Ak podnikateľ zomrie, jeho príbuzní čelia mnohým otázkam. Prvým z nich je spôsob vykonania postupu pri ukončení podnikania. A na túto otázku existuje správna a zákonná odpoveď, ktorá vám umožní vyhnúť sa finančnému plytvaniu a problémom s regulačnými orgánmi. V tomto článku podrobne rozoberieme ukončenie činnosti jednotlivého podnikateľa z dôvodu úmrtia podnikateľa.

Kde začať

Po smrti dostanú príbuzní z matriky úmrtný list. Bude potrebné ho predložiť úradom. Ďalej sa automaticky uskutoční postup zatvorenia jednotlivého podnikateľa. Štátna registrácia sa ruší odo dňa úmrtia osoby uvedenej v osvedčení. Toto je uvedené v článku 22.3 federálneho zákona č. 129-FZ. Matrika to oznámi daňovému úradu najneskôr do desiatich dní od podpísania osvedčenia. A daňová služba robí zmeny v Jednotnom štátnom registri individuálnych podnikateľov.

Postavenie jednotlivého podnikateľa nemožno dediť z jednej osoby na druhú. A všetky daňové záväzky fyzickej osoby sú odpísané.

Štátna registrácia sa ruší odo dňa úmrtia osoby uvedenej v osvedčení.

Dlhy od individuálnych podnikateľov

Ak má podnikateľ stále nezaplatené dane a matričný úrad z nejakého dôvodu neoznámil daňovému úradu smrť, príbuzní začnú dostávať oznámenia o dlhoch. V takom prípade by sa mali sami dostaviť na miestny daňový úrad a priniesť úmrtný list. Najlepšie je vziať si so sebou kópiu, ktorú si daňový úrad ponechá pre seba.

Dlhy po zosnulom podnikateľovi môžu zdediť jeho príbuzní. Ale príbuzní majú právo vybrať si, či budú dediť alebo nie. Ak sú dlhy veľké a hodnota nehnuteľnosti ich nepokryje, nemá zmysel pristupovať k dedeniu. Keď majetok zosnulého umožňuje splatiť svoje dlhy, potom je tu význam dedenia.

Dlhy po zosnulom podnikateľovi môžu zdediť jeho príbuzní. Ale príbuzní majú právo vybrať si, či budú dediť alebo nie.

Nástupca, ktorý vstúpil do dedičských práv, preberá zo zákona všetky dlhové záväzky zosnulého.

Podľa článku Občianskeho zákonníka Ruskej federácie po smrti podnikateľa naďalej platia zmluvy, ktorých plnenie si nevyžaduje účasť podnikateľa a nijako nesúvisí s jeho osobnosťou. Kým dedičia neprevezmú svoje práva, protistrany musia previesť platby na osobitný účet otvorený u notára.

Nakoniec

Na základe úmrtia môže byť fyzická osoba podnikateľa zrušená len na tom daňovom úrade, kde bol podnikateľ registrovaný. Adresu pobočky je možné ľahko zistiť, je uvedená v osvedčení o registrácii jednotlivého podnikateľa. Keď zástupcovia daňovej služby dostanú spoľahlivé informácie o smrti podnikateľa, sami začnú postup ukončenia. Príbuzní nemusia navštevovať žiadne úrady.

Príbuzní zosnulého majiteľa firmy musia urobiť minimum vecí, aby bola štátna registrácia ukončená.

M.G. Moshkovich, právnik,
A.V. Rymkevič, právnik

Zomrel podnikateľ - zostala účtovníčka

Čo robiť a čo nerobiť pre účtovníka, ktorý náhle príde o podnikavého zamestnávateľa

Dňom úmrtia podnikateľa zanikajú pracovnoprávne vzťahy medzi ním a zamestnancami vrátane účtovníka. odsek 6, časť 1, čl. 83, odsek 10, časť 1, čl. 77 Zákonníka práce Ruskej federácie. Strata zamestnania však nie je ani zďaleka jediným problémom, ktorý ľudí v takejto situácii znepokojuje.

Postup pri prepúšťaní na tomto základe nie je v Zákonníku práce Ruskej federácie absolútne upravený. V dôsledku toho nie je jasné, kto by mal zamestnancov vyplácať, vypĺňať a vydávať pracovné knihy, ako aj iné dokumenty súvisiace s prácou. Je zrejmé, že nie je účtovník, pretože je bývalý zamestnanec ako každý iný. Ale je v silách účtovníka, aby svojim kolegom (a zároveň aj sebe) trochu pomohol, aby si zjednodušil ďalšie zamestnávanie a potvrdzovanie praxe. Ak máte takúto túžbu, odporúčame vám prečítať si náš článok, kde nájdete algoritmus pre možné akcie.

Najprv je však dôležité pochopiť, čo by sa v takejto situácii nemalo robiť, navyše je to niekedy dokonca nebezpečné.

Nemôžete sa zbaviť cudzieho majetku!

Deň úmrtia občana je dňom otvorenia dedičstva, preto mu už nepatrí všetok majetok podnikateľa (vrátane peňazí v trezore a na bankových účtoch). ods. 1 polievková lyžica. 1112, odsek 1, čl. 1114 Občiansky zákonník Ruskej federácie. Dedičom sa musí dostať bez zmeny odsek 1 čl. 1110 Občiansky zákonník Ruskej federácie. Preto po smrti podnikateľa Za žiadnych okolností by ste nemali:

• prevádzať mzdy zamestnancom na karty alebo ich vydávať prostredníctvom registračnej pokladnice;
• platiť akékoľvek účty podnikateľa;
• previesť dane do rozpočtu;
• vydať komukoľvek iné cennosti patriace podnikateľovi, ku ktorým máte prístup.

Ak urobíte čokoľvek z vyššie uvedeného (možno s najlepším úmyslom), dedičia budú mať právo požadovať vrátenie svojho majetku, a to aj od vás. V horšom prípade sa obrátia na políciu s návrhom na začatie trestného stíhania a čl. 330 Trestného zákona Ruskej federácie.

Za dlhy podnikateľa zodpovedajú dedičia

Keď zomriete, váš zamestnávateľ môže mať stále dlhy. Autor: všeobecné pravidlo prechádzajú na dedičov (v rámci hodnoty zdedeného majetku) Články 1112, 1175 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. V tejto situácii nás zaujímajú predovšetkým daňové povinnosti a mzdy.

dane

Čo sa týka daní, všetko je jednoduché – po smrti individuálne jeho povinnosť platiť dane zaniká. Po dátume úmrtia zamestnávateľa teda nie je potrebné podávať správy daňovým úradom alebo fondom. Splácaním podliehajú len osobné daňové dlhy, ktoré vznikli počas života podnikateľa, a to subp. 3 s. 3 čl. 44 ods. 3 čl. 14, čl. 15 Daňového poriadku Ruskej federácie:

• o dani z nehnuteľností fyzických osôb;
• prepravná daň;
• pozemková daň.

Vyplatia ho dedičia, ale len v takej výške, na akú postačuje prijaté dedičstvo.

Všetky ostatné nedoplatky na daniach a poistnom, ako aj dlhy na penále a pokutách vzniknuté podnikateľovi, sú z dôvodu jeho úmrtia uznané ako beznádejné na vymáhanie a sú odpísané. subp. 3 str. 1 čl. 59 Daňový poriadok Ruskej federácie; čl. 23 zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ; subp. „c“ bod 1 nariadenia vlády č. 820 zo 17.10.2009; Uznesenie 13 AAS zo dňa 08.11.2010 č. A42-7211/2004.

Plat

Postup pri vymáhaní mzdových dlhov, ktoré vznikli ku dňu smrti podnikateľa, bude nasledovný.

1čl. 1115 Občiansky zákonník Ruskej federácie; 2čl. 392 Zákonníka práce Ruskej federácie; 3odsek 3 čl. 1175 Občiansky zákonník Ruskej federácie; čl. 63 Základy legislatívy, schválené. Ne 11.02.93 č. 4462-1 (ďalej - Základy); 4odsek 1 čl. 1154 Občiansky zákonník Ruskej federácie; 5odsek 1 čl. 1175 Občiansky zákonník Ruskej federácie

To znamená, že môžete vypočítať sumy, ktoré sa majú zaplatiť seba a ostatných zamestnancov ku dňu úmrtia podnikateľa, aby každý presne vedel, o akú sumu sa môže u dedičov uchádzať s výzvou na zaplatenie. Upozorňujeme, že nikto by nemal platiť za prácu po dni smrti podnikateľa - práva zamestnávateľa sa nededia Časť 4 Čl. 20, odsek 6, časť 1, čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie; čl. 1112 Občiansky zákonník Ruskej federácie. Možno budú chcieť príbuzní pokračovať v podnikaní a ponúknuť vám prácu pre nich, ale potom s vami budú musieť uzavrieť novú pracovnú zmluvu.

Oplatí sa obrátiť sa na súd, ak dedičia odmietnu dobrovoľne vrátiť mzdu? Každý zamestnanec musí o tom rozhodnúť sám, pričom zohľadní:

• sumy dlhu. Ak je to bezvýznamné, potom sotva stojí za to venovať čas a námahu súdnemu procesu;
• obmedzenie hranice zodpovednosti dedičov na veľkosť dedičstva a ods. 2 s. 1 čl. 1175 Občiansky zákonník Ruskej federácie, pretože ani pri kladnom rozhodnutí súdu nemusí prijaté dedičstvo stačiť na zaplatenie všetkých dlhov. Hoci sa zdá ťažké vopred odhadnúť objem zdedeného majetku a pohľadávok veriteľov, notár nie je povinný takéto informácie poskytnúť.

Nemá kto vypĺňať pracovné knihy?

Názor čitateľa

„Čo ak spätne prepustím všetkých zamestnancov z vlastnej vôle? Som účtovníčka podnikateľa, mám plombu a splnomocnenie na podpisovanie dokumentov na daňovom úrade a na fondoch. Ako je možné, že ľudia pracovali 3-4 roky a teraz ich dám na súd?

Olga,
účtovník

Neexistujú osoby oprávnené vydať prepúšťací príkaz v prípade úmrtia podnikateľa – zamestnávateľa. Ak podnikateľ vydal plnú moc na vedenie niektorému zo zamestnancov, smrťou jednotlivého podnikateľa stratil svoju právomoc. subp. 6 odsek 1 čl. 188 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Pracovné knihy nemá kto vypĺňať. Podnikatelia zvyčajne prideľujú túto zodpovednosť účtovníkovi. bod 45 pravidiel, schválený. Vládne nariadenie č.225 zo dňa 16.4.2003, ale už ním nie ste z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Ak túto prácu vykonal podnikateľ sám, potom ste ešte viac nemá právo vypĺňať pracovné knihy ani sebe, ani iným. Môžete ich distribuovať iba zamestnancom bez oznámenia o prepustení.

Podnikateľ by mohol viesť pracovné knihy mimo kancelárie. Potom sa pracovníci musia obrátiť so žiadosťou o pomoc na príbuzných alebo, ak odmietnu, podať žiadosť notárovi, ktorý má na starosti dedičskú vec, so žiadosťou o vrátenie pracovných záznamov a čl. 63 Základy; subp. 1 bod 11 metodických odporúčaní, schválené. rozhodnutím rady Federálnej notárskej komory (zápisnica z 27. – 28. februára 2007 č. 02/07). Teoreticky môže takéto vyhlásenie prijať a sprostredkovať informáciu dedičom. Ak nepomôže notár, tak ostáva už len obrátiť sa na súd...

Nevyplnená pracovná kniha môže zamestnancovi v budúcnosti spôsobiť množstvo problémov.

PROBLÉM 1. Pri uchádzaní sa o hlavný pracovný pomer

Potenciálny zamestnávateľ bude mať nevyhnutne otázku: prečo nie je záznam v knihe, ak ju máte vo svojich rukách? Ako nám vysvetlil špecialista z ruského ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja, v tomto prípade zamestnanec jednoducho nemôže byť prijatý na svoju hlavnú prácu.

Z overených zdrojov

Zástupca riaditeľa odboru mzdy, ochrana práce a sociálne partnerstvo Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska

"Neprítomnosť v pracovná kniha evidencia prepustenia z predchádzajúceho zamestnania môže znamenať, že zamestnanec je zamestnaný vo svojom hlavnom zamestnaní. V tomto prípade má zamestnávateľ právo odmietnuť prijať hlavný pracovný pomer a prijať takéhoto zamestnanca na kratší pracovný čas.“

Absencia záznamu o prepustení zároveň nie je jednou z okolností súvisiacich s obchodnými vlastnosťami zamestnanca, a preto nie je právnym základom pre odmietnutie zamestnania. Články 64, 65 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zamestnanec je povinný predložiť pracovnú knihu, ak ju má. čl. 65 Zákonníka práce Ruskej federácie, ale zamestnávateľ a bod 3 pravidiel, schválený. Vládne nariadenie č.225 zo dňa 16.4.2003.

Preto sa môžete pokúsiť presvedčiť zamestnávateľa (napríklad predložením kópie úmrtného listu jednotlivého podnikateľa). Veď keby seniority bol vo všeobecnosti bezvýznamný, potom môžete novému zamestnávateľovi napísať vyhlásenie, v ktorom uvediete pracovný zošit sa stratil. A potom pre vás jednoducho začne nový Časť 5 Čl. 65 Zákonníka práce Ruskej federácie.

PROBLÉM 2. Pri platení nemocenského

Žiadne oznámenie o prepustení nového zamestnávateľa môže odmietnuť zohľadnenie doby odpracovania u podnikateľa pri výpočte dĺžky služby na výplatu invalidity a pp. 8, 24 Pravidiel, schválené. Výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 2.6.2007 č. 91. Bude sa vychádzať len z pracovných skúseností potvrdených knihou, ktorá bola založená ku dňu vzniku pracovného pomeru u podnikateľa.

Ak ste v tom čase už mali dostatok skúseností na 100% výhody subp. 1 odsek 1 čl. 7 zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 (ďalej len zákon č. 255-FZ), potom to nie je strašidelné. Ak je pre zamestnanca dôležitá doba práce pre podnikateľa a bez nej, dávka sa vypočíta v menšej výške (60 % alebo 80 %). subp. 2, 3 s. 1 čl. 7 zákona č. 255-FZ, potom musíte potvrdiť skúsenosť inými spôsobmi a bod 8 pravidiel, schválený. Výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 2.6.2007 č. 91. Uvažujme, ktoré z nich sú použiteľné v našom prípade.

Písomné pracovné zmluvy (ak ich, samozrejme, podnikateľ zostavil) samy osebe nič nepotvrdzujú, pretože dátum ich skončenia nie je známy a neexistuje žiadny príkaz na prepustenie. Zamestnanci fyzických osôb, ktoré sa nezaregistrovali ako podnikateľ, majú možnosť odtlačkom pečiatky na zmluvu zaevidovať skončenie pracovného pomeru na orgáne samosprávy. čl. 307 Zákonníka práce Ruskej federácie. No v prípade podnikateľa sa to pravdepodobne nepodarí.

Z overených zdrojov

Právny poradca - hlavný špecialista obce Zamoskvorechye

"Orgán miestna vláda nemôže zaregistrovať skutočnosť výpovede pracovná zmluva z dôvodu úmrtia zamestnávateľa individuálny podnikateľ. V tomto prípade sa zamestnanci musia obrátiť na súd v osobitnom konaní s vyhlásením o zistení skutočnosti skončenia pracovného pomeru v súvislosti s úmrtím fyzického podnikateľa.“

V tomto prípade nemôžu zamestnanci dostávať osvedčenia a výpisy z objednávok, ktoré by potvrdzovali pracovné skúsenosti jednotlivého podnikateľa z dôvodu neprítomnosti zamestnávateľa.

Skúsenosti sa dajú potvrdiť osobné účty zamestnancov(Formulár č. T-54). Možno ste ich nedodržiavali, keďže to nie je pre podnikateľa povinné Bod 2 uznesenia Goskomstat č. 1 zo dňa 01.05.2004. Osobné účty však nie je ťažké zaregistrovať, najmä preto, že sa na nich nevyžaduje podpis podnikateľa. Ak to urobíte, výrazne pomôžete svojim kolegom - inak budú musieť ísť na súd na preukázanie skutočnosti zamestnania u jednotlivého podnikateľa články 264-268 Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie; Rozhodnutie Najvyššieho súdu zo dňa 21.06.2005 č. 67-B 05-5. Žiaľ, iné dokumenty ako tie, ktoré sú uvedené vyššie, nemôžu byť akceptované. Potvrdil nám to špecialista z FSS Ruskej federácie.

Z overených zdrojov

vedúci oddelenia právnu podporu poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom právneho oddelenia Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie

“ Ak pracovná kniha zamestnanca neobsahuje záznam o prepustení z jeho predchádzajúceho pracoviska (z dôvodu úmrtia jeho zamestnávateľa-podnikateľa), potom nasledujúci zamestnávateľ nemá právo samostatne zahrnúť toto obdobie do evidencie poistenia zamestnanca. na základe ním predloženého: písomnej pracovnej zmluvy, kópie úmrtného listu podnikateľa, potvrdení na tlačive č.2-NDFL, potvrdení o zaplatení práceneschopnosť a personalizované účtovné informácie. Zamestnanec sa bude musieť obrátiť na súd, aby vyhotovil dokumenty a potvrdil dĺžku služby.“

Ako riešiť problémy?

Sympatia k zamestnancom často tlačí účtovníkov k tomu, aby si svoje pracovné knihy vyplnili sami. Áno, porušujú pracovné zákony tým, že si robia poznámky bez oprávnenia, ale nemôžete ich brať na zodpovednosť – nie sú to úradníci čl. 2.4, odsek 1, čl. 5.27 Kódex správnych deliktov Ruskej federácie. A v tejto situácii nemá kto kontrolovať.

S prosbou o radu sme sa obrátili na odborníka z Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja, ktorý však vôbec nevidel problém v nedostatku potrebných právomocí účtovníka.

Z overených zdrojov

“ V prípade úmrtia podnikateľa môže príkaz na prepustenie jeho zamestnancov podpísať zodpovedná osoba (ak bola ustanovená). Na základe tohto príkazu sa do pracovných kníh zapíše: „Pracovná zmluva bola ukončená z dôvodu úmrtia fyzickej osoby - zamestnávateľa, § 83 ods. 6 časti 1 Zákonníka práce. Ruská federácia" Ako základ pre zaznamenanie výpovede v stĺpci 4 pracovnej knihy musíte uviesť objednávku aj úmrtný list podnikateľa. Ale len osoba osobitne oprávnená na základe príkazu zamestnávateľa viesť evidenciu práce má právo urobiť takýto záznam.“

Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska

Podľa nášho názoru sú si v tejto situácii všetci porušovatelia rovní: riaditeľ bez splnomocnenia a účtovník poverený vedením pracovnej evidencie, ktorý už nie je účtovníkom, a jednoducho ktorýkoľvek zo zamestnancov podnikateľa.

Preto, ak ste pripravení zachrániť seba a svojich kolegov pred súdom, je lepšie uviesť neškodnejší dôvod na prepustenie, aby ste nepritiahli pozornosť možných inšpektorov. To znamená, že nepíšte „v súvislosti so smrťou jednotlivca – zamestnávateľa“ odsek 6, časť 1, čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie ale „na vlastnú žiadosť“ čl. 80 Zákonníka práce Ruskej federácie.

„Žrebujte“ číslo a dátum objednávky počas dňa pred smrťou zamestnávateľ. Takáto evidencia určite nikomu nevyvolá otázky z hľadiska zamestnania a potvrdenia o praxi.

Čo ešte možno urobiť pre pracovníkov?

Dostávame kópiu úmrtného listu

Vyhľadajte pomoc príbuzných podnikateľa a pokúste sa poskytnúť každému zamestnancovi notársky overenú kópiu úmrtného listu jednotlivého podnikateľa čl. 68 zákona z 15. novembra 1997 č. 143-FZ. Tento dokument môže byť potrebný pri podávaní žiadosti na súd na určenie dĺžky služby a pri uchádzaní sa o nové zamestnanie – ak sa vám nepodarí získať pracovné zošity alebo ich rozdávate ľuďom nevyplnené.

Ak neexistuje kópia úmrtného listu, vysvetlite zamestnancom, že ktorýkoľvek z nich si môže objednať za 200 rubľov. výpis z Jednotného štátneho registra živnostníkov o dátume a spôsobe skončenia činnosti jednotlivého podnikateľa pp. 25, 31 poriadku, schválené. Vládne nariadenie č. 630 zo dňa 16.10.2003; subp. „l“ odsek 1 Informácie o jednotlivom podnikateľovi, schválené. Vládne nariadenie č.630 zo dňa 16.10.2003. Potvrdí aj skutočnosť a dátum úmrtia vášho zamestnávateľa (keďže štátna registrácia ako fyzická osoba je neplatná od okamihu smrti fyzickej osoby odsek 10 čl. 22.3 zákona z 8.8.2001 č. 129-FZ).

Potvrdenie dôchodkových skúseností

Hlavným údajom pre priznanie starobného dôchodku sú po novom informácie z personalizovanej evidencie odsek 2 čl. 13 zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ. Ak podnikateľ (alebo skôr vy, jeho účtovník) pravidelne prevádzal poistné pre zamestnancov dôchodkovému fondu a poskytla potrebné informácie čl. 11 zákona z 01.04.96 č. 27-FZ, potom absencia záznamu o prepustení jednotlivého podnikateľa v pracovnej knihe budúceho dôchodcu nič neohrozuje.

Názor čitateľa

„V legislatíve je veľká medzera. Koniec koncov, ak sa správy nepredložia dôchodkovému fondu, zamestnanci stratia svoju senioritu. Aj osvedčenie 2-NDFL je nezmysel, pokiaľ zamestnanec nechce dostať zrážku, ale bez individuálnej informácie určite nebude akceptovaná ani dĺžka služby, ani suma na výpočet dôchodku, čiže zamestnanci budú naozaj trpieť.“

Nádej,
účtovník

Ak však nie predložiť individuálne informácie za posledné obdobie (pred dňom úmrtia podnikateľa), potom prevedené peniaze nebudú rozdelené na osobné účty zamestnanca v r. subp. „c“ odsek 61 pokynov, schválený. Výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 14. decembra 2009 č. 987n. Ak chcete zabrániť tomu, aby zamestnanci prišli o peniaze na dôchodku, môžete urobiť dobrý skutok a odoslať tieto informácie. Samozrejme, nemusia byť akceptované, pretože vaše splnomocnenie sa stalo neplatným. V takom prípade kontaktujte vedúceho územného orgánu Dôchodkového fondu Ruskej federácie listom s približne týmto obsahom: „V súvislosti s úmrtím zamestnávateľa - jednotlivca vás žiadam, aby ste prijali informácie o personalizovanom účtovníctve. pre jeho zamestnancov podpísaných účtovníkom.“ Mali by vám vyjsť v ústrety – veď dôchodkový fond má záujem brať do úvahy už prijaté prostriedky.

Z overených zdrojov

Zástupca riaditeľa pobočky Penzijného fondu Ruskej federácie pre Moskvu a Moskovský región

“ V prípade úmrtia zamestnávateľa-podnikateľa musí Dôchodkový fond Ruskej federácie prijať od účtovníka údaje o zamestnancoch predložené v súlade s federálnym zákonom z 1. apríla 1996 č. 27-FZ „O individuálnych (personalizovaných) účtujúceho v systéme povinného dôchodkového poistenia,“ napriek tomu, že jeho plná moc už nie je platná.“

Okrem toho sú potrebné individuálne informácie byť poskytnuté samotným zamestnancom, ako vždy, keď niekoho vyhodíte odsek 4 čl. 11 zákona z 01.04.96 č. 27-FZ. Takže ak aj neposkytnete informácie dôchodkovému fondu (alebo sa tam stratia), zamestnanci budú môcť pri žiadosti o dôchodok potvrdiť najmä odpracovanú dobu a výšku odvodov.

Aké ďalšie doklady je možné vydať?

Je veľmi užitočné dať zamestnancom:

• osvedčenie vo formulári č. 2-NDFL schválené Nariadením Federálnej daňovej služby zo 17. novembra 2010 č. ММВ-7-3/611@. Bude to potrebné najmä na predloženie ďalšiemu zamestnávateľovi, získanie pôžičiek a všeobecne potvrdenie skutočnosti, že v príslušnom období pracoval;

POVIEME PRACOVNÍKOM

Ak v pracovnej knihe nie je záznam o prepustení z predchádzajúceho pracoviska z dôvodu úmrtia jednotlivého podnikateľa, potom ďalej Nová práca dĺžku služby počas tohto obdobia na výplatu nemocenskej dovolenky nemožno potvrdiť najmä dokumentmi, ako je pracovná zmluva, certifikát 2-NDFL a personalizované účtovné informácie.

• potvrdenie o výške mzdy, iné platby a odmeny, z ktorých sa vypočítalo poistné na povinné sociálne poistenie pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materským za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia zamestnania... schválené Výnosom Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 17. januára 2011 č. 4n Bez neho sa benefity zamestnanca na novom pracovisku vypočítajú na základe minimálnej mzdy bod 1.1 čl. 14, pod. 3 s. 2 čl. 4.1 zákona č. 255-FZ, a nie na základe príjmu za 2 kalendárne roky predchádzajúce vzniku invalidity. Upozorňujeme, že existuje aj postup vyžiadania potrebných informácií od dôchodkového fondu. odsek 7.2 čl. 13 zákona č. 255-FZ. Údaje za všetky obdobia však ešte nezostavili.

Oba tieto dokumenty môžete podpísať sami.

Predtým práva a povinnosti udržiavať podnikateľskú činnosť prešiel na dediča čl. 8 zákona z 02.04.1991 č. 2079-1. Táto norma však prestala platiť 1. januára 1995 v dôsledku nadobudnutia účinnosti prvej časti Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. čl. 4 zákona z 30. novembra 1994 č. 52-FZ. A zrejme bolo spravodlivé zbaviť dedičov bremena záväzkov, ktoré prevzal príbuzný-podnikateľ.

Mimochodom, v nedávno navrhovanom balíku noviel Občianskeho zákonníka s účet č. 47538-6 problém dedenia podniku zosnulého fyzického podnikateľa tým nie je nijako dotknutý. Ukazuje sa, že o ochrane práv pracovníkov v takejto situácii ešte nikto neuvažoval. To znamená, že záchrana topiacich sa je dielom samotných topiacich sa ľudí...

Jedzte rôzne dôvody, podľa ktorého dochádza k zániku jednotlivého podnikateľa. Jednou z nich je smrť podnikateľa. Keď dôjde k takejto nešťastnej udalosti, príbuzní alebo dôveryhodní zástupcovia veľmi často netušia, čo majú robiť s podnikaním zosnulého. Je však potrebné poznamenať, že postup ukončenia činnosti jednotlivého podnikateľa nie je taký zložitý. Stačí vedieť, ako je individuálny podnikateľ uzavretý, ak sám podnikateľ zomrie. Základné kroky, ktoré je potrebné dodržať na dokončenie podnikania, sú povinné. Musia byť vyplnené, aby sa podnikateľovi definitívne pozastavili prípadné časové rozlíšenia, čo vedie k nárastu dlhov.

Základy uzavretia samostatného podnikateľa po smrti

Právne predpisy Ruskej federácie stanovujú, že ak zomrel individuálny podnikateľ, zástupcovia matričného úradu musia zaslať zavedený formulár oznámenia o úmrtí jednotlivého podnikateľa Federálnej daňovej službe. O úmrtí osoby registrovanej ako fyzická osoba sú povinní oznámiť daňovému úradu zamestnanci úradu pre registráciu obyvateľstva. Legislatíva vymedzuje na výkon tejto funkcie lehotu 10 dní.

V praxi sa však pravidlo o automatickom oznamovaní buď nesplní, alebo daňové úrady dostanú informácie neskôr dlho po smrti. Na základe skutočnosti, že všetky záväzky po smrti jednotlivého podnikateľa prechádzajú na jeho dedičov, môže to viesť k zvýšeniu súm, ktoré musia zaplatiť rozpočtu alebo veriteľom.

Dokončenie činností jednotlivého podnikateľa po smrti si vyžaduje povinnú registráciu v Jednotnom štátnom registri. Musí sa tak urobiť do jedného dňa od momentu, keď daňový úrad dostane informáciu o úmrtí s potvrdením. Podnikateľ je automaticky vyradený z daňovej kontroly.

Činnosť jednotlivého podnikateľa sa zastaví po potvrdení jeho smrti, ku ktorému dôjde v dôsledku predloženia príslušných dokumentov zodpovedným orgánom Ruskej federácie. Po zistení skutočnosti smrti jednotlivého podnikateľa by zvyčajne malo dôjsť k ukončeniu jeho ekonomických aktivít.

Aj keď pri určovaní dátumu smrti môžu vzniknúť otázky. Dôvodom je skutočnosť, že právna veda rozlišuje dva príkazy na určenie dátumu smrti:

1. biologický, ktorý nevyvoláva žiadne pochybnosti alebo domnienky o možnom termíne;
2. predpokladaný, keď dátum úmrtia odborníci nedokážu určiť a uvádza sa skôr približný.

Druhá možnosť je možná aj pre individuálnych podnikateľov. Ale v tomto prípade, keď neexistuje konkrétny dátum úmrtia, je často potrebné obrátiť sa na súd, aby rozhodol o uznaní úmrtia podnikateľa.

Dokumenty, ktoré potvrdzujú zjavný dátum úmrtia, môžu byť tieto:

• úmrtný list, ktorý sa vydáva liečebný ústav, ktorý potvrdil skutočnosť smrti;
• doklad vydaný súdnymi orgánmi v dôsledku súdneho konania s cieľom určiť smrť jednotlivca;
• úmrtný list, ktorý sa vydáva rehabilitovaným obetiam represií.

Prvý typ dokumentu sa však najčastejšie vydáva na potvrdenie smrti jednotlivého podnikateľa. Preto tí, ktorí musia zdediť majetok a povinnosti jednotlivého podnikateľa, musia čo najskôr kontaktovať federálnu daňovú službu s úmrtným listom. Musíte mať so sebou kópiu aj originál tohto dokumentu.

Oznámením správcu dane o úmrtí podnikateľa stráca jeho osvedčenie o registrácii platnosť. V tomto prípade likvidácia prebieha podľa zjednodušenej schémy. Legislatíva stanovuje automatické zatvorenie jednotlivých podnikateľov po tom, čo dostanú informácie orgány daňovej kontroly.
Nedostatok informácií zo strany daňových kontrolných orgánov o úmrtí jednotlivého podnikateľa vedie k tomu, že po určitom období dlh narastie do nepredstaviteľných veľkostí. Veď samotné odvody daní sú dosť značné a k nim sa pripočítavajú aj odvody do dôchodkového fondu a ďalšie povinné odvody.

Existujú dve situácie, ktoré môžu sprevádzať ukončenie činnosti jednotlivého podnikateľa, keď zomrie, a to:

• podnikateľ pri prevádzkovaní živnosti platil všetky účty, preddavky a iné platby včas, čo viedlo k tomu, že po jeho smrti nemal žiadne dlhy;
• po smrti jednotlivého podnikateľa zostali na jeho podniku dlhové záväzky voči štátu, zamestnancom a iným dodávateľom.

Každý prípad má svoje vlastné charakteristiky postupu zatvorenia jednotlivého podnikateľa po smrti.

Postup pri likvidácii samostatného podnikateľa, ktorý po svojej smrti nezanechal žiadnemu dlhu vládne agentúry, ani pred vašimi partnermi, dodávateľmi či inými účastníkmi trhu, je celkom jednoduchý a rýchly.

Ak to chcete urobiť, musíte prejsť postupom opísaným vyššie, konkrétne:

• pripraviť úmrtný list pre jednotlivého podnikateľa, ako aj jeho kópiu;
• predložiť ich zástupcom Federálnej daňovej služby.

Je potrebné poznamenať, že postup ukončenia by sa mal vykonávať iba na daňovom úrade, kde bola vykonaná registrácia zosnulého fyzického podnikateľa.

Po smrti jednotlivého podnikateľa však jeho dedičia nie vždy vedia, kde by mohol podnikateľ požiadať o oficiálne potvrdenie svojho štatútu samostatného podnikateľa. Existuje niekoľko možností, ktoré vám umožňujú presne zistiť, kam sa musíte obrátiť, aby ste zatvorili svoju firmu:

• zadajte známe podrobnosti do špeciálneho formulára na webovej stránke Federálnej daňovej služby, po ktorej vyhľadávací dopyt vráti výsledok s informáciami, ktoré vás zaujímajú;
• starostlivo skontrolujte dokumenty jednotlivého podnikateľa, ktoré zostali po smrti. Ak je medzi nimi osvedčenie o registrácii, znamená to, že inšpektorát federálnej daňovej služby vykonal tento postup. Jej adresu nájdete na webovej stránke Federálnej daňovej služby.

Ihneď po tom, čo daňové úrady dostanú informáciu o úmrtí jednotlivého podnikateľa, začnú postup na ukončenie podnikania. V tomto prípade nie je potrebné písať žiadosti ani pripravovať balík dokumentov. Po smrti jednotlivého podnikateľa a federálnej daňovej službe dostane oznámenie o tejto udalosti, dôchodkový fond, fond sociálneho poistenia a ďalšie vládne agentúry sú okamžite informované.

V skutočnosti je veľmi ťažké nezanechať po sebe žiadne dlhy, ak bol individuálny podnikateľ skutočne aktívny. Veď podnikanie si vyžaduje nejaké investície, dohody, sľuby, ktoré sa po smrti neplnia. Takéto situácie preto umožňujú osobitné možnosti na ukončenie činnosti jednotlivého podnikateľa:

• keď zosnulý individuálny podnikateľ nemá po smrti žiadny majetok a nemá nárok na dedičstvo;
• keď individuálny podnikateľ, ktorý musí byť zatvorený, má majetok, ale nemá dedičov;
• keď podnikateľ má dedičov, ale v podstate neexistuje žiadne dedičstvo, ktoré by mohli prevziať;
• keď je po smrti jednotlivého podnikateľa zapísaný majetok na jeho meno, ako aj zoznam dedičov, ktorí tvrdia, že ho prevezmú.

Ak po smrti jednotlivého podnikateľa nezostane v jeho mene žiadny majetok a ani jeden z jednotlivcov nevyjadrí vôľu vstúpiť do dedičských práv za záväzky zosnulého, zatvorenie jednotlivého podnikateľa sa uskutoční bez akýchkoľvek následkov. . Napriek tomu, že môže mať dlhy, sú odpísané, keďže neexistuje subjekt, na ktorý by sa mohol obrátiť o vymáhanie. Navyše neexistuje žiadny majetok, ktorý by bolo možné dať do zástavy na splatenie všetkých záväzkov, tak voči štátu, ako aj voči dodávateľom, s ktorými jednotlivý podnikateľ spolupracoval.

Ak má podnikateľ aj po smrti majetok evidovaný na svoje meno, no nie sú žiadni žiadatelia, ktorí by podľa zákona mohli tento majetok prevziať, situácia so zrušením samostatného podnikateľa je vyriešená jednoducho. Všetok majetok sa stáva majetkom štátu. Na jeho náklady sú splatené záväzky, ktoré zostanú po smrti jednotlivého podnikateľa. Toto je jedna z najjednoduchších možností likvidácie jednotlivého podnikateľa po jeho smrti.

Ak má podnikateľ, ktorý zomrel a zanechal záväzky veriteľom a štátnym fondom, dedičov, môžu predložiť sumy dlhov na splatenie. Takáto situácia je však možná pri faktúre vystavenej len na sumu nepresahujúcu výšku dedičstva. Preto pri absencii majetku dedičia nevstupujú do vlastníckych práv a tiež by nemali preberať záväzky za dlhy zosnulého individuálneho podnikateľa. Ak sa majetok po smrti jednotlivého podnikateľa rozdelí medzi niekoľko osôb, potom všetci spoločne a nerozdielne zodpovedajú za dlhy zosnulého.

Ak po smrti jednotlivého podnikateľa má nielen dlhy, ale aj majetok, ako aj kandidátov na dedičstvo, potom je dovolené prevziať vlastníctvo, ale súčasne so splatením všetkých záväzkov jednotlivého podnikateľa.

V takejto situácii má zmysel zvážiť nasledujúce možnosti správania potenciálnych dedičov:

1. celková hodnota všetkého zdedeného majetku prevyšuje celkové záväzky zosnulého podnikateľa. V tomto prípade má zmysel, aby práva prevzal dedič. Koniec koncov, aj po zaplatení všetkých dlhov, ktoré majú jednotliví veritelia podnikateľa právo požadovať od neho, zostane so ziskom.
2. zdedený majetok zosnulého fyzického podnikateľa je pomerne malý, jeho celková hodnota nepostačuje na splatenie záväzkov, alebo stačí len na zaplatenie všetkých príspevkov po lehote splatnosti. V tomto prípade nemá zmysel, aby dedičia preberali ich vlastnícke práva, pretože to bude mať za následok potrebu úplného plnenia povinností, ako aj mnohé procesné otázky. Preto sa táto možnosť porovnáva s prvou možný pohyb likvidácia samostatného podnikateľa po smrti.

Takéto možnosti dedenia majetku jednotlivého podnikateľa po jeho smrti jasne uvádzajú, že nie je možné získať majetok zosnulého bez splatenia všetkých jeho dlhov. V tejto situácii dedič získa práva a povinnosti jednotlivého podnikateľa použiť dedičstvo.

Dedičstvo jednotlivého podnikateľa po jeho smrti je dosť nejednoznačný pojem, ktorý môže naznačovať zisk, ale aj vznik zbytočné problémy. Preto by ste sa mali vždy zamyslieť nad tým, čo je výnosnejšie a či hra stojí za sviečku. Jediným jasným faktorom, ktorý by mal nastať po smrti jednotlivého podnikateľa, by malo byť jeho zatvorenie.

Súvisiace príspevky:

Nenašli sa žiadne podobné záznamy.

Nemôžete vykonávať zápisy do svojej pracovnej knihy, pretože váš pracovný pomer bol ukončený z dôvodu úmrtia vášho zamestnávateľa, fyzického podnikateľa. Vo všeobecnosti otázku, kto a ako robí záznam o skončení pracovnej zmluvy v prípade smrti zamestnávateľa – fyzického podnikateľa – zákon neupravuje.

V každom prípade smrťou zamestnávateľa sa skončil pracovný pomer, takže zamestnanca môže prijať iný zamestnávateľ na hlavnom pracovisku.

Vynára sa však otázka, aké záznamy môže nový zamestnávateľ robiť, vzhľadom na to, že blok evidencie na predchádzajúcom pracovisku nie je uzavretý.
Pravidlá vedenia a uchovávania pracovných zošitov, výroby tlačív pracovných zošitov a ich poskytovania zamestnávateľom, schválené nariadením vlády Ruskej federácie zo 16. apríla 2003 N 225 (ďalej len pravidlá), ustanovujú povinnosť zamestnávateľ na novom pracovisku vyhotoviť záznam o práci na predchádzajúcom pracovisku do zošita u fyzického podnikateľa len v jednom prípade. Ide o situáciu, keď je potrebné opraviť nesprávny alebo nepresný zápis v zošite vykonaný zamestnávateľom – fyzickou osobou, ktorá je samostatným podnikateľom, ktorej činnosť bola ukončená v r. predpísaným spôsobom(článok 28 pravidiel).
V takejto situácii Pravidlá o povinnosti nového zamestnávateľa vyhotoviť predtým nevyhotovený záznam o práci na predchádzajúcom pracovisku mlčia.
Ak si pravidlá vyložíme doslovne, tak pri tomto prístupe zamestnávateľ nemá dôvod robiť záznam o skončení pracovnej zmluvy na predchádzajúcom pracovisku z dôvodu úmrtia zamestnávateľa – fyzického podnikateľa.
V tomto prípade musí nový zamestnávateľ iba otvoriť nový záznam a urobiť záznam o prijatí do zamestnania. Prirodzene, nový zamestnávateľ musí mať doklady potvrdzujúce smrť predchádzajúceho zamestnávateľa. V opačnom prípade nebude môcť preukázať, že oprávnene zamestnal zamestnanca na jeho hlavnom pracovisku a urobil záznam o takomto prijatí do pracovnej knihy. Na základe noriem Zákonníka práce Ruskej federácie možno zamestnanca, ktorého pracovná zmluva naďalej platí na jeho hlavnom pracovisku, prijať len na čiastočný úväzok. Okrem toho zamestnávateľ, ktorý uzatvoril zmluvu so zamestnancom na čiastočný úväzok, nemá právo urobiť záznam o prijatí na takúto prácu do pracovného zošita (článok 60 ods. 1 a článok 66 Zákonníka práce Ruská federácia).
Doklady potvrdzujúce skutočnosť úmrtia zamestnávateľa-podnikateľa môžu byť:

-kópia úmrtného listu predchádzajúceho zamestnávateľa - fyzickej osoby

- výpis zo Spojených štátov štátny register individuálnych podnikateľov, potvrdzujúcich ukončenie činnosti fyzickej osoby ako samostatného podnikateľa z dôvodu úmrtia (odsek 2, článok 22.3 zákona o štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov).

ST. 22.3 zákona o štátnej registrácii právnických osôb. fyzické osoby a jednotliví podnikatelia:
2. Štátna registrácia po ukončení činnosti jednotlivca ako samostatného podnikateľa z dôvodu smrti tejto osoby sa vykonáva na základe informácií prijatých registrujúcim orgánom v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie o štátnej registrácii úmrtia danej osoby.

V takejto situácii sa potvrdí dĺžka služby zamestnanca počas obdobia práce pre jednotlivého podnikateľa:
- pri prideľovaní pracovného dôchodku - doklady potvrdzujúce platbu príslušných povinných platieb, vydané predpísaným spôsobom územným orgánom Dôchodkového fondu Ruskej federácie na základe informácií z individuálnych (personalizovaných) záznamov (odsek 2 článku 13 Federálny zákon N 173-FZ, odsek 34 Pravidiel na výpočet a potvrdzovanie doby poistenia na vznik pracovných dôchodkov, schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 24. júla 2002 N 555);
- pri prideľovaní dávok pre dočasnú invaliditu, tehotenstvo a pôrod - písomnú pracovnú zmluvu vyhotovenú podľa pracovnoprávnych predpisov platných v deň vzniku príslušného právneho vzťahu, potvrdenia vydané príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi, výpisy z objednávok, osobné účty a výpisy o vystavovaní miezd (bod 8 Pravidiel pre výpočet a potvrdzovanie doby poistenia na určenie výšky dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode, schváleného nariadením MZ a sociálny vývoj RF zo dňa 02.06.2007 N 91).
V uvažovanej situácii je možný aj iný spôsob riešenia problému.
V súlade s odsekom 27 Pravidiel, ak sa v pracovnom zošite zamestnanca zistia nepresné alebo nesprávne záznamy, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi na jeho žiadosť súčinnosť. potrebnú pomoc. Ak budeme široko interpretovať odsek 27 a odsek 28 Pravidiel, potom môžeme predpokladať, že zamestnávateľ na novom pracovisku má právo opraviť akékoľvek nepresnosti v zošite týkajúce sa práce u predchádzajúceho zamestnávateľa, ktorý už svoju prácu ukončil. činnosti vrátane vykonávania zápisov, ktoré neboli zadané na predchádzajúcom pracovisku.

Prechádzajú dlhy na daniach, dani z príjmu fyzických osôb a poistnom do dedičstva? Predkladajú sa neodoslané správy?

Samostatný podnikateľ zomrel. Čo robiť so zamestnancami, z ktorých jeden je in materská dovolenka do 1,5 roka, druhý na dlhodobej práceneschopnosti

1. v prípade úmrtia jednotlivca zaregistrovaného ako samostatný podnikateľ stráca jeho štátna registrácia platnosť odo dňa úmrtia (článok 10, článok 22.3 zákona č. 129-FZ z 8.8.2001 „o štátnej registrácii právnických osôb a individuálni podnikatelia“).

Okrem toho sa po smrti jednotlivého podnikateľa ukončia pracovné vzťahy so zamestnancami vrátane tých, ktorí sú na materskej dovolenke, rodičovskej dovolenke ( ) a práceneschopnosti (časť 6 článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie) (situácia podobne ako pri likvidácii organizácie). Keďže legislatíva neupravuje postup pri skončení pracovného pomeru smrťou zamestnávateľa, skutočnosť skončenia pracovného pomeru s podnikateľom je možné konštatovať na súde a nový zamestnávateľ môže vykonať zápis do zošita o tom, skončenie pracovnej zmluvy pri uchádzaní sa o zamestnanie.

Na uľahčenie následného potvrdenia dôvodu skončenia skutočného pracovného pomeru je vhodné, aby zamestnanci zosnulého fyzického podnikateľa mali kópiu jeho úmrtného listu.

Zamestnankyňa, ktorá je na rodičovskej dovolenke, môže v prípade úmrtia zamestnávateľa požiadať úrad o vyplácanie prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sociálnej ochrany. Zároveň má právo vybrať si, či bude poberať dávky alebo sa zaevidovať ako nezamestnaná a poberať dávky v nezamestnanosti ( ).

ZÁKON Z 08.08.2001 č. 129-FZ „O štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov“

„Článok 22.3. Postup štátnej registrácie po ukončení činnosti jednotlivca ako samostatného podnikateľa

2. Štátna registrácia po ukončení činnosti jednotlivca ako samostatného podnikateľa v súvislosti s úmrtím tejto osoby sa vykonáva na základe informácií prijatých registrujúcim orgánom spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie o štátna evidencia úmrtia tejto osoby“.

Čo zapísať do zošita, ak predchádzajúci zamestnávateľ-podnikateľ výpoveď nezaznamenal. Existuje kópia úmrtného listu tohto podnikateľa

V zošite zadajte: „Pracovná zmluva bola ukončená z dôvodu úmrtia zamestnávateľa - jednotlivca, odsek 6 časti 1 článku 83 Zákonníka práce Ruskej federácie.

V posudzovanej situácii sa pracovná zmluva ruší bez ohľadu na vôľu strán. A to v súvislosti s úmrtím zamestnávateľa – fyzickej osoby (). Presne pre túto kategóriu Zákonníka práce sa vzťahuje na podnikateľov (časť 5 článku 20 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Nový zamestnávateľ môže takýto zápis vykonať v pracovnej knihe zamestnanca. Základom bude notársky overená kópia úmrtného listu podnikateľa.

V dátume skončenia pracovnej zmluvy musí byť uvedený dátum úmrtia predchádzajúceho zamestnávateľa. To znamená, že záznam sa robí so spätnou platnosťou. Vyplýva to z odsekov 28 – 29 Pravidiel schválených nariadením vlády Ruskej federácie zo 16. apríla 2003 č. 225.

Takto vyzerá pracovný zápis:

Pečate môžu byť odmietnuté akciové spoločnosti a LLC (článok a zákon zo 7. apríla 2015 č. 82-FZ). Spoločnosť premieta informácie o tlači do svojej charty.

Ak organizácia odmietla pečať, do zošita uveďte iba podpisy prepustenej osoby, riaditeľa alebo zamestnanca, ktorý je za ne zodpovedný.

Ak neexistuje notársky overená kópia úmrtného listu, základom môže byť výpis z Jednotného štátneho registra fyzických osôb. Objednať si ho môže každý občan. Potvrdí skutočnosť a dátum úmrtia predchádzajúceho zamestnávateľa. Koniec koncov, registrácia ako samostatný podnikateľ stráca platnosť od okamihu jeho smrti (odsek 2, článok 22.3 zákona č. 129-FZ z 8. augusta 2001).

Pracovný záznam bude vyzerať takto:

Má žena prepustená z dôvodu likvidácie organizácie nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa až 1,5 roka počas obdobia pozastavenia podpory v nezamestnanosti? Žena dostáva finančnú pomoc od úradu práce

Áno, máte na to právo.

Od svojho oddelenia sociálneho zabezpečenia môžu poberať dávky na starostlivosť o deti:

• nezamestnaní (vrátane prepustených a študentov). na plný úväzok vzdelanie) rodičia a opatrovníci;
• niektorí ďalší príbuzní, ak sú prepustení z konkrétnych dôvodov;
• nepracujúcich príbuzných, ktorí sa starajú o dieťa, ktorého rodičia to z viacerých dôvodov nemôžu robiť.

Ak nepoberajú dávku v nezamestnanosti, majú právo požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.

Žena prepustená z dôvodu likvidácie organizácie má teda právo poberať príspevok na starostlivosť o dieťa až 1,5 roka, ak sa jej nevypláca podpora v nezamestnanosti.

Finančná pomoc sa nevzťahuje na dávky v nezamestnanosti. Vypláca sa nezamestnaným občanom, ktorí naň stratili nárok ( ).

Zákonník práce Ruskej federácie

Článok 83. Ukončenie pracovnej zmluvy v dôsledku okolností, ktoré strany nemôžu ovplyvniť

„Pracovná zmluva podlieha ukončeniu z dôvodu nasledujúcich okolností, ktoré strany nemôžu ovplyvniť:

6) smrť zamestnanca alebo zamestnávateľa – fyzickej osoby, ako aj uznanie zamestnanca alebo zamestnávateľa – fyzickej osoby súdom za mŕtveho alebo nezvestného“

Ako vypracovať a podať vyhlásenie vo formulári 3-NDFL

Je potrebné podávať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za zomrelého?
Nie, netreba.

Smrťou občana zaniká jeho povinnosť platiť daň z príjmu fyzických osôb a podávať priznania (odsek 3, odsek 3, článok 44 a Daňový poriadok Ruskej federácie). Nemali by to robiť ani jeho dedičia – daňová legislatíva s tým nepočíta. Podobné vysvetlenia sú obsiahnuté v