Ota töihin akateeminen loma ei toimi. Yleensä tähän kysymykseen etsiessään vastausta ei kuitenkaan tarkoiteta akateemista, vaan opiskelijan (opinto)vapaata. Se on vain konseptin muutos. Alla näemme, mikä ero niiden välillä on.

Mikä on akateeminen loma?

puhuminen yksinkertaisilla sanoilla, akateeminen loma tai, kuten opiskelijat sanovat, "akateeminen" on opiskelijan oikeus keskeyttää koulutusprosessi tietyksi ajaksi, joka ei saa ylittää 24 kuukautta. Akateemista lomaa ei voi pitää töissä - sen antaa oppilaitos, ei työnantaja. Tällainen opiskelijoiden oikeus antaa 12 §:n momentin. 34 koulutuslakia.

Opintovapaata pitävää henkilöä pidetään edelleen tämän oppilaitoksen opiskelijana ja hänellä on vastaavat edut, kuten edullinen matkustaminen joukkoliikenteessä. Osallistu kuitenkin koulutusprosessi hän ei voi.

Akateemisen loman perusteet

Olosuhteet, joiden perusteella teknisten koulujen, yliopistojen ja korkeakoulujen opiskelijoille tämä oikeus myönnetään, määrää opetus- ja tiedeministeriö ja erityisesti 13.6.2013 antamalla määräyksellä nro 455:

lääketieteelliset indikaatiot - taudin esiintyminen, joka estää jatkokoulutus, sinun on vahvistettava lääkärin johtopäätös ja toimitettava kaikki asiaan liittyvät todistukset;

perheolosuhteet - mukaan lukien raskaus, sairaan lapsen tai lähisukulaisen hoitovapaa - perusteet on myös vahvistettava asiakirjoilla: kelpaa mikä tahansa laillinen paperi - gynekologin todistus, sukulaisen sairauskortti, lääkärintodistus siitä, että potilas tarvitsee hoitoa;

kutsu asepalvelukseen - tarvitset kutsun armeijan rekisteröinti- ja värväystoimistosta, jossa ilmoitetaan palveluspaikka ja -aika;

poikkeustapaukset - yhden lähisukulaisen kuolema: äiti, isä, veli, sisar, isoäiti tai isoisä; harjoittelu ulkomailla ja muut.

Voit pitää akateemista lomaa niin monta kertaa kuin haluat. Pääsääntöisesti sen kesto on 1-2 vuotta. Myöhemmin lomaa voidaan pidentää, mutta sinun on lähetettävä kaikki asiakirjat uudelleen vahvistusta varten.

Muista, että kuten töissä, kukaan ei allekirjoita akateemista vapaata ilman hyvää syytä. Viimeinen sana tämä asia jää rehtorille.

Onko akateemisen loman pitäminen aina hyödyllistä?

Ei aina "akateeminen" ole paras tapa päästä eroon. Esimerkiksi lapsen syntymän yhteydessä lakimiehet eivät suosittele akateemisen loman ottamista. Töissä voit jäädä äitiyslomalle. Mutta jotta et menetä opiskelupaikkaasi, on kannattavampaa pitää vanhempainlomaa - tämä mahdollisuus on myös laissa säädetty.

Vain tässä tapauksessa nuori äiti saa sosiaalinen etu. Älä anna tämän olla paljon rahaa, mutta se ei tietenkään ole tarpeetonta. Ja akateemisen loman aikana he eivät edes maksa stipendiä.

"Akateemikkojen" etuna on vain se, että sinun ei tarvitse maksaa koulutuksesta tänä aikana, ja opiskelija säilyttää paikkansa. Myöhemmin hän voi jatkaa opintojaan keskeytyneeltä lukukaudelta.

Muuten, monissa oppilaitoksissa on ääneen lausumaton sääntö: akateeminen loma myönnetään vasta väliistunnon suorittamisen jälkeen. Tämä on kätevä opiskelijalle ja opettajille: sinun ei tarvitse jatkaa opiskelua lukukauden puolivälistä.

Myöskään "akateemista" ei pidä nähdä mahdollisuutena "laskeutua" asevelvollisuudesta asepalvelukseen. Opiskelija menettää opintovapaan aikana lykkäysoikeuden armeijasta. Jos lääketieteellisen komission päätelmän mukaan hänet tunnustetaan kelvolliseksi, "akateemikko" menee palvelemaan.

On kuitenkin tilanteita, joissa et tule toimeen ilman taukoa opinnoissasi. Esimerkiksi kokopäiväisen opiskelijan ei ole helppoa saada työtä. Loppujen lopuksi suurin osa päivästä on harjoittelun vallassa. Ja työnantajalle on kannattamatonta palkata työntekijää useita tunteja päivässä. Syntyy tilanne, kun opiskelija joutuu keskeyttämään opinnot vaikean taloudellisen tilanteen vuoksi.

Todistus akateemisesta vapaasta vahvistaa työntekijälle määrätyn työpaikan saatavuuden. Dekanaatti voi ottaa tämän perusteeksi.

Vain vakavat asiat on myös vahvistettava: toimita todistukset vanhempien palkoista, todistus rahastosta sosiaalinen suojelu väestöstä perheen pienituloiseksi tunnustamisesta, akateemista työvapaahakemusta ja muita työn saatavuuden ja työnteon tarpeen vahvistavia asiakirjoja. Miten tämä dokumentoidaan? Mitä muita asiakirjoja tarvitaan esimerkiksi työstä?

Hakemus akateemisesta vapaasta: näyte

"Akateemikon" ottamiseksi sinun on kirjoitettava oppilaitoksen johtajalle osoitettu hakemus ja liitettävä kaikki tositteet. Näitä ovat todistus työstä akateemisesta vapaasta (näytteen voi ottaa oppilaitoksessa), otteita lääketieteelliset asiakirjat ja muut. Hakemuksella ja asiakirjoilla tulee olla lainvoimaa, eli ne on täytettävä oikein. Esimerkkisovellus näkyy alla olevassa kuvassa.

Lopullisen päätöksen tekee yliopiston tai korkeakoulun hallinto. Se on hyväksyttävä 10 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.

"Rautaiset" syyt akateemiseen lomaan ovat pääsääntöisesti:

• asevelvollisuus;
• raskaus ja lastenhoito;
• lääketieteellisiä indikaatioita.

Mitä vakuuttavampia todisteita esitetään, sitä suurempi on mahdollisuus saada tauko ja säilyttää opiskelupaikka. Liitä mukaan kaikki saatavilla olevat lääkärintodistukset, akateemista vapaata koskeva hakemus, läheisen sairauden tai kuoleman todistavat asiakirjat.

Kaupallisen osaston opiskelijat ovat muuten vapautettuja lukukausimaksuista akateemisen loman ajaksi. Oppilaitoksen johtajalla on kuitenkin oikeus kieltäytyä, jos hän ei pidä perustelujasi riittävän vakuuttavina.

Mikä on opiskelijavapaa?

Työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta säätelee työlaki. Työssä akateeminen loma ei tule kysymykseen. Loppujen lopuksi tällä käsitteellä ei ole mitään tekemistä työsuhteiden kanssa.

Kun kysytään, onko mahdollista pitää akateemista lomaa töissä, yleensä me puhumme opiskelijasta. Sitä käytetään loppukokeiden, laboratorio- ja tutkielmien läpäisemiseen.

Tässä tapauksessa osapuolten välistä suhdetta säännellään art. Työlain 173-177. Ja siinä tapauksessa, että koulutusohjelmia ei ole valtion akkreditointi, työsopimus.

Työssä voi siis pitää opiskelijavapaata, mutta ei akateemista lomaa. Usein ne kuitenkin sekoitetaan keskenään. Ymmärtämättä käsitteiden merkitystä esimerkiksi kysytään, miten akateeminen työvapaa maksetaan.

Opiskelijaloman aika

Lisävapaan kesto riippuu saadun koulutuksen tyypistä ja koulutusprosessin vaiheesta. Osa-aikaiseen ja osa-aikaiseen koulutukseen:

vastaanotettuaan korkeampi koulutus kandidaatin, asiantuntijan tai maisterin tutkinnon suorittaneen työntekijä saa ensimmäisenä ja toisena vuonna 40 päivää ja kolmannesta vuodesta alkaen 50 päivää lisävapaata jokaiselta kurssilta;

residenssi-, jatko- ja assistentti-harjoitteluohjelmia suorittaessaan opiskelijat saavat lisälomaa 30 kalenteripäivät kalenterivuoden aikana;

Ph.D tai Ph.D tutkintoa suorittavilla työntekijöillä on oikeus 3 tai 6 lisävapaaseen kalenterikuukaudet, vastaavasti. Tämä tapahtuu Venäjän federaation hallituksen määräämällä tavalla (asetus nro 409, 5.5.2014);

vastaanotettuaan keskiasteen erityisopetus Ensimmäisenä ja toisena vuonna työntekijä saa 30 päivää lisävapaata kutakin kurssia kohti ja kolmannesta vuodesta alkaen 40 päivää jokaiselta kurssilta.

Lisäksi pää- ja osa-aikaiset opiskelijat voivat käyttää lisävapaata loppukokeisiin ja tutkintotodistuksen puolustamiseen.

Määräajat riippuvat opetussuunnitelma eikä saa ylittää:

• 4 kuukautta korkea-asteen koulutukseen;
• 2 kuukautta toisen asteen erityiskoulutuksen suorittamisesta.

Mutta siinä ei vielä kaikki. Työntekijän pyynnöstä työpäivää voidaan lyhentää yhdellä tunnilla 10 kuukautta ennen tutkintotodistuksen puolustamista. Työntekijä saa siis yhden lisävapaan viikossa.

Miten työnantaja maksaa opintovapaat?

Ylimääräinen vapaapäivä tutkintotodistuksen puolustamiseen valmistautumiseen maksetaan 50 % keskiarvosta palkat työntekijä. Työnantajan pyynnöstä työntekijän valmistumisaikana tutkintotodistuksen puolustamiseen voidaan myöntää 2 lisävapaapäivää viikossa, mutta jo palkatonta.

Myös työnantaja maksaa puolet opiskelupaikalle matkakuluista, mutta vain kerran vuodessa.

Lisäksi opiskelijavapaan ajalta jää keskipalkka.

On huomattava, että tämä koskee vain kirje- ja osa-aikaisten laitosten opiskelijoita. Päätoimisesti opiskellessa opintovapaan maksumenettely määräytyy työsopimuksessa: lain mukaan työnantaja ei ole velvollinen maksamaan näistä päivistä.

Muista, että lasketusta summasta pidätetään tulovero.

Nämä takuut annetaan työntekijälle Työlaki eikä työnantajalla ole oikeutta vastustaa häntä. Pidä mielessä, että keskiansiot on laskettava ja maksettava ennen loman alkua, mutta ei kerrota kuinka monta päivää ennen loman alkua. Siksi työntekijä saa usein rahaa viimeisenä työpäivänä ennen opiskelijalomaa.

Mitä ottaa huomioon, jos suunnittelet opiskelijavapaata?

Näitä takuita ei kuitenkaan aina ole mahdollista hyödyntää. Ollakseen oikeutettu niihin, on hankittava sopiva koulutus ensimmäistä kertaa. Yksi on kuitenkin tärkeä vivahde, unohtuu usein.

Tilanteessa, jossa organisaatio lähettää työntekijän koulutukseen, lisäkoulutus ei tarvitse olla ensimmäinen kerta. Mutta kaikista loman myöntämisen ja sen maksamisen kohdista tulee keskustella työnantajan kanssa etukäteen - opiskelijasopimusta allekirjoitettaessa.

Toinen tärkeä vivahde on, että oikeus etuuksiin myönnetään vain päätyöpaikalla. Jos henkilö työskentelee muualla osa-aikaisesti, toisella työpaikalla hänen on järjestettävä loma omalla kustannuksellaan.

Tämä tilanne on hyvä määrätä ja määrätä työsopimuksessa. Muuten loman antaminen omalla kustannuksella on työnantajan oikeus, mutta ei velvollisuus.

Toinen asia on opiskelijavapaan tarjoaminen. Todistuskutsun perusteella työntekijä ei saa mennä töihin edes ilman työnantajan suostumusta. Mutta vain sillä ehdolla, että kaikki asiakirjat on toteutettu oikein.

Mikään tuotantotarve ei voi olla perusteena kieltäytyä myöntämästä työntekijälle opintovapaata.

Lisäksi työntekijät sopivat usein itselleen työsopimuksessa määrättyihin epäedullisiin ehtoihin päästäkseen työhön ja "harmaaseen" palkkaan kirjekuoressa. Jos opiskelijavapaa myönnetään, se maksetaan tällöin sopimuksessa määrätyn virallisen koron mukaan. Ja työntekijä ei näe rahaa, joka yleensä siirretään kirjekuoressa.

Tällainen käyttäytyminen riistää työntekijöiltä lailliset oikeudet ja takuut, joten lakimiehet neuvovat sinua aina lukemaan työsopimus huolellisesti ja olemaan tekemättä myönnytyksiä epärehellisille työnantajille. On parempi missata avoin paikka kuin todistaa oikeutensa oikeudessa vuosia. Lisäksi se on kallis ja usein lupaamaton.

Kuinka hakea opiskelijavapaata?

Opiskelijavapaan saamiseksi sinun tulee ottaa oppilaitoksen todistus. Tässä asiakirjassa ilmoitetaan ajanjakso, jolta työntekijälle on myönnettävä lomaa.

Se ei kuitenkaan voi olla enempää kuin laissa on säädetty, ellei työntekijän ja työnantajan välisestä työsopimuksesta muuta johdu. Menettely on seuraava:

kirjoita organisaation johtajalle osoitettu hakemus, liitä siihen oppilaitoksen todistus ja siirrä se yrityksen henkilöstöosastolle allekirjoitusta vastaan;

henkilöstöosasto antaa vakiintuneen muotoisen määräyksen, jonka päällikkö allekirjoittaa;

kirjanpito laskee keskiansiot ja laatii vastaavan palkkalaskelman;

tiedot opintovapaa on kirjattava työntekijän henkilökansioon ja työaikalomakkeeseen.

Jokainen vaihe on tarkastettava henkilökohtaisesti, jotta myöhemmin ei tule ikäviä yllätyksiä.

Yhteenvetona

Älä sekoita kahta täysin erilaista käsitettä: akateeminen ja opiskelijavapaa. Oppilaitos lähettää opiskelijan akateemiselle lomalle erityisesti parantaakseen vaikeaa taloudellista tilannettaan.

Opiskelijalle ei myönnetä akateemisen loman aikana stipendiä, hän ei voi osallistua koulutusprosessiin. Sinun ei myöskään tarvitse maksaa lukukausimaksua. Hän säilyttää kuitenkin opiskelijan aseman ja voi nauttia asianmukaisista eduista.

Oppilaitoksella on oikeus antaa opiskelijalle taloudellista apua, jos hän joutuu vaikeaan elämäntilanteeseen: hän joutui onnettomuuteen, menetti ainoan elättäjänsä, todettiin vakava sairaus ja tarvitaan kallista hoitoa. Tämä on kuitenkin oppilaitoksen oikeus, ei velvollisuus.

Akateemisen vapaan aikana opiskelija menettää oikeuden armeijan lykkäämiseen. Jos hänet todetaan lääketieteellisen lautakunnan päätelmän mukaan asepalvelukseen kelpaavaksi, hän menee palvelukseen.

Pääsääntöisesti akateemista lomaa ei evätä lääketieteellisistä syistä ja asevelvollisuuden yhteydessä. Muilla laissa säädetyillä perusteilla päätöksen tekee rehtori. Yllä tarkastelimme myös, miltä akateemisen vapaan hakeminen näyttää.

Työssä opintovapaata myönnetään palkallista yhdistäville työntekijöille työtoimintaa ja opiskella. Tässä tapauksessa laissa on useita rajoituksia, joita käsitellään myös edellä. Muissa tapauksissa työnantaja ei voi kieltäytyä työntekijältä antamasta lomaa. Samalla työntekijä säilyttää keskiansiot, mutta vain, jos hän opiskelee kirjeenvaihto- tai osa-aikaosastolla.

Siinä tapauksessa, että työntekijä koulutetaan kokopäiväisesti, työsuhdetta säännellään työsopimuksella. Ellei siinä toisin säädetä, työntekijän keskipalkkaa ei säästetä.

Elena / 17.11.2009, 04:46

Anna / 03.12.2015, 12:52

Tulin instituuttiin poissaolevana palkallisena etänä.Mutta nyt ymmärrän etten kestä työtaakkaa,ikään kuin minulla olisi pieni lapsi.Olen maksanut jo syyslukukauden, jos haen asiakirjat, he palauttavat rahat minulle vai ei, vai onko parempi ottaa akateeminen loma.

Olga / 14.5.2010, 07:13
/ 24.11.2010, 00:27

Sergei‚ juris / 02.10.2012, 22:07

Jos annat rehtorille suihin, se on paras syy

Vitaly / 16.5.2011, 14:21

Anton / 6.2.2013, 13:24

2 vuotta on kulunut‚Mietin, kutsuttiinko sinut armeijaan vai et? Entä sotilasosastosi? Olen samassa tilanteessa, joten olen utelias.

/ 09.06.2011, 15:46

Hups / 01.07.2011, 09:01

voit toipua, mutta vain toista vuotta, jos hoitamasi henkilöt olivat vammaisia ​​2. ja niin edelleen ryhmistä (ja tästä on todistukset) ja heidän täytyy olla perheenjäseniäsi. syynä on se, että olit heidän huoltajansa etkä siksi voinut läpäistä istuntoa.

Shonchalai / 8.7.2014, 20:28

Hei. Minulla on samanlainen tilanne sinun kanssasi. Ja haluaisin tietää, saiko sinun tehdä niin kuin tarkoitit? Toivu syyskuussa tuossa ryhmässä.

Vera / 28.11.2011, 16:37
toivoa / 24.02.2012, 14:04
Alena / 26.02.2012, 00:30
Alena / 28.3.2012, 17:40
Alice / 16.4.2012, 18:27
Olga / 17.05.2012, 12:10
Olesya / 16.7.2012, 13:26

Irina / 9.7.2012, 16:55

Olesya, kerro minulle, löysitkö vastauksen kysymykseesi?

nastya / 18.11.2012, 13:54
anna / 13.07.2014, 14:37

SISÄÄN moderni elämä Ei ole harvinaista, että opiskelijoilla ei ole aikaa opiskella joidenkin olosuhteiden vuoksi. Yliopisto-opiskelu vaatii omistautumista ja vaatii suurin osa vapaa-aika. Elämässä tapahtuu kuitenkin joskus tapahtumia tai ongelmia, kun opiskelijat eivät ole ollenkaan oppimiskykyisiä ja niiden ratkaisemiseen on käytettävä jonkin verran aikaa. Joskus sattuu odottamattomia tilanteita, kun yliopisto-opinnot on saatava päätökseen etuajassa. Tämän välttämiseksi voit saada akateemista lomaa.

Akateemisen loman käsite

"Akateemisen loman" käsite sisältää oikeuden pitää tauko opiskelijan oppimisprosessista. Opiskelijaa ei eroteta yliopistosta, vaan häneen tehdään mukautuksia opetussuunnitelma, siirtää aikavälejä sertifiointitestien läpäisyyn eri tieteenaloilla. On sanomattakin selvää, että jäänyt ohjelma akatemian jälkeen. lomat pitää saada kuntoon. Samoin akateeminen vapaapäivä opiskelun arjen lepoa varten ei toimi - sinulla on oltava hyvä syy. Lisäksi sen saamiseksi on suoritettava useita toimintoja. Jos yllättyy ongelma, joka estää säännöllisesti osallistumasta tunneille, sinun on harkittava akateemisen loman ottamista.

Akateeminen loma raskauden vuoksi

Raskaustapauksia esiintyy usein naisopiskelijoiden keskuudessa. Samaan aikaan tytöillä on mahdollisuus osallistua luennoille raskauden aikana ja oikeus saada akateemista lomaa raskauden yhteydessä. Tässä tilanteessa potilaan hyvinvointi ja tila hylkäävät kaiken. Ei ole harvinaista, että tilanteet, joissa terveydentilan heikkenemisen vuoksi säännöllinen osallistuminen luennoille on yksinkertaisesti mahdotonta. Academ. äitiyslomaa saadaan missä tahansa vaiheessa - alkaen aikaiset päivämäärät viimeisiin viikkoihin asti.

Saadakseen akateemisen raskauden vuoksi lomalle, sinun on toimitettava todistus hunajasta. laitokset, jotka todistavat raskauden tosiasian. Joskus voidaan vaatia työkyvyttömyystodistus. Normaalissa raskauden aikana oppimisprosessia ei tarvitse keskeyttää.

Akateeminen loma sairauden vuoksi

Ei ole mikään salaisuus, että mikä tahansa sairaus johtaa suorituskyvyn heikkenemiseen. Jos kyseessä on pitkittynyt tai vakava sairaus, mahdollisuus saada akateeminen. loma sairauden vuoksi, koska säännöllinen läsnäolo on tässä tapauksessa erittäin ongelmallista. On olemassa tietty sairausluokka, joka antaa oikeuden ottaa akateemikko. loma:

• anatomiset vauriot;
• krooniset sairaudet;
• Heikentynyt immuniteetti;
• Merkittäviä poikkeamia kehon suorituskyvyssä.

Akateemisen vapaan saamiseksi on koolle kutsuttava erikoislääkäreiden neuvola, jossa keskustellaan sairauden asteesta (vaiheesta), sen vaikeudesta ja toipumisennusteesta. Siinä tapauksessa, että opiskelijan pitkä oleskelu sairaalassa on tarpeen hoitoon, niin akateemikko. loma on annettu tarvittava aika. Myönteinen tai kielteinen päätös akateemisen loman myöntämismahdollisuudesta ja sen kestosta riippuu lääkäreiden päätöksestä.

Akateeminen loma perhesyistä

Joskus joku sukulaisista sairastuu vakavasti ja on tarve hakeutua akatemiaan. loma. Tällöin se myönnetään sairaanhoidon yhteydessä tietyksi ajaksi. Saadakseen akateemisen Omaisen sairausloma edellyttää terveydentilasta ja terveydentilasta vahvistavan todistuksen esittämistä yleinen tila potilas sekä asiakirja, joka vahvistaa opiskelijan ja sairaan sukulaisen yhteiselon. Toimikunnan jäsenillä ei pitäisi olla kysymyksiä siitä, ettei kukaan muu kuin opiskelija voi hoitaa sairaita. Kaikki hetket ja olosuhteet huomioidaan, minkä jälkeen komissio tekee päätöksen akateemisen tarjonnasta. opiskelijavapaa.

Akateemisen loman rekisteröinti: saamisen ominaisuudet

Akateemisen rekisteröintiä varten loma, sinun on otettava yhteyttä oppilaitoksen hallintoon. Sitten sinun tulee kirjoittaa lausunto, jossa kerrotaan syyt akateemiselle lomalle. Hakemukseen tulee liittää kaikki yllä mainitut todistukset tai muut asiakirjat (poistumisen syystä riippuen). Joissakin tapauksissa tarvitaan komission päätös, jossa selvitetään kaikki syyt ja olosuhteet, joiden vuoksi on tarpeen hankkia akateeminen. vapaapäiviä. Jokainen tapaus käsitellään erillisessä järjestyksessä ottaen huomioon kaikki yksittäisen tapauksen olosuhteet ja hienovaraisuudet.

Opiskelija voi saada opintovapaata 2 kertaa koko opiskeluajan. Akateemisen loman kesto ei saa ylittää 1 vuotta (12 kuukautta).

Näyttää siltä, ​​että on aika avata oikeudellinen neuvonta blogissamme. Olemme saaneet useita kirjeitä, joissa pyydetään lukuvapaan myöntämistä koskevista säännöistä vuonna 2015 selittää juridiset vivahteet. Studlansin toimittajat kääntyivät asianajajan puoleen kirjoittaakseen yksityiskohtaisen artikkelin akateemisen loman saamisesta.

Päätimme kirjoittaa postauksen kysymysten ja vastausten muodossa koskien akateemista lomaa. Jos jokin jää epäselväksi - kysy kommenteissa, välitämme kysymyksesi asianajajalle ja jatkamme aihetta!

Vastaukset annetaan vuoden 2015 lainsäädännön tilan mukaan.

Mikä on akateeminen loma?

Lukuvapaalla tarkoitetaan aikaa, jolle oppilaitos antaa opiskelijalle tilapäisen luvan keskeyttää koulutuksen (ylemmän tai toisen asteen ammatillinen koulutus). Akateeminen loma myönnetään perusteella hyviä syitä jotka tekevät täyden oppimisen mahdottomaksi. Opiskelijaa, joka on saanut akateemista vapaata, ei katsota erotetuksi.

Akateemista lomaa tarjotaan:

- opiskelijat;
- kadetit;
- Valmistuvat oppilaat;
- lisäaineet;
- asukkaat;
- harjoittelija-avustajat.

Mitkä lait säätelevät akateemisen loman myöntämismenettelyä?

Opintovapaa myönnetään 12 §:n 1 momentin 1 momentin perusteella. 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" 34 §, joka tuli voimaan 1. syyskuuta 2013. Tämä on perussäädös, joka vahvistaa opiskelijoiden oikeuden akateemiseen lomaan.

Akatemian järjestämistä koskevat erityissäännökset vahvistetaan ohjesäännöllä - Venäjän opetus- ja tiedeministeriön määräys 13.6.2013 nro 455 "Opiskelijoille akateemisen vapaan myöntämismenettelyn ja -perusteiden hyväksymisestä" .

Määräyksessä on liite "Opiskelijavapaan myöntämismenettely ja perusteet" . Tämä on pääasiakirja, joka määrittää ratkaisun useimpiin akatemiaan liittyviin kysymyksiin.

Mutta joidenkin erityisongelmien ratkaisemiseksi on tarpeen kääntyä muiden lähteiden puoleen. Äitiysvapaan myöntäminen sekä vanhempainvapaa lapsen kolmivuotiaaksi asti liittyvät siis kiinteästi raskauden vuoksi akatemian saamiseen. Tätä kysymystä ei julkisteta Venäjän opetus- ja tiedeministeriön määräyksessä, joka on päivätty 13. kesäkuuta 2013 nro 455, joten se ratkaistaan ​​jo mainitun liittovaltion koulutuslain perusteella.

Asevelvollisuuden lykkäämiseen akateemisen loman ajaksi liittyviä kysymyksiä säännellään 1999-2000 1999-2000 säännöksellä. Asevelvollisuudesta ja asepalveluksesta annetun lain 24 §.

Apurahojen maksamiseen liittyviä kysymyksiä säännellään Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön 28.8.2013 antamalla määräyksellä nro 1000.

Kuinka pitää akateemista lomaa?

Algoritmi akatemian saamiseksi on seuraava:

1. Keräät asiakirjoja, jotka vahvistavat pätevät olosuhteet, joiden vuoksi sinun on keskeytettävä opintosi.
2. Kirjoita hakemus oppilaitoksen rehtorille.
3. Liitä hakemukseesi tositteet.
4. Lähetä hakemus asiakirjoineen hallinnolle.

Mitä asiakirjoja tarvitaan akateemisen loman hakemiseen?

Akateemista vapaata hakeaksesi sinun tulee toimittaa hakemuksen mukana asiakirjat, jotka osoittavat, että opiskelija ei voi osallistua tunneille. Olosuhteista riippuen nämä voivat olla:

— lääkärintodistukset 027/U ja 095/U;
- kutsu sotilasrekisteri- ja värväystoimistolta;
- muut asiakirjat (esim. sukulaisen sairauden vahvistaminen, kutsu opiskella ulkomaille jne.).

Millä perusteilla akateemista vapaata voidaan myöntää?

Opintovapaahakemuksessa on mainittava, millä perusteella opiskelija hakee tauon opinnoista. Olosuhteet, joiden perusteella akateeminen loma myönnetään, voidaan jakaa ehdollisiin ja ehdottomiin.

Ehdottomat ehdot sisältävät:

– lääketieteelliset indikaatiot, jotka estävät koulutuksen jatkamisen ja jotka on vahvistettu lääketieteellisen komission päätöksellä (mukaan lukien raskaus);
- Palvelus armeijassa asevelvollisuuden perusteella.

Ehdolliset ovat:

- perheolosuhteet;
- muut olosuhteet.

Täällä oppilaitoksen johto päättää, kuinka päteviä ovat syyt, jotka kannustavat opiskelijaa keskeyttämään opinnot.

Opiskelija, muista: istunnon läpäisyongelmat eivät oikeuta akatemiaan! Jos "pisteit" opinnoissasi, huolehdi erittäin vakuuttavista, mieluiten - ehdottomista perusteista akateemisen loman saamiseksi. Rehtorin kanslia selvittää varmasti, miten opiskelet, ja jos he epäilevät, että yrität välttää ansaittua karkotusta, he voivat jättää huomioimatta perhe- ja erityisesti "muita" syitä hakemukseesi.

Pitääkö minun jotenkin vahvistaa opintovapaahakemuksessa ilmoitetut perustelut?

Välttämättä. He eivät usko sanaasi rehtorissa, vaikka tuot hakemuksen kainalosauvoilla tai esität mielenosoituksen selkeitä merkkejä yhdeksäs raskauskuukausi. Huomaathan, että myös ehdottomissa lääketieteellisissä käyttöaiheissa on laadittava todistukset sääntöjen mukaisesti (lomakkeet 027/U ja 095/U).

Kuten he sanovat, "ilman paperia olet hyönteinen." Yliopistobyrokratiaa vastaan ​​on mahdotonta taistella, sen sääntöjen mukaan täytyy pelata.

Mistä voin ladata mallihakemuksen akateemisesta vapaasta?

Opintovapaahakemuksen kirjoittaa normaali standardi. Se on merkitty:

- oppilaitoksen johtajan asema ja täydellinen nimi;
- tiedot hakijasta (mukaan lukien tiedot tiedekunnasta, erikoisuudesta, ryhmästä);
- sana "lausunto" sijoitetaan keskelle;
- uudella rivillä esitetään akateemista lomaa koskeva pyyntö;
- sen perusteet esitetään liitteenä olevien asiakirjojen luettelossa;
- laita hakemuksen päivämäärä;
- hakijan allekirjoitus täydentää asiakirjan.

Esimerkki akateemisesta vapaasta löytyy nettisivuiltamme.

Mikä on akateemisen loman pituus?

Akatemian enimmäiskesto on kaksi vuotta. Useimmiten opiskelijalle annetaan vuosi. Jos opintojen keskeytymiseen johtaneet ongelmat eivät ole kadonneet, voit pitää uuden akateemisen loman.

Kuinka monta kertaa voit pitää akateemista lomaa?

Voit käydä Akatemiassa niin monta kertaa kuin haluat (mutta edellyttäen, että vahvistetaan perustelut). Laki ei rajoita opiskelijaa akateemisten lomien määrään.

Voiko akateemista lomaa pidentää?

Tarkkaan ottaen akateemista lomaa ei pidennetä, vaan tarvittaessa otetaan uusi. Mutta puhekielessä ja jopa oikeudellisissa neuvoissa puhutaan usein akateemisen loman pidentämisestä, joten tätä ilmaisua voidaan myös käyttää.

Muista vain neljä tärkeää asiaa:

– tarvittaessa pidennystä kirjoitetaan uusi hakemus akateemisen vapaan myöntämiseksi;
- Hakemukseen liitetään jälleen asiakirjat, jotka vahvistavat pätevien olosuhteiden olemassaolon, jotka pakottavat opiskelijan keskeyttämään koulutuksen (eli koko menettely toistetaan);
- budjettipaikka taatusti säilytetään vain ensimmäisessä akatemiassa;
— asevelvollisuuden lykkäys koskee vain ensimmäistä akateemista lomaa.

Kuka päättää opintovapaan myöntämisestä?

Tämän päätöksen tekee oppilaitoksen johtaja (yleensä rehtori). Päätöksen voi tehdä myös valtuutettu virkamies. Joka tapauksessa lainsäädännöllä on 10 päivää lukuvapaahakemuksen vastaanottamisesta päätöksen tekemiseen.

Voidaanko akateeminen loma evätä?

Oppilaitoksen johdolla on oikeus kieltäytyä hakijasta, jos se ei pidä koulutustauon ottamiseen johtaneita olosuhteita riittävän vakuuttavina.

Kuinka ottaa akateeminen loma lääketieteellisistä syistä?

Akateemisen sairausloman saaminen on melko helppoa, koska lääketieteellisiä indikaatioita pidetään objektiivisimpana syynä opintojen tauolle. Mutta kaikki sairaudet eivät voi oikeuttaa akatemian tarvetta. Päätöksen siitä, voiko opiskelija jatkaa opintojaan vai tarvitseeko hän tauon terveyden palauttamiseksi, tekee lääkärilautakunta.

Asian käsittelyyn vaadittavat asiakirjat:

1) todistus tilapäisestä työkyvyttömyydestä (lomake 095/U);
2) ote sairaushistoriasta (lomake 027/U).

Näillä asiakirjoilla sinun tulee ottaa yhteyttä oppilaitoksen johtoon, joka antaa ohjeet lääkärintarkastuksen suorittamiseen. Yleensä komissio pidetään opiskelijaklinikalla. Jos lääketieteen asiantuntijalautakunta tunnistaa koulutusprosessin tauon tarpeen, yliopisto tarjoaa opiskelijalle akatemian.

Tarjoavatko he akateemista lomaa muista kuin lääketieteellisistä syistä?

Kyllä, sellainen mahdollisuus on olemassa. Akatemian voi hankkia:

- jos halutaan palvella armeijassa asevelvollisuutta;
- perheolosuhteissa, jotka pakottavat opiskelijan lykkäämään koulutuksen jatkamista;
- muissa tapauksissa, kun objektiiviset syyt estävät koulutuksen jatkamisen.

Käsite "muut olosuhteet" on hyvin laaja, mutta on syytä muistaa, että yliopisto voi pitää niitä riittämättöminä akateemisen vapaan myöntämiseen. Esimerkiksi kutsua työskennellä tai opiskella ulkomailla voidaan pitää sekä kunnioittavana että huono syy– hallinnon asemasta riippuen. Tapahtuu, että opiskelijoille tarjotaan jopa akatemia, jotta he voivat osallistua televisio-ohjelmaan. Mutta tämä on oppilaitoksen johdon hyvä tahto, eikä sääntö.

Huomaamme myös, että hyvin opiskelevien opiskelijoiden on helpompi saada tutkijoita muista syistä. Jos opiskelijalla on ongelmia opintojen kanssa, hallinto voi harkita akateemikon hakemista istunnon kiertämisyrityksenä.

Voinko jäädä äitiyslomalle?

Raskaus on sairaus, ja se on ehdoton seikka, joka oikeuttaa akateemisen loman saamisen. Akateemiselle raskausvapaalle pääsemiseksi sinun tulee:

- hanki todistus lomakkeella 095 / U ja ote avohoitokortista synnytyksen klinikka rekisteröinnin yhteydessä raskauden vuoksi;
- hakea näillä asiakirjoilla oppilaitoksen dekanaattiin tai hallintoon;
- saada lähete lääketieteelliseen asiantuntijalautakuntaan (yleensä se tehdään opiskelijaklinikan pohjalta);
- läpäistävä provisio;
- Liitä akateemista vapaata koskevaan hakemukseen toimikunnan päätös.

Onko mahdollista pidentää akateemista lomaa lapsen kasvattamiseksi enintään kolmeksi vuodeksi?

Venäjän opetus- ja tiedeministeriön 13. kesäkuuta 2013 antamassa määräyksessä nro 455 "Opiskelijoille akateemisen vapaan myöntämismenettelyn ja -perusteiden hyväksymisestä" ei ole erityisiä ohjeita akatemian järjestämisestä korotusta varten. lapsi. Mutta 12 kohdan 1 osan art. 34 liittovaltion laki päivätty 29. joulukuuta 2012 nro 273-FZ "Koulutuksesta in Venäjän federaatio» säädetään naisen oikeuksien noudattamisesta enintään kolmevuotiaan lapsen hoitovapaan saamisessa (lain mukaan yleisiä määräyksiä voimassa oleva lainsäädäntö).

Kuinka pidentää akateemista lomaa käytännössä? Algoritmi on yksinkertainen:

1) saada ensimmäinen raskausakatemia (kahdeksi vuodeksi);
2) ensimmäisen lukuvuoden päätyttyä hae toista - jo perhesyistä (toiset kaksi vuotta).

Antavatko he akateemista lomaa perhesyistä?

Kyllä, se riittää yleinen syy saada akatemia. Syynä voi olla esimerkiksi lapsen kasvattamisen tarve, vakavasti sairaan omaisen hoito ja jopa perheen vaikea taloudellinen tilanne. Kaikki nämä ja muut perheolosuhteet on dokumentoitava.

Mutta muista, että oppilaitoksen johdolla on oikeus kieltäytyä opiskelijasta. Päätöstä tehtäessä otetaan huomioon opiskelijan elämän tämänhetkinen olosuhteet, analysoidaan koulutuksen keskeyttämisen syiden objektiivisuus. Päätös tehdään kussakin tapauksessa yksilöllisesti: yhdelle opiskelijalle voidaan myöntää akateeminen ja toiselle samoissa olosuhteissa evätä. Esimerkiksi epäily, että opiskelija yrittää vain ratkaista ongelmia istunnon aikana, voi johtaa hylkäämiseen.

Joskus yliopisto tarjoaa vaihtoehtoisen ratkaisun ongelmaan: esimerkiksi vaikeassa taloudellisessa tilanteessa, joka pakottaa opiskelijan työhön, häntä voidaan neuvoa siirtymään kirjeosastolle.

Onko akateemista vapaata asepalvelukseen?

Näyttäisi siltä, ​​miksi kokopäiväinen opiskelija menisi akatemiaan asepalvelukseen? Jos valmistut lukiosta tai sinut karkotetaan, tulet palvelemaan. Joissakin tapauksissa opiskelijat haluavat kuitenkin pitää tauon koulutusprosessi ja palvella armeijassa, yleensä jatko uralle. Tässä tapauksessa voit ottaa akateemikon sotilasrekisteri- ja värväystoimiston kutsun perusteella ja palata sitten yliopistoon.

Onko mahdollista pitää akateemista lomaa ensimmäisenä vuonna?

Voit hakea akatemiaan missä tahansa opintojen vaiheessa. Laki ei aseta tälle rajoituksia, koska terveysongelmia tai muita oppimista estäviä olosuhteita voi ilmaantua milloin tahansa.

On vain muistettava, että yliopiston johto kohtelee 1. vuonna akateemista vapaata pitäviä opiskelijoita erityistä huomiota ja analysoi erityisen tarkasti hakemuksen perustelut. Koska ennen, voit ymmärtää hallintoa! Joten älä toivo, että akatemia pelastaa sinut huonosta opiskelusta.

Onko mahdollista pitää akateemista lomaa viidentenä vuonna?

Kyllä, voit pitää akateemista lomaa viidentenä vuonna. Jos esimerkiksi viidennen vuoden opiskelija tulee raskaaksi tai viidennen vuoden opiskelija joutuu sairaalaan monimutkaisen murtuman kanssa, yliopisto kohtaa heidät varmasti puolivälissä. Mutta rehtorin kanslia katsoo viidennen vuoden opiskelijoihin, samoin kuin akateemisen hakemuksen jättäviin ensimmäisen vuoden opiskelijoihin, korostetulla huomiolla: yritetäänkö huijata keskeneräisen tutkintotodistuksen takia?

Antavatko he akateemista vapaata tutkijakoulussa?

Jatko-opiskelijoilla, kuten opiskelijoilla, on oikeus akateemiseen lomaan, koska jatko-opinnot ovat osa koulutusprosessia.

Voinko saada akateemista lomaa, jos minulla on akateemista velkaa?

Useimmissa tapauksissa se on mahdotonta. Mutta yliopisto voi vastata opiskelijan tarpeisiin selkeästi objektiivisista syistä saada akateemista lomaa. Esimerkiksi, jos velkaantunut opiskelija loukkaantui vakavasti lisäistunnon aikana, hänelle voidaan antaa akateeminen "häntien" luovutuksen ehdoilla valmistumisen jälkeen. Tai vaihtoehtoisesti anna akateeminen loma ja siirry alla olevalle kurssille.

Maksetaanko stipendejä akateemisen loman aikana?

Tätä asiaa säätelee erityinen ohjelaki - Venäjän federaation opetus- ja tiedeministeriön määräys, 28. elokuuta 2013 nro 1000 "Valtion akateemisten apurahojen ja (tai) valtion myöntämismenettelyn hyväksymisestä sosiaalinen stipendi vuonna opiskelevia opiskelijoita täysaikainen koulutus liittovaltion talousarvion budjettimäärärahojen kustannuksella, osavaltion stipendit jatko-opiskelijoille, asukkaille, kokopäiväistä koulutusta opiskeleville avustaville harjoittelijoille liittovaltion budjetin budjettimäärärahojen kustannuksella, stipendien maksaminen liittovaltion valmisteluosastojen opiskelijoille osavaltio koulutusorganisaatiot korkea-asteen koulutus, opiskelu liittovaltion budjetin budjettimäärärahojen kustannuksella.

Kappaleiden mukaan. Tämän määräyksen 13 - 14 §:ssä perusteet stipendin (sekä valtion akateemisen että sosiaalisen) maksamisen lopettamiselle ovat:

- karkotus oppilaitoksesta;
- akateeminen velka;
- "tyydyttävän" arvosanan saaminen istunnon aikana.

Akateeminen loma ei ole yksi syy, miksi stipendin maksaminen lopetetaan. Akatemiassa oleminen ei sinänsä ole akateemista velkaa. Joten jos sait edellisen istunnon läpäisyprosessissa kaikista aineista vain "hyvä" ja "erinomainen" ja nyt olet suorittanut akateemisen, stipendi maksetaan.

Maksetaanko akateemisen loman aikana rahallisia korvauksia?

Lääketieteellisten indikaatioiden perusteella akateemisen tutkinnon saanut opiskelija saa ylimääräisiä käteissuorituksia erityislain - valtioneuvoston asetuksen "Kuukausikorvausten myöntämis- ja maksamismenettelyn hyväksymisestä tietyille kansalaisryhmille" - mukaisesti. Totta, käteismaksut akateemisen loman aikana ovat pieniä - vain 50 ruplaa kuukaudessa.

Korvausmaksujen saamiseksi on toimitettava hakemus asiaankuuluvin asiakirjoineen hallinnolle (voit merkitä tämän hetken akateemista lomaa koskevassa hakemuksessa). Korvausta aletaan maksaa akateemikon myöntämispäivästä, jos sitä koskeva hakemus on vastaanotettu viimeistään 6 kuukauden kuluttua loman myöntämisestä. Jos opiskelija sai itsensä kiinni kuuden kuukauden kuluttua, maksut saadaan viimeistään 6 kuukauden kuluttua korvaushakemuksen jättökuukauden päivästä.

Opiskelijat, jotka ovat vanhempainvapaalla kolmen vuoden ikään asti, saavat kuukausikorvauksen 19. toukokuuta 1995 annetun liittovaltion lain nro 81-ФЗ "Valtionetuuksista lapsia saaville kansalaisille" mukaisesti (myös myöhemmillä muutoksilla ja lisäyksillä).

Järjestetäänkö opiskelijalle hostelli akateemisen loman aikana?

Monimutkainen ongelma. Venäjän opetus- ja tiedeministeriön 13. kesäkuuta 2013 antama määräys nro 455 "Opiskelijoiden akateemisen vapaan myöntämismenettelyn ja -perusteiden hyväksymisestä" viittaa 13. kesäkuuta 2013 annettuun määräykseen. 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" § 39. Ja siinä sanotaan, että hostelli tarjotaan opiskelijalle ...

... jos tällaisilla organisaatioilla on asianmukainen erikoistunut asuntokanta paikallisten määräysten mukaisesti määräyksiä nämä järjestöt.

Onko sinulla kysyttävää? Kysy kommenteissa!

Joskus olosuhteet pakottavat meidät muuttamaan elämänsuunnitelmiamme. Jos odottamatonta hätä vaikeuttaa oppimista, pelastava tie vaikeasta tilanteesta voi olla akateeminen loma, jota opiskelijoiden keskuudessa kutsutaan usein yksinkertaisesti akateemioksi tai akateemioksi.

Mikä on akateeminen loma

Tämä on opiskelijalle tai jatko-opiskelijalle myönnettävä opintojen lykkäys sellaisten olosuhteiden sattuessa, jotka tilapäisesti estävät täysimittaisten opintojen jatkamisen. Se on tarkoitettu yliopistojen ja toisen asteen opiskelijoille koulutusinstituutiot opiskelu budjetti- tai kaupallisin perustein päätoimisilla ja kirjeenvaihdolla.

Mikäli opiskelija on hyväksytty opintovapaalle ja seuraavan lukukauden maksu on jo maksettu, oppilaitos tarjoaa kaksi vaihtoehtoa: palautus tai hyvitys tulevaa koulutusta varten.

Akateemisen loman perusteet yliopistossa

Ennen kuin otat akateemisen loman, sinun on saatava myönteinen vastaus instituutin johdolta. Rehtorin hyväksyntä taataan vain, jos päätoimisella tai osa-aikaisella opiskelijalla on todella hyvä syy keskeyttää opinnot pitkäksi aikaa.

Luettelo akateemisen loman pätevistä syistä:

• raskaus ja lapsen hoito enintään 3 vuotta. Tässä tapauksessa hakemukset laaditaan samalla tavalla kuin lähdettäessä työpaikalta äitiyslomalle:
  • Äitiysloma (ns. äitiysloma) kestää 140 päivää; jos kyseessä on moninkertainen raskaus tai komplikaatiot synnytyksen aikana, tätä ajanjaksoa pidennetään;
  • aloitusajan päätyttyä kirjoitetaan hakemus enintään 1,5 vuoden ikäisen lapsen (lasten) hoitovapaan myöntämisestä;
  • tarvittaessa vanhempainvapaata myönnetään, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta;
• terveydentila - kroonisten sairauksien paheneminen tai uusien sairauksien ilmaantuminen, jotka vaativat pitkäaikaista hoitoa, vakavat vammat;
• kutsu asepalvelukseen;
• vaikeat perheolosuhteet, kuten vakavasti sairaiden läheisten hoito tai taloudellisen tilanteen jyrkkä lasku;
• saada koulutusta toisessa oppilaitoksessa.

Yliopistolla ei ole riittävän painavista lääketieteellisistä syistä oikeutta evätä opiskelijalta lupaa keskeyttää opinnot. Muissa tapauksissa päätös jää oppilaitoksen hallinnolle ja voi olla kielteinen.

Kuinka hakea akateemista lomaa yliopistossa, instituutissa, korkeakoulussa

Joskus opiskelijat eksyvät, koska he eivät tiedä, mitä todistusta akateemiseen lomaan tarvitaan. Akatemian myöntämismenettely on sama toisen asteen ja korkeakouluissa.

1. Maksa kaikki velat, jos niitä on.
2. Kerää paketti asiakirjoja, jotka vahvistavat opiskelutauon tarpeen.
3. Kirjoita rehtorille osoitettu lausunto perusteluineen.
4. Tuo asiakirjat, lääkärintodistukset ja hakemus dekanaattiin.
5. Odota, että hakemus käsitellään.
6. Jos käteismaksut erääntyvät, hae niitä erikseen.

Mallin akateemisesta vapaasta saa pääsääntöisesti akateemisesta osastosta tai dekanaatin sihteeriltä.

Jos kaikki kohdat on suoritettu oikein ja viipymättä, koko toimenpide kestää enintään 2-3 viikkoa. Lain mukaan pyyntöä käsitellään enintään 10 päivän kuluessa sen vastaanottamisesta.

Akateemista todistusta opintojen keskeytysvapaata haettaessa suoritetuista aineista ei anneta. Tämä asiakirja myönnetään vain vähennyksen jälkeen.

Ajoitus ja määrä

Laki ei rajoita akateemisen loman määrää, mutta rajoituksia on silti:

• se ei voi kestää yli kaksi vuotta (poikkeuksena on asetus, tässä sovelletaan erityisiä sääntöjä);
• voit jäädä uudelleen akateemiselle lomalle aikaisintaan vuoden kuluttua edellisen päättymisestä.

Voit pitää akateemisen loman missä tahansa opintojen vaiheessa, mukaan lukien ensimmäinen vuosi ennen istuntoa tai viimeinen ennen tutkintotodistuksen puolustamista. Usein dekaani kuitenkin suhtautuu varovaisesti tällaisen halunsa esittäneisiin opiskelijoihin olettaen, että opiskelijat tällä yksinkertaisella tavalla yrittävät peitellä huonoa edistymistään tai valmistautumattomuuttaan suorittaa opinnäytetyönsä.