Asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima pagal amžių, lytį, socialinę kilmę, profesiją ir kitus rodiklius bei suponuoja tam tikras teises ir pareigas, vadinama socialine padėtimi.

KOKS YRA ŽMOGUS SOCIALINIS STATUSAS

Socialinės padėties ir vaidmenys

Prisiminti:

Koks yra „asmenybės“ apibrėžimas? Kaip atsiranda profesinis apsisprendimas? Koks yra šeimos vaidmuo auginant vaikus? Kaip tarpgrupinis bendravimas įtakoja asmenybės vystymąsi?

Ilgam laikui„asmens statuso“ sąvoka pirmiausia buvo siejama su savybėmis legalus statusas asmuo. Sociologijoje „statuso“ ir „vaidmens“ sąvokos pradėtos aktyviai vartoti XIX amžiaus pirmoje pusėje. Polemizuodamas su K. Marxu, vokiečių sociologas M. Weberis teigė, kad ne tik ekonominė padėtis, bet ir (plačiau) socialinė padėtis yra svarbi žmogaus vietos ir vaidmens visuomenėje savybė. Weberis šią poziciją pavadino socialine padėtimi. Šiuolaikinėje sociologijoje sąvokos „socialinis statusas“ ir „ socialinis vaidmuo“, teorija

vaidmenų konfliktai tapo svarbia tyrėjų priemone, padedančia geriau suprasti socialinius procesus, numatyti individo elgesį ir tarpasmeninius santykius.

Jau žinote, kad socialinių grupių padėtį visuomenėje lemia daugybė rodiklių. Tą patį galima pasakyti ir apie situaciją individualus asmuo V socialinė struktūra visuomenė.

Tiesą sakant, bet kuris asmuo užima daug pareigų visuomenėje. Paimkime, pavyzdžiui, moksleivį: be studento, jis yra jaunas vyras, sūnus, dažnai anūkas, brolis, galbūt narys. sporto skyrius. Štai kodėl sociologai kalba apie nustatyta būsena.Šiuo atveju galime išskirti žmogui reikšmingiausią ir socialiai jį lemiančią poziciją. Taip ir bus pagrindinis asmens statusas.

Pabandykite nustatyti savo pagrindinę būseną.

Atidžiau pažvelgus į rodiklius, lemiančius individo statusą, matyti, kad kai kurie iš jų – lytis, rasė, amžius – nepriklauso nuo individo. Šios gimimo metu suteiktos būsenos vadinamos nustatyta. Kartu žmogus tampa išsilavinęs ir įgyja tam tikrą specialybę. Taip jis įgyja naujus statusus, jie vadinami pasiekiamas.Įvairūs žmogaus statusai gali prieštarauti. Pavyzdžiui, tų, kurie gavo, darbas geras išsilavinimas(ir tai siejama su aukštu statusu visuomenėje), gali būti prastai apmokamas, o tai parodys žemą statusą.

Atvirose, dinamiškai besivystančiose visuomenėse pasiekti statusai yra reikšmingi didesnę vertę nei nustatyta. Žinoma, ir šiandien žmogui, gimusiam klestinčioje, pasiturinčioje šeimoje, daug lengviau pasiekti aukštą socialinę padėtį ir padaryti karjerą, nei iš žemesnių socialinių sluoksnių. Tačiau ryžtas, sunkus darbas ir artimųjų palaikymas tampa svarbiu žmogiškuoju ištekliu ir padeda įveikti nepalankias „pradžios“ sąlygas. Pavyzdžiui, visame pasaulyje žinomos japonų kompanijos, gaminančios laikrodžius ir skaičiuotuvus, įkūrėjas ir savininkas Tadeo Casio gimė neturtingoje valstiečių šeimoje.

Jo tėvas, norėdamas duoti sūnui išsilavinimą, taupė tiesiog ant visko. Kai šeima persikėlė gyventi į miestą, jis net atsisakė kelionių tramvajumi ir penkias valandas į darbą ir atgal ėjo pėsčiomis. Pats Tadeo, baigęs mokyklą tapęs tekintoju gamykloje, dirbo tiek daug, kad varė save iki išsekimo. Jis netgi buvo pripažintas netinkamu karinei tarnybai, o tai tuo metu buvo didžiausia gėda.

Kita sąvoka, susijusi su socialinio statuso samprata, yra „prestižas“.

Prestižas (iš prancūzų kalbos prestižas – kažkieno įtaka, pagarba) yra visuomenės ar socialinės grupės tam tikrų žmonių užimamų pareigų socialinės reikšmės įvertinimas. Kadaise lakūno ar inžinieriaus profesijos buvo laikomos prestižinėmis, o dabar daugėja stojamųjų konkursų į ekonomikos universitetus; kai kurie žmonės, įskaitant Aukštasis išsilavinimas, eiti dirbti į parduotuves, restoranus ir pan.. Jeigu paanalizuosite savo ateities gyvenimo planus, tikriausiai sutiksite, kad prestižas juose vaidina svarbų vaidmenį.

Sąvoka „autoritetas“ (iš lotynų kalbos auctoritas – galia, įtaka) taip pat reiškia laipsnį, kuriuo žmonių grupė ar visuomenė pripažįsta bet kurio savo nario asmenines ir verslo savybes. Autoritetas paprastai atspindi individo įtakos socialinei grupei ar visuomenei laipsnį. Prestižinis gali būti profesija, pareigos, veiklos pobūdis, autoritetingas gali būti labai konkretus, konkretus žmogus.

Geriausias asmenybės suvokimas įmanomas tada, kai žmogus randa harmoniją tarp savo polinkių ir gebėjimų bei veiklos, kurią jis atlieka. Tačiau dažnai žmonės atsisako tokios darnos paieškų ir pasiekia tik prestižinę padėtį visuomenėje, tai yra galvoja ne tiek apie savo sugebėjimų realizavimą, kiek apie prestižą, susijusį su priklausymu tam tikrai socialinei grupei.

Iš žmogaus, užimančio tam tikrą socialinę padėtį, kiti tikisi tinkamo elgesio. Pavyzdžiui, mokytojo statusas suponuoja specifinį veiksmų kompleksą (pamokų vedimas, sąsiuvinių tikrinimas, susitikimas su mokinių tėvais), tam tikrą bendravimo su mokiniais ir kolegomis manierą (santūrumą, taktą), gana griežtą aprangos stilių. . Iš, pavyzdžiui, popžvaigždės tikimasi visiškai kitokio elgesio. Taigi, vertindami individo vaidmeninį elgesį, koreliuojame su tam tikra tipine idėja (standartu), kaip tam tikros socialinės padėties žmogus turėtų elgtis, elgtis, rengtis ir pan.

Ir atitinkamai daugelio skirtingų statusų savininkas. Visas žmogaus statusų rinkinys vadinamas nustatyta būsena. Vadinamas statusas, kurį pats žmogus ar aplinkiniai laiko pagrindiniu pagrindinė būsena. Paprastai tai yra profesinis ar šeimos statusas arba statusas grupėje, kurioje asmuo pasiekė didžiausią sėkmę.

Būsenos skirstomos į nustatyta(gautas gimus) ir pasiektas(kurie perkami tikslingai). Kuo visuomenė laisvesnė, tuo mažiau svarbūs tampa numatyti statusai ir tuo svarbesni pasiekti.

Asmuo gali turėti skirtingus statusus. Pavyzdžiui, jo statusas galėtų būti toks: vyras, nevedęs, technikos mokslų kandidatas, kompiuterių programavimo specialistas, rusas, miesto gyventojas, stačiatikis ir kt. Nemažai statusų (rusų, vyro) jis gavo nuo gimimo - tai yra numatyti statusai. Nemažai kitų statusų (mokslų kandidato, programuotojo) įgijo įdėjęs šiek tiek pastangų – tai pasiekti statusai. Tarkime, kad šis asmuo pirmiausia save identifikuoja kaip programuotoją; todėl programuotojas yra jo pagrindinis statusas.

Socialinis asmens prestižas

Statuso sąvoka dažniausiai siejama su prestižo sąvoka.

Socialinis prestižas – tai viešas asmens užimamų pareigų reikšmės įvertinimas.

Kuo aukštesnis asmens socialinės padėties prestižas, tuo aukštesnė jo socialinė padėtis vertinama. Pavyzdžiui, prestižinėmis laikomos ekonomisto ar teisininko profesijos; išsilavinimas įgytas geroje mokymo įstaigoje; aukštas postas; konkreti gyvenamoji vieta (sostinė, miesto centras). Jei jie kalba apie didelę ne socialinės padėties svarbą, o konkretus asmuo ir jo asmeninės savybės, šiuo atveju jos reiškia ne prestižą, o institucija.

Socialinis vaidmuo

Socialinė padėtis yra asmens įtraukimo į socialinę struktūrą charakteristika. IN Tikras gyvenimasžmogaus statusas pasireiškia per jo atliekamus vaidmenis.

Socialinis vaidmuo reiškia reikalavimų, kuriuos visuomenė kelia asmenims, užimantiems tam tikrą socialinę padėtį, rinkinį.

Kitaip tariant, jei kas nors užims tam tikrą padėtį visuomenėje, iš jo bus tikimasi atitinkamai elgtis.

Iš kunigo tikimasi aukštų moralės standartų, o iš roko žvaigždės – skandalingo elgesio. Jei kunigas pradės elgtis skandalingai, o roko žvaigždė pradės skaityti pamokslus, tai sukels visuomenės sumišimą, nepasitenkinimą ir net pasmerkimą.

Norėdami jaustis patogiai visuomenėje, turime tikėtis, kad žmonės atliks savo vaidmenis ir elgsis pagal visuomenės nustatytas taisykles: universiteto dėstytojas mokys mus mokslo teorijų, o ne; gydytojas galvos apie mūsų sveikatą, o ne apie savo uždarbį. Jei nesitikėtume, kad kiti atliks savo vaidmenis, negalėtume niekuo pasitikėti ir mūsų gyvenimas būtų kupinas priešiškumo ir įtarumo.

Taigi, jei socialinis statusas yra asmens padėtis socialinėje visuomenės struktūroje su tam tikromis teisėmis ir pareigomis, tai socialinis vaidmuo yra funkcijos, kurias asmuo atlieka pagal savo statusą: elgesį, kurio tikimasi iš šio statuso turėtojo.

Net ir turint tą patį socialinį statusą, atliekamų vaidmenų pobūdis gali labai skirtis. Taip yra dėl to, kad vaidmenų atlikimas yra asmeniškas, o patys vaidmenys gali turėti skirtingi variantai egzekucija. Pavyzdžiui, m su r. tokio socialinio statuso savininkas kaip šeimos tėvas gali reikliai ir griežtai elgtis su vaiku (atlikti savo vaidmenį autoritariškai), gali kurti santykius bendradarbiavimo ir partnerystės dvasia. demokratinis stilius elgesys) arba gali leisti įvykiams eiti savo vaga, suteikdamas vaikui didelę laisvę (leidžiantis stilius). Lygiai taip pat skirtingi teatro aktoriai tą patį vaidmenį atliks visiškai skirtingai.

Visą gyvenimą žmogaus padėtis socialinėje struktūroje gali keistis. Paprastai šie pokyčiai yra susiję su asmens perėjimu iš vieno socialinė grupėį kitą: nuo nekvalifikuotų darbininkų iki specialistų, nuo kaimo gyventojų iki miesto gyventojų ir kt.

Socialinio statuso bruožai

Būsena – tai socialinė padėtis, apimanti tam tikro tipo profesiją, ekonominį statusą, politines pažiūras ir demografines ypatybes. Pavyzdžiui, piliečio statusas I.I. Ivanovas apibrėžiamas taip: "pardavėjas" - profesija, "samdomas darbuotojas, gaunantis vidutines pajamas" - ekonominės savybės, "LDPR narys" - politines charakteristikas, „25 metų vyras“ yra demografinė savybė.

Kiekvienas statusas, kaip socialinio darbo pasidalijimo elementas, turi tam tikrų teisių ir pareigų. Teisės reiškia tai, ką asmuo gali laisvai leisti arba leisti kitų žmonių atžvilgiu. Statuso turėtojui yra nustatytos tam tikros pareigos būtini veiksmai: kitų atžvilgiu, savo darbo vietoje ir pan. Atsakomybės yra griežtai apibrėžtos, įrašytos taisyklėse, instrukcijose, taisyklėse arba įtvirtintos papročiuose. Atsakomybės apriboja elgesį iki tam tikrų ribų ir daro jį nuspėjamu. Pavyzdžiui, vergo statusas Senovės pasaulis numatė tik pareigas ir neturėjo jokių teisių. IN totalitarinė visuomenė teisės ir pareigos yra asimetriškos: valdovas ir vyresnieji pareigūnai turi maksimalias teises ir minimalias pareigas; Paprasti piliečiai turi daug pareigų ir mažai teisių. Mūsų šalyje į sovietinis laikas Konstitucijoje buvo paskelbta daug teisių, tačiau ne visas jas pavyko įgyvendinti. Demokratinėje visuomenėje teisės ir pareigos yra simetriškesnės. Galima sakyti, kad lygis Socialinis vystymasis visuomenė priklauso nuo to, kaip yra susijusios ir gerbiamos piliečių teisės ir pareigos.

Svarbu, kad asmens pareigos suponuotų jo atsakomybę už kokybišką jų vykdymą. Taigi siuvėjas privalo laiku ir kokybiškai pasiūti kostiumą; jei to nepadarys, jis turi būti kažkaip nubaustas – sumokėti baudą arba būti atleistas. Organizacija pagal sutartį įsipareigoja tiekti gaminius klientui, kitaip ji patirs nuostolių baudų ir netesybų forma. Net senovės Asirijoje buvo tokia tvarka (fiksuota Hamurabio įstatymuose): jei architektas pastatė pastatą, kuris vėliau sugriuvo ir sutraiškė savininką, architektui buvo atimta gyvybė. Tai viena ankstyviausių ir primityvių atsakomybės pasireiškimo formų. Šiais laikais atsakomybės pasireiškimo formos yra gana įvairios ir nulemtos visuomenės kultūros bei socialinio išsivystymo lygio. IN šiuolaikinė visuomenė teises, laisves ir pareigas lemia socialinės normos, įstatymai, visuomenės tradicijos.

Taigi, statusą- asmens padėtis, kuri yra susijusi su kitomis pareigomis per teisių, pareigų ir atsakomybės sistemą.

Kadangi kiekvienas asmuo dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų, jis gali turėti daugybę statusų. Pavyzdžiui, minėtas pilietis Ivanovas yra vyras, vidutinio amžiaus vyras, Penzos gyventojas, pardavėjas, LDPR narys, stačiatikis, rusas, rinkėjas, futbolininkas, nuolatinis lankytojas alaus baras, vyras, tėvas, dėdė ir kt. Šiame bet kurio asmens būsenų rinkinyje vienas yra pagrindinis, pagrindinis. Pagrindinis statusas yra labiausiai būdingas konkrečiam asmeniui ir paprastai siejamas su jo pagrindine darbo vieta ar profesija: „pardavėjas“, „verslininkas“, „tyrėjas“, „banko direktorius“, „pramonės įmonės darbuotojas“, „ namų šeimininkė“ ir kt. P. Svarbiausia – statusas, nulemiantis finansinę situaciją, taigi ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesio būdą.

Nurodyta(natūralus, paskirtas) statusą lemia lytis, tautybė, rasė, t.y. savybės, duotos biologiškai, paveldėtos žmogaus prieš savo valią ir sąmonę. Pasiekimai šiuolaikinė medicina pakeisti kai kurias būsenas. Taip atsirado biologinės lyties, socialiai įgytos, samprata. Naudojant chirurginės operacijos vyras, kuris nuo vaikystės žaidė su lėlėmis, apsirengęs kaip mergina, galvojo ir jautėsi kaip mergina, gali tapti moterimi. Jis suranda savo tikrąją lytį, kuriai buvo psichologiškai nusiteikęs, bet gimdamas jos negavo. Kuri lytis – vyras ar moteris – šiuo atveju turėtų būti laikoma natūralia? Nėra aiškaus atsakymo. Sociologams taip pat sunku nustatyti, kokiai tautybei priklauso žmogus, kurio tėvai yra skirtingų tautybių. Neretai vaikystėje persikeldami gyventi į kitą šalį emigrantai pamiršta senuosius papročius, gimtąją kalbą ir praktiškai niekuo nesiskiria nuo naujosios tėvynės vietinių gyventojų. Šiuo atveju biologinę tautybę pakeičia socialiai įgyta pilietybė.

Nauja būsena yra statusas, kurį asmuo gauna tam tikromis sąlygomis. Taigi vyriausiasis anglų lordo sūnus po jo mirties paveldi šį statusą. Giminystės sistema turi visą rinkinį įgytų statusų. Jei įgimtos būsenos išreiškia giminystę („sūnus“, „dukra“, „sesuo“, „brolis“, „sūnėnas“, „dėdė“, „senelė“, „senelis“, „teta“, „pusbrolis“), tada ne giminaičių giminaičiai įgijo statusą. Taigi, susituokęs žmogus gali priimti visus savo žmonos giminaičius kaip giminaičius. „Uošvė“, „uošvis“, „uošvė“, „svainis“ yra įgyti statusai.

Pasiektas statusas – socialiai įgyjamas žmogus savo pastangomis, troškimu, sėkme. Taigi vadovo statusą žmogus įgyja per išsilavinimą ir užsispyrimą. Kuo visuomenė demokratiškesnė, tuo visuomenėje pasiekiama daugiau statusų.

Skirtingi statusai turi savo skiriamuosius ženklus (simbolius). Visų pirma, kariškių uniforma išskiria juos iš civilių gyventojų masės; Be to, kiekvienas karinis laipsnis turi savų skirtumų: eilinis, majoras, generolas turi skirtingus ženkliukus, antpečius, galvos apdangalus.

Būsenos vaizdas, arba įvaizdis, yra idėjų rinkinys apie tai, kaip žmogus turėtų elgtis pagal savo statusą. Kad atitiktų statuso įvaizdį, žmogus turi „neleisti sau per daug“, kitaip tariant, atrodyti taip, kaip iš jo tikisi kiti. Pavyzdžiui, prezidentė negali permiegoti susitikimo su kitos šalies vadovu, universitetų dėstytojai negali miegoti girti prie įėjimo, nes tai neatitinka jų statuso įvaizdžio. Pasitaiko situacijų, kai žmogus nepelnytai bando būti „lygioje padėtyje“ su skirtingą rango statusą turinčiu asmeniu, o tai lemia familiarumo (amikozonizmo) apraišką, t.y. be ceremonijų, įžūlus požiūris.

Skirtumai tarp žmonių dėl priskirto statuso pastebimi įvairiais laipsniais. Paprastai kiekvienas žmogus, kaip ir žmonių grupė, siekia užimti palankesnes socialines pozicijas. Tam tikromis aplinkybėmis gėlių pardavėjas gali tapti šalies vicepremjeru, milijonieriumi. Kitiems nesiseka, nes trukdo jiems priskirtas statusas (lytis, amžius, tautybė).

Tuo pat metu kai kurie socialiniai sluoksniai stengiasi pagerinti savo statusą, vienydamiesi į judėjimus (moterų judėjimus, tokias organizacijas kaip „verslininkų sąjunga“ ir kt.) ir visur lobisdami savo interesus. Tačiau yra veiksnių, kurie trukdo bandymams atskiros grupės pakeisti savo būseną. Tai etninė įtampa, kitų grupių bandymai išlaikyti status quo, stiprių lyderių trūkumas ir kt.

Taigi, pagal Socialinis statusas sociologijoje mes suprantame asmens (ar socialinės grupės) padėtį visuomenėje. Kadangi kiekvienas asmuo yra skirtingų statusų narys, jis yra daugelio statusų savininkas (t. y. tam tikro statuso rinkinio nešėjas). Kiekviena iš galimų būsenų yra susieta su teisių rinkiniu, kuris nustato, ką statuso turėtojas gali sau leisti, ir pareigomis, nurodančiomis konkrečių veiksmų atlikimą. Apskritai statusą galima apibrėžti kaip individo padėtį socialinėje visuomenės struktūroje, susietą su kitomis pareigomis per teisių, pareigų ir atsakomybės sistemą.

Detalus sprendimas § 13 dalis socialiniuose moksluose 11 klasės mokiniams, autoriai L.N. Bogolyubovas, N.I. Gorodetskaja, L.F. Ivanova 2014 m

Klausimas 1. Ar aukščiausios socialinių kopėčių pakopos yra prieinamos kiekvienam žmogui? Kas lemia žmogaus padėtį visuomenėje?

Socialinių kopėčių samprata yra reliatyvi. Pareigūnams - viena, verslininkams - kita, menininkams - trečia ir tt Vienų socialinių laiptų nėra.

Žmogaus padėtis visuomenėje priklauso nuo išsilavinimo, nuosavybės, valdžios, pajamų ir kt.

Savo socialinę padėtį žmogus gali pakeisti socialinių liftų – kariuomenės, bažnyčios, mokyklos – pagalba.

Papildomi socialiniai liftai – žiniasklaidos, vakarėlių ir socialinė veikla, turto kaupimas, vedybos su aukštesniosios klasės atstovais.

Padėtis visuomenėje, socialinis statusas visada buvo užimtas svarbi vieta kiekvieno žmogaus gyvenime. Taigi, nuo ko priklauso padėtis visuomenėje:

1. Giminystė – statusas gali priklausyti nuo šeimos linijų, turtingų ir įtakingų tėvų vaikai neabejotinai turi aukštesnį statusą nei vaikai, gimę mažiau įtakingų tėvų.

2. Asmeninės savybės yra vienas iš svarbiausių taškų, nuo kurių priklauso žmogaus statusas visuomenėje. Žmogus, turintis stiprią valią, turintis lyderio, vadovo savybių, gyvenime tikrai pasieks daugiau ir pasieks daugiau aukšta padėtis visuomenėje nei priešingo charakterio žmogus.

3. Ryšiai – kuo daugiau draugų, kuo daugiau pažįstamų, kurie tikrai gali padėti kur nors pasiekti, tuo didesnė tikimybė pasiekti savo tikslą, taigi ir įgyti aukštesnį socialinį statusą.

Dokumento klausimai ir užduotys

1 klausimas. Apie kokius socialinės stratifikacijos tipus kalba autorius?

Ekonominė, politinė, profesinė visuomenės diferenciacija.

Jei tam tikros visuomenės narių ekonominė padėtis nėra vienoda, jei tarp jų yra ir turinčių, ir neturinčių, tai tokiai visuomenei būdingas ekonominis stratifikacijos buvimas, nepaisant to, ar ji organizuota komunistinės ar kapitalistiniai principai, nesvarbu, ar ji konstituciškai apibrėžta kaip „lygių visuomenė“, ar ne. Jokios etiketės, ženklai ar žodiniai pareiškimai negali pakeisti ar užgožti ekonominės nelygybės tikrovės, kuri išreiškiama pajamų, pragyvenimo lygio skirtumu, turtingų ir skurdžių gyventojų sluoksnių egzistavimu. Jei grupėje yra hierarchiškai skirtingi rangai pagal autoritetą ir prestižą, titulus ir pagyrimus, jei yra vadovai ir valdomi, tai nepaisant terminų (monarchai, biurokratai, ponai, bosai), tai reiškia, kad tokia grupė yra politiškai diferencijuota. , kad ir ką ji skelbia savo konstitucijoje ar deklaracijoje. Jeigu draugijos nariai skirstomi į įvairios grupės pagal savo veiklos pobūdį, užsiėmimą, kai kurios profesijos yra laikomos prestižiškesnėmis, palyginti su kitomis, o jei tam tikros profesinės grupės nariai skirstomi į įvairaus rango vadovus ir pavaldinius, tai tokia grupė yra profesionaliai diferencijuojama, nepaisant to, ar viršininkai yra renkami arba skiriami, nesvarbu, ar jie tai gauna vadovaujančias pareigas paveldėjimo būdu arba dėl savo asmeninių savybių.

3 klausimas. Ar galima remiantis šaltiniu teigti, kad socialinė nelygybė pasireiškia skirtingose ​​visuomenėse?

Taip tu gali. Kadangi frazė „nepriklausomai nuo to, ar viršininkai yra renkami ar skiriami, ar jie vadovaujančias pareigas gauna paveldėjimo būdu, ar dėl savo asmeninių savybių“, rodo, kad monarchinėje struktūroje tokia situacija taip pat gali susidaryti.

SAVITIKRINIMO KLAUSIMAI

1 klausimas. Kas lemia socialinių grupių egzistavimą visuomenėje?

Socialinių grupių atsiradimą ir egzistavimą sociologai pirmiausia aiškina socialiniu darbo pasidalijimu ir žmonių veiklos specializacija. Sociologai mano, kad ir šiandien žmogaus veiklos skirstymas į pagrindinius tipus lemia socialinių grupių įvairovę ir dydį bei padėtį visuomenėje. Taigi skirtingų pajamų lygių gyventojų sluoksnių egzistavimas siejamas su ekonomine veikla, o su politine veikla – lyderių ir masių, vadybininkų ir valdomų buvimu visuomenėje.

Įvairių socialinių grupių egzistavimą lemia ir istorinė gyvenimo sąlygų, kultūros, socialinių normų ir vertybių įvairovė. Tai visų pirma paaiškina etninių ir religinių grupių buvimą šiuolaikinėje visuomenėje.

2 klausimas. Kokios socialinės grupės egzistuoja šiuolaikinėje Rusijos visuomenėje? Koks objektyvus jų atsiradimo ir egzistavimo pagrindas?

Rusijos visuomenės struktūra

A klasė. Turtingas. Daugiausia užsiima žaliavų pardavimu, asmeninio kapitalo kaupimu ir eksportu į užsienį. 5-10% gyventojų.

B1+B2 klasė. Vidurinė klasė. 10-15% gyventojų. Teikia A klasės paslaugas visose srityse ekonominė veikla(finansinė, teisinė, informacinė ir techninė, antrinėje gamyboje, reikalinga žaliavoms išsiurbti).

B1 poklasis. Dauguma savo klasėje. Apmokami darbuotojai, biuro darbuotojai, už gerą atlyginimą.

B2 poklasis. Mažuma savo klasėje. Savo vidutinio verslo ir smulkaus privataus kapitalo savininkai.

C klasė. Smulkieji savininkai. Todėl Rusijoje jo praktiškai nėra.

D klasė. Likę žmonės, darbininkai, valstiečiai, valstybės tarnautojai, kariškiai, studentai, pensininkai, rinkėjai, „vyrai“, „rusai“, galvijai, minia. 75-80% gyventojų.

Nacionalinis poklasis D1. rusų ir iš esmės rusifikuotos tautos.

Nacionalinis poklasis D2. Tolerantiškos tautybės.

E klasė. Žmogiškieji ištekliai NVS šalys + Kinija.

Jie atsirado dėl kapitalizmo formavimosi, su privačios nuosavybės atsiradimu Rusijoje ir su visuomenės stratifikacija.

3 klausimas. Kaip nuosavybės formų įvairovė ir rinkos santykiai veikia socialinę visuomenės struktūrą?

Privačios nuosavybės buvimas padalija visuomenę į gamybos priemonių savininkus ir darbininkus. Atitinkamai, kas turi gamybos priemones, gauna pelną iš jų naudojimo, o darbuotojai – įprastą atlyginimą. Taigi turtingųjų ir paprastų darbuotojų socialinė struktūra.

Rinkos santykiai padalija visuomenę į gamintoją ir vartotoją. Taip pat yra didelė konkurencija tarp gamintojų. Kas taip pat skaldo visuomenę. Yra prekių, kurias gali įsigyti tik tam tikros visuomenės grupės, jos nėra prieinamos žemesniems gyventojų sluoksniams.

4 klausimas. Kas, jūsų nuomone, sudaro Rusijos viduriniąją klasę?

Pasak Pasaulio banko, Rusijos viduriniąja klase apibrėžiami namų ūkiai, kurių vartojimo lygis yra pusantro karto didesnis nei nacionalinės skurdo skalės lygis (pajamos mažesnės už pragyvenimo ribą), bet mažesnės už minimalų vartojimo lygį. vadinamosios „pasaulinės klasės viduriniosios klasės“, o 2008 m. siekė 55,6 proc. Tačiau to paties Pasaulio banko skaičiavimais, vidutinės pasaulinės klasės viduriniosios klasės atstovo mėnesinės pajamos prasideda nuo 3500 USD ir šiai klasei galima priskirti tik ne daugiau kaip 8% visų pasaulio gyventojų.

2009 metais Pasaulio bankas apskaičiavo, kad Rusijos pasaulinės klasės viduriniosios klasės atstovų skaičius sumažėjo ketvirtadaliu nuo prieškrizinio piko – 12,6% iki 9,5%.

Labai dauguma Rusijos vidurinė klasė (apie 40%) yra „senoji vidurinė“ klasė, tai yra savininkai-verslininkai. Kalbant apie intelektualus, jie iš esmės yra nustumti į žemesnį sluoksnį.

5 klausimas. Kokie yra požiūriai į galimybę pasiekti lygybę ir teisingumą visuomenėje, kurioje yra socialinė diferenciacija?

Šiuolaikinėje visuomenėje socialinė lygybė vis labiau suprantama kaip lygybė prieš įstatymą, taip pat teisių ir galimybių lygybė. Kelias į tokią lygybę yra pagarbos visų socialinių grupių atstovų teisėms ir žmogaus orumui. Visuomenėje, skelbiančioje socialinę lygybę, sudaromos lygios galimybės visiems žmonėms, nepaisant lyties, rasės, tautybės, klasės, kilmės, gyvenamosios vietos įgyti išsilavinimą, medicinos paslaugos, ekonomikos ir politine veikla tt Taigi visų socialinių grupių atstovai turi lygias galimybes stojant į aukštąsias mokyklas, įsidarbinant, paaukštinant pareigas, keliant kandidatus į centrinius ar vietos valdžia autoritetai. Tuo pačiu metu lygių galimybių užtikrinimas nebūtinai reiškia tuos pačius rezultatus (pavyzdžiui, vienodą atlyginimą).

Šiuolaikiniai JT dokumentai kelia uždavinį užtikrinti lygias gerovės galimybes žmonėms, priklausantiems tiek dabartinei, tiek ateities kartoms. Tai reiškia, kad tenkinant dabartinių kartų poreikius neturėtų būti pažeista galimybė ateities kartoms tenkinti savo poreikius.

6 klausimas. Ką reiškia „socialinio mobilumo“ sąvoka? Kokie jo tipai?

Šiuolaikinė visuomenė tapo atvira. Nėra jokių draudimų užsiimti tam tikra profesija arba sudaryti santuoką tarp skirtingų socialinių, etninių ar religinių grupių atstovų. Dėl to suaktyvėjo socialiniai žmonių judėjimai (tarp miesto ir kaimo, tarp skirtingų ūkio sektorių, tarp profesijų, tarp skirtingų šalies regionų) ir dėl to individualaus profesijos, gyvenamosios vietos, gyvenimo būdo pasirinkimo galimybės. , sutuoktinis gerokai išsiplėtė.

Žmonių perėjimas iš vienos socialinės grupės į kitą vadinamas socialiniu mobilumu.

Sociologai skiria horizontalųjį ir vertikalųjį mobilumą. Horizontalusis mobilumas reiškia judėjimo iš grupės į grupę procesus, nekeičiant socialinės padėties. Pavyzdžiui, pereinant iš vieno valstybės įmonėį kitą, iš vienos šeimos į kitą, iš vienos pilietybės į kitą.

Vertikalaus mobilumo procesai yra susiję su judėjimu aukštyn arba žemyn socialinių laiptų laipteliais. Yra socialinis mobilumas aukštyn (aukštyn) ir žemyn (žemyn). Didėjantis vertikalus mobilumas apima asmens pakėlimą į pareigas, perėjimą į vadovaujantį darbą, prestižiškesnės profesijos įsisavinimą ir pan. Vertikalus mobilumas žemyn apima, pavyzdžiui, vidutinį verslininką sužlugdant ir paverčiant samdomu darbuotoju.

Keliai, kuriais žmonės pereina iš vienos socialinės grupės į kitą, vadinami kanalais Socialinis mobilumas arba socialiniai liftai. Tai karinė tarnyba, išsilavinimo įgijimas, profesijos įgijimas, vedybos, turto įsigijimas ir kt.

Socialinį mobilumą dažnai palengvina visuomenės raidos lūžiai: revoliucijos, karai, politiniai sukrėtimai, struktūriniai ekonomikos pokyčiai.

7 klausimas. Pateikite socialinio mobilumo pavyzdžių iš skirtingi laikotarpiai pasaulio ir nacionalinės istorijos.

Menšikovas - nuo pyragų pardavėjo iki „pusiau suverenaus Rusijos valdovo“, vadovaujamo Petro I.

M. M. Speranskis - iš valstiečio virto dešinė ranka imperatorius, vėliau tapo gubernatoriumi.

8 klausimas. Įvardykite jums žinomus socialinio mobilumo kanalus. Kurie, jūsų nuomone, šiuolaikinėje visuomenėje atlieka ypač svarbų vaidmenį?

Tie metodai laikomi socialinio mobilumo kanalais – jie sutartinai vadinami „kopėčių laipteliais“, „liftais“ – kuriais naudodamiesi žmonės gali judėti aukštyn ir žemyn socialinėje hierarchijoje. Dažniausiai tokie kanalai skirtingu laiku buvo: organai politinė galia ir socialinės-politinės organizacijos, ekonominės struktūros ir profesinės darbo organizacijos (darbo kolektyvai, firmos su integruota gamybinio turto sistema, korporacinės institucijos ir kt.), taip pat kariuomenės, bažnyčios, mokyklos, šeimos ir giminės ryšiai.

Tai kanalai individo perėjimui iš vienos socialinės padėties į kitą socialiniame sluoksnyje. (santuoka, karjera, išsilavinimas, šeima ir kt.)

Socialiniam mobilumui skirto lifto (kanalo) pasirinkimas yra labai svarbus renkantis profesiją ir įdarbinant personalą:

Religinės organizacijos.

Mokyklos ir mokslo organizacijos.

Politinis liftas, tai yra vyriausybės grupės ir partijos.

Art.

Spauda, ​​televizija, radijas.

Ūkinės organizacijos.

Šeima ir santuoka.

9 klausimas. Išplėsti iki konkrečių pavyzdžiųįvairių visuomenės grupių socialiniai interesai. Kaip šios grupės veikia, kad apsaugotų savo interesus?

Kiekvienai socialinei grupei būdingi bendri visų jos narių interesai. Žmonių interesai grindžiami jų poreikiais. Tačiau interesai nukreipti ne tiek į poreikių temą, kiek į tas socialines sąlygas, dėl kurių šis dalykas yra prieinamas. Pirmiausia tai liečia materialinę ir dvasinę naudą, užtikrinančią poreikių patenkinimą.

Socialinius interesus įkūnija veikla – jos kryptis, pobūdis, rezultatai. Taigi iš savo istorijos kurso žinote apie valstiečių ir ūkininkų susidomėjimą savo darbo rezultatais. Šis susidomėjimas verčia juos gerinti gamybą ir auginti didesnį derlių. Daugiatautėse valstybėse skirtingos tautos suinteresuotos išsaugoti savo kalbą ir tradicijas. Šie interesai prisideda prie tautinių mokyklų ir klasių atidarymo, tautinių autorių knygų leidybos, kultūrinių-tautinių draugijų, organizuojančių įvairią veiklą vaikams ir suaugusiems, atsiradimo. Tarpusavyje konkuruodamos įvairios verslininkų grupės gina savo ekonominius interesus. Tam tikrų profesijų atstovai periodiškai deklaruoja savo profesinius poreikius.

Socialinė grupė yra pajėgi realizuoti savo interesus ir sąmoningai veikti juos ginant.

Socialinių interesų siekimas gali paskatinti grupę daryti įtaką politikai. Naudodama įvairias priemones, socialinė grupė gali paveikti galios struktūrų priimti jai tinkamus sprendimus. Tokios priemonės gali būti grupės atstovų laiškai ir asmeniniai kreipimaisi į valdžios institucijas, pasirodymai žiniasklaidoje, demonstracijos, eitynės, mitingai, piketai ir kiti socialiniai protestai. Kiekvienoje šalyje galioja įstatymai, leidžiantys tam tikrus tikslinius socialinių grupių veiksmus ginant jų interesus.

Stengdamosi patenkinti savo interesus įvairios socialinės jėgos dažnai siekia įgyti valdžią arba įgyti galimybę dalyvauti ją įgyvendinant. Įvairių socialinių interesų kovos ir kompromiso įrodymas – parlamentinių grupių veikla priimant šalies įstatymus ir kitus sprendimus.

10 klausimas. Kokią praktinę reikšmę turi žinios apie socialinę visuomenės struktūrą?

Žinių apie socialinę visuomenės struktūrą praktinė reikšmė leidžia identifikuoti grupių įvairovę ir nustatyti vertikalią socialinių sluoksnių, sluoksnių padėties visuomenėje seką, jų hierarchiją.

UŽDUOTYS

1 klausimas. JAV Nacionalinis demokratų institutas paskelbė įrankių rinkinys„Kaip laimėti rinkimus? Ji rekomenduoja pradėti planuoti rinkimų kampaniją ištyrus savo rinkimų apygardos socialinę struktūrą. Kaip manote, kas tai sukėlė praktinių patarimų? Kaip gauti duomenys apie įvairių socialinių grupių situaciją rajone gali paveikti rinkimų kampaniją?

Bet kokia kampanija, išrinkta į tam tikras pareigas balsuojant, pirmiausia turi atstovauti piliečių interesams. Kokie interesai turi būti atstovaujami? Kas kelia nerimą ar, atvirkščiai, džiugina gyventojus dabar ir ko jie nori ateityje? Tikslinės auditorijos tyrimas padeda atsakyti į šiuos klausimus. Laimėti rinkimus bus lengviau, nes žmonės išgirs tai, ką nori girdėti, bet bus teisingiau, jei tai pamatys ir praktiškai.

2 klausimas. Buvęs darbuotojas pradėjo savo verslą ir tapo verslininku. Kokį socialinį reiškinį iliustruoja šis pavyzdys?

Šis pavyzdys iliustruoja socialinio mobilumo fenomeną, t.y. galimybė keisti socialinį sluoksnį, šiuo atveju – iš žemesnio į aukštesnį.

Būsena - tai specifinė padėtis grupės ar visuomenės socialinėje struktūroje, per teisių ir pareigų sistemą susieta su kitomis pozicijomis.

Sociologai išskiria du statuso tipus: asmeninį ir įgytą. Asmeninis statusas – tai žmogaus padėtis, kurią jis užima vadinamojoje mažojoje, arba pirminėje, grupėje, priklausomai nuo to, kaip joje vertinamos jo individualios savybės. Kita vertus, sąveikos su kitais asmenimis procese kiekvienas žmogus atlieka tam tikrą socialines funkcijas, kurie lemia jo socialinę padėtį.

Socialinis statusas – tai bendra individo ar socialinės grupės padėtis visuomenėje, susijusi su tam tikra teisių ir pareigų visuma. Socialiniai statusai gali būti nustatomi ir įgyjami (pasiekiami). Pirmoji kategorija apima pilietybę, gimimo vietą, socialinis fonas ir t.t., antram - profesija, išsilavinimas ir kt.

Bet kurioje visuomenėje egzistuoja tam tikra statusų hierarchija, kuri yra jos stratifikacijos pagrindas. Vieni statusai yra prestižiniai, kiti – priešingai. Prestižas yra visuomenės įvertinimas socialinę reikšmę vienokio ar kitokio statuso, įtvirtinto kultūroje ir visuomenės nuomonėje.Ši hierarchija susidaro veikiant dviem veiksniams:

a) realų asmens atliekamų socialinių funkcijų naudingumą;

b) tam tikrai visuomenei būdinga vertybių sistema.

Jei kokių nors statusų prestižas nepagrįstai pervertinamas arba, atvirkščiai, nuvertinamas, dažniausiai sakoma, kad prarandama statusų pusiausvyra. Visuomenė, kurioje yra panaši tendencija prarasti šią pusiausvyrą, negali užtikrinti normalaus savo funkcionavimo. Autoritetą reikia skirti nuo prestižo. Autoritetas yra laipsnis, kuriuo visuomenė pripažįsta individo, konkretaus asmens orumą.

Asmens socialinė padėtis pirmiausia įtakoja jo elgesį. Žinodami socialinį žmogaus statusą, galite lengvai nustatyti daugumą jo turimų savybių, taip pat numatyti veiksmus, kuriuos jis atliks. Toks laukiamas žmogaus elgesys, siejamas su jo turimu statusu, paprastai vadinamas socialiniu vaidmeniu. Socialinis vaidmuo iš tikrųjų reiškia tam tikrą elgesio modelį, pripažintą tinkamu tam tikro statuso žmonėms tam tikroje visuomenėje. Tiesą sakant, vaidmuo yra modelis, tiksliai parodantis, kaip asmuo turėtų elgtis tam tikroje situacijoje. Vaidmenys skiriasi formalizavimo laipsniu: vieni labai aiškiai apibrėžti, pavyzdžiui, karinėse organizacijose, kiti labai neaiškūs. Socialinis vaidmuo asmeniui gali būti priskiriamas arba formaliai (pavyzdžiui, teisės akte), arba jis gali būti ir neformalaus pobūdžio.

Bet kuris individas yra savo eros socialinių santykių visumos atspindys.

Todėl kiekvienas žmogus turi ne vieną, o visą rinkinį socialinių vaidmenų, kuriuos jis atlieka visuomenėje. Jų derinys vadinamas vaidmenų sistema. Tokia socialinių vaidmenų įvairovė gali sukelti vidinį individo konfliktą (jei kai kurie socialiniai vaidmenys prieštarauja vienas kitam).

Mokslininkai siūlo įvairios klasifikacijos socialinius vaidmenis. Tarp pastarųjų, kaip taisyklė, yra vadinamieji pagrindiniai (pagrindiniai) socialiniai vaidmenys. Jie apima:

a) darbuotojo vaidmuo;

b) savininko vaidmuo;

c) vartotojo vaidmuo;

d) piliečio vaidmuo;

d) šeimos nario vaidmuo.

Tačiau, nepaisant to, kad individo elgesį daugiausia lemia jo užimamas statusas ir vaidmenys, kuriuos jis atlieka visuomenėje, jis (individas) vis tiek išlaiko savo autonomiją ir turi tam tikrą pasirinkimo laisvę. Ir nors šiuolaikinėje visuomenėje vyrauja asmenybės vienijimosi ir standartizacijos tendencija, visiškas jos niveliavimas, laimei, nevyksta. Individas turi galimybę rinktis iš įvairių jam visuomenės siūlomų socialinių statusų ir vaidmenų, tų, kurie leidžia geriau realizuoti savo planus ir kuo efektyviau panaudoti savo gebėjimus. Asmens priėmimą tam tikram socialiniam vaidmeniui įtakoja tiek socialinės sąlygos, tiek jo biologinės ir Asmeninė charakteristika(sveikatos būklė, lytis, amžius, temperamentas ir kt.). Bet kokie vaidmenų nurodymai yra tik apibrėžti bendra schemažmogaus elgesys, siūlantis pačiam individui pasirinkti būdus, kaip jį įvykdyti.

Tam tikro statuso pasiekimo ir atitinkamo socialinio vaidmens atlikimo procese gali kilti vadinamasis vaidmenų konfliktas. Vaidmenų konfliktas – tai situacija, kai žmogus susiduria su poreikiu patenkinti dviejų ar daugiau nesuderinamų vaidmenų poreikius.

Ankstesnis24252627282930313233343536373839Kitas

ŽIŪRĖTI DAUGIAU:

Socialinė padėtis, jos ypatybės ir rūšys.

Socialinis statusas- individo ar socialinės grupės visuomenėje arba atskirame visuomenės posistemyje užimama padėtis. Ją lemia konkrečiai visuomenei būdingos savybės, kurios gali būti ekonominės, tautinės, amžiaus ir kitos savybės. Socialinė padėtis skirstoma pagal įgūdžius, gebėjimus ir išsilavinimą.

Būsenų tipai

Kiekvienas žmogus, kaip taisyklė, turi ne vieną, o keletą socialinių statusų. Sociologai išskiria:

· natūrali būklė- statusas, kurį asmuo gavo gimdamas (lytis, rasė, tautybė). Kai kuriais atvejais gimimo statusas gali keistis: karališkosios šeimos nario statusas yra nuo gimimo ir tol, kol egzistuoja monarchija.

· įgytas (pasiektas) statusas- statusas, kurį žmogus pasiekia savo pastangomis (pareigos, pareigos).

· nustatytas (priskirtas) statusas- statusas, kurį žmogus įgyja nepriklausomai nuo jo troškimo (amžiaus, statuso šeimoje); jis gali keistis jo gyvenimo eigoje. Numatytas statusas yra įgimtas arba įgytas.

· Socialinio statuso bruožai

· Būsena – tai socialinė padėtis, apimanti tam tikro tipo profesiją, ekonominį statusą, politines pažiūras ir demografines ypatybes. Pavyzdžiui, piliečio statusas I.I. Ivanovas apibrėžiamas taip: „pardavėjas“ yra profesija, „darbuotojas, gaunantis vidutines pajamas“ yra ekonominis bruožas, „LDPR narys“ yra politinė charakteristika, „25 metų vyras“ yra demografinė savybė.

· Kiekvienas statusas, kaip socialinio darbo pasidalijimo elementas, turi tam tikrų teisių ir pareigų.

Teisės reiškia tai, ką asmuo gali laisvai leisti arba leisti kitų žmonių atžvilgiu. Pareigos numato statuso turėtojui atlikti kai kuriuos būtinus veiksmus: kitų atžvilgiu, jo darbo vietoje ir pan. Atsakomybės yra griežtai apibrėžtos, įrašytos taisyklėse, instrukcijose, taisyklėse arba įtvirtintos papročiuose. Atsakomybės apriboja elgesį iki tam tikrų ribų ir daro jį nuspėjamu. Pavyzdžiui, vergo statusas senovės pasaulyje reiškė tik pareigas ir neapėmė jokių teisių. Totalitarinėje visuomenėje teisės ir pareigos yra asimetriškos: valdovas ir vyresnieji pareigūnai turi maksimalias teises ir minimalias pareigas; Paprasti piliečiai turi daug pareigų ir mažai teisių. Mūsų šalyje sovietmečiu daug teisių buvo paskelbta konstitucijoje, tačiau ne visas jas pavyko įgyvendinti. Demokratinėje visuomenėje teisės ir pareigos yra simetriškesnės. Galime teigti, kad visuomenės socialinio išsivystymo lygis priklauso nuo to, kaip yra susijusios ir gerbiamos piliečių teisės ir pareigos.

· Svarbu, kad asmens pareigos suponuotų jo atsakomybę už kokybišką jų vykdymą.

Taigi siuvėjas privalo laiku ir kokybiškai pasiūti kostiumą; jei to nepadarys, jis turi būti kažkaip nubaustas – sumokėti baudą arba būti atleistas. Organizacija pagal sutartį įsipareigoja tiekti gaminius klientui, kitaip ji patirs nuostolių baudų ir netesybų forma. Net senovės Asirijoje buvo tokia tvarka (fiksuota Hamurabio įstatymuose): jei architektas pastatė pastatą, kuris vėliau sugriuvo ir sutraiškė savininką, architektui buvo atimta gyvybė.

Tai viena ankstyviausių ir primityvių atsakomybės pasireiškimo formų. Šiais laikais atsakomybės pasireiškimo formos yra gana įvairios ir nulemtos visuomenės kultūros bei socialinio išsivystymo lygio. Šiuolaikinėje visuomenėje teises, laisves ir pareigas lemia socialinės normos, įstatymai, visuomenės tradicijos.

· Taigi, statusą- individo padėtis socialinėje visuomenės struktūroje, kuri per teisių, pareigų ir atsakomybės sistemą yra susijusi su kitomis pareigomis.

· Kadangi kiekvienas asmuo dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų, jis gali turėti daugybę statusų. Pavyzdžiui, minėtas pilietis Ivanovas yra vyras, vidutinio amžiaus vyras, Penzos gyventojas, pardavėjas, LDPR narys, stačiatikis, rusas, rinkėjas, futbolininkas, nuolatinis lankytojas alaus baras, vyras, tėvas, dėdė ir kt. Šiame bet kurio asmens būsenų rinkinyje vienas yra pagrindinis, pagrindinis. Pagrindinis statusas yra labiausiai būdingas konkrečiam asmeniui ir paprastai siejamas su jo pagrindine darbo vieta ar profesija: „pardavėjas“, „verslininkas“, „tyrėjas“, „banko direktorius“, „pramonės įmonės darbuotojas“, „ namų šeimininkė“ ir kt. P. Svarbiausia – statusas, nulemiantis finansinę situaciją, taigi ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesio būdą.

· Nurodyta(natūralus, paskirtas) statusą lemia lytis, tautybė, rasė, t.y. savybės, duotos biologiškai, paveldėtos žmogaus prieš savo valią ir sąmonę. Dėl šiuolaikinės medicinos pažangos kai kurie statusai keičiasi. Taip atsirado biologinės lyties, socialiai įgytos, samprata. Moterimi chirurginių operacijų pagalba gali tapti nuo vaikystės su lėlėmis žaidęs, kaip mergina apsirengęs, mergaite mąstantis ir besijaučiantis vyras. Jis suranda savo tikrąją lytį, kuriai buvo psichologiškai nusiteikęs, bet gimdamas jos negavo. Kurią lytį – vyrišką ar moterišką – šiuo atveju reikėtų laikyti natūralia? Nėra aiškaus atsakymo. Sociologams taip pat sunku nustatyti, kokiai tautybei priklauso žmogus, kurio tėvai yra skirtingų tautybių. Neretai vaikystėje persikeldami gyventi į kitą šalį emigrantai pamiršta senuosius papročius, gimtąją kalbą ir praktiškai niekuo nesiskiria nuo naujosios tėvynės vietinių gyventojų. Šiuo atveju biologinę tautybę pakeičia socialiai įgyta pilietybė.

Statuso vaidmens samprata buvo sukurta Amerikos sociologų darbuose J. Midas Ir R. Mintonas .

Ją aprašo asmenybės vaidmenų teorija socialinis elgesys dvi pagrindinės sąvokos: „socialinis statusas“ ir „socialinis vaidmuo“.

Taigi, pagal šią sampratą, kiekvienas žmogus visuomenėje užima tam tikrą vietą.

Šią vietą lemia daugybė socialinių pozicijų, kurios reiškia tam tikrų teisių ir pareigų buvimą.

Būtent šios pareigos yra asmens socialinės padėties.Kiekvienas žmogus vienu metu turi keletą socialinių statusų.Tačiau viena iš statusų visada yra pagrindinė arba pagrindinė. Paprastai pagrindinis statusas išreiškia asmens padėtį.

Socialinis statusas- vientisas asmens, socialinės grupės socialinės padėties rodiklis, apimantis profesiją, kvalifikaciją, pareigas, atliekamo darbo pobūdį, finansinę padėtį, politinę priklausomybę, dalykinius ryšius, amžių, šeimyninę padėtį ir kt.

Sociologijoje socialiniai statusai skirstomi į nustatytas ir įgytas.

Nurodytas statusas- tai yra žmogaus padėtis visuomenėje, kurią jis užima nepriklausomai nuo asmeninių nuopelnų, bet primesta socialinės aplinkos.

Dažniausiai priskiriamas statusas atspindi įgimtas žmogaus savybes (rasė, lytis, tautybė, amžius).

Įgytas statusas– Tai padėtis visuomenėje, kurią pasiekia pats žmogus.

Tačiau žmogus gali turėti ir mišrų statusą, kuris apjungia abu tipus.

Ryškus mišraus statuso pavyzdys yra santuoka.

Be šių tipų, dar išskiriami natūralūs ir profesiniai – tarnybiniai statusai.

Natūralus asmenybės statusas- asmens vieta socialinių santykių sistemoje, nulemta esminių ir gana stabilių asmens savybių.

Profesinis ir oficialus statusas yra socialinis rodiklis, fiksuojantis socialinę, ekonominę ir gamybinę asmens padėtį visuomenėje. Taigi socialinis statusas reiškia konkrečią vietą, kurią individas užima tam tikroje socialinėje sistemoje.

„Socialinio vaidmens“ sąvoka yra glaudžiai susijusi su „socialinio statuso“ sąvoka.

Socialinis vaidmuo- tai visuma veiksmų, kuriuos turi atlikti tam tikrą statusą socialinėje sistemoje užimantis asmuo.

Be to, kiekvienas statusas apima ne vieno, o kelių vaidmenų atlikimą. Vaidmenų rinkinys, kurio vykdymą numato vienas statusas, vadinamas vaidmenų rinkiniu. Akivaizdu, kad kuo aukštesnė žmogaus padėtis visuomenėje, ty kuo aukštesnė jo socialinė padėtis, tuo daugiau vaidmenų jis atlieka.

Taigi valstybės prezidento ir metalo valcavimo gamyklos darbuotojo vaidmenų skirtumas yra gana akivaizdus. Socialinių vaidmenų sisteminimą pirmasis sukūrė Parsonsas, kuris nustatė penkis pagrindus, kuriais remiantis galima klasifikuoti tam tikrą vaidmenį:

1) emocionalumas, tai yra, vieni vaidmenys apima platų emocionalumo pasireiškimą, kiti, priešingai, reikalauja jo suvaržymo;

2) gavimo būdas- priklausomai nuo statuso tipo, juos asmuo gali skirti arba pasiekti savarankiškai;

3) skalė- vieno vaidmens įgaliojimų apimtis yra aiškiai nustatyta, o kitų – neaiški;

4) reglamentas- kai kurie vaidmenys yra griežtai reglamentuoti, pavyzdžiui, valstybės tarnautojo vaidmuo, kai kurie yra neryškūs (vyro vaidmuo);

5) motyvacija- atlieka tam tikrą vaidmenį savo ar visuomenės labui.

Į socialinio vaidmens įgyvendinimą taip pat galima pažvelgti iš kelių pusių.

Viena vertus, tai vaidmens lūkestis, kuriam būdingas tam tikras žmogaus elgesys, priklausantis nuo jo statuso, kurio tikisi aplinkiniai visuomenės nariai.

Kita vertus, tai vaidmens atlikimas, kuriam būdingas tikras žmogaus elgesys, kurį jis laiko koreliuojančiu su jo statusu.

Pažymėtina, kad šie du vaidmens aspektai ne visada sutampa. Be to, kiekvienas iš jų vaidina didžiulį vaidmenį nustatant žmogaus elgesį, nes įtakoja socialiniai lūkesčiai stiprus poveikis vienam asmeniui.

Įprastą socialinio vaidmens struktūrą paprastai sudaro keturi elementai:

1) šį vaidmenį atitinkančio elgesio tipo aprašymas;

2) nurodymai (reikalavimai), susiję su šiuo elgesiu;

3) nustatyto vaidmens atlikimo įvertinimas;

4) sankcijos - socialines pasekmes vienoks ar kitoks veiksmas socialinės sistemos reikalavimų rėmuose. Socialinės sankcijos gali būti moralinio pobūdžio, jas tiesiogiai įgyvendina socialinė grupė savo elgesiu (niekšybe), arba teisinės, politinės ar aplinkosauginės.

joks vaidmuo nėra grynas elgesio modelis. Pagrindinis ryšys tarp vaidmens lūkesčių ir vaidmens elgesio yra individo charakteris. Tai yra, konkretaus žmogaus elgesys netelpa į gryną schemą.

Anastasija Stepantsova

Kitas socializacijos rezultatas – skirtingų statusų įgijimas žmonėms, t.y. tam tikras pareigas visuomenėje. Yra statusai socialiniai Ir privatus.

Socialinis statusas- tai individo (ar žmonių grupės) padėtis visuomenėje pagal jo lytį, amžių, kilmę, turtą, išsilavinimą, profesiją, padėtį, šeimyninė padėtis ir tt (studentas, pensininkas, direktorius, žmona).

Priklausomai nuo paties individo vaidmens įgyjant savo statusą, išskiriami du pagrindiniai socialinio statuso tipai: nustatyta Ir pasiekė.

Nurodytas statusas- tai tas, kuris gaunamas nuo gimimo, paveldėjimo ar gyvenimo aplinkybių sutapimo, neatsižvelgiant į asmens troškimą, valią ir pastangas (lytis, tautybė, rasė ir kt.).

Pasiektas statusas– statusas, įgyjamas paties individo valios ir pastangų dėka (išsilavinimas, kvalifikacija, pareigos ir kt.).

Asmeninis statusas- tai žmogaus padėtis mažoje (arba pirminėje) grupėje, nulemta to, kaip su juo elgiasi kiti. (darbšti, stropi, draugiška).

Taip pat paryškinta natūralus Ir profesionalus ir oficialus būsenos.

Natūrali būklė asmenybė suponuoja reikšmingas ir gana stabilias žmogaus savybes (vyrai ir moterys, vaikystė, jaunystė, branda, senatvė ir kt.).

Profesionalus pareigūnas- tai yra pagrindinis individo statusas, suaugusiam tai dažniausiai yra integralinio statuso pagrindas. Jame fiksuojama socialinė, ekonominė, gamybinė ir techninė padėtis (bankininko, inžinieriaus, teisininko ir kt.).

Socialinis statusas reiškia konkrečią vietą, kurią individas užima tam tikroje socialinėje sistemoje. Taigi galima pastebėti, kad socialiniai statusai yra struktūriniai elementai socialinė organizacija visuomenės, užtikrinančios socialinius ryšius tarp socialinių santykių subjektų. Šie santykiai, sutvarkyti socialinės organizacijos rėmuose, yra sugrupuoti pagal socialinę-ekonominę visuomenės struktūrą ir sudaro sudėtingą koordinuotą sistemą.

Socialiniai ryšiai tarp socialinių santykių subjektų, užsimezgę atsižvelgiant į teikiamas socialines funkcijas, sudaro tam tikrus susikirtimo taškus didžiuliame lauke. socialinius santykius. Šie ryšių sankirtos taškai socialinių santykių srityje yra socialiniai statusai.
Šiuo požiūriu socialinė visuomenės organizacija gali būti pateikta kaip sudėtinga, tarpusavyje susijusi socialinių statusų sistema, kurią užima asmenys, kurie dėl to tampa visuomenės nariais, valstybės piliečiais.
Visuomenė ne tik kuria socialinį statusą, bet ir suteikia socialinius mechanizmus visuomenės narius paskirstyti į šias pareigas. Socialinių statusų, kuriuos individui nustato visuomenė, nepaisant pastangų ir nuopelnų (numatytos pareigos), ir statusų, kurių pakeitimas priklauso nuo paties žmogaus (pasiektų pareigų), santykis yra esminė visuomenės socialinės organizacijos savybė. Numatytos socialinės padėties vyrauja tie, kurių pakeitimas įvyksta automatiškai, dėl asmens gimimo ir dėl tokių savybių kaip lytis, amžius, giminystė, rasė, kasta ir kt.

Numatytų ir pasiektų socialinių statusų socialinės struktūros koreliacija iš esmės yra ekonominės ir politinės galios prigimties rodiklis, kyla klausimas dėl socialinės formacijos, primetančios individams atitinkamą socialinio statuso struktūrą, prigimtį. Asmeninės individų savybės ir individualūs socialinės pažangos pavyzdžiai apskritai šios esminės situacijos nekeičia.

Paskelbimo data: 2015-02-28; Skaityti: 8983 | Puslapio autorių teisių pažeidimas

Studopedia.org – Studopedia.Org – 2014–2018 (0,001 s)…

Asmenybė ir socialiniai vaidmenys

1.2 Socialinė padėtis

Visuomenės struktūra ir žmonių atliekamų funkcijų nevienalytiškumas nulemia jų socialinių pozicijų nelygybę. Kiekvienas žmogus, priklausomai nuo jo lyties, amžiaus, išsilavinimo, užima tam tikrą socialinę nišą...

Apranga kaip individo socialinės padėties grupėje veiksnys

1.2 Asmens socialinė padėtis. Jo struktūra

Vyresnio amžiaus žmonių vienatvė ir socialinis darbas su jais

2.1 Senyvo amžiaus žmogaus socialinė padėtis

Buitinėje sociologinėje literatūroje pensininkai dažniausiai laikomi didele visuomenės, socialine ar socialine demografine grupe, o kartais šie apibrėžimai derinami...

Moterų padėtis ir statusas, akcentuojant ekonominį aspektą

1.2 Moterų socialinė padėtis

Socialinis statusas kaip vientisas rodiklis jungia kelis elementus ir funkcijas. Socialinę padėtį lemia socialinė egzistencija, ugdymo sistema, veiklos pobūdis, idealai, vertybės ir individo tikslai...

Darbininkų klasė posovietiniu laikotarpiu

§1. Objektyvus darbininkų klasės padėties įvertinimas

Prasidėjus radikalioms reformoms, darbuotojų padėtis pablogėjo, be to, beveik visais atžvilgiais, palyginti su ankstesne būkle ir lyginant su kitomis socialinėmis ir profesinėmis darbuotojų grupėmis (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Šiuolaikinės visuomenės teorijos. Asmenybė socialinių ryšių sistemoje

2. Socialinės funkcijos ir socialinė padėtis

Individo socialinių funkcijų apibrėžimas gana pilnai atskleistas socialinių vaidmenų teorijoje. Kiekvienas visuomenėje gyvenantis žmogus yra įtrauktas į daugybę skirtingų socialinių grupių (šeimos, studijų grupės, draugiška kompanija ir tt). Pavyzdžiui…

Socialinės benamio, studento ir psichologo privilegijos

1. Socialinė padėtis

Nors sociologijoje statusas yra labai paplitusi sąvoka, vieningo jo prigimties aiškinimo šiame moksle nepavyko...

Asmens socialinė padėtis

2. Asmens socialinė padėtis. Jo struktūra

Statusų rinkinyje visada yra pagrindinis (būdingiausias tam tikram individui, pagal kurį kiti jį tapatina arba su kuriuo jis tapatinamas). Pagrindinis statusas lemia gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesio būdą...

1. Darbininkų klasės samprata šiuolaikinėje Rusijoje

Klasės yra didelės žmonių grupės, kurios skiriasi savo vieta tam tikroje socialinės gamybos sistemoje, santykiu su gamybos priemonėmis, vaidmeniu socialiniame darbo organizavime...

Šiuolaikinės šalies darbininkų klasės socialinis statusas ir jos problemos

3. Darbo klasės problemos

socialinis statusas darbininkų klasė Darbininkų problemos Rusijoje, taip pat pokyčiai pačioje grupėje pasirodo kaip reformų poveikio rodiklis ir kaip pagrindinis veiksnys, lemiantis jų socialinį aktyvumą...

Sociologinė asmenybės samprata

3. Socialinė padėtis ir socialinis vaidmuo

Socialinė individo struktūra apibūdinama kaip „išorinė“...

Statusas ir vaidmenys

SOCIALINIS STATUSAS

Socialinis statusas – tai individo padėtis socialinėje sistemoje, susijusi su priklausymu socialinei grupei. Sąvoką „statusas“, perimtą iš jurisprudencijos, į sociologinę apyvartą įvedė anglų sociologas G.D.

Statusai ir vaidmenys

2. Socialinė padėtis.

Visuomenė primena avilį, kurio kiekvienai ląstelei priskiriama specifinė specializuota („demarkacinė“) funkcija. Kitaip tariant, kiekvienas žmogus, prisijungęs prie socialinių sąveikų sistemos...

Technologijos Socialinis darbas su darbo veteranais

1.1 Socialinis statusas „darbo veteranas“

Darbo veteranai – asmenys, apdovanoti ordinais ar medaliais, apdovanoti SSRS ar Rusijos Federacijos garbės vardais arba žinybiniais darbo ženklais ir turintys stažas, suteikiantis teisę į senatvės ar stažo pensiją (straipsnis...

Individo charakteristikos, jos santykiai visuomenėje

2.1 Socialinė padėtis

Sąveikos su kitais individais procese kiekvienas žmogus atlieka tam tikras socialines funkcijas, kurios lemia jo socialinį statusą. Socialinis statusas – tai bendra individo ar socialinės grupės padėtis visuomenėje...

Žmogus neegzistuoja už visuomenės ribų. Mes bendraujame su kitais žmonėmis ir užmezgame su jais įvairius santykius. Norėdami nurodyti asmens padėtį tarp savo rūšies ir individo elgesio ypatybes tam tikrose situacijose, mokslininkai įvedė „socialinio statuso“ ir „socialinio vaidmens“ sąvokas.

Apie socialinę padėtį

Individo socialinis statusas yra ne tik asmens vieta visuomeninių santykių sistemoje, bet ir jo pareigų nulemtos teisės ir pareigos. Taigi gydytojo statusas suteikia teisę diagnozuoti ir gydyti ligonius, bet kartu įpareigoja gydytoją laikytis darbo drausmės ir sąžiningai atlikti savo darbą.

Socialinio statuso sampratą pirmasis pasiūlė amerikiečių antropologas R. Lintonas. Mokslininkas labai prisidėjo tiriant asmenybės ir jos sąveikos su kitais visuomenės nariais problemas.

Yra statusai įmonėje, šeimoje, politinėje partijoje, darželis, mokykla, universitetas, žodžiu, visur, kur organizuota žmonių grupė užsiima socialiai reikšminga veikla ir grupės nariai vieni su kitais sieja tam tikrus santykius.

Žmogus vienu metu yra keliose būsenose. Pavyzdžiui, vidutinio amžiaus vyras veikia kaip sūnus, tėvas, vyras, gamyklos inžinierius, sporto klubo narys, savininkas akademinis laipsnis, pagal mokslines publikacijas, pacientas klinikoje ir tt Statusų skaičius priklauso nuo ryšių ir santykių, į kuriuos žmogus patenka.

Yra keletas būsenų klasifikacijų:

1. Asmeninis ir socialinis. Asmens asmeninis statusas yra šeimoje ar kt maža grupė pagal jo vertinimą asmeninės savybės. Socialinę padėtį (pavyzdžiai: mokytojas, darbuotojas, vadovas) lemia individo veiksmai visuomenei.
2. Pagrindinis ir epizodinis. Pirminis statusas siejamas su pagrindinėmis funkcijomis žmogaus gyvenime. Dažniausiai pagrindiniai statusai yra šeimos žmogus ir darbuotojas. Epizodiniai yra susiję su momentu, per kurį pilietis įsipareigoja tam tikrus veiksmus: pėsčiasis, bibliotekos skaitytojas, kurso studentas, teatro žiūrovas ir kt.
3. Nurodytas, pasiektas ir sumaišytas. Numatytas statusas nepriklauso nuo individo norų ir galimybių, nes jis suteikiamas gimus (tautybė, gimimo vieta, klasė). Tai, kas pasiekiama, įgyjama įdėtų pastangų (išsilavinimo lygis, profesija, mokslo, meno, sporto pasiekimai) rezultatas. Mišrus sujungia nustatytos ir pasiektos būsenos (asmens, gavęs neįgalumą) požymius.
4. Socialinę-ekonominę padėtį lemia gaunamų pajamų dydis ir asmens užimama padėtis pagal savo gerovę.

Visų galimų būsenų rinkinys vadinamas būsenos rinkiniu.

Hierarchija

Visuomenė nuolat vertina to ar kito statuso reikšmę ir tuo remdamasi kuria pareigybių hierarchiją.

Vertinimai priklauso nuo verslo, kuriuo žmogus užsiima, naudos ir nuo kultūroje priimtos vertybių sistemos. Labai vertinamas prestižinis socialinis statusas (pavyzdžiai: verslininkas, direktorius). Hierarchijos viršuje yra bendras statusas, kuris lemia ne tik žmogaus gyvenimą, bet ir jam artimų žmonių (prezidento, patriarcho, akademiko) padėtį.

Jei kai kurie statusai yra nepagrįstai žemi, o kiti, atvirkščiai, yra per aukšti, jie kalba apie statuso pusiausvyros pažeidimą. Tendencija jos praradimui kelia grėsmę normaliam visuomenės funkcionavimui.

Statusų hierarchija taip pat gali būti subjektyvi. Žmogus pats nustato, kas jam svarbiau, kokiame statuse jis jaučiasi geriau, kokią naudą jis gauna būdamas vienose ar kitose pareigose.

Socialinė padėtis negali būti nepakitusi, nes žmonių gyvenimas nėra statiškas. Žmogaus judėjimas iš vienos socialinės grupės į kitą vadinamas socialiniu mobilumu, kuris skirstomas į vertikalius ir horizontalius.

Apie vertikalųjį mobilumą kalbama, kai individo socialinis statusas didėja arba sumažėja (darbininkas tampa inžinieriumi, skyriaus vedėjas – eiliniu darbuotoju ir pan.). Esant horizontaliam mobilumui, žmogus išlaiko savo pareigas, tačiau pakeičia profesiją (į lygiaverčio statuso), gyvenamąją vietą (tampa emigrantu).

Taip pat išskiriamas kartų ir kartų judumas. Pirmasis nustato, kiek vaikai padidino ar sumažino savo statusą, palyginti su savo tėvų statusu, o antroji – kiek sėkminga vienos kartos atstovų socialinė karjera (atsižvelgiama į socialinio statuso tipus).

Socialinio mobilumo kanalai yra mokykla, šeima, bažnyčia, kariuomenė, visuomeninės organizacijos ir politinės partijos. Išsilavinimas – tai socialinis liftas, padedantis žmogui pasiekti norimą statusą.

Individo įgytas aukštas socialinis statusas arba jo sumažėjimas rodo individualus mobilumas. Jeigu pasikeičia tam tikros žmonių bendruomenės statusas (pavyzdžiui, dėl revoliucijos), tada vyksta grupinis mobilumas.

Socialiniai vaidmenys

Būdamas vienokiu ar kitokiu statusu žmogus atlieka veiksmus, bendrauja su kitais žmonėmis, tai yra vaidina vaidmenį. Socialinis statusas ir socialinis vaidmuo yra glaudžiai tarpusavyje susiję, tačiau skiriasi vienas nuo kito. Statusas yra padėtis, o vaidmuo yra socialiai laukiamas elgesys, kurį lemia statusas. Jei gydytojas yra nemandagus ir keikiasi, o mokytojas piktnaudžiauja alkoholiu, tai neatitinka jo turimo statuso.

Sąvoka „vaidmuo“ buvo pasiskolinta iš teatro, siekiant pabrėžti stereotipinį panašių socialinių grupių žmonių elgesį. Žmogus negali daryti taip, kaip nori. Individo elgesį lemia konkrečiai socialinei grupei ir visai visuomenei būdingos taisyklės ir normos.

Skirtingai nuo statuso, vaidmuo yra dinamiškas ir glaudžiai susijęs su asmens charakterio savybėmis ir moralinėmis nuostatomis. Kartais vaidmens elgesio laikomasi tik viešai, tarsi užsidėjus kaukę. Tačiau atsitinka ir taip, kad kaukė susilieja su jos dėvėtoju, ir žmogus nustoja atskirti save nuo savo vaidmens. Priklausomai nuo situacijos, tokia padėtis turi ir teigiamų, ir neigiamų pasekmių.

Socialinis statusas ir socialinis vaidmuo yra dvi to paties medalio pusės.

Socialinių vaidmenų įvairovė

Kadangi pasaulyje yra daug žmonių ir kiekvienas žmogus yra individualus, mažai tikėtina, kad bus du identiški vaidmenys. Kai kurie pavyzdžiai reikalauja emocinio santūrumo ir savitvardos (advokatas, chirurgas, laidotuvių organizatorius), o kitiems vaidmenims (aktorius, mokytojas, mama, močiutė) emocijos labai reikalingos.

Kai kurie vaidmenys įveda žmogų į griežtas ribas ( pareigybių aprašymai, įstatai ir pan.), kiti neturi rėmų (tėvai visiškai atsako už savo vaikų elgesį).

Vaidmenų atlikimas glaudžiai susijęs su motyvais, kurie taip pat skiriasi. Viską lemia socialinė padėtis visuomenėje ir asmeniniai motyvai. Valdininkui rūpi paaukštinimas, finansininkui – pelnas, mokslininkui – tiesos paieška.

Vaidmenų rinkinys

Vaidmenų rinkinys suprantamas kaip tam tikrai būsenai būdingų vaidmenų rinkinys. Taigi mokslų daktaras atlieka tyrėjo, mokytojo, mentoriaus, vadovo, konsultanto ir kt. vaidmenį. Kiekvienas vaidmuo reiškia savo bendravimo su kitais būdus. Tas pats dėstytojas skirtingai elgiasi su kolegomis, studentais, universiteto rektoriumi.

„Vaidmenų rinkinio“ sąvoka apibūdina visą socialinių vaidmenų įvairovę, būdingą tam tikram statusui. Joks vaidmuo nėra griežtai priskirtas jo nešėjui. Pavyzdžiui, vienas iš sutuoktinių lieka bedarbis ir kuriam laikui (o gal ir visam laikui) netenka kolegos, pavaldinio, vadovo vaidmenų, tampa namų šeimininke (namų šeimininke).

Daugelyje šeimų socialiniai vaidmenys yra simetriški: tiek vyras, tiek žmona yra vienodai maitintojai, namų šeimininkai ir vaikų auklėtojai. Tokioje situacijoje svarbu laikytis aukso vidurio: perdėta aistra vienam vaidmeniui (įmonės direktorė, verslininkė) lemia energijos ir laiko stoką kitiems (tėvui, mamai).

Vaidmenų lūkesčiai

Skirtumas tarp socialinių vaidmenų ir psichinių būsenų bei asmenybės bruožų yra tas, kad vaidmenys atspindi tam tikrą istoriškai susiklosčiusį elgesio standartą. Tam tikro vaidmens vykdytojui keliami reikalavimai. Taigi vaikas tikrai turi būti paklusnus, moksleivis ar studentas – gerai mokytis, darbuotojas – laikytis darbo drausmės ir pan. Socialinė padėtis ir socialinis vaidmuo įpareigoja elgtis vienaip, o ne kitaip. Reikalavimų sistema dar vadinama lūkesčiais.

Vaidmenų lūkesčiai veikia kaip tarpinė grandis tarp statuso ir vaidmens. Tik statusą atitinkantis elgesys laikomas vaidmenimis. Jei mokytojas, užuot skaitęs paskaitą apie aukštoji matematika, pradeda dainuoti su gitara, tuomet studentai nustebs, nes iš docento ar profesoriaus tikisi kitokių elgesio reakcijų.

Vaidmenų lūkesčiai susideda iš veiksmų ir savybių. Rūpindamasi vaiku, žaisdama su juo, paguldydama kūdikį, mama atlieka veiksmus, o gerumas, reagavimas, empatija, vidutinis griežtumas prisideda prie sėkmingo veiksmų įgyvendinimo.

Atitikimas atliekamam vaidmeniui svarbus ne tik kitiems, bet ir pačiam žmogui. Pavaldinys stengiasi užsitarnauti savo viršininko pagarbą ir sulaukia moralinio pasitenkinimo aukštai įvertinęs savo darbo rezultatus. Sportininkas sunkiai treniruojasi siekdamas rekordo. Rašytojas kuria bestselerį. Žmogaus socialinė padėtis įpareigoja jį būti geriausiu. Jeigu individo lūkesčiai neatitinka kitų lūkesčių, tuomet kyla vidiniai ir išoriniai konfliktai.

Vaidmenų konfliktas

Prieštaravimai tarp vaidmenų savininkų kyla arba dėl neatitikimo lūkesčiams, arba dėl to, kad vienas vaidmuo visiškai atmeta kitą. Jaunuolis daugiau ar mažiau sėkmingai atlieka sūnaus ir draugo vaidmenis. Tačiau vaikino draugai kviečia jį į diskoteką, o tėvai reikalauja, kad jis liktų namuose. Greitosios medicinos pagalbos mediko vaikas suserga, medikai skubiai kviečiami į ligoninę, nes taip atsitiko nelaimė. Vyras nori eiti į vasarnamį padėti tėvams, o žmona užsisako kelionę prie jūros, kad pagerintų vaikų sveikatą.

Spręsti vaidmenų konfliktus nėra lengva užduotis. Konfrontacijos dalyviai turi nuspręsti, kuris vaidmuo yra svarbesnis, tačiau dažniausiai kompromisai yra tinkamesni. Paauglys anksti grįžta iš vakarėlio, gydytojas vaiką palieka mamai, močiutei ar auklei, o sutuoktiniai derasi dėl visos šeimos dalyvavimo dachos darbo ir kelionės laiko.

Kartais konflikto sprendimas – pasitraukimas iš vaidmens: darbo pakeitimas, stojimas į universitetą, skyrybos. Dažniausiai žmogus supranta, kad peraugo tą ar kitą vaidmenį arba tai jam tapo našta. Vaidmeniui augant ir tobulėjant vaidmenų pokyčiai neišvengiami: kūdikis, bamblys ankstyvas amžius, ikimokyklinukas, studentas pradines klases, paauglys, jaunimas, suaugęs. Perėjimą į naują amžiaus lygį užtikrina vidiniai ir išoriniai prieštaravimai.

Socializacija

Nuo gimimo žmogus mokosi konkrečiai visuomenei būdingų normų, elgesio modelių ir kultūrinių vertybių. Taip vyksta socializacija ir įgyjamas individo socialinis statusas. Be socializacijos žmogus negali tapti visaverčiu individu. Socializacijai įtakos turi žiniasklaida, žmonių kultūros tradicijos, socialinės institucijos (šeima, mokykla, darbo kolektyvai, visuomeninės asociacijos ir kt.).

Tikslinga socializacija vyksta dėl mokymo ir auklėjimo, tačiau tėvų ir mokytojų pastangas koreguoja gatvė, ekonominė ir politinė situacija šalyje, televizija, internetas ir kiti veiksniai.

Nuo socializacijos efektyvumo priklauso tolimesnė visuomenės raida. Vaikai užauga ir užima savo tėvų statusą, prisiima tam tikrus vaidmenis. Jeigu šeima ir valstybė neskyrė pakankamai dėmesio jaunosios kartos ugdymui, tai viešasis gyvenimas prasidėjo degradacija ir sąstingis.

Visuomenės nariai savo elgesį derina su tam tikrais standartais. Tai gali būti nustatytos normos (įstatymai, nuostatai, taisyklės) arba neišsakyti lūkesčiai. Bet koks standartų nesilaikymas laikomas nukrypimu arba nukrypimu. Nukrypimų pavyzdžiai yra narkomanija, prostitucija, alkoholizmas, pedofilija ir kt. Nukrypimai gali būti individualūs, kai vienas asmuo nukrypsta nuo normos, ir grupinis (neformalios grupės).

Socializacija vyksta dėl dviejų tarpusavyje susijusių procesų: internalizacijos ir socialinės adaptacijos. Žmogus prisitaiko prie socialinių sąlygų, įvaldo žaidimo taisykles, kurios yra privalomos visiems visuomenės nariams. Laikui bėgant, normos, vertybės, požiūriai, idėjos apie tai, kas yra gerai, o kas blogai, tampa dalimi vidinis pasaulis asmenybę.

Žmonės socializuojami visą gyvenimą, kiekviename amžiaus tarpsnyje įgyjami ir prarandami statusai, išmokstama naujų vaidmenų, kyla ir sprendžiami konfliktai. Taip vyksta asmenybės vystymasis.