Palkka: sopimuksen mukaan.

Avoimen työpaikan kuvaus

Työvastuudet

1.1. Järjestää koulun toiminnan, koulutusprosessin ja menetelmätyön nykyistä ja pitkän aikavälin suunnittelua. 1.2. Koordinoi opettajien työn toteuttamista opetussuunnitelmia ja ohjelmat, muu opetus- ja muu henkilöstö sekä koulun toiminnan kannalta tarpeellisen koulutus-, metodologisen ja muun dokumentaation kehittäminen, poissa olevien opettajien korvauspäiväkirjan ja työaikalomakkeen pitäminen; 1.3. Valvo opetus- (opetus- ja kasvatus-) prosessien laatua, tulosten arvioinnin objektiivisuutta koulutustoimintaa opiskelijat, opiskelijoiden koulutustaso, mukaan lukien ne, jotka täyttävät liittovaltion koulutusstandardin vaatimukset koulutuksen alkuvaiheessa, liittovaltion valtion vaatimuksia. 1.4. Alkuvaiheessa seuraa: - modernisointiprojektin kehittämisprosessia Opetusjärjestelmä peruskoulu uuden sukupolven liittovaltion koulutusstandardien mukaisesti; - yli peruskoulun opiskelijoiden akateemisen työmäärän; - opettajien valvonnassa ala-aste luokan aikakauslehdet ja muut vakiintuneet raportointiasiakirjat; - peruskoulun luokkahuoneiden varustaminen nykyaikaisilla laitteilla, visuaalisilla apuvälineillä ja teknisillä opetusvälineillä; - ala-asteen opettajien pätevyyden ja ammattitaidon parantamiseen; - liittovaltion osavaltion koulutusstandardien uuden sukupolven täytäntöönpanoon (opetussuunnitelmat ja koulun ulkopuoliset toiminnot). - Analysoi tulokset, prosessit ja ehdot uuden sukupolven liittovaltion koulutusstandardien käyttöönottamiseksi; opiskeluolosuhteet ja sen ulkopuolella koulutustoimintaa peruskoulun tasolla; 1.5. Järjestää koulutusta, metodologinen työ. 1.6. Osallistua koulun opetushenkilöstön järjestämiin oppitunteihin ja muihin koulutustilaisuuksiin, analysoida niiden muotoa ja sisältöä sekä tuoda analyysin tulokset opettajien tietoon. 1.7. Varmista, että raportointiasiakirjat valmistetaan, hyväksytään ja toimitetaan ajoissa. Valvoa, että koulun opettajat pitävät luokkaluetteloita ja muuta opettajien laatimaa kouludokumentaatiota oikein ja oikea-aikaisesti, luokanopettajat, muut opettajat koulun jälkeisten ryhmälehtien, luokkalehtien ja muiden asiakirjojen. 1.8. Järjestää valmistuneiden lopullisen sertifioinnin valmistelun ja suorittamisen. 1.9. Varmistaa kirjanpito, turvallisuus ja koulutus- ja metodologisen pohjan täydentäminen, kirjanpito ja dokumentaation säilytys. 1.10. Osallistua opetushenkilöstön valintaan ja sijoittumiseen, organisoida heidän pätevyyden ja ammatillisen osaamisensa parantaminen; koulun työntekijöiden sertifioinnin suorittaminen. 1.11. Tarjoa apua opetushenkilökunta innovatiivisten ohjelmien ja teknologioiden kehittämisessä ja kehittämisessä. 1.12. Järjestä koulutustyötä vanhemmille ( lailliset edustajat), vanhempien (laillisten edustajien) vastaanotto koulutuksen järjestämiseen liittyvissä kysymyksissä koulutusprosessi. 1.13. Apua opiskelijoille (oppilaille, lapsille) kulttuuri-, koulutus- ja virkistystoiminnan järjestämisessä. Suorittaa rekrytointia ja toimenpiteitä opiskelijoiden (oppilaiden, lasten) kontingentin säilyttämiseksi piireissä. 1.14. Seuraa opiskelijoiden ja oppilaiden opetuskuormitusta. 1.15. Luo aikataulu koulutustilaisuuksista ja muun tyyppisistä koulutustoimista. Laadi kerhojen, valinnaisten, pidennettyjen päiväryhmien tuntiaikataulut, koulun luokkaryhmien ja opetushenkilöstön työvuorot sekä muu opetustoiminta, varmistaa tilapäisesti poissa olevien opettajien (kasvattajien), muiden opettajien ja koulun työntekijöiden oikea-aikaiset ja laadukkaat korvaukset suoraan hänen alaisuudessaan. 1.16. Järjestä työsuojelutyö, varmista turvallisuusstandardien ja määräysten noudattaminen koulutusprosessissa. 1.17. Tee parannusehdotuksia koulutusprosessi ja oppilaitoksen johto, osallistua työhön pedagoginen neuvosto koulut. 1.18. Ryhdy toimenpiteisiin luokkahuoneiden ja työpajojen varustamiseksi nykyaikaisilla laitteilla, visuaalisilla apuvälineillä ja teknisillä opetusvälineillä, täydentää kirjastoa ja metodologista huonetta oppimateriaalilla, fiktiota, sanoma- ja aikakauslehdet. 1.19. Valvoo opiskelijoiden sairaanhoidon tilaa, laatii luetteloita määräajoin kuuluvista koulun työntekijöistä lääkärintarkastukset. 1.20. Järjestä työsuojeluohjeiden sekä henkiturvallisuusvaatimusten osien laatiminen ja määräaikaistarkistus vähintään kerran viidessä vuodessa käytännön ja käytännön ohjeiden toimeenpanoa varten. laboratoriotyöt; 1.21. Paranna ammatillista pätevyyttäsi. 1.22. Edistää persoonallisuuden, kykyjen ja kykyjen kehittymistä, opiskelijoiden (oppilaiden) yhteisen kulttuurin muodostumista, pedagogisaatiota sosiaalinen ympäristö 1.23. Opinto-ikä ja psykologiset ominaisuudet, opiskelijoiden kiinnostuksen kohteet ja tarpeet oppilaitoksessa ja heidän asuinpaikassaan, luovat edellytykset niiden toteuttamiselle erilaisia ​​tyyppejä luovaa toimintaa. 1.24. Edistää lasten oikeuksien toteutumista perustamalla lasten yhdistyksiä. 1.25. Järjestää opiskelijoiden kanssa tehtävän ja opiskelun ulkopuolisen työn nykyinen ja pitkän aikavälin suunnittelu, sen toteuttaminen. 1.26. Koordinoi opettajien, luokanopettajien ja muiden hänen suoraan alaisuudessaan olevien työntekijöiden työtä. 1.27. Seuraa järjestelmällisesti koulutusprosessin laatua, kerhojen, pidennettyjen päiväryhmien ja opetuksen ulkopuolista toimintaa, osallistua siisti kello, koulun ulkopuolisia aktiviteetteja, kerhotunteja, pitkittyneitä päiväryhmiä, analysoivat toimintaansa, tuovat analyysin tulokset opettajien tietoon. 1.28. Valvoo, kuinka opiskelijat noudattavat koulun peruskirjaa ja oppilaita koskevia sääntöjä. 1.29. Osallistua opetushenkilöstön valintaan ja sijoittumiseen, organisoida heidän pätevyyttään ja ammattitaitoaan parantavaa työtä sekä johtaa metodologisten yhdistysten työtä. 1.30. Tee ehdotuksia koulutusprosessin parantamiseksi, osallistu koulun pedagogisen neuvoston työhön. 1.31. Luodaan ja ylläpidetään yhteyksiä koulun ja koulun ulkopuolisten lasten oppilaitosten ja muiden järjestöjen välille yhteistä toimintaa varten koulun ulkopuoliseen opetukseen liittyvissä asioissa. 1.32. Tarjoa metodologista apua luokanopettajille, iltapäiväryhmien päälliköille, kerhoille, urheiluosastot, työmarkkinajärjestöt, mukaan lukien opiskelijoiden työturvallisuuden varmistaminen, tapaturmien ja tapaturmien ehkäisy. 1.33. Varmistaa, että luokanopettajat, opettajat ja muut hänen alaisuudessaan olevat työntekijät täyttävät heille määrätyt velvollisuudet opiskelijoiden elämänturvallisuuden varmistamisen järjestämisessä, järjestävät opiskelijoiden kasvatuksellisen ja yhteiskunnallisesti hyödyllisen työn työsuojelun normien ja sääntöjen mukaisesti. . 1.34. Osallistu hallinnollisen ja taloudellisen valvonnan toteuttamiseen henkiturvallisuuskysymyksissä, työntekijöille ja opiskelijoille sattuneiden tapaturmien tutkinnassa. 1.35. Ohjaa suoraan alaisia ​​työntekijöitä työsuojelusta, turvallisuudesta, teollisuuden sanitaatio Ja paloturvallisuus asiaa koskevien asiakirjojen laatimisen kanssa; laatia turvallisuusohjeet koulun kerhoille. 1.36. Seuraa noudattamista ja ryhdy toimenpiteisiin hygienia- ja hygieniastandardien, vaatimusten, työsuojelusääntöjen, paloturvallisuuden noudattamiseksi koulutustoiminnan aikana ja työskennellä oppilaitoksen ulkopuolella. 1.37. Järjestää opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa (heitä korvaavien henkilöiden) kanssa tapahtumia tapaturmien, liikenneonnettomuuksien ja kadulla tapahtuvien onnettomuuksien ehkäisemiseksi, järjestää vanhempien osallistuminen opiskelijoiden koulutustyöhön ja avustaa kokonaisvaltaisen koulutusjärjestelmän luomisessa. . 1.38. Seuraa opiskelijoiden koulutustasoa. 1.39. Järjestä koulun ulkopuolista toimintaa koulutustyötä liittovaltion koulutusstandardin puitteissa. 1.40. Järjestä opiskelijoille lomat. 1.41. Pidä kiinni eettisiä standardeja käyttäytyminen, joka vastaa opettajan sosiaalista asemaa koulussa, kotona, julkisilla paikoilla.

Pätevyysvaatimukset

Korkeampi ammattimainen koulutus, työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään 3 vuotta; ei ole rikosrekisteriä, ei ole ollut tai ollut rikossyytteen alainen

Työehdot ja korvaukset

Kokopäivätyö

Hexa - Moskova

9000 ruplaa.

...(standardit), toimitusehdot ja sopimukset. - Suunnittelulaatuvalmistaa tuotteita muodostamalla laatuvaatimuksia... ...tuotteen testaus. - Laatujärjestelmän puitteissa sijainen.ohjaajatlaatu: vastuussa siitä, että kaikki prosessit, joita tarvitaan...

26 päivää sitten

Uralmash öljy- ja kaasulaitteet- Moskova

...kustannukset poikkeamien poistamisesta kaikissa vaiheissa elinkaari Tuotteet. - Hallitsee osaston palveluita ja osastojalaatu,toimenkuvausten ja laatuosaston ohjeiden mukaisesti. - Vastaat avainindikaattoreiden saavuttamisesta...

11 päivää sitten

Koulu kanssa syvällinen tutkimus englanniksi №1287 - Moskova

Työtehtävät: 3.1. Johtaa organisaatiota koulutusprosessi, varmistaa opetussuunnitelmien ja ohjelmien täydellisen ja laadukkaan toteuttamisen, valvoo työn tuloksia opetushenkilökunta, opiskelijoiden tietotaso; 3.2. Järjestää ajankohtaisia ​​ja...

12 päivää sitten

Verona, mallikoulu - metroasema Ulitsa 1905 Goda, Moskova

120 000 - 150 000 hieroa.

...Veronan koulu on Venäjän suurinkoulumallit (meillä on yli 1 500 opiskelijaa, jotka opiskelevat kerrallaan ja työskentelevät... ...kihloissa samaan aikaan. osastolaatuyritys tarvitsee ammattimaisia ​​järjestelmiäJohtajalaatuosasto! Kutsumme sinut osaksi...

11 päivää sitten

Kulttuurien vuoropuhelu, KOTS ETNOMIR- Moskova

90 ruplaa / tunti

...ETNOMIR", algoritmien ja standardien kehittäminenkoulut# Organisaatio, johtaminen ja... ...julkiset, ulkoiset organisaatiot asioissalaatuVSOKO:n koulutus ja kehittäminen. #... ...osallistua tehtävään kilpailuunJohtajakoulu "Ethnomir", joka koostuu useista...

26 päivää sitten

GBOU koulu nro 1503 - Moskova

90 000 ruplaa.

Työtehtävät: Haemme energistä henkilöäsijainen,pystyy johtamaan koulutusta... ...runsas tapahtumatilakoulut.Koulutuksen sijainen: Vastaa... ...", estäen määrän kasvun jalaatuopiskelijoiden saavutukset Tarjoa alkuperäinen...

7 päivää sitten

GBOU LUETTA 1, JOLLA ENGLANNIN KIELEN SYVÄVÄ OPINTA... - Moskovsky, Moskova

33 000 ruplaa.

44-FZ ja 223-FZ tuntemus, taidot työskennellä virallisella verkkosivustolla hankintojen ja sähköisten kaupankäyntialustojen alalla. Tallennettu työpaikka hallinnollisiin ja taloudellisiin töihin. 44-FZ ja 223-FZ tuntemus, taidot työskennellä virallisella verkkosivustolla hankinnan ja sähköisen kaupankäynnin alalla...

9 päivää sitten

Moskova

...Yhtiön toimitusstrategian kehittäminen ja toteuttaminenlaatuTuotteet ja palvelutuki Käyttöopas... ...plussaa kokemus vastaavasta tehtävästä tai tehtävästäapulaisjohtajalaatu, palvelukeskuksen johtaja, johtaja...

14 päivää sitten

Yliopistollinen koripalloliitto- Moskova

...tehokas strategia urheilun kehittämiseksi ja edistämiseksikoulut/leirit Uusien koulujen avaaminen Johto... ...mieluiten sisään koulutuspalvelut; · Kokemustalaatujohtaja: kaupallinenjohtaja,Myyntijohtaja; · Kokemus neuvotteluista...

19 päivää sitten

Optiland- Salaryevon metroasema, Moskova

80 000 ruplaa.

...Yksityinen esivalintakoulusuljetussa mökkikylässä kutsuu töihin APUJOHTAJA VAROITUKSEEN. Vastuut: yksityisen peruskoulun opetusprosessin täysi tuki ja valvonta; pedagogisen toiminnan nykyinen ja pitkän aikavälin suunnittelu...

2 päivää sitten

Magneetti, Vähittäismyyntiverkosto - Zelenograd

50 000 ruplaa.

laatu...

1 päivä sitten

Magnit, vähittäiskauppaketju- Troitsk, Moskova

50 000 ruplaa.

Työtehtävät: - tavaroiden vastaanoton ja esillepanon organisointi ja valvonta; - määrän valvonta,laatuja täytäntöönpanon määräajat; - saateasiakirjojen saatavuuden valvonta; - tavarakirjanpidon järjestäminen; - osallistuminen inventointiin. Vaatimukset: - kokemusta alalta...

4 päivää sitten

BraerStroy - Moskova

87 ruplaa / tunti

...tuotantoa yhtiön rakennustyömailla. - Rakennustuotannon operatiivinen johtaminen. - Hyväksyminen ja valvontalaatuvalmistuneiden rakennustyötyyppien ja -vaiheiden tulokset. - Rakennustyöaikataulujen koordinointi ja valvonta....

1 päivä sitten

Hypermarket Samberi- Moskova

...Uusien teknologioiden, lisäaineiden ja raaka-aineiden käyttöönoton ja käytön seuranta Hankkeiden kehittäminen häviöiden minimoimiseksi ja parantamiseksilaatuTuotteet. Vaatimukset: Kokemus alalta johtotehtäviin elintarviketuotannossa. Tuotantotekniikan tuntemus...

2 päivää sitten

Akvilon-Invest - Savelovskajan metroasema, Moskova

120 000 - 150 000 hieroa.

...toiminnan maantiede, avaa kilpailun avoimeen paikkaan - sijainen.ohjaajatrakentamisessa. Hakijoiden tulee olla halukkaita työskentelemään... ...ja rakennusaikataulujen valvonta; Hyväksyminen ja valvontalaatutyömaalla suoritettujen rakennustöiden tyyppien ja vaiheiden tulokset...

5 tuntia sitten

Metalli ja muotoilu - metroasema Ryazansky Prospekt, Moskova

Laatu on sitä mitä ostaja sen pitää. (Armand Feigenbaum)

projektista

quality.eup.ru- yksi RuNetin vanhimmista resursseista laadunhallinta kaikessa monimuotoisuudessaan.

Olemme yli 7 vuotta vanhoja, ja koko tämän ajan resurssia on päivitetty uusilla ja uusilla materiaaleilla, lähes päivittäin. Jos etsit tietoa johtamisesta yleensä ja erityisesti laadunhallinnasta, löydät nämä tiedot todennäköisesti täältä.

Erinomaisen ja todella suuren artikkelivalikoiman lisäksi tarjolla on live-foorumi laadunhallinnasta.

Mainonta verkkosivuilla

Miten tänne pääsee?

Vaaditaan koulutuksen laadunhallinnan apulaisjohtaja

Palkka neuvoteltavissa.

Avoimen työpaikan kuvaus

Työvastuudet

1.1. Järjestää koulun toiminnan, koulutusprosessin ja menetelmätyön nykyistä ja pitkän aikavälin suunnittelua. 1.2. Koordinoi opettajien työtä opetussuunnitelmien ja ohjelmien toteuttamiseksi, muuta opetusta ja muuta henkilöstöä sekä koulun toimintaan tarvittavan koulutus-, metodologisen ja muun dokumentaation kehittämistä, pitää poissa olevien opettajien korvauspäiväkirjaa ja työaikaa. levyt; 1.3. Valvo koulutusprosessien (opetus- ja kasvatusprosessien) laatua, opiskelijoiden koulutustoiminnan tulosten arvioinnin objektiivisuutta, opiskelijoiden koulutustasoa, mukaan lukien ne, jotka täyttävät liittovaltion koulutusstandardin vaatimukset koulutuksen alkuvaiheessa, ja liittovaltion vaatimukset. 1.4. Alkuvaiheessa seuraa: - hankkeen kehittämisprosessia peruskoulun koulutusjärjestelmän nykyaikaistamiseksi uuden sukupolven liittovaltion koulutusstandardin mukaisesti; - yli peruskoulun opiskelijoiden työtaakka; - luokkahuonerekisterien ja muiden peruskoulun opettajien laatimien raportointiasiakirjojen ylläpito; — peruskoulun luokkahuoneiden varustaminen nykyaikaisilla laitteilla, visuaalisilla apuvälineillä ja teknisillä opetusvälineillä; — ala-asteen opettajien pätevyyden ja ammattitaidon parantaminen; — uuden sukupolven liittovaltion koulutusstandardien täytäntöönpano (opetussuunnitelmat ja koulun ulkopuoliset toiminnot). — Analysoidaan tulokset, prosessit ja ehdot uuden sukupolven liittovaltion koulutusstandardien käyttöönottamiseksi. koulutuksen ja koulun ulkopuolisen toiminnan ehdot peruskoulun tasolla; 1.5. Järjestä opetus-, metodologinen työ. 1.6. Osallistua koulun opetushenkilöstön järjestämiin oppitunteihin ja muihin koulutustilaisuuksiin, analysoida niiden muotoa ja sisältöä sekä tuoda analyysin tulokset opettajien tietoon. 1.7. Varmista, että raportointiasiakirjat valmistetaan, hyväksytään ja toimitetaan ajoissa. Valvo, että koulun opettajat pitävät luokkaluetteloita ja muita opettajien, luokanopettajien ja muiden opettajien vakiintuneita kouludokumentaatioita pidennetyn päivän ryhmälehtien, luokkalehtien ja muiden asiakirjojen oikein ja oikea-aikaisesti. 1.8. Järjestää valmistuneiden lopullisen sertifioinnin valmistelun ja suorittamisen. 1.9. Varmistaa kirjanpito, turvallisuus ja koulutus- ja metodologisen pohjan täydentäminen, kirjanpito ja dokumentaation säilytys. 1.10. Osallistua opetushenkilöstön valintaan ja sijoittumiseen, organisoida heidän pätevyyden ja ammatillisen osaamisensa parantaminen; koulun työntekijöiden sertifioinnin suorittaminen. 1.11. Tarjoa apua opetushenkilöstölle innovatiivisten ohjelmien ja teknologioiden hallitsemisessa ja kehittämisessä. 1.12. Järjestä koulutustyötä vanhemmille (lailliset edustajat), vanhempien (laillisten edustajien) vastaanotto koulutusprosessin järjestämisestä. 1.13. Apua opiskelijoille (oppilaille, lapsille) kulttuuri-, koulutus- ja virkistystoiminnan järjestämisessä. Suorittaa rekrytointia ja toimenpiteitä opiskelijoiden (oppilaiden, lasten) kontingentin säilyttämiseksi piireissä. 1.14. Seuraa opiskelijoiden ja oppilaiden opetuskuormitusta. 1.15. Luo aikataulu koulutustilaisuuksista ja muun tyyppisistä koulutustoimista. Laadi kerhojen, valinnaisten, pidennettyjen päiväryhmien tuntiaikataulut, koulun luokkaryhmien ja opetushenkilöstön työvuorot sekä muu opetustoiminta, varmistaa tilapäisesti poissa olevien opettajien (kasvattajien), muiden opettajien ja koulun työntekijöiden oikea-aikaiset ja laadukkaat korvaukset suoraan hänen alaisuudessaan. 1.16. Järjestä työsuojelutyö, varmista turvallisuusstandardien ja määräysten noudattaminen koulutusprosessissa. 1.17. Tehdä ehdotuksia koulutusprosessin ja oppilaitoksen johtamisen parantamiseksi, osallistua koulun pedagogisen neuvoston työhön. 1.18. Ryhdy toimenpiteisiin luokkahuoneiden ja työpajojen varustamiseksi nykyaikaisilla laitteilla, visuaalisilla apuvälineillä ja teknisillä opetusvälineillä, täydentää kirjastoa ja metodologista luokkaa opetus- ja metodologisella kirjallisuudella, kaunokirjallisuudella, sanoma- ja aikakauslehdillä. 1.19. Valvoo opiskelijoiden sairaanhoidon tilaa, laatii luetteloita koulun työntekijöistä, joille tehdään määräaikaislääkärintarkastuksia. 1.20. Järjestää työsuojeluohjeiden sekä käytännön ja laboratoriotyön suorittamista koskevien ohjeiden hengenturvallisuusvaatimusten laatiminen ja määräaikaistarkistus vähintään kerran viidessä vuodessa; 1.21. Paranna ammatillista pätevyyttäsi. 1.22. Edistää persoonallisuuden, kykyjen ja kykyjen kehittymistä, opiskelijoiden (oppilaiden) yhteisen kulttuurin muodostumista, sosiaalisen ympäristön pedagogisointia 1.23. Tutki opiskelijoiden ikää ja psykologisia ominaisuuksia, kiinnostuksen kohteita ja tarpeita oppilaitoksessa ja heidän asuinpaikassaan, luo edellytykset niiden toteuttamiselle erilaisissa luovissa toimissa. 1. 24. Edistää lasten oikeuksien toteutumista perustamalla lasten yhdistyksiä. 1.25. Järjestää opiskelijoiden kanssa tehtävän ja opiskelun ulkopuolisen työn nykyinen ja pitkän aikavälin suunnittelu, sen toteuttaminen. 1.26. Koordinoi opettajien, luokanopettajien ja muiden hänen suoraan alaisuudessaan olevien työntekijöiden työtä. 1.27. Seuraa järjestelmällisesti koulutusprosessin laatua, kerhojen, pidennettyjen päiväryhmien toimintaa sekä koulun ulkopuolisten toimintojen toteuttamista, osallistua luokkatunteihin, opetuksen ulkopuoliseen toimintaan, kerhojen tunneille, pitkille päiväryhmille, analysoida niiden toimintaa, ja tuoda analyysin tulokset opettajien tietoon. 1.28. Valvoo, kuinka opiskelijat noudattavat koulun peruskirjaa ja oppilaita koskevia sääntöjä. 1.29. Osallistua opetushenkilöstön valintaan ja sijoittumiseen, organisoida heidän pätevyyttään ja ammattitaitoaan parantavaa työtä sekä johtaa metodologisten yhdistysten työtä. 1.30. Tee ehdotuksia koulutusprosessin parantamiseksi, osallistu koulun pedagogisen neuvoston työhön. 1.31. Luodaan ja ylläpidetään yhteyksiä koulun ja koulun ulkopuolisten lasten oppilaitosten ja muiden järjestöjen välille yhteistä toimintaa varten koulun ulkopuoliseen opetukseen liittyvissä asioissa. 1.32. Tarjoa metodologista apua luokanopettajille, iltapäiväryhmien johtajille, kerhoille, urheiluosastoille, työjärjestöille, mukaan lukien opiskelijoiden työsuojelun varmistaminen, tapaturmien ja tapaturmien ehkäisy. 1.33. Varmistaa, että luokanopettajat, opettajat ja muut hänen alaisuudessaan olevat työntekijät täyttävät heille määrätyt velvollisuudet opiskelijoiden elämänturvallisuuden varmistamisen järjestämisessä, järjestävät opiskelijoiden kasvatuksellisen ja yhteiskunnallisesti hyödyllisen työn työsuojelun normien ja sääntöjen mukaisesti. . 1.34. Osallistu hallinnollisen ja taloudellisen valvonnan toteuttamiseen henkiturvallisuuskysymyksissä, työntekijöille ja opiskelijoille sattuneiden tapaturmien tutkinnassa. 1.35. Ohjaa suoraan alaisia ​​työntekijöitä työsuojeluun, turvallisuuteen, teollisuuden sanitaatioon ja paloturvallisuuteen liittyvissä asioissa asiaa koskevien asiakirjojen laatimisen avulla; laatia turvallisuusohjeet koulun kerhoille. 1.36. Seuraa noudattamista ja ryhdy toimenpiteisiin hygienia- ja hygieniastandardien, vaatimusten, työsuojelusääntöjen, paloturvallisuuden noudattamiseksi koulutustoiminnan aikana ja työskennellä oppilaitoksen ulkopuolella. 1.37. Järjestää opiskelijoiden ja heidän vanhempiensa (heitä korvaavien henkilöiden) kanssa tapahtumia tapaturmien, liikenneonnettomuuksien ja kadulla tapahtuvien onnettomuuksien ehkäisemiseksi, järjestää vanhempien osallistuminen opiskelijoiden koulutustyöhön ja avustaa kokonaisvaltaisen koulutusjärjestelmän luomisessa. . 1.38. Seuraa opiskelijoiden koulutustasoa. 1.39. Järjestä opetustyötä liittovaltion koulutusstandardin puitteissa. 1.40. Järjestä opiskelijoille lomat.

Laatujohtaja: mistä hän on vastuussa ja miten hänet löydetään?

1.41. Noudata eettisiä käyttäytymisnormeja, jotka vastaavat opettajan sosiaalista asemaa koulussa, kotona ja julkisilla paikoilla.

Pätevyysvaatimukset

Korkeampi ammatillinen koulutus, työkokemus vastaavista tehtävistä vähintään 3 vuotta; ei ole rikosrekisteriä, ei ole ollut tai ollut rikossyytteen alainen

Työehdot ja korvaukset

Avoinna oleva paikka on arkistoitu: rekrytointi on suoritettu. Katso muut vaihtoehdot luettelostamme.

TYÖNKUVAUS
laatujohtaja

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tämä toimenkuva määrittelee laatujohtajan "_______________" (jäljempänä "Organisaatio") toiminnalliset vastuut, oikeudet ja vastuut.
1.2. Laatujohtaja nimitetään ja erotetaan voimassa olevan työlainsäädännön määräämän menettelyn mukaisesti järjestön johtajan määräyksellä.
1.3. Laatujohtaja raportoi suoraan ____________ organisaatiolle.
1.4. Laatujohtajan tehtävään (ilman työkokemusvaatimuksia) valitaan henkilö, jolla on ______ ammatillinen koulutus ja ________ vuoden työkokemus erikoisalalta.
1.5. Laatujohtajan tulee tietää:
— asetukset, ohjeet, määräykset ja muut ohjeet, menetelmä- ja säädösasiakirjat organisaation toimintaan ja laatujärjestelmään liittyvistä asioista;
— valtion ja kansainväliset standardit laadunhallintajärjestelmien alalla;
— valtion valvontajärjestelmä, tuotteiden laadun yksiköiden välinen ja osastojen valvonta;
— valtion standardointi- ja sertifiointijärjestelmä;
— tuotantokapasiteetti, organisaation kehitysnäkymät;
- organisaation tuotannon rakenne ja tekniikka, tekninen dokumentaatio, laitteiden toimintatavat ja sen toimintasäännöt;
— organisaation tuotantoa ja taloudellista toimintaa koskevien suunnitelmien laatimis- ja hyväksymismenettely;
— organisaation johtamis- ja johtamismenetelmät;
— menettely taloudellisten ja rahoitussopimukset;
— tapauksia koskevien säädösasiakirjojen vaatimukset väestönsuojelu Ja hätätilanteita;
- kotimainen ja Ulkomaalainen kokemus laadunhallinta;
— taloustieteen perusteet, tuotannon, työn ja johtamisen organisointi;
— työlainsäädännön perusteet;
— työsuojelua, teollisuus- ja paloturvallisuutta sekä teollisuuden sanitaatiota koskevat säännöt;
— salassapitoa, virka-, liike- ja valtiosalaisuuksien säilyttämistä sekä luottamuksellisten tietojen salassapitoa koskevat vaatimukset.
1.6. Laatuapulaisjohtajan tilapäisen poissaolon aikana hänen tehtävänsä on ____________.

Laatujohtaja

TOIMINNALLISET VASTUUT

2.1. Laatujohtaja hoitaa:
Varmistetaan organisaatiossa voimassa olevan laatujärjestelmän toimivuus ja parantaminen.
Työn johtaminen organisaation laatupolitiikan muotoilemiseksi, sen pääsuuntien määrittäminen organisaation kehittämisstrategian ja sen toteuttamistoimenpiteiden mukaisesti.
Sen toimintaan tarvittavien laatujärjestelmädokumenttien kehittämisen organisointi ja koordinointi, laatujärjestelmädokumenttien toimintakunnossapito.
Laatusuunnitelmien kehittämisen organisointi ja koordinointi organisaatiossa.
Organisaatiossa tehtävän laadukkaan työn johdonmukaisuuden varmistaminen.
Organisaatiossa toimivan laatujärjestelmän sisäisten auditointien sekä tavarantoimittajien laatujärjestelmien ulkoisten auditointien järjestäminen.
Osallistuminen ulkoisten ja sertifiointiauditointien valmisteluun.
Analyysin tekeminen organisaatiossa toimivan laatujärjestelmän tehokkuudesta.
Töiden johtaminen, jotta estetään sellaisten tuotteiden vapautuminen, jotka eivät täytä standardien, spesifikaatioiden ja teknisten ehtojen, suunnittelun, teknisen ja teknologisen dokumentaation, hyväksyttyjen näytteiden (standardien), toimitusehtojen ja sopimusten tai epätäydellisten tuotteiden vaatimuksia.
Varmistetaan teknisen ohjausjärjestelmän kehittäminen ja parantaminen organisaatiossa voimassa olevan laatujärjestelmän kehityssuunnan mukaisesti.
Työn organisointi tuotannon ja teknologisen kurinalaisuuden vahvistamiseksi, tuotteiden laatuvaatimusten täyttämiseksi.
Testien ja parametrimittausten operatiivisen ja laadukkaan valvonnan toteuttamisen työn johtaminen organisaatiossa valmistuneet tuotteet, teknisiä prosesseja ja laitteet, parametrit ympäristöön sekä standardoinnin ja sertifioinnin parissa.
Organisaation divisioonien toiminnan koordinointi laadunhallinnan alalla.
Järjestämme organisaation henkilöstölle laatujohtamisen koulutusta.
Raporttien antaminen organisaation johtajalle laatujärjestelmän toimivuudesta ja toimenpiteistä sen parantamiseksi.

Laatujohtajalla on oikeus:
3.1. Pyydä ja vastaanota laatuapulaisjohtajan toimintaan liittyvät tarvittavat materiaalit ja asiakirjat.
3.2. Muodosta suhteita kolmansien osapuolien laitosten ja organisaatioiden osastojen kanssa ratkaistakseen tuotantotoimintojen operatiivisia kysymyksiä, jotka kuuluvat laatuapulaisjohtajan toimivaltaan.

4. VASTUU

Laatujohtaja vastaa:
4.1. Epäonnistuminen panna täytäntöön toiminnalliset vastuut.
4.2. Virheellistä tietoa työn tilasta.
4.3. Järjestön päällikön käskyjen, ohjeiden ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.
4.4 Toimenpiteiden puuttuminen havaittujen turvallisuusmääräysten, paloturvallisuuden ja muiden sääntöjen rikkomusten torjumiseksi, jotka uhkaavat organisaation ja sen työntekijöiden toimintaa.
4.5. Työkurin noudattamatta jättäminen.

5. TYÖOLOT

5.1. Laatujohtajan työaikataulu määräytyy järjestössä vahvistettujen sisäisten työmääräysten mukaisesti.
5.2. Tuotantotarpeista johtuen laatujohtaja on velvollinen käymään työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset).

Yhtenäinen pätevyyshakemisto esimiehille, asiantuntijoille ja muille työntekijöille (USC), 2017
Osa "Ydinenergiaorganisaatioiden työntekijöiden virkojen pätevyysominaisuudet"
Osio hyväksyttiin Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä, joka on päivätty 10. joulukuuta 2009 N 977

Laatuosaston apulaisjohtaja

Työvastuudet. Varmistaa organisaatiossa voimassa olevan laatujärjestelmän toimivuuden ja parantamisen. Johtaa työtä organisaation laatupolitiikan muodostamiseksi, määrittelee sen pääsuuntaukset organisaation kehittämisstrategian ja sen toteuttamistoimenpiteiden mukaisesti. Organisoi ja koordinoi toimintansa edellyttämien laatujärjestelmädokumenttien kehittämistä pitäen laatujärjestelmädokumentit toimintakunnossa.

Organisoi ja koordinoi laatusuunnitelmien kehittämistä organisaatiossa. Varmistaa organisaatiossa tehtävän laadukkaan työn johdonmukaisuuden. Järjestää organisaatiossa toimivan laatujärjestelmän sisäiset auditoinnit sekä toimittajien laatujärjestelmien ulkoiset auditoinnit. Osallistuu ulkoisten ja sertifiointiauditointien valmisteluun.

Laatujohtajan tehtävä

Suorittaa analyysin organisaatiossa toimivan laatujärjestelmän tehokkuudesta. Hallitsee työtä estääkseen sellaisten tuotteiden vapautumisen, jotka eivät täytä standardien, spesifikaatioiden ja teknisten ehtojen, suunnittelun, teknisen ja teknologisen dokumentaation, hyväksyttyjen näytteiden (standardien), toimitusehtojen ja sopimusten vaatimuksia tai epätäydellisiä tuotteita. Varmistaa teknisen ohjausjärjestelmän kehittämisen ja parantamisen organisaatiossa voimassa olevan laatujärjestelmän kehityssuunnan mukaisesti. Järjestää työtä tuotannon ja teknologisen kurinalaisuuden vahvistamiseksi, tuotteiden laatuvaatimusten täyttämiseksi. Hallitsee organisaation testauksen operatiivista ja laadukasta valvontaa, valmiiden tuotteiden parametrien mittauksia, teknisiä prosesseja ja laitteita, ympäristöparametreja sekä standardointi- ja sertifiointityötä. Koordinoi organisaation osastojen toimintaa laatujohtamisen alalla. Järjestää organisaation henkilöstölle koulutusta laadunhallintaan liittyvistä asioista. Raportoi organisaation johtajalle laatujärjestelmän toiminnasta ja toimenpiteistä sen parantamiseksi.

Täytyy tietää: lait ja muut määräykset oikeudellisia toimia Venäjän federaatio, metodologiset ja sääntelyasiakirjat organisaation toimintaan ja laatujärjestelmään liittyvistä asioista; valtion ja kansainväliset standardit laadunhallintajärjestelmien alalla; valtion valvontajärjestelmä, yksiköiden välinen ja osastojen välinen tuotteiden laadun valvonta; valtion standardointi- ja sertifiointijärjestelmä; tuotantokapasiteetti, organisaation kehitysnäkymät; organisaation tuotannon rakenne ja tekniikka, tekninen dokumentaatio, laitteiden toimintatavat ja sen toimintasäännöt; organisaation tuotantoa ja taloudellista toimintaa koskevien suunnitelmien laatimis- ja hyväksymismenettely; organisaation johtamis- ja johtamismenetelmät; menettely talous- ja rahoitussopimusten tekemisessä ja täytäntöönpanossa; väestönsuojelua ja hätätilanteita koskevien sääntelyasiakirjojen vaatimukset; kotimainen ja ulkomainen kokemus laadunhallinnasta; salassapitovaatimukset, virka-, liike- ja valtiosalaisuuksien säilyttäminen, luottamuksellisten tietojen salassapito; taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, työvoima ja johtaminen; työlainsäädännön perusteet; ympäristönsuojelua, teollista ja erityistä turvallisuutta koskevat säännöt; työsuojelu- ja paloturvallisuusmääräykset; sisäiset työsäännöt.

Pätevyysvaatimukset. Korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus, erityisohjelman mukainen koulutus ja työkokemus johtotehtävistä toimialaprofiilia vastaavassa organisaatiossa vähintään 5 vuoden ajalta.

Laatuhallinnan apulaisjohtajan toimenkuva

TYÖNKUVAUS

LAADUNHALLINNAN APUJOHTAJA

minäYleiset määräykset

1.1. Laadunhallinnan apulaisjohtaja kuuluu johtajien kategoriaan.

1.2. Laadunhallinnan apulaisjohtajan virkaan nimittäminen ja siitä erottaminen tapahtuu johtajan määräyksellä.

1.3. Laadunhallinnan apulaisjohtaja raportoi suoraan johtajalle.

1.4. Laadunhallinnan apulaisjohtajaksi valitaan henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen koulutus ja työkokemus opetus- tai johtotehtävistä vähintään 5 vuotta.

1.5. Laadunhallinnan apulaisjohtajan poissa ollessa hänen tehtäviä hoitaa johtajan määräyksellä nimitetty henkilö. Tämä henkilö hankkii vastaavat oikeudet ja velvollisuudet ja vastaa hänelle annettujen tehtävien laadukkaasta ja oikea-aikaisesta suorittamisesta.

1.6. Laadunhallinnan apulaisjohtaja on sertifioitu korkeakoulussa määräysten mukaisesti.

1.7. Laadunhallinnan apulaisjohtajan tulee noudattaa seuraavia asiakirjoja:

1.7.1. College Charter;

1.7.2. Laatupolitiikka;

1.7.3. Laatukäsikirja;

1.7.4. Dokumentoidut menettelyt;

1.7.5. Säännöt laadukkaasta palvelusta.

1.8. Hallintopalveluiden apulaisjohtajan tulee tietää:

1.8.1. Venäjän federaation koulutusjärjestelmän kehittämisen ensisijaiset suunnat;

1.8.2. Venäjän federaation lait, Venäjän federaation hallituksen ja opetusviranomaisten asetukset ja päätökset opiskelijoiden koulutusta ja kasvatusta koskevista kysymyksistä;

1.8.3. yleissopimus lapsen oikeuksista;

2.1.10 Analysoi virkamiesten ja tarkastusten yhteydessä saatuja tietoja rakenteelliset jaot;

2.1.11. laatii tiivistelmän sisäisen tarkastuksen tuloksista;

2.1.12. Valmistelee ehdotuksia epäjohdonmukaisuuksien poistamiseksi ja tuo kehitetyt ehdotukset johdolle;

2.1.13. Systemalisoi tietoa laadunhallintajärjestelmän seurannasta, laadunhallintaprosessien tehokkuuden seurannasta;

2.1.14. Koordinoi ja valvoo tuoteseuranta- ja mittaustoimia: tietojen analysointi parannusta varten, analysointi ja epäjohdonmukaisuuksien ratkaiseminen korkeakoulutasolla;

2.1.15. laatii raportteja QMS:n toiminnasta ja välittää tiedot korkeakoulun ylimmälle johdolle;

2.1.16. Suorittaa yhteistyössä korkeakoulun ylimmän johdon kanssa korjaavien ja ehkäisevien toimenpiteiden kehittämistä, johtaa QMS:n toimintaa parantavien projektien kehittämistä;

2.1.17. Osallistuu laatuneuvoston suunnittelukokouksiin, johtaa korkeakoulun laatupalvelua;

2.1.18. Työskentelee parantaakseen omaa pätevyyttään;

2.1.19. Suorittaa päivystäjän tehtäviä voimassa olevan työaikataulun mukaisesti.

III. Oikeudet

3.1. Laadunhallinnan apulaisjohtajalla on oikeus:

3.1.1. antaa korkeakoulun johtajan käsiteltäväksi ehdotuksia toiminnan parantamiseksi ja työskentelytapojen parantamiseksi, kommentteja yksittäisten oppilaitosten toiminnasta sekä vaihtoehtoja oppilaitoksen toiminnan olemassa olevien puutteiden poistamiseksi;

3.1.2. Osallistua tehtäviinsä liittyvien asioiden keskusteluun;

3.1.3. Allekirjoita ja vahvista asiakirjoja toimivaltasi puitteissa;

3.1.4. Toimittaa johtajan käsiteltäväksi ehdotuksia korkeakoulun työntekijöiden nimittämisestä, siirrosta ja erottamisesta, ehdotuksia heidän kannustamisestaan ​​tai seuraamusten määräämisestä;

3.1.5. Vaadi korkeakoulun hallintoa auttamaan sen toteuttamisessa työvastuudet ja oikein.

IV. Vastuullisuus

4.1. Rahastoyhtiön apulaisjohtaja vastaa:

4.1.1. Virallisten tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä, jotka on määrätty tässä toimenkuvassa ja Venäjän federaation voimassa olevan lainsäädännön asettamissa rajoissa;

4.1.2 Rikosten osalta, jotka on tehty sen toiminnan yhteydessä Venäjän federaation voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa;

4.1.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön määrittämissä rajoissa.

V. Vuorovaikutus

5.1. Laadunhallinnan apulaisjohtaja on vuorovaikutuksessa:

5.1.1. Oppilaitoksen johtajan kanssa saadakseen lainsäädännöllisiä, organisatorisia ja metodologisia tietoja, tutustuminen asiaankuuluviin asiakirjoihin allekirjoitusta vastaan;

5.1.2. Opiston opetushenkilöstön, apulaisjohtajien, PCC:n puheenjohtajien ja muiden rakenneyksiköiden kanssa järjestelmällistä tiedonvaihtoa toimivaltaansa kuuluvista asioista;

5.1.3. Sertifiointielimen kanssa sertifioinnin ja/tai tarkastuksen ehdoista;

5.1.4. Laatuneuvoston jäsenten kanssa laadunhallintajärjestelmän parantamisesta;

5.1.5. Sisäisten tarkastajien, korkeakoulun rakennejaostojen laatuedustajien, sisäisten ja ulkoisten tarkastusten organisoinnista ja suorittamisesta vastaavien virkamiesten kanssa, tarkastustulosten pohjalta raportointiasiakirjojen laatiminen;

5.1.6. KANSSA erilaisia ​​ryhmiä kuluttajat voivat määrittää koulutuspalvelujen laatuun liittyvät vaatimukset ja tyytyväisyyden asteen.

VI. Luettelo laatujohtamisen apulaisjohtajan toimintaa koskevista asiakirjoista ja tietueista

6.1. Tämä työnkuvaus;

6.2.Vuotuinen työsuunnitelma ja sen täytäntöönpanon analyysi. kopiot;

6.3.Asiakirjat ulkoisesta auditoinnista (suunnitelma, raportti tarkastuksen tuloksista, päätös todistuksen voimassaolon vahvistamisesta ja sen liitteet);

6.4 Sisäisen tarkastuksen asiakirjat (tilaus, ohjelma, tarkastusaikataulu, suunnitelmat, raportit);

6.5 Laatupalvelun kokouspöytäkirjat;

6.6. Laatuneuvoston pöytäkirjat;

6.7 Laatukäsikirja, pakolliset dokumentoidut menettelyt.

Työnkuvaus Kehitetty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 1.1.2001 antamalla asetuksella nro 000 hyväksyttyjen johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden virkojen pätevyyshakemiston suositusten mukaisesti.

Olen lukenut ohjeet:

"________"_______________2010

Sivulle lisätty:

Koulutusorganisaation apulaisjohtajan toimenkuva[koulutusorganisaation nimi]

Tämä työnkuva on kehitetty ja hyväksytty Unified-yhdistyksen 29. joulukuuta 2012 annetun liittovaltion lain N 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" jakson "Koulutustyöntekijöiden pätevyysominaisuudet" mukaisesti. pätevyyshakemisto johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden virat, hyväksytty. Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 26. elokuuta 2010 N 761n antamalla määräyksellä ja muilla työsuhteita koskevilla määräyksillä.

1. Yleiset määräykset

1.1. Koulutusorganisaation apulaisjohtaja kuuluu johtajien luokkaan ja on suoraan [välittömän johtajan toimen nimi] alainen.

1.2. Henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen koulutus koulutuksen aloilta ”Valtio- ja kuntahallinto”, ”Johto”, ”Henkilöstöhallinto” ja vähintään 5 vuoden työkokemus opetus- tai johtotehtävistä tai korkeampi ammatillinen koulutus ja lisäammattilainen koulutus julkisen ja kunnanhallitus johtamis- ja taloustieteen alalta sekä työkokemusta opetus- tai johtotehtävistä vähintään 5 vuotta.

1.3. Opetusorganisaation apulaisjohtajan tehtävään §:n vaatimusten mukaisesti. Venäjän federaation työlain 351.1 kohdan mukaan nimitetään henkilö, jolla ei ole tai ei ole ollut rikosrekisteriä, joka ei ole ollut tai ei ole ollut rikossyytteen alainen (lukuun ottamatta henkilöä, jota vastaan ​​nostettiin syytteeseenpano). lopetettu kuntoutussyistä) rikoksista henkeä ja terveyttä, yksilön vapautta, kunniaa ja ihmisarvoa vastaan ​​(lukuun ottamatta laitonta psykiatriseen sairaalaan sijoittamista, herjausta ja loukkaamista), henkilön seksuaalista koskemattomuutta ja seksuaalista vapautta, perhettä ja alaikäisten, kansanterveyden ja kansanmoraalin, perustuslaillisen järjestyksen ja valtion turvallisuuden perusteita sekä yleistä turvallisuutta vastaan.

1.4. Koulutusorganisaation apulaisjohtajan tulee tietää:

Venäjän federaation koulutusjärjestelmän kehittämisen ensisijaiset suunnat;

Venäjän federaation perustuslaki;

Kasvatus-, liikunta- ja urheilutoimintaa säätelevät lait ja muut säädökset;

yleissopimus lapsen oikeuksista;

Pedagogiikka;

Nykyaikaisen psykologisen ja pedagogisen tieteen ja käytännön saavutukset;

Psykologia;

Fysiologian perusteet, hygienia;

Koulutusjärjestelmien johtamisen teoria ja menetelmät;

Moderni koulutusteknologiat tuottava, eriytetty koulutus, osaamisperusteisen lähestymistavan toteuttaminen, kehittävä koulutus;

Taivuttelumenetelmät, oman kannan argumentointi, yhteyksien luominen opiskelijoihin (oppilaisiin, lapsiin) eri ikäisiä, heidän vanhempansa (heitä korvaavat henkilöt), työtovereita;

Syy-diagnostiikkatekniikka konfliktitilanteita, niiden ehkäisy ja ratkaiseminen;

Tekstieditorien, laskentataulukoiden, sähköpostin ja selaimien, multimedialaitteiden käytön perusteet;

Taloustieteen perusteet, sosiologia;

Menetelmät koulutusorganisaation taloudellisen ja taloudellisen toiminnan järjestämiseksi;

Siviili-, hallinto-, työ-, budjetti- ja verolainsäädäntö koulutusorganisaatioiden ja koulutusviranomaisten toiminnan säätelyn kannalta eri tasoilla;

Johtamisen perusteet, henkilöstöjohtaminen;

Projektinhallinnan perusteet;

Koulutusorganisaation sisäiset työmääräykset;

Työsuojelu- ja paloturvallisuusmääräykset;

- [muut tiedot].

1.5. Koulutusorganisaation apulaisjohtaja nimitetään tehtävään ja erotetaan siitä [johtajan toimen nimi] määräyksellä.

2. Työtehtävät

Koulutusorganisaation apulaisjohtaja:

2.1. Järjestää koulutusorganisaation toiminnan nykyistä ja pitkän aikavälin suunnittelua.

2.2. Koordinoi opettajien, kasvattajien, teollisen koulutuksen päälliköiden, muiden pedagogisten ja muiden työntekijöiden työtä sekä koulutusorganisaation toimintaan tarvittavan koulutuksellisen, metodologisen ja muun dokumentaation kehittämistä.

2.3. Varmistaa opetusprosessin organisointimenetelmien käytön ja parantamisen sekä nykyaikaisen koulutusteknologiat, mukaan lukien etäiset.

2.4. Valvoo koulutusprosessin (opetus- ja kasvatusprosessin) laatua, opiskelijoiden koulutustoiminnan tulosten arvioinnin objektiivisuutta, kerhojen ja valittavien työskentelyä varmistaen opiskelijoiden koulutustason, joka täyttää liittovaltion koulutusstandardin vaatimukset, liittovaltion vaatimukset.

2.5. Järjestää kokeiden valmistelun ja suorittamisen.

2.6. Koordinoi vuorovaikutusta pedagogisen tieteen ja käytännön edustajien välillä.

2.7. Järjestää vanhemmille (heitä korvaaville) koulutustyötä.

2.8. Tarjoaa apua opetushenkilöstölle innovatiivisten ohjelmien ja teknologioiden hallitsemisessa ja kehittämisessä.

2.9. Järjestää koulutusta, metodologista, kulttuurista ja koulun ulkopuolista toimintaa.

2.10. Valvoo opiskelijoiden ja oppilaiden opetuskuormitusta.

2.11. Laaditaan koulutustilaisuuksien ja muuntyyppisten koulutus- ja koulutustoimien (mukaan lukien kulttuuri- ja vapaa-ajan) aikataulu.

2.12. Varmistaa raportointiasiakirjojen oikea-aikaisen valmistelun, hyväksymisen ja toimituksen.

2.13. Tarjoaa apua opiskelijoille (oppilaille, lapsille) kulttuuri-, koulutus- ja virkistystoiminnan järjestämisessä.

2.14. Suorittaa rekrytointia ja toimenpiteitä opiskelijoiden (oppilaiden, lasten) kontingentin säilyttämiseksi piireissä.

2.15. Osallistuu opetushenkilöstön valintaan ja sijoittumiseen, järjestää heidän pätevyyden ja ammattitaidon parantamista.

2.16. Tekee ehdotuksia koulutusprosessin ja koulutusorganisaation johtamisen parantamiseksi.

2.17. Osallistuu opetusorganisaation opettajien ja muiden työntekijöiden valmisteluun ja sertifiointiin.

2.18. Varustaa työpajat, opetuslaboratoriot ja luokkahuoneet nykyaikaisilla laitteilla, visuaalisilla apuvälineillä ja teknisillä opetusvälineillä, täydentää kirjastoja ja metodologiset huoneet opetus- ja metodologinen, kaunokirjallisuus ja aikakauskirjallisuus.

2.19. Valvoo opiskelijoiden (oppilaiden, lasten) sairaanhoidon tilaa, asuntoloiden elinoloja.

2.20. Suorittaessaan koulutusorganisaation hallinto- ja taloustyön (osa) apulaisjohtajan tehtäviä hoitaa johtajuutta Taloudellinen aktiivisuus koulutusorganisaatio.

2.21. Valvoo taloudenhoitoa ja kunnollinen kunto koulutusorganisaatio.

2.22. Järjestää materiaalien järkevän käytön valvonnan ja taloudelliset resurssit koulutusorganisaatio.

2.23. Ryhtyy toimenpiteisiin laajentaakseen koulutusorganisaation taloudellista riippumattomuutta, tehdäkseen tarvittavat sopimukset ajoissa, houkutellakseen lisärahoituslähteitä ja aineellisia resursseja koulutusorganisaation peruskirjan mukaisten toimintojen suorittamiseksi.

2.24. Järjestää analyysi- ja arviointityötä taloudelliset tulokset koulutusorganisaation toiminta, budjettivarojen käytön tehostamiseen tähtäävien toimenpiteiden kehittäminen ja toteuttaminen.

2.25. Ohjaa sopimusvelvoitteiden oikea-aikaista ja täydellistä täyttämistä sekä rahoitus- ja liiketapahtumien käsittelymenettelyä.

2.26. Ryhtyy toimenpiteisiin varmistaakseen opiskelijoille, oppilaille ja koulutusorganisaation työntekijöille tarvittavat sosiaaliset ja elinolosuhteet.

2.27. Valmistelee perustajalle selvityksen taloudellisten ja aineellisten resurssien vastaanottamisesta ja kuluttamisesta.

2.28. Hallitsee maisemointia, maisemointia ja koulutusorganisaation alueen siivousta.

2.29. Koordinoi alayksiköiden ja rakenneyksiköiden työtä.

2.30. Täyttää työsuojelu- ja paloturvallisuusmääräykset.

2.31. [Muut työtehtävät].

3. Oikeudet

Koulutusorganisaation apulaisjohtajalla on oikeus:

3.1. Kaikki Venäjän federaation lainsäädännön edellyttämät sosiaaliset takuut, mukaan lukien:

Vuosittainen pidennetty palkallinen perusloma;

Vanhuuseläkkeen varhaiseen määräämiseen;

Korvauttaa asumis-, lämmitys- ja valaistuskulut [maaseudulla asuville ja työskenteleville asutuilla alueilla, työläisten siirtokunnat (kaupunkityyppiset siirtokunnat)];

Maksaa lääketieteellisen, sosiaalisen ja ammatillisen kuntoutuksen lisäkuluja työtapaturman ja ammattitaudin aiheuttamien terveysvaurioiden yhteydessä.

3.2. Anna pakollisia ohjeita rakenneyksiköiden päälliköille ja yksittäisille asiantuntijoille.

3.3. Vaadi olosuhteiden luomista ammatillisten tehtävien suorittamiseksi, mukaan lukien tarvittavien laitteiden, inventaarion, hygienia- ja hygieniasääntöjen ja -määräysten mukainen työpaikka jne.

3.4. Saat työtehtäviesi suorittamiseen tarvittavat tiedot ja asiakirjat.

3.5. Paranna ammatillista pätevyyttäsi.

3.6. Allekirjoita ja hyväksy asiakirjat oman osaamisesi puitteissa.

3.7. [Muut määrätyt oikeudet työlainsäädäntö Venäjän federaatio].

4. Vastuu

Koulutusorganisaation apulaisjohtaja vastaa:

4.1. Koulutusorganisaation peruskirjan rikkomisesta.

4.2. Tässä ohjeessa säädettyjen velvollisuuksien laiminlyönnistä tai virheellisestä suorittamisesta - Venäjän federaation työlainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.3. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.4 Aineellisen vahingon aiheuttamisesta työnantajalle - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Tehtävänkuvaus on laadittu [asiakirjan nimi, numero ja päivämäärä] mukaisesti.

HR-osaston johtaja

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Sovittu:

[työnimike]

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Olen lukenut ohjeet:

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]