PIU (najprije predati životopis, a zatim osobno), ili sudjelovati u intervjuima s kandidatima za ovu poziciju predloženim na drugi način i sudjelovati u odluci o prijemu; organizirati obuku (pripravništvo) za odabrane kandidate, prema shemi dogovorenoj s voditeljem odjela maloprodaje; saznati i dati informacije voditelju odjela maloprodaje o infrastrukturi ovog trgovačkog centra, neizgovorenim pravima i obvezama zakupaca (koji nisu navedeni u ugovoru o najmu prostora); sudjelovati u razvoju sustava nagrađivanja osoblja maloprodajnih mjesta; 2.2. Plansko-analitički poslovi: sudjelovanje u izradi mjesečnog plana prodaje; analiza statističkih podataka o maloprodaja; analiza tržišnih cijena konkurenata i izrada prijedloga za politika cijena; davanje izvješća o rezultatima rada u skladu s aktima odjela i Društva. 2.3.

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

U osnovi se svodi na nekoliko opisa poslova:

• Za štetu nastalu kao rezultat neizvršavanja ili nepravilnog obavljanja službenih dužnosti, voditelj je odgovoran u iznosu utvrđenom internim dokumentima trgovine (ili mreže), kao i važećim zakonodavstvom.
• Za korištenje financijskih, materijalnih i tehničkih sredstava utičnica U svom interesu ili interesu trećih osoba upravitelj odgovara ovisno o visini prouzročene štete.
• Za nepoštivanje zahtjeva regulatornih pravnih akata, kao i za podnošenje lažnih izvješća vlastima kontrolira vlada i kontrole voditelja prodavaonice odgovoran je u visini utvrđenoj zakonom.

Radno vrijeme Još jedno teško pitanje je kako se taj rad raspoređuje.

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije. 3.8. Druga prava predviđena zakonodavstvom o radu. 4. Odgovornost Voditelj trgovačkog centra odgovoran je za: 4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Pažnja

Opis poslova voditelja možete preuzeti trgovački podij besplatno. Poslovi voditelja trgovačkog prostora Odobravam (prezime, inicijali) (naziv organizacije, organizacijski i pravni oblik) (direktor; druga osoba ovlaštena za davanje suglasnosti na opis poslova) 00.00.201_g. t.t. UPUTA ZA RAD VODITELJA TRGOVNIČKOG PROSTORA (naziv ustanove) 00.00.201_g.

№00 1. Opće odredbe 1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se odgovornosti, prava i službene dužnosti voditelj prodajnog prostora (u daljnjem tekstu: poduzeće). Naziv ustanove 1.2.Osoba sa strukovno obrazovanje, doškolovanje u organizaciji trgovačkog procesa (nema uvjeta radnog iskustva), radno iskustvo u trgovini minimalno 1 godina; 2 godine; itd.

Opis poslova voditelja (administratora) trgovačkog prostora

Podnijeti prijedloge o pitanjima svojih aktivnosti na razmatranje generalnom direktoru Beta LLC i njihovom neposrednom nadređenom, uključujući postavljanje pitanja o poboljšanju njihovog rada, poboljšanju organizacijskih i tehničkih uvjeta rada, povećanju plaća, plaćanju prekovremeni rad u skladu sa zakonima i propisima koji uređuju sustav nagrađivanja radnika Beta doo 3.6. Primati od zaposlenika LLC "Beta" informacije potrebne za obavljanje svojih aktivnosti. 4. ODGOVORNOST Voditelj trgovačkog centra odgovoran je za: 4.1.
Za neispunjavanje ili neuredno izvršavanje svojih obaveza utvrđenih ovim Opisom poslova - sukladno važećem radnom zakonodavstvu 4.2. Za druga kaznena djela počinjena tijekom razdoblja njegova djelovanja (uklj.

Opis posla

Upravitelj snosi disciplinsku odgovornost za kršenje normi i pravila utvrđenih pravilnikom o osoblju Društva, pravilnikom o korporativna kultura te druge interne akte i naredbe kojima se uređuju radni odnosi između radnika i Društva. 4.3. Upravitelj je odgovoran za: povrede pravila i propisa koji uređuju financijsko i gospodarsko poslovanje Društva. prihvaćanje za izvršenje i izvršenje dokumenata o transakcijama koje su u suprotnosti s odobrenim zakonodavstvom propisi i dokumenti. za materijalnu štetu i poslovni ugled Firme. Generalni direktor: /I.

Opis poslova voditelja prodaje

Pravila i metode organiziranja procesa usluživanja kupaca. 3.6. Vrste roba koje poduzeće prodaje i pružene usluge. 3.7. Osnove marketinga i organizacije oglašavanja. 3.8. Osnove rasporeda (pozicioniranja) robe.

Načela rasporeda i dizajna trgovačkog prostora, vitrine. 3.10. Osnove estetike, etike i socijalna psihologija. 3.11. Osnove ekonomije, organizacije rada i menadžmenta. 3.11.

Osnove radnog zakonodavstva. 3.12. Pravila internog rada. 3.13. Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosne mjere, industrijska sanitacija i zaštite od požara. 3.14. . 4. Imenovanje na mjesto upravitelja trgovačkog prostora i razrješenje s dužnosti provodi se nalogom čelnika poduzeća na prijedlog (službeno) 5.

Administrator trgovačkog prostora odgovara izravno (čelniku trgovačkog poduzeća; drugom službeniku) 6.
Ključni i novi klijenti u trenutku postavljanja narudžbe od strane klijenta, ili u fazi pregovora s klijentom o uvjetima prodaje, prebacuje se na odgovarajućeg upravitelja, prethodno bilježeći podatke o klijentu. U slučaju odsutnosti Voditelja, on prelazi na drugog Voditelja Voditelja prodaje. Ukoliko u ovom trenutku nema niti jednog slobodnog Voditelja Voditelja prodaje - prelazi na Voditelja Podružnice (Podružnice).
7.

Važno

Nakon prihvaćanja narudžbe, sve ostale kupce prati do dispečera na predaju narudžbe. 8. Prilikom prihvaćanja narudžbe nužno skreće pozornost Naručitelja na novi proizvod u asortimanu, na posebne, sezonske pozicije prema uputama Voditelja prodaje. Nikada ne završava s prihvaćanjem narudžbe, a da klijentu ne ponudi još tri pozicije uz ono što je već naručio.

9.

Opis poslova administratora trgovačkog centra

Osoba sa srednjom tehničkom, nepotpunom višom odn više obrazovanje te najmanje 1 godina radnog iskustva na poslovima pripreme i podrške prodaji. 2. Aktualna financijsko-poslovna praksa iz područja djelatnosti Društva. 3. Pravila za sklapanje i izvršenje ugovora o nabavi proizvoda.

4. Merchandising. 5. Izvrsno poznavanje asortimana proizvoda i jedinstvene prodajne prednosti (USP) proizvoda. 6. Značajke tehnologije osobne prodaje 7. Načela razdvajanja sfera utjecaja, dodjeljivanje određenih klijenata menadžerima. 8. Baza klijenata Tvrtka, program 1C, kao i drugi softver koji koristi Tvrtka za podršku procesu trgovanja. Voditelj trgovačkog prostora ima pravo: 1. Upoznati se s odlukama Uprave u svezi nabave i prodaje proizvoda. 2.

Opis poslova administratora trgovačkog centra uzorak

Info

U svakom slučaju, sve dobivene informacije o primjedbama i željama klijenata promptno prenosi Voditelju prodaje, dokumentirajući ih u obliku bilješki o poslu. 13. U slučaju operativne potrebe pomaže dispečerima u radu. 14. Uz odgovarajuće odluke Uprave, provodi rad na provedbi posebnih programa popusta i bonusa, drugih promotivnih akcija.

15.

Podiže vašu profesionalnu razinu. 16. Obavezno izvođenje i pravovremeno izvođenje sve potrebne izvještajne i druge radne dokumentacije. 17. Poštivanje režima poslovne tajne. 18. Osiguravanje dobrih radnih odnosa unutar radne snage.

19. Ispravna izvedba trenutni službeni zadaci rukovoditelja. Voditelj prodaje mora znati i moći: 1.

Primjer opisa posla administratora trgovačkog centra

Poslovi Voditelja trgovačkog centra raspoređuju se sljedeći poslovi poslova: 2.1. Opće vodstvo poduzetničke, trgovačke i financijsko-gospodarske djelatnosti šoping centar. 2.2. Nadzor nad izradom i provedbom poslovnih planova i komercijalnih uvjeta, dogovora, sporazuma i ugovora sa zakupcima i pružateljima usluga.

2.3. Priprema i praćenje proračuna za razne projekte. 2.4. Kontrola rada sa stanarima. 2.5. Nadzor nad radom trgovačkog centra. 2.6. Razvoj i provedba planova promocije trgovačkih centara, uključujući oglašavanje i druge marketinške projekte. 2.7. Stvaranje uvjeta za provedbu najnovija tehnologija i tehnologije, progresivni oblici upravljanja i organizacije rada. 2.8. Zaštita i zastupanje imovinskih interesa trgovačkog centra pred sudom, nadležnim tijelima državna vlast. 2.9.

Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije. 3.8. Druga prava predviđena zakonodavstvom o radu. 4. Odgovornost Voditelj trgovačkog centra odgovoran je za: 4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

• Privlači zakupce, organizira aktivnosti za njihovo privlačenje;
• Izrađuje izvješća vlasnicima;
• Obavlja kadrovske poslove;
• Provodi strateško planiranje.

Uvjeti za iskustvo i kvalifikacije: Voditelj trgovačkog centra spada u kategoriju voditelja; Na mjesto Voditelja trgovačkog centra imenuje se osoba s višom stručnom spremom menadžmenta ili marketinga i manje od 3 godine iskustva na rukovodećim poslovima. Mora znati:

• Ustav Ruske Federacije, zakonodavni i regulatorni akti koji uređuju vođenje poduzetničkih i komercijalnih aktivnosti;
• Zakon Ruske Federacije od 7. veljače 1992. br.

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

Poslovi Voditelja trgovačkog centra raspoređuju se sljedeći poslovi poslova: 2.1. Opće vođenje poslovnih, komercijalnih i financijskih i gospodarskih aktivnosti trgovačkog centra.

Pažnja

Nadzor nad izradom i provedbom poslovnih planova i komercijalnih uvjeta, dogovora, sporazuma i ugovora sa zakupcima i pružateljima usluga. 2.3. Priprema i praćenje proračuna za razne projekte.

2.4.

Info

2.7. Stvaranje uvjeta za uvođenje suvremene opreme i tehnologije, naprednih oblika upravljanja i organizacije rada. 2.8. Zaštita i zastupanje imovinskih interesa trgovačkog centra pred sudom, tijelima javne vlasti.

2.9.

Voditelj trgovačkog centra / direktor trgovačkog centra / menadžer

Odobravam [radno mjesto, potpis, puno ime i prezime voditelja ili druge službene osobe ovlaštene za davanje suglasnosti na opis poslova] [datum, mjesec, godina] M.P. Opis posla voditelj trgovačkog centra [naziv organizacije, poduzeća itd.]
P.]

Važno

1.2. Osoba koja ima [upisati traženo] obrazovanje i radno iskustvo u vodeće pozicije u trgovačkoj industriji najmanje [vrijednost] godina. 1.3.

Rad i upravljanje trgovačkim centrom

Najvažniji zadatak upravitelja je praćenje pravilnog vođenja evidencije, čime se osigurava: kontrola i računovodstvo Novac i Ostala imovina: prikupljanje informacija korisnih za razvoj politike i donošenje odluka: dobivanje točnih brojki za pripremu povrat poreza. Podaci prikupljeni tijekom izvješćivanja (mjesečna izvješća o prodaji, prodaja po grupama proizvoda, prodaja po kvadratnom metru) igraju važnu ulogu u određivanju najamnine izračunate iz prometa.*0 Ako stanari poslovne zgrade plaćaju samo mjesečnu najamninu (i eventualno pokrivaju troškove), tada izračuni najamnine za trgovce su složeniji i zahtijevaju od zakupaca podnošenje prodajnih i financijskih izvješća.

Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije. 3.8. Druga prava predviđena zakonodavstvom o radu. 4. Odgovornost Voditelj trgovačkog centra odgovoran je za: 4.1.

Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Posao menadžer trgovačkog centra u Rusiji (64 slobodna radna mjesta)

Za unutarnji dio odgovorni su stanari! prostorijama. Ugovor o zakupu temelj je za rad centra, no uspjeh trgovačkog centra ovisi o kompetentnosti menadžmenta.

Kada se jedan ili više sidrenih operatera nalazi u trgovačkom centru, sporazum o radu teritorija i prostora uobičajena uporaba, također poznat kao ugovor o uzajamnoj služnosti), može najmoprimcu dati pravo da donosi odluke o sljedeća pitanja: odobravanje proračuna za održavanje teritorija i zajedničkih prostora; Odobravanje izdataka iznad ugovorenog iznosa: Odobrenje ugovora o djelu.

Posao menadžera trgovačkog centra, Rusija — 2025 slobodnih radnih mjesta

Uz tjedno provjeravanje svake trgovine radi procjene njezinog stanja, voditelji trgovina najvišeg menadžmenta kao dio mjesečnog obilaska lokacije, moraju posjetiti i pregledati svaku trgovinu i razgovarati sa svakim zakupcem. Ako se utvrdi problem, potrebno ga je raspraviti tijekom posjeta.

U slučaju očitog kršenja uvjeta najma, bit će potrebna službena obavijest. Pristupi upravljanju Ovisno o veličini trgovačkog centra i uvjetima njegova rada, koji su prethodno razrađeni tijekom pregovora o najmu, investitor/vlasnik trgovačkog centra njime upravlja i održava ga na jedan od dva načina: ili sam kontrolira (ili angažira voditelja za vođenje održavanja i administrativnog osoblja), ili povjerava vođenje djelatnosti centra društvu za upravljanje.

Djeluje izravno kao upravitelj.

Odgovornosti upravitelja trgovačkog centra

Odobravam [položaj, potpis, puno ime voditelja ili druge službene osobe ovlaštene za odobravanje [pravni oblik, opis posla] naziv organizacije, [dan, mjesec, godina] poduzeća] M.P. Opis poslova voditelja (menadžera) trgovački centar [naziv organizacije, poduzeća itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi pravni akti kojima se uređuju radni odnosi. 1. Opće odredbe 1.1. Voditelj trgovačkog centra spada u kategoriju menadžera i odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja].

Odgovornosti voditelja trgovačkog centra

Poslovi Voditelja trgovačkog centra raspoređuju se sljedeći poslovi poslova: 2.1. Opće vođenje poslovnih, komercijalnih i financijskih i gospodarskih aktivnosti trgovačkog centra. 2.2. Nadzor nad izradom i provedbom poslovnih planova i komercijalnih uvjeta, dogovora, sporazuma i ugovora sa zakupcima i pružateljima usluga. 2.3. Priprema i praćenje proračuna za razne projekte. 2.4. Kontrola rada sa stanarima. 2.5. Nadzor nad radom trgovačkog centra. 2.6. Razvoj i provedba planova promocije trgovačkih centara, uključujući oglašavanje i druge marketinške projekte. 2.7. Stvaranje uvjeta za uvođenje suvremene opreme i tehnologije, naprednih oblika upravljanja i organizacije rada. 2.8. Zaštita i zastupanje imovinskih interesa trgovačkog centra pred sudom, tijelima javne vlasti. 2.9.

Odgovornosti upravitelja trgovačkog centra

I može imati izravan utjecaj na kvalitetu aktivnosti. S druge strane, privlačenjem vanjskih društvo za upravljanje, programer može računati na ekonomiju razmjera, duboko znanje i iskustvo.

Vlasnici često upravljaju manjim centrima ispod 75.000 sq. ft. (7.000 sq. m.). jer je naknada za vođenje malih centara relativno velika, a upravljanje malim centrima relativno jednostavno. Menadžeri koji rade uz naknadu obično je primaju kao postotak od prihoda od najma (obično 2 do 6% ovisno o veličini centra i granicama odgovornosti).

Vlasnik/upravitelj također mora odlučiti hoće li angažirati upravitelja nekretnine. Za većinu centara manjih od 400.000 sq. ft. (37.200 sq. m.) nema potrebe za angažiranjem upravitelja objekta osim ako vlasnik ne želi uključiti urede u projekt.

Ključna figura u poslovanju svake maloprodaje odn trgovina na veliko je voditelj trgovine. Dužnosti, funkcije, ovlasti i prava osobe koja obnaša ovu dužnost pažljivo su navedeni u opisu poslova, kao iu nekim pravni akti trenutno zakonodavstvo.

Važne točke

Prije svega, vrijedi napomenuti da radno mjesto „voditelj trgovine“ spada u kategoriju voditelja. U pravilu je podređena izravno vlasnicima odn viši menadžment, kao što su upravitelji mreže. Sa stajališta zakonodavstva, voditelj trgovine je odgovoran za ispunjavanje zahtjeva regulatornih pravnih akata, normi i standarda. Dužnosti takvog zaposlenika uključuju interakciju s predstavnicima vlasti, različitim tijelima, službama i odjelima kako bi se osiguralo funkcioniranje prodajnog mjesta bez kršenja i odstupanja. Upravo taj službenik stavlja svoje potpise i odobrava dokumente za izvješćivanje, uključujući stroge, a također je odgovoran za poštivanje mjera zaštite od požara, sanitarne sigurnosti i tako dalje. Iz toga proizlazi da takav čelnik za kvalitetu svog rada snosi odgovornost ne samo prema vlasniku ili top menadžmentu, već i prema zakonu.

Glavne odredbe opisa poslova

Koji je glavni dokument na temelju kojeg trgovina posluje? Opis posla obično se sastoji od nekoliko stavki: funkcije ili odgovornosti. Ispod su glavne opće teze ovih odjeljaka. Ovaj dokument odobrava sam vlasnik-poduzetnik ili skupština osnivača, vlasnika ili dioničara, ovisno o pravnom obliku. pravna osoba. Nakon prijema u radni odnos, direktor poslovnice svojim potpisom potvrđuje da je pročitao opis poslova te se obvezuje ispunjavati ga u cijelosti.

Odgovornosti na poslu

Budući da je glavni zaposlenik utičnice voditelj trgovine, dužnosti ove osobe su prilično široke. U pravilu se svode na sljedeće:

• Organizacija rada prodajnog mjesta, uključujući određivanje rasporeda, sastavljanje i normiranje rasporeda rada, određivanje slobodnih dana i državni praznici.
• Usklađenost sa zakonskim zahtjevima za rad trgovine, ovisno o specifičnostima njezine djelatnosti.
• Podnošenje dokumenata, registracija i primanje svih potrebnih dozvola u skladu s važećim zakonodavstvom, uzimajući u obzir profil trgovine (licence, zaključci, potvrde itd.).
• Osiguravanje dostupnosti i funkcioniranja sve potrebne trgovačke opreme, mjernih instrumenata, blagajne, terminala i dr., kao i praćenje njihovog pravovremenog održavanja, mjeriteljske provjere i po potrebi registracije u tijela vlasti i vlasti.
• Izrada planova rada, njihovo upoznavanje zaposlenika i praćenje njihove provedbe.
• među zaposlenicima, izdavanje i izvršavanje pojedinih zadataka, uputa, naloga.
• Osiguravanje zaposlenika svime što im je potrebno za ispunjavanje opisa poslova, kao i praćenje racionalnog korištenja potrošnog materijala, financijskih i materijalnih sredstava.
• Pregovaranje s dobavljačima i kupcima, organiziranje i vođenje poslovnih sastanaka, prezentacija.
• Sklapanje ugovora o prodaji, proviziji, najmu unutar iznosa koje utvrđuje viša uprava ili vlasnik trgovine.
• Izrada i podnošenje izvješća državi ili osnivačima poslovnice.

Ostale funkcije upravitelja trgovine mogu se dodati na ovaj popis prema nahođenju vlasnika ili najvišeg menadžmenta lanca.

Prava

Voditelj trgovine ima ne samo odgovornosti, već i brojne mogućnosti, koje su također navedene u opisu posla. Dakle, voditelj prodajnog mjesta ima pravo:

• Predajte prijedloge za poboljšanje rada, promjenu rasporeda rada, proširenje ili smanjenje asortimana proizvoda, održavanje promocija ili reklamnih kampanja itd. na razmatranje višoj upravi ili vlasniku trgovine.
• Zapošljavajte i otpuštajte djelatnike trgovine prema vlastitom nahođenju.
• Poduzeti stegovne mjere u odnosu na zaposlenike koji su prekršili raspored rada ili nepošteno obavljali svoje dužnosti, uključujući u obliku opomena, sa (ili bez) unosa u osobne dosjee i radne knjižice, kao i privlačenje odgovornost(izricanje novčanih kazni).
• Nagraditi zaposlenike koji su se istaknuli u obavljanju poslova, u granicama koje utvrdi viša uprava/vlasnik trgovine ili proračunom.
• Zahtijevati od poslodavca da osigura sve potrebne uvjete obavljati svoje neposredne dužnosti, uključujući osiguranje radnog mjesta koje ispunjava zahtjeve radnog zakonodavstva, sredstva i mogućnosti za provedbu normi i zahtjeva regulatornih pravnih akata ili uklanjanje postojećih kršenja.
• Prenijeti dio svojih funkcija ili dužnosti, kao i pravo potpisivanja određenih dokumenata na drugog dužnosnika uz prethodno (ili bez njega) odobrenje višeg rukovodstva ili vlasnika. Takva osoba, na primjer, može biti zamjenik upravitelja trgovine ili glavni računovođa.

Ovo također nije puni popis, ali samo glavne odredbe. Kao iu slučaju dužnosti, prava voditelja mogu biti puno šira ovisno o specifičnostima djelatnosti i stupnju povjerenja poslodavca.

Zahtjevi

Budući da takva pozicija podrazumijeva određenu razinu znanja, vještina i sposobnosti koje voditelj trgovine mora imati, zadaće nisu jedina bitna stavka u opisu posla. Često poslodavac propisuje i uvjete za direktora trgovine. Na primjer:

• Stalno poboljšavati razinu svojih kvalifikacija pohađanjem posebnih tečajeva, obuka, sudjelovanjem na konferencijama i okrugli stolovi za menadžere.
• Nemojte biti stalni kupac konkurentskog trgovačkog lanca ili trgovine.
• Uvijek imajte njegovan i uredan izgled koji je u skladu s korporativnom politikom mreže.

Ponekad poslodavac propisuje i obvezu odgovaranja na pozive višeg rukovodstva u bilo koje vrijeme, čak i noću ili vikendom, kao i druge specifične stavke vezane uz specifičnosti djelatnosti.

Odgovornost

Kao što je gore navedeno, upravitelj trgovine odgovoran je ne samo vlasnicima ili najvišem menadžmentu lanca, već i zakonu. U osnovi se svodi na nekoliko opisa poslova:

• Za štetu nastalu kao rezultat neizvršavanja ili nepravilnog obavljanja službenih dužnosti, voditelj je odgovoran u iznosu utvrđenom internim dokumentima trgovine (ili mreže), kao i važećim zakonodavstvom.
• Za korištenje financijskih, materijalnih i tehničkih sredstava prodajnog mjesta u vlastitu korist ili u korist trećih osoba, upravitelj odgovara ovisno o visini nastale štete.
• Za nepoštivanje zahtjeva regulatornih pravnih akata, kao i za podnošenje lažnih izvješća tijelima državne uprave i nadzora, voditelj trgovine odgovoran je u iznosu utvrđenom zakonom.

Radno vrijeme

Teško je pitanje kako se taj rad normalizira. Voditelj trgovine, kao i svaki drugi zaposlenik, ne može raditi više od broja sati tjedno koji je utvrđen važećim zakonom. Ali, u pravilu, to je samo u teoriji. U praksi voditelj trgovine ima neredovan radni dan i često radi bez slobodnih dana i praznika. To je zbog velike odgovornosti i obima posla. Ali s pravim odabirom osoblja i kompetentnom distribucijom, može organizirati svoje radno vrijeme produktivni i imaju prilično normalan raspored. Glavni zahtjev svih vlasnika obično se svodi na sljedeće: posao mora raditi i ostvarivati ​​prihode ne ispod određene razine, a ostalo je zadatak šefa poslovnice, a on će to učiniti sam, radeći na noći, ili će se pridržavati rokova, bez obrade, osnivači u uglavnom zainteresirani za posljednji.

Plaća

Plaća voditelja trgovine ovisi o mnogim čimbenicima: regiji u kojoj se poslovnica nalazi, fokusu i specifičnostima posla, potrebi ili nedostatku istih na poslovnim putovanjima i poslovnim putovanjima, obujmu trgovine, potrebi za specifičnim znanjima. . Na razinu zarade direktora gotovo uvijek utječe profitabilnost poduzeća, kao i ispunjavanje planova i rasporeda trgovanja od strane zaposlenika. Drugim riječima, plaća direktora male trgovine mješovitom robom u rezidencijalnoj četvrti grada zasigurno će biti znatno niža od primanja voditelja skupog salona automobila. Štoviše, ta razlika ne može biti nekoliko tisuća, već varirati u rasponu od nekoliko redova veličine.

Značajke trgovine hranom

Trgovina mješovitom robom ima svoje specifičnosti djelatnosti povezane s vrlo strogim zahtjevima pravnih dokumenata za njezinu djelatnost. Budući da takav proizvod može utjecati na ljudsko zdravlje ili čak život, zakon je vrlo strog u pogledu sanitarnih i higijenskih standarda prodaje, kao i kvalitete proizvoda. Zato je voditelj maloprodajnog mjesta za prodaju prehrambenih proizvoda (bilo da se radi o veleprodajnom skladištu ili običnom dućan) snosi veliku odgovornost i dužan je, između ostalog, vrlo pažljivo pratiti dostupnost svih potrebnih certifikata za proizvode, uvjete njihovog transporta i skladištenja, kao i zdravstvenu i fizičko stanje njihovi zaposlenici.

Životopisi i kandidati

Životopis voditelja trgovine treba sadržavati informacije o obrazovanju i radnom iskustvu. Takvu poziciju, u pravilu, nije moguće preuzeti bez određenih vještina i znanja iz područja trgovine. Navedite sve prethodne poslove. Najvjerojatnije će poslodavac biti zainteresiran za kandidata koji je prošao cijeli put karijere od običnog prodavača do višeg menadžmenta. U ovom slučaju kandidat za radno mjesto vjerojatno će imati najpotpuniju sliku procesa rada, moguće poteškoće i značajke.

Viši rang

Voditelj lanca trgovina - pozicija koja je, u biti, vrlo slična poziciji voditelja trgovine, ali obilježje je upravljanje ne jednom poslovnicom, već nekoliko. U pravilu, menadžer ove razine ne komunicira izravno sa svim zaposlenicima lanaca trgovina, već najčešće samo s direktorima ili njihovim zamjenicima. Dužnosti i prava takvog službenika praktički su jednaka onima voditelja trgovine. Odgovornost direktora mreže je u pravilu prema vlasnicima ili osnivačima.

Nestandardni pristup

Danas je sve popularniji nestandardni pristup takvoj poziciji kao voditelj trgovine. Odgovornosti voditelja trgovine U zadnje vrijeme nadopunjuju se novim stavkama, uključujući usvajanje nestandardnih rješenja i uvođenje kreativnih ideja za razvoj poslovanja. Sve ovisi o korporativnoj politici mreže i stavovima vlasnika o vođenju trgovine.

ODOBRITI:

________________________

[radno mjesto]

________________________

________________________

[Ime kompanije]

________________/[PUNO IME.]/

"____" ____________ 20__

OPIS POSLA

Voditelj poduzeća

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti voditelja poduzeća [Naziv organizacije u genitivu] (u daljnjem tekstu Društvo).

1.2. Voditelja poduzeća imenuje se na položaj i razrješava s položaja u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Društva.

1.3. Voditelj poduzeća spada u kategoriju menadžera i odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja u dativu] Tvrtke.

1.4. Na mjesto voditelja poduzeća imenuje se osoba koja ima višu stručnu (tehničku ili inženjersko-ekonomsku) naobrazbu i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim poslovima u djelatnosti koja odgovara profilu poduzeća.

1.5. Menadžer poduzeća u svojim aktivnostima rukovodi se:

• poslovni plan Društva;
• lokalni akti i organizacijski i upravni dokumenti Društva;
• interni pravilnik o radu;
• pravila zaštite na radu i sigurnosti, osiguravanje industrijskih sanitarnih uvjeta i zaštite od požara;
• upute, naredbe, odluke i upute neposrednog rukovoditelja;
• ovaj opis posla.

1.6. Voditelj poslovanja mora znati:

• zakonodavni i regulativni pravni akti, reguliranje proizvodnih, gospodarskih i financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća, rezolucije federalnih, regionalnih i lokalnih vlasti i upravljanja, definiranje prioritetnih područja za razvoj gospodarstva i relevantne industrije;
• metodološki i regulatorni materijali drugih tijela koji se odnose na aktivnosti poduzeća;
• profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća;
• izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj industrije i poduzeća;
• proizvodni kapaciteti i ljudski resursi poduzeća;
• proizvodna tehnologija poduzeća;
• porezno i ​​ekološko zakonodavstvo;
• postupak sastavljanja i usklađivanja poslovnih planova za proizvodne, ekonomske i financijske i ekonomske aktivnosti poduzeća;
• tržišne metode upravljanja i upravljanja poduzećem;
• sustav ekonomskih pokazatelja koji poduzeću omogućuju određivanje položaja na tržištu i razvoj programa za ulazak na nova tržišta;
• postupak sklapanja i izvršavanja ekonomsko-financijskih ugovora;
• tržišni uvjeti;
• znanstvena i tehnološka dostignuća i najbolje prakse u relevantnoj industriji;
• upravljanje gospodarstvom i financijama poduzeća, organizacija proizvodnje i rada;
• postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i uređenje socijalno-radnih odnosa;
• radno zakonodavstvo;
• pravila i propisi o zaštiti na radu.

1.7. Tijekom razdoblja privremene odsutnosti upravitelja poduzeća, njegove dužnosti su dodijeljene [naziv radnog mjesta zamjenika].

2. Obveze na poslu

Direktor poduzeća obavlja sljedeće radne funkcije:

2.1. Upravlja, u skladu s važećim zakonodavstvom, proizvodnim, gospodarskim i financijskim i gospodarskim aktivnostima poduzeća, snoseći punu odgovornost za posljedice donesenih odluka, sigurnost i učinkovitu upotrebu imovina poduzeća, kao i financijski i ekonomski rezultati njegovih aktivnosti.

2.2. Organizira rad i učinkovitu interakciju svih strukturne podjele, radionice i proizvodne jedinice, usmjerava svoje aktivnosti prema razvoju i unapređenju proizvodnje, uzimajući u obzir društvene i tržišne prioritete, povećanje učinkovitosti poduzeća, povećanje obima prodaje i povećanje dobiti, kvalitetu i konkurentnost proizvoda, njihovu usklađenost s međunarodnim standardima u cilju osvajanja domaćeg i inozemnog tržišta i zadovoljenja potreba stanovništva u odgovarajućim vrstama domaćih proizvoda.

2.3. Osigurava ispunjenje svih obveza poduzeća prema saveznom, regionalnom i lokalnom proračunu, državnim izvanproračunskim društvenim fondovima, dobavljačima, kupcima i vjerovnicima, uključujući bankarske institucije, kao i gospodarske i ugovori o radu(ugovori) i poslovni planovi.

2.4. Organizira proizvodno-gospodarske aktivnosti temeljene na širokoj primjeni najnovije tehnologije i tehnologije, progresivnih oblika upravljanja i organizacije rada, znanstveno utemeljenih standarda materijalnih, financijskih i troškova rada, istraživanja tržišta i najbolje prakse (domaće i strane) u cilju unaprijediti tehničku razinu i kvalitetu na svaki mogući način proizvoda (usluga), ekonomska učinkovitost njegovu proizvodnju, racionalno korištenje proizvodnih rezervi i ekonomično korištenje svih vrsta resursa.

2.5. Poduzima mjere da poduzeću osigura kvalificirano osoblje, racionalno korištenje i razvoj stručno znanje i iskustvo, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, poštivanje zahtjeva zakonodavstva o zaštiti okoliša.

2.6. Osigurava pravilnu kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda rukovođenja, jedinstvo zapovijedanja i kolegijalnost u raspravljanju i rješavanju pitanja, materijalne i moralne poticaje za poboljšanje učinkovitosti proizvodnje, primjenu načela materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenika za posao koji mu je povjeren. i rezultate rada cijelog tima, plaćanje plaće u predviđenom roku.

2.7. Zajedno s radnim kolektivima i sindikalnim organizacijama, na temelju načela socijalnog partnerstva, osigurava izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora, poštivanje radne i proizvodne discipline, promiče razvoj radna motivacija, inicijative i aktivnosti radnika i zaposlenika poduzeća.

2.8. Rješava pitanja koja se odnose na financijsku, gospodarsku i proizvodno-gospodarsku djelatnost poduzeća, u okviru prava danih mu zakonom, povjerava obavljanje određenih područja djelatnosti drugim službenicima - zamjenicima direktora, voditeljima proizvodnih jedinica i podružnica poduzeća, kao i funkcionalne i proizvodne podjele.

2.9. Osigurava poštivanje zakona u aktivnostima poduzeća i provedbu njegovih gospodarskih i gospodarskih odnosa, korištenje pravnih sredstava za financijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišni uvjeti, jačanje ugovorne i financijske discipline, reguliranje socijalno-radnih odnosa, osiguravanje investicijska privlačnost poduzeća kako bi se održao i proširio opseg poduzetničke aktivnosti.

2.10. Štiti imovinske interese poduzeća pred sudom, arbitražom, tijelima državne vlasti i uprave.

U slučaju službene potrebe, rukovoditelj poduzeća može biti uključen u obavljanje svojih službenih dužnosti prekovremeno, na način propisan zakonom.

3. Prava

Direktor poduzeća ima pravo:

3.1. Dati podređenim zaposlenicima i službama (odjelima) upute, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.

3.2. Kontrolirati ispunjavanje planiranih zadataka i rada, pravodobno izvršavanje pojedinih naloga i zadataka od strane podređenih službi (odjela).

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente koji se odnose na aktivnosti upravitelja poduzeća, njegovih podređenih službi (odjeljaka).

3.4. Stupite u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana kako biste riješili operativna pitanja proizvodnih aktivnosti koja su u nadležnosti upravitelja poduzeća.

3.5. Zastupati interese organizacije u organizacijama trećih strana o pitanjima koja se odnose na njegove profesionalne aktivnosti.

4. Odgovornost

Voditelj poslovanja odgovoran je za:

4.1. Neuspjeh u provođenju njihovih funkcionalne dužnosti, kao i rad podređenih službi (odjela) organizacije na pitanjima iz nadležnosti odjela.

4.2. Netočni podaci o stanju realizacije planova rada od strane odjela, podređenih službi (pododsjeka).

4.3. Nepoštivanje naloga, uputa i uputa glavnog direktora organizacije.

4.4. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima organizacije i njezinih zaposlenika.

4.5. Neuspjeh osigurati poštivanje radne i radne discipline od strane zaposlenika podređenih službi (odjeljaka) organizacije.

5. Uvjeti rada

5.1. Način rada upravitelja poduzeća određuje se u skladu s Pravilima o internom radu utvrđenim u organizaciji.

5.2. U vezi s proizvodnom potrebom, voditelj poduzeća može ići na poslovna putovanja (uključujući lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih pitanja vezanih uz pružanje proizvodnih aktivnosti, upravitelju poduzeća mogu se osigurati službena vozila.

6. Pravo potpisa

6.1. Za osiguranje svoje djelatnosti, rukovoditelj poduzeća ima pravo potpisivanja organizacijskih i administrativnih dokumenata o pitanjima iz njegove nadležnosti ovim opisom poslova.

Upoznati s uputama _____ / ____________ / "____" _______ 20__

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

Info

Sigurnost Većina malih centara može bez stalne zaštite. Međutim, lokalna policijska postaja može djelovati i kao podstanar i kao interna sigurnosna struktura.

U drugim slučajevima, mnogi centri sklapaju ugovore sa zaštitarskim tvrtkama. Prvi korak u određivanju potrebe za sigurnosnim kontrolama trebala bi biti sigurnosna procjena ili revizija.

Važno

Započnite kontaktiranjem lokalna vlast policija koja ima informacije o razini kriminala i drugim ilegalnim aktivnostima u okolici. Ravnatelji obližnjih škola često mogu dati informacije o potencijalnim problemima.

"Kriminalne aktivnosti na parkiralištima (na automatima, na autobusnom stajalištu, na privatnoj vikend prodaji automobila, na parkiralištima tvrtki ili studenata) također stvaraju neočekivane probleme nekim centrima."

Opis poslova voditelja trgovačkog centra

Provedba Strateško planiranje. 2.10. Formiranje poslovnih i financijskih izvješća. 2.11. [Druge radne obveze]. 3. Prava Voditelj trgovačkog centra ima pravo: 3.1. Sudjelujte u raspravi o nacrtima odluka višeg rukovodstva u vezi s aktivnostima trgovačkog centra.
3.2. Davati upute i upute obvezne za izvršenje od strane podređenih zaposlenika, te provjeravati njihovu kvalitetu i pravodobnost izvršenja. 3.3. Potpisuju i ovjeravaju dokumente iz svoje nadležnosti. 3.4.

Inicirati i voditi sastanke i konferencije. 3.5. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonom. 3.6. Zahtijevati stvaranje uvjeta za obavljanje profesionalnih dužnosti, uključujući osiguranje potrebne opreme, inventara, radnog mjesta koje zadovoljava sanitarno-higijenska pravila i propise itd.

Voditelj trgovačkog centra / direktor trgovačkog centra / menadžer

Dizajn i raspored centra su sigurnosne značajke same po sebi. “Tržni centar nikada ne smije biti u 'potpunom mraku'. Međutim, mnogi vlasnici griješe ostavljajući centar previše osvijetljenim tijekom sati kada je zatvoren, čime osiguravaju dobra recenzija za kriminalce koji rade noću." zgrada.
koji su dizajnirani da spriječe skrivanje mjesta ili mračnih područja, kupcima pružaju psihološki osjećaj sigurnosti. U prostorima gdje su mogući zločini nad najmoprimcima, vlasnik i najmoprimci trebali bi razmisliti o postavljanju protuprovalnog alarma u trgovini ili u cijelom centru.

Rad i upravljanje trgovačkim centrom

Takvi su sporazumi posebno važni kada su glavni zakupci ili samostalni zakupci vlasnici zemljišta ili zgrada. Nije važno tko (developer/vlasnik ili vanjska tvrtka) je zadužen za vođenje malog centra, održavanje i održavanje reda, barem.
dijelom ga proizvode neovisni izvođači specijalizirani za ovu vrstu djelatnosti. Programer to ne bi trebao zaboraviti učinkovita shema redovito održavanje i rad produljuje vijek trajanja imovine. Razvijanje programa održavanja također pomaže u izbjegavanju komplikacija koje mogu nastati zbog starenja nekretnine.
Zadatak programera je
Ostali nazivi poslova: Voditelj trgovačkog centra izvršnom direktoru Podređeni: Voditelji odjela i funkcionalnih službi Namjena: Učinkovito upravljanješoping centar. Zadaci: Upravljanje proizvodno-ekonomskom i financijsko-ekonomskom djelatnošću trgovačkog centra.
Funkcije:

• Vodi poduzetničku, trgovačku i financijsko-gospodarsku djelatnost trgovačkog centra;
• Kontrolira izradu i provedbu poslovnih planova i komercijalnih uvjeta, sporazuma, sporazuma i ugovora sa zakupcima i pružateljima usluga;
• Priprema i prati proračune za razne projekte;
• Kontrolira rad sa zakupcima (pregovori, sklapanje ugovora, kontrola ispunjavanja ugovornih uvjeta);
• Nadzire rad trgovačkog centra;
• Interakcija s kontroliranjem i drugim stanjem.

Posao menadžer trgovačkog centra u Rusiji (64 slobodna radna mjesta)

Uzimajući u obzir činjenicu da su stari gradski dijelovi obično nedovoljno opsluženi maloprodaja i imaju izvrsne mogućnosti za izgradnju novih centara ili revitalizaciju ulična trgovina, treba imati na umu da je sigurnost bitan čimbenik za uspješna aktivnost trgovačkih centara, što zahtijeva odgovarajuće djelovanje nakon temeljite procjene potreba. Financijska dokumentacija i kontrola Kako bi se osiguralo uspješno poslovanje, vlasnik ili upravitelj mora uspostaviti potrebnu financijsku evidenciju, provesti niz postupaka kako bi se osigurala naplata najamnine (uključujući dodatnu najamninu izračunatu iz prometa), evidentirati prihode i rashode i procijeniti izvođenje. U tom smislu, trgovački centar nakon izgradnje ne razlikuje se od bilo koje druge vrste poslovanja.

Posao menadžera trgovačkog centra, Rusija — 2025 slobodnih radnih mjesta

Pažnja

Ispravan pristup održavanju uključuje redovite preglede imovine. U u općim crtama, u trgovačkom centru potrebno je provoditi tri vrste pregleda: standardni, ciljni i godišnji.

Standardna inspekcija je inspekcija zajednice izgled centar. Ciljana inspekcija uključuje detaljnu studiju struktura i zajedničkih prostora. Ulazi, predvorja, zajednički prostori, krajolik, sanitarni čvorovi, hodnici, elektrorazvodne ploče, spremišta trebaju biti podvrgnuti redovitom ciljanom pregledu. slobodnih površina. trgovine, obližnje ulice. vizualni reklamni mediji, parkirna mjesta, rasvjetna oprema, eksterijeri zgrada i krovovi. Tijekom godišnjeg pregleda ocjenjuje se stanje glavne opreme i konstrukcija kako bi se utvrdio stupanj i stupanj dotrajalosti imovine.

Odgovornosti upravitelja trgovačkog centra

U trgovačkom centru Martin Luther King Jr., koji je izgrađen neposredno nakon nereda i nalazi se u četvrti Wagta u Los Angelesu, zabrinutost za sigurnost kupaca, stanara i samog centra dovela je investitora do odluke. ograditi mjesto željeznim logorom od 8 stopa (2,4 m), koristiti video kamere i detektore pokreta, angažirati zaštitare, uspostaviti policijsku postaju na području centra i poduzeti niz drugih sigurnosnih mjera. Iako se ove mjere mogu nazvati hitnim, one su bile nužne za uspješan rad trgovačkog centra, u kojem je tijekom nereda cijeli dio starog grada praktički bio spaljen i gdje je i kupcima i zakupcima bio prijeko potreban osjećaj sigurnosti.

Odgovornosti voditelja trgovačkog centra

Kada su se trgovački centri tek počinjali razvijati kao zasebna trgovačka oblast, bila je praksa naplaćivati ​​dodatnu zakupninu, obračunatu iz prometa, godišnje, na temelju prodajnog izvješća ovjerenog od strane vanjskog revizora ili odgovorne osobe zakupca. društvo. U novije vrijeme ugovori o najmu zahtijevaju dodatnu najamninu bez ovjere - tromjesečno, a ponekad i mjesečno, uz naknadno usklađivanje, ali na kraju godine prema ovjerenom izvješću revizora. Ovakvi uvjeti ugovora omogućuju ravnomjernu raspodjelu prihoda i kontrolu zakupaca koji pokazuju nedovoljnu financijsku odgovornost. Održavanje i ovrha Ugovorom o najmu trgovačkog centra utvrđuje se stupanj odgovornosti vlasnika i stanara za održavanje. Vlasnik.

Odgovornosti upravitelja trgovačkog centra

Zakon Ruske Federacije od 7. veljače 1992. N 2300-I "O zaštiti prava potrošača", Pravila za prodaju određenih vrsta robe i drugi regulatorni pravni akti o provedbi trgovačkih aktivnosti; - norme i specifikacije za robu, njihova glavna svojstva i karakteristike kvalitete; - osnove Ekonomija tržišta, tržišni uvjeti i njegove značajke; — osnove marketinga i menadžmenta; — moderni marketinški koncepti; - osnove uredskog rada; - tržišne metode upravljanja maloprodajnim poduzećem; — osnovna načela i metode predviđanja; - etika poslovna komunikacija; — psihologija poslovnih odnosa; — načela, metode upravljanja osobljem; — strateški i marketinški aspekti upravljanja; — radno zakonodavstvo; - pravilnik o internom radu; - Pravila i normativi zaštite na radu. 2.