Ak má zakladateľ len podiel na základnom imaní spoločnosti a už sa žiadnym spôsobom nepodieľa na jej riadení, povinnosti mu zostávajú. Podľa článku 16 federálneho zákona „o spoločnostiach s s ručením obmedzeným“, je povinný spolu s ostatnými zakladateľmi vložiť zostávajúcu časť základného imania do jedného roka od registrácie sro, v prípade, že pred registráciou bola vložená len polovica.

Každý zakladateľ okrem toho nesie záväzky spojené so založením spoločnosti pred jej zápisom. Spoločná zodpovednosť všetkých zakladateľov je stanovená v súlade s článkom 11 toho istého spolkového zákona za záväzky stanovené napríklad zmluvami o poskytnutí konzultácií alebo o poskytnutí konzultácií.

Povinnosťou zakladateľov, ak je to uvedené v stanovách spoločnosti, je aj riadiť jej činnosť rozhodovaním na valných zhromaždeniach účastníkov. Za túto činnosť je teda zodpovedný zriaďovateľ, a preto je povinný o nej vedieť a primerane vyhodnocovať všetky rozhodnutia prijaté pri hlasovaní. Je povinný hlasovať proti tým rozhodnutiam, ktoré považuje za nesprávne, alebo v týchto prípadoch odmietnuť hlasovať vôbec. Okrem toho je povinnosťou zakladateľov mlčanlivosť o obchodných a dôverných informáciách súvisiacich s činnosťou organizácie.

Všetkým alebo jednému zo zakladateľov môžu byť pridelené aj ďalšie zodpovednosti (článok 9). Toto by malo byť uvedené v stanovách spoločnosti.

Zodpovednosti generálneho riaditeľa

Povinnosti a právomoci vedúceho alebo riaditeľa LLC sú tvorené podľa zvyškového princípu - jeho kompetencia zahŕňa riešenie tých otázok, ktoré zákon o LLC a charta neodkazujú na právomoci iných riadiacich orgánov a audítorskej komisie spoločnosti. Povinnosti a právomoci by mali byť uvedené v časti stanov alebo Predpisov o riaditeľovi spoločnosti, v týchto dokumentoch by malo byť tiež uvedené, ktoré transakcie a rozhodnutia môže uzatvárať a prijímať sám a ktoré môže iba schvaľovať alebo robiť.

Vedúci LLC však nemá právo vydávať príkazy, ktoré musia zakladatelia dodržiavať, alebo príkazy, ktoré porušujú ich záujmy.

Zvyčajne to zahŕňa vykonávanie všeobecnej koordinácie činností administratívneho a riadiaceho aparátu. Môže aj bez plnomocenstva konať v mene tohto podniku, zastupovať jeho záujmy, vydávať príkazy a dávať pokyny, ktoré sú záväzné pre všetkých zamestnancov.

28. septembra Rusko oslavuje Deň generálneho riaditeľa. Pri tejto príležitosti nie sú žiadne ďalšie dni voľna, ale podujatie je stále radostné. O úlohe generálneho riaditeľa v manažmente sa dá polemizovať dlho, ale budeme brať do úvahy iba prípady, v ktorých je osobne zodpovedný za záležitosti spoločnosti. Blaho organizácie priamo závisí od toho, ako efektívne sa jej manažment vyrovná so svojimi povinnosťami. Hrubé a unáhlené rozhodnutia manažérov môžu organizácii poškodiť a viesť k vážnym finančným stratám. V tomto prípade vyvstáva otázka: je možné vymáhať od vedúceho organizácie výšku škody, ktorá jej bola spôsobená, a ak áno, v akých prípadoch? Poďme na to spolu. Vedúci organizácie je individuálne, ktorým sa v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, federálnymi zákonmi z 8. februára 1998 N 14-FZ „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“ a z 26. decembra 1995 N 208-FZ „O akciových spoločnostiach“ a ďalšími regulačnými aktmi:

• riadi podnik;
• koná v mene spoločnosti;
• zastupuje záujmy spoločnosti.

Vedúci zodpovedá organizácii a tretím osobám za škodu spôsobenú svojim protiprávnym konaním. Celkovo má generálny riaditeľ (jediný výkonný orgán) tri druhy zodpovednosti:

• materiál;
• administratívne;
• zločinec.

V tomto článku sa budeme venovať všetkým trom typom, aby sa každý CEO mohol vyhnúť nepríjemné následky v práci a každý zamestnanec poznal hranice právomocí svojho nadriadeného.

Zodpovednosť generálneho riaditeľa

Zvláštnosť právny stav CEO je, že je zamestnancom zamestnávateľskej organizácie aj vedúcim jej zamestnancov. Keďže vedúci je výkonným orgánom organizácie, jeho práva a povinnosti sú určené nielen pracovnou, ale aj občianskou legislatívou. Takže podľa článku 277 Zákonníka práce Ruskej federácie vedúci organizácie nesie plnú hlavu zodpovednosti za priame poškodenie organizácie. Zároveň v súlade s odsekom 1 čl. 53.1 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, vedúci organizácie kompenzuje straty, ktoré organizácii vznikli v dôsledku jeho nespravodlivého a neprimeraného konania. Na začiatok je potrebné pochopiť, čo moderná prax presadzovania práva chápe ako „zlú vieru“ a „nerozumné“ konanie riaditeľa. K tejto otázke existuje taxatívne stanovisko pléna Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie, ktoré je uvedené v bode 6 uznesenia z 30. júla 2013 č. 62 „O niektorých otázkach odškodňovania strát osobami, ktoré sú členmi orgánov právnických osôb“. Podľa uznesenia sa konanie generálneho riaditeľa považuje za zlý úmysel v prípadoch, keď:

• konal v prítomnosti konfliktu medzi jeho osobnými záujmami a záujmami právnickej osoby;
• zatajil informácie o ním uskutočnenej transakcii pred účastníkmi právnickej osoby alebo im poskytol nepravdivé informácie o transakcii;
• uskutočnil transakciu bez súhlasu príslušných orgánov organizácie, ktoré vyžaduje zákon alebo stanovy;
• po ukončení svojich právomocí uchováva a vyhýba sa prenosu dokumentov týkajúcich sa okolností, ktoré mali nepriaznivé dôsledky pre právnickú osobu;
• uzavrel obchod za podmienok, ktoré sú pre spoločnosť zjavne nevýhodné alebo s osobou, ktorá zjavne nie je schopná splniť záväzok, napríklad s jednodňovou spoločnosťou.

Konanie alebo nečinnosť sa považuje za nerozumné v prípadoch, keď generálny riaditeľ:

• urobil rozhodnutie bez zohľadnenia informácií, ktoré sú v tejto situácii relevantné (napríklad nepreukázal náležitú starostlivosť pri výbere protistrany);
• uskutočnili transakciu bez dodržania interných postupov, ktoré sa vo firme zvyčajne vyžadujú (napríklad bez koordinácie s právnym a finančným oddelením).

Teraz zvážte, čo by sa malo chápať ako materiálne straty, ktoré padnú na plecia generálneho riaditeľa? Je potrebné pamätať na to, že iba súd, na ktorý majú majitelia organizácie právo obrátiť sa, môže zaviazať vedúceho k náhrade škody. Je pravda, že ak manažér uzavrie dohodu o zodpovednosti, môžu sa od neho požadovať straty bez súdu. Po prvé, riaditeľ bude musieť uhradiť všetky výdavky, ktoré vznikli organizácii v dôsledku jeho pochybenia. Riaditeľ bude napríklad nútený uhradiť zamestnávateľovi zbytočné a neprimerané výdavky, ako aj škodu, ktorú svojim nečestným konaním spôsobil tretím osobám. Vedúci je tiež povinný uhradiť náklady na stratený alebo poškodený majetok organizácie, ak sa nenájdu zodpovedné osoby. Tieto straty sa nazývajú skutočné škody. Po druhé, za straty sa považujú tie príjmy, ktoré by spoločnosť mohla získať, ak by jej právo nebolo porušené. Inými slovami, riaditeľ bude musieť nahradiť ušlý zisk. Po tretie, podľa federálny zákon"V prípade platobnej neschopnosti (konkurzu)" môže byť vedúci dlžníka tiež subsidiárne zodpovedný za dlhy spoločnosti: v prípade nespoľahlivosti alebo absencie dokumentov účtovníctvo a podávanie správ v prípade úmyselného privedenia spoločnosti do konkurzu.

Administratívna zodpovednosť generálneho riaditeľa

Zvažovali sme zodpovednosť riaditeľa ako zamestnanca aj ako zamestnávateľa, teraz sa budeme venovať zodpovednosti šéfa spoločnosti ako úradníka. Tento typ zodpovednosť je stanovená Kódexom správnych deliktov Ruskej federácie alebo zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie o správnych deliktoch. Pozrime sa bližšie na to, čo a ako môže byť u nás potrestaný generálny riaditeľ.

Tabuľka 1: pokuty

Menšie pokuty (do 5000 rubľov)	Stredné pokuty (od 5 000 do 30 000 rubľov)	Veľké pokuty (od 30 000 rubľov a viac)
Nedodržanie lehôt na registráciu v daňovej službe (článok 15.3) zatajenie informácií potrebných na daňovú kontrolu (čl. 15.6) vykonávanie podnikateľskej činnosti bez registrácie alebo licencie (článok 14.1), nedodržanie lehôt na podanie informácie o otvorení/zrušení bankového účtu (čl. 15.4) nedodržiavanie termínov daňové priznanie(Čl. 15.5). Porušenie poriadku účtovania a prezentácie finančné výkazy(čl. 15.11), Nelegálne prijatie pôžičky (čl. 14.11). predaj tovaru, poskytovanie služieb alebo výkon prác bez použitia o pokladničné zariadenie(článok 14.5), Postup pri práci s hotovostnými transakciami je v rozpore so zákonom (článok 15.1), Porušenie pravidiel predaja určité typy tovar (čl. 14.15).	nekalá súťaž (článok 14.33), fiktívny alebo úmyselný konkurz (článok 14.12), používanie cudzej ochrannej známky (čl. 14.10), priestupky v colnej oblasti (článok 16 ods. 1), · nesúlad s legislatívou o štátnej registrácii právnických osôb (článok 14.25). predaj tovaru, vykonávanie prác alebo poskytovanie služieb neadekvátnej kvality, v rozpore s požiadavkami zákona, požiadavkami a hygienickými predpismi (článok 14.4), neposkytnutie informácií požadovaných zákonom výkonným orgánom (článok 19.7.3) alebo protimonopolným orgánom (článok 19.8), nedodržanie ustanovení zákona o postupe pri príprave a konaní valných zhromaždení (článok 15.23.1)	porušenie požiadaviek požiarna bezpečnosť(článok 20.4), Porušenie pravidiel pobytu cudzincov na území Ruskej federácie (článok 18.9), · nezákonné zapájanie cudzincov do pracovnej činnosti v Rusku (čl. 18.15).

Trestná zodpovednosť generálneho riaditeľa Trestný zákon Ruská federácia ustanovuje trest pre generálneho riaditeľa v prípadoch, keď sa dopustí hospodárskej trestnej činnosti alebo trestných činov proti ľudským právam a slobodám. Za takéto trestné činy Trestný zákon Ruskej federácie predpisuje nielen vysokú pokutu, ale aj trest odňatia slobody. Aké činy generálneho riaditeľa sú teda trestne stíhateľné a aké sankcie sú za ne stanovené?

Tabuľka 2: druhy priestupkov

	Kriminalita	Maximálny trest
Zločiny, ktoré spôsobili organizácii veľké škody	obchádzanie splatných účtov (článok 177), legalizácia alebo pranie špinavých peňazí (článok 174), nevyplatenie mzdy (článok 145 ods. 1), fiktívny konkurz (článok 197), nezákonné činy v prípade bankrotu (článok 195), daňový únik (článok 199), Bezdôvodné prepustenie tehotnej ženy alebo ženy, ktorá má deti mladšie ako 3 roky, ako aj neodôvodnené odmietnutie prijatia takýchto kategórií do zamestnania je trestne stíhané (obchodné podplácanie (čl. 204), zneužívanie prenesenej právomoci (čl. 201), nesplnenie povinností daňového agenta (článok 199 ods. 1), zatajenie majetku alebo finančných prostriedkov podniku, z ktorého by sa mali vyberať dane (článok 199 ods. 2), · obchádzanie ciel a platieb (článok 194).	Pokuty od 300 tisíc rubľov do 1 milióna rubľov, trest odňatia slobody až na 12 rokov, verejnoprospešné práce do 5 rokov.

Generálny riaditeľ je teda úradník, ktorý je zo zákona zodpovedný za riadenie podniku. Jednoznačne najviac efektívna metóda vyhnúť sa zodpovednosti - nevykonávajte činnosti, na ktoré je poskytnutá. Zároveň treba brať do úvahy, že základom pre uloženie sankcie riaditeľovi je zavinenie, preto je potrebné vždy objasniť skutočnosť, či sú rozhodnutia riaditeľa nespravodlivé, alebo či konal výlučne v záujme spoločnosti, nemal osobný záujem a dôkladne si preštudoval všetky informácie potrebné na rozhodnutie. Najdôležitejšou podmienkou vyvodenia zodpovednosti voči riaditeľovi je existencia príčinnej súvislosti medzi jeho rozhodnutiami a nepriaznivými následkami, ktoré sa vyskytli. Vodca teda nie je bezvýhradne zodpovedný za všetky chyby – dôležité je dokázať svoju vinu.

Petrohradský právny portál a spoločnosť CADIS blahoželajú všetkým generálnym riaditeľom k ich profesionálnej dovolenke a želajú si, aby do nich nikdy nespadli ťažké situácie s obchodom kedy rozprávame sa o dobrovoľnom alebo nedobrovoľnom porušení platnej právnej úpravy.

generálny riaditeľ- jedna z dôležitých a zodpovedných pozícií. Niekedy však nechápeme čo táto osoba povinnosti, práva a zodpovednosti. A nakoniec, čo funkcie generálneho riaditeľa? To všetko budeme analyzovať v článku nižšie.

Kto je generálny riaditeľ?

Generálny riaditeľ je vedúcim výrobnej a ekonomickej sféry organizácie, podniku. Je dôležité poznamenať aspekt - napriek svojim širokým právomociam to nie je skutočný vlastník spoločnosti, ale zamestnanca. Vlastníkom takýchto korporácií je zakladateľská rada, zhromaždenie akcionárov. Pozícia sa vyznačuje veľkou a rozšírenou mierou zodpovednosti:

• vzadu efektívne využitie a celkovú bezpečnosť majetku spoločnosti.
• Za všetky rozhodnutia, ktoré urobil a ich dôsledky.
• Za výsledky organizácie, podnikania po finančnej a ekonomickej stránke.

Hlavnou funkciou generálneho riaditeľa je celkové riadenie výroby, ekonomická aktivita spoločnosti. Pozícia je typická pre každú veľkú spoločnosť, akciová spoločnosť. Ako v Rusku, tak aj na celom svete je jedným z najviac platených, perspektívnych a motivujúcich.

Z histórie pozície

Prvýkrát sa takíto pracovníci objavili v Rusku v 18. storočí. Manažéri priemyselných závodov mali podobné povinnosti ako generálny riaditeľ. Ich funkcie boli podobné funkciám generálneho riaditeľa sro – zodpovednosť za administratívnu, finančnú a výrobnú časť. Zároveň boli manažéri tiež len najatými robotníkmi.

Požiadavky na špecialistu

Obsadiť vysokú pozíciu - primerané požiadavky. Tu sú body, ktoré musí spĺňať osoba, ktorá vykonáva funkcie generálneho riaditeľa:

• Dostupnosť špecializovaných vyššie vzdelanie zodpovedajúca hlavnej činnosti podniku, firmy - právna, ekonomická, technická a pod.
• Skúsenosti vo vedúcej pozícii. Spravidla najmenej 2 roky.
• Skúsenosti v oblasti, do ktorej patrí hlavná činnosť korporácie.
• Výborná znalosť regulačných a legislatívnych aktov, ktoré súvisia s výkonom funkcie generálneho riaditeľa.
• Isté vlastníctvo produktu moderné technológie- PC, instant messenger, e-mail, profesionálne programy atď.

Všeobecné ustanovenia popisu práce

Uveďme hlavné ustanovenia z dokumentu upravujúceho činnosť generálneho riaditeľa:

• Hlavnou cestou pracovníka je riadenie ekonomické a výrobné a ekonomické finančné aktivity spoločnosti.
• Generálny riaditeľ sa pri svojej činnosti opiera o legislatívne akty Ruskej federácie, interné regulačné dokumenty, chartu organizácie alebo podniku, ako aj pracovná zmluva a popis práce.
• Plná zodpovednosť funkcionára sa vzťahuje na výsledky jeho rozhodnutí, efektívne využívanie a bezpečnosť majetku spoločnosti, ekonomické a finančné výsledky jej práce.
• Priamo podlieha zhromaždeniu akcionárov, predstavenstvu.
• Počas neprítomnosti generálneho riaditeľa na jeho pracovnom mieste dočasne vykonáva jeho funkcie iný zamestnanec vedúcu pozíciu, nariadením predstavenstva spoločnosti.
• Pri svojej činnosti sa úradník riadi: celoruskými legislatívnymi aktmi, chartou spoločnosti, vnútornými predpismi, vnútornými pracovnými predpismi, rozhodnutiami predstavenstva a valného zhromaždenia akcionárov, ako aj ďalšími regulačnými pravidlami spoločnosti.

Funkcie generálneho riaditeľa

Obsah tejto časti do značnej miery závisí od špecifík činnosti spoločnosti. Ale všeobecné, hlavné funkcie generálneho riaditeľa sú nasledovné:

• finančné riadenie, domáce práce spoločnosti v súlade s prijatou chartou.
• Takáto organizácia činností celej štruktúry, ktorá vám umožňuje efektívne využívať prácu všetkých jej pobočiek.
• Zabezpečenie súladu so zákonom pri fungovaní organizácie alebo podniku.
• Včasné a úplné plnenie pokynov zakladateľov, predstavenstva, akcionárov (v závislosti od formy organizácie činnosti).

Povinnosti úradníka

Pokračujeme v analýze funkcií a zodpovedností generálneho riaditeľa. Medzi posledné patria:

• Riadenie činnosti spoločnosti - finančná a ekonomická.
• Organizácia práce celej štruktúry tak, aby každé jej „ozubenie“ prinášalo pre systém určitý výsledok.
• Zodpovednosť za splnenie celého zoznamu záväzkov organizácie voči veriteľom.
• Zabezpečenie prípravy požadovaných tlačív výkazov, ako aj organizácie účtovníctva.
• Vydávanie objednávok, prijímanie opatrení na uvedenie všetkého majetku potrebného na činnosť v súvahe spoločnosti.
• Zabezpečenie bezpečnosti majetku korporácie, firmy.
• Vydávanie objednávok, prijímanie opatrení na zabezpečenie podniku, organizácie kvalifikovanými pracovníkmi a zamestnancami.
• Zabezpečenie záujmov spoločnosti v súdnom konaní.
• Implementácia súboru opatrení na monitorovanie dodržiavania úradných povinností zamestnancami, regulačných dokumentov organizácie, potrebných celoruských legislatívnych aktov.
• Práca na monitorovaní plnenia rozhodnutí zhromaždenia akcionárov, predstavenstva.
• Poskytovanie správ, publikácií a iných informácií o činnosti spoločnosti revíznym komisiám, predstavenstvu, zhromaždeniu akcionárov.

Funkcie generálneho riaditeľa LLC

Povedzme si podrobnejšie o finančnom a ekonomickom šéfovi spoločnosti s ručením obmedzeným. Rozhodnutie o jeho vymenovaní je výsadou jediného účastníka LLC alebo valného zhromaždenia zakladateľov.

Pri zmene funkcionárov nie je potrebná účasť bývalého generálneho riaditeľa. Nový úradník bude žiadateľom do Federálnej daňovej služby, kde je takáto zmena zaregistrovaná.

Funkcie generálneho riaditeľa tu rezonujú so všeobecnými - pre podnik, akciovú spoločnosť, veľkú spoločnosť:

• Všeobecné vedenieštruktúru.
• Zástupca spoločnosti pri jej interakcii s tretími stranami.
• S vízami vstupuje do platnosti zmlúv, účtovných správ a iných dôležitých dokumentov.
• Právo prvého podpisu celej série platobných dokladov.
• V niektorých prípadoch má výhradné právo podpisovať bankové platobné papiere.
• Podľa vlastného uváženia vydáva splnomocnenia úradníkom, ktorí zastupujú záujmy spoločnosti LLC, ktoré sú jej zverené v rôznych oblastiach.
• Osvedčuje svoj podpis v banke, kde je otvorený bežný účet spoločnosti.

Manažérske práva

Analyzovali sme, aké funkcie vykonáva generálny riaditeľ. Je tiež dôležité poznať zoznam práv, na ktorých je založený pracovná činnosť:

• Zostavovať a podpisovať dokumentáciu v medziach svojej kompetencie.
• Robte rozhodnutia v rámci právomocí generálneho riaditeľa.
• Zastupovať záujmy celej spoločnosti pri jednaní s inými organizáciami.
• Ukončiť a uzavrieť v mene celej spoločnosti, korporácie zmluvné dokumenty - ekonomické, pracovné a pod.
• Otvorte bežné účty spoločnosti v bankových a úverových organizáciách.
• Schvaľovať (podpisovať, schvaľovať) personálny stôl firmy, rokovací poriadok deň práce a iné dokumenty miestnej (internej) štruktúry.
• Vykonávajte operácie ako v hotovosti a s majetkom organizácie alebo podniku.
• Najímajte a prepúšťajte pracovníkov a zamestnancov.
• Zapojte zamestnancov do rôzne druhy zodpovednosť - disciplinárna, administratívna a pod.
• Určiť akruálny systém, postup vyplácania, výšku miezd a iné formy materiálnych stimulov pre zamestnancov.
• Pripraviť a predložiť množstvo otázok na všeobecnú diskusiu predstavenstvu, zhromaždeniu akcionárov.

Zodpovednosť úradníka

Generálny riaditeľ podniku má okrem práv, povinností, funkcií aj predpísané normy zodpovednosti. Podľa zákona môžu byť tieto:

• Zodpovednosť voči spoločnosti ako za ich konanie, tak aj nečinnosť, ktorá viedla k stratám, dodatočným nákladom.
• Zodpovednosť za zverejnenie údajov obsahujúcich obchodné, úradné tajomstvá.
• Zodpovednosť za nedbalé, predčasné, neúplné plnenie povinností, funkcií generálneho riaditeľa spoločnosti, ako aj za ich nesplnenie.

Úroveň miezd

Jednou z najneuchopiteľnejších charakteristík je, že nemôžete predpovedať úroveň svojich príjmov, ak sa ujmete kresla generálneho riaditeľa. Je známe len to, že v Rusku je minimálna mzda pre takúto osobu 60 000 rubľov mesačne. V priemere je oficiálny príjem generálneho riaditeľa asi 250 tisíc rubľov mesačne. Najvyššie čísla môžu byť pre obyčajného smrteľníka dosť vysoké.

Nie každý, kto je však dobre oboznámený s mierou zodpovednosti tejto osoby, sa bude snažiť obsadiť takúto pozíciu. Vysoký stupeň Plat generálneho riaditeľa je odôvodnený jeho obrovskou zodpovednosťou za výsledky vlastných rozhodnutí. Tento post obsadzujú profesionáli, vyzbrojení dlhoročnými skúsenosťami v riadení a práci v špecializácii spoločnosti, talentovaní a riskantní manažéri, vzdelaní, zodpovední ľudia.

Súvisiace pozície

Generálny riaditeľ veľkého podniku je veľmi zodpovedná pozícia, spojená s realizáciou naj rôzne funkcie. Prečo manažér často potrebuje asistenta s trochu menšou právomocou alebo v celom svojom tíme.

Zvyčajne sa zavádzajú tieto pozície:

• Zástupca, hlavný asistent. Hlavnými funkciami zástupcu generálneho riaditeľa je komplexná práca s personálom, plnenie povinností generálneho riaditeľa v prípade nepredvídaných situácií.
• finančný riaditeľ. Zodpovedný za ekonomická sféračinnosti, cash flow.
• Obchodný riaditeľ. Jeho prvkom je propagácia, marketing, obchodné oddelenie, ako aj logistika.
• Výkonný riaditeľ. Ďalší zodpovedný príspevok. Jeho výsadou je finančná a administratívna kontrola, interakcia so subdodávateľmi, dodávateľmi, organizácia procesu toku dokumentov.

Generálny riaditeľ je teda jednou z najsľubnejších, vysoko platených pozícií. Jeho podstatnou črtou je vysoká miera zodpovednosti ako za vlastné rozhodnutia, tak aj za celkové výsledkyčinnosti spoločnosti.

Zodpovednosť generálneho riaditeľa LLC za dlhy podniku je bolestivým bodom pre každého manažéra. Hlavným nebezpečenstvom sú nezaplatené dane, najmä ak sa tento priestupok zistí zlý úmysel. Článok sa zaoberá otázkami zodpovednosti vedúceho podniku voči štátnym orgánom a účastníkom LLC, ako aj prípadmi zodpovednosti samotných účastníkov za dlhy podniku.

Právomoci generálneho riaditeľa

Voľba podrážky výkonný orgán(konkrétne je správnejšie zavolať vedúceho podniku). valné zhromaždeniečlenovia LLC alebo jej predstavenstvo. Zmluva uzavretá medzi spoločnosťou a voleným jediným výkonným orgánom (SEO) stanovuje postup pri súčinnosti, právomoci a povinnosti vedúceho. Okrem dohody sa strany riadia aj zakladateľskou listinou spoločnosti.

Charta, zmluva a interná predpisov môže výrazne obmedziť právomoci generálneho riaditeľa, pričom ho zaväzuje dohodnúť sa na podmienkach určitých druhov obchodov s predstavenstvom alebo valným zhromaždením účastníkov. To do istej miery uľahčuje život vedúcemu podniku, pretože ho to zbavuje zodpovednosti v prípade negatívnych výsledkov pre spoločnosť prijatých. manažérske rozhodnutia.

Vo všeobecnosti platí odsek 3 čl. 40 zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ zo dňa 08.02.1998 č. 14-FZ definuje funkčnosť generálneho riaditeľa nasledovne:

• zastupuje záujmy organizácie pred tretími stranami a vládnymi agentúrami;
• uzatvára obchody;
• rieši personálne otázky a podpisuje príslušné dokumenty;
• koná bez splnomocnenia, ale má právo vydať splnomocnenie ktorémukoľvek zástupcovi organizácie;
• vykonáva tie právomoci, ktoré sa nevzťahujú na ostatné riadiace orgány spoločnosti.

Zistite, ako napísať popis práce pre generálneho riaditeľa.

Generálny riaditeľ je teda zodpovedný za všetky činnosti podniku. Poďme sa pozrieť na ktorý.

Za čo a za čo zodpovedá jediný výkonný orgán?

V závislosti od toho, za aké pochybenie môže byť vodca potrestaný a aký prísny bude trest, možno rozlíšiť také typy zodpovednosti, ako sú:

• civilné právo;
• administratívne;
• zločinec.

Účastníci spoločnosti môžu vymáhať straty od nimi určeného vedúceho podniku, ak ich získajú v dôsledku rozhodnutí jediného výkonného orgánu, ktoré neboli dohodnuté s predstavenstvom alebo valným zhromaždením účastníkov. Dá sa to však urobiť iba vtedy, ak takúto koordináciu stanovuje charta spoločnosti alebo dohoda s vedúcim.

Administratívna zodpovednosť môže vzniknúť v dôsledku porušenia pracovnoprávnych predpisov vrátane porušenia podmienok vyplácania miezd (článok 6 článku 5.27 zákona o správnych deliktoch), skreslenia správ a v dôsledku toho podhodnotenia výšky daní (článok 15.11 zákona o správnych deliktoch). Ak sa porušenie považuje za administratívne, potom sa spravidla uloží pokuta alebo varovanie.

Väčšina lídrov sa bojí trestnej zodpovednosti. Môže sa vyskytnúť v dôsledku:

• dlhy za mzdy(článok 145.1 Trestného zákona Ruskej federácie);
• daňové dlhy (podrobnejšie sa budeme venovať neskôr v článku);
• dlhy voči iným veriteľom (článok 177 Trestného zákona Ruskej federácie)
• straty podniku, ak sa v konaní vedúceho objaví zlý úmysel (napríklad veritelia alebo členovia spoločnosti môžu prilákať generálneho riaditeľa podľa článku 159 Trestného zákona Ruskej federácie za podvodné konanie).

Trestná zodpovednosť znamená pokutu alebo väzenie, ako aj zákaz výkonu určitých funkcií.

Trestná zodpovednosť za krátenie dane a jej premlčanie

Trestný zákon ustanovuje zodpovednosť riaditeľa za neodvedenie dane, ako aj za páchanie iných trestných činov na úseku sp. ekonomická aktivita. Všetky varianty takýchto zločinov sú uvedené v Ch. 22 Trestného zákona Ruskej federácie. Medzi ďalšie daňové trestné činy patria:

• daňové úniky (článok 199 Trestného zákona Ruskej federácie);
• vyhýbanie sa povinnostiam daňového agenta (článok 199.1 Trestného zákona Ruskej federácie);
• zatajenie zdrojov na výber daní a poplatkov (článok 199.2 Trestného zákona Ruskej federácie).

Aká zodpovednosť hrozí riaditeľovi za neodvedenie poistného v roku 2017, čítajte.

Ak sa pri spáchaní priestupku nepreukázal trestný úmysel alebo sa tak stalo po prvý raz a všetky náležitosti daňových úradov boli zaplatené, úradník nemôže byť trestne zodpovedný.

Uznesenie pléna Najvyššieho súdu Ruskej federácie „O praxi uplatňovania trestnoprávnej legislatívy o zodpovednosti za daňové trestné činy súdmi“ z 28. decembra 2006 č. 64 vysvetľuje, že aj keď boli dane zaplatené, ale po uplynutí lehoty, stále môže vzniknúť trestná zodpovednosť (odsek 3). V tom istom paragrafe je vyznačený okamih spáchania trestného činu - skutočné nezaplatenie dane v zákonom ustanovenej lehote. Od tohto dátumu sa začne počítať premlčacia lehota na vyvodenie trestnej zodpovednosti.

Premlčacia doba je uvedená v odseku 1 čl. 78 Trestného zákona Ruskej federácie. Na základe určenia závažnosti daňových trestných činov budú termíny:

• trestný čin uvedený v odseku 1 čl. 199 a odsek 1 čl. 199.1 Trestného zákona Ruskej federácie - 2 roky;
• trestný čin opísaný v čl. 199.2 Trestného zákona Ruskej federácie - 6 rokov;
• trestný čin uvedený v odseku 2 čl. 199 a ods. 2 čl. 199.1 Trestného zákona Ruskej federácie - 10 rokov.

Sú členovia LLC zodpovední za dlhy? Preskúmajme túto problematiku ďalej.

Zodpovednosť zakladateľa a účastníkov LLC

Je potrebné oddeliť pojem zakladateľ a účastník spoločnosti s ručením obmedzeným. Osoba (alebo osoby), ktorá rozhodla o založení právnickej osoby, je jej zakladateľ. Okamihom registrácie podniku sa zakladateľ stáva členom spoločnosti.

Odsek 6 čl. 11 zákona 14-FZ uvádza, že zakladateľ (alebo zakladatelia) spoločnosti ručia spoločne a nerozdielne až do štátnej registrácie organizácie. Ďalšia zodpovednosť prechádza na novú spoločnosť.

A v odseku 1 čl. 87 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie stanovuje, že účastníci spoločnosti znášajú riziko strát iba vo výške nepresahujúcej hodnotu ich podielu na základnom imaní. Toto pravidlo nebráni inému účastníkovi podať žalobu na jedného z účastníkov, ak prvý nekoná vo verejnom záujme. V dôsledku toho môže byť účastník vylúčený zo spoločnosti. Takéto rozhodnutie urobila napríklad definícia najvyšší súd RF zo dňa 1. februára 2017 č. 305-ES16-19566.

Zodpovednosť generálneho riaditeľa, ako aj ostatných riadiacich orgánov je uvedená v čl. 44 zákona 14-FZ. Zákon ukladá týmto orgánom povinnosť plniť si svoje povinnosti svedomito a primerane.

Podľa odseku 5 čl. 44 zákona 14-FZ môže spoločnosť alebo jej účastník (účastníci) žalovať vedúceho alebo iný riadiaci orgán. Dôkazné bremeno o nespravodlivom postoji k právomociam riadiaceho orgánu zároveň nesie ten, kto pohľadávku prihlasuje. Uvádza sa to v uznesení pléna Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie „K niektorým otázkam náhrady strát osobami, ktoré sú súčasťou orgánov právnickej osoby“ zo dňa 30.07.2013 č.62.

Aká je subsidiárna zodpovednosť riaditeľa a členov spoločnosti?

Pojem subsidiárneho ručenia je uvedený v čl. 399 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Ide o takzvané dodatočné ručenie iných osôb ako hlavného dlžníka. Pokiaľ ide o korporátne záležitosti, subsidiárne ručenie znamená zodpovednosť osôb kontrolujúcich činnosť podniku v prípade, že spoločnosť nie je schopná splácať dlhy sama.

Vedľajšia zodpovednosť riaditeľa za dlhy LLC vzniká v dôsledku uznania, že to bolo jeho konanie, ktoré viedlo k stratám podniku.

V rozpore s ustanovením čl. 87 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie v prípade bankrotu podniku nesú subsidiárnu zodpovednosť voči veriteľom podniku ďalší účastníci, ktorí ovplyvnili činnosť osoby. Takéto pravidlo je uvedené v odseku 3 čl. 3 zákona 14-FZ. V odseku 4 čl. 10 zákona o platobnej neschopnosti (konkurznom konaní) z 26. októbra 2002 č. 127-FZ sa zaznamenávajú prípady, keď zodpovednosť za dlhy podniku prechádza na ovládajúce osoby.

Riaditeľa LLC, členov kolektívneho výkonného orgánu, členov spoločnosti môže súd priviesť k subsidiárnej zodpovednosti na návrh správcu konkurznej podstaty.

Dňa 28.06.2017 nadobudol účinnosť zákon zo dňa 28.12.2016 č. 488-FZ, ktorým sa mení a dopĺňa zákon "O sro" ohľadom zodpovednosti účastníkov organizácie. Dodatky sa týkajú obdobia po likvidácii spoločnosti. Teraz zákon objasňuje, že po vykonaní zápisu do Jednotného štátneho registra právnických osôb o vylúčení podniku z registra je potrebné riadiť sa normami Občianskeho zákonníka, aby bývalí členovia organizácie boli zodpovední.

V akom bode prichádza zodpovednosť vášho majetku za dlhy podniku?

Podľa čl. 56 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie subjekt za dlhy zodpovedá celým svojím majetkom.

Treba mať na pamäti, že zatajovanie majetku za účelom vytvárania prekážok výberu daní môže viesť k trestnej zodpovednosti úradníkov v zmysle ust. 199.2 Trestného zákona Ruskej federácie.

Ako bolo uvedené vyššie, ak majetok právnickej osoby nepostačuje na splatenie záväzkov voči veriteľom a keď je spoločnosť v štádiu úpadku, vzniká na účastníkov a iné osoby subsidiárne ručenie. V tomto prípade, ak na základe rozhodnutia súdu musí byť od takýchto osôb vymáhaná suma dlhov v celkovej konkurznej podstate (článok 8, článok 10 zákona 127-FZ), postup popísaný v čl. 69 zákona "o exekučnom konaní" zo dňa 2.10.2007 č. 229-FZ. V čl. 79 tohto zákona uvádza majetok, ktorý nemožno vyrubiť. Takáto nehnuteľnosť zahŕňa:

• jediný domov a pozemok pod ním;
• osobné veci, s výnimkou luxusných predmetov;
• predmety na vykonávanie odborných činností;
• iný majetok opísaný v čl. 446 Občiansky súdny poriadok Ruskej federácie.

Niektorí zakladatelia, aby znížili svoje riziká, najímajú vymenovaných riaditeľov, pričom organizáciu riadia sami.

O tom, ako sa rozhodnúť o vymenovaní riaditeľa, si prečítajte v článku.

Takéto opatrenie nie vždy umožňuje členovi spoločnosti vyhnúť sa zodpovednosti. Zvážte, aké riziká v tomto prípade nesie majiteľ podniku.

Znižuje vymenovanie nominovaného riaditeľa riziká zriaďovateľa?

V prípade zjavného vedenia organizácie majiteľom, a nie riaditeľom, môže byť trestne zodpovedný aj samotný člen spoločnosti. Napríklad odsek 2 listu Federálnej daňovej služby Ruskej federácie zo 17. apríla 2017 č. SA-4-7 / 7288@ sa týka trestného prípadu, v ktorom bol majiteľ podniku zodpovedný za daňové úniky. V rámci trestného vyšetrovania sa zistilo, že podnik v mene majiteľa obchádzal platenie daní a podával daňové priznania s nepravdivými údajmi.

V liste Federálnej daňovej služby Ruskej federácie z 25. júla 2013 č. AS-4-2 / ​​13622, ktorý obsahuje kritériá na zaradenie organizácie do zoznamu kontrol na mieste, je ustanovenie o menovaných manažéroch a zakladateľoch (odsek 1.2, odsek 1 zo zoznamu prípadov).

Okrem toho v odseku 1.4 listu Federálnej daňovej služby Ruskej federácie zo dňa 8.10.2015 č. GD-4-14 / 17525@ je uvedený prípad odmietnutia štátnej registrácie podniku, ktorého zakladateľ vymenoval nominálnu osobu za generálneho riaditeľa.

Výsledky

Hlavným kritériom pre vyvodenie zodpovednosti za dlhy spoločnosti funkcionárom, členom spoločnosti alebo iným osobám kontrolujúcim činnosť je nečestnosť a nerozumnosť pri rozhodovaní manažmentu. Ak súd uzná vzťah medzi rozhodnutiami takýchto osôb a stratami alebo úpadkom podniku, vzniká povinnosť splatiť dlhy veriteľom, a to aj na úkor vlastného majetku.

V článku sa bude možné dozvedieť o služobných povinnostiach generálneho riaditeľa spoločnosti s ručením obmedzeným. Aké má práva a aké požiadavky sú naň kladené, jeho zodpovednosť a hlavné body menovania.

Základné ustanovenia

Úradník, ktorý zastáva administratívnu funkciu najvyššej hodnosti v obchodná organizácia, sa nazýva generálny riaditeľ (prezident). Rada sa koná v rámci zákona platného na území Ruskej federácie.

Na základe charty prijatej zakladateľmi spoločnosti, úradné povinnosti Generálny riaditeľ LLC sa zameriava na finančné a ekonomické, ako aj na výrobné a ekonomické aktivity v záujme spoločnosti.

Zakladateľská rada alebo zakladateľ vymenúva, ako aj odvoláva ktoréhokoľvek člena Spoločnosti alebo akúkoľvek inú vhodnú fyzickú osobu do funkcie generálneho riaditeľa. Generálny riaditeľ je priamo podriadený zakladateľom spoločnosti.

Prijatím tejto funkcie vedúci súhlasí s nepravidelným rozvrhom práce.

Ostatní zamestnanci sa hlásia generálnemu riaditeľovi vrcholový manažment(hlavný účtovník, výkonný riaditeľ a ďalší).

V čase neprítomnosti generálneho riaditeľa v práci vykonáva jeho úlohy zástupca, ktorý je zamestnancom Spoločnosti v riadiacej funkcii. Povinnosti LLC sú v jej kompetencii, pričom na poste generálneho riaditeľa v čase výmeny vedúceho preberá plnú zodpovednosť za spoločnosť.

Riadené generálnym riaditeľom: Charta, predpisy a pracovná zmluva výlučne v záujme spoločnosti s ručením obmedzeným.

Povinnosti generálneho riaditeľa

Povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú nasledovné:

• Vypracúva a schvaľuje personálnu tabuľku, servisné pokyny pre zamestnancov LLC, poskytuje skúsený personál.
• Reguluje súčinnosť jednotlivých divízií spoločnosti, zabezpečuje plnenie zverených úloh a riadi hospodársku a finančnú činnosť, rieši záležitosti spoločnosti na úrovni legislatívnych oprávnení pridelených funkcii.
• Sleduje implementáciu právnych poriadkov pre činnosť Spoločnosti v rámci zákona Ruskej federácie a na základe dokumentov, podieľa sa na príprave podkladov na získanie licencie alebo jej predĺženie, na realizáciu aktivít Spoločnosti podľa Charty.
• Deleguje časť právomocí na vedúcich iných oddelení, pričom si zachováva možnosť kontroly ich konania.
• Sleduje zabezpečenie Spoločnosti potrebným majetkom a jeho bezpečnosť.
• Kontroluje plnenie rozhodnutí prijatého predstavenstvom Spoločnosti.
• Monitoruje plnenie služobných povinností, interné regulačné dokumenty LLC zamestnancami, v prípade potreby prijíma opatrenia na odstránenie porušení.
• Koná v záujme Spoločnosti na súde, organizuje organizáciu účtovníctva, monitoruje zostavovanie alebo vypracúva potrebné formuláre správ.

Funkcie

Koordinované funkcie ležia na pleciach generálneho riaditeľa:

• Dohliadať na dodržiavanie zákonnosti v konaní Spoločnosti.
• V súlade so stanovami riadiť činnosť Spoločnosti (ekonomickú a finančnú).
• Vykonávať rozhodnutia predstavenstva Spoločnosti.
• Konať v záujme spoločnosti, organizovať efektívnu súdržnú prácu všetkých štruktúr a rozvíjať strategicky prospešné plány pre spoločnosť.

Práva generálneho riaditeľa

Práva a povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú úzko prepojené a nesú nasledovné:

• Konať v záujme Spoločnosti bez splnomocnenia v rôznych inštanciách (štát, organizácie tretích strán).
• Udržiavať, zostavovať, podpisovať dokumentáciu v medziach oprávneného práva.
• Možnosť otvárania bankových účtov.
• Stornovať a uzatvárať zmluvy v mene Spoločnosti.
• Spravovať majetok a finančné zdroje OOO.
• Predkladať valnému zhromaždeniu záležitosti, ktoré nesúvisia s pôsobnosťou generálneho riaditeľa.
• Strihajte a prenajímajte.
• Vydať splnomocnenia.

V prípade porušení alebo pozitívnych úspechov v práci - pripísať disciplinárnu a finančnú zodpovednosť alebo povzbudiť zamestnanca.

Štruktúra servisného pokynu

Zamestnanec zodpovedný za plnenie svojich povinností má pri uplatnení pokynu na pozíciu právo zvoliť si konkrétnu štruktúru, podľa ktorej bude vypracovaný. Popis práce má v zásade tieto časti:

• Základné ustanovenia.
• Funkcie.
• Zodpovednosti na úrovni práce.
• práva.
• Zodpovednosť.

Pre podrobnejšiu analýzu a vytvorenie oficiálneho pokynu pre generálneho riaditeľa je vhodné vziať do úvahy pracovnú zmluvu, stanovy spoločnosti a legislatívne akty. Môžete použiť špeciálne adresáre, ktoré vysvetľujú povinnosti generálneho riaditeľa LLC.

Pracovné požiadavky

Základné požiadavky na oficiálne povinnosti generálneho riaditeľa LLC:

• Uplatniteľná osobnosť.
• Prítomnosť vysokoškolského vzdelania (ekonomického, právneho alebo odborného).
• Mať seniority najmenej päť rokov práce (ako manažér).
• Vlastniť PC na úrovni sebavedomého používateľa.
• Pracovné skúsenosti zodpovedajúce profesionálnym aktivitám spoločnosti.
• Pochopiť daňové, občianske, environmentálne a pracovné právo.
• Buďte si vedomí trhových podmienok.

Medzi pracovnými povinnosťami generálneho riaditeľa LLC za životopis sa oplatí venovať pozornosť najmä niektorým bodom. Odborné pracovné skúsenosti, nadobudnuté zručnosti, vedomosti a realizované úspechy v prospech spoločnosti v predchádzajúcom zamestnaní.

Povinnosti asistenta generálneho riaditeľa LLC majú užšie špecifikum, čo sa prejavuje v popis práce. Hlavné požiadavky, pre ktoré sú:

• podávanie správ priamo generálnemu riaditeľovi;
• patrí tiež do riadiaceho tímu;
• menovaný do funkcie a odvolávaný podľa príkazu generálneho riaditeľa.

Vo voľnej forme. Vyššie vzdelanie je nevyhnutnosťou, rovnako ako pracovné skúsenosti. Znalosti v určitých oblastiach podľa uváženia generálneho riaditeľa.

Hmotná zodpovednosť

Na základe článku 277 Zákonníka práce Ruskej federácie nesie plnú zodpovednosť za škodu spôsobenú spoločnosti generálny riaditeľ spoločnosti. Straty, ktoré spoločnosti v dôsledku konania vedúceho vzniknú, nahrádza v súlade s normami občianskeho zákonníka sám generálny riaditeľ.

Všetky prípady, ktoré zahŕňajú hmotnú zodpovednosť, sú stanovené zákonom. Výpočet prebieha aj v rámci prijaté zákonom normy.

Daňová povinnosť

Generálny riaditeľ nie je predmetom daňových trestných činov, preto nenesie zodpovednosť podľa týchto článkov. Zvyčajne sú hlavným účtovníkom podniku.

Trestnoprávna zodpovednosť

Za spáchanie trestných činov proti právu a slobode občana alebo akéhokoľvek hospodárskeho trestného činu je generálny riaditeľ podľa Trestného zákona Ruskej federácie potrestaný vo forme pokuty a odňatia slobody. V závislosti od závažnosti trestného činu existujú:

• malá pokuta do 300 tisíc rubľov. a trest odňatia slobody až na 7 rokov;
• veľká pokuta presahujúca 300 tisíc rubľov a väzenie až na 12 rokov.

Administratívna zodpovednosť

Zodpovednosť administratívneho charakteru spočíva na právnickej osobe aj na generálnom riaditeľovi LLC. Tento typ porušenia je ustanovený Kódexom správnych deliktov alebo zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

V závislosti od stupňa priestupku správneho charakteru sa ukladajú tieto tresty:

• pokuta do 5 tisíc rubľov. ( podnikateľskú činnosť bez licencie, predaj tovaru alebo poskytovanie služieb bez šeku);
• priemerná pokuta je od 5 tisíc rubľov. až 30 tisíc rubľov (nedostatočná kvalita tovaru alebo služieb, nekalá súťaž);
• veľké pokuty od 30 tisíc rubľov. a vyššie (porušenie protipožiarnej bezpečnosti, zasahovanie cudzích občanov v rozpore so zákonom).

Menový podvod je najtrestnejší (pokuty môžu presiahnuť 200 tisíc rubľov).

Postup vymenovania

Vymenovanie do funkcie generálneho riaditeľa LLC nastáva po rozhodnutí o voľbe do funkcie zakladateľmi Spoločnosti. Ak je vlastník len jeden, tak sa rozhodne prijať funkciu generálneho riaditeľa.

Pred uzavretím dohody s generálnym riaditeľom je potrebné skontrolovať možné porušenia pri vymenúvacom konaní správnosť papierovania.

Pred vymenovaním osoby, ktorá nie je zamestnancom, sa oplatí skontrolovať, či vykonávala hlavné povinnosti generálneho riaditeľa LLC na svojom predchádzajúcom pracovisku alebo bola vo všeobecnosti zaradená do registra diskvalifikovaných osôb (so žiadosťou sa obráťte na daňovú službu).

Aby sa predišlo sporom, odporúča sa dodržať postup menovania generálneho riaditeľa LLC.

Po skontrolovaní diskvalifikácie vybranej osoby môžete pristúpiť k registrácii:

• vypracovanie protokolu o vymenovaní;
• uzatvorenie pracovnej zmluvy;
• podpísanie príkazu pri nástupe do funkcie;
• vydanie príkazu na prijatie do organizácie, ktorý bude odrážať povinnosti generálneho riaditeľa LLC;
• oznámenie Federálnej daňovej služby o vymenovaní nového vedúceho.

Neexistuje štandardná forma pracovnej zmluvy, preto sa zostavuje svojvoľne.

Zakladatelia správnej rady menujú nového zamestnanca organizácie. Výber sa uskutočňuje protokolom alebo rozhodnutím.

V prípade, že zakladateľom LLC je jedna osoba, má právo riadiť a riadiť prácu spoločnosti. Hlavnou podmienkou je, aby menovanie do funkcie generálneho riaditeľa prebehlo v úvodnej fáze a to musí byť zohľadnené v rozhodnutí jediného vlastníka. Informácie o generálnom riaditeľovi musia byť zapísané do Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Postup pri nástupe do funkcie je rovnaký ako pri viacerých zakladateľoch. Ibaže živnostník sám podpíše objednávku a uzavrie pracovnú zmluvu.

Povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú pomerne rozsiahle, preto predtým, ako sa ponúknete na takúto pozíciu, stojí za to primerane posúdiť svoje schopnosti. S vedomím, akú veľkú zodpovednosť nesie generálny riaditeľ, zvážte svoje priority a ak všetko hovorí áno, potom je hlavnou vecou dodržiavať pokyny pri menovaní do funkcie a snažiť sa konať v rámci zákona.