Poravnalno obdobje je določeno časovno obdobje, v katerem se izvedejo vse poravnalne transakcije za določeno ekonomsko transakcijo. Enak industrijska območja obračunsko obdobje si lahko razlagamo na različne načine, bistvo pa ostaja enako: v omejenem časovnem obdobju je treba poplačati vse pasivne dolgove, da lahko ob koncu obračunskega obdobja začnemo delati »iz nič«.

Razlage pojma "obračunsko obdobje", njegove glavne ekonomske funkcije

Preden razmislimo o pomenu obračunskega obdobja v ekonomiji, bomo navedli primer njegovih definicij na različnih področjih gospodarskega življenja. Obračunsko obdobje na primer v plinskem gospodarstvu označuje obdobje, za katerega je treba ugotoviti porabo plina posameznega odjemalca, mu izdati račun in počakati na plačilo.

To pomeni, da so v obravnavani situaciji obračunsko obdobje redna časovna obdobja. Pri kreditiranju bo situacija nekoliko drugačna: obračunsko obdobje je čas od prvega plačila kredita do zadnjega, torej do celotnega plačila zneska. Opozoriti je treba, da tudi če se spremeni vrsta produkta, za katerega se obračunava, še vedno imamo opravka s popolnim poplačilom dolga.

Najprej in najpomembnejša funkcija obračunsko obdobje - določitev časovnega okvira za opravljanje finančnih transakcij. Navsezadnje, če poravnalno obdobje ne bi obstajalo, bi se lahko finančne transakcije izvajale brez časovnih omejitev: plačilo javne službe(na primer) ne mesečno, ampak po neštetih letih, brez strahu pred izklopom vode/luči/plina ipd. Odsotnost določenega obračunskega obdobja bi vse podjetnike na Zemlji spremenila v globalne upnike, celotno navadno prebivalstvo pa v globalne dolžnike.

Druga funkcija: obračunsko obdobje omogoča obstoj takšne stvari, kot so računovodski izkazi, saj je bilanca stanja seznam vseh prihodkov in odhodkov podjetja za določen čas, to je za obračunska obdobja. Finančno poročanje vam omogoča analizo zanesljivosti in dobičkonosnosti podjetij ter oceno tveganj.

Tretja funkcija, obračunska obdobja, ljudem omogoča sledenje spremembam v proračunu, izdatkih in prihodkih. V mnogih družinah danes mesečno ali tedensko pregledujejo vse račune in analizirajo vse nakupe v trgovinah. Nato se prejeti stroški primerjajo z dohodki in se sklepa o pravilni ali nepravilni porabi denarja. Tako lahko sklepamo, da odsotnost gospodarski sistem izraz "obračunsko obdobje" bi pomenil kakršno koli .

Bodite na tekočem z vsemi pomembnimi dogodki United Traders - naročite se na naše

V individualni pogoji pri delu z banko je bilo obračunsko obdobje opredeljeno kot "koledarski mesec", tako da sem, ko sem naredil izračun, končal na zadnji dan tekočega meseca, čeprav se ni začel 1., ampak 5., ampak banka je štela od 5 od 4. do 4., tako da smo dobili različne številke, ki so vplivale na odstotke, ki so se pojavili z njihove strani naslovljene name.

Ali obstaja možnost izpodbijanja nezakonitosti teh dajatev ali je logično, da ima koledarski mesec vsaj 28 dni in je potem resnica na njihovi strani?

Pozdravljeni, če vaš dogovor z banko določa obračunsko obdobje kot "koledarski mesec", potem v skladu s 3. členom čl. 192 Civilnega zakonika Ruske federacije se obračunsko obdobje v vašem primeru izteče na ustrezen datum zadnjega meseca določenega obdobja. Tisti. za januar 2016 - to je obdobje od 1. do 31. januarja, za februar 2016 - to je obdobje od 1. do 29. februarja, za marec 2016 - to je obdobje od 1. do vključno 31. marca. Ni pa jasno, zakaj se vaše obračunsko obdobje začne 5., če pa je obračunsko obdobje koledarski mesec, tj. od 1. dne v mesecu do vključno zadnjega dne, zato ne morejo presojati zakonitosti zahtev banke brez vpogleda v pogodbo in delovne pogoje.

< НазадВперёд >

Kako izračunati dni dopusta

Delovna zakonodaja Ruske federacije določa minimalno trajanje delovnega dopusta v višini 28 let koledarskih dni. Poleg minimalnega dopusta lahko zakonodaja delavcu prizna pravico do dodatnega dopusta, zaradi katerega se skupno trajanje dopusta poveča. Izračun števila dni dopusta v tem primeru bo vključeval dodatnih dni dopust za delo v škodljivih (nevarnih) delovnih razmerah, v pogojih neenakomernega delovnega časa itd. Na voljo je tudi pravica do podaljšanega dopusta. ločene kategorije delavci: vojaško osebje, zdravstveni delavci, rudarji itd.

Izračun dni dopusta zaposlenega pri dodelitvi naslednjega dopusta se izvede na podlagi števila neizrabljenih dni dopusta v prejšnjem in tekočem delovnem letu.

Izračun plačila za dopust: za katero obdobje narediti

Izračun obdobje počitnic(oziroma obračunsko obdobje) je potrebno za pravilen izračun povprečni dnevni zaslužek, podlagi katere regres ter nadomestilo za neizkoriščen dopust(izplačilo nadomestila se lahko izvede tako ob odpustu kot ob nadomestitvi dela dopusta denarno nadomestilo delavec).

Avtor: splošno pravilo V členu 139 zakonika o delu Ruske federacije je obračunsko obdobje opredeljeno kot 12 koledarskih mesecih pred mesecem, ko je delavec dobil dopust. Začne se na prvi dan prvega meseca in konča na zadnji dan zadnjega meseca obračunskega obdobja.

Za določitev povprečnega dnevnega zaslužka se plača, obračunana zaposlenemu za to obdobje, deli z 12 in z 29,3 - zakonsko določeno povprečno število koledarskih dni v mesecu. Ta formula se uporablja za izračun plačila za dopust v koledarskih dneh.

Obračunsko obdobje zajema samo čas, v katerem je delavec dejansko opravljal delovne funkcije. Obdobja, izključena iz izračuna regresa:

obdobja začasne nezmožnosti, vključno s porodniškim dopustom za zaposlene;
dopust brez plačila, absentizem;
obdobja, za katera je delavec prejel povprečnino plača ali njegov del (dopust po kolektivni pogodbi, izpad) in drugo.

Izračun regresa za pretekla obdobja se izvede na podoben način kot izračun regresa za tekoče delovno leto. Če ima zaposleni neizkoriščen dopust za pretekla leta, se za izračun plačila za dopust upošteva obračunsko obdobje 12 koledarskih mesecev pred mesecem njegovega odhoda na dopust.

Za izračun regresa za dopust je treba določiti obdobje, za katero se bo izračunal povprečni dnevni zaslužek zaposlenega. To obdobje se imenuje obračunsko obdobje. Skupni znesek regresa se določi glede na povprečni dnevni zaslužek in trajanje dopusta.

Za katero obdobje se obračuna plačilo za dopust? Odločilni dejavnik za to je čas, ki ga je zaposleni delal pri določenem delodajalcu, preden je odšel delavski dopust.. Obračunsko obdobje za izračun regresa je neposredno odvisno od tega, ali je delavec delal pri delodajalcu polno leto ali ne. Če ste pred odhodom na dopust pri delodajalcu delali več kot eno leto, obdobje za izračun regresa vključuje 12 koledarskih mesecev pred mesecem, ko gre zaposleni na dopust. Obdobje za izračun regresa se izračuna glede na dejansko dolžino meseca - od 1. do vključno zadnjega dne v mesecu (na primer - v avgustu do 31., v februarju do 28. ali 29. itd.)

Katero obdobje naj vzamem za izračun regresa za letni dopust, če zagotovim dopust zaposlenemu, ki pri določenem delodajalcu ni delal celo leto? V tem primeru mora biti ves čas, ki ga je delal pri delodajalcu pred odhodom na dopust, vključen v obračunsko obdobje. V izračun morajo biti vključeni vsi dnevi dela - od prvega dne zaposlitve do zadnjega dne v mesecu pred mesecem odhoda na dopust. Na primer, delavec je bil zaposlen 10. januarja 2015, dopust pa je dobil od 14. septembra 2015. Obračunsko obdobje bo vključevalo dneve od 10. januarja do 31. avgusta 2015. Enak postopek velja, ko del obračunskega obdobja pade na tekoče koledarsko leto, del pa na prejšnje (na primer od 1. novembra 2014 do 15. julija 2015).

Delovni zakonik (in sicer 139. člen OZ) dopušča alternativno možnost določitve plačilne dobe. Na primer, delodajalec lahko v kolektivni pogodbi (pogodbi), predpisih o plačah ali lokalnem aktu določi, da je obračunsko obdobje za plačilo dopusta v organizaciji 6 mesecev. Edini pogoj za uvedbo alternativnega plačilnega obdobja je, da se položaj delavcev ne poslabša. V primeru, da se postopek, ki ga je določil delodajalec za izračun delovne dobe, izkaže za manj ugodnega za zaposlene, je treba izračun regresa opraviti v skladu s pravili, ki jih določa delovna zakonodaja.

Pri izračunu regresa so določena obdobja, določena z zakonom, izključena iz obračunskega obdobja. Med njimi so obdobja, plačana po povprečni plači, čas neplačanega dopusta in drugo.

Predvideno obdobje

C stran 1

Predvideni rok za projektiranje prometnih objektov se določi glede na leto dokončanja gradnje zadnjega iz obravnavane skupine podjetij.

Predvideni roki za sisteme oskrbe z vodo industrijskih podjetij so določeni v skladu s časom zagona glavne opreme in širitve proizvodnje.

Predvideno obdobje, za katero se zahteva ozadje, čas zagona prve faze gradnje in razvoj podjetja s polno zmogljivostjo.

Predvideno obdobje sušenja adsorbenta je približno 2 leti.

Predviden rok koriščenja kredita je 177 dni.

Predviden čas dostave za razkladalno postajo se izračuna na podlagi tehnološki procesi obratovanje postaje in trenutni vozni red vlakov.

Predvideno obdobje skladiščenja kontejnerjev na lokaciji je en dan ob odhodu in 1-5 dni ob prihodu.

Predviden rok trajanja indikatorskih epruvet v neodprtem (zaprtem) stanju je 2 leti.

Predviden čas plačila plačilnih dokumentov se določi glede na čas pretoka dokumentov med dobaviteljem in banko plačnika. Upošteva se pri napovedovanju realizacije količinskega načrta prodanih izdelkov in za upravljanje postopka izvajanja.

Ocenjena življenjska doba kanalizacijskih omrežij se določi ob upoštevanju njihove amortizacije. Posledično ob upoštevanju, da se kanalizacijsko omrežje nahaja v tleh, v pogojih spremenljive vlažnosti, v prisotnosti različnih okolij (kislo, alkalno itd.), kot tudi v nekaterih primerih blodečih tokov (sama odpadna tekočina je lahko agresivni) do materiala cevi in njihovih spojnih povezav so postavljene številne zahteve. Te zahteve upošteva GOST za izdelke. Če so v skladu z GOST zahteve za pogoje polaganja cevi omejene, je treba to upoštevati pri načrtovanju omrežij s temi materiali.

Ocenjena življenjska doba kanalizacijskih omrežij se določi ob upoštevanju njihove amortizacije. Te zahteve upošteva GOST za izdelke. Če so v skladu z GOST zahteve za pogoje polaganja cevi omejene, je treba to upoštevati pri načrtovanju omrežij s temi materiali.

Predvideno obdobje kanalizacije se šteje za obdobje popolnega razvoja naseljenega območja po načrtovalskem projektu in industrijskega podjetja po projektu njegove izgradnje ali rekonstrukcije.

Predvideno obdobje kanalizacije je obdobje popolnega razvoja naseljenega območja v skladu z načrtovanim projektom in industrijskega podjetja - v skladu s projektom njegove izgradnje ali rekonstrukcije.

Strani: 1 2 3 4

Praviloma se dopust plača glede na povprečni zaslužek zaposlenega v zadnjih 12 koledarskih mesecih (člen 139 delovnega zakonika Ruske federacije) pred obdobjem, v katerem zaposleni ohrani povprečno plačo. V tem primeru se za koledarski mesec šteje obdobje od 1. do vključno 30. (31.) dne ustreznega meseca. To pomeni, če namerava zaposleni julija 2009 vzeti dopust, povprečni zaslužki za izračun regresa se določi za čas od 1.7.2008 do 30.6.2009.

139. člen zakonika o delu Ruske federacije dovoljuje organizaciji, da odobri drugo obdobje za izračun povprečne plače, če to ne poslabša položaja zaposlenih. Ker je v skladu s čl. 8 zakonika o delu Ruske federacije se ne uporabljajo norme lokalnih predpisov, ki poslabšajo položaj delavcev v primerjavi z delovno zakonodajo. V tem primeru se uporabijo določbe delovne zakonodaje.

Na primer, če je organizacija določila obračunsko obdobje treh koledarskih mesecev, bo moral računovodja dvakrat izračunati plačilo za dopust (za 12 mesecev in za trimesečno obračunsko obdobje podjetja) in primerjati rezultate. Če je torej povprečna plača, izračunana na podlagi treh mesecev, manjša, potem je večji rezultat, izračunan v skladu z delovni zakonik na podlagi 12 mesecev.

2. Dejanski opravljeni čas v obračunskem obdobju

Pri izračunu povprečne plače obstaja seznam obdobij, ki so izključena. V skladu s členom 5 Pravilnika ta seznam vključuje:

Čas, ko je zaposleni obdržal povprečni zaslužek v skladu z zakonom (na primer dopust), razen odmorov za hranjenje otroka;

čas bolezni ali porodniškega dopusta;

Izpadi po krivdi delodajalca ali iz razlogov, na katere delodajalec in delavec nimata vpliva;

Dodatni plačani prosti dnevi za nego invalidnih otrok in invalidov od otroštva;

čas, ko se delavec ni udeležil stavke, vendar zaradi te stavke ni mogel opravljati svojega dela;

Drugi primeri, ko je bil zaposleni odpuščen z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače ali brez plačila v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Ves preostali čas se šteje za dejansko opravljen.

Kaj storiti, če delavec v obračunskem obdobju ni delal? Nato se v skladu s 6. točko Pravilnika upošteva prejšnje obdobje, ki je enako izračunanemu obdobju.

Če delavec v obračunskem obdobju in pred začetkom obračunskega obdobja dejansko ni delal, se povprečni zaslužek določi glede na znesek plače, obračunane za dejansko opravljene dni v mesecu odhoda na dopust (7. predpisi).

Če zaposleni pred odhodom na dopust ni delal v organizaciji niti enega dneva in zato ni imel dejanske obračunane plače, se v tem primeru v skladu s členom 8 Pravilnika povprečna plača določi na podlagi plače, ugotovljene zanj tarifna stopnja, plača (uradna plača).

3. Izračun števila dni obračunskega obdobja

Za izračun plačila za dopust v koledarskih dneh je treba izračunati Ksr - število koledarskih dni po formuli iz 10. člena pravilnika.

Če je obračunsko obdobje v celoti izpolnjeno, potem:

Ksr = 12 mesecev. x 29,4 dni = 352,8 dni,

kjer je 29,4 povprečno mesečno število koledarskih dni.

Če obračunsko obdobje ni v celoti izpolnjeno, potem:

Ksr = KMP mesec. x 29,4 dni + Knp,

kjer je KMP število polnih koledarskih mesecev,

Knp - število koledarskih dni v nepopolnih koledarskih mesecih, Knp enega nepopolnega meseca pa se izračuna tako, da se povprečno mesečno število koledarskih dni (29,4) deli s številom koledarskih dni tega meseca in pomnoži s številom koledarskih dni. ki ustreza delovnemu času v določenem mesecu.

Knp = 29,4: K1dn x K1ref + 29,4: K2dn x K2ref + 29,4: K3dn x K3ref + ... (v tem znesku je toliko izrazov, kolikor je nepopolnih koledarskih mesecev v obračunskem obdobju),

kjer je K1dn, K2dn, K3dn... število koledarskih dni posameznega nepopolnega meseca,

K1otr, K2otr, K3otr... - število opravljenih koledarskih dni v tem delnem mesecu.

Hkrati se pri določanju opravljenih koledarskih dni iz izračuna ne smejo odstraniti dela prosti prazniki, ampak se izračunajo tako, da se od števila koledarskih dni v mesecu odšteje čas, v katerem zaposleni ni delal. Na primer, če je bil zaposleni v juniju bolan od 9. junija do 14. junija, bo obdobje dela v juniju: Cotr = (30 dni - 6 dni) = 24 dni.

Primer 2. Zaposleni v podjetju Zvezda LLC, Vasilij Vasilčikov, gre junija 2009 na dopust. Obračunsko obdobje je od 1. junija 2008 do 31. maja 2009.

Hkrati Vasilchikov:

Julija 2008 je bil na dopustu 20 koledarskih dni (15 delovnih dni), delal 8 delovnih dni (11 koledarskih) dni;

Septembra 2008 sem bil bolan 9 delovnih (11 koledarskih) dni in delal 13 delovnih (19 koledarskih) dni;

Januarja 2009 sem bil na dopustu 8 koledarskih dni (6 delovnih dni), delal 12 delovnih dni (23 koledarskih) dni

Pri izračunu regresa za dopust v zgornjem obračunskem obdobju se upošteva 9 mesecev, ki jih je V. Vasilchikov v celoti delal, v višini 29,4 koledarskih dni za vsak mesec, za julij, september in januar pa se koledarski dnevi izračunajo po zgornji formuli .

Knp = (29,4: 31 x 11 + 29,4: 30 x 19 + 29,4: 31 x 23) = 0,95 x 11 + 0,98 x 19 + 0,95 x 23 = 50,92 dni,

Ksr = 9 x 29,4 + 50,92 = 315,52 dni.

27.03.2019 Pozor! Dokument je zastarel! Nova različica tega dokumenta

Situacija 1. Za zaposlene, ki delajo v organizaciji več kot eno leto, bo obračunsko obdobje 12 koledarskih mesecev pred mesecem, v katerem se začne dopust. Koledarski mesec je obdobje od vključno 1. do vključno 30. (31.) dne v mesecu (februarja - do 28. (29.) dne) (člen 4 Pravilnika o povprečnem zaslužku).

Primer. Določitev plačilne dobe delavcu, ki je delal več kot eno leto
Špediter organizacije Alpha M.N. Timirjazevu se odobri redni dopust od 6. maja 2013. Regres M.N. Računovodja organizacije bo Timiryazeva izračunal na podlagi njegovega povprečnega zaslužka za obdobje od 1. maja 2012 do 30. aprila 2013.

Situacija 2. Za tiste, ki so delali v organizaciji manj kot eno leto, se bo obračunsko obdobje začelo s prvim dnem dela in končalo z zadnjim koledarskim dnem v mesecu pred mesecem, ko se je začel dopust (člen 4 Pravilnika o povprečnem zaslužku).

Primer. Določitev plačilne dobe delavcu, ki je delal manj kot eno leto
Po izjavi špediterja organizacije Alpha D.E. Sherstnevu, mu je odobren še en dopust od 11. julija 2013. Odkar dela v organizaciji Alpha, D.E. Sherstnev je začel 15. oktobra 2012; računovodja organizacije mu bo izračunal regres za dopust na podlagi njegovega povprečnega zaslužka za obdobje od 15. oktobra 2012 do 30. junija 2013.
Pozor! Iz obračunskega obdobja so izključeni vsi dnevi, ko (odstavek 5 Pravilnika o povprečnih plačah):

zaposleni je ohranil povprečni zaslužek (službena potovanja, počitnice itd.);
zaposleni je prejel nadomestilo za bolniško odsotnost;
v drugih primerih je bil delavec odpuščen z dela z ali brez zadržanja plače.

Situacija 3.Če je celotno obračunsko obdobje sestavljeno iz izločenih dni, se upošteva predhodnih 12 mesecev, v katerih je delavec imel opravljene dni (6. člen Pravilnika o povprečni plači).

Primer. Določitev obračunskega obdobja, če je 12 mesecev pred dopustom sestavljenih iz izločenih obdobij
Računovodja organizacije Alpha L.D. Klementjeva vzame drugi dopust od 21. maja 2013, takoj po porodniškem dopustu (od 23. marca 2010 do 9. avgusta 2010) in dopustu za nego in varstvo otroka (od 10. avgusta 2010 do 20. maja 2013). Ker v obračunskem obdobju (maj 2012 - april 2013) nima izplačil, iz katerih bi se lahko izračunala povprečna plača, se kot obračunsko obdobje vzame obdobje od aprila 2009 do marca 2010.

Situacija 4. Za delavce, ki v preteklih obdobjih niso imeli delovnih dni, se obračunsko obdobje šteje od 1. dne v mesecu, v katerem nastopi dopust, do datuma pred prvim dnem začetka dopusta (7. člen Pravilnika o povprečni plači).

Primer. Določitev obračunskega obdobja, če so vsi meseci pred dopustom sestavljeni iz izločenih obdobij
Vodja organizacije Alpha P.R. Semenova dela od 19. avgusta 2013. Od 22. septembra 2013 je dobila dopust. Celotno obračunsko obdobje (od 19. avgusta do 31. avgusta 2013) P.R. Semenova je bila na službenem potovanju. Posledično je treba njeno povprečno plačo določiti glede na obračunano plačo za opravljene dni v septembru 2013.

Več o temi:

Kako izračunati dni dopusta

Delovna zakonodaja Ruske federacije določa minimalno trajanje delovnega dopusta 28 koledarskih dni. Poleg minimalnega dopusta lahko zakonodaja delavcu prizna pravico do dodatnega dopusta, zaradi katerega se skupno trajanje dopusta poveča. Izračun števila dni dopusta bo v tem primeru vključeval dodatne dni dopusta za delo v škodljivih (nevarnih) delovnih razmerah, v pogojih neenakomernega delovnega časa itd. Določene kategorije delavcev imajo tudi pravico do podaljšanega dopusta: vojaško osebje, zdravstveni delavci, rudarji itd.

Izračun dni dopusta zaposlenega pri dodelitvi naslednjega dopusta se izvede na podlagi števila neizrabljenih dni dopusta v prejšnjem in tekočem delovnem letu.

Izračun plačila za dopust: za katero obdobje narediti

Izračun dopustniške dobe (ali plačilne dobe) je potreben za pravilen izračun povprečnega dnevnega zaslužka, na podlagi katerega se izplačata regres in nadomestilo za neizkoriščen dopust (izplačilo nadomestila se lahko izvede tako ob odpustu kot pri zamenjavi dela dopust z denarnim nadomestilom zaposlenemu zaposlenemu).

V skladu s splošnim pravilom člena 139 zakonika o delu Ruske federacije je obračunsko obdobje opredeljeno kot 12 koledarskih mesecev pred mesecem, v katerem je delavec dobil dopust. Začne se na prvi dan prvega meseca in konča na zadnji dan zadnjega meseca obračunskega obdobja. Za določitev povprečnega dnevnega zaslužka se plača, obračunana zaposlenemu za to obdobje, deli z 12 in z 29,3 - zakonsko določeno povprečno število koledarskih dni v mesecu. Ta formula se uporablja za izračun plačila za dopust v koledarskih dneh.

Obračunsko obdobje zajema samo čas, v katerem je delavec dejansko opravljal delovne funkcije. Obdobja, izključena iz izračuna regresa:

obdobja začasne nezmožnosti, vključno s porodniškim dopustom za zaposlene;
dopust brez plačila, absentizem;
obdobja, za katera je delavec prejel povprečno plačo ali njen del (dopust po kolektivni pogodbi, izpad) in drugo.

Za katero obdobje se obračuna plačilo za dopust? Odločilni dejavnik pri tem je čas, ko je delavec delal pri določenem delodajalcu pred odhodom na dopust.Obdobje izračuna za izračun regresa je neposredno odvisno od tega, ali je delavec pri delodajalcu delal celo leto ali ne. Če ste pred odhodom na dopust pri delodajalcu delali več kot eno leto, obdobje za izračun regresa vključuje 12 koledarskih mesecev pred mesecem, ko gre zaposleni na dopust. Obdobje za izračun regresa se izračuna glede na dejansko dolžino meseca - od 1. do vključno zadnjega dne v mesecu (na primer - v avgustu do 31., v februarju do 28. ali 29. itd.)

Pri izračunu regresa so določena obdobja, določena z zakonom, izključena iz obračunskega obdobja. Med njimi so obdobja, plačana po povprečni plači, čas neplačanega dopusta in drugo.

Katero obdobje je obdobje poročanja in obračuna zavarovalnih premij v letu 2019? Na kaj vplivajo ta obdobja? To je podrobno obravnavano v tem članku.

Obdobje poročanja in poravnave v davčnem zakoniku Ruske federacije

Leta 2019 v Davčna številkaŠe naprej velja poglavje 34 »Zavarovalne premije«. V tem poglavju so 419-432. členi, ki urejajo pravila za obračunavanje in plačevanje zavarovalnih premij. To poglavje davčnega zakonika Ruske federacije zlasti opredeljuje pojme obdobij poročanja in poravnave zavarovalnih premij v letu 2019. Ti pojmi so razkriti v členu 423 Davčnega zakonika Ruske federacije, in sicer:

obdobja poročanja so prvo četrtletje, pol leta, devet mesecev koledarskega leta;
Obračunsko obdobje je koledarsko leto.

Za plačnike zavarovalnih premij so ta obdobja potrebna za seštevek plačila premij.

V obračunskem obdobju 2019 mora računovodja oblikovati osnovo za izračun zavarovalnih premij (1. člen 421. člena Davčnega zakonika Ruske federacije).
Obračunsko obdobje je sestavljeno iz štirih poročevalskih obdobij. Ob koncu vsakega poročevalskega obdobja se seštejejo vmesni rezultati o plačilu zavarovalnih premij in sestavijo poročila, ki se predložijo davčnemu uradu.

Obračunsko obdobje 2019

Obdobje izračuna pokojninskih, zdravstvenih in prispevkov za invalidnost in materinstvo v letu 2019 je koledarsko leto (odstavek 1 člena 423 Davčnega zakonika Ruske federacije). Na podlagi njegovih rezultatov se zaključi oblikovanje osnove za te prispevke za leto in dokončno določi višina prispevkov za plačilo. Skladno s tem se bo v letu 2019 obračunsko obdobje začelo 1. januarja in končalo 31. decembra 2019.

Obdobje poročanja 2019

Obdobja poročanja za zavarovalne premije so prvo četrtletje, šest mesecev, 9 mesecev koledarskega leta in koledarsko leto (odstavek 2 člena 423 Davčnega zakonika Ruske federacije). Za tiste zavarovance, ki ne plačujejo posamezniki prejemki in prenosne zavarovalne premije samo »zase«, poročevalskih obdobij ni. To je približno približno samostojni podjetniki, odvetniki, notarji in druge osebe, ki opravljajo zasebno prakso (pododstavek 2 1. 1 člena 419 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Zavarovalne premije lahko plačujejo bodisi mesečno bodisi v enkratnem znesku za leto. Poleg tega roki za mesečno plačilo prispevkov niso določeni, vendar je treba na splošno celotno plačilo nakazati najpozneje do 31. decembra tekočega leta (2. odstavek 432. člena Davčnega zakonika Ruske federacije) .

Če pa bodo pritegnili samostojni podjetniki zaposlenih, potem dodatno obračunavajo in plačujejo zavarovalne premije iz prejemkov zaposlenih. Za takšne prispevke bo obračunsko obdobje sestavljeno iz poročevalskih obdobij. Na podlagi njihovih rezultatov je treba predložiti izračun zavarovalnih premij, ki je bil odobren z odredbo Zvezne davčne službe z dne 10. oktobra 2016 št. MMV-7-11/551 (7. člen 431. Ruske federacije).

Predložitev poročil na podlagi rezultatov poročevalskih obdobij

Obdobja poročanja v letu 2019 so prvo četrtletje, polletje, 9 mesecev v letu in koledarsko leto. Po zaključku vsakega od njih morate povzeti plačilo zavarovalnih premij - izpolniti in predložiti izračune zavarovalnih premij Zvezni davčni službi. Takšne izračune je treba predložiti pravočasno, najkasneje 30. dan v mesecu, ki sledi mesecu poročanja (odstavek 7 člena 431 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Plačilo prispevkov v obračunskem obdobju

Plačilo zavarovalnih premij iz plačil posameznikom predvideva, da v obračunskem obdobju (leto) obračunate in plačate prispevke v obliki mesečnih obveznih plačil (3. člen 431. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Na primer, zavarovalnine za marec 2019 morajo biti plačane najkasneje do 15. aprila 2019. In to je treba storiti skozi celotno obračunsko obdobje – 2019.

Kako določiti obračunsko obdobje za plačilo dopusta. Obračunsko obdobje za zavarovalne premije