Dávame do pozornosti typický príklad popisu práce pre úradníka, vzor z roku 2019. Do tejto funkcie môže byť vymenovaná osoba, ktorá má počiatočné odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredoškolské (úplné). všeobecné vzdelanie a špeciálny výcvik v nainštalovaný programžiadna požiadavka na pracovné skúsenosti. Nezabudnite, že každý pokyn referenta sa vydáva na ruku proti prevzatiu.

Poskytuje typické informácie o znalostiach, ktoré by úradník mal mať. O povinnostiach, právach a zodpovednosti.

Tento materiál je súčasťou obrovskej knižnice našej stránky, ktorá sa denne aktualizuje.

1. Všeobecné ustanovenia

1. Referent patrí do kategórie technických vykonávateľov.

2. Úradník prijme osobu, ktorá má iniciálu odborné vzdelanie bez predkladania požiadaviek na prax alebo stredoškolské (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálnu prípravu podľa stanoveného programu bez predkladania požiadaviek na prax.

3. Úradník musí vedieť:

- regulačné právne akty, nariadenia, pokyny, iné usmernenia a dokumenty o vedení záznamov v podniku;

- hlavné ustanovenia jednotného systému vedenia štátnych záznamov;

- štruktúra podniku a jeho divízií;

— normy jednotného systému organizačnej a administratívnej dokumentácie;

- postup monitorovania prechodu úradných dokumentov a materiálov;

— základy organizácie práce;

- Pravidlá prevádzky výpočtovej techniky;

— Základy pracovného práva;

- vnútorné pracovné predpisy;

— pravidlá a predpisy na ochranu práce, bezpečnostné opatrenia, priemyselná sanitácia a požiarnej ochrany.

4. Pri svojej činnosti sa referent riadi:

- právne predpisy Ruskej federácie,

- štatút organizácie,

- príkazy a príkazy zamestnancov, ktorým je podriadený podľa tohto pokynu,

- tento popis práce,

- Vnútorný pracovný poriadok organizácie.

5. Referent je priamo podriadený __________ (vedúci kancelárie, riaditeľ organizácie, vedúci oddelenia atď.)

6. V čase neprítomnosti referenta (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba určená riaditeľom organizácie v r. v pravý čas ktorá nadobúda zodpovedajúce práva, povinnosti a zodpovedá za plnenie povinností, ktoré sú jej zverené.

2. Pracovné povinnosti referenta

úradník:

1. Prijíma a eviduje korešpondenciu, posiela ju na štruktúrne jednotky.

2. V súlade s uznesením vedúcich pracovníkov podniku predkladá dokumenty na vykonanie, vyhotovuje registračné karty alebo vytvára databanku.

3. Vedie evidenciu prechodu listinných materiálov, sleduje ich vyhotovenie, vydáva potrebné potvrdenia o zapísaných listinách.

4. Odošle vyplnenú dokumentáciu príjemcom.

5. Vedie evidenciu prijatej a odoslanej korešpondencie, organizuje a uchováva dokumenty aktuálneho archívu.

6. Vykonáva prácu na vytvorení referenčného aparátu pre dokumenty, poskytuje ich pohodlné a rýchle vyhľadávanie.

7. Pripravuje a predkladá do archívu podniku listinné materiály ukončené kancelárskou prácou, evidenčný súbor alebo počítačové databanky, zostavuje súpisy vecí odovzdaných do archívu na uloženie.

8. Zabezpečuje bezpečnosť odovzdávania servisnej dokumentácie.

9. Dodržiava Interný pracovný poriadok a ostatné miestne predpisy organizácie.

10. Dodržiava vnútorné predpisy a predpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

11. Zabezpečuje čistotu a poriadok na svojom pracovisku.

12. Účinkuje v rámci pracovná zmluva príkazy zamestnancov, ktorým je v súlade s týmto pokynom podriadený.

3. Práva úradníka

Úradník má právo:

1. Predložte návrhy na posúdenie manažmentu:

- zlepšiť prácu súvisiacu s povinnosťami stanovenými v tomto pokyne;

— o vyvodení hmotnej a disciplinárnej zodpovednosti zamestnancov, ktorí porušili výrobnú a pracovnú disciplínu.

2. Oboznámiť sa s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti, kritériami hodnotenia kvality plnenia pracovné povinnosti.

3. Ďalšie práva ustanovené platnou pracovnou legislatívou.

4. Zodpovednosť referenta

Úradník je zodpovedný v týchto prípadoch:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich pracovných povinností ustanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody organizácii - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Popis práce referent - vzor 2019. Úradné povinnosti úradníka, práva úradníka, zodpovednosť úradníka.

I. Všeobecné ustanovenia

1. Referent patrí do kategórie technických vykonávateľov.

2. Do funkcie referenta sa vymenúva osoba, ktorá má základné odborné vzdelanie bez požiadavky na prax alebo stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a odbornú prípravu podľa ustanoveného programu bez požiadavky na prax.

3. Vymenovanie do funkcie referenta a odvolanie z nej sa vykonáva

4. Úradník musí vedieť:

4.1. Normatívne právne akty, predpisy, pokyny, iné usmerňujúce materiály a dokumenty o vedení záznamov v podniku.

4.2. Hlavné ustanovenia jednotného systému vedenia štátnych záznamov.

4.3. Štruktúra podniku a jeho divízií.

4.4. Štandardy jednotného systému organizačnej a administratívnej dokumentácie.

4.5. Postup pri monitorovaní prechodu úradných dokumentov a materiálov.

5.2. Pokyny pre kancelársku prácu a prácu archívu v podniku.

5.3. Tento popis práce.

7. Počas neprítomnosti referenta jeho povinnosti vykonáva osoba určená príkazom riaditeľa podniku. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré mu boli zverené.

II. Pracovná náplň

úradník:

1. Prijíma a eviduje korešpondenciu, posiela ju štrukturálnym divíziám.

2. V súlade s uznesením vedúcich pracovníkov podniku predkladá dokumenty na vykonanie, vyhotovuje registračné karty alebo vytvára databanku.

3. Vedie evidenciu prechodu listinných materiálov, sleduje ich vyhotovenie, vydáva potrebné potvrdenia o zapísaných listinách.

4. Odošle vyplnenú dokumentáciu príjemcom.

5. Vedie evidenciu prijatej a odoslanej korešpondencie, organizuje a uchováva dokumenty aktuálneho archívu.

6. Vykonáva prácu na vytvorení referenčného aparátu pre dokumenty, poskytuje ich pohodlné a rýchle vyhľadávanie.

7. Pripravuje a predkladá do archívu podniku listinné materiály ukončené kancelárskou prácou, evidenčný súbor alebo počítačové databanky, zostavuje súpisy vecí odovzdaných do archívu na uloženie.

kontroluje správnosť ich zostavenia a vykonania.

9. Zabezpečuje bezpečnosť odovzdávania servisnej dokumentácie.

10. Plní jednotlivé služobné úlohy svojho priameho nadriadeného.

III. práva

Úradník má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.

2. Predkladať vedeniu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto pokyne.

o všetkých nedostatkoch v činnosti podniku (jeho štruktúrnych útvarov) zistených v procese plnenia služobných povinností a predkladá návrhy na ich odstránenie.

4. Vyžadovať osobne alebo v mene svojho priameho nadriadeného od vedúcich oddelení a špecialistov informácie a podklady potrebné na výkon ich povinností.

5. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Úradník je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto pracovnou náplňou - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Veľká spoločnosť potrebuje dobre organizovaný a regulovaný obeh dokumentov, čo znamená, že je potrebný jasný popis práce úradník- osoba, ktorá bude zodpovedná za túto oblasť práce. Povinnosti referenta sa môžu líšiť v závislosti od veľkosti firmy, jej štruktúry, personálu kancelárie a pod.. Ponúkame Vám vzor pracovnej náplne referenta, ktorého hlavnou náplňou je práca s došlenou korešpondenciou a kontrola interného dokladu tok spoločnosti.

Popis práce referenta

SCHVÁLIŤ
CEO
Priezvisko I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Referent patrí do kategórie technických vykonávateľov.
1.2. Do funkcie sa vymenúva a odvoláva z funkcie generálny riaditeľ spoločnosti.
1.3. Úradník sa hlási priamo generálnemu riaditeľovi/ vedúci dokumentačnej podpory organizácie / vedúci úradu.
1.4. Počas neprítomnosti referenta prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného funkcionára, čo je oznámené v objednávke pre organizáciu.
1.5. Do funkcie referenta je ustanovená osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: vzdelanie - vyššie, neukončené vyššie alebo stredné odborné, prax v obdobnej práci od šiestich mesiacov, znalosť kancelárskej práce, programy spoločnosti Microsoft kancelária.
1.6. Úradník sa vo svojej činnosti riadi:
- normatívny právne úkony, predpisy, pokyny, iné usmerňujúce materiály a dokumenty o vedení záznamov v podniku;
- Pokyny pre kancelársku prácu a prácu archívu v podniku;
- Stanovy spoločnosti, Vnútorný pracovný poriadok;
- príkazy a nariadenia vedenia;
- tento popis práce.

2. Pracovné povinnosti referenta

Úradník vykonáva nasledovné úradné povinnosti:
2.1. Prijíma a eviduje korešpondenciu, posiela ju štrukturálnym divíziám.
2.2. V súlade s uznesením vedúcich podnikov predkladá dokumenty na vykonanie, vyhotovuje registračné karty alebo vytvára databanku.
2.3. Vedie evidenciu prechodu listinných materiálov, vykonáva kontrolu nad ich vyhotovením, vydáva potrebné potvrdenia o zapísaných listinách.
2.4. Odošle vyplnenú dokumentáciu príjemcom.
2.5. Vedie evidenciu prijatej a odoslanej korešpondencie, systematizuje a uchováva dokumenty aktuálneho archívu.
2.6. Poskytuje pohodlné a rýchle vyhľadávanie dokumentov.
2.7. Pripravuje a predkladá do archívu podniku listinné materiály ukončené kancelárskou prácou, evidenčný súbor alebo počítačové databanky, zostavuje súpisy vecí odovzdaných do archívu na uloženie.
2.8. Prijíma podklady na podpis vedúceho úradu / vedúceho oddelenia dokumentácie, kontroluje správnosť ich vyhotovenia a vyhotovenia.
2.9. Zabezpečuje bezpečnosť odovzdávania servisnej dokumentácie.
2.10. Plní jednotlivé úradné úlohy svojho priameho nadriadeného.

3. Práva úradníka

Úradník má právo:
3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku, ktoré sa týkajú jeho činnosti.
3.2. Predkladať návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami ustanovenými v tomto pokyne na posúdenie vedeniu.
3.3. Vyžiadajte si osobne alebo v mene svojho priameho nadriadeného od vedúcich oddelení a špecialistov informácie a dokumenty potrebné na výkon ich povinností.
3.4. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

4. Zodpovednosť referenta

Úradník je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie svojich povinností.
4.2. Za nedodržiavanie aktuálne pokyny, príkazy a pokyny na uchovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4.3. Za porušenie interných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných predpisov a pultu požiarna bezpečnosť.

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci kancelárie je zodpovedný za:
1.1.1. Za prácu úradu včasné a kvalitné plnenie úloh podľa určenia.
1.1.2. Za výkon a pracovnú disciplínu zamestnancov úradu.
1.1.3. Pre bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich štátne a úradné tajomstvá.
1.1.4. Za zaistenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti v priestoroch kancelárie.
1.2. Kvalifikácia: stredné odborné vzdelanie bez predloženia požiadaviek na prax alebo počiatočné odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 3 roky.
1.3. Cvičenie by sa malo riadiť:
1.3.1. Návod na dokumentárnu podporu riadenia podniku (inv. N ...).
1.3.2. Predpisy o kancelárii (inv. N ...).
1.3.3. Vnútorný pracovný poriadok (inv. N ...).
1.3.4. Pravidlá BOZP, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany (inv. NN ..., ..., ...).
1.3.5. Tento popis práce.
1.4. Musí vedieť:
1.4.1. nariadenia, ďalšie dokumenty a materiály o činnosti úradu.
1.4.2. Obchodná organizácia.
1.4.3. Organizačná štruktúra podnikov.
1.4.4. schémy organizačná interakcia kancelárie so štrukturálnymi členeniami podniku.
1.4.5. Odvetvové štandardy jednotného systému organizačnej a administratívnej dokumentácie (USORD).
1.4.6. Základy vedeckej organizácie práce úradu práce.
1.4.7. Základy pracovného práva Ruskej federácie (pokiaľ ide).
1.4.8. Pravidlá pre obsluhu technických prostriedkov automatizácie a mechanizácie kancelárskej práce.

II. Všeobecné pracovné povinnosti

2.1. Vedúci kancelárie musí:
2.1.1. Viesť prácu kancelárie a efektívne ju riadiť.
2.1.2. Zabezpečiť včasné a kvalitné vykonávanie denných úloh, ktoré mu boli zverené, zo strany úradu v prísnom súlade so schváleným pracovným postupom.
2.1.3. Spravujte vývoj a údržbu obchodnej dokumentácie.
2.1.4. Poskytovať racionálne využitie materiálne, technické a iné prostriedky úradu v záujme plnenia úloh na ich určený účel.
2.1.5. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov a informácií tvoriacich štátne a úradné tajomstvá.
2.1.6. Riadiť prípravu podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností.
2.1.7. Sledovať dodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov, bezpečnostných požiadaviek podriadenými.
2.1.8. Využívať vo vzťahu k podriadeným udelené práva na ich povzbudenie (priviesť ich k zodpovednosti).

III. Osobitné pracovné povinnosti

3.1. Vedúci kancelárie musí:
3.1.1. Zabezpečiť včasné spracovanie došlej a odoslanej korešpondencie, jej doručenie na miesto určenia.
3.1.2. Sledujte načasovanie vyhotovenia dokumentov a ich správne vyhotovenie.
3.1.3. Organizovať práce na evidencii, účtovníctve, skladovaní a odovzdávaní do príslušných štrukturálnych oddelení dokladov bežnej kancelárskej práce, vrátane objednávok a príkazov vedenia, na zakladaní kaziet a ich uložení.
3.1.4. Vypracujte pokyny na vykonávanie kancelárskej práce v podniku a organizujte ich implementáciu.
3.1.5. Prijať opatrenia, aby pracovníci úradu mali k dispozícii potrebné inštruktážne a referenčné materiály, ako aj inventár, vybavenie, vybavenie kancelárie, technické prostriedky manažérskej práce.
3.1.6. Metodicky usmerňovať organizáciu kancelárskej práce na oddeleniach, kontrolu nad správna formácia, uloženie a včasné odovzdanie prípadov do archívu, vyhotovenie potvrdení o dodržaní lehôt na vyhotovenie dokumentov.
3.1.7. Zabezpečujeme tlač a reprodukciu úradných dokumentov.
3.1.8. Podieľať sa na príprave porád zvolávaných vedením, organizovať ich údržbu, vydávať cestovné doklady, evidovať zamestnancov prichádzajúcich na pracovnú cestu.
3.2. Vedúci úradu musí včas a úplne vypracovať a predložiť príslušným úradníkom správy a inú úradnú dokumentáciu.
3.3. Pracovný čas vedúceho úradu zodpovedá normám federálnej pracovnej legislatívy. Čas práce a odpočinku počas pracovného dňa upravujú „Pravidlá vnútorných pracovných predpisov“ podniku.
V prípade úradnej potreby môže byť vedúci úradu zapojený do výkonu svojich povinností nadčas, a to spôsobom predpísaným ustanoveniami federálnej pracovnej legislatívy.

IV. Práva zamestnancov

4.1. Vedúci úradu má právo:
4.1.1. Rozhodovať s cieľom zabezpečiť každodennú činnosť úradu – o všetkých otázkach súvisiacich s jeho pôsobnosťou.
4.1.2. Zastupovať pred šéfom predškolské služby ich návrhy na povzbudenie (privedenie k zodpovednosti) pracovníkov úradu – v prípadoch, keď im vlastné právomoci nestačia.
4.1.3. Pripraviť a predložiť vedúcemu predškolského vzdelávacieho zariadenia svoje návrhy na zlepšenie práce úradu (jeho dofinancovanie, logistika a pod.).
4.1.4. Podieľať sa na práci kolegiálnych riadiacich orgánov pri zvažovaní otázok súvisiacich s prácou úradu.

V. Zodpovednosť. Postup pri posudzovaní práce zamestnanca

5.1. Vedúci úradu zodpovedá za administratívne, disciplinárne a zodpovednosti za:
5.1.1. Porušenie ustanovení riadiacich dokumentov o organizácii práce úradu.
5.1.2. Nedodržanie oficiálnych pokynov vedúceho služby predškolskej vzdelávacej inštitúcie.
5.1.3. Nezachovávanie štátneho a úradného tajomstva.
5.1.4. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
5.2. Hlavným kritériom hodnotenia práce vedúcej úradu je úplnosť, včasnosť a kvalita plnenia služobných povinností podľa tohto pokynu.
Prácu vedúceho úradu je oprávnený posudzovať vedúci predškolského vzdelávacieho zariadenia. Právomoci vedúceho služby predškolského vzdelávacieho zariadenia uplatňovať stimuly a pokuty voči vedúcemu úradu sú určené príslušnou náplňou práce a Poriadkom o materiálnych stimuloch pre zamestnancov podniku (inv. NN ..., ..). .).

Náplň práce vedúceho úradu (vedúci oddelenia kancelárskej práce v rámci služby DOE)

I. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vedúci kancelárie je zodpovedný za:

1.1.1. Za prácu úradu včasné a kvalitné plnenie úloh podľa určenia.

1.1.2. Za výkon a pracovnú disciplínu zamestnancov úradu.

1.1.3. Pre bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich štátne a úradné tajomstvá.

1.1.4. Za zaistenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti v priestoroch kancelárie.

1.2. Kvalifikačné predpoklady: stredné odborné vzdelanie bez predloženia požiadaviek na prax alebo počiatočné odborné vzdelanie a prax v odbore minimálne 3 roky.

1.3. Cvičenie by sa malo riadiť:

1.3.1. Návod na dokumentárnu podporu riadenia podniku (inv. N ...).

1.3.2. Predpisy o kancelárii (inv. N ...).

1.3.3. Vnútorný pracovný poriadok (inv. N ...).

1.3.4. Pravidlá BOZP, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany (inv. NN ..., ..., ...).

1.3.5. Tento popis práce.

1.4. Musí vedieť:

1.4.1. Normatívno-právne akty, iné dokumenty a materiály o činnosti úradu.

1.4.2. Obchodná organizácia.

1.4.3. Organizačná štruktúra podniku.

1.4.4. Schéma organizačnej interakcie kancelárie so štrukturálnymi divíziami podniku.

1.4.5. Odvetvové štandardy jednotného systému organizačnej a administratívnej dokumentácie (USORD).

1.4.6. Základy vedeckej organizácie práce úradu práce.

1.4.7. Základy pracovného práva Ruskej federácie (pokiaľ ide).

1.4.8. Pravidlá pre obsluhu technických prostriedkov automatizácie a mechanizácie kancelárskej práce.

II. Všeobecné pracovné povinnosti

2.1. Vedúci kancelárie musí:

2.1.1. Viesť prácu kancelárie a efektívne ju riadiť.

2.1.2. Zabezpečiť včasné a kvalitné vykonávanie denných úloh, ktoré mu boli zverené, zo strany úradu v prísnom súlade so schváleným pracovným postupom.

2.1.3. Spravujte vývoj a údržbu obchodnej dokumentácie.

2.1.4. Zabezpečiť racionálne využívanie materiálnych, technických a iných prostriedkov úradu v záujme plnenia úloh na ich určený účel.

2.1.5. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu dokumentov a informácií tvoriacich štátne a úradné tajomstvá.

2.1.6. Riadiť prípravu podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností.

2.1.7. Sledovať dodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov, bezpečnostných požiadaviek podriadenými.

2.1.8. Využívať vo vzťahu k podriadeným udelené práva na ich povzbudenie (priviesť ich k zodpovednosti).

III. Osobitné pracovné povinnosti

3.1. Vedúci kancelárie musí:

3.1.1. Zabezpečiť včasné spracovanie došlej a odoslanej korešpondencie, jej doručenie na miesto určenia.

3.1.2. Sledujte načasovanie vyhotovenia dokumentov a ich správne vyhotovenie.

3.1.3. Organizovať práce na evidencii, účtovníctve, skladovaní a odovzdávaní do príslušných štrukturálnych oddelení dokladov bežnej kancelárskej práce, vrátane objednávok a príkazov vedenia, na zakladaní kaziet a ich uložení.

3.1.4. Vypracujte pokyny na vykonávanie kancelárskej práce v podniku a organizujte ich implementáciu.

3.1.5. Prijať opatrenia, aby pracovníci úradu mali k dispozícii potrebné inštruktážne a referenčné materiály, ako aj inventár, vybavenie, vybavenie kancelárie, technické prostriedky manažérskej práce.

3.1.6. Vykonávať metodické riadenie organizácie kancelárskej práce na oddeleniach, kontrolu správneho zakladania, ukladania a včasného odovzdávania spisov do archívu, vyhotovovanie potvrdení o dodržiavaní lehôt vyhotovenia dokumentov.

3.1.7. Zabezpečujeme tlač a reprodukciu úradných dokumentov.

3.1.8. Podieľať sa na príprave porád zvolávaných vedením, organizovať ich údržbu, vydávať cestovné doklady, evidovať zamestnancov prichádzajúcich na pracovnú cestu.

3.2. Vedúci úradu musí včas a úplne vypracovať a predložiť príslušným úradníkom správy a inú úradnú dokumentáciu.

3.3. Pracovný čas vedúceho úradu zodpovedá normám federálnej pracovnej legislatívy. Čas práce a odpočinku počas pracovného dňa upravujú „Pravidlá vnútorných pracovných predpisov“ podniku.

V prípade úradnej potreby môže byť vedúci úradu zapojený do výkonu svojich povinností nadčas, a to spôsobom predpísaným ustanoveniami federálnej pracovnej legislatívy.

IV. Práva zamestnancov

4.1. Vedúci úradu má právo:

4.1.1. Rozhodovať s cieľom zabezpečiť každodennú činnosť úradu – o všetkých otázkach súvisiacich s jeho pôsobnosťou.

5.1.1. Porušenie ustanovení riadiacich dokumentov o organizácii práce úradu.

5.1.2. Nedodržanie oficiálnych pokynov vedúceho služby predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

5.1.3. Nezachovávanie štátneho a úradného tajomstva.

5.1.4. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.

5.2. Hlavným kritériom hodnotenia práce vedúcej úradu je úplnosť, včasnosť a kvalita plnenia služobných povinností podľa tohto pokynu.

Prácu vedúceho úradu je oprávnený posudzovať vedúci predškolského vzdelávacieho zariadenia. Právomoci vedúceho služby predškolského vzdelávacieho zariadenia uplatňovať stimuly a pokuty voči vedúcemu úradu sú určené príslušnou náplňou práce a Poriadkom o materiálnych stimuloch pre zamestnancov podniku (inv. NN ..., ..). .).