedeće opcije:

• povećanje profesionalnosti zaposlenika, prekvalifikacija;
• implementacija moderne tehnologije i inovacija;
• poboljšana logistika;
• analiza i unapređenje tehnološkog procesa;
• korištenje kvalitetnijih sirovina.

Zaključak

Izračun intenziteta rada neophodan je za kompetentno planiranje i optimizaciju proces proizvodnje. Na temelju podataka iz primarne dokumentacije moguće je izračunati sve faktore intenziteta rada - specifične, tehnološke, održavanja, upravljanja. Međutim, nakon provođenja izračuna važno je identificirati čimbenike koji negativno utječu na rad poduzeća i planirati njihovo uklanjanje.