תקופת סילוק היא פרק זמן מסוים שבמהלכו מתבצעות כל עסקאות הסילוק לעסקה כלכלית מסוימת. בשונה אזורי תעשייהניתן לפרש את תקופת החיוב בדרכים שונות, אך המהות נשארת זהה: בתוך פרק זמן מוגבל, יש צורך לפרוע את כל החובות הפסיביים על מנת להתחיל לעבוד "מאפס" בתום תקופת החיוב.

פירושים למושג "תקופת חיוב", תפקידיו הכלכליים העיקריים

לפני שנדון במשמעות תקופת החיוב בכלכלה, ניתן דוגמה להגדרותיה בתחומי החיים הכלכליים השונים. למשל, בענף הגז, תקופת החיוב מציינת את התקופה שלגביה יש צורך לקבוע את צריכת הגז שבוצעה על ידי צרכן בודד, להנפיק לו חשבונית ולהמתין לביצוע התשלום.

כלומר, במצב הנחשב, תקופת החיוב היא פרקי זמן רגילים. במקרה של הלוואות המצב יהיה מעט שונה: תקופת החיוב היא הזמן מתשלום ההלוואה הראשון ועד האחרון, כלומר עד לתשלום הסכום במלואו. ניתן לציין כי גם אם ישתנה סוג המוצר עבורו נעשה החישוב, עדיין עסקינן בהחזר מלא של החוב.

ראשית ו הפונקציה החשובה ביותרתקופת חיוב - קביעת מסגרת הזמן לביצוע עסקאות פיננסיות. אחרי הכל, אם תקופת ההסדר לא הייתה קיימת, אז עסקאות פיננסיות יכלו להתבצע ללא מגבלות זמן: לשלם עבור שירותים ציבוריים(למשל) לא חודשי, אלא לאחר אינספור שנים, ללא חשש לכיבוי מים/אור/גז וכדומה. היעדר תקופת הסדר ספציפית יהפוך את כל היזמים על פני כדור הארץ לנושים גלובליים, ואת כל האוכלוסייה הרגילה לחייבים גלובליים.

הפונקציה השנייה: תקופת החיוב מאפשרת קיומו של דבר כמו דוחות כספיים, מכיוון שהמאזן הוא רשימה של כל ההכנסות וההוצאות של המיזם לזמן מוגדר, כלומר לתקופות חיוב. דיווח כספי מאפשר לך לנתח את האמינות והרווחיות של ארגונים ולהעריך סיכונים.

התכונה השלישית, תקופות חיוב, מאפשרת לאנשים לעקוב אחר שינויים בתקציב שלהם, בהוצאות ובהכנסות שלהם. במשפחות רבות כיום, כל הקבלות נבדקות מדי חודש או שבועי, וכל הרכישות שנעשות בחנויות מנותחות. לאחר מכן משווים את ההוצאות שהתקבלו להכנסות, ומתקבלת מסקנה לגבי הוצאה נכונה או לא נכונה של כסף. לפיכך, אנו יכולים להסיק כי היעדר מערכת כלכליתהמונח "תקופת חישוב" יגרום לכל .

הישאר מעודכן בכל האירועים החשובים של United Traders - הירשמו לנו

V תנאים אישייםבעבודה מול הבנק, תקופת החיוב הוגדרה כ"חודש קלנדרי", אז כשעשיתי את החישוב סיימתי אותו ביום האחרון של החודש הנוכחי, למרות שהוא התחיל לא ב-1, אלא ב-5, אבל הבנק ספר מ-5 מה-4 עד ה-4, אז קיבלנו מספרים שונים שהשפיעו על האחוזים שהופיעו מצידם שהופנו אלי.

האם יש סיכוי לערער על אי חוקיות ההאשמות הללו או שזה הגיוני שלחודש הקלנדרי יהיו לפחות 28 ימים ואז האמת לצידם?

שלום, אם ההסכם שלך עם הבנק מציין את תקופת החיוב כ"חודש קלנדרי", אז בהתאם לסעיף 3 לאמנות. 192 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית, תקופת החיוב במקרה שלך תסתיים בתאריך המתאים של החודש האחרון של התקופה שנקבעה. הָהֵן. עבור ינואר 2016 - זו התקופה מ-1 עד 31 בינואר, עבור פברואר 2016 - זו התקופה מ-1 עד 29 בפברואר, עבור מרץ 2016 - זו התקופה מ-1 עד 31 במרץ כולל. אבל לא ברור מדוע תקופת החיוב שלך מתחילה ב-5, אם תקופת החיוב היא חודש קלנדרי, כלומר. מהיום הראשון לחודש ועד היום האחרון כולל, לפיכך, הם אינם יכולים לשפוט את חוקיות דרישות הבנק מבלי לראות את החוזה ותנאי העבודה.

< НазадВперёд >

איך מחשבים ימי חופשה

חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית קובעת את משך המינימום של חופשת עבודה בסכום של 28 ימים קלנדריים. בנוסף לחופשת העבודה המינימלית, חקיקה עשויה להעניק לעובד זכות לחופשות נוספות, שבגללן גדל משך הזמן הכולל של חופשת העבודה. חישוב מספר ימי החופשה במקרה זה יכלול ימים נוספיםחופשה לעבודה בתנאי עבודה מזיקים (מסוכנים), בתנאים של שעות עבודה לא שגרתיות וכדומה. קיימת גם הזכות להארכת חופשה קטגוריות נפרדותעובדים: אנשי צבא, עובדים רפואיים, כורים וכו'.

חישוב ימי חופשה של עובד בעת מתן החופשה הבאה מתבצע על פי מספר ימי חופשת העבודה שלא נוצלו בשנת העבודה הקודמת והנוכחית.

חישוב דמי חופשה: לאיזו תקופה לעשות

תַחשִׁיב תקופת חופשה(או תקופת חיוב) נחוצה לחישוב נכון הרווח היומי הממוצע, שעל בסיסם דמי חופשה ופיצויים עבור חופשה לא מנוצלת(תשלום הפיצויים יכול להתבצע הן בעת פיטורים והן בעת החלפת חלק מהחופשה פיצוי כספיעובד עובד).

על ידי חוק כלליסעיף 139 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, תקופת החיוב מוגדרת כ-12 חודשים קלנדרייםלפני החודש שבו ניתנת לעובד חופשה. זה מתחיל ביום הראשון של החודש הראשון ומסתיים ביום האחרון של החודש האחרון של תקופת החיוב.

לקביעת ההשתכרות היומית הממוצעת, השכר שנצבר לעובד עבור תקופה זו מחולק ב-12 וב-29.3 - מספר הימים הקלנדריים הממוצע הקבוע על פי חוק בחודש. נוסחה זו משמשת לחישוב דמי חופשה בימים קלנדריים.

תקופת החיוב כוללת רק את הזמן בו העובד ביצע בפועל פונקציות עבודה. תקופות שאינן נכללות בחישוב דמי חופשה:

תקופות נכות זמנית, לרבות חופשת לידה לעובדים;
עוזבים ללא שכר, היעדרות;
תקופות שבגינן שולם לעובד הממוצע שָׂכָראו חלק ממנה (חופשה בהסכם קיבוצי, השבתה) ואחרים.

חישוב דמי החופשה לתקופות עבר מתבצע באופן דומה לחישוב החופשה לשנת העבודה הנוכחית. אם לעובד יש חופשה לא מנוצלת לשנים קודמות, לחישוב דמי החופשה תילקח תקופת חישוב של 12 חודשים קלנדריים שקדמו לחודש יציאתו לחופשה.

לחישוב דמי חופשה יש לקבוע את התקופה שעבורה יחושב ההשתכרות היומית הממוצעת של העובד. תקופה זו נקראת תקופת ההתיישבות. הסכום הכולל של דמי החופשה נקבע מההשתכרות היומית הממוצעת ומשך החופשה.

עבור איזו תקופה נצברים דמי חופשה? הגורם הקובע לכך הוא משך הזמן שעובד עבד אצל מעסיק נתון לפני שעזב חופשת עבודה.. תקופת החישוב לחישוב דמי חופשה תלויה ישירות בשאלה האם העובד עבד אצל המעסיק שנה מלאהאו שלא. אם עבדת אצל המעסיק יותר משנה לפני היציאה לחופשה, התקופה לחישוב דמי חופשה כוללת 12 חודשים קלנדריים לפני חודש יציאת העובד לחופשה. התקופה לחישוב דמי חופשה מחושבת לפי אורך החודש בפועל - מה-1 ועד היום האחרון של החודש כולל (לדוגמה - באוגוסט עד ה-31, בפברואר עד ה-28 או ה-29 וכו').

איזה תקופה עליי לקחת לחישוב דמי חופשה בעת מתן חופשה לעובד שלא עבד שנה שלמה אצל מעסיק נתון? במצב זה יש לכלול בתקופת החיוב את כל הזמן שעבד על ידו אצל המעסיק לפני היציאה לחופשה. יש לכלול את כל ימי העבודה בחישוב - מהיום הראשון להעסקה ועד ליום האחרון של החודש שלפני חודש היציאה לחופשה. לדוגמה, עובד התקבל לעבודה ב-10 בינואר 2015, וקיבל חופשה מיום 14 בספטמבר 2015. תקופת החישוב תכלול ימים מה-10 בינואר ועד ה-31 באוגוסט 2015. אותו נוהל יחול כאשר חלק מתקופת החיוב נופל על השנה הקלנדרית הנוכחית, וחלק על השנה הקודמת (לדוגמה, מ-1 בנובמבר 2014 עד 15 ביולי 2015).

חוק העבודה (כלומר, סעיף 139 לחוק העבודה) מאפשר אפשרות חלופית לקביעת תקופת השכר. למשל, בהסכם קיבוצי (הסכם), בתקנות שכר או בחוק מקומי, מעסיק רשאי לקבוע כי תקופת החישוב של דמי חופשה בארגון היא 6 חודשים. התנאי היחיד להנהגת תקופת שכר חלופית הוא שמצב העובדים לא יחמיר. במקרה שהנוהל שנקבע על ידי המעסיק לחישוב תקופת העבודה יתברר כפחות מועיל לעובדים, יש לבצע את חישוב דמי החופשה על פי הכללים שנקבעו בחקיקת העבודה.

בעת חישוב דמי חופשה, תקופות מסוימות הקבועות בחוק אינן נכללות בתקופת החיוב. ביניהם תקופות המשולמות לפי ממוצע השתכרות, זמן שהייה בחופשה ללא תשלום ועוד.

תקופה משוערת

ג עמוד 1

התקופה המשוערת לתכנון מתקני הובלה נקבעת בהתאם לשנת סיום הבנייה של האחרון מקבוצת המפעלים הנחשבים.

מועדים משוערים למערכות אספקת מים של מפעלים תעשייתיים נקבעים בהתאם לעיתוי הזמנת הציוד העיקרי והרחבת הייצור.

התקופה המשוערת לה מתבקש הרקע, עיתוי הזמנת השלב הראשון של הבנייה ופיתוח המיזם בתפוקה מלאה.

התקופה המשוערת לייבוש הסופח היא כשנתיים.

תקופת השימוש המשוערת בהלוואה היא 177 ימים.

זמן האספקה המשוער לתחנת הפריקה מחושב לפי תהליכים טכנולוגייםתפעול התחנה ולוח הזמנים הנוכחי של הרכבת.

תקופת האחסון המשוערת למכולות באתר היא יום אחד ביציאה ו-1-5 ימים בהגעה.

אורך חיי המדף המשוער של צינורות מחוון במצב לא נפתח (אטום) הוא 2 שנים.

המועד המשוער לתשלום מסמכי התשלום נקבע בהתאם לזמן הזרמת המסמכים בין הספק לבנק המשלם. זה נלקח בחשבון בעת חיזוי יישום תוכנית הנפח מוצרים שנמכרווניהול תהליך היישום.

משך חיי השירות המשוער של רשתות הביוב נקבע תוך התחשבות בפחת שלהן. כתוצאה מכך, בהתחשב בכך שרשת הביוב ממוקמת באדמה, בתנאי לחות משתנים, בנוכחות סביבות שונות (חומציות, אלקליות וכו'), כמו גם במקרים מסוימים זרמים תועים (נוזל הפסולת עצמו יכול להיות אגרסיבי) לחומר של הצינורות ולחיבורים שלהם יש מספר דרישות. דרישות אלה נלקחות בחשבון על ידי GOST עבור מוצרים. אם, על פי GOST, הדרישות לתנאי הנחת צינור מוגבלות, יש לקחת זאת בחשבון בעת תכנון רשתות המשתמשות בחומרים אלה.

משך חיי השירות המשוער של רשתות הביוב נקבע תוך התחשבות בפחת שלהן. דרישות אלה נלקחות בחשבון על ידי GOST עבור מוצרים. אם, על פי GOST, הדרישות לתנאי הנחת צינור מוגבלות, יש לקחת זאת בחשבון בעת תכנון רשתות המשתמשות בחומרים אלה.

תקופת הביוב המשוערת נחשבת כתקופת הפיתוח המלא של אזור מיושב לפי הפרויקט התכנוני ושל מפעל תעשייתי לפי פרויקט בנייתו או שיקומו.

תקופת הביוב המשוערת היא תקופת הפיתוח המלא של אזור מיושב לפי הפרויקט התכנוני, ושל מפעל תעשייתי - לפי פרויקט בנייתו או שיקומו.

דפים: 1 2 3 4

ככלל, חופשה משולמת על סמך הרווחים הממוצעים של העובד ב-12 החודשים הקלנדריים האחרונים (סעיף 139 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית) שקדמה לתקופה שבה העובד שומר על השכר הממוצע. במקרה זה, החודש הקלנדרי נחשב לתקופה מהיום ה-1 ועד ה-30 (31) של החודש המקביל, כולל. כלומר, אם עובד מתכנן לצאת לחופשה ביולי 2009, רווחים ממוצעיםלחישוב דמי חופשה הם נקבעים לתקופה מיום 1.7.08 ועד ליום 30.6.09.

סעיף 139 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית מאפשר לארגון לאשר תקופה אחרת לחישוב השכר הממוצע, אם זה לא מחמיר את מצב העובדים. שכן בהתאם לאמנות. 8 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, נורמות של תקנות מקומיות המחמירות את מצב העובדים בהשוואה לחקיקת העבודה אינן כפופות ליישום. במקרים כאלה נעשה שימוש בהוראות חקיקת העבודה.

לדוגמה, אם ארגון קבע תקופת חיוב של שלושה חודשים קלנדריים, רואה החשבון יצטרך לחשב פעמיים דמי חופשה (עבור 12 חודשים ותקופת החיוב של החברה בת שלושה חודשים) ולהשוות את התוצאות. לפיכך, אם הרווח הממוצע המחושב על פי שלושה חודשים נמוך יותר, אזי התוצאה הגדולה יותר המחושבת בהתאם קוד עבודהמבוסס על 12 חודשים.

2. זמן עבודה בפועל בתקופת החיוב

בעת חישוב הרווחים הממוצעים, יש רשימה של תקופות שאינן נכללות. על פי סעיף 5 לתקנות, רשימה זו כוללת:

הזמן בו העובד שמר על השתכרותו הממוצעת בהתאם לחוק (למשל חופשה), למעט הפסקות להאכלת הילד;

זמן מחלה או חופשת לידה;

השבתה עקב אשמת המעסיק או מסיבות שאינן בשליטת המעסיק והעובד;

ימי חופש נוספים בתשלום לטיפול בילדים נכים ואנשים עם מוגבלות מילדות;

המועד בו העובד לא השתתף בשביתה, אך בשל שביתה זו לא יכול היה לבצע את עבודתו;

מקרים אחרים שבהם עובד שוחרר מעבודתו עם שמירה מלאה או חלקית של שכר או ללא תשלום בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

כל הזמן שנותר נחשב בפועל.

מה לעשות אם העובד לא עבד בתקופת החיוב? לאחר מכן, לפי סעיף 6 לתקנות, נחשבת התקופה הקודמת השווה לתקופה המחושבת.

אם העובד לא עבד בפועל זמן בתקופת החיוב ולפני תחילת תקופת החיוב, השכר הממוצע נקבע על פי גובה השכר שנצבר עבור ימי העבודה בפועל בחודש היציאה לחופשה (סעיף 7 לחופשה). תַקָנוֹן).

אם העובד לא עבד יום אחד בארגון לפני יציאתו לחופשה ובהתאם לא היה לו שכר שנצבר בפועל, במקרה זה, לפי סעיף 8 לתקנות, השכר הממוצע נקבע לפי השכר שנקבע. בשבילו תעריף מכס, משכורת (משכורת רשמית).

3. חישוב מספר ימי תקופת החיוב

לחישוב דמי חופשה הניתנים בימים קלנדריים, יש צורך בחישוב Ksr - מספר הימים הקלנדריים לפי הנוסחה מסעיף 10 לתקנות.

אם תקופת החיוב הושלמה במלואה, אז:

Ksr = 12 חודשים. x 29.4 ימים = 352.8 ימים,

כאשר 29.4 הוא המספר החודשי הממוצע של ימים קלנדריים.

אם תקופת החיוב לא הושלמה במלואה, אז:

Ksr = KMP חודש. x 29.4 ימים + Knp,

כאשר KMP הוא מספר החודשים הקלנדריים המלאים,

Knp - מספר הימים הקלנדריים בחודשים קלנדריים לא שלמים, וה-Knp של חודש לא שלם מחושב על ידי חלוקת המספר החודשי הממוצע של ימים קלנדריים (29.4) במספר הימים הקלנדריים של חודש זה והכפלה במספר הימים הקלנדריים. נופל על זמן העבודה בחודש נתון.

Knp = 29.4: K1dn x K1ref + 29.4: K2dn x K2ref + 29.4: K3dn x K3ref + ... (יש כמה מונחים בסכום הזה כמו שיש חודשים קלנדריים לא שלמים בתקופת החיוב),

כאשר K1dn, K2dn, K3dn... הוא מספר הימים הקלנדריים של חודש לא שלם נפרד,

K1otr, K2otr, K3otr... - מספר הימים הקלנדריים שעבדו בחודש חלקי זה.

יחד עם זאת, בעת קביעת ימי עבודה קלנדריים, אין להסיר מהחישוב ימי חג שאינם עובדים, אלא לבצע חישובים באמצעות הפחתת הזמן בו העובד לא עבד ממספר הימים הקלנדריים בחודש. לדוגמה, אם בחודש יוני עובד היה חולה מ-9 ביוני עד 14 ביוני, אזי תקופת העבודה ביוני תהיה: Cotr = (30 ימים - 6 ימים) = 24 ימים.

דוגמה 2. עובד של Zvezda LLC, Vasily Vasilchikov, יוצא לחופשה ביוני 2009. תקופת החיוב היא מ-1 ביוני 2008 עד 31 במאי 2009.

במקביל, וסילצ'יקוב:

ביולי 2008 שהה בחופשה למשך 20 ימים קלנדריים (15 ימי עבודה), עבד 8 ימי עבודה (11 ימים קלנדריים);

בספטמבר 2008, הייתי חולה במשך 9 ימי עבודה (11 קלנדריים) ועבדתי 13 ימי עבודה (19 קלנדריים);

בינואר 2009 הייתי בחופשה של 8 ימים קלנדריים (6 ימי עבודה), עבדתי 12 ימי עבודה (23 קלנדריים) ימים

בחישוב דמי חופשה בתקופת החישוב הנ"ל, נלקחים בחשבון 9 החודשים בהם עבד ו'וסילצ'יקוב באופן מלא בסך 29.4 ימים קלנדריים לכל חודש, ובחודשים יולי, ספטמבר וינואר מחושבים ימים קלנדריים באמצעות הנוסחה הנ"ל. .

Knp = (29.4: 31 x 11 + 29.4: 30 x 19 + 29.4: 31 x 23) = 0.95 x 11 + 0.98 x 19 + 0.95 x 23 = 50.92 ימים ,

Ksr = 9 x 29.4 + 50.92 = 315.52 ימים.

27/03/2019 שימו לב! המסמך לא מעודכן! גרסה חדשה של מסמך זה

מצב 1.לעובדים העובדים בארגון למעלה משנה, תקופת החישוב תהיה 12 חודשים קלנדריים שקדמו לחודש בו תחילת החופשה. חודש קלנדרי הוא התקופה מהיום ה-1 ועד ה-30 (31) לחודש כולל (בחודש פברואר – עד ליום ה-28 (29)) (סעיף 4 לתקנות על ממוצע השתכרות).

דוגמא.קביעת תקופת השכר לעובד שעבד למעלה משנה
משלחת ארגון אלפא מ.נ. לטימיריאזב ניתנת חופשה קבועה מיום 6.5.2013. דמי חופשה למ.נ. רואה החשבון של הארגון יחשב את טימיריאזב לפי ממוצע השתכרותו לתקופה שבין 1.5.12 ל-30.4.2013.

מצב 2.למי שעבד בארגון פחות משנה, תקופת החיוב תחל מהיום הראשון לעבודה ותסתיים ביום הקלנדרי האחרון של החודש שקדם לחודש תחילת החופשה (סעיף 4 לתקנות השתכרות ממוצעת).

דוגמא.קביעת תקופת השכר לעובד שעבד פחות משנה
לפי הודעת המשלחת של ארגון אלפא ד.ע. שרסטנב, זוכה לחופשה נוספת מיום 11 ביולי 2013. מאז עבודתו בארגון אלפא, ד.ע. שרסטנב החל ב-15 באוקטובר 2012; רואה החשבון של הארגון יחשב את דמי החופשה שלו על סמך השתכרותו הממוצעת לתקופה שבין 15 באוקטובר 2012 ל-30 ביוני 2013.
תשומת הלב! כל הימים אינם נכללים מתקופת החישוב כאשר (סעיף 5 לתקנות השתכרות ממוצעת):

העובד שמר על השתכרותו הממוצעת (נסיעות עסקים, חופשות וכו');
העובד קיבל דמי מחלה;
במקרים אחרים, העובד שוחרר מעבודתו עם או בלי שימור השתכרות.

מצב 3.אם כל תקופת החיוב מורכבת מימים לא נכללים, אזי נלקחים 12 החודשים הקודמים שבהם היו לעובד ימי עבודה (סעיף 6 לתקנות השתכרות ממוצעת).

דוגמא.קביעת תקופת החיוב אם 12 החודשים שקדמו לחופשה מורכבים מתקופות שלא נכללו
רואה חשבון בארגון אלפא ל.ד. קלמנטייבה לוקחת חופשה נוספת מ-21 במאי 2013, מיד לאחר חופשת הלידה (מ-23 במרץ 2010 עד 9 באוגוסט 2010) וחופשת טיפול בילדים (מ-10 באוגוסט 2010 עד 20 במאי 2013). מאחר שבתקופת החישוב (מאי 2012 - אפריל 2013) אין לה תשלומים שמהם ניתן לחשב את ממוצע ההשתכרות, נלקחת התקופה מאפריל 2009 עד מרץ 2010 כתקופת החישוב.

מצב 4.לעובדים שלא היו להם ימי עבודה בתקופות קודמות, תקופת החישוב תהיה מהיום ה-1 לחודש בו תחילת החופשה ועד ליום שקדם ליום הראשון של תחילת החופשה (סעיף 7 לתקנות השתכרות ממוצעת).

דוגמא.קביעת תקופת החיוב אם כל החודשים שקדמו לחופשה מורכבים מתקופות שלא נכללו
מנהל ארגון אלפא פ.ר. Semenova עובדת החל מה-19 באוגוסט 2013. החל מה-22 בספטמבר 2013 ניתנה לה חופשה. כל תקופת החיוב (מ-19 באוגוסט עד 31 באוגוסט 2013) פ.ר. Semenova הייתה בנסיעת עסקים. לפיכך, יש לקבוע את ממוצע השתכרותה על סמך השכר שנצבר עבור ימי עבודה בספטמבר 2013.

עוד על הנושא:

איך מחשבים ימי חופשה

חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית קובעת את משך הזמן המינימלי של חופשת עבודה ב-28 ימים קלנדריים. בנוסף לחופשת העבודה המינימלית, חקיקה עשויה להעניק לעובד זכות לחופשות נוספות, שבגללן גדל משך הזמן הכולל של חופשת העבודה. חישוב מספר ימי החופשה במקרה זה יכלול ימי חופשה נוספים לעבודה בתנאי עבודה מזיקים (מסוכנים), בתנאי שעות עבודה לא שגרתיות ועוד. לקטגוריות מסוימות של עובדים יש גם זכות לחופשה ממושכת: אנשי צבא, עובדים רפואיים, כורים וכו'.

חישוב דמי חופשה: לאיזו תקופה לעשות

חישוב תקופת החופשה (או תקופת השכר) הכרחי לחישוב נכון של ההשתכרות היומית הממוצעת, שעל בסיסה משולמים דמי חופשה ופיצויים בגין חופשה שלא נוצלה (תשלום הפיצויים יכול להתבצע הן בעת פיטורים והן בעת החלפת חלק. החופשה עם פיצוי כספי לעובד עובד).

על פי הכלל הכללי של סעיף 139 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, תקופת החיוב מוגדרת כ-12 חודשים קלנדריים לפני החודש שבו העובד מקבל חופשה. זה מתחיל ביום הראשון של החודש הראשון ומסתיים ביום האחרון של החודש האחרון של תקופת החיוב. לקביעת ההשתכרות היומית הממוצעת, השכר שנצבר לעובד עבור תקופה זו מחולק ב-12 וב-29.3 - המספר הממוצע של ימים קלנדריים בחודש שנקבע על פי חוק. נוסחה זו משמשת לחישוב דמי חופשה בימים קלנדריים.

תקופת החיוב כוללת רק את הזמן בו העובד ביצע בפועל פונקציות עבודה. תקופות שאינן נכללות בחישוב דמי חופשה:

תקופות נכות זמנית, לרבות חופשת לידה לעובדים;
עוזבים ללא שכר, היעדרות;
תקופות שבגינן שולם לעובד השכר הממוצע או חלקו (חופשה בהסכם קיבוצי, השבתה) ואחרות.

עבור איזו תקופה נצברים דמי חופשה? הקובע לכך הוא משך הזמן שעובד עבד אצל מעסיק נתון לפני היציאה לחופשה, תקופת החישוב לחישוב דמי חופשה תלויה ישירות בשאלה האם העובד עבד אצל המעסיק שנה שלמה או לא. אם עבדת אצל המעסיק יותר משנה לפני היציאה לחופשה, התקופה לחישוב דמי חופשה כוללת 12 חודשים קלנדריים לפני חודש יציאת העובד לחופשה. התקופה לחישוב דמי חופשה מחושבת לפי אורך החודש בפועל - מה-1 ועד היום האחרון של החודש כולל (לדוגמה - באוגוסט עד ה-31, בפברואר עד ה-28 או ה-29 וכו').

מהי תקופת הדיווח והסילוק של דמי הביטוח בשנת 2019? מה משפיעות התקופות הללו? זה נדון בפירוט במאמר זה.

תקופת דיווח ויישוב בקוד המס של הפדרציה הרוסית

בשנת 2019 ב קוד מספרק 34 "דמי ביטוח" ממשיך לחול. פרק זה כולל סעיפים 419-432 המסדירים את כללי החישוב ותשלום דמי הביטוח. פרק זה של קוד המס של הפדרציה הרוסית, בפרט, מגדיר את המושגים של תקופות דיווח וסילוק עבור דמי ביטוח בשנת 2019. מושגים אלה נחשפים בסעיף 423 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, כלומר:

תקופות הדיווח הן הרבעון הראשון, חצי שנה, תשעה חודשים של השנה הקלנדרית;
תקופת החיוב היא השנה הקלנדרית.

עבור משלמי דמי ביטוח יש צורך בתקופות אלו לסיכום תשלום הפרמיות.

במהלך תקופת החיוב של 2019, רואה החשבון חייב להוות את הבסיס לחישוב דמי הביטוח (סעיף 1 של סעיף 421 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).
תקופת החיוב מורכבת מארבע תקופות דיווח. בתום כל תקופת דיווח מסוכמים תוצאות ביניים על תשלום דמי ביטוח, מבוצעים דוחות ומוגשים למס.

תקופת החיוב בשנת 2019

תקופת החישוב עבור דמי פנסיה, רפואה וביטוח עבור נכות ויולדות בשנת 2019 היא השנה הקלנדרית (סעיף 1 של סעיף 423 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). על סמך תוצאותיה, הושלם גיבוש הבסיס לתרומות אלו לשנה, ונקבע סופית גובה התרומות לתשלום. בהתאם לכך, בשנת 2019 תחל תקופת החיוב ב-1 בינואר ותסתיים ב-31 בדצמבר 2019.

תקופת דיווח בשנת 2019

תקופות הדיווח עבור דמי ביטוח הן הרבעון הראשון, שישה חודשים, 9 חודשים של השנה הקלנדרית והשנה הקלנדרית (סעיף 2 של סעיף 423 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). למבוטחים שאינם משלמים יחידיםתגמול והעברת דמי ביטוח "לעצמם" בלבד, אין תקופות דיווח. זה בערךעל אודות יזמים בודדים, עורכי דין, נוטריונים ואנשים אחרים העוסקים בפרקטיקה פרטית (סעיף 2 1. 1 של סעיף 419 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

הם יכולים לשלם דמי ביטוח מדי חודש או בסכום חד פעמי לשנה. יתר על כן, המועדים לתשלום התרומות החודשי לא נקבעו, עם זאת, באופן כללי, יש להעביר את כל התשלום לא יאוחר מ-31 בדצמבר של השנה הנוכחית (סעיף 2 של סעיף 432 של קוד המס של הפדרציה הרוסית) .

עם זאת, אם יזמים בודדים נמשכים עובדים, אז הם בנוסף מחשבים ומשלמים דמי ביטוח מהטבות לעובדים. עבור תרומות כאלה, תקופת החיוב תהיה מורכבת מתקופות דיווח. בהתבסס על תוצאותיהם, יש צורך להגיש חישוב של דמי ביטוח, אשר אושר בהוראת שירות המס הפדרלי מיום 10 באוקטובר 2016 מס' ММВ-7-11/551 (סעיף 7 של סעיף 431 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

הגשת דוחות על סמך תוצאות תקופות דיווח

תקופות הדיווח בשנת 2019 הן הרבעון הראשון, חצי שנה, 9 חודשים בשנה ושנה קלנדרית. עם השלמת כל אחד מהם, עליך לסכם את תשלום דמי הביטוח - למלא ולהגיש חישובים עבור דמי ביטוח לשירות המס הפדרלי. יש להגיש חישובים כאלה בזמן, לא יאוחר מהיום ה-30 של החודש שלאחר חודש הדיווח (סעיף 7 של סעיף 431 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

תשלום תרומות בתקופת החיוב

תשלום דמי ביטוח מתשלומים ליחידים מניח שבמהלך תקופת החיוב (שנה) אתה מחשב ומשלם תרומות בצורה של תשלומי חובה חודשיים (סעיף 3 של סעיף 431 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). לדוגמה, דמי ביטוח למרץ 2019 יש לשלם לא יאוחר מ-15 באפריל 2019. ויש לעשות זאת לאורך כל תקופת החיוב – 2019.

כיצד לקבוע את תקופת החיוב עבור דמי חופשה. תקופת חישוב דמי ביטוח