Ūkinės veiklos rūšys

Yra keletas ekonominės veiklos rūšių:

• Namų ūkis – tai verslas, kuriam vadovauja kartu gyvenančių žmonių grupė.
• Maža įmonė – tai ekonominis vienetas, užsiimantis palyginti nedidelio prekių kiekio gamyba. Tokios įmonės savininkas gali būti vienas asmuo arba keli. Paprastai savininkas naudoja savo darbo jėgą arba samdo palyginti nedidelį skaičių darbuotojų.
• Didelės įmonės yra įmonės, gaminančios prekes masiškai. Paprastai šios įmonės formuojamos sujungiant savininkų turtą. Kokios įmonės pavyzdys yra akcinė bendrovė.
• Nacionalinis ūkis – tai ekonominės veiklos suvienijimas visoje šalyje. Tam tikru mastu šiai veiklai vadovauja valstybė, kuri savo ruožtu stengiasi užtikrinti tvarų šalies ekonomikos augimą ir taip didinti visų gyventojų gerovę.
• Pasaulio ekonomika yra ekonominė sistema, kurioje egzistuoja santykiai tarp skirtingų šalių ir tautų.

Ūkinės veiklos formos

1 apibrėžimas

Ūkinės veiklos forma – tai normų sistema, lemianti įmonės partnerių vidinius santykius, taip pat šios įmonės santykius su kitomis sandorio šalimis ir valdžios institucijomis.

Yra keletas ekonominės veiklos formų:

• Individuali forma;
• Kolektyvinė forma;
• Įmonės forma.

Pagal individuali ūkinės veiklos forma reiškia įmonę, kurios savininkas yra asmuo arba šeima. Savininko ir verslininko funkcijos sujungtos į vieną subjektą. Jis gauna ir paskirsto gautas pajamas, taip pat prisiima riziką vykdyti savo ūkinę veiklą ir turi neribotą turtinę atsakomybę savo kreditoriams ir tretiesiems asmenims. Paprastai tokios įmonės nėra juridiniai asmenys. Šios įmonės savininkas gali pritraukti papildomos samdomos darbo jėgos, tačiau gana ribotu kiekiu (ne daugiau kaip 20 žmonių).

Jei kalbėti apie kolektyvinė ūkinės veiklos forma, tuomet yra trys jų rūšys: verslo bendrijos, verslo įmonės, akcinės bendrovės.

Verslo partnerystės gali būti: tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos formos. Bendroji ūkinė bendrija yra organizacija, kuri yra pagrįsta kolektyvine nuosavybe. Paprastai tai yra kelių derinys asmenys arba legalus. Visi šios rūšies bendrijos dalyviai prisiima visišką, neribotą atsakomybę už visus bendrijos įsipareigojimus. Tikrosios ūkinės bendrijos turtas susidaro iš jos dalyvių įnašų ir pajamų, gautų vykdant veiklą. Visas turtas tikrosios ūkinės bendrijos dalyviui priklauso bendrosios nuosavybės pagrindu.

Komanditinė ūkinė bendrija yra asociacija, kurios vienas ar keli jos savininkai prisiima visišką atsakomybę už visas bendrijos prievoles, likę investuotojai atsako tik savo kapitalu.

KAM verslo įmonės apima: visuomenę su ribotos atsakomybės, papildomos atsakomybės įmonė. Ribotos atsakomybės bendrovės yra įmonės, kurios kuriamos sujungus juridinių ir fizinių asmenų įnašus. Tuo pačiu ribotos atsakomybės bendrovės dalyvių skaičius negali viršyti nustatyto limito, priešingu atveju per metus ši bendrovė bus pertvarkyta į akcinę bendrovę.

Papildomos atsakomybės įmonė yra organizacija, kuri įstatinis kapitalas yra padalintas į akcijas, kurių dydis nustatomas iš anksto. Šis tipas visuomenę sudaro vienas ar keli asmenys. Už visas bendrovės prievoles visi jos steigėjai prisiima subsidiarią atsakomybę, kurios dydis yra įnašo į įstatinį kapitalą kartotinis.

Akcinė bendrovė atstovauja ūkinės veiklos formai, kurios visos lėšos formuojamos sujungiant steigėjų kapitalą, taip pat išleidžiant ir platinant akcijas. Akcinės bendrovės dalyviai už visas bendrovės prievoles atsako įnašų dydžiu.

Siekiant apsaugoti jų komercinius interesus ir padidinti įmonės kapitalo panaudojimo efektyvumą, įvairios organizacinės ir teisinės formos gali būti jungiamos į vadinamąsias. korporacinės verslumo formos. Tai apima: koncernus, konsorciumus, tarpsektorines ir regionines sąjungas.

Susirūpinimas yra savanoriškai jungtinę veiklą vykdančių organizacijų susivienijimas. Paprastai koncertai atlieka mokslines ir technines funkcijas, gamybinės ir socialinės plėtros funkcijas, užsienio ekonominės veiklos funkcijas ir kt.

konsorciumas– kuriam laikui sukurta organizacijos asociacija tam tikroms problemoms spręsti. Mūsų šalyje kuriamas konsorciumas vyriausybinėms programoms įgyvendinti pasitelkiant bet kokios nuosavybės formos organizacijas.

Pramonės ir regioninės sąjungos atstovauti organizacijų asociacijai sutartinėmis sąlygomis. Šios sąjungos kuriamos vienai ar kelioms gamybinėms ir ūkinėms funkcijoms atlikti.

Ūkinės veiklos organizavimas

Ūkinės veiklos organizavimas vyksta trimis etapais:

1. 1 etapas - galimybių įvertinimas. Iš pradžių turėtumėte objektyviai įvertinti visus gamybos procesui reikalingus išteklius. Šiems tikslams patartina naudoti mokslo raida. Pagrindinis šio etapo privalumas yra tai, kad jis padeda preliminariai įvertinti produktų gamybos potencialą būtent tokiais kiekiais ir tomis sąlygomis, kurios bus tiriamos ir kurių pagrindu bus priimtas sprendimas pradėti konkretaus produkto gamybą. bus patvirtintas. Ištyrus organizacijos gamybos potencialą, pagal suformuotą planą paleidžiama gamybos linija.
2. 2 etapas - pagalbinės gamybos pradžia. Šio etapo įgyvendinimas vyksta tik esant poreikiui. Pagalbinė gamyba yra gana reikalinga veikla, nes ji padeda plėtoti naujus rinkos segmentus ir padidinti efektyvios organizacijos finansinės plėtros galimybę. Organizacijos aptarnavimas gali būti atliekamas įmonės viduje arba pasitelkiant trečiųjų šalių organizacijas ir išteklius. Šiame etape naudojamos paslaugos, leidžiančios optimizuoti produktų gamybos veiklą ir įvertinti galimas lėšų sąnaudas. Kitame etape atliekamas darbas, kurio tikslas yra ištirti pardavimo rinką ir produkcijos pardavimo galimybes.
3. 3 etapas - produkcijos pardavimas. Stebimi visi etapai, turintys įtakos produktų pardavimui. Tuo pačiu metu yra vedama parduotų produktų apskaita, sudaromos ir tiriamos prognozės, leidžiančios organizacijos vadovybei priimti kompetentingus sprendimus. Pasitaiko situacijų, kai reikia sukurti garantinio aptarnavimo metodiką. Pavyzdžiui, nustatant savo gaminių garantinį laikotarpį.

Įmonės veikla – tai procesas, apimantis ne tik tiesioginę prekių gamybą ar paslaugų teikimą, bet ir finansinę-ūkinę veiklą, produkcijos tiekimą, realizavimą, darbo ir materialinių išteklių, įrenginių ir technikos naudojimą. Įmonė yra struktūrizuotas ir gyvas organizmas.

Bet kurios įmonės struktūra apima administracinį ir valdymo aparatą, gamybos skyrių, finansų ir ekonomikos skyrių ir buhalterinė apskaita ir ataskaitų teikimas. Be to, struktūroje gali būti ir kitų padalinių, kurių uždaviniai yra užtikrinti nenutrūkstamą produktų gamybos ir gamybos procesą, kuris būtų konkurencingas ir atitiktų rinkos reikalavimus kiekybės, kokybės ir pristatymo terminu. Kartu pagrindinis reikalavimas ir įmonės efektyvumo kriterijus yra gamybos kaštų minimizavimas, t.y. sumažinti pagamintų prekių ir paslaugų savikainą.

Įmonės gamybinę ir ūkinę veiklą lemiantys veiksniai

Įmonės gamybos ir ekonominės veiklos efektyvumas visų pirma priklauso nuo tokių veiksnių kaip gamybinių pajėgumų prieinamumas, gamybinės ir techninės bazės būklė, jos techninis ir organizacinis lygis, gamybos organizavimo mastas. ir darbo jėga atitinka šiuolaikinius situacijos ir rinkos reikalavimus.

Toks veiksnys kaip finansinis ir ekonominis planavimas taip pat turi didelę reikšmę įmonės veiklai. Tai ne tik nenutrūkstamas reikalingų išteklių tiekimas, bet ir nuolatinė kontrolė per dabartinę įmonės veiklą, veiklos patikslinimus valdymo sprendimai siekiant suplanuotų rezultatų.

Kontrolė vykdoma analizuojant įmonės gamybinę ir ūkinę veiklą, pagrindinius šios veiklos rezultatus lyginant su apskaičiuotais ir planuojamais rodikliais. Tokie įmonės efektyvumą apibūdinantys rodikliai, pavyzdžiui, yra:
- pelnas pardavus prekes ir suteiktas paslaugas;
- visos gamybos sąnaudos;
- pelningumas;
- įmonėje dirbančių žmonių atlyginimo lygis;
- įmonės einamosiose sąskaitose esančių lėšų suma;
- esamos mokėtinos ir gautinos sumos.

Tolimoje praeityje (daugiau nei prieš 10 tūkst. metų) žmonės praktiškai neužsiimdavo gamyba, o tik pasiimdavo iš gamtos viską, ko reikia. Jų veikla buvo medžioklė, žvejyba ir rinkimas. Laikui bėgant žmonija labai pasikeitė ir patobulino veiklą.

Iš šio straipsnio sužinosite, kas yra ekonominė veikla ir kokios yra ekonominės veiklos rūšys.

Taigi ūkininkavimas reiškia žmonių gaminimą visko, ko reikia poreikiams patenkinti ir gyvenimo sąlygoms pagerinti. Kitaip tariant, ekonominė veikla yra pramonės šakų, kurios yra tarpusavyje susijusios, visuma.

Šios pramonės šakos apima:

• Žemdirbystė;
• industrija;
• paslaugų sektorius;
• transportas;
• prekyba;
• mokslas ir švietimas;
• sveikatos apsauga;
• statyba.

Ji užsiima gyventojų aprūpinimu maistu ir žaliavų tiekimu kai kurioms pramonės šakoms. Žemės ūkio gamybos plėtra daugiausia priklauso nuo gamtinių sąlygų. Išsivystymo laipsnis Žemdirbystė, savo ruožtu, daro didelę įtaką valstybės ekonomikai ir politinei situacijai, taip pat jos nepriklausomybei maistu.

Svarbiausios šios pramonės sritys yra gyvulininkystė ir augalininkystė. Gyvulininkystė užsiima ūkinių gyvūnų laikymu ir veisimu maistui (kiaušiniams, sūriui, pienui), žaliavoms (vilnai) ir organinėms trąšoms gaminti. Tai apima galvijų auginimą, paukštininkystę, avininkystę, kiaulininkystę ir kt.

Augalininkystės tikslas – auginti įvairias žemės ūkio kultūras, kurios vėliau naudojamos kaip maistas, pašaras ir žaliava. Augalininkystės šakos apima daržovininkystę, bulvių auginimą, sodininkystę, grūdininkystę ir kt.

Įmonės, gaminančios įrankius ir užsiimančios medžiagų, žaliavų, kuro gavyba, taip pat pramonės ar žemės ūkio produktų perdirbimu. Pramonė skirstoma į kasybą ir gamybą. Kasybos pramonė specializuojasi žaliavų, naftos, anglies, rūdų, durpių gavyboje, o apdirbamoji pramonė – juodųjų ir spalvotųjų metalų, mašinų, įrenginių, statybinių medžiagų gavyboje. Pramonė apima šiuos sektorius:

• kuro pramonė;
• lengvoji pramonė;
• maisto pramone;
• miško pramonė;
• spalvotoji metalurgija;
• juodoji metalurgija;
• mechaninės inžinerijos ir kitose pramonės šakose.

Paslaugų sektorius

Ši pramonė skirta teikti gyventojams materialines ir nematerialias (dvasines) paslaugas. Materialinės paslaugos apima vartotojų paslaugas, ryšius ir transportą. Nematerialieji – sveikatos apsauga, prekyba, viešosios paslaugos. Taip pat yra rinkos ir ne rinkos paslaugų. Rinkos paslaugos – tai tos paslaugos, kurios rinkoje parduodamos ekonominiu požiūriu reikšmingomis kainomis. Transportas, mokamas švietimas ir sveikatos apsauga yra tipiškų rinkos paslaugų pavyzdžiai. Prie ne rinkos paslaugų priskiriamos mokslo, gynybos ir nemokamos sveikatos bei švietimo paslaugos, tai yra viskas, kas neturi ekonominės reikšmės.

Gyventojų poreikių tenkinimo priemonė kroviniams ir keleiviams vežti. Ši pramonė plečia gamybos ir vartojimo mastą, nes tiesiogine prasme sujungia šiuos du procesus. Tačiau transportas labai priklauso nuo išorinių sąlygų, nes dažnai gabenama dideliais atstumais. Tačiau transporto pramonė laikoma gana pelninga rinkos sąlygomis, jau nekalbant apie transporto monopolizavimą.

Žmogaus veikla, susijusi su pirkimo-pardavimo veiksmais, ir operacijų, skirtų mainų procesui, visuma. Prekyba yra dviejų rūšių: didmeninė ir mažmeninė. At Didmeninė prekyba prekių perkama dideliais kiekiais, nes jos perkamos tolesniam naudojimui. Priešingai, mažmeninė prekyba atlieka pirkimo ir pardavimo veiksmus tiesiogiai galutiniams vartotojams.

Išsilavinimas apima ikimokyklinį ir bendrąjį vidurinį išsilavinimą, taip pat personalo mokymą. Švietimas apima tokius sektorius kaip transportas, gamtos mokslai, psichologija, radijo inžinerija, matematika, statyba ir kitos švietimo rūšys. Mokslo tikslas yra gauti mokslo žinių kaip vykstančių tyrimų rezultatai. Mokslą labai sunku pervertinti: jo indėlis į valstybės ūkio plėtrą, materialinės gamybos efektyvumo didinimą ir valstybės informacinių išteklių apsaugą yra labai didelis.

Pramonė, dalyvaujanti organizuojant ir užtikrinant visuomenės sveikatos apsaugą. Išsaugoti, palaikyti fizinę ir psichinė sveikata, ir kuriamos specialios socialinės įstaigos, teikiančios pagalbą pablogėjus sveikatai.

Ši pramonė užtikrina naujų paleidimą, taip pat objektų rekonstrukciją ir remontą tiek gamybiniais, tiek negamybiniais tikslais. Pagrindinis šios pramonės vaidmuo – sudaryti sąlygas dinamiškam valstybės ekonomikos plėtros tempui. Be to, ši pramonė tiesiogiai dalyvauja kuriant ilgalaikį turtą (kartu su statybinių medžiagų pramone, metalurgija ir kai kuriais kitais ūkio sektoriais), kuris skirtas visiems šalies ūkio sektoriams.

Rinkos santykių sąlygomis įmonė yra pagrindinė visos ekonomikos grandis, nes būtent šiame lygmenyje kuriami visuomenei reikalingi produktai ir teikiamos reikalingos paslaugos.

Įmonė yra savarankiškas, organizaciniu požiūriu atskiras ūkio subjektas gamybos sektoriuješalies ekonomika, kuri gamina ir parduoda produkciją, atlieka pramonės darbus ar teikia mokamas paslaugas.

Įmonė turi konkretų pavadinimą – gamykla, gamykla, kombainas, kasykla, dirbtuvės ir kt.

Bet kuri įmonė yra juridinis asmuo, turi pilną apskaitos ir atskaitomybės sistemą, yra nepriklausoma balanso lapas, einamąsias ir kitas sąskaitas, antspaudą su savo vardu ir prekės ženklu (prekės ženklu).

Pagrindinis įmonės kūrimo ir veiklos tikslas (misija) – parduodant vartotojams pagamintą produkciją (atliktus darbus, suteiktas paslaugas) gauti didžiausią įmanomą pelną, kurio pagrindu būtų tenkinami socialiniai ir ekonominiai darbo jėgos poreikiai. o gamybos priemonių savininkai patenkinti.

Remiantis bendra įmonės misija, formuojami ir nustatomi visos įmonės tikslai, kuriuos lemia savininko interesai, kapitalo dydis, situacija įmonėje, išorinė aplinka ir turi atitikti šiuos reikalavimus: būti konkretus ir išmatuojamas, orientuotas į laiką, pasiekiamas ir vienas kitą palaikantis.

Kiekviena įmonė yra sudėtinga gamybos ir ekonominė sistema, turinti įvairiapusę veiklą. Aiškiausiai nustatytos sritys, kurios turėtų būti laikomos pagrindinėmis, yra šios:

1) išsamus rinkos tyrimas (rinkodaros veikla);

2) inovacinė veikla(moksliniai tyrimai ir plėtra, technologinių, organizacinių, vadybinių ir kitų inovacijų diegimas gamyboje);

3) gamybinė veikla (produkcijos gamyba, darbų atlikimas ir paslaugų teikimas, rinkos paklausą atitinkančios nomenklatūros ir asortimento kūrimas);

4) įmonės komercinė veikla rinkoje (pagamintos produkcijos, paslaugų pardavimo organizavimas ir skatinimas, efektyvi reklama);

5) logistikos parama gamybai (žaliavų, medžiagų, komponentų tiekimas, aprūpinimas visų rūšių energija, technika, įranga, konteineriai ir kt.);

6) ekonominė veiklaįmonės (visų rūšių planavimas, kainodara, apskaita ir atskaitomybė, darbo organizavimas ir apmokėjimas, ekonominės veiklos analizė ir kt.);

7) pramonės, techninės ir vartojimo reikmėms skirtų gaminių garantinis aptarnavimas (paleidimas, garantinis aptarnavimas, atsarginių dalių tiekimas remontui ir kt.);

8) socialinė veikla (atitinkamo darbo jėgos darbo ir gyvenimo sąlygų palaikymas, įmonės socialinės infrastruktūros kūrimas, įskaitant nuosavus gyvenamuosius pastatus, valgyklas, medicinos ir sveikatos centrus bei vaikų priežiūros centrus). ikimokyklinių įstaigų, profesinė mokykla ir kt.)

Įmonės veiklą reglamentuoja daugybė teisės aktų, iš kurių pagrindiniai yra: Rusijos Federacijos civilinis kodeksas dėl įmonės, įmonės įstatai ir kolektyvinė sutartis, reglamentuojanti darbo jėgos santykius su įmonės administracija. .

Rusijos Federacijos civilinis kodeksas dėl įmonės nustato įmonės steigimo, registravimo, likvidavimo ir reorganizavimo tvarką.

Pagal galiojančius teisės aktus įmonę gali steigti savininkas arba darbo jėgos sprendimu; dėl priverstinio kitos įmonės padalijimo pagal antimonopolinius teisės aktus; dėl vieno ar kelių struktūrinių padalinių atskyrimo nuo veikiančios įmonės, taip pat kitais atvejais.

Įmonė įtraukta į Valstybės registras Rusija nuo jos įregistravimo dienos. Šiai procedūrai atlikti reikalinga paraiška, steigėjo sprendimas dėl steigimo, chartija ir kiti dokumentai pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytą sąrašą.

Įmonės likvidavimas ir reorganizavimas vykdomas savininko sprendimu ir dalyvaujant darbo jėgai, arba teismo ar arbitražo sprendimu, taip pat šiais atvejais: paskelbiamas bankrotas; jeigu priimamas sprendimas uždrausti įmonės veiklą; jeigu teismo sprendimu steigimo dokumentai pripažįstami negaliojančiais ir kitais atvejais.

Įmonės valdymas vykdomas pagal įstatus, remiantis savininko teisių ir darbo jėgos savivaldos principų deriniu. Savininkas savo teises valdyti įmonę gali perduoti įmonės tarybai ar kitam įmonės įstatuose numatytam organui, atstovaujančiam savininko ir darbuotojų interesus.

Įmonės turtą sudaro ilgalaikis turtas ir apyvartinis kapitalas, taip pat kitos vertybės, kurių vertė atsispindi įmonės balanse. Jo susidarymo šaltiniai yra šie:

– steigėjų piniginiai ir materialiniai įnašai;

– pajamos iš pagrindinės ir kitos veiklos;

– pajamos iš vertybinių popierių; paskolos iš bankų ir kitų skolintojų;

– kapitalo investicijos ir subsidijos iš biudžetų;

– pajamos iš turto denacionalizavimo ir privatizavimo;

– įmonių, organizacijų, piliečių ir kitų šaltinių neatlygintinos ar labdaros įnašai.

Įmonė turtą naudoja ir juo disponuoja savo nuožiūra: parduoda, dovanoja, keičia ar nuomoja.

Bendras įmonės ūkinės veiklos finansinių rezultatų rodiklis pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą yra pelnas (pajamos), kurio naudojimo tvarką nustato savininkas.

Įmonė savarankiškai nustato darbo užmokesčio fondą, neribodama jo augimo valdžios institucijų, minimalus dydis darbo užmokesčio darbuotojų(negali būti mažesnė už Rusijos teisės aktuose nustatytą skurdo ribą), nustato darbuotojų atlyginimų ir kitų rūšių pajamų formas, sistemas ir dydžius.

Įmonė savarankiškai planuoja savo veiklą ir nustato plėtros perspektyvas pagal savo produkcijos paklausą. Planai grindžiami sutartimis, sudarytomis su gaminių, darbų, paslaugų vartotojais, materialinių ir techninių išteklių tiekėjais.

Įmonė savo produkciją parduoda savarankiškai arba pagal sutartį nustatytomis kainomis ir tarifais. Atsiskaitant su užsienio partneriais, sutartinės kainos taikomos pagal pasaulinės rinkos sąlygas ir kainas.

Socialinės raidos klausimus, įskaitant darbo sąlygų, darbo kolektyvo narių ir jų šeimų gyvenimo ir sveikatos gerinimą, sprendžia darbo kolektyvas, dalyvaujant savininkui, vadovaudamasis įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi ir teisės aktais. Rusijos.

Valstybė garantuoja įmonės teisių ir teisėtų interesų laikymąsi: sudaro jai vienodas teisines ir ekonomines sąlygas verslui, nepriklausomai nuo nuosavybės formos; skatina rinkos plėtrą ir ją reguliuoja ekonominiais įstatymais ir paskatomis, įgyvendina antimonopolines priemones; suteikia lengvatines sąlygas įmonėms, kurios diegia pažangias technologijas ir kuria naujas darbo vietas.

Įmonė atsako už sutartinių įsipareigojimų, kreditavimo, atsiskaitymo ir mokesčių drausmės, gaminių kokybės reikalavimų pažeidimus, už teršimą. aplinką. Įmonė privalo užtikrinti produkcijos saugos, sanitarines ir higienos normas bei reikalavimus darbuotojų, gyventojų ir produkcijos vartotojų sveikatai apsaugoti.

Atskirų įmonės veiklos aspektų kontrolę vykdo: Valstybinė mokesčių administracija, mokesčių policija ir valdžios organai, kuriems patikėta gamybos, darbo, priešgaisrinės ir aplinkosaugos bei kitų Rusijos teisės aktų nustatytų įstaigų priežiūra.

Įmonė veikia remdamasi įstatais, kuriuos tvirtina turto savininkas, ir už valstybines imones– taip pat dalyvaujant darbo jėgai.

Įmonės įstatuose apibrėžiama: įmonės savininkas ir pilnas pavadinimas, buveinė, veiklos objektas ir tikslas, valdymo organai ir jų sudarymo tvarka, darbo kolektyvo ir jo renkamų organų kompetencija ir įgaliojimai, turto formavimo tvarka, įmonės reorganizavimo ir pabaigos sąlygos.

Chartijoje gali būti tokios nuostatos: o darbo santykiai; dėl įmonės tarybos įgaliojimų, sudarymo tvarkos ir struktūros; apie prekės ženklą ir kt.

2 Pirkimo-pardavimo sutarčių esmė, tiekimas. Rangos darbų organizavimas įmonėje

Pirkimo-pardavimo sutartis – tai susitarimas, pagal kurį viena šalis (pardavėjas) įsipareigoja perduoti turtą (prekę) kitai šaliai (pirkėjui), o pirkėjas įsipareigoja priimti šią prekę ir sumokėti už ją tam tikrą pinigų sumą (kainą) 1 punktas. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 454 straipsnis). Pirkimo-pardavimo sutartis yra bendroji sutartinė struktūra (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 30 skyriaus 1 dalis). 30 skyriuje akcentuojamos ir kitos pirkimo – pardavimo sutarčių rūšys: mažmeninės prekybos sutartis, tiekimo sutartis, tiekimo sutartis valstybės ar savivaldybės poreikiams, rangos sutartis, energijos tiekimo sutartis, nekilnojamojo turto pirkimo–pardavimo sutartis, įmonės pirkimo–pardavimo sutartis.

Sutarties dalykas – daiktas (prekė). Taigi šis sutartinis modelis yra orientuotas visų pirma į materialinių objektų susvetimėjimą už kompensaciją. Tuo pačiu metu pirkimo-pardavimo sutarties dizainas taip pat gali būti naudojamas santykiams dėl nuosavybės teisių perleidimo reguliuoti (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 454 straipsnio 4 punktas). Daiktinių teisių perėmimas pagal pirkimo–pardavimo sutartį akivaizdžiai neįmanomas dėl to, kad tai prieštarauja šių teisių pobūdžiui (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 454 straipsnio 4 punktas). Viena iš išimčių gali būti bendrosios nuosavybės teisės dalies perleidimas. Vienintelė esminė pirkimo-pardavimo sutarties sąlyga Rusijos Federacijoje yra jos dalykas. Susitarimas dėl prekės sąlygų reiškia prekės pavadinimo ir kiekio nustatymą. Kaina nėra esminė sąlyga, o jeigu ji nenustatyta sutartyje, ji nustatoma pagal 2009 m. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 424 straipsnis (panašios prekės panašiomis sąlygomis).

Pirkimo-pardavimo sutarties požymiai yra konsensualiniai, dvišaliai, kompensuojami, abipusiai įpareigojantys, nepatikimi, nevieši, abipusiai sutarti, neriboti.

Prekių tiekimo sutartis – tai šalių susitarimas, pagal kurį tiekėjas – pardavėjas, vykdantis ūkinę veiklą, įsipareigoja per nustatytą laikotarpį ar terminus perduoti jo pagamintas ar įsigytas prekes pirkėjui naudoti verslumo veikla ar kitiems tikslams.

Sutartis yra konsensualinė, kompensacinė, dvišalė sutartis. Šis susitarimas turi keletą skiriamieji bruožai. Pirma, reikia pažymėti, kad šios sutarties dalykinė sudėtis yra tokia, kad tiekėju gali veikti tik verslu užsiimantis asmuo: individualus verslininkas arba komercinė organizacija. Antra, viena iš esminių tiekimo sutarties sąlygų yra tiekėjo įsipareigojimas pristatyti prekes per nurodytą terminą ar terminus. Todėl tiekimo sutartimi numatomas tiek vienkartinis didmeninis prekių pardavimas laiku, tiek didmeninis prekių pardavimas atskiromis partijomis per ilgą laiką (nustatytus terminus), tiek konkrečios prekės perdavimas per nurodytą laiką. laikotarpį. Trečia, labai svarbu, kokiu tikslu pirkėjas perka prekes iš tiekėjo, nes pagal tiekimo sutartį pirkėjas perka prekes, skirtas naudoti verslo veikloje (pramoniniam perdirbimui ir vartojimui, vėlesniam pardavimui ir kt. profesinę veiklą) arba veiklai, nesusijusiai su asmeniniu, šeimos ar gaminio naudojimu namuose.

Tiekimo sutarties šalys yra tiekėjas ir pirkėjas. Tiekėjo pusėje, kaip taisyklė, jie veikia komercines organizacijas Ir individualūs verslininkai, o pirkėjai yra bet kuris asmuo, bet dažniausiai juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai.

Tiekimo sutartis sudaroma raštu. Ji sudaroma taip, kaip šalys pasikeičia dokumentais. Jei sutarties šalys yra du piliečiai (verslininkai), o bendra tiekiamų prekių suma neviršija 1000 rublių, tada sutartis gali būti sudaroma žodžiu.

Sutarties sudarymo tikslas yra sandorio dalykas, šalių tarpusavio teisės ir pareigos – jos sąlygos, sąlygų visuma – turinys.

Sutarties, kaip universalaus ekonominių santykių reguliatoriaus, kompleksinio komercijos ir ūkinės veiklos instrumento, vaidmuo yra gerai žinomas. Kita vertus, susitarimas tarp konkrečių šalių leidžia užfiksuoti ir supaprastinti jų subtilius santykius, atleidžiant įstatymų leidėją nuo šios didžiulės ir nereikalingos funkcijos.

Todėl Civilinis kodeksas duoda tik bendrosios charakteristikos sutartis ir pagrindinių sąlygų sąrašą, paliekant šalims galimybę kiek nori patikslinti ir išplėsti kiekvienoje konkrečioje sutartyje esančias nuostatas. Įmonių reglamentai turėtų suteikti tokią pat laisvę.

Įstatymas suteikia organizacijoms teisę savarankiškai pasirinkti sandorio šalis ir jų vardu atlikti veiksmus, turinčius juridinę galią kuriant ir vykdant įsipareigojimus pagal sutartis.

Sutartinis darbas įmonėje reiškia veiklą, kuri paprastai atliekama dviem ciklais:

– sutarčių sudarymas (paruošimas, vykdymas, sąlygų susitarimas su sandorio šalimis);

– sutarčių vykdymo organizavimas (operatyvinė veikla, apskaita, kontrolė, pažangos ir rezultatų vertinimas).

Šis darbas yra teisinės veiklos rūšis, nes yra paremtas teisės normomis (centralizuotomis ir korporacinėmis), o jo pirmojo ciklo rezultatas – susitarimas – pats tampa teisiškai įpareigojančiu dokumentu.

Jeigu įmonė veikia kaip tiekėjas (pardavėjas, vykdytojas), tai už sutarties vykdymą ir vykdymą paprastai atsako planavimo skyrius arba pardavimo skyrius, arba specialiai suformuotas sutarčių skyrius. Jei įmonė yra pirkėja (užsakovė), tai darbai, priklausomai nuo sutarties dalyko, atliekami tarnybose, atsakingose ​​už logistiką, kapitalinės statybos organizavimą, įrangos remontą ir kt.

Dvi įvardytos sutartinio darbo rūšys turi atitikti: įmonių aktų turinį, teisininkų specializaciją, pareigų pasiskirstymą tarp įmonės teisės skyriaus darbuotojų. Reikėtų atkreipti dėmesį į sutartinių darbų etapą.

Sutarčių sudarymo ir vykdymo procese sprendžiamų klausimų spektras yra specifinis kiekvienai įmonei, tačiau pats procesas yra vienodas ta prasme, kad jam būdingi šie tipiniai etapai.

1. Pasirengimas sutarčių sudarymui. Etapai: kontaktai su galimomis sandorio šalimis iki sutarties sudarymo; pagrindinių sąlygų sukūrimas (pasirašymas preliminarios sutartys- ketinimų susitarimai); Sutarčių dokumentų formų ruošimas; sudaryti sutartinės kampanijos planą (jei dideli kiekiai potencialios sandorio šalys).

2. Sutarčių sudarymo pagrindų įvertinimas. Jis daugiausia grindžiamas gamybos ir komercinės padėties, kurioje atsidūrė įmonė ir kiekviena jos potenciali sandorio šalis, analize. Sprendimas atsisakyti sudaryti sutartį turint preliminarią sutartį turi būti pagrįstas ir prieš sandorio šaliai imantis veiksmų, susijusių su materialinėmis išlaidomis.

3. Sutarčių sudarymas. Etapai: projekto rengimas; nesutarimų sprendimas; sudarytų sutarčių turinio patikslinimas; jų pakeitimas ar nutraukimas.

Projektus paprastai rengia tarnyba, atsakinga už sutartinių darbų atlikimą, ir kartu su nesutarimų protokolu ar kita panašia dokumentacija perduodami visapusiškam patikrinimui padaliniams, susijusiems su gamybos logistika, įmonės finansine ir teisine parama. Tradicinė projektų atitikties įmonės interesams ir galimybėms tikrinimo forma yra patvirtinimas.

4. Sutarčių turinio pristatymas vykdytojams. Galimai tokiomis formomis: sutartinės dokumentacijos perdavimas suinteresuotoms šalims, kuri dažniausiai patvirtinama jų parašu; perduoti šių dokumentų kopijas ar išrašus įmonės padaliniams; susistemintos informacijos apie pagrindines sutarčių sąlygas publikavimas (užsakymų inventorizacija, pristatymo planai ir kt.).

5. Vykdymo kontrolė. Juo siekiama sutarčių sąlygas atitinkančių parametrų darbus išlaikyti, o darbų eigos duomenys lyginami su numatytais rodikliais. Valdymas gali būti selektyvus, nuolatinis, periodinis, pastovus.

6. Sutarčių vykdymo rezultatų įvertinimas. Ją sudaro: išvados apie sėkmę (nesėkmę), lyginant realiai pasiektus rodiklius su sandorių tikslais; rezultatų analizavimas dėl galimybės atlikėjams taikyti paskatas ar sankcijas; priemonių, galinčių pagerinti sutarčių vykdymą, kūrimas.

Dauguma sudėtingas klausimas atstovauja, ko gero, sutartinio darbo norminio reguliavimo klausimą.

Sutartinio darbo ypatumas yra tas, kad jis grindžiamas vietiniais reglamentais, ty tais, kuriuos tiesiogiai priima pačios įmonės. Šie veiksmai nesikartoja Bendrosios nuostatos galiojančiuose teisės aktuose numatytos sutartys leidžia:

– atsižvelgiama į įmonės ypatumus, veiklos sąlygas ir yra skirti sutartinius darbus atliekančių įmonės padalinių sąrašui ir funkcijoms nustatyti;

– nustatyti atliekamų veiksmų turinį, jų atlikimo tvarką ir laiką;

– konsoliduoti sutartinės dokumentacijos įforminimo schemas ir sutarčių vykdymo apskaitos formas;

– nustatyti priemones, skatinančias tinkamą sutarčių vykdymą ir struktūrinių padalinių bei pareigūnų atsakomybę už sutartinių įsipareigojimų pažeidimus;

– numatyti konkrečių darbuotojų atsakomybę, jų teises ir pareigas.

Reikėtų nepamiršti, kad vietinės taisyklės gali būti sudėtingos (pvz., Sutartinių darbų atlikimo taisyklės, Sutartinių darbų atlikimo tvarkos instrukcijos), ir atspindėti tik dalį etapų (pavyzdžiui, Instrukcijos dėl rangos darbų atlikimo). pretenzijų ir ieškinių dėl įsipareigojimų nevykdymo pareiškimo tvarka ). Tačiau yra riba, kurią peržengus standartizacija praranda prasmę – per daug detalių atsiranda „negyvos“ taisyklės. Įmonių aktus, reglamentuojančius sutartinių darbų atlikimą, tvirtina įmonės vadovas.

Rengiant instrukcijas (nuostatas), teisės normų nereikėtų nei atgaminti, nei iš naujo sisteminti. Tai, pirma, lemia sukurtų aktų atskyrimą nuo realaus sutartinio darbo struktūrizavimo įmonėje, antra, teisės prasmės iškraipymą. Tokiuose įmonių aktuose neturėtų būti numatytos taisyklės, reglamentuojančios santykius su sandorio šalimis, nes tai yra sutartinių su jomis reguliavimo dalykas.

Į vietinius reglamentas Sutarties dokumentų formos (blankai) rengiami kaip priedai. Šių formų turinys atspindi pagrindines būsimos sutarties detales ir sąlygas. Tam tikru mastu jie palengvina ir pagreitina sutarčių sudarymo procesą. Todėl labai svarbu užtikrinti savalaikį jų vystymąsi. Tačiau pažymėtina, kad sutartinės dokumentacijos formos yra pagalbinio pobūdžio. Šalys, sudarydamos sutartis ir susitardamos dėl jų sąlygų, gali jas keisti ir papildyti: iš jų išimti tam tikras sąlygas, įtraukti kitas ir pan.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas teisinės tarnybos vaidmeniui atliekant sutartinius darbus įmonėje. Įmonės teisinė tarnyba apibendrina ir analizuoja sutarčių sudarymo praktiką. Tai būtina norint nustatyti sutartinės kampanijos organizavimo trūkumus ir parengti priemones jiems pašalinti ir užkirsti kelią. Apibendrinimo metu padarytos išvados naudojamos sudarant naujas sutartis.

Svarbu pabrėžti, kad teisės konsultantų dalyvavimas sutartiniame darbe yra ne epizodinis, o nuolatinis. Tai neapsiriboja sutartinį darbą atliekančių darbuotojų supažindinimas su atitinkamomis taisyklėmis. Advokatai organizuoja ir aktyviai dalyvauja rengiant vietinius teisės aktus ir visą sutartinę dokumentaciją. Teisės patarėjas privalo peržiūrėti ir patvirtinti visus įmonės teisės aktus, pareikšti dėl jų pastabas ir pasiūlymus, kad šiuose aktuose būtų išreikštas optimaliausias sprendimas, pagrįstas konkrečios ekonominės situacijos žiniomis ir galiojančiais teisės aktais.

Teisinė tarnyba, tikrindama teisinių dokumentų projektus ar dalyvaudama rengiant įsakymus, instrukcijas, nuostatas, sutartis ir kitą teisinę dokumentaciją dėl sutartinių darbų, turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad juose nebūtų neteisėtų sąlygų. Tik po tokio patikrinimo šių dokumentų projektus gali tvirtinti teisės tarnyba.

Teisės tarnyba turėtų dalyvauti nustatant įmonės sutartinių santykių struktūrą, remiantis poreikiu užmegzti racionalesnius sutartinius santykius. Būtina nepamiršti, kad sutartinių santykių struktūra gali priklausyti nuo konkrečios įmonės specializacijos srities, organizacinės struktūros (nepriklausomų įmonių, gamybinių padalinių buvimo gamybinėje asociacijoje) ir funkcijų pasiskirstymo tarp jos ekonominius padalinius, apie gamybos technologinius ypatumus ir kt.

Teisės konsultantas, gavęs sutarties projektą patikrinti, turi įsitikinti, ar jis tinkamai sudarytas iš esmės ir forma. Tvirtindami sutarties projektą, papildomai turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kad jame būtų atspindėtos visos esminės sąlygos, sutarties teksto išsamumas ir aiškumas, o tai neleidžia skirtingai interpretuoti.

Tais atvejais, kai sutarties projektą gavęs įmonės padalinys turi pastabų dėl jos sąlygų, sutartis surašoma su nesutarimų protokolu. Teisės skyrius, jeigu nedalyvavo rengiant nesutarimų protokolą, vizuodamas sutarties projektą privalo patikrinti nesutarimų protokolo parengimo teisėtumą ir teisingumą. Teisės skyrius, nagrinėdamas nesutarimų protokole išdėstytas sandorio šalies pastabas, turi atkreipti dėmesį į siūlomų pastabų teisėtumą ir motyvaciją, taip pat į suinteresuotų įmonės padalinių prieštaravimus joms.

Sutartinio darbo efektyvumas didele dalimi priklauso nuo verslo sutarčių vykdymo apskaitos ir kontrolės.

Tinkamai sutvarkyta buhalterija yra svarbus elementas prievolių pažeidimų prevencijos priemonių sistemos. Ji turėtų užtikrinti, kad būtų sukurta dokumentinė bazė, leidžianti analizuoti sutartinių įsipareigojimų nevykdymo priežastis, imtis priemonių joms užkirsti kelią ir pašalinti, sudaryti palankesnes sąlygas teisingai nagrinėti sandorio šalių pretenzijas ir pretenzijas, užtikrinti duomenų patikimumą teikiant statistines ataskaitas. sutartinių įsipareigojimų vykdymas.

Praktikoje tokia apskaita vykdoma vedant žurnalą. Šiame žurnale yra skyriai, kuriuose nurodomi, pavyzdžiui, pagal tiekimo sutartį, tokie duomenys kaip sandorio šalies duomenys, sutarčių numeriai ir datos, specifikacijos, užsakymai, užsakymai, tiekiamų produktų kiekis ir pristatymo datos, išsiųstos prekės ir išsiuntimo data, transporto dokumentų numeriai, mokėjimo prašymai ir kita informacija.

Sutartinių įsipareigojimų tinkamo vykdymo kontrolės funkcijas turi vykdyti visos su sutartinių darbų atlikimu susijusios tarnybos. Tais pačiais tikslais gali būti formuojamos specialios prievolių vykdymo stebėsenos tarnybos. Šiame darbe ypač svarbi įmonių teisinė paslauga. Ji turi parengti ir įgyvendinti priemones, kurios padėtų nepriekaištingai vykdyti sutarties sąlygas, ir šiuo atžvilgiu koordinuoti visų įmonės dalių veiklą.

Taip pat turi būti vykdoma sandorių šalių netinkamo sutartinių įsipareigojimų vykdymo apskaita ir kontrolė. O čia teisinė tarnyba, kartu su kitomis struktūriniai padaliniai, turėtų būti sukurtas operatyvus surinkimas reikalinga informacija apie sutartinių įsipareigojimų pažeidimus. Tai leis laiku nustatyti ir nepalikti be dėmesio nei vieno netinkamo sutarčių vykdymo atvejo, sumažins laiko tarpą nuo pažeidimo iki atsakomybės skolininkui taikymo, padidins parengtų ieškinio ir ieškinio medžiagų tikslumą ir kokybę. .

Sutarties sudarymo pagrindas yra sutarties laisvės principas. Piliečiai ir juridiniai asmenys sutartinius santykius sudaro laisva valia ir savo interesais, gali laisvai nustatyti savo teises ir pareigas bei nustatyti bet kokias įstatymams neprieštaraujančias sutarties sąlygas.

Šios nuostatos skirtos normaliam civilinės apyvartos funkcionavimui užtikrinti, būtina sąlyga kuri yra jos dalyvių lygybė.

Laisvosios rinkos vystymuisi kartais reikia priimti nestandartinius sprendimus, todėl šiuolaikiniai teisės aktai suteikia sutarties šalims teisę sudaryti sutartis, tiek numatytus, tiek nenumatytus įstatymuose ar kituose teisės aktuose. Be to, šalys gali sudaryti sutartį, kurioje yra įvairių įstatymų ar kitų teisės aktų numatytų sutarčių elementų (mišrus susitarimas). Šiuo atveju šalių santykiai pagal mišrųjį susitarimą atitinkamose dalyse bus taikomos sutarčių, kurių elementai yra mišriajame susitarime, taisyklėse, jeigu iš šalių susitarimo ar sutarties esmės neišplaukia kitaip. mišrus susitarimas. Tačiau reikėtų saugotis skubotų ir neapgalvotų eksperimentų sudarant tokius susitarimus. Norint juos surašyti, reikalinga gana aukšta teisinė kvalifikacija. Priešingu atveju, kilus ginčui dėl tokios sutarties, šalių gali laukti nemaloni staigmena, kai teismas nustatys šiai sutarčiai taikytiną teisę ir paaiškės, kad šalių santykiai, įskaitant atsakomybę už įsipareigojimų pagal šią sutartį pažeidimą. susitarimas nėra sudarytas taip, kaip šalys tikėjosi. Tai yra, prieš sugalvojant „naujas“ sutarties nuostatas, būtina įsitikinti, kad įstatymas nenustato privalomų reikalavimų parengti šias sutarties sąlygas. Priešingu atveju gali pasirodyti, kad įstatymas numato kitokias pasekmes, nei tos, kurių šalys tikėjosi.

Sutarties šalys gali savo nuožiūra nustatyti jos sąlygas visais atvejais, kai atitinkamos sąlygos turinys nėra nustatytas įstatymu ar kitaip teisės aktas, turintys griežtai privalomą pobūdį (imperatyvios normos). Tai yra, galioja „laisvės įstatyme“ principas.

Bet kuri įmonė veikia makro ir mikro aplinkoje. Jis turi visą rinkinį išteklių, kurie naudojami veiklos procese. Tai techninės ir technologinės, erdvinės, informacinės, personalo, finansinės ir daugelis kitų. Šiuo atžvilgiu turi būti išanalizuota organizacijos ekonominė veikla. Tai daug darbo reikalaujantis procesas, tačiau jis turi didelę praktinę reikšmę. Naudinga pateikti apibrėžimą. Įmonės ūkinė veikla susideda iš finansinių, gamybinių ir investicinių procesų vykdymo bei aprūpinimo reikiamais ištekliais. Šis terminas ypač svarbus ekonominei analizei, nes jis yra jos objektas.

Įmonės ekonominė veikla. Pagrindiniai tipai

Bet kurios įmonės ūkinę veiklą galima suskirstyti į pirminę ir reprodukcinę. Pirmoji grupė apima procesus ir įrankius, tiesiogiai susijusius su gamybos procesas. Ilgalaikio turto atgaminimas vyksta kapitalo investicijų forma. Tai įtraukia kapitalinė statyba, ilgalaikio turto pirkimo ir remonto procesas ir kt. Kitaip tariant, į antrąją grupę įeina visos verslo operacijos, skirtos patalpų restauravimui, papildymui ir modernizavimui.

Ekonominė veikla. Rodikliai analizei

Bet kuri įmonė yra tiriama iš skirtingų pusių, siekiant gauti pilnas vaizdas apie jo būklę. Šiems tikslams jie naudoja skirtingi rodikliai. Būtina atsižvelgti į organizacijos specifiką, jos šaką ir kitus veiksnius. Kaip rodikliai gali būti naudojami gamybos kaštų apimtys, gamybos sąnaudos, bendrosios ir prekinės produkcijos apimtys, finansiniai veiklos rezultatai, įmonės pelnas, jos pelningumas, investicinio komponento buvimas ar nebuvimas ir daugelis kitų. Tarp visų šių elementų yra sudėtingi ryšiai. Pats ekonominis rodiklis vertinamas ne kaip visuma, o kaip įvairių veiksnių įtakos jam rezultatas. Vadovaujantis personalas turi nuolat stebėti menkiausius realių rezultatų pokyčius, palyginti su planuojamomis reikšmėmis. Kai kurias iškilusias problemas galima išspręsti naudojant paprastas algoritmas veiksmų, o kai kuriuos reikia rimtai ir išsamiai ištirti.

Bet kuris iš mūsų, gyvendamas visuomenėje, savo kelyje nuolat susiduria su įvairiausiomis ekonominėmis problemomis. Vienas iš jų – poreikių tenkinimas (maistas, išsilavinimas, apranga, poilsis). Taip pat reikėtų paminėti būtinybę pasirinkti konkrečią veiklos sritį, ar yra pakankamai lėšų norimai prekei įsigyti ir daug daugiau. Taigi galime sakyti, kad ekonomika yra neatsiejama gyvenimo dalis šiuolaikinis žmogus. Savo kalboje nuolat vartojame ekonominę terminiją to nepastebėdami. Pavyzdžiui, pinigai, išlaidos, pajamos, atlyginimų lygis ir daugelis kitų. Įmonės savo ruožtu yra ekonomikos pagrindas, nes jos gamina įvairias prekes, atlieka darbus ir paslaugas.