Jeigu steigėjas turi tik dalį įmonės įstatinio kapitalo ir nebedalyvauja jos valdyme, jis vis tiek turi pareigų. Pagal Federalinio įstatymo „Dėl draugijų su ribotos atsakomybės“, jis kartu su kitais steigėjais privalo per metus nuo UAB įregistravimo įnešti likusią įstatinio kapitalo dalį, jei iki įregistravimo buvo įnešta tik pusė.

Be to, kiekvienas steigėjas prisiima atsakomybę, susijusią su įmonės steigimu iki jos įregistravimo. Bendra visų steigėjų atsakomybė numatyta pagal to paties federalinio įstatymo 11 straipsnį už įsipareigojimus, numatytus, pavyzdžiui, sutartyse dėl konsultacijų ar konsultacijų teikimo.

Steigėjų pareiga, jei tai nurodyta bendrovės įstatuose, taip pat yra valdyti jos veiklą, priimant sprendimus visuotiniuose dalyvių susirinkimuose. Todėl steigėjas yra atsakingas už šią veiklą, todėl privalo apie tai žinoti ir tinkamai įvertinti visus balsavimo metu priimtus sprendimus. Jis privalo balsuoti prieš tuos sprendimus, kurie, jo nuomone, yra neteisingi, arba visais šiais atvejais atsisakyti balsuoti. Be to, steigėjai atsako už komercinės ir konfidencialios informacijos, susijusios su organizacijos veikla, neatskleidimą.

Visiems arba vienam iš steigėjų taip pat gali būti pavestos papildomos pareigos (9 straipsnis). Tai turi būti įrašyta įmonės įstatuose.

LLC vadovo pareigos

LLC vadovo ar direktoriaus pareigos ir įgaliojimai formuojami likutiniu pagrindu - jo kompetencijai priklauso spręsti tuos klausimus, kurių LLC įstatymas ir įstatai nesusiję su kitų įmonės valdymo organų ir audito komisijos įgaliojimais. . Pareigos ir įgaliojimai turi būti surašyti įstatų arba įstatų skyriuje apie įmonės vadovą, šiuose dokumentuose taip pat turi būti nurodyta, kokius sandorius ir sprendimus jis gali sudaryti ir priimti savarankiškai, o kuriuos tik patvirtinti ar priimti.

Tačiau LLC vadovas neturi teisės duoti įsakymų, kurių privalo vykdyti steigėjai arba kurie pažeidžia jų interesus.

Paprastai tai apima bendro administracinio ir valdymo aparato veiksmų koordinavimo įgyvendinimą. Jis taip pat gali veikti šios įmonės vardu be įgaliojimo, atstovauti jos interesams, duoti įsakymus ir duoti visiems darbuotojams privalomus nurodymus.

Rugsėjo 28-ąją Rusijoje minima CEO diena. Papildomų poilsio dienų šiai progai nėra, tačiau renginys vis tiek džiugina. Dėl generalinio direktoriaus vaidmens valdyme galima ginčytis ilgai, tačiau nagrinėsime tik tuos atvejus, kai jis asmeniškai atsakingas už įmonės reikalus. Nuo to, kaip efektyviai jos vadovybė susidoroja su savo pareigomis, tiesiogiai priklauso organizacijos gerovė. Apgalvoti ir skuboti vadovų sprendimai gali pakenkti organizacijai ir sukelti rimtų finansinių nuostolių. Tokiu atveju kyla klausimas: ar galima iš organizacijos vadovo išieškoti jai padarytos žalos dydį, o jei taip, tai kokiais atvejais? Išsiaiškinkime tai kartu. Organizacijos vadovas yra individualus, kuris, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, 1998 m. vasario 8 d. federaliniais įstatymais N 14-FZ „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“ ir 1995 m. gruodžio 26 d. N 208-FZ „Dėl akcinių bendrovių“ ir kt. reglamentas:

• vadovauja įmonei;
• veikia bendrovės vardu;
• atstovauja įmonės interesams.

Vadovas atsako organizacijai ir tretiesiems asmenims už savo neteisėtais veiksmais padarytą žalą. Iš viso vienam vykdomajam organui (vienammeniui vykdomajam organui) priskiriamos trys atsakomybės rūšys:

• medžiaga;
• administracinis;
• nusikaltėlis

Šiame straipsnyje apžvelgsime visus tris tipus, kad kiekvienas generalinis direktorius galėtų jų išvengti nemalonių pasekmių darbe, o bet kuris darbuotojas žinojo savo vadovo galių ribas.

Generalinio direktoriaus finansinė atsakomybė

Ypatingumas legalus statusas generalinis direktorius yra tai, kad jis yra ir įdarbinančios organizacijos darbuotojas, ir jos darbuotojų vadovas. Kadangi vadovas yra organizacijos vykdomasis organas, jo teises ir pareigas nustato ne tik darbo, bet ir civilinė teisė. Taigi, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 277 straipsnį, organizacijos vadovas turi visą finansinė atsakomybė už tiesioginę žalą organizacijai. Tuo pačiu, vadovaujantis 1 str. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 53.1 punktu, organizacijos vadovas atlygina nuostolius, kuriuos organizacija patyrė dėl jo nesąžiningų ir neprotingų veiksmų. Pirmiausia reikia suprasti, ką šiuolaikinė teisėsaugos praktika reiškia „nesąžiningi“ ir „neprotingi“ direktoriaus veiksmai. Šiuo klausimu yra išsami pozicija Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo plenumo, kuri išdėstyta 2013 m. liepos 30 d. nutarimo Nr. 62 „Dėl kai kurių asmenų, įtrauktų į 2013 m. juridinio asmens organai“. Nutarimu generalinio direktoriaus veika pripažįstama nesąžiningu tais atvejais, kai jis:

• veikė esant konfliktui tarp jo asmeninių ir juridinio asmens interesų;
• nuslėpė nuo juridinio asmens dalyvių informaciją apie savo sudarytą sandorį arba pateikė jiems melagingą informaciją apie sandorį;
• sudarė sandorį be įstatymų ar įstatų reikalaujamo atitinkamų organizacijos organų pritarimo;
• pasibaigus įgaliojimams, išsaugo ir vengia perduoti dokumentus, susijusius su aplinkybėmis, sukėlusiomis neigiamų pasekmių juridiniam asmeniui;
• sudarė sandorį įmonei akivaizdžiai nepalankiomis sąlygomis arba su asmeniu, kuris akivaizdžiai negalėjo įvykdyti prievolės, pavyzdžiui, su „fly-by-night“ bendrove.

Veiksmas ar neveikimas laikomas nepagrįstu tais atvejais, kai generalinis direktorius:

• priėmė sprendimą neatsižvelgdamas į informaciją, kuri yra aktuali konkrečioje situacijoje (pavyzdžiui, neatliko deramo patikrinimo pasirinkdamas sandorio šalį);
• sudarė sandorį nesilaikydamas vidinių procedūrų, kurios paprastai reikalingos įmonėje (pavyzdžiui, be teisės ir finansų skyrių patvirtinimo).

Dabar pažiūrėkime, ką reikėtų suprasti kaip materialinius nuostolius, kurie kris ant generalinio direktoriaus pečių? Reikia atsiminti, kad įpareigoti vadovą atlyginti žalą gali tik teismas, į kurį turi teisę skųstis organizacijos savininkai. Tiesa, jei vadovas sudaro susitarimą dėl finansinės atsakomybės, nuostolius iš jo galima prisiteisti nesikreipiant į teismą. Pirma, direktorius turės atlyginti visas išlaidas, kurias organizacija patyrė dėl savo neteisėtų veiksmų. Pavyzdžiui, direktorius bus priverstas atlyginti darbdaviui nereikalingas ir nepagrįstas išlaidas, taip pat žalą, kurią savo nesąžiningais veiksmais padarė tretiesiems asmenims. Taip pat vadovas privalo apmokėti išlaidas už prarastą ar sugadintą organizacijos turtą, jei už tai atsakingi asmenys nerandami. Šie nuostoliai vadinami faktine žala. Antra, nuostoliais laikomos tos pajamos, kurias įmonė būtų galėjusi gauti, jei nebūtų pažeistos jos teisės. Kitaip tariant, direktorius turės kompensuoti prarastą pelną. Trečia, pasak Federalinis įstatymas„Dėl nemokumo (bankroto)“ skolininko vadovui gali būti taikoma ir subsidiari atsakomybė už įmonės skolas: jeigu dokumentai nepatikimi arba jų nėra. buhalterinė apskaita ir pranešti apie įmonės tyčinį bankrotą.

Generalinio direktoriaus administracinė atsakomybė

Žiūrėjome į direktoriaus, kaip darbuotojo ir kaip į darbdavio, atsakomybę, dabar atkreipsime dėmesį į įmonės vadovo, kaip pareigūno, atsakomybę. Šis tipas atsakomybę nustato Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas arba Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymai dėl administracinių nusižengimų. Pažiūrėkime atidžiau, kodėl ir kaip mūsų šalyje gali būti baudžiamas generalinis direktorius.

1 lentelė: baudos

Nedidelės baudos (iki 5000 rublių)	Vidutinės baudos (nuo 5 000 iki 30 000 rublių)	Didelės baudos (nuo 30 000 rublių ir daugiau)
· registravimosi mokesčių tarnyboje terminų nesilaikymas (15.3 straipsnis) · mokesčių kontrolei reikalingos informacijos slėpimas (15.6 straipsnis) · verslo veikla be registracijos ar licencijos (14 straipsnio 1 dalis), · informacijos apie banko sąskaitos atidarymą/uždarymą pateikimo terminų nesilaikymas (15.4 straipsnis) Terminų nesilaikymas mokesčių grąžinimas(15.5 straipsnis). Buhalterinės apskaitos ir pateikimo tvarkos pažeidimas finansinės ataskaitos(15.11 straipsnis), · neteisėtas paskolos gavimas (14.11 straipsnis). · prekių pardavimas, paslaugų teikimas ar darbų atlikimas nesinaudojant kasos aparatai(14.5 straipsnis), · įstatymų neatitinkančių grynųjų pinigų operacijų tvarkymo tvarka (15 straipsnio 1 dalis), pardavimo taisyklių pažeidimas atskiros rūšys prekės (14.15 straipsnis).	· nesąžininga konkurencija (14.33 straipsnis), · fiktyvus arba tyčinis bankrotas (14.12 straipsnis), · svetimo prekės ženklo naudojimas (14.10 straipsnis), · nusikaltimai muitinės reikalų srityje (16 straipsnio 1 dalis), · teisės aktų dėl juridinių asmenų valstybinės registracijos nesilaikymo (14.25 straipsnis). · netinkamos kokybės prekių pardavimas, darbų atlikimas ar paslaugų teikimas, pažeidžiant teisės aktų reikalavimus, reikalavimus ir sanitarines taisykles (14 straipsnio 4 dalis); · teisės aktų reikalaujamos informacijos nepateikimas vykdomosios valdžios institucijoms (19 straipsnio 7 dalies 3 punktas) arba antimonopolinėms institucijoms (19 straipsnio 8 dalis); · teisės aktų reikalavimų dėl visuotinių susirinkimų rengimo ir vedimo tvarkos nesilaikymas (15.23 straipsnio 1 dalis)	· reikalavimų pažeidimas priešgaisrinė sauga(20.4 straipsnis), · užsienio piliečių buvimo Rusijos Federacijos teritorijoje taisyklių pažeidimas (18.9 straipsnis), · užsieniečių pritraukimas dirbti Rusijoje, neatitinkantis įstatymų (18.15 straipsnis).

Generalinio direktoriaus baudžiamoji atsakomybė Baudžiamasis kodeksas Rusijos Federacija numato bausmę generaliniam direktoriui tais atvejais, kai jis daro ekonominius arba nusikaltimus žmogaus teisėms ir laisvėms. Už tokius nusikaltimus Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas numato ne tik didelę baudą, bet ir laisvės atėmimą. Taigi, kokie generalinio direktoriaus veiksmai yra baudžiami ir kokios sankcijos už juos numatytos?

2 lentelė: nusikaltimų rūšys

	Nusikaltimas	Maksimali bauda
Nusikaltimai, padarę didelę žalą organizacijai	· vengimas grąžinti mokėtinas sąskaitas (177 straipsnis), · lėšų legalizavimas arba plovimas (174 straipsnis), · darbo užmokesčio nemokėjimas (145 straipsnio 1 dalis), fiktyvus bankrotas (197 straipsnis), · neteisėti veiksmai bankroto metu (195 straipsnis), · mokesčių slėpimas (199 straipsnis), · Už nepagrįstą nėščios ar turinčios vaikų iki 3 metų atleidimą iš darbo, taip pat nepagrįstą atsisakymą priimti tokias kategorijas į darbą baudžiama baudžiamuoju įstatymu (komercinis papirkimas (204 str.), piktnaudžiavimas deleguotais įgaliojimais (201 str.), · mokesčių agento pareigų nevykdymas (199 straipsnio 1 dalis), · įmonės turto ar lėšų, iš kurių turi būti renkami mokesčiai, slėpimas (199 straipsnio 2 dalis), · vengimas mokėti muitus ir mokėjimus (194 straipsnis).	· baudos nuo 300 tūkstančių rublių iki 1 milijono rublių, · laisvės atėmimu iki 12 metų, · viešieji darbai iki 5 metų.

Taigi generalinis direktorius yra pareigūnas, atsakingas prieš įstatymą už įmonės valdymą. Akivaizdu, kad labiausiai efektyvus metodas išvengti atsakomybės – neatlikti veiksmų, kuriems ji numatyta. Kartu reikia nepamiršti, kad pagrindas skirti direktoriui sankcijas yra kaltė, todėl visada turi būti išaiškinta, ar direktoriaus priimti sprendimai buvo nesąžiningi, ar jis veikė tik visuomenės interesus, neturėjo asmeninio intereso ir atidžiai studijavo visą informaciją, reikalingą sprendimui priimti. Svarbiausia direktoriaus atsakomybės sąlyga yra priežastinio ryšio tarp jo priimtų sprendimų ir kilusių neigiamų padarinių buvimas. Taigi vadovas nėra besąlygiškai atsakingas už visus nusižengimus – svarbu įrodyti savo kaltę.

Sankt Peterburgo teisinis portalas ir įmonė CADIS sveikina visus generalinius direktorius su profesine švente ir linki niekada nepakliūti sunkios situacijos su verslu kai mes kalbame apie apie savanorišką ar netyčinį galiojančių teisės aktų pažeidimą.

generalinis direktorius- viena iš svarbių ir atsakingų pareigų. Tačiau kartais mums neaišku, ką šio asmens pareigas, teises ir atsakomybę. Ir galiausiai, kokios yra generalinio direktoriaus pareigos? Visa tai toliau analizuosime straipsnyje.

Kas jis – generalinis direktorius?

Generalinis direktorius yra organizacijos ar įmonės gamybos ir ekonominės sferos vadovas. Svarbus aspektas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra tai, kad nepaisant plačių galių, ji yra ne tikrasis įmonės savininkas, o darbuotojas. Šio tipo korporacijos savininkas yra steigėjų valdyba, akcininkų susirinkimas. Pareigos pasižymi dideliu ir plačiai paplitusiu atsakomybės laipsniu:

• Už nugaros efektyvus naudojimas ir bendrą įmonės turto saugumą.
• Už visus jo priimtus sprendimus ir jų pasekmes.
• Už organizacijos, verslumo rezultatus finansiniu ir ekonominiu aspektu.

Pagrindinė generalinio direktoriaus funkcija yra bendras gamybos valdymas, ekonominė veiklaįmonių. Pozicija būdinga bet kuriai didelei įmonei, akcinė bendrovė. Tiek Rusijoje, tiek visame pasaulyje tai yra vienas labiausiai apmokamų, perspektyviausių ir motyvuojančių.

Iš pareigų istorijos

Tokio pobūdžio darbuotojai Rusijoje pirmą kartą pasirodė XVIII amžiuje. Pramonės gamyklų vadovai turėjo pareigas, panašias į generalinio direktoriaus pareigas. Jų funkcijos buvo panašios į LLC generalinio direktoriaus funkcijas – atsakomybė už administracinę, finansinę ir gamybos dalis. Tuo pačiu metu vadovai taip pat buvo tik darbuotojai.

Reikalavimai specialistui

Aukštas pareigas užimantiems asmenims keliami atitinkami reikalavimai. Štai ką turi atitikti generalinio direktoriaus funkcijas atliekantis asmuo:

• Specialistų prieinamumas Aukštasis išsilavinimas, atitinkančią įmonės pagrindinę veiklą, firmą, - teisinę, ekonominę, techninę ir kt.
• Patirtis vadovaujančiose pareigose. Paprastai mažiausiai 2 metai.
• Patirtis toje srityje, su kuria susijusi pagrindinė korporacijos veikla.
• Puikus reglamentų ir teisės aktų, susijusių su generalinio direktoriaus funkcijų vykdymu, išmanymas.
• Patikimas produkto išmanymas šiuolaikinės technologijos- kompiuteris, momentiniai pasiuntiniai, el. paštas, profesionalios programos ir kt.

Bendrosios pareigybės aprašymo nuostatos

Pateikiame pagrindines nuostatas iš generalinio direktoriaus veiklą reglamentuojančio dokumento:

• Pagrindinis darbuotojo kelias – ūkinės gamybos valdymas ir ūkinis finansinė veiklaįmonių.
• Savo veiksmuose generalinis direktorius remiasi Rusijos Federacijos teisės aktais, vidaus norminiais dokumentais, organizacijos ar įmonės įstatais, taip pat darbo sutartis ir pareigybės aprašymas.
• Visa pareigūno atsakomybė apima jo priimtų sprendimų rezultatus, efektyvų įmonės turto naudojimą ir saugą, ūkinius ir finansinius jos darbo rezultatus.
• Tiesiogiai atsiskaito akcininkų susirinkimui ir direktorių valdybai.
• Generaliniam direktoriui nesant pareigų, jo funkcijas laikinai atlieka kitas pareigas einantis darbuotojas. vadovaujančią poziciją, bendrovės valdybos įsakymu.
• Pareigūnas savo veikloje vadovaujasi: visos Rusijos teisės aktais, bendrovės įstatais, vidaus taisyklėmis, vidaus darbo taisyklėmis, direktorių valdybos ir visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, taip pat kitomis normatyvinėmis taisyklėmis. bendrovė.

Generalinio direktoriaus funkcijos

Šio skyriaus turinys labai priklauso nuo įmonės veiklos specifikos. Tačiau bendrosios, pagrindinės generalinio direktoriaus funkcijos yra šios:

• Finansų valdymas, ūkinis darbasįmonė pagal priimtus įstatus.
• Toks visos struktūros veiklos organizavimas, leidžiantis efektyviai panaudoti visų jos šakų darbo jėgą.
• Įstatymų laikymosi užtikrinimas organizacijos ar įmonės veikloje.
• Laiku ir visiškai įvykdyti steigėjų, valdybos, akcininkų nurodymus (priklausomai nuo veiklos organizavimo formos).

Pareigūno pareigos

Mes ir toliau nagrinėjame generalinio direktoriaus funkcijas ir pareigas. Pastarieji apima:

• Įmonės veiklos valdymas – finansinis ir ūkinis.
• Organizuoti visos struktūros darbą taip, kad kiekvienas jos „sraigtelis“ duotų tam tikrą sistemos rezultatą.
• Atsakomybė už viso organizacijos įsipareigojimų kreditoriams sąrašo įvykdymą.
• Reikalingų ataskaitų formų parengimo, taip pat apskaitos organizavimo užtikrinimas.
• Įsakymų išdavimas, priemonių imtis, kad visas įmonės veiklai reikalingas turtas atsirastų įmonės balanse.
• Korporacijos ar įmonės turto saugumo užtikrinimas.
• Įsakymų davimas, priemonių ėmimasis aprūpinti įmonę ir organizaciją kvalifikuotais darbuotojais ir darbuotojais.
• Įmonės interesų užtikrinimas teisminiuose procesuose.
• Priemonių, skirtų stebėti, kaip darbuotojai laikosi darbo pareigų, organizacijos norminių dokumentų ir būtinų visos Rusijos teisės aktų, įgyvendinimas.
• Stebėti, kaip vykdomi akcininkų susirinkimo ir valdybos sprendimai.
• Ataskaitų, publikacijų ir kitos informacijos apie bendrovės veiklą teikimas audito komisijoms, valdybai, akcininkų susirinkimams.

LLC generalinio direktoriaus funkcijos

Pakalbėkime plačiau apie ribotos atsakomybės bendrovės finansų ir ekonomikos vadovą. Sprendimas dėl jo paskyrimo yra vienintelio LLC dalyvio arba visuotinio steigėjų susirinkimo prerogatyva.

Keičiant pareigūnus, ankstesnio generalinio direktoriaus dalyvavimas nebūtinas. Naujasis pareigūnas pateiks prašymą Federalinėje mokesčių tarnyboje, kurioje toks pakeitimas registruojamas.

Generalinio direktoriaus funkcijos čia turi kažką bendro su bendrosiomis - įmonei, akcinei bendrovei, didelei korporacijai:

• Bendroji vadovybė struktūra.
• Įmonės atstovas bendraujant su trečiosiomis šalimis.
• Su savo viza jis pasirašo sutartis, apskaitos ataskaitas ir kitus svarbius dokumentus.
• Visų mokėjimo dokumentų serijos pirmojo parašo teisė.
• Kai kuriais atvejais ji turi vienintelę teisę pasirašyti banko mokėjimo dokumentus.
• Jis savo nuožiūra išduoda įgaliojimus pareigūnams, atstovaujantiems jam patikėtos LLC interesus įvairiose srityse.
• Patvirtina savo parašą banke, kuriame atidaryta įmonės atsiskaitomoji sąskaita.

Vadovo teisės

Pasižiūrėjome, kokias funkcijas atlieka generalinis direktorius. Taip pat svarbu žinoti teisių, kuriomis jis grindžiamas, sąrašą darbinė veikla:

• Savo kompetencijos ribose parengti ir pasirašyti dokumentus.
• Priimkite sprendimus pagal generalinio direktoriaus įgaliojimus.
• Bendraujant su kitomis organizacijomis atstovauti visos įmonės interesams.
• Nutraukti ir sudaryti sutartinius dokumentus visos įmonės, korporacijos vardu – verslo, darbo ir kt.
• Atidaryti įmonės einamąsias sąskaitas bankuose ir kredito įstaigose.
• Patvirtinti (pasirašyti, patvirtinti) įmonės personalo lentelę, darbo taisykles darbo diena ir kiti vietinės (vidinės) struktūros dokumentai.
• Atlikite operacijas kaip su grynais, taip pat su organizacijos ar įmonės turtu.
• Samdyti ir gaisrininkus bei darbuotojus.
• Įtraukti darbuotojus į įvairių tipų atsakomybė – drausminė, administracinė ir kt.
• Nustatyti darbuotojų kaupimo sistemą, mokėjimo tvarką, darbo užmokestį ir kitas materialinio skatinimo formas.
• Parengti ir pateikti keletą klausimų visuotiniam aptarimui direktorių valdyboje ir akcininkų susirinkime.

Pareigūno atsakomybė

Be įmonės generalinio direktoriaus teisių, pareigų ir funkcijų, yra numatyti ir atsakomybės standartai. Pagal įstatymą jie gali būti tokie:

• Atsakomybė įmonei tiek už savo veiksmus, tiek už neveikimą, lėmusį nuostolius ir papildomas išlaidas.
• Atsakomybė už komercinių ar tarnybos paslapčių turinčių duomenų atskleidimą.
• Atsakomybė už aplaidų, nesavalaikį, nevisavertį bendrovės generalinio direktoriaus pareigų ir funkcijų atlikimą, taip pat už jų nevykdymą.

Darbo užmokesčio lygis

Viena iš labiausiai sunkiai suprantamų savybių yra ta, kad negalite numatyti savo pajamų lygio, jei užimsite generalinio direktoriaus kėdę. Tik žinoma, kad Rusijoje minimalus atlyginimas tokiam žmogui yra 60 tūkstančių rublių per mėnesį. Vidutiniškai oficialios generalinio direktoriaus pajamos yra apie 250 tūkstančių rublių per mėnesį. Patys didžiausi skaičiai paprastam mirtingajam gali būti pernelyg dideli.

Tačiau ne kiekvienas, artimai susipažinęs su šio asmens atsakomybės lygiu, sieks užimti tokias pareigas. Aukštas lygis Generalinio direktoriaus atlyginimą pateisina didžiulė jo atsakomybė už savo sprendimų rezultatus. Šias pareigas užima ilgamete vadovavimo ir darbo įmonės specializacijoje patirtimi ginkluoti profesionalai, gabūs ir rizikuojantys vadovai, išsilavinę, atsakingi žmonės.

Susijusios pozicijos

Didžiosios įmonės generalinis direktorius yra labai atsakinga pareiga, susijusi su daugelio įgyvendinimu įvairių funkcijų. Štai kodėl vadovams dažnai reikia šiek tiek mažiau autoriteto turinčio padėjėjo arba visai komandai.

Paprastai įvedamos šios pozicijos:

• Pavaduotojas, vyriausiasis padėjėjas. Pagrindinės generalinio direktoriaus pavaduotojo funkcijos – visapusiškas darbas su personalu, pastarojo pareigų vykdymas iškilus nenumatytoms situacijoms.
• Finansų direktorius. Atsakingas už ekonominė sfera veikla, pinigų srautai.
• Komercijos direktorius. Jo elementas yra reklama, rinkodara, pardavimo skyrius ir logistika.
• Vykdomasis direktorius. Dar viena atsakinga pareigybė. Jo prerogatyva – finansinė ir administracinė kontrolė, sąveika su subrangovais, tiekėjais, dokumentų srauto proceso organizavimas.

Taigi generalinis direktorius yra viena perspektyviausių, gerai apmokamų samdomų pareigybių. Esminis jos bruožas – didelė atsakomybė tiek už savo sprendimus, tiek už bendri rezultataiįmonės veikla.

LLC generalinio direktoriaus atsakomybė už įmonės skolas yra skaudus dalykas bet kuriam vadovui. Pagrindinis pavojus – nesumokėti mokesčiai, ypač jei šis nusižengimas nustatomas pikti ketinimai. Straipsnyje aptariami įmonės vadovo atsakomybės valstybės įstaigoms ir UAB dalyviams klausimai, taip pat pačių dalyvių atsakomybės už įmonės skolas atvejai.

LLC generalinio direktoriaus įgaliojimai

Vienintelio rinkimai vykdomoji institucija(būtent teisingiau skambinti įmonės vadovui) yra vykdoma visuotinis susirinkimas LLC ar jos direktorių tarybos nariai. Bendrovės ir renkamo vienasmenio vykdomojo organo (SEB) sudarytoje sutartyje nurodyta bendravimo tvarka, vadovo įgaliojimai ir atsakomybė. Šalys, be susitarimo, vadovaujasi ir bendrovės įstatais.

Chartija, sutartis ir vidaus reglamentas gali labai apriboti atskiros valdybos įgaliojimus, įpareigojant ją susitarti su valdyba ar visuotiniu dalyvių susirinkimu dėl tam tikrų rūšių sandorių sąlygų. Tam tikru mastu tai palengvina įmonės direktoriaus gyvenimą, nes atleidžia jį nuo atsakomybės, jei visuomenei būtų neigiami rezultatai. valdymo sprendimai.

Apskritai 3 str. 1998-02-02 Ribotos atsakomybės akcinių bendrovių įstatymo Nr. 14-FZ 40 straipsnis apibrėžia individualaus savininko funkcionalumą taip:

• atstovauja organizacijos interesams prieš trečiąsias šalis ir valstybines institucijas;
• sudaro sandorius;
• sprendžia personalo klausimus ir pasirašo atitinkamus dokumentus;
• veikia neturėdamas įgaliojimo, tačiau turi teisę išduoti įgaliojimą bet kuriam organizacijos atstovui;
• vykdo tuos įgaliojimus, kurie netaikomi kitiems bendrovės valdymo organams.

Sužinokite, kaip parašyti generalinio direktoriaus pareigybės aprašymą.

Taigi už visą įmonės veiklą atsakingas generalinis direktorius. Toliau pažiūrėkime, kuris iš jų.

Už ką ir už ką atsakingas vienintelis vykdomasis organas?

Atsižvelgiant į tai, už kokį nusikaltimą vadovas gali būti nubaustas ir kokia griežta bus bausmė, galima išskirti šias atsakomybės rūšis:

• Civilinė teisė;
• administracinis;
• nusikaltėlis

Bendrovės nariai gali teisėtai susigrąžinti iš jų paskirto įmonės direktoriaus, jei jie gauti dėl vieno vykdomojo organo sprendimų, dėl kurių nesutarė valdyba ar visuotinis dalyvių susirinkimas. Bet tai galima padaryti tik tuo atveju, jei toks patvirtinimas yra numatytas įmonės įstatuose arba sutartyje su vadovu.

Administracinė atsakomybė gali kilti už darbo teisės aktų pažeidimus, įskaitant už darbo užmokesčio mokėjimo terminų pažeidimą (Administracinių teisės pažeidimų kodekso 5.27 straipsnio 6 punktas), už atskaitomybės iškraipymą ir dėl to per mažą mokesčių sumokėjimą ( Administracinių teisės pažeidimų kodekso 15.11 str.). Jei pažeidimas laikomas administraciniu, dažniausiai bus skiriama bauda arba įspėjimas.

Labiausiai vadovus gąsdina baudžiamoji atsakomybė. Tai gali atsirasti dėl:

• skolos darbo užmokesčio(Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 145.1 straipsnis);
• mokesčių skolos (išsamiau apžvelgsime vėliau straipsnyje);
• skolos kitiems kreditoriams (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 177 str.)
• įmonės nuostoliai, jei vadovo veiksmuose mato piktavališkus ketinimus (pavyzdžiui, kreditoriai ar įmonės nariai gali apkaltinti atskirą vykdomąją organizaciją pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 159 straipsnį už nesąžiningus veiksmus).

Baudžiamoji atsakomybė užtraukia baudą arba laisvės atėmimą, taip pat uždraudimą eiti tam tikras pareigas.

Baudžiamoji atsakomybė už mokesčių vengimą ir jos senaties terminas

Baudžiamasis kodeksas numato direktoriaus atsakomybę už mokesčių nemokėjimą, taip pat už kitų nusikaltimų padarymą ekonominė veikla. Visi tokių nusikaltimų variantai yra išdėstyti skyriuje. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 22 str. Be kita ko, buvo pažymėti mokestiniai nusikaltimai:

• mokesčių slėpimas (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199 straipsnis);
• vengimas atlikti mokesčių agento pareigas (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.1 straipsnis);
• mokesčių ir rinkliavų surinkimo šaltinių slėpimas (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.2 straipsnis).

Kokia atsakomybė gresia direktoriui už draudimo įmokų nesumokėjimą 2017 metais?

Jeigu darant nusikaltimą nebuvo įrodytas nusikalstamas sumanymas arba tai įvyko pirmą kartą, o visi mokesčių inspekcijos reikalavimai buvo sumokėti, pareigūnas negali būti traukiamas baudžiamojon atsakomybėn.

2006 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenumo nutarime „Dėl teismų praktikos taikant baudžiamuosius teisės aktus, reglamentuojančius atsakomybę už mokestinius nusikaltimus“ Nr. 64 paaiškinta, kad net ir sumokėjus mokesčius, bet vėliau nei nustatyta tvarka datos, baudžiamoji atsakomybė dar gali kilti (3 punktas) . Toje pačioje dalyje nurodytas nusikaltimo padarymo momentas – faktinis mokesčių nesumokėjimas per įstatymo nustatytą terminą. Būtent nuo šios datos bus skaičiuojamas baudžiamojo persekiojimo senaties terminas.

Ieškinio senaties terminas nurodytas 1 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 78 str. Remiantis mokestinių nusikaltimų sunkumo nustatymu, terminai bus tokie:

• 1 dalyje aprašytą nusikaltimą. 199 str. ir 1 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.1 str. - 2 metai;
• nusikaltimo, aprašyto str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.2 str. - 6 metai;
• 2 str. 2 dalyje aprašytą nusikaltimą. 199 str. ir 2 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.1 str. - 10 metų.

Ar LLC nariai atsako už skolas? Panagrinėkime šią problemą toliau.

LLC steigėjo ir dalyvių atsakomybė

Būtina atskirti ribotos atsakomybės bendrovės steigėjo ir dalyvio sąvokas. Asmuo (ar asmenys), priėmęs sprendimą steigti juridinį asmenį, yra jo steigėjas. Įmonės įregistravimo metu steigėjas tampa bendrovės nariu.

6 str. 14-FZ įstatymo 11 straipsnis nurodo, kad bendrovės steigėjas (ar steigėjai) prisiima solidarią atsakomybę iki organizacijos valstybinės registracijos. Tada atsakomybė pereina naujai visuomenei.

Ir 1 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 87 straipsnis numato, kad bendrovės dalyviai prisiima nuostolių riziką tik tokia suma, kuri neviršija jų dalies įstatiniame kapitale vertės. Ši nuostata nedraudžia kitam dalyviui pareikšti ieškinį vienam iš dalyvių, jeigu pirmasis neveikia visuomenės interesų. Dėl to dalyvis gali būti pašalintas iš draugijos. Tokį sprendimą priėmė, pavyzdžiui, ryžtas Aukščiausiasis Teismas RF 2017-02-01 Nr. 305-ES16-19566.

Individualios vykdomosios organizacijos, kaip ir kitų valdymo organų, atsakomybė nustatyta 2005 m. 14-FZ įstatymo 44 straipsnis. Įstatymas įpareigoja šias įstaigas savo pareigas atlikti sąžiningai ir protingai.

Pagal 5 str. 14-FZ įstatymo 44 straipsnį pati bendrovė arba jos dalyvis (-iai) gali pareikšti ieškinį direktoriui ar kitam valdymo organui. Kartu pareiga įrodyti nesąžiningą valdymo organo požiūrį į savo įgaliojimus tenka tam, kuris pareiškia ieškinį. Tai teigiama Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo plenumo nutarime „Dėl kai kurių asmenų, įtrauktų į juridinio asmens organus, nuostolių atlyginimo klausimų“ 2013-07-30 nutarime Nr.62.

Kokia yra subsidiari įmonės direktoriaus ir dalyvių atsakomybė?

Papildomos atsakomybės sąvoka atskleista 2008 m. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 399 straipsnis. Tai vadinamoji papildoma asmenų, išskyrus pagrindinį skolininką, prievolė. Kalbant apie įmonių klausimus, subsidiarioji atsakomybė reiškia įmonės veiklą kontroliuojančių asmenų atsakomybę tuo atveju, jei įmonė pati nepajėgia sumokėti savo skolų.

Papildoma direktoriaus atsakomybė už LLC skolas atsiranda pripažinus, kad būtent jo veiksmai lėmė įmonės nuostolius.

Priešingai nei nustatyta str. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 87 straipsniu, įmonės bankroto atveju kiti dalyviai, turėję įtakos asmens veiklai, yra subsidiariai atsakingi įmonės kreditoriams. Ši taisyklė nustatyta 3 str. 14-FZ įstatymo 3 str. 4 str. 2002 m. spalio 26 d. Nemokumo (bankroto) įstatymo Nr. 127-FZ 10 str., fiksuojami atvejai, kai atsakomybė už įmonės skolas priskiriama kontroliuojantiems asmenims.

LLC direktorių, kolegialaus vykdomojo organo narius ir bendrovės narius bankroto administratoriaus reikalavimu teismas gali patraukti subsidiariai.

2017 m. birželio 28 d. įsigaliojo 2016 m. gruodžio 28 d. Įstatymas Nr. 488-FZ, kuriuo keičiamas Įstatymas „Dėl UAB“ dėl organizacijos dalyvių atsakomybės. Papildymai susiję su laikotarpiu po įmonės likvidavimo. Dabar įstatyme patikslinta, kad padarius įrašą Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre apie įmonės išbraukimą iš registro, norint patraukti buvusius organizacijos dalyvius atsakomybėn, reikia vadovautis Civilinio kodekso normomis. .

Kuriuo momentu už įmonės skolas pradedama atsakyti savo turtu?

Pagal str. 56 Rusijos Federacijos civilinis kodeksas subjektas už skolas atsako visu savo turtu.

Reikia turėti omenyje, kad už turto slėpimą, siekiant sudaryti kliūtis mokesčių surinkimui, pareigūnams gali kilti baudžiamoji atsakomybė pagal 2009 m. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 199.2 str.

Kaip minėta, jeigu juridinio asmens turto nepakanka įsipareigojimams kreditoriams apmokėti ir kai įmonė yra bankroto stadijoje, dalyviams ir kitiems asmenims taikoma subsidiari atsakomybė. Tokiu atveju, jei teismo sprendimu iš tokių asmenų turi būti išieškota skolų suma į bendrąjį bankroto turtą (Įstatymo 127-FZ 8 straipsnis, 10 straipsnis), 2007 m. 2007 m. spalio 2 d. Vykdymo proceso įstatymo Nr. 229-FZ 69 str. Art. Šio įstatymo 79 straipsnyje nurodytas turtas, kurio negalima areštuoti. Tokia nuosavybė apima:

• vienintelis būstas ir žemės sklypas po juo;
• asmeniniai daiktai, išskyrus prabangos daiktus;
• daiktai profesinei veiklai;
• kitas turtas, aprašytas str. 446 Rusijos Federacijos civilinio proceso kodeksas.

Kai kurie steigėjai, norėdami sumažinti savo riziką, samdo paskirtus direktorius, kurie iš tikrųjų patys vadovauja organizacijai.

Apie tai, kaip įforminti sprendimą paskirti direktorių, skaitykite straipsnyje.

Tokia priemonė ne visada leidžia visuomenės nariui išsisukti nuo atsakomybės. Panagrinėkime, kokią riziką šiuo atveju prisiima įmonės savininkas.

Ar paskirto direktoriaus paskyrimas sumažina steigėjo riziką?

Jei organizacijai akivaizdžiai vadovauja savininkas, o ne direktorius, pats įmonės narys gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn. Pavyzdžiui, Rusijos Federacijos federalinės mokesčių tarnybos 2017 m. balandžio 17 d. rašto Nr. SA-4-7/7288@ 2 dalyje kalbama apie baudžiamąją bylą, kurioje įmonės savininkas buvo patrauktas atsakomybėn už ne mokesčių mokėjimas. Ikiteisminio tyrimo metu nustatyta, kad būtent savininko vardu įmonė vengė mokėti mokesčius ir pateikė mokestines ataskaitas su melagingais rodikliais.

Rusijos Federacijos federalinės mokesčių tarnybos 2013 m. liepos 25 d. rašte Nr. AS-4-2/13622, kuriame nurodyti kriterijai, pagal kuriuos organizacija turi būti įtraukta į patikrų vietoje sąrašą, yra punktas. apie vardinius vadovus ir steigėjus (1.2 p., bylų sąrašo 1 p.).

Be to, Rusijos Federacijos federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. spalio 8 d. rašto Nr. GD-4-14/17525@ 1.4 punkte numatytas atsisakymo valstybiškai registruoti įmonę, kurios generalinį direktorių paskyrė įkūrėjas kaip nominantas.

Rezultatai

Pagrindinis atsakomybės už įmonės skolas pareigūnams, įmonės nariams ar kitiems veiklą kontroliuojantiems asmenims nustatymo kriterijus yra nesąžiningumas ir neprotingumas priimant valdymo sprendimus. Teismui pripažinus tokių asmenų sprendimų ir įmonės nuostolių ar bankroto ryšį, atsiranda pareiga grąžinti skolas kreditoriams, taip pat ir savo turto sąskaita.

Straipsnyje galite sužinoti apie oficialias ribotos atsakomybės bendrovės generalinio direktoriaus pareigas. Kokias teises jis turi ir kokie jam keliami reikalavimai, jo pareigos ir pagrindiniai dalykai skiriant jį į pareigas.

Pagrindinės nuostatos

Pareigūnas, einantis aukštas administracines pareigas komercinė organizacija, vadinamas CEO (prezidentu). Valdyba vyksta pagal Rusijos Federacijos teritorijoje galiojančius įstatymus.

Remiantis bendrovės steigėjų priimta chartija, darbo pareigas LLC generalinis direktorius yra orientuoti į finansinę ir ekonominę, taip pat gamybinę ir ūkinę veiklą įmonės interesais.

Steigėjų valdyba arba steigėjas skiria į generalinio direktoriaus pareigas, taip pat atleidžia iš jų bet kurį iš Bendrovės narį ar kitą tinkamą asmenį. Generalinis direktorius yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės steigėjams.

Eidamas šias pareigas vadovas sutinka su nereguliariu darbo grafiku.

Likę darbuotojai atsiskaito generaliniam direktoriui. vadovybė(vyr. buhalterė, vykdomasis direktorius ir kt.).

Generalinio direktoriaus neatvykimo į darbą laikotarpiu jo pareigas atlieka jo pavaduotojas, Bendrovės darbuotojas, einantis vadovaujančias pareigas. Oficialios LLC pareigos yra jo kompetencijos ribose, o eidamas generalinio direktoriaus pareigas direktoriaus pakeitimo metu jis prisiima visą atsakomybę už įmonę.

Generalinis direktorius vadovaujasi: Įstatais, norminiais dokumentais ir darbo sutartimi išimtinai ribotos atsakomybės bendrovės interesais.

Generalinio direktoriaus pareigos

LLC generalinio direktoriaus pareigos yra šios:

• Rengia ir tvirtina LLC darbuotojų personalo grafikus, aptarnavimo instrukcijas, aprūpina patyrusiais darbuotojais.
• Reguliuoja įvairių Bendrovės padalinių sąveiką, užtikrina pavestų užduočių vykdymą ir vadovauja ūkinei finansinei veiklai, pareigoms priskirtų įstatymų leidybos teisių lygmeniu sprendžia įmonės klausimus.
• Stebi, kaip vykdomi Bendrovės veiklos teisiniai įsakymai pagal Rusijos Federacijos įstatymą ir remdamiesi dokumentais, dalyvauja rengiant dokumentus licencijai gauti ar ją atnaujinti, vykdyti įmonės veiklą. Įmonė pagal chartiją.
• Deleguoja dalį įgaliojimų kitų padalinių vadovams, išsaugodamas galimybę kontroliuoti jų veiksmus.
• Stebi Bendrovės aprūpinimą reikiamu turtu ir jo saugumą.
• Kontroliuoja Bendrovės valdybos priimtų sprendimų vykdymą.
• Stebi, kaip darbuotojai vykdo darbo pareigas ir LLC vidaus norminius dokumentus, ir, jei reikia, imasi priemonių pažeidimams pašalinti.
• Teisme veikia Bendrovės interesais, organizuoja buhalterinę apskaitą, stebi rengimą arba surašo reikiamas ataskaitų formas.

Funkcijos

Sutartos funkcijos gula ant generalinio direktoriaus pečių:

• Stebėti Bendrovės veiksmų teisėtumą.
• Vadovaudamasi įstatais, vykdyti Bendrovės veiklos (ūkinės ir finansinės) valdymą.
• Vykdyti Bendrovės direktorių valdybos sprendimus.
• Veikti Bendrovės interesais, organizuojant efektyvų darnų visų struktūrų darbą ir rengiant Bendrovei strategiškai naudingus planus.

Generalinio direktoriaus teisės

LLC generalinio direktoriaus teisės ir pareigos yra glaudžiai susijusios ir apima:

• Veikti Bendrovės interesais neturėdamas įgaliojimo įvairiose instancijose (valstybės, trečiųjų asmenų organizacijos).
• Prižiūrėti, rengti, pasirašyti dokumentus pagal įgaliotas teises.
• Galimybė atsidaryti sąskaitas banke.
• Bendrovės vardu nutraukti ir sudaryti sutartis.
• Tvarkyti turtą ir finansines priemones OOO.
• Atnešti į visuotinį susirinkimą klausimus, nesusijusius su generalinio direktoriaus kompetencija.
• Atleisti ir įdarbinti.
• Surašyti įgaliojimus.

Nustačius pažeidimus ar teigiamus pasiekimus darbe, skirti darbuotojui drausminę ir finansinę atsakomybę arba atlyginti.

Aptarnavimo instrukcijos struktūra

Taikydamas nurodymus pareigoms, darbuotojas, atsakingas už savo įsipareigojimų vykdymą, turi teisę pasirinkti konkrečią struktūrą, pagal kurią ji bus sudaryta. Iš esmės darbo aprašymą sudaro šie skyriai:

• Pagrindinės nuostatos.
• Funkcijos.
• Atsakomybės darbo lygmeniu.
• Teisės.
• Atsakomybė.

Norint detaliau analizuoti ir formuoti generalinio direktoriaus tarnybos nurodymus, patartina atsižvelgti į darbo sutartį, įmonės įstatus ir teisės aktus. Galite naudoti specialius katalogus, kuriuose nurodomos LLC generalinio direktoriaus pareigos.

Pozicijos reikalavimai

Pagrindiniai reikalavimai oficialioms LLC generalinio direktoriaus pareigoms:

• Efektyvi asmenybė.
• Aukštojo išsilavinimo (ekonominio, teisinio ar profesinio) galimybė.
• Turi stažas dirbti ne trumpiau kaip penkerius metus (vadybininku).
• Turėkite kompiuterį pasitikinčio vartotojo lygiu.
• Darbo patirtis, atitinkanti įmonės profesinę veiklą.
• Suprasti mokesčių, civilinius, aplinkos ir darbo įstatymus.
• Žinokite rinkos sąlygas.

Tarp LLC generalinio direktoriaus pareigų, susijusių su gyvenimo aprašymu, ypač verta atkreipti dėmesį į kai kuriuos dalykus. Profesinė darbo patirtis, įgyti gebėjimai, žinios ir realizuoti pasiekimai įmonės naudai ankstesniame darbe.

LLC generalinio direktoriaus padėjėjo darbo pareigos yra siauresnės specifikos, kuri atsispindi darbo aprašymas. Pagrindiniai reikalavimai, kuriems keliami:

• tiesiogiai atskaitingas generaliniam direktoriui;
• taip pat priklauso vadovų komandai;
• paskirtas į pareigas ir atleistas generalinio direktoriaus įsakymu.

Laisva forma. Būtinas aukštasis išsilavinimas, darbo patirtis. Tam tikrų sričių išmanymas vadovo nuožiūra.

Materialinė atsakomybė

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 277 straipsniu, Bendrovės generalinis direktorius yra visiškai finansiškai atsakingas už įmonei padarytą žalą. Įmonės patirtus nuostolius dėl direktoriaus veiksmų pagal civilinio kodekso normas atlygina pats generalinis direktorius.

Visi atvejai, susiję su finansine atsakomybe, yra numatyti įstatyme. Skaičiavimas taip pat vyksta viduje priimtas įstatymu normalus

Mokestinė prievolė

Generalinis direktorius nėra mokestinių nusikaltimų subjektas, todėl nėra atsakingas pagal šiuos straipsnius. Paprastai tai yra įmonės vyriausiasis buhalteris.

Baudžiamoji atsakomybė

Už nusikaltimus piliečio teisėms ir laisvei ar bet kokį ekonominį nusikaltimą generaliniam direktoriui gresia bauda ir laisvės atėmimas pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą. Priklausomai nuo nusikaltimo sunkumo, tai atsitinka:

• nedidelė bauda iki 300 tūkstančių rublių. ir laisvės atėmimu iki 7 metų;
• didelė bauda, ​​viršijanti 300 tūkstančių rublių, ir laisvės atėmimas iki 12 metų.

Administracinė atsakomybė

Administracinė atsakomybė tenka tiek juridiniam asmeniui, tiek LLC generaliniam direktoriui. Šio tipo pažeidimus nustato Administracinių nusižengimų kodeksas arba Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymai.

Atsižvelgiant į administracinio nusižengimo laipsnį, skiriamos šios nuobaudos:

• bauda iki 5 tūkstančių rublių. ( verslumo veikla be licencijos, parduodant prekes ar teikiant paslaugas be kvito);
• Vidutinė bauda yra nuo 5 tūkstančių rublių. iki 30 tūkstančių rublių. (netinkama prekių ar paslaugų kokybė, nesąžininga konkurencija);
• didelės baudos nuo 30 tūkstančių rublių. ir aukštesnis (gaisrinės saugos pažeidimas, užsienio piliečių pritraukimas ne įstatymais).

Labiausiai baudžiama už sukčiavimą valiuta (baudos gali viršyti 200 tūkst. rublių).

Paskyrimo į pareigas procedūra

Į LLC generalinio direktoriaus pareigas skiriamas po to, kai sprendimą dėl išrinkimo į pareigas priima Bendrovės steigėjai. Jei savininkas yra tik vienas, jis nusprendžia eiti generalinio direktoriaus pareigas.

Prieš sudarydami sutartį su generaliniu direktoriumi, turite patikrinti galimi pažeidimai paskyrimo į pareigas tvarkoje, popierizmo teisingumą.

Prieš skiriant asmenį, kuris nėra darbuotojas, verta pasitikrinti, ar jis atliko pagrindines LLC generalinio direktoriaus pareigas ankstesnėje darbo vietoje, ar net yra įtrauktas į diskvalifikuotų asmenų registrą (kreiptis į mokesčių tarnybą su el. prašymas).

Siekiant išvengti ginčų, patartina laikytis LLC generalinio direktoriaus skyrimo tvarkos.

Patikrinę, ar pasirinktas asmuo nėra diskvalifikuotas, galite pradėti apdoroti:

• paskyrimo į pareigas protokolo surašymas;
• darbo sutarties sudarymas;
• įsakymo eiti pareigas pasirašymas;
• įsakymo dėl priėmimo į organizaciją išdavimas, kuriame atsispindės LLC generalinio direktoriaus pareigos;
• Federalinės mokesčių tarnybos pranešimas apie naujo vadovo paskyrimą.

Standartinės darbo sutarties formos nėra, todėl ji sudaroma savavališkai.

Organizacijos steigėjai skiria naują darbuotoją į valdybos pareigas. Pasirinkimas įforminamas protokolu arba sprendimu.

Jeigu UAB steigėjas yra vienas asmuo, jis turi teisę vadovauti ir vadovauti įmonės darbui. Pagrindinė sąlyga – paskyrimas į generalinio direktoriaus pareigas įvyktų pradiniame etape ir tai turi atsispindėti vienintelio savininko sprendime. Informacija apie generalinį direktorių turi būti įrašyta į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą.

Pradėjimo eiti pareigas tvarka tokia pati, kaip ir tuo atveju, jei steigėjų būtų daugiau nei vienas. Išskyrus tai, kad vienintelis savininkas pats pasirašo įsakymą ir sudaro darbo sutartį.

LLC generalinio direktoriaus darbo pareigos yra gana plačios, todėl prieš siūlant save užimti tokias pareigas, verta adekvačiai įvertinti savo galimybes. Žinodami, kokia didelė atsakomybė tenka generaliniam direktoriui, pasverkite savo prioritetus ir, jei viskas yra į naudą, tuomet svarbiausia yra laikytis nurodymų skiriant eiti pareigas ir stengtis veikti pagal įstatymus.