Jis laikomas svarbiausiu bet kurios įmonės saugos valdymo sistemos komponentu. Šio renginio vykdymas yra privalomas bet kokiai gamybai.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, kiekvienas darbdavys privalo užtikrinti, kad jo įmonės darbo vietose būtų tikrinamos darbo sąlygos. Bendra organizacijos reputacija ir bendras darbo proceso dalyvių pasitenkinimas priklauso nuo to, kaip kompetentingai vykdoma kontrolė gamyboje, kiek veiksmingos priemonės esamiems trūkumams ištaisyti.

Kokia turėtų būti darbo apsaugos kontrolė organizacijose?

1. Veiksmingas. Darbo apsaugos būklė turėtų būti tikrinama ne siekiant parodyti, o siekiant nustatyti ir pašalinti esamus trūkumus.
2. Tikslas. Darbo saugos kontrolę turi atlikti kvalifikuoti specialistai. Visi faktai ir reiškiniai įmonėje turi būti patikrinti, kad rezultatas būtų objektyvus įvertinimas esama sistema darbo apsauga.
3. Sistemingas. Norint išlaikyti tinkamą darbo apsaugos sistemos būklę organizacijoje, būtina reguliariai tikrinti, ar laikomasi visų taisyklių.
4. Laiku. Darbo apsaugos būklės patikrinimas įmonėje turėtų būti atliekamas tada, kai yra laiko ir galimybės ištaisyti visus trūkumus. Svarbu suprasti, kad darbuotojų sveikata, sauga ir gyvybė priklauso nuo gamybos kontrolės kokybės.

Kontrolės tipai

Darbo saugos kontrolę įmonėje galima suskirstyti į šias rūšis:

1. Techninė. Patikrinimo objektai šiuo atveju yra darbo objektai. Būtent pagamintos prekės, įmonės dokumentacija ir kt.
2. Socialinis. Įmonės darbuotojų veikla yra tikrinama.

Savo ruožtu gamybos kontrolę galima suskirstyti į dvi kitas grupes:

1. Skyriaus. Atlieka aukštesnės organizacijos konkrečioje įmonėje. Tai gali būti darbo apsaugos kontrolė, kuri atliekama sistemingai, darbo sąlygų tikrinimas pavaldžios organizacijos darbuotojų prašymu arba valstybės kontrolė. Visų valstybės taisyklių laikymąsi įmonėje prižiūri tokia institucija kaip Federalinė darbo inspekcija.
2. Viešas. Darbo saugos inspekcijų iniciatoriai yra profesinės sąjungos, kurios veikia gamybos darbuotojų interesais. Šios organizacijos pagal 370 str Darbo kodeksas RF, stebėkite, kaip darbdavys laikosi darbo sutartyse nurodytų sąlygų.

Organizacijoje yra 3 darbo apsaugos būklės patikrinimo formos:

1. Nuolatinė kontrolė. Numato kasdienį darbo apsaugos būklės organizacijos darbuotojo patikrinimą. Pirmiausia jis tikrina įrangos tinkamumą naudoti, ar tinkamai naudojamos apsauginės tvorelės ir įrenginiai pavojingose ​​pramonės šakose, darbo drabužių būklę, darbo vietos švarą, gaisro gesinimo priemonių prieinamumą.
2. Operatyvinė kontrolė. Periodinis darbo apsaugos būklės patikrinimas, kurį atlieka įmonės padalinių vadovai kartu su profesinių sąjungų ar darbo kolektyvų nariais. Šie įgalioti asmenys tikrina gamybos kontrolės priemonių teisingumą ir atliekamų darbų atitiktį galiojančias instrukcijas, įrangos ir įrankių sauga, gyvybės saugos taisyklių laikymasis dirbant su sprogiomis ir ugniai pavojingomis medžiagomis, sanitarinė visų įmonės patalpų būklė.
3. Atrankinis valdymas. Patikrinimus įmonėje kartą per mėnesį (ar dažniau) atlieka speciali komisija, kurią sudaro darbo apsaugos inžinierius ir aukštesnės organizacijos atstovas. Šiuo atveju darbuotojų apsaugos priemonių prieinamumas ir tinkamas naudojimas, visų Rusijos Federacijos darbo kodekso įstatymų ir kitų darbdavių laikymasis, visų darbuotojų saugos stebėjimo priemonių įgyvendinimas, darbo sąlygų gerinimo planų įgyvendinimas, darbo vietų sertifikavimas, darbuotojų mokymo kursų efektyvumas, patalpų ir darbo drabužių sanitarinė higieninė būklė ir kt.

Darbo apsaugos būklės tikrinimo metodika

Viena iš efektyviausių darbo apsaugos būklės įmonėse tikrinimo formų yra trijų etapų kontrolė.

1 etapas. Patikrinimą atlieka šios rūšies darbų vadovas (meistras, meistras, objekto vadovas) kasdien arba kiekvieną pamainą darbo dienos pradžioje, o kai kuriais atvejais ir visą pamainą.

Tikrinama darbo vietų būklė, techninės įrangos tinkamumas, vėdinimas, apšvietimas, patalpų būklė, gaisro gesinimo priemonių ir kitų saugos priemonių prieinamumas. Nustačius trūkumus, numatomos priemonės jiems pašalinti. Jei visų problemų neįmanoma išspręsti savarankiškai, skyriaus vedėjas apie esamas problemas praneša vadovui ir paprašo imtis atitinkamų priemonių.

2 etapas. Patikrinimą atlieka skyriaus vedėjas (cecho viršininkas, vyresnysis meistras, inžinierius) ne rečiau kaip 1 - 2 kartus per mėnesį, dalyvaujant darbo apsaugai įgaliotiems asmenims. Patikrinimo metu nustatoma, ar yra atliekami korekciniai veiksmai, kurie buvo nustatyti „pirmojo etapo“ kontrolės metu. Taip pat tikrinamas technikos ir transporto priemonių tinkamumas eksploatuoti, nustatomi nelaimingi atsitikimai ir atliekami jų prevencijos darbai.

3 etapas. Patikrinimą ne rečiau kaip kartą per ketvirtį atlieka speciali komisija, kurią sudaro įmonės vadovas ir aukštesnių organizacijų atstovai. Taip pat šiame renginyje gali dalyvauti direktoriaus pavaduotojai, vyriausiasis inžinierius, profesinių sąjungų atstovai, technologai ir kiti už darbo apsaugą atsakingi asmenys. „Trečiojo etapo“ patikra taikoma visiems įmonės gamybos padaliniams. Komisija tikrina 1 ir 2 lygio kontrolės metu numatytų veiklų įgyvendinimą, visų Rusijos Federacijos darbo kodekso įstatymų ir kitų standartų laikymąsi, pastatų ir patalpų, kuriose dirba žmonės, būklę, planus gerinti darbo sąlygas ir kt.

Darbo saugos patikrinimo rezultatas

Įmonėje užbaigus kontrolės veiklą, visos pastabos įrašomos į „Patikrinimo žurnalą“ ir surašoma speciali ataskaita. Jame nurodomas įstaigos pavadinimas, patikrinimo komisijos nariai, visi nustatyti pažeidimai (jei tokių buvo). Tada šis aktas su patikrinimo rezultatais perduodamas organizacijos vadovui.

Rezultatai per savaitę aptariami susitikime su įmonės direktoriumi, kuriame dalyvauja visi padalinių vadovai, taip pat profesinių sąjungų atstovai. Čia analizuojami visi nustatyti trūkumai ir pažeidimai, nurodomi šių klaidų ištaisymo būdai, terminai, paskiriami už šią veiklą atsakingi asmenys. Pašalinus visas klaidas, į „Patikrinimo žurnalą“ įrašomi padalinių vadovų duomenys, kurie, vykdydami šias darbo apsaugos kontrolės priemones, paskiriami atsakingais už gamybos trūkumų ištaisymą.

Darbo apsaugos būklė įmonėje stebima siekiant nustatyti, ar tarnybos, padaliniai ir darbuotojai laikosi darbo apsaugos taisyklių, normų ir reikalavimų, reglamentuotų darbo apsaugos norminiais aktais.

Pagrindinės kontrolės formos įmonėje yra šios:

Darbo vadovo ir kitų pareigūnų veiklos kontrolė;

Skyriaus kontrolė;

Administracinė ir viešoji kontrolė.

Trijų pakopų valdymas susideda iš darbo saugos reikalavimų laikymosi tikrinimo kiekvienoje skyriaus darbo vietoje.

Kontrolė atliekama etapais:

I etapas - kasdien atlieka objekto vadovas (BTK, PDS, SHIKH), vyresnysis meistras, meistras, meistras, mechanikas, energetikas, kartu su darbo apsaugos atstovu.

II etapas - kas savaitę atlieka cecho (padalinio, laboratorijos) vadovas kartu su cecho profesinės sąjungos komiteto pirmininku arba su cecho darbo saugos komisijos pirmininku, darbų saugos inžinieriumi, cecho gydytoju.

III etapas - kartą per mėnesį atlieka įmonės vyriausiasis inžinierius kartu su vyriausiaisiais specialistais ir profesinės sąjungos komiteto pirmininku (pirmininko pavaduotoju).

1. Pagrindiniai patikrinimo reikalavimai

1.1. Pirmojo kontrolės etapo atlikimo procedūra:

- Kiekvieną dieną prieš pradėdamas dirbti meistras ir darbo apsaugos atstovas savo objekte privalo patikrinti darbo vietų būklę, įrangos, įrankių ir prietaisų tinkamumą naudoti, asmeninių apsaugos priemonių buvimą ir tinkamumą naudoti, vėdinimo įrenginių veikimą, sanitarinės patalpos, darbo apsaugos instrukcijų ir plakatų prieinamumas. Pastebėti nustatytus trūkumus I etapo kontrolės žurnale ir imtis priemonių jiems pašalinti;

Pamainos metu meistras stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo saugos standartų ir instrukcijų.

1.2. Antrojo darbo apsaugos kontrolės etapo atlikimo tvarka:

- cecho (skyriaus) vadovas, kartu su profesinės sąjungos komiteto pirmininku arba darbo apsaugos komisijos pirmininku, darbo apsaugos inžinieriumi, dirbtuvių gydytoju, cecho mechaniku ir energetiku, technologu, kartą per savaitę tikrina būklę darbo apsaugos vienoje iš objektų (pagal apžiūrų grafiką), techninių procesų ir darbuotojų darbo saugos instrukcijų laikymąsi, patikrina, ar nepašalina ankstesnio patikrinimo metu nustatytos pastabos, įvertina pirmojo etapo darbus;

Kontrolės rezultatus parduotuvės vedėjas įrašo į II darbo apsaugos kontrolės etapo žurnalą;

Remiantis apžiūros rezultatais, padaliniui išduodamas įsakymas per 5 dienas;

Komisijos nustatyti trūkumai šalinami operatyviai, išskyrus tuos, kurių pašalinimas reikalauja tam tikro laiko.

1.3. Trečiojo darbo apsaugos kontrolės etapo atlikimo tvarka:

Įmonės vadovas, įmonės vyriausiasis inžinierius, profesinės sąjungos komiteto pirmininkas kartu su vyriausiojo inžinieriaus pavaduotoju darbo apsaugai, vyriausiaisiais specialistais, darbo apsaugos skyriaus vedėju, cecho daktaru, Žmogaus teisių apsaugos darbuotoja, pagal patvirtintą grafiką kartą per ketvirtį tikrinti darbo apsaugos būklę viename iš padalinių. Patikrinimo rezultatai įforminami protokolu. Protokole pateikiamas cecho vadovybės darbų saugos pareigų vykdymo įvertinimas. Remiantis patikrinimo rezultatais, gamyklai išduodamas įsakymas.

Kartą per mėnesį tie patys darbuotojai pagal patvirtintą grafiką viename iš skyrių atlieka visapusišką darbo apsaugos būklės tyrimą.

Egzamino rezultatai įforminami dokumente.

Remiantis išsamios apklausos rezultatais, įmonei išduodamas užsakymas.

Trečiojo darbo apsaugos kontrolės etapo diena – antradienis, nuo 9.00 val.

1.4. Atliekant pirmąjį kontrolės etapą, tikrinama:

- darbo vietų būklė;

Įrangos, įrankių, prietaisų tinkamumas eksploatuoti, atitikimas darbo apsaugos reikalavimams;

Kolektyvinių apsaugos priemonių prieinamumas ir tinkamumas naudoti;

Darbo drabužių, apsauginių batų ir asmeninių apsaugos priemonių (šalmai, saugos diržai, saugos virvės, specialios liemenės, dielektriniai batai, kaliošai, kilimėliai, pirštinės, akiniai, dujokaukės, respiratoriai ir kt.) prieinamumas ir tinkamumas naudoti;

Vėdinimo įrenginių eksploatavimas;

Pravažiavimų ir įvažiavimų, grindų, durų ir langų angų būklė;

Darbo apsaugos instrukcijų ir plakatų prieinamumas;

Sanitarinių mazgų būklė.

1.5. Atliekant antrąjį kontrolės etapą, tikrinama:

- priemonių, skirtų ankstesnio patikrinimo metu nustatytiems trūkumams ir pažeidimams pašalinti, įgyvendinimas;

Pirmojo kontrolės etapo vykdymas ir nustatytų trūkumų pašalinimas;

Gamybinių ir pagalbinių patalpų, įrangos, įrankių, inventoriaus, transporto ir kėlimo įrangos tinkamumas naudoti ir saugi būklė;

Sugedusių tvorų buvimas, kolektyvinių ir individualių apsaugos priemonių prieinamumas ir tinkamumas naudoti, apsauginių drabužių ir apsaugos priemonių išdavimo savalaikiškumas ir teisingumas;

Saugus toksinių, šarminių, degių medžiagų sandėliavimas ir tinkamas transportavimo bei naudojimo organizavimas;

Įrangos, mašinų, mechanizmų remonto grafikų vykdymas;

Vėdinimo sistemų efektyvumas, vėdinimo sistemų profilaktinių patikrinimų, remonto, valymo ir reguliavimo grafikų vykdymas;

Temperatūra-patalpų, platformų, darbo vietų apšvietimas;

Sanitarinių patalpų būklė;

Padalinio teritorijos būklė, saugus ir tinkamas medžiagų sandėliavimas;

Darbuotojų instrukcijų, mokymų ir atestavimo (žinių patikrinimo) savalaikiškumas, jų priėmimo į darbą teisingumas (įskaitant darbą su įranga, kuri priklauso Gosgortekhnadzor jurisdikcijai);

Darbuotojų apsauga geriamas vanduo, neutralizuojantys ir plovikliai;

Savalaikis apsauginių priemonių, įrangos, kėlimo mašinų, indų ir kt. bandymas ir patikra;

Darbo vietose yra darbo saugos instrukcijos, įspėjamieji plakatai, užrašai, darbo saugos stendai.

1.6. Atliekant trečiąjį kontrolės etapą, tikrinama:

- antruoju kontrolės etapu nustatytų trūkumų šalinimo priemonių įgyvendinimas;

Darbo sąlygų gerinimo veiksmų planų, darbo apsaugos susitarimų, reagavimo į nelaimingus atsitikimus priemonių, įsakymų, instrukcijų, darbo apsaugos instrukcijų, darbo apsaugos nuostatų įgyvendinimas;

Darbo vietų sertifikavimo veiklos vykdymas;

Visų tipų instrukcijų savalaikiškumas ir teisingumas; instrukcijų, plakatų, stendų, užrašų ir kitos vaizdinės propagandos buvimas;

Mokymų ir žinių patikrinimo savalaikiškumas;

Teritorijos būklė, pastatai, statiniai, praėjimai, įvažiavimai;

Sanitarinių patalpų prieinamumas, priežiūra ir naudojimas, darbuotojų aprūpinimas jais pagal standartus, aprūpinimas geriamuoju vandeniu;

Bendra sanitarinė cecho, objekto aikštelės, biurų sanitarinė būklė, oro temperatūra, drėgmė ir kt.;

Įrangos, mašinų, mechanizmų būklė;

Kolektyvinių ir individualių apsaugos priemonių, specialių drabužių būklė ir prieinamumas;

Apsaugos priemonių, įrangos, kėlimo mašinų ir kitos įrangos tikrinimo ir apžiūros savalaikiškumas, asmenų priėmimo į darbą ir organizavimo teisingumas saugus veikimasįranga, kėlimo mašinos ir mechanizmai;

Padidinto pavojingumo darbų organizavimas, teisinga darbuotojų registracija ir leidimas atlikti šiuos darbus.

Teisės aktų reikalavimų laikymosi stebėjimo sistema taip pat apima išsamų įmonės padalinių patikrinimą, kurį atlieka įmonės vadovybė.

1.7. Kartą per ketvirtį generalinio direktoriaus pavaduotojai atlieka išsamų vieno ar dviejų įmonės pavaldžių padalinių darbo apsaugos būklės tyrimą, aptardami išsamios apklausos ataskaitos rezultatus.

1.8. Vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojas dabartinei techninės įrangos gamybai ir ateityje kartą per ketvirtį atlieka vieno iš pavaldžių padalinių darbo apsaugos būklės patikrinimą su patikrinimo akto aptarimu.

1.9. Kartą per pusmetį generalinis direktorius atlieka išsamų vieno iš padalinių darbo apsaugos būklės tyrimą, kuriame dalyvauja vyriausieji specialistai ir rezultatus aptaria gamybiniame susirinkime.

1.10. Darbo apsaugos skyriaus vedėjas kas mėnesį tikrina darbo apsaugos būklę skyriuose per išsamios apklausos, vykdant 3 etapų kontrolę, tikrinant darbo apsaugos būklę.

1.11. Saugos darbe diena (SDD) – tai darbų saugos būklės patikrinimas gamybos padaliniuose, po kurio apibendrinami patikrinimo rezultatai specialiame posėdyje.

1.12. Saugos darbe dieną kiekvienas darbuotojas ir inžinierius privalo atlikti savo darbo vietos darbų saugos būklės ir darbo saugos instrukcijų laikymosi kontrolę.

1.13. Saugos darbe diena gamybinėse aikštelėse vyksta pamainomis pagal 1-ojo lygio darbo apsaugos kontrolės programą kiekvieną dieną. Nustatyti trūkumai ir pažeidimai įrašomi į pirmąjį kontrolės žurnalo etapą ir vėliau aptariami 5 minučių trukmės susitikime su darbuotojais.

1.14. Saugos darbe diena dirbtuvėse (skyriuose) vyksta pagal II lygio darbo apsaugos kontrolės programą kas savaitę antradieniais. Nustatyti trūkumai ir pažeidimai fiksuojami II kontrolės etapo žurnale.

Patikrinimo rezultatai aptariami susitikime su dirbtuvių vadovu.

1.15. Antradienį įmonėje minima Saugos darbe diena III programa darbo apsaugos kontrolės lygiai. Nustatyti pažeidimai ir trūkumai įforminami protokolu.

1.16. Darbų saugos savikontrolės tvarka. Kiekvieną dieną prieš pradėdamas dirbti kiekvienas darbuotojas ir inžinierius privalo:

Įvertinti savo teorinį ir praktinį pasirengimą numatytam darbui;

Įvertinti savo žinias apie saugos reikalavimus atliekant darbus ir praktinių saugaus darbo praktikos naudojimo įgūdžių prieinamumą;

Įvertinkite savo psichofizinę būklę (jei blogai jaučiatės, kreipkitės į gydytoją);

Dėvėti arba naudoti reikalingas asmenines apsaugos priemones, patikrinti jų tinkamumą naudoti ir naudojimo paprastumą;

Patikrinkite saugią darbo vietos būklę (netvarkos nebuvimas, užsikimšę praėjimai, vėdinimo efektyvumas, pakankamas apšvietimas ir kt.);

Patikrinkite įrangos, prietaisų ir įrankių tinkamumą naudoti ir saugią būklę.

Darbuotojas privalo nedelsdamas pranešti savo vadovui apie pastebėtas pastabas, darbo saugos būklės trūkumus ir darbo problemas.

1.17. Darbo saugos dienos rengimo aikštelėse, pamainomis ir tarnyboje tvarka.

Atlikęs operatyvinį darbo saugos būklės stebėjimą gamybos vietoje, pamainoje ar tarnyboje pagal pirmojo trijų etapų kontrolės etapo programą, aikštelės vadovas, pamainos vadovas ar tarnybos vadovas kiekvieną antradienį privalo:

Aptarti praėjusios savaitės patikrinimų rezultatus 5 minučių trukmės susitikime su darbuotojais;

Pažymėti darbuotojus, kurie laikosi instrukcijų ir kitų darbo saugos reikalavimų;

Skelbti papeikimus pažeidėjams, pažeidusiems instrukcijas ir kitus darbo saugos reikalavimus.

1.18. Darbo saugos dienos vedimo dirbtuvėse tvarka:

- darbo saugos būklės patikrinimas dirbtuvėse turėtų būti atliekamas pagal antrojo trijų etapų kontrolės etapo programą.

Tuo pačiu metu dirbtuvėse atlikus darbo saugos būklės patikrinimą. dieną, parduotuvės vadovas turi surengti posėdį, kuriame turi dalyvauti:

Skyrių, pamainų, tarnybų vadovai;

Techninio biuro vadovas;

Atlikėjai paskambino paaiškinti -

Parduotuvės vadovas skelbia praėjusios darbų saugos dienos sprendimų įgyvendinimo rezultatus. Tokiu atveju jie turi būti apšviesti tolesni klausimai:

Trijų pakopų kontrolės I pakopos kokybės patikrinimas su žyma I etapo žurnale;

Numatytų veiklų įgyvendinimas trijų etapų kontrolės I ir II etapuose;

Darbo sąlygų būklę darbo vietoje;

Taisyklių, reglamentų ir saugos instrukcijų laikymasis, priešgaisrinė sauga ir pramoninės sanitarijos;

Saugos taisyklių laikymasis. eksploatuojant įrangą, įrankius ir įrangą;

Darbuotojų naudojimas individualios lėšos Apsauginiai ir apsauginiai drabužiai;

Pramoninių traumų atvejų buvimas ir jų priežastys;

Kiti klausimai.

Darbuotojų saugos ir sveikatos komisaras skelbia darbo saugos būklės patikrinimų rezultatus šiose vietose:

Išklausomi dėl darbo saugos pažeidimų kalti gamybos meistrai, pagalbinių paslaugų meistrai, technologai privalomas;

Tarnybų atstovai turėtų pateikti konkrečias rekomendacijas dėl neišspręstų klausimų, svarstomų DBT.

Parduotuvės vadovas apibendrina DBT rezultatus. Posėdyje priimami sprendimai visais svarstomais klausimais.

DBT sprendimai įrašomi į trijų etapų kontrolės II etapo žurnalą, kuriame fiksuojamos priemonės nustatytiems trūkumams pašalinti, nurodant konkrečius vykdytojus ir terminus. Pateikiamas pareigų atlikimo įvertinimas. darbo apsaugos pareigūnai (objekto vadovai, meistrai, mechanikai, energetikai).

Klausimai, kurių sprendimai nepriklauso dirbtuvių kompetencijai, turėtų būti perduoti saugos skyriui svarstyti. Jei reikia, neišspręstus klausimus reikėtų įtraukti į kitos gamyklos DBT darbotvarkę.

1.19. Skyriaus darbo saugos dienos vedimas.

DBT skyriuje turėtų vykdyti skyriaus vedėjas, kartą per mėnesį pirmą antradienį pagal trijų etapų kontrolės II etapo programą. Skyriaus DBT turi dalyvauti:

Viršininkai struktūriniai padaliniai, įtrauktas į skyrių;

Vadovaujantys specialistai;

Visuomenės darbo saugos inspektorius;

Profesinės sąjungos parduotuvės komiteto pirmininkas;

Atlikėjai, atsakingi už darbo saugos reikalavimų pažeidimus.

Skyriaus vedėjas praneša apie darbo saugos analizės rezultatus, traumų ir ligų priežastis skyriuje per praėjusį mėnesį.

Reikėtų atsakyti į šiuos klausimus:

Pretenzijos iš dirbtuvių ir kitų skyrių;

Sužalojimų priežastys;

Saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimo atvejai;

Kiti klausimai.

Skyriaus vedėjas skelbia ankstesnio DBT sprendimų įgyvendinimo rezultatus, apibendrina einamosios darbų saugos dienos rezultatus. DBT sprendimai, nurodant terminus ir vykdytojus, įrašomi į II etapo trijų pakopų kontrolės žurnalą.

Klausimai, kurių sprendimai nepriklauso skyriaus kompetencijai, turėtų būti perduoti svarstyti OT skyriui.

1.20. DBT vykdymo įmonėje tvarka.

DBT įmonėje atlieka vyriausiasis inžinierius (technikos direktorius).

DBT turi būti:

Cechų (skyrių) vadovai, viršininko pavaduotojai;

Įmonės vyriausieji specialistai su tikrintojais;

direktoriaus padėjėja buitinėms paslaugoms;

Vyresnysis PFC inžinierius;

OT skyriaus vedėjas;

Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas arba darbo apsaugos komisijos pirmininkas;

Dirbtuvių gydytojas;

Skyrių, tarnybų, pamainų vadovai;

Technologijų biuro vadovas;

Valstybinis cecho darbo apsaugos inspektorius.

Vyriausiasis inžinierius tikrina trijų pakopų kontrolės II etapo kokybę su užrašu apie tai II etapo žurnale.

Trijų etapų kontrolės pirmojo etapo kokybę saugos skyriaus vadovas patikrina su pastaba apie tai pirmojo etapo žurnale.

Parduotuvės vadovas praneša apie praėjusios saugos darbe dienos sprendimų įgyvendinimą.

Reikėtų atsakyti į šiuos klausimus:

Įmonei ankstesnio užsakymo veiklos vykdymas;

Pramoninių traumų atvejų buvimas ir jų priežastys;

Profesinio ir bendro sergamumo buvimas ir jų priežastys.

Apie patikrinimo metu nustatytus pažeidimus ir trūkumus susirinkime praneša įmonės vyriausieji specialistai, direktoriaus padėjėja buičiai, kontroliuojantys padaliniai ar biurai.

Gydytojas praneša apie sergamumą ir pramoninę sanitariją dirbtuvėje.

Vyresnysis gaisrinės kontrolės inžinierius praneša apie cecho priešgaisrinę saugą.

Vyriausiasis inžinierius išklauso cecho (skyriaus) vedėją, vyriausiuosius specialistus, direktoriaus padėjėjus kasdieniame gyvenime, priežiūros skyrių ar biurų, medicinos skyriaus gydytojo, vyresniojo personalo inžinieriaus ir visais svarstomais klausimais priima sprendimus, kurie vėliau įtraukiami į užsakymus. už įmonę.

Remdamiesi patikrinimo rezultatais, inspektoriai surašo aktą, kurį tvirtina vyriausiasis inžinierius. Akto pagrindu įmonei išduodamas įsakymas.

Po mėnesio parduotuvės vadovas patikrina priemonių įgyvendinimą pagal apžiūros aktą ir apie patikrinimo rezultatus praneša saugos skyriui.

1.21. Darbo apsaugos būklės administracinė ir visuomeninė kontrolėįmonėje vykdo pariteto principu sudarytas darbo apsaugos komitetas, vadovaudamasis patvirtintais „Darbo apsaugos komiteto darbo nuostatais“.

OSMS įmonėje taisyklių priedas Nr. 4

Darbo sąlygų ir saugos gerinimo priemonių planavimas, darbo saugos reikalavimų užtikrinimas įmonės padaliniuose

1.1. Siekiant susisteminti ir sistemingai atlikti sveikų ir saugių darbo sąlygų įmonėje kūrimo darbus, sudaromi šie planai:

Skyriaus metų sveikatos ir saugos priemonių planas;

Įmonės metų sveikatos ir saugos priemonių planas;

Įmonės darbo apsaugos kolektyvinės sutarties sutartis;

Įmonės darbo sąlygų ir saugos gerinimo programa.

1.2. Kiekviename skyriuje 1 metų laikotarpiui sudaromas sveikatos ir saugos planas.

Plano rengimą organizuoja padalinio vadovas ir pateikia tvirtinti vyriausiajam inžinieriui iki lapkričio 15 d., einančių prieš planuojamą planą.

Sutartas planas \ gruodis perkeliamas į darbo apsaugos skyrių.

1.3. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių planą metams pagal padalinių planus ir vyriausiųjų specialistų siūlymus parengia darbų saugos skyrius, derina su įmonės vyriausiuoju inžinieriumi ir pateikia iki gruodžio 15 d. generaliniam direktoriui Patvirtinimui.

Vienas patvirtinto plano egzempliorius pateikiamas OKS kapitalinių investicijų reikalaujančios veiklos įtraukimui į kapitalinės statybos planą.

1.4. Darbo apsaugos kolektyvinė sutartis sudaroma vienerių metų laikotarpiui tarp įmonės administracijos ir profesinės sąjungos komiteto.

Darbo apsaugos kolektyvinę sutartį rengia darbo apsaugos departamentas kartu su įmonės struktūrinių padalinių vadovais ir iki planuojamų metų einančių gruodžio 1 d. pateikia Profesinės sąjungos komitetui ir generaliniam direktoriui pasirašyti. .

Kolektyvinės sutarties sutartis iki gruodžio 15 dienos perduodama OKS, vyriausiems specialistams, už įgyvendinimą atsakingų skyrių vedėjams, planavimo skyriui, OMTS.

1.5. Įmonės darbo sąlygų ir saugos gerinimo programą sudaro darbo apsaugos skyrius kartu su pagrindiniais įmonės specialistais 5 metų laikotarpiui.

1.6. Darbo sąlygų ir saugos gerinimo programa svarstoma bendrame administracijos ir profesinės sąjungos komiteto posėdyje ir tvirtinama generalinio direktoriaus.

1.7. Didelių kapitalo investicijų reikalaujančios ir ilgiau nei 1 metus trunkančios darbų saugos priemonės planuojamos atskirai pagal kapitalinių statybų programą.

1.8. Sveikatos gerinimo priemonių planuose, susitarimuose ir programose turi būti numatytos darbo saugos priemonės, rekomenduojamos Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1995 m. vasario 27 d. nutarimu Nr. 11.

1.9. Darbo apsaugos priemonių planavimo metodinį vadovavimą ir darbo organizavimą vykdo darbo apsaugos skyrius.

1.10. Už savalaikį ir kokybišką darbo apsaugos priemonių planavimą visoje įmonėje atsako vyriausiasis inžinierius, o skyriuje – skyriaus vedėjas.

1.11. Už veiksmų planų apskaitą ir registravimą atsakingas darbo apsaugos skyrius.

Taikymas № 5 prie DSS taisyklių įmonėje

Susijusi informacija.

Kontrolė yra vienas iš pagrindinių saugos valdymo sistemos komponentų, o darbo apsaugos būklė departamente ir įmonėje labai priklauso nuo to, kaip visapusiškai ji vykdoma, kiek efektyvūs ir efektyvūs yra sprendimai, priimti remiantis kontrolės medžiaga.
Yra du valdymo tipai:
1. Techninė, jei jos objektai yra darbo objektai (gaminiai, techninė dokumentacija ir kt.), darbo priemonės (įranga, įrankiai), darbo procesai.
2. Socialinė, jei jos objektas yra žmogaus veikla.
Kontrolė – tai sistema, skirta patikrinti objekto funkcionavimo proceso atitiktį priimtiems valdymo sprendimams – įstatymams, planams, normoms, standartams, taisyklėms, įsakymams, nustatyti subjekto įtakos objektui rezultatus ir nukrypimus nuo valdymo organų. priimtus valdymo sprendimus.
Kontrolė tokia svarbiomis priemonėmis darbų saugos darbe užtikrinimas, kas nurodyta beveik visuose darbo apsaugos reglamentuose.
Bet kurioje veikloje svarbūs principai, kuriais ji grindžiama. Atliekant kontrolę, tokie principai yra tokie.
Kontrolė turi būti veiksminga. Šis principas slypi tame, kad kontrolė vykdoma ne dėl pačios kontrolės, o siekiant pašalinti aptiktus trūkumus. Nėra nieko blogiau už tai, kad vadovas nesiima veiksmų dėl nustatytų trūkumų. Todėl kontrolės sėkmę lemia taikomos priemonės.
Kontrolė turi būti visapusiška, visapusiška ir objektyvi. Šis principas atspindi vieną iš svarbiausių marksistinės-lenininės dialektikos nuostatų, reikalaujančių bet kurioje šakoje išmanyti visapusišką dalyko studiją, išmanyti visus tikrovės aspektus, visas jos sąsajas ir tarpininkavimą. Tam reikia tirti objektyvios veiklos faktus ir reiškinius ne atskirai, o ne vienas nuo kito. Išvados iš kontrolės rezultatų bus objektyvios tik tuomet, jei jos bus pagrįstos ne pavieniais, iš bendro priežasčių ir pasekmių ryšio ištrauktais ir atsitiktinio pobūdžio faktais, o faktais, atspindinčiais esminius reiškinio aspektus.
Kontrolė turi būti nuolatinė ir reguliari, t. y. būti sisteminga ir neatliekama retkarčiais. Ir kuo žemesnis lyderio rangas, tuo didesnis turėtų būti sistemingumas. Kai kuriais atvejais būtina nuolatinė ir tiesioginė darbo priežiūra. Ypatingi atvejai kuriems reikalinga tokia kontrolė saugos požiūriu, yra nurodytos atitinkamose saugos taisyklėse ir instrukcijose.
Kontrolė turi būti laiku. Šis principas reikalauja, kad kontrolė būtų vykdoma tada, kai dar yra laiko imtis priemonių kliūtims, klaidoms ir trūkumams pašalinti. Šis principas ypač svarbus valdant planus, kur laiko faktorius vaidina svarbų vaidmenį.
Viena iš veiksmingų įmonės administracijos ir profesinių sąjungų komiteto vykdomos sąlygų ir darbo apsaugos darbo vietose, gamybos vietose, dirbtuvėse, taip pat visų tarnybų, pareigūnų ir darbuotojų atitikties teisės aktams ir darbo apsaugos norminiai techniniai aktai yra trijų pakopų kontrolė.
Šio tipo kontrolė neužkerta kelio administracijai vykdyti kontrolę pagal darbo pareigasįmonių vadovai ir techniniai darbuotojai, taip pat viešoji profesinių sąjungų organų kontrolė. Priklausomai nuo gamybos specifikos, įmonės struktūros ir masto, pirmame etape atliekamas trijų etapų darbo apsaugos būklės stebėjimas - ceche, karjere, kasykloje; antrame etape - dirbtuvėse, karjere, kasykloje; trečiajame etape - visoje įmonėje.
Pirmąjį kontrolės etapą atlieka atitinkamo skyriaus vedėjas (meistras, skyriaus vedėjas, pamainos viršininkas) ir viešosios darbo saugos inspektorius kiekvieną dieną darbo dienos (pamainos) pradžioje, o esant poreikiui (darbas su padidintu). pavojus) – darbo dienos (pamainos) metu.
Remiantis patikrinimo metu nustatytais pažeidimais ir trūkumais, planuojamos priemonės, nustatomi terminai ir už įgyvendinimą atsakingi asmenys.

Jei objekto trūkumų pašalinti nepavyksta, jos vadovas privalo apie tai pranešti aukštesniam prižiūrėtojui, kad būtų imtasi atitinkamų priemonių.
Antrojo lygio kontrolę ne rečiau kaip du kartus per mėnesį atlieka cecho viršininko ir cecho vyresniojo visuomeninio darbo apsaugos inspektoriaus vadovaujama komisija. Į komisiją įeina cecho techninių tarnybų vadovai (atstovai), įmonės saugos inžinierius ir dirbtuvėms paskirtas medicinos darbuotojas.
Komisija numato priemones trūkumams pašalinti, o parduotuvės vadovas paskiria atlikėjus ir terminus. Be to, cecho (padalinio) vadovas turi organizuoti komisijos pasiūlytų priemonių nustatytiems trūkumams pašalinti įgyvendinimą.
Trečiojo lygio kontrolę atlieka įmonės vadovo ar vyriausiojo inžinieriaus ir profesinės sąjungos komiteto pirmininko vadovaujama komisija ne rečiau kaip kartą per ketvirtį, o praktiškai – kas mėnesį. Į komisiją įeina vyriausiojo saugos inžinieriaus pavaduotojas arba įmonės darbo apsaugos tarnybos vadovas, profesinės sąjungos komiteto darbo apsaugos komisijos pirmininkas, techninių tarnybų vadovai, dujinės gelbėjimo tarnybos, priešgaisrinės tarnybos vadovai, medicinos tarnybaįmonių. Patikrinimas atliekamas dalyvaujant tikrinamo padalinio vadovui ir vyresniajam viešosios darbo saugos inspektoriui.
Patikrinimo rezultatai įforminami dokumente, per savaitę jie turi būti aptarti susitikime su įmonės vadovu, dalyvaujant profesinių sąjungų aktyvistams. Susitikime turėtų dalyvauti visų įmonių skyrių ir seminarų vadovai. Čia išklausomi tų skyrių (parduotuvių), kuriuose buvo nustatytos nepatenkinamos darbo sąlygos ir padaryti saugos taisyklių bei pramonės sanitarijos normų pažeidimai, vadovai. Posėdį rekomenduojama įforminti protokolu, nurodant priimtus sprendimus bei nustatytų trūkumų ir pažeidimų pašalinimo priemones, terminus ir atsakingus asmenis. Jei reikia, įmonės vadovas išduoda atitinkamą įsakymą.
Kai kurios įmonės organizavo ir taiko kitą, gana veiksmingą kontrolės formą – tikslinius darbo sąlygų ir darbo apsaugos patikrinimus įmonės padaliniuose.
Tikslinius patikrinimus atlieka padalinio vadovas kartu su vyresniuoju visuomeniniu inspektoriumi. Tiksliniuose patikrinimuose dalyvauja atitinkami padalinio techninių tarnybų vadovai. Tikslinės patikros esmė – pagal specialų grafiką tam tikrą mėnesio dieną tikrinama tik vieno konkretaus objekto, namų ūkio ir pan. Tikrinama gaisrinių ir sprogstamųjų patalpų, dujų įrenginių, deguonies tiekimo linijų, slėginių indų, garo ir ortakių, gaisro gesinimo įrangos būklė.
Į šią tikslinę patikrą dirbtuvių vadovas įtraukia įrangos dirbtuvių vadovo padėjėją, dirbtuvių energetikos inžinierių ir mechaniką; kviečia katilų tikrinimo įrenginių priežiūros biuro inžinierių, OGE inžinierių.
Remiantis tikslinio patikrinimo medžiaga, parengiamos priemonės, nurodant jų įgyvendinimo terminus ir atsakingus asmenis, išduodamas užsakymas dirbtuvėms.
Kovo ir rugsėjo pirmąją savaitę organizuojamas kėlimo mašinų, mechanizmų, kranų vikšrų, kėlimo įrenginių ir įrenginių būklės patikrinimas ir kt.
Žinoma, aukščiau pateikti pavyzdžiai yra rekomendacijos, juos galima laikyti tipiniais, jie leidžia suprasti tikslinių patikrinimų esmę. Įmonės sudaro ir įgyvendina tikslinių patikrinimų grafikus, atsižvelgdamos į gamybos specifiką ir specifinę darbo apsaugos būklę konkrečioje įmonėje.
Be išvardintų, yra daug kitų darbo sąlygų ir saugos būklės bei norminių dokumentų laikymosi stebėjimo formų ir metodų.

Trijų etapų kontrolė padeda nustatyti pažeidimus ir nedelsiant imtis priemonių jiems pašalinti. Jį įgyvendinus galima gerokai sumažinti darbo apsaugos specialisto darbo krūvį. Mes jums pasakysime, kaip tai padaryti praktiškai.

Skaitykite straipsnyje:

Kas yra trijų etapų darbo apsaugos kontrolė: norminis dokumentas

Trijų pakopų kontrolė (TSC) nėra privaloma visoms įmonėms be išimties, tačiau įsitvirtino kaip patogi, skaidri, suprantama DSS sistemos dalis. Tiesioginis jo įvedimo reikalavimas yra tik Darbo apsaugos statybose taisyklėse Nr. 336n.

TSC apytiksliai gali būti pavaizduota kaip piramidė:

I lygis – įgyvendina darbuotojai savo darbo vietose.

II lygis – operatyvinis, vykdomas vietos vadovų.

III lygis – periodinis, organizuojamas paties darbdavio.

Įstatymas nereglamentuoja žingsnių skaičiaus. Tai priklausys nuo gamybos specifikos ir nustato pats darbdavys.

Norint įdiegti, organizuoti ir vykdyti TSC įmonėje, reikalingi šie vietiniai dokumentai:

• Įsakymai dėl trijų pakopų kontrolės įvedimo ir darbų saugos komisijos (komiteto) sukūrimo.
• Darbų saugos stebėsenos nuostatai.
• Atliktos kontrolės veiklos žurnalai.
• komisija trečiajame etape.

Įmonėje vykdoma trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolė, siekiant reguliariai stebėti sąlygas darbo vietoje, personalo drausmę, atitiktį. gamybos procesas priimtus standartus.

TSC užduotys apima:

• viso spektro saugos priemonių įgyvendinimas;
• atsakingų darbuotojų paskyrimas;
• pažeidimų nustatymas ir pašalinimas.

Trijų pakopų valdymo žurnalas (pavyzdys)

Šis žurnalas skirtas registruoti patikrinimo rezultatus. Įstatyme nėra nustatytos privalomos jo priežiūros formos, tačiau geriausia naudoti rekomenduojamus pavyzdžius. Tinkamas padės greitai nustatyti atsakingus asmenis, nustatyti aplinkybes ir imtis korekcinių priemonių.

Trijų etapų darbo apsaugos būklės kontrolės nuostatai

Įmonė rengia TSC reglamentą. Tai bus taikoma vietiniams reglamentas, nustatyti kiekvieno lygmens struktūrą, pareigas, atsakomybę, taip pat pagrindines veiklas ir kontrolės parametrus. Paprastai šį dokumentą rengia darbo apsaugos tarnyba, įtraukdama savo srities darbo specifiką puikiai išmanančius specialistus. su profesine sąjunga ar kita darbuotojų interesams atstovaujančia institucija.

Norint įgyvendinti TSC organizacijoje, atskiros nuostatos parengti nebūtina. Jos įgyvendinimo tvarka gali būti nustatyta OSMS nuostatuose.

Įsakymas dėl trijų etapų darbo apsaugos kontrolės

Užsakymas surašomas laisva forma. Be reikalingos informacijos, datų, vietų, nurodoma:

• pagrindu (reguliavimo sistema);
• asmenų, atsakingų už patikrinimų atlikimą, sąrašas;
• darbuotojui, įgaliotam vadovauti ir koordinuoti darbą;

Užsakymas patvirtinamas vadovo parašu ir organizacijos antspaudu. Atsisiųskite TSC įvedimo įsakymo pavyzdį žurnale „Darbų saugos ir sveikatos specialisto vadovas“.

Kaip įmonėje veikia trijų pakopų darbo apsaugos kontrolė?

„Piramidė“ pirmiausia surenkama iš I lygio „plytų“: nedideli, bet reguliarūs darbo vietų patikrinimai padalinių zonose, pamainose ar komandose. Virš jų pastatyti šiek tiek retesni viso įrenginio patikrinimai. Paskutinis lygis apima visą organizaciją. Kontrolės tvarka yra reglamentuota.

Pirmasis darbo apsaugos kontrolės etapas

Pirmajame etape atliekamas reguliarus stebėjimas. Naudojami trumpi laikotarpiai: viena pamaina arba darbo diena, siekiant laiku pastebėti ir užkirsti kelią galimi pažeidimai arba praleidimai. Patikra atliekama prieš pradedant darbą arba pamainos metu.

Pirmasis etapas susijęs su tiesioginio darbo vadovo (tai gali būti, pvz., meistras, meistras, pamainos viršininkai, budintis pareigūnas ir kt.) kartu su profesinės sąjungos ar kolektyvo įgaliotu asmeniu kompetencija. Jei tikrinimo metu nustatomi pažeidimai, apie tai turi būti įrašomas įrašas I etapo žurnale.

Taigi, pirmame etape patikrinama:

• Įrangos ar įrankių gedimai.
• Darbo sąlygos kiekvienoje darbo vietoje.
• Visų darbo patalpų būklė, elektros sauga, sandėliavimo taisyklės.
• Reikalingų asmeninių apsaugos priemonių, taip pat signalinių ar apsauginių užtvarų prieinamumas.
• Imantis priemonių ankstesnio patikrinimo metu nustatytiems pažeidimams pašalinti.
• Visa dokumentacija apie leidimą dirbti ir personalo kvalifikaciją ir kt.

Darbo apsaugos kontrolės I etapo žurnalas – mėginių pildymas

Pirmojo etapo žurnalo įrašai:

• apžiūros data (jei reikia, nurodomas laikas);
• nustatyti pažeidimai;
• priemonės, kurių reikia imtis siekiant pašalinti pažeidimus;
• atsakingas asmuo, terminas pažeidimui pašalinti;
• užbaigimo ženklas;
• atsakingų asmenų parašai.

Antrasis kontrolės etapas

Patikrinimai atliekami pagal patvirtintą grafiką.

Laikomas:

• Kontrolės veiklos organizavimas pirmajame etape.
• OT vykdymas (įsakymai, nurodymai, instrukcijos ir kt.).
• Priimtų standartų laikymasis, tinkamumas eksploatuoti gamybos įranga ir įrankiai.
• Darbuotojų darbo apsaugos taisyklių laikymasis.
• Gamybos įrangos ir sistemų profilaktinio remonto terminų laikymasis.
• Darbo saugos priemonių prieinamumas ir būklė (stendai, plakatai, saugos ženklai ir kt.)
• Signalizacijos, gaisro gesinimo įrangos, prietaisų, valdymo ir matavimo įrangos ir kt. prieinamumas ir būklė.
• Atitikti saugos taisykles arba gaisrines ir sprogias medžiagas bei medžiagas.
• Savalaikiškumas, taip pat mokymų, instruktažų, žinių patikrinimo darbų saugos klausimais kokybė;
• Personalo aprūpinimas gydomąja ir profilaktine mityba, pienu, reikalingomis išmokomis, kompensacijomis už darbą kenksmingose ​​ar pavojingose ​​darbo vietose.
• Sanitarinių patalpų ir įrangos prieinamumas ir būklė.
• Atitiktis nustatytam.

Trečiasis darbo apsaugos kontrolės lygis

Patikrinimą atlieka įmonės vadovo vadovaujama komisija, kurioje yra vyriausieji specialistai, atsakingi už darbo apsaugą, kolektyvo atstovai. Jo temos iš esmės sutampa su 2-uoju etapu, pridedama:

• Patikrinimo veiklos organizavimas 1 ir 2 etapuose.
• UT tobulinimo plano įgyvendinimas, kolektyvinės sutarties punktai, .
• Būtinų priemonių vykdymas remiantis nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų tyrimo rezultatais.
• Pastatų, statinių, gretimų teritorijų techninė būklė.
• Medicininių ir prevencinių paslaugų personalui organizavimas.
• Pasiruošimas veikti ekstremaliose ar avarinėse situacijose.

Remdamasi patikrinimo rezultatais, komisija surašo protokolą, o nustatyti pažeidimai fiksuojami padalinio, kuriame buvo atliktas patikrinimas, Trijų etapų kontrolės žurnale.

Trečiojo etapo rezultatus peržiūri organizacijos vadovas, dalyvaujant struktūrinių padalinių vadovams, vyriausiems specialistams, profesinių sąjungų organizacijos atstovams. Numatoma veikla identifikuotoms problemoms pašalinti, paskiriami vykdytojai ir terminai. Remiantis susirinkimo rezultatais, surašomas protokolas.

Kontrolės priemonių rinkinys visuose etapuose yra individualus kiekvienai įmonei ir nustatomas pagal jos veiklos specifiką.

Kas yra dviejų pakopų valdymas

Jei įmonėje nėra daug darbuotojų, tikslinga įvesti ne trijų, o dviejų etapų sistemą. Tokiu atveju veiksmus I ir II etapuose atlieka tiesiogiai darbų vadovas, o III etapas – išplėstinis patikrinimas, kurį kartą per mėnesį atlieka darbų saugos komitetas kartu su specialistais ir profesinės sąjungos įgaliotu asmeniu.

31.10.2017, 20:49

Darbdavys turi pareigą organizuoti vidinę darbo apsaugos sistemą. Viena iš veiksmingų darbuotojų saugos užtikrinimo formų darbo laikas– trijų pakopų darbo apsaugos kontrolė. Šio metodo esmė – įvairaus lygio pareigūnų įtraukimas į darbo apsaugos stebėsenos procesą visais etapais.

Valdymo tipų klasifikacija

Darbo kodeksas paveda darbdaviui užtikrinti normalias personalo darbo sąlygas, taip pat stebėjimą dabartinė būklė ir susikurtų sąlygų pasikeitimus.

Darbo apsaugos tikslais gali būti kelių rūšių kontrolė:

• valstybė;
• žinybinis;
• viešas;
• administracinė – iš esmės tai trijų pakopų kontrolė.

Iš karto pasakykime, kad trijų pakopų sistema sujungia administracines ir funkcijas viešosios rūšys kontrolė.

Kaip veikia trijų pakopų valdymas?

Trijų etapų darbuotojų saugos ir sveikatos sistemos vidaus kontrolės veiksmų komplekso aprašymą galima rasti tik kai kuriuose pramonės reglamentuose. Pavyzdžiui, Susisiekimo ir pramonės ministerijos 2002 m. gruodžio 4 d. įsakymu Nr. 237 ir 2006 m. rugpjūčio 12 d. UAB „Rusijos geležinkeliai“ nuostatuose Nr. TsTL-16/2.

Faktas yra tai, kad federaliniai teisės aktai nenustato bendros pareigos išlaikyti tokią kontrolę darbdaviams.

Šis darbo apsaugos organizavimo būdas numato:

1-asis kontrolės etapas

Šiame etape trijų etapų darbo apsaugos reikalavimų laikymosi stebėsena gali vykti kasdien arba kiekvieną pamainą, kai darbo dienos pradžioje ir visos pamainos metu atliekama tam tikra veikla.

Atsakomybė už jos įgyvendinimą priskirta:

• pamainos meistrui;
• budintis pareigūnas;
• Meistras;
• tiesioginis viršininkas.

Tokio atsakingo asmens darbo diena turėtų prasidėti šiais veiksmais:

• atvykstančių į darbą darbuotojų esamos sveikatos būklės tikrinimas;
• darbuotojų elgesio adekvatumo stebėjimas (apsvaigimo nuo alkoholio ir narkotinių medžiagų, psichikos disbalanso faktų nustatymas);
• saugos įvertinimas gamybinės patalpos palyginti su pagrindinių rodiklių kontrolinėmis vertėmis;
• tikrinti, ar reikiamose vietose yra pirmosios pagalbos vaistinėlės ir gesintuvų, specialių drabužių, asmeninių apsaugos priemonių;
• įrankių tinkamumo naudoti tikrinimas;
• vėdinimo sistemos, apšvietimo ir įžeminimo įrenginių veikimo diagnostika.

Atsakingas pareigūnas darbo dienos metu privalo atkreipti dėmesį į kolektyvo saugos ir darbo apsaugos taisyklių laikymąsi. Prireikus vadovas gali naudoti kontrolinius sąrašus, pasižymėdamas kiekvieną dalyką.

2-asis kontrolės etapas

Struktūrinių padalinių vadovai, atstovaujami cechų, sekcijų viršininkų ir vyresniųjų meistrų, įgyvendina 2 lygio priemonių kompleksą, kuris apima trijų etapų darbo apsaugos kontrolę įmonėje.

Šių patikrinimų dažnumas – nuo ​​1 karto per mėnesį. Tačiau galima stebėti ir kas savaitę. Be to, į patikrinimus gali būti įtraukti ir darbų saugos specialistai.

Šiame etape inspektorių užduotys yra šios:

• kasdieninio stebėjimo metu nustatytų trūkumų šalinimas;
• teisės aktuose nustatytų žalos atvejų tyrimo priemonių įgyvendinimas (jeigu yra);
• transporto ir įrangos, elektros prietaisų ir vėdinimo sistemų darbingumo ir tinkamumo diagnostika;
• tikrinti, ar laikomasi kiekvienos įmonės darbo vietos apšvietimo laipsnio standartų, gamybinių patalpų ir poilsio patalpų sanitarinės būklės;
• informacinių stendų su saugos ženklais buvimo fiksavimas, jų aktualumo įvertinimas;
• darbo apsaugos mokymo grafiko vykdymo ir specialiųjų instruktažų savalaikiškumo tikrinimas.

Atkreipkite dėmesį, kad pirmaisiais 2 etapais, kaip taisyklė, pildomas trijų etapų kontrolės žurnalas. Jo pavyzdys paprastai pateikiamas vidinėje norminis aktasįmonių. Pavyzdžiui, darbo apsaugos nuostatai.

3 kontrolės etapas

Kartą per mėnesį arba kas ketvirtį įmonė sudaro komisiją, kuriai vadovauja organizacijos vadovas arba jo pavaduotojas. Ji atlieka išsamų darbo apsaugos sistemos auditą. Į komisiją gali būti įtraukta:

• Vyriausiasis mechanikas;
• vyriausiasis technologas;
• techninio skyriaus darbuotojai;
• profesinės sąjungos komiteto atstovai;
• elektrikai;
• personalo skyriaus darbuotojai ir kt.

Paprastai komisijos funkcijos apima:

• saugos priemonių pažeidimo faktų tyrimas (tripakopės darbo apsaugos kontrolės žurnale juos pažymi atsakingi asmenys pirmaisiais 2 kontrolės etapais);
• gamybinių pastatų, statinių, kelių sankryžų įmonės teritorijoje, tunelių, šaligatvių ir kt. esamos būklės įvertinimas;
• kėlimo įrenginių, techninių gamybos linijų, vėdinimo sistemų, elektros prietaisų, ryšių tinkamumo naudoti diagnostika;
• apsauginių drabužių ir kitų asmeninių apsaugos priemonių prieinamumas ir numatomas naudojimas.

Šiame etape atliekama bendra įmonėje nustatyto darbo ir poilsio režimo laikymosi stebėsena, įvertinamas sanitarinių ir higienos normų darbo vietoje atitikties valstybiniams standartams laipsnis.

Jei per pirmuosius 2 etapus, remiantis patikrinimo rezultatais, pildomas trijų etapų kontrolės žurnalas, tai trečiame stebėjimo bloke rezultatai atsispindi ataskaitoje. Jo forma yra savavališka. Tai apima visų nustatytų pažeidimų sąrašą.

Remdamasis komisijos pateiktu galutiniu dokumentu, įmonės vadovas priima įsakymą nustatytiems trūkumams pašalinti, įgyvendinant konkrečias priemones.

Priežiūra šio žurnalo guli pas inspektorius. Šiame dokumente turi būti informacija:

• apie patikrinimo datą;
• PILNAS VARDAS. ir inspektorių pareigas;
• nustatyti pažeidimai;
• siūlomos priemonės trūkumams pašalinti;
• darbo apsaugos sistemai tobulinti skirtus terminus;
• atsakingų asmenų, kurie turi stebėti, kaip šalinami trūkumai, paskyrimas;
• pastabas dėl siūlomų priemonių įgyvendinimo.

Siekiant išvengti nesutarimų įmonėje, taip pat sumažinti pretenzijas iš išorės kontrolierių, vidaus darbo apsaugos nuostatuose turi būti patvirtintos trijų etapų kontrolės žurnalo vedimo rekomendacijos ir forma. Kiekviena organizacija turės savo pavyzdį, kaip užpildyti šį dokumentą.