Вземете го на работа академичен отпускняма да работи. Обикновено обаче, когато търсят отговор на този въпрос, всъщност имат предвид не академичен отпуск, а студентски (учебен) отпуск. Просто има подмяна на понятията. По-долу ще разберем каква е разликата между тях.

Какво представлява съботният отпуск?

Говорейки с прости думи, академичен отпуск или, както казват студентите, „академичен“ е правото на студента да прекъсне учебния процес за определен период, който не може да надвишава 24 месеца. Не можете да вземете академичен отпуск по време на работа - той се предоставя от учебното заведение, а не от работодателя. Това право е дадено на студентите с клауза 12 на чл. 34 закона за образованието.

Лице, което е взело академичен отпуск, продължава да се счита за студент на тази образователна институция и се ползва от съответните привилегии, например преференциално пътуване в обществения транспорт. Въпреки това, за да участвате в учебен процестой не може.

Основания за академичен отпуск

Обстоятелствата, въз основа на които студентите от техникуми, университети и колежи получават това право, се определят от Министерството на образованието и науката, по-конкретно със Заповед № 455 от 13 юни 2013 г.:

медицински показания - наличие на заболяване, което предотвратява допълнително образование, ще трябва да бъдат потвърдени от лекарски доклад и да предоставят всички свързани сертификати;

семейни обстоятелства - това включва бременност, отпуск за гледане на болно дете или близък роднина - основанията също трябва да бъдат потвърдени с документи: всеки документ, който има правна сила, е подходящ - сертификат от гинеколог, медицинско досие на роднина , удостоверение от лекар, че пациентът се нуждае от грижи;

набор за военна служба - ще ви е необходима призовка от службата за военна регистрация и вписване, в която се посочва мястото и периода на службата;

изключителни случаи - смърт на някой от близките роднини: майка, баща, брат, сестра, баба или дядо; стаж в чужбина и други.

Академичният отпуск може да се ползва колкото пъти желаете. По правило продължителността му е 1-2 години. По-късно ваканцията може да бъде удължена, но ще трябва да предоставите отново всички документи за потвърждение.

Имайте предвид, че както и на работа, никой няма да подпише молбата ви за академичен отпуск без достатъчно основание. Последната думапо този въпрос остава на ректора.

Винаги ли е полезно да си вземете почивка?

Вземането на „академично“ не винаги е най-доброто решение. Например, когато се роди дете, юристите не съветват да си вземете академичен отпуск. Можете да излезете в отпуск по майчинство на работа. Но за да не загубите мястото си на обучение, е по-изгодно да вземете родителски отпуск - тази възможност също е предвидена от закона.

Само в този случай младата майка ще получи социална придобивка. Може да не са много пари, но очевидно няма да са излишни. А през периода на академичен отпуск дори не плащат стипендия.

Единственото предимство на „академичен“ е, че не е нужно да плащате за обучение през този период и студентът запазва мястото си. По-късно той ще може да продължи обучението си от семестъра, от който е прекъснал.

Между другото, в много образователни институции има негласно правило: академичен отпуск се предоставя само след преминаване на междинната сесия. Това е удобно за студенти и преподаватели: те не трябва да продължават да учат от средата на семестъра.

Също така, човек не трябва да приема „академичния“ курс като възможност за „отказ“ от наборна военна служба. По време на периода на академичен отпуск студентът губи правото на отсрочка от армията. Ако според заключението на медицинската комисия той бъде признат за годен, тогава „академикът“ ще отиде да служи.

Има обаче ситуации, когато не можете да правите без почивка в обучението си. Например, за редовен студент не е лесно да си намери работа. В крайна сметка по-голямата част от деня е заета с тренировки. И наемането на служител за няколко часа на ден е неизгодно за работодателя. Възниква ситуация, когато студент е принуден да прекъсне обучението си поради трудно финансово положение.

Удостоверение за академичен отпуск от работа ще потвърди наличието на работно място, определено за служителя. Деканатът може да приеме това като основа.

Само трудните също ще трябва да бъдат потвърдени: предоставете удостоверения за заплатите на родителите, удостоверение от фонда социална защитаот населението за признаване на семейство с ниски доходи, заявление за академичен отпуск от работа и други документи, потвърждаващи наличието на работа и необходимостта от работа. Как да документираме това? Какви други документи са необходими, например от работа?

Заявление за академичен отпуск: образец

За да вземете „академичен студент“, ще трябва да напишете заявление, адресирано до ръководителя на учебното заведение, и да приложите всички подкрепящи документи. Те включват удостоверение за работа за академичен отпуск (образец може да се получи от учебното заведение), извлечения от медицински документии други. Заявлението и документите трябва да имат законна сила, т.е. да бъдат правилно изпълнени. Примерно приложение е показано на снимката по-долу.

Окончателното решение остава за администрацията на университета или колежа. Тя трябва да бъде приета в рамките на 10 дни от датата на кандидатстване.

Обикновено се считат за „железни“ причини за академичен отпуск:

• военна служба;
• бременност и отглеждане на дете;
• медицински показания.

Колкото по-убедителни са представените доказателства, толкова по-големи са шансовете да получите почивка и да запазите мястото си на обучение. Приложете всички налични медицински свидетелства, заявление за академичен отпуск от работа, документи, доказващи заболяване или смърт на близък роднина.

Между другото, студентите от търговския отдел са освободени от заплащане на такси за обучение по време на академичния си отпуск. Ръководителят на учебното заведение обаче има право да откаже, ако намери вашите аргументи за недостатъчно убедителни.

Какво е студентски отпуск?

Отношенията между работодател и работник се уреждат от Кодекса на труда. На работа за академичен отпуск не може да става и дума. В крайна сметка това понятие няма нищо общо с трудовите отношения.

На въпрос дали е възможно да се вземе събота от работа, обикновено е така ние говорим заотносно студент Използва се за полагане на финални тестове, лабораторни и курсови работи.

В този случай отношенията на страните се уреждат от чл. 173-177 от Кодекса на труда. И в случай, че програмите за обучение нямат държавна акредитация, трудов договор.

По този начин можете да вземете студентски отпуск на работа, но не и академичен отпуск. Те обаче често се бъркат помежду си. Например, без да разбират значението на понятията, те питат как се плаща академичен отпуск на работа.

Продължителност на студентския отпуск

Продължителността на допълнителния отпуск зависи от вида на полученото образование и етапа на образователния процес. За задочни и задочни курсове:

при получаване висше образованиесъс степен бакалавър, специалист или магистър през първата и втората година служителят получава 40 дни, а от третата година нататък - 50 дни, допълнителен отпуск за всеки курс;

При завършване на стажантски програми за резидентура, следдипломна квалификация и асистентски стаж студентите получават допълнителен отпуск за период от 30 календарни днипрез календарната година;

служителите с кандидатска или докторска степен имат право на допълнителен отпуск за период от 3 или 6 календарни месеци, съответно. Това се случва по начина, определен от правителството на Руската федерация (Резолюция № 409 от 05.05.2014 г.);

при получаване средно специално образованиепрез първата и втората година служителят получава 30 дни допълнителен отпуск за всеки курс, а от третата година нататък - 40 дни за всеки курс.

Освен това студентите редовна и задочна форма на обучение могат да се възползват от допълнителен отпуск за явяване на зрелостни изпити и защита на диплома.

Времето зависи от учебна програмаи не може да надвишава:

• 4 месеца след получаване на висше образование;
• 2 месеца след получаване на средно специално образование.

Но това не е всичко. По желание на служителя, 10 месеца преди защитата на дипломата, работният ден може да бъде намален с 1 час. Така служителят получава 1 допълнителен почивен ден седмично.

Как работодателят плаща студентския отпуск?

Допълнителен почивен ден за подготовка за защита на диплома се заплаща в размер на 50% от средния заплатислужител. По искане на работодателя, по време на периода на подготовка на служителя за защита на дипломата, той може да получи 2 допълнителни почивни дни седмично, но този път неплатени.

Работодателят също ще плаща половината от разходите за пътуване до мястото на обучение, но само веднъж годишно.

Освен това по време на студентския отпуск служителят запазва средната си заплата.

Трябва да се отбележи, че това важи само за задочниците и задочниците. При редовно обучение редът за плащане на студентския отпуск се определя от трудовия договор: по закон работодателят не е длъжен да плаща за тези дни.

Моля, имайте предвид, че от изчислената сума се удържа данък върху доходите на физическите лица.

Тези гаранции се предоставят на служителя Кодекс на трудаи работодателят няма право да му противоречи. Имайте предвид това средни доходитрябва да се изчисли и плати преди началото на отпуската, но не пише колко дни преди началото. Следователно служителят често получава пари в последния работен ден преди отпуск за училище.

На какво трябва да обърнете внимание, ако планирате да си вземете отпуск?

Просто не винаги е възможно да се възползвате от тези гаранции. За да имате право на тях, образованието на съответното ниво трябва да бъде получено за първи път. Тук обаче има един важен нюанс, често се забравя.

В ситуация, в която една организация изпраща служител на обучение, допълнително образованиеНе е задължително да е за първи път. Но всички аспекти на предоставянето на отпуск и заплащането му трябва да бъдат обсъдени с работодателя предварително - при подписване на студентското споразумение.

Друг важен нюанс е, че правото на обезщетения се предоставя само на основното място на работа. Ако човек работи някъде другаде на непълно работно време, на второто място на работа ще трябва да вземе отпуск за своя сметка.

Препоръчително е тази ситуация да бъде предвидена и уредена в трудовия договор. Иначе предоставянето на отпуск за своя сметка е право, но не и задължение на работодателя.

Друг е въпросът с отпускането на студентски отпуск. Въз основа на призовката служителят не може да отиде на работа дори без съгласието на работодателя. Но само при условие, че всички документи са подготвени правилно.

Никаква производствена необходимост не може да служи като основание за отказ за предоставяне на студентски отпуск на служител.

Освен това, за да си намерят работа, работниците често се съгласяват на неблагоприятни условия, посочени в трудовия договор, и „сива“ заплата в плик. В този случай, ако бъде разрешен студентски отпуск, той ще бъде изплатен по официалния тариф, посочен в договора. И служителят няма да види парите, които обикновено се предават в плик.

Подобно поведение лишава служителите от законни права и гаранции, така че адвокатите винаги съветват да четете внимателно трудовия договор и да не правите отстъпки на нечестни работодатели. По-добре да пропуснете свободно място, отколкото да доказвате правата си в съда с години. Освен това е скъпо и често безполезно.

Как да кандидатствам за студентски отпуск?

За да получите студентски отпуск, ще трябва да вземете призовка от учебното заведение. Този документ определя периода, за който служителят трябва да получи отпуск.

То обаче не може да бъде повече от определеното в закона, освен ако не е предвидено друго в трудовия договор между работника или служителя и работодателя. Процедурата е следната:

напишете заявление, адресирано до ръководителя на организацията, прикрепете към него удостоверение за призовка от образователната институция и го предайте в отдела по персонала на предприятието срещу подпис;

отдел "Човешки ресурси" издава заповед в установената форма, подписана от ръководителя;

Счетоводният отдел изчислява средните доходи и изготвя съответния фиш за заплати;

данни за осигуряване учебен отпусктрябва да бъдат записани в личното досие на служителя и графика за отработено време.

Всеки етап трябва да се наблюдава лично, за да няма неприятни изненади по-късно.

Нека обобщим

Не бъркайте две напълно различни понятия: академичен отпуск и студентски отпуск. Образователната институция изпраща студента в академичен отпуск, по-специално, за да може да подобри тежкото си финансово състояние.

По време на академичния отпуск студентът не получава стипендия и не може да участва в учебния процес. Също така няма нужда да плащате за обучение. Той обаче запазва статута си на студент и може да ползва съответните облаги.

Образователната институция има право да предостави финансова помощ на ученик, ако се окаже в трудна житейска ситуация: претърпял е злополука, загубил е единствения си хранител, диагностициран е със сериозно заболяване и се нуждае от скъпоструващо лечение. Това обаче е право, а не задължение на учебното заведение.

По време на академичен отпуск студентът губи правото на отсрочка от армията. Ако според заключението на лекарската комисия бъде признат за годен за военна служба, той ще отиде да служи.

По правило академичен отпуск няма да се отказва по медицински причини в случай на набор за военна служба. Решението на други основания, предвидени в закона, се взема от ректора. По-горе разгледахме и как изглежда молба за академичен отпуск.

По време на работа студентски отпуск се предоставя на служители, които комбинират платено трудова дейности учат. В този случай законът предвижда редица ограничения, които също са обсъдени по-горе. В останалите случаи работодателят не може да откаже да предостави такъв отпуск на служителя. В същото време служителят запазва средната си печалба, но само ако е студент на непълно работно време или задочно обучение.

В случай, че служителят учи редовно, отношенията се уреждат с трудов договор. Освен ако не е предвидено друго в него, средната заплата на служителя не се запазва.

Елена / 17.11.2009 г., 04:46 ч

Анна / 12/03/2015, 12:52

Влязох в института задочно платено, дистанционно. Но сега разбирам, че не мога да се справя с натоварването, тъй като имам малко дете. Вече съм платил за есенния семестър, ако взема документите, ще ми върнат парите или не.Или е по-добре да си взема академичен отпуск.

Олга / 14.05.2010 г., 07:13 ч
/ 24.11.2010, 00:27

Сергей‚ juris / 10/02/2012, 22:07

Ако свирите на ректора, това ще е най-добрата причина

Виталий / 16.05.2011 г., 14:21

Антон / 06/02/2013, 13:24

Минаха 2 години, чудя се дали сте призован в армията или не? И какво имате с военния отдел? Имам подобна ситуация и се интересувам.

/ 09.06.2011, 15:46

Опа / 7/01/2011, 09:01

можете да се възстановявате, но пак през втората година, ако тези, за които сте се грижили, са инвалиди от 2 група и т.н.(и за това има удостоверения) и трябва да са членове на вашето семейство. причината ще бъде, че сте били техен настойник и следователно не сте могли да преминете сесията.

Shonchalai / 08/07/2014, 20:28

Здравейте. Имам подобна ситуация с вас. И бих искал да знам дали ви беше позволено да го направите, както възнамерявахте? Да се ​​възстанови през септември в тази група, т.е.

Вера / 28.11.2011, 16:37
надежда / 24.02.2012, 14:04
Алена / 26.02.2012 г., 00:30
Алена / 28.03.2012 г., 17:40 ч
Алиса / 16.04.2012 г., 18:27 ч
Олга / 17.05.2012 г., 12:10
Олеся / 16.07.2012 г., 13:26

Ирина / 09/07/2012, 16:55

Олеся, кажи ми, намери ли отговора на въпроса си?

Настя / 18.11.2012 г., 13:54
Анна / 13.07.2014 г., 14:37

IN модерен животЧесто има ситуации, когато учениците поради определени обстоятелства нямат време да учат. Ученето в университет изисква отдаденост и усилия повечетосвободно време. Но понякога в живота се случват събития или неприятности, когато учениците изобщо не се интересуват от учене и е необходимо да отделите известно време, за да ги разрешите. Понякога възникват непредвидени обстоятелства, когато трябва да прекратите обучението си в университета преждевременно. За да избегнете това, можете да вземете академичен отпуск.

Концепцията за академичен отпуск

Понятието „академичен отпуск“ включва правото на почивка от учебния процес на студента. Студентът не се изключва от университета, в него се правят корекции учебен план, изместване на времевите периоди за полагане на сертификационни тестове по различни дисциплини. От само себе си се разбира, че пропуснатата програма след акад. ваканцията ще трябва да се компенсира. Не можете просто да си вземете академичен отпуск, за да си починете от учебното ежедневие – трябва да имате основателна причина. Освен това, за получаването му е необходимо да се извършат редица дейности. Ако възникне проблем, който ви изненада и ви пречи да посещавате редовно часовете, трябва да помислите дали да си вземете отпуск.

Академичен отпуск поради бременност

Бременността се среща доста често сред студентките. В същото време момичетата имат възможност да посещават лекции по време на бременност и право на академичен отпуск във връзка с бременността. В тази ситуация всичко зависи от благосъстоянието и състоянието на пациента. Често има ситуации, когато поради влошено здраве редовното посещение на лекции е просто невъзможно. академик Отпуск поради бременност се получава на всеки етап - от ранни датидо последните седмици.

За получаване на академична степен. Отпускът по майчинство трябва да бъде предоставен с медицинско свидетелство. институция, доказваща факта на бременност. Понякога може да се наложи да предоставите удостоверение за неработоспособност. По време на нормалното протичане на бременността не е необходимо да се прекъсва учебният процес.

Академичен отпуск по болест

Не е тайна, че всяко заболяване води до намалена работоспособност. В случаите на продължително или сериозно заболяване, е предвидена възможност за придобиване на академична степен. отпуск поради болест, тъй като редовното присъствие в този случай е много проблематично. Има определена категория заболявания, които дават право на придобиване на академична степен. ваканция:

• Анатомично увреждане;
• Хронични болести;
• Отслабване на имунната система;
• Значителни отклонения в работата на тялото.

За получаване на академичен отпуск е необходимо да се събере консилиум от медицински специалисти, на който се обсъждат степента (етап) на заболяването, неговата тежест и прогноза за възстановяване. В случаите, когато лечението налага студент да остане в болница за дълго време, акад. дава се отпуск за необходим период. Положително или отрицателно решение относно възможността за предоставяне на академичен отпуск и неговата продължителност зависи от мнението на лекаря.

Академичен отпуск по семейни причини

Има моменти, когато някой от вашите близки се разболява сериозно и се налага да си вземете академичен отпуск. ваканция. В този случай тя се предоставя във връзка с грижите за пациента за определен период от време. За получаване на академична степен. отпуск по болест за роднина изисква предоставяне на сертификат, потвърждаващ благосъстоянието и общо състояниепациент, както и документ, потвърждаващ съвместното пребиваване на студента и болен роднина. Членовете на комисията не трябва да имат въпроси относно факта, че никой освен ученика не може да се грижи за болните. Отчитат се всички точки и обстоятелства, след което комисията взема решение за присъждане на академична правоспособност. ваканция за ученик.

Регистрация на академичен отпуск: характеристики на получаване

За регистрация на акад. отпуск, трябва да се свържете с администрацията на учебното заведение. След това трябва да напишете изявление, в което да посочите причините за излизане в академичен отпуск. Всички удостоверения или други документи (в зависимост от причината за напускане), посочени по-горе, трябва да бъдат приложени към заявлението. В някои случаи се изисква решение на комисия с проучване на всички причини и обстоятелства, поради които е необходимо получаването на академична степен. ваканция. Всеки случай се разглежда отделно, като се вземат предвид всички обстоятелства и тънкости на отделния случай.

През целия период на обучение студентът може да получи академичен отпуск 2 пъти. Срокът на академичния отпуск не трябва да надвишава 1 година (12 месеца).

Изглежда, че е време да отворим правна консултация в нашия блог. Получихме няколко писма с молба за информация относно правилата за предоставяне на академичен отпуск през 2015 г, обяснете законодателните нюанси. За да напишат подробна статия за това как да получите академичен отпуск, редакторите на Studlans се обърнаха към адвокат.

Решихме да напишем публикация под формата на въпроси и отговори относно академичния отпуск. Ако нещо остане неясно, питайте в коментарите, ние ще препратим въпросите ви към адвокат и ще продължим темата!

Отговорите са дадени според състоянието на законодателството към 2015 г.

Какво представлява съботният отпуск?

Академичният отпуск е период, за който образователна институция дава временно разрешение на ученик да спре да получава образование (висше или средно професионално). Академичният отпуск се предоставя на осн основателни причини, които правят пълноценното обучение невъзможно. Студент, който е получил академичен отпуск, не се счита за отстранен.

Академичен отпуск се предоставя:

- студенти;
- кадети;
— завършили студенти;
- добавки;
- жители;
- стажант асистенти.

Какви закони регулират процедурата за предоставяне на академичен отпуск?

Академичният отпуск се предоставя въз основа на клауза 12, част 1, чл. 34 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руската федерация“, който влезе в сила на 1 септември 2013 г. Това е основен законодателен акт, който установява правото на студентите да получат академичен отпуск.

Конкретни разпоредби за предоставяне на академичен отпуск са установени с подзаконов акт - Заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 13 юни 2013 г. № 455 „За одобряване на процедурата и основанията за предоставяне на академичен отпуск на студенти“.

Към заповедта има Приложение – „Ред и основание за предоставяне на академичен отпуск на студенти” . Това е основният документ, който определя решението на повечето въпроси, свързани с академика.

Но за да разрешите някои конкретни проблеми, е необходимо да се обърнете към други източници. Така в тясна връзка с придобиването на научна степен поради бременност са въпросите за предоставяне на отпуск по майчинство, както и отпуск за отглеждане на дете до тригодишна възраст на детето. Този въпрос не е разкрит в Заповедта на Министерството на образованието и науката на Русия от 13 юни 2013 г. № 455, поради което е решен въз основа на вече споменатия Федерален закон „За образованието“.

Въпросите, свързани с отлагането от военна служба по време на академичен отпуск, са уредени в чл. 24 от Закона за военния дълг и военната служба.

Въпросите, свързани с изплащането на стипендии, се регулират от Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 28 август 2013 г. № 1000.

Как да си вземете почивка?

Алгоритъмът за получаване на академична степен е следният:

1. Събирате документи, потвърждаващи смекчаващи вината обстоятелства, поради които се налага да прекъснете обучението си.
2. Напишете заявление, адресирано до ректора на учебното заведение.
3. Моля, прикачете документи в подкрепа на вашето искане към вашето заявление.
4. Подайте заявление с документи в ректората.

Какви документи са необходими за кандидатстване за академичен отпуск?

За да кандидатствате за академичен отпуск, трябва да предоставите заедно с молбата документи, доказващи, че студентът не може да посещава занятия. В зависимост от обстоятелствата те могат да бъдат:

— медицински свидетелства 027/U и 095/U;
- призовка от службата за военна регистрация и вписване;
— други документи (например, потвърждаващи болестта на роднина, покана за обучение в чужбина и др.).

На какво основание може да се предостави академичен отпуск?

В заявлението за академичен отпуск трябва да се посочи на какво основание студентът иска прекъсване на обучението. Обстоятелствата, въз основа на които се предоставя академичен отпуск, могат да бъдат разделени на условни и безусловни.

Безусловните обстоятелства включват:

— медицински показания, които възпрепятстват продължаване на обучението и потвърдени от заключението на медицинска комисия (включително бременност);
- наборна военна служба.

Условните са:

- семейни обстоятелства;
- други обстоятелства.

Тук ръководството на учебното заведение решава колко основателни са причините, които карат студента да прекъсне обучението си.

Студент, запомнете: проблемите с преминаването на изпита не са оправдание за академика! Ако сте се отказали да учите, погрижете се за много убедителни, за предпочитане безусловни, обосновки за получаване на академичен отпуск. В ректората със сигурност ще разберат как учиш и ако те заподозрат, че се опитваш да избегнеш заслужено изключване, може да пренебрегнат семейните и особено „другите“ причини за кандидатстването ти.

Необходимо ли е по някакъв начин да се потвърдят основанията, посочени в заявлението за академичен отпуск?

Задължително. Ректоратът няма да ви повярва на думата, дори да носите кандидатурата си на патерици или да демонстрирате очевидни признацидевети месец от бременността. Моля, имайте предвид, че дори и в случай на безусловни медицински показания, сертификатите трябва да бъдат изготвени съгласно правилата (формуляри 027/U и 095/U).

Както се казва, „без лист хартия си буболечка“. Невъзможно е да се бориш с университетската бюрокрация, трябва да играеш по нейните правила.

Къде мога да изтегля примерна молба за академичен отпуск?

Молба за академичен отпуск е написана от нормален стандарт. Посочено:

— длъжност и пълно име на ръководителя на учебното заведение;
— информация за кандидата (включително информация за факултета, специалността, групата);
— в центъра се поставя думата „Изявление“;
- молба за академичен отпуск се посочва от нов ред;
— посочва се обосновката за предоставянето му, заедно със списък на приложените документи;
— определена е датата за изготвяне на заявлението;
— документът е попълнен с подписа на заявителя.

Примерно заявление за академичен отпуск можете да намерите на нашия уебсайт.

Колко време е съботният отпуск?

Максимална продължителност на академията – две години. Най-често на студента се дава година. Ако проблемите, довели до прекъсване на обучението, не са изчезнали, можете да вземете нов академичен отпуск.

Колко пъти можете да вземете академичен отпуск?

Можете да вземете академичен курс толкова пъти, колкото искате (но само ако предоставите убедителни причини). Законът не ограничава броя на академичните отпуски на студентите.

Възможно ли е удължаване на академичния отпуск?

Строго погледнато, академичният отпуск не се удължава, а ако е необходимо, просто се взема нов. Но в разговорната реч и дори в правните съвети често се говори за удължаване на академичния отпуск, така че можете да използвате този израз.

Просто трябва да запомните четири важни неща:

— при необходимост от удължаване се пише нова молба за академичен отпуск;
— към заявлението отново се прилагат документи, потвърждаващи наличието на валидни обстоятелства, принуждаващи студента да прекъсне обучението си (т.е. цялата процедура се повтаря);
— гарантирано е запазено бюджетно място само за първи академик;
— отлагането от наборна служба се прилага само за първия академичен отпуск.

Кой взема решение за предоставяне на академичен отпуск?

Това решение се взема от ръководителя на учебното заведение (обикновено ректора). Решение може да вземе и упълномощено длъжностно лице. Във всеки случай законодателството позволява 10 дни от датата на получаване на заявлението за академичен отпуск за вземане на решение.

Могат ли да откажат академичен отпуск?

Ръководството на учебното заведение има право да откаже кандидата, ако прецени, че обстоятелствата, които са го накарали да прекъсне обучението, не са достатъчно убедителни.

Как да вземете академичен отпуск по медицински причини?

Академичният отпуск поради болест е доста лесен за получаване, тъй като медицинските показания се считат за най-обективното основание за прекъсване на обучението. Но не всяка болест може да оправдае нуждата от академик. Решението дали ученикът може да продължи да учи или има нужда от почивка за възстановяване на здравето си се взема от лекарска комисия.

Необходими документи за разглеждане на този въпрос:

1) удостоверение за временна неработоспособност (формуляр 095/U);
2) извлечение от медицинската история (формуляр 027/U).

С тези документи трябва да се свържете с ръководството на учебното заведение, което ще ви даде направление за медицински преглед. Обикновено комисията се провежда в студентската клиника. Ако лекарската експертна комисия признае необходимостта от прекъсване на учебния процес, университетът предоставя на студента академична.

Предоставят ли академичен отпуск по немедицински причини?

Да, такава възможност съществува. Можете да получите Академия:

- ако желаете да служите в армията по наборна военна служба;
— в случай на семейни обстоятелства, принуждаващи ученика да отложи по-нататъшното обучение;
— в други случаи, когато обективни причини възпрепятстват продължаването на обучението.

Понятието „други обстоятелства“ е много широко, но трябва да се има предвид, че университетът може да ги сметне за недостатъчни за предоставяне на академичен отпуск. Например, покана за работа или обучение в чужбина може да се счита едновременно за уважителна и несправедлива причина– в зависимост от позицията на ректората. Случва се дори на студентите да се осигури академия, за да могат да участват в телевизионно предаване. Но това е добра воля на ръководството на учебното заведение, а не правило.

Също така отбелязваме, че за студентите, които учат добре, е по-лесно да получат академична степен поради други обстоятелства. Ако студентът има проблеми с обучението си, ректоратът може да разгледа молбата за предоставяне на академична длъжност като опит за избягване на сесията.

Възможно ли е да вземете академичен отпуск по време на бременност?

Бременността е медицинско състояние и е безусловно обстоятелство, което оправдава академичен отпуск. За да излезете в академичен отпуск поради бременност, трябва:

— получават удостоверение по образец 095/U и извлечение от амбулаторната карта предродилна клиниказа регистрация поради бременност;
— кандидатствайте с тези документи в деканата или ректората на учебното заведение;
— получавате направление за преминаване на медицинска експертна комисия (обикновено се извършва в студентската клиника);
- преминаване на комисията;
— приложете решението на комисията към молбата за академичен отпуск.

Възможно ли е да се удължи академичният отпуск за отглеждане на дете до три години?

В Заповедта на Министерството на образованието и науката на Русия от 13 юни 2013 г. № 455 „За одобряване на процедурата и основанията за предоставяне на академичен отпуск на студенти“ няма специални инструкции за предоставяне на академичен отпуск за целите на отглеждане на дете. Но клауза 12, част 1, чл. 34 Федерален законот 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руска федерация» предвижда спазването на правата на жените по отношение на получаването на отпуск за отглеждане на дете до три години (съгласно общи разпоредбидействащото законодателство).

Как да удължите академичния отпуск на практика? Алгоритъмът е прост:

1) получите първата си академична степен по време на бременност (за две години);
2) след изтичане на първата учебна година, подавате молба за втората - по семейни причини (за още две години).

Предоставя ли се академичен отпуск по семейни причини?

Да, това е достатъчно обща причиназа придобиване на академична степен. Например, оправданието може да бъде необходимостта от отглеждане на дете, грижа за тежко болен роднина или дори трудно финансово положение в семейството. Всички тези и други семейни обстоятелства трябва да бъдат документирани.

Но имайте предвид, че ръководството на учебното заведение има право да откаже ученик. При вземане на решение се вземат предвид текущите обстоятелства в живота на студента и се анализира обективността на причините, които ги карат да прекъснат обучението си. Решението във всеки случай се взема индивидуално: на един студент може да бъде дадено академично разрешение, а на друг, при същите обстоятелства, може да бъде отказано. Например, отказът може да бъде причинен от подозрението, че студентът просто се опитва да реши проблеми със сесията.

Понякога университетът предлага алтернативно решение на проблема: например, ако студентът има трудно финансово положение, което го принуждава да работи, той може да бъде посъветван да се прехвърли в кореспондентския отдел.

Има ли ваканционен отпуск за военна служба?

Изглежда, защо студент на редовно обучение ще вземе академичен курс за наборна служба? Завършиш гимназия или те изключат, тогава ще служиш. В някои случаи обаче учениците предпочитат почивка учебен процеси служат в армията - обикновено с цел бъдеща кариера. В този случай можете да вземете студент въз основа на призовка от службата за военна регистрация и записване и след това да се върнете в университета.

Възможно ли е да се вземе почивка през първата година?

Можете да вземете академичен курс на всеки етап от вашето обучение. Законодателството не поставя ограничения по този въпрос, тъй като здравословни проблеми или други обстоятелства, които възпрепятстват ученето, могат да възникнат по всяко време.

Просто трябва да запомните, че ръководството на университета се отнася с уважение към студентите, които вземат академичен отпуск през първата си година. специално вниманиеи полага особено внимание да анализира основанието за иска. Имайки предвид това преди, можете да разберете администрацията! Така че не трябва да се надявате, че академик ще ви спаси от лоши проучвания.

Възможно ли е да се вземе съботен отпуск през петата година?

Да, можете да вземете академичен отпуск на 5-та година. Например, ако студентка от пета година забременее или студентка от пета година попадне в болницата с комбинирана фрактура, университетът определено ще се съобрази. Но ректоратът гледа с повишено внимание на петокурсниците, както и на първокурсниците, които подават заявления за академично обучение: има ли опит за измама заради незавършена диплома?

Дават ли академичен отпуск в аспирантурата?

Следдипломните студенти, както и студентите, имат право на академичен отпуск, тъй като следдипломното обучение е част от образователния процес.

Възможно ли е да получите академичен отпуск, ако имате академичен дълг?

В повечето случаи е невъзможно. Но университетът може да приеме студента наполовина, ако е ясно обективни причиниза получаване на академичен отпуск. Например, ако студент с дълг получи тежка травма по време на допълнителна сесия, той може да получи академичен заем при условие да предаде „опашките“ след приключването му. Или, като опция, дайте академичен отпуск с прехвърляне към курс по-долу.

Изплаща ли се стипендията по време на академичен отпуск?

Този въпрос се регулира от специален подзаконов акт - Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 28 август 2013 г. № 1000 „За одобряване на Процедурата за назначаване на държавни академични стипендии и (или) държавни социална стипендияобучаващи се студенти пълен работен денобучение за сметка на бюджетните кредити на федералния бюджет, държавни стипендии за завършили студенти, резиденти, асистент-стажанти, които учат редовно за сметка на бюджетните кредити на федералния бюджет, изплащане на стипендии на студенти от подготвителните отдели на федералната държава образователни организациистуденти, обучаващи се за сметка на бюджетни средства от федералния бюджет.

Съгласно ал. 13 – 14 от тази заповед основанията за прекратяване изплащането на стипендии (както държавни академични, така и социални) са:

— изключване от учебно заведение;
— академичен дълг;
— получаване на „задоволителна“ оценка по време на сесията.

Академичният отпуск не е включен в списъка с причини, поради които се прекратява изплащането на стипендия. Да бъдеш в академия само по себе си не създава академичен дълг. Така че, ако сте получили само „добър“ и „отличен“ по всички предмети през предишната сесия, а сега сте взели академични, стипендията ще бъде изплатена.

Изплащат ли се някакви парични компенсации по време на академичен отпуск?

Студент, който е получил академична степен въз основа на медицински показания, получава допълнителни парични плащания в съответствие със специален подзаконов акт - Постановлението на правителството „За одобряване на процедурата за назначаване и изплащане на месечни обезщетения на определени категории граждани“. Вярно е, че паричните плащания по време на академичен отпуск са малки - само 50 рубли на месец.

За да получите компенсационни плащания, трябва да подадете заявление със съответните документи до ректората (можете да посочите тази точка в заявлението за академичен отпуск). Обезщетението започва да се изплаща от датата на предоставяне на академичен отпуск, ако заявлението за него е получено не по-късно от 6 месеца от датата на предоставяне на отпуск. Ако студентът дойде на себе си след шест месеца, плащанията ще бъдат получени не по-късно от 6 месеца от деня на месеца, в който е подадена молбата за обезщетение.

Студентките в родителски отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето получават месечна помощ в съответствие с Федералния закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. „За държавните помощи за граждани с деца“ (с последващи изменения и допълнения).

Осигурено ли е на студента общежитие по време на академичен отпуск?

Сложен въпрос. Заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 13 юни 2013 г. № 455 „За утвърждаване на реда и основанията за предоставяне на академичен отпуск на студенти“ ни препраща към чл. 39 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руската федерация“. И пише, че студентското общежитие е осигурено...

... ако такива организации разполагат с подходящ специализиран жилищен фонд по начина, установен от местните регламентитези организации.

Имате въпроси? Попитайте в коментарите!

Понякога обстоятелствата ни принуждават да променим житейските си планове. Ако е неочаквано спешен случайпречи на ученето, животоспасяващ изход от трудна ситуация може да бъде академичен отпуск, често наричан сред студентите просто като академик или академик.

Какво е академичен отпуск

Това е отлагане на обучението, предоставено на студент или студент поради настъпване на обстоятелства, които временно възпрепятстват продължаването на редовното обучение. Предназначен е за студенти от университети и средни професионални училища. образователни институциистуденти, обучаващи се на бюджетна или търговска основа в редовно и задочно обучение.

Ако студентът е одобрен за академичен отпуск и таксата за следващия семестър вече е платена, учебното заведение предлага две възможности: възстановяване или кредит към остатъка срещу бъдещо обучение.

Основания за академичен отпуск във ВУЗ

Преди да вземете отпуск, трябва да получите положителен отговор от ръководството на института. Одобрението на ректората е гарантирано само ако редовният или задочен студент има наистина убедителни причини да прекъсне обучението си за дълъг период от време.

Списък на основателните причини за академичен отпуск:

• бременност и отглеждане на дете до 3г. В този случай заявленията се попълват на същите етапи, както при напускане на работа в отпуск по майчинство:
  • Отпускът по майчинство (т.нар. майчинство) е с продължителност 140 дни; в случай на многоплодна бременност или усложнения по време на раждане, този период се увеличава;
  • след първоначалния период се пише заявление за отпуск за отглеждане на дете за отглеждане на дете (деца) до 1,5 години;
  • при необходимост се издава отпуск за отглеждане на детето до навършване на 3-годишна възраст;
• здравословно състояние - обостряне на хронични или поява на нови заболявания, изискващи продължително лечение, сериозни наранявания;
• наборна военна служба;
• трудни семейни обстоятелства, като грижа за тежко болни близки или рязък спад на финансовото състояние;
• получаване на образование в друга образователна институция.

Ако има достатъчно убедителни медицински причини, университетът няма право да откаже на студент разрешение да прекъсне обучението си. В останалите случаи решението остава за администрацията на учебното заведение и може да бъде отрицателно.

Как да кандидатствате за академичен отпуск в университет, институт, колеж

Понякога студентите се губят, защото не знаят какъв вид удостоверение е необходимо за академичен отпуск. Процедурата за издаване на академична справка е еднаква за средни и висши учебни заведения.

1. Изплатете всички „дългове“, ако има такива.
2. Съберете пакет от документи, потвърждаващи необходимостта от почивка от обучението.
3. Напишете изявление до ректора, като обосновете причините.
4. Носете документи, медицински свидетелства и молба в деканата.
5. Изчакайте заявката ви да бъде прегледана.
6. Ако имате право на плащания в брой, кандидатствайте за тях отделно.

Образец на заявление за академичен отпуск обикновено можете да получите от учебния отдел или от секретаря на деканата.

Ако всички точки са изпълнени правилно и без забавяне, цялата процедура ще отнеме не повече от 2-3 седмици. В съответствие със закона разглеждането на искането се извършва не повече от 10 дни от датата на получаването му.

При излизане в отпуск за прекъсване на обучението не се издава академична справка със списък на взетите предмети. Този документ се издава само при приспадане.

Време и количество

Законът не определя ограничение за броя на хората в академичен отпуск, но все пак има някои ограничения:

• не може да продължи повече от две години (изключение е отпускът по майчинство, тук се прилагат специални правила);
• Можете да отидете отново в академичен отпуск не по-рано от една година след края на предишния.

Можете да вземете академичен отпуск на всеки етап от вашето обучение, включително през първата година преди семестъра или през последната година преди защитата на дипломата. Деканатът обаче често е предпазлив към студентите, които изявяват такова желание, като предполагат, че студентите се опитват да прикрият слабия си успех или неподготвеността си да завършат дипломната си работа по този лесен начин.