Plača: po dogovoru.

Opis prostega delovnega mesta

Delovne obveznosti

1.1. Organizira tekoče in dolgoročno načrtovanje šole, izobraževalnega procesa in metodičnega dela. 1.2. Usklajuje delo učiteljev pri izvedbi učnih načrtih in programov, drugi pedagoški in drugi delavci ter priprava izobraževalne, metodološke in druge dokumentacije, potrebne za dejavnost šole, vodijo dnevnik nadomeščanja odsotnih učiteljev, časovnice; 1.3. Izvajati nadzor nad kakovostjo izobraževalnih (izobraževalnih) procesov, objektivnostjo ocenjevanja rezultatov izobraževalne dejavnostištudenti, raven usposobljenosti študentov, vključno s tistimi, ki ustrezajo zahtevam zveznega državnega izobraževalnega standarda na začetni stopnji izobraževanja, zvezni državne zahteve. 1.4. V začetni fazi nadzirajte: - proces razvoja projekta modernizacije izobraževalni sistem osnovna šola v skladu z zveznim državnim izobraževalnim standardom nove generacije; - za obremenitev učencev na osnovni stopnji šole; - pod nadzorom učiteljev osnovna šola razredni dnevniki in druga uveljavljena poročevalska dokumentacija; - za opremljanje učilnic osnovne šole s sodobno opremo, vizualnimi pripomočki in tehničnimi učili; - za izpopolnjevanje usposobljenosti in strokovne usposobljenosti učiteljev osnovne stopnje šole; - za izvajanje zveznih državnih izobraževalnih standardov nove generacije (akademske in izvenšolske dejavnosti). - analizirati rezultate, procese in pogoje za uvedbo nove generacije GEF; pogoje študija in izven učne dejavnosti na ravni osnovne šole; 1.5. Organizirati izobraževanje, metodično delo. 1.6. Udeležite se pouka in drugih vrst usposabljanja, ki jih izvaja učiteljsko osebje šole, analizirajte njihovo obliko in vsebino, rezultate analize seznanite z učitelji. 1.7. Zagotoviti pravočasno pripravo, odobritev, oddajo poročevalske dokumentacije. Nadzorovati pravilno in pravočasno vodenje razrednikov in druge uveljavljene šolske dokumentacije s strani učiteljev, razredniki, drugi učitelji, revije obšolskih skupin, razredne revije, ostala dokumentacija. 1.8. Organizirajte delo pri pripravi in ​​izvedbi zaključnega certificiranja diplomantov. 1.9. Zagotovite računovodstvo, varnost in dopolnitev izobraževalne in metodološke baze, računovodstvo in shranjevanje dokumentacije. 1.10. Sodelovati pri izbiri in namestitvi pedagoškega osebja, organizirati izboljšanje njihovih kvalifikacij in strokovnih znanj; certificiranje delavcev šole. 1.11. pomoč pedagoško osebje pri razvoju in razvoju inovativnih programov in tehnologij. 1.12. Organizirajte aktivnosti za pomoč staršem zakoniti zastopniki), sprejem staršev (zakonitih zastopnikov) o organizaciji izobraževalnih in izobraževalni proces. 1.13. Pomoč študentom (dijakom, otrokom) pri izvajanju kulturnih, izobraževalnih in rekreacijskih dejavnosti. Izvaja pridobivanje in sprejema ukrepe za ohranitev kontingenta učencev (učencev, otrok) v krožkih. 1.14. Spremljati obremenjenost študentov in dijakov. 1.15. Naredite urnik treningov in drugih vrst izobraževalnih dejavnosti. Izdelati urnik pouka krožkov, izbirnih predmetov, obšolskih skupin, razpored dežurstev razrednih kolektivov in učiteljev v šoli ter druge vzgojno-izobraževalne dejavnosti, zagotoviti pravočasno in kakovostno nadomeščanje začasno odsotnih učiteljev (tutorjev), drugih neposredno podrejenih. učitelji in zaposleni v šoli. 1.16. Organizirajte delo na področju varstva dela, zagotovite skladnost z normami in pravili varnosti v izobraževalnem procesu. 1.17. Podajte predloge za izboljšave izobraževalni proces in vodstvom vzgojno-izobraževalnega zavoda sodelujejo pri delu pedagoški svetšole. 1.18. Sprejeti ukrepe za opremljanje učilnic, delavnic s sodobno opremo, vizualnimi pripomočki in tehničnimi učnimi pripomočki, obnoviti knjižnico in metodično sobo izobraževalne in metodične, fikcija, časopisi in revije. 1.19. Spremlja stanje zdravstvene oskrbe učencev, sestavlja sezname zaposlenih v šoli, ki so občasno podvrženi zdravniški pregledi. 1.20. Organizirajte razvoj in občasni pregled vsaj enkrat na pet let navodil o varstvu pri delu, pa tudi delov zahtev za varnost življenja v smernicah za izvajanje praktičnih in laboratorijsko delo; 1.21. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije. 1.22. Spodbujati razvoj osebnosti, talentov in sposobnosti, oblikovanje skupne kulture študentov (učencev), pedagogiko socialno okolje 1.23. študijska starost in psihološke značilnosti, interese in potrebe študentov v zavodu in v kraju bivanja, ustvarja pogoje za njihovo uresničevanje v različne vrste ustvarjalna dejavnost. 1.24. Spodbujati uresničevanje otrokovih pravic z ustanavljanjem otroških društev. 1.25. Organizirati tekoče in dolgoročno načrtovanje obšolskih in obšolskih dejavnosti s študenti, njihovo izvajanje. 1.26. Usklajuje delo vzgojiteljev, razrednikov in drugih neposredno podrejenih delavcev. 1.27. Za izvajanje sistematičnega nadzora nad kakovostjo izobraževalnega procesa, dela krožkov, obšolskih skupin ter obšolskih in izvenšolskih dejavnosti kul ura, obšolske in izvenšolske dejavnosti, tečaji krožkov, obšolske skupine, analizirajo svoje dejavnosti, rezultate analize seznanijo z učitelji. 1.28. Spremljati spoštovanje dijakov s šolsko listino in dijaškimi pravili. 1.29. Sodelujte pri izbiri in namestitvi pedagoškega osebja, organizirajte delo za izboljšanje njihove kvalifikacije in ravni strokovnih znanj, vodite delo metodoloških združenj. 1.30. Dajati predloge za izboljšanje izobraževalnega procesa, sodelovati pri delu pedagoškega sveta šole. 1.31. Vzpostaviti in vzdrževati povezave med šolo in institucijami izvenšolske vzgoje otrok, drugimi organizacijami za skupno delovanje na področju izvenšolske vzgoje. 1.32. Zagotovite metodološko pomoč razrednikom, vodjem pošolskih skupin, krožkov, športne sekcije, delovna združenja, vključno z vprašanji zagotavljanja delovne zaščite študentov, preprečevanja poškodb in nesreč. 1.33. Zagotoviti, da razredniki, vzgojitelji in drugi neposredno podrejeni delavci izpolnjujejo naloge, ki so jim dodeljene v zvezi z organizacijo zagotavljanja varnosti življenja učencev, organizirati vzgojno-izobraževalno in družbeno koristno delo učencev v skladu z normativi in ​​pravili. varstva dela. 1.34. Sodelovati pri izvajanju upravnega in gospodarskega nadzora o vprašanjih zagotavljanja življenjske varnosti, pri preiskavi nesreč, ki so se zgodile zaposlenim in študentom. 1.35. Poučite neposredno podrejenim zaposlenim o varstvu pri delu, varnostnih ukrepih, industrijske sanitarije in požarna varnost z izvedbo ustrezne dokumentacije; napisati varnostna navodila za šolske krožke. 1.36. Spremljajte skladnost in sprejemajte ukrepe za izpolnjevanje sanitarnih in higienskih standardov, zahtev, pravil varstva pri delu, požarne varnosti med izobraževalnimi dejavnostmi in delom zunaj izobraževalne ustanove. 1.37. Organizirati aktivnosti z učenci in njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo) za preprečevanje poškodb, prometnih nesreč, nesreč, ki se zgodijo na ulici, organizirati vključevanje staršev v vzgojno-izobraževalno delo z učenci ter pomagati pri oblikovanju celostnega izobraževalnega sistema. 1.38. Spremljati stopnjo vzgoje učencev. 1.39. Organizirajte izvenšolske dejavnosti izobraževalno delo v okviru FGOS. 1.40. Organizirajte počitnice za študente. 1.41. Drži se etični standardi vedenja, ki ustrezajo socialnemu statusu učitelja, v šoli, doma, na javnih mestih.

Kvalificirane zahteve

višje strokovno izobraževanje vsaj 3 leta izkušenj na podobnih delovnih mestih; brez kazenske evidence, ki ni bil podvržen ali podvržen kazenskemu pregonu

Delovni pogoji in nadomestila

Polni delovni čas

Hexa - Moskva

9 000 rubljev.

...(standardi), pogoji dobave in pogodbe. - Načrtovanjekakovostiproizvedenih izdelkov z oblikovanjem zahtev glede kakovosti... ...testiranje izdelkov. - V okviru sistema vodenja kakovosti, zam.direktorjikakovost: odgovoren za zagotavljanje vseh procesov, potrebnih za...

26 dni nazaj

Naftna in plinska oprema Uralmash- Moskva

...stroške odprave neskladnosti na vseh stopnjah življenski krog izdelkov. - Vodi službe in oddelke Direktorata zakakovost,v skladu s sistemizacijo del in Pravilnikom o direktoratu za kakovost. - Odgovoren za doseganje ključnih kazalnikov uspešnosti...

pred 11 dnevi

Šola z poglobljena študija v angleščini №1287 - Moskva

Delovne obveznosti: 3.1. Vodi organizacijo izobraževalni proces, skrbi za celovito in kakovostno izvedbo učnih načrtov in programov, spremlja rezultate dela pedagoško osebje, raven znanja študentov; 3.2. Organizira tekoče in...

12 dni nazaj

Verona, vzorčna šola - Metro postaja Ulitsa 1905 Goda, Moskva

120.000 - 150.000 rubljev

...Šola Verona je največja v Rusijišolamodeli (hkrati študira več kot 1500 študentov,... ...delati hkrati. Oddelekkakovostipodjetje potrebuje profesionalni sistemDirektoroddelek za kakovost! Vabimo vas, da postanete del...

pred 11 dnevi

Dialog kultur, KOTS ETNOMIR- Moskva

90 rubljev na uro

...ETNOMIR", razvoj algoritmov in standardovšole# Organizacija, vodenje in... ...javnost, zunanje organizacije o vprašanjihkakovostiizobraževanje in razvoj VSOKO. #... ...udeležite se natečaja za položajDirektoršola "Etnomir", sestavljena iz več...

26 dni nazaj

Šola GBOU №1503 - Moskva

90 000 rubljev.

Delovne obveznosti: Potrebujemo energičneganamestnik,sposobni voditi izobraževalne... ...bogat prireditveni prostoršole.Pomočnik pri izobraževanju bo: Odgovoril... ..., preprečitev rasti števila terkakovostidosežki učencev Ponudba original...

pred 7 dnevi

GBOU SO ŠOLA 1 S POGLOBLJENIM UČENJEM ANGLEŠKEGA JEZIKA MO... - Moskva, Moskva

33 000 rubljev.

Poznavanje 44-FZ in 223-FZ, veščine dela na uradni spletni strani na področju javnih naročil in elektronskih trgovalnih platform. Shranjeno delovnem mestu za administrativna dela. Poznavanje 44-FZ in 223-FZ, veščine dela na uradni spletni strani na področju nabave in elektronskega trgovanja ...

9 dni nazaj

Moskva

...Razvoj in izvajanje strategije družbe na področjukakovostiizdelke in storitveno podporo... ...plus Izkušnje na podobnem delovnem mestu oznamestnik direktorjaza kakovost, vodja servisnega centra, vodja...

pred 14 dnevi

Študentska košarkarska zveza- Moskva

...učinkovita strategija razvoja in promocije športašole/tabori Odpiranje novih šol Upravljanje... ...po možnosti v izobraževalne storitve; · Izkušnje vkakovostivodja: komercialadirektor,Direktor prodaje; · Pogajalske izkušnje...

pred 19 dnevi

Optiland- Metro postaja Salaryevo, Moskva

80 000 rubljev.

...Zasebna primarnašolav zaprtem vikend naselju vabi za delo NAMESTNIKA DIREKTORJA ZA OVR. Pristojnosti: celovita podpora in nadzor izobraževalnega procesa zasebne osnovne šole; sprotno in dolgoročno načrtovanje dejavnosti pedagoškega...

2 dni nazaj

magnet, Maloprodajna mreža - Zelenograd

50 000 rubljev.

kakovosti...

pred 1 dnevom

Magnet, Trgovska veriga- Troitsk, Moskva

50 000 rubljev.

Delovne naloge: - organizacija in kontrola prevzema, razstavljanja blaga; - nadzor količine,kakovostiin čas izvajanja; - nadzor razpoložljivosti spremnih dokumentov; - organizacija knjigovodstva blaga; - sodelovanje pri popisu. Zahteve: - Izkušnje v...

pred 4 dnevi

BraerStroy - Moskva

87 rubljev na uro

...proizvodnjo na gradbiščih podjetja. - Operativno vodenje gradbene proizvodnje. - Sprejemanje in nadzorkakovostirezultate izvedenih vrst in faz gradbenih del. - Usklajevanje in nadzor terminskih načrtov gradnje....

pred 1 dnevom

Hipermarket Sambury- Moskva

...Spremljanje uvajanja in uporabe novih tehnologij, dodatkov in surovin Razvoj projektov za zmanjšanje izgub in izboljšanjekakovostiizdelkov. Zahteve: Izkušnje v vodilnih položajih v proizvodnji hrane. Poznavanje proizvodne tehnologije...

2 dni nazaj

Akvilon-Invest - Metro postaja Savelovskaya, Moskva

120.000 - 150.000 rubljev

...geografija dejavnosti, razpiše natečaj za prosto delovno mesto - namest.direktorjiza gradnjo. Kandidati morajo biti pripravljeni delati v... ...in nadzor urnikov gradnje; Sprejemanje in nadzorkakovostirezultate izvedenih vrst in faz gradbenih del na gradbišču...

pred 5 urami

Kovina in dizajn - Metro postaja Ryazanskiy prospect, Moskva

Kakovost je tisto, za kar kupec meni, da je. (Armand Feigenbaum)

o projektu

quality.eup.ru- eden najstarejših virov v Runetu, posvečen upravljanje kakovosti v vsej svoji raznolikosti.

Stari smo več kot 7 let in ves ta čas se vir skoraj vsak dan dopolnjuje z novimi in novimi materiali. Če iščete informacije o upravljanju na splošno in zlasti o upravljanju kakovosti, obstaja velika verjetnost, da boste te informacije našli tukaj.

Poleg odlične in res velike izbire člankov je na voljo forum v živo o vodenju kakovosti.

Oglaševanje na spletni strani

Kako do sem?

Zahtevana namestnica direktorja za upravljanje kakovosti izobraževanja

Plača: po dogovoru.

Opis prostega delovnega mesta

Delovne obveznosti

1.1. Organizira tekoče in dolgoročno načrtovanje šole, izobraževalnega procesa in metodičnega dela. 1.2. Usklajuje delo učiteljev pri izvajanju učnih načrtov in programov, drugih pedagoških in drugih delavcev ter pripravo učne, metodične in druge dokumentacije, potrebne za dejavnost šole, vodi dnevnik nadomeščanja odsotnih učiteljev, časnik rjuhe; 1.3. Izvajati nadzor nad kakovostjo izobraževalnih (izobraževalnih) procesov, objektivnostjo ocenjevanja rezultatov izobraževalnih dejavnosti študentov, stopnjo usposobljenosti študentov, vključno s tistimi, ki izpolnjujejo zahteve zveznega državnega izobraževalnega standarda na začetni stopnji izobraževanja. , zvezne državne zahteve. 1.4. Na primarni ravni nadzorovati: - proces razvoja projekta za posodobitev izobraževalnega sistema osnovne šole v skladu z novo generacijo zveznih državnih izobraževalnih standardov; - za obremenitev učencev na osnovni stopnji šole; - za vodenje razrednikov in druge uveljavljene poročevalne dokumentacije učiteljev osnovne šole; - za opremljanje učilnic osnovne šole s sodobno opremo, vizualnimi pripomočki in tehničnimi učili; - za izpopolnjevanje usposobljenosti in strokovne usposobljenosti učiteljev osnovne stopnje šole; - za izvajanje zveznih državnih izobraževalnih standardov nove generacije (akademske in izvenšolske dejavnosti). – analizirati rezultate, procese in pogoje za uvedbo nove generacije GEF; pogoji vzgojno-izobraževalnih in obšolskih dejavnosti na osnovni stopnji šole; 1.5. Organizirajte izobraževalno, metodično delo. 1.6. Udeležite se pouka in drugih vrst usposabljanja, ki jih izvaja učiteljsko osebje šole, analizirajte njihovo obliko in vsebino, rezultate analize seznanite z učitelji. 1.7. Zagotoviti pravočasno pripravo, odobritev, oddajo poročevalske dokumentacije. Nadzorovati pravilno in pravočasno vodenje razrednih dnevnikov in druge uveljavljene šolske dokumentacije učiteljev s strani vzgojiteljev, razrednikov, drugih učiteljev dnevnikov skupin podaljšanega dne, razrednih dnevnikov in druge dokumentacije. 1.8. Organizirajte delo pri pripravi in ​​izvedbi zaključnega certificiranja diplomantov. 1.9. Zagotovite računovodstvo, varnost in dopolnitev izobraževalne in metodološke baze, računovodstvo in shranjevanje dokumentacije. 1.10. Sodelovati pri izbiri in namestitvi pedagoškega osebja, organizirati izboljšanje njihovih kvalifikacij in strokovnih znanj; certificiranje delavcev šole. 1.11. Pomoč pedagoškemu osebju pri razvoju in razvoju inovativnih programov in tehnologij. 1.12. Organizirati izobraževalno delo za starše (zakonite zastopnike), sprejem staršev (zakonitih zastopnikov) o organizaciji izobraževalnega procesa. 1.13. Pomoč študentom (dijakom, otrokom) pri izvajanju kulturnih, izobraževalnih in rekreacijskih dejavnosti. Izvaja pridobivanje in sprejema ukrepe za ohranitev kontingenta učencev (učencev, otrok) v krožkih. 1.14. Spremljati obremenjenost študentov in dijakov. 1.15. Naredite urnik treningov in drugih vrst izobraževalnih dejavnosti. Izdelati urnik pouka krožkov, izbirnih predmetov, obšolskih skupin, razpored dežurstev razrednih kolektivov in učiteljev v šoli ter druge vzgojno-izobraževalne dejavnosti, zagotoviti pravočasno in kakovostno nadomeščanje začasno odsotnih učiteljev (tutorjev), drugih neposredno podrejenih. učitelji in zaposleni v šoli. 1.16. Organizirajte delo na področju varstva dela, zagotovite skladnost z normami in pravili varnosti v izobraževalnem procesu. 1.17. Daje predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega procesa in vodenja vzgojno-izobraževalnega zavoda, sodeluje pri delu pedagoškega sveta šole. 1.18. Sprejmite ukrepe za opremljanje učilnic, delavnic s sodobno opremo, vizualnimi pripomočki in tehničnimi učnimi pripomočki, napolnite knjižnico in metodološko sobo z izobraževalno in metodično, leposlovno literaturo, časopisi in revijami. 1.19. Spremlja stanje zdravstvene oskrbe učencev, sestavlja sezname delavcev šole, ki so podvrženi obdobnim zdravstvenim pregledom. 1.20. Organizirati razvoj in občasno revizijo vsaj enkrat na pet let navodil o varstvu pri delu, pa tudi delov zahtev za varnost življenja v smernicah za izvajanje praktičnega in laboratorijskega dela; 1.21. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije. 1.22. Spodbujati razvoj osebnosti, nadarjenosti in sposobnosti, oblikovanje skupne kulture študentov (učencev), pedagogizacijo družbenega okolja 1.23. Preučiti starostne in psihološke značilnosti, interese in potrebe študentov v ustanovi in ​​v kraju stalnega prebivališča, ustvariti pogoje za njihovo izvajanje v različnih vrstah ustvarjalnih dejavnosti. 1. 24. Spodbujati uresničevanje otrokovih pravic z ustanavljanjem otroških društev. 1.25. Organizirati tekoče in dolgoročno načrtovanje obšolskih in obšolskih dejavnosti s študenti, njihovo izvajanje. 1.26. Usklajuje delo vzgojiteljev, razrednikov in drugih neposredno podrejenih delavcev. 1.27. Izvajati sistematično spremljanje kakovosti izobraževalnega procesa, dela krožkov, obšolskih skupin ter obšolskih in obšolskih dejavnosti, obiskovati razredne ure, obšolske in obšolske dejavnosti, tečaje krožkov, obšolske šolske skupine, analizirajo njihove dejavnosti, seznanijo učitelje z rezultati analize. 1.28. Spremljati spoštovanje dijakov s šolsko listino in dijaškimi pravili. 1.29. Sodelujte pri izbiri in namestitvi pedagoškega osebja, organizirajte delo za izboljšanje njihove kvalifikacije in ravni strokovnih znanj, vodite delo metodoloških združenj. 1.30. Dajati predloge za izboljšanje izobraževalnega procesa, sodelovati pri delu pedagoškega sveta šole. 1.31. Vzpostaviti in vzdrževati povezave med šolo in institucijami izvenšolske vzgoje otrok, drugimi organizacijami za skupno delovanje na področju izvenšolske vzgoje. 1.32. Zagotovite metodološko pomoč razrednikom, vodjem pošolskih skupin, klubov, športnih klubov, delovnih združenj, vključno z vprašanji zagotavljanja varnosti učencev, preprečevanja poškodb in nesreč. 1.33. Zagotoviti, da razredniki, vzgojitelji in drugi neposredno podrejeni delavci izpolnjujejo naloge, ki so jim dodeljene v zvezi z organizacijo zagotavljanja varnosti življenja učencev, organizirati vzgojno-izobraževalno in družbeno koristno delo učencev v skladu z normativi in ​​pravili. varstva dela. 1.34. Sodelovati pri izvajanju upravnega in gospodarskega nadzora o vprašanjih zagotavljanja življenjske varnosti, pri preiskavi nesreč, ki so se zgodile zaposlenim in študentom. 1.35. Poučiti zaposlene, ki so mu neposredno podrejeni, o vprašanjih varstva dela, varnosti, industrijske sanitarije in požarne varnosti z izdelavo ustrezne dokumentacije; napisati varnostna navodila za šolske krožke. 1.36. Spremljajte skladnost in sprejemajte ukrepe za izpolnjevanje sanitarnih in higienskih standardov, zahtev, pravil varstva pri delu, požarne varnosti med izobraževalnimi dejavnostmi in delom zunaj izobraževalne ustanove. 1.37. Organizirati aktivnosti z učenci in njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo) za preprečevanje poškodb, prometnih nesreč, nesreč, ki se zgodijo na ulici, organizirati vključevanje staršev v vzgojno-izobraževalno delo z učenci ter pomagati pri oblikovanju celostnega izobraževalnega sistema. 1.38. Spremljati stopnjo vzgoje učencev. 1.39. Organizirati obšolsko izobraževalno delo v okviru zveznega državnega izobraževalnega standarda. 1.40. Organizirajte počitnice za študente.

Direktor kakovosti: za kaj je odgovoren in kako ga najti?

1.41. Upoštevajte etične standarde vedenja, ki ustrezajo socialnemu statusu učitelja, v šoli, doma, na javnih mestih.

Kvalificirane zahteve

Visoka strokovna izobrazba, delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih najmanj 3 leta; brez kazenske evidence, ki ni bil podvržen ali podvržen kazenskemu pregonu

Delovni pogoji in nadomestila

Prosto delovno mesto je v arhivu: zaposlitev je zaključena. Oglejte si druge možnosti v našem katalogu.

OPIS DELA
direktor kakovosti

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis del opredeljuje funkcionalne naloge, pravice in odgovornosti direktorja kakovosti »_______________« (v nadaljevanju »organizacija«).
1.2. Direktorja kakovosti imenuje in razrešuje v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije.
1.3. Direktor kakovosti poroča neposredno ____________ organizaciji.
1.4. Na mesto vodje kakovosti (brez predstavitev pogojev glede delovnih izkušenj) se imenuje oseba z ______ strokovno izobrazbo in ____ let delovnih izkušenj po specialnosti.
1.5. Vodja kakovosti mora vedeti:
- sklepe, odredbe, odredbe in druge usmerjevalne, metodološke in regulativne dokumente o vprašanjih, povezanih z dejavnostmi organizacije in sistemom vodenja kakovosti;
— državni in mednarodni standardi na področju sistemov vodenja kakovosti;
— sistem državnega nadzora, medresorske in resorne kontrole kakovosti izdelkov;
— državni sistem standardizacije in certificiranja;
- proizvodne zmogljivosti, možnosti za razvoj organizacije;
- strukturo in tehnologijo proizvodnje organizacije, tehnološko dokumentacijo, načine delovanja opreme in pravila za njeno delovanje;
- postopek priprave in usklajevanja načrtov proizvodnih in gospodarskih dejavnosti organizacije;
- metode vodenja in vodenja organizacije;
– postopek sklepanja in izvrševanja gospodarskih in finančne pogodbe;
— zahteve normativnih dokumentov o primerih civilna zaščita in nujnih primerih;
- domače in Tuje izkušnje upravljanje kakovosti;
— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja;
— osnove delovne zakonodaje;
— pravila o varstvu pri delu, industrijski in požarni varnosti, industrijski sanitariji;
— zahteve glede režima tajnosti, varovanja uradnih, poslovnih in državnih skrivnosti, nerazkritja zaupnih podatkov.
1.6. V času začasne odsotnosti namestnika direktorja za kakovost so njegove naloge dodeljene ____________.

Direktor kakovosti

FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

2.1. Direktor kakovosti je odgovoren za:
Zagotavljanje delovanja in izboljševanje sistema vodenja kakovosti v organizaciji.
Vodenje dela pri oblikovanju politike organizacije na področju kakovosti, določanje njenih glavnih usmeritev v skladu s strategijo razvoja organizacije in ukrepi za njeno izvajanje.
Organizacija in koordinacija razvoja dokumentov sistema vodenja kakovosti, potrebnih za njegovo delovanje, vzdrževanje dokumentov sistema vodenja kakovosti v delujočem stanju.
Organizacija in koordinacija razvoja načrtov kakovosti v organizaciji.
Zagotavljanje doslednosti kakovostnega dela v organizaciji.
Organizacija notranjih presoj sistema vodenja kakovosti, ki deluje v organizaciji, ter zunanjih presoj sistemov kakovosti dobaviteljev.
Sodelovanje pri pripravah na zunanje in certifikacijske presoje.
Izvajanje analize učinkovitosti vzpostavljenega sistema vodenja kakovosti v organizaciji.
Vodenje dela za preprečevanje sproščanja izdelkov, ki ne ustrezajo zahtevam standardov, specifikacij in tehničnih pogojev, projektne in tehnično-tehnološke dokumentacije, potrjenih vzorcev (standardov), dobavnih pogojev in pogodb ali nepopolnih izdelkov.
Zagotavljanje razvoja in izboljševanja sistema tehničnega nadzora v skladu z usmeritvijo razvoja sistema vodenja kakovosti, ki deluje v organizaciji.
Organizacija dela za krepitev proizvodne in tehnološke discipline, za izpolnjevanje zahtev po kakovosti izdelkov.
Vodenje dela na izvajanju v organizaciji obratovalnega in kakovostnega nadzora testov, meritev parametrov končnih izdelkov, tehnološki procesi in oprema, parametri okolju, kot tudi delo na področju standardizacije in certificiranja.
Koordinacija dejavnosti oddelkov organizacije na področju vodenja kakovosti.
Organizacija usposabljanja osebja organizacije o vprašanjih upravljanja kakovosti.
Predložitev poročil direktorju organizacije o delovanju sistema vodenja kakovosti in ukrepih za njegovo izboljšanje.

Direktor kakovosti ima pravico:
3.1. Zahtevajte in prejemajte potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostmi namestnika direktorja za kakovost.
3.2. Vstopite v odnose z oddelki tretjih institucij in organizacij za reševanje operativnih vprašanj proizvodnih dejavnosti, ki so v pristojnosti namestnika direktorja za kakovost.

4. ODGOVORNOST

Direktor kakovosti je odgovoren za:
4.1. Neizpolnjevanje njihovih funkcionalne dolžnosti.
4.2. Netočni podatki o statusu dela.
4.3. Neupoštevanje ukazov, navodil in navodil vodje organizacije.
4.4. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti Organizacije in njenih zaposlenih.
4.5. Neupoštevanje delovne discipline.

5. DELOVNI POGOJI

5.1. Način dela direktorja kakovosti se določi v skladu s Pravilnikom o delu, ki velja v organizaciji.
5.2. V zvezi s proizvodnimi potrebami je direktor kakovosti dolžan iti na službena potovanja (tudi lokalna).

Enotni imenik kvalifikacij delovnih mest vodij, strokovnjakov in drugih zaposlenih (CEN), 2017
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest zaposlenih v organizacijah za jedrsko energijo"
Oddelek je odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 10. decembra 2009 N 977

Namestnik direktorja za kakovost

Delovne obveznosti. Skrbi za delovanje in izboljševanje sistema vodenja kakovosti v organizaciji. Vodi delo pri oblikovanju politike organizacije na področju kakovosti, opredelitvi njenih glavnih usmeritev v skladu s strategijo razvoja organizacije in ukrepi za njeno izvajanje. Organizira in usklajuje razvoj dokumentov sistema vodenja kakovosti, potrebnih za njegovo delovanje, vzdrževanje dokumentov sistema vodenja kakovosti v delovnem stanju.

Organizira in koordinira razvoj načrtov kakovosti v organizaciji. Zagotavlja doslednost kakovostnega dela v organizaciji. Organizira notranje presoje sistema vodenja kakovosti, ki deluje v organizaciji, ter zunanje presoje sistemov kakovosti pri dobaviteljih. Sodeluje pri pripravi zunanjih in certifikacijskih presoj.

Zaposlitev za direktorja kakovosti

Izvaja analizo učinkovitosti vzpostavljenega sistema vodenja kakovosti v organizaciji. Vodi delo pri preprečevanju sproščanja izdelkov, ki ne ustrezajo zahtevam standardov, specifikacij in tehničnih pogojev, projektne in tehnično-tehnološke dokumentacije, potrjenih vzorcev (standardov), dobavnih pogojev in pogodb, ali nepopolnih izdelkov. Skrbi za razvoj in izboljševanje sistema tehničnega nadzora v skladu z usmeritvijo razvoja sistema vodenja kakovosti, ki deluje v organizaciji. Organizira delo za krepitev proizvodne in tehnološke discipline, za izpolnjevanje zahtev glede kakovosti izdelkov. Nadzoruje delo pri izvajanju obratovalnega in kakovostnega nadzora preskusov v organizaciji, meritve parametrov končnih izdelkov, tehnoloških procesov in opreme, okoljskih parametrov ter delo pri standardizaciji in certificiranju. Koordinira aktivnosti oddelkov organizacije na področju vodenja kakovosti. Organizira usposabljanje osebja organizacije o vprašanjih vodenja kakovosti. Predlaga direktorju organizacije poročila o delovanju sistema vodenja kakovosti in ukrepih za njegovo izboljšanje.

Vedeti mora: zakoni in drugi predpisi pravni akti Ruska federacija, metodološki in regulativni dokumenti o vprašanjih, povezanih z dejavnostmi organizacije in sistemom vodenja kakovosti; državni in mednarodni standardi na področju sistemov vodenja kakovosti; sistem državnega nadzora, medresorskega in resorskega nadzora nad kakovostjo izdelkov; državni sistem standardizacije in certificiranja; proizvodne zmogljivosti, možnosti za razvoj organizacije; struktura in proizvodna tehnologija organizacije, tehnološka dokumentacija, načini delovanja opreme in pravila za njeno delovanje; postopek za pripravo in usklajevanje načrtov proizvodnih in gospodarskih dejavnosti organizacije; metode vodenja in vodenja organizacije; postopek sklepanja in izvrševanja ekonomsko-finančnih pogodb; zahteve normativnih dokumentov o civilni zaščiti in izrednih razmerah; domače in tuje izkušnje pri vodenju kakovosti; zahteve za režim tajnosti, varovanje uradnih, poslovnih in državnih skrivnosti, nerazkritje zaupnih informacij; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, dela in upravljanja; osnove delovne zakonodaje; pravilnik o varstvu okolja, industrijski in posebni varnosti; pravila o varstvu pri delu in požarni varnosti; notranji delovni red.

Zahteve glede kvalifikacij. Višja strokovna (tehnična) izobrazba, usposabljanje po posebnem programu in delovne izkušnje na vodilnih položajih v organizaciji, ki ustreza profilu panoge, najmanj 5 let.

Opis del namestnika direktorja za kakovost

OPIS DELA

NAMESTNIK DIREKTORJA ZA KAKOVOST

JAZ.Splošne določbe

1.1. Namestnik direktorja za kakovost spada v kategorijo vodij.

1.2. Imenovanje na položaj namestnika direktorja za kakovost in razrešitev z le-tega se izvede z odredbo direktorja.

1.3. Namestnik direktorja za kakovost je neposredno podrejen direktorju.

1.4. Na mesto namestnika direktorja za področje kakovosti je imenovana oseba z visoko strokovno izobrazbo in najmanj 5 leti izkušenj na pedagoških ali vodstvenih delovnih mestih.

1.5. V času odsotnosti namestnika direktorja za kakovost opravlja njegove naloge oseba, ki jo z odredbo imenuje direktor. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in obveznosti ter je odgovoren za kakovostno in pravočasno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

1.6. Namestnik direktorja za vodenje kakovosti je certificiran v šoli na predpisan način.

1.7. Namestnik direktorja za vodenje kakovosti naj se ravna po naslednjih dokumentih:

1.7.1. Listina fakultete;

1.7.2. Politika kakovosti;

1.7.3. priročnik o kakovosti;

1.7.4. Dokumentirani postopki;

1.7.5. Pravilnik o kakovosti storitev.

1.8. Namestnik direktorja za kazenski zakonik bi moral vedeti:

1.8.1. Prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;

1.8.2. Zakoni Ruske federacije, sklepi in sklepi vlade Ruske federacije in izobraževalnih organov o izobraževanju in vzgoji študentov;

1.8.3. Konvencija o otrokovih pravicah;

2.1.10 Analizira informacije, pridobljene med revizijo uradnikov in strukturne delitve;

2.1.11. Na podlagi rezultatov notranje revizije pripravi zbirno poročilo;

2.1.12. Pripravlja predloge za odpravo nedoslednosti in izdelane predloge posreduje vodstvu;

2.1.13. Sistematizira informacije o spremljanju QMS, spremljanju učinkovitosti procesov QMS;

2.1.14. Koordinira in nadzira aktivnosti za spremljanje in merjenje produktov: analiziranje podatkov za izboljšave, analiziranje in odpravljanje neskladij na nivoju fakultete;

2.1.15. Sestavlja poročila o delovanju QMS in podatke posreduje vodstvu visoke šole;

2.1.16. V sodelovanju z višjim vodstvom šole izvaja razvoj korektivnih in preventivnih ukrepov, vodi razvoj projektov za izboljšanje delovanja SUKJ;

2.1.17. Sodeluje pri načrtovanju sej Sveta za kakovost, vodi službo za kakovost visoke šole;

2.1.18. Deluje na izboljšanju lastnih kvalifikacij;

2.1.19. Opravlja naloge dežurnega administratorja v skladu z obstoječim razporedom dežurstev.

III. pravice

3.1. Namestnik direktorja za kakovost ima pravico:

3.1.1. daje direktorju šole predloge za izboljšanje dejavnosti in izboljšanje metod dela, pripombe na delovanje posameznih delavcev šole, ponuja možnosti za odpravo pomanjkljivosti v dejavnosti šole;

3.1.2. sodelujejo pri razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovimi nalogami;

3.1.3. podpisujejo in overjajo dokumente iz svoje pristojnosti;

3.1.4. Predložiti v obravnavo direktorju predstavništva o imenovanju, premestitvi in ​​razrešitvi zaposlenih na fakulteti, predloge za njihovo napredovanje ali naložitev kazni zanje;

3.1.5. Od uprave fakultete zahteva pomoč pri izvajanju uradne dolžnosti in prav.

IV. Odgovornost

4.1. Namestnik direktorja za Kazenski zakonik je odgovoren za:

4.1.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti, ki jih določa ta opis delovnega mesta in v mejah, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije;

4.1.2 Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije;

4.1.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

V. Interakcija

5.1. Namestnik direktorja za upravljanje kakovosti sodeluje z:

5.1.1. Z direktorjem šole pridobiti informacije regulativne, organizacijske in metodološke narave, se ob prejemu seznaniti z ustreznimi dokumenti;

5.1.2. S pedagoškim osebjem šole, s namestniki direktorjev, s predsedniki PCC, z drugimi strukturnimi oddelki za sistematično izmenjavo informacij o vprašanjih iz njihove pristojnosti;

5.1.3. S certifikacijskim organom o pogojih certificiranja in / ali inšpekcije;

5.1.4. S člani Sveta za kakovost o izboljšanju sistema vodenja kakovosti;

5.1.5. Z notranjimi presojevalci, s predstavniki kakovosti strukturnih oddelkov šole, uradniki o organizaciji in izvajanju notranjih in zunanjih presoj, pripravi poročila na podlagi rezultatov inšpekcijskih pregledov;

5.1.6. Z razne skupine potrošnikom določiti zahteve in stopnjo zadovoljstva s kakovostjo izobraževalne storitve.

VI. Seznam listin in evidenc o dejavnostih namestnika direktorja za kakovost

6.1. Ta opis delovnega mesta;

6.2 Letni delovni načrt in analiza njegovega izvajanja. Kopije;

6.3 Dokumenti zunanje presoje (načrt, akt o rezultatih presoje, sklep o potrditvi veljavnosti certifikata in priloge k njim);

6.4. Dokumenti notranjega revidiranja (odredba, program, plan revidiranja, načrti, poročila);

6.5 Zapisniki sestankov službe za kakovost;

6.6 Protokoli Sveta za kakovost;

6.7. Priročnik kakovosti, obvezni dokumentirani postopki.

Opis dela je bil razvit v skladu s priporočili »Priročnika o kvalifikacijah za delovna mesta menedžerjev, specialistov in drugih zaposlenih«, odobrenega z Odlokom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije št. 000 z dne 01.01.01.

Se seznanil z navodili:

"____" _______________2010

Dodano na spletno mesto:

Opis del namestnika vodje izobraževalna organizacija [ime izobraževalne organizacije]

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji", razdelek "Kvalifikacijske značilnosti položajev vzgojiteljev" enotnega priročnik o kvalifikacijah delovna mesta vodij, strokovnjakov in uslužbencev, potrjena. z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 26. avgusta 2010 N 761n in drugimi regulativnimi pravnimi akti, ki urejajo delovna razmerja.

1. Splošne določbe

1.1. Namestnik vodje izobraževalne organizacije spada v kategorijo vodij in je neposredno podrejen [ime položaja neposrednega vodje].

1.2. Oseba, ki ima višjo strokovno izobrazbo s področja usposabljanja »Državna in občinska uprava«, »Management«, »Kadrovski management« in najmanj 5 let izkušenj na pedagoških ali vodstvenih delovnih mestih oziroma višjo strokovno izobrazbo in dodatno poklicno izobraževanje v področju javnega in občinska vlada, management in ekonomija ter vsaj 5 let izkušenj na pedagoških ali vodstvenih delovnih mestih.

1.3. Za položaj namestnika vodje izobraževalne organizacije v skladu z zahtevami čl. 351.1 delovnega zakonika Ruske federacije je imenovana oseba, ki ni ali nima kazenske evidence, ni predmet ali ni bila kazensko preganjana (razen osebe, katere kazenski pregon je bil ustavljen zaradi rehabilitacijskih razlogov). ) za kazniva dejanja zoper življenje in zdravje, svobodo, čast in dostojanstvo človeka (zaradi izključitve protipravne namestitve v psihiatrično bolnišnico, obrekovanja in žalitev), spolne nedotakljivosti in spolne svobode posameznika, zoper družino in mladoletnike, javno zdravje in javno moralo, temelje ustavne ureditve in varnost države ter zoper javno varnost.

1.4. Namestnik vodje izobraževalne organizacije mora vedeti:

Prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;

ustava Ruske federacije;

Zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne, fizične in športne dejavnosti;

Konvencija o otrokovih pravicah;

Pedagogika;

Dosežki sodobne psihološko-pedagoške znanosti in prakse;

Psihologija;

Osnove fiziologije, higiene;

Teorija in metode upravljanja izobraževalnih sistemov;

Moderno pedagoške tehnologije produktivno diferencirano učenje, izvajanje kompetenčnega pristopa, razvojno učenje;

Metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, navezovanje stikov s študenti (dijaki, otroci) različne starosti, njihovi starši (osebe, ki jih nadomeščajo), sodelavci;

Diagnostične tehnologije vzrokov konfliktne situacije, njihovo preprečevanje in reševanje;

Osnove dela z urejevalniki besedil, preglednicami, elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo;

Osnove ekonomije, sociologija;

Načini organiziranja finančnih in gospodarskih dejavnosti izobraževalne organizacije;

Civilna, upravna, delovna, proračunska, davčna zakonodaja v delu, ki se nanaša na ureditev dejavnosti izobraževalnih organizacij in izobraževalnih organov na različnih ravneh;

Osnove managementa, kadrovski management;

Osnove projektnega vodenja;

Pravila notranjega delovnega razporeda izobraževalne organizacije;

Pravilnik o varstvu pri delu in požarni varnosti;

- [druga znanja].

1.5. Namestnik vodje izobraževalne organizacije je imenovan na položaj in razrešen z ukazom [ime položaja vodje].

2. Delovne obveznosti

Namestnik vodje izobraževalne organizacije:

2.1. Organizira tekoče in dolgoročno načrtovanje dejavnosti izobraževalne organizacije.

2.2. Usklajuje delo učiteljev, vzgojiteljev, mojstrov industrijskega usposabljanja, drugih pedagoških in drugih delavcev ter razvoj izobraževalne, metodološke in druge dokumentacije, potrebne za delovanje izobraževalne organizacije.

2.3. Zagotavlja uporabo in izboljšanje metod organizacije izobraževalnega procesa in sodobnih izobraževalne tehnologije, vključno z oddaljenimi.

2.4. Izvaja nadzor nad kakovostjo izobraževalnega (izobraževalnega) procesa, objektivnostjo ocenjevanja rezultatov izobraževalnih dejavnosti študentov, delo krožkov in izbirnih predmetov, zagotavljanje ravni usposabljanja študentov, ki ustreza zahtevam zveznega državnega izobraževanja standardne, zvezne državne zahteve.

2.5. Organizira delo na pripravi in ​​izvedbi izpitov.

2.6. Usklajuje interakcijo med predstavniki pedagoške znanosti in prakse.

2.7. Organizira vzgojno delo za starše (osebe, ki jih nadomeščajo).

2.8. Pomoč pedagoškemu osebju pri razvoju in razvoju inovativnih programov in tehnologij.

2.9. Organizira učne in vzgojne, metodične, kulturne in množične, obšolske dejavnosti.

2.10. Spremlja obremenitev študentov in dijakov.

2.11. Pripravlja urnik vadb in drugih vrst vzgojno-izobraževalnih (tudi kulturnih in prostočasnih) dejavnosti.

2.12. Zagotavlja pravočasno pripravo, odobritev, oddajo poročevalske dokumentacije.

2.13. Pomoč študentom (dijakom, otrokom) pri izvajanju kulturnih, izobraževalnih in rekreacijskih dejavnosti.

2.14. Izvaja pridobivanje in sprejema ukrepe za ohranitev kontingenta učencev (učencev, otrok) v krožkih.

2.15. Sodeluje pri izbiri in namestitvi pedagoškega osebja, organizira izpopolnjevanje njihovih kvalifikacij in strokovnih znanj.

2.16. Daje predloge za izboljšanje izobraževalnega procesa in vodenja izobraževalne organizacije.

2.17. Sodeluje pri pripravi in ​​izvedbi certificiranja pedagoških in drugih delavcev izobraževalne organizacije.

2.18. Ukrepa za opremljanje delavnic, učnih laboratorijev in učilnic s sodobno opremo, vizualnimi pripomočki in tehničnimi učnimi pripomočki, dopolnitev knjižnic in metodološke sobe učno-metodična, umetniška in periodična literatura.

2.19. Spremlja zdravstveno oskrbo študentov (dijakov, otrok), bivalne razmere v domovih.

2.20. Pri opravljanju nalog namestnika vodje izobraževalne organizacije za upravno in ekonomsko delo (del) nadzoruje gospodarska dejavnost izobraževalna organizacija.

2.21. Nadzoruje poslovanje in dobro stanje izobraževalna organizacija.

2.22. Organizira nadzor nad racionalno porabo materialov in finančnih sredstev izobraževalna organizacija.

2.23. Sprejema ukrepe za razširitev gospodarske neodvisnosti izobraževalne organizacije, pravočasno sklepanje potrebnih pogodb, privabljanje dodatnih virov finančnih in materialnih sredstev za izvajanje dejavnosti, ki jih določa listina izobraževalne organizacije.

2.24. Organizira delo na analizi in vrednotenju finančni rezultati dejavnosti izobraževalne organizacije, razvoj in izvajanje ukrepov za izboljšanje učinkovitosti porabe proračunskih sredstev.

2.25. Zagotavlja nadzor nad pravočasnim in popolnim izpolnjevanjem pogodbenih obveznosti, postopkom obdelave finančnih in poslovnih transakcij.

2.26. Sprejema ukrepe za zagotavljanje potrebnih socialnih in življenjskih pogojev za študente, dijake in zaposlene v izobraževalni organizaciji.

2.27. Pripravlja poročilo ustanovitelju o prejemkih in porabi finančnih in materialnih sredstev.

2.28. Nadzoruje delo na izboljšanju, urejanju in čiščenju ozemlja izobraževalne organizacije.

2.29. Usklajuje delo podrejenih oddelkov in oddelkov.

2.30. Upošteva pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

2.31. [Druge delovne obveznosti].

3. Pravice

Namestnik vodje izobraževalne organizacije ima pravico do:

3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, vključno z:

Za letni osnovni podaljšani plačani dopust;

Za predčasno imenovanje starostne delovne pokojnine;

Zagotoviti nadomestilo za stroške stanovanja, ogrevanja in razsvetljave [za tiste, ki živijo in delajo na podeželju naselja, delavska naselja (naselja mestnega tipa)];

Za plačilo dodatnih stroškov zdravstvene, socialne in profesionalne rehabilitacije v primeru okvare zdravja zaradi nezgode pri delu in poklicne bolezni.

3.2. Dajte vodjem strukturnih enot in posameznim strokovnjakom navodila, ki so obvezna za izvedbo.

3.3. Zahtevajte ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja, delovnega mesta, ki ustreza sanitarnim in higienskim pravilom in predpisom itd.

3.4. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog.

3.5. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.

3.6. Podpišejo in potrdijo dokumente iz svoje pristojnosti.

3.7. [Druge pravice pod delovno pravo Ruska federacija].

4. Odgovornost

Namestnik vodje izobraževalne organizacije je odgovoren za:

4.1. Zaradi kršitve listine izobraževalne organizacije.

4.2. Za neizpolnjevanje, nepravilno izpolnjevanje dolžnosti, določenih s tem navodilom - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.4. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta je bil sestavljen v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].

Vodja kadrovske službe

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]

Dogovorjeno:

[naziv delovnega mesta]

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]

Se seznanil z navodili:

[začetnice, priimek]

[podpis]

[dan mesec leto]