المسمى الوظيفيطبيب أمراض النساء والتوليد

[اسم الشركة]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام أمر وزارة الصحة و التنمية الاجتماعية RF بتاريخ 23 يوليو 2010 N 541n "عند الموافقة على دليل المؤهلات الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين ، القسم" خصائص التأهيلوظائف العاملين في قطاع الرعاية الصحية"، وغيرها من اللوائح المنظمة لعلاقات العمل.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي طبيب أمراض النساء والتوليد إلى فئة المتخصصين ويخضع مباشرة لـ [اسم المشرف المباشر].

1.2. يتم تعيين طبيب أمراض النساء والتوليد في أحد المناصب ويتم فصله منه بأمر من [اسم الوظيفة].

1.3. يتم قبول الشخص الحاصل على شهادة التعليم العالي لوظيفة طبيب أمراض النساء والتوليد. التعليم المهنيفي تخصص "الطب العام" و"طب الأطفال" والتعليم المهني بعد التخرج (الامتياز أو الإقامة) وشهادة تخصصية في تخصص "أمراض النساء والتوليد"، دون أي متطلبات خبرة في العمل.

1.4. يجب أن يعرف طبيب أمراض النساء والتوليد ما يلي:

دستور الاتحاد الروسي;

القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية وحماية المستهلك والرفاهية الصحية والوبائية للسكان؛

الوثائق القانونية التنظيمية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية؛

الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة تأهيل المرضى في مجال أمراض النساء والتوليد.

الجوانب النظرية لجميع علم تصنيف الأمراض سواء في مجال "أمراض النساء والتوليد" وغيرها من التخصصات السريرية المستقلة، ومسبباتها، والتسبب فيها، أعراض مرضيةميزات التدفق؛

المبادئ العامة والأساليب الأساسية للسريرية، مفيدة و التشخيص المختبري الحالة الوظيفيةأعضاء وأنظمة جسم الإنسان.

مبادئ علاج معقدالأمراض الرئيسية

قواعد خدمات الطوارئ الرعاية الطبية;

أساسيات فحص العجز المؤقت والفحص الطبي والاجتماعي وإجراءات تنفيذها؛

أساسيات التثقيف الصحي؛

تنظيم خدمات التوليد وأمراض النساء، والهيكل والتوظيف والمعدات لمؤسسات الرعاية الصحية التوليدية وأمراض النساء؛

قواعد إعداد الوثائق الطبية؛

مبادئ تخطيط الأنشطة وإعداد التقارير عن خدمات التوليد وأمراض النساء؛

طرق وإجراءات مراقبة أنشطتها، اساس نظرىومبادئ وطرق الفحص الطبي.

توفير الأدوية للسكان؛

أساسيات تنظيم الرعاية الطبية والوقائية في المستشفيات والعيادات الخارجية، الإسعاف والرعاية الطبية الطارئة، خدمات طب الكوارث، الخدمات الصحية والوبائية، الأسس التنظيمية والاقتصادية لأنشطة مؤسسات الرعاية الصحية و العاملين في المجال الطبيفي شروط طب تأمين الميزانية؛

أساسيات النظافة الاجتماعية وتنظيم واقتصاديات الرعاية الصحية والأخلاقيات الطبية وأخلاقيات المهنة.

الجوانب القانونية للأنشطة الطبية؛

أساسيات تشريعات العمل؛

لوائح العمل الداخلية؛

قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

2. مسؤوليات الوظيفة

يتم تعيين طبيب التوليد وأمراض النساء المسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. تقديم الرعاية الطبية المؤهلة في تخصص "أمراض النساء والتوليد"، باستخدام الأساليب الحديثة في التشخيص والعلاج والوقاية والتأهيل.

2.2. تحديد أساليب إدارة المريض وفقًا للمعايير المعمول بها.

2.3. بناءً على التاريخ الطبي والملاحظة السريرية والنتائج السريرية والمخبرية دراسات مفيدةإنشاء (أو تأكيد) التشخيص.

2.4. القيام بشكل مستقل أو تنظيم الإجراءات والأنشطة التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية اللازمة.

2.5. إجراء فحص العجز المؤقت.

2.6. حفظ السجلات الطبية في بالطريقة المقررة.

2.7. إدارة أعمال التمريض والكوادر الطبية المبتدئة التابعة له.

2.8. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].

3. الحقوق

يحق لطبيب أمراض النساء والتوليد:

3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

3.2. تلقي المعلومات والمستندات اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية من جميع الإدارات مباشرة أو عن طريق الرئيس المباشر.

3.3. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

3.4. - مراقبة عمل أفراد التمريض والأطباء المبتدئين، في نطاق اختصاصهم، وإصدار الأوامر لهم والمطالبة بتنفيذها بدقة.

3.5. - التعرف على مشاريع أوامر الإدارة المتعلقة بنشاطها.

3.6. تقديم مقترحات لتحسين عملك وعمل المنظمة لينظر فيها المدير.

3.7. المشاركة في الاجتماعات التي تتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.

3.8. مطالبة الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء الواجبات الرسمية.

3.9. تحسين مؤهلاتك المهنية.

3.10. [الحقوق الأخرى المنصوص عليها تشريعات العملالاتحاد الروسي].

4. المسؤولية

طبيب أمراض النساء والتوليد مسؤول عن:

4.1. لعدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3. للتسبب في أضرار مادية لصاحب العمل - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

رئيس قسم الموارد البشرية

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[مسمى وظيفي]

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[الأحرف الأولى، اللقب]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

1. إجراء العلاج اجراءات وقائيةتهدف إلى منع مضاعفات الحمل ، فترة ما بعد الولادة، أمراض النساء على أساس الإنجازات الحديثة للعلم والممارسة؛ 2. التسجيل المبكر للنساء الحوامل (حتى 12 أسبوعًا من الحمل) و مراقبة المستوصف; 3. تحديد النساء الحوامل اللاتي يحتاجن إلى دخول المستشفى في أقسام أمراض الحمل في مستشفيات الولادة وغيرها من المؤسسات العلاجية والوقائية وفقًا لملف المرض (أمراض خارج الجهاز التناسلي، وأمراض الغدد الصماء، والصراعات المناعية، وما إلى ذلك)؛ 4. إقامة فصول حول الإعداد النفسي والبدني للحوامل للولادة وجذبهن للدراسة في "مدرسة الأمهات". 5. تنظيم وتنفيذ الإجراءات الوقائية فحوصات أمراض النساءالنساء باستخدام الأساليب الحديثةالامتحانات (التنظير المهبلي، علم الخلايا، الخ) ل الكشف المبكروعلاج الأمراض النسائية. تحديد مرضى أمراض النساء المحتاجين معالجة المريض المقيموإعدادهم للعلاج في المستشفى؛ 6. الفحص السريري لمرضى أمراض النساء (تسجيل الوحدات الخاضعة للفحص الطبي في الوقت المناسب، والقيام بالأنشطة العلاجية والترفيهية)؛ 7. تنظيم مكافحة الإجهاض (استخدام وسائل منع الحمل الحديثة لمنع الحمل غير المرغوب فيه، وما إلى ذلك)؛ 8. توفير إجازة الأمومة في الوقت المناسب وفقا للتشريعات الحالية؛ أجازة مرضيةفي حالات العجز المؤقت؛ 9. القيام بالأعمال التثقيفية الصحية بين السكان وتنظيم المرافق الصحية في منطقتهم؛ 10. التحسين المنهجي للمؤهلات المهنية للفرد وإدخال وسائل العلاج الجديدة وأشكال العمل المتقدمة والتنظيمية في ممارسة العمل. صيانة عالية الجودة للسجلات الطبية؛ 11. زيارة المرضى في يوم تلقيهم اتصال المساعدة الرعاية الطبيةفي المنزل ومواصلة الإشراف الطبي حتى الشفاء أو العلاج في المستشفى أو الحصول على إذن بالذهاب إلى عيادة ما قبل الولادة؛ 12. إقامة علاقات مستمرة مع مستشفى الولادة والعيادة والمؤسسات العلاجية والوقائية الأخرى (مستوصفات مكافحة السل والأمراض الجلدية والتناسلية والأورام وغيرها).

المزيد عن الموضوع المسؤوليات الوظيفية لطبيب أمراض النساء والتوليد في عيادة ما قبل الولادة::

1. الموضوع رقم 4. حماية الأمومة والطفولة في روسيا. تنظيم رعاية التوليد وأمراض النساء في العيادات الخارجية. استشارة المرأة، المهام، الهيكل، مؤشرات الأداء.
2. المسؤوليات الوظيفية لطبيب أمراض النساء والتوليد في عيادة ما قبل الولادة:
3. الموضوع رقم 5. تنظيم رعاية التوليد وأمراض النساء داخل المستشفى. مستشفى الولادة. الأهداف، الهيكل، مؤشرات الأداء.

1. يتم تعيين أخصائي حاصل على درجة التعليم العالي في منصب طبيب في المستشفى النهاري للعيادة الشاملة. التعليم الطبيفي تخصصات «الطب» أو «طب الأطفال».

2. يتم تعيين وفصل طبيب المستشفى النهاري من قبل كبير أطباء العيادة بناء على تنسيب رئيس قسم التأهيل الطبي وبالطريقة المقررة.

3. يسترشد طبيب المستشفى النهاري في عمله بالمعايير التنظيمية الأفعال القانونيةجمهورية بيلاروسيا، لوائح العيادة، لوائح قسم إعادة التأهيل الطبي، لوائح المستشفى النهاري، أوامر وتعليمات كبير الأطباء، أوامر رئيس قسم إعادة التأهيل الطبي (نائب كبير الأطباء لإعادة التأهيل الطبي والفحص) القدرة على العمل)، الوصف الوظيفي.

4. يتم الإشراف المباشر على عمل طبيب المستشفى النهاري من قبل رئيس قسم التأهيل الطبي، وفي حالة غيابه - من قبل نائب رئيس الأطباء للفحص والتأهيل أو للوحدة الطبية.

5. يتم عمل طبيب المستشفى النهاري وفق لوائح العمل الداخلية المعتمدة وجدول العمل.

6. يتم التدريب المتقدم لطبيب المستشفى النهاري، وتعيين فئة التأهيل، وشهادة الملاءمة للمنصب الذي يشغله بالطريقة التي تحددها وزارة الصحة في جمهورية بيلاروسيا.

7. يلتزم طبيب المستشفى النهاري بما يلي:

7.1. ضمان مستوى مناسب من الفحص والعلاج وإعادة تأهيل المرضى بما يتوافق مع الإنجازات الحديثةعلم الطب؛

7.2. تقديم أولا و المساعدة في حالات الطوارئالمرضى الذين زاروا هذه العيادة؛

7.3. استخدام أقسام (مكاتب) العلاج والتشخيص المساعدة بالعيادة في فحص المرضى وعلاجهم وإعادة تأهيلهم الطبي؛

7.4. تنظيم الاستشارات مع المرضى في المستشفى النهاري للعيادة، وفي حالة عدم وجود الأخصائي اللازم، الرجوع، بالاتفاق مع رئيس قسم إعادة التأهيل الطبي، إلى المنظمات العلاجية والوقائية المناسبة؛

7.5. فحص المرضى يوميًا، وملاحظة التغييرات الرئيسية في حالتهم، وتحديد التدابير اللازمة لتشخيص وعلاج المرضى، وتنظيم تنفيذ التدابير التشخيصية والعلاجية وإعادة التأهيل اللازمة؛

7.6. تقييم ديناميكيات حالة المريض، وفعالية العلاج وتنفيذ برنامج إعادة التأهيل في الوثائق الطبية المعتمدة كل يومين، وإذا لزم الأمر، في كثير من الأحيان؛

7.7. تحديد مدة علاج المريض في المستشفى النهاري وفقًا لملف المرض وحالته؛

7.8. بالاتفاق مع رئيس القسم أو خروج المرضى أو نقلهم إليه الحالات الضروريةإلى الأقسام الأخرى أو منظمات العلاج والوقاية؛

7.9. إجراء فحص الإعاقة المؤقتة للمرضى الذين يخضعون للعلاج في المستشفى النهاري وإصدار المستندات لهم وفقًا لذلك التعليمات الحاليةبشأن إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل وشهادات العجز المؤقت عن العمل؛

7.10. مراقبة صحة وتوقيت تنفيذ العاملين الطبيين من المستوى المتوسط ​​والمبتدئ في المستشفى النهاري للمواعيد والتعليمات الخاصة بعلاج وإعادة تأهيل المرضى؛

7.11. تنفيذها موضع التنفيذ التقنيات الحديثةالوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل على أساس الإنجازات العلمية وأفضل الممارسات في أنشطة منظمات العلاج والوقاية؛

7.12. الاحتفاظ بالسجلات الطبية ووثائق التقارير بالشكل المحدد؛

7.13. تحسين مستوى تدريبهم المهني النظري والعملي باستمرار والمشاركة في الدورات التدريبية للطاقم الطبي من المستوى المتوسط ​​والمبتدئ في المستشفى النهاري؛

7.14. تنفيذ أعمال التثقيف الصحي المنهجي بين المرضى حول القضايا صورة صحيةالوقاية من الحياة والأمراض؛

7.15. مراقبة امتثال العاملين الطبيين في المستشفيات النهارية لقواعد تشغيل المعدات؛

7.16. الامتثال للوائح العمل الداخلية وقواعد أخلاقيات مهنة الطب وأخلاقيات الطب؛

7.17. ضمان امتثال العاملين الطبيين للمستشفى النهاري القواعد الحاليةالنظام الصحي ومكافحة الأوبئة واحتياطات السلامة في العمل.

8. يحق لطبيب المستشفى النهاري:

8.1. تقديم مطالب إلى إدارة العيادة لإنشاء الشروط الضروريةفي مكان العمل لضمان جودة الأداء مسؤوليات العمل;

8.2. إنشاء تشخيص يعتمد على الملاحظات السريرية والبيانات المستمدة من المختبرات السريرية والدراسات الآلية؛

8.3. إجراء علاج وإعادة تأهيل المرضى بالكميات التي تحددها السلطات الصحية؛

8.4. وصف وإلغاء العلاج والتدابير الوقائية بناءً على حالة المريض؛

8.5. إجراء الخروج والنقل إلى قسم آخر أو منظمة علاج ووقاية أخرى بالاتفاق مع رئيس القسم؛

8.6. إشراك أطباء من تخصصات أخرى، إذا لزم الأمر، لاستشارة المرضى، وكذلك إحالة المرضى للتشاور إلى أقسام أخرى أو منظمات علاجية ووقائية بالاتفاق مع رئيس القسم؛

8.7. إصدار الأوامر والتعليمات للعاملين في المجال الطبي من المستوى المتوسط ​​والمبتدئ وفقاً لمستوى كفاءته ومؤهلاته، ومراقبة تنفيذها؛

8.8. الحصول على المعلومات اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية؛

8.9. تقديم المقترحات إلى إدارة المؤسسة بشأن تنظيم وشروط عملهم وعمل العاملين الصحيين من المستوى المتوسط ​​والمبتدئ في المستشفى النهاري؛

8.10. تمثيل العاملين الطبيين من المستوى المتوسط ​​والمبتدئين للحصول على الحوافز وتقديم مقترحات لفرض عقوبات في حالة انتهاك الموظفين لانضباط العمل والأداء غير المرضي لواجباتهم الوظيفية؛

8.11. تحسين مؤهلاتك المهنية بشكل منهجي؛

8.12. المشاركة في الاجتماعات والندوات والمؤتمرات والمؤتمرات العلمية والعملية.

9. طبيب المستشفى النهاري مسؤول عن:

9.1. حدوث مضاعفات على صحة المريض أثناء التشخيص و التدابير العلاجية;

9.2. انتهاك مبادئ أخلاقيات مهنة الطب وأخلاقيات المهنة، وعدم الامتثال للسرية الطبية؛

9.3. الاحتفاظ بالسجلات الطبية بشكل غير صحيح وفي غير وقته، وتقديم التقارير في وقت غير مناسب وغير موثوق به؛

9.4. عدم الوفاء بالواجبات الرسمية الأخرى المنصوص عليها في هذه اللوائح ولوائح العمل الداخلية للمنظمة؛

9.5. التقاعس وعدم اتخاذ القرارات التي تدخل في نطاق واجباته واختصاصاته، مما يترتب عليه عواقب وخيمة على حياة المريض وصحته.

الوصف الوظيفي لطبيب المستشفى النهاري

الوصف الوظيفي لطبيب المستشفى النهاري

ط- أحكام عامة

المهام الرئيسية لطبيب المستشفى النهاري هي:
- توفير الرعاية التشخيصية والعلاجية المؤهلة للمرضى الداخليين للسكان المقيمين في المستشفى النهاري.
— تحسين صحة المرضى في مجموعة المستوصف، في كثير من الأحيان وعلى المدى الطويل المرضى. يتم تعيين وفصل طبيب المستشفى النهاري من قبل كبير الأطباء في العيادة أو المستشفى وفقًا للتشريعات الحالية. في عمله، يقدم طبيب المستشفى النهاري تقاريره مباشرة إلى رئيس المستشفى النهاري، وفي حالة غيابه، إلى نائب كبير المسؤولين الطبيين في العيادة أو المستشفى. ويخضع الطاقم الطبي المتوسط ​​والمبتدئ في القسم لطبيب المستشفى النهاري. يسترشد طبيب المستشفى النهاري في عمله بالوثائق التنظيمية. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

ثانيا. مسؤوليات العمل

استقبال المرضى المحولين من قبل أطباء العيادة والمستشفى، وتقديم التشخيص والعلاج للمرضى المنومين في المستشفى، مع مراعاة كافة إمكانيات المستشفى النهاري. - إجراء الفحوصات الطبية اليومية لتقييم الحالة الصحية للمرضى وضبط العلاج. استخدام الأساليب الحديثة للوقاية وتشخيص الأمراض وعلاج المرضى في عملهم. الامتثال لمبادئ أخلاقيات الطب وعلم المفردات. إجراء فحص الإعاقة المؤقتة للمرضى وفقاً للأنظمة الحالية الخاصة به وإحالة المرضى على وجه السرعة إلى الرعاية الطبية. إعداد السجلات الطبية لمرضى المستشفى النهاري والإشراف على صيانة السجلات الطبية من قبل الممرضة. مراقبة وإدارة عمل طاقم التمريض والعاملين الطبيين المبتدئين. قم بتحسين مؤهلاتك ومستوى معرفتك بشكل منهجي للطاقم الطبي من المستوى المتوسط ​​والمبتدئ في المستشفى النهاري. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

يحق لطبيب المستشفى النهاري:

وصف وإلغاء أي إجراءات علاجية ووقائية بناء على حالة المريض. الحصول على المعلومات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة. شارك في الاجتماعات المتعلقة بتنظيم الرعاية الطبية للسكان وفقًا لملف تخصصك. تقديم مقترحات لإدارة العيادة أو المستشفى بشأن تحسين تنظيم وظروف عملهم، وكذلك عمل التمريض والعاملين الطبيين المبتدئين. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

رابعا. مسؤولية

طبيب المستشفى النهاري مسؤول عن سوء نوعية العمل والأفعال الخاطئة، وكذلك عن التقاعس عن العمل والفشل في اتخاذ القرارات التي تقع ضمن نطاق واجباته واختصاصه، وفقًا للتشريعات الحالية. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

أنت تستطيع تحميل الوصف الوظيفي لطبيب أمراض النساء والتوليدمجانا.
المسؤوليات الوظيفية لطبيب أمراض النساء والتوليد.

أوافق

________________________________ (الاسم الأخير، الأحرف الأولى)

(اسم المؤسسة، _________________________________________

التنظيمية- استمارة قانونية) (المدير؛ شخص آخر

المخولة بالموافقة

المسمى الوظيفي)

المسمى الوظيفي

طبيب أمراض النساء والتوليد

______________________________________________

(اسم المعهد)

00.00.201_ز. №00

ط- أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لطبيب التوليد وأمراض النساء _____________________ (يشار إليها فيما يلي باسم "المؤسسة").

1.2. يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم طبي عالي وأكمل التدريب بعد التخرج أو التخصص في تخصص "أمراض النساء والتوليد" في منصب طبيب أمراض النساء والتوليد.

1.3. يتم التعيين في منصب طبيب أمراض النساء والتوليد والفصل منه بالطريقة التي يحددها قانون العمل الحالي بأمر من رئيس مؤسسة الرعاية الصحية.

1.4. طبيب التوليد وأمراض النساءالتقارير مباشرة إلى _____________________

(رئيس القسم،

نائب رئيس الأطباء)

1.5. يجب أن يعرف طبيب أمراض النساء والتوليد ما يلي:

قوانين الاتحاد الروسي وغيرها من القوانين التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية؛

أساسيات نظافة المريضة أثناء الحمل وبعد الولادة؛

قواعد التعقيم والمطهرات والنظام الصحي ومكافحة الأوبئة في مؤسسات التوليد ؛

طرق ومبادئ الوقاية من الأمراض النسائية.

أساسيات منع الحمل ونمط الحياة الصحي؛

قواعد وأنظمة سلامة العمل، الصرف الصحي الصناعيوالسلامة والحماية من الحرائق؛

محتويات وأقسام أمراض النساء والتوليد كتخصصات سريرية مستقلة؛

أهداف وأساسيات التنظيم والهيكل والمعدات لخدمة التوليد وأمراض النساء في المؤسسة الطبية ؛

مبادئ تخطيط الأنشطة وإعداد التقارير الخاصة بخدمة أمراض النساء والتوليد، بما في ذلك مراقبة فعالية أنشطتها.

أساسيات تشريعات العمل في الاتحاد الروسي

لوائح العمل الداخلية؛

1.6. أثناء غياب القابلة (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم أداء واجباتها بالطريقة المحددة من قبل شخص معين يتحمل المسؤولية الكاملة عن أدائها السليم.

أنا I. مسؤوليات الوظيفة

طبيب النساء والتوليد:

2.1. يوفر الرعاية الطبية المؤهلة الدائمة والطارئة والطارئة للسكان في تخصصه باستخدام الأساليب الحديثةوطرق الوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل المعتمدة للاستخدام في الممارسة الطبية.

2.2. - إجراء الفحوصات اليومية للمرضى في المستشفى.

2.3. ينظم ويجري بشكل مستقل الدراسات التشخيصيةويفسر نتائجها.

2.4. اعتمادًا على حالة المريض، يتم إجراء تغييرات على خطة العلاج وتحديد الحاجة إلى طرق فحص إضافية.

2.5. يشارك في تنفيذ التدابير الوقائية للوقاية والحد من الأمراض النسائية ومضاعفات الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة.

2.6. تنظيم وإجراء الفحوصات النسائية الوقائية للنساء باستخدام طرق الفحص الحديثة بغرض الكشف المبكر عن الأمراض النسائية وعلاجها.

2.7. يكتشف النساء الحوامل (على المراحل الأولىالحمل) ويقوم بمراقبة المستوصف.

2.8. إجراء دروس حول الإعداد الجسدي والنفسي للنساء الحوامل للولادة وتدريبهن في "مدرسة الأمهات".

2.9. يحدد النساء الحوامل اللاتي يحتاجن إلى دخول المستشفى في أقسام علم الأمراض في مستشفيات الولادة الحوامل وغيرها من مرافق الرعاية الصحية وفقًا لملف المرض.

2.10. إجراء اختيار النساء الحوامل ومرضى أمراض النساء الذين يخضعون للتحسين الصحي في المصحات. يقدم توصيات لتوظيف النساء الحوامل، والتي من شأنها القضاء على تأثير المخاطر المهنية.

2.11. يشارك في إجراء تقييمات ما قبل التوظيف والتقييمات الدورية فحوصات طبيه. يقوم بالتسجيل في الوقت المناسب والمراقبة الديناميكية لمرضى أمراض النساء، وتنفيذ مجموعة من التدابير الطبية والصحية باستخدام العلاج بالمصحة، بالإضافة إلى وسائل وطرق الفحص والعلاج الأخرى، وتحليل فعالية الفحص الطبي. يحدد مرضى أمراض النساء الذين يحتاجون إلى علاج المرضى الداخليين.

2.13. ينظم العمل في قضايا تنظيم الأسرة.

2.14. يوفر الاختيار الفردي الوسائل الحديثةمنع الحمل.

2.15. يجري تحليلا متعمقا للمراضة مع العجز المؤقت بسبب الأمراض النسائيةوالمضاعفات.

2.16. يشارك في إجراء فحص المخاض الطبي لتحديد قدرة المريض على العمل.

2.17. يخطط عمله ويحلل مؤشراته الرئيسية.

2.18. يقوم في الوقت المناسب بإعداد الوثائق الطبية التي تتطلبها تشريعات الاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية.

2.19. يتوافق مع مبادئ أخلاقيات مهنة الطب وأخلاقيات المهنة.

2.20. إذا لزم الأمر، يوفر رعاية التوليد وأمراض النساء في حالات الطوارئ، بما في ذلك الطوارئ إسعافات أوليةحديثي الولادة.

2.21. ينفذ الأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن إدارة المؤسسة في الوقت المناسب وبكفاءة

2.22. يتوافق مع اللوائح الداخلية.

2.23. يتوافق مع لوائح حماية العمال والصرف الصحي والسلامة الصناعية

أنا أنا أنا . حقوق

يحق لطبيب أمراض النساء والتوليد:

3.1. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تحسين وتحسين الرعاية الطبية والاجتماعية، بما في ذلك تحسين ظروف عملهم.

3.2. إنشاء تشخيص بشكل مستقل بناءً على الملاحظات والفحص السريري، بالإضافة إلى تحديد أساليب إدارة المريض في قسم الطوارئ وفقًا للمعايير والمتطلبات المعمول بها

3.3. تحسين مؤهلاتك بالطريقة المحددة

3.4. - مطالبة إدارة المؤسسة بتقديم المساعدة لهم في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.

3.5. إعطاء الأوامر للموظفين الطبيين المبتدئين.

3.6. المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات العلمية والعملية والأقسام المتعلقة بالقضايا ذات الصلة النشاط المهنيطبيب أمراض النساء والتوليد.

3.7. التمتع بحقوق العمل وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي

أنا أنا أنا . مسؤولية

طبيب أمراض النساء والتوليد مسؤول عن:

4.1. من أجل الأداء السليم وفي الوقت المناسب للواجبات الموكلة إليه، المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي

4.2. للتأكد من التزام الموظفين التابعين له بواجباتهم.

4.3. لتنظيم عملك والتنفيذ المؤهل للأوامر والتعليمات والتعليمات من إدارة المؤسسة.

4.4. لعدم الالتزام بالقواعد الداخلية وأنظمة السلامة.

بالنسبة للمخالفات أو التقاعس المرتكب أثناء عملية العلاج؛ للأخطاء في عملية القيام بأنشطتها، والتي تنطوي على عواقب وخيمة على صحة وحياة المريض؛ بالإضافة إلى انتهاك انضباط العمل والقوانين التشريعية والتنظيمية، قد يخضع طبيب أمراض النساء والتوليد للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

ولعل أهم طبيب للمرأة هو طبيب أمراض النساء. يعلم الجميع أهمية زيارة هذا المتخصص بانتظام. يساعد في الحفاظ على الصحة ويمكنه تحديد أي تشوهات على الفور. لمراقبة حالة المرأة الحامل يوجد طبيب أمراض النساء والتوليد. جميع القضايا المتعلقة بالحمل وعملية الشفاء تقع ضمن اختصاصه.

في أي مهنة، من المهم معرفة ما هو مطلوب من المتخصص، ما هي المهارات والمعرفة المطلوبة. تعرض هذه المقالة خصائص طبيب أمراض النساء والتوليد. بالنسبة للطبيب، يمكن أن يصبح كتابا مرجعيا، وللمريض - مساعد في الاختيار.

كنت قد تكون مهتمة في:

المسمى الوظيفي

ينظم الوصف الوظيفي لطبيب أمراض النساء والتوليد أنشطة الموظف. وينص على المسؤولية المقدمة عن الإجراءات المنجزة (أو التي لم يتم تنفيذها). يتم إعداد هذه الوثيقة من قبل صاحب العمل على أساس قانون العملالاتحاد الروسي، تم التوقيع عليه عند إبرام عقد العمل.

نطاق الواجبات

بناءً على الوصف الوظيفي، يجب أن يتمتع طبيب التوليد وأمراض النساء بعدد من المهارات التي سيستخدمها عند أداء عمله. وتتمثل المسؤولية الرئيسية في توفير الرعاية الطبية المهنية باستخدام طرق التشخيص الحديثة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية الأخرى ما يلي:

• تنفيذ الإجراءات اللازمةلغرض العلاج أو الوقاية؛
• إجراء فحص وإعداد وثيقة تحدد العجز المؤقت؛
• إدارة السجلات.

أمتعة المعرفة

يتمتع طبيب أمراض النساء والتوليد بمسؤولية كبيرة، ولديه قدر كبير من المعرفة. علاوة على ذلك، فإن قائمة ما تحتاج إلى معرفته لا تتضمن فقط معلومات عن تخصصه. يتشابك هذا الاتجاه بشكل وثيق مع الآخرين، وبالتالي من المهم تطبيق المعرفة الأساسية من مجالات الطب المختلفة، مثل علم الصيدلة، وعلم الأورام، وما إلى ذلك. فقط كل شيء معًا سيظهر الصورة الصحيحة للواقع.

النظر في تأثير مختلفة عوامل الحياةعلى وظيفة الإنجابيمكن أن تساعد في منع أو القضاء على معظمالأمراض.

ومن خلال دراسة المسؤوليات المحددة في الوصف الوظيفي، يصبح من الواضح ما يحتاج المتخصص إلى معرفته. فيما يلي قائمة بما يجب أن يعرفه الطبيب العامل في مجال أمراض النساء والولادة:

• هيكل وعمل الجهاز التناسلي.
• العوامل الرئيسية والأقل شيوعا التي يمكن أن تؤثر على الصحة؛
• ملامح الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة؛
• معايير تحديد احتمالية وفاة الأم أو الطفل، وتدابير الحد منها؛
• العلامات الرئيسية لوجود الأمراض لدى المرأة أثناء الحمل؛
• الترابط بين أجهزة الجسم.
• معلومات حول المواد الطبيةوتأثيرها على الجسم أثناء الحمل وخارجه؛
• فسيولوجيا وظيفة الدورة الشهرية للمرأة، وكذلك المعايير التي تحدد وجود تشوهات تؤثر على الصحة؛
• تأثير عوامل الإنتاج (وجود مواد ضارة في العمل، فضلا عن ظروف العمل الخطرة، والتعب الشديد، والأحمال الثقيلة وعدد من الآخرين) على الجسم؛
• هيكل وعمل نظام الإخراج.
• المستويات الطبيعية لمكونات الدم والمؤشرات والمحظورات لنقل الدم.
• أساسيات علم المناعة وعلم الوراثة.
• طرق تخفيف الآلام.
• تنظيم ومعايير وصف العناية المركزة؛
• معايير رعاية الإنعاش؛
• معايير تحديد الحضور أمراض الأوراموتكوينات الأورام وطرق الوقاية منها؛

أوراق مهمة

هناك عدد من الوثائق واللوائح والأفعال القانونية المدرجة في قائمة الدراسة الإلزامية من قبل طبيب التوليد وأمراض النساء. سوف يجلبون الوضوح إلى العمل ويحددون حدود ما هو مسموح به.

الأساس هو الدستور الذي ينصح الجميع بدراسته دون استثناء. يتم بناء جميع الوثائق الأخرى التي تنظم أنشطة خدمة أمراض النساء والتوليد وتنظيم المنظمات ذات الصلة على أساسها. هناك معايير معينة للمساعدة التي تحتاج إلى معرفتها.

إن عمل طبيب أمراض النساء والتوليد يدور في المقام الأول حول التفاعل مع الناس. وأي عمل من هذا النوع قواعده منصوص عليها في القانون. على سبيل المثال، قانون حماية المستهلك، المعروف لدى الكثيرين.

بعد مرور 30 ​​أسبوعًا على الولادة، يجب عليك زيارة الطبيب مرة واحدة في الأسبوع. في هذا الوقت انتباه خاصيتم إعطاؤها للجنين والأم، ويتم تحديد موعد الولادة، وتجري كافة أنواع الاستعدادات لها.

الموجات فوق الصوتية

الفحص بالموجات فوق الصوتية (الموجات فوق الصوتية) إلزامي أثناء الحمل. بالنسبة للعديد من النساء، يعد هذا حدثًا مهمًا. في موعد مع طبيب أمراض النساء والتوليد في غرفة الموجات فوق الصوتية، يتم التقاط صورة، ترى الأم طفلها لأول مرة. تقدم بعض العيادات الموجات فوق الصوتية بناءً على الموجات فوق الصوتية ثلاثية الأبعاد (3D) وفي الوقت الحقيقي (4D).

إذا لم تكن هناك شكاوى وكانت الأم بصحة جيدة، يتم إجراء الإجراء مرة كل ثلاثة أشهر. إذا كانت هناك اشتباه في وجود أمراض، فإن طبيب أمراض النساء والتوليد في مستشفى الولادة سوف يصف الموجات فوق الصوتية. يتيح لك ذلك التحكم في الموقف والاستجابة للتغييرات في الوقت المناسب.

الموجات فوق الصوتية في أوقات مختلفة

يتم إجراء الموجات فوق الصوتية المبكرة في 5-6 أسابيع باستخدام جهاز استشعار مهبلي. والغرض منه: الكشف عن البويضة المخصبة في الرحم. لا تخضع جميع النساء لهذا الإجراء في هذا الوقت، لكن أطباء أمراض النساء والتوليد ينصحون بإجراء فحص بالموجات فوق الصوتية. يمكنه تحديد مدة الحمل بدقة أسبوع واحد، ويساعد أيضًا في تحديد وجود أو عدم وجود الأمراض.

• الثلث الأول (11-14 أسبوع). تأكيد الحمل، وتقييم وضعية الجنين.
• الثلث الثاني (18-24 أسبوعًا). تحليل تشريح الجنين والتشخيص.
• الثلث الثالث (30-34 أسبوعًا). هذا الموجات فوق الصوتية إلزامية لجميع الأمهات الحوامل. وهو يعكس تطور الجنين في هذه المرحلة، ويظهر موقع المشيمة، وموضع الجنين في الرحم. تساعد مثل هذه الدراسة في تحديد كيفية ولادة المرأة.

لا توجد إجابة واضحة لسؤال ما إذا كانت الموجات فوق الصوتية ضارة. ويعتقد البعض أنه لا يوجد شيء خاطئ في ذلك، ويقول آخرون تأثير سيء الفحص بالموجات فوق الصوتية. ولكن لا يزال معظم الأطباء يتفقون على أنه خلال فترة الحمل الطبيعي ليس من الضروري على الإطلاق الخضوع لهذا الإجراء في كل موعد.

الأفضل

أنشأت الحكومة جائزة المهنة السنوية التي تحدد أفضل عامل في المجال الطبي. ولكن بالإضافة إلى ذلك، تقام مسابقات إقليمية في مدن فردية لتحديد "الأفضل على الإطلاق". ليس فقط النصر، ولكن أيضا المشاركة في مثل هذا الحدث يظهر مستوى عالمهارة.

وبطبيعة الحال، لكل شخص "أفضل طبيب" خاص به، واسمه يثير شعورا بالاحترام العميق. في أي مجال، من المهم أن تجد طبيبك الذي يفهم المريض جيدًا. يستمر الحمل 9 أشهر - قد يبدو ذلك لفترة قصيرة، ولكن خلال هذا الوقت تحدث العديد من التغييرات بحيث لا يمكنك الاستمتاع بهذه العملية إلا مع وجود طبيب جيد قريب. مثل هذا الأخصائي سوف يصبح أفضل طبيب أمراض النساء والتوليد.

خاتمة

إن التواجد والامتثال لكل ما سبق يجعل الطبيب محترفًا حقيقيًا. يصطف المرضى لرؤيته، وعمله موضع تقدير كبير. "طبيب من الله"، "ملاك حارس"... هكذا ترى المرأة وتصف الطبيب الذي خفف فترة صعبة.

يجب على النساء اللاتي على وشك الولادة أن يدرسن المراجعات حول العيادات والأشخاص العاملين فيها. اختيار دقيق التحضير الأولي- مفتاح الحمل السهل.