SCHVÁLENÁ Federálna agentúra pre vzdelávanie

Štátna vzdelávacia inštitúcia

1.4. Odvolanie technika z funkcie sa vykonáva príkazom rektora z dôvodov ustanovených pracovnoprávnymi predpismi a/alebo pracovná zmluva.

1.5. Technik musí vedieť:

1.5.2. Základné metódy vykonávania nastavovacích prác.

1.5.3. Terminológia používaná v odbornej a referenčnej literatúre o pracovnom profile, pracovných programoch a pokynoch.

1.5.4. Aktuálne normy a technické špecifikácie pre pripravovanú technickú dokumentáciu, postup jej prípravy a pravidlá návrhu.

1.5.5. Postupnosť a technika meraní, pozorovaní a experimentov.

1.5.6. Kontrolné a meracie zariadenia a pravidlá ich používania.

1.5.7. Základy technológie výroby.

1.5.8. Technické údaje, dizajnové prvky, účel, zásady prevádzky a prevádzkový poriadok používaného zariadenia, spôsoby kontroly a zisťovania jeho závad.

1.5.9. Metódy a prostriedky na meranie parametrov, charakteristík a údajov o prevádzkovom režime zariadení, vykonávanie technických výpočtov, grafické a výpočtové práce.

1.5.10. Technické prostriedky na príjem, spracovanie a prenos informácií.

1.5.11. Pravidlá prevádzky počítačového vybavenia.

1.5.12. Použiteľné formy účtovníctva a výkazníctva, postup vedenia evidencie a výkazníctva.

1.5.13. Metódy výpočtu ekonomická efektívnosť implementáciu Nová technológia a progresívne technológie, inovačné návrhy a vynálezy.

1.5.14. Základy pracovnej legislatívy, vedenie evidencie, ekonomika, organizácia výroby, práce a manažmentu.

1.5.15. Vnútorné pracovné predpisy, iné miestne predpisy univerzity, pravidlá a predpisy na ochranu práce, bezpečnostné opatrenia, priemyselná sanitácia a požiarnej ochrany.

1.6. Technik jednotky podlieha priamo __________________________________________________________________

(vedúci oddelenia)

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Technik musí:

2.1. Pod vedením kvalifikovanejšieho odborníka vykonajte prácu na spracovaní informácií, vykonávaní potrebných technických výpočtov, vypracovanie jednoduchých projektov a jednoduchých schém, zabezpečenie ich súladu s technickými špecifikáciami, aktuálnymi normami a predpismi.

2.2. Vykonajte nastavenie, nastavenie, nastavenie a experimentálne testovanie zariadení a systémov v laboratórne podmienky a v zariadeniach monitorovať jeho dobrý stav.

2.3. Zúčastnite sa experimentov a testov, pripojte prístroje, zaznamenajte potrebné charakteristiky a parametre a spracujte získané výsledky.

2.4. Podieľať sa na vývoji programov, návodov a inej technickej dokumentácie, na výrobe prototypov, ako aj na testovaní a experimentálnych prácach na prebiehajúcom výskume a vývoji.

2.5. V procese vykonávania výskumu a vývoja vykonávať v súlade so schváleným metodickým programom práce na zbere, spracovaní a zhromažďovaní podkladov, štatistických výkazníckych údajov, vedecko-technických informácií.

2.6. Zostavte popisy prebiehajúceho výskumu a vyvíjaných projektov, potrebné špecifikácie, diagramy, tabuľky, grafy a inú technickú dokumentáciu.

2.7. Študovať referenčnú a odbornú literatúru na použitie v práci.

2.8. Podieľať sa na zdôvodňovaní ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a technológií, inovačných návrhov a vynálezov.

2.9. Vykonávať technické práce na príprave rukopisov, plánovacej a reportovacej dokumentácie a zabezpečiť grafický návrh materiálov.

2.10. Vykonajte potrebné zmeny a opravy v technickej dokumentácii v súlade s rozhodnutiami prijatými počas kontroly a diskusie o vykonávanej práci.

2.11. Overte a opravte dokumenty po kopírovaní a reprodukcii.

2.12. Prijímať a evidovať prichádzajúcu dokumentáciu a korešpondenciu o vykonanej práci, zaisťovať jej bezpečnosť, viesť záznamy o prechode dokumentov a kontrolovať načasovanie ich vykonania, ako aj vykonávať technickú evidenciu dokumentov dokončených kancelárskou prácou.

2.13. Systematizovať, spracovať a pripraviť podklady pre vypracovanie výkazov prác.

3. PRÁVA

Technik má právo:

3.1. Predložiť manažmentu na posúdenie konštrukčná jednotka návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.

3.2. Informujte svojho priameho nadriadeného o akýchkoľvek problémoch zistených počas výkonu vašich povinností. Pracovné povinnosti nedostatky vo výrobnej činnosti univerzity (jej štrukturálne členenie) a predkladať návrhy na ich odstránenie.

3.3. Vyžiadajte si osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich katedier univerzity a odborníkov informácie a dokumenty potrebné na plnenie služobných povinností.

3.4. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych odborov do riešenia úloh, ktoré mu boli zverené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych odboroch, ak nie, tak so súhlasom vedenia).

3.5. Požiadať vedenie univerzity o pomoc pri výkone služobných povinností a práv.

4. ZODPOVEDNOSŤ

Technik nesie zodpovednosť v rámci pracovného práva Ruskej federácie:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si úradných povinností, ako je uvedené v tomto popise práce;

4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach stanovených správnym, trestným a občianskym právom Ruskej federácie;

4.3 Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

5. VZŤAHY S INÝMI ODDELENIAMI

5.1. Technik je funkčne podriadený vedúcemu oddelenia.

5.2. Technik koordinuje aktivity s pracovníkmi oddelenia v otázkach v ich kompetencii.

Vedúci štrukturálneho

divízií Podpis celé meno

Vedúci oddelenia Podpis celé meno

personálny rozvoj

Vedúci právneho oddelenia Podpis celé meno

1. Všeobecné ustanovenia

1. Tento popis práce definuje pracovné povinnosti, práva a zodpovednosti technika.
2. Do funkcie technika I. kategórie sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou technika II. kategórie v trvaní najmenej 2 roky. Do funkcie technika II. kategórie sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou technika alebo iné pracovné miesta obsadené odborníkmi so stredoškolským vzdelaním. odborné vzdelanie, minimálne 2 roky. Do funkcie technika sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním bez požiadavky na prax.
3. Technik musí vedieť predpisov a referenčné materiály k predmetu práce; základné metódy vykonávania nastavovacích prác; terminológia používaná v odbornej a referenčnej literatúre; pracovné programy a pokyny; aktuálne normy a technické špecifikácie pre pripravovanú technickú dokumentáciu, postup jej prípravy a pravidlá navrhovania; postupnosť a technika meraní, pozorovaní a experimentov; kontrolné a meracie zariadenia a pravidlá ich používania; základy technológie výroby; technické charakteristiky, konštrukčné vlastnosti, účel, princípy činnosti a prevádzkové pravidlá používaného zariadenia; metódy kontroly zariadení a zisťovania porúch; metódy a prostriedky merania parametrov, charakteristík a údajov o prevádzkovom režime zariadení, vykonávanie technických výpočtov, grafické a výpočtové práce; technické prostriedky na príjem, spracovanie a prenos informácií; pravidlá pre obsluhu počítačového vybavenia; aplikované formy účtovníctva a výkazníctva a postup vedenia účtovníctva a výkazníctva; metódy výpočtu ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a progresívnej techniky, racionalizačné návrhy a vynálezy; základy vedenia záznamov; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; základy pracovného práva; pravidlá a predpisy na ochranu práce.
4. Technik je menovaný do funkcie a odvolaný z funkcie na príkaz vedúceho inštitúcie v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.
5. Technik zodpovedá priamo vedúcemu svojej konštrukčnej jednotky.

2. Pracovné povinnosti

Pod vedením kvalifikovanejšieho odborníka vykonáva potrebné technické výpočty, vypracúva jednoduché projekty a jednoduché schémy, pričom zabezpečuje ich súlad s technickými špecifikáciami, aktuálnymi normami a predpismi. Vykonáva nastavovanie, konfiguráciu, nastavovanie a experimentálne testovanie zariadení a systémov v laboratórnych podmienkach a na mieste, monitoruje ich dobrý stav. Zúčastňuje sa experimentov a testov, pripája prístroje, zaznamenáva potrebné charakteristiky a parametre a spracováva získané výsledky. Podieľa sa na vývoji programov, návodov a inej technickej dokumentácie, na výrobe prototypov, ako aj na testovaní a experimentálnych prácach. Vykonáva práce na zbere, spracovaní a zhromažďovaní podkladov, štatistických výkazníckych údajov, vedeckých a technických informácií. Pripravuje popisy vykonaných prác, potrebné špecifikácie, schémy, tabuľky, grafy a inú technickú dokumentáciu. Študovať referenčnú a odbornú literatúru za účelom ich využitia v práci. Podieľa sa na zdôvodňovaní ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a progresívnej techniky, racionalizačných návrhov a vynálezov. Vykonáva práce na príprave plánovacej a reportovacej dokumentácie, vykonáva potrebné zmeny a opravy v technickej dokumentácii v súlade s rozhodnutiami prijatými pri kontrole a prerokovaní vykonávaných prác. Prijíma a eviduje došlú dokumentáciu a korešpondenciu o vykonanej práci, zaisťuje jej bezpečnosť, vedie evidenciu prechodu dokumentov a sleduje načasovanie ich vyhotovenia a vykonáva aj technickú evidenciu dokumentov ukončených kancelárskou prácou. Systematizuje, spracováva a pripravuje podklady pre prípravu pracovných výkazov. Prijíma potrebné opatrenia na používanie moderných technických prostriedkov pri práci.

Technik má právo:
1. predkladať vedeniu inštitúcie návrhy na organizáciu a podmienky ich práce;
2. používať informačné materiály a regulačné dokumenty potrebné na plnenie svojich úradných povinností;
3. ísť do predpísaným spôsobom certifikácia s právom získať zodpovedajúcu kvalifikačnú kategóriu;
4. zlepšiť svoje zručnosti.
Technik má všetky pracovné práva v súlade s Zákonníka práce RF.

4. Zodpovednosť

Technik je zodpovedný za:
1. včasné a kvalitné vykonávanie úradných povinností, ktoré mu boli pridelené;
2. organizácia jeho práce, včasné a kvalifikované vykonávanie príkazov, pokynov a pokynov vedenia, predpisov o jeho činnosti;
3. dodržiavanie interných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov;
4. vedenie dokumentácie podľa súčasných predpisov;
5. zabezpečenie dodržiavania výkonnej disciplíny a výkonu služobných povinností jemu podriadenými zamestnancami (ak existujú);
6. urýchlene prijať opatrenia, vrátane včasného informovania vedenia, na odstránenie porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť inštitúcie, jej zamestnancov a iných osôb.
Za porušenie pracovnej disciplíny, legislatívnych a regulačných aktov môže byť technik disciplinárne, hmotne, správne a trestne zodpovedný v súlade s platnou legislatívou v závislosti od závažnosti priestupku.

je interný dokument organizácie, ktorý definuje pracovnú činnosť zamestnanca danej profesie v rámci konkrétneho podniku. O tom, ako kompetentne zostaviť popis práce technika, sa bude diskutovať ďalej v článku.

Účel práce technika v podniku

Teoreticky profesia technika zahŕňa prácu s niektorými zariadeniami alebo mechanizmami. V praxi je pozícia technika žiadaná v mnohých oblastiach činnosti, ktoré spolu nemusia byť len nesúvisiace, ale aj takmer opačné. Technik teda môže byť:

V niektorých priemyselných podnikoch je technik nižší zamestnanec, ktorý vykonáva rôzne práce (môže to byť nekvalifikovaná aj kvalifikovaná práca) - analóg laboratórneho asistenta na univerzitách.

Ako môžeš vidieť, popisy práce pre technikov, vyvinuté v rôzne organizácie, sa môžu navzájom výrazne líšiť v závislosti od smerovania podniku a profesijnej oblasti, do ktorej technik patrí. Vo väčšine prípadov však všeobecná štruktúra Dokument zodpovedá štandardu akceptovanému obchodnými zvyklosťami, pretože umožňuje zohľadniť všetky podstatné aspekty pracovnej činnosti zamestnanca.

Štruktúra popisu práce technika

Tradične je na začiatku dokumentu informácia o dátume schválenia pokynu a úradníkovi, ktorý ho schválil. Pracovnú náplň zvyčajne schvaľuje vedúci organizácie, ktorú podpisuje na špeciálne určenom mieste. Okrem toho sú na začiatku alebo na konci dokumentu údaje a podpisy úradníkov, s ktorými boli pokyny dohodnuté pri vývoji.

Štruktúra popis práce technika sa vo všeobecnosti prezentuje v niekoľkých častiach.

1. Časť „Všeobecné ustanovenia“ obsahuje množstvo potrebných informácií definujúcich požiadavky na kandidáta na pozíciu technik (vzdelanie, pracovné skúsenosti, osobnostné a odborné zručnosti) a zoznam dokumentácie, s ktorou musí byť zamestnanec oboznámený. Okrem toho táto časť špecifikuje:
   • postup prijímania, prepúšťania a nahrádzania zamestnanca;
   • miesto technika na plný úväzok v personálnej štruktúre podniku;
   • priamy nadriadený.
2. kapitola " Oficiálne práva a zodpovednosti“ je kľúčová časť dokumentu, ktorá popisuje rozsah pracovných funkcií a právomocí zamestnanca. Vzhľadom na to, že podľa pracovnoprávnych predpisov je zamestnanec povinný vykonávať len tie pracovné funkcie, ktoré sú ustanovené pracovnou zmluvou a náplňou práce, vyžaduje si tento paragraf pri rozvoji maximálnu starostlivosť.
3. Časť „Zodpovednosť“ vymedzuje rozsah zodpovednosti zamestnanca, v prípade potreby špecifikuje normy ustanovené Zákonníkom práce. Pri vývoji je len potrebné pamätať na to, že konečné sankcie voči pracovníkovi nemôžu byť prísnejšie ako tie, ktoré stanovuje zákon.

Požiadavky na kandidátov na pozíciu technik

Ako ukazuje prax, požiadavky na uchádzačov o pozíciu technik sa môžu v rôznych spoločnostiach výrazne líšiť. Ak je teda pozícia technika najnižšou personálnou pozíciou v spoločnosti, požiadavky môžu zahŕňať:

• priemer alebo priemer špeciálne vzdelanie;
• malá alebo žiadna pracovná skúsenosť (do 1 roka);
• základné zručnosti súvisiace s nastávajúcim pracovná činnosť(napríklad schopnosť pracovať s dokumentmi, manipulovať s kancelárskou technikou, schopnosť učiť sa, pracovitosť).

Na pozíciu technik bytových a komunálnych služieb alebo inštalatér sa môžu uchádzať záujemcovia s určitým vzdelaním. Navyše v tomto prípade rozsah činnosti spočiatku predpokladá prítomnosť odborné znalosti, ktoré možno získať v strednom špecializovanom vzdelávacom zariadení. Pracovné skúsenosti a ďalšie požiadavky určuje zamestnávateľ individuálne.

Ak hovoríme o pozícii technika v medicíne, leteckom priemysle alebo programovaní, potom je potrebné vzdelanie získané na vysokej škole. Okrem toho budú požadované pracovné skúsenosti, potrebné odborné zručnosti a osobné kvality závisieť od úrovne pozície, na ktorú je zamestnanec najatý, a od smeru, ktorým sa bude angažovať.

Všeobecné pracovné povinnosti technika

Napriek skutočnosti, že pracovné povinnosti technikov v rôznych podnikoch sa môžu dramaticky líšiť, je celkom možné zovšeobecniť niektoré pracovné funkcie tohto špecialistu. Vo väčšine prípadov teda všeobecné pracovné povinnosti technika zahŕňajú:

1. Vykonávanie prác na vykonanie potrebných technických výpočtov, vypracovanie projektov a schém pod dohľadom kvalifikovanejšieho odborníka.
2. Nastavenie, ladenie, nastavovanie a kontrola zariadenia, ako aj sledovanie jeho dobrého stavu.
3. Účasť na pokusoch a testoch, pripájanie zariadení, zaznamenávanie požadovaných charakteristík, spracovanie získaných výsledkov.
4. Účasť na vývoji programov, návodov a inej technickej dokumentácie.
5. Vypracovanie popisov vykonaných prác.
6. Práca na príprave ohlasovacej a plánovacej dokumentácie.
7. Zavedenie moderných technických zariadení do prevádzky.

Ako vidíte, práca na popise práce pre technika si vyžaduje znalosť špecifík oblasti činnosti, v ktorej bude musieť tento špecialista pracovať. Zoznam všeobecných pracovných funkcií a minimálnych požiadaviek na žiadateľa je vhodný len vtedy, ak práca zahŕňa vykonávanie jednoduchých technických úkonov. Aj v tomto prípade však treba pripomenúť, že podrobný zoznam pracovné povinnosti zamestnancovi výrazne uľahčí ich implementáciu a zvýši produktivitu práce.

Popis práce technika

1. Všeobecné ustanovenia

1. Tento popis práce definuje pracovné povinnosti, práva a zodpovednosti technika.

2. Do funkcie technika I. kategórie sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou technika II. kategórie v trvaní najmenej 2 roky. Do funkcie technika II. kategórie sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním a praxou vo funkcii technik alebo v iných funkciách obsadzovaných odborníkmi so stredným odborným vzdelaním najmenej 2 roky. Do funkcie technika sa vymenúva osoba so stredným odborným (technickým) vzdelaním bez požiadavky na prax.

3. Technik musí poznať predpisy a referenčné materiály k téme práce; základné metódy vykonávania nastavovacích prác; terminológia používaná v odbornej a referenčnej literatúre; pracovné programy a pokyny; aktuálne normy a technické špecifikácie pre pripravovanú technickú dokumentáciu, postup jej prípravy a pravidlá navrhovania; postupnosť a technika meraní, pozorovaní a experimentov; kontrolné a meracie zariadenia a pravidlá ich používania; základy technológie výroby; technické charakteristiky, konštrukčné vlastnosti, účel, princípy činnosti a prevádzkové pravidlá používaného zariadenia; metódy kontroly zariadení a zisťovania porúch; metódy a prostriedky merania parametrov, charakteristík a údajov o prevádzkovom režime zariadení, vykonávanie technických výpočtov, grafické a výpočtové práce; technické prostriedky na príjem, spracovanie a prenos informácií; pravidlá pre obsluhu počítačového vybavenia; aplikované formy účtovníctva a výkazníctva a postup vedenia účtovníctva a výkazníctva; metódy výpočtu ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a progresívnej techniky, racionalizačné návrhy a vynálezy; základy vedenia záznamov; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; základy pracovného práva; pravidlá a predpisy na ochranu práce.

4. Technik je menovaný do funkcie a odvolaný z funkcie na príkaz vedúceho inštitúcie v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

5. Technik zodpovedá priamo vedúcemu svojej konštrukčnej jednotky.

2. Pracovné povinnosti

Pod vedením kvalifikovanejšieho odborníka vykonáva potrebné technické výpočty, vypracúva jednoduché projekty a jednoduché schémy, pričom zabezpečuje ich súlad s technickými špecifikáciami, aktuálnymi normami a predpismi. Vykonáva nastavovanie, konfiguráciu, nastavovanie a experimentálne testovanie zariadení a systémov v laboratórnych podmienkach a na mieste, monitoruje ich dobrý stav. Zúčastňuje sa experimentov a testov, pripája prístroje, zaznamenáva potrebné charakteristiky a parametre a spracováva získané výsledky. Podieľa sa na vývoji programov, návodov a inej technickej dokumentácie, na výrobe prototypov, ako aj na testovaní a experimentálnych prácach. Vykonáva práce na zbere, spracovaní a zhromažďovaní podkladov, štatistických výkazníckych údajov, vedeckých a technických informácií. Pripravuje popisy vykonaných prác, potrebné špecifikácie, schémy, tabuľky, grafy a inú technickú dokumentáciu. Študovať referenčnú a odbornú literatúru za účelom ich využitia v práci. Podieľa sa na zdôvodňovaní ekonomickej efektívnosti zavádzania nových zariadení a progresívnej techniky, racionalizačných návrhov a vynálezov. Vykonáva práce na príprave plánovacej a reportovacej dokumentácie, vykonáva potrebné zmeny a opravy v technickej dokumentácii v súlade s rozhodnutiami prijatými pri kontrole a prerokovaní vykonávaných prác. Prijíma a eviduje došlú dokumentáciu a korešpondenciu o vykonanej práci, zaisťuje jej bezpečnosť, vedie evidenciu prechodu dokumentov a sleduje načasovanie ich vyhotovenia a vykonáva aj technickú evidenciu dokumentov ukončených kancelárskou prácou. Systematizuje, spracováva a pripravuje podklady pre prípravu pracovných výkazov. Prijíma potrebné opatrenia na používanie moderných technických prostriedkov pri práci.

3. Práva

Technik má právo:

1. predkladať vedeniu inštitúcie návrhy na organizáciu a podmienky ich práce;

2. používať informačné materiály a regulačné dokumenty potrebné na plnenie svojich úradných povinností;

3. absolvovať certifikáciu predpísaným spôsobom s právom získať príslušnú kvalifikačnú kategóriu;

4. zlepšiť svoje zručnosti.

Technik má všetky pracovné práva v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie.

6. urýchlene prijať opatrenia, vrátane včasného informovania vedenia, na odstránenie porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť inštitúcie, jej zamestnancov a iných osôb.

Za porušenie pracovnej disciplíny, legislatívnych a regulačných aktov môže byť technik disciplinárne, hmotne, správne a trestne zodpovedný v súlade s platnou legislatívou v závislosti od závažnosti priestupku.

Popis práce pre účtovného technika

1. Všeobecné ustanovenia

1.1 Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a povinnosti účtovného technika.

1.2 Účtovný technik patrí do kategórie špecialistov.

1.3 Účtovného technika vymenúva a odvoláva z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom riaditeľa podniku.

1.4 Vzťahy podľa pozície:

1. Kvalifikačné požiadavky na účtovného technika:

* Do funkcie účtovného technika II. kategórie je vymenovaná osoba so stredoškolským odborným vzdelaním a praxou účtovného technika minimálne 2 roky.

Do funkcie účtovného technika I. kategórie sa vymenúva osoba so stredným odborným vzdelaním a praxou účtovného technika II. kategórie najmenej 2 roky.

1. Dokumenty upravujúce činnosť účtovných technikov

3.1 Externé dokumenty:

Legislatívne a predpisov súvisiace s vykonávanou prácou.

3.2 Interné dokumenty:

Podniková listina, Príkazy a pokyny riaditeľa podniku; Predpis na prevádzkovom oddelení, Náplň práce účtovného technika, Vnútorný pracovný poriadok.

1. Pracovné povinnosti účtovného technika

Účtovný technik vykonáva tieto úlohy:

4.1. Pod vedením kvalifikovanejšieho odborníka v súlade so stanovenými formulármi eviduje dostupnosť, pohyb, údržbu, opravy koľajových vozidiel a jednotiek, najazdené kilometre automobilových pneumatík, spotrebu palív a mazív.

4.2. Podieľa sa na plánovaní údržby koľajových vozidiel.

4.3. Analyzuje plnenie harmonogramu údržby koľajových vozidiel a dôvody predčasného návratu chybných vozidiel z trate.

4.4. Vykonáva výpočty potrebné na vypracovanie žiadostí pre palivá a mazivá, koľajové vozidlá a vozidlá.

4.5. Akceptuje dokumentáciu, kontroluje správnosť vyplnenia a prítomnosť všetkých potrebných údajov v účtovných a výkazníckych dokladoch.

4.6. Sleduje správne skladovanie pneumatík a palív a mazív.

4.7. Vypĺňa denník najazdených kilometrov vozidiel a jednotiek, ako aj technické pasy a formuláre.

4.8. Prijíma a eviduje štátne poznávacie značky vozidiel (prívesov), odhlasuje odpísané vozidlá.

4.9. Zostavuje zavedené výkazy a pripravuje návrhy na odmeny za úsporu či uplatnenie disciplinárnych sankcií za nadmernú spotrebu paliva a podjazd pneumatík.

1. Práva účtovného technika

Účtovný technik má právo:

5.1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o činnosti prevádzkového úseku.

5.2. Predkladať návrhy na zlepšenie činností v oblasti bezpečnosti dopravy na posúdenie manažmentu podniku.

5.3. Komunikujte s vedúcimi všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií podniku.

5.4. Podpíšte a potvrďte dokumenty vo vašej kompetencii.

5.5. Požiadajte vedenie podniku o pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.

1. Zodpovednosti účtovného technika

Účtovný technik je zodpovedný za:

6.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ukrajiny.

6.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ukrajiny.

6.3. Za spôsobenie materiálnych škôd – v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ukrajiny.

1. Pracovné podmienky pre účtovného technika

7.1. Harmonogram práce účtovného technika je stanovený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi zriadenými v podniku.

1. Platobné podmienky

Podmienky odmeňovania účtovných technikov sú stanovené v súlade s predpismi o odmeňovaní zamestnancov.

9 Záverečné ustanovenia

9.1 Tento popis práce je vyhotovený v dvoch exemplároch, z ktorých jeden uchováva Spoločnosť a druhý zamestnanec.

9.2 Úlohy, povinnosti, práva a povinnosti je možné objasniť v súlade so zmenami v štruktúre, úlohách a funkciách stavebnej jednotky a pracoviska.

9.3 Zmeny a doplnky tohto popisu práce sa vykonávajú na základe objednávky generálny riaditeľ podnikov.