Milá Svetlana. Nemocenská dovolenka vydávané až na 10-12 mesiacov alebo až na 4 mesiace. Načasovanie závisí od klinickej a pôrodnej prognózy (či je prognóza priebehu ochorenia zjavne nepriaznivá alebo priaznivá). Toto sa riadi nasledujúcimi zákonmi:. - § 2 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálny vývoj RF zo dňa 29.06.2011 N 624n „O schválení postupu pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti“ uvádza, že pri ambulantnej liečbe chorôb zdravotnícky pracovník samostatne vydáva potvrdenie o práceneschopnosti v čase do 10. kalendárne dni a samostatne ju predĺži až na 30 kalendárnych dní. Pre obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti presahujúce 30 kalendárnych dní sa rozhodnutím lekárskej komisie vydáva potvrdenie o pracovnej neschopnosti, ktorého postup je schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 24. septembra 2008 N 513n.

Nemocenská a invalidná komisia

Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie a Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 21. augusta 2000 N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), podľa ktorých sa stanovujú približné podmienky práceneschopnosti rôzne choroby, najmä keď malígny novotvar mliečna žľaza 1, 2, 3 štádiá, doba práceneschopnosti je 50, 80, 115 dní. Orientačné termíny dočasnej pracovnej neschopnosti sú trvanie prepustenia pacientov z práce, ktoré je nevyhnutné na vykonávanie diagnostických, liečebných a rehabilitačných opatrení s cieľom kompenzovať narušené telesné funkcie a vytvárať možnosť návratu do pracovná činnosť alebo v prípade nevýhodného zamestnania a klinickú prognózu, odporúčania na lekárske a sociálne vyšetrenie na posúdenie problematiky uznania osoby za invalidnú.

Lekárska a sociálna odbornosť

Info

Ako u všetkých onkologické ochorenia vyhliadky na vznik zdravotného postihnutia závisia od týchto hlavných bodov: presná diagnóza, na veľkosti nádoru, histológii, prítomnosti alebo neprítomnosti metastáz, stupni malignity nádorových buniek, na objeme chirurgická intervencia a vo všeobecnosti od celkové výsledky vykonané ošetrenie. Vo Vašom prípade je však prognóza neistá, keďže nie je ukončená žiadna liečba, ani operačná, a nie je známe, aké budú v budúcnosti. Preto, aby vás neodoslali na ITU a ak sú odoslané, ITU nepridelila skupinu zdravotného postihnutia, musíte najprv presvedčiť ošetrujúceho lekára, že ste v dobrom zdravotnom stave a práceschopní.

To bude nemožné, ak vaše testy a závery lekárov onkologického centra o liečbe, ktorú ste podstúpili, naznačujú opak.

Nemocenská po invalidite

Vydáva sa práceneschopnosť po ITU Všetky otázky týkajúce sa postupu a načasovania vydávania potvrdení o invalidite alebo inej práceneschopnosti, načasovania postúpenia na ITU, vydávania práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dospelých rodinných príslušníkov, deti sú uvedené v Príkaz Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 29. júna 2011. N 624n „O schválení postupu pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti“ . Na základe postupu je možné vydať nemocenskú dovolenku až na 10-12 mesiacov. Pracovná neschopnosť po operácii Podľa lekárov môže zamestnanec podstúpiť operáciu, ktorá sa robí v nemocnici. Po chirurgická intervencia Zamestnanec potrebuje čas na zotavenie a rehabilitáciu. Po určitom čase po operácii je pacient prepustený domov.
V liečbe pokračuje v mieste bydliska.

Nemocenská dovolenka a vtek

Napríklad dávky sa vyplácajú osobám so zdravotným postihnutím najviac štyri po sebe nasledujúce mesiace alebo päť mesiacov v kalendárnom roku. Ak zdravotne postihnutý ochorie na tuberkulózu, vyplácajú sa mu dočasné invalidné dávky do dňa obnovenia práceneschopnosti alebo do dňa, keď sa zvýši stupeň obmedzenia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pre tuberkulózu. Výplata práceneschopnosti zdravotne postihnutej osobe Osoba, ktorá je zdravotne postihnutá, má právo na prácu, ak nemá prísne obmedzenia vo svojej pracovnej činnosti uvedenej v individuálnom rehabilitačnom programe (IPR).
a stav tela to dovoľuje. Občanom z kategórie pracujúcich občanov so zdravotným postihnutím sa poskytujú práva a výhody. Zamestnanec so zdravotným postihnutím má výhody aj pri výpočte nemocenského. Je známe, že niektoré obmedzenia sú legislatívne stanovené vo vyplácaní nemocenského voľna všetkým pracujúcim občanom.

Nemocenská dovolenka a invalidita (úplne vymytý mozog)

Pre nezamestnané osoby nie je obdobie odporúčania zákonom upravené. Keď občan odovzdá balík dokumentov FB ITU, do 5 kalendárnych dní, špecialistom lekárskej prehliadky FB, zašle sa občanovi zvoleným spôsobom výzva na zloženie komisie, v ktorej je uvedený dátum, čas, adresa miesto vyšetrenia. Obdobie práceneschopnosti pred vyšetrením Zamestnaný občan, ktorý sa zranil, utrpel akútne ochorenie alebo predtým potvrdená exacerbácia chronické ochorenie, v čase podania žiadosti o špeciál zdravotná starostlivosť a uznanie lekárom za povinné dočasné prerušenie pracovnej činnosti, dostane práceneschopnosť.

POZOR! V súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie je najvyššia doba práceneschopnosti 10 mesiacov (12 mesiacov v určitých súkromných chvíľach).

Zmeškané dni alebo hodiny sa musia zaznamenať do výkazu práce ako zmeškané, kým sa okolnosti úplne nevyjasnia alebo z neznámych dôvodov. Po absolvovaní provízie sa na vysvedčenie pripojí špeciálny kód neprítomnosti na pracovisku z dobrých dôvodov, ale uvedené dni nebudú vyplatené. Prijatie ITU je zodpovedné a ťažké obdobie. Každá osoba má veľa otázok týkajúcich sa načasovania a smerovania, informácií o platbe počas obdobia vyšetrenia a prípustného času stráveného na práceneschopnosti na uznanie zdravotného postihnutia.

Máte problémy s prechodom ITU? Zistite, ako prejsť ITU bez problémov. Okrem toho by boli užitočné informácie o tom, ako napadnúť rozhodnutie ITU. Tento článok je napísaný, aby pomohol vo fáze schvaľovania ITU a pomáha odpovedať na všetky nejasnosti na základe legislatívy Ruská federácia.

Organizácia poskytujúca liečebno-preventívnu starostlivosť posiela občana na lekárske a sociálne vyšetrenie po vykonaní potrebných diagnostických, liečebných a rehabilitačných opatrení, ak sa preukáže pretrvávajúce zhoršenie telesných funkcií v dôsledku chorôb, následkov úrazov alebo porúch. 2. Bod 13 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie zo dňa 29. júna 2011 N 624n „Rozhodnutím lekárskej komisie pri priaznivej klinickej a pracovnej prognóze možno vydať potvrdenie o pracovnej neschopnosti v r. v pravý čas do dňa obnovenia práceneschopnosti, najviac však na 10 mesiacov a v niektorých prípadoch (úrazy, stavy po rekonštrukčné operácie, tuberkulóza) - na obdobie nie dlhšie ako 12 mesiacov, s frekvenciou obnovovania rozhodnutím lekárskej komisie najmenej každých 30 kalendárnych dní.

Je možné otvoriť nemocenskú dovolenku po ITU

• Pracovná neschopnosť vydaná s porušením: platiť alebo nie?
  • Najčastejšie otázky o vypĺňaní a vydávaní preukazov ZŤP
• Všetko o chorých
• Obdobie, na ktoré možno vydať nemocenskú dovolenku
• O URGENTNÝCH Prečo neexistuje vzájomné porozumenie pri podávaní žiadosti o zdravotné postihnutie
• Je nemocenská dovolenka vydaná po MSE
• Pracovná neschopnosť po operácii
• Aká je maximálna doba práceneschopnosti a za akých podmienok?

Pracovná neschopnosť vydaná s porušením: platiť alebo nie? Komentár odborníka v časopise nariadenia» na list Sociálnej poisťovne o vyplatení dlhodobej „nemocenské“ vystavený bezprostredne pred odoslaním na ITU. Potvrdenie o ZŤP treba zaplatiť, aj keď je predpoklad, že bol vydaný v rozpore s príkazom.

Citát Ako presvedčím komisiu, aby pokračovala v liečbe na hárku so zdravotným postihnutím a nedala mi invaliditu. Okamžite chcem urobiť výhradu, že samotná kancelária ITU – práceneschopnosť – sa nepredĺži.Kancelária ITU – môže rozhodnúť o odmietnutí priznania invalidity – v prípade neúplného štádia medu. rehabilitácia (ak odborníci ITU považujú odporúčanie pacienta na ITU za príliš skoré, predčasné). V tomto prípade nemocenská dovolenka predlžuje VC polikliniky v súlade s ustanoveniami odseku 29 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 29. júna 2011 č.

N 624n:29. Dočasne zdravotne postihnutým osobám, ktoré nemajú diagnostikované zdravotné postihnutie, možno vydať potvrdenie o práceneschopnosti rozhodnutím lekárskej komisie až do obnovenia práceneschopnosti s frekvenciou predlžovania potvrdenia o práceneschopnosti rozhodnutím lekára. poverenie najmenej o 30 dní neskôr alebo do opätovného postúpenia ITU.

Pozornosť

Ak lekár v liste uvedie, že prognóza onkologického pacienta je priaznivá, potom pacientovi nemôže byť pridelená skupina so zdravotným postihnutím, ale odporučí zdravotníckemu zariadeniu predĺžiť nemocenskú dovolenku. Nasledujúce právne predpisy stanovujú, kedy sa osoba považuje za zdravotne postihnutú a ako sa určuje stupeň postihnutia. Zákon „o sociálnej ochrane zdravotne postihnutých v Ruskej federácii“ stanovuje, že osoba so zdravotným postihnutím je uznaná, že má poruchu zdravia s pretrvávajúcou poruchou telesných funkcií v dôsledku chorôb, následkov zranení alebo porúch, ktoré vedú k obmedzenie života a vyvolávanie jeho potreby. sociálnej ochrany.

Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 20. februára 2006 č.
Kritériom na určenie tretej skupiny zdravotného postihnutia je poškodenie zdravia osoby s pretrvávajúcou stredne výraznou poruchou telesných funkcií, spôsobené chorobami, následkami úrazov alebo defektov, ktoré vedú k obmedzeniu schopnosti pracovať. prvého stupňa alebo obmedzenie nasledujúcich kategórií životnej činnosti v ich rôznych kombináciách a vyvolávajúce potrebu jeho sociálnej ochrany: schopnosť sebaobsluhy prvého stupňa; mobilita prvého stupňa; schopnosť orientácie prvého stupňa; komunikačné schopnosti prvého stupňa; schopnosť ovládať svoje správanie prvého stupňa; schopnosť učiť sa prvého stupňa. Treba sa s týmto príkazom oboznámiť a presvedčiť lekárov, že ešte nemáte indikácie ani na 2, ani na 3 skupiny postihnutia, t.j.

V súlade s bodom 28 Postupu pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti schválené. Nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n, keď sa zistí zdravotné postihnutie, obdobie dočasnej invalidity končí dňom bezprostredne predchádzajúcim dňu registrácie dokladov v zdravotníckom zariadení. sociálna odbornosť. Inými slovami, obdobie absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky (ďalej len ITU) nie je obdobím dočasnej invalidity a za tieto dni sa nevypláca príspevok.

Prechod ITU nemožno pripísať povinnému lekárske prehliadky počas ktorých si zamestnanec ponecháva priemerný zárobok. ITU je menovaná na podnet samotného občana. Vyplýva to z ustanovenia bodu 11 Pravidiel uznávania osoby so zdravotným postihnutím, schváleného. Nariadenie vlády Ruskej federácie z 20.02.2006 č. 95, odsek 3, 24 Správneho poriadku pre poskytovanie verejných služieb na vykonávanie lekárskeho a sociálneho vyšetrenia, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 11.04.2011 č.295n. Zamestnávateľ teda nemá povinnosť na túto dobu uvoľniť zamestnanca z práce, ale môže tak urobiť na žiadosť zamestnanca o poskytnutie dovolenky bez šetrenia mzdy, ktorého trvanie je určené dohodou medzi zamestnancom a zamestnávateľom (článok 128 Zákonníka práce RF). Domnievame sa, že prechod zamestnanca ITU má, samozrejme, opodstatnené dôvody a takéto voľno by malo byť zamestnancovi poskytnuté.

Ak teda na dobu prechodu zamestnanec ITU dovolenka bola vydaná bez odmeny, potom sa do časového výkazu vloží zodpovedajúca značka. V organizáciách, ktoré používajú jednotnú formu časového výkazu (formulár č. T-12, č. T-13), schválený vyhláškou Štátneho výboru pre štatistiku Ruska zo dňa 05.01.2004 č.1, je to DO / 16 , v organizáciách, kde sú schválené ich kódy na označenie, môže byť značka odlišná.

Ale aj keby zamestnanec zamestnávateľa s takýmto vyhlásením nepožiadal, neprítomnosť zamestnanca v práci z dôvodu ITU možno len ťažko považovať za neprítomnosť v práci z dôvodu neúctivý dôvod.

Aby mohol zamestnávateľ označiť neprítomnosť zamestnanca v práci v uvedených dňoch ako neprítomnosť z dobrého dôvodu, musí zamestnávateľ zadať doplnkový kód. Organizácie, ktoré používajú vlastné účtovné formuláre, tak môžu urobiť pri schvaľovaní týchto formulárov. Pokiaľ ide o organizácie používajúce jednotné formuláre, Postup na používanie jednotných foriem primárnej účtovnej dokumentácie, schválený vyhláškou Štátneho štatistického výboru Ruska z 24. marca 1999 č. 20, umožňuje zadávať ďalšie podrobnosti do jednotných formulárov. Takéto zmeny sú formalizované príslušným organizačným a administratívnym dokumentom organizácie.

Preto v prípade neexistencie žiadosti zamestnanca o poskytnutie dovolenky bez odmeny za obdobie ITU sú uvedené dni na vysvedčení označené ako nedostavenie sa z neznámych dôvodov (až do objasnenia okolností) - HH / 30. Po objasnení okolností sa na vysvedčenie vloží kód prijatý zamestnávateľom na označenie neprítomnosti z dobrých dôvodov. Napriek pietnej neprítomnosti zamestnanca však tieto dni nie sú spoplatnené.

Po dlhej práceneschopnosti bol zamestnanec poslaný na lekárske a sociálne vyšetrenie. Zamestnávateľ má právo rozhodnúť o prijatí zamestnanca do práce až po predložení IPR a potvrdenia o zdravotnom postihnutí. Ako premietnuť čas od skončenia práceneschopnosti do obdobia, kedy zamestnanec prinesie všetko Požadované dokumenty v časovom výkaze. Je potrebné v tomto období vydať nejaké príkazy ospravedlňujúce jeho neprítomnosť v práci? Ak áno, čo by malo byť obsahom tejto objednávky?

Odpoveď

Odpoveď na otázku:

Zamestnancovi vyslanému na zdravotnú a sociálnu prehliadku sa doklad o invalidite uzavrie po vykonaní previerky a rozhodnutí o priznaní invalidity.

Na práceneschopnosti v tomto prípade vidíte: V riadku 24 „Dátum evidencie dokladov v kancelárii ITU“ sa uvádza deň, mesiac a rok evidencie dokladov v ústave lekárskeho a sociálneho vyšetrenia uvedený v potvrdení o invalidite, kedy je poberateľom dávky v dočasnej invalidite odoslaný na vyšetrenie do určenej inštitúcie.

Všimnite si, že v ostatných prípadoch je do tohto stĺpca vložená pomlčka.

Do riadku 25 „Záver úradu ITU (zriadená alebo zmenená skupina zdravotného postihnutia)“ sa pri zriaďovaní alebo zmene skupiny zdravotného postihnutia poberateľa dočasného invalidného dôchodku uvádza hodnota „áno“ podľa označenia na hárku zdravotného postihnutia. V opačnom prípade je tento stĺpec označený pomlčkou.

V riadku "Začať pracovať" v bunkách "od -" je uvedený dátum obnovenia práceneschopnosti nasledujúci deň po vyšetrení a uznaní občana za práceneschopného.

Riadok „Iné:“ označuje nasledujúci dvojmiestny kód:

32 - pri zisťovaní invalidity.

Za dvojmiestnym kódom, ktorý je uvedený v riadku „Iné:“, sa v kolónkach „--“ pre kód 32 uvádza aj dátum zriadenia skupiny zdravotného postihnutia. Osoba, ktorá vydala potvrdenie o pracovnej neschopnosti, sa pri uzatváraní potvrdenia o pracovnej neschopnosti prázdne riadky tabuľky „Oslobodenie od práce“ prehľadne prečiarknu jednou vodorovnou čiarou.

Poradie premietnutia do vysvedčenia a platby závisí od výsledkov lekárskej a sociálnej prehliadky: bude zamestnanec uznaný za invalidného alebo nie.

Ak na základe výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia nie je zistená invalidita zamestnanca, potom môže byť potvrdenie o pracovnej neschopnosti predĺžené až do úplného zotavenia práceneschopnosti s frekvenciou jej predlžovania rozhodnutím lekárskej komisie najmenej 15 dní neskôr alebo do opätovného odoslania na lekárske a sociálne vyšetrenie (schválený postup) . Následne sa v tomto prípade čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky započíta do obdobia práceneschopnosti a bude vyplácaný v rámci dávok dočasnej invalidity.

V druhom prípade teda za dni absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky dostane zamestnanec invalidný dôchodok. Zamestnávateľ nemá povinnosť za takéto dni doplácať. V tomto období uveďte kód písmena „T“ alebo číslo „20“. Okrem toho má organizácia právo zadať svoje vlastné abecedné (číselné) označenie obdobia skúšky, napríklad abecedný kód - EC a digitálny - 37. Schválené ustanovenia túto možnosť umožňujú.

Ak bol zamestnanec z nejakého dôvodu zatvorený z dôvodu práceneschopnosti pred odoslaním na ITU, potom počas obdobia vyšetrenia môže: buď čerpať dovolenku na vlastné náklady; alebo ho odvoláte z práce až do vyšetrenia; alebo zadáte samostatný kód EP (dobrý dôvod neprítomnosti) a použijete ho na označenie vzniknutej situácie. V druhom prípade môžete použiť materiál:

Podrobnosti v materiáloch personálu systému:

situácia:

Ako dlho sa platí nemocenská?

Benefit pre zdravotne postihnutých zamestnancov

Čo určuje dĺžku výplaty práceneschopnosti zamestnancom so zdravotným postihnutím

Dĺžka vyplácania dávok zdravotne postihnutému zamestnancovi závisí od toho, v ktorej zo situácií sa zamestnávateľ ocitá:

Ak zamestnanec ochorie bez toho, aby bol invalidný, vypláca sa nemocenské za celé obdobie choroby, kým zamestnancovi nie je pridelená skupina so zdravotným postihnutím. V takom prípade akumulujte príspevok do dátumu, ktorý bezprostredne predchádza dňu registrácie dokumentov v inštitúcii lekárskej a sociálnej expertízy (ITU). Je to uvedené v schválenej objednávke.

Príklad nemocenskej dávky. V čase poistnej udalosti zamestnanec nebol invalidný. Invalidita priznaná po chorobe

Zamestnanec bol chorý od 9. marca do 5. apríla 2018. Dátum odoslania do inštitúcie ITU je 6. apríla, dátum registrácie dokumentov a skúšky je 9. apríla (7. a 8. apríla sú dni pracovného voľna). Zamestnanec bol zaradený do III. skupiny zdravotného postihnutia. Potvrdenie o ZŤP bolo uzavreté 6. apríla.

Účtovníčka organizácie pripísala Ivanovovi nemocničný príspevok za obdobie od 9. marca do 5. apríla vrátane.

Osobe so zdravotným postihnutím, s ktorou bol uzatvorený pracovný pomer na dobu neurčitú alebo pracovnú zmluvu na dobu najmenej šiestich mesiacov, sa príspevok vypočíta za obdobie:

 do štyroch po sebe nasledujúcich mesiacov (ak dočasná invalidita trvá bez prestávky);

 do piatich mesiacov v kalendárnom roku (s celkovým výpočtom za rok).

Tieto obmedzenia sa vzťahujú na vyplácanie celej doby práceneschopnosti s prihliadnutím na dni, ktoré platia zamestnávatelia.

Tieto obmedzenia sa nevzťahujú na prípady tuberkulózy. V prípade tohto ochorenia sa príspevok pripočítava počas celej doby liečenia – až do momentu uzdravenia alebo do vzniku invalidity.

Ak bola doba invalidity prerušená, zhrňte dni choroby za menej ako mesiac. V tomto prípade za celý mesiac berte obdobie 30 kalendárnych dní. Vysvetľuje sa to takto. Obdobie pol mesiaca sa považuje za pätnásť dní ( ). Preto sa celý mesiac rovná 30 dňom. V súlade s tým celková platená doba dočasnej invalidity nepresiahne 150 kalendárnych dní za kalendárny rok ().

Príklad vyplácania nemocničného príspevku pre zdravotne postihnutého pracujúceho na dobu neurčitú pracovná zmluva. Zamestnanec je chorý viac ako štyri mesiace po sebe

Skladník P.A. Bespalova prijala organizácia Alfa na základe pracovnej zmluvy na dobu neurčitú.

Zamestnanec je zdravotne postihnutá osoba skupiny III. 16. januára 2018 dostal infarkt. Od 16. januára do 30. mája 2018 bol na liečení, čo mu potvrdila nemocenská.

Postihnutie neprestávalo. Organizácia vyplatila Bespalovovi nemocenské len štyri mesiace (obdobie choroby je od 16. januára do 15. mája 2018 vrátane). Obdobie choroby od 16. mája do 30. mája 2018 mu nebolo vyplatené, nakoľko presahuje hranicu štyroch mesiacov.

Príklad výplaty nemocničného príspevku pre zdravotne postihnutú osobu pracujúcu na dobu neurčitú. Zamestnanec bol chorý viac ako päť mesiacov v kalendárnom roku

Pracovník I.A. Ivanov bol prijatý do organizácie Alpha na základe pracovnej zmluvy na dobu neurčitú.

Zamestnanec je zdravotne postihnutá osoba skupiny III. Ivanov bol chorý:

Na prvom liste práceneschopnosti účtovníčka pripísala Ivanovovi príspevok za obdobie od 1.11.2017 do 28.2.2018 vrátane.

Pred druhou poistnou udalosťou boli Ivanovovi vyplatené 2 kalendárne mesiace invalidity (január a február 2018). Preto má zamestnanec v roku 2018 nárok na vyplatené benefity ešte 3 mesiace.

Účtovníčka naúčtovala zamestnancovi benefity za obdobie od 20. júna do 19. septembra 2018 (t. j. 11 dní jún, 2 celé mesiace: júl, august, 19 dní september). Obdobie od 20. do 30. 9. 2018 nebolo zaplatené.

Ak zamestnanec so zdravotným postihnutím v kalendárnom roku predložil zamestnávateľovi niekoľko práceneschopnosti vrátane hárku potvrdzujúceho obdobie choroby, ktoré sa začalo v jednom roku a skončilo v inom roku, treba vziať do úvahy nasledovné. Hranicu piatich mesiacov je potrebné vypočítať presne podľa počtu dní práceneschopnosti v príslušnom kalendárnom roku. To znamená, že dni dočasnej invalidity pripadajúce na posledný kalendárny rok sa započítavajú do limitu posledného roka. A dni dočasnej invalidity pripadajúce na bežný kalendárny rok sa berú do úvahy oproti limitu bežného roka. Zároveň počet dní práceneschopnosti, ktoré presahujú limit za príslušný rok (150 kalendárnych dní), sa nebude platiť na náklady FSS Ruska.

Príklad výplaty nemocničného príspevku pre zdravotne postihnutú osobu pracujúcu na dobu neurčitú. Nemocenská dovolenka je otvorená v jednom roku a uzavretá v inom roku

Pracovník I.A. Ivanova zamestnala Alfa na základe pracovnej zmluvy na dobu neurčitú.

Zamestnanec je zdravotne postihnutá osoba skupiny III. Pracovník bol prvýkrát chorý od zamestnania od 1. januára do 31. marca 2017 vrátane.

Druhýkrát bol Ivanov chorý od 1.10.2017 do 31.3.2018 vrátane, od 1.10.2017 do 31.3.2018 mu bola vystavená nemocenská.

Podľa prvej práceneschopnosti mzdový špecialista nazbieral dávky Ivanovovi za obdobie od 1. januára do 31. marca 2017 (za tri mesiace).

V čase druhej poistnej udalosti v roku 2017 bol Ivanov vyplatený za tri kalendárne mesiace invalidity. Preto má zamestnanec v roku 2018 nárok na vyplatené benefity ešte dva mesiace navyše.

Mzdový špecialista naúčtoval zamestnancovi benefity za obdobie od 1. októbra do 30. novembra 2017 vrátane (za dva mesiace). Obdobie od 1. 12. do 31. 12. 2017 nebolo zaplatené.

V roku 2018 mzdový špecialista vypočítal plnenia za obdobie od 1. januára do 31. marca 2018 (pri druhej poistnej udalosti).

Ak je so zamestnancom so zdravotným postihnutím uzatvorená pracovná zmluva na dobu kratšiu ako šesť mesiacov, môže mu byť vyplatená nemocenská najviac 75 kalendárnych dní.

Toto obmedzenie sa nevzťahuje na prípady tuberkulózy. V prípade tohto ochorenia sa príspevok pripočítava počas celej doby liečenia – až do momentu uzdravenia alebo do vzniku invalidity.

Príklad vyplácania nemocničného príspevku pre zdravotne postihnutú osobu pracujúcu na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na dobu kratšiu ako šesť mesiacov. Zamestnanec bol chorý viac ako päť mesiacov v kalendárnom roku

Vyšetrenie by nemalo trvať dlhšie ako jeden mesiac. Odpočítavanie začína odo dňa podania príslušnej žiadosti.

Potom, čo osoba predloží žiadosť a všetky dokumenty, špecialisti pošlite mu pozvánku do 5 dní, v ktorom je uvedený deň, čas a adresa prechodu komisie.

Ak pri podaní žiadosti osoba alebo jeho zákonný zástupca predloží neúplný zoznam dokladov, alebo poskytne nesprávne vyhotovené doklady, potom sa termín odoslania neposúva.

Nový postup je uvedený v osobitnom, ktorý sa vydá žiadateľovi. TO určený dátum Všetky požadované doklady je potrebné predložiť riadne vyplneným spôsobom.

Vyšetrenie sa v niektorých prípadoch môže vykonať v neprítomnosti, doma alebo v nemocnici.

Dátum postúpenia úradu: ako zaplatiť

Termín menovania lekárska odbornosť u osoby uznanej za dočasne práceneschopnú závisí od toho, aké konkrétne zdravotné problémy má:

• 4 mesiace alebo menej ak existujúce choroby a úrazy jednoznačne negatívne ovplyvňujú úroveň pracovnej schopnosti človeka a jeho všeobecný stav zdravie bez šance na zlepšenie.
• 10 mesiacov alebo menej ak je prognóza ďalšieho uzdravenia a návratu spôsobilosti na právne úkony priaznivá. V tomto prípade vyšetrenie umožňuje určiť, čo pacient potrebuje – ďalšie rozšírenie preukazu ZŤP na úplné zotavenie alebo pridelenie zdravotného postihnutia. POZOR! V niektorých prípadoch sa môže termín bulletinu predĺžiť až na 12 mesiacov (tuberkulóza, veľké operácie atď.).
• Ak má osoba ochorenie, ktoré prechádza do závažnejšieho štádia alebo je komplikované sprievodnými problémami, je vymenovaná komisia V čo najskôr . Na základe výsledkov vyšetrenia pacienta sa rozhodne o zvýšení skupiny postihnutia, prípadne o obmedzení stupňa práceneschopnosti.

Špecialisti polikliník a nemocníc rôznych úrovní majú právo poslať pacienta na MSE. Odporúčanie na podstúpenie procedúry musí byť potvrdené komisiou inštitúcie a musí byť v súlade s prijatým jednotným formulárom.

Trvanie

Ak má zamestnaný človek chorobu, v prípade úrazu alebo zhoršenia chronického problému sa mu vystavuje práceneschopnosť.

Občan dostane tento doklad ako výsledok žiadosti o lekársku pomoc a uznania ošetrujúceho lekára, že pacient nemôže vykonávať pracovné činnosti. Vydávajú sa invalidné hárky zdravotníckych pracovníkov v mieste bydliska alebo prechodného pobytu občana.

Uzávierkou hlasovania je posledný deň obdobia dočasnej práceneschopnosti zamestnanca. Celé toto obdobie platí zamestnávateľ v súlade s normami pracovného práva.

Zdravotnícky pracovník môže osobne rozhodnúť o vydaní listu na 10 dní a nezávisle určiť potrebu predĺžiť ju na 30 dní. Ak je pacient po 30 dňoch naďalej práceneschopný, o predĺžení rozhoduje komisia ústavu.

Podľa zákona je maximálna dĺžka práceneschopnosti 10 mesiacov (v niektorých prípadoch). ťažké prípady- 12 mesiacov). Ak je prognóza ďalšieho zotavovania a vrátenia spôsobilosti osoby na právne úkony priaznivá, potom sa doba uvoľnenia z práce obmedzuje na túto dobu.

Počas tohto obdobia môže byť pacient odoslaný na ITU, kde sa rozhodne o pridelení zdravotného postihnutia alebo o odmietnutí pridelenia a predĺžení do úplného uzdravenia. Na konci 10-12 mesiacov musí byť nemocenská dovolenka uzavretá.

Ak po uplynutí určenej lehoty lekárskej a sociálnej prehliadky pacient nie je uznaný za vyliečeného, je potrebné vymenovať opätovné vyšetrenie na určenie skupiny postihnutia.

Ak je zdravotný stav osoby zjavne nepriaznivý a neexistujú prognózy na zlepšenie, potom je doba platnosti potvrdenia o pracovnej neschopnosti obmedzená na 4 mesiace. Počas tohto časového obdobia musí byť pacientovi pridelená lekárska prehliadka a skupina so zdravotným postihnutím.

Maximálna dĺžka práceneschopnosti teda závisí od závažnosti ochorenia alebo úrazov. Ukončenie práceneschopnosti znamená návrat do práce alebo prijatie skupiny so zdravotným postihnutím. Obdobie práceneschopnosti sme teda považovali za smerovanie VTEK.

Platba za deň skúšky

Deň vyšetrenia nie vždy platí zamestnávateľ. Nižšie zistite, či je deň skúšky v kancelárii platený alebo nie. Všetko závisí od výsledku vyšetrenia:

1. Ak v dôsledku vyšetrenia pacientovi je pridelené zdravotné postihnutie, je potvrdenie o pracovnej neschopnosti uzatvorené dňom prihlásenia. V tomto prípade pri lekárskej prehliadke už pacient invalidné dávky od zamestnávateľa nepoberá. Odo dňa vzniku invalidity je osobe pridelený príspevok od štátu. Deň vyšetrenia je možné vystaviť ako dovolenku na vlastné náklady. Zamestnanec môže tiež predložiť osvedčenie o skúške vydané na mieste.
2. Ak pacient nie je invalidný, potom sa nemocenská predĺži až do jeho úplného uzdravenia, alebo odporučenia na ďalšiu ITU. V takejto situácii je deň odovzdania provízie plateným dňom práceneschopnosti.
3. Ak človek zmešká zasadnutie komisie bez dobrý dôvod alebo sa odmietne podrobiť vyšetreniu, práceneschopnosť sa nepredlžuje. Uzatvára sa dátumom odmietnutia alebo dátumom registrácie dokumentov. V tomto prípade občan za deň vyšetrenia nedostane nič.

   Zamestnávateľ môže tento deň vystaviť zamestnancovi ako dovolenku na vlastné náklady, inak sa neprítomnosť v práci považuje za absenciu.

Preto musí byť nemocenská dovolenka uzavretá v určitom čase z dôvodu uzdravenia pacienta alebo zriadenia skupiny so zdravotným postihnutím pre neho. Definícia zdravotného postihnutia sa uskutočňuje vykonaním lekárskeho a sociálneho vyšetrenia.

Zamestnanec po chorobe poskytol práceneschopnosť, pričom v stĺpcoch je uvedený jeden dátum: „dátum odoslania na ITU“ a „nástup do práce od“. Je to správne? A ako sa v tomto prípade správne premietnuť do vysvedčenia a zaplatiť za deň skúšky na ITU.

Odpoveď

Odpoveď na otázku:

Po zvážení Vašej otázky môžeme podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 29.06.2011 N 624n (v znení z 24.01.2012 v znení zo 17.04. 2013) „Schválením postupu pri vydávaní dokladov o invalidite“ pri zistení invalidity sa doba dočasnej invalidity končí dňom bezprostredne predchádzajúcim dňu registrácie dokladov v inštitúcii ITU.

Neprehliadnite: Najlepší článok mesiaca od odborníka z praxe

Čo robiť, ak zamestnanec priniesol práceneschopnosť s chybami.

Pri odvolávaní sa na lekársku a sociálnu prehliadku (ITU) sa príslušné dátumy zapisujú do preukazu zdravotného postihnutia v riadkoch: „Dátum odoslania úradu ITU“, „Dátum registrácie dokladov v kancelárii ITU“, „Preskúmané v úrad ITU“.

Ak sa na základe vyšetrenia vytvorí alebo zmení skupina zdravotného postihnutia, skupina zdravotného postihnutia (1, 2, 3) sa zaznamená arabskými číslicami v riadku „Neplatná / zmenená skupina zdravotného postihnutia“. Pole „Podpis vedúceho kancelárie ITU“ musí obsahovať podpis vedúceho kancelárie ITU.

Dátum vzniku invalidity je napísaný v časti „Začíname“: v stĺpci „Iné“ sa zadá kód - 32 a do nasledujúcich buniek - dátum.

Pri vykonávaní lekárskeho a sociálneho vyšetrenia nemusí mať človek zdravotné postihnutie.

Dočasne invalidným osobám, ktoré nemajú zistenú invaliditu, môže byť posudok o pracovnej neschopnosti predĺžený rozhodnutím lekárskej komisie až do obnovenia práceneschopnosti s frekvenciou predlžovania dokladu o pracovnej neschopnosti rozhodnutím č. lekárskej komisii najneskôr o 15 dní neskôr alebo do opätovného postúpenia ITU.

Ak zdravotné postihnutie občana pretrváva, lekár vyhotoví pokračovací list. V tomto prípade v primárnom formulári zostane riadok „Do práce“ prázdny, v riadku „Iné“ sa zadá zodpovedajúci dvojmiestny kód (napríklad 31) a uvedie sa číslo listu na pokračovanie (odseky 2, 3, ods. 61, ods. 62 Postupu pri vydávaní ).

Ak teda podľa výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia nie je preukázané zdravotné postihnutie zamestnanca, potvrdenie o pracovnej neschopnosti sa môže predĺžiť až do úplného obnovenia pracovnej schopnosti s frekvenciou jej predĺženia rozhodnutím lekárskej komisie nie menej o 15 dní neskôr alebo do opätovného odoslania na lekárske a sociálne vyšetrenie (str. 29 nariadenia schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n). Následne sa v tomto prípade čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky započíta do obdobia práceneschopnosti a bude vyplácaný v rámci dávok dočasnej invalidity.

V časovom výkaze uveďte toto obdobie kódom písmena „B“ alebo číslom „19“.

Ak je zamestnancovi na základe výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia zistená invalidita, doba dočasnej invalidity sa skončí dňom bezprostredne predchádzajúcim dňu evidencie dokladov v ústave lekárskeho a sociálneho vyšetrenia (odst. 28 ods. postup schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n). A deň prijatia žiadosti občana o lekárske a sociálne vyšetrenie úradom sa považuje za deň vzniku invalidity (článok 11 pravidiel schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 20. februára 2006 č. 95 ). Od toho istého dňa bude zamestnancovi priznaný invalidný dôchodok, ak oň požiada najneskôr do 12 mesiacov od vzniku invalidity.

V druhom prípade teda za dni absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky dostane zamestnanec invalidný dôchodok. Zamestnávateľ nemá povinnosť za takéto dni doplácať. V časovom výkaze uveďte toto obdobie pomocou písmenového kódu „T“ alebo čísla „20“. okrem toho organizácia má právo zadať svoje vlastné abecedné (číselné) označenie obdobia skúšky, napríklad abecedný kód - EC a digitálny - 37. Ustanovenia pokynov schválených vyhláškou Štátneho výboru pre štatistiku Ruska zo dňa 5. januára 2004 č. 1 túto možnosť pripúšťa.

Podrobnosti v materiáloch personálu systému:

1.Odpoveď: Ako je platený čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky u zamestnanca?

N.Z. Kovyazin

Postup vyplácania závisí od výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia: bude zamestnanec uznaný za invalidného alebo nie.

Ak na základe výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia nie je zistená invalidita zamestnanca, potom môže byť potvrdenie o pracovnej neschopnosti predĺžené až do úplného zotavenia práceneschopnosti s frekvenciou jej predlžovania rozhodnutím lekárskej komisie najmenej 15 dní neskôr alebo do opätovného odoslania na lekárske a sociálne vyšetrenie (schválený postup) . Následne sa v tomto prípade čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky započíta do obdobia práceneschopnosti a bude vyplácaný v rámci dávok dočasnej invalidity.

V druhom prípade teda za dni absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky dostane zamestnanec invalidný dôchodok. Zamestnávateľ nemá povinnosť za takéto dni doplácať. V tomto období uveďte kód písmena „T“ alebo číslo „20“. Okrem toho má organizácia právo zadať svoje vlastné abecedné (číselné) označenie obdobia skúšky, napríklad abecedný kód - EC a digitálny - 37. Schválené ustanovenia túto možnosť umožňujú.

Materiál zo systému Frames
Hotové riešenia pre personálnu službu na www.1kadry.ru
Dátum kópie: 03/02/2016

S úctou a prianím pohodlnej práce, Ekaterina Zaitseva,

Personál expertných systémov