קח לעבודה חופשה אקדמיתלא יעבוד. עם זאת, בדרך כלל, כשמחפשים תשובה לשאלה זו, כוונתם למעשה היא לא חופשה אקדמית, אלא חופשת סטודנטים (לימודים). יש פשוט החלפה של מושגים. להלן נבין מה ההבדל ביניהם.

מהי חופשת שבתון?

מדבר במילים פשוטות, חופשה אקדמית או, כפי שאומרים הסטודנטים, "אקדמית" היא זכותו של התלמיד להפסיק את תהליך הלימוד לתקופה מסוימת, שאינה יכולה לעלות על 24 חודשים. לא ניתן לקחת חופשה אקדמית בעבודה - היא ניתנת על ידי המוסד החינוכי, לא המעסיק. זכות זו ניתנת לסטודנטים לפי סעיף 12 לאמנות. 34 חוקי חינוך.

מי שלקח חופשה אקדמית ממשיך להיחשב כתלמיד מוסד חינוכי זה ונהנה מההטבות המתאימות, למשל, נסיעה מועדפת בתחבורה ציבורית. עם זאת, לקחת חלק תהליך חינוכיהוא לא יכול.

עילה לחופשה אקדמית

הנסיבות שבגינן מוקנית זכות זו לתלמידי בתי ספר טכניים, אוניברסיטאות ומכללות, נקבעות על ידי משרד החינוך והמדע, במיוחד בצו מס' 455 מיום 13.6.2013:

אינדיקציות רפואיות - נוכחות של מחלה המונעת השתלמות, יהיה צורך לאשר על ידי דוח רופא ולספק את כל האישורים הקשורים;

נסיבות משפחתיות - זה כולל הריון, חופשה לטיפול בילד חולה או קרוב משפחה - העילה תצטרך להיות מאושרת גם במסמכים: כל נייר שיש לו תוקף חוקי יעשה - אישור מרופא נשים, תיעוד רפואי של קרוב משפחה , אישור מרופא שהמטופל זקוק לטיפול;

גיוס לשירות צבאי - תזדקק לזימון מלשכת הרישום והגיוס הצבאי המציין את מקום ותקופת השירות;

מקרים חריגים - פטירת אחד מקרובי המשפחה הקרובים: אם, אב, אח, אחות, סבתא או סב; התמחות בחו"ל ואחרים.

ניתן לקחת חופשה אקדמית כמה פעמים שתרצו. ככלל, משך הזמן שלו הוא 1-2 שנים. בהמשך, ניתן להאריך את החופשה, אך תצטרכו לספק שוב את כל המסמכים לאישור.

זכור שבדיוק כמו בעבודה, אף אחד לא יחתום על בקשתך לחופשה אקדמית ללא נימוקים מספקים. המילה האחרונהבעניין זה נשאר עם הרקטור.

האם תמיד מועיל לקחת שבתון?

לקחת "אקדמי" הוא לא תמיד הפתרון הטוב ביותר. לדוגמה, כאשר ילד נולד, עורכי דין אינם ממליצים לצאת לחופשה אקדמית. את יכולה לצאת לחופשת לידה בעבודה. אבל כדי לא לאבד את מקום הלימודים משתלם יותר להוציא חופשת לידה - גם אפשרות זו קובעת בחוק.

רק במקרה זה תקבל האם הצעירה תועלת סוציאלית. זה אולי לא הרבה כסף, אבל זה כמובן לא יהיה מיותר. ובתקופת החופשה האקדמית הם אפילו לא משלמים קצבה.

היתרון היחיד של "אקדמי" הוא שלא צריך לשלם עבור הכשרה בתקופה זו, והתלמיד שומר על מקומו. בהמשך יוכל להמשיך את לימודיו מהסמסטר בו הפסיק.

אגב, במוסדות חינוך רבים קיים כלל שלא נאמר: חופשה אקדמית ניתנת רק לאחר מעבר מושב הביניים. זה נוח לסטודנטים ולמורים: הם לא צריכים להמשיך ללמוד מאמצע הסמסטר.

כמו כן, אין לקחת את הקורס "אקדמי" כהזדמנות "להתבטל" מגיוס לשירות צבאי. בתקופת החופשה האקדמית מאבד הסטודנט את הזכות לדחייה מהצבא. אם על פי מסקנת הוועדה הרפואית הוא יימצא כשיר, אזי ה"אקדמיה" ילך לשרת.

עם זאת, ישנם מצבים שבהם אינך יכול להסתדר ללא הפסקה בלימודים. למשל, לא קל לסטודנט במשרה מלאה למצוא עבודה. הרי רוב היום עוסק באימונים. והעסקת עובד למספר שעות ביום אינה משתלמת למעסיק. נוצר מצב בו סטודנט נאלץ להפסיק את לימודיו עקב מצב כלכלי קשה.

תעודת חופשה אקדמית מהעבודה תאשר את זמינות מקום העבודה שהוקצה לעובד. לשכת הדיקן עשויה לשקול זאת כבסיס.

יצטרכו גם לאשר רק את הקשים: לספק אישורים על שכר ההורים, אישור מהקופה הגנה חברתיתמהאוכלוסייה להכיר במשפחה מעוטת הכנסה, בקשה לחופשה אקדמית מהעבודה ומסמכים נוספים המאשרים את זמינות העבודה ואת הצורך בעבודה. איך לתעד את זה? אילו מסמכים נוספים נדרשים, למשל מהעבודה?

בקשה לחופשה אקדמית: מדגם

כדי לקחת "אקדמיה", תצטרך לכתוב בקשה המופנית לראש המוסד החינוכי ולצרף את כל המסמכים התומכים. אלה כוללים אישור מעבודה לחופשה אקדמית (ניתן לקחת דגימה במוסד חינוכי), תמציות מ מסמכים רפואייםואחרים. על הבקשה והמסמכים להיות בעלי תוקף משפטי, כלומר להיות מבוצעים כהלכה. יישום לדוגמה מוצג בתמונה למטה.

ההחלטה הסופית נשארת בידי הנהלת האוניברסיטה או המכללה. יש לאשר אותו תוך 10 ימים ממועד הגשת הבקשה.

סיבות "ברזל" לחופשה אקדמית נחשבות בדרך כלל:

• גִיוּס חוֹבָה;
• הריון וטיפול בילדים;
• אינדיקציות רפואיות.

ככל שהראיות שיוצגו יותר משכנעות, כך גדלים הסיכויים לקבל הפסקה ולשמור על מקום הלימודים. צרף את כל האישורים הרפואיים הקיימים, בקשה לחופשה אקדמית מהעבודה, מסמכים המעידים על מחלה או פטירה של קרוב משפחה.

אגב, תלמידי החוג המסחרי פטורים משכר לימוד לתקופת החופשה האקדמית. עם זאת, לראש המוסד החינוכי יש זכות לסרב אם הוא מוצא את הטיעונים שלך לא מספיק משכנעים.

מהי חופשת סטודנטים?

היחסים בין מעסיק לעובד מוסדרים בחוק העבודה. בעבודה, חופשה אקדמית לא באה בחשבון. הרי למושג הזה אין שום קשר ליחסי עבודה.

כששואלים אותם האם אפשר לקחת חופשת שבתון מהעבודה, זה בדרך כלל אנחנו מדבריםעל תלמיד הוא משמש למעבר מבחנים אחרונים, מעבדה ועבודות קורסים.

במקרה זה, יחסי הצדדים מוסדרים באמנות. 173-177 לחוק העבודה. ובמקרה בו אין לתוכניות ההכשרה הסמכה של המדינה, חוזה עבודה.

כך, ניתן לצאת לחופשת סטודנטים בעבודה, אך לא לחופשה אקדמית. עם זאת, לעתים קרובות הם מבולבלים אחד עם השני. למשל, מבלי להבין את משמעות המושגים, הם שואלים כיצד משלמים חופשה אקדמית בעבודה.

משך חופשת הסטודנטים

משך החופשה הנוספת תלוי בסוג החינוך המתקבל ובשלב התהליך החינוכי. לקורסים במשרה חלקית וחלקית:

עם קבלה השכלה גבוההבעל תואר ראשון, מומחה או תואר שני, בשנה א' וב' מקבל העובד 40 יום, ומהשנה השלישית ואילך - 50 יום, תוספת חופשה לכל קורס;

בהשלמת תוכניות התמחות, תואר שני וסייעות, התלמידים מקבלים חופשה נוספת לתקופה של 30 ימים קלנדרייםבמהלך השנה הקלנדרית;

עובדים המקבלים תואר מועמד או דוקטורט זכאים לחופשה נוספת לתקופה של 3 או 6 חודשים קלנדריים, בהתאמה. זה קורה באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית (החלטה מס' 409 מיום 05/05/2014);

עם קבלה חינוך מיוחד תיכוניבשנה הראשונה והשנייה מקבל העובד 30 ימי חופשה נוספים לכל קורס, ומהשנה השלישית ואילך - 40 יום לכל קורס.

בנוסף, סטודנטים במשרה מלאה וחלקית יכולים לנצל חופשה נוספת לגשת לבחינות גמר ולהגן על התעודה.

העיתוי תלוי תוכנית לימודיםואינו יכול לחרוג מ:

• 4 חודשים עם קבלת ההשכלה הגבוהה;
• חודשיים לאחר קבלת חינוך מיוחד תיכוני.

אבל זה לא הכל. לבקשת העובד, 10 חודשים לפני הגנת התעודה שלו, ניתן להפחית את יום העבודה בשעה. לפיכך, העובד מקבל יום חופש נוסף אחד בשבוע.

כיצד משלם מעסיק עבור חופשת סטודנט?

יום חופש נוסף להכנה להגנת דיפלומה משולם בגובה 50% מהממוצע שכרעוֹבֵד. לבקשת המעסיק, במהלך תקופת הכנת העובד להגנת התעודה, ניתן לתת לו 2 ימי חופשה נוספים בשבוע, אך הפעם ללא תשלום.

המעסיק ישלם גם מחצית מעלות הנסיעה למקום הלימודים, אך רק פעם בשנה.

כמו כן, בתקופת חופשת הסטודנטים, העובד שומר על שכרו הממוצע.

יש לציין שהדבר נכון רק לגבי סטודנטים במשרה חלקית וחלקית. בלימודים במשרה מלאה, הליך התשלום עבור חופשת סטודנט נקבע בחוזה העבודה: על פי חוק, המעסיק אינו מחויב לשלם עבור ימים אלו.

יש לזכור כי מס הכנסה אישי מנוכה מהסכום המחושב.

ערבויות אלו ניתנות לעובד קוד עבודהולמעסיק אין זכות לסתור אותו. זכור זאת רווחים ממוצעיםיש לחשב ולשלם לפני תחילת החופשה, אך לא כתוב כמה ימים לפני תחילת החופשה. לכן, עובד מקבל לרוב כסף ביום העבודה האחרון לפני חופשת הלימודים.

למה כדאי לשים לב אם אתם מתכננים לצאת לחופשה?

פשוט לא תמיד ניתן לנצל את הערבויות הללו. כדי להיות זכאים אליהם יש לקבל לראשונה השכלה ברמה המתאימה. עם זאת יש כאן אחד ניואנס חשוב, זה נשכח לעתים קרובות.

במצב בו ארגון שולח עובד להדרכה, השכלה נוספתזו לא חייבת להיות הפעם הראשונה. אך יש לדון עם המעסיק מראש על כל ההיבטים של מתן חופשה והתשלום עבורה - במעמד החתימה על הסכם הסטודנט.

ניואנס חשוב נוסף הוא שהזכות להטבות ניתנת רק במקום העבודה הראשי. אם אדם עובד במקום אחר במשרה חלקית, במקום העבודה השני הוא יצטרך לצאת לחופשה על חשבונו.

כדאי לקבוע ולקבוע מצב זה בחוזה העבודה. אחרת, מתן חופשה על חשבונו היא זכותו, אך לא חובתו של המעסיק.

זה עניין אחר כשמדובר במתן חופשת סטודנטים. על בסיס קריאת תעודה אסור לעובד לצאת לעבודה גם ללא הסכמת המעסיק. אבל רק בתנאי שכל המסמכים מוכנים כראוי.

שום צורך ייצור לא יכול לשמש בסיס לסירוב לספק לעובד חופשת סטודנט.

בנוסף, על מנת להגיע לעבודה, עובדים לרוב מסכימים לתנאים לא נוחים לעצמם, הקבועים בחוזה עבודה ומשכורת "אפורה" במעטפה. במקרה זה, אם תינתן חופשת סטודנט, היא תשולם בשיעור הרשמי הקבוע בחוזה. והעובד לא יראה את הכסף שבדרך כלל מוסרים במעטפה.

התנהגות כזו שוללת מהעובדים זכויות משפטיות וערבויות, ולכן עורכי דין תמיד ממליצים לקרוא את חוזה העבודה בעיון ולא לעשות הנחות למעסיקים לא ישרים. עדיף להחמיץ משרה פנויה מאשר להוכיח את זכויותיך בבית המשפט במשך שנים. יתר על כן, זה יקר ולעתים קרובות חסר תועלת.

איך מגישים בקשה לחופשת סטודנטים?

לקבלת חופשת סטודנט, יהיה עליך לקחת תעודת זימון ממוסד החינוך. מסמך זה מפרט את התקופה שבגינה יש להעניק לעובד חופשה.

עם זאת, אין יותר מהמפורט בחוק, אלא אם כן נקבע אחרת בחוזה העבודה בין העובד למעסיק. ההליך הוא כדלקמן:

לכתוב בקשה המופנית לראש הארגון, לצרף לה תעודת זימון ממוסד החינוך ולהגיש אותה למחלקת כוח אדם במפעל כנגד חתימה;

מחלקת משאבי אנוש מוציאה צו בצורה שנקבעה, חתומה על ידי המנהל;

מחלקת הנהלת החשבונות מחשבת ממוצע השתכרות ומכינה את תלוש השכר המתאים;

נתונים על אספקה חופשת לימודיםיש לרשום בתיק האישי ובלוח הזמנים של העובד.

כל שלב חייב להיות במעקב אישי כדי שלא יהיו הפתעות לא נעימות בהמשך.

בואו נסכם את זה

אל תבלבלו בין שני מושגים שונים לחלוטין: חופשה אקדמית וחופשת סטודנטים. המוסד החינוכי שולח את הסטודנט לחופשה אקדמית במיוחד על מנת שיוכל לשפר את מצבו הכלכלי הקשה.

בתקופת החופשה האקדמית לא מוענקת לסטודנט מלגה ואינו יכול לקחת חלק בתהליך החינוכי. גם על הכשרה אין צורך לשלם. עם זאת, הוא שומר על מעמד הסטודנט שלו ויכול ליהנות מההטבות המקבילות.

למוסד חינוכי יש זכות להעניק לתלמיד סיוע כלכלי אם נקלע למצב חיים קשה: עבר תאונה, איבד את המפרנס היחיד שלו, אובחן כחולה במחלה קשה וזקוק לטיפול יקר. אולם זו זכות, לא חובה של מוסד החינוך.

במהלך חופשה אקדמית מאבד סטודנט את הזכות לדחייה מהצבא. אם על פי מסקנת הועדה הרפואית יימצא כשיר לשירות צבאי, ילך לשרת.

ככלל, חופשה אקדמית לא תישלל מסיבות רפואיות במקרה של גיוס לשירות צבאי. ההחלטה בעילות אחרות הקבועות בחוק מתקבלת על ידי הרקטור. למעלה בדקנו גם איך נראית בקשה לחופשה אקדמית.

בעבודה ניתנת חופשת סטודנט לעובדים המשלבים שכר פעילות עבודהוללמוד. במקרה זה נקבעו בחוק מספר הגבלות, אשר נדונו גם לעיל. במקרים אחרים, המעסיק אינו יכול לסרב למתן חופשה כזו לעובד. במקביל, העובד שומר על השתכרותו הממוצעת, אך רק אם הוא סטודנט במשרה חלקית או חלקית.

במקרה בו עובד לומד במשרה מלאה, מערכת היחסים מוסדרת בחוזה עבודה. אלא אם נקבע בו אחרת, הרווח הממוצע של העובד אינו נשמר.

אלנה / 17/11/2009, 04:46

אנה / 12/03/2015, 12:52

נכנסתי למכון בהיעדר בתשלום, מרחוק. אבל עכשיו אני מבין שאני לא יכול לעמוד בעומס העבודה, כיוון שיש לי ילד קטן. שילמתי כבר על סמסטר הסתיו, אם ארים את המסמכים, יחזירו לי את הכסף או לא, או שעדיף לקחת חופשה אקדמית.

אולגה / 14/05/2010, 07:13
/ 24.11.2010, 00:27

Sergey‚ juris / 10/02/2012, 22:07

אם תיתן לרקטור מציצה, זו תהיה הסיבה הטובה ביותר

ויטלי / 16/05/2011, 14:21

אנטון / 06/02/2013, 13:24

עברו שנתיים, מעניין אם גויסת לצבא או לא? ומה יש לך עם המחלקה הצבאית? יש לי מצב דומה אז אני מעוניין.

/ 09.06.2011, 15:46

אופס / 07/01/2011, 09:01

אתה יכול להחלים, אבל רק בשנה השנייה, אם מי שטיפלת בהם היו נכים מקבוצות 2 וכן הלאה (ויש תעודות לכך) והם חייבים להיות בני משפחתך. הסיבה תהיה שהיית האפוטרופוס שלהם ולכן לא יכולת לעבור את הפגישה.

שונחלאי / 08/07/2014, 20:28

שלום. יש לי מצב דומה איתך. והייתי רוצה לדעת אם מותר לך לעשות את זה כמו שהתכוונת? לשחזר בספטמבר לאותה קבוצה, כלומר.

ורה / 28.11.2011, 16:37
מקווה / 24/02/2012, 14:04
אלנה / 26/02/2012, 00:30
אלנה / 28.03.2012, 17:40
אליס / 16/04/2012, 18:27
אולגה / 17/05/2012, 12:10
אולסיה / 16/07/2012, 13:26

אירינה / 09/07/2012, 16:55

אולסיה, ספרי לי, מצאת את התשובה לשאלתך?

נסטיה / 18/11/2012, 13:54
אנה / 13/07/2014, 14:37

IN חיים מודרניםלעתים קרובות יש מצבים שבהם לסטודנטים, בגלל נסיבות מסוימות, אין זמן ללמוד. לימודים באוניברסיטה דורשים מסירות ולקח רובזמן חופשי. עם זאת, לפעמים קורים אירועים או צרות בחיים כאשר התלמידים אינם מעוניינים כלל בלימודים, ויש צורך להקדיש זמן כדי לפתור אותם. לפעמים נוצרות נסיבות בלתי צפויות כאשר אתה צריך לסיים את לימודיך באוניברסיטה מוקדם. כדי להימנע מכך, אתה יכול לקחת חופשה אקדמית.

מושג חופשה אקדמית

המושג "חופשה אקדמית" כולל את הזכות לקחת הפסקה מתהליך הלמידה של התלמיד. הסטודנט אינו מורחק מהאוניברסיטה, מתבצעות התאמות שלו רשימת קריאה, העברת פרקי הזמן למעבר מבחני הסמכה בדיסציפלינות שונות. מובן מאליו שהחמצת התוכנית לאחר האקדמיה. חופשה תצטרך להספיק. אתה לא יכול לקחת רק חופשה אקדמית לצורך מנוחה משגרת הלימודים היומיומית - חייבת להיות לך סיבה טובה. בנוסף, כדי להשיג אותו יש צורך לבצע מספר פעילויות. אם מתעוררת בעיה שמפתיעה אותך ומונעת ממך להגיע באופן קבוע לשיעורים, אתה צריך לחשוב על חופשה.

חופשה אקדמית עקב הריון

הריון מתרחש לעתים קרובות למדי בקרב סטודנטיות. במקביל, לנערות יש אפשרות להגיע להרצאות במהלך ההריון וזכות לקבל חופשה אקדמית בקשר להריון. במצב זה הכל תלוי ברווחתו ובמצבו של המטופל. לעתים קרובות יש מצבים שבהם, עקב הידרדרות הבריאות, נוכחות קבועה בהרצאות היא פשוט בלתי אפשרית. אקדמאי חופשה עקב הריון מתקבלת בכל שלב - מ דייטים מוקדמיםעד השבועות האחרונים.

כדי לקבל תואר אקדמי. לחופשת לידה יש ​​להצטייד באישור רפואי. מוסד המוכיח את עובדת ההיריון. לעיתים יתכן ויהיה צורך במתן אישור על אי כושר עבודה. במהלך ההריון התקין, אין צורך להפריע לתהליך הלמידה.

חופשה אקדמית עקב מחלה

זה לא סוד שכל מחלה מובילה לירידה בביצועים. במקרים של ממושך או מחלה רצינית, ניתנת האפשרות לקבל תואר אקדמי. עזיבה עקב מחלה, כי נוכחות קבועה במקרה זה היא מאוד בעייתית. ישנה קטגוריה מסוימת של מחלות שנותנת זכות לקחת תואר אקדמי. חוּפשָׁה:

• נזק אנטומי;
• מחלות כרוניות;
• היחלשות של מערכת החיסון;
• סטיות משמעותיות בביצועי הגוף.

כדי לקבל חופשה אקדמית, יש צורך לאסוף מועצת מומחים רפואיים, בה נדונים דרגת (שלב) המחלה, חומרתה ותחזית החלמה. במקרים בהם הטיפול מצריך שהייה ממושכת של סטודנט בבית החולים, האקדמאי. ניתנת חופשה עבור תקופה נדרשת. החלטה חיובית או שלילית על אפשרות מתן חופשה אקדמית ומשך הזמן תלויה בחוות דעתו של הרופא.

חופשה אקדמית מסיבות משפחתיות

יש מקרים שבהם אחד מיקיריך חולה במחלה קשה ויש צורך לצאת לחופשה אקדמית. חוּפשָׁה. במקרה זה, הוא ניתן בקשר לטיפול בחולה למשך פרק זמן מסוים. כדי לקבל תואר אקדמי. חופשת מחלה לקרוב מחייבת מתן תעודה המאשרת רווחה ו מצב כלליחולה, וכן מסמך המאשר את המגורים המשותפים של הסטודנט וקרוב משפחה חולה. לחברי הוועדה אסור שיהיו שאלות על כך שאיש מלבד התלמיד אינו יכול להעניק טיפול לחולים. כל הנקודות והנסיבות נלקחות בחשבון ולאחר מכן מחליטה הוועדה על מתן כישורים אקדמיים. חופשה לסטודנט.

רישום חופשה אקדמית: תכונות של קבלת

לרישום אקדמאי. לעזוב, יש לפנות להנהלת המוסד החינוכי. לאחר מכן עליך לכתוב הצהרה המציינת את הסיבות ליציאה לחופשה אקדמית. יש לצרף לבקשה את כל האישורים או המסמכים האחרים (בהתאם לסיבת העזיבה) המפורטים לעיל. במקרים מסוימים נדרשת החלטת ועדה עם עיון בכל הסיבות והנסיבות שבגינן יש צורך בקבלת תואר אקדמי. חוּפשָׁה. כל מקרה נבחן בנפרד, תוך התחשבות בכל הנסיבות והדקויות של המקרה הפרטני.

במהלך כל תקופת הלימודים סטודנט יכול לקבל חופשה אקדמית 2 פעמים. תקופת החופשה האקדמית לא תעלה על שנה (12 חודשים).

נראה שהגיע הזמן לפתוח ייעוץ משפטי בבלוג שלנו. קיבלנו מספר מכתבים המבקשים מידע על הכללים למתן חופשה אקדמית בשנת 2015, להסביר את הניואנסים החקיקתיים. כדי לכתוב מאמר מפורט כיצד לקבל חופשה אקדמית, פנו עורכי סטודלאנס לעורך דין.

החלטנו לכתוב פוסט בצורת שאלות ותשובות בנוגע לחופשה אקדמית. אם משהו נשאר לא ברור, שאלו בתגובות, נעביר את שאלותיכם לעורך דין ונמשיך בנושא!

התשובות ניתנות לפי מצב החקיקה נכון לשנת 2015.

מהי חופשת שבתון?

חופשה אקדמית היא תקופה שבה מוסד לימודים נותן לתלמיד אישור זמני להפסיק את קבלת השכלה (מקצועית גבוהה או תיכונית). חופשה אקדמית ניתנת על בסיס סיבות טובות, שהופכים למידה מן המניין לבלתי אפשרית. סטודנט שקיבל חופשה אקדמית אינו נחשב כמורחק.

חופשה אקדמית ניתנת:

- סטודנטים;
- צוערים;
- סטודנטים לתואר שני;
- תוספות;
- תושבים;
- עוזרים מתלמדים.

אילו חוקים מסדירים את הליך מתן חופשה אקדמית?

חופשה אקדמית ניתנת על בסיס סעיף 12, חלק 1, א. 34 לחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2012 מס' 273-FZ "על חינוך בפדרציה הרוסית", שנכנס לתוקף ב-1 בספטמבר 2013. מדובר בחוק חקיקה בסיסי הקובע את זכותם של סטודנטים לקבל חופשה אקדמית.

הוראות ספציפיות למתן חופשה אקדמית נקבעות בחוק עזר - צו משרד החינוך והמדע של רוסיה מיום 13 ביוני 2013 מס' 455 "על אישור הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים".

לצו יש נספח - "נוהל ועילות מתן חופשה אקדמית לסטודנטים" . זהו המסמך המרכזי הקובע את הפתרון לרוב הנושאים הקשורים באקדמיה.

אבל כדי לפתור כמה בעיות ספציפיות, יש צורך לפנות למקורות אחרים. כך, קשורים קשר הדוק לקבלת תואר אקדמי עקב הריון נושאי מתן חופשת לידה וכן חופשת הורות עד הגיע הילד לגיל שלוש שנים. סוגיה זו אינה נחשפת בצו של משרד החינוך והמדע של רוסיה מיום 13 ביוני 2013 מס' 455, ולכן היא נפתרת על בסיס החוק הפדרלי שהוזכר כבר "על חינוך".

נושאים הקשורים לדחיית הגיוס לצבא במהלך חופשה אקדמית מוסדרים באמנות. 24 לחוק "לשירות צבאי ושירות צבאי".

נושאים הקשורים לתשלום מלגות מוסדרים בצו של משרד החינוך והמדע של הפדרציה הרוסית מיום 28 באוגוסט 2013 מס' 1000.

איך לקחת שבתון?

האלגוריתם לקבלת תואר אקדמי הוא כדלקמן:

1. אתה אוסף מסמכים המאשרים נסיבות מקלות שבגללן עליך להפסיק את הלימודים.
2. כתוב בקשה המופנית לרקטור המוסד החינוכי.
3. אנא צרף מסמכים התומכים בבקשתך לבקשתך.
4. הגש בקשה עם מסמכים ללשכת הרקטור.

אילו מסמכים נדרשים כדי להגיש בקשה לחופשה אקדמית?

כדי להגיש בקשה לחופשה אקדמית, עליך לספק יחד עם מסמכי הבקשה המוכיחים כי הסטודנט אינו יכול להשתתף בשיעורים. בהתאם לנסיבות, אלה עשויים להיות:

- אישורים רפואיים 027/U ו-095/U;
- זימון מלשכת הרישום והגיוס הצבאי;
- מסמכים אחרים (לדוגמה, אישור מחלה של קרוב משפחה, הזמנה ללימודים בחו"ל וכו').

על סמך מה ניתן לתת חופשה אקדמית?

בבקשה לחופשה אקדמית יש לציין על סמך מה הסטודנט מבקש הפסקה מהלימודים. ניתן לחלק את הנסיבות שעל בסיסן ניתנת חופשה אקדמית לתנאים מותנים וללא תנאי.

נסיבות בלתי מותנות כוללות:

- אינדיקציות רפואיות המונעות את המשך ההשכלה ומאושרות בסיום ועדה רפואית (כולל הריון);
- שירות צבאי בצבא.

מותנים הם:

- סיבות משפחתיות;
- נסיבות אחרות.

כאן מחליטה הנהלת המוסד החינוכי עד כמה תקפות הסיבות המניעות את התלמיד להפסיק את לימודיו.

תלמיד, זכור: בעיות במעבר הבחינה אינן הצדקה לאקדמאי! אם ויתרת על הלימודים, דאגו להצדקות מאוד משכנעות, רצוי ללא תנאי, לקבלת חופשה אקדמית. משרד הרקטור בהחלט יברר איך אתה לומד, ואם יחשדו בך שאתה מנסה להימנע מגירוש ראוי, הם עלולים להתעלם מסיבות משפחתיות ובעיקר "אחרות" לפנייתך.

האם יש צורך לאשר איכשהו את ההצדקות המפורטות בבקשה לחופשה אקדמית?

בהכרח. לשכת הרקטור לא תתייחס למילה שלך, גם אם תביא את פנייתך על קביים או תפגין סימנים ברוריםחודש תשיעי להריון. שימו לב שגם במקרה של התוויות רפואיות ללא תנאי, יש להכין אישורים לפי הכללים (טפסים 027/U ו-095/U).

כמו שאומרים, "בלי פיסת נייר אתה חרק." אי אפשר להילחם בבירוקרטיה של האוניברסיטה, צריך לשחק לפי הכללים שלה.

היכן ניתן להוריד בקשה לדוגמה לחופשה אקדמית?

בקשה לחופשה אקדמית נכתבת על ידי תקן רגיל. מצוין:

- תפקיד ושמו המלא של ראש המוסד החינוכי;
- מידע על הפונה (כולל מידע על הפקולטה, ההתמחות, הקבוצה);
- המילה "הצהרה" ממוקמת במרכז;
- בקשה לחופשה אקדמית נמסרת משורה חדשה;
- מצוינת ההצדקה להגשתה בצירוף רשימת מסמכים מצורפים;
- נקבע המועד לעריכת הבקשה;
- המסמך הושלם בחתימת המבקש.

תוכל למצוא דוגמה לבקשת חופשה אקדמית באתר שלנו.

כמה זמן חופשת השבתון?

משך הזמן המרבי של האקדמיה - שנתיים. לרוב, ניתנת לתלמיד שנה. אם הבעיות שהובילו להפסקת הלימודים לא נעלמו, ניתן לצאת לחופשה אקדמית נוספת.

כמה פעמים אפשר לקחת חופשה אקדמית?

אתה יכול לקחת קורס אקדמי כמה פעמים שאתה רוצה (אבל רק אם אתה מספק סיבות משכנעות). החוק אינו מגביל את מספר החופשות האקדמיות של סטודנט.

האם ניתן להאריך חופשה אקדמית?

למען האמת, חופשה אקדמית לא מתארכת, אם צריך, פשוט לוקחים חופשה חדשה. אבל בדיבור בדיבור ואפילו בייעוץ משפטי מרבים לדבר על הארכת חופשה אקדמית, אז אתה יכול להשתמש בביטוי הזה.

אתה רק צריך לזכור ארבעה דברים חשובים:

- אם יש צורך בהארכה, נכתבת בקשה חדשה לחופשה אקדמית;
- לבקשה מצורפים שוב מסמכים המאשרים את קיומן של נסיבות תקפות המאלצות את התלמיד להפסיק את ההכשרה (כלומר, כל ההליך חוזר על עצמו);
- מובטח מקום תקציבי רק לאקדמאי הראשון;
- דחיית הגיוס חלה רק על החופשה האקדמית הראשונה.

מי מחליט על מתן חופשה אקדמית?

החלטה זו מתקבלת על ידי ראש המוסד החינוכי (בדרך כלל הרקטור). פקיד מוסמך יכול גם לקבל החלטה. בכל מקרה, לחקיקה 10 ימים ממועד קבלת הבקשה לחופשה אקדמית לקבל החלטה.

האם הם יכולים לסרב להעניק חופשה אקדמית?

להנהלת המוסד החינוכי יש זכות לסרב לפונה אם היא רואה בנסיבות שהובילו אותו להפסקה מההכשרה לא משכנעות מספיק.

איך לקחת חופשה אקדמית מסיבות רפואיות?

די קל לקבל חופשת מחלה אקדמית, שכן התוויות רפואיות נחשבות לסיבות האובייקטיביות ביותר להפסקה בלימודים. אבל לא כל מחלה יכולה להצדיק את הצורך באקדמאי. ההחלטה האם הסטודנט יכול להמשיך ללמוד או שהוא זקוק להפסקה להשבת בריאותו נעשית על ידי הוועדה הרפואית.

מסמכים הנדרשים לשקול נושא זה:

1) תעודת נכות זמנית (טופס 095/U);
2) תמצית מההיסטוריה הרפואית (לפי טופס 027/U).

יש לפנות להנהלת המוסד החינוכי עם מסמכים אלו, אשר תיתן לכם הפניה לעבור בדיקה רפואית. בדרך כלל העמלה מתקיימת במרפאת הסטודנטים. אם ועדת המומחים הרפואית מכירה בצורך בהפסקה בתהליך החינוכי, האוניברסיטה מספקת לסטודנט אקדמאי.

האם הם מספקים חופשה אקדמית מסיבות לא רפואיות?

כן, קיימת אפשרות כזו. אתה יכול לקבל אקדמיה:

- אם ברצונך לשרת בצבא בגיוס;
- במקרה של נסיבות משפחתיות המאלצות את התלמיד לדחות לימודים נוספים;
- במקרים אחרים כאשר סיבות אובייקטיביות מונעות את המשך החינוך.

המושג "נסיבות אחרות" רחב מאוד, אך יש לקחת בחשבון שהאוניברסיטה עשויה לראות בהן לא מספיקות למתן חופשה אקדמית. לדוגמה, הזמנה לעבוד או ללמוד בחו"ל יכולה להיחשב גם כמכבדת וגם סיבה לא צודקת- בהתאם לתפקיד משרד הרקטור. קורה שסטודנטים אפילו מקבלים אקדמיה כדי שיוכלו להשתתף בתוכנית טלוויזיה. אבל זה רצונה הטוב של הנהגת המוסד החינוכי, ולא כלל.

כמו כן, נציין כי לסטודנטים הלומדים היטב, קל יותר לקבל תואר אקדמי בשל נסיבות אחרות. אם לסטודנט יש בעיות בלימודיו, רשאית לשכת הרקטור לשקול בקשה למתן משרה אקדמית כניסיון להתחמק מהמפגש.

האם ניתן לקחת חופשה אקדמית במהלך ההריון?

הריון הוא מצב רפואי והוא נסיבה ללא תנאי המצדיקה חופשה אקדמית. כדי לצאת לחופשה אקדמית עקב הריון, עליך:

— לקבל אישור בטופס 095/U ותמצית מכרטיס האשפוז מרפאה לפני לידהעל רישום עקב הריון;
- לפנות עם מסמכים אלה ללשכת הדיקן או לשכת הרקטור של מוסד החינוך;
- לקבל הפניה לעבור ועדת מומחה רפואי (בדרך כלל היא מתבצעת במרפאת הסטודנטים);
- להעביר את העמלה;
- לצרף את החלטת הוועדה לבקשה לחופשה אקדמית.

האם ניתן להאריך חופשה אקדמית לגידול ילד עד שלוש שנים?

בצו משרד החינוך והמדע של רוסיה מיום 13.6.2013 מס' 455 "על אישור הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים", אין הנחיות מיוחדות למתן חופשה אקדמית לצורך כך. של גידול ילד. אבל סעיף 12, חלק 1, סעיף. 34 חוק פדרלימיום 29 בדצמבר 2012 מס' 273-FZ "על החינוך ב הפדרציה הרוסית» קובע קיום זכויות נשים לגבי קבלת חופשה לטיפול בילד עד שלוש שנים (על פי הוראות כלליותהחקיקה הנוכחית).

כיצד להאריך חופשה אקדמית בפועל? האלגוריתם פשוט:

1) קבל את התואר האקדמי הראשון שלך במהלך ההריון (למשך שנתיים);
2) לאחר תום שנת הלימודים הראשונה, אתה מגיש בקשה לשנה השנייה - מסיבות משפחתיות (לעוד שנתיים).

האם הם נותנים חופשה אקדמית מסיבות משפחתיות?

כן, זה מספיק סיבה נפוצהלקבל תואר אקדמי. לדוגמה, ההצדקה עשויה להיות הצורך בגידול ילד, טיפול בקרוב משפחה חולה קשה, או אפילו מצב כלכלי קשה במשפחה. יש לתעד את כל הנסיבות המשפחתיות הללו ואחרות.

אך יש לזכור כי להנהלת המוסד החינוכי יש זכות לסרב לתלמיד. בעת קבלת החלטה, נלקחות בחשבון הנסיבות הנוכחיות בחייו של הסטודנט, ומנתחת את האובייקטיביות של הסיבות המניעות אותו להפסיק את לימודיו. ההחלטה בכל מקרה ומקרה מתקבלת באופן פרטני: ניתן לתת אישור אקדמי לסטודנט אחד, וניתן לשלול אחר באותן נסיבות. לדוגמה, סירוב עלול להיגרם מהחשד שהתלמיד רק מנסה לפתור בעיות במפגש.

לפעמים האוניברסיטה מציעה פתרון חלופי לנושא: למשל, אם לסטודנט יש מצב כלכלי קשה שמחייב אותו לעבוד, ייתכן שימליץ לו לעבור למחלקת התכתבויות.

האם יש חופשת שבתון לשירות צבאי?

נראה, מדוע שסטודנט מן המניין ילמד קורס אקדמי לשירות גיוס? אתה מסיים תיכון או מורחק, אז תשרת. עם זאת, במקרים מסוימים, התלמידים מעדיפים לקחת הפסקה תהליך חינוכיולשרת בצבא - לרוב לצורך קריירה עתידית. במקרה כזה ניתן לקחת סטודנט על סמך זימון מלשכת הרישום והגיוס הצבאי ולאחר מכן לחזור לאוניברסיטה.

האם ניתן לצאת לשנת שבתון בשנה הראשונה?

ניתן ללמוד קורס אקדמי בכל שלב של הלימודים. החקיקה אינה מטילה מגבלות בנושא זה, שכן בעיות בריאותיות או נסיבות אחרות הפוגעות בלמידה יכולות להתעורר בכל עת.

אתה רק צריך לזכור שהנהלת האוניברסיטה מתייחסת בכבוד לסטודנטים היוצאים לחופשה אקדמית בשנה הראשונה. תשומת - לב מיוחדתודואגת במיוחד לנתח את הבסיס לתביעה. בהתחשב בכך קודם, אתה יכול להבין את הממשל! אז אתה לא צריך לקוות שאקדמאי יציל אותך מלימודים גרועים.

האם ניתן לצאת לחופשת שבתון בשנה החמישית?

כן, ניתן לצאת לחופשה אקדמית בשנה ה'. לדוגמה, אם סטודנטית שנה חמישית תיכנס להריון או סטודנטית שנה חמישית תגיע לבית החולים עם שבר מורכב, האוניברסיטה בהחלט תתאים. אבל לשכת הרקטור מסתכלת על סטודנטים בשנה ה', כמו גם על סטודנטים בשנה א' המגישים בקשות ללימודים אקדמיים, בתשומת לב מוגברת: האם יש ניסיון לרמות בגלל תעודה שלא נגמרה?

האם הם נותנים חופשה אקדמית בבית הספר לתארים מתקדמים?

לסטודנטים לתארים מתקדמים, כמו לסטודנטים, יש זכות לקבל חופשה אקדמית, שכן לימודים לתארים מתקדמים הם חלק מהתהליך החינוכי.

האם ניתן לקבל חופשה אקדמית אם יש לך חוב אקדמי?

ברוב המקרים זה בלתי אפשרי. אבל האוניברסיטה יכולה להכיל את הסטודנט באמצע הדרך אם זה ברור סיבות אובייקטיביותלקבל חופשה אקדמית. כך למשל, אם סטודנט עם חוב נפגע במהלך מפגש נוסף, ניתן להעמיד לו הלוואה אקדמית בתנאי מסירת ה"זנבות" לאחר סיומה. או כאופציה לתת חופשה אקדמית עם מעבר לקורס למטה.

האם הקצבה משולמת במהלך חופשה אקדמית?

נושא זה מוסדר בחוק עזר מיוחד - צו של משרד החינוך והמדע של הפדרציה הרוסית מיום 28 באוגוסט 2013 מס' 1000 "על אישור הנוהל למינוי מלגות אקדמיות ממלכתיות ו(או) מדינה מלגה חברתיתתלמידים שלומדים זמן מלאהכשרה על חשבון הקצאות התקציב של התקציב הפדרלי, מלגות מדינה לסטודנטים לתארים מתקדמים, תושבים, עוזרי חניכים הלומדים חינוך במשרה מלאה על חשבון הקצאות התקציב של התקציב הפדרלי, תשלום מלגות לסטודנטים של מחלקות הכנה של הפדרלי מדינה ארגונים חינוכייםהשכלה גבוהה, לומד על חשבון הקצאות תקציב מהתקציב הפדרלי.

לפי פסקאות. 13 - 14 לצו זה, העילות להפסקת תשלום מלגה (הן אקדמית ממלכתית והן חברתית) הן:

- הרחקה ממוסד חינוך;
- חוב אקדמי;
- קבלת ציון "משביע רצון" במהלך הפגישה.

חופשה אקדמית אינה בין הסיבות להפסקת תשלום המלגה. להיות באקדמיה כשלעצמו לא יוצר חוב אקדמי. אז אם קיבלת רק "טוב" ו"מצוין" בכל המקצועות בתהליך המעבר במפגש הקודם, ועכשיו לקחתם אקדמאי, המלגה תשולם.

האם משולמים פיצויים כספיים במהלך חופשה אקדמית?

סטודנט שקיבל אקדמאי על בסיס אינדיקציות רפואיות מקבל תשלומים נוספים במזומן בהתאם לחוק עזר מיוחד - צו הממשלה "על אישור נוהל שיבוץ ותשלום תשלומי פיצויים חודשיים לקטגוריות מסוימות של אזרחים". נכון, התשלומים במזומן במהלך החופשה האקדמית הם קטנים - רק 50 רובל בחודש.

לקבלת תשלומי פיצויים יש להגיש בקשה עם המסמכים הרלוונטיים להנהלה (ניתן לציין את הרגע הזה בבקשה לחופשה אקדמית). הפיצויים מתחילים להיות משולמים מיום מתן האקדמאי, אם הבקשה לכך התקבלה לא יאוחר מ-6 חודשים מיום מתן החופשה. במידה והתלמיד תפס את עצמו לאחר חצי שנה, תשלומים יתקבלו לא יותר מ-6 חודשים מיום החודש בו הוגשה הבקשה לפיצויים.

סטודנטים שנמצאים בחופשת הורות עד שהם מגיעים לגיל שלוש מקבלים קצבה חודשית בהתאם לחוק הפדרלי מ-19 במאי 1995 מס' 81-ФЗ "על הטבות המדינה לאזרחים עם ילדים" (עם תיקונים ותוספות שלאחר מכן).

האם מסופק לסטודנט מעונות במהלך חופשה אקדמית?

נושא מורכב. צו של משרד החינוך והמדע של רוסיה מיום 13 ביוני 2013 מס' 455 "על אישור הנוהל והעילות למתן חופשה אקדמית לסטודנטים" מפנה אותנו לאמנות. 39 לחוק הפדרלי מ-29 בדצמבר 2012 מס' 273-FZ "על חינוך בפדרציה הרוסית". וזה אומר שהמעונות של הסטודנט מסופק...

... אם לארגונים כאלה יש מלאי דיור מיוחדים מתאימים באופן שנקבע על ידי המקומיים תַקָנוֹןהארגונים הללו.

יש שאלות? שאלו בתגובות!

לפעמים הנסיבות מאלצות אותנו לשנות את תוכניות החיים שלנו. אם לא צפוי חירוםמפריע ללמידה, דרך מצילת חיים לצאת ממצב קשה יכולה להיות חופשה אקדמית, המכונה לרוב בקרב סטודנטים פשוט אקדמאי או אקדמאי.

מהי חופשה אקדמית

מדובר בדחיית לימודים הניתנת לסטודנט לתואר ראשון או שני בשל התרחשותן של נסיבות המונעות זמנית את המשך הלימודים במשרה מלאה. זה מיועד לתלמידי אוניברסיטאות ובתי ספר מקצועיים תיכוניים. מוסדות חינוךסטודנטים הלומדים על בסיס תקציבי או מסחרי בקורסים במשרה מלאה וחלקית.

אם אושרה לסטודנט חופשה אקדמית, וכבר שולמה האגרה לסמסטר הבא, המוסד החינוכי מציע שתי אפשרויות: החזר או זיכוי ליתרה כנגד השכלה עתידית.

עילה לחופשה אקדמית באוניברסיטה

לפני יציאה לחופשה יש לקבל מענה חיובי מהנהלת המכון. אישור הרקטור מובטח רק אם לסטודנט במשרה מלאה או לסטודנט במשרה חלקית יש סיבות ממש טובות להפסיק את הלימודים לתקופה ארוכה.

רשימת הסיבות התקפות לחופשה אקדמית:

• הריון וטיפול בילדים עד גיל 3 שנים. במקרה זה, הגשת הבקשות מתבצעת באותם שלבים כמו בעת עזיבת העבודה בחופשת לידה:
  • חופשת לידה (מה שנקרא חופשת לידה) נמשכת 140 יום; במקרה של הריון מרובה עוברים או סיבוכים במהלך הלידה, תקופה זו מתגברת;
  • לאחר התקופה הראשונית נכתבת בקשה לחופשת לידה לטיפול בילד (ילדים) עד 1.5 שנים;
  • במידת הצורך, ניתנת חופשת טיפול עד הגיע הילד לגיל 3 שנים;
• מצב בריאותי - החמרה של מחלות כרוניות או הופעתן של מחלות חדשות הדורשות טיפול ארוך טווח, פציעות חמורות;
• גיוס לשירות צבאי;
• נסיבות משפחתיות קשות, כגון טיפול ביקיריהם חולים קשים או ירידה חדה במצב הכלכלי;
• השכלה במוסד חינוכי אחר.

אם קיימות סיבות רפואיות משכנעות מספיק, אין לאוניברסיטה הזכות לסרב לסטודנט להפסיק את לימודיו. במקרים אחרים ההחלטה נשארת בידי הנהלת המוסד החינוכי ועלולה להיות שלילית.

כיצד להגיש בקשה לחופשה אקדמית באוניברסיטה, מכון, מכללה

לפעמים תלמידים הולכים לאיבוד כי הם לא יודעים איזה סוג תעודה צריך לחופשה אקדמית. הליך מתן תעודה אקדמי זהה למוסדות חינוך תיכוניים וגבוהים.

1. שלם את כל "החובות", אם בכלל.
2. אסוף חבילת מסמכים המאשרת את הצורך בהפסקה מהלימודים.
3. כתוב הצהרה לרקטור המצדיקה את הסיבות.
4. הביאו מסמכים, אישורים רפואיים ובקשה ללשכת הדיקן.
5. המתן לבדיקת הבקשה שלך.
6. אם אתם זכאים לתשלומים במזומן, פנו אליהם בנפרד.

בקשה לדוגמא לחופשה אקדמית, ככלל, ניתן לקבל מהמחלקה האקדמית או אצל מזכירת הדיקן.

אם כל הנקודות הושלמו כהלכה וללא דיחוי, כל ההליך ייקח לא יותר מ-2-3 שבועות. בהתאם לחוק, עיון הבקשה מתבצע לא יותר מ-10 ימים ממועד קבלתה.

לא ניתנת תעודה אקדמית עם רשימת מקצועות הנלמדים בעת הגשת בקשה לחופשה להפסקת לימודים. מסמך זה מופק רק בניכוי.

תזמון וכמות

החקיקה אינה מגבילה את מספר החופשות האקדמיות, אך עדיין קיימות מספר הגבלות:

• זה לא יכול להימשך יותר משנתיים (חריג הוא גזירה, כאן חלים כללים מיוחדים);
• ניתן לצאת שוב לחופשה אקדמית לא לפני שנה לאחר תום הקודמת.

ניתן לצאת לחופשה אקדמית בכל שלב של הלימודים, לרבות בשנה הראשונה לפני הסמסטר או בשנה האחרונה לפני הגנת התעודה. עם זאת, לשכת הדיקן נזהרת לעתים קרובות מסטודנטים המביעים רצון כזה, בהנחה שסטודנטים מנסים לכסות על ביצועיהם הגרועים או על חוסר המוכנות שלהם להשלים את התזה שלהם בצורה פשוטה זו.