הוראה זומתורגם אוטומטית. שימו לב שהתרגום האוטומטי אינו מדויק ב-100%, כך שייתכנו שגיאות תרגום קלות בטקסט.

הוראות לתפקיד" ראש מחלקת עיצוב והנדסה", המוצג באתר, עונה על דרישות המסמך - "מדריך מאפייני ההסמכה של מקצועות העובדים. גיליון 42. עיבוד מתכת. חלק 1. מנהלים, אנשי מקצוע, מומחים, עובדים טכניים. חלק 2. עובדים. ספר 1. "יציקת מתכת", "ריתוך מתכת". ספר 2. "שרטוט, סחיטה, הטבעה קרה של מתכת. ייצור דודי חימום, מיכלי מתכת ומוצרים דומים", "פרזול, עיבוד מתכת בטמפרטורה גבוהה ונמוכה". ספר 3. "חריטה, קידוח, כרסום ושאר סוגי עיבוד של מתכות וחומרים", "ציפוי מתכות במתכות. צביעה". ספר 4. "ציפוי מתכות בלא-מתכות: אמייל וסוגי ציפוי אחרים", "עבודות מנגנון והרכבה בייצור מכונות", אשר אושר בהוראת משרד מדיניות התעשייה של אוקראינה ב-22 במרץ 2007 N 120 הוסכם על ידי משרד העבודה והמדיניות החברתית של אוקראינה. נכנס לתוקף מאז אפריל 2007 סטטוס המסמך הוא "תקף".

הַקדָמָה

0.1. המסמך נכנס לתוקף מרגע האישור.

0.2. מפתח מסמכים: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. המסמך אושר: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. אימות תקופתי של מסמך זה מתבצע במרווחים של לא יותר מ-3 שנים.

1. הוראות כלליות

1.1. תפקיד "ראש מחלקת עיצוב ובנייה" שייך לקטגוריית "מנהלים".

1.2. דרישות התאמה- גבוה יותר חינוך מקצועיוניסיון בעבודות עיצוב, לרבות עמדות מנהיגות, 8 שנים לפחות.

1.3. יודע ומיישם בפועל:
- הדרכה וחומרי רגולציה הנוגעים לכיוונים ולנושאים של התפתחויות מתמשכות;
- ארגון ותכנון של עבודות תכנון והנדסה;
- שיטות עיצוב ובנייה;
- דרישות טכניות למבנים המפותחים, תנאים להתקנתם ותפעולם הטכני, טכנולוגיה לייצורם;
- מערכת מאוחדתתיעוד עיצוב וחומרי הדרכה אחרים לפיתוח וביצוע של תיעוד טכני;
- נוהל עריכת מחקרי היתכנות וחישובים יעילות כלכליתפיתוחים עיצוביים והנדסיים;
- דרישות לארגון העבודה בפיתוחי תכנון והנדסה;
- יסודות של אסתטיקה טכנית ועיצוב אמנותי;
- אמצעים טכניים מודרניים לתכנון וביצוע עבודה חישובית, העתקה ושעתוק תיעוד עיצוב;
- ביתי מתקדם ו ניסיון זרעיצוב מוצרים דומים;
- יסודות התקינה וההסמכה;
- יסודות מדעי הפטנטים;
- כלכלה, ארגון עבודה, ייצור וניהול;
- זכויות יוצרים;
- חקיקת עבודה;
- חוקים ותקנות להגנת העבודה.

1.4. ראש מחלקת תכנון והנדסה מתמנה לתפקיד ומפוטר מהתפקיד בהוראת הארגון (מיזם/מוסד).

1.5. ראש מחלקת תכנון והנדסה כפוף ישירות ל_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. ראש אגף תכנון והנדסה מפקח על עבודת _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. ראש אגף תכנון והנדסה בזמן היעדרותו מוחלף במי שמונה ל באופן שנקבע, אשר רוכשת את הזכויות המתאימות ואחראית למילוי התקין של החובות המוטלות עליה.

2. מאפייני עבודה, משימות ותחומי אחריות בעבודה

2.1. מנהל את עבודות התכנון והבנייה המתבצעות במחלקה.

2.2. מיישמת אמצעים להגברת היעילות והתחרותיות של פיתוחים, להפחית את הזמן והעלות של התכנון, להפחית את נפח התיעוד הטכני באמצעות שימוש ב- שיטות פרוגרסיביותעיצוב, שימוש בתקן ושימוש חוזר בפרויקטים כלכליים, חלקים ומכלולים סטנדרטיים ומאוחדים, טכנולוגיית מחשוב, שיטות מתקדמות להעתקה ושעתוק תיעוד עיצוב.

2.3. מארגן פיתוח תכניות ארוכות טווח ושנתיות לעבודות תכנון ובנייה, עוקב אחר יישומן.

2.4. מנהל את בדיקת ההיתכנות של פרויקטים בפיתוח.

2.5. קובע, יחד עם מחלקות אחרות, את היקף עבודת התכנון, רשימת התיעוד הראשוני ונתונים נוספים הדרושים לביצוע איכותי ובזמן של עבודת התכנון.

2.6. מארגן פיתוח מפרטים טכניים לתכנון, מתאם עם לקוחות, מגיש לאישור ומגן על העיצובים הרעיוניים, הטכניים והעובדים המפותחים בפני הנהלת המוסד (הארגון), רשויות גבוהות יותר ולקוחות.

2.7. מוביל את היישום עבודת מחקרממחקר של פתרונות טכניים חדשים ובדיקות ניסיוניות שלהם כדי להצדיק את פרמטרי התכנון שנבחרו.

2.8. מבטיח איכות ואמינות, רמה גבוההתקינה ואיחוד עיצובים, עמידה בטוהר הפטנטים, דרישות ותקנים לארגון העבודה בפרויקטים מפותחים.

2.9. מרכז את פיתוח תיעוד התכנון על ידי חטיבות מבניות של המוסד (ארגון) ומבטיח הכנסת שינויים ותוספות בזמן לפרויקטים בהתאם להחלטות המומחים והרשויות המאשרות.

2.10. מארגן פיתוחים גישושים לקביעת כיוונים מבטיחים לפיתוח עבודות מחקר ותכנון, בדיקות ספסל ותעשייתיות של מבנים מפותחים, כוונון והעברתם ייצור המוני.

2.11. מנהלת הכנת חומרים לכריתת חוזים והסכמים למעורבות של מוסדות וארגונים צד ג' לביצוע עבודות קבלן.

2.12. מכין הצעות להגשת בקשות להמצאות ותגליות.

2.13. חוקר ומסכם ההישגים האחרוניםמדע וטכנולוגיה מקומיים וזרים לצורך השימוש בהם בעיצוב.

2.14. מקדם פיתוח רציונליזציה והמצאה, יוזמה יצירתית של עובדים, הגברת הרמה המדעית והכישורים של עובדי המחלקה.

2.15. מספק סקירות ומסקנות על תיעוד מדעי וטכני שהתקבל מארגוני צד שלישי, על הצעות והמצאות הרציונליזציה המורכבות ביותר, כמו גם על טיוטות תקנים ומפרטים טכניים.

2.16. מנהל את עובדי המחלקה.

2.17. מכיר, מבין ומיישם את התקנות העדכניות הנוגעות לפעילותו.

2.18. מכיר ועומד בדרישות התקנות בנושא הגנת עובדים ו סביבה, תואם את התקנים, השיטות והטכניקות של ביצוע עבודה בטוח.

3. זכויות

3.1. לראש מחלקת תכנון והנדסה יש את הזכות לנקוט בפעולות למניעת וביטול מקרים של כל הפרה או אי-התאמה.

3.2. לראש אגף תכנון והנדסה יש זכות לקבל את כל הערבויות הסוציאליות הקבועות בחוק.

3.3. לראש מחלקת תכנון והנדסה הזכות לדרוש סיוע במילוי תפקידו הרשמי ובמימוש זכויות.

3.4. לראש מחלקת התכנון וההנדסה הזכות לדרוש יצירת תנאים ארגוניים וטכניים הדרושים לביצוע התפקידים הרשמיים ואספקת הציוד והמלאי הדרושים.

3.5. לראש מחלקת העיצוב יש זכות להכיר את טיוטות המסמכים הנוגעות לפעילותו.

3.6. לראש מחלקת תכנון והנדסה יש את הזכות לבקש ולקבל מסמכים, חומרים ומידע הנחוצים למילוי תפקידו וצווי הניהול שלו.

3.7. לראש מחלקת תכנון והנדסה יש זכות לשפר את כישוריו המקצועיים.

3.8. לראש מחלקת התכנון וההנדסה הזכות לדווח על כל הפרות ואי-התאמות שזוהו במהלך פעילותו ולהציע הצעות לסילוקן.

3.9. לראש מחלקת תכנון והנדסה הזכות להכיר את המסמכים המגדירים את הזכויות והחובות של התפקיד, ואת הקריטריונים להערכת איכות ביצוע התפקידים הרשמיים.

4. אחריות

4.1. ראש מחלקת תכנון והנדסה אחראי לאי מילוי או מילוי בטרם עת של החובות המוטלות על פי תיאור תפקיד זה ו(או) אי שימוש בזכויות המוענקות.

4.2. ראש מחלקת תכנון והנדסה אחראי על אי עמידה בתקנות העבודה הפנימיות, הגנת העבודה, תקנות הבטיחות, תברואה תעשייתיתוהגנה מפני אש.

4.3. ראש מחלקת תכנון והנדסה אחראי על חשיפת מידע על הארגון (מיזם/מוסד) הקשור לסוד מסחרי.

4.4. ראש מחלקת תכנון והנדסה אחראי לאי מילוי או מילוי לא תקין של דרישות מסמכי רגולציה פנימיים של הארגון (מיזם/מוסד) וצווי הנהלה משפטיים.

4.5. ראש אגף תכנון והנדסה אחראי על עבירות שבוצעו במסגרת פעילותו, במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית העדכנית.

4.6. ראש אגף תכנון והנדסה אחראי לגרימת נזק מהותי לארגון (מיזם/מוסד) במגבלות הקבועות בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית העדכנית.

4.7. ראש מחלקת תכנון והנדסה אחראי לשימוש שלא כדין בסמכויות הרשמיות המוענקות, וכן לשימוש בהן למטרות אישיות.

תיאור משרהראש מחלקת עיצוב ואישור [שם ארגון, מיזם]

תיאור תפקיד זה פותח ואושר בהתאם להוראות תקנות אחרות המסדירות את יחסי העבודה בפדרציה הרוסית.

1. הוראות כלליות

1.1. ראש מחלקת עיצוב ואישור שייך לקטגוריית המנהלים וכפוף ישירות ל[שם תפקיד המנהל].

1.2. לתפקיד ראש מחלקת עיצוב ואישור מתקבל בעל השכלה וניסיון תעסוקתי גבוה יותר בתפקיד של שנים [ערך] לפחות.

1.3. ראש מחלקת תכנון ואישור מתקבל לעבודה ומפוטר מעבודתו בהוראת [תפקיד ראש הארגון].

1.4. על ראש מחלקת עיצוב ואישור לדעת:

החלטות, צווים, צווים ומסמכים מנחים אחרים, מתודולוגיים ורגולטוריים בנושאי תכנון ובנייה;

תקנים, מפרטים טכניים וחומרים אחרים לפיתוח וביצוע הערכות עיצוב ותיעוד טכני;

יסודות הכלכלה, ארגון הייצור, העבודה והניהול;

יסודות חקיקת העבודה;

ניסיון מקומי וחוץ מתקדם בתחום העיצוב והבנייה;

סיכויי פיתוח בתעשייה;

שיטות עיצוב;

דרישות לאובייקטים המעוצבים;

כלי אוטומציה לעבודת עיצוב וחישוב;

קריאת ציורים;

אתיקה של תקשורת עסקית;

כללי פיתוח המסמכים הדרושיםהקשורים לעבודה שבוצעה;

יסודות ניהול כוח אדם;

עקרונות, שיטות ואסטרטגיות של ניהול כוח אדם;

כללים להגנת הסביבה, תברואה תעשייתית ו בטיחות אש;

- [מלא מה שאתה צריך].

1.5. באופן מקצועי תכונות חשובות: [רשימת תכונות].

1.6. בהיעדרו של ראש מחלקת תכנון ואישור, תפקידו מבוצע על ידי [תפקיד, שם מלא].

2. אחריות התפקיד של העובד

לראש מחלקת עיצוב ואישורים מוטלות תחומי התפקיד הבאים:

2.1. מִנהָלמחלקת עיצוב ואישורים.

2.2. פיתוח החלקים החשובים ביותר בפרויקט.

2.3. מתן הצעות לשימוש בפתרונות העיצוב המתקדמים ביותר בעיצוב.

2.4. ארגון מחזור עיצוב מלא.

2.5. שמירה ובקרה על פרויקטים ולוחות זמנים של פרויקטים.

2.6. תכנון כוח אדם, חיפוש ומיון.

2.7. תיאום וחלוקת עבודה בין מבצעים.

2.8. בדיקת העבודה שהושלמה לעמידה במשימה שהתקבלה.

2.9. השתתפות בהכנה והובלה של פרויקטים ללקוח.

2.10. הבטחת תיאום במבני בקרה ופיקוח.

2.11. להבטיח שהמחלקה ממלאת את המשימות שהוטלו עליה.

2.12. הנהלת חשבונות על עבודה שבוצעה, הכנת דוחות נדרשים.

2.13. הבטחת פיתוח ושיפור איכות העבודה.

2.14. ארגון הדרכות לעובדי המחלקה, וכן שיפור כישוריהם.

2.15. מעקב אחר יישום העובדים הכפופים לתקנות העבודה הפנימיות שנקבעו בארגון (מיזם).

2.16 מעקב אחר ציות להגנת העבודה.

2.17. [מלא כנדרש].

3. זכויות עובדים

לראש מחלקת עיצוב ואישור יש את הזכות:

3.1. להציע הצעות לשיפור עבודת המחלקה להנהלה הבכירה וכן למענקים נוספים לעובדים.

3.2. בנושאים שבסמכותו להגיש הצעות לשיפור פעילויות ושיפור שיטות עבודה לבחינת הנהלת הארגון (מיזם); הערות על פעילות העובדים; להציע אפשרויות לביטול ליקויים קיימים בפעילויות.

3.3. לקבל מידע מלא הדרוש לפתרון המשימות המוטלות על המחלקה.

3.4. במסגרת סמכותו, לאשר מסמכים של פעילויות ניהול.

3.5. דווח לממונה הישיר שלך על כל הפרות שזוהו במהלך תהליך העבודה והצע הצעות לסילוקן.

3.6. להציע הצעות לגיוס, פיטורים והעברה של עובדי מחלקה.

3.7. לדרוש מהנהלת הארגון (מיזם) להעניק סיוע במילוי תפקידם המקצועי ובמימוש זכויות.

3.8. לכל הערבויות הסוציאליות הקבועות בחוק.

3.9. לזכויות אחרות הקבועות בחקיקת העבודה.

4. אחריות העובד

ראש מחלקת תכנון ואישור אחראי על:

4.1. בגין אי ביצוע או ביצוע לא תקין של חובות העבודה כפי שנקבע בתיאור תפקיד זה - במגבלות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.

4.2. בגין גרימת נזק מהותי למעסיק - במגבלות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה והאזרחית הנוכחית של הפדרציה הרוסית.

4.3. עבור עבירות שבוצעו במהלך ביצוע פעילותן - במגבלות שנקבעו על ידי החקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הנוכחית של הפדרציה הרוסית.

ראש מחלקת משאבי אנוש

[ראשי תיבות, שם משפחה]

[חֲתִימָה]

[יום חודש שנה]

מוסכם:

ראש המחלקה המשפטית

[ראשי תיבות, שם משפחה]

[חֲתִימָה]

[יום חודש שנה]

קראתי את ההוראות:

[ראשי תיבות, שם משפחה]

[חֲתִימָה]

[יום חודש שנה]

ייעוץ להנהלת הארגון, חטיבות מבניות של הארגונים וצוותי ניהול פרויקטים בנושא מתודולוגיה וסטנדרטים של ניהול פרויקטים. לביצוע התפקידים המוטלים עליו, ראש ה-PMO מחויב: 3.1. ארגן ותכנן את פעילות ה-PMO. 3.2. הכנת תקציבים לפעילויות PMO. 3.3. עדכן את התקן לניהול פרויקטים תאגידיים. 3.4. ארגון הפיתוח, הפיתוח והתמיכה של נהלי ניהול פרויקטים וזרימת מסמכי פרויקט. 3.5. ארגון אספקת מחלקות ייצור עם תיעוד רגולטורי ועבודה לניהול פרויקטים. בשלב הכנת הפרויקט (תהליכי ייזום ותכנון פרויקט): 3.6. בדוק את התאימות של הכנת הפרויקט לתקן ניהול פרויקטים תאגידיים. קבע את רמת הפירוט של תוכניות הפרויקט.

תיאור תפקיד ראש מחלקת עיצוב ואישור

אי נקיטת אמצעים לדיכוי הפרות שזוהו של תקנות בטיחות, בטיחות אש וכללים אחרים המהווים איום על פעילות הארגון ועובדיו. 4.4. עבירות שבוצעו במהלך תקופת פעילותה, בהתאם לחקיקה האזרחית, המינהלית והפלילית העדכנית. 4.5. גרימת נזקים חומריים - בהתאם לחקיקה הקיימת.
5. תנאי עבודה 5.1. לוח העבודה של העובד נקבע בהתאם לתקנות העבודה הפנימיות הקבועות בארגון. 5.2. עקב צורכי ייצור, העובד נדרש לצאת לנסיעות עסקים (כולל מקומיות). (שם התפקיד (חתימה אישית) (פענוח ראש החתימה המבנית) של היחידה) » » ז.

הַצבָּעָה:

אי נקיטת אמצעים לדיכוי הפרות שזוהו של תקנות בטיחות, בטיחות אש וכללים אחרים המהווים איום על פעילות הארגון ועובדיו.4.4. עבירות שבוצעו בתקופת פעילותה - בהתאם לחקיקה האזרחית, המינהלית והפלילית העדכנית.4.5. גרימת נזקים חומריים - בהתאם לחקיקה הקיימת.

5. תנאי עבודה 5.1. לוח העבודה של העובד נקבע בהתאם לתקנות העבודה הפנימיות הקבועות בארגון.5.2. עקב צורכי ייצור, העובד נדרש לצאת לנסיעות עסקים (כולל.

אחריות התפקיד של מנהל הפרויקט

קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חוקים פדרליים אחרים; - לקבל חומרים ומסמכים הקשורים לפעילותה, להכיר את טיוטות ההחלטות של הנהלת הארגון הנוגעות לפעילותו; - לקיים אינטראקציה עם חטיבות אחרות של המעסיק כדי לפתור בעיות תפעוליות של פעילותה המקצועית - להגיש לעיון את הצעות הממונה הישיר שלו בנושאי פעילותו 3.2. לעובד הזכות לדרוש מהמעסיק סיוע במילוי תפקידו הרשמי. 4. אחריות העובד אחראי על: 4.1.

אי ביצוע או ביצוע לא תקין של חובותיו כמפורט בתיאור תפקיד זה - בהתאם לחקיקת העבודה הנוכחית.4.2. הפרת כללי בטיחות והוראות הגנת העבודה.4.3.

תיאור התפקיד של ראש צוות הפרויקט

תשומת הלב

פרויקט בבסיסו הוא מעין פעולה שיש לה התחלה וסוף, כלומר היא מכוונת להשגת מטרה מסוימת, בניגוד לפעילות הפקה רגילה. התחייבות להשקעה יכולה להצליח או להסתיים בכישלון וכאן חשוב מאוד תפקידו של מנהל הפרויקט, שעליו להרכיב צוות ולארגן את עבודתו ברמה גבוהה. תכונות של קביעת המשימות והסמכויות של מנהל פרויקט חברות שונותאו ארגונים מיישמים יוזמות המכוונות למטרות שונות.

חלקם מנסים להגדיל את הרווחיות, אחרים מנסים לייעל את התפעול כדי להפחית עלויות, ואחרים מנסים להציג טכנולוגיות חדשות. יוזמות מסוג זה עשויות להיות חד פעמיות במהותן, אך ישנן חברות המתמחות בפיתוח פרויקטים ובביצועם המעשי.

תיאור תפקיד ראש מחלקת עיצוב ואומדן

חָשׁוּב

הבטחת תיאום במבני בקרה ופיקוח. 2.11. להבטיח שהמחלקה ממלאת את המשימות שהוטלו עליה. 2.12. הנהלת חשבונות על עבודה שבוצעה, הכנת דוחות נדרשים.

הבטחת פיתוח ושיפור איכות העבודה. 2.14. ארגון הדרכות לעובדי המחלקה, וכן שיפור כישוריהם. 2.15. מעקב אחר יישום העובדים הכפופים לתקנות העבודה הפנימיות שנקבעו בארגון (מיזם).

2.16 מעקב אחר ציות להגנת העבודה. 2.17. . 3. זכויות עובדים לראש מחלקת עיצוב ואישור יש את הזכות: 3.1. להציע הצעות לשיפור עבודת המחלקה להנהלה הבכירה וכן למענקים נוספים לעובדים. 3.2.

1. הוראות כלליות

כדי לעמוד בדרישות מערכת האיכות, ראש ה-PMO: 6.1. מזהה חוסר עקביות וטעויות בחלקים של מערכת האיכות הקשורים להתמחות פעילותה ולתקן ניהול פרויקטים תאגידיים; נוקט בפעולות מתקנות ומניעות. ראש ה-PMO אחראי על: 7.1. על אי ביצוע (ביצוע לא תקין) של חובות העבודה כפי שנקבע בתיאור התפקיד הזה, בגבולות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה הנוכחית של הפדרציה הרוסית.
7.2.

להשלמת מטלות שהתקבלו בטרם עת ובאיכות ירודה. 7.3. בגין הפרה של תקנים ותקנות הגנת העבודה ובטיחות אש. 7.4. לנכונות, מהימנות ועמידה בזמנים של נתוני הדיווח.

7.5. למען בטיחות המידע הסודי והסודות המסחריים של החברה.

תיאור תפקיד ראש מחלקת הפרויקטים

תכנון ותיאום פעילות הכפופים מינים מסוימיםתהליכים או עבודה, בקרה על איכות ביצוע המשימות שקיבלו. 2.10. ניהול פיתוח תוכניות, דרכי ביצוע עבודה, חישובים, הצדקות כלכליות וטכניות. 2.11. הדרכת עובדים בנושאי בטיחות בעבודה (ראשונית, חוזרת, ממוקדת ולא מתוכננת), ביצוע פעילויות מתוכננות, מעקב אחר עמידתם בדרישות החוק ובאחריות התפקיד בעניין זה.

3. זכויות למנהל הפרויקט יש את הזכויות הבאות: 3.1. היכרות עם טיוטות פקודות והנחיות של ההנהלה הקשורות לאחריות הרשמי שלו, להציע הצעות על תוכנן. 3.2. להציע הצעות למנהל לגבי שיפור עבודת הארגון, להכין טיוטות של הזמנות רלוונטיות. 3.3.

תיאור תפקיד של ראש מחלקת עיצוב

ניתוח התקדמות הפרויקט בכללותו, משימותיו הפרטניות, זיהוי חריגות שעלולות להשפיע לרעה על התוצאה הסופית ויישום אמצעים לתיקון המצב. 2.6. קבלת האישורים, הרישיונות וההיתרים הנדרשים, עריכת חוזים מול ספקים וקבלנים, עריכת לוחות עבודה, מעקב אחר עיתוי ואיכות ביצועם, ביצוע התאמות במידת הצורך. 2.7. ארגון, בהסכמה עם ההנהלה, שיתוף פעולה עם נציגים רשמיים של הלקוח וחברות מעוניינות אחרות במסגרת אחריותן המיידית, ניהול משא ומתן עסקי.
2.8. ארגון העבודה על הכנת דוחות תקופתיים על שלבי יישום ההתחייבות, חשבונאות וחשבונאות אנליטית, הזנת כל המידע הדרוש למאגרי המידע הרלוונטיים. 2.9.

תיאור תפקיד של ראש מחלקת עיצוב

תיאור התפקיד של ראש ה-PMO גרסה 1.0 קראתי את ההוראות (חתימה) (פענוח החתימה) " " 20 תוכן 1. הוראות כלליות 2 2. פונקציות 3 3. אחריות בעבודה 4 4. זכויות 6 5. הגנת העבודה 7 6. דרישות מערכת איכות 7 7.

אחריות 8 8. גיליון אישורים 8 תיאור תפקיד זה מתאר את התפקידים, תחומי התפקיד, הזכויות והחובות של ראש מחלקת ניהול פרויקטים (להלן "PMO"), שנשכר על ידי המיזם "שם הארגון שלך" ( להלן "המיזם"). ראש ה-PMO מסווג כמנהל ביניים, מתקבל לעבודה ומפוטר בהוראת המנהל הכללי של המיזם בהמלצת מנהל הפרויקט. אדם בעל השכלה ניהולית, כלכלית או טכנית גבוהה יותר מתמנה לראש ה-PMO.

תיאור תפקיד סגן ראש מחלקת עיצוב

בנושאים שבסמכותו להגיש הצעות לשיפור פעילויות ושיפור שיטות עבודה לבחינת הנהלת הארגון (מיזם); הערות על פעילות העובדים; להציע אפשרויות לביטול ליקויים קיימים בפעילויות. 3.3. לקבל מידע מלא הדרוש לפתרון המשימות המוטלות על המחלקה. 3.4. במסגרת סמכותו, לאשר מסמכים של פעילויות ניהול.
3.5. דווח לממונה הישיר שלך על כל הפרות שזוהו במהלך תהליך העבודה והצע הצעות לסילוקן. 3.6. להציע הצעות לגיוס, פיטורים והעברה של עובדי מחלקה. 3.7. לדרוש מהנהלת הארגון (מיזם) להעניק סיוע במילוי תפקידם המקצועי ובמימוש זכויות.

3.8. לכל הערבויות הסוציאליות הקבועות בחוק. 3.9.

תיאור תפקיד ראש מחלקת תכנון והנדסה

תיאור התפקיד לראש מחלקת תכנון ואומדן 1. הוראות כלליות 1.1. תיאור התפקיד הזה מגדיר אחריות פונקציונלית, זכויות וחובות של ראש (מנהל) מחלקת תכנון ואומדן (לשכה, קבוצה) (להלן "העובד") ב (להלן "הארגון").1.2. עובד מתמנה לתפקיד ומפוטר מתפקיד באופן שנקבע בחקיקת העבודה הקיימת בהוראת ראש הארגון.1.3.
העובד כפוף ישירות לארגון.1.4. לתפקיד שכיר מתמנה אדם בעל השכלה מקצועית (טכנית) גבוהה וניסיון בעבודה בהתמחות של 5 שנים לפחות.

הקטע "תיאורי עבודה" מכיל מידע נחוץעל אופן הכנת תיאור התפקיד. כאן תוכלו למצוא תיאורי תפקידים אופייניים להתמחויות שונות. בנק תיאורי התפקיד שלנו כולל יותר מ-2,500 מסמכים שונים. תיאורי התפקיד הללו חוברו ונערכו בשנת 2015, מה שאומר שהם רלוונטיים היום.

מהמאמר הזה תלמדו:

• אילו אחריות, סמכויות וזכויות באים לידי ביטוי בתיאור התפקיד של ראש מחלקת העיצוב;
• אילו הוראות כלולים בתיאור התפקיד האחיד של ראש מחלקת העיצוב;
• לאילו תחומי עבודה לפי תיאור תפקיד זה אחראי מומחה זה בארגון שלך.

חברה עם בערבון מוגבל"אלפא"

אני אישרתי
מנכ"ל
_________ A.V. לבוב
10.01.2015

תיאור תפקיד מס' 76
ראש מחלקת עיצוב

מוסקבה 01.10.2015

1. הוראות כלליות

1.1. תיאור תפקיד זה מגדיר את הזכויות, החובות והחובות של ראש מחלקת העיצוב של החברה בע"מ פרוקטסטרוי (להלן החברה).

1.2. ראש מחלקת העיצוב שייך לקטגוריית המנהלים.

1.3. לתפקיד ראש מחלקת עיצוב מתמנה אדם בעל השכלה מקצועית גבוהה וניסיון של 8 שנים לפחות בעבודות עיצוב, לרבות בתפקידי ניהול.

1.4. ראש מחלקת העיצוב ממונה ומפוטר על ידי המנכ"ל של החברה.

1.5. ראש מחלקת העיצוב כפוף ישירות למנהל הכללי.

1.6. על ראש מחלקת העיצוב לדעת:

- הדרכה וחומרי רגולציה הנוגעים לכיוון ונושאים של התפתחויות מתמשכות;

– ארגון ותכנון עבודות תכנון והנדסה; שיטות עיצוב ובנייה;

- דרישות טכניות למבנים המפותחים, תנאים להתקנתם ותפעולם הטכני, טכנולוגיה לייצורם;

- מערכת מאוחדת של תיעוד עיצוב וחומרי הדרכה אחרים לפיתוח וביצוע של תיעוד טכני;

– הליך עריכת מחקרי היתכנות וחישוב היעילות הכלכלית של פיתוחי תכנון;

- דרישות ארגון העבודה לפיתוחי תכנון והנדסה;

- יסודות של אסתטיקה טכנית ועיצוב אמנותי;

- אמצעים טכניים מודרניים לתכנון וביצוע עבודות חישוביות, העתקה ושעתוק תיעוד עיצובי;

- ניסיון מקומי וזר מתקדם בעיצוב מוצרים דומים;

- יסודות התקינה וההסמכה;

- כלכלה, ארגון עבודה, ייצור וניהול;

– חקיקת עבודה וכללים ותקנות להגנת העבודה.

1.7. במהלך היעדרותו של ראש מחלקת העיצוב עקב הימצאותו בחופשה, נסיעת עסקים, מחלה וסיבות אחרות הקבועות בחקיקת העבודה, תפקידו מבוצע באופן זמני על ידי מי שמינה המנכ"ל של החברה.

2. אחריות עבודה

ראש מחלקת עיצוב:

2.1. מנהל את עבודת התכנון וההנדסה המתבצעת במחלקה.

2.2. מבצעת צעדים להגברת היעילות והתחרותיות של פיתוחים, הפחתת זמן ועלות התכנון, הפחתת היקף התיעוד הטכני באמצעות שימוש בשיטות תכנון מתקדמות, שימוש בתקן ושימוש חוזר בעיצובים חסכוניים, סטנדרטיים ו חלקים ומכלולים מאוחדים, טכנולוגיית מחשוב, שיטות מתקדמות להעתקה ושכפול תיעוד עיצוב.

2.3. מארגן פיתוח תכניות ארוכות טווח ושנתיות לעבודות תכנון ובנייה, עוקב אחר יישומן.

2.4. מנהל את בדיקת ההיתכנות של פרויקטים בפיתוח.

2.5. קובע, יחד עם מחלקות אחרות, את היקף עבודת התכנון, רשימת התיעוד הראשוני ונתונים נוספים הדרושים לביצוע איכותי ובזמן של עבודת התכנון.

2.6. מארגן פיתוח מפרטים טכניים לתכנון, מתאם עם לקוחות, מציג לאישור ומגן על העיצובים המקדימים, הטכניים והעובדים שפותחו בפני הנהלת המוסד (הארגון), רשויות גבוהות יותר ולקוחות.

2.7. מוביל עבודת מחקר על חיפוש אחר פתרונות טכניים חדשים ובדיקות הניסוי שלהם כדי להצדיק את פרמטרי התכנון שנבחרו.

2.8. מבטיח איכות ואמינות, רמה גבוהה של סטנדרטיזציה ואיחוד עיצובים, עמידה בטוהר הפטנטים, דרישות ותקנים לארגון העבודה בפרויקטים מפותחים.

2.9. מרכז את פיתוח תיעוד התכנון על ידי חטיבות מבניות של המוסד (ארגון) ומבטיח הכנסת שינויים ותוספות בזמן לפרויקטים בהתאם להחלטות המומחים והרשויות המאשרות.

2.10. מארגן פיתוחים גישושים לקביעת כיוונים מבטיחים לפיתוח עבודות מחקר ותכנון, בדיקות ספסל ותעשייתיות של מבנים מפותחים, כוונון עדין והעברתם לייצור המוני.

2.11. מנהלת הכנת חומרים לכריתת חוזים והסכמים למעורבות של מוסדות וארגונים צד ג' לביצוע עבודות קבלן. מכין הצעות להגשת בקשות להמצאות ותגליות.

2.12. לומד ומסכם את ההישגים האחרונים של המדע והטכנולוגיה המקומיים והזרים במטרה להשתמש בהם בעיצוב.

2.13. מקדם פיתוח רציונליזציה והמצאה, יוזמה יצירתית של עובדים, הגברת הרמה המדעית והכישורים של עובדי המחלקה.

2.14. מספק סקירות ומסקנות על תיעוד מדעי וטכני שהתקבל מארגוני צד שלישי, על הצעות והמצאות הרציונליזציה המורכבות ביותר, כמו גם על טיוטות תקנים ומפרטים טכניים.

2.15. מנהל את עובדי המחלקה.

3. זכויות

לראש מחלקת העיצוב יש את הזכות:

3.1. לחתום, על בסיס ייפוי כוח, על הסכמים, מעשים ומסמכים אחרים שיחתמו על ידי נציגים מורשים של החברה הקשורים לביצוע התפקידים האמורים בסעיף 2 להוראות אלה.

3.2. להטיל משימות רשמיות לעובדים הכפופים לו ולפקח על ביצוען.

3.3. חלוקת אחריות עצמאית בין עובדים הכפופים לו בגבולות האחריות שנקבעו בתיאורי התפקידים לתפקידים שממלאים עובדים אלה;

3.4. להשתתף בפיתוח תיאורי תפקידים לתפקידים הממלאים עובדים הכפופים לו;

3.5. להשתתף בפיתוח החלטות הנהלת החברה בנושאים הקשורים במילוי חובות ובמימוש זכויות הקבועות בסעיפים 2 ו-3 להוראות אלה, להכיר את טיוטות החלטות אלו;

3.6. אם קיימות עילות שנקבעו בחקיקת העבודה, הגישו לעיון בהנהלת החברה הצעות לתמריצים או להבאתן לדין משמעתי או יציבות פיננסיתעובדים הכפופים לו.

3.7. הגשת הצעות לעיון הנהלת החברה שמטרתן להגביר את יעילות עבודתם של ראש מחלקת העיצוב והעובדים הכפופים לו.

3.8. בהסכמה עם הנהלת החברה, לעבור השתלמויות.

3.9. בקש מהאגפים המבניים של החברה מסמכים ומידע הנחוצים למילוי החובות האמורות בסעיף 2 להוראות אלה.

4. אחריות

4.1. ראש מחלקת העיצוב אחראי כלפי המעסיק על אי מילוי או ביצוע לא תקין של חובות הקבועות בחוזה העבודה ובהוראות אלה, בנימוק, במגבלות ובאופן שנקבע בחקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית .

4.2. עבור עבירות שבוצעו במילוי חובות המפורטות בסעיף 2 להוראה זו, האדם המחזיק בתפקיד ראש מחלקת העיצוב נושא באחריות אזרחית, מנהלית ופלילית בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

5. נוהל לתיקון תיאור המשרה

5.1. תיאור התפקיד נבדק, מתוקן ומשלים לפי הצורך, אך לפחות אחת לחמש שנים.

5.2. כל עובדי הארגון הכפופים להוראה זו, מכירים את צו ביצוע השינויים (הוספות) בתיאור התפקיד כנגד חתימה.

תיאור התפקיד פותח בהתאם להזמנה מנהל כללימיום 3.9.15 מס' 91

אנו מביאים לידיעתך דוגמה טיפוסית לתיאור תפקיד של ראש מחלקת עיצוב, לדוגמה 2019. צריך לכלול את הסעיפים הבאים: עמדה כללית, תחומי תפקיד ראש מחלקת עיצוב, זכויות ראש אגף עיצוב, אחריות ראש מחלקת עיצוב.

תיאור תפקיד של ראש מחלקת עיצובשייך למדור " מאפייני הסמכהתפקידים של עובדים המועסקים במוסדות מחקר, ארגוני עיצוב, טכנולוגיה, עיצוב וסקרים".

תיאור התפקיד של ראש מחלקת העיצוב צריך לשקף את הנקודות הבאות:

אחריות תפקיד של ראש מחלקת עיצוב

1) אחריות בעבודה. מנהל את עבודת התכנון וההנדסה המתבצעת במחלקה. מבצעת צעדים להגברת היעילות והתחרותיות של פיתוחים, הפחתת זמן ועלות התכנון, הפחתת היקף התיעוד הטכני באמצעות שימוש בשיטות תכנון מתקדמות, שימוש בתקן ושימוש חוזר בעיצובים חסכוניים, סטנדרטיים ו חלקים ומכלולים מאוחדים, טכנולוגיית מחשוב, שיטות מתקדמות להעתקה ושכפול תיעוד עיצוב. מארגן פיתוח תכניות ארוכות טווח ושנתיות לעבודות התכנון ועוקב אחר יישומן. מנהל את העבודה על בדיקת היתכנות של הפרויקטים בפיתוח. קובע, יחד עם מחלקות אחרות, את היקף עבודת התכנון, רשימת התיעוד הראשוני ונתונים נוספים הדרושים לביצוע איכותי ובזמן של עבודת התכנון. מארגן פיתוח מפרטים טכניים לתכנון, מתאם עם לקוחות, מציג לאישור ומגן על העיצובים המקדימים, הטכניים והעובדים שפותחו בפני הנהלת המוסד (הארגון), רשויות גבוהות יותר ולקוחות. מוביל עבודת מחקר על חיפוש אחר פתרונות טכניים חדשים ובדיקות הניסוי שלהם כדי להצדיק את פרמטרי התכנון שנבחרו. מבטיח איכות ואמינות, רמה גבוהה של סטנדרטיזציה ואיחוד עיצובים, עמידה בטוהר הפטנטים, דרישות ותקנים לארגון העבודה בפרויקטים מפותחים. מרכז את פיתוח תיעוד התכנון על ידי חטיבות מבניות של המוסד (ארגון) ומבטיח הכנסת שינויים ותוספות בזמן לפרויקטים בהתאם להחלטות המומחים והרשויות המאשרות. מארגן פיתוחים גישושים לקביעת כיוונים מבטיחים לפיתוח עבודות מחקר ותכנון, בדיקות ספסל ותעשייתיות של מבנים מפותחים, כוונון עדין והעברתם לייצור המוני. מנהלת הכנת חומרים לכריתת חוזים והסכמים למעורבות של מוסדות וארגונים צד ג' לביצוע עבודות קבלן. מכין הצעות להגשת בקשות להמצאות ותגליות. לומד ומסכם את ההישגים האחרונים של המדע והטכנולוגיה המקומיים והזרים במטרה להשתמש בהם בעיצוב. מקדם פיתוח רציונליזציה והמצאה, יוזמה יצירתית של עובדים, הגברת הרמה המדעית והכישורים של עובדי המחלקה. מספק משוב ומסקנות על תיעוד מדעי וטכני שהתקבל מארגוני צד שלישי, על הצעות והמצאות הרציונליזציה המורכבות ביותר, כמו גם על טיוטות תקנים ומפרטים טכניים. מנהל את עובדי המחלקה.

ראש מחלקת העיצוב חייב לדעת

2) בעת ביצוע תפקידו, על ראש מחלקת העיצוב לדעת:הדרכה וחומרי רגולציה הנוגעים לכיוון ונושאים של התפתחויות מתמשכות; ארגון ותכנון עבודות תכנון והנדסה; שיטות עיצוב ובנייה; דרישות טכניות למבנים המפותחים, תנאים להתקנתם ותפעולם הטכני, טכנולוגיה לייצורם; מערכת מאוחדת של תיעוד עיצוב וחומרי הדרכה אחרים לפיתוח וביצוע של תיעוד טכני; הליך עריכת מחקרי היתכנות וחישובים של היעילות הכלכלית של פיתוחי תכנון; דרישות ארגון העבודה לפיתוחי תכנון והנדסה; יסודות של אסתטיקה טכנית ועיצוב אמנותי; אמצעים טכניים מודרניים לתכנון וביצוע עבודה חישובית, העתקה ושעתוק תיעוד עיצובי; ניסיון מקומי וזר מתקדם בעיצוב מוצרים דומים; יסודות התקינה וההסמכה; יסודות מדעי הפטנטים; כלכלה, ארגון עבודה, ייצור וניהול; זכויות יוצרים; חקיקת עבודה; כללים ותקנות של הגנת העבודה.

דרישות לכישוריו של ראש מחלקת עיצוב

3) דרישות התאמה.השכלה מקצועית גבוהה וניסיון של 8 שנים לפחות בעבודות עיצוב לרבות בתפקידי ניהול.

1. הוראות כלליות

1. ראש מחלקת העיצוב שייך לקטגוריית המנהלים.

2. לתפקיד ראש מחלקת עיצוב מתקבל אדם בעל השכלה מקצועית גבוהה וניסיון בעבודה בעיצוב, לרבות בתפקידי ניהול, של 8 שנים לפחות.

3. ראש מחלקת עיצוב נשכר ומפוטר על ידי מנהל הארגון.

4. על ראש מחלקת העיצוב לדעת:

• הדרכה וחומרי רגולציה הנוגעים לכיוון ונושאים של התפתחויות מתמשכות;
• ארגון ותכנון עבודות תכנון והנדסה;
• שיטות עיצוב ובנייה; דרישות טכניות למבנים המפותחים, תנאים להתקנתם ותפעולם הטכני, טכנולוגיה לייצורם;
• מערכת מאוחדת של תיעוד עיצוב וחומרי הדרכה אחרים לפיתוח וביצוע של תיעוד טכני;
• הליך עריכת מחקרי היתכנות וחישובים של היעילות הכלכלית של פיתוחי תכנון;
• דרישות ארגון העבודה לפיתוחי תכנון והנדסה;
• יסודות של אסתטיקה טכנית ועיצוב אמנותי;
• אמצעים טכניים מודרניים לתכנון וביצוע עבודה חישובית, העתקה ושעתוק תיעוד עיצובי;
• ניסיון מקומי וזר מתקדם בעיצוב מוצרים דומים;
• יסודות התקינה וההסמכה;
• יסודות מדעי הפטנטים;
• כלכלה, ארגון עבודה, ייצור וניהול;
• זכויות יוצרים;
• חקיקת עבודה;
• כללים ותקנות של הגנת עבודה, בטיחות, תברואה תעשייתית והגנה מפני אש.

5. בפעילותו מונחה ראש מחלקת העיצוב על ידי:

• חקיקה של הפדרציה הרוסית,
• אמנת הארגון,
• פקודות והנחיות של מנהל הארגון,
• תיאור התפקיד הזה,
• תקנות עבודה פנימיות של הארגון.

6. ראש מחלקת עיצוב כפוף ישירות ל_________ (ציין מיקום).

7. בתקופת היעדרותו של ראש מחלקת העיצוב (נסיעת עסקים, חופשה, מחלה וכדומה) תפקידו מבוצע על ידי מי שמינה מנהל הארגון באופן שנקבע, אשר רוכש את הזכויות, החובות המקבילות. ואחראי לביצוע התפקידים המוטלים עליו.

2. אחריות תפקיד של ראש מחלקת עיצוב

ראש מחלקת עיצוב:

1. מנהל את עבודות התכנון והבנייה המתבצעות במחלקה.

2. מיישמת צעדים להגברת היעילות והתחרותיות של פיתוחים, הפחתת זמן ועלות התכנון, הפחתת היקף התיעוד הטכני באמצעות שימוש בשיטות עיצוב מתקדמות, שימוש בתקן ושימוש חוזר בעיצובים חסכוניים, סטנדרטיים. וחלקים ומכלולים מאוחדים, טכנולוגיית מחשבים, שיטות מתקדמות להעתקה ושכפול של תיעוד עיצוב.

3. מארגן פיתוח תכניות ארוכות טווח ושנתיות לעבודות תכנון ובנייה, עוקב אחר ביצוען.

4. מנהל את העבודה על בדיקת היתכנות של הפרויקטים בפיתוח.

5. קובע, יחד עם מחלקות אחרות, את היקף עבודת התכנון, רשימת תיעוד ראשוני ונתונים נוספים הדרושים לביצוע איכותי ובזמן של עבודת התכנון.

6. מארגן פיתוח מפרטים טכניים לתכנון, מתאם עם לקוחות, מגיש לאישור ומגן על העיצובים הקונספטואליים, הטכניים והעובדים שפותחו בפני הנהלת המוסד (ארגון), רשויות גבוהות יותר ולקוחות.

7. מוביל עבודת מחקר על חיפוש אחר פתרונות טכניים חדשים ובדיקות הניסוי שלהם להצדקת פרמטרי התכנון שנבחרו.

8. מבטיח איכות ואמינות, רמה גבוהה של סטנדרטיזציה ואיחוד עיצובים, עמידה בטוהר הפטנטים, דרישות ותקנים לארגון העבודה בפרויקטים מפותחים.

9. מרכז את פיתוח תיעוד התכנון על ידי חטיבות מבניות של המוסד (ארגון) ומבטיח הכנסת שינויים ותוספות לפרויקטים במועד בהתאם להחלטות המומחים והרשויות המאשרות.

10. מארגן פיתוחים גישושים לקביעת כיוונים מבטיחים לפיתוח עבודות מחקר ותכנון, בדיקות ספסל ותעשייתיות של מבנים מפותחים, כוונון עדין והעברתם לייצור המוני.

11. מנהלת הכנת חומרים לכריתת חוזים והסכמים למעורבות מוסדות וארגונים צד ג' לביצוע עבודות קבלן.

12. מכין הצעות להגשת בקשות להמצאות ותגליות.

13. לומד ומסכם את ההישגים האחרונים של המדע והטכנולוגיה המקומיים והזרים במטרה להשתמש בהם בעיצוב.

14. מקדם פיתוח רציונליזציה והמצאה, יוזמה יצירתית של עובדים, הגברת הרמה המדעית והכישורים של עובדי המחלקה.

15. מספק סקירות ומסקנות על תיעוד מדעי וטכני שהתקבל מארגוני צד שלישי, על הצעות והמצאות הרציונליזציה המורכבות ביותר, וכן על טיוטות תקנים ומפרטים טכניים.

16. מנהלת עובדי מחלקה.

17. עומד בתקנות העבודה הפנימיות ובתקנות מקומיות אחרות תַקָנוֹןארגונים.

18. עומד בכללים ותקנות פנימיים של הגנת עובדים, בטיחות, תברואה תעשייתית והגנה מפני אש.

19. מקפיד על ניקיון וסדר במקום עבודתו.

20. מבצע במגבלות חוזה עבודהפקודות העובדים להם הוא כפוף בהתאם להנחיות אלו.

3. זכויות ראש מחלקת עיצוב

לראש מחלקת העיצוב יש את הזכות:

1. להגיש הצעות לעיון מנהל הארגון:

• לשפר את העבודה הקשורה לאלו הקבועות בכך הוראות וחובות,
• בעידוד עובדים נכבדים הכפופים לו,
• על הבאת אחריות עניינית ומשמעתית לעובדים הכפופים לו שהפר את משמעת הייצור והעבודה.

2. בקשה מאת חלוקות מבניותועובדי הארגון מידע הדרוש לו לביצוע תפקידיו.

3. היכרות עם המסמכים המגדירים את זכויותיו וחובותיו לתפקידו, קריטריונים להערכת טיב ביצוע תפקידים רשמיים.

4. היכרות עם טיוטות ההחלטות של הנהלת הארגון הנוגעות לפעילותו.

5. לדרוש מהנהלת הארגון לספק סיוע, לרבות הבטחת תנאים ארגוניים וטכניים וביצוע המסמכים שנקבעו הדרושים לביצוע תפקידים רשמיים.

6. זכויות אחרות שנקבעו בחקיקת העבודה הקיימת.

4. אחריות ראש מחלקת עיצוב

ראש מחלקת העיצוב אחראי במקרים הבאים:

1. בגין ביצוע לא תקין או אי מילוי חובות התפקיד המפורטות בתיאור תפקיד זה - במגבלות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית.

2. בגין עבירות שבוצעו במהלך פעילותן - במגבלות שנקבעו בחקיקה המינהלית, הפלילית והאזרחית הנוכחית של הפדרציה הרוסית.

3. בגין גרימת נזק מהותי לארגון - במגבלות שנקבעו על ידי חקיקת העבודה והאזרחית הנוכחית של הפדרציה הרוסית.

תיאור תפקיד ראש מחלקת עיצוב - מדגם 2019. תחומי תפקיד ראש מחלקת עיצוב, זכויות ראש מחלקת עיצוב, אחריות ראש מחלקת עיצוב.