Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla za službenika, uzorak 2019. Na ovo radno mjesto može biti postavljena osoba s osnovnom stručnom spremom bez uvjeta radnog iskustva ili srednjom (punom) stručnom spremom. opće obrazovanje i posebna obuka za instalirani program bez uvjeta radnog iskustva. Ne zaboravite, svaka uputa službenika se izdaje na ruke uz potpis.

Slijedi tipičan podatak o znanju koje službenik treba imati. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj je materijal dio ogromne biblioteke naše web stranice koja se svakodnevno ažurira.

1. Opće odredbe

1. Službenik spada u kategoriju tehničkih izvođača.

2. Službenik se prima kao osoba koja ima inicijal stručno obrazovanje bez predočenog radnog iskustva ili srednjeg (potpunog) općeg obrazovanja i posebne izobrazbe po utvrđenom programu bez predočenog radnog iskustva.

3. Službenik mora znati:

— normativni pravni akti, propisi, upute, drugi materijali s uputama i dokumenti o vođenju evidencije u poduzeću;

— glavne odredbe Jedinstvenog državnog sustava upravljanja dokumentima;

— struktura poduzeća i njegovih odjela;

— norme za jedinstveni sustav organizacijske i upravne dokumentacije;

— postupak praćenja prolaska službenih dokumenata i materijala;

— osnove organizacije rada;

— pravila rada računalne opreme;

— osnove radnog zakonodavstva;

— interni pravilnik o radu;

— pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosne mjere, industrijska sanitacija i zaštite od požara.

4. Službenik se u svom radu rukovodi:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

- Statut organizacije,

– naredbe i upute zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovim uputama,

- ovaj opis posla,

— Interni radni propisi organizacije.

5. Službenik odgovara izravno __________ (voditelju ureda, direktoru organizacije, voditelju odjela itd.)

6. Za vrijeme odsutnosti referenta (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju odredi direktor organizacije u na propisani način, koja stječe odgovarajuća prava, obveze i odgovorna je za ispunjavanje zadataka koji su joj postavljeni.

2. Radne obveze referenta

Službenik:

1. Prima i registrira korespondenciju, šalje je na strukturne jedinice.

2. U skladu s odlukom uprave poduzeća, podnosi dokumente na izvršenje, izdaje registracijske kartice ili stvara banku podataka.

3. Vodi kartoteku za evidentiranje prolaza dokumentarnih materijala, prati njihovo izvršenje, te izdaje potrebne potvrde o evidentiranim dokumentima.

4. Ispunjenu dokumentaciju šalje primateljima.

5. Vodi evidenciju primljene i poslane korespondencije, sistematizira i pohranjuje dokumente u tekuću arhivu.

6. Obavlja rad na stvaranju referentnog aparata za dokumente, osigurava prikladno i brzo pretraživanje za njih.

7. Priprema i predaje u arhivu poduzeća dokumentarno gradivo popunjeno uredskim poslovima, evidencionu kartoteku ili računalne banke podataka te izrađuje popis predmeta predanih na čuvanje u arhiv.

8. Osigurava sigurnost tekuće službene dokumentacije.

9. Pridržava se internih radnih propisa i drugih lokalnih propisi organizacije.

10. Poštuje interna pravila i propise zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarije i zaštite od požara.

11. Brine se za čistoću i red na svom radnom mjestu.

12. Djeluje unutar granica ugovor o radu naredbe djelatnika kojima je podređen u skladu s ovim uputama.

3. Prava službenika

Službenik ima pravo:

1. Predajte prijedloge na razmatranje upravi:

— unaprijediti rad u vezi s odgovornostima predviđenim ovom uputom;

— o dovođenju na materijalnu i disciplinsku odgovornost radnika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze, kriterije za ocjenu kvalitete rada radne obveze.

3. Ostala prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost službenika

Službenik je odgovoran u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla službenik - 2019 uzorak. Radne obveze službenika, prava službenika, odgovornost službenika.

I. Opće odredbe

1. Službenik spada u kategoriju tehničkih izvođača.

2. Na radno mjesto referenta postavlja se osoba koja ima osnovnu strukovnu naobrazbu bez uvjeta radnog iskustva ili srednju (potpunu) opću naobrazbu i posebnu izobrazbu po utvrđenom programu bez uvjeta radnog iskustva.

3. Vrši se imenovanje na radno mjesto referenta i razrješenje istog

4. Službenik mora znati:

4.1. Regulatorni pravni akti, propisi, upute, drugi materijali s uputama i dokumenti o vođenju evidencije u poduzeću.

4.2. Osnovne odredbe Jedinstvenog državnog sustava upravljanja dokumentima.

4.3. Struktura poduzeća i njegovih odjela.

4.4. Norme za jedinstveni sustav organizacijske i upravne dokumentacije.

4.5. Postupak nadzora prolaska službenih dokumenata i materijala.

5.2. Upute za uredski i arhivski rad u poduzeću.

5.3. Ovaj opis posla.

7. Za vrijeme odsutnosti referenta, njegove poslove obavlja osoba koju nalogom odredi direktor poduzeća. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za uredno obavljanje poslova koji su mu postavljeni.

II. Odgovornosti na poslu

Službenik:

1. Prima i registrira korespondenciju i prosljeđuje je ustrojstvenim jedinicama.

2. U skladu s odlukom uprave poduzeća, podnosi dokumente na izvršenje, izdaje registracijske kartice ili stvara banku podataka.

3. Vodi kartoteku za evidentiranje prolaza dokumentarnih materijala, prati njihovo izvršenje, te izdaje potrebne potvrde o evidentiranim dokumentima.

4. Ispunjenu dokumentaciju šalje primateljima.

5. Vodi evidenciju primljene i poslane korespondencije, sistematizira i pohranjuje dokumente u tekuću arhivu.

6. Obavlja rad na stvaranju referentnog aparata za dokumente, osigurava prikladno i brzo pretraživanje za njih.

7. Priprema i predaje u arhivu poduzeća dokumentarno gradivo popunjeno uredskim poslovima, evidencionu kartoteku ili računalne banke podataka te izrađuje popis predmeta predanih na čuvanje u arhiv.

provjerava ispravnost njihove pripreme i izvođenja.

9. Osigurava sigurnost tekuće službene dokumentacije.

10. Obavlja pojedine službene zadatke neposrednog rukovoditelja.

III. Prava

Službenik ima pravo:

1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća o svojim aktivnostima.

2. Podnijeti prijedloge za unapređenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputama na razmatranje rukovodstvu.

o svim nedostacima utvrđenim u obavljanju službenih dužnosti u aktivnostima poduzeća (njegovih strukturnih odjela) i daju prijedloge za njihovo uklanjanje.

4. Zatražite osobno ili u ime svog neposrednog rukovoditelja od voditelja odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje vaših radnih dužnosti.

5. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Službenik je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Velika tvrtka treba dobro organiziran i reguliran promet dokumenata, što znači da treba jasan opis posla službenik- osoba koja će biti odgovorna za ovo područje rada. Posao službenika može varirati ovisno o veličini tvrtke, njenoj strukturi, uredskom osoblju itd. Nudimo vam ogledni opis posla službenika čiji su glavni zadaci rad s dolaznom korespondencijom i kontrola internog tijeka dokumenata tvrtke.

Opis poslova službenika

ODOBRIO SAM
direktor tvrtke
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.1. Službenik spada u kategoriju tehničkih izvođača.
1.2. Referenta na dužnost imenuje i razrješava odlukom generalni direktor društva.
1.3. Službenik izravno izvještava izvršnom direktoru/ voditelj dokumentacijske podrške organizacije / voditelj ureda.
1.4. Za vrijeme odsutnosti referenta, njegova prava i obveze prenose se na drugog službenika, kako je objavljeno u nalogu organizacije.
1.5. Na radno mjesto referenta postavlja se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: stručna sprema - viša, nepotpuna viša ili srednja stručna, iskustvo na sličnim poslovima najmanje šest mjeseci, poznavanje uredskih poslova, Microsoft programi Ured.
1.6. Službenik se u svom radu rukovodi:
- regulatorni pravni akti, propisi, upute, drugi materijali s uputama i dokumenti o vođenju evidencije u poduzeću;
- Upute za uredski i arhivski rad u poduzeću;
- Statut Društva, Pravilnik o internom radu;
- naredbe i upute uprave;
- ovaj opis posla.

2. Radne obveze referenta

Službenik obavlja sljedeće Odgovornosti na poslu:
2.1. Prima i registrira korespondenciju i prosljeđuje je ustrojstvenim jedinicama.
2.2. U skladu s odlukom uprave poduzeća, prenosi dokumente na izvršenje, izdaje registracijske kartice ili stvara banku podataka.
2.3. Vodi kartoteku za evidentiranje prolaza dokumentarnih materijala, vrši nadzor nad njihovim izvršenjem, te izdaje potrebne potvrde o evidentiranim dokumentima.
2.4. Ispunjenu dokumentaciju šalje primateljima.
2.5. Vodi evidenciju primljene i poslane korespondencije, sistematizira i pohranjuje dokumente u tekuću arhivu.
2.6. Omogućuje praktično i brzo pretraživanje dokumenata.
2.7. Priprema i predaje u arhivu poduzeća dokumentacijske materijale dopunjene uredskim poslovima, dosjee registracijskih kartica ili računalne banke podataka, sastavlja popise predmeta predanih na pohranu u arhivu.
2.8. Prima dokumente na potpis od strane voditelja ureda / voditelja odjela dokumentacijske podrške, provjerava ispravnost njihove pripreme i izvršenja.
2.9. Osigurava sigurnost tekuće službene dokumentacije.
2.10. Obavlja pojedine službene zadatke od neposrednog rukovoditelja.

3. Prava službenika

Službenik ima pravo:
3.1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća u vezi s njegovim aktivnostima.
3.2. Podnijeti prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputama na razmatranje upravi.
3.3. Zatražite osobno ili u ime svog neposrednog rukovoditelja od voditelja odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje vaših radnih zadataka.
3.4. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

4. Odgovornost službenika

Službenik je odgovoran za:
4.1. Za neizvršavanje i/ili nepravodobno, nesavjesno obavljanje službene dužnosti.
4.2. Za nepridržavanje trenutne upute, naredbe i upute za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.
4.3. Za kršenje pravila internog rada, radne discipline, sigurnosnih propisa i prekršaja sigurnost od požara.

I. Opće odredbe

1.1. Šef ureda odgovara:
1.1.1. Za rad ureda pravodobno i kvalitetno izvršavanje predviđenih zadataka.
1.1.2. Za učinak i radnu disciplinu uredskog osoblja.
1.1.3. Za sigurnost dokumenata (podataka) koji sadrže državnu i službenu tajnu.
1.1.4. Za osiguranje sigurnih radnih uvjeta, održavanje reda i poštivanje pravila zaštite od požara u uredskim prostorijama.
1.2. Kvalifikacijski zahtjevi: srednja stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva ili osnovna stručna sprema i radno iskustvo po specijalnosti od najmanje 3 godine.
1.3. U praktičnim aktivnostima treba se rukovoditi:
1.3.1. Upute za dokumentacijsku potporu upravljanja poduzećem (inv. N...).
1.3.2. Propisi o uredu (inv. N...).
1.3.3. Pravilnik o unutarnjem radu (inv. N...).
1.3.4. Pravila zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, osiguranja industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara (inv. NN ..., ..., ...).
1.3.5. Ovaj opis posla.
1.4. Mora znati:
1.4.1. Propisi, druge dokumente i materijale o djelatnosti ureda.
1.4.2. Organizacija uredskog rada.
1.4.3. Organizacijska struktura poduzeća.
1.4.4. Shema organizacijska interakcija uredi sa strukturnim odjelima poduzeća.
1.4.5. Industrijske norme za jedinstveni sustav organizacijske i administrativne dokumentacije (USORD).
1.4.6. Osnove znanstvene organizacije uredskog rada.
1.4.7. Osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije (kako se odnosi).
1.4.8. Pravila za rad tehničkih sredstava za automatizaciju i mehanizaciju uredskog rada.

II. Opće radne obveze

2.1. Predstojnik ureda dužan je:
2.1.1. Učinkovito voditi i upravljati radom ureda.
2.1.2. Osigurati pravodobno i kvalitetno izvršavanje dnevnih zadataka ureda koji su mu dodijeljeni u skladu s odobrenim procedurama rada.
2.1.3. Upravljati razvojem i održavanjem servisne dokumentacije.
2.1.4. Pružiti racionalno korištenje materijalna, tehnička i druga sredstva ureda u interesu obavljanja poslova prema namjeni.
2.1.5. Osigurati pouzdanu zaštitu dokumenata i podataka koji predstavljaju državnu i službenu tajnu.
2.1.6. Upravljajte obukom podređenih, stvarajte uvjete da poboljšaju svoje vještine.
2.1.7. Pratite pridržavanje podređenih internih radnih propisa i sigurnosnih zahtjeva.
2.1.8. Iskoristite dodijeljena prava u odnosu na podređene kako biste ih poticali (pozivali ih na odgovornost).

III. Posebne odgovornosti na poslu

3.1. Predstojnik ureda dužan je:
3.1.1. Osigurati pravovremenu obradu dolazne i odlazne korespondencije i njezinu dostavu na odredište.
3.1.2. Pratiti rokove izvršenja dokumenata i njihovo pravilno izvršenje.
3.1.3. Organizirati rad na registraciji, računovodstvu, pohranjivanju i prijenosu na relevantne strukturne jedinice tekućih uredskih radnih dokumenata, uključujući naloge i upute uprave, o formiranju predmeta i njihovom odlaganju.
3.1.4. Izraditi upute za vođenje evidencije u poduzeću i organizirati njihovu provedbu.
3.1.5. Poduzeti mjere za opskrbu uredskih radnika potrebnim nastavnim i referentnim materijalima, kao i inventarom, opremom, uredskom opremom i tehničkim sredstvima za upravljanje radom.
3.1.6. Provodi metodičko vođenje organizacije uredskog rada u odjelima, kontrolu nad ispravna formacija, pohranjivanje i pravovremena predaja spisa u arhivu, izrada potvrda o poštivanju rokova izvršenja dokumenata.
3.1.7. Osigurati ispis i reprodukciju službenih dokumenata.
3.1.8. Sudjelovati u pripremi sastanaka koje saziva uprava, organizirati njihovo tehničko održavanje, pripremati putne isprave, te prijavljivati ​​zaposlenike koji dolaze na službeni put.
3.2. Voditelj ureda dužan je ažurno i u potpunosti obraditi i dostaviti izvještaje i drugu službenu dokumentaciju nadležnim službenicima.
3.3. Propisi o radnom vremenu voditelja ureda u skladu su s normama saveznog radnog zakonodavstva. Vrijeme rada i odmora tijekom radnog dana regulirano je "Unutarnjim pravilnikom o radu" poduzeća.
U slučaju službene potrebe, voditelj ureda može biti uključen u obavljanje svojih poslova prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog radnog zakonodavstva.

IV. Prava zaposlenika

4.1. Voditelj ureda ima pravo:
4.1.1. Donosi odluke radi osiguranja svakodnevnih poslova Ureda - o svim pitanjima iz svoje nadležnosti.
4.1.2. Pokloniti šefu DOW usluge svoje prijedloge za poticanje (pozivanje na odgovornost) uredskih djelatnika – u slučajevima kada vlastite ovlasti nisu dovoljne.
4.1.3. Pripremite i dostavite voditelju predškolske odgojno-obrazovne ustanove svoje prijedloge za poboljšanje rada ureda (njegovo dodatno financiranje, logistika i sl.).
4.1.4. Sudjeluje u radu kolegijalnih tijela upravljanja pri razmatranju pitanja vezanih za rad ureda.

V. Odgovornost. Postupak ocjenjivanja rada zaposlenika

5.1. Predstojnik ureda odgovoran je za upravne, stegovne i financijska odgovornost iza:
5.1.1. Kršenje odredaba upravnih dokumenata o organizaciji rada ureda.
5.1.2. Nepoštivanje službenih uputa voditelja predškolske obrazovne ustanove.
5.1.3. Nečuvanje državne i službene tajne.
5.1.4. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.
5.2. Osnovno mjerilo za ocjenu rada predstojnice ureda je cjelovitost, pravodobnost i kvaliteta obavljanja njezinih službenih poslova u skladu s ovim Uputama.
Voditelj službe predškolske odgojne ustanove ovlašten je ocjenjivati ​​rad voditelja ureda. Ovlasti voditelja službe za predškolski odgoj za primjenu poticaja i kazni prema voditelju ureda utvrđene su opisom poslova i Pravilnikom o materijalnom poticaju radnika poduzeća (inv. NN ..., ... ).

Opis poslova voditelja ureda (voditelj službe uredskog poslovanja u sklopu službe predškolske odgojno-obrazovne ustanove)

I. Opće odredbe

1.1. Šef ureda odgovara:

1.1.1. Za rad ureda pravodobno i kvalitetno izvršavanje predviđenih zadataka.

1.1.2. Za učinak i radnu disciplinu uredskog osoblja.

1.1.3. Za sigurnost dokumenata (podataka) koji sadrže državnu i službenu tajnu.

1.1.4. Za osiguranje sigurnih radnih uvjeta, održavanje reda i poštivanje pravila zaštite od požara u uredskim prostorijama.

1.2. Uvjeti kvalifikacije: srednja stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva ili osnovna stručna sprema i radno iskustvo po specijalnosti od najmanje 3 godine.

1.3. U praktičnim aktivnostima treba se rukovoditi:

1.3.1. Upute za dokumentacijsku potporu upravljanja poduzećem (inv. N...).

1.3.2. Propisi o uredu (inv. N...).

1.3.3. Pravilnik o unutarnjem radu (inv. N...).

1.3.4. Pravila zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, osiguranja industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara (inv. NN ..., ..., ...).

1.3.5. Ovaj opis posla.

1.4. Mora znati:

1.4.1. Regulatorni pravni akti, drugi dokumenti i materijali o aktivnostima ureda.

1.4.2. Organizacija uredskog rada.

1.4.3. Organizacijska struktura poduzeća.

1.4.4. Dijagram organizacijske interakcije ureda sa strukturnim odjelima poduzeća.

1.4.5. Industrijske norme za jedinstveni sustav organizacijske i administrativne dokumentacije (USORD).

1.4.6. Osnove znanstvene organizacije uredskog rada.

1.4.7. Osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije (kako se odnosi).

1.4.8. Pravila za rad tehničkih sredstava za automatizaciju i mehanizaciju uredskog rada.

II. Opće radne obveze

2.1. Predstojnik ureda dužan je:

2.1.1. Učinkovito voditi i upravljati radom ureda.

2.1.2. Osigurati pravodobno i kvalitetno izvršavanje dnevnih zadataka ureda koji su mu dodijeljeni u skladu s odobrenim procedurama rada.

2.1.3. Upravljati razvojem i održavanjem servisne dokumentacije.

2.1.4. Osigurava racionalno korištenje materijalno-tehničkih i drugih sredstava ureda u interesu obavljanja poslova prema namjeni.

2.1.5. Osigurati pouzdanu zaštitu dokumenata i podataka koji predstavljaju državnu i službenu tajnu.

2.1.6. Upravljajte obukom podređenih, stvarajte uvjete da poboljšaju svoje vještine.

2.1.7. Pratite pridržavanje podređenih internih radnih propisa i sigurnosnih zahtjeva.

2.1.8. Iskoristite dodijeljena prava u odnosu na podređene kako biste ih poticali (pozivali ih na odgovornost).

III. Posebne odgovornosti na poslu

3.1. Predstojnik ureda dužan je:

3.1.1. Osigurati pravovremenu obradu dolazne i odlazne korespondencije i njezinu dostavu na odredište.

3.1.2. Pratiti rokove izvršenja dokumenata i njihovo pravilno izvršenje.

3.1.3. Organizirati rad na registraciji, računovodstvu, pohranjivanju i prijenosu na relevantne strukturne jedinice tekućih uredskih radnih dokumenata, uključujući naloge i upute uprave, o formiranju predmeta i njihovom odlaganju.

3.1.4. Izraditi upute za vođenje evidencije u poduzeću i organizirati njihovu provedbu.

3.1.5. Poduzeti mjere za opskrbu uredskih radnika potrebnim nastavnim i referentnim materijalima, kao i inventarom, opremom, uredskom opremom i tehničkim sredstvima za upravljanje radom.

3.1.6. Daje metodološko vodstvo za organizaciju uredskog rada u odjelima, kontrolu pravilnog formiranja, pohrane i pravovremene predaje spisa u arhivu, izradu potvrda o poštivanju rokova za izvršenje dokumenata.

3.1.7. Osigurati ispis i reprodukciju službenih dokumenata.

3.1.8. Sudjelovati u pripremi sastanaka koje saziva uprava, organizirati njihovo tehničko održavanje, pripremati putne isprave, te prijavljivati ​​zaposlenike koji dolaze na službeni put.

3.2. Voditelj ureda dužan je ažurno i u potpunosti obraditi i dostaviti izvještaje i drugu službenu dokumentaciju nadležnim službenicima.

3.3. Propisi o radnom vremenu voditelja ureda u skladu su s normama saveznog radnog zakonodavstva. Vrijeme rada i odmora tijekom radnog dana regulirano je "Unutarnjim pravilnikom o radu" poduzeća.

U slučaju službene potrebe, voditelj ureda može biti uključen u obavljanje svojih poslova prekovremeno, na način propisan odredbama saveznog radnog zakonodavstva.

IV. Prava zaposlenika

4.1. Voditelj ureda ima pravo:

4.1.1. Donosi odluke radi osiguranja svakodnevnih poslova ureda - o svim pitanjima iz svoje nadležnosti.

5.1.1. Kršenje odredaba upravnih dokumenata o organizaciji rada ureda.

5.1.2. Nepoštivanje službenih uputa voditelja predškolske obrazovne ustanove.

5.1.3. Nečuvanje državne i službene tajne.

5.1.4. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

5.2. Osnovno mjerilo za ocjenu rada predstojnice ureda je cjelovitost, pravodobnost i kvaliteta obavljanja njezinih službenih poslova u skladu s ovim Uputama.

Voditelj službe predškolske odgojne ustanove ovlašten je ocjenjivati ​​rad voditelja ureda. Ovlasti voditelja službe za predškolski odgoj za primjenu poticaja i kazni prema voditelju ureda utvrđene su opisom poslova i Pravilnikom o materijalnom poticaju radnika poduzeća (inv. NN ..., ... ).