Vzemite v službo akademski dopust ne bo delovalo. Vendar običajno pri iskanju odgovora na to vprašanje dejansko ne mislijo na akademski, temveč študentski (študijski) dopust. Gre le za spremembo koncepta. Spodaj bomo videli, kakšna je razlika med njima.

Kaj je akademski dopust?

govoriti s preprostimi besedami, študijski dopust ali kot študenti pravijo »akademski« je pravica študenta do prekinitve izobraževalnega procesa za določen čas, ki ne sme biti daljši od 24 mesecev. Akademskega dopusta ni mogoče vzeti na delovnem mestu - zagotavlja ga izobraževalna ustanova, ne delodajalec. Takšna pravica študentom daje 12. odstavek čl. 34 zakonov o šolstvu.

Oseba, ki vzame akademski dopust, se še naprej šteje za študenta te izobraževalne ustanove in uživa ustrezne privilegije, kot je prednostno potovanje v javnem prevozu. Vendar sodelujte pri izobraževalni proces ne more.

Razlogi za akademski dopust

Okoliščine, na podlagi katerih se dijakom tehničnih šol, univerz in višjih šol prizna ta pravica, določa Ministrstvo za izobraževanje in znanost, in sicer z odredbo št. 455 z dne 13. 6. 2013:

medicinske indikacije - prisotnost bolezni, ki preprečuje nadaljnje izobraževanje, boste morali potrditi zaključek zdravnika in predložiti vsa povezana potrdila;

družinske okoliščine - to vključuje nosečnost, dopust za nego bolnega otroka ali bližnjega sorodnika - razloge bo treba potrditi tudi z dokumenti: primeren je kateri koli dokument, ki ima pravno veljavo - potrdilo ginekologa, zdravstvena kartica sorodnika, potrdilo zdravnika, da bolnik potrebuje nego;

poziv k služenju vojaškega roka - potrebovali boste poziv vojaškega urada za registracijo in nabor, v katerem je naveden kraj in obdobje služenja;

izjemni primeri - smrt enega od bližnjih sorodnikov: matere, očeta, brata, sestre, babice ali dedka; pripravništvo v tujini in drugo.

Akademski dopust lahko vzamete kolikorkrat želite. Praviloma je njegovo obdobje 1-2 leti. Pozneje se dopust lahko podaljša, vendar boste morali ponovno predložiti vse dokumente v potrditev.

Upoštevajte, da tako kot v službi nihče ne bo podpisal prošnje za študijski dopust brez utemeljenega razloga. Zadnja beseda v tej zadevi ostaja v pristojnosti rektorja.

Ali je vedno koristno vzeti akademski dopust?

Ni vedno "akademsko" najboljši izhod. Na primer, ob rojstvu otroka odvetniki ne priporočajo akademskega dopusta. V službi lahko greš na porodniški dopust. Da pa ne bi izgubili študijskega kraja, je bolj donosno vzeti starševski dopust - to možnost predvideva tudi zakon.

Samo v tem primeru bo mlada mati prejela socialni prejemek. Naj to ne bo veliko denarja, vendar očitno ne bo odveč. In v času študijskega dopusta ne izplačujejo niti štipendije.

Prednost "akademcev" je le v tem, da vam v tem obdobju ne bo treba plačati izobraževanja in študent obdrži svoje mesto. Kasneje bo lahko nadaljeval šolanje iz prekinjenega semestra.

Mimogrede, v mnogih izobraževalnih ustanovah obstaja neizrečeno pravilo: akademski dopust je zagotovljen šele po opravljeni vmesni seji. To je priročno za študente in učitelje: ni vam treba nadaljevati študija od sredine semestra.

Prav tako "akademskega" ne bi smeli dojemati kot priložnost za "naklon" od vpoklica na služenje vojaškega roka. V času študijskega dopusta študent izgubi pravico do odloga od vojske. Če bo po zaključku zdravniške komisije priznan kot sposoben, bo "akademik" odšel služiti.

Vendar pa obstajajo situacije, ko ne morete brez premora pri študiju. Rednemu študentu na primer ni enostavno dobiti službe. Navsezadnje večino dneva zasedajo treningi. In delodajalcu je nedonosno najeti delavca za več ur na dan. Nastane situacija, ko je študent zaradi težkega finančnega položaja prisiljen prekiniti izobraževanje.

Potrdilo o akademskem dopustu z dela bo potrdilo razpoložljivost delovnega mesta, dodeljenega zaposlenemu. To lahko dekanat upošteva kot osnovo.

Samo resne stvari bo treba tudi potrditi: predložiti potrdila o plačah staršev, potrdilo sklada socialno varstvo prebivalstva o priznanju družine z nizkimi dohodki, vloga za akademski dopust z dela in drugi dokumenti, ki potrjujejo razpoložljivost zaposlitve in potrebo po delu. Kako to dokumentirati? Kateri drugi dokumenti so potrebni, na primer iz službe?

Vloga za akademski dopust: vzorec

Če želite sprejeti "akademika", boste morali napisati vlogo, naslovljeno na vodjo izobraževalne ustanove, in priložiti vsa dokazila. Sem spadajo potrdilo o delu za akademski dopust (vzorec se lahko vzame v izobraževalni ustanovi), izvlečki iz medicinske dokumente in drugi. Vloga in dokumenti morajo imeti pravno veljavo, tj. biti pravilno sestavljeni. Primer aplikacije je prikazan na spodnji fotografiji.

Končna odločitev ostaja v upravi univerze ali visoke šole. Sprejeto mora biti v 10 dneh od datuma prijave.

"Železni" razlogi za akademski dopust so praviloma:

• naborništvo;
• nosečnost in nega otroka;
• medicinske indikacije.

Bolj kot so dokazi prepričljivi, večje so možnosti za oddih in obdržanje študijskega mesta. Priložite vsa razpoložljiva zdravniška potrdila, prošnjo za akademski dopust z dela, dokumente, ki dokazujejo bolezen ali smrt bližnjega sorodnika.

Mimogrede, študentje komercialnega oddelka so za čas študijskega dopusta oproščeni šolnine. Vendar ima vodja izobraževalne ustanove pravico zavrniti, če se mu zdijo vaši argumenti premalo prepričljivi.

Kaj je študentski dopust?

Razmerja med delodajalcem in delavcem ureja delovni zakonik. V službi študijski dopust ne pride v poštev. Navsezadnje ta koncept nima nobene zveze z delovnimi razmerji.

Na vprašanje, ali je možno vzeti akademski dopust v službi, običajno pogovarjamo se o študentu. Uporablja se za opravljanje zaključnih testov, laboratorijskih in seminarskih nalog.

V tem primeru razmerje med strankami ureja čl. 173-177 delovnega zakonika. In v primeru, ko programi usposabljanja nimajo državna akreditacija, pogodba o zaposlitvi.

Tako lahko na delovnem mestu vzamete študentski dopust, študijskega pa ne. Vendar se med seboj pogosto zamenjujejo. Na primer, ne da bi razumeli pomen pojmov, sprašujejo, kako se plača akademski dopust na delovnem mestu.

Obdobje študentskega dopusta

Trajanje dodatnega dopusta je odvisno od vrste pridobljene izobrazbe in stopnje izobraževalnega procesa. Za občasno in občasno izobraževanje:

Po prejemu višja izobrazba z diplomo, specialistom ali magisterijem delavec v prvem in drugem letniku prejme 40 dni, od tretjega letnika naprej pa 50 dni dodatnega dopusta za vsak tečaj;

pri obvladovanju rezidenčnih, podiplomskih in asistentsko-pripravniških programov študentje prejmejo dodatne počitnice za obdobje 30 koledarskih dni med koledarskim letom;

delavci, ki opravljajo doktorat ali doktorat znanosti, imajo pravico do dodatnega dopusta v trajanju 3 ali 6 let. koledarskih mesecih, oz. To se zgodi na način, ki ga določi Vlada Ruske federacije (odlok št. 409 z dne 05.05.2014);

Po prejemu srednje specialno izobraževanje v prvem in drugem letu delavec dobi 30 dni dodatnega dopusta za posamezen tečaj, od tretjega leta naprej pa 40 dni za vsak tečaj.

Poleg tega lahko redni in izredni študenti izkoristijo dodatni dopust za opravljanje zaključnih izpitov in zagovor diplome.

Roki so odvisni od učni načrt in ne sme preseči:

• 4 mesece za visokošolsko izobrazbo;
• 2 meseca po prejemu srednje posebne izobrazbe.

A to še ni vse. Na zahtevo zaposlenega se lahko 10 mesecev pred zagovorom diplome delovni dan skrajša za 1 uro. Tako delavec prejme 1 dodaten prost dan na teden.

Kako delodajalec plača študentski dopust?

Dodaten prosti dan za pripravo na zagovor diplome se plača v višini 50% povprečja plače delavec. Na zahtevo delodajalca se lahko v času priprave zaposlenega na zagovor diplome dodeli 2 dodatna prosta dneva na teden, vendar že neplačana.

Polovico stroškov potovanja do kraja študija bo plačal tudi delodajalec, a le enkrat letno.

Poleg tega delavcu za čas študentskega dopusta ostane povprečna plača.

Treba je opozoriti, da to velja samo za študente dopisnih in izrednih oddelkov. Pri rednem študiju je postopek plačila študentskega dopusta določen s pogodbo o zaposlitvi: po zakonu delodajalec teh dni ni dolžan plačati.

Upoštevajte, da se od izračunanega zneska odtegne dohodnina.

Ta jamstva so dana zaposlenemu delovni zakonik in mu delodajalec nima pravice oporekati. Imejte v mislih to povprečni zaslužki mora biti obračunan in plačan pred nastopom dopusta, ni pa navedeno, koliko dni pred nastopom. Zato pogosto zaposleni prejme denar zadnji delovni dan pred študentskim dopustom.

Na kaj morate biti pozorni, če nameravate vzeti študentski dopust?

Vendar teh garancij ni vedno mogoče izkoristiti. Da bi bili do njih upravičeni, je treba prvič pridobiti izobrazbo ustrezne stopnje. Vendar obstaja ena pomemben odtenek, se pogosto pozablja.

V primeru, ko organizacija pošlje zaposlenega na usposabljanje, dodatno izobraževanje ni nujno, da je prvič. Toda o vseh točkah zagotavljanja dopusta in njegovega plačila je treba z delodajalcem razpravljati vnaprej - ob podpisu študentske pogodbe.

Drug pomemben odtenek je, da je pravica do ugodnosti podeljena le na glavnem delovnem mestu. Če oseba dela nekje drugje s krajšim delovnim časom, si bo morala na drugem delovnem mestu urediti dopust na lastne stroške.

Priporočljivo je, da to situacijo zagotovite in določite v pogodbi o zaposlitvi. Sicer pa je zagotavljanje dopusta v lastne stroške pravica, ne pa obveznost delodajalca.

Druga stvar je, ko gre za zagotavljanje študentskega dopusta. Na podlagi potrdila-razpisa delavec ne sme na delo niti brez soglasja delodajalca. Vendar le pod pogojem, da so vsi dokumenti pravilno izvedeni.

Nobena proizvodna potreba ne more biti podlaga za zavrnitev zagotavljanja študentskega dopusta zaposlenemu.

Poleg tega zaposleni za zaposlitev pogosto pristanejo na zase neugodne pogoje, predpisane v pogodbi o zaposlitvi in ​​»sivo« plačo v kuverti. V tem primeru, če je študentski dopust odobren, bo plačan po uradni stopnji, določeni v pogodbi. In zaposleni ne bo videl denarja, ki se običajno prenaša v ovojnici.

Takšno vedenje zaposlenim odvzema zakonske pravice in jamstva, zato odvetniki vedno svetujejo, da pozorno preberete pogodbo o zaposlitvi in ​​ne popuščate nepoštenim delodajalcem. Bolje je zamuditi prosto delovno mesto, kot pa leta dokazovati svoje pravice na sodišču. Poleg tega je drago in pogosto neobetavno.

Kako zaprositi za študentski dopust?

Za pridobitev študentskega dopusta boste morali sprejeti potrdilo o klicu izobraževalne ustanove. Ta dokument navaja obdobje, za katero mora delavec dobiti dopust.

Ne more pa biti več kot je določeno z zakonom, razen če je s pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem drugače določeno. Postopek je naslednji:

napišite vlogo, naslovljeno na vodjo organizacije, ji priložite potrdilo o pozivu izobraževalne ustanove in jo proti podpisu prenesite v kadrovsko službo podjetja;

kadrovska služba izda ukaz ustaljene oblike, ki ga podpiše vodja;

računovodstvo izračuna povprečne plače in sestavi ustrezno plačilno listo;

podatke o zagotavljanju študijski dopust mora biti evidentiran v osebni mapi in delovnem listu zaposlenega.

Vsako stopnjo je treba osebno preveriti, da kasneje ne pride do neprijetnih presenečenj.

Če povzamem

Ne mešajte dveh popolnoma različnih pojmov: akademski in študentski dopust. Izobraževalna ustanova pošilja študenta na študijski dopust predvsem zato, da bi si izboljšal svoj težak finančni položaj.

V času študijskega dopusta se študentu ne dodeli štipendija, ne more sodelovati v izobraževalnem procesu. Prav tako vam ni treba plačati šolnine. Obdrži pa status študenta in lahko uživa ustrezne ugodnosti.

Izobraževalna ustanova ima pravico zagotoviti denarno pomoč študentu, če se znajde v težki življenjski situaciji: imel je nesrečo, izgubil edinega hranilca, diagnosticirana je huda bolezen in je potrebno drago zdravljenje. Vendar je to pravica in ne obveznost izobraževalne ustanove.

Med akademskim dopustom študent izgubi pravico do odloga od vojske. Če bo po sklepu zdravniške komisije ugotovljen, da je sposoben za služenje vojaškega roka, bo šel služit.

Akademski dopust praviloma ne bo zavrnjen iz zdravstvenih razlogov in v primeru vpoklica. O drugih podlagah, ki jih določa zakon, odloča rektor. Zgoraj smo pogledali tudi, kako izgleda prošnja za študijski dopust.

Pri delu je študentski dopust zagotovljen zaposlenim, ki kombinirajo plačano delovna dejavnost in študij. V tem primeru zakon predvideva številne omejitve, o katerih je govora tudi zgoraj. V drugih primerih delodajalec delavcu ne more zavrniti zagotavljanja takega dopusta. Hkrati zaposleni obdrži povprečni zaslužek, vendar le, če študira na dopisnem ali izrednem oddelku.

V primeru, ko se delavec izobražuje s polnim delovnim časom, se razmerje uredi s pogodbo o zaposlitvi. Če v njem ni drugače določeno, se povprečna plača zaposlenemu ne prihrani.

Elena / 17.11.2009, 4:46

Anna / 03.12.2015, 12:52

Na inštitut sem vstopil v odsotnosti plačano, na daljavo. Zdaj pa razumem, da se ne morem spopasti z delovno obremenitvijo, kot da imam majhnega otroka. Jesenski semester sem že plačal, če prevzamem dokumente, mi bodo vrnili denar ali ne.Ali je bolje, da vzamem akademski dopust.

Olga / 14. 5. 2010, 7:13
/ 24.11.2010, 00:27

Sergey‚ juris / 02.10.2012, 22:07

Če boste rektorju pofafali, bo to najboljši razlog

Vitaly / 16. 5. 2011, 14:21

Anton / 6. 2. 2013, 13:24

Minili sta 2 leti‚Zanima me ali ste bili vpoklicani v vojsko ali ne? Kaj pa vaš vojaški oddelek? Sem v podobni situaciji, zato me zanima.

/ 09.06.2011, 15:46

Ups / 01.07.2011, 09:01

lahko okrevaš, vendar šele drugo leto, če so bili tisti, ki si jih varoval, invalidi 2. in tako naprej skupine (in za to obstajajo potrdila) in morajo biti člani tvoje družine. razlog bi bil, da ste bili njihov skrbnik in zato niste mogli opraviti seje.

Shonchalai / 8. 7. 2014, 20:28

Zdravo. Jaz imam podobno situacijo kot ti. In rad bi vedel, ali ste smeli storiti, kot ste nameravali? Okrevanje v septembru na tej skupini, to je.

Vera / 28.11.2011, 16:37
upam / 24.02.2012, 14:04
Alena / 26.02.2012, 00:30
Alena / 28.3.2012, 17:40
Alice / 16. 4. 2012, 18:27
Olga / 17.05.2012, 12:10
Olesya / 16.7.2012, 13:26

Irina / 09/07/2012, 16:55

Olesya, povej mi, si našla odgovor na svoje vprašanje?

nastya / 18.11.2012, 13:54
anna / 13.07.2014, 14:37

IN moderno življenje Ni nenavadno, da študentje zaradi določenih okoliščin nimajo časa za učenje. Študij na univerzi zahteva predanost in obveznosti večina prosti čas. Vendar pa se v življenju včasih zgodijo dogodki ali težave, ko študentom sploh ni do učenja, in da bi jih rešili, je potrebno porabiti nekaj časa. Včasih se zgodijo nepredvidene okoliščine, ko moraš predčasno zaključiti študij na univerzi. Da bi se temu izognili, lahko dobite akademski dopust.

Koncept akademskega dopusta

Koncept "akademskega dopusta" vključuje pravico do odmora od učnega procesa študenta. Študenta ne izključijo z univerze, temveč se mu prilagodijo Učni načrt, premikanje časovnih intervalov za opravljanje certifikacijskih testov v različnih disciplinah. Ni treba posebej poudarjati, da je zamujen program po akademiji. počitnice bo treba nadoknaditi. Kar tako, akademski dopust za počitek od vsakodnevne študijske rutine ne bo deloval - imeti morate dober razlog. Poleg tega je za njegovo pridobitev potrebno izvesti številne dejavnosti. Če se pojavi težava, ki vas preseneti in vam onemogoča redno obiskovanje pouka, morate razmisliti o akademskem dopustu.

Študijski dopust zaradi nosečnosti

Med študentkami se pogosto pojavljajo primeri nosečnosti. Hkrati imajo dekleta možnost obiskovanja predavanj med nosečnostjo in pravico do študijskega dopusta v zvezi z nosečnostjo. V tej situaciji vse odbija dobro počutje in stanje pacienta. Niso redke situacije, ko je zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja redna udeležba na predavanjih preprosto nemogoča. Akadem. porodniški dopust se pridobi v kateri koli fazi – od zgodnji datumi do zadnjih tednov.

Da dobim akademika dopusta zaradi nosečnosti, morate predložiti potrdilo med. ustanove, ki dokazujejo dejstvo nosečnosti. Včasih se lahko zahteva potrdilo o nezmožnosti za delo. Pri normalnem poteku nosečnosti učnega procesa ni treba prekiniti.

Študijski dopust zaradi bolezni

Ni skrivnost, da vsaka bolezen vodi do zmanjšanja učinkovitosti. V primerih dolgotrajnega oz huda bolezen, možnost pridobitve akademskih. dopusta zaradi bolezni, saj je redna udeležba v tem primeru zelo problematična. Obstaja določena kategorija bolezni, ki daje pravico vzeti akademika. dopust:

• Anatomske poškodbe;
• kronične bolezni;
• Oslabljena imuniteta;
• Pomembna odstopanja v delovanju telesa.

Za pridobitev akademskega dopusta je potrebno sklicati konzilij zdravnikov specialistov, na katerem se razpravlja o stopnji (stopnji) bolezni, njeni resnosti in napovedi za okrevanje. V primeru, ko je za zdravljenje potrebno dolgotrajno bivanje študenta v bolnišnici, potem akademik. dopust je dan za potrebno obdobje. Pozitivna ali negativna odločitev o možnosti odobritve akademskega dopusta in njegovem trajanju je odvisna od zaključka zdravnikov.

Študijski dopust iz družinskih razlogov

Včasih eden od sorodnikov resno zboli in je treba obiskati akademijo. počitnice. V tem primeru se dodeli v zvezi z nego bolnika za določen čas. Da dobim akademika bolniški dopust sorodnika zahteva predložitev potrdila o zdravstvenem stanju in splošno stanje bolnika, pa tudi dokument, ki potrjuje sobivanje študenta in bolnega sorodnika. Člani komisije ne bi smeli imeti vprašanj o tem, da nihče razen študenta ne more skrbeti za bolne. Upoštevajo se vsi trenutki in okoliščine, nakar komisija sprejme odločitev o zagotavljanju akademskega. študentski dopust.

Registracija akademskega dopusta: značilnosti pridobitve

Za registracijo akademskega počitnice, se morate obrniti na upravo izobraževalne ustanove. Nato morate napisati izjavo, v kateri navedete razloge za odhod na akademski dopust. Vlogi je treba priložiti vsa zgoraj navedena potrdila ali druge dokumente (odvisno od razloga za odhod). V nekaterih primerih je potrebna odločba komisije s študijo vseh razlogov in okoliščin, zaradi katerih je treba pridobiti akademik. počitnice. Vsak primer se obravnava v ločenem vrstnem redu, pri čemer se upoštevajo vse okoliščine in podrobnosti posameznega primera.

Za celotno obdobje študija lahko študent prejme akademski dopust 2-krat. Obdobje akademskega dopusta ne sme biti daljše od 1 leta (12 mesecev).

Zdi se, da je čas, da odpremo pravni nasvet na našem blogu. Prejeli smo več pisem s prošnjo o pravilih za dodelitev akademskega dopusta v letu 2015 razložite pravne nianse. Da bi napisali podroben članek o tem, kako pridobiti akademski dopust, so se uredniki Studlansa obrnili na odvetnika.

Odločili smo se, da napišemo objavo v obliki vprašanj in odgovorov glede študijskega dopusta. Če nekaj ostane nejasno - vprašajte v komentarjih, vaša vprašanja bomo posredovali odvetniku in nadaljevali temo!

Odgovori so podani glede na stanje zakonodaje za leto 2015.

Kaj je akademski dopust?

Študijski dopust je obdobje, v katerem izobraževalna ustanova študentu začasno dovoli prenehanje izobraževanja (višjega ali srednjega poklicnega). Študijski dopust se dodeli na podlagi dobri razlogi ki onemogočajo popolno učenje. Študent, ki je prejel študijski dopust, se ne šteje za izključenega.

Akademski dopust je zagotovljen:

- študenti;
- kadeti;
— podiplomski študenti;
- dodatki;
- stanovalci;
- pomočniki pripravniki.

Kateri zakoni urejajo postopek odobritve akademskega dopusta?

Akademski dopust se odobri na podlagi člena 12, del 1, čl. 34 zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji", ki je začel veljati 1. septembra 2013. To je temeljni zakonodajni akt, ki določa pravico študentov do študijskega dopusta.

Posebne določbe za zagotavljanje akademije so določene s podzakonskim aktom - Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 13. junija 2013 št. 455 "O odobritvi postopka in razlogov za dodelitev akademskega dopusta študentom" .

Odredba ima prilogo - "Postopek in razlogi za odobritev študijskega dopusta študentom" . To je glavni dokument, ki določa rešitev večine vprašanj, povezanih z akademijo.

Toda za rešitev nekaterih posebnih vprašanj se je treba obrniti na druge vire. Tako so vprašanja odobritve porodniškega dopusta, pa tudi starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti, tesno povezana s pridobitvijo akademije zaradi nosečnosti. To vprašanje ni razkrito v Odloku Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 13. junija 2013 št. 455, zato je rešeno na podlagi že omenjenega zveznega zakona "O izobraževanju".

Vprašanja v zvezi z odlogom vojaškega nabora za čas akademskega dopusta ureja čl. 24 zakona "O vojaški dolžnosti in vojaški službi".

Vprašanja v zvezi z izplačilom štipendij ureja Odlok Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 28. avgusta 2013 št. 1000.

Kako vzeti akademski dopust?

Algoritem za pridobitev akademije je naslednji:

1. Zberete dokumente, ki potrjujejo utemeljene okoliščine, zaradi katerih morate prekiniti študij.
2. Napišite vlogo, naslovljeno na rektorja izobraževalne ustanove.
3. Vlogi priložite dokazila.
4. Oddajte vlogo z dokumenti upravi.

Kateri dokumenti so potrebni za prijavo na akademski dopust?

Če želite zaprositi za študijski dopust, morate skupaj z vlogo predložiti dokumente, ki dokazujejo, da študent ne more obiskovati pouka. Odvisno od okoliščin so to lahko:

— zdravniški spričevali 027/U in 095/U;
- poziv vojaškega urada za registracijo in nabor;
- drugi dokumenti (na primer potrdilo o bolezni sorodnika, vabilo na študij v tujino itd.).

Na kakšni podlagi se lahko odobri študijski dopust?

V prošnji za študijski dopust mora biti navedeno, na podlagi česa študent prosi za prekinitev študija. Okoliščine, na podlagi katerih se odobri študijski dopust, lahko razdelimo na pogojne in brezpogojne.

Brezpogojni pogoji vključujejo:

– zdravstvene indikacije, ki onemogočajo nadaljevanje izobraževanja in so potrjene s sklepom zdravniške komisije (vključno z nosečnostjo);
- Služba v vojski z naborom.

Pogojni so:

- družinske razmere;
- druge okoliščine.

Tukaj vodstvo izobraževalne ustanove odloči, kako utemeljeni so razlogi, ki študenta spodbujajo k prekinitvi študija.

Študent, ne pozabite: težave z opravljeno sejo niso opravičilo za akademijo! Če ste "zadeli" na študiju, poskrbite za zelo prepričljive, po možnosti - brezpogojne utemeljitve za pridobitev akademskega dopusta. Na rektoratu bodo zagotovo izvedeli, kako študiraš, in če bodo sumili, da se skušaš izogniti zasluženi izključitvi, bodo morda zanemarili družinske in predvsem »druge« razloge za tvojo prijavo.

Ali moram nekako potrditi utemeljitve, navedene v vlogi za študijski dopust?

Nujno. Na rektoratu vam ne bodo verjeli na besedo, tudi če boste prošnjo prinesli na berglah ali demonstrirali jasni znaki deveti mesec nosečnosti. Upoštevajte, da je treba tudi v primeru brezpogojnih zdravstvenih indikacij potrdila sestaviti v skladu s pravili (obrazca 027/U in 095/U).

Kot pravijo, "brez papirja ste žuželka." Nemogoče se je boriti proti univerzitetni birokraciji, igrati je treba po njenih pravilih.

Kje lahko prenesem vzorec vloge za študijski dopust?

Prošnjo za študijski dopust napiše normalen standard. Navedeno je:

- položaj in polno ime vodje izobraževalne ustanove;
- podatke o prijavitelju (vključno s podatki o fakulteti, specialnosti, skupini);
- na sredini je beseda "Izjava";
- v novi vrstici je prošnja za študijski dopust;
- je navedena utemeljitev za njegovo določitev s seznamom priloženih dokumentov;
- navesti datum vloge;
- dokument dopolnjuje podpis prijavitelja.

Vzorec vloge za akademski dopust najdete na naši spletni strani.

Kakšno je trajanje akademskega dopusta?

Najdaljše trajanje akademije je dve leti. Najpogosteje študent dobi leto. Če težave, zaradi katerih je bil študij prekinjen, niso izginile, lahko ponovno vzamete študijski dopust.

Kolikokrat lahko vzamete akademski dopust?

Akademije se lahko udeležite tolikokrat, kot želite (vendar ob predložitvi močnih utemeljitev). Zakon študenta ne omejuje glede števila študijskih počitnic.

Ali se akademski dopust lahko podaljša?

Strogo gledano se akademski dopust ne podaljša, po potrebi se preprosto vzame nov. Toda v pogovornem govoru in celo v pravnih nasvetih pogosto govorijo o podaljšanju akademskega dopusta, zato je mogoče uporabiti tudi ta izraz.

Zapomniti si morate samo štiri pomembne stvari:

– če je potrebno podaljšanje, se napiše nova prošnja za dodelitev akademskega dopusta;
- Vlogi se ponovno priložijo dokumenti, ki potrjujejo obstoj tehtnih okoliščin, zaradi katerih je študent moral prekiniti usposabljanje (to pomeni, da se celoten postopek ponovi);
- proračunsko mesto je zagotovljeno, da se shrani le na prvi akademiji;
— odlog od vpoklica velja samo za prvi študijski dopust.

Kdo odloča o dodelitvi akademskega dopusta?

To odločitev sprejme vodja izobraževalne ustanove (običajno rektor). Odloča lahko tudi pooblaščena uradna oseba. V vsakem primeru ima zakonodaja za odločitev 10 dni od dneva prejema vloge za študijski dopust.

Ali je mogoče zavrniti akademski dopust?

Vodstvo izobraževalne ustanove ima pravico zavrniti prosilca, če meni, da so okoliščine, ki so ga spodbudile k prekinitvi usposabljanja, premalo prepričljive.

Kako vzeti akademski dopust iz zdravstvenih razlogov?

Študijsko bolniško odsotnost je precej enostavno pridobiti, saj zdravstvene indikacije veljajo za najbolj objektivne razloge za prekinitev študija. Vendar vsaka bolezen ne more upravičiti potrebe po akademiji. O tem, ali študent lahko nadaljuje študij ali potrebuje odmor za okrevanje zdravja, odloči zdravniška komisija.

Dokumenti, potrebni za obravnavo tega vprašanja:

1) potrdilo o začasni invalidnosti (obrazec 095/U);
2) izvleček iz zdravstvene anamneze (obrazec 027/U).

S temi dokumenti se obrnite na vodstvo izobraževalne ustanove, ki vam bo dala navodila za opravljanje zdravniškega pregleda. Običajno je komisija v študentski ambulanti. Če strokovna zdravniška komisija ugotovi potrebo po prekinitvi izobraževalnega procesa, univerza študentu zagotovi akademijo.

Ali nudijo akademski dopust iz nezdravstvenih razlogov?

Da, obstaja taka možnost. Akademijo lahko dobite:

- v primeru želje po služenju vojaškega roka na nabor;
- družinske okoliščine prisilijo dijaka, da odloži nadaljevanje izobraževanja;
- v drugih primerih, ko objektivni razlogi onemogočajo nadaljevanje izobraževanja.

Pojem "druge okoliščine" je zelo širok, vendar je treba upoštevati, da jih lahko univerza šteje za nezadostne za odobritev akademskega dopusta. Na primer, povabilo na delo ali študij v tujini je mogoče obravnavati kot spoštljivo in slab razlog– odvisno od položaja uprave. Zgodi se, da študentom celo omogočijo akademijo, da lahko sodelujejo v televizijski oddaji. A to je dobra volja vodstva izobraževalne ustanove in ne pravilo.

Ugotavljamo tudi, da je študentom, ki se dobro učijo, lažje pridobiti akademike iz drugih razlogov. Če ima študent težave pri študiju, lahko uprava vlogo za akademika obravnava kot poskus izmika seji.

Ali lahko vzamem porodniški dopust?

Nosečnost je zdravstveno stanje in je brezpogojna okoliščina, ki opravičuje prejem študijskega dopusta. Če želite oditi na akademski dopust zaradi nosečnosti, morate:

- pridobite potrdilo v obrazcu 095 / U in izpisek iz ambulantne kartice predporodna klinika ob registraciji zaradi nosečnosti;
- s temi dokumenti se obrnejo na dekanat ali upravo izobraževalne ustanove;
- pridobite napotnico za opravljanje zdravniške strokovne komisije (običajno se izvaja v okviru študentske ambulante);
- opraviti komisijo;
- Odločitev komisije priložite prošnji za študijski dopust.

Ali je mogoče podaljšati študijski dopust za vzgojo otroka do treh let?

V Odloku Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 13. junija 2013 št. 455 "O odobritvi postopka in razlogov za dodelitev akademskega dopusta študentom" ni posebnih navodil o zagotavljanju akademije za namene vzgoje. otrok. Toda odstavek 12, del 1, čl. 34 zvezni zakon z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruska federacija» zagotavlja spoštovanje pravic ženske glede prejemanja dopusta za nego in varstvo otroka do treh let (v skladu z splošne določbe veljavna zakonodaja).

Kako podaljšati študijski dopust v praksi? Algoritem je preprost:

1) pridobite prvo akademijo za nosečnost (za dve leti);
2) po izteku prvega študijskega leta se prijavi v drugo - že iz družinskih razlogov (še dve leti).

Ali dajejo akademski dopust iz družinskih razlogov?

Ja, to je dovolj pogost vzrok pridobiti akademijo. Na primer, utemeljitev je lahko potreba po vzgoji otroka, skrb za hudo bolnega sorodnika in celo težko finančno stanje v družini. Vse te in druge družinske okoliščine morajo biti dokumentirane.

Vendar ne pozabite, da ima vodstvo izobraževalne ustanove pravico zavrniti študenta. Pri odločanju se upoštevajo trenutne okoliščine v študentovem življenju, analizira se objektivnost razlogov za prekinitev izobraževanja. Odločitev v vsakem primeru se sprejme individualno: enemu študentu se lahko podeli akademski izpit, drugemu pa se v enakih okoliščinah zavrne. Na primer, sum, da študent samo poskuša rešiti težave s sejo, lahko privede do zavrnitve.

Včasih univerza ponudi alternativno rešitev vprašanja: na primer v težkem finančnem položaju, ki študenta prisili k delu, mu lahko svetujejo, da preide na dopisni oddelek.

Ali obstaja akademski dopust za služenje vojaškega roka?

Zdi se, zakaj bi redni študent vzel akademijo za služenje vojaškega roka? Če končaš srednjo šolo ali te izključijo, boš služil. Vendar si študenti v nekaterih primerih raje oddahnejo izobraževalni proces in služil vojsko, običajno za nadaljnjo kariero. V tem primeru lahko akademika vzamete na podlagi poziva vojaškega urada za registracijo in vpis, nato pa se vrnete na univerzo.

Ali je možno vzeti akademski dopust v prvem letniku?

Na akademijo se lahko vpišete na kateri koli stopnji študija. Zakonodaja pri tem ne omejuje, saj lahko zdravstvene težave ali druge okoliščine, ki ovirajo učenje, nastopijo kadarkoli.

Spomnimo se le, da vodstvo univerze študente, ki vzamejo študijski dopust v 1. letniku, obravnava z posebna pozornostše posebej natančno analizira upravičenost vloge. Glede na to, da prej, lahko razumete administracijo! Zato ne upajte, da vas bo akademija rešila s slabim študijem.

Ali je možno vzeti študijski dopust v petem letniku?

Da, v 5. letniku lahko vzameš študijski dopust. Na primer, če študentka petega letnika zanosi ali študent petega letnika pristane v bolnišnici s kompleksnim zlomom, jim bo univerza zagotovo šla na pol poti. A na študente petega letnika, pa tudi študente prvega letnika, ki oddajo prošnjo za študij, rektorat gleda s povečano pozornostjo: gre za goljufanje zaradi nedokončane diplome?

Ali dajejo akademski dopust na podiplomskem študiju?

Podiplomski študenti imajo tako kot študenti pravico do študijskega dopusta, saj je podiplomski študij del izobraževalnega procesa.

Ali lahko dobim akademski dopust, če imam akademski dolg?

V večini primerov je to nemogoče. Toda univerza lahko zadovolji potrebe študenta v primeru jasno objektivni razlogi prejeti akademski dopust. Na primer, če je bil zadolženi študent resno poškodovan med dodatno sejo, mu je mogoče zagotoviti akademika pod pogoji predaje "repov" po diplomi. Ali kot možnost dajte akademski dopust s premestitvijo na spodnji tečaj.

Ali se med študijskim dopustom izplačujejo štipendije?

To vprašanje ureja poseben podzakonski akt - Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 28. avgusta 2013 št. 1000 »O odobritvi postopka za dodelitev državnih akademskih štipendij in (ali) državnih socialna štipendijaštudenti, ki študirajo v polni delovni čas usposabljanje na račun proračunskih sredstev zveznega proračuna, državne štipendije za podiplomske študente, rezidente, asistente pripravnike, ki študirajo redno izobraževanje na račun proračunskih sredstev zveznega proračuna, izplačilo štipendij študentom pripravljalnih oddelkov zveznega proračuna država izobraževalne organizacije visokošolsko izobraževanje, ki študira na račun proračunskih sredstev iz zveznega proračuna.

Po odstavkih. 13. do 14. člena tega sklepa so razlogi za prenehanje izplačevanja štipendije (državne študijske in socialne):

- izključitev iz vzgojno-izobraževalnega zavoda;
- akademski dolg;
- pridobitev ocene "zadovoljivo" med sejo.

Študijski dopust ni med razlogi za prenehanje izplačevanja štipendije. Biti na akademiji samo po sebi ne predstavlja akademskega dolga. Torej, če ste v procesu opravljanja prejšnje seje pri vseh predmetih prejeli samo "dobro" in "odlično", zdaj pa ste opravili akademski študij, bo štipendija izplačana.

Ali se med študijskim dopustom izplačujejo denarna nadomestila?

Študent, ki je prejel akademsko izobrazbo na podlagi zdravstvenih indikacij, prejme dodatna denarna plačila v skladu s posebnim podzakonskim aktom - vladno uredbo "O potrditvi postopka za dodelitev in plačilo mesečnih nadomestil nekaterim kategorijam državljanov". Res je, denarna plačila med akademskim dopustom so majhna - le 50 rubljev na mesec.

Če želite prejeti nadomestilo, morate upravi vložiti vlogo z ustreznimi dokumenti (ta trenutek lahko navedete v vlogi za akademski dopust). Nadomestilo se začne izplačevati od dneva, ko je akademik odobren, če je bila vloga zanj prejeta najpozneje 6 mesecev od dneva, ko je bil dopust odobren. Če se je študent ujel po šestih mesecih, bodo plačila prejeta največ 6 mesecev od dneva v mesecu, v katerem je bila vložena vloga za nadomestilo.

Učenci, ki so na starševskem dopustu do tretjega leta starosti, prejemajo mesečno nadomestilo v skladu z zveznim zakonom z dne 19. maja 1995 št. 81-ФЗ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki" (z naknadnimi spremembami in dopolnitvami).

Ali ima študent med študijskim dopustom zagotovljeno bivanje?

Kompleksno vprašanje. Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne 13. junija 2013 št. 455 "O odobritvi postopka in razlogov za dodelitev akademskega dopusta študentom" nas napotuje na čl. 39 zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" . In piše, da je hostel zagotovljen študentu ...

... če imajo takšne organizacije ustrezen specializiran stanovanjski sklad na način, ki ga predpisuje lokal predpisi te organizacije.

Imate vprašanja? Vprašajte v komentarjih!

Včasih nas okoliščine prisilijo, da spremenimo svoje življenjske načrte. Če nepredvideno nujnost ovira učenje, je lahko rešilna pot iz težke situacije akademski dopust, med študenti pogosto imenovan preprosto akademik ali akademik.

Kaj je akademski dopust

To je odlog študija, zagotovljen študentu ali podiplomskemu študentu v zvezi z nastopom okoliščin, ki začasno preprečujejo nadaljevanje polnega študija. Namenjen je dijakom in dijakom srednjih strokovnih šol izobraževalne ustanoveštudij na proračunski ali komercialni osnovi v rednih in dopisnih oddelkih.

V primeru, da je študentu odobren študijski dopust in je že plačan znesek za naslednji semester, izobraževalna ustanova ponuja dve možnosti: vračilo ali dobropis stanja za prihodnje izobraževanje.

Razlogi za akademski dopust na univerzi

Preden vzamete akademski dopust, morate dobiti pozitiven odgovor vodstva inštituta. Soglasje rektorja je zagotovljeno le, če ima redni ali izredni študent res tehtne razloge za daljšo prekinitev študija.

Seznam upravičenih razlogov za študijski dopust:

• nosečnost in varstvo otroka do 3 let. V tem primeru se vloge pripravijo na enak način po korakih kot pri odhodu z delovnega mesta na porodniški dopust:
  • Porodniški dopust (t.i. porodniški dopust) traja 140 dni; v primeru večplodne nosečnosti ali zapletov med porodom se to obdobje poveča;
  • po izteku začetnega obdobja se napiše vloga za dodelitev dopusta za nego otroka (otrokov) do 1,5 leta;
  • če je potrebno, se izda starševski dopust, dokler otrok ne dopolni 3 let;
• zdravstveno stanje - poslabšanje kroničnih ali pojav novih bolezni, ki zahtevajo dolgotrajno zdravljenje, resne poškodbe;
• poziv na služenje vojaškega roka;
• težke družinske razmere, kot je skrb za hudo bolne ljubljene ali močan padec finančnega stanja;
• izobraževanje v drugi izobraževalni ustanovi.

Iz dovolj tehtnih zdravstvenih razlogov univerza študentu nima pravice zavrniti dovoljenja za prekinitev študija. V drugih primerih ostane odločitev pri upravi izobraževalne ustanove in je lahko negativna.

Kako zaprositi za akademski dopust na univerzi, inštitutu, fakulteti

Včasih se študenti izgubijo, ker ne vedo, kakšno potrdilo potrebujejo za študijski dopust. Postopek pridobitve akademije je enak za srednješolske in visokošolske ustanove.

1. Poplačajte vse dolgove, če obstajajo.
2. Zberite paket dokumentov, ki potrjujejo potrebo po prekinitvi študija.
3. Napišite izjavo, naslovljeno na rektorja, z utemeljitvijo razlogov.
4. V dekanat prinesite dokumente, zdravniška potrdila in prošnjo.
5. Počakajte na obravnavo vloge.
6. Če zapadejo gotovinska plačila, zanje zaprosite posebej.

Vzorec prošnje za študijski dopust je praviloma mogoče dobiti v študijskem oddelku ali pri tajniku dekanata.

Če so vse točke izpolnjene pravilno in brez odlašanja, bo celoten postopek trajal največ 2-3 tedne. V skladu z zakonom se obravnava zahteve opravi največ 10 dni od dneva prejema.

Študijska spričevala s seznamom opravljenih predmetov ob uveljavljanju dopusta zaradi prekinitve študija se ne izdajo. Ta dokument se izda le ob odbitku.

Časovni razpored in količina

Zakonodaja sicer ne omejuje števila študijskih dopustov, vendar še vedno obstajajo nekatere omejitve:

• ne sme trajati več kot dve leti (izjema je uredba, tu veljajo posebna pravila);
• na študijski dopust lahko ponovno odidete ne prej kot eno leto po koncu prejšnjega.

Akademski dopust lahko vzamete na kateri koli stopnji študija, vključno s prvim letom pred sejo ali zadnjim pred zagovorom diplome. A v dekanatu so do študentov, ki so izrazili takšno željo, pogosto previdni, saj domnevajo, da skušajo študenti na ta preprost način prikriti slab napredek oziroma nepripravljenost za dokončanje diplomske naloge.