Vezmite do práce akademické voľno nebudem pracovať. Väčšinou však pri hľadaní odpovede na túto otázku v skutočnosti myslia nie akademické, ale študentské (študijné) voľno. Ide len o zmenu koncepcie. Nižšie pochopíme, aký je medzi nimi rozdiel.

Čo je akademická dovolenka?

rozprávanie jednoducho povedané, akademické voľno alebo, ako hovoria študenti, „akademické“ je právo študenta prerušiť vzdelávací proces na určitú dobu, ktorá nemôže presiahnuť 24 mesiacov. Akademické voľno nie je možné čerpať v práci – poskytuje ho vzdelávacia inštitúcia, nie zamestnávateľ. Takéto právo študentom dáva odsek 12 čl. 34 zákonov o výchove a vzdelávaní.

Osoba, ktorá si vezme akademickú dovolenku, sa naďalej považuje za študenta tejto vzdelávacej inštitúcie a požíva zodpovedajúce privilégiá, ako je prednostné cestovanie verejnou dopravou. Zúčastnite sa však vzdelávací proces on nemôže.

Dôvody na akademickú dovolenku

Okolnosti, na základe ktorých sa študentom technických škôl, univerzít a vysokých škôl toto právo udeľuje, určuje Ministerstvo školstva a vedy, a to vyhláškou č. 455 zo dňa 13.06.2013:

lekárske indikácie - prítomnosť choroby, ktorá zabraňuje ďalšie vzdelávanie, budete musieť potvrdiť záver lekára a poskytnúť všetky súvisiace potvrdenia;

rodinné pomery - sem patrí tehotenstvo, dovolenka na opatrovanie chorého dieťaťa alebo blízkeho príbuzného - dôvody budú musieť byť potvrdené aj dokladmi: postačí akýkoľvek papier, ktorý má právnu silu - potvrdenie od gynekológa, zdravotný preukaz príbuzného, potvrdenie od lekára, že pacient potrebuje starostlivosť;

výzva na vojenskú službu - budete potrebovať predvolanie z vojenského registračného a branného úradu s uvedením miesta a doby služby;

výnimočné prípady - smrť jedného z blízkych príbuzných: matka, otec, brat, sestra, stará mama alebo starý otec; stáž v zahraničí a iné.

Akademické voľno si môžete vziať koľkokrát chcete. Jeho obdobie je spravidla 1-2 roky. Neskôr sa môže dovolenka predĺžiť, no budete musieť znova predložiť všetky doklady na potvrdenie.

Majte na pamäti, že rovnako ako v práci, nikto nepodpíše žiadosť o akademickú dovolenku bez dobrého dôvodu. Posledné slovo v tejto veci zostáva na rektorovi.

Je vždy výhodné vziať si akademickú dovolenku?

Nie vždy je „akademický“ najlepším východiskom. Napríklad pri narodení dieťaťa právnici neodporúčajú čerpať akademickú dovolenku. V práci môžete ísť na materskú dovolenku. Ale aby ste neprišli o miesto štúdia, je výhodnejšie čerpať rodičovskú dovolenku - aj túto možnosť stanovuje zákon.

Iba v tomto prípade dostane mladá matka sociálna dávka. Nech to nie je veľa peňazí, ale zjavne to nebude zbytočné. A počas obdobia akademickej dovolenky nevyplácajú ani štipendium.

Výhodou „akademikov“ je len to, že v tomto období nebudete musieť platiť za vzdelávanie a študent si udrží svoje miesto. Neskôr bude môcť pokračovať vo vzdelávaní zo semestra, ktorý ukončil.

Mimochodom, v mnohých vzdelávacích inštitúciách existuje nevyslovené pravidlo: akademická dovolenka sa poskytuje až po absolvovaní prechodného zasadnutia. To je výhodné pre študenta a učiteľov: nemusíte pokračovať v štúdiu od polovice semestra.

Taktiež netreba vnímať „akademickú“ ako možnosť „skĺznuť“ z odvodu na vojenskú službu. Počas obdobia akademického voľna študent stráca nárok na odklad z armády. Ak bude podľa záveru lekárskej komisie uznaný za spôsobilého, tak „akademik“ pôjde slúžiť.

Sú však situácie, kedy sa bez prestávky v štúdiu nezaobídete. Napríklad pre študenta denného štúdia nie je ľahké zamestnať sa. Väčšinu dňa totiž zaberá tréning. A pre zamestnávateľa je nerentabilné zamestnávať zamestnanca na niekoľko hodín denne. Nastáva situácia, keď je študent nútený prerušiť vzdelávanie z dôvodu ťažkej finančnej situácie.

Potvrdenie o akademickom voľnom z práce potvrdí dostupnosť pracoviska prideleného zamestnancovi. Dekanát to môže považovať za základ.

Potvrdiť sa budú musieť len vážne veci: doložiť potvrdenia o platoch rodičov, potvrdenie z fondu sociálnej ochrany obyvateľov o uznaní rodiny ako nízkopríjmovej, žiadosť o akademickú dovolenku a ďalšie dokumenty potvrdzujúce dostupnosť zamestnania a potrebu pracovať. Ako to zdokumentovať? Aké ďalšie doklady sú potrebné napríklad z práce?

Žiadosť o akademickú dovolenku: vzor

Ak chcete prijať „akademika“, budete musieť napísať žiadosť adresovanú vedúcemu vzdelávacej inštitúcie a pripojiť všetky podporné dokumenty. Patrí medzi ne potvrdenie z práce na akademickú dovolenku (vzorka sa dá odobrať vo vzdelávacej inštitúcii), výpisy z lekárske dokumenty a ďalšie. Žiadosť a dokumenty musia mať právnu silu, t.j. byť správne vyhotovené. Vzor aplikácie je zobrazený na fotografii nižšie.

Konečné rozhodnutie zostáva na správe univerzity alebo vysokej školy. Musí byť akceptovaná do 10 dní od dátumu podania žiadosti.

„Železné“ dôvody akademickej dovolenky sú spravidla:

• odvod;
• tehotenstvo a starostlivosť o dieťa;
• lekárske indikácie.

Čím presvedčivejšie sú predložené dôkazy, tým vyššia je šanca na prestávku a udržanie si miesta štúdia. Priložte všetky dostupné lekárske potvrdenia, žiadosť o akademickú dovolenku z práce, doklady preukazujúce chorobu alebo smrť blízkeho príbuzného.

Mimochodom, študenti komerčného odboru sú po dobu akademického voľna oslobodení od školného. Šéf vzdelávacej inštitúcie má však právo odmietnuť, ak vaše argumenty nepovažuje za dostatočne presvedčivé.

Čo je to študentské voľno?

Vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom upravuje Zákonník práce. V práci akademická dovolenka neprichádza do úvahy. Koniec koncov, tento pojem nemá nič spoločné s pracovnoprávnymi vzťahmi.

Na otázku, či je možné čerpať akademickú dovolenku v práci, zvyčajne rozprávame sa o študentovi. Používa sa na absolvovanie záverečných testov, laboratórnych a semestrálnych prác.

V tomto prípade sa vzťah zmluvných strán riadi čl. 173-177 Zákonníka práce. A v prípade, keď tréningové programy nemajú štátna akreditácia, pracovná zmluva.

Môžete si teda vziať študentskú dovolenku v práci, ale nie akademickú dovolenku. Často sa však navzájom zamieňajú. Bez toho, aby pochopili význam pojmov, sa napríklad pýtajú, ako sa vypláca akademická dovolenka v práci.

Obdobie študentskej dovolenky

Obdobie dodatkovej dovolenky závisí od druhu dosiahnutého vzdelania a stupňa vzdelávacieho procesu. Pre externé a externé vzdelávanie:

po obdržaní vyššie vzdelanie s bakalárskym, špecializovaným alebo magisterským stupňom v prvom a druhom roku zamestnanec dostane 40 dní a od tretieho roku - 50 dní dodatočnú dovolenku za každý kurz;

pri zvládnutí rezidenčných, postgraduálnych a asistentských stáží študenti dostávajú ďalšie prázdniny v trvaní 30 kalendárne dni počas kalendárneho roka;

zamestnanci, ktorí študujú Ph.D. alebo Ph.D., majú nárok na dodatočnú dovolenku v trvaní 3 alebo 6 kalendárne mesiace, resp. Deje sa tak spôsobom určeným vládou Ruskej federácie (vyhláška č. 409 z 5.5.2014);

po obdržaní stredoškolské špeciálne školstvo v prvom a druhom roku zamestnanec dostane 30 dní dodatočnej dovolenky za každý kurz a od tretieho roku - 40 dní za každý kurz.

Okrem toho môžu študenti denného a externého štúdia využiť dodatočné voľno na vykonanie záverečných skúšok a obhajobu diplomu.

Termíny závisia od učebných osnov a nemôže prekročiť:

• 4 mesiace na vysokoškolské vzdelávanie;
• 2 mesiace po získaní stredoškolského špeciálneho vzdelania.

Ale to nie je všetko. Na žiadosť zamestnanca, 10 mesiacov pred obhajobou diplomu, môže byť pracovný deň skrátený o 1 hodinu. Zamestnanec tak dostane 1 deň voľna za týždeň navyše.

Ako zamestnávateľ prepláca študentské voľno?

Dodatočný deň voľna na prípravu obhajoby diplomu sa platí vo výške 50 % priemeru mzdy pracovník. Na žiadosť zamestnávateľa v období prípravy zamestnanca na obhajobu diplomu mu možno poskytnúť ďalšie 2 dni voľna v týždni, avšak už neplatené.

Polovicu nákladov na cestu do miesta štúdia uhradí aj zamestnávateľ, ale len raz ročne.

Okrem toho po dobu študentskej dovolenky zostáva zamestnancovi priemerná mzda.

Treba si uvedomiť, že to platí len pre študentov korešpondenčných a externých odborov. Pri dennom štúdiu je postup preplácania študentského voľna určený pracovnou zmluvou: zo zákona nie je zamestnávateľ povinný tieto dni preplácať.

Majte na pamäti, že z vypočítanej sumy sa zráža daň z príjmu fyzických osôb.

Tieto záruky sa poskytujú zamestnancovi Zákonníka práce a zamestnávateľ nemá právo mu odporovať. Majte to na pamäti priemerný zárobok treba vypočítať a zaplatiť pred nástupom na dovolenku, ale neuvádza sa koľko dní pred nástupom. Preto často zamestnanec dostane peniaze v posledný pracovný deň pred študentskou dovolenkou.

Na čo si dať pozor, ak plánujete študentskú dovolenku?

Nie vždy je však možné využiť tieto záruky. Na to, aby ste na ne mali nárok, musíte prvýkrát získať vzdelanie zodpovedajúcej úrovne. Jeden však existuje dôležitá nuansa, sa často zabúda.

V situácii, keď organizácia pošle zamestnanca na školenie, dodatočné vzdelanie nemusí to byť prvýkrát. Všetky body pre poskytnutie dovolenky a jej preplatenie je ale potrebné prerokovať so zamestnávateľom vopred - pri podpise študentskej dohody.

Ďalšou dôležitou nuansou je, že právo na dávky sa poskytuje iba na hlavnom pracovisku. Ak človek pracuje niekde inde na polovičný úväzok, na druhom pracovisku si bude musieť vybaviť dovolenku na vlastné náklady.

Túto situáciu je vhodné zabezpečiť a dojednať v pracovnej zmluve. V opačnom prípade je poskytnutie dovolenky na vlastné náklady právom, nie však povinnosťou zamestnávateľa.

Ďalšia vec je pri poskytovaní študentského voľna. Zamestnanec nesmie na základe potvrdenia ísť do práce ani bez súhlasu zamestnávateľa. Ale len pod podmienkou, že všetky dokumenty sú riadne vyhotovené.

Žiadna výrobná nevyhnutnosť nemôže slúžiť ako základ pre odmietnutie poskytnúť zamestnancovi študentskú dovolenku.

Okrem toho, s cieľom získať prácu, zamestnanci často súhlasia s nevýhodnými podmienkami pre seba, predpísanými v pracovnej zmluve a „šedým“ platom v obálke. V tomto prípade, ak je študentské voľno udelené, bude vyplatené podľa oficiálnej sadzby uvedenej v zmluve. A zamestnanec neuvidí peniaze, ktoré sa zvyčajne prevádzajú v obálke.

Takéto správanie zbavuje zamestnancov zákonných práv a záruk, preto právnici vždy radia, aby ste si pozorne prečítali pracovnú zmluvu a nerobili ústupky nepoctivým zamestnávateľom. Je lepšie voľné miesto minúť, ako roky dokazovať svoje práva na súde. Navyše je to drahé a často neperspektívne.

Ako požiadať o študentské voľno?

Ak chcete získať študentskú dovolenku, budete musieť prijať potvrdenie od vzdelávacej inštitúcie. V tomto dokumente je uvedené obdobie, na ktoré musí byť zamestnancovi poskytnutá dovolenka.

Nemôže to však byť viac, ako je uvedené v zákone, ak z pracovnej zmluvy medzi zamestnancom a zamestnávateľom nevyplýva niečo iné. Postup je nasledovný:

napíšte žiadosť adresovanú vedúcemu organizácie, pripojte k nej potvrdenie od vzdelávacej inštitúcie a preneste ju na personálne oddelenie podniku proti podpisu;

personálne oddelenie vydá príkaz ustanoveného formulára podpísaný vedúcim;

účtovné oddelenie vypočíta priemerný zárobok a vypracuje príslušnú výplatnú pásku;

poskytovanie údajov študijné voľno musí byť zaevidovaný v osobnom spise zamestnanca a pracovnom liste.

Každá etapa musí byť skontrolovaná osobne, aby neskôr nedošlo k nepríjemným prekvapeniam.

Zhrnutie

Nezamieňajte si 2 úplne odlišné pojmy: akademické a študentské voľno. Vzdelávacia inštitúcia posiela študenta na akademickú dovolenku najmä preto, aby si zlepšil svoju ťažkú ​​finančnú situáciu.

Počas obdobia akademického voľna sa študentovi nepriznáva štipendium, nemôže sa zúčastňovať vzdelávacieho procesu. Tiež nemusíte platiť školné. Zachováva si však štatút študenta a môže si užívať patričné ​​výhody.

Vzdelávacia inštitúcia má právo poskytnúť finančnú pomoc študentovi, ak sa ocitne v ťažkej životnej situácii: mal úraz, prišiel o jediného živiteľa rodiny, bolo mu diagnostikované závažné ochorenie a je potrebná nákladná liečba. Ide však o právo, nie povinnosť vzdelávacej inštitúcie.

Počas akademického voľna študent stráca nárok na odklad z armády. Ak ho podľa záveru lekárskej komisie uznajú spôsobilým na vojenskú službu, pôjde slúžiť.

Akademická dovolenka sa spravidla neodmieta zo zdravotných dôvodov a v prípade odvodu. O ďalších dôvodoch, ktoré ustanovuje zákon, rozhoduje rektor. Vyššie sme sa pozreli aj na to, ako vyzerá žiadosť o akademické voľno.

V práci sa študentské voľno poskytuje zamestnancom, ktorí kombinujú platené pracovná činnosť a študovať. V tomto prípade zákon stanovuje množstvo obmedzení, ktoré sú tiež uvedené vyššie. V ostatných prípadoch zamestnávateľ nemôže zamestnancovi poskytnutie takéhoto voľna odmietnuť. Zamestnancovi zároveň zostáva priemerný zárobok, ale len ak študuje na korešpondenčnom alebo brigádnickom oddelení.

V prípade, že je zamestnanec zaškolený na plný úväzok, je vzťah upravený pracovnou zmluvou. Ak v ňom nie je ustanovené inak, priemerná mzda zamestnanca sa nešetrí.

Elena / 17.11.2009, 4:46

Anna / 03.12.2015, 12:52

Do ústavu som nastúpila v neprítomnosti na diaľku, ale už chápem, že nezvládam tú nálož, ako mám malé dieťa, jesenný semester mám už zaplatený, ak si vyzdvihnem doklady, peniaze mi vrátia alebo nie.Alebo je lepšie zobrať si akademickú dovolenku.

Oľga / 14.05.2010, 07:13
/ 24.11.2010, 00:27

Sergey‚ juris / 02.10.2012, 22:07

Ak dáte rektorovi fajčiť, bude to ten najlepší dôvod

Vitalij / 16.05.2011, 14:21

Anton / 6. 2. 2013, 13:24

Uplynuli 2 roky, zaujímalo by ma, či ste boli povolaní do armády alebo nie? A čo vaše vojenské oddelenie? Som na tom podobne, tak som zvedavý.

/ 09.06.2011, 15:46

Hops / 07/01/2011, 09:01

môžete sa zotaviť, ale opäť len druhý rok, ak tí, o ktorých ste sa starali, boli invalidní v 2. skupine atď. (a existujú na to certifikáty) a musia to byť členovia vašej rodiny. dôvodom by bolo, že ste boli ich opatrovníkom, a preto ste nemohli prejsť reláciou.

Shonchalai / 08/07/2014, 20:28

Ahoj. Mám podobnú situáciu s tebou. A rád by som vedel, či vám bolo dovolené robiť to, čo ste zamýšľali? Zotavte sa v septembri na tejto skupine, to znamená.

Veru / 28.11.2011, 16:37
nádej / 24.02.2012, 14:04
Alena / 26.02.2012, 00:30
Alena / 28.03.2012, 17:40
Alica / 16.04.2012, 18:27
Oľga / 17.05.2012, 12:10
Olesya / 16.07.2012, 13:26

Irina / 09.07.2012, 16:55

Olesya, povedz mi, našla si odpoveď na svoju otázku?

nastya / 18.11.2012, 13:54
anna / 13.07.2014, 14:37

IN moderný život Nie je nezvyčajné, že študenti kvôli niektorým okolnostiam nemajú na štúdium čas. Štúdium na univerzite si vyžaduje obetavosť a trvá najviac voľný čas. V živote sa však občas stanú udalosti alebo problémy, keď sa študentom vôbec nedarí učiť sa a na ich vyriešenie je potrebné stráviť nejaký čas. Niekedy sa stanú nepredvídané okolnosti, keď musíte ukončiť štúdium na univerzite v predstihu. Aby ste tomu zabránili, môžete získať akademickú dovolenku.

Koncept akademickej dovolenky

Pojem „akademické voľno“ zahŕňa právo na prestávku v procese učenia sa študenta. Študent nie je vylúčený z univerzity, robia sa mu úpravy v r osnova, posúvanie časových intervalov absolvovania certifikačných skúšok v rôznych odboroch. Samozrejmosťou je zmeškaný program po akadémii. sviatky si treba vybaviť. Len tak nebude fungovať akademická dovolenka za účelom oddychu od každodennej rutiny štúdia - musíte mať dobrý dôvod. Na jeho získanie je navyše potrebné vykonať množstvo činností. Ak sa vyskytne problém, ktorý vás zaskočí a bráni vám pravidelne navštevovať hodiny, musíte popremýšľať o tom, že si vezmete akademickú dovolenku.

Akademické voľno z dôvodu tehotenstva

Tehotenské prípady sa často vyskytujú medzi študentkami. Zároveň majú dievčatá možnosť navštevovať prednášky počas tehotenstva a právo na akademickú dovolenku v súvislosti s tehotenstvom. V tejto situácii je všetko odpudzované blahobytom a stavom pacienta. Nezriedka sa stáva, že v dôsledku zhoršenia zdravotného stavu je pravidelná účasť na prednáškach jednoducho nemožná. Academ. materská dovolenka sa získava v ktorejkoľvek fáze - od skoré dátumy až do posledných týždňov.

Ak chcete získať akademika dovolenka z dovodu tehotenstva, musis dolozit potvrdenie od medu. inštitúcie preukazujúce skutočnosť tehotenstva. Niekedy sa môže vyžadovať potvrdenie o práceneschopnosti. V normálnom priebehu tehotenstva nie je potrebné prerušovať proces učenia.

Akademické voľno z dôvodu choroby

Nie je žiadnym tajomstvom, že akékoľvek ochorenie vedie k poklesu výkonnosti. V prípadoch predĺženej resp vážna choroba, možnosť získania akadem. dovolenku z dôvodu choroby, pretože pravidelná dochádzka je v tomto prípade veľmi problematická. Existuje určitá kategória chorôb, ktorá dáva právo prijať akademik. dovolenka:

• Anatomické poškodenie;
• chronické choroby;
• Oslabená imunita;
• Výrazné odchýlky vo výkonnosti tela.

Na získanie akademickej dovolenky je potrebné zvolať konzílium odborných lekárov, na ktorom sa prerokuje stupeň (štádium) ochorenia, jeho závažnosť a prognóza uzdravenia. V prípade, že na liečbu je potrebný dlhodobý pobyt študenta v nemocnici, potom akademik. dovolenka sa dáva za potrebné obdobie. Kladné alebo záporné rozhodnutie o možnosti udelenia akademickej dovolenky a jej dĺžke závisí od záverov lekárov.

Akademické voľno z rodinných dôvodov

Sú chvíle, keď jeden z príbuzných vážne ochorie a je potrebné ísť na akadémiu. dovolenka. V tomto prípade sa udeľuje v súvislosti so starostlivosťou o chorých na určitú dobu. Ak chcete získať akademika práceneschopnosť príbuzného vyžaduje predloženie potvrdenia potvrdzujúceho zdravotný stav a všeobecný stav pacienta, ako aj doklad potvrdzujúci spolužitie študenta a chorého príbuzného. Členovia komisie by nemali mať otázky o tom, že nikto okrem študenta sa nemôže starať o chorých. Zohľadňujú sa všetky momenty a okolnosti, po ktorých komisia rozhodne o poskytnutí akadem. študentské voľno.

Registrácia akademickej dovolenky: vlastnosti získania

Na registráciu akadem dovolenku, musíte kontaktovať administratívu vzdelávacej inštitúcie. Potom by ste mali napísať vyhlásenie s uvedením dôvodov odchodu na akademickú dovolenku. K žiadosti musia byť priložené všetky vyššie uvedené potvrdenia alebo iné dokumenty (v závislosti od dôvodu odchodu). V niektorých prípadoch je potrebné rozhodnutie komisie so štúdiom všetkých dôvodov a okolností, pre ktoré je potrebné získať akademika. prázdniny. Každý prípad sa posudzuje v samostatnom poradí, pričom sa zohľadňujú všetky okolnosti a jemnosti konkrétneho prípadu.

Za celú dobu štúdia môže študent získať akademické voľno 2 krát. Obdobie akademickej dovolenky by nemalo presiahnuť 1 rok (12 mesiacov).

Zdá sa, že je čas otvoriť právne poradenstvo na našom blogu. Dostali sme niekoľko listov so žiadosťou o pravidlách poskytovania akademického voľna v roku 2015 vysvetliť právne nuansy. S cieľom napísať podrobný článok o tom, ako získať akademickú dovolenku, sa redakcia Studlans obrátila na právnika.

Rozhodli sme sa napísať príspevok vo forme otázok a odpovedí ohľadom akademického voľna. Ak niečo zostane nejasné - opýtajte sa v komentároch, postúpime vaše otázky právnikovi a pokračujeme v téme!

Odpovede uvádzame podľa stavu legislatívy na rok 2015.

Čo je akademická dovolenka?

Akademická dovolenka je obdobie, na ktoré vzdelávacia inštitúcia udelí študentovi dočasné povolenie ukončiť vzdelávanie (vyššie alebo stredné odborné). Akademické voľno sa poskytuje na zákl dobré dôvody ktoré znemožňujú úplné učenie. Študent, ktorý dostal akademickú dovolenku, sa nepovažuje za vylúčeného.

Akademické voľno sa poskytuje:

- študenti;
- kadeti;
— postgraduálni študenti;
- doplnky;
- obyvatelia;
- asistenti praktikantov.

Aké zákony upravujú postup pri udeľovaní akademickej dovolenky?

Akademické voľno sa poskytuje na základe § 12 ods. 34 federálneho zákona z 29. decembra 2012 č. 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii“, ktorý nadobudol účinnosť 1. septembra 2013. Ide o základný legislatívny akt, ktorý ustanovuje právo študentov na akademickú dovolenku.

Špecifické ustanovenia o poskytovaní akadémie ustanovuje podzákonný predpis - vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie zo dňa 13. júna 2013 č. 455 "O schválení postupu a dôvodov poskytovania akademického voľna študentom" .

Vyhláška má prílohu – „Postup a dôvody udeľovania akademickej dovolenky študentom“ . Toto je hlavný dokument, ktorý určuje riešenie väčšiny problémov súvisiacich s akadémiou.

Na vyriešenie niektorých konkrétnych problémov je však potrebné obrátiť sa na iné zdroje. So získaním akadémie z dôvodu tehotenstva teda úzko súvisia aj otázky poskytovania materského, ale aj rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa. Táto otázka nie je uvedená vo vyhláške Ministerstva školstva a vedy Ruska z 13. júna 2013 č. 455, preto je riešená na základe už spomínaného federálneho zákona „o vzdelávaní“.

Otázky súvisiace s odkladom brannej povinnosti na obdobie akademickej dovolenky upravuje čl. 24 zákona „o brannej povinnosti a brannej povinnosti“.

Otázky súvisiace s vyplácaním štipendií upravuje vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie zo dňa 28. augusta 2013 č. 1000.

Ako si vziať akademickú dovolenku?

Algoritmus na získanie akadémie je nasledujúci:

1. Zhromažďujete dokumenty potvrdzujúce platné okolnosti, pre ktoré musíte prerušiť štúdium.
2. Napíšte žiadosť adresovanú rektorovi vzdelávacej inštitúcie.
3. K žiadosti priložte podporné dokumenty.
4. Odošlite žiadosť s dokumentmi na administratívu.

Aké dokumenty sú potrebné na žiadosť o akademickú dovolenku?

Ak chcete požiadať o akademickú dovolenku, musíte spolu so žiadosťou poskytnúť dokumenty, ktoré dokazujú, že študent sa nemôže zúčastniť vyučovania. V závislosti od okolností to môžu byť:

— lekárske osvedčenia 027/U a 095/U;
- predvolanie z vojenského registračného a zaraďovacieho úradu;
- iné doklady (napríklad potvrdenie o chorobe príbuzného, ​​pozvanie na štúdium v ​​zahraničí a pod.).

Na základe akých dôvodov môže byť udelená akademická dovolenka?

V žiadosti o akademickú dovolenku musí byť uvedené, na základe čoho študent žiada o prerušenie štúdia. Okolnosti, na základe ktorých sa akademická dovolenka udeľuje, možno rozdeliť na podmienečné a nepodmienečné.

Bezpodmienečné podmienky zahŕňajú:

– zdravotné indikácie brániace pokračovaniu vo vzdelávaní a potvrdené záverom lekárskej komisie (vrátane tehotenstva);
- Služba v armáde odvodom.

Podmienené sú:

- rodinné pomery;
- iné okolnosti.

Tu rozhoduje vedenie vzdelávacej inštitúcie, nakoľko sú opodstatnené dôvody, ktoré podnecujú študenta k prerušeniu štúdia.

Študent, pamätajte: problémy s absolvovaním seminára nie sú ospravedlnením pre akadémiu! Ak ste na štúdiu „zabodovali“, postarajte sa o veľmi presvedčivé, najlepšie – bezpodmienečné zdôvodnenia získania akademického voľna. Rektorát určite zistí, ako študujete, a ak bude mať podozrenie, že sa snažíte vyhnúť zaslúženému vylúčeniu, môže ignorovať rodinné a najmä „iné“ dôvody vašej žiadosti.

Musím nejakým spôsobom potvrdiť odôvodnenia uvedené v žiadosti o akademickú dovolenku?

Nevyhnutne. Na rektoráte vám neuveria slovo, ani keď prinesiete žiadosť o barlách alebo demonštrujete jasné znaky deviaty mesiac tehotenstva. Upozorňujeme, že aj v prípade bezpodmienečných zdravotných indikácií musia byť potvrdenia vyhotovené podľa pravidiel (formuláre 027/U a 095/U).

Ako sa hovorí, "bez kúska papiera ste hmyz." S univerzitnou byrokraciou sa bojovať nedá, treba hrať podľa jej pravidiel.

Kde si môžem stiahnuť vzor žiadosti o akademickú dovolenku?

Žiadosť o akademickú dovolenku vypisuje normálny štandard. Je uvedené:

- funkcia a celé meno vedúceho vzdelávacej inštitúcie;
- údaje o uchádzačovi (vrátane informácií o fakulte, odbore, skupine);
- slovo "Vyhlásenie" je umiestnené v strede;
- nový riadok obsahuje žiadosť o akademickú dovolenku;
- dôvod jej poskytnutia je uvedený v zozname priložených dokumentov;
- uveďte dátum podania žiadosti;
- podpis žiadateľa dopĺňa dokument.

Vzor žiadosti o akademickú dovolenku nájdete na našej webovej stránke.

Aká je dĺžka akademickej dovolenky?

Maximálna dĺžka trvania akadémie je dva roky. Najčastejšie sa študentovi udeľuje ročník. Ak problémy, ktoré viedli k prerušeniu štúdia, nezmizli, môžete si vziať ďalšie akademické voľno.

Koľkokrát si môžete vziať akademickú dovolenku?

Akadémiu môžete absolvovať toľkokrát, koľkokrát chcete (avšak pod podmienkou, že poskytnete silné odôvodnenie). Zákon neobmedzuje študenta v počte akademických prázdnin.

Dá sa akademická dovolenka predĺžiť?

Presne povedané, akademická dovolenka sa nepredlžuje, v prípade potreby sa jednoducho vyberie nová. Ale v hovorovej reči a dokonca aj v právnych poradniach sa často hovorí o predĺžení akademickej dovolenky, takže sa dá použiť aj tento výraz.

Je potrebné pamätať len na štyri dôležité veci:

– v prípade potreby sa napíše predĺženie novej žiadosti o udelenie akademickej dovolenky;
- K prihláške sú opäť priložené doklady potvrdzujúce existenciu platných okolností, ktoré nútia študenta prerušiť školenie (to znamená, že sa celý postup opakuje);
- miesto v rozpočte sa zaručene zachráni iba na prvej akadémii;
— odklad odvodu sa vzťahuje len na prvú akademickú dovolenku.

Kto rozhoduje o udelení akademickej dovolenky?

Toto rozhodnutie robí vedúci vzdelávacej inštitúcie (zvyčajne rektor). Rozhodnúť môže aj oprávnený úradník. V každom prípade má legislatíva na rozhodnutie 10 dní odo dňa doručenia žiadosti o akademické voľno.

Dá sa zamietnuť akademická dovolenka?

Vedenie vzdelávacej inštitúcie má právo odmietnuť žiadateľa, ak okolnosti, ktoré ho viedli k prestávke v tréningu, považuje za nedostatočne presvedčivé.

Ako si vziať akademickú dovolenku zo zdravotných dôvodov?

Je pomerne ľahké získať akademickú práceneschopnosť, pretože zdravotné indikácie sa považujú za najobjektívnejšie dôvody prerušenia štúdia. Ale nie každá choroba môže ospravedlniť potrebu akadémie. O tom, či môže študent pokračovať v štúdiu alebo či potrebuje prestávku na obnovenie zdravia, rozhoduje lekárska komisia.

Dokumenty potrebné na posúdenie tohto problému:

1) potvrdenie o dočasnej invalidite (formulár 095/U);
2) výpis z anamnézy (formulár 027/U).

S týmito dokumentmi by ste sa mali obrátiť na vedenie vzdelávacej inštitúcie, ktoré dá pokyn na absolvovanie lekárskej prehliadky. Zvyčajne sa komisia koná na študentskej klinike. Ak lekárska odborná komisia uzná potrebu prestávky vo vzdelávacom procese, vysoká škola poskytuje študentovi akadémiu.

Poskytujú akademickú dovolenku z iných ako zdravotných dôvodov?

Áno, aj taká možnosť tu je. Akadémiu je možné získať:

- v prípade želania slúžiť v armáde na odvod;
- rodinné okolnosti nútia žiaka odložiť pokračovanie vzdelávania;
- v ostatných prípadoch, keď objektívne dôvody bránia pokračovaniu vo vzdelávaní.

Pojem „iné okolnosti“ je veľmi široký, no treba si uvedomiť, že univerzita ich môže považovať za nedostatočné na udelenie akademického voľna. Napríklad pozvanie na prácu alebo štúdium v ​​zahraničí možno považovať za úctivé a zároveň zlý dôvod– v závislosti od pozície správy. Stáva sa, že študentom je dokonca poskytnutá akadémia, aby sa mohli zúčastniť televíznej show. Je to však dobrá vôľa vedenia vzdelávacej inštitúcie a nie pravidlo.

Poznamenávame tiež, že pre študentov, ktorí dobre študujú, je jednoduchšie získať akademikov z iných dôvodov. Ak má študent problémy so štúdiom, administratíva môže považovať žiadosť akademika za pokus vyhnúť sa sedeniu.

Môžem čerpať materskú dovolenku?

Tehotenstvo je zdravotný stav a je bezpodmienečnou okolnosťou odôvodňujúcou získanie akademickej dovolenky. Ak chcete ísť na akademickú dovolenku na tehotenstvo, musíte:

- získať potvrdenie v tvare 095/U a výpis z ambulantnej karty predpôrodná poradňa o registrácii z dôvodu tehotenstva;
- s týmito dokladmi sa obrátiť na dekanát alebo administratívu vzdelávacej inštitúcie;
- získať odporúčanie na absolvovanie lekárskej odbornej komisie (zvyčajne sa vykonáva na základe študentskej kliniky);
- prejsť komisiou;
- Rozhodnutie komisie priložiť k žiadosti o akademické voľno.

Je možné predĺžiť akademickú dovolenku na výchovu dieťaťa do troch rokov?

V nariadení Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 13. júna 2013 č. 455 „O schválení postupu a dôvodov udeľovania akademického voľna študentom“ nie sú žiadne osobitné pokyny na poskytovanie akadémie na účely zvýšenia dieťa. Ale odsek 12, časť 1, čl. 34 federálny zákon zo dňa 29.12.2012 č.273-FZ „O výchove v Ruská federácia» zabezpečuje dodržiavanie práv ženy pri čerpaní dovolenky na starostlivosť o dieťa do troch rokov (podľa všeobecné ustanovenia súčasná legislatíva).

Ako predĺžiť akademickú dovolenku v praxi? Algoritmus je jednoduchý:

1) získajte prvú akadémiu pre tehotenstvo (na dva roky);
2) po uplynutí prvého akademického roka sa prihlásiť na druhý - už z rodinných dôvodov (na ďalšie dva roky).

Dávajú akademickú dovolenku z rodinných dôvodov?

Áno, to stačí spoločná príčina získať akadémiu. Ospravedlnením môže byť napríklad potreba výchovy dieťaťa, starostlivosť o ťažko chorého príbuzného, ​​dokonca aj ťažká finančná situácia v rodine. Všetky tieto a ďalšie rodinné okolnosti musia byť zdokumentované.

Majte však na pamäti, že vedenie vzdelávacej inštitúcie má právo odmietnuť študenta. Pri rozhodovaní sa prihliada na aktuálne okolnosti v živote žiaka, rozoberá sa objektívnosť dôvodov prerušenia vzdelávania. Rozhodnutie sa v každom prípade prijíma individuálne: jednému študentovi možno udeliť akademika a inému za rovnakých okolností odmietnuť. K odmietnutiu môže viesť napríklad podozrenie, že študent sa reláciou len snaží riešiť problémy.

Niekedy univerzita ponúka alternatívne riešenie problému: napríklad v ťažkej finančnej situácii, ktorá núti študenta pracovať, mu môže byť odporučené prestúpiť na korešpondenčné oddelenie.

Existuje akademické voľno na vojenskú službu?

Zdalo by sa, prečo by študent denného štúdia bral akadémiu na brannú povinnosť? Ak skončíš strednú školu alebo ťa vyhodia, tak budeš slúžiť. V niektorých prípadoch si však študenti radšej oddýchnu vzdelávací proces a slúžiť v armáde, zvyčajne za ďalšiu kariéru. V tomto prípade môžete akademika zobrať na základe predvolania z vojenskej registračnej a zaraďovacej kancelárie a potom sa vrátiť na univerzitu.

Je možné čerpať akademickú dovolenku v prvom roku?

Akadémiu môžete absolvovať v ktorejkoľvek fáze štúdia. Legislatíva túto otázku neobmedzuje, pretože kedykoľvek môžu vzniknúť zdravotné problémy alebo iné okolnosti, ktoré bránia učeniu.

Treba len pripomenúť, že vedenie univerzity pristupuje k študentom čerpajúcim akademickú dovolenku v 1. ročníku s osobitnú pozornosť a najmä podrobne rozoberá opodstatnenosť žiadosti. Vzhľadom na to, že predtým, môžete pochopiť správu! Tak nedúfaj, že ťa akadémia zachráni zlým štúdiom.

Je možné čerpať akademickú dovolenku v piatom ročníku?

Áno, akademickú dovolenku môžete čerpať v 5. ročníku. Ak napríklad otehotnie študentka piateho ročníka alebo študentka piateho ročníka skončí v nemocnici s komplexnou zlomeninou, univerzita im určite vyjde v ústrety. No rektorát sa na študentov piateho ročníka, ale aj prvákov, ktorí si podávajú prihlášku na akademika, pozerá so zvýšenou pozornosťou: ide o snahu podvádzať kvôli nedorobenej diplomovke?

Dávajú akademickú dovolenku na postgraduálnej škole?

Postgraduálni študenti majú rovnako ako študenti nárok na akademickú dovolenku, keďže postgraduálne štúdium je súčasťou vzdelávacieho procesu.

Môžem dostať akademickú dovolenku, ak mám akademický dlh?

Vo väčšine prípadov je to nemožné. Ale univerzita vie vyjsť študentovi v ústrety v prípade jednoznačne objektívne dôvody získať akademickú dovolenku. Napríklad, ak sa zadlžený študent vážne zranil počas dodatočného sedenia, môže mu byť poskytnutý akademik za podmienok odovzdania „chvostov“ po ukončení štúdia. Alebo ako možnosť poskytnúť akademickú dovolenku s prevodom na kurz nižšie.

Vyplácajú sa štipendiá počas akademickej dovolenky?

Túto problematiku upravuje osobitný podzákonný predpis - vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 28. augusta 2013 č. 1000 „O schválení postupu pri udeľovaní štátnych akademických štipendií a (alebo) štátnych sociálne štipendiumštudenti študujúci v na plný úväzokškolenia na úkor rozpočtových prídelov federálneho rozpočtu, štátne štipendiá pre postgraduálnych študentov, rezidentov, asistentov stážistov študujúcich dennú formu vzdelávania na úkor rozpočtových prídelov federálneho rozpočtu, vyplácanie štipendií študentom prípravných katedier federálneho štát vzdelávacích organizácií vyššie vzdelanie, štúdium na úkor rozpočtových prostriedkov z federálneho rozpočtu.

Podľa paragrafov. 13 - 14 tohto poriadku dôvody na ukončenie vyplácania štipendia (štátneho akademického aj sociálneho):

- vylúčenie zo vzdelávacej inštitúcie;
- akademický dlh;
- získanie „uspokojivého“ hodnotenia počas relácie.

Akademické voľno nepatrí medzi dôvody ukončenia vyplácania štipendia. Samotné pôsobenie v akadémii nepredstavuje akademický dlh. Ak ste teda v procese absolvovania predchádzajúceho zasadnutia vo všetkých predmetoch získali len „dobré“ a „výborné“ a teraz ste absolvovali akademika, štipendium vám bude vyplatené.

Vyplácajú sa počas akademickej dovolenky nejaké peňažné náhrady?

Študent, ktorý prijal akademika na základe zdravotnej indikácie, dostáva doplatky v hotovosti podľa osobitného predpisu - nariadenia vlády „O schválení postupu pri prideľovaní a vyplácaní mesačných vyrovnávacích platieb niektorým kategóriám občanov“. Je pravda, že hotovostné platby počas akademickej dovolenky sú malé - iba 50 rubľov mesačne.

Na získanie kompenzačných platieb je potrebné predložiť administratíve žiadosť s príslušnými dokumentmi (tento okamih môžete uviesť v žiadosti o akademickú dovolenku). Náhrada sa začína vyplácať odo dňa udelenia dovolenky, ak žiadosť o ňu bola doručená najneskôr do 6 mesiacov odo dňa poskytnutia dovolenky. Ak sa študent pristihne po šiestich mesiacoch, výplaty mu budú doručené najneskôr do 6 mesiacov odo dňa mesiaca, v ktorom bola podaná žiadosť o kompenzáciu.

Študenti, ktorí sú na rodičovskej dovolenke do dosiahnutia veku troch rokov, dostávajú mesačný príspevok v súlade s federálnym zákonom z 19. mája 1995 č. 81-ФЗ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ (s následnými zmenami a dodatkami).

Má študent počas akademickej dovolenky poskytnutú ubytovňu?

Komplexná problematika. Vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 13. júna 2013 č. 455 „O schválení postupu a dôvodov udeľovania akademického voľna študentom“ nás odkazuje na čl. 39 federálneho zákona z 29. decembra 2012 č. 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii“ . A hovorí sa, že hostel je poskytnutý študentovi ...

... ak takéto organizácie majú primeraný špecializovaný bytový fond spôsobom ustanoveným miestnym predpisov tieto organizácie.

Máte otázky? Opýtajte sa v komentároch!

Niekedy nás okolnosti donútia zmeniť naše životné plány. Ak nepredvídané núdzový bráni učeniu, spásnym východiskom z ťažkej situácie môže byť akademická dovolenka, medzi študentmi často označovaná jednoducho ako akademik alebo akademik.

Čo je akademická dovolenka

Ide o odklad štúdia poskytnutý študentovi alebo absolventovi štúdia v súvislosti s výskytom okolností, ktoré dočasne bránia v pokračovaní v plnohodnotnom štúdiu. Je určený pre študentov vysokých škôl a stredných odborných učilíšť vzdelávacie inštitúcieštúdium na rozpočtovom alebo obchodnom základe na denných a korešpondenčných oddeleniach.

V prípade, že je študentovi schválená akademická dovolenka a poplatok za ďalší semester je už zaplatený, vzdelávacia inštitúcia ponúka dve možnosti: vrátenie alebo pripísanie do zostatku na budúce vzdelávanie.

Dôvody na akademické voľno na univerzite

Predtým, ako si vezmete akademickú dovolenku, musíte získať pozitívnu odpoveď od vedenia inštitútu. Schválenie rektora je zaručené len vtedy, ak má študent dennej alebo externej formy štúdia naozaj vážne dôvody na prerušenie štúdia na dlhší čas.

Zoznam platných dôvodov pre akademickú dovolenku:

• tehotenstva a starostlivosti o dieťa do 3 rokov. Žiadosti sa v tomto prípade vypracúvajú rovnakým spôsobom krok za krokom ako pri odchode z miesta výkonu práce na materskej dovolenke:
  • Materská dovolenka (tzv. materská dovolenka) trvá 140 dní; v prípade viacpočetného tehotenstva alebo komplikácií počas pôrodu sa toto obdobie predlžuje;
  • po uplynutí počiatočného obdobia sa spisuje žiadosť o poskytnutie dovolenky na starostlivosť o dieťa (deti) do 1,5 roka;
  • v prípade potreby sa rodičovská dovolenka vydáva až do 3 rokov veku dieťaťa;
• zdravotný stav - exacerbácia chronických alebo vznik nových chorôb vyžadujúcich dlhodobú liečbu, vážne zranenia;
• výzva na vojenskú službu;
• ťažké rodinné okolnosti, ako je starostlivosť o vážne chorých blízkych alebo prudký pokles finančnej situácie;
• vzdelanie v inej vzdelávacej inštitúcii.

Z dostatočne závažných zdravotných dôvodov vysoká škola nemá právo odmietnuť študentovi povolenie na prerušenie štúdia. V ostatných prípadoch zostáva rozhodnutie na správe vzdelávacej inštitúcie a môže byť negatívne.

Ako požiadať o akademickú dovolenku na univerzite, inštitúte, vysokej škole

Niekedy sa študenti stratia, pretože nevedia, aký certifikát je potrebný na akademickú dovolenku. Postup pri udeľovaní akadémie je rovnaký pre stredné a vysoké školy.

1. Splatiť všetky dlhy, ak nejaké existujú.
2. Zozbierajte balík dokumentov potvrdzujúcich potrebu prestávky v štúdiu.
3. Napíšte vyjadrenie adresované rektorovi s odôvodnením.
4. Doklady, lekárske potvrdenia a prihlášku prineste na dekanát.
5. Počkajte na posúdenie žiadosti.
6. Ak sú platby v hotovosti splatné, požiadajte o ne samostatne.

Vzor žiadosti o akademické voľno je možné získať spravidla na akademickom oddelení alebo u tajomníka dekanátu.

Ak sú všetky body vyplnené správne a bezodkladne, celý postup nebude trvať dlhšie ako 2-3 týždne. V súlade so zákonom sa žiadosť posúdi najneskôr do 10 dní odo dňa jej doručenia.

Akademické vysvedčenie so zoznamom prebratých predmetov pri žiadosti o voľno na prerušenie štúdia sa nevydáva. Tento doklad je vystavený len po odpočítaní.

Načasovanie a množstvo

Legislatíva nestanovuje obmedzenie počtu akademických dovoleniek, ale stále existujú určité obmedzenia:

• nemôže trvať dlhšie ako dva roky (výnimkou je vyhláška, platia tu osobitné pravidlá);
• na akademickú dovolenku môžete opäť nastúpiť najskôr rok po skončení predchádzajúcej.

Akademické voľno si môžete vziať v ktoromkoľvek stupni štúdia, teda aj v prvom roku pred zasadnutím alebo v poslednom roku pred obhajobou diplomu. Dekanát je však voči študentom, ktorí takéto želanie prejavili, často ostražitý v domnienke, že študenti sa týmto jednoduchým spôsobom snažia zakryť svoje slabé napredovanie alebo nepripravenosť na vypracovanie diplomovej práce.