Remiantis darbo teisės aktais, darbuotojai privalo periodiškai tikrinti, ar jie yra tinkami arba neatitiko einamų pareigų. Sertifikavimu taip pat siekiama to paties tikslo. mokytojų kolektyvas. Jo įgyvendinimą nustato darbdaviui taikomi teisės aktai arba vietiniai darbo teisės aktai.

Bet kokiu atveju jis atspindi visus dėstytojų atestavimo ypatumus ir tvarką, privalomai atsižvelgiant į veiklos specifiką, taip pat į sąlygas, kuriomis ji vykdoma.

Teisės aktai

2012 m. Rusijos Federacijos federaliniame švietimo įstatyme teigiama, kad mokytojai yra atestuojami, kad nustatytų, ar jie atitinka pareigas ir priskirtų jiems kvalifikacinę kategoriją. Šiuo Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu patvirtinama 2014 m naujas užsakymas atestacijų vykdymas ir naujų reikalavimų apibrėžimas.

Atestuojami visi darbuotojai, einantys pareigas, įtrauktas į Mokytojų ir švietimo įstaigų vadovų nomenklatūros pirmojo skirsnio antrąjį poskyrį, taip pat einančias pareigas ne visą darbo dieną toje pačioje ar kitoje organizacijoje, kaip nustatyta darbo sutartyje. .

Pagrindiniai tikslai

Sertifikavimas turi konkrečius tikslus.

1. Skatinti kryptingą, nuolatinį dėstytojų kvalifikacijos lygio tobulinimą, asmeninį ir profesinį augimą, metodinę kultūrą.
2. Nustatyti pedagoginių įstaigų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį.
3. Didinti profesinės veiklos efektyvumą ir kokybę.
4. Nustatyti potencialių mokytojų gebėjimų panaudojimo perspektyvas.
5. Diegiant atsižvelgiama į federalinio valstybinio išsilavinimo standarto reikalavimus edukacines programas ir personalo sąlygas formuojant organizacijų sudėtį.
6. Užtikrinti pedagoginių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio diferencijavimą, atsižvelgiant į nustatytą kvalifikacinę kategoriją ir darbo apimtį.

Pagrindiniai principai

Dėstytojų atestavimas vyksta atvirumo, skaidrumo ir kolegialumo sąlygomis, o tai yra pagrindinis jos įgyvendinimo principas. Tik jo laikymasis užtikrins objektyvų įvertinimą, be menkiausios diskriminacijos mokytojų, atliekančių tokį atsakingą testą, atžvilgiu.

Mokytojų atestacija, siekiant nustatyti atitiktį einamoms pareigoms, yra privaloma ir turi būti atliekama kas penkerius metus, nepriklausomai nuo mokytojo noro. Mokytojui pageidaujant, bet kada gali būti nustatyta aukštesnė kvalifikacinė kategorija. Tam jam tereikia paruošti ir pateikti dokumentus sertifikavimui.

Išimtys

Prievolė atestuoti turi savo išimčių, apie kurias pranešama Mokytojų atestavimo nuostatuose. Taigi, sertifikuoti nereikia:

• mokytojai, jau turintys kvalifikacines kategorijas;
• einant šias pareigas ne mažiau kaip dvejus metus organizacijoje, kuri atlieka atestaciją;
• nėščia moteris;
• moterys, kurios yra motinystės atostogose;
• moterys, kurios yra motinystės atostogose iki trejų metų;
• asmenų, kurie dėl ligos nebuvo darbe ilgiau nei keturis mėnesius iš eilės.

Pažymėtina, kad dėstytojai, kuriems taikomas 4 ir 5 punktai, gali būti atestuojami ne anksčiau kaip po dvejų metų po jų grįžimo iš atostogų, o tie, kuriems taikomas 6 punktas, turi būti atestuojami ne anksčiau kaip po metų po pasveikimo.

Vietinis reglamentas Taip pat nustatomos ir kitos kitu laiku atestuojamų mokytojų kategorijos - pavyzdžiui, išėjusieji su įvaikinimo atostogomis, taip pat esantys ilgalaikėse atostogose. Dėstytojų atestavimo taisyklės, sprendžiant iš analizės, yra gana lanksčios.

Ypatumai

Aprašytas patikrinimas apima sertifikavimo komisijos sukūrimą šioje organizacijoje. Darbdavys išleidžia įsakymą ar nurodymą, kuriuo asmeniškai patvirtinama:

• pirmininkas;
• jo pavaduotojas;
• sekretorė;
• eiliniai atestavimo komisijos nariai.

Kiek vėliau išleidžiamas antras įsakymas ar instrukcija, kuri nustato mokytojų, kuriems reikia atestuoti, personalą, taip pat yra išlaikymo grafikas ir kt. organizaciniai klausimaiŠis įvykis.

Prieš trisdešimt dienų iki starto kiekvienas mokytojas turi pasirašytinai susipažinti su šiuo įsakymu. Darbdavys privalo iš anksto pateikti atestavimo komisijai specialią ataskaitą apie kiekvieną darbuotoją.

Informacija apie darbuotojus

Naujasis dėstytojų atestavimas numato supažindinti – vėlgi prieš parašą – su darbdavio pateiktu kiekvieno atestuojamo asmens pristatymu. Informacija kaupiama pagal šiuos punktus.

1. Pavardė, vardas ir patronimas (jei yra).
2. Pareigybės pavadinimas sertifikavimo metu.
3. Darbo sutarties data, patvirtinanti šių pareigų gavimą.
4. Išsilavinimo lygis, kvalifikacija pagal specialybę ar sritį.
5. Informacija apie papildomą profesinį išsilavinimą pagal veiklos profilį.
6. Ankstesnių sertifikatų (jei buvo) rezultatai.
7. Motyvuotas, objektyvus ir visapusiškas profesinių ir dalykinių savybių, mokytojo profesinės veiklos rezultatų, jo veiklos įvertinimas. darbo pareigas, atitinkantis darbo sutartį.

Jeigu mokytojo netenkina šio teikimo turinys, jis, pageidaujant, gali pateikti atestavimo komisijai bet kokią papildomą informaciją, apibūdinančią jo darbą visą laikotarpį nuo paskutinio atestavimo datos arba nuo įstojimo iki darbą, jei sertifikavimas atliekamas pirmą kartą.

Mokytojų atestavimo pakeitimas – anksčiau mokytojas pats ruošdavo visus jo veiklą liudijančius dokumentus.

Elgesio forma

Pagrindinė atestavimo forma, kaip ir anksčiau, yra komisijos posėdis, kurio kompetenciją patvirtina du trečdaliai dalyvaujančių narių. Šiame posėdyje turi dalyvauti ir atestuojamas mokytojas.

Jo nedalyvavimo priežastis turi būti dokumentuota ir įrašyta posėdžio protokole, tada šis įvykis nukeliamas kitam laikui.

Esant poreikiui, tvarkaraštis gali keistis, tačiau mokytojas turi būti su tuo supažindintas tokiu pačiu būdu – pasirašytinai ir prieš trisdešimt dienų iki naujos datos.

Taip dabar atestuojami dėstytojai. Naujosios taisyklės konkrečiai numato privalomą atestuojamo asmens dalyvavimą posėdyje, tačiau anksčiau komisija viską spręsdavo uždarytos durys. Dabar tik tuo atveju, jei atestuojamas asmuo nepasirodo be gera priežastis, komisija gali savarankiškai aptarti jo sėkmę mokymo srityje.

Sertifikavimo eiga

Mokytojų atestavimas pradedamas peržiūrint dėstytojo pateiktą informaciją ir papildomą informaciją.

Visa tai turėtų apibūdinti atestuojamo asmens profesines savybes.

Komisijos taisyklėse dažniausiai numatytas tiek komisijos narių keitimasis nuomonėmis ir klausimais vieni kitiems, tiek atestuojamam mokytojui. Esant poreikiui gali būti pateikti pasiūlymai dėl papildomos informacijos.

Dėstytojų atestavimo rezultatai paaiškėja nuodugniai ir visapusiškai peržiūrėjus visus turimus dokumentus ir sprendimą įrašius į posėdžio protokolą. Sprendimas gali būti vienas iš dviejų galimų:

• arba darbuotojas yra tinkamas užimamoms pareigoms,
• arba ne.

Apie rezultatus

Po to, kai komisijos sprendimas įrašomas į protokolą, kurį pasirašo visi jos nariai, apie rezultatą pranešama atestuotam mokytojui. O visus su šiuo įvykiu susijusius dokumentus saugo darbdavys.

mokytojas, sertifikuota, ne vėliau kaip per dvi darbo dienas po jo turi būti susipažinta su protokolo išrašu, kurį parengia komisijos sekretorius. Jame nurodoma atestuojamo asmens pavardė, vardas ir, jei yra, patronimas, pareigos, atestavimo komisijos posėdžio data, balsavimo rezultatas ir komisijos priimtas sprendimas.

Toliau protokolo išrašas saugomas darbuotojo asmens byloje. Jei mokytojas nesutinka su sprendimu, jis gali jį apskųsti (šią teisę patvirtina Rusijos Federacijos teisės aktai). Remdamasi atestavimo rezultatais, atestavimo komisija gali pateikti darbdaviui motyvuotas rekomendacijas dėl mokytojų, neturinčių mokytojų, netinkamumo ar tikslingumo. Specialusis ugdymas ar mokymus, bet turi praktinės patirties ir kompetencijos, taip pat sėkmingai, ty efektyviai ir tinkamai atlieka savo darbo pareigas.

Padidinta kvalifikacinė kategorija

Šis tipas turi savo dėstytojų atestavimo taisykles, nors tai atlieka ta pati speciali įgaliota institucija – komisija. Tik ją sudaro ne darbdavys, o vykdomoji valdžia federaliniu lygiu arba Rusijos Federaciją sudarančio subjekto įgaliota vyriausybės institucija, priklausomai nuo to, kieno jurisdikcijoje yra ši švietimo įstaiga.

Išsamiai dėstytojo veiklos analizei į komisiją kviečiami specialistai. Šis atestavimas yra taikomojo pobūdžio ir vykdomas pagal raštišką mokytojo, pretenduojančio į aukštesnį kvalifikacijos lygį, pareiškimą. Paraiška siunčiama tiesiogiai sertifikavimo komisijai, galbūt paštu, net el. paštu.

Pagal naujas taisykles antroji kategorija buvo visiškai panaikinta, o dėstytojų atestavimas buvo patikėtas švietimo institucijoms Rusijos Federaciją sudarančio subjekto lygiu. Kartu tapo privaloma atestacija: kartą per penkerius metus kiekvienas kategorijos neturintis mokytojas, nepaisant noro ir darbo patirties, turi būti atestuojamas, kad būtų patvirtintas atitikimas užimamoms pareigoms.
Pirmąją ar aukščiausią kategoriją norintys įgyti mokytojai gali kreiptis dėl atestacijos, kad nustatytų, ar jų profesinis lygis atitinka kvalifikacinėms kategorijoms keliamus reikalavimus. Kategorijos priskiriamos 5 metams, po to jos turi būti dar kartą patvirtintos ta pačia tvarka.

Jei mokytojas laiku nepatvirtins savo kategorijos, ji bus panaikinta. Po to:

• pirmos kategorijos mokytojas turės arba pateikti prašymą atestuoti, kad jam būtų priskirta pirmoji kategorija, arba bendra tvarka gauti sertifikatą, patvirtinantį atitiktį;
• Aukščiausios kategorijos mokytojas pirmiausia bus priverstas būti atestuotas pirmajai kategorijai, o tik po dvejų metų gaus teisę pretenduoti į aukščiausią.

Tuo pačiu metu iki 2011 m. sausio 1 d. priskirtos kvalifikacinės kategorijos galioja tą laikotarpį, kuriam jos buvo priskirtos. Tačiau panaikinama taisyklė, pagal kurią 20 metų profesiją išdirbusiam mokytojui buvo priskirta antra kategorija „visą gyvenimą“. Nuo šiol šie mokytojai kas penkerius metus turės būti atestuojami.

Privalomas tinkamumo eiti pareigas pažymėjimas

Kas penkerius metus atliekama privaloma atestacija, patvirtinanti dėstytojų tinkamumą einamoms pareigoms.

Kas privalo gauti sertifikatą?

Mokytojai, neturintys kategorijų ir nepareiškę noro gauti kvalifikacijos kategoriją.

Kam nereikia sertifikavimo?

• mokytojai, kurie šiose pareigose dirbo mažiau nei 2 metus;
• nėščioms moterims ir moterims motinystės atostogos ir vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sukaks 3 metai. Jų atestavimas atliekamas ne anksčiau kaip po dvejų metų nuo išvykimo iš nurodytų atostogų.

Darbdavys skiria mokytojus atestuoti, kad patvirtintų jų tinkamumą eiti pareigas.
Jeigu mokytojas pas vieną darbdavį dirba skirtingose ​​pedagoginėse pareigose ir nė vienam iš jų neturi kvalifikacinės kategorijos, tuomet darbdavio atstovas gali būti pateikiamas iš karto visoms pareigoms, kuriose jis dirba.
Jei mokytojas derina savo specialybės darbą su keliais darbdaviais, kiekvienas iš jų turi teisę siųsti jį atestacijai.

Kaip pateikti dokumentus sertifikavimui

1. Darbdavys parengia mokytojui atstovavimą. Pateikimas pildomas pagal nustatytą formą (yra pavyzdys). Šiame dokumente darbdavys visapusiškai įvertina mokytojo profesinius įgūdžius ir jo darbą einant pareigas. Dokumente taip pat turi būti informacija apie mokytojo baigtus kvalifikacijos kėlimo kursus ir informacija apie ankstesnių atestacijų rezultatus.
2. Ne vėliau kaip likus mėnesiui iki atestavimo pradžios, darbdavys prieš parašą supažindina mokytoją su pristatymu.
3. Darbdavys pateikia dokumentus Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto atestavimo komisijai, kur gauna informaciją apie mokytojo atestavimo datą, vietą ir laiką. Sostinėje šias funkcijas atlieka Maskvos švietimo teisės centras, esantis g. Bolšaja Dekabrskaja, 9 pastatas.
4. Sertifikavimo laikotarpis neturėtų viršyti 2 mėnesių. Ne vėliau kaip likus mėnesiui iki atestavimo darbdavys atkreipia mokytojo dėmesį į jo atestavimo datą, vietą ir laiką.

Kaip vykdomas sertifikavimas?

Atestacijos metu, siekdami patvirtinti atitiktį užimamoms pareigoms, mokytojai laiko egzaminus raštu su jais susijusiais klausimais profesinę veiklą arba kompiuterinis testavimas, siekiant nustatyti įgūdžių lygį šiuolaikinės technikos mokymas ir ugdymas.

Komisijos sprendimas

Remiantis „Mokytojų atestavimo tvarkos“ 13 punktu, atestavimo komisijos sprendimas įforminamas protokolu ir įrašomas į mokytojo atestavimo lapą. Šis dokumentas, taip pat išrašas iš atestavimo komisijos administracinio akto saugomi mokytojo asmens byloje.

1. Sėkmingai baigusi atestaciją, komisija skelbia nuosprendį: „tinka einamoms pareigoms“.
2. Neišlaikius testų, komisija nusprendžia, kad mokytojas „netinka savo pareigoms“.

Tokiu atveju darbo sutartis su mokytoju darbuotoju gali būti nutrauktas pagal 3 punktą. 1 dalis. str. 81 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Tačiau darbdavys neprivalo atleisti mokytojo, kuris neišlaikė atestacijos. Pavyzdžiui, jis gali pasiūlyti jam lankyti aukštesnio lygio mokymo kursus ir, baigus, pakartotinai gauti atestaciją.

Be to, atleisti iš darbo neleidžiama, jeigu mokytoją darbuotoją galima perkelti su jo rašytiniu sutikimu į kitą darbą (pavyzdžiui, į laisvas žemesnes pareigas arba į mažiau apmokamą darbą).

Be to, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 261 straipsnį negalima atleisti:

• darbuotojas laikinojo nedarbingumo laikotarpiu ir atostogų metu;
  
• nėščia moteris, taip pat moteris, turinti vaikų iki trejų metų;
  
• vieniša motina, auginanti vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
  
• kiti asmenys, auginantys šiuos vaikus be motinos.

Savanoriškas pažymėjimas pirmai arba aukščiausiai kategorijai įgyti

Savanoriškas atestavimas atliekamas remiantis mokytojo prašymu, siekiant nustatyti, ar jo kvalifikacija atitinka pirmos ar aukščiausios kvalifikacijos kategorijų reikalavimus.

Kas turi teisę gauti sertifikatą?

1. Prašymą dėl atestavimo priskyrimui pirmajai kategorijai gali pateikti:

• dėstytojų personalas, nekategorizuotas;
• dėstytojai, turintys pirmą kategoriją – jei baigiasi ankstesnio „savanoriško atestavimo“ galiojimo laikas.

2. Prašymą atestuoti aukščiausios kategorijos priskyrimui gali pateikti:

• dėstytojai, turintys pirmą kategoriją – bet ne anksčiau kaip po 2 metų nuo jo paskyrimo;
• dėstytojai, turintys aukščiausią kategoriją – jei baigiasi ankstesnio „savanoriško atestavimo“ galiojimo laikas.

Savanoriškai atestuoti taip pat turi teisę pedagogai, kurie savo pareigas išdirbo mažiau nei 2 metus, nėščios moterys ir moterys, esančios motinystės atostogose prižiūrėti vaiką, kol vaikui sukaks 3 metai.

Kas kreipiasi dėl sertifikavimo?

Kiekvienas mokytojas tai daro savarankiškai. Įstatymas nenustato centralizuotų prašymų pateikimo terminų ir atestavimo terminų, todėl mokytojas bet kada gali pateikti dokumentus atestacijai.

Mokytojams, jau turintiems kategoriją, paraišką rekomenduojama pateikti ne vėliau kaip prieš tris mėnesius iki ankstesnės savanoriškos atestacijos galiojimo pabaigos. Tai būtina, kad šis laikotarpis nepasibaigtų nagrinėjant paraišką ir sertifikavimą.

Kaip vykdomas sertifikavimas?

Kvalifikacijos testas yra mokytojo profesinių pasiekimų aplanko egzaminas. Atestavimo komisijos posėdis gali vykti nedalyvaujant testuojančiam mokytojui arba jam dalyvaujant. Jei norite dalyvauti susirinkime, turite iš anksto parašyti savo prašymą.

Anksčiau mokytojai duodavo paraiška išplėstiniam mokymui savo noru, jei pageidavo didesnio atlyginimo, o pagal atestacijos rezultatus jiems priskyrė antrą (mokyklos vadovybės), pirmą (rajono švietimo departamento) arba aukščiausią (ŠMM) kategoriją.

Pagal naujos dėstytojų atestavimo taisyklės ji atliekama kas 5 metus privalomas mokytojams, neturintiems kategorijos; antra kategorija buvo panaikinta.

Mokytojai, norintys gauti pirmąją arba aukščiausią kategoriją, gali savanoriškai atlikti atestaciją, pateikę atitinkamą prašymą. Kategorija priskiriama 5 metams, po šio laikotarpio ji turi būti patvirtinta. Jei mokytojas nepatvirtins kategorijos, ji bus panaikinta.

Šiuo atveju tie dėstytojai, kuriems anksčiau buvo priskirta pirmoji kategorija, turi būti atestuojami bendra tvarka arba kreiptis dėl atestavimo, kad gautų pirmąją kategoriją.

Dėstytojai, laiku nepatvirtinę aukščiausios kategorijos, pirmiausia turės būti atestuojami pirmajai kategorijai priskirti, o po dvejų metų pretenduoti į aukščiausią.

Dabartinės nuo atestavimo atleidžiamų dėstytojų atestavimo taisyklės:

Mokytojai, dirbantys šiose pareigose mažiau nei 2 metus;
nėščiosioms, taip pat moterims, išėjusioms motinystės atostogose prižiūrėti vaikus iki 3 metų.

Kaip pateikti dokumentus sertifikavimui:

Darbdavys parengia nustatytos formos kandidatūrą konkrečiam mokytojui. Dokumentas atspindi dėstytojų profesines charakteristikas, jame pateikiama informacija apie ankstesnių atestacijų rezultatus ir išplėstinio mokymo kursų baigimo datas.

Mokytojas turi būti supažindintas su dokumentu pasirašyti ne vėliau kaip likus 30 dienų iki atestavimo pradžios.

Dokumentai pateikiami Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto sertifikavimo komisijai, kurioje nustatoma sertifikavimo data, laikas ir vieta. Ne vėliau kaip likus mėnesiui iki atestacijos pradžios ši informacija turi būti pateikta mokytojui.

Per dėstytojų atestavimas atliekamas testavimas (raštu arba kompiuteriu), kurio tikslas yra nustatyti profesinį lygį ir kvalifikacijos laipsnį šiuolaikiniai metodaišvietimas ir mokymas. Sertifikavimo laikotarpis neturėtų viršyti 2 mėnesių.

Remdamasi patikrinimo rezultatais, sprendimą priima atestavimo komisija, kurioje mokytojo atestavimo lape įrašoma: „atitinka užimamas pareigas“ arba „neatitinka einamų pareigų“.

Darbo kodeksas Rusijos Federacija numato galimybę atleisti darbuotoją iš darbo, jei jis pripažįstamas netinkamu užimamoms pareigoms. Tačiau darbdavys to daryti neprivalo. Mokytojui gali būti pasiūlytos žemesnės pareigos arba galimybė išklausyti aukštesnio lygio mokymo kursus ir iš naujo gauti pažymėjimą.

Savanoriškas dėstytojų atestavimas.

Savanoriškas atestavimas atliekamas dėstytojų prašymu šiais atvejais:

Mokytojas neturi kategorijos;
mokytojas turi pirmąją kategoriją, o ankstesnės savanoriškos atestacijos galiojimo laikas baigiasi;
mokytojas, turintis pirmą kategoriją, po ne mažiau kaip 2 metų nori gauti aukščiausią kategoriją;
mokytojas turi aukščiausią kategoriją, o ankstesnės atestacijos galiojimas baigiasi.

Mokytojai, kurių darbo stažas atitinkamose pareigose yra trumpesnis nei dveji metai, savo prašymu taip pat gali būti atestuojami; nėščiosioms ir motinystės atostogose esančioms moterims iki trejų metų.

Tiems mokytojams, kurie jau turi kategoriją, prašymą atestacijai gauti geriau pateikti likus ne mažiau kaip trims mėnesiams iki ankstesnės atestacijos galiojimo pabaigos, kad šis laikotarpis nepasibaigtų nagrinėjant prašymą ir atestavimą.

Dokumentai, kuriuos turi parengti mokytojas, norėdamas atlikti savanorišką atestaciją:

Atitinkamas pareiškimas;
paskutinio sertifikavimo lapo kopija (jei sertifikavimas buvo atliktas anksčiau;
naują atestavimo lapą su užpildytais pirmaisiais 7 balais;
profesionalus portfelis.

Sertifikavimas yra rimtas aplanko tyrimas ir gali vykti dalyvaujant mokytojui arba be jo. Savo norą dalyvauti atestavimo komisijos posėdyje turite deklaruoti iš anksto.

Remdamasi atestavimo rezultatais, komisija priima sprendimą, kuris įrašomas į atestavimo lapą, po to patvirtinamas švietimo institucijos ir išsiunčiamas darbdaviui.

Patvirtinus ar gavus pirmą (aukščiausią) kategoriją, ji priskiriama mokytojui nuo atitinkamo sprendimo priėmimo dienos, apie tai padaromas įrašas darbo knygelėje.

Jeigu mokytojas neišlaiko atestacijos kad būtų priskirta pirma kategorija, jis lieka be kategorijos, o po kurio laiko turi praeiti atestaciją dėl tinkamumo einamoms pareigoms.
Jei dėl sertifikavimo jis nepatvirtintas aukščiausia kategorija, mokytojas išlaiko pirmąją kvalifikacinę kategoriją iki jos galiojimo pabaigos.

Dėstytojų atestavimo taisyklės numatyti galimybę per tris mėnesius apskųsti atestavimo komisijos sprendimą.

Mokytojų atestavimas – tai profesinių savybių tobulinimas

Dėstytojų atestavimas yra ne kas kita, kaip jų profesinio lygio, dalykinių ir asmeninių savybių, kurios per tam tikrą laiką susiformavo studentų žinioms ir įgūdžiams, jų moraliniam, kūrybiniam ir fiziniam tobulėjimui, įvertinimas ir tyrimas.

Pagrindiniai sertifikavimo kriterijai

Ši procedūra, visų pirma, yra vienareikšmė mokytojo profesinio augimo forma. Ji vykdoma, jei mokytojas nori priskirti/patvirtinti 1, 2 arba aukščiausią pedagoginę kategoriją. Tai gali būti vykdoma paties mokytojo arba ugdymo įstaigos direktoriaus iniciatyva. Jei ši procedūra atliekama mokytojo prašymu, pastarasis nori priskirti sau pedagoginę kategoriją.

Pagrindiniai mokytojų atestavimo principai

Yra 4 principai, tokie kaip:

Objektyvumas. Šis principas pagrįstas objektų ir sertifikavimo etapų identifikavimu, asmeninio profesionalumo buvimu, taip pat nepriklausomos ekspertų grupės darbu. Kiekvienas atestuosiantis turi žinoti kriterijus, kuriuos vertins ekspertai, šios procedūros reikalavimus ir etapus. Tik atlikus visa tai, kas išdėstyta aukščiau, galima objektyviai įvertinti atestuojamus asmenis.

Asmeninis interesas. Šis principas reiškia atestuojamųjų motyvacijos formavimąsi. Pavyzdžiui, tie, kurie paaukština savo kategoriją, gali garantuotai tikėtis atlyginimo padidėjimo.

Holistinis sertifikatas. Šis principas suponuoja logišką ir nuoseklų šios procedūros etapą, galintį pateikti teisingas išvadas apie atestuojamus asmenis.

Konfidencialumas. Draudžiama atskleisti bet kokią informaciją apie galutinius procedūros rezultatus be ekspertų komisijos žinios. Tik ji turi teisę skelbti rezultatus.

Atsižvelgiant į paskutinį konfidencialumo principą, verta prisiminti, kad bet kokie tarpiniai rodikliai arba sprendimą neturėtų būti iš anksto atskleistos ekspertų komisijai.

Pagrindinė sertifikavimo idėja

Ši procedūra turi kitą idėją, kurią turėtų suprasti ir žinoti kiekvienas mokytojas: keliant kvalifikacijos lygį, neabejotinai kyla profesinių savybių ir žinių lygis. Bet šie kriterijai yra pagrindiniai mokytojo darbe.