Ak niekomu odchádzajú sily,
Netreba tu hľadať vinníka.
Tí, ktorí boli v minulosti zdraví, sa stali bezmocnými.
Je ľudskou povinnosťou im pomôcť!

Áno, v tomto ťažkom svete
milovníci života stále prežívajú

Starostlivosť o starších osamelých ľudí je dôležitou súčasťou činnosti sociálnych služieb. V našej obci žije veľa bezradných starších ľudí a starostlivosť o nich leží na krehkých pleciach sociálnych pracovníkov rezortu. sociálne služby doma.
Profesia sociálneho pracovníka bola a zostáva vo vidieckych oblastiach žiadaná. Je jednou z najľudskejších a najuznávanejších.

Dostať do domu trochu vody je lepšie ako sedieť nudiť sa a strácať čas.

Sociálni pracovníci sú ľudia s vysokým zmyslom pre zodpovednosť, rozdávanie duševnú silu, energia, ktorá má také vlastnosti ako láskavosť, vytrvalosť, trpezlivosť, súcit, takt. Musí mať nielen pedagogické zručnosti, ale aj psychologické znalosti, pomáhať prekonávať každodenné ťažkosti, chápať vlastnosti charakteru a správania starších ľudí - to je ťažké, ale potrebné pre túto profesiu. Charakterové črty ako pevnosť, vytrvalosť a odhodlanie sú pre sociálneho pracovníka veľmi dôležité, aby zniesol veľkú záťaž starostí.

Sociálny pracovník- toto je moje povolanie. Vždy som sníval o práci s ľuďmi a v roku 2001 sa mi sen splnil. Vedel som, že práca nie je jednoduchá. Nie vysoká mzda, nároční klienti a pracovné podmienky ma nezastavili. Najťažšie boli prvé dni pre neskúsenosť v komunikácii so staršími ľuďmi, neznalosť ich povahových vlastností, neschopnosť pozorne počúvať, sympatizovať a podporovať slovami. Počúvanie rád kolegov, pozorovanie ich práce, kreslenie potrebné informácie od metodologickú literatúru, postupne som získaval skúsenosti, ktoré mi pomohli v mojej práci. Opäť som sa presvedčila, že pomáhať tým, ktorí sa kvôli osamelosti nedokážu vyrovnať so svojimi problémami, je MOJA.

Moja tvorba na prvý pohľad nie je originálna. Ale vždy sa snažím nájsť a urobiť niečo, čo človeku prinesie radosť, zdvihne mu náladu a vnesie nádej. Myslím si, že len treba robiť svoju prácu od srdca, svedomito. Hlavnou vecou pre nás všetkých bez výnimky je pozerať sa na starších ľudí bez podráždenia a nadradenosti. Vedia a dokážu viac ako my. Musíme sa len naučiť vidieť starších ľudí ako úplných a jedinečných jedincov.

S celým srdcom otvoreným
Ponáhľam sa pomôcť babám
Som sociálna pracovníčka v každom dome. ochranu
A v každom je láskavá dcéra.

Obsluhujem päť babičiek, ktoré majú nad 80 rokov, pravidelne ich navštevujem, zbavujem ich nútenej samoty. Ako všetci zamestnanci, aj ja rozvážam jedlo z obchodu, lieky z lekárne, zavolám k vám domov lekára, vybavím a zaplatím poplatky za energie na pošte. Voda, drevo na kúrenie, podlahy, riad, varenie – to všetko je na pleciach sociálneho pracovníka. Neobmedzujem sa len na poskytovanie sociálnych služieb v rámci svojich povinností, plním aj ich ďalšie požiadavky a pokyny. Snažím sa viesť si prehľadné a stručné záznamy: vediem si denníky návštev včas, podávam mesačné výkazy o vykonanej práci.

Nebojíme sa žiadnej práce, pretože nám ide o naše babičky.

Práca sociálneho pracovníka na vidieku má svoje špecifiká. Ťažkosti vznikajú pri poskytovaní niektorých služieb: napokon, aby ste si kúpili potrebné lieky alebo produkty, nechajte si poradiť od verejných organizácií, prepočítajte verejné služby sociálny pracovník musí cestovať do mesta dopravou, čo spôsobuje určité ťažkosti. A predsa, na dedine, na rozdiel od mesta, je práca oveľa zaujímavejšia. Sú tu ľudia iného charakteru.

Snažím sa svojich zverencov dostať na vzduch, pracujeme spolu v záhrade, spievame pesničky, opaľujeme sa. A aké sú babičky šťastné, keď ich umyjem v kúpeľoch, umyjem a uvarím čaj! Pozorne počúvam príbehy o ich mladosti, prvej láske, deťoch, vojne, ťažkom povojnové roky, jedným slovom o živote. Sociálna práca je nemysliteľná bez schopnosti počúvať a súcitu.

Zatiaľ čo všetky možné práce pokračujú

Napríklad: Babka Tonya nevidí dobre, ale aj tak mi pomohla nazbierať čerešne na džem. Čas pri rozhovoroch rýchlo plynul: zbierali čerešne a diskutovali o novinkách z Tersinska. Babička Tonya nezostáva bokom ani v zime, berie do rúk aj lopatu, spoločne odpratávame dvor od snehu, tu a Čerstvý vzduch, A cvičiť stres a komunikácia.

Dôchodcovia majú väčšiu potrebu komunikácie. Možno ešte viac ako v materiálnej pomoci. Preto musíme tieto stretnutia organizovať častejšie. Vzhľadom na jeho fyzická kondícia Nina Nikolaevna svojich priateľov nevidí príliš často, preto sa snažím organizovať tieto stretnutia u nej doma. Zavolám jej priateľom, dohodnem si čas stretnutia, kúpim sladkosti na čaj. O čom sa nerozpráva... Tieto stretnutia sa končia neskoro večer neopísateľnou slasťou, náložou energie, dobrá nálada a očakávanie ďalšieho stretnutia.

Spoločné výlety do obchodu s Antoninou Jakovlevnou a Alexandrou Fedorovnou sú tradíciou, malou, ale našou. Zdalo by sa mi jednoduchšie vykonávať tieto služby sám, ale potom budú zbavené dodatočná komunikácia A motorická aktivita. Kým pokračuje realizovateľná práca, mladosť pokračuje aj v starobe.

Moje staré mamy sa už pre svoj vek a fyzickú kondíciu nezúčastňujú na slávnostných zhromaždeniach, kladení vencov k pamätníku 9. mája na Deň seniorov. Je veľmi dôležité starostlivo a pozorne obklopiť tých, ktorí dosiahli víťazstvo vpredu aj vzadu. Všetky moje staré dámy sú domáce pracovníčky. Každý rok pre nich organizujem sviatky doma, pripravujem stoly, blahoželám im, rozmaznávam svojich zverencov na tieto sviatky „lahôdkami“ - ovocím, koláčmi, cukríkmi.

Zaviesť niečo neobvyklé si vyžaduje kreatívny prístup. Je zaujímavé, ako oslavujeme narodeniny. Blahoželám oslávenkyni, prinášam darčeky, pri šálke čaju spomíname, ako sme žili minulý rok, robiť plány do budúcnosti.

Pred Novým rokom k nim chodím ako Snehulienka alebo Otec Frost. Aké pekné je vidieť šťastné tváre, počuť vtipy a veselý smiech!

Medzi mnou a babami vznikol dôverný vzťah podobný priateľstvu. Tento rok som sa s pomocou mojich starých mám (pomohli mi napísať slová k pesničke) umiestnil na druhom mieste v okrese Volsky v súťaži „Sociálny pracovník 2007“. Ďakujeme im za pomoc a podporu!

V práci som usilovný a milujem svoje babičky, ktoré mi venujú úsmev

V starobe si ľudia zachovávajú rovnaké potreby a túžby ako v strednom veku a všemožne odolávajú akýmkoľvek zámerom vylúčiť ich zo spoločnosti. Každý človek by mal byť pripravený na to, že jedného dňa zostarne. Spravidla sú však v rovnakom veku ako moji zverenci už trochu neporiadni, trochu pomalí, trochu rozmarní, trochu nedočkaví. Ku každému sa treba správať tolerantnejšie, každý potrebuje individuálny prístup. Niektorí oceňujú schopnosť počúvať, iní hovoriť a iní chcú, aby ste svoju prácu vykonávali potichu. Snažím sa prijímať ľudí takých, akí sú.

Viem jedno, že pre úspešnú prácu je to nevyhnutné odborné znalosti. Skutočný sociálny pracovník musí mať hlboké znalosti v oblasti vied o človeku: psychológia, pedagogika, právo, sociológia. Preto som v roku 2006 vstúpil na Ruskú štátnu univerzitu sociálnych vied, aby som sa stal sociálnym pracovníkom. práca. Keď som v Saratove na relácii, veľmi mi chýbajú babky. Občas zavolám a spýtam sa na ich zdravotný stav.

Dúfam, že ako študent nadobudnem skutočné kvality sociálneho pracovníka: schopnosť logického myslenia, kompetenciu, rozhľad, osobné čaro. A teraz sa musíme viac spoliehať na pomoc našich kolegov.
Ďakujem mnohokrát vedúca nášho oddelenia Zhilyutova O.V. Kedykoľvek vyzve, poradí a pomôže dostať sa z akejkoľvek situácie.

Náš tím ide špeciálnou cestou:
V kaši, v horúčave a mraze a v snehovej fujavici
Spolu s výrobkami nesie srdce,
Na distribúciu tepla kúsok po kúsku.
Sociálna práca inšpiruje, zvyšuje tón, dáva silu.
TU!

Každý rok na Deň sociálnych pracovníkov náš tím relaxuje na brehu Volhy: plávame, opaľujeme sa, hráme hry vonku a diskutujeme o pracovných problémoch. V hygienických dňoch pracujeme na zveľaďovaní obce. Čas dokazuje, že v sociálnych službách náhodní ľudia Nie Náš tím je súdržný, priateľský, spoľahlivý a veselý.

Všetky ženy sú milé a silné.
Koľko toho chce moje srdce o tebe povedať!
Všetci ste božskí a krásni.
Musíme o tebe písať piesne častejšie.

Prinášať ľuďom radosť z komunikácie a starostlivosti je veľké šťastie. Moji zverenci sa tešia na môj príchod, pretože sú to osamelí starí ľudia a ja som pre nich jediná niť spájajúca ich s okolitou realitou.

"Chodíš k nám častejšie" -
Starí ľudia to žiadajú.

Pracovné miesta sociálny pracovník voľné pracovné miesta sociálny pracovník v Moskve. Voľné pracovné miesto sociálneho pracovníka od priameho zamestnávateľa v Moskve, pracovné inzeráty sociálneho pracovníka v Moskve, voľné pracovné miesta pre personálne agentúry v Moskve, hľadanie práce sociálneho pracovníka cez personálne agentúry a od priamych zamestnávateľov, voľné pracovné miesta sociálneho pracovníka s pracovnými skúsenosťami aj bez nich. Webová stránka pre inzeráty o práci na čiastočný úväzok a práci Avito Moskva pracovné voľné pracovné miesta sociálny pracovník od priamych zamestnávateľov.

Práca sociálneho pracovníka v Moskve

Práca na webovej stránke Avito Moskva práca najnovšie voľné pracovné miesta sociálny pracovník. Na našej stránke nájdete vysoko platená práca Sociálny pracovník. Hľadajte prácu ako sociálny pracovník v Moskve, prezrite si voľné pracovné miesta na našej pracovnej stránke - agregátor voľných pracovných miest v Moskve.

Voľné pracovné miesta Avito Moskva

Práca sociálneho pracovníka na webovej stránke v Moskve, voľné pracovné miesta sociálnych pracovníkov od priamych zamestnávateľov v Moskve. Práca v Moskve bez pracovných skúseností a vysoko platené s pracovnými skúsenosťami. Voľné pracovné miesta sociálnych pracovníkov pre ženy.

Sociálneho pracovníka, o ktorého pracovných povinnostiach sa bude ďalej diskutovať, prijíma a odvoláva prednosta CSO. Odstúpenie od štátu sa vykonáva v súlade s postupom ustanoveným v § 77 až 81 Zákonníka práce.

Všeobecné informácie

Osoby, ktoré majú:

• vyššie;
• počiatočný profesionál;
• priemer špeciálne vzdelanie.

Do aktivít sa môžu zapojiť aj osoby, ktoré nemajú odbornú prípravu. Ľudia, ktorým sa má slúžiť, sa nazývajú oddelení. Osoby získajú tento štatút, keď sa obrátia na Radu veteránov, Ústredné centrum sociálneho zabezpečenia alebo Výbor pre sociálnu ochranu, ako aj vtedy, keď sociálny pracovník počas osobitného kola identifikuje osoby, ktoré potrebujú starostlivosť. Osoby v ich starostlivosti, ktoré úplne stratili schopnosť sebaobsluhy, sú odosielané do domova dôchodcov.

Sociálny pracovník: zodpovednosti, mzda zamestnanca

Zamestnanec CSO môže vykonávať určité pokyny pre svojich zverencov. Nesmú byť zahrnuté v zozname povinností sociálneho pracovníka, ale vyplývajú zo všeobecného zmyslu jeho činnosti. Jej podstatou je poskytovanie podpory a pomoci osamelým ľuďom a zdravotne postihnutým ľuďom. Napríklad staršia žena má problémy s pohybom kvôli vážne problémy so zdravím. Sociálny pracovník ju môže vziať do kúpeľov, po ktorých sa človek bude cítiť lepšie a bude sa vedieť o seba postarať. Deň zamestnanca CSO začína hod hovor oddelení. Medzi povinnosti sociálneho pracovníka patrí zisťovanie pokynov, ktoré je potrebné vykonať, a zoznam potrebných produktov. Všetky informácie sa zaznamenávajú do špeciálneho zošita pre každé oddelenie. Zamestnancovi je na konci roka na základe posúdenia výkonnosti zamestnanca pridelená alebo nepridelená hodnosť. V prvom prípade môže okrem iného počítať so zvýšením platu. Po ďalších troch rokoch bude prémia 10 a po piatich rokoch - 30%.

Poradie

Stanovujú sa tieto kategórie:

• Piata kategória. Prideľuje sa zamestnancovi, ktorý má odborné (základné) vzdelanie. Na jeho skúsenosti však nie sú kladené žiadne požiadavky. Do kategórie 5 patria aj zamestnanci s úplným stredoškolským (všeobecným) vzdelaním. V tomto prípade musia vykonávať činnosti vo svojom profile minimálne tri roky.
• Šiesta a siedma kategória. Na získanie tejto kategórie môže mať zamestnanec profesionála vyššie vzdelanie. V tomto prípade neexistujú žiadne požiadavky na jeho skúsenosti. Zamestnanec môže mať aj stredoškolské špecializované vzdelanie. V takom prípade musí zostať v štáte najmenej tri roky.
• Ôsma kategória. Prideľuje sa zamestnancom, ktorých prax je najmenej päť rokov a majú vyššie vzdelanie v odbore.

Dôležité body

IN funkčné povinnosti Práca sociálneho pracovníka zahŕňa poskytovanie každodenných služieb ľuďom, ktorí potrebujú pomoc. Pracovník ČSÚ je priamo podriadený vedúcemu odboru, zástupcovi riaditeľa a vedúcemu strediska. Zamestnanec potrebuje poznať predpisy a zákony na federálnej, miestnej a regionálnej úrovni atď. predpisov súvisiace s reguláciou jej činnosti. Sociálny pracovník, ktorého pracovné povinnosti sú obsiahnuté v príslušných pokynoch, zodpovedá za svoju činnosť pred zákonom. Musí dodržiavať pravidlá CSO, poznať normy a predpisy pre ochrana práce, priemyselná sanitácia, bezpečnostné opatrenia, požiarna ochrana. Nevyhnutnou podmienkou pre kvalitné vykonávanie úloh je dodržiavanie požiadaviek na organizáciu spotrebiteľských služieb pre starších ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím. Zamestnanec potrebuje poznať základy psychológie zverencov a ovládať techniky prvej pomoci.

Základné pokyny

Medzi profesionálne povinnosti sociálneho pracovníka patrí:

• Poskytovanie služieb, ktoré sú zaradené do zoznamu štátom garantovaných služieb.
• Dodržiavanie návštevného poriadku.
• Identifikácia občanov, ktorí potrebujú službu a podporu.
• Uskutočnenie prieskumu v podniku medzi zamestnancami.
• Účasť na príprave podkladov pre zamestnancov, ktorí to potrebujú.
• Informovanie zamestnancov o ich povinnostiach, právach a podmienkach poskytovania služieb.
• Zachovanie dôvernosti vo vzťahoch s oddelením.
• Vykonávanie príkazov a pokynov vedenia Ústrednej bezpečnostnej služby.
• Koordinujte svoje aktivity s nadriadenými.
• Včasné varovanie pred nástupom invalidity.
• Petícia o finančnú pomoc zamestnancom v núdzi.
• Vypĺňanie dokumentácie v súlade s odporúčaniami obchodného manažmentu, včasné dopĺňanie a zmeny.
• Účasť na verejný život CSO.

Práva a povinnosti sociálneho pracovníka upravuje Zákonník práce Ruskej federácie.

Zodpovednosť

V prípade porušenia pracovnej disciplíny sa na zamestnanca vzťahuje ust. 419 TK. Garantuje včasné plnenie služobných povinností sociálnym pracovníkom účinnú pomocľudí, ktorí to potrebujú. Tento postoj k svojim aktivitám má priaznivý vplyv na atmosféru v tíme, schopnosť pracovať a záujmy zamestnancov. Povinnosti sociálneho pracovníka je potrebné vykonávať svedomito a jasne. Včasnosť pomoci v mnohých ohľadoch často závisí nielen od všeobecný stav oddelenie, ale aj jeho život.

Definovanie kritérií

Na vykonávanie povinností sociálneho pracovníka nestačí mať určité zručnosti alebo znalosti. Zamestnanec musí mať aj určité osobnostné vlastnosti. Formované morálne a morálne presvedčenia, objektivita pri posudzovaní problémov oddelenia, čestnosť, takt, spravodlivosť, pozornosť, tvorivé myslenie, spoločenskosť, primeranosť sebaúcty, tolerancia, ľudskosť, sila vôle, láskavosť, trpezlivosť - to nie je celý zoznam vlastností, ktorými by mal byť sociálny pracovník vybavený.

Metódy používané pri činnostiach

Povinnosti zamestnancov sociálnej ochrany pozostávať nielen z poskytovania potrebnú pomoc oddelení. Pre čo najefektívnejšie vykonávanie svojich činností sú zamestnanci povinní v súlade s Pokynmi vypracovať a implementovať rôzne metódy, čo vám umožní študovať problémy hlbšie a podrobnejšie a zvoliť si optimálne prostriedky na ich riešenie. Sociálny pracovník v škole, ktorého povinnosti súvisia s pomocou deťom, tak musí pôsobiť okrem iného aj ako konzultant a istým spôsobom aj učiteľ. Použitím vzdelávací prístup zamestnanec pri svojej činnosti dáva odporúčania, vyučuje ukážky a modelovanie správne správanie, používa hry na hranie rolí, vytvára interakciu medzi študentom a učiteľom. Osobitná pozornosť si zaslúžia povinnosti sociálneho pracovníka v nemocnici.

V tomto prípade leží na jeho pleciach veľká zodpovednosť. Osoba v liečebný ústav, vyžaduje maximálnu citlivosť, starostlivosť a pomoc. Sociálny pracovník si v tomto prípade neplní len svoje povinnosti pri výkone služby na oddelení. Plní tiež úlohu podporovateľa alebo sprostredkovateľa pri prekonávaní osobnej dezorganizácie a apatie v prípadoch, keď to chorý človek nedokáže sám. Faciitatívny prístup je zameraný na vysvetlenie situácie, povzbudenie a zameranie sa na mobilizáciu existujúcich interných zdrojov zverenca. V období rekonvalescencie alebo rehabilitácie to má zásadný význam. Existuje aj advokačný prístup k činnosti sociálneho pracovníka. Zamestnanec v tomto prípade vystupuje ako zástupca oddelenia alebo skupiny ľudí v núdzi. Medzi povinnosti sociálneho pracovníka v tomto prípade patrí okrem iného aj pomoc pri uvádzaní argumentov a výbere oprávnených poplatkov.

Schopnosti zamestnancov

Práva a povinnosti sociálneho pracovníka sú dve kategórie, ktoré spolu úzko súvisia. Zamestnanec môže prostredníctvom svojich právomocí efektívne vykonávať svoje činnosti, ktorých účelom je poskytnúť včasnú pomoc tým, ktorí to potrebujú. Práva sociálneho pracovníka sú ustanovené v článkoch 1, 379-380, 353-369, 209-231 Zákonníka práce. Taktiež jeho možnosti sú definované v kolektívnej zmluve a pravidlách ČSÚ. V procese vykonávania svojej činnosti má sociálny pracovník právo:

• Zapojte blízkych a príbuzných do poskytovania pomoci, ktorá presahuje rámec stanovený Pokynom.
• Dostávať od klientov informácie o ich zdravotnom stave a vzťahoch s ostatnými členmi rodiny.
• Pri vypĺňaní potrebnej dokumentácie použite osobné údaje klienta.

Medzinárodná prax

Zhrnutím všetkého uvedeného môžeme konštatovať, že základom činností, ktoré sociálny pracovník vykonáva, sú povinnosti. Ukrajina, Rusko a mnohé ďalšie krajiny sa zúčastňujú na rozsiahlom humanitárnom programe na odstránenie chudoby, poskytovanie základného vzdelania a stabilnú podporu pre najviac znevýhodnené skupiny obyvateľstva. Ako ukazujú skúsenosti zo zahraničia, potreba mnohostrannej, komplexnej sociálnej práce je obzvlášť vysoká v období krízy. V týchto chvíľach dochádza k výraznému zhoršeniu blahobytu väčšiny občanov. Ukrajina, podobne ako Rusko, zažila takéto obdobia vo svojej histórii viackrát. Vlády týchto krajín sa však vždy snažia eliminovať vznikajúce problémy. Osobitnú úlohu pri realizácii tejto úlohy má predovšetkým služba sociálnej ochrany.

Úloha štátu

K problematike poskytovania obč skutočnú pomocŠtát dnes zaujíma vedľajšiu, vedľajšiu pozíciu. Zároveň sociálny pracovník na jednej strane slúži ľuďom. Pomáha prekonať jeden alebo iný špecifický problém. Na druhej strane je aj v službách štátu. Moc prostredníctvom zamestnancov CSO znižuje sociálne napätie. Na rovinu, štát pomocou sociálneho pracovníka „upokojuje“ núdznu populáciu. V tomto prípade má zamestnanec dostatok ťažká situácia. Z povinnosti – odbornej i ľudskej – sociálny pracovník koná predovšetkým v súlade s princípom humanizmu. Zároveň zodpovedá za exekúciu štátna úloha udržiavať rovnováhu v spoločnosti.

Konečne

Aby sociálny pracovník vykonával svoje povinnosti čo najefektívnejšie, musí mať rôzne zručnosti, schopnosti a znalosti v takých oblastiach, ako je psychológia, medicína, sociológia a iné. Len v tomto prípade ho možno považovať za dôstojného realizátora vytýčených štátnych cieľov. Zručnosti a znalosti, ktorými sociálny pracovník disponuje, v kombinácii s jeho individuálnymi kvalitami, musia byť hodnotené vhodnými metódami. Analýza výsledkov, oprava nedostatkov a doplnenie chýbajúcich informácií nepochybne prispeje k efektívnejšiemu plneniu povinností. Túžba po zdokonaľovaní sa prejavuje nielen v túžbe získať rozsiahlejšie praktické skúsenosti a teoretické vedomosti. Nemenej dôležité je zlepšovanie osobných vlastností, prekonávanie nedostatkov, najmä tých, ktoré negatívne ovplyvňujú jeho činnosť. Individuálne kvality zamestnanca sú základom úspešnej interakcie so zverencom a považujú sa za základnú podmienku jeho odbornej spôsobilosti.