Jei verslininkas miršta, jo artimiesiems kyla daug klausimų. Pirmasis iš jų – kaip atlikti įmonės uždarymo procedūrą. Ir į šį klausimą yra teisingas ir teisėtas atsakymas, kuris leis išvengti finansinių švaistymo ir problemų su reguliavimo institucijomis. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime individualaus verslininko uždarymą dėl verslininko mirties.

Kur pradėti

Po mirties artimieji iš metrikacijos skyriaus gauna mirties liudijimą. Jį reikės pateikti valdžios institucijoms. Tada individualaus verslininko uždarymo procedūra vyksta automatiškai. Valstybinė registracija panaikinama nuo pažymoje nurodytos asmens mirties datos. Tai nurodyta Federalinio įstatymo Nr. 129-FZ 22.3 straipsnyje. Registracijos įstaiga apie tai praneša mokesčių inspekcijai ne vėliau kaip per dešimt dienų nuo pažymos pasirašymo. O mokesčių tarnyba daro pakeitimus Vieningame valstybiniame individualių verslininkų registre.

Individualaus verslininko statusas negali būti paveldimas iš vieno asmens kitam. Ir visos fizinio asmens mokestinės prievolės yra nurašomos.

Valstybinė registracija panaikinama nuo pažymoje nurodytos asmens mirties datos.

Skolos iš individualių verslininkų

Jei verslininkas vis dar turi nesumokėtų mokesčių, o registro įstaiga dėl kokių nors priežasčių nepranešė mokesčių inspekcijai apie mirtį, artimieji pradeda gauti pranešimus apie skolas. Tokiu atveju jie patys turėtų atvykti į vietinę mokesčių inspekciją ir atsinešti mirties liudijimą. Geriausia su savimi pasiimti kopiją, kurią mokesčių administratorius pasiliks sau.

Mirusio verslininko skolas gali paveldėti jo artimieji. Bet giminaičiai turi teisę pasirinkti paveldėti ar ne. Jei skolos yra didelės ir turto vertė jų nepadengia, paveldėti nėra prasmės. Kai mirusiojo turtas leidžia jam sumokėti skolas, tada yra paveldėjimo prasmė.

Mirusio verslininko skolas gali paveldėti jo artimieji. Bet giminaičiai turi teisę pasirinkti paveldėti ar ne.

Įpėdinis, pagal įstatymą įgijęs paveldėjimo teises, prisiima visus mirusiojo skolinius įsipareigojimus.

Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso straipsniu, po verslininko mirties ir toliau galioja sutartys, kurių vykdymui nereikia verslininko dalyvavimo ir kurios niekaip nesusijusios su jo asmenybe. Kol įpėdiniai neprisiima savo teisių, sandorio šalys privalo pervesti mokėjimus į specialią notaro atidarytą sąskaitą.

Galų gale

Mirties pagrindu individualus verslininkas gali būti uždarytas tik toje mokesčių inspekcijoje, kurioje verslininkas buvo įregistruotas. Nesunku sužinoti filialo adresą, kuris nurodytas individualaus verslininko registracijos pažymėjime. Kai mokesčių tarnybos atstovai gauna patikimą informaciją apie verslininko mirtį, jie patys pradeda uždarymo procedūrą. Giminaičiams nereikia lankytis jokiose institucijose.

Mirusio verslo savininko giminaičiai turi padaryti kuo mažiau dalykų, kad valstybinė registracija būtų nutraukta.

M.G. Moshkovich, teisininkas,
A.V. Rymkevičius, teisininkas

Verslininkas mirė – liko buhalterė

Ką daryti ir ko negalima buhalteriui, kuris staiga netenka verslaus darbdavio

Verslininko mirties dieną darbo santykiai tarp jo ir darbuotojų, įskaitant buhalterę, nutrūksta. 6 punktas, 1 dalis, str. 83, 10 punkto 1 dalis, str. 77 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Tačiau darbo praradimas anaiptol nėra vienintelė problema, kuri kelia nerimą tokioje situacijoje atsidūrusiems žmonėms.

Atleidimo iš darbo šiuo pagrindu tvarka Rusijos Federacijos darbo kodekse visiškai nereglamentuojama. Dėl to neaišku, kas turėtų mokėti darbuotojams, pildyti ir išduoti darbo knygeles, kitus su darbu susijusius dokumentus. Akivaizdu, kad jis nėra buhalteris, nes yra buvęs darbuotojas, kaip ir visi kiti. Tačiau buhalteris gali šiek tiek padėti savo kolegoms (o kartu ir sau), kad supaprastintų tolesnį įsidarbinimą ir patirties patvirtinimą. Jei turite tokį norą, siūlome perskaityti mūsų straipsnį, kuriame rasite galimų veiksmų algoritmą.

Tačiau pirmiausia svarbu suprasti, ko tokioje situacijoje daryti nereikėtų, be to, kartais tai netgi pavojinga.

Jūs negalite disponuoti svetimu turtu!

Piliečio mirties diena yra palikimo atsiradimo diena, todėl visas verslininko turtas (taip pat ir pinigai seife bei banko sąskaitose) jam nebepriklauso. para. 1 valgomasis šaukštas. 1112, 1 dalis, str. 1114 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Jį įpėdiniai turi gauti nepakeistą 1 punktas str. 1110 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Todėl po verslininko mirties Jokiu būdu neturėtumėte:

• pervesti darbo užmokestį darbuotojams kortelėse arba išduoti per kasos aparatą;
• apmokėti visas verslininko sąskaitas;
• pervesti mokesčius į biudžetą;
• Išduokite bet kam kitas verslininkui priklausančias vertybes, prie kurių turite prieigą.

Jei darysite bet kurį iš aukščiau paminėtų dalykų (galbūt su geriausiais ketinimais), įpėdiniai turės teisę reikalauti grąžinti jiems priklausantį turtą ir iš jūsų. Blogiausiu atveju jie kreipsis į policiją su reikalavimu pradėti baudžiamąją bylą ir Art. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 330 str.

Įpėdiniai atsako už verslininko skolas

Kai jūs mirsite, jūsų darbdavys vis tiek gali likti skolų. Autorius Pagrindinė taisyklė jie pereina įpėdiniams (neviršijant paveldimo turto vertės) Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1112, 1175 straipsniai. Šioje situacijoje mus pirmiausia domina mokestinės prievolės ir darbo užmokestis.

Mokesčiai

Kalbant apie mokesčius, viskas paprasta – po mirties individualus jo prievolė mokėti mokesčius išnyksta. Taigi po darbdavio mirties datos nereikia teikti jokių ataskaitų mokesčių inspekcijai ar kasoms. Grąžinamos tik asmeninių mokesčių skolos, susidariusios per verslininko gyvenimą, t subp. 3 p. 3 str. 44 str. 3 d. 14 str. 15 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas:

• dėl nekilnojamojo turto mokesčio fiziniams asmenims;
• transporto mokestis;
• žemės mokestis.

Ją apmokės įpėdiniai, tačiau tik tokia suma, kuriai užtenka gauto palikimo.

Visos kitos mokesčių ir draudimo įmokų nepriemokos, taip pat netesybų ir baudų įsiskolinimai, susidarantys verslininkui, pripažįstami dėl jo mirties beviltiškais išieškojimui ir yra nurašomi. subp. 3 p. 1 str. 59 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas; Art. 2009 m. liepos 24 d. įstatymo Nr. 212-FZ 23 str.; subp. 2009-10-17 Vyriausybės nutarimo Nr. 820 1 punktas „c“; 13 AAS 2010-11-08 nutarimas Nr. A42-7211/2004.

Atlyginimas

Darbo užmokesčio skolų, atsiradusių verslininko mirties dieną, išieškojimo tvarka bus tokia.

1Art. 1115 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas; 2Art. 392 Rusijos Federacijos darbo kodeksas; 33 punktas str. 1175 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas; Art. 63 Teisės aktų pagrindai, patvirtintas. sekmadienis 11.02.93 Nr. 4462-1 (toliau - Pagrindai); 41 punktas str. 1154 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas; 51 punktas str. 1175 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas

Tai yra, jūs galite apskaičiuoti mokėtinas sumas save ir kitus darbuotojus verslininko mirties dieną, kad visi tiksliai žinotų sumą, už kurią gali kreiptis į įpėdinius su reikalavimu sumokėti. Atkreipkite dėmesį, kad po verslininko mirties dienos niekas neturėtų mokėti už darbą – darbdavio teisės nėra paveldimos 4 dalis str. 20, 6 punkto 1 dalis, str. 83 Rusijos Federacijos darbo kodeksas; Art. 1112 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas. Galbūt giminaičiai norės tęsti verslą ir pasiūlys jums dirbti pas juos, bet tada jiems reikės su jumis sudaryti naują darbo sutartį.

Ar verta kreiptis į teismą, jei įpėdiniai atsisako savo noru grąžinti darbo užmokestį? Kiekvienas darbuotojas turi pats priimti sprendimą, atsižvelgdamas į:

• skolų sumos. Jei tai nereikšminga, vargu ar verta skirti laiko ir pastangų bandymui;
• apribojant įpėdinių atsakomybės ribą palikimų dydžiu ir para. 2 p. 1 str. 1175 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas, nes net ir esant teigiamam teismo sprendimui gauto palikimo gali nepakakti visoms skoloms apmokėti. Nors ir atrodo sunku iš anksto įvertinti paveldimo turto apimtį ir kreditorių reikalavimus, notaras neprivalo tokios informacijos teikti.

Nėra kam pildyti darbo knygelių?

Skaitytojo nuomonė

„O jeigu aš atgaline data atleisiu visus darbuotojus savo noru? Esu verslininko buhalterė, turiu antspaudą ir įgaliojimą, tačiau pasirašyti dokumentus mokesčių inspekcijoje ir kasose. Kaip gali būti, kad žmonės dirbo 3-4 metus, o dabar duosiu juos į teismą?

Olga,
buhalteris

Asmenų, įgaliotų išduoti įsakymą atleisti iš darbo verslininko-darbdavio mirties atveju, nėra. Jei verslininkas bet kuriam darbuotojui išdavė valdymo įgaliojimą, mirus individualiam verslininkui, jis prarado savo galią. subp. 6 punkto 1 str. 188 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.

Nėra kam pildyti darbo knygelių. Verslininkai šią atsakomybę dažniausiai priskiria buhalteriui. patvirtintų Taisyklių 45 punktu. 2003-04-16 Vyriausybės nutarimas Nr.225, tačiau dėl darbo santykių pasibaigimo jūs nebėra toks. Jei verslininkas pats atliko šį darbą, tada jūs esate dar daugiau neturi teisės pildyti darbo knygelių nei sau, nei kitiems. Juos galite platinti tik darbuotojams be įspėjimo apie atleidimą.

Verslininkas darbo knygas galėtų laikyti ne biure. Tuomet darbuotojai turi kreiptis pagalbos į artimuosius arba, jiems atsisakius, pateikti prašymą paveldėjimo bylą nagrinėjančiam notarui su prašymu grąžinti darbo įrašus ir Art. 63 Pagrindai; subp. 1 Metodinių rekomendacijų 11 p., patvirtinta. Federalinių notarų rūmų valdybos sprendimu (2007 m. vasario 27-28 d. protokolas Nr. 02/07). Teoriškai jis gali priimti tokį pareiškimą ir perduoti informaciją įpėdiniams. Jei notaras nepadeda, belieka kreiptis į teismą...

Neužpildyta darbo knyga ateityje darbuotojui gali sukelti nemažai problemų.

PROBLEMA 1. Kreipiantis į pagrindinį darbą

Potencialiam darbdaviui neišvengiamai kils klausimas: kodėl knygelėje nėra įrašo, jei turite ją savo rankose? Kaip mums paaiškino Rusijos sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos specialistas, tokiu atveju darbuotojas gali būti tiesiog nepriimtas į pagrindinį darbą.

Iš autoritetingų šaltinių

Departamento direktoriaus pavaduotojas darbo užmokesčio, Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos darbo apsauga ir socialinė partnerystė

„Nebuvimas viduje darbo knygaįrašai apie atleidimą iš ankstesnio darbo gali reikšti, kad darbuotojas yra įdarbintas pagrindiniame darbe. Tokiu atveju darbdavys turi teisę atsisakyti priimti pagrindinį darbą ir priimti tokį darbuotoją ne visą darbo dieną.“

Tuo pačiu metu atleidimo iš darbo nebuvimas nėra viena iš aplinkybių, susijusių su darbuotojo dalykinėmis savybėmis, todėl tai nėra teisinis pagrindas atsisakyti įsidarbinti. Rusijos Federacijos darbo kodekso 64, 65 straipsniai. Darbuotojas privalo pateikti darbo apskaitos žurnalą, jei tokį turi. Art. 65 Rusijos Federacijos darbo kodeksas, bet darbdavys ir patvirtintų Taisyklių 3 punktu. 2003-04-16 Vyriausybės nutarimas Nr.225.

Todėl galite pabandyti įtikinti darbdavį (pavyzdžiui, pateikdami individualaus verslininko mirties liudijimo kopiją). Juk jei stažas paprastai buvo nereikšminga, tuomet galite rašyti pareiškimą naujam darbdaviui, kuriame nurodoma, kad darbo knyga pamesta. Ir tada jis tiesiog sukurs tau naują 5 dalis str. 65 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

PROBLEMA 2. Mokant už nedarbingumo atostogas

Jokio įspėjimo apie atleidimą naujas darbdavys gali atsisakyti atsižvelgti į verslininko darbo laikotarpį apskaičiuojant stažą invalidumui apmokėti ir p. patvirtintų Taisyklių 8, 24 p. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-06-02 įsakymu Nr.. Jis bus pagrįstas tik darbo patirtimi, patvirtinta knygoje, kuri buvo nustatyta įdarbinimo pas verslininką dieną.

Jei tuo metu jau turėjote pakankamai patirties 100% naudos subp. 1 punkto 1 str. 2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 255-FZ (toliau – Įstatymas Nr. 255-FZ) 7 str., tada tai nėra baisu. Jei darbuotojui svarbus darbo laikotarpis verslininkui ir be jo, išmoka bus skaičiuojama mažesne suma (60% arba 80%). subp. 2, 3 p. 1 str. 255-FZ 7 str, tada tu turi patvirtinti patirtį kitais būdais ir patvirtintų Taisyklių 8 punktu. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-06-02 įsakymu Nr.. Panagrinėkime, kurie iš jų tinka mūsų atveju.

Rašytinės darbo sutartys (jei, žinoma, verslininkas jas surašė) pačios savaime nieko nepatvirtina, nes jų pabaigos data nežinoma, o atleidimo įsakymo nėra. Asmenų, kurie nėra užsiregistravę verslininkais, darbuotojai turi galimybę uždėti antspaudą ant darbo santykių pasibaigimo įregistravimo vietos valdžios įstaigoje sutarties. Art. 307 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Tačiau verslininko atveju tai vargu ar pavyks.

Iš autoritetingų šaltinių

Patarėjas teisės klausimais – Zamoskvorechye savivaldybės vyriausiasis specialistas

„Vargonai Vietinė valdžia negali registruoti nutraukimo fakto darbo sutartis dėl darbdavio mirties - individualus verslininkas. Tokiu atveju darbuotojai turi kreiptis į teismą specialioje byloje su pareiškimu dėl darbo santykių pasibaigimo fakto, susijusio su individualaus verslininko mirtimi, nustatymo.

Tokiu atveju darbuotojai negali gauti pažymų ir išrašų iš įsakymų, kurie patvirtintų individualaus verslininko darbo patirtį, nes darbdavio nėra.

Patirtis gali būti patvirtinta asmeninės darbuotojų sąskaitos(forma Nr. T-54). Galbūt jūs jų neprižiūrėjote, nes verslininkui tai nėra privaloma Goskomstato 2004-05-01 nutarimo Nr.1 ​​2 punktas. Tačiau asmenines sąskaitas užregistruoti nėra sunku, juolab kad verslininko parašo ant jų nereikia. Jei tai padarysite, labai padėsite savo kolegoms – kitu atveju jiems beliks eiti į teismą nustatyti darbo pas individualų verslininką faktą Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 264–268 straipsniai; Aukščiausiojo Teismo 2005 m. birželio 21 d. nutartis Nr. 67-B 05-5. Deja, bet kokie kiti dokumentai, išskyrus tuos, kurie išvardyti aukščiau, negali būti priimti. Tai mums patvirtino Rusijos Federacijos FSS specialistas.

Iš autoritetingų šaltinių

Skyriaus vedėjas teisinė pagalba Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo teisės departamento draudimas laikinos negalios ir motinystės atveju

Jei darbuotojo darbo knygoje nėra įrašo apie atleidimą iš ankstesnės darbo vietos (dėl jo darbdavio-verslininko mirties), tai kitas darbdavys neturi teisės savarankiškai įtraukti šio laikotarpio į darbuotojo draudimo stažą. pagal jo pateiktą: rašytinę darbo sutartį, verslininko mirties liudijimo kopiją, pažymas formoje Nr.2-NDFL, pažymas apie apmokėjimą. nedarbingumo atostogos ir asmeninę buhalterinę informaciją. Darbuotojas turės kreiptis į teismą dėl dokumentų surašymo ir darbo stažo patvirtinimo“.

Kaip spręsti problemas?

Užuojauta darbuotojams dažnai verčia buhalterius patiems pildyti darbo knygeles. Taip, jie pažeidžia darbo įstatymus darydami pastabas be įgaliojimo, bet jūs negalite jų patraukti atsakomybėn - jie nėra pareigūnai Art. 2.4, 1 p., str. 5.27 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas. Ir šioje situacijoje nėra kam patikrinti.

Kreipėmės į Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos specialistą patarimo, tačiau jis visiškai neįžvelgė problemos, kad buhalteris neturi reikiamų įgaliojimų.

Iš autoritetingų šaltinių

“ Verslininko mirties atveju įsakymą atleisti jo darbuotojus gali pasirašyti atsakingas asmuo (jei jis paskirtas). Remiantis šiuo įsakymu, darbo knygelėse daromas įrašas: „Darbo sutartis nutraukta dėl asmens - darbdavio mirties, DK 83 straipsnio 1 dalies 6 d. Rusijos Federacija“ Norėdami įrašyti atleidimą iš darbo į darbo knygos 4 stulpelį, turite nurodyti tiek įsakymą, tiek verslininko mirties liudijimą. Bet tokį įrašą turi teisę tik darbdavio įsakymu specialiai įgaliotas vesti darbo apskaitą asmuo.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija

Mūsų nuomone, šioje situacijoje visi pažeidėjai yra lygūs: ir direktorius be įgaliojimo, ir darbo apskaitą įgaliotas tvarkyti buhalteris, kuris jau visai ne buhalteris, ir tiesiog bet kuris verslininko darbuotojas.

Todėl, jei esate pasirengę išgelbėti save ir savo kolegas nuo kreipimosi į teismą, geriau nurodykite nekenksmingesnę atleidimo priežastį, kad nepatrauktumėte galimų inspektorių dėmesio. Tai yra, nerašykite „dėl asmens - darbdavio mirties“ 6 punktas, 1 dalis, str. 83 Rusijos Federacijos darbo kodeksas, bet „savo prašymu“ Art. 80 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Per dieną „pieškite“ užsakymo numerį ir datą prieš mirtį darbdavys. Toks rekordas tikrai niekam nekels klausimų dėl įsidarbinimo ir patirties patvirtinimo.

Ką dar galima padaryti darbuotojams?

Gauname mirties liudijimo kopiją

Kreipkitės pagalbos į verslininko artimuosius ir kiekvienam darbuotojui stenkitės pateikti notaro patvirtintą individualaus verslininko mirties liudijimo kopiją Art. 1997 m. lapkričio 15 d. įstatymo Nr. 143-FZ 68 str. Šio dokumento gali prireikti kreipiantis į teismą dėl darbo stažo nustatymo bei kreipiantis dėl naujo darbo – jei nepavyksta gauti darbo knygelių arba jas išdalinate žmonėms neužpildytas.

Jei nėra mirties liudijimo kopijos, paaiškinkite darbuotojams, kad bet kuris iš jų gali užsisakyti už 200 rublių. išrašas iš Vieningo valstybinio individualių verslininkų registro apie individualaus verslininko veiklos nutraukimo datą ir būdą p. 25, 31 patvirtintų Taisyklių. 2003 m. spalio 16 d. Vyriausybės nutarimas Nr. 630; subp. „l“ 1 punktas Informacija apie individualų verslininką, patvirtinta. 2003-10-16 Vyriausybės nutarimas Nr.630. Tai taip pat patvirtins jūsų darbdavio mirties faktą ir datą (nes valstybinė individualaus verslininko registracija netenka galios nuo individualaus verslininko mirties momento 10 punktas str. 2001 08 08 įstatymo Nr. 129-FZ 22.3 p.).

Patvirtinant pensijos patirtį

Pagrindiniai senatvės pensijos skyrimo duomenys dabar yra informacija iš personalizuotų įrašų 2 punktas str. 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo Nr. 173-FZ 13 str. Jei verslininkas (tiksliau, jūs, jo buhalteris) reguliariai pervedė draudimo įmokų darbuotojams į Pensijų fondą ir suteikė reikiamą informaciją Art. 27-FZ 11 d., 96 04 01, tada tai, kad darbo knygoje nėra įrašo apie atleidimą iš individualaus verslininko, būsimam pensininkui niekuo negresia.

Skaitytojo nuomonė

„Įstatyme yra didžiulė spraga. Juk nepateikus ataskaitų Pensijų fondui darbuotojai praras stažą. Net 2-NDFL pažyma yra nesąmonė, nebent darbuotojas nori gauti išskaitą, bet be individualios informacijos nei stažo, nei pensijos apskaičiavimo sumos tikrai nepriims, tai yra, darbuotojai tikrai nukentės.

viltis,
buhalteris

Tačiau jei ne pateikti individualią informaciją už paskutinį laikotarpį (iki verslininko mirties dienos), tada pervesti pinigai nebus paskirstomi į darbuotojo asmenines sąskaitas subp. patvirtintų Instrukcijų „c“ 61 p. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. gruodžio 14 d. įsakymu Nr. 987n. Kad darbuotojai neprarastų pinigų išeidami į pensiją, galite padaryti gerą darbą ir pateikti šią informaciją. Žinoma, jie gali būti nepriimti, nes jūsų įgaliojimas tapo negaliojantis. Tokiu atveju susisiekite su Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinės įstaigos vadovu maždaug tokio turinio laišku: „Dėl darbdavio - fizinio asmens mirties prašau priimti informaciją apie personalizuotą apskaitą. savo darbuotojams, kuriuos pasirašė buhalteris“. Jie turėtų jus pasitikti pusiaukelėje – juk Pensijų fondas suinteresuotas atsižvelgti į jau gautas lėšas.

Iš autoritetingų šaltinių

Rusijos Federacijos pensijų fondo Maskvos ir Maskvos srities skyriaus vadovo pavaduotojas

“ Darbdaviui-verslininkui mirus, Rusijos Federacijos pensijų fondas turi priimti iš buhalterio duomenis apie darbuotojus, pateiktus pagal 1996 m. balandžio 1 d. federalinį įstatymą Nr. 27-FZ „Dėl asmens (asmeninio) apskaitą privalomojo pensijų draudimo sistemoje“, nepaisant to, kad jo įgaliojimas nebegalioja.

Be to, būtina individuali informacija atiduoti patiems darbuotojams, kaip visada darėte ką nors atleisdamas 4 punktas str. 27-FZ 11 d., 96 04 01. Taigi, net ir nepateikus informacijos Pensijų fondui (ar jai pasiklydus), darbuotojai galės patvirtinti savo stažą ir draudimo įmokų dydį, ypač kreipdamiesi dėl pensijos.

Kokius dar dokumentus galima išduoti?

Labai naudinga darbuotojams suteikti:

• 2-NDFL formos sertifikatas patvirtino 2010 m. lapkričio 17 d. Federalinės mokesčių tarnybos įsakymu Nr. ММВ-7-3/611@. Jis bus reikalingas, ypač norint pristatyti kitam darbdaviui, gauti paskolas ir apskritai patvirtinti darbo faktą atitinkamu laikotarpiu;

PASAKOME DARBUOTOJAMS

Jeigu darbo knygoje nėra įrašo apie atleidimą iš ankstesnės darbo vietos dėl individualaus verslininko mirties, tada toliau naujas darbas darbo stažas šiuo laikotarpiu apmokėti nedarbingumo atostogas negali būti patvirtintas, visų pirma, tokiais dokumentais kaip darbo sutartis, 2-NDFL pažyma ir personalizuota apskaitos informacija.

• pažyma apie atlyginimo dydį, kitos išmokos ir atlyginimai, už kuriuos buvo skaičiuojamos privalomojo socialinio draudimo įmokos laikinajam nedarbingumui ir motinystei už dvejus kalendorinius metus iki darbo pabaigos... patvirtino Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. sausio 17 d. įsakymu Nr. 4n Be jo, išmokos darbuotojui naujoje darbovietėje bus skaičiuojamos pagal minimalų atlyginimą 1.1 punktas, str. 14, sub. 3 p. 2 str. 255-FZ 4.1, o ne pagal pajamas už 2 kalendorinius metus iki invalidumo atsiradimo. Atkreipkite dėmesį, kad taip pat yra reikalingos informacijos iš Pensijų fondo prašymo tvarka. 7.2 punktas, str. 255-FZ 13 str. Tačiau jie dar nėra surinkę visų laikotarpių duomenų.

Abu šiuos dokumentus galite pasirašyti patys.

Anksčiau teisės ir pareigos išlaikyti verslumo veikla perėjo įpėdiniui Art. 8 d., 91 04 02 įstatymo Nr.2079-1. Tačiau ši norma nustojo galioti 1995 m. sausio 1 d., įsigaliojus Rusijos Federacijos civilinio kodekso pirmajai daliai. Art. 1994 m. lapkričio 30 d. įstatymo Nr. 52-FZ 4 str. Ir turbūt buvo teisinga atleisti paveldėtojus nuo giminaičio-verslininko prisiimtų įsipareigojimų naštos.

Beje, neseniai pasiūlytame Civilinio kodekso pataisų pakete su vekselis Nr.47538-6 mirusio individualaus verslininko verslo paveldėjimo problema niekaip nepaveikiama. Pasirodo, apie darbuotojų teisių apsaugą tokioje situacijoje dar niekas nepagalvojo. Tai yra, skęstančių žmonių gelbėjimas yra pačių skęstančiųjų darbas...

Valgyk įvairių priežasčių, pagal kurią individualus verslininkas uždaromas. Viena jų – verslininko mirtis. Kai nutinka toks nelaimingas įvykis, labai dažnai artimieji ar patikimi atstovai net neįsivaizduoja, ką jiems reikia daryti su velionio reikalais. Tačiau verta paminėti, kad individualaus verslininko veiklos nutraukimo procedūra nėra tokia sudėtinga. Pakanka žinoti, kaip uždaromas individualus verslininkas, jei miršta pats verslininkas. Pagrindiniai žingsniai, kuriuos reikia atlikti norint užbaigti verslą, yra privalomi. Jie turi būti užpildyti, kad pagaliau būtų sustabdytas bet koks verslininko kaupimas, dėl kurio padidėtų skolos.

Individualaus verslininko uždarymo po mirties pagrindai

Rusijos Federacijos teisės aktai nustato, kad jei individualus verslininkas mirė, registro įstaigos atstovai Federalinei mokesčių tarnybai turi išsiųsti nustatytą pranešimo apie individualaus verslininko mirtį formą. Būtent civilinės metrikacijos tarnybos darbuotojai privalo pranešti mokesčių inspekcijai apie individualiu verslininku registruoto asmens mirtį. Šiai funkcijai atlikti teisės aktai nustato 10 dienų terminą.

Tačiau praktiškai automatinio pranešimo taisyklė arba nesilaikoma, arba mokesčių institucijos informaciją gauna vėliau ilgas laikas Po mirties. Atsižvelgiant į tai, kad visi įsipareigojimai po individualaus verslininko mirties pereina jo įpėdiniams, dėl to gali padidėti sumos, kurias jie turi sumokėti biudžetui ar kreditoriams.

Norint užbaigti individualaus verslininko veiklą po mirties, būtina privaloma registracija Vieningame valstybės registre. Tai turi būti padaryta per vieną dieną nuo to momento, kai mokesčių inspekcija gauna informaciją apie mirtį su patvirtinimu. Verslininkas automatiškai pašalinamas iš mokesčių kontrolės.

Individualaus verslininko veikla sustabdoma patvirtinus jo mirtį, kuri įvyksta pateikus atitinkamus dokumentus atsakingoms Rusijos Federacijos institucijoms. Nustačius individualaus verslininko mirties faktą, jo ūkinė veikla dažniausiai turėtų baigtis.

Nors nustatant mirties datą gali kilti klausimų. Taip yra dėl to, kad teisės mokslas išskiria du mirties datos nustatymo orderius:

1. biologinė, kuri nekelia jokių abejonių ar prielaidų dėl galimos datos;
2. prielaida, kai mirties datos negali nustatyti specialistai ir nurodoma gana apytikslė.

Antrasis variantas galimas ir individualiems verslininkams. Bet tokiu atveju, kai nėra konkrečios mirties datos, dažnai tenka kreiptis į teismą dėl sprendimo pripažinti verslininko mirtį.

Dokumentai, patvirtinantys akivaizdžią mirties datą, gali būti šie:

• mirties liudijimas, kuris išduodamas gydymo įstaiga, patvirtinęs mirties faktą;
• dokumentas, išduotas teisminių institucijų, vykstant teismo procesui, siekiant nustatyti asmens mirtį;
• mirties liudijimas, kuris išduodamas reabilituotiems nuo represijų nukentėjusiems asmenims.

Tačiau vis tiek dažniausiai išduodamas pirmosios rūšies dokumentas, patvirtinantis individualaus verslininko mirtį. Todėl tie, kurie turi paveldėti individualaus verslininko turtą ir įsipareigojimus, turi kuo greičiau kreiptis į Federalinę mokesčių tarnybą su mirties liudijimu. Su savimi turite turėti šio dokumento kopiją ir originalą.

Mokesčių inspekcijai pranešus apie verslininko mirtį, jo registracijos pažymėjimas netenka galios. Šiuo atveju likvidavimas vyksta pagal supaprastintą schemą. Teisės aktai numato automatinį individualių verslininkų uždarymą, kai mokesčių kontrolės institucijos gauna informaciją.
Informacijos iš mokesčių kontrolės institucijų trūkumas apie individualaus verslininko mirtį lemia tai, kad po tam tikro laikotarpio skola išauga iki neįsivaizduojamų dydžių. Juk vien mokesčių įmokos yra nemažos, o prie jų pridedamos ir įmokos į Pensijų fondą bei kitos privalomos įmokos.

Individualaus verslininko veiklos nutraukimą jam mirus gali lydėti dvi situacijos, būtent:

• vykdydamas verslą verslininkas laiku apmokėjo visas sąskaitas, avansus ir kitus mokėjimus, todėl po mirties jis neturėjo skolų;
• po individualaus verslininko mirties jo verslui liko skoliniai įsipareigojimai valstybei, darbuotojams ir kitiems rangovams.

Kiekvienas atvejis turi savo individualaus verslininko uždarymo po mirties procedūros ypatybes.

Individualaus verslininko, kuris po mirties nepaliko niekam skolos, likvidavimo tvarka vyriausybines agentūras, nei prieš savo partnerius, tiekėjus ar kitus rinkos dalyvius, yra gana paprasta ir greita.

Norėdami tai padaryti, turite atlikti aukščiau aprašytą procedūrą, būtent:

• parengti individualaus verslininko mirties liudijimą, taip pat jo kopiją;
• pateikti juos Federalinės mokesčių tarnybos atstovams.

Verta paminėti, kad uždarymo procedūra turėtų būti atliekama tik mokesčių inspekcijoje, kurioje buvo įregistruotas miręs individualus verslininkas.

Tačiau po individualaus verslininko mirties jo įpėdiniai ne visada žino, kur verslininkas galėtų kreiptis dėl oficialaus individualaus verslininko statuso patvirtinimo. Yra keletas parinkčių, kurios leidžia tiksliai sužinoti, kur reikia eiti, kad uždarytumėte savo verslą:

• Įveskite žinomus duomenis specialioje Federalinės mokesčių tarnybos svetainės formoje, po kurios paieškos užklausa pateiks rezultatą su dominančia informacija;
• atidžiai peržiūrėkite individualaus verslininko dokumentus, likusius po mirties. Jei tarp jų yra registracijos pažymėjimas, tai nurodo šią procedūrą atlikusią Federalinę mokesčių tarnybos inspekciją. Jos adresą galite sužinoti Federalinės mokesčių tarnybos svetainėje.

Iš karto po to, kai mokesčių administratorius gauna informaciją apie individualaus verslininko mirtį, jos pradeda verslo uždarymo procedūrą. Tokiu atveju nereikia rašyti prašymų ar ruošti dokumentų paketo. Mirus individualiam verslininkui ir Federalinei mokesčių tarnybai gavus pranešimą apie šį įvykį, nedelsiant pranešama Pensijų fondui, socialinio draudimo fondui ir kitoms vyriausybinėms agentūroms.

Tiesą sakant, labai sunku nepalikti jokių skolų, jei individualus verslininkas buvo tikrai aktyvus. Juk verslas reikalauja tam tikrų investicijų, susitarimų, pažadų, kurie po mirties neįvykdomi. Todėl tokios situacijos suteikia specialių galimybių uždaryti individualaus verslininko veiklą:

• kai miręs individualus verslininkas po mirties neturi likusio turto ir individualių pretenzijų gauti palikimą;
• kai individualus verslininkas, kurį reikia uždaryti, turi turto, bet neturi įpėdinių;
• kai verslininkas turi įpėdinių, bet iš esmės nėra palikimo, kurį jie galėtų perimti nuosavybėn;
• kai po individualaus verslininko mirties jo vardu yra registruotas turtas, taip pat įpėdinių, pretenduojančių perimti jį nuosavybėn, sąrašas.

Jei individualiam verslininkui po mirties jo vardu neliko turto, taip pat nė vienas iš asmenų nepareiškia noro paveldėti mirusiojo prievoles, individualaus verslininko uždarymas vykdomas be jokių pasekmių. . Nepaisant to, kad jis gali turėti skolų, jos nurašomos, nes nėra subjekto, į kurį galėtų kreiptis dėl išieškojimo. Be to, nėra turto, kuriuo būtų galima apmokėti visus įsipareigojimus tiek valstybei, tiek rangovams, su kuriais individualus verslininkas bendradarbiavo.

Jei po mirties verslininkas vis dar turi savo vardu registruotą turtą, tačiau nėra pretendentų, kurie pagal įstatymą galėtų perimti šį turtą nuosavybėn, situacija su individualaus verslininko uždarymu išsprendžiama gana paprastai. Visas turtas tampa valstybės nuosavybe. Jo sąskaita grąžinami įsipareigojimai, kurie liko po individualaus verslininko mirties. Tai vienas iš paprasčiausių individualaus verslininko likvidavimo po jo mirties variantų.

Jei miręs verslininkas, palikęs įsipareigojimus kreditoriams ir valstybės lėšoms, turi įpėdinių, jie gali pateikti skolų sumas grąžinimui. Bet tokia situacija galima išrašant sąskaitą faktūrą tik sumai, neviršijančiai palikimo sumos. Todėl, nesant turto, įpėdiniai neįgyja nuosavybės teisių, taip pat neturėtų prisiimti įsipareigojimų už mirusio individualaus verslininko skolas. Jeigu po individualaus verslininko mirties turtas padalijamas keliems asmenims, tai visi jie solidariai atsako už mirusiojo skolas.

Jei po individualaus verslininko mirties jis turi ne tik skolų, bet ir turto, taip pat kandidatų į palikimą, tada leidžiama perimti nuosavybę, tačiau kartu grąžinant visas individualaus verslininko prievoles.

Esant tokiai situacijai, tikslinga apsvarstyti šias potencialių įpėdinių elgesio galimybes:

1. viso paveldėto turto bendra vertė viršija bendrus mirusio verslininko įsipareigojimus. Šiuo atveju prasminga, kad įpėdinis perimtų teises. Juk net ir sumokėjus visas skolas, kurių individualaus verslininko kreditoriai turi teisę iš jo reikalauti, jis liks su pelnu.
2. mirusio individualaus verslininko paveldimas turtas yra gana mažas, jo bendros vertės neužtenka įsipareigojimams apmokėti arba užtenka tik sumokėti visas pradelstas įmokas. Šiuo atveju nėra prasmės įpėdiniams perimti savo nuosavybės teises, nes tai pareikalaus visiško įsipareigojimų įvykdymo ir daugelio procedūrinių klausimų. Todėl ši parinktis lyginama su pirmąja galimas judėjimas individualaus verslininko likvidavimas po mirties.

Tokie individualaus verslininko turto paveldėjimo po jo mirties variantai aiškiai nurodo, kad neįmanoma gauti mirusiojo turto, nesumokėjus visų jo skolų. Esant tokiai situacijai, įpėdinis gauna tiek individualaus verslininko teises, tiek pareigas naudotis palikimu.

Individualaus verslininko palikimas po jo mirties yra gana dviprasmiška sąvoka, kuri gali rodyti pelną, bet ir atsiradimą. nereikalingų problemų. Todėl visada reikėtų pagalvoti, kas yra pelningiau ir ar žaidimas vertas žvakės. Vienintelis aiškus veiksnys, kuris turėtų įvykti po individualaus verslininko mirties, turėtų būti jo uždarymas.

Susiję įrašai:

Panašių įrašų nerasta.

Negalite daryti įrašų darbo knygelėje, nes jūsų darbo santykiai nutrūko dėl darbdavio, individualaus verslininko, mirties. Apskritai klausimo, kas ir kaip daro įrašą apie darbo sutarties nutraukimą darbdavio – individualaus verslininko mirties atveju, įstatymai nereglamentuoja.

Bet kokiu atveju darbdavio mirtis reiškia, kad darbo santykiai nutrūko, todėl darbuotoją pagrindinėje darbo vietoje gali įdarbinti kitas darbdavys.

Tačiau kyla klausimas, kokius įrašus gali daryti naujasis darbdavys, atsižvelgiant į tai, kad įrašų blokas ankstesnėje darbo vietoje nėra uždarytas.
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretu N 225 patvirtintose darbo knygelių tvarkymo ir saugojimo, darbo knygelių blankų gaminimo ir teikimo darbdaviams taisyklėse (toliau – Taisyklės) numatyta pareiga darbdavys naujoje darbo vietoje individualaus verslininko darbo knygelėje įrašyti darbą ankstesnėje darbo vietoje tik vienu atveju. Tai situacija, kai reikia ištaisyti neteisingą ar netikslų darbdavio – individualaus verslininko, kurio veikla nutraukta m. nustatyta tvarka(Taisyklių 28 punktas).
Esant tokiai situacijai, Taisyklėse nutylima naujojo darbdavio pareiga atlikti anksčiau nesudarytą darbo įrašą ankstesnėje darbo vietoje.
Jei Taisykles aiškintume pažodžiui, tokiu požiūriu darbdavys neturi pagrindo daryti įrašo apie darbo sutarties nutraukimą ankstesnėje darbo vietoje dėl darbdavio – individualaus verslininko – mirties.
Tokiu atveju naujas darbdavys turi tik atidaryti naują įrašą ir įrašyti įdarbinimo įrašą. Natūralu, kad naujasis darbdavys privalo turėti dokumentus, patvirtinančius ankstesnio darbdavio mirtį. Priešingu atveju jis negalės įrodyti, kad teisėtai įdarbino darbuotoją pagrindinėje darbovietėje ir apie tokį priėmimą padarė įrašą darbo knygelėje. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso normomis, darbuotojas, kurio darbo sutartis ir toliau galioja pagrindinėje darbovietėje, gali būti įdarbinamas tik ne visą darbo dieną. Be to, darbdavys, sudaręs sutartį su darbuotoju ne visą darbo dieną, neturi teisės darbo knygelėje daryti įrašo apie priėmimą tokiam darbui (DK 60 straipsnio 1 dalis, 66 straipsnis). Rusijos Federacija).
Darbdavio-verslininko mirties faktą patvirtinantys dokumentai gali būti:

-ankstesnio darbdavio – asmens mirties liudijimo kopija

- ištrauka iš Jungtinių Valstijų valstybinis registras individualūs verslininkai, patvirtinantys fizinio asmens, kaip individualaus verslininko, veiklos nutraukimą dėl mirties (Juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registravimo įstatymo 2 p. 22.3 str.).

ST. Juridinių asmenų valstybinės registracijos įstatymo 22.3 p. fiziniai asmenys ir individualūs verslininkai:
2. Valstybinė registracija nutraukus asmens, kaip individualaus verslininko, veiklą dėl mirties šio asmens atliekama remiantis registravimo institucijos Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka gauta informacija apie konkretaus asmens mirties valstybinę registraciją.

Esant tokiai situacijai, darbuotojo darbo stažas individualiam verslininkui bus patvirtintas:
- skiriant darbo pensiją - dokumentai, patvirtinantys atitinkamų privalomųjų išmokų mokėjimą, kuriuos nustatyta tvarka išduoda Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinė įstaiga, remdamasi informacija iš individualių (asmeninių) įrašų (straipsnio 2 punktas). 13 Federalinis įstatymas N 173-FZ, Darbo pensijų nustatymo draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių, patvirtintų 2002 m. liepos 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 555, 34 punktas;
- skiriant išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo - rašytinė darbo sutartis, sudaryta pagal atitinkamų teisinių santykių atsiradimo dieną galiojusius darbo teisės aktus, atitinkamų valstybės (savivaldybių) įstaigų išduotos pažymos, išrašai iš įsakymų, asmenines sąskaitas ir išrašus apie darbo užmokesčio išdavimą (Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo išmokų dydžiui nustatyti, patvirtintų Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir patvirtintų 2010 m. Socialinis vystymasis RF 2007-06-02 N 91).
Nagrinėjamoje situacijoje galimas ir kitas problemos sprendimo būdas.
Pagal Taisyklių 27 punktą, darbuotojo darbo knygelėje nustačius netikslius ar neteisingus įrašus, darbdavys privalo darbuotojui paprašius suteikti pagalbą. būtina pagalba. Plačiai interpretuojant Taisyklių 27 ir 28 punktus, galima daryti prielaidą, kad darbdaviui naujoje darbo vietoje suteikiama teisė ištaisyti darbo knygelės netikslumus dėl darbo su ankstesniu darbdaviu, kuris jau nutraukė savo darbą. veikla, įskaitant įrašų darymą, kurie nebuvo įrašyti ankstesnėje darbo vietoje.

Ar mokesčių, gyventojų pajamų mokesčio ir draudimo įmokų skolos perkeliamos į palikimą? Ar pateikiamos nepateiktos ataskaitos?

Individualus verslininkas mirė. Ką daryti su darbuotojais, kurių vienas yra motinystės atostogos iki 1,5 metų, antrasis – ilgalaikės nedarbingumo atostogose

1. Individualiu verslininku įregistruotam asmeniui mirus, jo valstybinė registracija netenka galios nuo mirties dienos (2001-08-08 įstatymo Nr. 129-FZ „Dėl valstybinės registracijos“ 10 punktas, 22.3 straipsnis). juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai“).

Be to, mirus individualiam verslininkui, nutrūksta darbo santykiai su darbuotojais, įskaitant motinystės atostogas, vaiko priežiūros atostogas ( ) ir nedarbingumo atostogas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnio 6 dalis) (ši situacija). panašus į organizacijos likvidavimą) . Kadangi teisės aktai nereglamentuoja darbo sutarties nutraukimo darbdaviui mirus tvarkos, darbo santykių su verslininku pasibaigimo faktas gali būti nustatytas teisme, o naujas darbdavys gali padaryti įrašą darbo knygelėje apie darbo sutarties nutraukimas kreipiantis dėl darbo.

Kad vėliau būtų lengviau patvirtinti faktinių darbo santykių nutraukimo pagrindą, mirusio individualaus verslininko darbuotojams patartina turėti jo mirties liudijimo kopiją.

Darbuotojas, išėjęs vaiko priežiūros atostogų, darbdaviui mirus, gali kreiptis į institucijas dėl vaiko priežiūros išmokos mokėjimo iki 1,5 metų. socialinė apsauga. Kartu ji turi teisę pasirinkti, ar gauti pašalpas, ar registruotis bedarbe ir gauti bedarbio pašalpą ( ).

2001 08 08 ĮSTATYMAS Nr. 129-FZ „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“

„22.3 straipsnis. Valstybinės registracijos tvarka asmeniui nutraukus individualaus verslininko veiklą

2. Valstybinė registracija, nutraukus fizinio asmens, kaip individualaus verslininko, veiklą dėl šio asmens mirties, vykdoma remiantis registravimo institucijos Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka gauta informacija apie šio asmens mirties valstybinė registracija“.

Ką rašyti darbo knygelėje, jei ankstesnis darbdavys-verslininkas neįrašė atleidimo iš darbo. Yra šio verslininko mirties liudijimo kopija

Darbo knygelėje padarykite įrašą: „Darbo sutartis nutraukta dėl darbdavio - fizinio asmens mirties, Rusijos Federacijos darbo kodekso 83 straipsnio 1 dalies 6 punktas“.

Nagrinėjamoje situacijoje darbo sutartis nutraukiama neatsižvelgiant į šalių valią. Būtent, dėl darbdavio mirties - asmens (). Būtent šiai kategorijai Darbo kodeksas nurodo verslininkus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 20 straipsnio 5 dalis).

Naujasis darbdavys gali padaryti tokį įrašą darbuotojo darbo knygoje. Pagrindas bus notaro patvirtinta verslininko mirties liudijimo kopija.

Darbo sutarties nutraukimo datoje turi būti nurodyta ankstesnio darbdavio mirties data. Tai yra, įrašas daromas atgaline data. Tai išplaukia iš Taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretu Nr. 225, 28–29 punktų.

Štai kaip atrodo darbo įrašas:

Antspaudų galima atsisakyti akcinės bendrovės ir LLC (2015 m. balandžio 7 d. straipsnis ir įstatymas Nr. 82-FZ). Įmonė informaciją apie spaudą atspindi savo įstatuose.

Jei organizacija atsisakė antspaudo, tada į darbo knygą įrašykite tik atleisto asmens, direktoriaus ar už juos atsakingo darbuotojo parašus.

Jei nėra notaro patvirtintos mirties liudijimo kopijos, pagrindas gali būti išrašas iš Vieningo valstybinio individualių verslininkų registro. Bet kuris pilietis gali jį užsisakyti. Tai patvirtins ankstesnio darbdavio mirties faktą ir datą. Juk registracija individualiu verslininku netenka galios nuo jo mirties momento (2001 m. rugpjūčio 8 d. įstatymo Nr. 129-FZ 2 punktas, 22.3 straipsnis).

Darbo įrašas atrodys taip:

Ar dėl organizacijos likvidavimo atleista moteris turi teisę gauti vaiko priežiūros išmokas iki 1,5 metų bedarbio pašalpos mokėjimo sustabdymo laikotarpiu? Moteris gauna finansinę pagalbą iš įdarbinimo tarnybos

Taip, jūs turite teisę.

Vaiko priežiūros išmokas iš savo socialinės apsaugos skyriaus gali gauti šie asmenys:

• bedarbiai (įskaitant atleistus ir studentus pilnas laikas išsilavinimas) tėvai ir globėjai;
• kai kurie kiti giminaičiai, jei jie atleidžiami iš darbo dėl konkrečių priežasčių;
• nedirbančių giminaičių, kurie prižiūri vaiką, kurio tėvai negali to padaryti dėl kelių priežasčių.

Jie turi teisę reikalauti vaiko priežiūros išmokų iki 1,5 metų, jei negauna bedarbio pašalpos.

Taigi moteris, atleista iš darbo dėl organizacijos likvidavimo, turi teisę gauti vaiko priežiūros išmokas iki 1,5 metų, jei jai nemokamos bedarbio pašalpos.

Finansinė parama netaikoma bedarbio pašalpoms. Ji mokama nedirbantiems piliečiams, praradusiems teisę ją gauti ( ).

Rusijos Federacijos darbo kodeksas

83 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nuo šalių nepriklausančių aplinkybių

„Darbo sutartis nutraukiama dėl šių nuo šalių nepriklausančių aplinkybių:

6) darbuotojo ar darbdavio – asmens mirtis, taip pat darbuotojo ar darbdavio – asmens pripažinimas mirusiu ar dingusiu be žinios“

Kaip parengti ir pateikti 3-NDFL formos deklaraciją

Ar būtina pateikti gyventojų pajamų mokesčio deklaraciją už mirusį asmenį?
Nereikia.

Mirus piliečiui, jo prievolė mokėti gyventojų pajamų mokestį ir teikti deklaracijas išnyksta (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 3 punktas, 3 punktas, 44 straipsnis). Jo įpėdiniai taip pat neturėtų to daryti – mokesčių teisės aktai to nenumato. Panašūs paaiškinimai pateikti