Paņemiet to uz darbu akadēmiskais atvaļinājums nedarbosies. Taču parasti, meklējot atbildi uz šo jautājumu, patiesībā tie domā nevis akadēmisko, bet gan studentu (mācību) atvaļinājumu. Vienkārši notiek jēdzienu aizstāšana. Tālāk mēs uzzināsim, kāda ir atšķirība starp tiem.
Kas ir sabata atvaļinājums?
Runājot vienkāršos vārdos, akadēmiskais atvaļinājums jeb, kā saka studenti, “akadēmiskais” ir studenta tiesības pārtraukt izglītības procesu uz noteiktu laiku, kas nedrīkst pārsniegt 24 mēnešus. Darbā nevar ņemt akadēmisko atvaļinājumu – to nodrošina izglītības iestāde, nevis darba devējs. Šīs tiesības studentiem piešķir Art. 12. punkts. 34 izglītības likumi.
Persona, kura paņēmusi akadēmisko atvaļinājumu, joprojām tiek uzskatīta par šīs izglītības iestādes audzēkni un bauda attiecīgas privilēģijas, piemēram, atvieglotu braukšanu sabiedriskajā transportā. Tomēr, lai piedalītos izglītības process viņš nevar.
Akadēmiskā atvaļinājuma pamatojums
Apstākļus, uz kuru pamata tehnikumu, augstskolu un koledžu audzēkņiem tiek piešķirtas šīs tiesības, nosaka Izglītības un zinātnes ministrija, konkrēti ar 2013.gada 13.jūnija rīkojumu Nr.455:
medicīniskās indikācijas - slimības klātbūtne, kas novērš tālākizglītība, būs jāapstiprina ar ārsta slēdzienu un jāiesniedz visi saistītie sertifikāti;
ģimenes apstākļi - tajā skaitā grūtniecība, atvaļinājums slima bērna vai tuva radinieka kopšanai - pamatojums būs jāapliecina arī ar dokumentiem: der jebkurš papīrs, kuram ir juridisks spēks - ginekologa izziņa, radinieka medicīniskā izziņa , ārsta izziņa, ka pacientam nepieciešama aprūpe;
iesaukšana militārajā dienestā - jums būs nepieciešama militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja pavēste, kurā norādīta dienesta vieta un laiks;
izņēmuma gadījumi - kāda no tuviem radiniekiem: mātes, tēva, brāļa, māsas, vecmāmiņas vai vectēva nāve; prakse ārzemēs un citi.
Akadēmisko atvaļinājumu var izmantot tik reižu, cik vēlaties. Parasti tā ilgums ir 1-2 gadi. Vēlāk atvaļinājums var tikt pagarināts, bet apstiprināšanai atkal būs jāsniedz visi dokumenti.
Paturiet prātā, ka, tāpat kā darbā, neviens neparakstīs jūsu akadēmiskā atvaļinājuma pieteikumu bez pietiekama pamata. Pēdējais vārdsšajā jautājumā paliek rektors.
Vai vienmēr ir izdevīgi ņemt brīvdienu?
“Akadēmiskais” ne vienmēr ir labākais risinājums. Piemēram, piedzimstot bērnam, juristi neiesaka ņemt akadēmisko atvaļinājumu. Jūs varat doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā darbā. Bet, lai nepazaudētu mācību vietu, izdevīgāk ir ņemt bērna kopšanas atvaļinājumu - šādu iespēju paredz arī likums.
Tikai šajā gadījumā jaunā māte saņems sociālais pabalsts. Tā var nebūt liela nauda, bet acīmredzot tā nebūs lieka. Un akadēmiskā atvaļinājuma laikā viņi pat nemaksā stipendiju.
Vienīgā “akadēmiskā” priekšrocība ir tā, ka par apmācību šajā periodā nav jāmaksā, un students saglabā savu vietu. Vēlāk viņš varēs turpināt izglītību no semestra, kurā viņš pārtrauca.
Starp citu, daudzās izglītības iestādēs valda neizteikts likums: akadēmiskais atvaļinājums tiek piešķirts tikai pēc starpsesijas nokārtošanas. Tas ir ērti studentiem un skolotājiem: viņiem nav jāturpina mācīties no semestra vidus.
Tāpat nevajadzētu ņemt “akadēmisko” kursu kā iespēju “atteikties” no iesaukšanas militārajā dienestā. Akadēmiskā atvaļinājuma laikā students zaudē tiesības uz atlikšanu no armijas. Ja pēc medicīniskās komisijas slēdziena viņš tiks atzīts par piemērotu, tad “akadēmiķis” dosies dienēt.
Taču ir situācijas, kad neiztikt bez pārtraukuma mācībās. Piemēram, pilna laika studentam nav viegli dabūt darbu. Galu galā lielāko dienas daļu aizņem treniņi. Un algot darbinieku uz vairākām stundām dienā darba devējam ir neizdevīgi. Rodas situācija, kad students ir spiests pārtraukt mācības sarežģītās finansiālās situācijas dēļ.
Izziņa par akadēmisko atvaļinājumu no darba apliecinās darbiniekam piešķirtās darba vietas pieejamību. Dekanāts to var uzskatīt par pamatu.
Būs jāapstiprina arī tikai sarežģītie: uzrādiet izziņas par vecāku algām, izziņu no fonda sociālā aizsardzība iedzīvotāju atzīt maznodrošinātu ģimeni, iesniegumu par akadēmisko atvaļinājumu no darba un citus dokumentus, kas apliecina darba pieejamību un nepieciešamību strādāt. Kā to dokumentēt? Kādi vēl dokumenti ir nepieciešami, piemēram, no darba?
Pieteikums akadēmiskajam atvaļinājumam: paraugs
Lai uzņemtu “akadēmisko studentu”, būs jāraksta izglītības iestādes vadītājam adresēts iesniegums un jāpievieno visi apliecinošie dokumenti. Tajos ietilpst izziņa par nodarbinātību akadēmiskajā atvaļinājumā (paraugu var saņemt izglītības iestādē), izraksti no medicīniskie dokumenti un citi. Pieteikumam un dokumentiem jābūt ar juridisku spēku, t.i., pareizi noformētiem. Pieteikuma paraugs ir parādīts zemāk esošajā fotoattēlā.
Galīgo lēmumu pieņem augstskolas vai koledžas administrācija. Tas jāpieņem 10 dienu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas.
Parasti tiek apsvērti "dzelzs" iemesli akadēmiskajam atvaļinājumam:
- karaklausība;
- grūtniecība un bērna aprūpe;
- medicīniskās indikācijas.
Jo pārliecinošāki ir iesniegtie pierādījumi, jo lielāka iespēja iegūt pārtraukumu un saglabāt savu studiju vietu. Pievienojiet visas pieejamās medicīniskās izziņas, iesniegumu par akadēmisko atvaļinājumu no darba, dokumentus, kas apliecina tuva radinieka slimību vai nāvi.
Starp citu, komercnodaļas studenti akadēmiskā atvaļinājuma laikā ir atbrīvoti no studiju maksas maksāšanas. Taču izglītības iestādes vadītājam ir tiesības atteikties, ja jūsu argumenti viņam šķiet nepietiekami pārliecinoši.
Kas ir studentu atvaļinājums?
Darba devēja un darba ņēmēja attiecības regulē Darba kodekss. Darbā akadēmiskais atvaļinājums ir izslēgts. Galu galā šim jēdzienam nav nekāda sakara ar darba attiecībām.
Uz jautājumu, vai ir iespējams paņemt atvaļinājumu no darba, parasti tā ir mēs runājam par par studentu To izmanto gala pārbaudījumu, laboratorijas un kursa darbu nokārtošanai.
Šajā gadījumā pušu attiecības regulē Art. Darba kodeksa 173.-177. Un gadījumā, ja apmācību programmās nav valsts akreditācija, darba līgums.
Tādējādi jūs varat izmantot studentu atvaļinājumu darbā, bet ne akadēmisko atvaļinājumu. Tomēr tie bieži tiek sajaukti viens ar otru. Piemēram, nesaprotot jēdzienu nozīmi, viņi jautā, kā tiek apmaksāts akadēmiskais atvaļinājums darbā.
Studentu atvaļinājuma ilgums
Papildatvaļinājuma ilgums ir atkarīgs no iegūtās izglītības veida un izglītības procesa posma. Nepilna laika un nepilna laika kursiem:
saņemot augstākā izglītība ar bakalaura, speciālista vai maģistra grādu pirmajā un otrajā kursā darbinieks saņem 40 dienas, bet no trešā gada - 50 dienas, papildatvaļinājumu par katru kursu;
Apgūstot rezidentūras, aspirantūras un asistenta prakses programmas, studenti saņem papildu atvaļinājumu uz 30 kalendārās dienas kalendārā gada laikā;
darbiniekiem, kuri saņem kandidāta vai doktora grādu, ir tiesības uz papildu atvaļinājumu uz 3 vai 6 gadiem kalendārie mēneši, attiecīgi. Tas notiek Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā (2014. gada 5. gada 5. rezolūcija Nr. 409);
saņemot vidējā speciālā izglītība pirmajā un otrajā gadā darbinieks saņem 30 dienas papildu atvaļinājumu par katru kursu, bet no trešā gada - 40 dienas par katru kursu.
Turklāt pilna un nepilna laika studenti var izmantot papildu atvaļinājumu, lai kārtotu gala eksāmenus un aizstāvētu diplomu.
Laiks ir atkarīgs no mācību programma un nedrīkst pārsniegt:
- 4 mēneši pēc augstākās izglītības iegūšanas;
- 2 mēneši pēc vidējās speciālās izglītības iegūšanas.
Bet tas vēl nav viss. Pēc darbinieka pieprasījuma 10 mēnešus pirms diploma aizstāvēšanas darba dienu var samazināt par 1 stundu. Tādējādi darbinieks saņem 1 papildu brīvdienu nedēļā.
Kā darba devējs apmaksā studentu atvaļinājumu?
Papildu brīvdiena, lai sagatavotos diploma aizstāvēšanai, tiek apmaksāta 50% apmērā no vidējā algas darbinieks. Pēc darba devēja pieprasījuma darbinieka sagatavošanas laikā diploma aizstāvēšanai viņam var tikt piešķirtas 2 papildu brīvdienas nedēļā, bet šoreiz bez atalgojuma.
Tāpat darba devējs apmaksās pusi no ceļa izmaksām uz mācību vietu, taču tikai reizi gadā.
Turklāt studentu atvaļinājuma laikā darbinieks saglabā vidējo algu.
Jāpiebilst, ka tas attiecas tikai uz nepilna laika un nepilna laika studentiem. Studējot pilna laika, studentu atvaļinājuma apmaksas kārtību nosaka darba līgums: saskaņā ar likumu darba devējam par šīm dienām nav pienākums maksāt.
Lūdzam ņemt vērā, ka no aprēķinātās summas tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis.
Šīs garantijas tiek sniegtas darbiniekam Darba kodekss un darba devējam nav tiesību viņam iebilst. Paturiet to prātā vidējā izpeļņa jārēķina un jāsamaksā pirms atvaļinājuma sākuma, bet tur nav teikts, cik dienas pirms sākuma. Tāpēc darbinieks naudu nereti saņem pēdējā darba dienā pirms mācību atvaļinājuma.
Kam būtu jāpievērš uzmanība, ja plānojat doties atvaļinājumā?
Tikai ne vienmēr ir iespējams izmantot šīs garantijas. Lai pretendētu uz tiem, pirmajā reizē jāiegūst atbilstoša līmeņa izglītība. Tomēr šeit ir viens svarīga nianse, tas bieži tiek aizmirsts.
Situācijā, kad organizācija nosūta darbinieku apmācībām, papildu izglītība Tam nav jābūt pirmajai reizei. Bet visi atvaļinājuma piešķiršanas un apmaksas aspekti ar darba devēju ir jāpārrunā iepriekš – parakstot studenta līgumu.
Vēl viena būtiska nianse ir tā, ka tiesības uz pabalstiem tiek nodrošinātas tikai pamatdarba vietā. Ja cilvēks strādā kaut kur citur uz pusslodzi, otrajā darba vietā viņam būs jāņem atvaļinājums par saviem līdzekļiem.
Šo situāciju vēlams paredzēt un atrunāt darba līgumā. Pretējā gadījumā atvaļinājuma nodrošināšana par saviem līdzekļiem ir darba devēja tiesības, bet ne pienākums.
Cita lieta ir, ja runa ir par studentu atvaļinājuma piešķiršanu. Pamatojoties uz izsaukumu, darbinieks nedrīkst doties uz darbu pat bez darba devēja piekrišanas. Bet tikai ar nosacījumu, ka visi dokumenti ir pareizi sagatavoti.
Nekāda ražošanas nepieciešamība nevar būt par pamatu, lai atteiktu darbiniekam piešķirt studentu atvaļinājumu.
Turklāt, lai dabūtu darbu, strādājošie nereti piekrīt neizdevīgiem darba līgumā noteiktajiem nosacījumiem un “pelēkai” algai aploksnē. Šajā gadījumā, ja tiks piešķirts studentu atvaļinājums, tas tiks apmaksāts pēc līgumā noteiktās oficiālās likmes. Un darbinieks neredzēs naudu, kas parasti tiek nodota aploksnē.
Šāda rīcība atņem darbiniekiem likumīgās tiesības un garantijas, tāpēc juristi vienmēr iesaka rūpīgi izlasīt darba līgumu un nepiekāpties negodīgiem darba devējiem. Labāk palaist garām kādu vakanci, nekā gadiem ilgi pierādīt savas tiesības tiesā. Turklāt tas ir dārgi un bieži vien bezjēdzīgi.
Kā pieteikties studentu atvaļinājumam?
Lai saņemtu studentu atvaļinājumu, būs jāņem izglītības iestādes izziņa par izsaukumu. Šajā dokumentā ir norādīts periods, uz kuru darbiniekam jāpiešķir atvaļinājums.
Taču tas nevar būt vairāk par likumā noteikto, ja vien darba līgumā starp darbinieku un darba devēju nav noteikts citādi. Procedūra ir šāda:
uzrakstiet organizācijas vadītājam adresētu iesniegumu, pievienojiet tam izglītības iestādes izsaukuma izziņu un iesniedziet to uzņēmuma personāla daļā pret parakstu;
personāla nodaļa izdod rīkojumu noteiktā formā, ko parakstījis vadītājs;
Grāmatvedība aprēķina vidējo izpeļņu un sagatavo atbilstošu algas lapu;
dati par nodrošinājumu mācību atvaļinājums jāieraksta darbinieka personas lietā un darba laika uzskaitē.
Katrs posms ir jāuzrauga personīgi, lai vēlāk nebūtu nepatīkamu pārsteigumu.
Apkoposim to
Nejauciet divus pilnīgi atšķirīgus jēdzienus: akadēmisko atvaļinājumu un studentu atvaļinājumu. Izglītības iestāde nosūta studentu akadēmiskajā atvaļinājumā, jo īpaši, lai viņš varētu uzlabot savu sarežģīto finansiālo stāvokli.
Akadēmiskā atvaļinājuma laikā studentam netiek piešķirta stipendija un viņš nevar piedalīties izglītības procesā. Nav arī jāmaksā par apmācību. Tomēr viņš saglabā studenta statusu un var baudīt atbilstošās priekšrocības.
Izglītības iestādei ir tiesības sniegt audzēknim finansiālu palīdzību, ja viņš nonācis sarežģītā dzīves situācijā: nonācis nelaimes gadījumā, zaudējis savu vienīgo apgādnieku, viņam konstatēta smaga slimība un nepieciešama dārga ārstēšana. Taču tās ir izglītības iestādes tiesības, nevis pienākums.
Akadēmiskā atvaļinājuma laikā students zaudē tiesības uz atlikšanu no armijas. Ja pēc medicīniskās komisijas slēdziena viņš tiks atzīts par piemērotu militārajam dienestam, viņš dosies dienēt.
Parasti akadēmiskais atvaļinājums medicīnisku iemeslu dēļ netiks liegts militārā dienesta iesaukšanas gadījumā. Lēmumu par citiem likumā paredzētajiem pamatiem pieņem rektors. Iepriekš apskatījām arī, kā izskatās pieteikšanās akadēmiskajam atvaļinājumam.
Darbā studentu atvaļinājumu piešķir darbiniekiem, kuri apvieno algotu darbu darba aktivitāte un studēt. Šajā gadījumā likums paredz vairākus ierobežojumus, par kuriem arī runāts iepriekš. Citos gadījumos darba devējs nevar atteikties piešķirt darbiniekam šādu atvaļinājumu. Tajā pašā laikā darbinieks saglabā vidējo izpeļņu, bet tikai tad, ja viņš ir nepilna laika vai nepilna laika students.
Gadījumā, ja darbinieks mācās pilna laika, attiecības regulē darba līgums. Ja tajā nav noteikts citādi, darbinieka vidējā izpeļņa netiek saglabāta.
Jeļena / 17.11.2009, 04:46
Anna / 03.12.2015, 12:52
Institūtā iestājos neklātienē apmaksātā kārtībā, attālināti.Bet tagad saprotu, ka nevaru tikt galā ar slodzi, jo ir mazs bērns.Par rudens semestri jau samaksāju, ja paņemšu dokumentus viņi man atdos naudu vai nē.Vai arī labāk paņemt akadēmisko atvaļinājumu.
Olga / 14.05.2010, 07:13/ 24.11.2010, 00:27
Sergejs‚ juris / 02.10.2012, 22:07
Ja jūs piešķirat rektoram minetu, tad tas būs labākais iemesls
Vitālijs / 16.05.2011, 14:21Antons / 02.06.2013, 13:24
Pagājuši 2 gadi, nez vai tevi iesauca armijā vai nē? Un kas jums ir ar militāro departamentu? Man ir līdzīga situācija, tāpēc esmu ieinteresēts.
/ 09.06.2011, 15:46Ups / 01.07.2011, 09:01
jūs varat atgūties, bet tikai otrajā gadā, ja tie, kurus jūs aprūpēja, bija 2. grupas invalīdi un tā tālāk (un par to ir izziņas) un viņiem ir jābūt jūsu ģimenes locekļiem. iemesls ir tas, ka jūs bijāt viņu aizbildnis un tāpēc nevarējāt izturēt sesiju.
Šončalai / 07.08.2014, 20:28
Sveiki. Man ar jums ir līdzīga situācija. Un es gribētu zināt, vai jums ir atļauts to darīt tā, kā jūs domājāt? Lai septembrī atjaunotu šo grupu, tas ir.
Vera / 28.11.2011, 16:37ceru / 24.02.2012, 14:04
Alena / 26.02.2012, 00:30
Alena / 03.28.2012, 17:40
Alise / 16.04.2012, 18:27
Olga / 17.05.2012, 12:10
Oļesja / 16.07.2012, 13:26
Irina / 07.09.2012, 16:55
Olesja, saki man, vai tu atradi atbildi uz savu jautājumu?
Nastja / 18.11.2012, 13:54Anna / 13.07.2014, 14:37
IN mūsdienu dzīve Bieži gadās situācijas, kad studentiem kādu apstākļu dēļ nav laika mācīties. Studijas universitātē prasa centību un uzņemšanos lielākā daļa Brīvais laiks. Taču dažkārt dzīvē gadās notikumi vai nepatikšanas, kad studentus nemaz neinteresē mācības, un to risināšanai ir nepieciešams veltīt kādu laiku. Dažkārt rodas neparedzēti apstākļi, kad priekšlaicīgi jābeidz studijas augstskolā. Lai no tā izvairītos, varat izmantot akadēmisko atvaļinājumu.
Akadēmiskā atvaļinājuma jēdziens
Jēdziens “akadēmiskais atvaļinājums” ietver tiesības ieturēt pārtraukumu studenta mācību procesā. Studentu no augstskolas neizslēdz, viņam tiek veiktas korekcijas mācību programma, mainot dažādu disciplīnu sertifikācijas testu nokārtošanas laika periodus. Pats par sevi saprotams, ka nokavētā programma pēc akadēmiskās. atvaļinājums būs jākompensē. Nevar vienkārši paņemt akadēmisko atvaļinājumu, lai atpūstos no ikdienas studiju rutīnas – tam ir jābūt pamatotam iemeslam. Turklāt, lai to iegūtu, ir jāveic vairākas darbības. Ja rodas problēma, kas tevi pārsteidz un neļauj regulāri apmeklēt nodarbības, jādomā par atvaļinājuma ņemšanu.
Akadēmiskais atvaļinājums grūtniecības dēļ
Sieviešu studentu vidū grūtniecība notiek diezgan bieži. Tajā pašā laikā meitenēm ir iespēja apmeklēt lekcijas grūtniecības laikā un tiesības saņemt akadēmisko atvaļinājumu saistībā ar grūtniecību. Šajā situācijā viss ir atkarīgs no pacienta labklājības un stāvokļa. Bieži gadās situācijas, kad veselības stāvokļa pasliktināšanās dēļ regulāra lekciju apmeklēšana ir vienkārši neiespējama. Akadēmiķis Atvaļinājums grūtniecības dēļ tiek iegūts jebkurā posmā - no plkst agri datumi līdz pēdējām nedēļām.
Lai iegūtu akadēmisko grādu. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums jānodrošina ar medicīnisko izziņu. iestāde, kas pierāda grūtniecības faktu. Dažkārt var būt nepieciešams uzrādīt darbnespējas lapu. Parastā grūtniecības laikā nav nepieciešams pārtraukt mācību procesu.
Akadēmiskais atvaļinājums slimības dēļ
Nav noslēpums, ka jebkura slimība samazina veiktspēju. Gadījumos, kad ilgstoši vai nopietna slimība, tiek nodrošināta iespēja iegūt akadēmisko grādu. atvaļinājums slimības dēļ, jo regulāra apmeklēšana šajā gadījumā ir ļoti problemātiska. Ir noteikta slimību kategorija, kas dod tiesības iegūt akadēmisko grādu. atvaļinājums:
- Anatomiski bojājumi;
- Hroniskas slimības;
- Imūnsistēmas vājināšanās;
- Būtiskas novirzes ķermeņa darbībā.
Akadēmiskā atvaļinājuma iegūšanai nepieciešams sapulcināt ārstu speciālistu konsiliju, kurā tiek apspriesta slimības pakāpe (stadija), smaguma pakāpe un atveseļošanās prognoze. Gadījumos, kad ārstēšanai nepieciešams studentam ilgstoši uzturēties slimnīcā, akadēmiķis. atvaļinājums tiek dots nepieciešamais periods. Pozitīvs vai negatīvs lēmums par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas iespēju un tā ilgumu ir atkarīgs no ārsta atzinuma.
Akadēmiskais atvaļinājums ģimenes iemeslu dēļ
Ir reizes, kad kāds no taviem mīļajiem smagi saslimst un ir nepieciešams paņemt akadēmisko atvaļinājumu. atvaļinājums. Šajā gadījumā tas tiek nodrošināts saistībā ar pacienta aprūpi uz noteiktu laiku. Lai iegūtu akadēmisko grādu. slimības atvaļinājumam radiniekam ir jāuzrāda izziņa, kas apliecina labklājību un vispārējais stāvoklis pacients, kā arī dokuments, kas apliecina studenta un slima radinieka kopīgo dzīvesvietu. Komisijas locekļiem nevajadzētu rasties jautājumiem par to, ka neviens, izņemot studentu, nevar nodrošināt slimnieku aprūpi. Tiek ņemti vērā visi punkti un apstākļi, pēc kuriem komisija pieņem lēmumu par akadēmiskās kvalifikācijas piešķiršanu. atvaļinājums studentam.
Akadēmiskā atvaļinājuma reģistrācija: iegūšanas pazīmes
Akadēmiskā reģistrācijai. atvaļinājumu, jāsazinās ar izglītības iestādes administrāciju. Pēc tam jāraksta paziņojums, kurā jānorāda akadēmiskā atvaļinājuma došanās iemesli. Iesniegumam jāpievieno visas augstāk norādītās izziņas vai citi dokumenti (atkarībā no aizbraukšanas iemesla). Atsevišķos gadījumos ir nepieciešams komisijas lēmums ar visu to iemeslu un apstākļu izpēti, kuru dēļ nepieciešams iegūt akadēmisko grādu. atvaļinājums. Katrs gadījums tiek izskatīts atsevišķi, ņemot vērā visus konkrētā gadījuma apstākļus un smalkumus.
Visā studiju laikā students var saņemt akadēmisko atvaļinājumu 2 reizes. Akadēmiskā atvaļinājuma ilgums nedrīkst pārsniegt 1 gadu (12 mēnešus).
Šķiet, ir pienācis laiks atvērt juridisko konsultāciju mūsu emuārā. Esam saņēmuši vairākas vēstules ar lūgumu sniegt informāciju par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas noteikumiem 2015. gadā, skaidrojiet likumdošanas nianses. Lai uzrakstītu detalizētu rakstu par to, kā iegūt akadēmisko atvaļinājumu, Studlans redakcija vērsās pie jurista.
Mēs nolēmām uzrakstīt ierakstu jautājumu un atbilžu veidā par akadēmisko atvaļinājumu. Ja kas paliek neskaidrs, jautājiet komentāros, pārsūtīsim jūsu jautājumus juristam un turpināsim tēmu!
Atbildes sniegtas atbilstoši likumdošanas stāvoklim 2015. gadā.
Kas ir sabata atvaļinājums?
Akadēmiskais atvaļinājums ir periods, uz kuru izglītības iestāde dod audzēknim pagaidu atļauju pārtraukt iegūt izglītību (augstāko vai vidējo profesionālo). Akadēmiskais atvaļinājums tiek piešķirts, pamatojoties uz labi iemesli, kas padara pilnvērtīgu mācīšanos neiespējamu. Students, kurš saņēmis akadēmisko atvaļinājumu, netiek uzskatīts par izslēgtu.
Akadēmisko atvaļinājumu piešķir:
- studenti;
- kadeti;
— maģistrantiem;
- palīgvielas;
- iedzīvotāji;
- praktikantu palīgi.
Kādi likumi regulē akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas kārtību?
Akadēmiskais atvaļinājums tiek piešķirts, pamatojoties uz 12.punkta 1.daļas Art. 34. 2012. gada 29. decembra Federālā likuma Nr.273-FZ “Par izglītību Krievijas Federācijā”, kas stājās spēkā 2013. gada 1. septembrī. Šis ir pamata tiesību akts, kas nosaka studentu tiesības saņemt akadēmisko atvaļinājumu.
Īpašus noteikumus akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanai nosaka nolikums - Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013.gada 13.jūnija rīkojums Nr.455 “Par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas kārtības un pamatojuma apstiprināšanu studentiem”.
Rīkojumam ir pielikums “Akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība un pamatojums studējošajiem” . Šis ir galvenais dokuments, kas nosaka risinājumu lielākajai daļai ar akadēmiķi saistīto jautājumu.
Bet, lai atrisinātu dažus konkrētus jautājumus, ir nepieciešams vērsties pie citiem avotiem. Tādējādi ar akadēmiskā grāda iegūšanu grūtniecības dēļ cieši saistīti jautājumi par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma piešķiršanu, kā arī bērna kopšanas atvaļinājumu līdz bērna trīs gadu vecuma sasniegšanai. Šis jautājums nav atklāts Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013.gada 13.jūnija rīkojumā Nr.455, tāpēc tas tiek risināts, pamatojoties uz jau minēto federālo likumu “Par izglītību”.
Jautājumus, kas saistīti ar iesaukšanas atlikšanu armijā akadēmiskā atvaļinājuma laikā, reglamentē 2008. gada 1. jūlija Regulas Nr. likuma “Par militāro dienestu un militāro dienestu” 24. pantu.
Ar stipendiju izmaksu saistītos jautājumus regulē Krievijas Federācijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013. gada 28. augusta rīkojums Nr.1000.
Kā paņemt sabatu?
Akadēmiskā grāda iegūšanas algoritms ir šāds:
- Jūs vācat dokumentus, kas apliecina atbildību mīkstinošus apstākļus, kuru dēļ jums jāpārtrauc mācības.
- Rakstīt izglītības iestādes rektoram adresētu iesniegumu.
- Lūdzu, pievienojiet pieteikumam dokumentus, kas pamato jūsu pieprasījumu.
- Iesniegt pieteikumu ar dokumentiem rektorātā.
Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai pieteiktos akadēmiskajam atvaļinājumam?
Lai pieteiktos akadēmiskajam atvaļinājumam, kopā ar iesniegumu jāiesniedz dokumenti, kas apliecina, ka students nevar apmeklēt nodarbības. Atkarībā no apstākļiem tie var būt:
— medicīniskās izziņas 027/U un 095/U;
- pavēste no militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja;
— citus dokumentus (piemēram, radinieka slimību apliecinošus dokumentus, uzaicinājumu studēt ārzemēs u.c.).
Uz kāda pamata var piešķirt akadēmisko atvaļinājumu?
Akadēmiskā atvaļinājuma pieteikumā jānorāda, uz kāda pamata students pieprasa pārtraukumu mācībās. Apstākļus, uz kuru pamata tiek piešķirts akadēmiskais atvaļinājums, var iedalīt nosacītajos un beznosacījuma.
Beznosacījuma apstākļi ietver:
— medicīniskās indikācijas, kas neļauj turpināt izglītību un apstiprinātas ar medicīniskās komisijas slēdzienu (arī grūtniecība);
- iesauktais militārais dienests.
Nosacītie ir:
- ģimenes apstākļi;
- citi apstākļi.
Šeit izglītības iestādes vadība izlemj, cik pamatoti ir iemesli, kas mudina studentu pārtraukt mācības.
Student, atceries: problēmas ar eksāmena nokārtošanu nav akadēmiķa attaisnojums! Ja esi atteicies no mācībām, parūpējies par ļoti pārliecinošiem, vēlams bezierunu attaisnojumiem akadēmiskā atvaļinājuma saņemšanai. Rektorāts noteikti uzzinās, kā jūs studējat, un, ja viņiem radīsies aizdomas, ka jūs centāties izvairīties no pelnītās izslēgšanas, viņi var ignorēt ģimenes un jo īpaši "citus" jūsu pieteikuma iemeslus.
Vai vajag kaut kā apstiprināt akadēmiskā atvaļinājuma iesniegumā norādītos pamatojumus?
Obligāti. Rektorāts neņems vārdu, pat ja atnesīsi pieteikumu ar kruķiem vai demonstrēsi acīmredzamas pazīmes devītais grūtniecības mēnesis. Lūdzam ņemt vērā, ka arī beznosacījuma medicīnisko indikāciju gadījumā izziņas jāsagatavo saskaņā ar noteikumiem (veidlapa 027/U un 095/U).
Kā saka: "bez papīra tu esi kļūda." Nav iespējams cīnīties ar universitātes birokrātiju, ir jāspēlē pēc tās noteikumiem.
Kur var lejupielādēt akadēmiskā atvaļinājuma pieteikuma paraugu?
Pieteikumu akadēmiskā atvaļinājuma saņemšanai raksta normāls standarts. Norādīts:
— izglītības iestādes vadītāja amats un pilns vārds;
— informācija par pretendentu (tai skaitā informācija par fakultāti, specialitāti, grupu);
— centrā liek vārdu “Paziņojums”;
- akadēmiskā atvaļinājuma pieprasījums tiek ierakstīts no jaunas rindas;
— norādīts tā sniegšanas pamatojums, kā arī pievienoto dokumentu saraksts;
— ir noteikts pieteikuma noformēšanas datums;
— dokumentu aizpilda pieteikuma iesniedzēja paraksts.
Akadēmiskā atvaļinājuma pieteikuma paraugu varat atrast mūsu vietnē.
Cik garš ir sabata atvaļinājums?
Maksimālais akadēmijas ilgums – divus gadus. Visbiežāk studentam tiek dots gads. Ja problēmas, kuru dēļ tika pārtrauktas studijas, nav pazudušas, varat paņemt vēl vienu akadēmisko atvaļinājumu.
Cik reizes jūs varat izmantot akadēmisko atvaļinājumu?
Jūs varat apgūt akadēmisko kursu tik reižu, cik vēlaties (bet tikai tad, ja sniedzat pārliecinošus iemeslus). Likums neierobežo studenta akadēmisko atvaļinājumu skaitu.
Vai ir iespējams pagarināt akadēmisko atvaļinājumu?
Stingri sakot, akadēmiskais atvaļinājums netiek pagarināts, ja nepieciešams, vienkārši tiek ņemts jauns. Bet sarunvalodā un pat juridiskos konsultācijās viņi bieži runā par akadēmiskā atvaļinājuma pagarināšanu, tāpēc varat izmantot šo izteicienu.
Jums vienkārši jāatceras četras svarīgas lietas:
— ja nepieciešams pagarinājums, raksta jaunu akadēmiskā atvaļinājuma pieteikumu;
— pieteikumam atkārtoti tiek pievienoti dokumenti, kas apliecina, ka pastāv pamatoti apstākļi, kas liek studentam pārtraukt studijas (tas ir, visa procedūra tiek atkārtota);
— budžeta vieta tiek garantēta tikai pirmajam akadēmiķim;
— atlikšana no iesaukšanas attiecas tikai uz pirmo akadēmisko atvaļinājumu.
Kas pieņem lēmumu par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanu?
Šo lēmumu pieņem izglītības iestādes vadītājs (parasti rektors). Lēmumu var pieņemt arī pilnvarota amatpersona. Jebkurā gadījumā lēmuma pieņemšanai likumdošana paredz 10 dienas no akadēmiskā atvaļinājuma pieteikuma saņemšanas dienas.
Vai viņi var atteikties piešķirt akadēmisko atvaļinājumu?
Izglītības iestādes vadībai ir tiesības reflektantam atteikt, ja tā uzskata, ka apstākļi, kas pamudinājuši viņu ieturēt pārtraukumu mācībās, nav pietiekami pārliecinoši.
Kā paņemt akadēmisko atvaļinājumu medicīnisku iemeslu dēļ?
Akadēmisko atvaļinājumu slimības dēļ iegūt ir diezgan viegli, jo medicīniskās indikācijas tiek uzskatītas par objektīvāko mācību pārtraukuma iemeslu. Bet ne katra slimība var attaisnot akadēmiķa nepieciešamību. Lēmumu par to, vai students var turpināt mācības, vai viņam ir nepieciešams pārtraukums, lai atgūtu veselību, pieņem ārstu komisija.
Lai izskatītu šo jautājumu, nepieciešami dokumenti:
1) pārejošas invaliditātes apliecība (veidlapa 095/U);
2) izrakstu no slimības vēstures (pēc veidlapas 027/U).
Ar šiem dokumentiem jāsazinās ar izglītības iestādes vadību, kura izsniegs nosūtījumu medicīniskās apskates veikšanai. Parasti komisija notiek studentu klīnikā. Ja ārstu ekspertu komisija atzīst nepieciešamību pēc pārtraukuma izglītības procesā, augstskola nodrošina studentam akadēmisko.
Vai viņi nodrošina akadēmisko atvaļinājumu nemedicīnisku iemeslu dēļ?
Jā, tāda iespēja pastāv. Jūs varat iegūt akadēmiju:
- ja vēlaties dienēt armijā pēc iesaukšanas;
— ģimenes apstākļu gadījumā, kas liek skolēnam atlikt tālākizglītību;
— citos gadījumos, kad objektīvi iemesli liedz turpināt izglītību.
Jēdziens “citi apstākļi” ir ļoti plašs, taču jāņem vērā, ka augstskola tos var uzskatīt par nepietiekamiem akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanai. Piemēram, uzaicinājums strādāt vai studēt ārzemēs var tikt uzskatīts gan par cieņu, gan netaisns iemesls– atkarībā no rektora amata. Gadās, ka studentiem pat tiek nodrošināta akadēmija, lai viņi varētu piedalīties televīzijas šovā. Bet tā ir izglītības iestādes vadības labā griba, nevis likums.
Tāpat atzīmējam, ka studentiem, kuri labi mācās, akadēmisko grādu ir vieglāk iegūt citu apstākļu dēļ. Ja studentam ir problēmas ar studijām, rektorāts var uzskatīt pieteikumu par akadēmiskā amata nodrošināšanu kā mēģinājumu izvairīties no sesijas.
Vai ir iespējams ņemt akadēmisko atvaļinājumu grūtniecības laikā?
Grūtniecība ir medicīnisks stāvoklis, un tas ir beznosacījuma apstāklis, kas attaisno akadēmisko atvaļinājumu. Lai dotos akadēmiskajā atvaļinājumā grūtniecības dēļ, jums ir:
— saņemt izziņu veidlapā 095/U un izrakstu no ambulatorās kartes pirmsdzemdību klīnika par reģistrāciju grūtniecības dēļ;
— ar šiem dokumentiem pieteikties izglītības iestādes dekanātā vai rektorātā;
— saņemt nosūtījumu medicīnas ekspertīzes komisijai (parasti to veic studentu klīnikā);
- iziet komisiju;
— pievienot komisijas lēmumu akadēmiskā atvaļinājuma pieteikumam.
Vai ir iespējams pagarināt akadēmisko atvaļinājumu bērna audzināšanai līdz trim gadiem?
Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013.gada 13.jūnija rīkojumā Nr.455 “Par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas kārtības un pamatojuma apstiprināšanu studentiem” nav īpašu norādījumu par akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanu šim mērķim. par bērna audzināšanu. Bet 12.punkta 1.daļas art. 34 Federālais likums 2012. gada 29. decembrī Nr. 273-FZ “Par izglītību in Krievijas Federācija» paredz sieviešu tiesību ievērošanu attiecībā uz bērna kopšanas atvaļinājuma saņemšanu līdz trim gadiem (saskaņā ar vispārīgie noteikumi spēkā esošie tiesību akti).
Kā praksē pagarināt akadēmisko atvaļinājumu? Algoritms ir vienkāršs:
1) iegūt pirmo akadēmisko grādu grūtniecības laikā (uz diviem gadiem);
2) pēc pirmā mācību gada beigām iesniedzat pieteikumu otrajam - ģimenes apsvērumu dēļ (vēl divus gadus).
Vai viņi nodrošina akadēmisko atvaļinājumu ģimenes iemeslu dēļ?
Jā, pietiek kopīgs iemesls lai iegūtu akadēmisko grādu. Piemēram, attaisnojums var būt nepieciešamība audzināt bērnu, rūpēties par smagi slimu radinieku vai pat sarežģīts finansiālais stāvoklis ģimenē. Visi šie un citi ģimenes apstākļi ir jādokumentē.
Bet paturiet prātā, ka izglītības iestādes vadībai ir tiesības atteikt studentu. Pieņemot lēmumu, tiek ņemti vērā pašreizējie apstākļi studenta dzīvē un tiek analizēts to iemeslu objektivitāte, kas mudina viņus pārtraukt studijas. Lēmums katrā gadījumā tiek pieņemts individuāli: vienam studentam var tikt izsniegta akadēmiskā atļauja, bet citam tādos pašos apstākļos – atteikta. Piemēram, atteikumu var izraisīt aizdomas, ka students tikai mēģina atrisināt sesijas problēmas.
Dažreiz augstskola piedāvā alternatīvu problēmas risinājumu: piemēram, ja studentam ir grūts finansiālais stāvoklis, kas liek viņam strādāt, viņam var ieteikt pāriet uz neklātienes nodaļu.
Vai militārajā dienestā ir sabata atvaļinājums?
Šķiet, kāpēc pilna laika studentam būtu jāapgūst akadēmiskais kurss iesaukšanas dienestam? Tu pabeidz vidusskolu vai tevi izslēdz, tad kalposi. Tomēr dažos gadījumos skolēni dod priekšroku pārtraukumam izglītības process un dienēt armijā - parasti ar mērķi turpmākā karjera. Šajā gadījumā jūs varat uzņemt studentu, pamatojoties uz militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja pavēsti, un pēc tam atgriezties universitātē.
Vai ir iespējams paņemt brīvdienu pirmajā gadā?
Jūs varat apgūt akadēmisko kursu jebkurā studiju posmā. Likumdošana šajā jautājumā nenosaka ierobežojumus, jo veselības problēmas vai citi apstākļi, kas traucē mācīties, var rasties jebkurā laikā.
Tikai jāatceras, ka augstskolas vadība ar cieņu izturas pret studentiem, kuri pirmajā kursā paņem akadēmisko atvaļinājumu. īpašu uzmanību un īpaši rūpīgi analizē prasības pamatojumu. Ņemot vērā to iepriekš, var saprast administrāciju! Tāpēc jums nevajadzētu cerēt, ka akadēmiķis jūs izglābs no sliktām studijām.
Vai ir iespējams paņemt atvaļinājumu piektajā gadā?
Jā, 5. kursā var ņemt akadēmisko atvaļinājumu. Piemēram, ja piektā kursa studente paliek stāvoklī vai piektā kursa studente nokļūst slimnīcā ar saliktu lūzumu, universitāte noteikti uzņems. Taču rektorāts ar pastiprinātu uzmanību raugās uz piektā kursa studentiem, kā arī pirmkursniekiem, kuri iesniedz pieteikumus akadēmiskajām studijām: vai nepabeigta diploma dēļ tiek mēģināts krāpties?
Vai viņi dod akadēmisko atvaļinājumu absolventu skolā?
Pēcdiploma studentiem, tāpat kā studentiem, ir tiesības saņemt akadēmisko atvaļinājumu, jo pēcdiploma studijas ir daļa no izglītības procesa.
Vai ir iespējams saņemt akadēmisko atvaļinājumu, ja jums ir akadēmiskie parādi?
Vairumā gadījumu tas nav iespējams. Bet universitāte var uzņemt studentu pusceļā, ja tas ir skaidri objektīvi iemesli saņemt akadēmisko atvaļinājumu. Piemēram, ja students ar parādu guvis smagu traumu papildu sesijas laikā, viņam var tikt piešķirts akadēmiskais kredīts ar nosacījumu, ka pēc tā pabeigšanas tiks nodotas “astes”. Vai arī dodiet akadēmisko atvaļinājumu ar pāreju uz tālāk norādīto kursu.
Vai stipendija tiek izmaksāta akadēmiskā atvaļinājuma laikā?
Šo jautājumu regulē īpašs nolikums - Krievijas Federācijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013.gada 28.augusta rīkojums Nr.1000 “Par Valsts akadēmisko stipendiju un (vai) valsts stipendiju iecelšanas kārtības apstiprināšanu. sociālā stipendija studenti, kas mācās pilna laika apmācības uz federālā budžeta budžeta apropriāciju rēķina, valsts stipendijas maģistrantiem, rezidentiem, praktikantu palīgiem, kuri mācās pilna laika uz federālā budžeta budžeta apropriāciju rēķina, stipendiju izmaksa federālās zemes sagatavošanas nodaļu studentiem izglītības organizācijas augstākās izglītības studenti, kuri mācās uz federālā budžeta līdzekļu rēķina."
Saskaņā ar paragrāfiem. Šī rīkojuma 13. – 14. punktu stipendiju (gan valsts akadēmisko, gan sociālo) izmaksas pārtraukšanas pamati ir:
— izslēgšana no izglītības iestādes;
— akadēmiskais parāds;
— sesijas laikā saņemot atzīmi “apmierinoši”.
Akadēmiskais atvaļinājums nav iekļauts to iemeslu sarakstā, kuru dēļ tiek pārtraukta stipendijas izmaksa. Atrašanās akadēmijā pati par sevi nerada akadēmisko parādu. Tātad, ja iepriekšējā sesijā visos priekšmetos saņēmāt tikai "labi" un "teicami" un tagad esat apguvis akadēmisko, stipendija tiks izmaksāta.
Vai akadēmiskā atvaļinājuma laikā tiek izmaksātas kādas naudas kompensācijas?
Students, kurš ieguvis akadēmisko grādu, pamatojoties uz medicīniskām indikācijām, saņem papildu naudas maksājumus saskaņā ar īpašu nolikumu - Valdības dekrētu “Par ikmēneša kompensācijas maksājumu piešķiršanas un izmaksas kārtības apstiprināšanu noteiktām pilsoņu kategorijām”. Tiesa, skaidras naudas maksājumi akadēmiskā atvaļinājuma laikā ir nelieli – tikai 50 rubļi mēnesī.
Kompensācijas izmaksu saņemšanai rektorātā jāiesniedz iesniegums ar attiecīgiem dokumentiem (šo punktu varat norādīt akadēmiskā atvaļinājuma iesniegumā). Atlīdzību sāk izmaksāt no akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas dienas, ja pieteikums par to saņemts ne vēlāk kā 6 mēnešus no atvaļinājuma piešķiršanas dienas. Ja skolēns nāks pie prāta pēc sešiem mēnešiem, maksājumi tiks saņemti ne vēlāk kā 6 mēnešus no tā mēneša dienas, kurā iesniegts atlīdzības pieteikums.
Studentes, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz bērns sasniedz trīs gadu vecumu, saņem ikmēneša pabalstu saskaņā ar 1995. gada 19. maija federālo likumu Nr. 81-FZ “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem” (ar turpmākiem grozījumiem un papildinājumiem).
Vai studentam tiek nodrošināta kopmītne akadēmiskā atvaļinājuma laikā?
Sarežģīts jautājums. Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2013. gada 13. jūnija rīkojums Nr. 455 “Par studentiem akadēmiskā atvaļinājuma piešķiršanas kārtības un pamatojuma apstiprināšanu” atsaucas uz Art. 2012. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 273-FZ “Par izglītību Krievijas Federācijā” 39. pants. Un tur rakstīts, ka studentam tiek nodrošināta kopmītne...
... ja šādām organizācijām ir atbilstošs specializētais dzīvojamais fonds vietējā noteiktajā veidā noteikumišīs organizācijas.
Vai jums ir jautājumi? Jautājiet komentāros!
Dažreiz apstākļi liek mums mainīt dzīves plānus. Ja negaidīti ārkārtas traucē mācīties, dzīvību glābjoša izeja no sarežģītas situācijas var būt akadēmiskais atvaļinājums, ko studenti bieži dēvē vienkārši par akadēmiķi vai akadēmiķi.
Kas ir akadēmiskais atvaļinājums
Tas ir studiju atlikšana, kas tiek nodrošināta bakalaura vai maģistrantūras studentam, jo iestājušies apstākļi, kas uz laiku neļauj turpināt pilna laika studijas. Tā paredzēta augstskolu un vidējo profesionālo skolu audzēkņiem. izglītības iestādēm studenti, kas studē uz budžeta vai komerciāliem pamatiem pilna un nepilna laika kursos.
Ja students ir apstiprināts akadēmiskajā atvaļinājumā un maksa par nākamo semestri jau ir samaksāta, izglītības iestāde piedāvā divas iespējas: atmaksāt vai ieskaitīt atlikumā pret turpmāko izglītību.
Iemesls akadēmiskajam atvaļinājumam universitātē
Pirms atvaļinājuma izmantošanas jums jāsaņem pozitīva atbilde no institūta vadības. Rektorāta akcepts tiek garantēts tikai tad, ja pilna vai nepilna laika studentam ir patiešām pārliecinoši iemesli studiju pārtraukšanai uz ilgu laiku.
Derīgo akadēmiskā atvaļinājuma iemeslu saraksts:
- grūtniecība un bērna kopšana līdz 3 gadu vecumam. Šajā gadījumā pieteikumi tiek aizpildīti tajos pašos posmos kā aizejot no darba grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā:
- Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (tā sauktais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums) ilgst 140 dienas; daudzaugļu grūtniecības vai komplikāciju gadījumā dzemdību laikā šis periods palielinās;
- pēc sākuma perioda rakstīts iesniegums par bērna kopšanas atvaļinājumu bērna (bērnu) kopšanai līdz 1,5 gadiem;
- nepieciešamības gadījumā izsniedz kopšanas atvaļinājumu līdz bērna 3 gadu vecumam;
- veselības stāvoklis - hronisku slimību saasināšanās vai jaunu slimību parādīšanās, kurām nepieciešama ilgstoša ārstēšana, nopietnas traumas;
- iesaukšana militārajā dienestā;
- sarežģīti ģimenes apstākļi, piemēram, rūpes par smagi slimiem tuviniekiem vai straujš finansiālā stāvokļa pasliktināšanās;
- izglītības iegūšana citā izglītības iestādē.
Ja ir pietiekami pārliecinoši medicīniski iemesli, augstskolai nav tiesību atteikt studentam atļauju pārtraukt studijas. Pārējos gadījumos lēmums paliek izglītības iestādes administrācijas ziņā un var būt negatīvs.
Kā pieteikties akadēmiskajam atvaļinājumam universitātē, institūtā, koledžā
Dažkārt studenti apmaldās, jo nezina, kāds sertifikāts ir vajadzīgs akadēmiskajam atvaļinājumam. Akadēmiskā sertifikāta piešķiršanas kārtība vidējās un augstākās izglītības iestādēm ir vienāda.
- Nomaksājiet visus "parādus", ja tādi ir.
- Savāc dokumentu paketi, kas apstiprina nepieciešamību pēc pārtraukuma mācībās.
- Uzrakstiet rektoram paziņojumu, pamatojot iemeslus.
- Līdzi dekanātā dokumentus, medicīniskās izziņas un iesniegumu.
- Pagaidiet, līdz jūsu pieprasījums tiks izskatīts.
- Ja jums ir tiesības uz skaidras naudas maksājumiem, piesakieties tiem atsevišķi.
Akadēmiskā atvaļinājuma pieteikuma paraugu parasti var saņemt akadēmiskajā nodaļā vai pie dekanāta sekretāres.
Ja visi punkti ir aizpildīti pareizi un bez kavēšanās, visa procedūra prasīs ne vairāk kā 2-3 nedēļas. Saskaņā ar likumu pieprasījuma izskatīšana tiek veikta ne ilgāk kā 10 dienas no tā saņemšanas dienas.
Akadēmisko apliecību ar apgūto priekšmetu sarakstu neizsniedz, izmantojot mācību pārtraukšanas atvaļinājumu. Šo dokumentu izsniedz tikai pēc atskaitīšanas.
Laiks un daudzums
Likumā nav noteikts akadēmiskajā atvaļinājumā esošo personu skaita ierobežojums, taču joprojām pastāv daži ierobežojumi:
- tas nevar ilgt vairāk par diviem gadiem (izņēmums ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, šeit tiek piemēroti īpaši noteikumi);
- Atkārtot akadēmiskajā atvaļinājumā var doties ne agrāk kā gadu pēc iepriekšējā atvaļinājuma beigām.
Akadēmisko atvaļinājumu var ņemt jebkurā studiju posmā, tostarp pirmajā gadā pirms semestra vai pēdējā gadā pirms diploma aizstāvēšanas. Taču dekanāts nereti ir piesardzīgs pret studentiem, kuri izsaka šādu vēlmi, pieņemot, ka studenti mēģina šādā vienkāršā veidā slēpt savu slikto sniegumu vai nesagatavotību pabeigt darbu.
