(angleško: individualni izvršni organ) - v civilnem pravu Ruske federacije oseba, ki izključno opravlja funkcije poslovodnega organa komercialnega oz. neprofitna organizacija, ki poroča svojemu najvišjemu poslovodnemu organu in izvaja tekoče vodenje dejavnosti zadevne organizacije. Pravna ureditev izobraževanje in dejavnosti E.i.o. izvaja Civilni zakonik Ruske federacije*, zvezni zakoni približno določene vrste pravne osebe in drugi pravni akti Ruske federacije.
Glavni namen E.i.o. - izvrševanje sklepov najvišjega organa upravljanja organizacije. Praviloma je v zakonih o določenih vrstah organizacij in v ustanovnih dokumentih pravnih oseb E.i.o. je ustanovljena tako, da je izključena možnost, da bi ta organ izvajal določene pristojnosti najvišjega organa upravljanja zadevne organizacije.
Na primer, v družbi s omejena odgovornost E.i.o. (generalni itd.) izvoli skupščina udeležencev družbe za obdobje, določeno z listino družbe. E.i.o. družbe lahko tudi ni izvoljen izmed svojih udeležencev (40. člen Zveznega zakona o družbah z omejeno odgovornostjo**). S.i.o.: a) deluje v imenu družbe brez pooblastila, vklj. zastopa njegove interese in opravlja; b) izdaja pooblastila za predstavništva v imenu družbe, vklj. pooblastila z nadomestno pravico; c) izdaja imenovanje delavcev družbe na položaje, njihovo premestitev in razrešitev, uporablja spodbujevalne ukrepe in izreka disciplinske sankcije; d) izvaja druga pooblastila, ki niso v pristojnosti zveznega zakona "o družbah z omejeno odgovornostjo" ali listine družbe. občni zbor udeleženci družbe, upravni odbor/(nadzorni svet) družbe in kolegijski izvršilni organ družbe. Postopek delovanja E.i.o. družbe in njeno odločanje določajo statut in notranji akti družbe ter sporazum, sklenjen med družbo in osebo, ki opravlja funkcije njenega edinega izvršnega direktorja. Kot E.I.O. v družbi z omejeno odgovornostjo lahko deluje le, razen v primeru, ko so funkcije E.I.O. pogodbi prenesejo na upravnika, ki je lahko.
Zakonodaja Ruske federacije o delniških družbah vzpostavlja podobne e.i.o. delniška družba (69. člen Zveznega zakona "O delniških družbah"**).
Velik pravni slovar. Akademik.ru. 2010.
Oglejte si, kaj je "edini izvršni organ" v drugih slovarjih:
Edini izvršilni organ- uradnik, ki deluje v imenu organizacije na podlagi listine in ima pravico izvajati pravno sposobnost te organizacije o vseh vprašanjih, ki niso v pristojnosti drugih organov družbe. Običajno edini izvršni direktor ... ... Računovodska enciklopedija
Edini izvršilni organ- (angleško: individualni izvršilni organ) v civilnem pravu Ruske federacije oseba, ki izključno opravlja funkcije organa upravljanja komercialne ali neprofitne organizacije, ki je odgovorna njenemu najvišjemu organu upravljanja in izvaja tekoče upravljanje ... ... Enciklopedija prava
Izvajalska agencija Enciklopedija prava
Izvršni organ družbe- Ta članek ali razdelek opisuje situacijo v zvezi samo z eno regijo (Rusijo). Wikipediji lahko pomagate tako, da dodate informacije za druge države in regije. Izvršilni organ društva je o ... Wikipedia
Izvajalska agencija- organ družbe, ki opravlja neposredno operativno vodenje gospodarska družba. Rusko pravo deli: podplat izvajalska agencija uradnik, ki deluje v imenu družbe na podlagi listine... ... Wikipedia
Glej Edini izvršilni organ; Izvajalske dejavnosti; Kolegijski izvršilni organ... Velik pravni slovar
Kolegijski izvršilni organ Enciklopedija prava
- (angleško kolegialni izvršilni organ) v civilnem pravu Ruske federacije organ, sestavljen iz več oseb, ki izvaja funkcije upravljanja komercialne ali neprofitne organizacije, je odgovoren svojemu najvišjemu organu upravljanja in opravlja tekoče .. ... Velik pravni slovar
Edini organ upravljanja- glej Edini izvršilni organ ... Enciklopedija prava
Vlada- Organ (uprava) (v delniški družbi ali družbi z omejeno odgovornostjo) eden od štirih možnih organov, ki jih določa zakon. Ruska federacija o delniških družbah in družbah z omejeno odgovornostjo... ... Wikipedia
Vsebini statusa edinega izvršnega organa družbe z omejeno odgovornostjo je posvečen čl. 40. člena zakona. Edini izvršilni organ družbe ( direktor, predsednik in drugi) izvoli skupščina udeležencev družbe za obdobje, določeno z listino družbe. Edini izvršni organ družbe je lahko izvoljen tudi med udeleženci.
Zaradi razmeroma majhnega števila udeležencev v družbi z omejeno odgovornostjo oblikovanje takega organa omogoča družbi zelo dinamično delovanje. To je približno o izvršnem organu, ki je dolžan pripravljati in izvajati sklepe skupščine, sproti reševati posamezna organizacijska, finančna in gospodarska vprašanja. To je ena oseba, pooblaščena v imenu podjetja. Imena, ki se tukaj uporabljajo, so različna - generalni direktor, predsednik, izvršni direktor itd. Zakon nima nobenih omejitev pri izbiri imen za ta organ.
Izvršilna narava enotnega organa se izraža v samem postopku njegovega oblikovanja. Ta organ izvoli skupščina udeležencev družbe. Ustrezna pristojnost skupščine je določena v pododst. 4 str 2 žlici. 33. člena zakona, postopek glasovanja in odločanja pa v 1. odst. 7, 8, 10 žlic. 37.
Mandat in delovanje edinega izvršnega organa samostojno določi skupščina udeležencev družbe. To obdobje mora biti jasno določeno v listini družbe, skladnost z njim pa je za družbo obvezna, dokler se listina ne spremeni ustrezno. Obdobje mora zadostovati za obvladovanje in polno uporabo pristojnosti enega organa. Hkrati pa ne sme biti pretirano dolg. Najbolj upravičen mandat izvršilnega organa je od dveh do treh let.
Najpogosteje je eden od udeležencev družbe izvoljen kot edini izvršni organ. To mu omogoča, da bolje razume družbene zadeve, razmere in bolj celovito oceni razpoloženje in vedenje udeležencev družbe. Navsezadnje je za to vrsto družbe značilna osebno odprta narava odnosov med udeleženci.
Možno je, da bi bil zaradi strokovne pripravljenosti in poslovnih kvalitet primernejši kandidat za izpolnjevanje pristojnosti edinega izvršilnega organa zunanji sodelavec, ki ni družbenik družbe. Zakon dovoljuje izvolitev take osebe za izvršni organ družbe (1. točka 40. člena). Priporočamo vam lahko le, da natančneje razmislite o programu dejavnosti in ocenite dejanske sposobnosti kandidata.
Stabilnost razmerja med družbo in direktorji (generalni direktor) je v celoti izpolnjena s sporazumom med njimi, po katerem je v drugem odstavku 1. člena čl. 40 zakona je impliciran pogodba o zaposlitvi. Pogodbo med družbo in osebo, ki opravlja funkcijo edinega izvršnega organa družbe, v imenu družbe podpiše oseba, ki je vodila skupščino udeležencev družbe, na kateri oseba, ki opravlja funkcijo edinega izvršnega organa. izvoljen organ družbe ali udeleženec družbe, pooblaščen s sklepom skupščine udeležencev družbe.
Pojem pogodbe o zaposlitvi je opredeljen v 2. čl. 56. čl., zahteve glede njegove vsebine pa so v čl. 57 delovnega zakonika Ruske federacije. Navedena pogodba o zaposlitvi je sklenjena za obdobje, ki ga določajo ustanovni dokumenti organizacije ali po dogovoru strank, tj. je nujno. Zato je pri njegovi sklenitvi treba upoštevati določbe 2. čl. 58, 59 zakonika o delu Ruske federacije.
Pravice in odgovornosti vodje organizacije na terenu delovna razmerja določajo zakonik o delu Ruske federacije, zakoni in drugi regulativni pravni akti, ustanovni dokumenti organizacije in pogodba o zaposlitvi. Posebnosti urejanja dela vodje organizacije določa 2. čl. 273-280 delovnega zakonika Ruske federacije.
Treba je opozoriti, da se pogodba o zaposlitvi z vodjo organizacije lahko odpove ne le na podlagi splošnih razlogov, določenih v členih poglavja. 13 delovnega zakonika Ruske federacije. Člen 278 zakonika o delu Ruske federacije določa dodatne razloge za odpoved pogodbe o zaposlitvi z vodjo organizacije.
Pogodba o zaposlitvi z vodjo organizacije se lahko odpove tudi iz naslednjih razlogov:
1) v zvezi z razrešitvijo vodje dolžniške organizacije v skladu z zakonodajo o insolventnosti (stečaj);
2) v zvezi s posvojitvijo s strani pooblaščenega organa pravna oseba bodisi lastnik premoženja organizacije bodisi oseba (organ), ki jo lastnik pooblasti za odločitev o predčasni odpovedi pogodbe o zaposlitvi;
3) iz drugih razlogov, določenih v pogodbi o zaposlitvi.
V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodji organizacije pred iztekom njene veljavnosti z odločitvijo pooblaščenega organa pravne osebe ali lastnika premoženja organizacije ali osebe (organa), ki jo pooblasti lastnik, v odsotnosti krivdnih dejanj (nedelovanja) vodje, se mu izplača nadomestilo za predčasno odpoved pogodbe o zaposlitvi z njim v višini, določeni s pogodbo o zaposlitvi.
V skladu s čl. 280 zakonika o delu Ruske federacije ima vodja organizacije pravico predčasno odpovedati pogodbo o zaposlitvi, tako da o tem pisno obvesti delodajalca (lastnika premoženja organizacije, njegovega zastopnika) najkasneje en mesec vnaprej. *(58) .
Zakon dopušča alternativne možnosti podpisa pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo v imenu družbe - bodisi z osebo, ki je bila predsednik skupščine udeležencev, bodisi z udeležencem družbe, ki ga je skupščina zadolžila za podpis pogodbe o zaposlitvi. sporazum. Pooblastilo za podpis slednjega potrdi skupščina s posebnim sklepom.
Po splošnem pravilu 2. odstavek čl. 40. zakona lahko samo posameznik deluje kot edini izvršni organ družbe. Izjema od tega pravila je primer, določen v čl. 42. člena zakona (možnost prenosa pooblastil takega organa na upravitelja).
Družba z omejeno odgovornostjo z relativno majhnim številom udeležencev ne potrebuje zapletene strukture upravljanja, ki je značilna za velike delniške družbe. Splošno praviločlen 2 čl. 40 je namenjen takšnim gospodarskim družbam, da v vseh ali večini primerov ustanovijo svoje edine izvršne organe.
Zakon opredeljuje pristojnosti edinega izvršnega organa družbe (3. točka 40. člena). Poleg tega seznam njegovih pristojnosti ni določen kot izčrpen, ampak kot delno določen in "odprt", kar omogoča določitev obsega pristojnosti takega organa ob upoštevanju nalog in posebnosti dejavnosti določenega podjetja. .
Edini izvršni organ družbe:
1) brez pooblastila deluje v imenu družbe, vključno z zastopanjem njenih interesov in sklepanjem poslov;
2) izdaja pooblastila za zastopanje v imenu družbe, vključno s pooblastili s pravico nadomeščanja;
3) izdaja odredbe o imenovanju delavcev družbe na položaje, o njihovi premestitvi in razrešitvi, uporablja spodbujevalne ukrepe in izreka disciplinske sankcije;
4) izvaja druga pooblastila, ki jih zakon ali listina družbe ne določata v pristojnosti skupščine udeležencev družbe, upravnega odbora (nadzornega sveta) družbe in kolegialnega izvršnega organa družbe.
Torej edini izvršni organ deluje v imenu družbe brez kakršnega koli pooblastila v okviru pristojnosti, določenih v listini družbe in ustrezni pogodbi o zaposlitvi. Njegove dejavnosti vključujejo zastopanje interesov podjetja v državnih organih, na sodišču, v odnosih s partnerji, s kreditnimi in drugimi organizacijami, pa tudi pri plačilnih in drugih dokumentih, ki izhajajo iz podjetja, ki jih je podpisal.
Edini izvršilni organ sklepa pogodbe in druge posle, odpira tekoče in druge račune pri bankah, upravlja s premoženjem in finančnimi sredstvi družbe v okviru svojih pristojnosti.
Za oceno zakonitosti odločitev edinega izvršilnega organa o transakcijah je koristno uporabiti pojasnila iz odstavka 32 Resolucije plenumov Vrhovnega sodišča Ruske federacije in Vrhovnega sodišča Arbitražno sodišče RF z dne 1. julija 1996 "O nekaterih vprašanjih, povezanih z uporabo prvega dela Civilnega zakonika Ruske federacije."
Edini izvršni organ zagotavlja pripravo in predloži upravnemu odboru (nadzornemu svetu) ali skupščini udeležencev letno poročilo, letno bilanco stanja, predloge za delitev čistega dobička med udeleženci, obvešča o tekočem finančnem in gospodarskem poslovanju. , organizira izvrševanje sklepov skupščine, upravnega odbora (nadzornega sveta) sveta).
Edini izvršilni organ je lahko izvoljen v upravni odbor (nadzorni svet), vendar ga nima pravice voditi. Vodi kadre družbe, potrjuje organizacijsko strukturo in kadrovsko razporeditev, organizira računovodstvo ter skrbi za pripravo in pravočasno predložitev računovodskih in statističnih poročil o dejavnosti družbe davčnim organom in organom državne statistike.
Ena od pravic edinega izvršilnega organa je izdajanje pooblastil za zastopanje v imenu družbe. To je lahko potrebno, če organ sam ne more neposredno izpolnjevati določenih pristojnosti ali če obstaja želja po zagotavljanju širšega in bolj fleksibilnega delovanja društva »zunaj«. Zgoraj navedeno velja tudi za pooblastilo s pravico, da na eno ali drugo osebo prenese ustrezna pooblastila za opravljanje določenih dejanj in podpisovanje dokumentov. O zastopanju in pooblastilu glej čl. 182-189 Civilni zakonik Ruske federacije.
Posebej so izpostavljene pristojnosti edinega izvršilnega organa na področju delovnih razmerij. To je razloženo z njegovim položajem osebe, odgovorne za kadrovsko službo v podjetju in neposredno reševanje številnih vprašanj pri organizaciji delovnih razmerij. Govorimo o pooblastilih, kot so imenovanje, premestitve, razrešitve, uporaba spodbudnih ukrepov in disciplinskih ukrepov. Vsa ta dejanja so določena z ukazi ali drugimi lokalnimi akti izvršilnega organa in morajo biti v skladu s pravili delovnega zakonika Ruske federacije. *(59) .
Na žalost v praksi kršitve delovne zakonodaje v gospodarskih organizacijah niso neobičajne, ko se pri zaposlovanju ne sestavijo pogodbe o zaposlitvi, ne upoštevajo se pravila varnosti pri delu, delovni čas in čas počitka. Takšni primeri v Zadnje čase vse pogosteje postajajo podlaga za sodno odgovarjanje storilcev.
Edini izvršilni organ lahko izvaja pooblastila, ki niso navedena v 3. odstavku čl. 40. člena zakona. Če je nabor fiksnih pooblastil obvezen in ga ni mogoče prezreti ali zožiti, potem obseg "drugih" pooblastil omogoča, da v največji meri odražajo posebne pogoje dejavnosti družbe in njenega edinega izvršnega organa. Upoštevati je treba en pogoj: nesprejemljivo je vključiti v pristojnost edinega izvršilnega organa pooblastila, ki so v pristojnosti drugih organov družbe - skupščine udeležencev družbe, upravnega odbora (nadzornega sveta) in kolegija. izvršni organ družbe. Če želite to narediti, morate natančno prebrati čl. 32-39 zakona in določbe statuta družbe, ki urejajo dejavnosti teh organov.
V zvezi s tem se je primerno sklicevati na čl. 91 Civilnega zakonika Ruske federacije. IN
Listina LLC, katere vzorec velja za standarden za vse organizacije, vsebuje ključne določbe v zvezi z dejavnostmi podjetja. Določa postopek delovanja podjetja, opisuje glavne dejavnosti ter oblikuje pravice in obveznosti udeležencev. Isti dokument navaja pravni status edini izvršilni organ pravne osebe. Razmislimo nadalje, kaj je to.
Splošne informacije
Edini izvršni organ pravne osebe je pravzaprav poseben položaj v podjetju, ki ga zaseda državljan. Lahko pridobiva in uveljavlja pravice ter nosi odgovornosti organizacije. V praksi se ta dejavnost prenese na upravnika. Listina LLC, katere vzorec je predstavljen v članku, določa obseg njegovih pristojnosti in druga vprašanja.
Normativna osnova
Pravno ureditev dejavnosti vodje podjetja izvajajo:
- Zvezni zakon "O družbah z omejeno odgovornostjo".
- Delovni zakonik Ruske federacije.
- Zvezni zakon "O delniških družbah".
- Civilni zakonik Ruske federacije.
- Zvezni zakon "O državni registraciji samostojnih podjetnikov in pravnih oseb".
- Zakon št. 161 "O občinskih in državnih enotnih podjetjih".
Civilni zakonik
Civilni zakonik določa, da vsaka organizacija prejme svoje pravice in nosi odgovornosti prek svojih organov. Delujejo na podlagi določb zakona, vključno z drugimi predpisi. Med slednje sodi zlasti sestavna dokumentacija. Določa postopek izvolitve oziroma imenovanja poslovodstva družbe. Ta določba je zapisana v čl. 53 Civilni zakonik.
Posebnosti vodstvenega položaja
Vsaka pravna oseba mora imeti svojo. To je lahko en subjekt ali skupina državljanov. Pristojnost vodstva obsega operativno delovanje, nadzor in organizacijo dela družbe. To je tisto, ki prejme pravice in nosi ustrezne odgovornosti podjetja. Zvezni zakon "o družbah z omejeno odgovornostjo" določa posebna pravila za vodstveno osebje. Najprej se nanašajo na postopek vodenja dejavnosti podjetja. V čl. V 4. odstavku 32 navedenega zveznega zakona je določeno, da vodenje tekočega dela podjetja izvaja edini izvršilni organ pravne osebe neodvisno ali skupaj s kolegialno strukturo. Vse osebe v upravljalnem aparatu družbe so odgovorne skupščini in nadzornemu svetu. Eden izmed njih izvoli vodstvo podjetja. Ustanovitelj, ki je hkrati tudi generalni direktor, z organizacijo podpiše pogodbo. V njenem imenu se podpiše subjekt, ki je vodil skupščino, na kateri so bile volitve. Listina lahko to pravico prenese na nadzorni svet. Kot upravljavec lahko nastopa tudi subjekt, ki ni član organizacije.
Direktor: pooblastila
V njenem imenu opravlja delo vodja družbe. Vendar ne potrebuje pooblastila. V skladu z zakonom se razlikujejo naslednje pristojnosti edinega izvršnega organa pravne osebe:
Posebnosti volitev
Postopek ustanovitve edinega izvršnega organa pravne osebe je določen z lokalnim aktom družbe. Izvolitev vodje in njegovo predčasno razrešitev opravi skupščina. Njegova pristojnost vključuje tudi prenos pooblastil direktorja na poslovodjo, potrditev slednjega in sklenitev pogodbe z njim. Ustrezna odločitev se sprejme z večino glasov. Z listino se lahko določi drugačen znesek. Isti akt lahko zajema tudi reševanje navedenih vprašanj iz pristojnosti nadzornega sveta.
Zamenjava upravnika z upravnikom
Funkcije edinega izvršnega organa pravne osebe se lahko prenesejo na drugo organizacijo ali samostojnega podjetnika posameznika. Ta možnost je zapisana v čl. 42 Zvezni zakon št. 14. Do 1. julija 2009 je veljalo pravilo, da se pooblastila izvršilnega organa družbe lahko prenesejo na direktorja, če je to izrecno določeno v lokalnem dokumentu. Ta pogoj je bil preklican z zveznim zakonom št. 312.
Pravila za JSC
Vzpostavljeni so v zveznem zakonu št. 208. Kot v prejšnjem primeru lahko upravljanje poslov družbe izvaja en subjekt samostojno ali skupaj z upravo. Vodstvo je odgovorno upravnemu odboru in skupščini. Lokalni akt družbe, ki predvideva skupno vodenje, opredeljuje pristojnosti kolegijske strukture. Edini izvršilni organ pravne osebe je v tem primeru njen predsednik.
Pristojnosti vodje JSC
Predsednik družbe odloča o vseh vprašanjih vodenja tekočega dela družbe. V njegovo pristojnost ne sodijo naloge nadzornega sveta ali skupščine. Vodja podjetja brez pooblastila zastopa njegove interese, sklepa posle v njegovem imenu, zaposluje, odpušča in premešča delavce, daje navodila in izdaja naročila, ki so obvezna za vse zaposlene.
Postopek za ustanovitev izvršilnega organa v JSC
V skladu z splošno pravilo, je oblikovanje vodstvene strukture v podjetju v pristojnosti skupščine delničarjev. V tej fazi se tudi odloča o predčasni razrešitvi subjekta s funkcije. V teh postopkih sodelujejo lastniki delnic z glasovalno pravico. Odločitve se sprejemajo z večino skupno število prisoten na sestanku. Ta vprašanja so lahko tudi v pristojnosti nadzornega sveta.
Informacije v Enotnem državnem registru pravnih oseb
Vsi podatki edinega izvršnega organa pravne osebe se vnesejo v Enotni državni register obvezno. Če se kakršni koli podatki spremenijo, se vpis v Enotni državni register pravnih oseb prilagodi. Seznam obveznih podatkov, ki jih je treba vnesti v Enotni državni register, določa čl. 5 Zvezni zakon št. 129. Ti vključujejo:
Delovna razmerja
Ureja jih delovni zakonik Ruske federacije. z enim organom upravljanja ureja pogl. 43. člena zakonika. V čl. 273 delovnega zakonika pojasnjuje pojem direktorja. Je državljan, ki v skladu s predpisi, vključno z lokalnimi akti, upravlja podjetje in opravlja funkcije njegovega izvršilnega (edinega) organa.
Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Poleg splošne podlage čl. 278 delovnega zakonika določa dodatne pogoje za odpoved pogodbe. Tej vključujejo:
Garancije za upravitelja
Ob odpovedi pogodbe iz razlogov, določenih v 2. odstavku čl. 278 delovnega zakonika, če ni krivde za dejanja / nedejavnosti direktorja, mu je treba plačati odškodnino. Njegova višina je določena v pogodbi o zaposlitvi. V tem primeru znesek nadomestila ne more biti nižji od trikratnika povprečne mesečne plače. To pravilo je določeno v čl. 279 TK. Po prenehanju pogodbe z vodjo podjetja, pa tudi namestnikom direktorja in vodjo. računovodja zaradi spremembe lastništva, nov lastnik premoženja družbe je dolžna plačati te zaposlene denarno nadomestilo. Njegova vrednost mora biti vsaj 3-kratnik povprečne mesečne plače. To pravilo določen s čl. 181 TK. Vodja podjetja ima pravico predčasno odpovedati pogodbo o zaposlitvi. Hkrati je lastnika dolžan o tem obvestiti 1 mesec prej. Obvestilo se pošlje pisno.
Odgovornosti
Zakoni, ki urejajo delovanje organizacij, opredeljujejo odgovornost izvršilnega organa. Pri uveljavljanju svojih pravic je dolžan ravnati razumno, izključno v interesu podjetja. Vse izgube, nastale po krivdi upravitelja, mora ta v celoti povrniti. Materialna odgovornost izvršilni organ je ustanovljen s čl. 277 TK. Upravljavec odgovarja za dejansko neposredno škodo, povzročeno podjetju. Izračun izgub, ki nastanejo zaradi njegovih dejanj / nedelovanja, se izvede v skladu z normami civilnega zakonika. Upravitelj ne odgovarja:
Pojasnila
Pri ugotavljanju podlage in stopnje odgovornosti poslovodne osebe je treba upoštevati običajne poslovne norme in druge okoliščine pomembnega pomena. Denarna odškodnina se zagotovi le, če se ugotovi krivda subjekta. V 1. delu 1. člena čl. 401 civilnega zakonika določa, da je poslovodja, ki ne izpolni obveznosti ali jih nepravilno izpolni, odgovoren po zakonu, razen v primerih, ko so drugi razlogi določeni s pogodbo ali drugim razlogom. predpisi. Oseba je lahko spoznana za nedolžno, če je sprejela vse potrebne ukrepe s stopnjo previdnosti in skrbnosti, ki se od nje zahteva, da bi se izognila škodi. V skladu s 4. odstavkom čl. 401 civilnega zakonika se šteje, da je vnaprej sklenjen dogovor o omejitvi ali izključitvi odgovornosti za namerno neizpolnitev obveznosti ničen. V skladu z zakonom ima vsak udeleženec pravico vložiti odškodninski zahtevek za škodo, ki jo je organizaciji povzročil njen vodja.
Pravila za uporabo sankcij za upravitelja
V smislu zakonodaje za to osebo veljajo določbe 3. odstavka čl. 401, razen če zakon ali pogodba določa druge pogoje odgovornosti. V primeru neizpolnjevanja obveznosti se subjektu uporabijo ustrezne sankcije, razen če dokaže, da je bila njihova izpolnitev nemogoča zaradi dobri razlogi, okoliščine višje sile (nepreprečljive in izredne v posebnih razmerah). Sem ne morejo biti na primer kršitve obveznosti s strani nasprotnih strank, pomanjkanje potrebnih produktov na trgu oz. denar od samega dolžnika.
Uporaba sankcij za kolegialno upravo
Če organizacijo upravlja več subjektov skupaj, potem nosijo sankcije le za tiste člane kolegialnega vodstva, ki so glasovali za odločitev, ki je povzročila škodo podjetju. Tisti, ki se vzdržijo, so tudi odgovorni za izgube.
Lep pozdrav, dragi prijatelji! Nekaj besed o tem, zakaj sem se odločil pisati Ta članek. Kot že veste, je 44-FZ, ki je začel veljati, v naša življenja prinesel veliko presenečenj. In ena od njih je bila na videz precej "neškodljiva" zahteva za udeležence javnega naročila - predložitev, skupaj z drugimi podatki, identifikacijske številke davčnega zavezanca (TIN) ustanoviteljev, članov kolegijskega izvršnega organa in osebe, ki opravlja funkcije edini izvršilni organ naročnika.
Ta zahteva je izrecno določena za sodelovanje pri odprto tekmovanje (1. odstavek 2. dela 51. člena), in elektronska dražba(1. odstavek 5. člena 66. člena) in v zahteva za ponudbe(4. odstavek 3. dela 73. člena).
Odsotnost teh podatkov (TIN) v prijavi udeleženca je razlog za zavrnitev takšne prijave.
Če so vpisani podatki o udeležencu naročila registernevestni dobavitelji (URS) vanj, tj. V register se v skladu z 2. odstavkom 3. dela 104. člena vpišejo tudi naslednji podatki: naziv, davčna številka pravne osebe ali za tujo osebo v skladu z zakonodajo ustrezne tuje države, analogna identifikacijska številka davčnega zavezanca ustanovitelja pravne osebe iz 2. dela 104. člena, priimki, imena, očetovstva (če obstajajo) ustanoviteljev, članov kolegijskih izvršnih organov, oseb, ki opravljajo funkcije edinega izvršnega organa. pravnih oseb iz 2. dela 104. člena.
Vendar pa je, kot je pokazala praksa, ta zahteva, ki jo določa 44-FZ, sprožila veliko vprašanj in težav pri razumevanju, tako s strani strank kot s strani dobaviteljev. Poleg tega so se pogostejši primeri zavrnitve vlog udeležencev zaradi odsotnosti davčnih številk ustanoviteljev, članov kolegijskega izvršnega organa ali osebe, ki opravlja funkcije edinega izvršilnega organa udeleženca javnega naročila.
Kot veste, je v skladu s četrtim odstavkom 3. člena 44-FZ lahko udeleženec javnega naročila katera koli pravna oseba, ne glede na njeno organizacijsko in pravno obliko, obliko lastništva, lokacijo in kraj izvora kapitala ali katero koli posameznika, vključno z registriranim kot samostojni podjetnik posameznik.
Vendar Davčna številka RF čl. 83, 84 NE OBVEZUJE fizičnih oseb prejmete TIN.
Izvaja se registracija posameznikov, ki niso samostojni podjetniki, vendar plačujejo davke, na primer davek na nepremičnine ali zemljišče. davčni urad"v odsotnosti" na podlagi podatkov urada za civilni register, državnega inšpektorata za varnost prometa, službe za potne liste in vizume, registracijske zbornice in drugih organov, navedenih v členu 85 Davčnega zakonika Ruske federacije. Ti državljani brez obveznosti, za razliko od IP, prejmete potrdilo TIN, lahko dobijo le, če hočejo.
Toda obstajajo ljudje, ki morajo zaradi svojih poklicnih dolžnosti prejeti to potrdilo, ker niso samostojni podjetniki. To so javni uslužbenci, vodje podjetij, glavni računovodje in številne druge kategorije delavcev.
Zdaj nekaj besed o izvlečku iz enotnega državnega registra pravnih oseb. Ta izvleček mora vsebovati podatke o ustanoviteljih (udeležencih) pravne osebe (resolucija št. 438 z dne 19. junija 2002). Bodite pozorni na pp. "l" odstavek 1 Dodatka 2 tega sklepa, ki določa, da mora Enotni državni register pravnih oseb navesti tudi podatke o osebi, ki ima pravico delovati v imenu pravne osebe brez pooblastila (priimek, ime, patronim, položaj, podatki o osebnem dokumentu v skladu z zakonodajo Ruske federacije, TIN ( V PRISOTNOSTI)). Tisti. Iz tega sledi, da TIN lahko obstaja ali pa tudi ne.
Vsi izvlečki iz Enotnega državnega registra pravnih oseb organizacij, s katerimi sem imel srečo sodelovati in so šli skozi moje roke osebno, so imeli ustrezen razdelek »Podatki o ustanoviteljih (udeležencih) pravne osebe - posamezniki" Ta razdelek je vseboval polna imena udeležencev, davčno številko in podatke o deležu v odobrenem kapitalu. Vendar pa v nekaterih izvlečkih takšni podatki o ustanoviteljih popolnoma odsotni.
Besedilo v izpisku iz enotnega državnega registra pravnih oseb "Ustanovitelji (udeleženci) pravne osebe" ne omogoča takojšnjega razumevanja, kateri od navedenih udeležencev je ustanovitelj. Prav tako lahko v praksi naletite na situacijo, ko med udeleženci podjetja v času sodelovanja pri javnem naročilu ni niti enega ustanovitelja, na primer ustanovitelj je zapustil seznam udeležencev itd.
V zvezi s tem se postavlja vprašanje: kako te informacije predstaviti stranki in v kakšni obliki?
Če je zahtevana TIN navedena v izvleček iz enotnega državnega registra pravnih oseb, potem bi bilo logično, da jih ne bi ponovno navedli, če pa stranka zagotovi določen obrazec z ustreznim stolpcem, potem je treba te podatke podvojiti v obrazcu.
Kaj če ta obrazec ne obstaja?
V tem primeru lahko izdelate svoj obrazec po meri z navedbo zahtevanih podatkov. Na primer, obrazec »Podatki o TIN ustanoviteljev, članov kolegijskega izvršilnega organa, osebe, ki opravlja funkcije edinega izvršilnega organa udeleženca javnega naročila v skladu z zahtevami 1. odstavka 2. člena čl. 51 44-FZ."
Kaj pa, če v enotnem državnem registru pravnih oseb ni podatkov o TIN?
Če obstajajo podatki o ustanoviteljih in njihovi TIN, vendar jih ni v izvlečku, navedite tudi te podatke v prosti obliki, kot je opisano zgoraj. Postavlja pa se nasprotno vprašanje: kako bo stranka preverila točnost teh podatkov?
In če ni TIN, kaj potem storiti?
Ali bo zadostovalo, da stranka preprosto izjavi, da TIN manjka iz tega in tega razloga in da je njena prisotnost za določene osebe ni obvezno? Mislim, da bo v tem primeru vse odvisno od konkretne stranke.
Če TIN ni in je vloga zavrnjena, ali ne bi bilo to omejevanje konkurence?
Čeprav o tem vprašanju ni sodne prakse ali uradnega pojasnila FAS, je mogoče le ugibati, v katerih primerih je treba vlogo brez TIN šteti za skladno z zahtevami in v katerih ne? Dejansko tak problem trenutno obstaja in zahteva uradno pojasnilo.
p. S.: Kaj mislis o tem? Če imate svoje mnenje o tej zadevi ali naletite na kakršen koli uradni dokument v zvezi s tem vprašanjem, potem delite svoje komentarje spodaj o tem članku. Hvaležna vam bom.
p. S. S: Aja, skoraj bi pozabil... Mogoče bo komu koristilo. Tukaj je povezava do spletnega mesta državnih služb, kjer lahko, če imate podatke o potnem listu, najdete TIN osebe - http://www.gosuslugi.ru/pgu/fns/findInn
