Rakas Svetlana. Sairasloma myönnetään enintään 10-12 kuukaudeksi tai enintään 4 kuukaudeksi. Ajoitus riippuu kliinisestä ja synnytysennusteesta (onko sairauden kulun ennuste ilmeisen epäsuotuisa vai suotuisa). Tätä säätelevät seuraavat lait:. - Terveysministeriön määräyksen § 2 ja sosiaalinen kehitys RF päivätty 29.06.2011 N 624n ”Työkyvyttömyystodistusten myöntämismenettelyn hyväksymisestä” todetaan, että sairauksien avohoidossa lääkintätyöntekijä myöntää yksin työkyvyttömyystodistuksen kerrallaan enintään 10 kalenteripäivät ja pidentää sitä yksin jopa 30 kalenteripäivällä. Yli 30 kalenteripäivää ylittävän tilapäisen työkyvyttömyyden ajalta työkyvyttömyystodistus myönnetään lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä, jonka menettely on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 24.9.2008 antamalla määräyksellä. N 513n.

Sairausloma ja työkyvyttömyyspalkkio

Venäjän federaation terveysministeriö ja Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahasto, päivätty 21. elokuuta 2000 N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), jonka mukaan määritetään likimääräiset sairauslomalla olemisen ehdot erilaisia ​​sairauksia, erityisesti milloin pahanlaatuinen kasvain rintarauhanen 1, 2, 3 vaihetta, sairauslomalla oloaika on vastaavasti 50, 80, 115 päivää. Tilapäisen työkyvyttömyyden likimääräiset ehdot ovat potilaiden työstä vapauttamisen kesto, joka on tarpeen diagnostisten, terapeuttisten ja kuntouttavien toimenpiteiden suorittamiseksi elimistön toimintahäiriöiden kompensoimiseksi ja mahdollisuuksien luomiseksi paluuta työtoimintaa tai, jos työsuhde on epäedullinen ja kliininen ennuste, lähetteet lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tutkimukseen henkilön vammaiseksi tunnustamisen harkitsemiseksi.

Lääketieteellinen ja sosiaalinen asiantuntemus

Tiedot

Kuten kaikki onkologiset sairaudet, mahdollisuudet vamman toteamiseen riippuvat seuraavista pääkohdista: tarkka diagnoosi, kasvaimen koosta, histologiasta, etäpesäkkeiden olemassaolosta tai puuttumisesta, kasvainsolujen pahanlaatuisuuden asteesta, tilavuudesta kirurginen interventio ja yleensä alkaen kokonaistuloksia suoritettu hoito. Sinun tapauksessasi ennuste on kuitenkin epävarma, koska hoitoa ei ole saatu päätökseen, edes leikkausta, eikä tiedetä, mitä ne ovat tulevaisuudessa. Siksi, jotta sinua ei lähetettäisi ITU:hun, ja jos niitä lähetetään, ITU ei ole määrittänyt vammaisryhmää, sinun on ensin vakuutettava hoitava lääkäri, että olet terve ja työkykyinen.

Tämä on mahdotonta, jos tutkimuksesi ja syöpäkeskuksen lääkäreiden johtopäätökset saamastasi hoidosta osoittavat päinvastaista.

Sairausloma työkyvyttömyyden jälkeen

Myönnetäänkö sairausloma ITU:n jälkeen Kaikki kysymykset, jotka koskevat työkyvyttömyystodistusten tai muun sairausloman myöntämismenettelyä ja -aikataulua, ITU:hun lähetteen ajankohtaa, sairausloman myöntämistä aikuisten perheenjäsenten, lasten hoitamiseksi Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys, päivätty 29. kesäkuuta 2011. N 624n "Työkyvyttömyystodistusten myöntämismenettelyn hyväksymisestä". Menettelyn perusteella sairausloma voidaan myöntää enintään 10-12 kuukaudeksi. Sairausloma leikkauksen jälkeen Lääkäreiden mukaan työntekijä voi joutua leikkaukseen, joka tehdään sairaalassa. Jälkeen kirurginen interventio Työntekijä tarvitsee aikaa toipuakseen ja kuntoutuakseen. Jonkin ajan kuluttua leikkauksesta potilas kotiutetaan.
Hän jatkaa hoitoa asuinpaikassaan.

Sairausloma ja vtek

Esimerkiksi vammaisille etuuksia maksetaan enintään neljän peräkkäisen kuukauden tai kalenterivuoden aikana viideltä kuukaudelta. Jos vammainen sairastuu tuberkuloosiin, hänelle maksetaan tilapäistä työkyvyttömyysetuutta työkyvyn palautumispäivään asti tai siihen päivään asti, kun tuberkuloosista johtuva työkyvyn rajoitusaste nousee. Sairausloman maksaminen vammaiselle Vammaisella on oikeus työhön, jos hänellä ei ole yksilöllisen kuntoutusohjelman (IPR) mukaisia ​​tiukkoja rajoituksia hänen työtoiminnassaan.
ja kehon tila sen sallii. Työssäkäyvien vammaisten luokkaan kuuluville kansalaisille tarjotaan oikeuksia ja etuja. Vammaisella työntekijällä on myös etuuksia sairauslomapalkan laskennassa. Tiedetään, että kaikkien työssäkäyvien kansalaisten sairauspoissaolojen maksamisessa on lainsäädännöllisiä rajoituksia.

Sairausloma ja työkyvyttömyys (täysin aivopesty)

Työttömien osalta lähetettä ei säädetä laissa. Kun kansalainen siirtää asiakirjapaketin FB ITU:lle, 5 kalenteripäivän kuluessa FB:n lääkärintarkastuksen asiantuntijat, kansalaiselle lähetetään valitulla tavalla kutsu läpäistä komissio, jossa ilmoitetaan päivämäärä, kellonaika ja osoite. tutkimuspaikka. Sairauslomalla oloaika ennen tarkastusta Työssäkäyvä kansalainen, joka loukkaantui, kärsi akuutti sairaus tai aiemmin vahvistettu paheneminen krooninen sairaus, kun haet erityistä sairaanhoito ja lääkärin tunnustama työtoiminnan pakollisen tilapäisen keskeyttämisen, saa sairausloman.

HUOMIO! Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaan pisin sairauslomalla vietettävä aika on 10 kuukautta (12 kuukautta tietyillä yksityisillä hetkillä).

Poissaotetut päivät tai tunnit tulee kirjata tuntilomakkeeseen poissaoloiksi olosuhteiden täydelliseen selvittämiseen saakka tai tuntemattomista syistä. Palkkion suorittamisen jälkeen raporttikorttiin kiinnitetään erityinen koodi poissaolosta työpaikalta hyvistä syistä, mutta silti ilmoitettuja päiviä ei makseta. ITU:n hyväksyminen on vastuullista ja vaikeaa aikaa. Jokaisella on monia kysymyksiä ajoituksesta ja suunnasta, tiedoista tutkimusajanjakson maksuista ja sairauslomalla sallitusta työkyvyttömyyden tunnustamisajasta.

Onko sinulla vaikeuksia ITU:n läpikulussa? Ota selvää kuinka läpäistä ITU ilman vaikeuksia. Lisäksi olisi hyödyllistä saada tietoa ITU:n päätöksen riitauttamisesta. Tämä artikkeli on kirjoitettu auttamaan ITU:n läpäisyvaiheessa ja auttaa vastaamaan kaikkiin epävarmuustekijöihin lainsäädännön perusteella Venäjän federaatio.

Lääketieteellistä ja ennaltaehkäisevää hoitoa tarjoava organisaatio lähettää kansalaisen lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen tarvittavien diagnostisten, terapeuttisten ja kuntoutustoimenpiteiden suorittamisen jälkeen, jos on näyttöä sairauksien, vammojen tai vikojen aiheuttamasta jatkuvasta kehon toiminnan heikkenemisestä. 2. Venäjän federaation terveysministeriön 29. kesäkuuta 2011 päivätyn määräyksen N 624n pykälä 13. "Lääkärin komitean päätöksellä, suotuisalla kliinisellä ja synnytysennusteella, sairauslomatodistus voidaan antaa aikanaan työkyvyn palautumispäivään asti, mutta enintään 10 kuukauden ajan ja joissakin tapauksissa (vammat, tilat sen jälkeen jälleenrakennusoperaatiot, tuberkuloosi) - enintään 12 kuukauden ajan, ja se uusitaan lääketieteellisen komission päätöksellä vähintään 30 kalenteripäivän välein.

Onko mahdollista avata sairausloma ITU:n jälkeen

• Sairausloma myönnetty rikkomuksista: maksaa vai ei?
  • Yleisimmät kysymykset työkyvyttömyystodistusten täyttämisestä ja myöntämisestä
• Kaikki sairaslomista
• Aika, jolle sairausloma voidaan myöntää
• KIIREELLISESTI Miksi vammaisuutta haettaessa ei ole keskinäistä ymmärrystä
• Onko sairausloma myönnetty MSE:n jälkeen
• Sairausloma leikkauksen jälkeen
• Mikä on sairausloman enimmäisaika ja millä ehdoilla?

Sairausloma myönnetty rikkomuksista: maksaa vai ei? Lehden asiantuntijan kommentti määräyksiä» Kansaneläkerahaston kirjeeseen pitkäaikaisen "sairausloman" maksamisesta, joka lähetettiin välittömästi ennen lähettämistä ITU:lle. Työkyvyttömyystodistus on maksettava, vaikka oletetaan, että se on annettu määräyksen vastaisesti.

Lainaus Kuinka saan komission jatkamaan hoitoani työkyvyttömyyslomakkeella ja olemaan myöntämättä minulle vammaisuutta. Haluan tehdä varauksen heti, että itse ITU Bureau - sairausloma - ei jatka ITU Bureau - voi tehdä päätöksen kieltäytyä toteamasta työkyvyttömyyttä - jos kyseessä on keskeneräinen hunajavaihe. kuntoutus (jos ITU:n asiantuntijat pitävät potilaan lähettämistä ITU:hun liian aikaisena, ennenaikaisena). Tässä tapauksessa sairausloma pidentää poliklinikan VC:tä Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. kesäkuuta 2011 antaman määräyksen nro 29 kohdan määräysten mukaisesti.

N 624n:29. Tilapäisesti vammaisille, joilla ei ole todettu työkyvyttömyyttä, voidaan lääketieteellisen lautakunnan päätöksellä antaa työkyvyttömyystodistus työkyvyn palautumiseen asti työkyvyttömyystodistuksen pidennysvälillä lääkärin päätöksellä. provisio vähintään 30 päivää myöhemmin tai siihen asti, kunnes se lähetetään uudelleen ITU:lle.

Huomio

Jos lääkäri ilmoittaa kirjeessä, että syöpäpotilaan ennuste on suotuisa, potilaalle ei voida määrätä vammaisuusryhmää, vaan hän suosittelee sairasloman pidentämistä. Seuraavassa lainsäädännössä säädetään, milloin henkilö katsotaan vammaiseksi ja miten vammaisuus määritetään. Laissa "Vammaisten sosiaalisesta suojelusta Venäjän federaatiossa" säädetään, että vammaisella henkilöllä tunnustetaan terveyshäiriö, johon liittyy jatkuva kehon toiminnan häiriö sairauksien, vammojen tai vikojen seurauksista, jotka johtavat rajoittaa elämää ja aiheuttaa sen tarpeen. sosiaaliturva.

Venäjän federaation hallituksen 20. helmikuuta 2006 antaman asetuksen nro.
Kolmannen vammaryhmän määrittämisperusteena on sellaisen henkilön terveyden loukkaus, jolla on jatkuva, kohtalaisen voimakas kehon toiminnan häiriö, joka johtuu sairauksista, vammojen seurauksista tai vioista ja joka johtaa henkilön työkyvyn rajoittumiseen. ensimmäisen asteen tai rajoituksen seuraavien luokkien elämäntoimintaa niiden eri yhdistelmiä ja aiheuttaa tarvetta hänen sosiaalisen suojelun : kyky itsepalveluun ensimmäisen asteen; ensimmäisen asteen liikkuvuus; ensimmäisen asteen suuntautumiskyky; ensimmäisen asteen viestintätaidot; kyky hallita ensimmäisen asteen käyttäytymistään; ensimmäisen luokan oppimiskyky. Sinun on tutustuttava tähän määräykseen ja vakuutettava lääkärit, että sinulla ei vielä ole indikaatioita 2 tai 3 vammaisuusryhmälle, ts.

Sairauslomatodistusten myöntämismenettelyn kohdan 28 mukaisesti hyväksytty. Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. kesäkuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 624n, kun vamma todetaan, tilapäisen työkyvyttömyyden aika päättyy päivään välittömästi edeltävänä päivänä, jona asiakirjat rekisteröidään lääketieteelliseen laitokseen. sosiaalista asiantuntemusta. Toisin sanoen lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen (jäljempänä ITU) läpäisyaika ei ole tilapäisen työkyvyttömyyden aikaa, eikä näistä päivistä makseta päivärahaa.

ITU:n läpikulkua ei voida katsoa pakolliseksi lääkärintarkastukset jonka aikana työntekijä pysyy keskiansiot. ITU nimitetään kansalaisen itsensä aloitteesta. Tämä seuraa hyväksytyn henkilön vammaiseksi tunnustamista koskevien sääntöjen 11 kohdan määräyksistä. Venäjän federaation hallituksen asetus, 20.2.2006, nro 95, hallinnollisten määräysten 3, 24 kohdat lääketieteellisten ja sosiaalisten tarkastusten suorittamista koskevien julkisten palvelujen tarjoamisesta, hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä 11.4.2011 nro 295n. Ja siksi työnantajalla ei ole velvollisuutta vapauttaa työntekijää työstä tälle ajalle, vaan hän voi tehdä tämän työntekijän pyynnöstä myöntääkseen vapaata säästämättä palkat, jonka kesto määräytyy työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella (128 artikla Työlaki RF). Uskomme, että ITU:n työntekijän kulku viittaa luonnollisesti päteviin syihin ja sellainen loma tulee myöntää työntekijälle.

Näin ollen, jos kulkujakson ajaksi ITU:n työntekijä Loma myönnettiin palkattomana, niin työaikalaskelmaan tehdään vastaava merkintä. Organisaatioissa, jotka käyttävät yhtenäistä työaikalomakkeen muotoa (lomake nro T-12, nro T-13), joka on hyväksytty Venäjän valtion tilastokomitean 05.01.2004 päätöksellä nro 1, tämä on DO / 16 , organisaatioissa, joissa niiden nimeämiskoodit on hyväksytty, merkki voi olla erilainen.

Mutta vaikka työntekijä ei olisi hakenut työnantajalta tällaisella lausunnolla, työntekijän ITU:sta johtuvaa poissaoloa töistä tuskin voidaan pitää poissaolona työstä johtuen epäkunnioittava syy.

Jotta työntekijän poissaolo töistä mainittuina päivinä voidaan merkitä perusteelliseksi poissaoloksi, työnantajan on syötettävä lisäkoodi. Organisaatiot, jotka käyttävät itse suunniteltuja kirjanpitolomakkeita, voivat tehdä niin näitä lomakkeita hyväksyessään. Mitä tulee organisaatioihin, jotka käyttävät yhtenäisiä lomakkeita, Venäjän valtion tilastokomitean 24. maaliskuuta 1999 annetulla asetuksella nro 20 hyväksytty menettely ensisijaisen kirjanpidon yhtenäisten muotojen käyttämiseksi sallii lisätietojen syöttämisen yhtenäisiin lomakkeisiin. Tällaiset muutokset vahvistetaan organisaation asiaankuuluvalla organisaatio- ja hallintoasiakirjalla.

Siksi, jos työntekijä ei ole hakenut palkattoman loman myöntämistä ITU:n ajaksi, ilmoitetut päivät merkitään raporttikorttiin tuntemattomista syistä saapumatta jättämiseksi (kunnes olosuhteet on selvitetty) - HH / 30. Olosuhteiden selvityksen jälkeen ilmoituskorttiin kiinnitetään työnantajan hyväksymä koodi hyvistä syistä poissaolon osoittamiseksi. Työntekijän kunnioittavasta poissaolosta huolimatta nämä päivät eivät kuitenkaan ole maksullisia.

Pitkän sairausloman jälkeen työntekijä lähetettiin lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen. Työnantajalla on oikeus tehdä päätös työntekijän työhön ottamisesta vasta toimitettuaan IPR:n ja työkyvyttömyystodistuksen. Kuinka heijastaa aika sairausloman päättymisestä siihen ajanjaksoon, jolloin työntekijä tuo kaiken Vaaditut dokumentit aikataulukossa. Onko tarpeen antaa määräyksiä, jotka oikeuttavat hänen poissaolonsa töistä tänä aikana. Jos kyllä, mikä tämän määräyksen pitäisi olla?

Vastaus

Vastaus kysymykseen:

Lääkäri- ja sosiaalitarkastukseen lähetetyn työntekijän työkyvyttömyystodistus suljetaan tutkimuksen suorittamisen ja työkyvyttömyyden toteamispäätöksen jälkeen.

Tässä tapauksessa sairauslomalla näet: Riville 24 "Asiakirjojen rekisteröintipäivä ITU-toimistoon" merkitään työkyvyttömyystodistukseen merkitty päivä, kuukausi ja vuosi, jolloin asiakirjat rekisteröitiin lääkärin- ja sosiaalitarkastuksen laitokseen, kun tilapäisen työkyvyttömyysetuuden saaja on lähetetään tutkittavaksi ilmoitettuun laitokseen.

Huomaa, että muissa tapauksissa tähän sarakkeeseen lisätään viiva.

Riville 25 "ITU:n toimiston johtopäätös (vammaisryhmä perustettu tai muutettu)" merkitään arvo "kyllä", kun vahvistetaan tai muutetaan tilapäisen työkyvyttömyysetuuden saajan työkyvyttömyyslomakkeen merkinnän mukaista työkyvyttömyysryhmää. Muussa tapauksessa tämä sarake on merkitty viivalla.

Rivillä "Aloita työskentely" soluissa "alkaen -" ilmoitetaan työkyvyn palautumispäivä seuraavana päivänä kansalaisen tutkinnan ja työkykyiseksi tunnustamisen jälkeen.

Rivi "Muu:" osoittaa seuraavan kaksinumeroisen koodin:

32 - vammaisuutta määritettäessä.

Rivillä "Muu:" olevan kaksinumeroisen koodin jälkeen koodin 32 soluihin "--" lisätään myös vammaisuusryhmän perustamispäivämäärä. Työkyvyttömyystodistuksen myöntäneen henkilön työkyvyttömyystodistusta suljettaessa taulukon "Vapautus työstä" tyhjät rivit yliviivataan siististi yhdellä vaakaviivalla.

Selvityskortissa ja maksussa pohdinnan järjestys riippuu lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen tuloksista: tunnustetaanko työntekijä vammaiseksi vai ei.

Jos työntekijän työkyvyttömyyttä ei lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen tulosten perusteella todeta, sairauslomatodistusta voidaan pidentää työkyvyn täydelliseen palautumiseen asti sen jatkamisvälillä lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä vähintään 15 päivää myöhemmin tai siihen asti, kunnes lähete lähetetään uudelleen lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen (menettely hyväksytty) . Näin ollen tässä tapauksessa lääkärin- ja sosiaalitarkastuksen läpäisyaika lasketaan sairausloman työkyvyttömyysaikaan ja maksetaan osana tilapäistä työkyvyttömyysetuutta.

Toisessa tapauksessa työntekijä saa työkyvyttömyyseläkkeen lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen läpäisypäiviltä. Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa lisämaksua tällaisista päivistä. Tänä aikana heijasta kirjainkoodia "T" tai numeroa "20". Lisäksi organisaatiolla on oikeus syöttää tarkastelujaksolle oma aakkosellinen (numeerinen) merkintä, esimerkiksi aakkosellinen koodi - EC ja digitaalinen koodi - 37. Hyväksytyt määräykset mahdollistavat tämän mahdollisuuden.

Jos työntekijä jostain syystä suljettiin sairausloman vuoksi ennen lähetystä ITU:hun, hän voi tutkimusjakson ajaksi: joko pitää lomaa omalla kustannuksellaan; tai poistat hänet työstä tutkimukseen asti; tai syötät erillisen EP-koodin (hyvä syy poissaoloon) ja käytät sitä ilmaistaksesi syntyneen tilanteen. Jälkimmäisessä tapauksessa voit käyttää materiaalia:

Yksityiskohdat järjestelmähenkilöstön materiaaleista:

Tilanne:

Kuinka pitkästä sairauslomasta maksetaan?

Etu vammaisille työntekijöille

Mikä määrittää sairausloman keston vammaisille työntekijöille

Etuuksien maksamisen kesto vammaiselle työntekijälle riippuu siitä, mihin tilanteisiin työnantaja joutuu:

Jos työntekijä sairastuu ilman työkyvyttömyyttä, maksetaan sairausloma koko sairauden ajalta, kunnes työntekijälle on määrätty työkyvyttömyysryhmä. Kerää tässä tapauksessa päivärahaa päivään asti, joka välittömästi edeltää asiakirjojen rekisteröintipäivää lääketieteellisen ja sosiaalisen asiantuntijalaitoksen (ITU) laitoksessa. Tämä mainitaan hyväksytyssä määräyksessä.

Esimerkki sairauspalkoista. Vakuutustapahtuman aikaan työntekijä ei ollut työkyvytön. Vammaisuus myönnetään sairauden jälkeen

Työntekijä oli sairas 9.3.-5.4.2018. Lähetyspäivä ITU-laitokselle on 6. huhtikuuta, asiakirjojen rekisteröinti ja tentti on 9. huhtikuuta (7. ja 8. huhtikuuta ovat vapaapäiviä). Työntekijälle määrättiin III vammaisuusryhmä. Työkyvyttömyystodistus suljettiin 6. huhtikuuta.

Organisaation kirjanpitäjä hyvitti Ivanoville sairaalarahaa ajalle 9. maaliskuuta - 5. huhtikuuta.

Vammaiselle, jonka kanssa on solmittu toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tai työsopimus vähintään kuudeksi kuukaudeksi, päiväraha lasketaan ajalta:

 enintään neljä peräkkäistä kuukautta (jos tilapäinen työkyvyttömyys kestää ilman taukoa);

 enintään viisi kuukautta kalenterivuodessa (vuoden kokonaislaskelman kanssa).

Nämä rajoitukset koskevat koko työkyvyttömyysajan korvausta työnantajan maksamat päivät huomioiden.

Nämä rajoitukset eivät koske tuberkuloositapauksia. Tämän sairauden tapauksessa päivärahaa kertyy koko hoitoajalta - toipumiseen tai vamman toteamiseen saakka.

Jos työkyvyttömyysjakso keskeytyy, tee yhteenveto alle kuukauden sairauspäivistä. Tässä tapauksessa koko kuukaudelle otetaan 30 kalenteripäivän ajanjakso. Se selitetään näin. Puolen kuukauden ajanjakson katsotaan olevan viisitoista päivää ( ). Siksi koko kuukausi on 30 päivää. Tämän mukaisesti tilapäisen työkyvyttömyyden palkallinen kokonaisaika ei ylitä 150 kalenteripäivää kalenterivuodessa ().

Esimerkki toistaiseksi työskentelevän vammaisen sairaalarahan maksamisesta työsopimus. Työntekijä on ollut sairas yli neljä kuukautta peräkkäin

Kauppias P.A. Bespalov palkattiin Alfa-organisaatioon toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella.

Työntekijä on ryhmän III vammainen. 16. tammikuuta 2018 hän sai sydänkohtauksen. 16.1.-30.5.2018 hän oli hoidossa, mikä vahvistettiin sairauslomalla.

Vammaisuus ei loppunut. Organisaatio maksoi Bespaloville sairausloman vain neljältä kuukaudelta (sairausaika on 16.1.-15.5.2018 mukaan lukien). Sairausaikaa 16.5.-30.5.2018 hänelle ei maksettu, koska se ylittää neljän kuukauden rajan.

Esimerkki sairaalarahan maksamisesta toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella työskentelevälle vammaiselle. Työntekijä oli sairas kalenterivuoden aikana yli viisi kuukautta

Työntekijä I.A. Ivanov palkattiin Alfa-organisaatioon toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella.

Työntekijä on ryhmän III vammainen. Ivanov oli sairas:

Ensimmäisellä työkyvyttömyyslomakkeella kirjanpitäjä hyvitti Ivanoville päivärahaa ajalta 1.11.2017 - 28.2.2018.

Ennen toista vakuutustapahtumaa Ivanoville maksettiin 2 kalenterikuukaudet vammaisuus (tammikuussa ja helmikuussa 2018). Näin ollen työntekijällä on vuonna 2018 oikeus maksettuihin etuuksiin vielä 3 kuukaudelta.

Kirjanpitäjä on karttunut työntekijälle etuudet ajalta 20.6.-19.9.2018 (eli 11 päivää kesäkuuta, 2 täyttä kuukautta: heinäkuu, elokuu, 19 päivää syyskuuta). Aikaa 20.-30.9.2018 ei ole maksettu.

Jos vammainen työntekijä esitti kalenterivuonna työnantajalle useita sairauslomia, mukaan lukien yhtenä vuonna alkaneen ja toisena vuoden päättyneen sairausajan vahvistuslomakkeen, tulee huomioida seuraava. Viiden kuukauden maksuraja on laskettava tarkasti vastaavan kalenterivuoden työkyvyttömyyspäivien lukumäärän mukaan. Toisin sanoen viimeiselle kalenterivuodelle osuvat tilapäisen työkyvyttömyyden päivät otetaan huomioon viimeisen vuoden rajaa vastaan. Ja kuluvalle kalenterivuodelle osuvat tilapäisen työkyvyttömyyden päivät otetaan vastaavasti huomioon kuluvan vuoden rajaa vastaan. Samanaikaisesti vastaavan vuoden rajan (150 kalenteripäivää) ylittävää sairauspäiviä ei makseta Venäjän FSS:n kustannuksella.

Esimerkki sairaalarahan maksamisesta toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella työskentelevälle vammaiselle. Sairausloma on yhtenä vuonna avoin ja toisena suljettu

Työntekijä I.A. Ivanov palkattiin Alfaan toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella.

Työntekijä on ryhmän III vammainen. Työntekijä oli sairas ensimmäisen kerran työsuhteen jälkeen 1.1.-31.3.2017 mukaan lukien.

Toisen kerran, kun Ivanov sairastui 1.10.2017-31.3.2018, hänelle myönnettiin sairauslomatodistus 1.10.2017-31.3.2018 välisenä aikana.

Ensimmäisen sairausloman mukaan palkanlaskennan asiantuntija kerrytti Ivanoville etuuksia ajalta 1.1.-31.3.2017 (kolmen kuukauden ajalta).

Toisen vakuutustapahtuman yhteydessä vuonna 2017 Ivanoville maksettiin kolmen kalenterikuukauden työkyvyttömyyskorvausta. Näin ollen työntekijällä on vuonna 2018 oikeus maksettuihin etuuksiin vielä kaksi kuukautta.

Palkanlaskentaasiantuntija kerrytti työntekijälle etuuksia ajalta 1.10.-30.11.2017 (kahdelta kuukaudelta). Ajanjaksoa 1.12.-31.12.2017 ei ole maksettu.

Vuonna 2018 palkanlaskennan asiantuntija laski etuudet ajalta 1.1.-31.3.2018 (toisesta vakuutustapahtumasta).

Jos vammaisen työntekijän kanssa tehdään työsopimus alle kuudeksi kuukaudeksi, hänelle voidaan maksaa enintään 75 kalenteripäivää sairauslomaa.

Tämä rajoitus ei koske tuberkuloositapauksia. Tämän sairauden tapauksessa päivärahaa kertyy koko hoitoajalta - toipumiseen tai vamman toteamiseen saakka.

Esimerkki sairaalarahan maksamisesta alle kuudeksi kuukaudeksi tehdyllä työsopimuksella työskentelevälle vammaiselle. Työntekijä oli sairas kalenterivuoden aikana yli viisi kuukautta

Tutkimus kestää enintään kuukauden. Lähtölaskenta alkaa kyseisen hakemuksen jättöpäivästä.

Kun henkilö on jättänyt hakemuksen ja kaikki asiakirjat, asiantuntijat lähetä hänelle kutsu 5 päivän kuluessa, joka osoittaa toimeksiannon kulun päivän, ajan ja osoitteen.

Jos hakemuksen yhteydessä henkilö tai hänen laillinen edustaja toimittaa epätäydellisen luettelon asiakirjoista tai toimittaa virheellisesti laadittuja asiakirjoja, lähetysaikaa ei siirretä.

Uusi menettely ilmoitetaan erityisessä menettelyssä, joka annetaan hakijalle. TO määritetty päivämäärä Kaikki vaaditut asiakirjat on toimitettava asianmukaisesti täytettynä.

Tutkimus voidaan joissain tapauksissa suorittaa poissa ollessa, kotona tai sairaalassa.

Toimistolle lähetyspäivä: kuinka maksaa

Nimitysaika lääketieteellinen asiantuntemus tilapäisesti työkyvyttömäksi todetun henkilön osalta se riippuu siitä, mitä erityisiä terveysongelmia hänellä on:

• 4 kuukautta tai vähemmän jos olemassa olevat sairaudet ja vammat vaikuttavat yksiselitteisesti negatiivisesti henkilön ja hänen työkykynsä tasoon yleinen tila terveyttä ilman paranemismahdollisuuksia.
• 10 kuukautta tai vähemmän jos ennuste oikeuskelpoisuuden jatkamisesta ja palautumisesta on suotuisa. Tässä tapauksessa tutkimuksen avulla voit määrittää, mitä potilas tarvitsee - työkyvyttömyystodistuksen lisälaajennus täysi palautuminen tai vamman määrääminen. HUOMIO! Joissain tapauksissa tiedotteen voimassaoloaika voi pidentyä jopa 12 kuukauteen (tuberkuloosi, suuret leikkaukset jne.).
• Jos henkilöllä on sairaus, joka etenee vakavampaan vaiheeseen tai vaikeutuu siihen liittyvien ongelmien vuoksi, nimitetään komissio V niin pian kuin mahdollista . Potilaan tutkimuksen tulosten perusteella päätetään työkyvyttömyysryhmän korotuksesta tai työkyvyn rajoittamisesta.

Poliklinikoiden ja eritasoisten sairaaloiden asiantuntijoilla on oikeus lähettää potilas MSE:lle. Menettelyyn lähettämisen on oltava laitoksen toimikunnan varmentama ja sen on oltava hyväksyttyä yhtenäistä muotoa.

Kesto

Jos työntekijällä on sairaus, vamman tai kroonisen ongelman pahenemisen yhteydessä, hänelle myönnetään työkyvyttömyystodistus.

Kansalainen saa tämän asiakirjan, kun hän hakee lääketieteellistä apua ja kun hoitava lääkäri on tunnustanut potilaan mahdottomuuden suorittaa työtehtäviä. Vammaislomakkeet myönnetään lääketieteen työntekijöitä kansalaisen asuinpaikassa tai tilapäisessä oleskelupaikassa.

Äänestyksen viimeinen päivä on työntekijän tilapäisen työkyvyttömyyden viimeinen päivä. Työnantaja maksaa koko tämän ajan työlainsäädännön normien mukaisesti.

Lääkäri voi henkilökohtaisesti päättää arkin myöntämisestä 10 päiväksi ja päättää itsenäisesti tarve pidentää sitä 30 päivään. Jos potilas on työkyvytön 30 päivän jälkeenkin, päätöksen jatkamisesta tekee laitoksen toimikunta.

Lain mukaan sairausloman enimmäiskesto on 10 kuukautta (joissakin vakavia tapauksia- 12 kuukautta). Jos ennuste henkilön toipumisesta ja oikeuskelpoisuuden palautumisesta on suotuisa, rajoittuu työstä vapautumisaika tähän ajanjaksoon.

Tänä aikana potilas voidaan ohjata ITU:hun, jossa hänelle tehdään päätös vamman myöntämisestä tai vamman myöntämisestä kieltäytymisestä ja pidennetään sitä täydelliseen toipumiseen saakka. 10-12 kuukauden kuluttua sairausloma on suljettava.

Jos potilasta ei tunnusteta parantuneeksi määritellyn lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen ajan kuluttua, on tarpeen määrätä uusintatarkastus vammaisuusryhmän määrittämiseksi.

Jos henkilön terveydentila on selvästi epäsuotuisa eikä paranemista ole odotettavissa, työkyvyttömyystodistuksen voimassaoloaika on rajoitettu 4 kuukauteen. Tänä aikana potilaalle on määrättävä lääkärintarkastus ja vammaisuusryhmä.

Sairausloman enimmäiskesto riippuu siis sairauden tai vammojen vakavuudesta. Sairausloman sulkeminen tarkoittaa työhön paluuta tai työkyvyttömyysryhmän saamista. Näin ollen huomioimme sairauslomalla oloajan ennen VTEK:n ohjeistusta.

Tenttipäivän maksu

Työnantaja ei aina maksa tarkastuspäivää. Selvitä alta, onko tutkimuspäivä toimistossa maksettu vai ei. Kaikki riippuu kokeen tuloksista:

1. Jos tutkimuksen seurauksena potilaalle määrätään vamma, työkyvyttömyystodistus on suljettu ilmoittautumispäivänä. Tällöin potilas ei lääkärintarkastuksen aikana enää saa työkyvyttömyysetuutta työnantajalta. Vammaisuuden toteamisesta alkaen henkilölle määrätään valtionavustusta. Tenttipäivä voidaan myöntää lomaksi omalla kustannuksellasi. Työntekijä voi myös toimittaa paikan päällä myönnetyn koetodistuksen.
2. Jos potilas ei ole vammainen, sitten sairauslomaa jatketaan hänen täydelliseen paranemiseensa tai lähetteeseen seuraavaan ITU:hun asti. Tällaisessa tilanteessa toimeksiannon läpäisypäivä on palkallinen sairauslomapäivä.
3. Jos henkilö jää pois toimikunnan kokouksesta ilman hyvä syy tai kieltäytyy tarkastuksesta, sairauslomaa ei pidennetä. Se suljetaan kieltäytymispäivänä tai asiakirjojen rekisteröintipäivänä. Tässä tapauksessa kansalainen ei saa mitään tutkimuspäivältä.

   Työnantaja voi myöntää tämän päivän työntekijälle lomaksi omalla kustannuksellaan, muuten työstä poissaolo katsotaan poissaoloksi.

Sairausloma on siis suljettava tiettynä ajankohtana potilaan toipumisen tai hänelle työkyvyttömyysryhmän perustamisen vuoksi. Vammaisuuden määrittely tehdään lääkärin- ja sosiaalitarkastuksella.

Työntekijä sai sairauden jälkeen sairasloman, jossa sarakkeissa on yksi päiväys: "ITU:hun lähetepäivä" ja "työn alkamispäivä". Onko se oikein? Ja kuinka tässä tapauksessa heijastaa oikein raporttikortti ja maksaa tutkimuspäivä ITU:ssa.

Vastaus

Vastaus kysymykseen:

Kysymyksesi perusteella voimme sanoa seuraavaa Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29.6.2011 päivätyn määräyksen N 624n (sellaisena kuin se on muutettuna 24.1.2012, muutettuna 17.4.2011/) mukaisesti. 2013) "Vammaisuustodistusten myöntämismenettelyn hyväksymisestä" vamman toteamisen yhteydessä tilapäisen työkyvyttömyyden aika päättyy päivään, joka välittömästi edeltää asiakirjojen rekisteröintipäivää ITU-laitoksessa.

Älä missaa: kuukauden paras artikkeli asiantuntijalta

Mitä tehdä, jos työntekijä toi sairausloman virheellisesti.

Lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tutkimukseen (ITU) viitattaessa vastaavat päivämäärät merkitään vammaistodistukseen riveille: "ITU-toimistoon lähetepäivä", "Asiakirjojen rekisteröintipäivä ITU-toimistoon", "Tarkastettu ITU:n toimisto”.

Jos tutkimuksen tuloksena vammaryhmä perustetaan tai sitä muutetaan, vammaisuusryhmä (1, 2, 3) merkitään arabialaisin numeroin riville ”Välitön/muuttunut vammaisuusryhmä”. Kentässä ”ITU:n toimiston päällikön allekirjoitus” tulee olla ITU:n toimiston johtajan allekirjoitus.

Vammaisuuden määrittämispäivä kirjoitetaan "Aloita" -osioon: "Muu" -sarakkeeseen syötetään koodi - 32 ja seuraaviin soluihin - päivämäärä.

Lääketieteellistä ja sosiaalista tutkimusta tehdessään henkilöllä ei välttämättä ole vamma.

Tilapäisesti vammaisten, joille ei ole todettu työkyvyttömyyttä, työkyvyttömyystodistusta voidaan jatkaa lääkärinlautakunnan päätöksellä työkyvyn palautumiseen asti työkyvyttömyystodistuksen pidennysvälin päätöksellä. lääketieteelliselle toimikunnalle vähintään 15 päivää myöhemmin tai siihen asti, kunnes se lähetetään uudelleen ITU:hun.

Jos kansalaisen vamma jatkuu, lääkäri laatii jatkolomakkeen. Tässä tapauksessa ensisijaisessa muodossa rivi "Työ töihin" jää tyhjäksi, riville "Muu" syötetään vastaava kaksinumeroinen koodi (esimerkiksi 31) ja ilmoitetaan jatkolomakkeen numero (kohdat 2, 3, 61 kohta, 62 kohta myöntämismenettelystä).

Näin ollen, jos lääkärin ja sosiaalisen tutkimuksen tulosten mukaan työntekijällä ei ole todettu työkyvyttömyyttä, sairauslomatodistusta voidaan jatkaa työkyvyn täydelliseen palautumiseen asti sen pidennysvälillä lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä. vähintään 15 päivän kuluttua tai siihen asti, kunnes se lähetetään uudelleen lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen (Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. kesäkuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 624n hyväksytyn määräyksen s. 29). Näin ollen tässä tapauksessa lääkärin- ja sosiaalitarkastuksen läpäisyaika lasketaan sairausloman työkyvyttömyysaikaan ja maksetaan osana tilapäistä työkyvyttömyysetuutta.

Ilmoita tämä ajanjakso työaikalomakkeessa kirjainkoodilla "B" tai numerolla "19".

Jos työntekijällä todetaan lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen tulosten perusteella työkyvyttömyys, tilapäisen työkyvyttömyyden aika päättyy päivään, joka välittömästi edeltää asiakirjojen rekisteröintipäivää terveys- ja sosiaalitarkastuslaitoksessa (lain 28 kohta). Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 29. kesäkuuta 2011 antamalla määräyksellä nro 624n) hyväksytty menettely. Ja päivä, jona toimisto vastaanottaa kansalaisen lääketieteellistä ja sosiaalista tutkimusta koskevan hakemuksen, tunnustetaan vamman toteamispäiväksi (Venäjän federaation hallituksen 20. helmikuuta 2006 asetuksella nro 95 hyväksyttyjen sääntöjen kohta 11). ). Samasta päivästä alkaen työntekijälle määrätään työkyvyttömyyseläke, jos hän hakee sitä viimeistään 12 kuukauden kuluttua työkyvyttömyyden toteamisesta.

Toisessa tapauksessa työntekijä saa työkyvyttömyyseläkkeen lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen läpäisypäiviltä. Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa lisämaksua tällaisista päivistä. Ilmoita tämä ajanjakso työaikalomakkeessa kirjainkoodilla "T" tai numerolla "20". Sitä paitsi, organisaatiolla on oikeus syöttää tarkastelujaksolle oma aakkosellinen (numeerinen) merkintä, esimerkiksi aakkosellinen koodi - EC ja digitaalinen - 37. Venäjän valtion tilastokomitean annetulla asetuksella hyväksytyn ohjeen määräykset 5. tammikuuta 2004 nro 1 sallii tämän mahdollisuuden.

Yksityiskohdat järjestelmähenkilöstön materiaaleista:

1.Vastaus: Miten työntekijän lääkärin- ja sosiaalitarkastuksen läpäisyaika maksetaan?

N.Z. Kovjazin

Maksumenettely riippuu lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen tuloksista: tunnustetaanko työntekijä vammaiseksi vai ei.

Jos työntekijän työkyvyttömyyttä ei lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen tulosten perusteella todeta, sairauslomatodistusta voidaan pidentää työkyvyn täydelliseen palautumiseen asti sen jatkamisvälillä lääketieteellisen toimikunnan päätöksellä vähintään 15 päivää myöhemmin tai siihen asti, kunnes lähete lähetetään uudelleen lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tarkastukseen (menettely hyväksytty) . Näin ollen tässä tapauksessa lääkärin- ja sosiaalitarkastuksen läpäisyaika lasketaan sairausloman työkyvyttömyysaikaan ja maksetaan osana tilapäistä työkyvyttömyysetuutta.

Toisessa tapauksessa työntekijä saa työkyvyttömyyseläkkeen lääketieteellisen ja sosiaalisen tutkimuksen läpäisypäiviltä. Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa lisämaksua tällaisista päivistä. Tänä aikana heijasta kirjainkoodia "T" tai numeroa "20". Lisäksi organisaatiolla on oikeus syöttää tarkastelujaksolle oma aakkosellinen (numeerinen) merkintä, esimerkiksi aakkosellinen koodi - EC ja digitaalinen - 37. Hyväksytyt määräykset sallivat tämän mahdollisuuden.

Materiaali Frames Systemistä
Valmiita ratkaisuja henkilöstöpalveluun osoitteessa www.1kadry.ru
Kopiointipäivämäärä: 03.02.2016

Kunnioituksella ja toivottaa mukavaa työtä, Ekaterina Zaitseva,

Asiantunteva järjestelmähenkilöstö