To navodilo samodejno prevedeno. Upoštevajte, da samodejni prevod ne zagotavlja 100-odstotne natančnosti, zato so lahko v besedilu manjše prevodne napake.

Navodila za položaj " Vodja oddelka za oblikovanje«, predstavljen na spletni strani, ustreza zahtevam dokumenta - »IMENIK kvalifikacijskih značilnosti poklicev delavcev. 42 številka. Obdelava kovin. Del 1. Vodje, strokovnjaki, specialisti, tehnični uslužbenci. Del 2. Delavci. Knjiga 1. "Litje kovin", "Varjenje kovin". Knjiga 2. "Vlečenje, stiskanje, hladno vtiskovanje kovine. Proizvodnja ogrevalnih kotlov, kovinskih rezervoarjev in podobnih izdelkov", "Kovanje, visoko- in nizkotemperaturna obdelava kovin". Knjiga 3. "Struženje, vrtanje, rezkanje in druge vrste obdelave kovin in materialov", "Prevleka kovin s kovinami. Barvanje". Knjiga 4. "Prevleka kovin z nekovinami: emajliranje in druge vrste premazov", "Ključavničarska in montažna dela v proizvodnji strojev"", ki je bila odobrena z odredbo Ministrstva za industrijsko politiko Ukrajine 22. marca, 2007 N 120. Dogovorjeno z ministrstvom za delo in socialno politiko Ukrajine. Velja od aprila 2007. Status dokumenta je "veljaven".

Predgovor

0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.

0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Položaj "Vodja oddelka za oblikovanje" spada v kategorijo "Vodje".

1.2. Kvalifikacije- višje strokovno izobraževanje in oblikovalske izkušnje, vključno z vodilnih položajih, ne manj kot 8 let.

1.3. Pozna in uporablja:
- navodila in regulativna gradiva v zvezi s smermi in temami tekočega razvoja;
- organizacija in načrtovanje projektantskih in inženirskih del;
- metode projektiranja in gradnje;
- tehnične zahteve za razvite konstrukcije, pogoje za njihovo namestitev in tehnično delovanje, tehnologijo njihove proizvodnje;
- enoten sistem Projektna dokumentacija in drugi usmerjevalni materiali za razvoj in izvedbo tehnične dokumentacije;
- postopek izdelave študij izvedljivosti in izračunov ekonomska učinkovitost razvoj oblikovanja;
- zahteve za organizacijo dela pri razvoju dizajna;
- osnove tehnične estetike in likovnega oblikovanja;
- sodobna tehnična sredstva za projektiranje in izvajanje računskega dela, kopiranje in razmnoževanje projektne dokumentacije;
- napredni domači in Tuje izkušnje oblikovanje podobnih izdelkov;
- osnove standardizacije in certificiranja;
- Osnove patentne znanosti;
- ekonomika, organizacija dela, proizvodnja in management;
- Avtorske pravice;
- delovnopravna zakonodaja;
- Pravila in norme varstva pri delu.

1.4. Vodja oddelka za oblikovanje je imenovan na položaj in razrešen z odredbo organizacije (podjetja / ustanove).

1.5. Vodja oddelka za projektiranje je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Vodja projektantskega oddelka vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Vodjo projektantskega oddelka v času odsotnosti nadomešča oseba, imenovana v v doglednem času ki pridobi ustrezne pravice in je odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Nadzoruje projektiranje in razvojno delo, ki se izvaja v oddelku.

2.2. Izvaja aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti razvoja, zmanjšanje časa in stroškov projektiranja, zmanjšanje obsega tehnične dokumentacije z uporabo progresivne metode projektiranje, uporaba standardnih in ponovna uporaba ekonomskih projektov, standardizirani in poenoteni deli in sklopi, računalniška tehnologija, napredne metode kopiranja in razmnoževanja projektne dokumentacije.

2.3. Organizira razvoj dolgoročnih in letnih načrtov projektiranja, nadzoruje njihovo izvajanje.

2.4. Nadzoruje delo na študiji izvedljivosti projektov v razvoju.

2.5. Skupaj z drugimi oddelki določa obseg projektantskih del, seznam začetne dokumentacije in druge podatke, potrebne za kakovostno in pravočasno izvedbo projektantskih del.

2.6. Organizira razvoj tehničnih specifikacij za projektiranje, usklajuje s strankami, predloži v odobritev in zagovarja razvite osnutke, tehnične in delovne načrte vodstvu ustanove (organizacije), višjim organom in strankam.

2.7. Vodi raziskovalno delo od raziskovanja novih tehničnih rešitev in njihovega eksperimentalnega preverjanja do utemeljitve izbranih konstrukcijskih parametrov.

2.8. Zagotavlja kakovost in zanesljivost visoka stopnja standardizacija in poenotenje struktur, skladnost s patentno čistostjo, zahteve in standardi za organizacijo dela v projektih v razvoju.

2.9. Usklajuje razvoj projektne dokumentacije po strukturnih enotah zavoda (organizacije) in zagotavlja pravočasno uvedbo sprememb in dopolnitev projektov v skladu z odločitvami strokovnih in soglasodajalcev.

2.10. Organizira razvoj raziskav za določitev obetavnih področij za razvoj raziskovalnega in oblikovalskega dela, laboratorijske in industrijske preskuse struktur, ki se razvijajo, njihovo natančno nastavitev in prenos v masovna proizvodnja.

2.11. Nadzoruje pripravo gradiva za sklenitev pogodb in sporazumov o vključitvi tretjih institucij in organizacij za opravljanje dela nasprotne stranke.

2.12. Pripravlja predloge za prijavo izumov in odkritij.

2.13. Študij in povzemanje najnovejši dosežki domače in tuje znanosti in tehnologije z namenom njihove uporabe v oblikovanju.

2.14. Spodbuja razvoj racionalizacije in izumiteljstva, ustvarjalno pobudo zaposlenih, dvig znanstvene ravni in kvalifikacij zaposlenih na oddelku.

2.15. Daje povratne informacije in sklepe o znanstveni in tehnični dokumentaciji, prejeti od zunanjih organizacij, o najzahtevnejših racionalizacijskih predlogih in izumih ter o osnutkih standardov in specifikacij.

2.16. Vodi zaposlene v oddelku.

2.17. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

2.18. Pozna in upošteva zahteve normativnih aktov o varstvu pri delu in okolju, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Vodja oddelka za projektiranje in inženiring ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi morebitne kršitve ali neskladnosti.

3.2. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.

3.3. Vodja oddelka za projektiranje ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.

3.4. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico zahtevati ustvarjanje organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.

3.5. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje njegovih nalog in navodil vodstva.

3.7. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do izpopolnjevanja svojih strokovnih kvalifikacij.

3.8. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico poročati o vseh kršitvah in neskladnostih, ugotovljenih pri opravljanju svojih dejavnosti, in podati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti za položaj, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Odgovornost

4.1. Vodja oddelka za oblikovanje je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.

4.2. Vodja oddelka za oblikovanje je odgovoren za neupoštevanje pravil notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarna zaščita.

4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren vodja oddelka za projektiranje.

4.4. Vodja oddelka za oblikovanje je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja / ustanove) in pravnih odredb vodstva.

4.5. Vodja oddelka za oblikovanje je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Vodja oddelka za projektiranje je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju / ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Vodja oddelka za projektiranje je odgovoren za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.

Opis delovnega mesta vodje oddelka za projektiranje in odobritev [ime organizacije, podjetja]

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.

1. Splošne določbe

1.1. Vodja oddelka za projektiranje in soglasje spada v kategorijo vodij in je neposredno odgovoren [delovno mesto vodje].

1.2. Na delovno mesto vodje oddelka za projektiranje in soglasje se sprejme oseba z višjo [vpisati zahtevano] izobrazbo in delovnimi izkušnjami na delovnem mestu najmanj [vrednost] let.

1.3. Vodja oddelka za načrtovanje in odobritev je sprejet in odpuščen z dela z odredbo [položaj vodje organizacije].

1.4. Vodja oddelka za načrtovanje in odobritev mora vedeti:

Odloki, odredbe, odredbe in drugi usmerjevalni, metodološki in regulativni dokumenti o projektiranju, gradnji;

Standardi, specifikacije in drugi materiali za razvoj in izvedbo projektnih ocen in tehnične dokumentacije;

Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja;

Osnove delovnopravne zakonodaje;

Napredne domače in tuje izkušnje na področju projektiranja, gradbeništva;

Obeti za razvoj industrije;

Metode oblikovanja;

Zahteve za projektirane predmete;

Sredstva za avtomatizacijo projektiranja in računalniškega dela;

Branje risb;

Etika poslovnega komuniciranja;

Razvojna pravila zahtevane dokumente v zvezi z delom, ki ga je treba opraviti;

Osnove upravljanja s kadri;

Načela, metode in strategije upravljanja s kadri;

Pravila varstva okolja, industrijske sanitarije in požarna varnost;

- [po potrebi izpolnite].

1.5. Profesionalno pomembne lastnosti: [seznam kvalitet].

1.6. Med odsotnostjo vodje oddelka za projektiranje in koordinacijo njegove naloge opravlja [položaj, polno ime].

2. Delovne obveznosti zaposlenega

Vodja oddelka za projektiranje in koordinacijo ima naslednje delovne naloge:

2.1. Administrativno vodenje oddelek za načrtovanje in odobritev.

2.2. Razvoj najpomembnejših delov projekta.

2.3. Izdelava predlogov o uporabi najnaprednejših oblikovalskih rešitev pri oblikovanju.

2.4. Organizacija celotnega cikla oblikovanja.

2.5. Upravljajte in nadzirajte projekte in urnike projektov.

2.6. Načrtovanje, iskanje in selekcija kadrov.

2.7. Koordinacija in porazdelitev dela med izvajalci.

2.8. Preverjanje skladnosti opravljenega dela s prejeto nalogo.

2.9. Sodelovanje pri pripravi in ​​dostavi projektov stranki.

2.10. Zagotavljanje koordinacije v kontrolnih in nadzornih strukturah.

2.11. Zagotavljanje izpolnjevanja dodeljenih nalog oddelka.

2.12. Obračunavanje opravljenega dela, priprava predpisanih poročil.

2.13. Zagotavljanje razvoja in izboljšanje kakovosti dela.

2.14. Organizacija usposabljanja zaposlenih v oddelku, kot tudi izboljšanje njihovih kvalifikacij.

2.15. Nadzor nad izvajanjem notranjih delovnih predpisov, vzpostavljenih v organizaciji (podjetju), s strani podrejenih zaposlenih.

2.16 Nadzor nad spoštovanjem varstva pri delu.

2.17. [izpolnite po potrebi].

3. Pravice delavcev

Vodja oddelka za načrtovanje in odobritev ima pravico do:

3.1. Dajte predloge za izboljšanje dela oddelka višjemu vodstvu, pa tudi za dodatne bonuse osebju.

3.2. O vprašanjih iz svoje pristojnosti daje predloge vodstvu organizacije (podjetja) za izboljšanje dejavnosti in izboljšanje metod dela; komentiranje dejavnosti zaposlenih; ponuditi možnosti za odpravo obstoječih pomanjkljivosti v dejavnosti.

3.3. Prejeti informacije v celoti, potrebne za reševanje nalog, dodeljenih oddelku.

3.4. V okviru svojih pristojnosti potrjuje dokumente poslovodstva.

3.5. O vseh ugotovljenih kršitvah pri delu obvestiti neposrednega vodjo in podati predloge za njihovo odpravo.

3.6. Dajte predloge za sprejem, razrešitev in premestitev zaposlenih v oddelku.

3.7. Od vodstva organizacije (podjetja) zahtevati pomoč pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti in uveljavljanju pravic.

3.8. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon.

3.9. Do drugih pravic, ki jih določa delovna zakonodaja.

4. Odgovornost delavca

Vodja oddelka za projektiranje in koordinacijo je odgovoren za:

4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Vodja kadrovske službe

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]

Dogovorjeno:

Vodja pravne službe

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]

Se seznanil z navodili:

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]

Posvetovanje z vodstvom podjetja, strukturnimi enotami podjetja in ekipami za vodenje projektov o metodologiji in standardih projektnega vodenja. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, je vodja PMO dolžan: 3.1. Organizirati in načrtovati dejavnosti PMO. 3.2. Pripravite proračune za dejavnosti PMO. 3.3. Posodobite standard korporativnega vodenja projektov. 3.4. Organizirajte razvoj, razvoj in podporo postopkov projektnega vodenja in delovnega toka projekta. 3.5. Organizirajte zagotavljanje proizvodnih oddelkov z regulativno in delovno dokumentacijo za vodenje projekta. V fazi priprave projekta (procesi začetka in načrtovanja projekta): 3.6. Preverite skladnost priprave projekta s standardom korporativnega vodenja projektov. Določite stopnjo podrobnosti projektnih načrtov.

Opis del vodje oddelka za projektiranje in soglasje

Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti organizacije in njenih zaposlenih. 4.4. Kazniva dejanja, storjena v času svojega delovanja, v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo. 4.5. Povzročitev materialne škode – v skladu z veljavno zakonodajo.
5. DELOVNI POGOJI 5.1. Razpored dela zaposlenega se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določi Organizacija. 5.2. V zvezi s proizvodnimi potrebami je zaposleni dolžan iti na službena potovanja (vključno z lokalnimi). (naziv delovnega mesta (osebni podpis) (dešifriranje vodje strukturne signature) enote) » »

Glasovanje:

Neupoštevanje ukrepov za preprečevanje ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti Organizacije in njenih zaposlenih 4.4. Kazniva dejanja, storjena v času opravljanja dejavnosti - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo 4.5. Povzročitev materialne škode – v skladu z veljavno zakonodajo.

5. DELOVNI POGOJI 5.1. Razpored dela zaposlenega je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki so določeni v organizaciji 5.2. V zvezi s proizvodno potrebo je zaposleni dolžan iti na službena potovanja (vklj.

Delovne obveznosti vodje projekta

zakonika o delu Ruske federacije, drugih zveznih zakonov; - prejemati gradiva in dokumente v zvezi z njihovimi dejavnostmi, se seznaniti z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njihovimi dejavnostmi; - sodelovati z drugimi oddelki delodajalca za reševanje operativnih vprašanj. vprašanja njihove strokovne dejavnosti - predložiti v obravnavo predloge svojega neposrednega vodje o vprašanjih njihove dejavnosti.3.2. Delavec ima pravico od delodajalca zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog. 4. ODGOVORNOST Delavec je odgovoren za: 4.1.

Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje nalog iz tega opisa delovnega mesta - v skladu z veljavno delovnopravno zakonodajo 4.2. Kršitev varnostnih predpisov in navodil za varstvo pri delu.4.3.

Opis del vodje projektne skupine

Pozor

Projekt je po naravi nekakšna akcija, ki ima začetek in konec, torej je usmerjena v doseganje določenega cilja, v nasprotju z običajnimi proizvodnimi dejavnostmi. Investicijski podvig je lahko uspešen ali neuspešen, pri čemer je zelo pomembna vloga vodje projekta, ki mora sestaviti ekipo in organizirati njeno delo na visoki ravni. Značilnosti opredelitve nalog in pooblastil vodje projekta Različna podjetja ali organizacije izvajajo pobude, namenjene drugačnim ciljem.

Eni poskušajo povečati dobičkonosnost, drugi z optimizacijo poslovanja za zmanjšanje stroškov, tretji uvajajo nove tehnologije. Takšne pobude so lahko ad hoc, vendar obstajajo podjetja, ki so specializirana za razvoj in izvajanje projektov.

Opis del vodje oddelka za projektiranje in ocenjevanje

Pomembno

Zagotavljanje koordinacije v kontrolnih in nadzornih strukturah. 2.11. Zagotavljanje izpolnjevanja dodeljenih nalog oddelka. 2.12. Obračunavanje opravljenega dela, priprava predpisanih poročil.

Zagotavljanje razvoja in izboljšanje kakovosti dela. 2.14. Organizacija usposabljanja zaposlenih v oddelku, kot tudi izboljšanje njihovih kvalifikacij. 2.15. Nadzor nad izvajanjem notranjih delovnih predpisov, vzpostavljenih v organizaciji (podjetju), s strani podrejenih zaposlenih.

2.16 Nadzor nad spoštovanjem varstva pri delu. 2.17. . 3. Pravice delavca Vodja službe za projektiranje in soglasje ima pravico do: 3.1. Predložite predloge za izboljšanje dela oddelka višjemu vodstvu, pa tudi za dodatne bonuse osebju. 3.2.

1. Splošne določbe

Za izpolnjevanje zahtev sistema kakovosti vodja PMO: 6.1. Ugotavlja neskladnosti in napake v delih sistema kakovosti, ki se nanašajo na specializacijo svojih dejavnosti, in Standard korporativnega vodenja projektov; izvaja korektivne in preventivne ukrepe. Vodja PMO je odgovoren za: 7.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
7.2.

Za nepravočasno in nekvalitetno opravljanje prejetih nalog. 7.3. Za kršitev norm in pravil varstva pri delu in požarne varnosti. 7.4. Za pravilnost, zanesljivost in ažurnost poročanja podatkov.

7.5. Za varnost zaupnih informacij in poslovnih skrivnosti družbe.

Opis del vodje projektne službe

Načrtovanje in usklajevanje dejavnosti podrejenih določene vrste procesov ali del, nadzor nad kakovostjo izvajanja prejetih nalog. 2.10. Vodenje razvoja načrtov, načinov izvedbe del, izračunov, ekonomskih in tehničnih utemeljitev. 2.11. Poučevanje zaposlenih o vprašanjih varstva dela (primarno, ponavljajoče se, ciljno in nenačrtovano), izvajanje predvidenih ukrepov, nadzor nad njihovo skladnostjo z zahtevami zakona in delovnimi nalogami v tej zadevi.

3. PRAVICE Vodja projekta ima naslednje pravice: 3.1. Seznanite se z osnutki ukazov in ukazov vodstva v zvezi z njegovimi uradnimi dolžnostmi, dajte predloge o njihovi vsebini. 3.2. Dajte vodji predloge za izboljšanje dela organizacije, pripravite osnutke ustreznih ukazov. 3.3.

Opis del vodje projektne službe

Analiza napredka projekta kot celote, njegovih posameznih nalog, odkrivanje odstopanj, ki lahko negativno vplivajo na končni rezultat, sprejemanje ukrepov za odpravo stanja. 2.6. Pridobitev potrebnih dovoljenj, licenc in dovoljenj, sestava pogodb z dobavitelji in izvajalci, sestava urnikov dela, spremljanje časa in kakovosti njihovega izvajanja, po potrebi prilagoditve. 2.7. Organizacija v dogovoru z vodstvom sodelovanja z uradnimi predstavniki stranke in drugimi zainteresiranimi podjetji v okviru njihovih neposrednih pristojnosti, vodenje poslovnih pogajanj.
2.8. Organizacija dela pri pripravi periodičnih poročil o fazah izvajanja posla, računovodstvo in analitično računovodstvo, vnos vseh potrebnih podatkov v ustrezne zbirke podatkov. 2.9.

Opis del vodje oddelka za projektiranje

Opis del vodje PMO Revizija 1.0 Seznanjen sem z navodilom (podpis) (dekodiranje podpisa) «» 20 Vsebina 1. Splošne določbe 2 2. Funkcije 3 3. Delovne obveznosti 4 4. Pravice 6 5. Varstvo pri delu 7 6. Zahteve sistema kakovosti 7 7.

Odgovornost 8 8. Seznam odobritev 8 Ta opis delovnega mesta opisuje funkcije, delovne dolžnosti, pravice in odgovornosti vodje oddelka za vodenje projektov (v nadaljnjem besedilu "PMO"), ki ga najame podjetje "Ime vašega podjetja" (v nadaljevanju "podjetje") . Vodja PMO spada v kategorijo srednjih menedžerjev, najame in razreši ga generalni direktor podjetja z odredbo na predlog direktorja projekta. Vodja PMO je oseba z višjo vodstveno, ekonomsko ali strokovno izobrazbo.

Opis del namestnika vodje projektne službe

O vprašanjih iz svoje pristojnosti daje predloge vodstvu organizacije (podjetja) za izboljšanje dejavnosti in izboljšanje metod dela; komentiranje dejavnosti zaposlenih; ponuditi možnosti za odpravo obstoječih pomanjkljivosti v dejavnosti. 3.3. Prejeti informacije v celoti, potrebne za reševanje nalog, dodeljenih oddelku. 3.4. V okviru svojih pristojnosti potrjuje dokumente poslovodstva.
3.5. O vseh ugotovljenih kršitvah pri delu obvestiti neposrednega vodjo in podati predloge za njihovo odpravo. 3.6. Dajte predloge za sprejem, razrešitev in premestitev zaposlenih v oddelku. 3.7. Od vodstva organizacije (podjetja) zahtevati pomoč pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti in uveljavljanju pravic.

3.8. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon. 3.9.

Opis del vodje oddelka za projektiranje

DELOVNA NAVODILA vodje projektantsko-predračunske službe 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1.1. Ta opis dela določa funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornosti vodje (vodje) oddelka za projektiranje in ocenjevanje (biroja, skupine) (v nadaljnjem besedilu "zaposleni") v (v nadaljnjem besedilu "organizacija") 1.2. Zaposleni je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije 1.3.
Zaposleni poroča neposredno Organizaciji.1.4. Na delovno mesto delavca se imenuje oseba, ki ima višjo strokovno (tehnično) izobrazbo in najmanj 5 let delovnih izkušenj po specialnosti 1.5.

Razdelek Opis delovnega mesta vsebuje potrebne informacije kako napisati opis delovnega mesta. Tukaj lahko najdete tipične opise delovnih mest za različne specialnosti. Naša banka opisov delovnih mest vključuje več kot 2500 različnih dokumentov. Ti opisi delovnih mest so bili sestavljeni in urejeni leta 2015, kar pomeni, da so aktualni še danes.

Iz tega članka se boste naučili:

• katere dolžnosti, pooblastila in pravice odražajo opis dela vodje oddelka za projektiranje;
• katere določbe vsebuje tipični opis delovnega mesta vodje projektantskega oddelka;
• katera področja dela po tem opisu delovnega mesta so v pristojnosti tega strokovnjaka v vaši organizaciji.

Društvo z omejena odgovornost"Alfa"

ODOBRITE
direktor
_________ A.V. Lvov
10.01.2015

Opis delovnega mesta št. 76
vodja oddelka za oblikovanje

Moskva 01.10.2015

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis dela določa pravice, dolžnosti in odgovornosti vodje projektantskega oddelka družbe z omejeno odgovornostjo "Proektstroy" (v nadaljevanju družba).

1.2. Vodja oddelka za projektiranje spada v kategorijo vodij.

1.3. Na delovno mesto vodje oddelka za projektiranje je imenovana oseba z visoko strokovno izobrazbo in najmanj 8 leti izkušenj na projektantskem delu, tudi na vodstvenih delovnih mestih.

1.4. Vodjo službe za projektiranje imenuje in razrešuje generalni direktor družbe.

1.5. Vodja oddelka za oblikovanje je neposredno odgovoren generalnemu direktorju.

1.6. Vodja oddelka za oblikovanje mora vedeti:

– navodila in regulativna gradiva v zvezi z usmeritvijo in predmetom tekočega razvoja;

– organizacija in načrtovanje projektantskih in inženirskih del; metode načrtovanja in gradnje;

- tehnične zahteve za razvite konstrukcije, pogoje za njihovo namestitev in tehnično delovanje, tehnologijo njihove proizvodnje;

– enoten sistem projektne dokumentacije in drugih navodil za razvoj in izvedbo tehnične dokumentacije;

- postopek za pripravo študij izvedljivosti in izračun ekonomske učinkovitosti projektiranja;

- zahteve organizacije dela za razvoj dizajna;

– osnove tehnične estetike in likovnega oblikovanja;

– sodobna tehnična sredstva za projektiranje in izvajanje računskega dela, kopiranje in razmnoževanje projektne dokumentacije;

– napredne domače in tuje izkušnje pri oblikovanju podobnih izdelkov;

– osnove standardizacije in certificiranja;

– ekonomika, organizacija dela, proizvodnja in management;

– delovna zakonodaja in predpisi o varstvu dela.

1.7. Med odsotnostjo vodje oddelka za projektiranje zaradi dopusta, službenega potovanja, bolezni in drugih razlogov, ki jih določa delovna zakonodaja, njegove naloge začasno opravlja oseba, ki jo imenuje generalni direktor družbe.

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

Vodja oddelka za oblikovanje:

2.1. Nadzoruje projektiranje, ki se izvaja v oddelku.

2.2. Izvaja aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti razvoja, zmanjšanje časa in stroškov projektiranja, zmanjšanje obsega tehnične dokumentacije z uporabo naprednih metod projektiranja, uporabo standardnih in ponovno uporabo stroškovno učinkovitih projektov, standardiziranih in poenotenih delov in sklopov, računalniške tehnologije, naprednih metod kopiranja in reprodukcije projektne dokumentacije.

2.3. Organizira razvoj dolgoročnih in letnih načrtov projektiranja, nadzoruje njihovo izvajanje.

2.4. Nadzoruje delo na študiji izvedljivosti projektov v razvoju.

2.5. Skupaj z drugimi oddelki določa obseg projektantskih del, seznam začetne dokumentacije in druge podatke, potrebne za kakovostno in pravočasno izvedbo projektantskih del.

2.6. Organizira razvoj tehničnih specifikacij za projektiranje, usklajuje s strankami, predloži v odobritev in zagovarja razvite osnutke, tehnične in delovne načrte vodstvu ustanove (organizacije), višjim organom in strankam.

2.7. Vodi raziskovalno delo pri iskanju novih tehničnih rešitev in njihovem eksperimentalnem preverjanju za utemeljitev izbranih konstrukcijskih parametrov.

2.8. Zagotavlja kakovost in zanesljivost, visoko stopnjo standardizacije in poenotenja dizajnov, skladnost s patentno čistostjo, zahtevami in standardi za organizacijo dela v projektih v razvoju.

2.9. Usklajuje razvoj projektne dokumentacije po strukturnih enotah zavoda (organizacije) in zagotavlja pravočasno uvedbo sprememb in dopolnitev projektov v skladu z odločitvami strokovnih in soglasodajalcev.

2.10. Organizira razvoj raziskav za določitev obetavnih področij za razvoj raziskovalnega in oblikovalskega dela, laboratorijske in industrijske preskuse struktur, ki se razvijajo, njihovo fino nastavitev in prenos v množično proizvodnjo.

2.11. Nadzoruje pripravo gradiva za sklenitev pogodb in sporazumov o vključitvi tretjih institucij in organizacij za opravljanje dela nasprotne stranke. Pripravlja predloge za prijavo izumov in odkritij.

2.12. Proučuje in povzema najnovejše dosežke domače in tuje znanosti in tehnike z namenom njihove uporabe pri oblikovanju.

2.13. Spodbuja razvoj racionalizacije in izumiteljstva, ustvarjalno pobudo zaposlenih, izboljšanje znanstvene ravni in usposobljenosti zaposlenih na oddelku.

2.14. Daje povratne informacije in sklepe o znanstveni in tehnični dokumentaciji, prejeti od zunanjih organizacij, o najzahtevnejših racionalizacijskih predlogih in izumih ter o osnutkih standardov in specifikacij.

2.15. Vodi zaposlene v oddelku.

3. PRAVICE

Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do:

3.1. Na podlagi pooblastila podpiše pogodbe, akte in druge dokumente, ki jih podpišejo pooblaščeni predstavniki družbe, v zvezi z opravljanjem nalog iz 2. točke tega navodila.

3.2. Dajte naloge podrejenim zaposlenim in nadzorujte njihovo izvajanje.

3.3. Neodvisno razdeli naloge med zaposlenimi, ki so mu podrejeni, v mejah nalog, določenih z opisom delovnih mest za delovna mesta, ki jih nadomeščajo ti zaposleni;

3.4. Sodeluje pri pripravi opisov delovnih mest za delovna mesta, ki jih zasedajo njemu podrejeni zaposleni;

3.5. Sodelovati pri oblikovanju odločitev poslovodstva družbe o vprašanjih v zvezi z opravljanjem nalog in uveljavljanjem pravic iz 2. in 3. točke teh navodil, se seznanjati z osnutki teh odločitev;

3.6. Če obstajajo razlogi, ki jih določa delovna zakonodaja, predložite predloge v obravnavo vodstvu družbe o spodbujanju ali privedbi do disciplinske oz. odgovornost njemu podrejenih delavcev.

3.7. Dajte predloge v obravnavo vodstvu družbe, namenjene izboljšanju učinkovitosti dela vodje oddelka za oblikovanje in njemu podrejenih zaposlenih.

3.8. V dogovoru z vodstvom podjetja se izpopolnjuje.

3.9. Zahtevajte od strukturnih enot družbe dokumente in podatke, potrebne za opravljanje nalog iz 2. oddelka tega navodila.

4. ODGOVORNOST

4.1. Vodja oddelka za oblikovanje je odgovoren delodajalcu za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje nalog, določenih s pogodbo o zaposlitvi in ​​tem navodilom, na podlagi, v mejah in na način, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije. .

4.2. Za kršitve, storjene pri opravljanju nalog, določenih v 2. odstavku tega navodila, oseba, ki nadomešča položaj vodje oddelka za oblikovanje, nosi civilno, upravno in kazensko odgovornost v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

5. VRSTNI RED PREGLEDA DELOVNIH NAVODIL

5.1. Opis del se po potrebi pregleduje, spreminja in dopolnjuje, vendar najmanj enkrat na pet let.

5.2. Z odredbo o spremembah (dopolnitvah) opisa delovnega mesta so vsi zaposleni v organizaciji, za katere velja to navodilo, seznanjeni proti prejemu.

Opis delovnega mesta je bil izdelan v skladu z naročilom direktor z dne 3. septembra 2015 št. 91

Predstavljamo vam tipičen primer opisa delovnega mesta vodje oblikovalski oddelek, vzorec 2019. mora vključevati naslednje razdelke: splošni položaj, naloge vodje projektantskega oddelka, pravice vodje projektantskega oddelka, odgovornost vodje projektantskega oddelka.

Opis del vodje oddelka za projektiranje spada v rubriko Kvalifikacijske značilnosti delovna mesta delavcev, zaposlenih v raziskovalnih ustanovah, projektantskih, tehnoloških, projektantskih in geodetskih organizacijah".

V opisu delovnega mesta vodje oddelka za oblikovanje je treba odražati naslednje postavke:

Pristojnosti vodje oddelka za projektiranje

1) Delovne obveznosti. Nadzoruje projektiranje in gradbena dela, ki se izvajajo v oddelku. Izvaja aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti razvoja, zmanjšanje časa in stroškov projektiranja, zmanjšanje obsega tehnične dokumentacije z uporabo naprednih metod projektiranja, uporabo standardnih in ponovno uporabo stroškovno učinkovitih projektov, standardiziranih in poenotenih delov in sklopov, računalniške tehnologije, naprednih metod kopiranja in reprodukcije projektne dokumentacije. Organizira razvoj dolgoročnih in letnih načrtov projektiranja, nadzoruje njihovo izvajanje. Nadzoruje delo na študiji izvedljivosti razvitih projektov. Skupaj z drugimi oddelki določa obseg projektantskih del, seznam začetne dokumentacije in druge podatke, potrebne za kakovostno in pravočasno izvedbo projektantskih del. Organizira razvoj tehničnih specifikacij za projektiranje, usklajuje s strankami, predloži v odobritev in zagovarja razvite osnutke, tehnične in delovne načrte vodstvu ustanove (organizacije), višjim organom in strankam. Vodi raziskovalno delo pri iskanju novih tehničnih rešitev in njihovem eksperimentalnem preverjanju za utemeljitev izbranih konstrukcijskih parametrov. Zagotavlja kakovost in zanesljivost, visoko stopnjo standardizacije in poenotenja dizajnov, skladnost s patentno čistostjo, zahtevami in standardi za organizacijo dela v projektih v razvoju. Usklajuje razvoj projektne dokumentacije po strukturnih enotah zavoda (organizacije) in zagotavlja pravočasno uvedbo sprememb in dopolnitev projektov v skladu z odločitvami strokovnih in soglasodajalcev. Organizira razvoj raziskav za določitev obetavnih področij za razvoj raziskovalnega in oblikovalskega dela, laboratorijske in industrijske preskuse struktur, ki se razvijajo, njihovo fino nastavitev in prenos v množično proizvodnjo. Nadzoruje pripravo gradiva za sklenitev pogodb in sporazumov o vključitvi tretjih institucij in organizacij za opravljanje dela nasprotne stranke. Pripravlja predloge za prijavo izumov in odkritij. Proučuje in povzema najnovejše dosežke domače in tuje znanosti in tehnike z namenom njihove uporabe pri oblikovanju. Spodbuja razvoj racionalizacije in izumiteljstva, ustvarjalno pobudo zaposlenih, izboljšanje znanstvene ravni in usposobljenosti zaposlenih na oddelku. Daje povratne informacije in sklepe o znanstveni in tehnični dokumentaciji, ki prihaja od zunanjih organizacij, o najzahtevnejših racionalizacijskih predlogih in izumih ter o osnutkih standardov in specifikacij. Vodi zaposlene v oddelku.

Vodja oddelka za oblikovanje bi moral vedeti

2) Vodja oddelka za oblikovanje mora pri opravljanju svojih nalog vedeti: navodila in regulativni materiali v zvezi z usmeritvijo in predmetom tekočega razvoja; organizacija in načrtovanje projektantskih in inženirskih del; metode načrtovanja in gradnje; tehnične zahteve za razvite strukture, pogoje za njihovo namestitev in tehnično delovanje, tehnologijo njihove proizvodnje; Enotni sistem projektne dokumentacije in drugih navodil za razvoj in izvedbo tehnične dokumentacije; postopek za izdelavo študij izvedljivosti in izračune ekonomske učinkovitosti projektiranja in inženiringa; zahteve organizacije dela za načrtovanje in razvoj; osnove tehnične estetike in likovnega oblikovanja; sodobna tehnična sredstva za projektiranje in izvajanje računalniškega dela, kopiranje in razmnoževanje projektne dokumentacije; napredne domače in tuje izkušnje pri oblikovanju podobnih izdelkov; osnove standardizacije in certificiranja; osnove patentne znanosti; ekonomika, organizacija dela, proizvodnja in management; Avtorske pravice; delovna zakonodaja; pravila in predpisi o varstvu dela.

Zahteve za usposobljenost vodje oddelka za oblikovanje

3) Zahteve glede kvalifikacij. Visoka strokovna izobrazba in izkušnje na področju projektiranja, tudi na vodstvenih delovnih mestih, najmanj 8 let.

1. Splošne določbe

1. Vodja projektantskega oddelka spada v kategorijo vodij.

2. Na delovno mesto vodje oddelka za projektiranje se sprejme oseba z visoko strokovno izobrazbo in najmanj 8 leti izkušenj na projektantskem delu, tudi na vodstvenih delovnih mestih.

3. Vodjo oddelka za oblikovanje zaposli in razreši direktor organizacije.

4. Vodja oddelka za oblikovanje mora vedeti:

• navodila in regulativni materiali v zvezi z usmeritvijo in predmetom tekočega razvoja;
• organizacija in načrtovanje projektantskih in inženirskih del;
• metode načrtovanja in gradnje; tehnične zahteve za razvite strukture, pogoje za njihovo namestitev in tehnično delovanje, tehnologijo njihove proizvodnje;
• Enotni sistem projektne dokumentacije in drugih navodil za razvoj in izvedbo tehnične dokumentacije;
• postopek za izdelavo študij izvedljivosti in izračune ekonomske učinkovitosti projektiranja;
• zahteve organizacije dela za razvoj dizajna;
• osnove tehnične estetike in likovnega oblikovanja;
• sodobna tehnična sredstva za projektiranje in izvajanje računalniškega dela, kopiranje in razmnoževanje projektne dokumentacije;
• napredne domače in tuje izkušnje pri oblikovanju podobnih izdelkov;
• osnove standardizacije in certificiranja;
• osnove patentne znanosti;
• ekonomika, organizacija dela, proizvodnja in management;
• Avtorske pravice;
• delovna zakonodaja;
• pravila in norme varstva pri delu, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

5. Vodja oddelka za oblikovanje pri svojih dejavnostih vodi:

• zakonodaja Ruske federacije,
• listina organizacije,
• odredbe in odredbe direktorja organizacije,
• ta opis delovnega mesta,
• Notranji delovni predpisi organizacije.

6. Vodja oddelka za oblikovanje poroča neposredno _________ (določite položaj).

7. Med odsotnostjo vodje oddelka za oblikovanje (službeno potovanje, dopust, bolezen itd.) Njegove naloge opravlja oseba, ki jo na predpisan način imenuje direktor organizacije, ki pridobi ustrezne pravice, dolžnosti in je odgovoren za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Delovne obveznosti vodje oddelka za projektiranje

Vodja oddelka za oblikovanje:

1. Vodi projektiranje, ki se izvaja v oddelku.

2. Izvaja aktivnosti za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti razvoja, zmanjšanje časa in stroškov projektiranja, zmanjšanje obsega tehnične dokumentacije z uporabo naprednih metod projektiranja, uporabo standardnih in ponovno uporabo stroškovno učinkovitih projektov, standardizirani in poenoteni deli in sklopi, računalniška tehnologija, napredne metode kopiranja in razmnoževanja projektne dokumentacije.

3. Organizira razvoj dolgoročnih in letnih načrtov za projektiranje, nadzoruje njihovo izvajanje.

4. Nadzoruje delo na študiji izvedljivosti projektov v pripravi.

5. Skupaj z drugimi službami določa obseg projektantskih del, seznam izhodiščne dokumentacije in druge podatke, potrebne za kakovostno in pravočasno izvedbo projektantskih del.

6. Organizira razvoj tehničnih specifikacij za projektiranje, usklajuje s strankami, predloži v odobritev in zagovarja razvite osnutke, tehnične in delovne načrte vodstvu institucije (organizacije), višjim organom in strankam.

7. Vodi raziskovalno delo pri iskanju novih tehničnih rešitev in njihovem eksperimentalnem preverjanju za utemeljitev izbranih konstrukcijskih parametrov.

8. Zagotavlja kakovost in zanesljivost, visoko stopnjo standardizacije in poenotenja dizajnov, skladnost s patentno čistostjo, zahtevami in standardi za organizacijo dela v projektih v razvoju.

9. Usklajuje razvoj projektne dokumentacije s strani strukturnih enot zavoda (organizacije) in zagotavlja pravočasno uvedbo sprememb in dopolnitev projektov v skladu z odločitvami strokovnih in soglasovalnih organov.

10. Organizira razvoj raziskav za določitev obetavnih področij za razvoj raziskovalnega in oblikovalskega dela, laboratorijske in industrijske preskuse struktur, ki se razvijajo, njihovo fino nastavitev in prenos v množično proizvodnjo.

11. Vodi pripravo gradiva za sklenitev pogodb in sporazumov o vključevanju tujih ustanov in organizacij za opravljanje del nasprotne stranke.

12. Pripravlja predloge za prijavo izumov in odkritij.

13. Preučiti in povzemati najnovejše dosežke domače in tuje znanosti in tehnologije z namenom njihove uporabe pri oblikovanju.

14. Spodbuja razvoj racionalizacije in izumiteljstva, ustvarjalno pobudo zaposlenih, izboljšanje znanstvene ravni in usposobljenosti zaposlenih na oddelku.

15. Daje povratne informacije in sklepe o znanstveni in tehnični dokumentaciji, prejeti od zunanjih organizacij, o najzahtevnejših racionalizacijskih predlogih in izumih ter o osnutkih standardov in specifikacij.

16. Nadzoruje delavce oddelka.

17. Upošteva notranje delovne predpise in druge lokalne predpisi organizacije.

18. Upošteva notranja pravila in predpise varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.

19. Skrbi za čistočo in red na svojem delovnem mestu.

20. Nastopa znotraj pogodba o zaposlitvi ukaze delavcev, ki jim je v skladu s tem navodilom podrejen.

3. Pravice vodje oddelka za projektiranje

Vodja oddelka za oblikovanje ima pravico do:

1. Predložite predloge v obravnavo direktorju organizacije:

• izboljšati delo v zvezi z določili te odgovornosti,
• o spodbujanju njemu podrejenih uglednih delavcev,
• o pritegovanju k materialni in disciplinski odgovornosti zaposlenih, ki so mu podrejeni, ki so kršili proizvodno in delovno disciplino.

2. Zahteva od strukturne delitve in zaposlenim v organizaciji podatke, ki jih potrebuje za opravljanje svojih nalog.

3. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na njegovem položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.

5. Od vodstva organizacije zahtevajte pomoč, vključno z zagotavljanjem organizacijskih in tehničnih pogojev ter izvedbo predpisanih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

6. Druge pravice, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja.

4. Odgovornost vodje projektantskega oddelka

Vodja projektantskega oddelka je odgovoren v naslednjih primerih:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode organizaciji - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta vodje oddelka za oblikovanje - vzorec 2019. Naloge vodje projektantskega oddelka, pravice vodje projektantskega oddelka, odgovornost vodje projektantskega oddelka.