Ако учредителят има само дял в уставния капитал на дружеството и вече не участва в управлението му, той все още има отговорности. Съгласно член 16 от Федералния закон „За дружествата с ограничена отговорност“, той, заедно с други учредители, е длъжен да внесе останалата част от уставния капитал в рамките на една година след регистрацията на LLC, в случай че само половината е внесена преди регистрацията.

Освен това всеки учредител носи отговорностите, свързани с учредяването на фирмата преди нейната регистрация. Съвместната отговорност на всички учредители е предвидена в съответствие с член 11 от същия федерален закон за задължения, предвидени, например, в договори за или за предоставяне на консултации.

Отговорността на учредителите, ако е посочено в устава на дружеството, е също така да управлява дейността си чрез вземане на решения на общите събрания на участниците. Следователно учредителят е отговорен за тази дейност и следователно е длъжен да е наясно с нея и да оценява адекватно всички решения, взети при гласуване. Той е длъжен да гласува против онези решения, които смята за неправилни или да откаже изобщо да гласува в тези случаи. Освен това учредителите носят отговорност за неразкриване на търговска и поверителна информация, свързана с дейността на организацията.

На всички или на един от учредителите могат да бъдат възложени и допълнителни отговорности (чл. 9). Това трябва да бъде записано в устава на дружеството.

Отговорности на ръководителя на LLC

Задълженията и правомощията на ръководителя или директора на LLC се формират на остатъчна основа - неговата компетентност включва решаване на онези въпроси, които законът за LLC и уставът не се отнасят до правомощията на други управителни органи и одитната комисия на компанията. . Отговорностите и правомощията трябва да бъдат изброени в раздела на устава или правилника на ръководителя на компанията; тези документи трябва също така да посочват кои сделки и решения той може да сключва и взема самостоятелно и кои може само да одобрява или взема.

Но ръководителят на LLC няма право да издава заповеди, които трябва да се спазват от учредителите или такива, които нарушават техните интереси.

Обикновено това включва осъществяването на обща координация на действията на административно-управленския апарат. Той може също да действа без пълномощно от името на това предприятие, да представлява неговите интереси, да издава заповеди и да дава инструкции, които са задължителни за всички служители.

На 28 септември Русия празнува Деня на главния изпълнителен директор. Няма допълнителни почивни дни по този повод, но събитието все пак е радостно. Човек може да спори дълго за ролята на генералния директор в управлението, но ще разгледаме само случаите, в които той носи лична отговорност за делата на компанията. Благосъстоянието на една организация пряко зависи от това колко ефективно нейното ръководство се справя със своите отговорности. Прибързаните и прибързани решения на мениджърите могат да навредят на организацията и да доведат до сериозни финансови загуби. В този случай възниква въпросът: възможно ли е да се възстанови от ръководителя на организация размера на причинените й щети и ако да, в какви случаи? Нека да го разберем заедно. Ръководителят на организацията е индивидуален, който в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, федералните закони от 8 февруари 1998 г. N 14-FZ „За дружествата с ограничена отговорност“ и от 26 декември 1995 г. N 208-FZ „За акционерните дружества“ и други регламенти:

• ръководи предприятието;
• действа от името на дружеството;
• представлява интересите на дружеството.

Управителят носи отговорност пред организацията и трети лица за вреди, причинени от негови неправомерни действия. Общо на едноличния изпълнителен орган (едноличен изпълнителен орган) се възлагат три вида отговорност:

• материал;
• административна;
• престъпник

В тази статия ще разгледаме и трите типа, така че всеки изпълнителен директор да може да избегне неприятни последицина работа и всеки служител е знаел границите на властта на своя мениджър.

Финансова отговорност на генералния директор

Особеност легален статутгенерален директор е, че той е едновременно служител на организацията работодател и ръководител на нейните служители. Тъй като ръководителят е изпълнителен орган на организацията, неговите права и отговорности се определят не само от трудовото, но и от гражданското право. Така че, съгласно член 277 от Кодекса на труда на Руската федерация, ръководителят на организацията носи пълна отговорност финансова отговорностза преки щети, причинени на организацията. В същото време, в съответствие с параграф 1 на чл. 53.1 от Гражданския кодекс на Руската федерация ръководителят на организацията компенсира загубите, понесени от организацията поради неговите нечестни и неразумни действия. Първо, трябва да разберете какво означава съвременната правоприлагаща практика под „несправедливи“ и „неразумни“ действия на директор. По този въпрос има изчерпателна позиция на Пленума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация, която е изложена в параграф 6 от Резолюция № 62 от 30 юли 2013 г. „По някои въпроси за обезщетяване на загуби от лица, включени в органите на юридическото лице." Съгласно решението действието на генералния директор се признава за нечестно в случаите, когато той:

• е действал при наличие на противоречие между личните му интереси и интересите на юридическото лице;
• е скрил информация за извършената от него сделка от участниците в юридическото лице или им е предоставил невярна информация относно сделката;
• извърши транзакция без одобрението на съответните органи на организацията, изисквано от закона или устава;
• след прекратяване на правомощията му задържа и избягва да предава документи, свързани с обстоятелства, довели до неблагоприятни последици за юридическото лице;
• извърши сделка при явно неизгодни за дружеството условия или с лице, което очевидно не можеше да изпълни задължението си, например с компания за нощувки.

Действие или бездействие се счита за неразумно в случаите, когато генералният директор:

• е взел решение, без да вземе предвид информация, която е от значение в дадена ситуация (например не е проявил дължимата грижа при избора на контрагент);
• направи транзакция, без да следва вътрешни процедури, които обикновено се изискват в компанията (например без одобрение от правния и финансовия отдел).

Сега нека да разгледаме какво трябва да се разбира под материални загуби, които ще паднат върху раменете на генералния директор? Трябва да се помни, че само съд, пред който собствениците на организацията имат право да обжалват, може да задължи управителя да компенсира щетите. Вярно е, че ако мениджърът сключи споразумение за финансова отговорност, тогава загубите могат да бъдат поискани от него, без да се стига до съд. Първо, директорът ще трябва да възстанови всички разходи, направени от организацията поради неговите незаконни действия. Например, директорът ще бъде принуден да компенсира работодателя за ненужни и необосновани разходи, както и щети, които той е причинил на трети лица с нечестните си действия. Също така, управителят е длъжен да заплати разходите за изгубено или повредено имущество на организацията, ако лицата, отговорни за това, не бъдат намерени. Тези загуби се наричат ​​действителни щети. На второ място, загубите се считат за доходите, които дружеството би могло да получи, ако правата му не бяха нарушени. С други думи, директорът ще трябва да компенсира пропуснатите ползи. На трето място, според Федерален закон„При несъстоятелност (фалит)“ на ръководителя на длъжника може също да бъде възложена субсидиарна отговорност за дълговете на компанията: ако документите са ненадеждни или липсват счетоводствои докладване в случай на умишлено довеждане на фирма до фалит.

Административна отговорност на генералния директор

Разгледахме отговорността на директора като служител и като работодател, сега ще обърнем внимание на отговорността на ръководителя на фирмата като длъжностно лице. Този видОтговорността е установена от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация или законите на съставните образувания на Руската федерация относно административните нарушения. Нека разгледаме по-подробно защо и как може да бъде наказан генерален директор у нас.

Таблица 1: глоби

Малки глоби (до 5000 рубли)	Средни глоби (от 5 000 до 30 000 рубли)	Големи глоби (от 30 000 рубли и повече)
· неспазване на сроковете за регистрация в данъчната служба (чл. 15.3) · укриване на информация, необходима за данъчен контрол (чл. 15.6) · извършване на стопанска дейност без регистрация или лиценз (чл. 14.1), · неспазване на сроковете за подаване на информация за откриване/закриване на банкова сметка (чл. 15.4) Неспазване на срокове връщане на данъци(Член 15.5). Нарушаване на процедурите за счетоводно отчитане и представяне финансови отчети(Член 15.11), · незаконно получаване на заем (чл. 14.11). · продажба на стоки, предоставяне на услуги или извършване на работа без използване на касово оборудване(Член 14.5), · процедура за обработка на касови транзакции, която не е в съответствие със закона (член 15.1), нарушение на правилата за продажба отделни видовестоки (член 14.15).	· нелоялна конкуренция (член 14.33), · фиктивен или умишлен фалит (член 14.12), · използване на чужда търговска марка (член 14.10), · нарушения в областта на митническото дело (член 16.1), · неспазване на законодателството за държавна регистрация на юридически лица (член 14.25). · продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги с неподходящо качество, в нарушение на законовите изисквания, изискванията и санитарните правила (чл. 14.4), · непредоставяне на изискваната от закона информация на изпълнителните органи (чл. 19.7.3) или антимонополните органи (чл. 19.8), · неспазване на законовите изисквания относно реда за подготовка и провеждане на общи събрания (чл. 15.23.1)	· нарушение на изискванията Пожарна безопасност(Член 20.4), · нарушение на правилата за престой на чужди граждани на територията на Руската федерация (член 18.9), · привличане на чужденци за работа в Русия, което не отговаря на закона (член 18.15).

Наказателна отговорност на генералния директор Наказателен кодекс Руска федерацияпредвижда наказание за генералния директор при извършване на икономически престъпления или престъпления срещу правата и свободите на човека. За такива престъпления Наказателният кодекс на Руската федерация предписва не само голяма глоба, но и лишаване от свобода. И така, какви действия на изпълнителния директор са наказателни и какви санкции са предвидени за тях?

Таблица 2: Видове престъпления

	престъпление	Максимално наказание
Престъпления, нанесли големи щети на организацията	· избягване на погасяване на задължения (чл. 177), · легализиране или изпиране на средства (чл. 174), · неплащане на заплати (чл. 145.1), фиктивен фалит (чл. 197), · незаконни действия по време на несъстоятелност (чл. 195), · укриване на данъци (чл. 199), · Неоснователното уволнение на бременна жена или жена, която има деца под 3-годишна възраст, както и неоснователният отказ за наемане на такива категории се наказва от наказателното право (търговски подкуп (чл. 204), злоупотреба с делегирани правомощия (чл. 201), · неизпълнение на задълженията на данъчен агент (член 199.1), · укриване на имущество или средства на предприятие, от които следва да се събират данъци (чл. 199.2), · укриване на мита и плащания (чл. 194).	· глоби от 300 хиляди рубли до 1 милион рубли, · лишаване от свобода до 12 години, · общественополезен труд до 5 години.

И така, генералният директор е длъжностно лице, което отговаря пред закона за управлението на предприятието. Очевидно най-много ефективен методда избягва отговорност - да не извършва действия, за които е предвидено. В същото време трябва да се има предвид, че основанието за налагане на санкции на директора е вината, поради което винаги подлежи на изясняване дали решенията, взети от директора, са били нечестни, или той е действал единствено в интересите на обществото, нямаше личен интерес и внимателно проучи цялата информация, необходима за вземане на решения. Най-важното условие за търсене на отговорност от директора е наличието на причинно-следствена връзка между взетите от него решения и настъпилите неблагоприятни последици. По този начин мениджърът не носи безусловна отговорност за всички нарушения - важно е да се докаже вината му.

Юридическият портал в Санкт Петербург и компанията CADIS поздравяват всички генерални директори за техния професионален празник и пожелават никога да не попадат в трудни ситуациис бизнес, когато ние говорим заза доброволно или неволно нарушение на действащото законодателство.

изпълнителен директор- една от важните и отговорни позиции. Понякога обаче не ни е ясно какво на този човекзадължения, права и отговорности. И накрая, какви са отговорностите на изпълнителния директор? Ще анализираме всичко това по-нататък в статията.

Кой е той - изпълнителният директор?

Генерален директор е ръководител на производствено-икономическата сфера на организация или предприятие. Важен аспект, който трябва да се отбележи, е, че въпреки широките си правомощия, той не е действителният собственик на дружеството, а служител. Собственикът на този тип корпорация е съветът на учредителите, събранието на акционерите. Длъжността се характеризира с голяма и широко разпространена степен на отговорност:

• Отзад ефективно използванеи общата безопасност на имуществото на дружеството.
• За всички решения, които е взел и последствията от тях.
• За резултатите от организацията, предприятието във финансово-икономически аспект.

Основната функция на генералния директор е цялостното управление на производството, стопанска дейносткомпании. Позицията е характерна за всяка голяма компания, акционерно дружество. Както в Русия, така и в целия свят, той е един от най-платените, обещаващи и мотивиращи.

От историята на длъжността

За първи път работници от този вид се появяват в Русия през 18 век. Мениджърите на индустриални фабрики имаха отговорности, подобни на генералните директори. Техните функции бяха подобни на тези на генералния директор на LLC - отговорност за административната, финансовата и производствената част. В същото време мениджърите също бяха просто служители.

Изисквания към специалист

Съществуват съответни изисквания към заемащите висока длъжност. Ето точките, на които трябва да отговаря лице, изпълняващо функциите на генерален директор:

• Наличие на специализирани висше образование, съответстващи на основната дейност на предприятието, фирмата, - правни, икономически, технически и др.
• Опит на ръководна позиция. Обикновено минимум 2 години.
• Опит в областта, в която са свързани основните дейности на корпорацията.
• Отлично познаване на наредби и нормативни актове, които са свързани с изпълнението на функциите на генералния директор.
• Уверени познания за продукта модерни технологии- Компютър, месинджъри, имейл, професионални програми и др.

Общи положения на длъжностната характеристика

Нека представим основните разпоредби от документа, регулиращ дейността на генералния директор:

• Основният път на служителя е управлението на икономическото производство и икономиката финансови дейностикомпании.
• В действията си генералният директор се основава на законодателните актове на Руската федерация, вътрешната нормативна документация, устава на организацията или предприятието, както и трудов договори длъжностна характеристика.
• Пълната отговорност на длъжностното лице се простира върху резултатите от неговите решения, ефективното използване и безопасността на имуществото на дружеството, икономическите и финансовите резултати от неговата работа.
• Отчита се пряко пред събранието на акционерите и съвета на директорите.
• По време на отсъствието на генералния директор от длъжност, неговите функции временно се изпълняват от служител, заемащ друга длъжност. лидерска позиция, със заповед на УС на дружеството.
• В своята дейност длъжностното лице се ръководи от следното: общоруските законодателни актове, устава на корпорацията, вътрешните разпоредби, вътрешните трудови правила, решенията на съвета на директорите и общото събрание на акционерите, както и други регулаторни правила на компания.

Функции на генералния директор

Съдържанието на този раздел до голяма степен зависи от спецификата на дейността на компанията. Но общите, основните функции на генералния директор са следните:

• Финансово управление, икономическа работадружество в съответствие с приетия устав.
• Такава организация на дейността на цялата структура, която позволява ефективното използване на труда на всички нейни клонове.
• Гарантиране на спазването на закона при функционирането на организация или предприятие.
• Своевременно и пълно изпълнение на инструкциите на учредителите, съвета на директорите, акционерите (в зависимост от формата на организация на дейността).

Отговорности на длъжностно лице

Продължаваме да разглеждаме функциите и отговорностите на изпълнителния директор. Последните включват следното:

• Управление на дейността на фирмата - финансово-икономическо.
• Организиране на работата на цялата структура по такъв начин, че всяко нейно „зъбче“ да носи определен резултат за системата.
• Отговорност за изпълнение на целия списък от задължения на организацията към кредиторите.
• Осигуряване на изготвянето на необходимите отчетни форми, както и организацията на счетоводството.
• Издаване на заповеди, предприемане на мерки, за да се гарантира, че цялото имущество, необходимо за дейността на дружеството, се появява в баланса на дружеството.
• Гарантиране на безопасността на имуществото на корпорация или фирма.
• Издаване на заповеди, вземане на мерки за осигуряване на предприятието и организацията с квалифицирани работници и служители.
• Гарантиране на интересите на дружеството в съдебни производства.
• Прилагане на набор от мерки за наблюдение на спазването на длъжностните задължения от служителите, регулаторните документи на организацията и необходимите общоруски законодателни актове.
• Работи за наблюдение на изпълнението на решенията на събранието на акционерите и съвета на директорите.
• Предоставяне на отчети, публикации и друга информация за дейността на дружеството на ревизионните комисии, съвета на директорите и събранията на акционерите.

Функции на генералния директор на LLC

Нека поговорим по-подробно за финансово-икономическия ръководител на дружество с ограничена отговорност. Решението за неговото назначаване е прерогатив на единствения участник в LLC или на общото събрание на учредителите.

При смяна на длъжностни лица не се изисква участието на предишния генерален директор. Новият служител ще бъде кандидат към Федералната данъчна служба, където се регистрира този вид промяна.

Функциите на генералния директор тук имат нещо общо с генералните - за предприятие, акционерно дружество, голяма корпорация:

• Общо ръководствоструктура.
• Представител на фирмата при взаимодействието й с трети страни.
• С визата си той влиза в сила на договори, счетоводни отчети и друга важна документация.
• Право на първи подпис върху цялата серия платежни документи.
• В някои случаи той има единственото право да подписва банкови платежни документи.
• По свое усмотрение той издава пълномощни на длъжностни лица, които представляват интересите на повереното му LLC в различни области.
• Заверява подписа си в банката, в която е открита разплащателната сметка на дружеството.

Права на управителя

Разгледахме какви функции изпълнява генералният директор. Също така е важно да знаете списъка с права, на които се основава трудова дейност:

• Съставете и подписвайте документация в рамките на своята компетентност.
• Вземете решения в рамките на правомощията на главния изпълнителен директор.
• Представлява интересите на цялата компания при взаимодействие с други организации.
• Прекратява и сключва договорни документи от името на цялата фирма, корпорация - стопанска, трудова и др.
• Откриване на фирмени разплащателни сметки в банкови и кредитни институции.
• Одобрява (подписва, одобрява) щатното разписание на компанията, правилата за работа работен дени други местни (вътрешни) структурни документи.
• Извършвайте операции като с в брой, както и с имуществото на организация или предприятие.
• Наемане и освобождаване на работници и служители.
• Включете служителите в различни видовеотговорност - дисциплинарна, административна и др.
• Определете системата за начисляване, процедурата за плащане, заплатите и други форми на материални стимули за служителите.
• Подгответе и внесете редица въпроси за общо обсъждане от борда на директорите и събранието на акционерите.

Отговорност на длъжностно лице

В допълнение към правата, задълженията и функциите на генералния директор на предприятието има и предписани стандарти за отговорност. Според закона те могат да бъдат както следва:

• Отговорност към дружеството както за свои действия, така и за бездействие, довело до загуби и допълнителни разходи.
• Отговорност за разкриване на данни, съдържащи търговска или служебна тайна.
• Отговорност за немарливо, несвоевременно, непълно изпълнение на задълженията и функциите на генералния директор на дружеството, както и за неизпълнението им.

Ниво на заплащане

Една от най-неуловимите характеристики е, че не можете да предвидите нивото на доходите си, ако заемете стола на главен изпълнителен директор. Известно е само, че в Русия минималната заплата за такъв човек е 60 хиляди рубли на месец. Средно официалният доход на генералния директор е около 250 хиляди рубли на месец. Най-високите числа могат да бъдат доста прекомерни за обикновения смъртен.

Но не всеки, който е отблизо запознат с нивото на отговорност на този човек, ще се стреми да заеме такава позиция. Високо нивоЗаплатата на изпълнителния директор е оправдана от неговата огромна отговорност за резултатите от собствените му решения. Тази длъжност се заема от професионалисти, въоръжени с дългогодишен опит в управлението и работата по специалността на компанията, талантливи и рискови мениджъри, образовани, отговорни хора.

Свързани позиции

Генералният директор на голямо предприятие е много отговорна позиция, свързана с изпълнението на най-много различни функции. Ето защо мениджърите често се нуждаят от асистент с малко по-малко правомощия или в целия екип.

Обикновено се въвеждат следните позиции:

• Зам., гл.ас. Основните функции на заместник-генералния директор са цялостна работа с персонала, изпълнявайки задълженията на последния в случай на непредвидени ситуации.
• Финансов директор. Отговорен за икономическа сферадейности, парични потоци.
• Търговски директор. Неговият елемент е промоция, маркетинг, отдел продажби и логистика.
• Изпълнителен директор. Друг отговорен пост. Негов прерогатив е финансов и административен контрол, взаимодействие с подизпълнители, доставчици и организация на процеса на документооборот.

По този начин главният изпълнителен директор е една от най-обещаващите, високо платени наети позиции. Основната му характеристика е високата степен на отговорност както за решенията, така и за общи резултатифирмени дейности.

Отговорността на генералния директор на LLC за дълговете на предприятието е болезнена точка за всеки мениджър. Основната опасност са неплатените данъци, особено ако се установи това нарушение зла умисъл. Статията разглежда въпросите за отговорността на ръководителя на предприятието към държавните агенции и участниците в LLC, както и случаите на отговорност на самите участници за дълговете на предприятието.

Правомощия на генералния директор на LLC

Избор на единствения изпълнителен орган(а именно, по-правилно е да се нарича ръководител на предприятието) се извършва обща срещачленове на LLC или неговия борд на директорите. Договорът, сключен между дружеството и избрания едноличен изпълнителен орган (SEB), определя реда за взаимодействие, правомощията и отговорностите на управителя. В допълнение към споразумението, страните се ръководят и от Хартата на компанията.

Харта, договор и вътрешен регламентиможе силно да ограничи правомощията на отделния изпълнителен съвет, като го задължи да съгласува условията на определени видове сделки със съвета на директорите или общото събрание на участниците. Това до известна степен улеснява живота на директора на предприятието, тъй като го освобождава от част от отговорността при негативни резултати за обществото. управленски решения.

По принцип клауза 3 на чл. 40 от Закона „За дружествата с ограничена отговорност“ от 08.02.1998 г. № 14-FZ определя функционалността на индивидуалния едноличен търговец, както следва:

• представлява интересите на организацията пред трети лица и държавни органи;
• сключва сделки;
• решава кадрови въпроси и подписва съответните документи;
• действа без пълномощно, но има право да издава пълномощно на всеки представител на организацията;
• упражнява онези правомощия, които не се отнасят за другите органи на управление на дружеството.

Разберете как да напишете длъжностна характеристика за изпълнителен директор.

По този начин генералният директор отговаря за всички дейности на предприятието. След това нека да разгледаме коя.

Каква е отговорността на едноличния изпълнителен орган и за какво?

В зависимост от това за какво нарушение може да бъде наказан ръководителят и колко тежко ще бъде наказанието, могат да се разграничат следните видове отговорност:

• гражданско право;
• административна;
• престъпник

Членовете на дружеството могат законно да се възстановят от директора на предприятието, назначен от тях, ако са получени в резултат на решения на едноличния изпълнителен орган, които не са одобрени от съвета на директорите или общото събрание на участниците. Но това може да стане само ако уставът на дружеството или споразумението с управителя предвижда такова одобрение.

Административна отговорност може да възникне в резултат на нарушения на трудовото законодателство, включително за нарушаване на сроковете за изплащане на заплати (клауза 6 от член 5.27 от Кодекса за административните нарушения), за изкривяване на отчетите и, като следствие, занижаване на данъците ( член 15.11 от Кодекса за административните нарушения). Ако нарушението се счита за административно, обикновено се налага глоба или предупреждение.

Това, което най-много плаши управляващите, е наказателната отговорност. Може да възникне поради:

• дългове на заплати(Член 145.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация);
• данъчни задължения (ще го разгледаме по-подробно по-късно в статията);
• дългове към други кредитори (член 177 от Наказателния кодекс на Руската федерация)
• загуби на предприятието, ако видят злонамерени действия в действията на мениджъра (например кредиторите или членовете на компанията могат да обвинят отделна изпълнителна организация съгласно член 159 от Наказателния кодекс на Руската федерация за измамни действия).

Наказателната отговорност включва глоба или лишаване от свобода, както и забрана за заемане на определени длъжности.

Наказателна отговорност за укриване на данъци и нейната давност

Наказателният кодекс предвижда отговорност на директора за неплащане на данъци, както и за извършване на други престъпления в областта на стопанска дейност. Всички варианти на такива престъпления са посочени в гл. 22 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Между другото бяха отбелязани данъчни престъпления:

• укриване на данъци (член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация);
• укриване на задълженията на данъчен агент (член 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация);
• укриване на източници за събиране на данъци и такси (член 199.2 от Наказателния кодекс на Руската федерация).

Каква е отговорността на директора за неплащане на застрахователни премии през 2017 г.?

Ако престъпното намерение не е доказано при извършване на престъпление или това се е случило за първи път и всички искания на данъчните власти са платени, тогава длъжностното лице не може да носи наказателна отговорност.

Резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация „За практиката на съдилищата при прилагане на наказателното законодателство относно отговорността за данъчни престъпления“ от 28 декември 2006 г. № 64 обяснява, че дори ако данъците са платени, но по-късно от дължимото дата все още може да възникне наказателна отговорност (клауза 3) . Същият параграф посочва момента на извършване на престъпление - действителното неплащане на данъци в определения от закона срок. Именно от тази дата започва да се изчислява давността за наказателно преследване.

Давностният срок е посочен в параграф 1 на чл. 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Въз основа на определянето на тежестта на данъчните престъпления условията ще бъдат:

• престъплението по ал.1 на чл. 199 и ал. 1 на чл. 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация - 2 години;
• престъпление по чл. 199.2 от Наказателния кодекс на Руската федерация - 6 години;
• престъплението по ал.2 на чл. 199 и ал. 2 на чл. 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация - 10 години.

Членовете на LLC отговарят ли за дългове? Нека проучим този въпрос допълнително.

Отговорност на учредителя и участниците в LLC

Необходимо е да се раздели понятието учредител и участник в дружество с ограничена отговорност. Лицето (или лицата), взело решение за създаване на юридическо лице, е неговият учредител. В момента на регистрация на предприятието, основателят става член на дружеството.

Клауза 6 на чл. 11 от Закон 14-FZ посочва, че основателят (или основателите) на дружеството носи солидарна отговорност до държавната регистрация на организацията. След това отговорността преминава към новото общество.

А в параграф 1 на чл. 87 от Гражданския кодекс на Руската федерация гласи, че участниците в дружеството носят риска от загуби само в размер, който не надвишава стойността на техния дял в уставния капитал. Тази разпоредба не пречи на друг участник да заведе дело срещу един от участниците, ако първият не действа в интерес на обществото. В резултат на това участникът може да бъде изключен от обществото. Такова решение е взето например от определянето върховен съд RF от 01.02.2017 г. № 305-ES16-19566.

Отговорността на отделната изпълнителна организация, както и на другите органи на управление, е предвидена в чл. 44 от Закон 14-FZ. Законът задължава тези органи да изпълняват задълженията си добросъвестно и разумно.

Съгласно параграф 5 на чл. 44 от Закон 14-FZ, самата компания или нейните участници могат да съдят директора или друг управителен орган. В същото време тежестта за доказване на некоректното отношение на управителния орган към неговите правомощия е на този, който предявява иска. Това се казва в резолюцията на Пленума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация „Относно някои въпроси за обезщетяване на загуби от лица, включени в органите на юридическо лице“ от 30 юли 2013 г. № 62.

Какво представлява субсидиарната отговорност на директора и участниците в дружеството?

Понятието субсидиарна отговорност е разкрито в чл. 399 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Това е така наречената допълнителна отговорност на лица, различни от основния длъжник. По отношение на корпоративните въпроси субсидиарната отговорност предполага отговорността на лицата, контролиращи дейността на предприятието, в случай че дружеството не е в състояние да изплати задълженията си самостоятелно.

Субсидиарната отговорност на директора за дълговете на LLC възниква в резултат на признанието, че неговите действия са довели до загуби на предприятието.

В противоречие с разпоредбите на чл. 87 от Гражданския кодекс на Руската федерация, в случай на фалит на предприятие, други участници, които са повлияли на дейността на лицето, носят субсидиарна отговорност пред кредиторите на предприятието. Това правило е предвидено в параграф 3 на чл. 3 от Закон 14-FZ. В параграф 4 на чл. 10 от Закона „За несъстоятелността (фалит)“ от 26 октомври 2002 г. № 127-FZ се записват случаи, когато отговорността за дълговете на предприятието е възложена на контролиращи лица.

Директорът на LLC, членовете на колегиалния изпълнителен орган и членовете на дружеството могат да бъдат привлечени към субсидиарна отговорност от съда по иск на синдика.

На 28 юни 2017 г. влезе в сила Закон № 488-FZ от 28 декември 2016 г., който изменя Закона „За LLC“ по отношение на отговорността на участниците в организацията. Допълненията касаят периода след ликвидацията на дружеството. Сега законът пояснява, че след вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица за изключване на предприятие от регистъра е необходимо да се ръководи от нормите на Гражданския кодекс, за да се търси отговорност от бивши участници в организацията .

В кой момент човек започва да отговаря със собственото си имущество за задълженията на компанията?

Съгласно чл. 56 Граждански кодекс на Руската федерация образуваниеотговаря за дългове с цялото си имущество.

Трябва да се има предвид, че укриването на имущество с цел създаване на пречки за събирането на данъците може да доведе до наказателна отговорност на длъжностни лица в съответствие с чл. 199.2 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Както беше отбелязано по-горе, ако имуществото на юридическо лице е недостатъчно за погасяване на задължения към кредитори и когато дружеството е в несъстоятелност, участниците и други лица подлежат на субсидиарна отговорност. В този случай, ако със съдебно решение сумата на дълговете трябва да бъде събрана от такива лица в общата маса на несъстоятелността (клауза 8, член 10 от Закон 127-FZ), процедурата, описана в чл. 69 от Закона „За изпълнителното производство“ от 2 октомври 2007 г. № 229-FZ. В чл. 79 от този закон са изброени вещите, върху които не може да се налага възбрана. Това имущество включва:

• единственото жилище и поземлен имотпод него;
• лични вещи, с изключение на луксозни вещи;
• артикули за професионални дейности;
• друго имущество, описано в чл. 446 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация.

Някои основатели, за да намалят рисковете си, наемат номинирани директори, всъщност сами управляват организацията.

Прочетете как да формализирате решение за назначаване на директор в статията.

Такава мярка не винаги позволява на член на обществото да избегне отговорност. Нека да разгледаме какви рискове носи собственикът на бизнеса в този случай.

Назначаването на номиниран директор намалява ли рисковете за основателя?

В случай на очевидно управление на организацията от собственика, а не от директора, самият член на дружеството може да бъде привлечен към наказателна отговорност. Например, параграф 2 от писмото на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 17 април 2017 г. № SA-4-7/7288@ се отнася до наказателно дело, в което собственикът на предприятието е подведен под отговорност за не- плащане на данъци. В рамките на криминалното разследване е установено, че от името на собственика фирмата е укривала данъци и е подавала данъчни отчети с неверни данни.

В писмото на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 25 юли 2013 г. № АС-4-2/13622, което съдържа критериите за включване на организация в списъка за проверки на място, има клауза за номинални управители и учредители (клауза 1.2, клауза 1 от списъка на случаите).

В допълнение, клауза 1.4 от писмото на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 8 октомври 2015 г. № GD-4-14/17525@ предвижда случай на отказ за държавна регистрация на предприятие, чийто генерален директор е назначен от учредител като номиниран.

Резултати

Основният критерий за налагане на отговорност за дълговете на предприятието на длъжностни лица, членове на дружеството или други лица, контролиращи дейността, е нечестност и неразумност при вземането на управленски решения. Ако съдът признае връзката между решенията на такива лица и загубите или фалита на предприятието, възниква задължение за изплащане на задължения към кредиторите, включително за сметка на имуществото.

В статията можете да научите за официалните отговорности на генералния директор на дружество с ограничена отговорност. Какви права има и какви изисквания се предявяват към него, отговорностите му и основните моменти при назначаването му на длъжност.

Основни положения

Длъжностно лице, което заема висша административна длъжност в търговска организация, се нарича главен изпълнителен директор (президент). Бордът се провежда в рамките на действащото законодателство на територията на Руската федерация.

Въз основа на Устава, приет от учредителите на дружеството, служебни задълженияГенерален директор на LLC са насочени към финансово-икономически, както и производствено-икономически дейности в интерес на компанията.

Съветът на учредителите или учредителят назначава на поста Генерален директор, както и освобождава от него всеки от членовете на Дружеството или друго подходящо лице. Генералният директор е пряко подчинен на учредителите на дружеството.

При постъпването си на тази длъжност мениджърът се съгласява на ненормиран работен график.

Останалите служители се отчитат на генералния директор. висше ръководство(главен счетоводител, изпълнителен директор и др.).

По време на отсъствието на генералния директор, неговите задължения се изпълняват от негов заместник, който е служител на Дружеството, заемащ ръководна длъжност. Официалните отговорности на LLC са в обхвата на неговите правомощия, като при заемане на длъжността генерален директор в момента на заместване на директора той поема пълната отговорност за компанията.

Генералният директор се ръководи от: Хартата, нормативните документи и трудовия договор изключително в интерес на дружеството с ограничена отговорност.

Отговорности на генералния директор

Задълженията на генералния директор на LLC са, както следва:

• Разработва и одобрява графици за персонала, сервизни инструкции за служители на LLC и осигурява опитен персонал.
• Регулира взаимодействието на различни отдели на Компанията, осигурява изпълнението на възложените задачи и управлява икономическите и финансовите дейности, решава фирмени въпроси на нивото на законовите права, възложени на длъжността.
• Следи за изпълнението на законовите разпоредби за дейността на дружеството в рамките на законодателството на Руската федерация и въз основа на документи, участва в подготовката на документи за получаване или подновяване на лиценз, за ​​извършване на дейността на Фирма съгласно Хартата.
• Делегира част от правомощията на ръководителите на други отдели, като запазва възможността да контролира техните действия.
• Следи за осигуряването на Дружеството с необходимото имущество и неговото опазване.
• Контролира изпълнението на решенията на Съвета на директорите на дружеството.
• Наблюдава изпълнението на служебните задължения и вътрешните нормативни документи на LLC от служителите и, ако е необходимо, предприема мерки за отстраняване на нарушенията.
• Действа в интерес на Дружеството в съда, организира счетоводство, следи за изготвянето или изготвя необходимите отчетни форми.

Функции

Договорените функции са на раменете на главния изпълнителен директор:

• Следи за спазване на законосъобразността в действията на дружеството.
• В съответствие с Устава, осъществява управление на дейността на компанията (икономическа и финансова).
• Изпълнява решенията на Съвета на директорите на дружеството.
• Действайте в интерес на Компанията, организирайки ефективна сплотена работа на всички структури и разработвайки стратегически изгодни планове за Компанията.

Права на генералния директор

Правата и отговорностите на генералния директор на LLC са тясно преплетени и включват следното:

• Действайте в интерес на Компанията без пълномощно в различни инстанции (държава, организации на трети страни).
• Поддържа, изготвя, подписва документация в рамките на оторизираните права.
• Възможност за откриване на банкови сметки.
• От името на Дружеството разваля и сключва договори.
• Управлявайте имущество и финансови средстваООО.
• Внася на общото събрание въпроси, които не са от компетентността на генералния директор.
• Уволнете и наемете.
• Изготвяне на пълномощни.

При нарушения или положителни постижения в работата, налагане на дисциплинарна и имуществена отговорност или награждаване на служителя.

Структура на сервизните инструкции

Когато прилага инструкции към дадена длъжност, служителят, отговорен за изпълнение на задълженията си, има право да избере конкретна структура, според която тя ще бъде съставена. По принцип длъжностната характеристика има следните раздели:

• Основни положения.
• Функции.
• Отговорности на ниво работа.
• права.
• Отговорност.

За по-подробен анализ и формиране на служебни инструкции за генералния директор е препоръчително да се вземат предвид трудовият договор, уставът на компанията и законодателните актове. Можете да използвате специални директории, които очертават отговорностите на генералния директор на LLC.

Изисквания за позицията

Основни изисквания за служебните задължения на генералния директор на LLC:

• Ефективна личност.
• Наличие на висше образование (икономическо, юридическо или професионално).
• имам старшинстворабота най-малко пет години (като управител).
• Притежавайте компютър на нивото на уверен потребител.
• Трудов опит, който отговаря на професионалните дейности на фирмата.
• Разберете данъчното, гражданското, екологичното и трудовото законодателство.
• Бъдете наясно с пазарните условия.

Сред служебните задължения на генералния директор на LLC за автобиография си струва да се обърне внимание на някои точки по-специално. Професионален трудов стаж, придобити умения, знания и реализирани постижения в полза на дружеството на предишната работа.

Длъжностните задължения на помощник генералния директор на LLC имат по-тясна специфика, която се отразява в описание на работата. Основните изисквания за които са:

• докладва пряко на генералния директор;
• също принадлежи към мениджърския екип;
• назначен на длъжността и освободен със заповед на генералния директор.

В свободна форма. Изисква се висше образование, както и трудов стаж. Познания в определени области по преценка на изпълнителния директор.

Материална отговорност

Съгласно член 277 от Кодекса на труда на Руската федерация генералният директор на компанията носи пълна имуществена отговорност за вреди, причинени на компанията. Загубите, понесени от дружеството поради действията на директора, се компенсират в съответствие с нормите на гражданския кодекс от самия генерален директор.

Всички случаи, свързани с финансова отговорност, са предвидени в закона. Изчислението също се извършва в рамките приети със законнормално

Данъчно задължение

Генералният директор не е обект на данъчни нарушения и следователно не носи отговорност по тези членове. Обикновено това е главният счетоводител на предприятието.

Наказателна отговорност

След като е извършил престъпления срещу правата и свободата на гражданите или всякакви икономически престъпления, генералният директор подлежи на наказание под формата на глоба и лишаване от свобода в рамките на Наказателния кодекс на Руската федерация. В зависимост от тежестта на престъплението се случва:

• малка глоба до 300 хиляди рубли. и лишаване от свобода до 7 години;
• голяма глоба над 300 хиляди рубли и лишаване от свобода до 12 години.

Административна отговорност

Административната отговорност се носи както от юридическото лице, така и от генералния директор на LLC. Този вид нарушение се установява от Кодекса за административните нарушения или законите на съставните образувания на Руската федерация.

В зависимост от степента на административно нарушение се налагат следните наказания:

• глоба до 5 хиляди рубли. ( предприемаческа дейностбез лиценз, продажба на стоки или предоставяне на услуги без касова бележка);
• Средната глоба е от 5 хиляди рубли. до 30 хиляди рубли. (неподходящо качество на стоките или услугите, нелоялна конкуренция);
• големи глоби от 30 хиляди рубли. и по-висока (нарушение на пожарната безопасност, привличане на чужди граждани извън закона).

Измамите с валута са най-наказуеми (глобите могат да надхвърлят 200 хиляди рубли).

Ред за назначаване на длъжност

Назначаването на длъжността генерален директор на LLC става след вземане на решение за избор на длъжността от учредителите на компанията. Ако има само един собственик, той решава да приеме поста генерален директор.

Преди да сключите споразумение с генералния директор, трябва да проверите за възможни нарушенияв процедурата за назначаване на длъжност, коректността на документите.

Преди да назначите лице, което не е служител, си струва да проверите дали той е изпълнявал основните задължения на генералния директор на LLC на предишното си място на работа или дори е включен в регистъра на неквалифицираните лица (свържете се с данъчната служба с заявка).

За да се избегнат спорове, препоръчително е да следвате процедурата за назначаване на генерален директор на LLC.

След като проверите избраното лице за дисквалификация, можете да започнете обработката:

• съставяне на протокол за назначаване на длъжност;
• сключване на трудов договор;
• подписване на заповедта за встъпване в длъжност;
• издаване на заповед за приемане в организацията, която ще отразява длъжностните отговорности на генералния директор на LLC;
• уведомление на Федералната данъчна служба за назначаването на нов ръководител.

Няма стандартна форма на трудов договор, така че той се съставя произволно.

Учредителите на организацията назначават нов служител на позицията на борда на директорите. Изборът се формализира с протокол или решение.

Ако основателят на LLC е едно лице, той има право да управлява и управлява работата на компанията. Основното условие е назначаването на поста генерален директор да се случи в началния етап и това трябва да бъде отразено в решението на едноличния собственик. Информацията за генералния директор трябва да бъде вписана в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Редът за встъпване в длъжност е както при повече от един учредители. Само дето едноличният собственик сам подписва заповедта и сключва трудов договор.

Работните отговорности на генералния директор на LLC са доста обширни, така че преди да се предложите за такава позиция, си струва да оцените адекватно вашите възможности. Знаейки каква голяма отговорност носи изпълнителният директор, претеглете приоритетите си и ако всичко е в полза, тогава основното е да следвате инструкциите при назначаване на длъжността и да се опитате да действате в рамките на закона.