מעמדו של אדם בחברה, התפוס על ידו בהתאם לגיל, מגדר, מוצא חברתי, מקצוע ואינדיקטורים אחרים ומרמז על זכויות וחובות מסוימות, נקרא מעמד חברתי.

מהו הסטטוס החברתי של אדם

סטטוסים ותפקידים חברתיים

זכור:

מהי ההגדרה של "אישיות"? כיצד מתרחשת הגדרה עצמית מקצועית? מה תפקיד המשפחה בגידול ילדים? כיצד תקשורת בין קבוצתית משפיעה על התפתחות האישיות?

במשך זמן רבהמושג "מעמד אישי" היה קשור בעיקר למאפיינים מצב משפטיאדם. בסוציולוגיה החלו להשתמש באופן פעיל במושגים של "סטטוס" ו"תפקיד" במחצית הראשונה של המאה ה-19. בפולמוס עם ק' מרקס, הסוציולוג הגרמני מ' ובר טען שלא רק עמדה כלכלית, אלא גם עמדה חברתית (באופן רחב יותר) היא מאפיין חשוב של מקומו ותפקידו של האדם בחברה. ובר כינה עמדה זו סטטוס חברתי. בסוציולוגיה המודרנית, המושגים של "מעמד חברתי" ו" תפקיד חברתי", תיאוריה

קונפליקטים בתפקידים הפכו לכלי חשוב עבור חוקרים, שעוזרים להבין טוב יותר תהליכים חברתיים, לחזות התנהגות אינדיבידואלית ויחסים בין אישיים.

אתה כבר יודע שהמיקום של קבוצות חברתיות בחברה נקבע על ידי אינדיקטורים רבים. אותו הדבר ניתן לומר על המצב אדם בודד V מבנה חברתיחֶברָה.

במציאות, כל אדם תופס תפקידים רבים בחברה. קח, למשל, תלמיד בית ספר: בנוסף להיותו תלמיד, הוא בחור צעיר, בן, לעתים קרובות נכד, אח, אולי חבר מדור ספורט. בגלל זה סוציולוגים מדברים על סטטוס מוגדר.במקרה זה, נוכל לייחד את התפקיד המשמעותי ביותר עבור האדם וקובע אותו מבחינה חברתית. זה מה שיקרה המעמד העיקרי של אדם.

נסה לקבוע את הסטטוס הראשי שלך.

אם מסתכלים היטב על המדדים הקובעים את מעמדו של הפרט, ניתן לראות שחלקם – מגדר, גזע, גיל – אינם תלויים בפרט. סטטוסים אלו שניתנו בלידה נקראים שנקבעו.במקביל, אדם מקבל השכלה ושולט במומחיות מסוימת. כך, הוא רוכש סטטוסים חדשים, הם נקראים בר השגה.סטטוסים אנושיים שונים עלולים להתנגש. למשל, עבודתם של אלה שקיבלו חינוך טוב(וזה קשור למעמד גבוה בחברה), עשוי לקבל שכר גרוע, מה שיעיד על סטטוס נמוך.

בחברות פתוחות ומתפתחות באופן דינמי, הסטטוסים שהושגו קיבלו משמעותית ערך גבוה יותרממה שנקבע. כמובן שגם היום הרבה יותר קל להגיע לעמדה חברתית גבוהה ולעשות קריירה למי שנולד למשפחה משגשגת ועשירה מאשר למי מהמעמדות החברתיים הנמוכים. אבל נחישות, עבודה קשה ותמיכה מקרובים הופכים למשאב אנושי חשוב ועוזרים להתגבר על תנאי "התחלה" לא נוחים. למשל, המייסד והבעלים של החברה היפנית המפורסמת בעולם המייצרת שעונים ומחשבונים, Tadeo Casio, נולד למשפחת איכרים ענייה.

אביו, כדי להעניק לבנו חינוך, חסך ממש בהכל. כשהמשפחה עברה לעיר, הוא אפילו ויתר על נסיעה בחשמלית והלך חמש שעות ברגל לעבודה ובחזרה. טדיאו עצמו, לאחר שהפך למפנה במפעל לאחר שסיים את לימודיו בבית הספר, עבד כל כך קשה עד שהסיע את עצמו לאפיסת כוחות. הוא אף הוכרז כבלתי כשיר לשירות צבאי, וזו הייתה הבושה הגדולה ביותר לאותה תקופה.

מושג נוסף הקשור למושג מעמד חברתי הוא "יוקרה".

יוקרה (מהיוקרה הצרפתית - השפעה, כבוד שמישהו נהנה ממנו) היא הערכה של החברה או קבוצה חברתית של המשמעות החברתית של תפקידים מסוימים שאנשים תופסים. הייתה תקופה שבה מקצועות הטייס או המהנדס נחשבו ליוקרתיים, אך כעת מתגברות תחרויות הקבלה לאוניברסיטאות כלכליות; כמה אנשים, כולל השכלה גבוהה, לכו לעבוד בחנויות, מסעדות וכו'. אם תנתחו את התוכניות שלכם לחייכם העתידיים, סביר להניח שתסכימו שיוקרה משחקת בהן תפקיד חשוב.

המושג "סמכות" (מלטינית auctoritas - כוח, השפעה) מציין גם את המידה שבה קבוצת אנשים או חברה מכירה בתכונות האישיות והעסקיות של כל אחד מחבריה. סמכות בדרך כלל משקפת את מידת ההשפעה שיש לאדם בקבוצה או בחברה חברתית. יוקרתי יכול להיות מקצוע, תפקיד, סוג פעילות, סמכותי יכול להיות אדם מאוד ספציפי, ספציפי.

המימוש הטוב ביותר של האישיות אפשרי כאשר אדם מוצא הרמוניה בין נטיותיו ויכולותיו לבין הפעילויות שהוא מבצע. אבל לעתים קרובות אנשים מוותרים על החיפוש אחר הרמוניה כזו ומשיגים רק תפקיד יוקרתי בחברה, כלומר, הם חושבים לא כל כך על מימוש היכולות שלהם, אלא על היוקרה הקשורה בהשתייכות לקבוצה חברתית מסוימת.

מאדם התופס עמדה חברתית מסוימת, אחרים מצפים להתנהגות הולמת. לדוגמה, מעמדו של מורה מניח מערך פעולות מסוים (העברת שיעורים, בדיקת מחברות, מפגש עם הורי התלמידים), אופן תקשורת מסוים עם תלמידים ועמיתים (איפוק, טקט) וסגנון לבוש קפדני למדי. . מצופה, למשל, התנהגות אחרת לגמרי מכוכב פופ. לפיכך, כאשר מעריכים את התנהגות התפקיד של אדם, אנו מתאמים אותה עם רעיון טיפוסי (סטנדרט) מסוים של איך אדם בעמדה חברתית נתונה צריך להתנהג, להתנהג, להתלבש וכו'.

ובהתאם, הבעלים של סטטוסים רבים ושונים. כל הסטטוסים האנושיים נקראים סטטוס מוגדר. נקרא המעמד שהאדם עצמו או הסובבים אותו רואים בו כעיקרי מעמד ראשי.לרוב מדובר במעמד מקצועי או משפחתי או מעמד בקבוצה שבה האדם השיג את ההצלחה הגדולה ביותר.

סטטוסים מחולקים ל שנקבעו(שהושג מלידה) ו הושג(אשר נרכשים במטרה). ככל שחברה חופשית יותר, כך הסטטוסים שנקבעו הופכים פחות חשובים וההישגים חשובים יותר.

לאדם יכולים להיות סטטוסים שונים. לדוגמה, סטטוס הסטטוס שלו יכול להיות כדלקמן: גבר, לא נשוי, מועמד למדעים טכניים, מומחה לתכנות מחשבים, רוסי, תושב עיר, אורתודוקסי וכו'. מספר סטטוסים (רוסית, גבר) התקבלו אצלו מלידה - אלו סטטוסים שנקבעו. הוא רכש עוד מספר סטטוסים (מועמד למדעים, מתכנת) לאחר שהשקיע בכך מאמץ - אלו סטטוסים שהושגו. הבה נניח שאדם זה מזהה את עצמו בעיקר כמתכנת; לכן, מתכנת הוא המעמד העיקרי שלו.

יוקרה חברתית של אדם

מושג המעמד קשור בדרך כלל למושג יוקרה.

יוקרה חברתית -זוהי הערכה ציבורית של משמעות התפקיד שאדם ממלא בו.

ככל שהיוקרה של מעמדו החברתי של אדם גבוה יותר, כך מוערך מצבו החברתי גבוה יותר. למשל, מקצועות הכלכלן או עורך הדין נחשבים ליוקרתיים; חינוך המתקבל במוסד חינוכי טוב; פוסט גבוה; מקום מגורים ספציפי (בירה, מרכז העיר). אם הם מדברים על החשיבות הגבוהה לא של תפקיד חברתי, אלא של אדם ספציפי ותכונותיו האישיות, במקרה זה הם מתכוונים לא ליוקרה, אלא רְשׁוּת.

תפקיד חברתי

מעמד חברתי הוא מאפיין של הכללתו של אדם במבנה החברתי. IN החיים האמיתייםמעמדו של אדם בא לידי ביטוי באמצעות התפקידים שהוא ממלא.

תפקיד חברתימייצג מערכת של דרישות שהחברה מציבה ליחידים הממלאים עמדה חברתית ספציפית.

במילים אחרות, אם מישהו תופס תפקיד מסוים בחברה, יצפה ממנו להתנהג בהתאם.

כומר צפוי להתנהג בהתאם לסטנדרטים מוסריים גבוהים, בעוד שכוכב רוק צפוי להתנהג בצורה שערורייתית. אם כומר יתחיל להתנהג בצורה שערורייתית, וכוכב רוק יתחיל לקרוא דרשות, הדבר יגרום לתמיהה, חוסר שביעות רצון ואף גינוי של הציבור.

כדי להרגיש בנוח בחברה, עלינו לצפות מאנשים למלא את תפקידיהם ולפעול במסגרת הכללים שקבעה החברה: מורה באוניברסיטה ילמד אותנו תיאוריות מדעיות, לא; הרופא יחשוב על הבריאות שלנו, לא על הרווחים שלו. אם לא ציפינו שאחרים ימלאו את תפקידם, לא היינו יכולים לסמוך על אף אחד וחיינו היו מלאים בעוינות ובחשדנות.

לפיכך, אם מעמד חברתי הוא מיקומו של אדם במבנה החברתי של החברה עם זכויות וחובות מסוימות, אז תפקיד חברתי הוא התפקודים שמבצע אדם בהתאם למעמדו: ההתנהגות המצופה מבעל מעמד זה.

גם עם אותו מעמד חברתי, אופי התפקידים המבוצעים יכול להשתנות באופן משמעותי. זה נובע מהעובדה שביצוע התפקידים הוא אישי, ויכול להיות לתפקידים עצמם גרסאות שונותביצוע. למשל m עם r. בעל מעמד חברתי כמו אב המשפחה יכול להתייחס לילד בצורה תובענית וקפדנית (למלא את תפקידו בצורה סמכותית), ויכול לבנות מערכות יחסים ברוח של שיתוף פעולה ושותפות ( סגנון דמוקרטיהתנהגות) או יכולים לתת לאירועים להתקדם, ולהעניק לילד מידה רחבה של חופש (סגנון מתירני). בדיוק באותו אופן, שחקני תיאטרון שונים ישחקו את אותו תפקיד בדרכים שונות לחלוטין.

במהלך החיים, מיקומו של האדם במבנה החברתי עשוי להשתנות. ככלל, שינויים אלה קשורים במעבר של אדם מקבוצה חברתית אחת לאחרת: מעובדים לא מיומנים למומחים, מתושבי הכפר לתושבי ערים וכו'.

תכונות של מעמד חברתי

סטטוס -זוהי עמדה חברתית הכוללת סוג נתון של מקצוע, מצב כלכלי, נטיות פוליטיות ומאפיינים דמוגרפיים. לדוגמה, מעמדו של אזרח I.I. איבנוב מוגדר כדלקמן: "מוכר" - מקצוע, "עובד שכיר המקבל הכנסה ממוצעת" - תכונות כלכליות, "חבר ב-LDPR" - מאפיינים פוליטיים, "גבר בן 25" היא איכות דמוגרפית.

כל סטטוס, כמרכיב בחלוקת העבודה החברתית, מכיל מכלול זכויות וחובות. זכויות משמעותן מה שאדם יכול להרשות לעצמו או לאפשר באופן חופשי ביחס לאנשים אחרים. לבעל המעמד נקבעות אחריות מסוימת פעולות הכרחיות: ביחס לאחרים, במקום העבודה וכו'. האחריות מוגדרת בקפדנות, רשומה בכללים, הוראות, תקנות, או מעוגנות במנהג. אחריות מגבילה את ההתנהגות לגבולות מסוימים והופכת אותה לניתנת לחיזוי. למשל, מעמדו של עבד בעולם העתיק השתמע רק חובות ולא הכיל זכויות כלשהן. IN חברה טוטליטריתהזכויות והחובות אינן סימטריות: לשליט ולפקידים הבכירים יש מקסימום זכויות ומינימום אחריות; לאזרחים הפשוטים יש הרבה אחריות ומעט זכויות. בארצנו ב הזמן הסובייטיזכויות רבות הוכרזו בחוקה, אך לא ניתן היה לממש את כולן. בחברה דמוקרטית, הזכויות והחובות סימטריות יותר. אפשר לומר שהרמה התפתחות חברתיתהחברה תלויה באופן שבו הזכויות והחובות של האזרחים קשורות ומכובדות.

חשוב שתפקידיו של הפרט יניחו את אחריותו למילוי האיכותי. לפיכך, חייט מחויב לתפור חליפה בזמן ובאיכות גבוהה; אם זה לא נעשה, הוא חייב להיענש איכשהו - לשלם קנס או להיות מפוטר. הארגון מחויב על פי החוזה לספק מוצרים ללקוח, אחרת ייגרמו לו הפסדים בצורת קנסות ועונשים. אפילו באשור העתיקה היה נוהל כזה (הקבוע בהלכות חמורבי): אם אדריכל בנה בניין שאחר כך קרס וריסק את הבעלים, נשלל חייו מהאדריכל. זוהי אחת הצורות המוקדמות והפרימיטיביות של גילוי אחריות. בימינו, צורות ביטוי האחריות מגוונות למדי ונקבעות על פי תרבות החברה ורמת ההתפתחות החברתית. IN חברה מודרניתזכויות, חירויות וחובות נקבעים על ידי נורמות חברתיות, חוקים ומסורות של החברה.

לכן, סטָטוּס- עמדתו של הפרט, הקשורה לתפקידים אחרים באמצעות מערכת של זכויות, חובות וחובות.

מכיוון שכל אדם משתתף בקבוצות וארגונים רבים, יכולים להיות לו סטטוסים רבים. לדוגמה, האזרח הנזכר איבנוב הוא גבר, גבר בגיל העמידה, תושב פנזה, איש מכירות, חבר ב-LDPR, נוצרי אורתודוקסי, רוסי, בוחר, שחקן כדורגל, אורח קבוע ב- בר בירה, בעל, אבא, דוד וכו'. בסט זה של סטטוסים שיש לכל אדם, אחד הוא העיקרי והמפתח. המעמד העיקרי הוא המאפיין ביותר לאדם נתון והוא קשור בדרך כלל למקום עבודתו או עיסוקו העיקרי: "מוכר", "יזם", "חוקר", "מנהל בנק", "עובד במפעל תעשייתי", " עקרת בית", וכו' פ. העיקר הוא הסטטוס הקובע את המצב הכלכלי, ולכן אורח החיים, מעגל ההיכרות ואופן ההתנהגות.

נָקוּב(טבעי, רשום) סטָטוּסנקבע לפי מין, לאום, גזע, כלומר. מאפיינים שניתנו מבחינה ביולוגית, שהורשתו לאדם בניגוד לרצונו ולתודעה שלו. הישגים תרופה מודרניתלהפוך כמה סטטוסים לשינויים. כך הופיע המושג מין ביולוגי, נרכש חברתית. בעזרת ניתוחים כירורגיים, גבר ששיחק עם בובות מילדות, לבוש כמו ילדה, חשב והרגיש כמו ילדה, יכול להפוך לאישה. הוא מוצא את מינו האמיתי, אליו היה נטייה פסיכולוגית, אך לא קיבל אותו בלידתו. איזה מין - זכר או נקבה - צריך להיחשב טבעי במקרה זה? אין תשובה ברורה. סוציולוגים גם מתקשים לקבוע לאיזה לאום שייך אדם שהוריו בני לאומים שונים. לעתים קרובות, כאשר עוברים למדינה אחרת בילדותם, מהגרים שוכחים מנהגים ישנים ואת שפת האם שלהם וכמעט אינם שונים מהתושבים הילידים של מולדתם החדשה. במקרה זה, הלאום הביולוגי מוחלף ללאום הנרכש מבחינה חברתית.

סטטוס חדשהוא מעמד שאדם מקבל בתנאים מסוימים. לפיכך, בנו הבכור של לורד אנגלי לאחר מותו יורש את המעמד הזה. למערכת הקרבה יש סט שלם של סטטוסים נרכשים. אם סטטוסים מולדים מבטאים קרבה נפש ("בן", "בת", "אחות", "אח", "אחיין", "דוד", "סבתא", "סבא", "דודה", "בת דודה"), אז לא- קרובי משפחה של בני משפחה רכשו מעמד. אז, לאחר שהתחתן, אדם יכול לקבל את כל קרובי אשתו כקרובי משפחה. "חמות", "חותן", "גיסה", "גיס" הם סטטוסים נרכשים.

מעמד הושג -נרכש חברתית על ידי אדם באמצעות מאמציו, רצונו, מזלו. כך, אדם רוכש מעמד של מנהל באמצעות השכלה והתמדה. ככל שהחברה דמוקרטית יותר, כך משיגים יותר סטטוסים בחברה.

לסטטוסים שונים יש סמלים משלהם (סמלים). בפרט, מדי הצבא מייחדים אותם מהמוני האוכלוסייה האזרחית; בנוסף, לכל דרגה צבאית יש הבדלים משלה: לטוראי, לרב-סרן, לגנרל יש תגים שונים, רצועות כתפיים וכיסויי ראש שונים.

תמונת מצב, או דימוי, הוא אוסף של רעיונות לגבי איך אדם צריך להתנהג בהתאם למעמדו. כדי להתאים לדימוי סטטוס, אדם חייב "לא להרשות לעצמו יותר מדי", במילים אחרות, להיראות כמו שאחרים מצפים ממנו. לדוגמא, הנשיא אינו יכול להירדם יתר על המידה מפגישה עם מנהיג מדינה אחרת, פרופסורים באוניברסיטה אינם יכולים לישון שיכורים בכניסה, מכיוון שהדבר אינו תואם את תמונת הסטטוס שלהם. ישנם מצבים בהם אדם מנסה שלא בצדק להיות "בשוויון נפש" עם אדם בעל מעמד שונה בדרגה, מה שמוביל לביטוי של היכרות (אמיקושוניזם), כלומר. גישה לא טקסית, חצופה.

הבדלים בין אנשים עקב מעמד מיוחס בולטים בדרגות שונות. בדרך כלל, כל אדם, כמו גם קבוצת אנשים, שואף לתפוס עמדה חברתית מועילה יותר. בנסיבות מסוימות, מוכר פרחים יכול להפוך לסגן ראש ממשלת המדינה, מיליונר. אחרים לא מצליחים כי המעמד שיועד להם (מין, גיל, לאום) מפריע.

במקביל, חלק מהשכבות החברתיות מנסות לשפר את מעמדן על ידי התאחדות בתנועות (תנועות נשים, ארגונים כמו "איגוד היזמים" וכו') ולדלנות לאינטרסים שלהן בכל מקום. עם זאת, ישנם גורמים המעכבים ניסיונות קבוצות נפרדותלשנות את הסטטוס שלך. אלה כוללים מתחים אתניים, ניסיונות של קבוצות אחרות לשמור על הסטטוס קוו, היעדר מנהיגים חזקים וכו'.

לפיכך, מתחת מעמד חברתיבסוציולוגיה, אנו מבינים את העמדה שאדם (או קבוצה חברתית) תופסת בחברה. מכיוון שכל אדם חבר בסטטוסים שונים, הוא הבעלים של סטטוסים רבים (כלומר, בעל סט סטטוסים מסוים). כל אחד מהסטטוסים הזמינים משויך לסט של זכויות שקובעות מה בעל הסטטוס יכול להרשות לעצמו, ואחריות הקובעת ביצוע פעולות ספציפיות. באופן כללי, ניתן להגדיר מעמד כמעמד של יחיד במבנה החברתי של החברה, הקשור לתפקידים אחרים באמצעות מערכת של זכויות, חובות וחובות.

פתרון מפורט סעיף 13 בלימודי חברה לתלמידי כיתות יא', המחברים L.N. בוגוליובוב, נ.אי. גורודצקיה, ל.פ. איבנובה 2014

שאלה 1. האם השלבים הגבוהים ביותר בסולם החברתי נגישים לכל אדם? מה קובע את מיקומו של אדם בחברה?

הרעיון של הסולם החברתי הוא יחסי. לפקידים - דבר אחד, לאנשי עסקים - אחר, לאמנים - שלישי וכו'. אין סולם חברתי אחד.

מיקומו של אדם בחברה תלוי בהשכלה, רכוש, כוח, הכנסה וכו'.

אדם יכול לשנות את עמדתו החברתית בעזרת מעליות חברתיות – הצבא, הכנסייה, בית הספר.

מעליות חברתיות נוספות - תקשורת, מסיבות ו פעילות חברתית, צבירת עושר, נישואים לבני המעמד הגבוה.

מעמד בחברה, מעמד חברתי תמיד היה תפוס על ידי מקום חשובבחייו של כל אדם. אז במה תלוי המיקום בחברה:

1. קרבה – מעמד עשוי להיות תלוי בקווי משפחה, לילדים להורים עשירים ומשפיעים יש ללא ספק מעמד גבוה יותר מילדים שנולדו להורים פחות משפיעים.

2. תכונות אישיות הן אחת הנקודות החשובות ביותר שבהן תלוי מעמדו של האדם בחברה. אדם בעל אופי חזק, בעל תכונות של מנהיג, מנהל, בוודאי ישיג יותר בחיים וישיג יותר מיקום גבוהבחברה מאשר אדם בעל אופי הפוך.

3. קשרים – ככל שיותר חברים, כמה שיותר מכרים שבאמת יכולים לעזור לך להגיע למקום כלשהו, ​​כך גדלים הסיכויים להשיג את המטרה שלך, ולכן לזכות במעמד חברתי גבוה יותר.

שאלות ומשימות למסמך

שאלה 1. על אילו סוגי ריבוד חברתי מדבר המחבר?

בידול כלכלי, פוליטי, מקצועי של החברה.

אם המעמד הכלכלי של חברי חברה מסוימת אינו זהה, אם יש ביניהם גם יש וגם לא, אז חברה כזו מאופיינת בנוכחות של ריבוד כלכלי, ללא קשר אם היא מאורגנת על פי קומוניסטי או עקרונות קפיטליסטיים, בין אם היא מוגדרת חוקתית כ"חברה של שווים" או לא. שום תוויות, סימנים או אמירות בעל פה לא יכולים לשנות או לטשטש את מציאות אי השוויון הכלכלי, המתבטא בהבדל בהכנסה, ברמת החיים ובקיומם של חלקים עשירים ועניים באוכלוסייה. אם בתוך קבוצה יש דרגות שונות מבחינה היררכית מבחינת סמכות ויוקרה, תארים וכיבודים, אם יש מנהלים ונשלטים, אז בלי קשר למונחים (מלכים, ביורוקרטים, אדונים, בוסים) זה אומר שקבוצה כזו מובחנת פוליטית , שכל מה שהיא מכריזה בחוקתה או בהצהרתה. אם חברי חברה מחולקים ל קבוצות שונותלפי סוג פעילותם, עיסוקם ומקצועות מסוימים נחשבים ליוקרתיים יותר בהשוואה לאחרים, ואם חברי קבוצה מקצועית מסוימת מחולקים למנהלים בדרגות וכפופים שונים, אזי קבוצה כזו מובחנת מבחינה מקצועית, ללא קשר לשאלה אם הבוסים נבחרים או ממונים בין אם הם מקבלים זאת עמדות מנהיגותבירושה או בשל תכונותיהם האישיות.

שאלה 3. על סמך המקור, האם ניתן לטעון שאי-שוויון חברתי מתבטא בסוגים שונים של חברות?

כן אתה יכול. מכיוון שהביטוי "ללא קשר לשאלה אם הבוסים נבחרים או ממונים, אם הם מקבלים את עמדות המנהיגות שלהם בירושה או בזכות תכונותיהם האישיות" מצביע על כך שתחת מבנה מלוכני, מצב כזה יכול להיווצר גם.

שאלות לבדיקה עצמית

שאלה 1. מה גורם לקיומן של קבוצות חברתיות בחברה?

סוציולוגים מסבירים את הופעתם וקיומן של קבוצות חברתיות בעיקר על ידי חלוקת העבודה החברתית והתמקצעות הפעילויות של אנשים. סוציולוגים מאמינים שגם כיום חלוקת הפעילות האנושית לסוגים עיקריים קובעת את הגיוון והגודל של הקבוצות החברתיות ואת מיקומן בחברה. לפיכך, קיומם של שכבות באוכלוסייה הנבדלות ברמות ההכנסה קשור לפעילות כלכלית, ולפעילות פוליטית - קיום בחברה של מנהיגים והמונים, מנהלים ונשלטים.

קיומן של קבוצות חברתיות שונות נובע גם מהמגוון ההיסטורי של תנאי החיים, התרבות, הנורמות והערכים החברתיים. זה, במיוחד, מסביר את נוכחותן של קבוצות אתניות ודתיות בחברה המודרנית.

שאלה 2. אילו קבוצות חברתיות קיימות בחברה הרוסית המודרנית? מהו הבסיס האובייקטיבי להופעתם ולקיומם?

מבנה החברה הרוסית

Class A. Rich. הם עוסקים בעיקר במכירת חומרי גלם, צבירת הון אישי ובייצאו לחו"ל. 5-10% מהאוכלוסייה.

מחלקה B1+B2. מעמד הביניים. 10-15% מהאוכלוסייה. מספק שירות סוג א' בכל התחומים פעילות כלכלית(פיננסי, משפטי, מידע וטכני, בייצור משני, הכרחי לשאיבת חומרי גלם).

תת-מחלקה B1. רובם בכיתה שלהם. עובדים שכירים, עובדי משרד, בשכר טוב.

תת-מחלקה B2. מיעוט במעמד שלו. בעלי עסקים בינוניים והון פרטי קטן משלהם.

Class C. בעלים קטנים. ככזה, הוא כמעט נעדר ברוסיה.

כיתה ד' שאר האנשים, פועלים, איכרים, עובדי מדינה, צבא, סטודנטים, גמלאים, ציבור הבוחרים, "גברים", "רוסים", בקר, הקהל. 75-80% מהאוכלוסייה.

תת-מחלקה לאומית D1. עמים רוסים ובעיקר רוסים.

תת-מחלקה לאומית D2. לאומים סובלניים.

Class E. משאבי אנוש של מדינות חבר העמים + סין.

הם התעוררו בקשר להיווצרות הקפיטליזם, עם הופעת הרכוש הפרטי ברוסיה ועם הריבוד של החברה.

שאלה 3. כיצד מגוון צורות הבעלות ויחסי השוק משפיעים על המבנה החברתי של החברה?

נוכחותו של רכוש פרטי מחלקת את החברה לבעלי אמצעי הייצור ולעובדים. בהתאם לכך, מי שבבעלותו אמצעי הייצור מקבל רווח מהשימוש בהם, והעובדים מקבלים את שכרם הרגיל. מכאן המבנה החברתי של העובדים העשירים והרגילים.

יחסי שוק מחלקים את החברה ליצרן וצרכן. יש גם תחרות רבה בין היצרנים. מה שגם מחלק את החברה. ישנן סחורות שרק קבוצות מסוימות בחברה יכולות לרכוש; הן אינן זמינות לשכבות הנמוכות של האוכלוסייה.

שאלה 4. מי, לדעתך, מהווה את מעמד הביניים הרוסי?

לפי הבנק העולמי, מעמד הביניים הרוסי מוגדר כמשקי בית שרמת הצריכה שלהם גבוהה פי אחד וחצי מרמת סולם העוני הלאומי (הכנסה מתחת לרמת הקיום), אך מתחת לרמת הצריכה המינימלית של הבנק העולמי. מה שנקרא "מעמד הביניים ברמה עולמית", והסתכם ב-55.6% ב-2008. עם זאת, לפי חישובים של אותו בנק עולמי, ההכנסה החודשית הממוצעת של נציג מעמד הביניים ברמה עולמית מתחילה ב-3,500 דולר וניתן לייחס למעמד זה לא יותר מ-8% מכלל אוכלוסיית העולם.

ב-2009 העריך הבנק העולמי כי מעמד הביניים במעמד עולמי של רוסיה הצטמק ברבע מהשיא שלפני המשבר של 12.6% ל-9.5%.

מאוד רובמעמד הביניים הרוסי (כ-40%) הוא מעמד הביניים הישן, כלומר בעלים-יזמים. באשר לאינטלקטואלים, הם נדחקים במידה רבה לשכבה נמוכה יותר.

שאלה 5. אילו נקודות מבט קיימות על האפשרות להגיע לשוויון וצדק בחברה שבה יש בידול חברתי?

בחברה המודרנית, שוויון חברתי מובן יותר ויותר כשוויון בפני החוק, כמו גם שוויון זכויות והזדמנויות. הדרך להשגת שוויון כזה היא דרך כיבוד זכויות וכבוד האדם של נציגי כל הקבוצות החברתיות. בחברה המכריזה על שוויון חברתי נוצרות הזדמנויות שוות לכל בני האדם, ללא הבדל מין, גזע, לאום, מעמד, מוצא, מקום מגורים בקבלת חינוך, שירותים רפואיים, עיסוק בפעילות כלכלית ופוליטית וכו'. מכל הקבוצות החברתיות יש הזדמנויות שוות להתקבל ללימודים במוסדות להשכלה גבוהה, תעסוקה, קידום, מועמדות לבחירות למרכז או רשויות מקומיותרָשׁוּיוֹת. יחד עם זאת, הבטחת שוויון הזדמנויות אינה מעידה בהכרח על השגת אותן תוצאות (למשל, שכר שווה).

מסמכי האו"ם המודרניים קובעים את המשימה להבטיח הזדמנויות שוות לרווחה עבור אנשים השייכים הן לדור הנוכחי והן לדור העתיד. משמעות הדבר היא שסיפוק הצרכים של הדורות הנוכחיים לא אמור לפגוע ביכולת שנותרה כמורשת לדורות הבאים לספק את צרכיהם.

שאלה 6. מה פירוש המושג "ניידות חברתית"? מהם הסוגים שלו?

החברה המודרנית הפכה פתוחה. אין איסורים על עיסוק במקצוע מסוים, או על נישואים בין נציגים של קבוצות חברתיות, אתניות או דתיות שונות. כתוצאה מכך, התגברו התנועות החברתיות של אנשים (בין עיר לכפר, בין מגזרי כלכלה שונים, בין מקצועות, בין אזורים שונים בארץ) וכתוצאה מכך, האפשרויות לבחירה אישית של מקצוע, מקום מגורים, אורח חיים , בני הזוג התרחבו באופן משמעותי.

המעבר של אנשים מקבוצה חברתית אחת לאחרת נקרא ניידות חברתית.

סוציולוגים מבחינים בין ניידות אופקית ואנכית. ניידות אופקית מתייחסת לתהליכי מעבר מקבוצה לקבוצה ללא שינוי סטטוס חברתי. למשל, מעבר מאחד מפעל המדינהלאחר, ממשפחה אחת לאחרת, מאזרחות אחת לאחרת.

תהליכים ניידות אנכיתקשור למעבר למעלה או למטה במדרגות הסולם החברתי. יש ניידות חברתית כלפי מעלה (למעלה) ולמטה (למטה). ניידות אנכית עולה כוללת קידומו של אדם לתפקיד, מעבר למשרה ניהולית, שליטה במקצוע יוקרתי יותר ועוד. ניידות אנכית כלפי מטה כוללת למשל תהליך הרס של יזם ממוצע והפיכתו לעובד שכיר.

השבילים שבהם עוברים אנשים מקבוצה חברתית אחת לאחרת נקראים ערוצי ניידות חברתית או מעליות חברתיות. אלה כוללים שירות צבאי, השכלה, שליטה במקצוע, נישואין, רכישת רכוש וכו'.

ניידות חברתית מתאפשרת לרוב על ידי נקודות מפנה בהתפתחות החברה: מהפכות, מלחמות, תהפוכות פוליטיות, שינויים מבניים בכלכלה.

שאלה 7. תן דוגמאות של ניידות חברתית מ תקופות שונותהיסטוריה עולמית ולאומית.

מנשיקוב - ממוכר פשטידות ל"שליט חצי ריבוני" של רוסיה תחת פיטר הראשון.

מ' מ' ספרנסקי - מאיכר הוא הפך ליד ימינו של הקיסר, ואז הפך למושל.

שאלה 8. תנו שמות של ערוצי הניידות החברתית המוכרים לכם. אילו לדעתך ממלאים תפקיד חשוב במיוחד בחברה המודרנית?

שיטות אלו נחשבות כערוצי ניידות חברתית - הן נקראות בדרך כלל "מדרגות הסולם", "מעליות" - באמצעותן אנשים יכולים לנוע מעלה ומטה בהיררכיה החברתית. על פי רוב, ערוצים כאלה בזמנים שונים היו: איברים כוח פוליטיוארגונים סוציו-פוליטיים, מבנים כלכליים וארגוני עבודה מקצועיים (קולקטיבים של עבודה, חברות עם מערכת מובנית של רכוש ייצור, מוסדות תאגידיים וכו'), כמו גם קשרי צבא, כנסייה, בית ספר, משפחה וחמולות.

אלו הם ערוצים למעבר של הפרט מעמדה חברתית אחת לאחרת בתוך שכבה חברתית. (נישואין, קריירה, השכלה, משפחה וכו')

לבחירת מעלית (ערוץ) לניידות חברתית חשיבות רבה בבחירת מקצוע ובגיוס כוח אדם:

ארגונים דתיים.

בתי ספר וארגונים מדעיים.

מעלית פוליטית, כלומר קבוצות ממשלה ומפלגות.

אומנות.

עיתונות, טלוויזיה, רדיו.

ארגונים כלכליים.

משפחה ונישואין.

שאלה 9. השתמש בדוגמאות ספציפיות כדי לחשוף את האינטרסים החברתיים של קבוצות שונות בחברה. כיצד פועלות הקבוצות הללו כדי להגן על האינטרסים שלהן?

כל קבוצה חברתית מאופיינת בתחומי עניין משותפים לכל חבריה. האינטרסים של אנשים מבוססים על הצרכים שלהם. עם זאת, האינטרסים מופנים לא כל כך לנושא הצרכים, אלא לאותם תנאים חברתיים שמנגישים נושא זה. קודם כל, מדובר בהטבות חומריות ורוחניות המבטיחות סיפוק צרכים.

אינטרסים חברתיים מתגלמים בפעילות – הכיוון שלה, אופייה, תוצאותיה. אז, מקורס ההיסטוריה שלך אתה יודע על העניין של איכרים וחקלאים בתוצאות עבודתם. עניין זה מאלץ אותם לשפר את הייצור ולהצמיח יבול גבוה יותר. במדינות רב לאומיות, אומות שונות מעוניינות לשמור על שפתם ועל מסורותיהן. תחומי עניין אלו תורמים לפתיחת בתי ספר וכיתות לאומיות, הוצאת ספרים מאת סופרים לאומיים והופעתן של חברות תרבותיות-לאומיות המארגנות מגוון פעילויות לילדים ולמבוגרים. על ידי התחרות ביניהן, קבוצות שונות של יזמים מגנות על האינטרסים הכלכליים שלהן. נציגי מקצועות מסוימים מצהירים מעת לעת על צרכיהם המקצועיים.

קבוצה חברתית מסוגלת לממש את האינטרסים שלה ולפעול במודע להגנתם.

החתירה לאינטרסים חברתיים עשויה להוביל קבוצה להשפיע על המדיניות. באמצעות מגוון אמצעים, קבוצה חברתית יכולה להשפיע על אימוץ מבני כוח של החלטות המתאימות לה. אמצעים כאלה עשויים להיות מכתבים ופניות אישיות של נציגי קבוצות לרשויות, הופעות בתקשורת, הפגנות, צעדות, עצרות, כלונסאות והפגנות חברתיות אחרות. בכל מדינה יש חוקים המאפשרים פעולות ממוקדות מסוימות של קבוצות חברתיות בהגנה על האינטרסים שלהן.

במאמץ לספק את האינטרסים שלהם, כוחות חברתיים שונים שואפים פעמים רבות לצבור כוח או לקבל את ההזדמנות להשתתף בביצועו. עדות למאבק ולפשרה של אינטרסים חברתיים שונים היא פעילותן של קבוצות פרלמנטריות בעת אימוץ חוקי המדינה והחלטות אחרות.

שאלה 10. מהי המשמעות המעשית של ידע על המבנה החברתי של החברה?

המשמעות המעשית של הידע על המבנה החברתי של החברה מאפשרת לזהות מגוון קבוצתי ולקבוע את הרצף האנכי של מיקומם של הרבדים החברתיים, השכבות בחברה וההיררכיה שלהם.

משימות

שאלה 1. המכון הלאומי הדמוקרטי של ארה"ב פרסם מדריך מתודולוגי "כיצד לנצח בבחירות?" היא ממליצה לך להתחיל לתכנן את קמפיין הבחירות שלך על ידי לימוד המבנה החברתי של אזור הבחירה שלך. מה לדעתך גרם לזה עצות מעשיות? כיצד הנתונים המתקבלים על מצבן של קבוצות חברתיות שונות במחוז יכולים להשפיע על מערכת הבחירות?

כל קמפיין שנבחר לתפקיד מסוים באמצעות הצבעה חייב קודם כל לייצג את האינטרסים של האזרחים. אילו אינטרסים צריכים להיות מיוצגים? מה מדאיג, או להיפך, משמח את האוכלוסייה כעת, ומה הם רוצים בעתיד? לימוד קהל היעד שלך עוזר לענות על שאלות אלו. יהיה קל יותר לנצח בבחירות כי אנשים ישמעו את מה שהם רוצים לשמוע, אבל זה יהיה יותר הוגן אם הם גם יראו את זה בפועל.

שאלה 2. עובד לשעבר הקים עסק משלו והפך ליזם. איזו תופעה חברתית ממחישה דוגמה זו?

דוגמה זו ממחישה את תופעת הניידות החברתית, כלומר. האפשרות לשנות את הרובד החברתי, במקרה זה - מנמוך לגבוה יותר.

סטָטוּס - זוהי עמדה ספציפית במבנה החברתי של קבוצה או חברה, המחוברת לתפקידים אחרים באמצעות מערכת של זכויות וחובות.

סוציולוגים מבחינים בין שני סוגים של מעמד: אישי ונרכש. מעמד אישי הוא מעמדו של אדם שהוא תופס בקבוצה הקטנה, או הראשונית, כביכול, בהתאם לאופן שבו מעריכים את תכונותיו האישיות בה.מצד שני, בתהליך של אינטראקציה עם אנשים אחרים, כל אדם מבצע מסוים פונקציות חברתיות, הקובעים את מעמדו החברתי.

מעמד חברתי הוא העמדה הכללית של יחיד או קבוצה חברתית בחברה, הקשורה למערכת מסוימת של זכויות וחובות.ניתן לקבוע סטטוסים חברתיים ולרכוש (להשיג). הקטגוריה הראשונה כוללת לאום, מקום לידה, רקע חברתיוכו', לשני - מקצוע, השכלה וכו'.

בכל חברה יש היררכיה מסוימת של סטטוסים, המייצגת את הבסיס לריבוד שלה. סטטוסים מסוימים הם יוקרתיים, אחרים הם ההיפך. יוקרה היא הערכה של החברה משמעות חברתיתבעל מעמד כזה או אחר, המעוגן בתרבות ובדעת הקהל.היררכיה זו נוצרת בהשפעת שני גורמים:

א) התועלת האמיתית של הפונקציות החברתיות שאדם מבצע;

ב) מערכת ערכים האופיינית לחברה נתונה.

אם יוקרתם של סטטוסים כלשהם מוערכת יתר על המידה או להיפך, מוזלת, בדרך כלל אומרים שיש אובדן איזון של סטטוסים. חברה שבה קיימת נטייה דומה לאבד את האיזון הזה אינה מסוגלת להבטיח את תפקודה התקין. יש להבחין בין סמכות ליוקרה. סמכות היא המידה שבה מכירה החברה בכבודו של אדם, אדם מסוים.

מעמדו החברתי של הפרט משפיע בעיקר על התנהגותו. הכרת מעמדו החברתי של אדם, אתה יכול בקלות לקבוע את רוב התכונות שיש לו, כמו גם לחזות את הפעולות שהוא יבצע. התנהגות צפויה כזו של אדם, הקשורה למעמד שיש לו, נקראת בדרך כלל תפקיד חברתי. תפקיד חברתי מייצג למעשה דפוס התנהגות מסוים המוכר כמתאים לאנשים במעמד נתון בחברה נתונה.למעשה, התפקיד מספק מודל המראה בדיוק כיצד אדם צריך לפעול במצב נתון. תפקידים משתנים במידת הפורמליזציה: חלקם מוגדרים בצורה ברורה מאוד, למשל בארגונים צבאיים, אחרים מאוד מעורפלים. תפקיד חברתי יכול להיות מוקצה לאדם באופן פורמלי (לדוגמה, באקט חקיקתי), או שהוא יכול להיות גם בעל אופי לא פורמלי.

כל פרט הוא השתקפות של מכלול היחסים החברתיים של תקופתו.

לכן, לכל אדם אין אחד אלא מערך שלם של תפקידים חברתיים שהוא ממלא בחברה. השילוב שלהם נקרא מערכת התפקידים. מגוון כזה של תפקידים חברתיים יכול לגרום לקונפליקט פנימי של הפרט (אם חלק מהתפקידים החברתיים סותרים זה את זה).

מדענים מציעים סיווגים שוניםתפקידים חברתיים. בין האחרונים, ככלל, יש את מה שנקרא תפקידים חברתיים עיקריים (בסיסיים). אלו כוללים:

א) תפקידו של עובד;

ב) תפקיד הבעלים;

ג) תפקיד הצרכן;

ד) תפקידו של אזרח;

ד) תפקידו של בן משפחה.

אולם למרות העובדה שהתנהגותו של הפרט נקבעת במידה רבה על פי המעמד שהוא תופס והתפקידים שהוא ממלא בחברה, בכל זאת הוא (הפרט) שומר על האוטונומיה שלו ויש לו חופש בחירה מסוים. ולמרות שבחברה המודרנית יש נטייה לאיחוד וסטנדרטיזציה של האישיות, הרמה המוחלטת שלה, למרבה המזל, לא מתרחשת. לאדם יש אפשרות לבחור מתוך מגוון סטטוסים ותפקידים חברתיים שמציעה לו החברה, כאלו המאפשרים לו לממש טוב יותר את תוכניותיו ולנצל את יכולותיו בצורה יעילה ככל האפשר. קבלתו של אדם לתפקיד חברתי מסוים מושפעת הן מתנאים חברתיים והן ממאפייניו הביולוגיים והאישיים (מצב בריאותי, מגדר, גיל, מזג וכו'). כל מרשם תפקיד מתאר בלבד תכנית כלליתהתנהגות אנושית, מציעה לבחור דרכים להגשים אותה על ידי הפרט עצמו.

בתהליך של השגת מעמד מסוים ומילוי התפקיד החברתי המקביל, עלול להיווצר מה שנקרא קונפליקט תפקידים. קונפליקט תפקידים הוא מצב בו אדם מתמודד עם הצורך לספק את הדרישות של שני תפקידים או יותר לא תואמים.

הקודם24252627282930313233343536373839הבא

ראה עוד:

מצב חברתי, תכונותיו וסוגיו.

מעמד חברתי- התפקיד בו תופס אדם או קבוצה חברתית בחברה או בתת-מערכת נפרדת של החברה. זה נקבע על פי מאפיינים ספציפיים לחברה מסוימת, שיכולים להיות מאפיינים כלכליים, לאומיים, גילאים ואחרים. המעמד החברתי מחולק לפי כישורים, יכולות והשכלה.

סוגי סטטוסים

לכל אדם, ככלל, אין אחד, אלא כמה סטטוסים חברתיים. סוציולוגים מבחינים בין:

· מצב טבעי- המעמד שקיבל אדם בלידה (מין, גזע, לאום). במקרים מסוימים, מצב הלידה עשוי להשתנות: מעמדו של בן משפחת המלוכה הוא מלידה וכל עוד קיימת המלוכה.

· מעמד נרכש (השיג).- המעמד שאדם משיג באמצעות מאמציו שלו (תפקיד, תפקיד).

· מעמד שנקבע (מיוחס).- מעמד שאדם רוכש ללא קשר לרצונו (גיל, מעמד במשפחה), הוא יכול להשתנות במהלך חייו. הסטטוס שנקבע הוא מולד או נרכש.

· תכונות של מעמד חברתי

· סטטוס -זוהי עמדה חברתית הכוללת סוג נתון של מקצוע, מצב כלכלי, נטיות פוליטיות ומאפיינים דמוגרפיים. לדוגמה, מעמדו של אזרח I.I. איבנוב מוגדר כך: "מוכר" הוא מקצוע, "עובד בשכר המקבל הכנסה ממוצעת" הוא תכונה כלכלית, "חבר ב-LDPR" הוא מאפיין פוליטי, "גבר בן 25" הוא איכות דמוגרפית.

· כל מעמד כמרכיב בחלוקת העבודה החברתית מכיל מכלול זכויות וחובות.

זכויות משמעותן מה שאדם יכול להרשות לעצמו או לאפשר באופן חופשי ביחס לאנשים אחרים. האחריות קובעת לבעל הסטטוס כמה פעולות הכרחיות: ביחס לאחרים, במקום עבודתו וכו'. האחריות מוגדרת בקפדנות, רשומה בכללים, הוראות, תקנות, או מעוגנות במנהג. אחריות מגבילה את ההתנהגות לגבולות מסוימים והופכת אותה לניתנת לחיזוי. למשל, מעמדו של עבד בעולם העתיק השתמע רק חובות ולא הכיל זכויות כלשהן. בחברה טוטליטרית, הזכויות והחובות אינן סימטריות: לשליט ולפקידים הבכירים יש מקסימום זכויות ומינימום אחריות; לאזרחים הפשוטים יש הרבה אחריות ומעט זכויות. בארצנו בתקופת ברית המועצות הוכרזו בחוקה זכויות רבות, אך לא את כולן ניתן היה לממש. בחברה דמוקרטית, הזכויות והחובות סימטריות יותר. אנו יכולים לומר שרמת ההתפתחות החברתית של חברה תלויה באופן שבו הזכויות והחובות של האזרחים קשורות ומכובדות.

· חשוב כי חובותיו של הפרט יניחו מראש את אחריותו לביצוען האיכותי.

לפיכך, חייט מחויב לתפור חליפה בזמן ובאיכות גבוהה; אם זה לא נעשה, הוא חייב להיענש איכשהו - לשלם קנס או להיות מפוטר. הארגון מחויב על פי החוזה לספק מוצרים ללקוח, אחרת ייגרמו לו הפסדים בצורת קנסות ועונשים. אפילו באשור העתיקה היה נוהל כזה (הקבוע בהלכות חמורבי): אם אדריכל בנה בניין שאחר כך קרס וריסק את הבעלים, נשלל חייו מהאדריכל.

זוהי אחת הצורות המוקדמות והפרימיטיביות של גילוי אחריות. בימינו, צורות ביטוי האחריות מגוונות למדי ונקבעות על פי תרבות החברה ורמת ההתפתחות החברתית. בחברה המודרנית, הזכויות, החירויות והחובות נקבעות על ידי נורמות חברתיות, חוקים ומסורות של החברה.

· לכן, סטָטוּס- מעמדו של הפרט במבנה החברתי של החברה, הקשור לתפקידים אחרים באמצעות מערכת של זכויות, חובות וחובות.

· מאחר וכל אדם משתתף בקבוצות וארגונים רבים, יכולים להיות לו סטטוסים רבים. לדוגמה, האזרח הנזכר איבנוב הוא גבר, גבר בגיל העמידה, תושב פנזה, איש מכירות, חבר ב-LDPR, נוצרי אורתודוקסי, רוסי, בוחר, שחקן כדורגל, אורח קבוע ב- בר בירה, בעל, אבא, דוד וכו'. בסט זה של סטטוסים שיש לכל אדם, אחד הוא העיקרי והמפתח. המעמד העיקרי הוא המאפיין ביותר לאדם נתון והוא קשור בדרך כלל למקום עבודתו או עיסוקו העיקרי: "מוכר", "יזם", "חוקר", "מנהל בנק", "עובד במפעל תעשייתי", " עקרת בית", וכו' פ. העיקר הוא הסטטוס הקובע את המצב הכלכלי, ולכן אורח החיים, מעגל ההיכרות ואופן ההתנהגות.

· נָקוּב(טבעי, רשום) סטָטוּסנקבע לפי מין, לאום, גזע, כלומר. מאפיינים שניתנו מבחינה ביולוגית, שהורשתו לאדם בניגוד לרצונו ולתודעה שלו. ההתקדמות ברפואה המודרנית הופכת סטטוסים מסוימים לשינויים. כך הופיע המושג מין ביולוגי, נרכש חברתית. בעזרת ניתוחים כירורגיים, גבר ששיחק עם בובות מילדות, לבוש כמו ילדה, חשב והרגיש כמו ילדה, יכול להפוך לאישה. הוא מוצא את מינו האמיתי, אליו היה נטייה פסיכולוגית, אך לא קיבל אותו בלידתו. איזה מין - זכר או נקבה - צריך להיחשב טבעי במקרה זה? אין תשובה ברורה. סוציולוגים גם מתקשים לקבוע לאיזה לאום שייך אדם שהוריו בני לאומים שונים. לעתים קרובות, כאשר עוברים למדינה אחרת בילדותם, מהגרים שוכחים מנהגים ישנים ואת שפת האם שלהם וכמעט אינם שונים מהתושבים הילידים של מולדתם החדשה. במקרה זה, הלאום הביולוגי מוחלף ללאום הנרכש מבחינה חברתית.

מושג הסטטוס-תפקיד פותח בעבודותיהם של סוציולוגים אמריקאים ג'יי מיד ו ר' מינטון .

תורת התפקידים של האישיות מתארת ​​זאת התנהגות חברתיתשני מושגי יסוד: "מעמד חברתי" ו"תפקיד חברתי".

אז, לפי תפיסה זו, כל אדם תופס מקום מסוים בחברה.

מקום זה נקבע על ידי מספר עמדות חברתיות המרמזות על נוכחותן של זכויות וחובות מסוימות.

עמדות אלו הן הסטטוסים החברתיים של אדם. לכל אדם יש מספר סטטוסים חברתיים בו זמנית. אולם, אחד הסטטוסים הוא תמיד הראשי או הבסיסי. ככלל, המעמד הבסיסי מבטא את עמדתו של אדם.

מעמד חברתי- אינדיקטור אינטגרלי למעמד החברתי של אדם, קבוצה חברתית, מקצוע מקיף, כישורים, תפקיד, אופי העבודה שבוצעה, מצב כלכלי, השתייכות פוליטית, קשרים עסקיים, גיל, מצב משפחתי וכו'.

בסוציולוגיה קיים סיווג של סטטוסים חברתיים לסטטוסים קבועים ונרכשים.

סטטוס שנקבע- זהו מעמדו של אדם בחברה, תפוס על ידו ללא קשר לכשרון אישי, אך נכפה על ידי הסביבה החברתית.

לרוב, המעמד המיוחס משקף את התכונות המולדות של האדם (גזע, מגדר, לאום, גיל).

סטטוס נרכש- זהו תפקיד בחברה שהושג על ידי האדם עצמו.

עם זאת, לאדם יכול להיות גם מעמד מעורב, המשלב את שני הסוגים.

דוגמה בולטת למעמד מעורב היא נישואים.

בנוסף לסוגים אלו, נבדלים גם סטטוסים טבעיים ומקצועיים-רשמיים.

מצב טבעי של אישיות- מקומו של אדם במערכת היחסים החברתיים, הנקבע על פי המאפיינים המהותיים והיציבים יחסית של האדם.

מעמד מקצועי ורשמיהוא אינדיקטור חברתי המתעד את העמדה החברתית, הכלכלית והייצורית של אדם בחברה. לפיכך, מעמד חברתי מציין את המקום הספציפי שאדם תופס במערכת חברתית נתונה.

המושג "תפקיד חברתי" קשור קשר הדוק למושג "מעמד חברתי".

תפקיד חברתי- זהו מכלול פעולות שאדם בעל מעמד נתון במערכת החברתית חייב לבצע.

יתרה מכך, כל סטטוס כרוך בביצוע לא אחד, אלא כמה תפקידים. קבוצת תפקידים, אשר מילויה נקבע על ידי סטטוס אחד, נקראת קבוצת תפקידים. ברור שככל שמעמדו של אדם גבוה יותר בחברה, כלומר, ככל שמעמדו החברתי גדול יותר, כך הוא ממלא יותר תפקידים.

לפיכך, ההבדל במערך התפקידים של נשיא המדינה והעובד במפעל לגלגול מתכת ברור למדי. הסיסטמטיזציה של תפקידים חברתיים פותחה לראשונה על ידי פרסונס, שזיהה חמישה עילות שעל פיהם ניתן לסווג תפקיד מסוים:

1) רַגשָׁנוּת, כלומר, תפקידים מסוימים כרוכים בביטוי רחב של רגשיות, אחרים, להיפך, דורשים את הבלמתו;

2) שיטת השגה- בהתאם לסוג המעמד, הם יכולים להיקבע או להשיג על ידי האדם באופן עצמאי;

3) סוּלָם- היקף הסמכות של תפקיד אחד נקבע בבירור, בעוד שלאחרים אין ודאות;

4) תַקָנָה- חלק מהתפקידים מוסדרים בקפדנות, כמו תפקידו של עובד מדינה, חלקם מטושטשים (תפקיד גבר);

5) מוֹטִיבָצִיָה- ביצוע תפקיד לטובתו האישית או לטובת הציבור.

ניתן להסתכל על יישום תפקיד חברתי גם מכמה זוויות.

מצד אחד, מדובר בציפייה לתפקיד, המתאפיינת בהתנהגות מסוימת של אדם בהתאם למעמדו, המצופה מחברי החברה הסובבים אותו.

מצד שני, מדובר בביצוע תפקידים, המתאפיין בהתנהגות אמיתית של אדם, שלדעתו נמצאת בקורלציה למעמדו.

יש לציין כי שני היבטי התפקיד הללו אינם תמיד חופפים. יתר על כן, כל אחד מהם ממלא תפקיד עצום בקביעת התנהגותו של אדם, שכן הציפיות החברתיות משפיעות השפעה חזקהלאדם.

למבנה הרגיל של תפקיד חברתי יש בדרך כלל ארבעה אלמנטים:

1) תיאור סוג ההתנהגות התואם לתפקיד זה;

2) הוראות (דרישות) הקשורות להתנהגות זו;

3) הערכת ביצוע התפקיד שנקבע;

4) סנקציות - השלכות חברתיותפעולה כזו או אחרת במסגרת דרישות המערכת החברתית. סנקציות חברתיות יכולות להיות מוסריות במהותן, מיושמות ישירות על ידי קבוצה חברתית באמצעות התנהגותה (זלזול), או משפטית, פוליטית או סביבתית.

שום תפקיד אינו מודל טהור של התנהגות. הקשר העיקרי בין ציפיות לתפקיד והתנהגות תפקיד הוא אופיו של הפרט. כלומר, התנהגותו של אדם מסוים אינה מתאימה לתכנית טהורה.

אנסטסיה סטפנסובה

תוצאה נוספת של חיברות היא רכישת סטטוסים שונים על ידי אנשים, כלומר. תפקידים מסוימים בחברה. יש סטטוסים חֶברָתִיו פְּרָטִי.

מעמד חברתי- זהו מעמדו של אדם (או קבוצת אנשים) בחברה בהתאם למינו, גילו, מוצאו, רכושו, השכלתו, עיסוקו, תפקידו, מצב אישיוכו ' (סטודנט, פנסיונר, מנהל, רעיה).

בהתאם לתפקיד שמילא הפרט עצמו ברכישת מעמדו, מבחינים בין שני סוגים עיקריים של מעמד חברתי: שנקבעוו השיג.

סטטוס שנקבע- זהו כזה שמתקבל מלידה, בירושה או בצירוף מקרים של נסיבות חיים, ללא קשר לרצון, רצון ומאמצים של אדם (מין, לאום, גזע וכו').

הושג מעמד– מעמד הנרכש בזכות רצונו ומאמצי הפרט עצמו (השכלה, כישורים, תפקיד וכו').

מעמד אישי- זהו מיקומו של אדם בקבוצה קטנה (או ראשונית), שנקבעת על פי איך אחרים מתייחסים אליו. (חרוץ, חרוץ, ידידותי).

מודגש גם טִבעִיו מקצועי ורשמיסטטוסים.

מצב טבעיאישיות מניחה מאפיינים משמעותיים ויציבים יחסית של אדם (גברים ונשים, ילדות, נעורים, בגרות, זקנה וכו').

פקיד מקצועי- זהו המעמד הבסיסי של הפרט, עבור מבוגר הוא לרוב הבסיס למעמד האינטגרלי. הוא מתעד את העמדה החברתית, הכלכלית, הייצורית והטכנית (בנקאי, מהנדס, עורך דין וכו').

מעמד חברתי מציין את המקום הספציפי שאדם תופס במערכת חברתית נתונה. לפיכך, ניתן לציין שסטטוסים חברתיים הם מרכיבים מבניים ארגון חברתיחברות המספקות קשרים חברתיים בין נושאים של יחסים חברתיים. יחסים אלו, המסודרים במסגרת הארגון החברתי, מקובצים בהתאם למבנה החברתי-כלכלי של החברה ויוצרים מערכת מתואמת מורכבת.

קשרים חברתיים בין נושאים של יחסים חברתיים, שנוצרו ביחס לתפקודים החברתיים הניתנים, יוצרים נקודות הצטלבות מסוימות בתחום העצום של יחסים חברתיים. נקודות ההצטלבות הללו של קשרים בתחום היחסים החברתיים הן סטטוסים חברתיים.
מנקודת מבט זו, ניתן להציג את הארגון החברתי של החברה בצורה של מערכת מורכבת ומקושרת של סטטוסים חברתיים הנכבשים על ידי יחידים אשר כתוצאה מכך הופכים לחברים בחברה, לאזרחי המדינה.
החברה לא רק יוצרת מעמד חברתי, אלא גם מספקת מנגנונים חברתיים לחלוקת חברי החברה לתפקידים אלו. היחס בין סטטוסים חברתיים שנקבעו על ידי החברה לפרט, ללא קשר למאמץ ולכשרון (תפקידים שנקבעו), לבין סטטוסים שהחלפתם תלויה באדם עצמו (תפקידים שהושגו), הוא מאפיין מהותי של הארגון החברתי של החברה. סטטוסים חברתיים שנקבעו הם בעיקר אלה שהחלפתם מתרחשת אוטומטית, עקב לידתו של אדם ובקשר למאפיינים כגון מין, גיל, קרבה, גזע, מעמד וכו'.

הקורלציה במבנה החברתי של סטטוסים חברתיים שנקבעו והושגו היא בעצם אינדיקטור לאופי הכוח הכלכלי והפוליטי; ישנה שאלה לגבי אופי ההתהוות החברתית הכופה על יחידים את המבנה המקביל של המעמד החברתי. התכונות האישיות של יחידים ודוגמאות אינדיבידואליות להתקדמות חברתית בכלל אינן משנות מצב יסודי זה.

תאריך פרסום: 2015-02-28; קראו: 8983 | הפרת זכויות יוצרים בדף

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0.001 שניות)...

אישיות ותפקידים חברתיים

1.2 מעמד חברתי

מבנה החברה וההטרוגניות של הפונקציות המבוצעות על ידי אנשים קובעים מראש את אי השוויון של עמדותיהם החברתיות. כל אדם תופס נישה חברתית מסוימת בהתאם למין, גילו, השכלתו...

לבוש כגורם למעמד החברתי של אדם בקבוצה

1.2 מעמד חברתי של הפרט. המבנה שלו

בדידות של אנשים מבוגרים ועבודה סוציאלית איתם

2.1 מעמד חברתי של קשיש

בספרות הסוציולוגית הביתית, פנסיונרים נחשבים בדרך כלל כקבוצה ציבורית, חברתית או סוציו-דמוגרפית גדולה, ולעתים הגדרות אלו משולבות...

מעמדה ומעמד האישה בדגש על ההיבט הכלכלי

1.2 מעמד חברתי של נשים

מעמד חברתי כאינדיקטור אינטגרלי מחבר מספר אלמנטים ופונקציות. המעמד החברתי נקבע על פי הקיום החברתי, מערכת החינוך, אופי הפעילות, אידיאלים, ערכים ומטרות של הפרט...

מעמד הפועלים בתקופה הפוסט-סובייטית

§1. הערכה אובייקטיבית של מצב מעמד הפועלים

עם תחילתן של רפורמות קיצוניות, מצבם של העובדים הורע, יתרה מכך, כמעט מכל הבחינות, ביחס למדינה הקודמת ובהשוואה לקבוצות עובדים סוציו-מקצועיות אחרות (B.I. Maksimov, 2008): 1...

תיאוריות מודרניות של החברה. אישיות במערכת הקשרים החברתיים

2. תפקודים חברתיים ומעמד חברתי

ההגדרה של הפונקציות החברתיות של הפרט מתגלה במלואה בתיאוריית התפקידים החברתיים. כל אדם שחי בחברה נכלל בקבוצות חברתיות שונות (משפחה, קבוצת לימוד, חברה ידידותיתוכו.). לדוגמה…

זכויות סוציאליות של חסר בית, סטודנט ופסיכולוג

1. מעמד חברתי

למרות שסטטוס הוא מושג נפוץ מאוד בסוציולוגיה, לא הושגה פרשנות אחידה לטבעו במדע זה...

מעמד חברתי של הפרט

2. מעמד חברתי של הפרט. המבנה שלו

בסט של סטטוסים, תמיד יש אחד עיקרי (האופייני ביותר לפרט נתון, לפיו אחרים מזהים אותו או איתם הוא מזוהה). הסטטוס העיקרי קובע את אורח החיים, מעגל ההיכרות, אופן ההתנהגות...

1. תפיסת מעמד הפועלים ברוסיה המודרנית

מעמדות הם קבוצות גדולות של אנשים הנבדלים במקומם במערכת מסוימת של ייצור חברתי, ביחסם לאמצעי הייצור, בתפקידם בארגון החברתי של העבודה...

המעמד החברתי של מעמד הפועלים המודרני של המדינה ובעיותיו

3. בעיות במעמד הפועלים

מצב חברתי מעמד הפועלים בעיות העובדים ברוסיה, כמו גם שינויים בקבוצה עצמה, מופיעים כאינדיקטור להשפעת הרפורמות וכגורם בסיסי הקובע את פעילותם החברתית...

מושג סוציולוגי של אישיות

3. מעמד חברתי ותפקיד חברתי

המבנה החברתי של הפרט מאופיין כ"חיצוני"...

סטטוס ותפקידים

מעמד חברתי

מעמד חברתי הוא מיקומו של אדם במערכת החברתית הקשור בהשתייכות לקבוצה חברתית. המונח "סטטוס", שאול מפסיקה, הוכנס לתפוצה הסוציולוגית על ידי הסוציולוג האנגלי G.D.

סטטוסים ותפקידים

2. מעמד חברתי.

החברה דומה לכוורת, שלכל תא מוקצה פונקציה מיוחדת ("תחומה") ספציפית. במילים אחרות, כל אדם, שמצטרף למערכת של אינטראקציות חברתיות...

טכנולוגיות עבודה סוציאליתעם ותיקי העבודה

1.1 סטטוס חברתי "וותיק בעבודה"

ותיקי העבודה הם אנשים שקיבלו מסדרים או מדליות, או שקיבלו תארי כבוד של ברית המועצות או הפדרציה הרוסית, או שקיבלו סמלים מחלקתיים בעבודה ובעל וֶתֶק, מתן זכות לקצבת זקנה או משרה ותיקה (סעיף...

מאפייני הפרט, מערכות היחסים שלה בחברה

2.1 מעמד חברתי

בתהליך האינטראקציה עם פרטים אחרים, כל אדם מבצע פונקציות חברתיות מסוימות הקובעות את מעמדו החברתי. מעמד חברתי הוא העמדה הכללית של יחיד או קבוצה חברתית בחברה...

האדם אינו קיים מחוץ לחברה. אנחנו מתקשרים עם אנשים אחרים, נכנסים מערכות יחסים שונות. כדי להצביע על מיקומו של אדם בקרב סוגו שלו ואת המאפיינים של התנהגותו של אדם במצבים מסוימים, הציגו מדענים את המושגים של "מעמד חברתי" ו"תפקיד חברתי".

לגבי מעמד חברתי

מעמדו החברתי של הפרט אינו רק מקומו של האדם במערכת היחסים החברתיים, אלא גם הזכויות והחובות המוכתבות על ידי עמדתו. לפיכך, מעמד של רופא מקנה את הזכות לאבחן ולטפל בחולים, אך יחד עם זאת מחייב את הרופא לשמור על משמעת עבודה ולבצע את עבודתו בצורה מצפונית.

מושג המעמד החברתי הוצע לראשונה על ידי האנתרופולוג האמריקאי ר' לינטון. המדען תרם תרומה רבה לחקר בעיות האישיות והאינטראקציה שלה עם חברים אחרים בחברה.

יש סטטוסים במפעל, במשפחה, במפלגה פוליטית, גן ילדים, בית ספר, אוניברסיטה, במילה אחת, בכל מקום שבו קבוצה מאורגנת של אנשים עוסקת בפעילויות משמעותיות חברתית ולחברי הקבוצה יש קשרים מסוימים אחד עם השני.

אדם נמצא בכמה סטטוסים בו זמנית. לדוגמה, גבר בגיל העמידה מתנהג כבן, אב, בעל, מהנדס במפעל, חבר במועדון ספורט, בעלים תואר אקדמאי, על ידי פרסומים מדעיים, מטופל במרפאה וכו'. מספר הסטטוסים תלוי בקשרים ובמערכות היחסים אליהם נכנס אדם.

ישנם מספר סיווגים של סטטוסים:

1. אישי וחברתי. מעמדו האישי של אדם הוא במשפחה או אחרת קבוצה קטנהלפי הערכתו איכויות אישיות. מעמד חברתי (דוגמאות: מורה, עובד, מנהל) נקבע על פי הפעולות שמבצע הפרט עבור החברה.
2. ראשי ואפיזודי. סטטוס ראשוני קשור לתפקידים העיקריים בחייו של אדם. לרוב, הסטטוסים העיקריים הם איש משפחה ועובד. אפיזודות קשורות לנקודת הזמן שבה אזרח מתחייב פעולות מסוימות: הולך רגל, קורא ספרייה, תלמיד קורס, צופה בתיאטרון וכו'.
3. נרשם, הושג ומעורב. הסטטוס שנקבע אינו תלוי ברצונות וביכולות של הפרט, שכן הוא ניתן בלידה (לאום, מקום לידה, כיתה). מה שהושג נרכש כתוצאה מהמאמצים שנעשו (רמת השכלה, מקצוע, הישגים במדעים, אמנות, ספורט). מעורב משלב את התכונות של הסטטוסים שנקבעו והושגו (אדם שקיבל נכות).
4. המצב הסוציו-אקונומי נקבע על פי גובה ההכנסה המתקבלת והתפקיד שאדם תופס בהתאם לרווחתו.

קבוצת כל הסטטוסים הזמינים נקראת סט סטטוסים.

הִיֵרַרכִיָה

החברה מעריכה כל הזמן את המשמעות של מעמד זה או אחר, ועל בסיס זה בונה היררכיה של עמדות.

הערכות תלויות ביתרונות העסק בו אדם עוסק, ובמערכת הערכים המקובלת בתרבות. מעמד חברתי יוקרתי (דוגמאות: איש עסקים, מנהל) זוכה להערכה רבה. בראש ההיררכיה נמצא המעמד הכללי, הקובע לא רק את חייו של אדם, אלא גם את עמדתם של האנשים הקרובים אליו (נשיא, פטריארך, אקדמאי).

אם סטטוסים מסוימים נמוכים באופן בלתי סביר, בעוד שאחרים, להיפך, גבוהים מדי, אז הם מדברים על הפרה של איזון סטטוס. המגמה לאובדן מאיימת על תפקודה התקין של החברה.

ההיררכיה של הסטטוסים יכולה להיות גם סובייקטיבית. אדם בעצמו קובע מה יותר חשוב לו, באיזה מעמד הוא מרגיש טוב יותר, אילו תועלות הוא מפיק מלהיות בתפקיד כזה או אחר.

מעמד חברתי אינו יכול להיות משהו בלתי משתנה, שכן חייהם של אנשים אינם סטטיים. התנועה של אדם מקבוצה חברתית אחת לאחרת נקראת ניידות חברתית, המחולקת לאנכי ואופקית.

על ניידות אנכית מדברים כאשר מעמדו החברתי של אדם עולה או יורד (עובד הופך למהנדס, ראש מחלקה הופך לעובד רגיל וכו'). בניידות רוחבית, אדם שומר על מעמדו, אך משנה את מקצועו (למעמד שווה), מקום מגורים (הופך למהגר).

כמו כן מבחינים בניידות בין-דורית ובין-דורית. הראשון קובע עד כמה ילדים הגדילו או הורידו את מעמדם ביחס למעמד הוריהם, והשני קובע עד כמה מוצלחת הקריירה החברתית של נציגי דור אחד (נלקחים בחשבון סוגי מעמד חברתי).

ערוצים של ניידות חברתית הם בית ספר, משפחה, כנסייה, צבא, ארגונים ציבוריים ו מפלגות פוליטיות. חינוך הוא מעלית חברתית המסייעת לאדם להגיע למעמד הרצוי.

מעמד חברתי גבוה שרכש אדם או ירידה בו מעידים על ניידות אינדיבידואלית. אם מעמדה של קהילה מסוימת של אנשים משתנה (למשל, כתוצאה ממהפכה), אז מתרחשת ניידות קבוצתית.

תפקידים חברתיים

בעוד בסטטוס כזה או אחר, אדם מבצע פעולות, מתקשר עם אנשים אחרים, כלומר משחק תפקיד. מעמד חברתי ותפקיד חברתי קשורים זה בזה, אך שונים זה מזה. סטטוס הוא עמדה, ותפקיד הוא התנהגות צפויה חברתית שנקבעת על פי סטטוס. אם רופא גס רוח ומקלל, ומורה מתעלל באלכוהול, אז זה לא מתאים למעמד שהוא מחזיק.

המונח "תפקיד" הושאל מהתיאטרון כדי להדגיש את ההתנהגות הסטריאוטיפית של אנשים מקבוצות חברתיות דומות. אדם לא יכול לעשות מה שהוא רוצה. התנהגותו של הפרט נקבעת על פי הכללים והנורמות האופייניות לקבוצה חברתית מסוימת ולחברה כולה.

בניגוד למעמד, תפקיד הוא דינמי וקשור הדוק לתכונות האופי והעמדות המוסריות של האדם. לפעמים התנהגות תפקיד נצמדת רק בפומבי, כאילו עוטה מסכה. אבל קורה גם שהמסכה מתמזגת עם העונד אותה, והאדם מפסיק להבחין בינו לבין תפקידו. בהתאם למצב, למצב עניינים זה יש השלכות חיוביות ושליליות כאחד.

מעמד חברתי ותפקיד חברתי הם שני צדדים של אותו מטבע.

מגוון תפקידים חברתיים

מכיוון שיש הרבה אנשים בעולם וכל אדם הוא אינדיבידואל, לא סביר שיהיו שני תפקידים זהים. חלק מהמודלים לחיקוי דורשים איפוק רגשי ושליטה עצמית (עורך דין, מנתח, מנהל הלוויה), בעוד שבתפקידים אחרים (שחקן, מורה, אמא, סבתא) הרגשות מבוקשים מאוד.

תפקידים מסוימים דוחפים אדם למסגרות קפדניות (תיאורי תפקידים, תקנות וכו'), לאחרים אין מסגרת (הורים אחראים באופן מלא להתנהגות ילדיהם).

ביצוע תפקידים קשור קשר הדוק למניעים, שגם הם שונים. הכל נקבע על פי מעמד חברתי בחברה ומניעים אישיים. פקיד עוסק בקידום, איש ממון עוסק ברווח, ומדען עוסק בחיפוש אחר האמת.

סט תפקידים

מערכת תפקידים מובנת כמערכת של תפקידים האופיינית למעמד מסוים. לפיכך, דוקטור למדעים הוא בתפקיד של חוקר, מורה, מנטור, מנחה, יועץ וכו'. כל תפקיד מרמז על דרכי התקשורת שלו עם אחרים. אותו מורה מתנהג אחרת עם עמיתים, סטודנטים ורקטור האוניברסיטה.

המושג "סט תפקידים" מתאר את כל מגוון התפקידים החברתיים הגלומים במעמד מסוים. שום תפקיד לא מוקצה בקפדנות לנושא אותו. למשל, אחד מבני הזוג נשאר מובטל ולמשך זמן מה (ואולי לנצח) מאבד את תפקידי הקולגה, הכפוף, המנהל והופך לעקרת בית (בעלת בית).

במשפחות רבות, התפקידים החברתיים הם סימטריים: גם הבעל וגם האישה פועלים באותה מידה כמפרנסים, אדוני הבית ומחנכים לילדים. במצב כזה, חשוב לדבוק באמצעי הזהב: תשוקה מוגזמת לתפקיד אחד (מנהלת חברה, אשת עסקים) מובילה לחוסר אנרגיה וזמן לאחרים (אבא, אמא).

ציפיות לתפקיד

ההבדל בין תפקידים חברתיים למצבים נפשיים ותכונות אישיות הוא שתפקידים מייצגים סטנדרט מסוים של התנהגות מפותחת היסטורית. יש דרישות לנושא תפקיד מסוים. לפיכך, ילד בהחלט חייב להיות צייתן, תלמיד בית ספר או תלמיד חייב ללמוד היטב, עובד חייב לשמור על משמעת עבודה וכו'. מעמד חברתי ותפקיד חברתי מחייבים אדם לפעול בדרך זו ולא אחרת. מערכת הדרישות נקראת גם ציפיות.

ציפיות התפקיד פועלות כקשר ביניים בין מעמד לתפקיד. רק התנהגות התואמת לסטטוס נחשבת למשחק תפקידים. אם המורה, במקום לתת הרצאה על מתמטיקה גבוהה יותר, מתחיל לשיר עם גיטרה, אז התלמידים יהיו מופתעים, כי הם מצפים לתגובות התנהגותיות אחרות מהפרופסור או הפרופסור.

ציפיות התפקיד מורכבות מפעולות ואיכויות. טיפול בילד, משחק איתו, השכבת התינוק לישון, האם מבצעת פעולות, וידידות, היענות, אמפתיה וחומרה מתונה תורמים לביצוע מוצלח של פעולות.

עמידה בתפקיד המבוצע חשובה לא רק לאחרים, אלא גם לאדם עצמו. הכפוף שואף לזכות בכבוד הממונה עליו ומקבל סיפוק מוסרי מהערכה גבוהה של תוצאות עבודתו. הספורטאי מתאמן קשה כדי לקבוע שיא. הסופר עובד על רב מכר. מעמדו החברתי של אדם מחייב אותו להיות במיטבו. אם ציפיותיו של אדם אינן עומדות בציפיות של אחרים, אז נוצרים קונפליקטים פנימיים וחיצוניים.

קונפליקט תפקיד

סתירות בין בעלי תפקידים נוצרות בין אם עקב חוסר התאמה לציפיות, או בשל העובדה שתפקיד אחד מוציא את האחר לחלוטין. הצעיר משחק בהצלחה פחות או יותר את תפקידי הבן והחבר. אבל חבריו של הבחור מזמינים אותו לדיסקוטק, והוריו דורשים ממנו להישאר בבית. הילד של רופא המיון חולה, והרופאים נקראים בדחיפות לבית החולים בגלל שזה קרה אסון. הבעל רוצה ללכת לדאצ'ה כדי לעזור להוריו, והאישה מזמינה טיול לים כדי לשפר את בריאותם של הילדים.

פתרון קונפליקטים בתפקידים אינו משימה קלה. המשתתפים בעימות צריכים להחליט איזה תפקיד חשוב יותר, אבל ברוב המקרים פשרות מתאימות יותר. המתבגר חוזר מהמסיבה מוקדם, הרופא משאיר את ילדו עם אמו, סבתו או המטפלת, ובני הזוג מנהלים משא ומתן על עיתוי ההשתתפות בעבודת הדאצ'ה וזמן הנסיעה לכל המשפחה.

לפעמים הפתרון לסכסוך הוא עזיבת התפקיד: להחליף מקום עבודה, ללמוד באוניברסיטה, להתגרש. לרוב, אדם מבין שהוא גדל מתפקיד זה או אחר או שזה הפך לנטל עבורו. שינויים בתפקיד הם בלתי נמנעים כשהילד גדל ומתפתח: תינוק, פעוט גיל מוקדם, ילד בגיל הגן, תלמיד בית ספר יסודי, נער, גבר צעיר, מבוגר. המעבר לרמת עידן חדש מובטח על ידי סתירות פנימיות וחיצוניות.

סוציאליזציה

מלידה, אדם לומד את הנורמות, דפוסי ההתנהגות והערכים התרבותיים האופייניים לחברה מסוימת. כך מתרחשת החיברות והמעמד החברתי של הפרט נרכש. ללא סוציאליזציה, אדם לא יכול להפוך לאדם מן המניין. הסוציאליזציה מושפעת מהתקשורת, מסורות תרבותיות של האנשים, מוסדות חברתיים (משפחה, בית ספר, קולקטיבים בעבודה, עמותות ציבוריות וכו').

סוציאליזציה תכליתית מתרחשת כתוצאה מהכשרה וחינוך, אך מאמצי ההורים והמורים מותאמים לפי הרחוב, המצב הכלכלי והפוליטי בארץ, הטלוויזיה, האינטרנט וגורמים נוספים.

המשך התפתחות החברה תלוי ביעילות הסוציאליזציה. ילדים גדלים ותופסים את מעמד הוריהם, לוקחים על עצמם תפקידים מסוימים. אם המשפחה והמדינה לא נותנות מספיק תשומת לב לגידול הדור הצעיר, אזי השפלה וקיפאון מתרחשים בחיים הציבוריים.

חברי החברה מתאמים את התנהגותם עם סטנדרטים מסוימים. אלה עשויים להיות נורמות שנקבעו (חוקים, תקנות, כללים) או ציפיות שלא נאמרו. כל אי עמידה בתקנים נחשבת לסטייה, או חריגה. דוגמאות לסטייה הן התמכרות לסמים, זנות, אלכוהוליזם, פדופיליה וכו'. סטייה יכולה להיות אינדיבידואלית, כאשר אדם אחד חורג מהנורמה, וקבוצתי (קבוצות לא פורמליות).

סוציאליזציה מתרחשת כתוצאה משני תהליכים הקשורים זה בזה: הפנמה והסתגלות חברתית. אדם מסתגל לתנאים חברתיים, שולט בכללי המשחק, שהם חובה עבור כל חברי החברה. עם הזמן נורמות, ערכים, עמדות, רעיונות לגבי מה טוב ומה רע הופכים לחלק מהעולם הפנימי של הפרט.

אנשים עוברים סוציאליזציה לאורך חייהם, ובכל שלב של גיל, סטטוסים נרכשים ואובדים, תפקידים חדשים נלמדים, קונפליקטים מתעוררים ונפתרים. כך מתרחשת התפתחות האישיות.