Draga Svetlana. Bolniška odsotnost izdano do 10-12 mesecev ali do 4 mesece. Čas je odvisen od klinične in porodne prognoze (ali je napoved poteka bolezni očitno neugodna ali ugodna). To urejajo naslednji zakoni:. - Oddelek št. 2 Odredbe Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj RF z dne 29.06.2011 N 624n "O odobritvi postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo" navaja, da pri ambulantnem zdravljenju bolezni zdravstveni delavec sam izda potrdilo o nezmožnosti za delo naenkrat do 10 let. koledarskih dni in ga lastnoročno podaljša za do 30 koledarskih dni. Za obdobja začasne nezmožnosti za delo, ki presegajo 30 koledarskih dni, se potrdilo o nezmožnosti za delo izda z odločbo zdravniške komisije, katere postopek je odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 24. septembra 2008. N 513n.

Bolniška in invalidska komisija

Ministrstvo za zdravje Ruske federacije in Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 21. avgusta 2000 N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), v skladu s katerim so določeni približni roki bolniškega dopusta razne bolezni, zlasti ko maligna neoplazma mlečna žleza 1, 2, 3 stopnje, obdobje bolniškega dopusta je 50, 80, 115 dni. Približni pogoji začasne nezmožnosti za delo so čas odpusta pacienta z dela, ki je potreben za izvajanje diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih ukrepov, da se nadomestijo oslabljene telesne funkcije in ustvari možnost vrnitve v delovna dejavnost ali, v primeru neugodne zaposlitve in klinična prognoza, napotnice za zdravstveni in socialni pregled za obravnavo vprašanja priznanja osebe kot invalida.

Medicinsko in socialno izvedenstvo

Informacije

Kot pri vseh onkološke bolezni, so možnosti za ugotovitev invalidnosti odvisne od naslednjih glavnih točk: natančno diagnozo, na velikost tumorja, histologijo, prisotnost ali odsotnost metastaz, stopnjo malignosti tumorskih celic, na volumen kirurški poseg in na splošno od skupni rezultati opravljeno zdravljenje. Vendar pa je v vašem primeru prognoza negotova, saj še ni zaključeno nobeno zdravljenje, niti operativno, in se ne ve, kakšna bodo v prihodnje. Zato, da vas ne bi poslali na ITU in če so poslani, ITU ni dodelil invalidske skupine, morate najprej prepričati lečečega zdravnika, da ste dobrega zdravja in sposobni za delo.

To bo nemogoče, če vaši testi in zaključki zdravnikov onkološkega centra o zdravljenju, ki ste ga opravili, kažejo nasprotno.

Bolniška odsotnost po invalidnosti

Ali je bolniška odsotnost izdana po ITU Vsa vprašanja v zvezi s postopkom in časom izdaje potrdil o invalidnosti ali drugem bolniškem dopustu, času napotitve na ITU, izdaji bolniškega dopusta za nego odraslih družinskih članov, otrok so določena v Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 29. junija 2011. N 624n "O odobritvi postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo" . Na podlagi Postopka se lahko bolniški dopust izda do 10-12 mesecev. Bolniška odsotnost po operaciji Po mnenju zdravnikov lahko zaposleni opravi operacijo, ki se izvaja v bolnišnici. Po kirurški poseg Zaposleni potrebuje čas za okrevanje in rehabilitacijo. Nekaj ​​časa po operaciji je bolnik odpuščen domov.
Zdravljenje nadaljuje v kraju bivanja.

Bolniška in vtek

Na primer, nadomestila se invalidom izplačujejo največ štiri zaporedne mesece ali pet mesecev v koledarskem letu. Če invalid zboli za tuberkulozo, se mu nadomestilo za začasno invalidnost izplača do dneva ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti ali do dneva, ko se poveča stopnja omejitve zmožnosti za delo zaradi tuberkuloze. Plačilo bolniške odsotnosti invalidu Oseba, ki je prejela invalidnost, ima pravico do dela, če nima strogih omejitev pri svoji delovni aktivnosti, določenih v individualnem rehabilitacijskem programu (IPR).
in stanje telesa to dopušča. Državljanom iz kategorije delovnih invalidov so zagotovljene pravice in ugodnosti. Zaposleni invalid ima ugodnosti tudi pri obračunu bolniške odsotnosti. Znano je, da so nekatere omejitve zakonodajno določene pri plačilu bolniške odsotnosti vsem zaposlenim državljanom.

Bolniška in invalidnost (popolnoma oprane možgane)

Za brezposelne osebe obdobje napotitve ni zakonsko urejeno. Ko državljan prenese paket dokumentov na FB ITU, v 5 koledarskih dneh strokovnjaki FB zdravniškega pregleda državljanu pošljejo vabilo na izbrani način, da opravi komisijo, ki navaja datum, uro, naslov mesto pregleda. Čas ležanja bolniškem dopustu pred pregledom Zaposleni državljan, ki se je poškodoval, utrpel akutna bolezen ali predhodno potrjeno poslabšanje kronične bolezni, ob prijavi na posebno zdravstvena oskrba in priznanje zdravnika dejstva o obvezni začasni prekinitvi dela, prejme bolniško odsotnost.

POZOR! V skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije je najdaljši čas bolniškega dopusta 10 mesecev (12 mesecev v nekaterih zasebnih trenutkih).

Zamujene dneve ali ure je treba do popolne razjasnitve okoliščin ali iz neznanih razlogov vpisati v časovni list kot zamujene. Po opravljeni komisiji se na poročilu doda posebna šifra odsotnosti z delovnega mesta iz utemeljenih razlogov, vendar navedeni dnevi vseeno ne bodo plačani. Prehod ITU je odgovorno in težko obdobje. Vsaka oseba ima veliko vprašanj o času in smeri, informacijah o plačilu v obdobju pregleda in dovoljenem času bolniškega dopusta za priznanje invalidnosti.

Imate težave s prehodom ITU? Ugotovite, kako brez težav opraviti ITU. Poleg tega bi bile koristne informacije o tem, kako izpodbijati odločitev ITU. Ta članek je napisan kot pomoč v fazi opravljanja ITU in pomaga odgovoriti na vse negotovosti, ki temeljijo na zakonodaji Ruska federacija.

Organizacija, ki nudi zdravstveno in preventivno oskrbo, napoti državljana na zdravstveni in socialni pregled po izvedbi potrebnih diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih ukrepov, če obstajajo dokazi o trajni okvari telesnih funkcij zaradi bolezni, posledic poškodb ali okvar. 2. Točka 13 Odloka Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 29. junija 2011 N 624n "Po odločitvi zdravniške komisije, z ugodno klinično in porodno prognozo, se lahko izda potrdilo o bolniški odsotnosti v v doglednem času do dneva povrnitve delovne sposobnosti, vendar največ 10 mesecev, v nekaterih primerih (poškodbe, stanja po rekonstruktivne operacije, tuberkuloza) - za obdobje največ 12 mesecev, s pogostostjo obnavljanja po odločitvi zdravniške komisije najmanj vsakih 30 koledarskih dni.

Ali je mogoče odpreti bolniško odsotnost po ITU

• Bolniški dopust, izdan s kršitvami: plačati ali ne?
  • Najpogostejša vprašanja o izpolnjevanju in izdaji potrdil o invalidnosti
• Vse o bolniških odsotnostih
• Obdobje, za katero se lahko izda bolniški dopust
• O NUJNEM Zakaj ni medsebojnega razumevanja pri prijavi invalidnosti
• Je bolniški dopust izdan po MSE
• Bolniški dopust po operaciji
• Kakšna je najdaljša bolniška odsotnost in pod kakšnimi pogoji?

Bolniški dopust, izdan s kršitvami: plačati ali ne? Komentar strokovnjaka za revijo Predpisi» na pismo Sklada za socialno zavarovanje o plačilu dolgotrajne "bolniške odsotnosti", izdano tik pred pošiljanjem na ITU. Potrdilo o invalidnosti je treba plačati, tudi če obstaja domneva, da je bilo izdano v nasprotju z odredbo.

Citat Kako naj prepričam komisijo, da nadaljujem z zdravljenjem na invalidskem listu in mi ne da invalidnine. Takoj želim rezervirati, da sam urad ITU - bolniška odsotnost - ne podaljša Urad ITU - lahko sprejme odločitev o zavrnitvi ugotavljanja invalidnosti - v primeru nepopolne stopnje medu. rehabilitacija (če strokovnjaki ITU menijo, da je napotitev bolnika na ITU prezgodnja, prezgodnja). V tem primeru bolniška odsotnost podaljša VC poliklinike v skladu z določbami 29. odstavka Odloka Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 29. junija 2011 št.

N 624n:29. Za začasno prizadete osebe, ki nimajo ugotovljene invalidnosti, se lahko izda potrdilo o nezmožnosti za delo z odločbo zdravniške komisije do ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti s pogostostjo podaljšanja potrdila o nezmožnosti za delo z odločbo zdravniške komisije. komisije vsaj 30 dni pozneje ali do ponovne napotitve na ITU.

Pozor

Če zdravnik v pismu navede, da je prognoza bolnika z rakom ugodna, potem bolniku ne sme biti dodeljena skupina invalidnosti, vendar zdravstveni ustanovi priporoči podaljšanje bolniškega dopusta. Naslednja zakonodaja določa, kdaj se oseba šteje za invalida in kako se določi stopnja invalidnosti. Zakon "O socialnem varstvu invalidov v Ruski federaciji" določa, da je invalidna oseba, ki ima zdravstveno motnjo s trajno motnjo telesnih funkcij zaradi bolezni, posledic poškodb ali okvar, ki vodijo do omejevanje življenja in povzročanje potrebe po njem. socialno varstvo.

V skladu z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 20. februarja 2006 št.
Merilo za določitev tretje skupine invalidnosti je kršitev zdravja ljudi s trajno zmerno motnjo telesnih funkcij, ki jo povzročajo bolezni, posledice poškodb ali okvar, kar vodi do omejitve delovne sposobnosti prve stopnje ali omejitve naslednje kategorije življenjske dejavnosti v njihovih različnih kombinacijah in povzročajo potrebo po socialnem varstvu : sposobnost samopostrežbe prve stopnje; mobilnost prve stopnje; sposobnost orientacije prve stopnje; komunikacijske veščine prve stopnje; sposobnost obvladovanja lastnega vedenja prve stopnje; sposobnost učenja v prvem razredu. S tem ukazom se morate seznaniti in zdravnike prepričati, da še nimate indikacij za 2 ali 3 skupine invalidnosti, tj.

V skladu s členom 28 Postopka za izdajo potrdil o bolniškem dopustu, odobren. Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n se ob ugotovitvi invalidnosti obdobje začasne invalidnosti konča na datum neposredno pred dnevom registracije dokumentov v zdravstveni ustanovi in socialno strokovno znanje. Z drugimi besedami, obdobje opravljenega zdravstvenega in socialnega pregleda (v nadaljnjem besedilu ITU) ni obdobje začasne invalidnosti in za te dni se nadomestilo ne izplača.

Prehoda ITU ni mogoče pripisati obveznemu zdravniški pregledi med katerim delavec obdrži povprečni zaslužki. ITU je imenovan na pobudo samega državljana. To izhaja iz določb 11. člena Pravil o priznavanju invalidnosti, odobrenih. Odlok vlade Ruske federacije z dne 20.02.2006 št. 95, odstavki 3, 24 upravnih predpisov za opravljanje javnih storitev za opravljanje zdravstvenih in socialnih pregledov, odobrenih z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 11.04.2011 št. 295n. In zato delodajalec ni dolžan delavca odpustiti z dela za to obdobje, lahko pa to stori na zahtevo delavca, da dopusti brez varčevanja plače, katerega trajanje se sporazumno določita delavec in delodajalec (128. čl. delovni zakonik RF). Menimo, da se prehod zaposlenega v ITU seveda nanaša na utemeljene razloge in bi moral biti takšen dopust zaposlenemu odobren.

Tako, če za obdobje prehoda Uslužbenec ITU je bil izdan dopust brez plačila, nato pa se v časovni list vnese ustrezna oznaka. V organizacijah, ki uporabljajo enotno obliko časovnega lista (obrazec št. T-12, št. T-13), odobreno z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 05.01.2004 št. 1, je to DO / 16 , v organizacijah, kjer so odobrene njihove kode za označevanje, je oznaka lahko drugačna.

Toda tudi če se delavec s takšno izjavo ni obrnil na delodajalca, je odsotnost zaposlenega z dela zaradi ITU težko šteti za odsotnost z dela zaradi nespoštljiv razlog.

Da lahko delodajalec označi odsotnost delavca z dela na navedene dneve kot odsotnost iz utemeljenega razloga, mora delodajalec vnesti dodatno šifro. Organizacije, ki uporabljajo računovodske obrazce, ki so jih sami oblikovali, lahko to storijo, ko odobrijo te obrazce. Kar zadeva organizacije, ki uporabljajo poenotene obrazce, vam Postopek za uporabo poenotenih oblik primarne računovodske dokumentacije, odobren z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 24. marca 1999 št. 20, omogoča vnos dodatnih podrobnosti v poenotene obrazce. Takšne spremembe so formalizirane z ustreznim organizacijskim in upravnim dokumentom organizacije.

Zato so v odsotnosti vloge zaposlenega za dopust brez plačila za obdobje ITU ti dnevi v poročilu označeni kot neuspeh iz neznanih razlogov (dokler se okoliščine ne razjasnijo) - HH / 30. Po razjasnitvi okoliščin se na poročilu doda koda, ki jo je delodajalec sprejel za označevanje odsotnosti iz utemeljenih razlogov. Kljub spoštljivi odsotnosti delavca pa ti dnevi niso predmet plačila.

Po daljši bolniški odsotnosti je bila zaposlena napotena na zdravstveno-socialni pregled. Delodajalec ima pravico sprejeti odločitev o sprejemu zaposlenega na delo šele po predložitvi IPR in potrdila o invalidnosti. Kako odražati čas od konca bolniške do obdobja, ko zaposleni vse prinese Zahtevani dokumenti v časovnem listu. Ali je treba v tem obdobju izdati kakršne koli odredbe, ki opravičujejo njegovo odsotnost z dela. Če da, kakšna mora biti vsebina tega naročila?

Odgovori

Odgovor na vprašanje:

Za zaposlenega, poslanega na zdravstveni in socialni pregled, se potrdilo o invalidnosti zapre po opravljenem pregledu in odločbi o ugotovitvi invalidnosti.

V bolniškem staležu v ​​tem primeru vidite: V vrstici 24 "Datum registracije dokumentov v uradu ITU" so navedeni dan, mesec in leto registracije dokumentov v ustanovi za zdravstveni in socialni pregled, navedeni v potrdilu o invalidnosti, če je prejemnik nadomestila za začasno invalidnost poslali na pregled v navedeno ustanovo.

Upoštevajte, da je v drugih primerih v tem stolpcu pomišljaj.

V vrstici 25 "Sklep urada ITU (ugotovljena ali spremenjena skupina invalidnosti)" se vrednost "da" vnese pri ugotavljanju ali spremembi skupine invalidnosti prejemnika nadomestila za začasno invalidnost glede na oznako na invalidskem listu. V nasprotnem primeru je ta stolpec označen s pomišljajem.

V vrstici "Začetek dela" v celicah "od -" je datum obnovitve delovne sposobnosti naveden naslednji dan po pregledu in priznanju državljana kot sposobnega.

Vrstica "Drugo:" označuje naslednjo dvomestno kodo:

32 - pri ugotavljanju invalidnosti.

Po dvomestni kodi, pripisani v vrstici "Drugo:", v celicah "--" za kodo 32 je pripisan tudi datum določitve skupine invalidnosti. Oseba, ki je izdala potrdilo o nezmožnosti za delo, ko zapre potrdilo o nezmožnosti za delo, prazne vrstice tabele "Oprostitev od dela" lepo prečrta z eno vodoravno črto.

Vrstni red odraza v poročilu in plačila je odvisen od rezultatov zdravstvenega in socialnega pregleda: ali bo zaposleni priznan kot invalid ali ne.

Če na podlagi rezultatov zdravstvenega in socialnega pregleda ni ugotovljena invalidnost zaposlenega, se lahko potrdilo o bolniški odsotnosti podaljša do popolnega okrevanja delovne zmožnosti s pogostostjo podaljšanja s sklepom zdravniške komisije najmanj 15 dni kasneje oziroma do ponovne napotitve na zdravstveno-socialni pregled (Postopek odobren) . Posledično se bo v tem primeru čas opravljenega zdravstvenega in socialnega pregleda vštel v čas invalidnosti na bolniškem staležu in bo izplačan kot del nadomestila za začasno invalidnost.

Tako bo v drugem primeru za dneve opravljenega zdravstveno-socialnega pregleda zaposleni prejel invalidsko pokojnino. Delodajalec za te dni ni dolžan doplačati. V tem obdobju odraža črkovno oznako "T" ali številko "20". Poleg tega ima organizacija pravico vnesti svojo abecedno (številčno) oznako obdobja izpita, na primer abecedno kodo - EC in digitalno - 37. Odobrene določbe omogočajo to možnost.

Če je bil zaposleni iz nekega razloga zaprt zaradi bolniške odsotnosti, preden je bil poslan na ITU, potem lahko za čas pregleda: bodisi vzame dopust na lastne stroške; ali ga boste odstranili z dela do pregleda; ali pa vnesete ločeno kodo EP (upravičen razlog za odsotnost) in z njo označite nastalo situacijo. V slednjem primeru lahko uporabite material:

Podrobnosti v materialih sistemskega osebja:

Stanje:

Koliko časa se plača bolniška odsotnost?

Ugodnost za zaposlene invalide

Kaj določa trajanje plačila bolniške odsotnosti zaposlenim invalidom

Trajanje izplačevanja nadomestil zaposlenemu invalidu je odvisno od tega, v kateri od situacij se sooča delodajalec:

Če zaposleni zboli, ne da bi bil invalid, plačajte bolniško odsotnost za celotno obdobje bolezni, dokler zaposlenemu ni dodeljena skupina invalidnosti. V tem primeru se dodatek obračuna do datuma neposredno pred dnevom registracije dokumentov v ustanovi za medicinsko in socialno izvedenstvo (ITU). To je navedeno v odobrenem naročilu.

Primer bolniškega nadomestila. V času zavarovalnega primera delavec ni bil invalid. Invalidnost, dodeljena po bolezni

Zaposlena je bila bolna od 9. 3. do 5. 4. 2018. Datum pošiljanja instituciji ITU je 6. april, datum registracije dokumentov in izpita je 9. april (7. in 8. april sta prosta dneva). Zaposlenemu je bila dodeljena III skupina invalidnosti. Listina invalidnosti je bila zaprta 6. aprila.

Računovodja organizacije je Ivanovu pripisal bolnišnično nadomestilo za obdobje od 9. marca do vključno 5. aprila.

Invalidu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas ali pogodba o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, se dodatek obračuna za čas:

 do štiri zaporedne mesece (če začasna nezmožnost traja brez prekinitve);

 do pet mesecev v koledarskem letu (s skupnim obračunom za leto).

Te omejitve veljajo za plačilo celotne dobe nezmožnosti za delo, pri čemer se upoštevajo dnevi, ki jih plača delodajalec.

Te omejitve ne veljajo za primere tuberkuloze. V primeru te bolezni se dodatek obračuna za celotno obdobje zdravljenja - do trenutka okrevanja ali ugotovitve invalidnosti.

Če je bila invalidnost prekinjena, povzemite dneve bolezni manj kot mesec dni. V tem primeru za polni mesec vzemite obdobje 30 koledarskih dni. To je razloženo takole. Obdobje pol meseca se šteje za enako petnajst dni ( ). Torej je cel mesec enak 30 dnevom. V skladu s tem skupno plačano obdobje začasne nezmožnosti ne bo preseglo 150 koledarskih dni na koledarsko leto ().

Primer plačila bolnišničnega nadomestila za invalida, ki dela za nedoločen čas pogodba o zaposlitvi. Zaposleni je bil bolan več kot štiri mesece zapored

Skladiščnik P.A. Bespalova so v organizaciji Alfa zaposlili po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Zaposleni je invalid III. 16. januarja 2018 je doživel srčni infarkt. Od 16. januarja do 30. maja 2018 je bil na zdravljenju, kar je bilo potrjeno z bolniškim staležem.

Invalidnost se ni ustavila. Organizacija je Bespalovu plačala bolniško odsotnost le štiri mesece (obdobje bolezni je od 16. januarja do vključno 15. maja 2018). Bolniška od 16. maja do 30. maja 2018 mu ni bila izplačana, saj presega omejitev štirih mesecev.

Primer izplačila bolnišničnega nadomestila za invalida, ki dela po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas. Zaposleni je bil bolan več kot pet mesecev v koledarskem letu

Delavec I.A. Ivanova so v organizaciji Alpha zaposlili po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Zaposleni je invalid III. Ivanov je bil bolan:

Na prvem listu nezmožnosti za delo je računovodkinja Ivanovu pripisala dodatek za obdobje od 1. novembra 2017 do vključno 28. februarja 2018.

Pred drugim zavarovalnim primerom je Ivanov prejel 2 koledarskih mesecih invalidnosti (januar in februar 2018). Delavcu torej v letu 2018 pripadajo izplačane ugodnosti še 3 mesece.

Računovodkinja je delavcu obračunala zaslužke za obdobje od 20. junija do 19. septembra 2018 (tj. 11 dni junija, 2 polna meseca: julij, avgust, 19 dni septembra). Obdobje od 20. do 30. 9. 2018 ni bilo izplačano.

Če je delavec invalid v koledarskem letu delodajalcu predložil več bolniških odsotnosti, vključno z listom, ki potrjuje obdobje bolezni, ki se je začela v enem letu in končala v drugem, je treba upoštevati naslednje. Meja petih mesecev plačila mora biti izračunana natančno glede na število dni nezmožnosti za delo v ustreznem koledarskem letu. To pomeni, da se dnevi začasne nezmožnosti, ki padejo na zadnje koledarsko leto, upoštevajo glede na mejo zadnjega leta. In dnevi začasne nezmožnosti, ki padejo na tekoče koledarsko leto, se upoštevajo glede na omejitev tekočega leta. Hkrati se število bolniških dni, ki presega omejitev za ustrezno leto (150 koledarskih dni), ne bo plačalo na račun FSS Rusije.

Primer izplačila bolnišničnega nadomestila za invalida, ki dela po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas. Bolniški stalež se odpre v enem letu in zaključi v drugem

Delavec I.A. Ivanova so pri Alfi zaposlili po pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Zaposleni je invalid III. Delavka je bila prvič od zaposlitve bolna od 1. januarja do vključno 31. marca 2017.

Drugič, ko je bil Ivanov bolan od 1. oktobra 2017 do vključno 31. marca 2018, mu je bilo izdano bolniško odsotnost od 1. oktobra 2017 do 31. marca 2018.

Glede na prvo bolniško odsotnost je strokovnjak za obračun plač Ivanovu pripisal nadomestila za obdobje od 1. januarja do 31. marca 2017 (za tri mesece).

Ob drugem zavarovalnem primeru v letu 2017 je Ivanov prejel tri koledarske mesece invalidnosti. Zato je delavec v letu 2018 upravičen do izplačanega nadomestila še dodatna dva meseca.

Strokovnjak za obračun plač je delavcu obračunal prejemke za obdobje od 1. oktobra do vključno 30. novembra 2017 (za dva meseca). Obdobje od 1. decembra do 31. decembra 2017 ni bilo izplačano.

V letu 2018 je strokovnjak za obračun plač obračunal nadomestilo za obdobje od 1. januarja do 31. marca 2018 (za drugi zavarovalni primer).

Če je z zaposlenim invalidom sklenjena pogodba o zaposlitvi za obdobje, krajše od šestih mesecev, se mu lahko izplača največ 75 koledarskih dni bolniške odsotnosti.

Ta omejitev ne velja za primere tuberkuloze. V primeru te bolezni se dodatek obračuna za celotno obdobje zdravljenja - do trenutka okrevanja ali ugotovitve invalidnosti.

Primer izplačila bolnišničnega nadomestila za invalida, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni za obdobje manj kot šest mesecev. Zaposleni je bil bolan več kot pet mesecev v koledarskem letu

Pregled ne sme trajati več kot en mesec. Odštevanje se začne od datuma oddaje ustrezne vloge.

Ko oseba odda vlogo in vse dokumente, strokovnjaki mu pošljite vabilo v 5 dneh, ki označuje dan, uro in naslov prehoda komisije.

Če ob prijavi oseba oz Pravni zastopnik predloži nepopoln seznam dokumentov ali predloži nepravilno izdelane dokumente, potem rok za pošiljanje ni prestavljen.

Nov postopek je naveden v posebnem obrazcu, ki se izda vlagatelju. TO določen datum Vsi zahtevani dokumenti morajo biti predloženi pravilno izpolnjeni.

Pregled se v nekaterih primerih lahko opravi v odsotnosti, doma ali v bolnišnici.

Datum napotitve na biro: kako plačati

Termin imenovanja medicinsko izvedenstvo za osebo, ki je priznana kot začasno nezmožna, je odvisno od tega, kakšne specifične zdravstvene težave ima:

• 4 mesece ali manjče obstoječe bolezni in poškodbe nedvoumno negativno vplivajo na raven človekove delovne sposobnosti in njegovo splošno stanje zdravje brez možnosti izboljšanja.
• 10 mesecev ali manjče je napoved za nadaljnje okrevanje in vrnitev poslovne sposobnosti ugodna. V tem primeru vam pregled omogoča, da ugotovite, kaj bolnik potrebuje - nadaljnje podaljšanje potrdila o invalidnosti popolno okrevanje ali dodelitev invalidnosti. POZOR! V nekaterih primerih se lahko obdobje obveščanja podaljša na 12 mesecev (tuberkuloza, večje operacije itd.).
• Če ima oseba bolezen, ki preide v hujšo fazo ali je zapletena zaradi sočasnih težav, se imenuje komisija. V kakor hitro se da . Na podlagi rezultatov pregleda bolnika se sprejme odločitev o povečanju skupine invalidnosti ali omejitvi stopnje delovne sposobnosti.

Strokovnjaki poliklinik in bolnišnic različnih stopenj imajo pravico napotiti bolnika na MSE. Napotnica za postopek mora biti overjena s strani komisije zavoda in v skladu s sprejetim enotnim obrazcem.

Trajanje

Če ima zaposlena oseba bolezen, v primeru poškodbe ali poslabšanje kronične težave, se ji izda potrdilo o nezmožnosti za delo.

Državljan prejme ta dokument, ko zaprosi za zdravniško pomoč in ugotovi, da lečeči zdravnik ne more opravljati porodne dejavnosti. Izdajo se invalidski listi zdravstveni delavci v kraju stalnega ali začasnega prebivališča državljana.

Končni dan glasovanja je zadnji dan obdobja začasne nezmožnosti delavca. Vse to obdobje plača delodajalec v skladu z normami delovne zakonodaje.

Zdravstveni delavec lahko osebno odloči o izdaji lista za 10 dni in samostojno določi potrebo po podaljšanju na 30 dni. Če pacient po 30 dneh še vedno ni zmožen za delo, o podaljšanju odloči komisija zavoda.

Po zakonu je najdaljše trajanje bolniške odsotnosti 10 mesecev (v nekaterih hudi primeri- 12 mesecev). Če je napoved za nadaljnje okrevanje in vrnitev poslovne sposobnosti osebe ugodna, je obdobje odpusta z dela omejeno na to obdobje.

V tem obdobju se lahko bolnik napoti na ITU, kjer bo sprejeta odločitev o dodelitvi invalidnosti ali zavrnitvi dodelitve in podaljšanju do popolnega okrevanja. Po 10-12 mesecih je treba bolniško odsotnost zaključiti.

Če po preteku določenega roka zdravstvenega in socialnega pregleda bolnik ni priznan kot ozdravljen, obstaja potreba po imenovanju ponovnega pregleda za določitev skupine invalidnosti.

Če je zdravstveno stanje osebe očitno neugodno in ni napovedi za izboljšanje, je obdobje veljavnosti potrdila o nezmožnosti za delo omejeno na 4 mesece. V tem času je treba bolniku dodeliti zdravniški pregled in skupino invalidnosti.

Tako je najdaljše trajanje bolniške odsotnosti odvisno od resnosti bolezni ali poškodb. Zapiranje bolniškega staleža pomeni vrnitev na delo ali prejem invalidske skupine. Tako smo upoštevali obdobje bolniškega dopusta pred smerjo VTEK.

Plačilo izpitnega dne

Dneva izpita delodajalec ne plača vedno. Ali je dan pregleda v biroju plačan ali ne, izveste spodaj. Vse je odvisno od rezultatov pregleda:

1. Če kot rezultat pregleda pacientu je dodeljena invalidnost, se potrdilo o nezmožnosti za delo zaključi z dnem prijave. V tem primeru v času zdravniškega pregleda pacient ne prejema več invalidnine pri delodajalcu. Od datuma ugotovitve invalidnosti se osebi dodeli dodatek države. Dan pregleda si lahko na lastne stroške dodelite kot dopust. Prav tako lahko delavec predloži potrdilo o opravljenem izpitu, izdano v kraju.
2. Če bolnik ni invalid, potem se bolniška odsotnost podaljša do njegovega popolnega okrevanja ali napotitve na naslednjo ITU. V takem primeru je dan opravljene komisije plačan dan bolniške odsotnosti.
3. Če oseba zamudi sejo komisije brez dober razlog ali odkloni pregled, se bolniška odsotnost ne podaljša. Zaključi se z datumom zavrnitve ali datumom registracije dokumentov. V tem primeru občan za dan pregleda ne prejme ničesar.

   Delodajalec lahko ta dan delavcu izda kot dopust na lastne stroške, sicer se odsotnost z dela šteje za odsotnost z dela.

Tako je treba bolniško odsotnost v določenem času zapreti zaradi okrevanja pacienta ali določitve skupine invalidnosti zanj. Opredelitev invalidnosti se opravi z zdravstvenim in socialnim pregledom.

Zaposleni po bolezni je zagotovil bolniško odsotnost, ki v stolpcih označuje en datum: "datum napotitve na ITU" in "začetek dela od". Ali je pravilno? In kako v tem primeru pravilno odražati poročilo in plačati dan pregleda na ITU.

Odgovori

Odgovor na vprašanje:

Po preučitvi vašega vprašanja lahko rečemo naslednje, v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29.6.2011 N 624n (s spremembami 24.1.2012, s spremembami 17.4./ 2013) "O odobritvi postopka za izdajo potrdil o invalidnosti" pri ugotavljanju invalidnosti se obdobje začasne invalidnosti konča z datumom neposredno pred dnevom registracije dokumentov v ustanovi ITU.

Ne zamudite: najboljši članek meseca strokovnjaka

Kaj storiti, če je zaposleni prinesel bolniško odsotnost z napakami.

Pri sklicevanju na zdravstveni in socialni pregled (ITU) se ustrezni datumi vpišejo v potrdilo o invalidnosti v vrsticah: "Datum napotitve na urad ITU", "Datum registracije dokumentov v uradu ITU", "Pregled v urad ITU«.

Če se na podlagi pregleda ugotovi ali spremeni skupina invalidnosti, se skupina invalidnosti (1, 2, 3) zabeleži z arabskimi številkami v vrstici "Neveljavna / spremenjena skupina invalidnosti". Polje »Podpis vodje ITU biroja« mora vsebovati podpis vodje ITU biroja.

Datum ugotovitve invalidnosti je zapisan v razdelku "Začetek": v stolpcu "Drugo" se vnese koda - 32 in v naslednjih celicah - datum.

Pri opravljanju zdravstveno-socialnega pregleda ni nujno, da je oseba invalid.

Začasnim invalidom, ki nimajo ugotovljene invalidnosti, se lahko potrdilo o nezmožnosti za delo podaljša s sklepom zdravniške komisije do ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti s pogostnostjo podaljšanja potrdila o nezmožnosti za delo z odločbo zdravniško komisijo najmanj 15 dni kasneje ali do ponovne napotitve na ITU.

Če se invalidnost državljana nadaljuje, zdravnik sestavi nadaljevalni list. V tem primeru v primarnem obrazcu vrstica "Na delo" ostane prazna, v vrstico "Drugo" se vnese ustrezna dvomestna koda (na primer 31) in navedena je številka dopolnilnega lista (odstavki 2, 3, 61. člen, 62. člen postopka za izdajo).

Torej, če po rezultatih zdravstvenega in socialnega pregleda zaposlenemu ni bila ugotovljena invalidnost, se lahko potrdilo o bolniškem dopustu podaljša do popolne obnovitve delovne sposobnosti s pogostostjo njegovega podaljšanja s sklepom zdravniške komisije. najmanj po 15 dneh ali do ponovne predložitve zdravstvenega in socialnega pregleda (str. 29 Odloka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n). Posledično se bo v tem primeru čas opravljenega zdravstvenega in socialnega pregleda vštel v čas invalidnosti na bolniškem staležu in bo izplačan kot del nadomestila za začasno invalidnost.

V časovnem listu odrazite to obdobje s črkovno oznako "B" ali številko "19".

Če je na podlagi rezultatov zdravstvenega in socialnega pregleda zaposlenemu ugotovljena invalidnost, se obdobje začasne invalidnosti konča na dan neposredno pred dnevom registracije dokumentov v instituciji zdravstvenega in socialnega pregleda (28. Postopek, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n). In dan, ko urad prejme prošnjo državljana za zdravstveni in socialni pregled, se prizna kot datum ugotovitve invalidnosti (člen 11 Pravilnika, potrjenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 20. februarja 2006 št. 95). ). Z istim dnem bo delavcu dodeljena invalidska pokojnina, če bo zanjo zaprosil najpozneje v 12 mesecih od ugotovljene invalidnosti.

Tako bo v drugem primeru za dneve opravljenega zdravstveno-socialnega pregleda zaposleni prejel invalidsko pokojnino. Delodajalec za te dni ni dolžan doplačati. V časovnem listu odrazite to obdobje s črkovno oznako "T" ali številko "20". Poleg tega organizacija ima pravico vnesti svojo abecedno (številčno) oznako obdobja izpita, na primer abecedno kodo - EC in digitalno - 37. Določbe navodil, odobrenih z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 5. januar 2004 št. 1 to možnost dopuščajo.

Podrobnosti v materialih sistemskega osebja:

1.Odgovor: Kako se plača čas opravljanja zdravstveno-socialnega pregleda zaposlenega?

N.Z. Kovyazin

Postopek izplačila je odvisen od rezultatov zdravstvenega in socialnega pregleda: ali bo zaposleni priznan kot invalid ali ne.

Če na podlagi rezultatov zdravstvenega in socialnega pregleda ni ugotovljena invalidnost zaposlenega, se lahko potrdilo o bolniški odsotnosti podaljša do popolnega okrevanja delovne zmožnosti s pogostostjo podaljšanja s sklepom zdravniške komisije najmanj 15 dni kasneje oziroma do ponovne napotitve na zdravstveno-socialni pregled (Postopek odobren) . Posledično se bo v tem primeru čas opravljenega zdravstvenega in socialnega pregleda vštel v čas invalidnosti na bolniškem staležu in bo izplačan kot del nadomestila za začasno invalidnost.

Tako bo v drugem primeru za dneve opravljenega zdravstveno-socialnega pregleda zaposleni prejel invalidsko pokojnino. Delodajalec za te dni ni dolžan doplačati. V tem obdobju odraža črkovno oznako "T" ali številko "20". Poleg tega ima organizacija pravico vnesti svojo abecedno (številčno) oznako obdobja izpita, na primer abecedno kodo - EC in digitalno - 37. Odobrene določbe omogočajo to možnost.

Material iz sistema okvirjev
Pripravljene rešitve za kadrovsko službo na www.1kadry.ru
Datum kopije: 02.03.2016

S spoštovanjem in željami za udobno delo, Ekaterina Zaitseva,

Osebje za ekspertne sisteme