Saimnieciskās darbības veidi

Ir vairāki saimnieciskās darbības veidi:

• Mājsaimniecība ir uzņēmums, ko vada kopā dzīvojošu cilvēku grupa.
• Mazs uzņēmums ir ekonomiska vienība, kas nodarbojas ar salīdzinoši neliela preču skaita ražošanu. Šāda uzņēmuma īpašnieks var būt viena vai vairākas personas. Parasti īpašnieks izmanto savu darbaspēku vai nodarbina salīdzinoši nelielu skaitu strādnieku.
• Lielie uzņēmumi ir uzņēmumi, kas ražo preces masveidā. Parasti šie uzņēmumi tiek veidoti, apvienojot īpašnieku īpašumus. Piemērs, kurš uzņēmums ir akciju sabiedrība.
• Tautsaimniecība ir saimniecisko darbību apvienošana visā valstī. Zināmā mērā šo darbību virza valsts, kas savukārt cenšas nodrošināt ilgtspējīgu valsts ekonomikas izaugsmi un tādējādi vairot visu iedzīvotāju labklājību.
• Pasaules ekonomika ir ekonomikas sistēma, kurā pastāv attiecības starp dažādām valstīm un tautām.

Saimnieciskās darbības formas

1. definīcija

Saimnieciskās darbības forma ir normu sistēma, kas nosaka uzņēmuma partneru iekšējās attiecības, kā arī šī uzņēmuma attiecības ar citiem darījumu partneriem un valsts iestādēm.

Ir vairāki saimnieciskās darbības veidi:

• Individuālā forma;
• Kolektīvā forma;
• Korporatīvā forma.

Zem individuāla saimnieciskās darbības forma attiecas uz uzņēmumu, kura īpašnieks ir privātpersona vai ģimene. Īpašnieka un uzņēmēju funkcijas ir apvienotas vienā veselumā. Viņš saņem un sadala saņemtos ienākumus, kā arī uzņemas risku, veicot savu saimniecisko darbību, un viņam ir neierobežota mantiskā atbildība pret kreditoriem un trešajām personām. Parasti šādi uzņēmumi nav juridiskas personas. Šī uzņēmuma īpašnieks var piesaistīt papildu algotu darbaspēku, bet diezgan ierobežotā daudzumā (ne vairāk kā 20 cilvēki).

Ja runā par kolektīvā saimnieciskās darbības forma, tad tās ir trīs veidu: biznesa partnerības, biznesa sabiedrības, akciju sabiedrības.

Biznesa partnerības var būt: pilnsabiedrība un komandītsabiedrība. Pilnsabiedrība ir organizācija, kuras pamatā ir kolektīvās īpašumtiesības. Kā likums, tā ir vairāku kombinācija privātpersonām vai likumīgi. Visi šāda veida partnerības dalībnieki uzņemas pilnu, neierobežotu atbildību par visām personālsabiedrības saistībām. Pilnsabiedrības manta veidojas no tās dalībnieku iemaksām un ienākumiem, kas gūti tās darbības veikšanas procesā. Visa manta uz dalītā īpašuma pamata pieder pilnsabiedrības dalībniekam.

Komandītsabiedrība ir biedrība, kurā viens vai vairāki tās īpašnieki ir pilnībā atbildīgi par visām sabiedrības saistībām, pārējie ieguldītāji atbild tikai sava kapitāla apmērā.

UZ biznesa uzņēmumi ietver: sabiedrība ar ierobežota atbildība, papildu atbildības uzņēmums. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību ir uzņēmumi, kas izveidoti, apvienojot juridisko un fizisko personu iemaksas. Tajā pašā laikā sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieku skaits nevar pārsniegt noteikto limitu, pretējā gadījumā gada laikā šī sabiedrība tiks pārveidota par akciju sabiedrību.

Papildu atbildības uzņēmums ir organizācija, kas pamatkapitāls tiek sadalīta akcijās, kuru lielums tiek noteikts iepriekš. Šis tips sabiedrību veido viena vai vairākas personas. Par visām uzņēmuma saistībām visi tās dibinātāji uzņemas meitasuzņēmuma atbildību tādā apmērā, kas ir daudzkārtējs ieguldījuma pamatkapitālā.

Akciju sabiedrība pārstāv saimnieciskās darbības veidu, kura visi līdzekļi tiek veidoti, apvienojot dibinātāju kapitālu, kā arī akciju emisiju un izvietošanu. Akciju sabiedrības dalībnieki ir atbildīgi par visām sabiedrības saistībām iemaksu apmērā.

Lai aizsargātu savas komerciālās intereses un palielinātu uzņēmuma kapitāla izmantošanas efektivitāti, dažādas organizatoriskās un juridiskās formas var apvienot t.s. korporatīvās uzņēmējdarbības formas. Tie ietver: koncernus, konsorciju, starpnozaru un reģionālās apvienības.

Bažas ir organizāciju apvienība, kas brīvprātīgi veic kopīgus pasākumus. Koncertiem parasti ir zinātniski tehniskas funkcijas, ražošanas un sociālās attīstības funkcijas, ārējās ekonomiskās darbības funkcijas utt.

Konsorcijs- kādu laiku izveidota organizācijas apvienība noteiktu problēmu risināšanai. Mūsu valstī tiek izveidots konsorcijs valdības programmu īstenošanai, izmantojot jebkuras īpašumtiesību formas organizācijas.

Nozares un reģionālās savienības pārstāvēt organizāciju apvienību uz līguma noteikumiem. Šīs savienības ir izveidotas, lai veiktu vienu vai vairākas ražošanas un saimnieciskās funkcijas.

Saimnieciskās darbības organizēšana

Saimnieciskās darbības organizēšana notiek trīs posmos:

1. 1. posms - iespēju novērtējums. Sākotnēji jums ir jāsniedz objektīvs visu ražošanas procesam nepieciešamo resursu novērtējums. Šiem nolūkiem ir vēlams izmantot zinātnes attīstību. Šī posma galvenā priekšrocība ir tā, ka tas palīdz dot provizorisku produktu ražošanas potenciāla novērtējumu tieši tajos apjomos un apstākļos, kas tiks pētīti, un uz kuru pamata tiek pieņemts lēmums uzsākt konkrēta produkta ražošanu. tiks apstiprināts. Pēc organizācijas ražošanas potenciāla izpētes tiek palaista ražošanas līnija izveidotā plāna ietvaros.
2. 2. posms - palīgražošanas uzsākšana. Šī posma īstenošana notiek tikai nepieciešamības gadījumā. Palīgražošana ir diezgan nepieciešama darbība, jo tā palīdz attīstīt jaunus tirgus segmentus un palielina organizācijas efektīvas finansiālās attīstības iespējas. Organizācijas apkalpošanu var veikt vai nu iekšēji, vai arī izmantojot trešo pušu organizācijas un resursus. Šajā posmā tiek izmantoti pakalpojumi, kas ļauj optimizēt produktu ražošanas aktivitātes un novērtēt iespējamās līdzekļu izmaksas. Nākamajā posmā tiek veikts darbs, kas vērsts uz noieta tirgus un produkcijas realizācijas iespēju izpēti.
3. 3. posms - produktu pārdošana. Tiek uzraudzīti visi posmi, kas ietekmē produktu pārdošanu. Tajā pašā laikā tiek veikta pārdoto produktu uzskaite, tiek apkopotas un pētītas prognozes, kas ļauj organizācijas vadībai pieņemt kompetentus lēmumus. Ir situācijas, kad nepieciešams izstrādāt pēcpārdošanas servisa metodiku. Piemēram, nosakot garantijas periodu jūsu produktiem.

Uzņēmuma darbība ir process, kas ietver ne tikai tiešu preču ražošanu vai pakalpojumu sniegšanu, bet arī finansiālo un saimniecisko darbību, piegādi, produkcijas realizāciju, darbaspēka un materiālo resursu, iekārtu un mehānismu izmantošanu. Uzņēmums ir strukturēts un dzīvs organisms.

Jebkura uzņēmuma struktūra ietver administratīvo un vadības aparātu, ražošanas nodaļu, finanšu un ekonomikas nodaļu un grāmatvedība un ziņošanu. Turklāt struktūrā var ietilpt arī citas nodaļas, kuru uzdevumos ietilpst nodrošināt nepārtrauktu tādu produktu ražošanas un ražošanas procesu, kas būtu konkurētspējīgi un atbilstu tirgus prasībām kvantitātes, kvalitātes un piegādes laika ziņā. Tajā pašā laikā galvenā uzņēmuma efektivitātes prasība un kritērijs ir ražošanas izmaksu minimizēšana, t.i. samazināt saražoto preču un pakalpojumu izmaksas.

Faktori, kas nosaka uzņēmuma ražošanu un saimniecisko darbību

Uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības efektivitāte, pirmkārt, ir atkarīga no tādiem faktoriem kā ražošanas jaudas pieejamība, ražošanas un tehniskās bāzes stāvoklis, tā tehniskais un organizatoriskais līmenis, ražošanas organizācijas pakāpe. un darbaspēks atbilst mūsdienu situācijas un tirgus prasībām.

Liela nozīme uzņēmuma darbībā ir arī tādam faktoram kā finanšu un ekonomikas plānošana. Tā ir ne tikai nepārtraukta nepieciešamo resursu piegāde, bet arī pastāvīga kontrole pār uzņēmuma pašreizējām darbībām, darbības pielāgojumiem vadības lēmumi lai sasniegtu plānotos rezultātus.

Kontrole tiek veikta, analizējot uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības, salīdzinot šo darbību galvenos rezultātus ar aprēķinātajiem un plānotajiem rādītājiem. Šādi uzņēmuma efektivitāti raksturojošie rādītāji, piemēram, ir:
- peļņa no preču un sniegto pakalpojumu pārdošanas;
- kopējās ražošanas izmaksas;
- rentabilitāte;
- uzņēmumā strādājošo cilvēku atalgojuma līmenis;
- naudas līdzekļu apjoms uzņēmuma norēķinu kontos;
- esošie kreditoru un debitoru parādi.

Tālā pagātnē (pirms vairāk nekā 10 tūkstošiem gadu) cilvēki praktiski nenodarbojās ar ražošanu, bet tikai ņēma no dabas visu nepieciešamo. Viņu aktivitātes ietvēra medības, makšķerēšanu un vākšanu. Laika gaitā cilvēce ir ļoti mainījusies un uzlabojusi aktivitātes.

No šī raksta uzzināsiet, kas ir saimnieciskā darbība un kādi saimnieciskās darbības veidi pastāv.

Tātad lauksaimniecība attiecas uz to, ka cilvēki ražo visu, kas nepieciešams, lai apmierinātu vajadzības un uzlabotu dzīves apstākļus. Citiem vārdiem sakot, ekonomiskā darbība ir savstarpēji saistītu nozaru kopums.

Šīs nozares ietver:

• Lauksaimniecība;
• rūpniecība;
• pakalpojumu sektors;
• transports;
• tirdzniecība;
• zinātne un izglītība;
• veselības aprūpe;
• celtniecība.

Tas nodarbojas ar iedzīvotāju nodrošināšanu ar pārtiku un izejvielu piegādi dažām nozarēm. Lauksaimnieciskās ražošanas attīstība galvenokārt ir atkarīga no dabas apstākļiem. Attīstības pakāpe Lauksaimniecība, savukārt, ir liela ietekme uz valsts ekonomiku un politisko situāciju, kā arī uz tās pārtikas neatkarību.

Šīs nozares svarīgākās jomas ir lopkopība un augkopība. Lopkopība nodarbojas ar lauksaimniecības dzīvnieku turēšanu un audzēšanu, lai iegūtu pārtiku (olas, sieru, pienu), izejvielas (vilnu) un organisko mēslojumu. Tajā ietilpst liellopu audzēšana, putnkopība, aitkopība, cūkkopība utt.

Augkopības mērķis ir audzēt dažādas lauksaimniecības kultūras, kuras pēc tam tiek izmantotas kā pārtika, dzīvnieku barība un izejvielas. Augkopības nozares ietver dārzeņkopību, kartupeļu audzēšanu, dārzkopību, graudkopību u.c.

Uzņēmumi, kas ražo instrumentus un nodarbojas ar materiālu, izejvielu, degvielas ieguvi, kā arī rūpniecības vai lauksaimniecības produktu pārstrādi. Rūpniecība ir sadalīta ieguves rūpniecībā un ražošanā. Kalnrūpniecības nozare specializējas izejvielu, naftas, ogļu, rūdas, kūdras ieguvē, bet apstrādes rūpniecība - melno un krāsaino metālu, mašīnu, iekārtu un būvmateriālu ražošanā. Nozare ietver šādas nozares:

• degvielas rūpniecība;
• vieglā rūpniecība;
• pārtikas rūpniecība;
• mežrūpniecība;
• krāsainā metalurģija;
• melnā metalurģija;
• mašīnbūve un citas nozares.

Pakalpojumu sektors

Šī nozare ir paredzēta, lai nodrošinātu iedzīvotājus ar materiāliem un nemateriāliem (garīgajiem) pakalpojumiem. Materiālie pakalpojumi ietver patērētāju pakalpojumus, sakarus un transportu. Nemateriālie - veselības aprūpe, tirdzniecība, sabiedriskie pakalpojumi. Ir arī tirgus un ārpustirgus pakalpojumi. Tirgus pakalpojumi ir tie pakalpojumi, kas tiek pārdoti tirgū par cenām, kas ir nozīmīgas no ekonomiskā viedokļa. Transports, maksas izglītība un veselības aprūpe ir tipisku tirgus pakalpojumu piemēri. Pie ārpustirgus pakalpojumiem pieder zinātnes, aizsardzības un bezmaksas veselības un izglītības pakalpojumi, tas ir, viss, kam nav ekonomiskas nozīmes.

Līdzeklis iedzīvotāju vajadzību apmierināšanai preču un pasažieru pārvadāšanai. Šī nozare paplašina ražošanas un patēriņa mērogus, jo burtiski savieno šos divus procesus. Tomēr transports ir ļoti atkarīgs no ārējiem apstākļiem, jo ​​pārvadājumi bieži tiek veikti lielos attālumos. Tomēr transporta nozare tiek uzskatīta par diezgan ienesīgu tirgus apstākļiem, nemaz nerunājot par transporta monopolizāciju.

Cilvēka darbības, kas saistītas ar pirkšanas un pārdošanas aktiem, un operāciju kopums, kas paredzēts apmaiņas procesa veikšanai. Ir divi tirdzniecības veidi: vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība. Plkst vairumtirdzniecība preču iegāde notiek lielos daudzumos, jo tās tiek iegādātas turpmākai lietošanai. Gluži pretēji, mazumtirdzniecība veic pirkšanas un pārdošanas darbības tieši gala patērētājiem.

Izglītība ietver pirmsskolas un vispārējo vidējo izglītību, kā arī personāla apmācību. Izglītība ietver tādas nozares kā transports, dabaszinātnes, psiholoģija, radiotehnika, matemātika, būvniecība un citi izglītības veidi. Zinātnes mērķis ir iegūt zinātniskās zināšanas kā notiekošo pētījumu rezultāti. Zinātni ir ļoti grūti pārvērtēt: tās ieguldījums valsts ekonomikas attīstībā, materiālās ražošanas efektivitātes paaugstināšanā un valsts informācijas resursu aizsardzībā ir ļoti liels.

Nozare, kas iesaistīta sabiedrības veselības aizsardzības organizēšanā un nodrošināšanā. Lai saglabātu, uzturētu fizisko un Garīgā veselība, un tiek izveidotas speciālas sociālās institūcijas palīdzības sniegšanai veselības pasliktināšanās gadījumā.

Šī nozare nodrošina jaunu nodošanu ekspluatācijā, kā arī objektu rekonstrukciju un remontu gan ražošanas, gan neražošanas vajadzībām. Šīs nozares galvenā loma ir radīt apstākļus dinamiskam valsts ekonomikas attīstības tempam. Turklāt šī nozare ir tieši iesaistīta pamatlīdzekļu veidošanā (kopā ar būvmateriālu rūpniecību, metalurģiju un dažām citām tautsaimniecības nozarēm), kas paredzēti visām tautsaimniecības nozarēm.

Tirgus attiecību apstākļos uzņēmums ir visas ekonomikas galvenā saikne, jo tieši šajā līmenī tiek radīti sabiedrībai nepieciešamie produkti un sniegti nepieciešamie pakalpojumi.

Uzņēmums ir patstāvīga, organizatoriski atsevišķa saimnieciska vienība ražošanas nozare tautsaimniecība, kas ražo un pārdod produkciju, veic rūpniecisko darbu vai sniedz maksas pakalpojumus.

Uzņēmumam ir konkrēts nosaukums - ražotne, rūpnīca, kombains, raktuves, darbnīca utt.

Jebkurš uzņēmums ir juridiska persona, tam ir pilnīga grāmatvedības un atskaišu sistēma, tas ir neatkarīgs Bilance, norēķinu un citus kontus, zīmogu ar savu vārdu un preču zīmi (zīmolu).

Uzņēmuma izveides un darbības galvenais mērķis (misija) ir iegūt maksimāli iespējamo peļņu, pārdodot patērētājiem saražoto produkciju (veikto darbu, sniegtos pakalpojumus), uz kuras pamata tiek apmierinātas darbaspēka sociālās un ekonomiskās vajadzības. un ražošanas līdzekļu īpašnieki ir apmierināti.

Pamatojoties uz uzņēmuma vispārējo misiju, tiek veidoti un izvirzīti uzņēmuma mēroga mērķi, kurus nosaka īpašnieka intereses, kapitāla apjoms, situācija uzņēmumā, ārējā vide un jāatbilst šādām prasībām: jābūt konkrētam un izmērāmam, orientētam uz laiku, sasniedzamiem un savstarpēji atbalstošiem.

Katrs uzņēmums ir sarežģīta ražošanas un ekonomikas sistēma ar daudzpusīgām darbībām. Visskaidrāk identificētās jomas, kas jāuzskata par galvenajām, ir:

1) visaptveroša tirgus izpēte (mārketinga aktivitātes);

2) inovāciju darbība(pētniecība un izstrāde, tehnoloģisko, organizatorisko, vadības un citu inovāciju ieviešana ražošanā);

3) ražošanas darbības (produktu ražošana, darbu veikšana un pakalpojumu sniegšana, tirgus pieprasījumam atbilstošas ​​nomenklatūras un sortimenta izstrāde);

4) uzņēmuma komercdarbība tirgū (saražotās produkcijas, pakalpojumu pārdošanas organizēšana un veicināšana, efektīva reklāma);

5) loģistikas atbalsts ražošanai (izejvielu, materiālu, komponentu piegāde, visa veida enerģijas nodrošināšana, tehnika, aprīkojums, konteineri u.c.);

6) saimnieciskā darbība uzņēmumi (visa veida plānošana, cenu noteikšana, uzskaite un atskaites, darbaspēka organizēšana un apmaksa, saimnieciskās darbības analīze utt.);

7) preču pēcpārdošanas serviss rūpnieciskiem, tehniskiem un patēriņa mērķiem (nodošana ekspluatācijā, garantijas serviss, rezerves daļu nodrošināšana remontam u.c.);

8) sociālās aktivitātes (darbaspēka darba un dzīves apstākļu uzturēšana atbilstošā līmenī, uzņēmuma sociālās infrastruktūras izveide, tai skaitā savas dzīvojamās ēkas, ēdnīcas, medicīnas un veselības centri un bērnu aprūpes centri pirmsskolas iestādes, arodskola utt.)

Uzņēmuma darbību regulē daudzi tiesību akti, no kuriem galvenie ir: Krievijas Federācijas Civilkodekss par uzņēmumu, uzņēmuma statūti un koplīgums, kas regulē darbaspēka attiecības ar uzņēmuma administrāciju. .

Krievijas Federācijas Civilkodekss par uzņēmumu nosaka uzņēmuma dibināšanas, reģistrācijas, likvidācijas un reorganizācijas kārtību.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem uzņēmumu var izveidot īpašnieks vai ar darbaspēka lēmumu; cita uzņēmuma piespiedu sadalīšanas rezultātā saskaņā ar pretmonopola tiesību aktiem; vienas vai vairāku struktūrvienību atdalīšanas rezultātā no esoša uzņēmuma, kā arī citos gadījumos.

Uzņēmums ir iekļauts Valsts reģistrs Krievija no tās reģistrācijas dienas. Lai veiktu šo procedūru, ir nepieciešams pieteikums, dibinātāja lēmums par dibināšanu, harta un citi dokumenti saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības noteikto sarakstu.

Uzņēmuma likvidācija un reorganizācija tiek veikta ar īpašnieka lēmumu un ar darbaspēka līdzdalību vai ar tiesas vai šķīrējtiesas lēmumu, kā arī šādos gadījumos: tiek pasludināts par bankrotējušu; ja tiek pieņemts lēmums aizliegt uzņēmuma darbību; ja ar tiesas lēmumu dibināšanas dokumenti atzīti par spēkā neesošiem un citos gadījumos.

Uzņēmuma vadība tiek veikta saskaņā ar statūtiem, pamatojoties uz īpašnieka tiesību un darbaspēka pašpārvaldes principu kombināciju. Īpašnieks savas tiesības vadīt uzņēmumu var deleģēt uzņēmuma padomei vai citai uzņēmuma statūtos paredzētai institūcijai, kas pārstāv īpašnieka un darbaspēka intereses.

Uzņēmuma īpašums sastāv no pamatlīdzekļiem un apgrozāmie līdzekļi, kā arī citas vērtslietas, kuru vērtība atspoguļota uzņēmuma bilancē. Tās veidošanās avoti ir:

– dibinātāju naudas un materiālie ieguldījumi;

– ienākumi no pamatdarbības un citām darbībām;

– ienākumi no vērtspapīriem; aizdevumi no bankām un citiem aizdevējiem;

– kapitālieguldījumi un subsīdijas no budžeta;

– ieņēmumi no īpašuma denacionalizācijas un privatizācijas;

– bezatlīdzības vai labdarības iemaksas no uzņēmumiem, organizācijām un iedzīvotājiem un citiem avotiem.

Uzņēmums īpašumu izmanto un atsavina pēc saviem ieskatiem: pārdod, dāvina, maina vai iznomā.

Uzņēmuma saimnieciskās darbības finanšu rezultātu vispārīgs rādītājs saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu ir peļņa (ienākumi), kuras izmantošanas kārtību nosaka īpašnieks.

Uzņēmums patstāvīgi nosaka algu fondu bez valdības institūciju ierobežojumiem tā izaugsmei, minimālais izmērs algas darbiniekiem(nevar būt zemāka par Krievijas tiesību aktos noteikto nabadzības slieksni), nosaka darba ņēmēju atalgojuma un cita veida ienākumu formas, sistēmas un apmērus.

Uzņēmums patstāvīgi plāno savu darbību un nosaka attīstības perspektīvas, pamatojoties uz pieprasījumu pēc saviem produktiem. Plānu pamatā ir līgumi, kas noslēgti ar preču, darbu, pakalpojumu patērētājiem un materiāli tehnisko resursu piegādātājiem.

Uzņēmums pārdod savu produkciju par cenām un tarifiem, kas noteikti neatkarīgi vai uz līguma pamata. Norēķinos ar ārvalstu partneriem līgumcenas tiek izmantotas atbilstoši pasaules tirgus nosacījumiem un cenām.

Sociālās attīstības jautājumus, tostarp darba apstākļu, darba kolektīva locekļu un viņu ģimeņu dzīves un veselības uzlabošanu, risina darba kolektīvs, piedaloties īpašniekam saskaņā ar uzņēmuma statūtiem, koplīgumu un normatīvajiem aktiem. Krievijas.

Valsts garantē uzņēmuma tiesību un likumīgo interešu ievērošanu: nodrošina tam vienādus tiesiskos un ekonomiskos nosacījumus uzņēmējdarbībai neatkarīgi no īpašuma formas; veicina tirgus attīstību un regulē to ar ekonomiskiem likumiem un stimuliem, īsteno pretmonopola pasākumus; nodrošina atvieglotus nosacījumus uzņēmumiem, kas ievieš progresīvas tehnoloģijas un rada jaunas darba vietas.

Uzņēmums ir atbildīgs par līgumsaistību, kredīta, norēķinu un nodokļu disciplīnas, produkcijas kvalitātes prasību pārkāpumiem un piesārņojumu. vidi. Uzņēmumam jānodrošina ražošanas drošības, sanitāri higiēnas standarti un prasības, lai aizsargātu savu darbinieku, iedzīvotāju un produkcijas patērētāju veselību.

Kontroli pār atsevišķiem uzņēmuma darbības aspektiem veic: Valsts nodokļu administrācija, nodokļu policija un valdības struktūras, kurām ir uzticēta ražošanas, darba, ugunsdrošības un vides drošības un citu Krievijas tiesību aktos noteikto institūciju uzraudzība.

Uzņēmums darbojas, pamatojoties uz hartu, kuru apstiprina īpašuma īpašnieks, un par valsts uzņēmumiem- arī ar darbaspēka līdzdalību.

Uzņēmuma statūtos ir noteikts: uzņēmuma īpašnieks un pilns nosaukums, tā atrašanās vieta, darbības priekšmets un mērķis, vadības institūcijas un to izveidošanas kārtība, darba kolektīva un tā ievēlēto institūciju kompetence un pilnvaras, īpašuma veidošanas kārtība, uzņēmuma reorganizācijas un izbeigšanas nosacījumi.

Hartā var ietvert noteikumus: o darba attiecības; par uzņēmuma padomes pilnvarām, izveidošanas kārtību un struktūru; par preču zīmi utt.

2 Pirkšanas un pārdošanas līgumu būtība, piegāde. Līgumdarbu organizēšana uzņēmumā

Pirkuma līgums ir līgums, saskaņā ar kuru viena puse (pārdevējs) apņemas nodot īpašumu (preci) otrai pusei (pircējam), bet pircējs apņemas pieņemt šo preci un samaksāt par to noteiktu naudas summu (cenu) klauzula 1. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 454. pants). Pirkšanas un pārdošanas līgums ir vispārīga līguma struktūra (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 30. nodaļas 1. punkts). 30.nodaļā ir izcelti arī citi pirkšanas un pārdošanas līgumu veidi: mazumtirdzniecības līgums, piegādes līgums, piegādes līgums valsts vai pašvaldības vajadzībām, līgumlīgums, energoapgādes līgums, nekustamā īpašuma pārdošanas līgums, uzņēmuma pārdošanas līgums.

Līguma priekšmets ir lieta (prece). Tādējādi šis līguma modelis ir vērsts, pirmkārt, uz materiālo objektu atsavināšanu par atlīdzību. Tajā pašā laikā pirkuma un pārdošanas līguma noformējumu var izmantot arī, lai regulētu attiecības attiecībā uz īpašuma tiesību atsavināšanu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 454. panta 4. punkts). Lietu tiesību atsavināšana saskaņā ar pārdošanas līgumu acīmredzami nav iespējama, jo tas ir pretrunā ar šo tiesību būtību (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 454. panta 4. punkts). Viens no izņēmumiem var būt kopīpašuma tiesību daļas atsavināšana. Vienīgais būtiskais pirkšanas un pārdošanas līguma nosacījums Krievijas Federācijā ir tā priekšmets. Vienoties par preces noteikumiem nozīmē preces nosaukuma un daudzuma noteikšanu. Cena nav būtisks nosacījums, un, ja tā nav noteikta līgumā, tā tiek noteikta saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 424. pants (līdzīgas preces līdzīgos apstākļos).

Pirkšanas un pārdošanas līguma pazīmes ir vienprātīgas, divpusējas, kompensētas, savstarpēji saistošas, nefiduciāras, nepubliskas, savstarpēji saskaņotas, neierobežotas.

Piegādes līgums ir pušu vienošanās, saskaņā ar kuru piegādātājs - pārdevējs, kas veic uzņēmējdarbību, apņemas noteiktā termiņā vai termiņos nodot viņa saražotās vai iegādātās preces pircējam lietošanai uzņēmējdarbības aktivitāte vai citiem mērķiem.

Līgums ir vienprātīgs, kompensēts, divpusējs līgums. Šim līgumam ir vairākas specifiskas īpatnības. Pirmkārt, jāatzīmē, ka šī līguma priekšmeta sastāvā ir īpatnība, ka par piegādātāju var darboties tikai persona, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību: individuālais uzņēmējs vai komerciāla organizācija. Otrkārt, viens no būtiskiem piegādes līguma nosacījumiem ir piegādātāja pienākums piegādāt preces noteiktajā termiņā vai termiņos. Līdz ar to piegādes līgums paredz gan vienreizēju preču vairumtirdzniecību laikā, gan preču vairumtirdzniecību atsevišķās partijās ilgā laika periodā (noteiktos termiņos), gan arī konkrētas preces nodošanu noteiktā laikā. periodā. Treškārt, būtiski, kādam nolūkam pircējs iegādājas preces no piegādātāja, jo saskaņā ar piegādes līgumu pircējs iegādājas preces izmantošanai uzņēmējdarbībā (rūpnieciskai pārstrādei un patēriņam, turpmākai pārdošanai u.c. profesionālā darbība) vai darbībām, kas nav saistītas ar produkta personīgo, ģimenes vai mājas lietošanu.

Piegādes līguma puses ir piegādātājs un pircējs. Piegādātāja pusē, kā likums, viņi rīkojas komerciālas organizācijas Un individuālie uzņēmēji, un pircēji ir jebkura persona, bet visbiežāk juridiskām personām un individuālie uzņēmēji.

Piegādes līgums tiek noslēgts rakstveidā. Tas tiek noslēgts tādā veidā kā dokumentu apmaiņa starp pusēm. Ja līguma puses ir divi pilsoņi (uzņēmēji), un kopējais piegādāto preču apjoms nepārsniedz 1000 rubļu, tad līgumu var noslēgt mutiski.

Līguma noslēgšanas mērķis ir darījuma priekšmets, pušu savstarpējās tiesības un pienākumi ir tā nosacījumi, nosacījumu kopums ir tā saturs.

Līguma kā universāla ekonomisko attiecību regulatora, visaptveroša tirdzniecības un saimnieciskās darbības instrumenta loma ir labi zināma. No otras puses, vienošanās starp konkrētām pusēm ļauj notvert un sakārtot to smalkās attiecības, atslogojot likumdevēju no šīs milzīgās un nevajadzīgās funkcijas.

Tāpēc Civilkodekss dod tikai vispārīgās īpašības līgumus un pamatnosacījumu sarakstu, atstājot pusēm iespēju precizēt un paplašināt katrā konkrētajā līgumā ietvertos noteikumus, cik vien vēlas. Korporatīvajiem noteikumiem būtu jānodrošina tāda pati brīvība.

Likums dod organizācijām tiesības patstāvīgi izvēlēties darījuma partnerus un veikt to vārdā darbības, kurām ir juridisks spēks līgumsaistību izstrādē un izpildē.

Līgumdarbs uzņēmumā attiecas uz darbībām, ko parasti veic divos ciklos:

– līgumu slēgšana (sagatavošana, izpilde, noteikumu saskaņošana ar darījuma partneriem);

– līgumu izpildes organizēšana (operatīvā darbība, uzskaite, kontrole, progresa un rezultātu izvērtēšana).

Šis darbs ir juridiskas darbības veids, jo tas ir balstīts uz tiesību normām (centralizētām un korporatīvajām), un tā pirmā cikla rezultāts - līgums - pats par sevi kļūst par juridiski saistošu dokumentu.

Ja uzņēmums darbojas kā piegādātājs (pārdevējs, izpildītājs), tad par līguma izpildi un izpildi parasti ir atbildīga plānošanas nodaļa vai pārdošanas nodaļa, vai īpaši izveidota līgumu nodaļa. Ja uzņēmums ir pircējs (pasūtītājs), tad darbs atkarībā no līguma priekšmeta tiek veikts dienestos, kas ir atbildīgi par loģistiku, kapitālās būvniecības organizēšanu, iekārtu remontu utt.

Abiem nosauktajiem līgumdarba veidiem jāatbilst: korporatīvo aktu saturam, juristu specializācijai, pienākumu sadalījumam starp uzņēmuma juridiskās nodaļas darbiniekiem. Jums vajadzētu pievērst uzmanību līgumdarba stadijai.

Līgumu slēgšanas un izpildes procesā risināmo jautājumu loks ir katram uzņēmumam specifisks, taču pats process ir vienots tādā ziņā, ka tam ir sekojoši tipiski posmi.

1. Sagatavošanās līgumu slēgšanai. Posmi: pirmslīguma kontakti ar iespējamajiem darījumu partneriem; pamatnosacījumu izstrāde (parakstīšana provizoriskie līgumi- nodomu līgumi); līguma dokumentācijas veidlapu sagatavošana; līguma kampaņas plāna sastādīšana (ja lielos daudzumos potenciālie darījumu partneri).

2. Līgumu slēgšanas pamatojuma izvērtējums. Tas galvenokārt balstās uz ražošanas un komerciālās situācijas analīzi, kurā atrodas uzņēmums un katrs tā potenciālais darījuma partneris. Lēmumam par atteikšanos slēgt līgumu iepriekšējas vienošanās klātbūtnē jābūt pamatotam un pirms darījuma partneris veic ar materiālajām izmaksām saistītas darbības.

3. Līgumu sastādīšana. Posmi: projekta izstrāde; domstarpību risināšana; noslēgto līgumu satura precizēšana; to grozīšanu vai izbeigšanu.

Projektus parasti izstrādā dienests, kas ir atbildīgs par līgumdarbu veikšanu, un kopā ar domstarpību protokolu vai citu līdzīgu dokumentāciju tie tiek nodoti visaptverošai pārbaudei departamentiem, kas nodarbojas ar ražošanas loģistiku, uzņēmuma finansiālo un juridisko atbalstu. Tradicionālais projektu atbilstības uzņēmuma interesēm un iespējām pārbaudes veids ir apstiprināšana.

4. Līgumu satura nodošana izpildītājiem. Iespējams šādās formās: līguma dokumentācijas nodošana ieinteresētajām personām, kas parasti tiek apliecināta ar viņu parakstu; šo dokumentu kopiju vai izrakstu nodošana uzņēmuma struktūrvienībām; sistematizētas informācijas publicēšana par galvenajiem līgumu nosacījumiem (pasūtījumu uzskaite, piegādes plāni u.c.).

5. Izpildes kontrole. Tā mērķis ir uzturēt darbu līguma nosacījumiem atbilstošos parametros, par kuriem tiek salīdzināti dati par darbu gaitu ar noteiktajiem rādītājiem. Kontrole var būt selektīva, nepārtraukta, periodiska, pastāvīga.

6. Līguma izpildes rezultātu izvērtēšana. To veido: secinājumi par veiksmi (neveiksmi), salīdzinot faktiski sasniegtos rādītājus ar darījumu mērķiem; rezultātu analīzi par iespēju izpildītājiem piemērot stimulus vai sankcijas; tādu pasākumu izstrāde, kas var uzlabot līgumu izpildi.

Lielākā daļa sarežģīts jautājums pārstāv, iespējams, jautājumu par līgumdarba normatīvo regulējumu.

Līgumdarba īpatnība ir tāda, ka tas ir balstīts uz vietējiem noteikumiem, tas ir, tiem, kurus tieši pieņem paši uzņēmumi. Šīs darbības, neatkārtojoties vispārīgie noteikumi spēkā esošajos tiesību aktos ietvertie līgumi ļauj:

– ņem vērā uzņēmuma īpatnības un darbības nosacījumus, un ir paredzēti, lai noteiktu līgumdarbu veicošo uzņēmuma nodaļu sarakstu un funkcijas;

– noteikt veikto darbību saturu, to izpildes kārtību un laiku;

– konsolidēt līgumu dokumentācijas noformēšanas shēmas un līgumu izpildes uzskaites formas;

– nosaka pasākumus, lai stimulētu pareizu līgumu izpildi un struktūrvienību un amatpersonu atbildību par līgumsaistību pārkāpumiem;

– paredzēt konkrētu darbinieku pienākumus, viņu tiesības un pienākumus.

Jāpatur prātā, ka vietējie noteikumi var būt gan sarežģīti (piemēram, Noteikumi par līgumdarbu veikšanu, Norādījumi par līgumdarbu veikšanas kārtību), gan atspoguļot tikai daļu no posmiem (piemēram, Norādījumi par līgumdarbu veikšanu). prasību un prasību iesniegšanas kārtība par saistību nepildīšanu ). Tomēr ir robeža, pēc kuras standartizācija zaudē savu nozīmi - pārmērīga detalizācija rada “mirušos” noteikumus. Korporatīvos aktus, kas regulē līgumdarbu veikšanu, apstiprina uzņēmuma vadītājs.

Izstrādājot instrukcijas (noteikumus), nevajadzētu ne atražot, ne pārsistematizēt tiesību normas. Tas, pirmkārt, noved pie izveidoto aktu nodalīšanas no līgumdarba reālas strukturēšanas uzņēmumā un, otrkārt, pie likuma jēgas sagrozīšanas. Šādos korporatīvajos aktos nevajadzētu paredzēt noteikumus, kas regulē attiecības ar darījuma partneriem, jo ​​uz to attiecas līgumiskais regulējums ar tiem.

Uz vietējo noteikumi Kā pielikumi tiek izstrādātas līguma dokumentācijas veidlapas (blankas). Šo veidlapu saturs atspoguļo galvenās turpmākā līguma detaļas un noteikumus. Tie zināmā mērā atvieglo un paātrina līgumu slēgšanas procesu. Tāpēc ir ļoti svarīgi nodrošināt to savlaicīgu attīstību. Tomēr jāņem vērā, ka līguma dokumentācijas formām ir palīgdarbības raksturs. Līgumu slēgšanas un vienošanās par tā nosacījumiem procesā puses var veikt tajos izmaiņas un papildinājumus: izslēgt no tiem atsevišķus punktus, iekļaut citus utt.

Īpaša uzmanība būtu jāpievērš juridiskā dienesta lomai līgumdarbā uzņēmumā. Uzņēmuma juridiskais dienests apkopo un analizē līgumu slēgšanas praksi. Tas nepieciešams, lai identificētu nepilnības līgumiskās kampaņas organizēšanā un izstrādātu pasākumus to novēršanai un novēršanai. Vispārinājuma rezultātā izdarītie secinājumi tiek izmantoti, slēdzot jaunus līgumus.

Būtiski uzsvērt, ka juridisko konsultantu dalība līgumdarbā nav epizodiska, bet gan pastāvīga. Tas neaprobežojas tikai ar līgumdarbā iesaistīto darbinieku iepazīstināšanu ar attiecīgajiem noteikumiem. Juristi organizē un aktīvi piedalās vietējo normatīvo aktu un visas līgumdokumentācijas sagatavošanā. Juridiskajam konsultantam ir pienākums izskatīt un akceptēt visus uzņēmuma tiesību aktus, izteikt par tiem savus komentārus un ierosinājumus, lai tajos būtu izteikts optimālākais risinājums, pamatojoties uz zināšanām par konkrēto ekonomisko situāciju un spēkā esošo likumdošanu.

Pārbaudot juridisko dokumentu projektus vai piedaloties pasūtījumu, instrukciju, noteikumu, līgumu un citas juridiskas dokumentācijas sagatavošanā par līgumdarbiem, juridiskajam dienestam ir jāpievērš uzmanība, lai tajos nebūtu ietverti nelikumīgi noteikumi un nosacījumi. Tikai pēc šādas pārbaudes šo dokumentu projektus var vīzēt juridiskais dienests.

Juridiskajam dienestam būtu jāpiedalās uzņēmuma līgumisko attiecību struktūras noteikšanā, pamatojoties uz nepieciešamību veidot racionālākas līgumattiecības. Jāpatur prātā, ka līgumattiecību struktūra var būt atkarīga no konkrētā uzņēmuma specializācijas jomas, organizatoriskās struktūras (neatkarīgu uzņēmumu, ražošanas vienību klātbūtne ražošanas apvienībā) un funkciju sadalījuma starp tās saimnieciskās nodaļas, par ražošanas tehnoloģiskajām iezīmēm utt.

Saņemot līguma projektu pārbaudei, juriskonsultam ir jāpārliecinās, vai tas pēc būtības un formas ir sastādīts pareizi. Apstiprinot līguma projektu, papildus jāpievērš uzmanība visu būtisko nosacījumu atspoguļojumam tajā, līguma teksta pilnīgumam un skaidrībai, kas nepieļauj dažādas interpretācijas.

Gadījumos, kad līguma projektu saņēmušajai uzņēmuma nodaļai ir komentāri par tā noteikumiem, līgums tiek sastādīts ar domstarpību protokolu. Juridiskajai nodaļai, ja tā nepiedalījās domstarpību protokola sagatavošanā, vizējot līguma projektu, ir jāpārbauda domstarpību protokola sagatavošanas likumība un pareizība. Izskatot darījuma partnera domstarpību protokolā izklāstītos komentārus, juridiskajai nodaļai ir jāpievērš uzmanība piedāvāto komentāru likumībai un motivācijai, kā arī ieinteresēto uzņēmuma struktūrvienību iebildumiem pret tiem.

Līgumdarba efektivitāte lielā mērā ir atkarīga no uzskaites un biznesa līgumu izpildes kontroles.

Pareizi organizēta grāmatvedība ir svarīgs elements pasākumu sistēmas saistību pārkāpumu novēršanai. Tai būtu jānodrošina dokumentāras bāzes izveide, lai analizētu līgumsaistību nepildīšanas iemeslus, veiktu pasākumus to novēršanai un novēršanai, veicinātu darījumu partneru prasījumu un prasījumu pareizu izskatīšanu, kā arī jānodrošina datu ticamība statistikas pārskatos. līgumsaistību izpilde.

Praksē šāda uzskaite tiek veikta, vedot žurnālu. Šajā žurnālā ir sadaļas, kurās, piemēram, saskaņā ar piegādes līgumu ir norādīti tādi dati kā informācija par darījumu partneru, līgumu numuri un datumi, specifikācijas, pasūtījumi, pasūtījumi, piegādājamo produktu apjoms un piegādes datumi, uzņēmuma nosaukums. nosūtītās preces un nosūtīšanas datums, transporta dokumentu numuri, maksājuma pieprasījumi un cita informācija.

Kontroles funkcijas pār līgumsaistību pareizu izpildi jāveic visiem ar līgumdarbu veikšanu saistītajiem dienestiem. Tādiem pašiem mērķiem var veidot speciālos dienestus saistību izpildes uzraudzībai. Īpaši svarīgs šajā darbā ir uzņēmumu juridiskais dienests. Viņai jāizstrādā un jāīsteno pasākumi, kas veicina nevainojamu līguma nosacījumu izpildi, un šajā sakarā jākoordinē visu uzņēmuma daļu darbība.

Uzskaite un kontrole ir jāsaglabā arī pār darījumu partneru nepareizu līgumsaistību izpildi. Un šeit juridiskais dienests kopā ar citiem strukturālās nodaļas, būtu jāizveido operatīvā kolekcija nepieciešamo informāciju par līgumsaistību pārkāpumiem. Tas ļaus laikus identificēt un neatstāt bez uzmanības vienu līgumu nepareizas izpildes gadījumu, samazināt laika intervālu starp pārkāpumu un atbildības piemērošanu parādniekam, kā arī paaugstināt sagatavotās prasības un prasības precizitāti un kvalitāti. materiāliem.

Līguma slēgšanas pamats ir līguma brīvības princips. Pilsoņi un juridiskas personas stājas līgumattiecībās pēc brīvas gribas un savās interesēs, viņi var brīvi noteikt savas tiesības un pienākumus un noteikt jebkādus līguma noteikumus, kas nav pretrunā ar likumu.

Šie noteikumi ir paredzēti, lai nodrošinātu normālu civilās aprites darbību, nepieciešams nosacījums kas ir tās dalībnieku vienlīdzība.

Brīvā tirgus attīstība dažkārt prasa pieņemt nestandarta lēmumus, un tāpēc mūsdienu likumdošana paredz līgumslēdzējām pusēm tiesības slēgt līgumus gan likumā vai citos tiesību aktos paredzētās, gan neparedzētās. Turklāt puses var noslēgt līgumu, kas satur dažādu likumā vai citos tiesību aktos paredzētu līgumu elementus (jauktā vienošanās). Šajā gadījumā pušu attiecības pēc jauktas vienošanās tiks attiecinātas attiecīgajās daļās noteikumiem par līgumiem, kuru elementi ir ietverti jauktajā līgumā, ja vien no pušu vienošanās vai līguma būtības neizriet citādi. jauktais līgums. Tomēr jāuzmanās no pārsteidzīgiem un nepārdomātiem eksperimentiem, slēdzot šādus līgumus. Lai tos noformētu, nepieciešama diezgan augsta jurista kvalifikācija. Pretējā gadījumā, ja šāda līguma ietvaros rodas strīds, puses var sagaidīt nepatīkams pārsteigums, kad tiesa noteiks šim līgumam piemērojamos tiesību aktus un atklājas, ka pušu savstarpējās attiecības, tai skaitā atbildība par to saistību pārkāpšanu saskaņā ar šo līgumu. līgums nav noslēgts tā, kā puses gaidīja. Tas ir, pirms izdomāt “jaunus” līguma noteikumus, ir jāpārliecinās, ka likums nenosaka obligātās prasībasšo līguma noteikumu sastādīšanai. Pretējā gadījumā var izrādīties, ka likums paredz kādas citas sekas, nevis tās, ar kurām puses bija rēķinājušās.

Līguma puses var noteikt tā noteikumus pēc saviem ieskatiem visos gadījumos, ja attiecīgā noteikuma saturs nav noteikts likumā vai citādi tiesību akts, kam ir stingri obligāts raksturs (imperatīvas normas). Tas ir, tiek piemērots princips “brīvība likuma ietvaros”.

Jebkurš uzņēmums darbojas makro- un mikrovidē. Tam ir viss resursu kopums, kas tiek izmantots darbības procesā. Tie ir tehniskie un tehnoloģiskie, telpiskie, informācijas, personāla, finanšu un daudzi citi. Šajā sakarā ir jāanalizē organizācijas ekonomiskā darbība. Tas ir darbietilpīgs process, taču tam ir liela praktiska nozīme. Ir lietderīgi sniegt definīciju. Uzņēmuma saimnieciskā darbība sastāv no finanšu, ražošanas un investīciju procesu veikšanas, kā arī to nodrošināšanas ar nepieciešamajiem resursiem. Šis termins ir īpaši svarīgs ekonomiskajai analīzei, jo tas ir tā priekšmets.

Uzņēmuma saimnieciskā darbība. Galvenie veidi

Jebkura uzņēmuma saimniecisko darbību var iedalīt primārajā un reproduktīvajā. Pirmajā grupā ietilpst procesi un rīki, kas tieši saistīti ar ražošanas process. Pamatlīdzekļu atražošana notiek kapitālieguldījumu veidā. Tas iekļauj kapitālā celtniecība, pamatlīdzekļu iegādes un remonta process u.c. Citiem vārdiem sakot, otrajā grupā ietilpst visas saimnieciskās darbības, kuru mērķis ir telpu atjaunošana, papildināšana un modernizācija.

Saimnieciskā darbība. Analīzes rādītāji

Jebkurš uzņēmums tiek pētīts no dažādiem leņķiem, lai iegūtu pilns attēls par viņa stāvokli. Šiem nolūkiem viņi izmanto dažādi rādītāji. Jāņem vērā organizācijas specifika, tās nozare un citi faktori. Kā rādītājus var izmantot ražošanas izmaksu apjomus, ražošanas izmaksas, bruto, kā arī tirgojamās produkcijas apjomus, darbības finanšu rezultātus, uzņēmuma peļņu, tā rentabilitāti, investīciju komponenta esamību vai neesamību un daudz ko citu. Starp visiem šiem elementiem pastāv sarežģītas attiecības. Pats ekonomiskais rādītājs netiek aplūkots kā kopums, bet gan dažādu faktoru ietekmes uz to rezultāts. Vadības personālam ir pastāvīgi jāuzrauga mazākās izmaiņas faktiskajos rezultātos, salīdzinot ar plānotajām vērtībām. Dažas radušās problēmas var atrisināt, izmantojot vienkāršs algoritms darbības, un dažas no tām prasa nopietnu un detalizētu izpēti.

Ikviens no mums, dzīvojot sabiedrībā, savā ceļā pastāvīgi saskaras ar visdažādākajām ekonomiskajām problēmām. Viens no tiem ir vajadzību apmierināšana (pārtika, izglītība, apģērbs, atpūta). Jāpiemin arī nepieciešamība izvēlēties konkrētu darbības jomu, vai pietiek līdzekļu vēlamās preces iegādei un daudz kas cits. Tātad mēs varam teikt, ka ekonomika ir neatņemama dzīves sastāvdaļa mūsdienu cilvēks. Mēs savā runā regulāri lietojam ekonomisko terminoloģiju, to nemanot. Piemēram, nauda, ​​izdevumi, ienākumi, algas līmenis un daudzi citi. Uzņēmumi savukārt ir ekonomikas pamats, jo tie ražo dažādas preces, veic darbus un pakalpojumus.