Видове икономически дейности

Има няколко вида икономически дейности:

• Домакинството е бизнес, управляван от група хора, живеещи заедно.
• Малкото предприятие е икономическа единица, която се занимава с производството на относително малък брой стоки. Собственикът на такова предприятие може да бъде едно лице или няколко. По правило собственикът използва собствен труд или наема сравнително малък брой работници.
• Големите предприятия са предприятия, които масово произвеждат стоки. По правило тези предприятия се формират чрез обединяване на имуществото на собствениците. Пример за това кое предприятие е акционерно дружество.
• Националната икономика е обединението на икономическите дейности в цялата страна. До известна степен тази дейност се ръководи от държавата, която от своя страна се опитва да осигури устойчив растеж на икономиката на страната и по този начин да повиши благосъстоянието на цялото население.
• Световната икономика е икономическа система, в който има отношение различни странии народи.

Форми на стопанска дейност

Определение 1

Формата на икономическа дейност е система от норми, които определят вътрешните отношения на партньорите на предприятието, както и отношенията на това предприятие с други контрагенти и държавни органи.

Има няколко форми на икономическа дейност:

• Индивидуална форма;
• Колективна форма;
• Корпоративна форма.

Под индивидуална форма на икономическа дейностсе отнася до предприятие, чийто собственик е физическо лице или семейство. Функциите на собственика и предприемача се комбинират в едно цяло. Той получава и разпределя получените доходи, а също така носи риска от осъществяване на стопанската си дейност и носи неограничена имуществена отговорност към своите кредитори и трети лица. По правило такива предприятия не са юридически лица. Собственикът на това предприятие може да привлече допълнителна наета работна ръка, но в доста ограничено количество (не повече от 20 души).

Ако говорим за колективна форма на стопанска дейност, тогава има три вида от тях: бизнес партньорства, стопански дружества, акционерни дружества.

Бизнес партньорстваможе да бъде под формата на: събирателно дружество и командитно дружество. Общото партньорство е организация, която се основава на колективна собственост. По правило това е комбинация от няколко лицаили законни. Всички участници в този вид партньорство носят пълна, неограничена отговорност за всички задължения на партньорството. Имуществото на събирателното дружество се формира от вноските на неговите участници и доходите, получени в процеса на извършване на дейността му. Цялата собственост принадлежи на участника в общото партньорство на базата на споделена собственост.

Командитно дружество е асоциация, в която един или повече от неговите собственици носят пълна отговорност за всички задължения на партньорството, останалите инвеститори са отговорни само до степента на своя капитал.

ДА СЕ бизнес компаниивключват: общество с ограничена отговорност, дружество с допълнителна отговорност. Дружествата с ограничена отговорност са предприятия, които се създават чрез обединяване на вноските на юридически и физически лица. В същото време броят на участниците в дружество с ограничена отговорност не може да надвишава установения лимит, в противен случай в рамките на една година това дружество ще бъде преобразувано в акционерно дружество.

Дружество с допълнителна отговорносте организация, чийто уставен капитал е разделен на дялове, чийто размер се определя предварително. Този видобществото се формира от едно или повече лица. За всички задължения на дружеството всички негови учредители носят субсидиарна отговорност в размер, кратен на стойността на вноската в уставния капитал.

Акционерно дружествопредставлява форма на стопанска дейност, всички фондове на която се формират чрез обединяване на капитала на учредителите, както и издаване и пласиране на акции. Участници акционерно дружествоноси отговорност за всички задължения на дружеството в размер, равен на вноските.

За да защитят своите търговски интереси и да повишат ефективността на използване на капитала на предприятието, различни организационно-правни форми могат да се комбинират в т.нар. корпоративни форми на предприемачество. Те включват: концерни, консорциуми, междусекторни и регионални съюзи.

Загриженосте сдружение на организации, които извършват съвместна дейност на доброволни начала. По правило концертите имат научни и технически функции, производствени функции и социално развитие, функции на външноикономическата дейност и др.

Консорциум- сдружение на организация за решаване на определени проблеми, създадено за известно време. У нас се създава консорциум, който да реализира държавни програмиот организации от всякаква форма на собственост.

Индустриални и регионални съюзипредставляват сдружение на организации при договорни условия. Тези съюзи се създават за осъществяване на една или повече производствено-икономически функции.

Организация на стопанската дейност

Организацията на стопанската дейност преминава през три етапа:

1. Етап 1 - оценка на възможностите. Първоначално трябва да дадете обективна оценка на всички ресурси, необходими за производствения процес. За тези цели е препоръчително да се използва научни разработки. Основното предимство на този етап е, че той помага да се даде предварителна оценка на потенциала за производство на продукти точно в тези обеми и в тези условия, които ще бъдат изследвани и въз основа на които ще бъде взето решение за стартиране на производството на конкретен продукт ще бъдат одобрени. След проучване на производствения потенциал на организацията, производствената линия се пуска в рамките на съставения план.
2. Етап 2 - стартиране на спомагателно производство. Изпълнението на този етап се извършва само ако има нужда. Спомагателното производство е доста необходима дейност, тъй като помага за развитието на нови пазарни сегменти и увеличава шансовете за ефективно финансово развитие на организацията. Обслужването на дадена организация може да се извърши или вътрешно, или чрез участието на организации и ресурси на трети страни. На този етап се използват услуги, които позволяват оптимизиране на дейностите по производство на продукти и оценка на потенциалните разходи за средства. На следващия етап се извършва работа, насочена към проучване на пазара на продажби и възможностите за продажба на продукти.
3. Етап 3 - продажби на продукти. Следят се всички етапи, засягащи продажбата на продуктите. В същото време се водят записи продадени продукти, прогнозите се съставят и изследват, за да се даде възможност за вземане на компетентни решения от ръководството на организацията. Има ситуации, когато е необходимо да се разработи методология за следпродажбено обслужване. Например, когато установявате гаранционен срок за вашите продукти.

Дейността на предприятието е процес, който включва не само прякото производство на стоки или предоставянето на услуги, но и финансови и икономически дейности, доставка, продажба на продукти, използване на трудови и материални ресурси, оборудване и машини. Предприятието е структуриран и жив организъм.

Структурата на всяко предприятие включва административно-управленски апарат, производствен отдел, финансово-икономически отдел и а счетоводствои докладване. Освен това структурата може да включва други подразделения, чиито задачи включват осигуряване на непрекъснат процес на производство и производство на продукти, които да бъдат конкурентоспособни и да отговарят на изискванията на пазара по отношение на количество, качество и време за доставка. В същото време основното изискване и критерий за ефективността на предприятието е минимизирането на производствените разходи, т.е. намаляване на себестойността на произведените стоки и услуги.

Фактори, определящи производствено-икономическата дейност на предприятието

Ефективността на производствената и икономическата дейност на предприятието зависи преди всичко от фактори като наличието на производствен капацитет, състоянието на производствената и техническата база, нейното техническо и организационно ниво, степента, до която организацията на производството и трудът отговаря на съвременните изисквания на ситуацията и пазара.

Такъв фактор като финансовото и икономическо планиране също е от голямо значение за дейността на предприятието. Това е не само непрекъснато снабдяване с необходимите ресурси, но и постоянен контролвърху текущите дейности на предприятието, оперативни корекции управленски решенияза постигане на планираните резултати.

Контролът се осъществява чрез анализиране на производствено-икономическата дейност на предприятието чрез сравняване на основните резултати от тези дейности с изчислени и планирани показатели. Такива показатели, характеризиращи ефективността на предприятието, включват например:
- печалба от продажба на предоставени стоки и услуги;
- общи производствени разходи;
- рентабилност;
- ниво на заплащане на хората, работещи в предприятието;
- размера на средствата по разплащателните сметки на предприятието;
- съществуващи задължения и вземания.

В далечното минало (преди повече от 10 хиляди години) хората практически не са се занимавали с производство, а само са вземали всичко необходимо от природата. Техните дейности се състоят от лов, риболов и събиране. С течение на времето човечеството значително промени и подобри дейностите си.

От тази статия ще научите какво представлява икономическата дейност и какви видове икономическа дейност има.

И така, земеделието се отнася до производството от хората на всичко, което е необходимо за задоволяване на нуждите и подобряване на условията на живот. С други думи, икономическата дейност е набор от отрасли, които са взаимосвързани.

Тези отрасли включват:

• Селско стопанство;
• индустрия;
• сектор на услугите;
• транспорт;
• търговия;
• наука и образование;
• здравеопазване;
• строителство.

Занимава се с осигуряване на населението с храна и доставка на суровини за някои отрасли. Развитието на земеделското производство зависи главно от природните условия. Степен на развитие селско стопанство, от своя страна, има голямо влияние върху икономиката и политическото състояние на държавата, както и върху нейната хранителна независимост.

Най-важните области на този отрасъл са животновъдството и растениевъдството. Животновъдството се занимава с отглеждане и отглеждане на селскостопански животни за производство на храна (яйца, сирене, мляко), суровини (вълна) и органични торове. Включва говедовъдство, птицевъдство, овцевъдство, свиневъдство и др.

Целта на растениевъдството е да се отглеждат различни земеделски култури, които след това да се използват като храна, храна за животни и суровини. Отраслите на растениевъдството включват зеленчукопроизводство, отглеждане на картофи, градинарство, зърнопроизводство и др.

Предприятия, които произвеждат инструменти и се занимават с добив на материали, суровини, гориво, както и преработка на промишлени или селскостопански продукти. Индустрията е разделена на минна и производствена. Минната промишленост е специализирана в добива на суровини, нефт, въглища, руди, торф, а преработващата промишленост е специализирана в производството на черни и цветни метали, машини, оборудване и строителни материали. Индустрията включва следните сектори:

• горивна индустрия;
• лека промишленост;
• хранително-вкусовата промишленост;
• горска индустрия;
• цветна металургия;
• черна металургия;
• машиностроене и други отрасли.

Сектор услуги

Тази индустрия е предназначена да предоставя на населението материални и нематериални (духовни) услуги. Материалните услуги включват потребителски услуги, комуникации и транспорт. Нематериални - здравеопазване, търговия, обществени услуги. Има и пазарни и непазарни услуги. Пазарните услуги означава тези услуги, които се продават на пазара на цени, които са значими от икономическа гледна точка. Транспортът, платеното образование и здравеопазването са примери за типични пазарни услуги. Непазарните услуги включват наука, отбрана и безплатни здравни и образователни услуги, тоест всичко, което няма икономическо значение.

Средство за задоволяване нуждите на населението от превоз на товари и пътници. Тази индустрия разширява мащаба на производството и потреблението, тъй като буквално свързва тези два процеса. Транспортът обаче е силно зависим от външни условия, тъй като транспортирането често се извършва на големи разстояния. Транспортната индустрия обаче се счита за доста печеливша пазарни условия, да не говорим за монополизирането на транспорта.

Човешки дейности, които са свързани с актове на покупка и продажба и набор от операции, предназначени за извършване на обменния процес. Има два вида търговия: търговия на едро и дребно. При търговия на едрозакупуването на стоки се извършва в големи количества, тъй като те се купуват с цел по-нататъшна употреба. Търговията на дребно, напротив, извършва действия по покупка и продажба директно на крайните потребители.

Образованието включва предучилищно и средно общо образование, както и подготовка на кадри. Образованието включва сектори като транспорт, природни науки, психология, радиотехника, математика, строителство и други видове образование. Целта на науката е да получи научно познаниекато резултати от текущи изследвания. Науката е много трудна за надценяване: нейният принос за развитието на държавната икономика, повишаването на ефективността на материалното производство и защитата на информационните ресурси на държавата е много голям.

Индустрията, участваща в организирането и осигуряването на защита на общественото здраве. За запазване, поддържане на физически и душевно здраве, и се създават специални социални институции за оказване на помощ при влошено здраве.

Този отрасъл осигурява въвеждане в експлоатация на нови, както и реконструкция и ремонт на съоръжения както за производствени, така и за непроизводствени цели. Основната роля на този отрасъл е да създаде условия за динамичен темп на развитие на икономиката на държавата. В допълнение, тази индустрия участва пряко в създаването на дълготрайни активи (заедно с промишлеността на строителните материали, металургията и някои други сектори на икономиката), които са предназначени за всички сектори на националната икономика.

В условията на пазарни отношения предприятието е основната връзка на цялата икономика, тъй като именно на това ниво се създават продуктите, необходими на обществото, и се предоставят необходимите услуги.

Предприятието е самостоятелна, организационно обособена икономическа единица производствен секторнационална икономика, която произвежда и продава продукти, извършва промишлена работа или предоставя платени услуги.

Предприятието има конкретно наименование – завод, фабрика, комбинат, мина, цех и др.

Всяко предприятие е юридическо лице, има пълна счетоводна и отчетна система, независимо е баланса, разплащателни и други сметки, печат със собствено име и търговска марка (марка).

Основната цел (мисия) на създаването и функционирането на предприятието е да се получи максимална възможна печалба чрез продажба на потребителите на произведени продукти (извършена работа, предоставени услуги), въз основа на които социалните и икономически нужди на работната сила и собствениците на средства за производство са доволни.

Въз основа на общата мисия на предприятието се формират и установяват общофирмени цели, които се определят от интересите на собственика, размера на капитала, ситуацията в предприятието, външната среда и трябва да отговарят на следните изисквания: специфични и измерими, ориентирани към времето, постижими и взаимно подкрепящи се.

Всяко предприятие е сложна производствено-икономическа система с многостранна дейност. Най-ясно идентифицираните области, които трябва да се считат за основни, са:

1) цялостно проучване на пазара (маркетингови дейности);

2) иновационна дейност(изследователска и развойна дейност, внедряване на технологични, организационни, управленски и други иновации в производството);

3) производствени дейности (производство на продукти, извършване на работа и предоставяне на услуги, разработване на номенклатура и асортимент, адекватни на пазарното търсене);

4) търговски дейности на предприятието на пазара (организиране и насърчаване на продажбите на произведени продукти, услуги, ефективна реклама);

5) логистична поддръжка на производството (доставка на суровини, материали, компоненти, осигуряване на всички видове енергия, машини, оборудване, контейнери и др.);

6) стопанска дейностпредприятия (всички видове планиране, ценообразуване, счетоводство и отчетност, организация и заплащане на труда, анализ на стопанската дейност и др.);

7) следпродажбено обслужване на продукти за промишлени, технически и потребителски цели (пускане в експлоатация, гаранционно обслужване, предоставяне на резервни части за ремонт и др.);

8) социални дейности (поддържане на условия на труд и живот на работната сила на подходящо ниво, създаване на социална инфраструктура на предприятието, включително собствени жилищни сгради, столове, медицински и здравни центрове и детски заведения). предучилищни институции, професионално училище и др.)

Дейностите на предприятието се регулират от множество правни актове, основните от които са: Гражданският кодекс на Руската федерация за предприятието, уставът на предприятието и колективният договор, регулиращ отношенията на работната сила с администрацията на предприятието. .

Гражданският кодекс на Руската федерация за предприятие определя процедурата за създаване, регистрация, ликвидация и реорганизация на предприятие.

Съгласно съществуващото законодателство предприятие може да бъде създадено от собственика или по решение на трудовия колектив; в резултат на принудително разделяне на друго предприятие в съответствие с антимонополното законодателство; в резултат на отделяне на едно или повече структурни подразделения от съществуващо предприятие, както и в други случаи.

Предприятието е включено в Държавен регистърРусия от датата на регистрацията му. За извършване на тази процедура е необходимо заявление, решение на учредителя за създаване, устав и други документи съгласно списъка, определен от правителството на Руската федерация.

Ликвидация и реорганизация на предприятие се извършват по решение на собственика и с участието на трудовия колектив или по решение на съд или арбитраж, както и в следните случаи: то е обявено в несъстоятелност; ако се вземе решение за забрана на дейността на предприятието; ако съдебно решение обезсили учредителните документи и в други случаи.

Управлението на предприятието се извършва в съответствие с хартата въз основа на комбинация от правата на собственика и принципите на самоуправление на работната сила. Собственикът може да делегира правата си за управление на предприятието на съвета на предприятието или на друг орган, предвиден в устава на предприятието и представляващ интересите на собственика и работниците.

Имуществото на предприятието се състои от дълготрайни активи и оборотен капитал, както и други ценности, чиято стойност е отразена в баланса на предприятието. Източниците на неговото формиране са:

– парични и материални вноски от учредителите;

– приходи от основна и други дейности;

– приходи от ценни книжа; заеми от банки и други кредитори;

– капитални вложения и субсидии от бюджета;

– приходи от раздържавяване и приватизация на имущество;

– безвъзмездни или благотворителни вноски от предприятия, организации и граждани и други източници.

Предприятието използва и се разпорежда с имуществото по свое усмотрение: продава, дарява, заменя или отдава под наем.

Общ показател за финансовите резултати от икономическата дейност на предприятието според Гражданския кодекс на Руската федерация е печалбата (доход), процедурата за използване на която се определя от собственика.

Предприятието самостоятелно определя фонда за заплати без ограничения за неговия растеж от държавните органи, минимален размерзаплати служители(не може да бъде по-ниска от линията на бедност, установена от руското законодателство), установява форми, системи и размери на възнагражденията и други видове доходи на работниците.

Предприятието самостоятелно планира дейността си и определя перспективите за развитие въз основа на търсенето на своите продукти. Плановете се основават на договори, сключени с потребители на продукти, работи, услуги и доставчици на материални и технически ресурси.

Фирмата продава своите продукти по цени и тарифи, установени самостоятелно или на договорна основа. При разплащания с чуждестранни партньори се използват договорни цени в съответствие с условията и цените на световния пазар.

Въпросите на социалното развитие, включително подобряването на условията на труд, живота и здравето на членовете на трудовия колектив и техните семейства, се решават от трудовия колектив с участието на собственика в съответствие с устава на предприятието, колективния договор и законодателните актове. на Русия.

Държавата гарантира спазването на правата и законните интереси на предприятието: осигурява му равни правни и икономически условияуправление, независимо от формата на собственост; насърчава развитието на пазара и го регулира чрез икономически закони и стимули, прилага антитръстови мерки; предоставя преференциални условия на предприятия, които въвеждат съвременни технологии и създават нови работни места.

Предприятието носи отговорност за нарушаване на договорни задължения, кредитна, сетълмент и данъчна дисциплина, изисквания за качество на продуктите и за замърсяване заобикаляща среда. Предприятието трябва да осигури безопасност на производството, санитарни и хигиенни стандарти и изисквания за защита на здравето на служителите, населението и потребителите на продуктите.

Контролът върху отделните аспекти на дейността на предприятието се осъществява от: държавната данъчна администрация, данъчната полиция и държавни органи, които са натоварени с надзора на производството, труда, пожарната и екологичната безопасност, както и други органи, определени от руското законодателство.

Предприятието работи въз основа на Хартата, която е одобрена от собственика на имота, и за държавни предприятия- и с участието на работната сила.

Уставът на предприятието определя: собственика и пълното наименование на предприятието, неговото местоположение, предмета и целта на неговата дейност, органите на управление и реда за тяхното формиране, компетентността и правомощията на трудовия колектив и неговите избрани органи, процедурата за формиране на собствеността, условията за реорганизация и прекратяване на предприятието.

Хартата може да включва разпоредби: относно трудовите отношения; за правомощията, реда за създаване и структурата на съвета на предприятието; относно търговската марка и др.

2 Същност на договорите за покупко-продажба, доставка. Организация на договорната работа в предприятието

Договорът за продажба е споразумение, по силата на което едната страна (продавач) се задължава да прехвърли имота (продукта) на другата страна (купувача), а купувачът се задължава да приеме този продукт и да заплати определена сума пари (цена) за него ( клауза 1. Член 454 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Договорът за покупко-продажба е обща договорна структура (параграф 1 от глава 30 от Гражданския кодекс на Руската федерация). В Глава 30 са посочени и други видове договори за покупко-продажба: договор за продажба на дребно, договор за доставка, договор за доставка за държавни или общински нужди, договор за възлагане, договор за доставка на енергия, договор за продажба на недвижим имот, договор за продажба на предприятие.

Предмет на договора е вещ (стока). По този начин този договорен модел е насочен преди всичко към вещното отчуждаване на материални обекти срещу обезщетение. В същото време дизайнът на договора за покупко-продажба може да се използва и за регулиране на отношенията относно отчуждаването на права на собственост (клауза 4 от член 454 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Отчуждаването на вещни права по договор за продажба очевидно е невъзможно поради факта, че това противоречи на естеството на тези права (клауза 4, член 454 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Едно от изключенията може да бъде отчуждаването на дял от правото на обща собственост. Единственото съществено условие за договор за покупко-продажба в Руската федерация е неговият предмет. Съгласяването на условията на артикула означава установяване на наименованието и количеството на продукта. Цената не е съществено условие, а ако не е установена в договора, се определя по правилата на чл. 424 от Гражданския кодекс на Руската федерация (подобни стоки при подобни условия).

Признаците на договор за покупко-продажба са консенсусни, двустранни, възмездни, взаимно обвързващи, нефидуциарни, непублични, взаимно договорени, неограничени.

Договорът за доставка е споразумение между страните, по силата на което доставчикът - продавач, извършващ стопанска дейност, се задължава да прехвърли в определен период или срокове произведените или закупени от него стоки на купувача за използване в предприемаческа дейностили за други цели.

Договорът е консенсуален, възмезден, двустранен договор. Това споразумение има редица отличителни черти. Първо, трябва да се отбележи, че има особеност в субектния състав на това споразумение, което е, че като доставчик може да действа само лице, което се занимава с предприемаческа дейност: индивидуален предприемач или търговска организация. Второ, едно от съществените условия на договора за доставка е задължението на доставчика да достави стоките в рамките на определения период или срокове. Следователно договорът за доставка включва както еднократна продажба на едро на стоки навреме, така и продажба на едро на стоки на отделни партиди за дълъг период от време (определени срокове), както и прехвърляне на конкретен артикул в рамките на определен Период. На трето място, от съществено значение е с каква цел купувачът закупува стоки от доставчика, тъй като при договор за доставка купувачът закупува стоки за използване в стопанска дейност (за промишлена преработка и потребление, за последваща продажба и др. професионална дейност) или за дейности, които не са свързани с лична, семейна или домашна употреба на продукта.

Страните по договора за доставка са доставчикът и купувачът. От страна на доставчика, като правило, те действат търговски организацииИ индивидуални предприемачи, а купувачите са всякакви лица, но най-често юридически лицаи индивидуални предприемачи.

Договорът за доставка се сключва в писмена форма. Сключва се по такъв начин, че размяната на документи между страните. Ако страните по споразумението са двама граждани (предприемачи) и общата сума на доставените стоки не надвишава 1000 рубли, тогава споразумението може да бъде сключено устно.

Целта, за която се сключва договорът, е предметът на сделката, взаимните права и задължения на страните са нейните условия, съвкупността от условия е нейното съдържание.

Известна е ролята на договора като универсален регулатор на икономическите отношения, всеобхватен инструмент за търговия и стопанска дейност. От друга страна, споразумението между конкретни страни позволява да се уловят и рационализират техните фини взаимоотношения, освобождавайки законодателя от тази непосилна и ненужна функция.

Следователно Гражданският кодекс дава само основни характеристикидоговори и списък с основни условия, оставяйки на страните възможността да уточняват и разширяват клаузите, включени във всеки конкретен договор, колкото желаят. Корпоративните разпоредби трябва да предоставят същата свобода.

Законът дава право на организациите самостоятелно да избират контрагенти и да извършват от тяхно име действия, които имат правна сила при разработването и изпълнението на задълженията по договори.

Работата по договор в предприятие се отнася до дейности, обикновено извършвани в два цикъла:

– сключване на договори (подготовка, изпълнение, съгласуване на условия с контрагенти);

– организиране на изпълнението на договорите (оперативна дейност, счетоводство, контрол, оценка на напредъка и резултатите).

Тази работа е вид правна дейност, тъй като се основава на правни норми (централизирани и корпоративни), а резултатът от първия й цикъл - споразумение - самият се превръща в правно обвързващ документ.

Ако предприятието действа като доставчик (продавач, изпълнител), тогава, като правило, отделът за планиране или отделът за продажби или специално създаден договорен отдел отговаря за изпълнението и изпълнението на договора. Ако предприятието е купувач (клиент), тогава работата, в зависимост от предмета на договора, се извършва в службите, отговарящи за логистиката, организацията на капиталното строителство, ремонта на оборудването и др.

Двата посочени вида договорна работа трябва да съответстват на: съдържанието на корпоративните актове, специализацията на юристите, разпределението на отговорностите между служителите на правния отдел на предприятието. Трябва да обърнете внимание на етапа на договорна работа.

Обхватът на въпросите, които се решават в процеса на сключване и изпълнение на договори, е специфичен за всяко предприятие, но самият процес е единен в смисъл, че има следните типични етапи.

1. Подготовка за сключване на договори. Етапи: преддоговорни контакти с възможни контрагенти; разработване на основни условия (подписване предварителни договори- споразумения за намерения); изготвяне на формуляри за договорна документация; изготвяне на план за договорна кампания (ако големи количествапотенциални контрагенти).

2. Преценка на основанията за сключване на договори. Основава се основно на анализ на производствената и търговската ситуация, в която се намира предприятието и всеки негов потенциален контрагент. Решението за отказ от сключване на споразумение при наличие на предварителен договор трябва да бъде обосновано и преди контрагентът да предприеме действия, свързани с материални разходи.

3. Съставяне на договори. Етапи: разработване на проект; уреждане на разногласия; уточняване на съдържанието на сключени договори; тяхното изменение или прекратяване.

Проектите се разработват, като правило, от службата, отговорна за извършването на договорна работа, и заедно с протокол за разногласия или друга подобна документация се прехвърлят за цялостна проверка на отделите, участващи в производството, логистиката, финансите и правна подкрепапредприятия. Традиционната форма за проверка на съответствието на проектите с интересите и възможностите на предприятието е одобрението.

4. Довеждане на съдържанието на договорите до изпълнителите. Възможно е в следните форми: предаване на договорна документация на заинтересованите страни, което обикновено се удостоверява с техния подпис; прехвърляне на копия или извлечения от тези документи на отдели на предприятието; публикуване на систематизирана информация за основните условия на договорите (опис на поръчките, планове за доставка и др.).

5. Контрол на изпълнението. Има за цел поддържане на работата в параметрите, отговарящи на условията на договорите, за което данните за хода на работата се съпоставят със заложените показатели. Контролът може да бъде избирателен, непрекъснат, периодичен, постоянен.

6. Оценка на резултатите от изпълнението на договора. Състои се от: изводи за успех (неуспех) чрез съпоставка на реално постигнатите показатели с целите на сделките; анализиране на резултатите за възможността за прилагане на стимули или санкции към изпълнителите; разработване на мерки, които могат да подобрят изпълнението на договорите.

Повечето сложен въпроспредставлява може би въпросът за нормативната уредба на договорната работа.

Особеността на договорната работа е, че тя се основава на местни разпоредби, тоест тези, които са приети директно от самите предприятия. Тези действия, без да се повтарят общи разпоредбипо договори, съдържащи се в действащото законодателство, позволяват:

– отчитат специфичните характеристики и условията на работа на предприятието и са предназначени да определят списъка и функциите на подразделенията на предприятието, които извършват договорна работа;

– установява съдържанието на извършените действия, реда и времето на тяхното изпълнение;

– консолидиране на схеми за изпълнение на договорната документация и форми на отчитане на изпълнението на договорите;

– определя мерки за стимулиране на правилното изпълнение на договорите и отговорността на структурните звена и длъжностните лица за нарушаване на договорните задължения;

– предвиждане на отговорностите на конкретни служители, техните права и задължения.

Трябва да се има предвид, че местните разпоредби могат да бъдат както сложни по своята същност (например Правила за извършване на договорна работа, Инструкции за процедурата за извършване на договорна работа), така и да отразяват само част от етапите (например Инструкции за процедура за предявяване на искове и дела за неизпълнение на задължения). Има обаче граница, отвъд която стандартизацията губи смисъл - прекомерната детайлност поражда „мъртви“ правила. Корпоративните актове, регулиращи извършването на договорна работа, се одобряват от ръководителя на предприятието.

При разработването на инструкции (разпоредби) не трябва нито да възпроизвеждате, нито да систематизирате правни норми. Това води, първо, до отделяне на създадените актове от реалното структуриране на договорната работа в предприятието, и второ, до изкривяване на смисъла на закона. Такива корпоративни актове не трябва да предвиждат правила, уреждащи отношенията с контрагентите, тъй като това е предмет на договорно регулиране с тях.

Към местните регламентиФормулярите (бланките) на договорната документация са разработени като приложения. Съдържанието на тези формуляри отразява основните подробности и условия на бъдещия договор. До известна степен те улесняват и ускоряват процеса на сключване на договори. Ето защо е много важно да се осигури тяхното навременно развитие. Все пак трябва да се отбележи, че формулярите на договорната документация имат спомагателен характер. В процеса на сключване на договори и съгласуване на условията им страните могат да правят промени и допълнения към тях: да изключат определени клаузи от тях, да включват други и т.н.

Особено внимание трябва да се обърне на ролята на правната служба в договорната работа в предприятието. Правната служба на предприятието обобщава и анализира договорната практика. Това е необходимо за идентифициране на недостатъци в организацията на договорна кампания и разработване на мерки за тяхното отстраняване и предотвратяване. Изводите, направени в резултат на обобщението, се използват при сключване на нови договори.

Важно е да се подчертае, че участието на юрисконсултите в договорната работа не е епизодично, а постоянно. Не се ограничава до запознаване на служителите, ангажирани с договорна работа, със съответните регламенти. Адвокатите организират и участват активно в изготвянето на местните нормативни актове и цялата договорна документация. Юрисконсултът е длъжен да прегледа и одобри всички правни актове на предприятието, да изрази своите коментари и предложения по тях, така че тези актове да изразяват най-оптималното решение въз основа на познаването на конкретната икономическа ситуация и действащото законодателство.

Когато проверява проекти на правни документи или участва в изготвянето на заповеди, инструкции, разпоредби, договори и друга правна документация за договорна работа, правната служба трябва да обърне внимание на това, че те не съдържат незаконни условия. Само след такава проверка проектите на тези документи могат да бъдат заверени от правната служба.

Правната служба трябва да участва в определянето на структурата на договорните отношения на предприятието въз основа на необходимостта от установяване на по-рационални договорни отношения. Необходимо е да се има предвид, че структурата на договорните отношения може да зависи от конкретната област на специализация на дадено предприятие, организационната структура (наличието на независими предприятия, производствени звена в рамките на производствената асоциация) и разпределението на функциите между неговите икономически подразделения, върху технологичните особености на производството и др.

След като получи проектодоговора за проверка, юрисконсултът трябва да провери дали той е съставен правилно по същество и форма. Когато одобрявате проект на споразумение, трябва освен това да обърнете внимание на отразяването в него на всички съществени условия, пълнотата и яснотата на текста на споразумението, което не позволява различни тълкувания.

В случаите, когато отделението на предприятието, което е получило проекта на споразумение, има коментари по неговите условия, споразумението се съставя с протокол за разногласия. Правният отдел, ако не е участвал в изготвянето на протокола за разногласия, трябва, когато одобрява проекта на споразумение, да провери законосъобразността и правилността на изготвянето на протокола за разногласия. При разглеждане на коментарите на контрагента, посочени в протокола за разногласия, правният отдел трябва да обърне внимание на законосъобразността и мотивацията на предложените коментари, както и на възраженията срещу тях от заинтересованите отдели на предприятието.

Ефективността на договорната работа зависи до голяма степен от счетоводството и контрола на изпълнението на бизнес договорите.

Правилно организираното счетоводство е важен елементсистеми от мерки за предотвратяване на нарушения на задълженията. Той трябва да осигури създаването на документална база за анализиране на причините за неизпълнение на договорни задължения, предприемане на мерки за предотвратяването и отстраняването им, да улесни правилното разглеждане на искове и искове на контрагенти и да гарантира надеждността на данните в статистическата отчетност на изпълнението на договорните задължения.

На практика такова счетоводство се осъществява чрез водене на дневник. Този дневник съдържа раздели, които показват, например, по договор за доставка, такива данни като подробности за контрагента, номера и дати на договори, спецификации, поръчки, поръчки, обем на продуктите, които трябва да бъдат доставени и дати на доставка, името на изпратените продукти и датата на изпращане, номерата на транспортните документи, заявките за плащане и друга информация.

Контролните функции за правилното изпълнение на договорните задължения трябва да се извършват от всички служби, свързани с изпълнението на договорната работа. За същите цели могат да се създават специални служби за наблюдение на изпълнението на задълженията. Правното обслужване на предприятията е особено важно в тази работа. Тя трябва да разработи и приложи мерки, които допринасят за безупречното изпълнение на условията на договора, и да координира в тази връзка дейностите на всички части на предприятието.

Трябва да се води и счетоводство и контрол върху неправилното изпълнение на договорните задължения от контрагентите. И тук правната служба, наред с др структурни подразделения, следва да се създаде оперативно събиране необходимата информацияза нарушения на договорни задължения. Това ще даде възможност да се идентифицира своевременно и да не се оставя без внимание нито един случай на неправилно изпълнение на договори, да се намали разликата във времето между нарушението и прилагането на отговорност към длъжника и да се повиши точността и качеството на изготвените искови и искови материали .

Основание за сключване на договор е принципът на свободата на договаряне. Гражданите и юридическите лица влизат в договорни отношения по собствено желание и в свой интерес, те са свободни да установяват правата и задълженията си и да определят всички условия на договора, които не противоречат на закона.

Тези разпоредби са предназначени да осигурят нормалното функциониране на гражданското движение, необходимо условиекоето е равенството на участниците в него.

Развитието на свободния пазар понякога изисква приемането на нестандартни решения и следователно съвременното законодателство предоставя на страните по споразумението правото да сключват споразумения, както предвидени, така и непредвидени от закон или други правни актове. Освен това страните могат да сключат споразумение, което съдържа елементи от различни споразумения, предвидени в закон или други правни актове (смесено споразумение). В този случай отношенията на страните по смесено споразумение ще се прилагат в съответните части към правилата за договорите, чиито елементи се съдържат в смесеното споразумение, освен ако не следва друго от споразумението на страните или същността на смесеното споразумение. Трябва обаче да се предпази от прибързани и необмислени експерименти при сключването на такива споразумения. За съставянето им е необходима доста висока юридическа квалификация. В противен случай, ако възникне спор по такова споразумение, страните могат да бъдат изправени пред неприятна изненада, когато съдът определи приложимото право към това споразумение и се окаже, че отношенията на страните, включително отговорността за нарушаване на задълженията им по това споразумение, не са установени, както са очаквали страните. Тоест, преди да измислите „нови“ разпоредби на договора, е необходимо да се уверите, че законът не установява задължителни изискванияза изготвяне на тези условия на договора. В противен случай може да се окаже, че законът предвижда други последици от тези, на които страните са разчитали.

Страните по споразумението могат да определят неговите условия по свое усмотрение във всички случаи, когато съдържанието на съответното условие не е определено от закон или друг правен акт със строго задължителен характер (повелителни норми). Тоест важи принципът „свобода в рамките на закона“.

Всяко предприятие работи в макро- и микросреда. Той разполага с цял набор от ресурси, които се използват в процеса на дейност. Това са технико-технологични, пространствени, информационни, кадрови, финансови и много други. В тази връзка трябва да се анализира икономическата дейност на организацията. Това е трудоемък процес, но има голямо практическо значение. Полезно е да се даде определение. Стопанска дейностпредприятията е да осъществяват финансови, производствени и инвестиционни процеси, както и да им осигуряват необходимите ресурси. Този термин е особено важен за икономическия анализ, тъй като е негов предмет.

Стопанска дейност на предприятието. Основни видове

Икономическата дейност на всяко предприятие може да бъде разделена на първична и възпроизводствена. Първата група включва процеси и инструменти, пряко свързани с производствен процес. Възпроизвеждането на дълготрайните активи протича под формата на капиталови вложения. Това включва капитално строителство, процесът на закупуване и ремонт на дълготрайни активи и др. С други думи, втората група включва всички бизнес операции, насочени към възстановяване, обновяване и модернизиране на съоръжения.

Стопанска дейност. Показатели за анализ

Всяко предприятие се изучава от различни ъгли, за да се получи пълна картиназа неговото състояние. За тези цели те използват различни показатели. Необходимо е да се вземат предвид спецификите на организацията, нейната индустрия и други фактори. Като показатели могат да се използват обемите на производствените разходи, производствените разходи, обемите на брутната и продаваема продукция, финансовите резултати от дейността, печалбата на предприятието, неговата рентабилност, наличието или отсъствието на инвестиционен компонент и много други. Между всички тези елементи има сложни взаимоотношения. Самият икономически показател не се разглежда като цяло, а като резултат от влиянието на различни фактори върху него. Ръководният персонал трябва постоянно да следи и най-малките промени в действителните резултати в сравнение с техните планирани стойности. Някои проблеми, които възникват, могат да бъдат решени чрез използване прост алгоритъмдействия, а някои изискват сериозно и подробно проучване.

Всеки от нас, живеейки в обществото, постоянно се сблъсква с голямо разнообразие от икономически проблеми по пътя си. Една от тях е задоволяването на потребностите (храна, образование, облекло, отдих). Трябва също така да се спомене необходимостта от избор на конкретна сфера на дейност, дали има достатъчно средства за закупуване на желания продукт и много други. Така че можем да кажем, че икономиката е неразделна част от живота модерен човек. Редовно използваме икономическа терминология в речта си, без да го забелязваме. Например пари, разходи, приходи, ниво на заплата и много други. Предприятията от своя страна са основата на икономиката, тъй като произвеждат различни стоки, извършват работа и услуги.